deneyimli yöneticilerin çok başarılı şekilde kullandığı bir yöntemin ana fikri. olmayan, tadı alınmamış bir şeyden ziyade alışılmış bir durumun eksikliği daha sıkıntılıdır ve hiç istenmez. o yüzden en başta kontrolü sağlamak adına, tüm haklar yönetici tarafından dağıtılır ve personelin gidişatına göre, hatalarına/yanlışlarına göre elinden alınır. askerlik yaparken edindiğim en yarayışlı fikirlerden biri.
neden bekliyorsun?
bu sözlük, duygu ve düşüncelerini özgürce paylaştığın bir platform, hislerini tercüme eden özgür bilgi kaynağıdır.
katkıda bulunmak istemez misin?