Kullandım. Ama söylemem ki!
Araç kullanmayan, yürüyen insan. Edebiyle kurallı yürüyene lafımız yok. Ama bazı yaya türleri arabanın üstüne sürer resmen. Onu görünce kenara kaçmak şart olur. Abla gel kaportaya otur gideceğin yere kadar götüreyim diyesi gelir insanın. tabi araçta değilken de o abla gibi davranmışlığım vardır. Yaya psikolojisidemek lazım adına. Allah hiç bir şekilde kaza bela vermesin.
1
T.C.
İÇİŞLERİ BAKANLIĞI
EMNİYET GENEL MÜDÜRLÜĞÜNE
ALINACAK (SÖZLEŞMELİ) PİLOT İLANI
(2015 – 2. DÖNEM)
1. GENEL HUSUSLAR
a) Emniyet Teşkilatında Emniyet Hizmetleri Sınıfı Dışında Görevli Kadrolu ve Sözleşmeli
Personel Yönetmeliği çerçevesinde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi
kapsamında Merkez Sınav Komisyonunca yapılacak sözlü ve/veya uygulamalı sınav sonucuna göre
Sözleşmeli Pilot unvanında (657 sayılı DMK/4-B md.) Ankara iline 1 (Bir) Uçak Pilotu, Van
iline 2 (İki) Helikopter Pilotu, Diyarbakır iline 2 (iki) Helikopter Pilotu alınacaktır.
b) Adaylara atama onayları hariç yapılacak tüm tebligatlar ve duyurular www.egm.gov.tr
internet adresinden yapılacak olup adaylara ayrıca yazılı tebligat gönderilmeyecektir.
c) Tüm aşamalarda başvuru şartlarını taşımadıkları anlaşılan adayların işlemleri iptal
edilecektir.
d) İşlemler başvurulan İl Emniyet Personel Şube Müdürlüğü tarafından Bilgisayar Sistemine
kayıt edilecek olup adaya “Başvuru Formu” çıktısı imzalatılarak bir örneği verilecektir. Sözlü
ve/veya uygulamalı sınava girmeye hak kazanan adaylar imzaladıkları bu “Başvuru Formu” nu ve
EK’ de sunulan “Sözleşmeli Pilot Nitelikleri” formunu sınava getirmek zorundadır. Adaylar
Başvuru Formunda aksaklık görmesi halinde görevli personele düzelttirilip, yeniden
imzalayacaklardır. (Başvuru formundaki bilgiler yapılacak işlemlere esas alınacak olup, beyan
edilen yanlış bilgilerden adayın kendisi sorumlu olacaktır.)
e) Başvuruda bulunacak adaylar hakkında, “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin
Esaslar” ın Ek 1. maddesindeki; “ Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı
hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi
içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe
kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam
edilemez.” hükmü doğrultusunda işlem tesis edilecek olup bu kapsamda bulunanların başvuruları
kabul edilmeyecektir.
2. ADAYLARDA ARANACAK ŞARTLAR
A- GENEL ŞARTLAR
Başvuruda bulunacak adayların Emniyet Teşkilatında Emniyet Hizmetleri Sınıfı Dışında
Görevli Kadrolu ve Sözleşmeli Personel Yönetmeliğinin 5. maddesinde yazılı olan ilk atamada
aranacak aşağıdaki şartları taşımaları gerekmektedir:
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin aşağıda belirtilen şartları taşımak,
1. Türk Vatandaşı olmak,
2. Sınavın son başvuru günü olan 15.05.2015 tarihinde 18 yaşını tamamlamış olmak,
2
3. Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
4. Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten
işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış
olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine
karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk,
zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma,
hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan
malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
5. Askerlik hizmetini yapmış olmak,
6. Ülke genelinde çalıştırılmayı ve tüm uçuşlarda görevlendirilmeyi kabul etmek,
b) Atanmak istediği unvanla ilgili olarak ilanda belirtilen öğrenim şartı, özel şartlar ve diğer
nitelikleri taşımak,
c) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonuçları olumlu olmak, (Yapılacak sınavlar sonucu
başarılı olan ve Emniyet Teşkilatına atanmaya hak kazanan adaylardan istenilecek)
d) Emniyet Genel Müdürlüğünce yapılacak sözlü ve/veya uygulamalı sınavda başarılı olmak,
B- ÖZEL ŞARTLAR
a) Teknik Özellikler (Uçak Pilotu)
1. Minimum 2000 saat sabit kanat uçuşu olmak.
2. Minimum 1000 saat çift motor sabit kanat uçuşu olmak.
3. Cessna Citation 560, 650, 680, 750 model ve serisi uçaklarda toplamda minimum 500
saat uçuşu olmak.
b) Teknik Özellikler (Helikopter Pilotu)
1. Minimum 500 saat çift motor helikopter uçuşu olmak.
2. Tercihen S-70 (UH-60) intibaklı pilot olmak. (Bu şart mecburi şart olmayıp sözlü ve/veya
uygulamalı sınav esnasında değerlendirilecektir)
c) Sağlık Şartları
1. Sağlık şartları Uluslararası Sivil Havacılık Teşkilatı’ nın (ICAO) Annex1’ deki ve JAR
FCL-3’ deki ticari pilot şartlarına uygun olmak. Adaylar SINIF 1-UÇUŞA ELVERİŞLİDİR sağlık
kurulu raporunu, ilgili hastanelerden kendi imkânları ile temin edeceklerdir. (Sözlü ve/veya
uygulamalı sınava girmeye hak kazanan adaylar sınava gelirken yanında getirmesi
gerekmektedir.)
3) BAŞVURU YERİ VE ŞEKLİ:
Adaylar, sözlü ve/veya uygulamalı sınava katılmak amacıyla; aşağıdaki belgelerle birlikte
bulundukları illerin İl Emniyet Müdürlüğü Personel Şube Müdürlüğüne bizzat başvuracaklardır.
3
a) Kimlik belgesi,
b) Son altı ay içerisinde çekilmiş 2 adet vesikalık fotoğraf,
c) Eğitim durumuna ait diploma/mezuniyet belgesinin aslı ve fotokopisi ya da noter tasdikli
sureti (diploma/mezuniyet belgesinin aslının ibraz edilmesi durumunda, fotokopisi
onaylandıktan sonra iade edilecektir. Diploma ve mezuniyet belgesi haricindeki
belgeler kabul edilmeyecektir.)
d) Belirtilen özel şartlara ait belgeler,
e) EK’ de sunulan “Sözleşmeli Pilot Nitelikleri” başlıklı form 2 nüsha olarak doldurulacak
olup, bir nüshası müracaat edilen birime teslim edilecek, diğer nüshası adayda kalacak
olup sözlü ve/veya uygulamalı sınava gelirken yanında getirecektir.
f) Havacılıkla ilgili kişisel tüm (sertifikalar, kurs belgeleri vs.) belgeleri sözlü ve/veya
uygulama sınavına gelirken aday yanında getirecektir.
Başvurular 11 Mayıs 2015 – 15 Mayıs 2015 tarihleri arasında yapılacaktır.
4) SÖZLÜ VE/VEYA UYGULAMALI SINAVIN ŞEKLİ, TARİHİ, YERİ VE KONULARI
Başvuruda bulunan adaylardan, belirtilen şartları taşıyanlar, sözlü ve/veya uygulamalı sınava
çağrılacaktır.
Sözlü ve/veya uygulamalı sınava girmeye hak kazananların, sınav yerleri ve sınav tarihleri
www.egm.gov.tr internet adresinde ilan edilecektir.
Sözlü ve/veya uygulamalı sınav adayların;
a) Mesleki bilgi ve mesleki yeteneği,
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade etme yeteneği, muhakeme gücü,
c) Genel yetenek ve genel kültürü,
ç) Davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,
d) Özgüveni, bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,
yönlerinden değerlendirilerek gerçekleştirilecektir.
5) KESİN BAŞARI LİSTESİ
a) Sözlü ve/veya uygulamalı sınavda aldıkları puana göre en yüksek puandan başlanarak
sıralanacaktır.
b) Puanları eşit olan adaylardan, yaşı büyük olan aday üst sırada yer alacaktır.
c) Hesaplanan sıralamaya göre başarılı olan adayların ataması yapılacaktır.
6) SONUÇLARA İTİRAZ
Adaylar, sonuçlara ilan tarihinden itibaren yedi gün içinde Emniyet Genel Müdürlüğü
Personel Dairesi Başkanlığına dilekçe ile başvurmak suretiyle itiraz edebilirler. Bu itirazlar sınavı
yapan birim tarafından en fazla on gün içinde sadece maddi hata bakımından incelenir ve sonuç
adaya yazılı olarak bildirilecektir.
7) SINAVI KAZANANLARIN ATANMASI
a) Sınavı kazananların yerleştirilmeleri, kesin başarı listesindeki sıraya göre tercihleri
doğrultusunda yapılacaktır.
4
b) Yerleştirilmeleri yapılan adayların, Sağlık Yönetmeliği çerçevesinde istenilen sağlık kurulu
raporu ile güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmalarının olumlu neticelenmesini müteakip
yerleştirildikleri yerlere atamaları yapılacaktır.
c) Atama şartlarını taşımayanlar ile atama şartlarını taşımadıkları sonradan tespit edilenlerin
atamaları iptal edilecektir.
ç) Ataması yapılanlardan, vazgeçenler ile geçerli bir mazereti olmaksızın kanuni süresi
içerisinde görevine başlamayanların atamaları iptal edilecektir.
NOT: Sözleşmeli Pilot Nitelikleri Formu www.egm.gov.tr adresinden link olarak
paylaşılmıştır.
İLAN OLUNUR.
5
ADI SOYADI DOĞUM TARİHİ
İLK UÇUŞA BAŞ.TAR.
UÇUŞ OKULU ÇIK.TAR.
MUAYENE TAR.
UÇUŞ YILI
VFR IFR GECE
TOPLAM
NAKLEDEN BU YIL TOP. GEN.TOP.
TİPİ Seyrüsefer 1.Pilot 2.Pilot VFR IFR GECE
NAKLEDEN
BU YIL TOP.
GEN.TOP.
Yukarıdaki bilgilerin bana ait ve doğru olduğunu taahhüt ederim. Aksi durumda oluşabilecek tüm hukuki ve cezai sorumluluğun tarafıma ait olacağını
kabul ederim.
İLETİŞİM BİLGİLERİ :
DİĞER BİLGİLER :
ALDIĞI EĞİTİM/GÖRDÜĞÜ KURSLAR :
SÖZLEŞMELİ PİLOT NİTELİKLERİ
SİMÜLATÖR
TOPLAM UÇUŞ BİLGİLERİ
PİLOT UÇUŞ TİPİ
SİMÜLATÖR
2013 YILINA AİT UÇUŞ BİLGİLERİ
RESİM
KULLANDIĞI HAVA ARACI TİPLERİ
TİPİ GENEL
LİSANS(LAR)
BU YIL
BU YIL TOPLAM
ÖĞRETMEN PİLOT UÇUŞ TİPİ
T.C.
İÇİŞLERİ BAKANLIĞI
EMNİYET GENEL MÜDÜRLÜĞÜNE
ALINACAK (SÖZLEŞMELİ) PİLOT İLANI
(2015 – 2. DÖNEM)
1. GENEL HUSUSLAR
a) Emniyet Teşkilatında Emniyet Hizmetleri Sınıfı Dışında Görevli Kadrolu ve Sözleşmeli
Personel Yönetmeliği çerçevesinde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi
kapsamında Merkez Sınav Komisyonunca yapılacak sözlü ve/veya uygulamalı sınav sonucuna göre
Sözleşmeli Pilot unvanında (657 sayılı DMK/4-B md.) Ankara iline 1 (Bir) Uçak Pilotu, Van
iline 2 (İki) Helikopter Pilotu, Diyarbakır iline 2 (iki) Helikopter Pilotu alınacaktır.
b) Adaylara atama onayları hariç yapılacak tüm tebligatlar ve duyurular www.egm.gov.tr
internet adresinden yapılacak olup adaylara ayrıca yazılı tebligat gönderilmeyecektir.
c) Tüm aşamalarda başvuru şartlarını taşımadıkları anlaşılan adayların işlemleri iptal
edilecektir.
d) İşlemler başvurulan İl Emniyet Personel Şube Müdürlüğü tarafından Bilgisayar Sistemine
kayıt edilecek olup adaya “Başvuru Formu” çıktısı imzalatılarak bir örneği verilecektir. Sözlü
ve/veya uygulamalı sınava girmeye hak kazanan adaylar imzaladıkları bu “Başvuru Formu” nu ve
EK’ de sunulan “Sözleşmeli Pilot Nitelikleri” formunu sınava getirmek zorundadır. Adaylar
Başvuru Formunda aksaklık görmesi halinde görevli personele düzelttirilip, yeniden
imzalayacaklardır. (Başvuru formundaki bilgiler yapılacak işlemlere esas alınacak olup, beyan
edilen yanlış bilgilerden adayın kendisi sorumlu olacaktır.)
e) Başvuruda bulunacak adaylar hakkında, “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin
Esaslar” ın Ek 1. maddesindeki; “ Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı
hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi
içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe
kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam
edilemez.” hükmü doğrultusunda işlem tesis edilecek olup bu kapsamda bulunanların başvuruları
kabul edilmeyecektir.
2. ADAYLARDA ARANACAK ŞARTLAR
A- GENEL ŞARTLAR
Başvuruda bulunacak adayların Emniyet Teşkilatında Emniyet Hizmetleri Sınıfı Dışında
Görevli Kadrolu ve Sözleşmeli Personel Yönetmeliğinin 5. maddesinde yazılı olan ilk atamada
aranacak aşağıdaki şartları taşımaları gerekmektedir:
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin aşağıda belirtilen şartları taşımak,
1. Türk Vatandaşı olmak,
2. Sınavın son başvuru günü olan 15.05.2015 tarihinde 18 yaşını tamamlamış olmak,
2
3. Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
4. Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten
işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış
olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine
karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk,
zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma,
hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan
malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
5. Askerlik hizmetini yapmış olmak,
6. Ülke genelinde çalıştırılmayı ve tüm uçuşlarda görevlendirilmeyi kabul etmek,
b) Atanmak istediği unvanla ilgili olarak ilanda belirtilen öğrenim şartı, özel şartlar ve diğer
nitelikleri taşımak,
c) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonuçları olumlu olmak, (Yapılacak sınavlar sonucu
başarılı olan ve Emniyet Teşkilatına atanmaya hak kazanan adaylardan istenilecek)
d) Emniyet Genel Müdürlüğünce yapılacak sözlü ve/veya uygulamalı sınavda başarılı olmak,
B- ÖZEL ŞARTLAR
a) Teknik Özellikler (Uçak Pilotu)
1. Minimum 2000 saat sabit kanat uçuşu olmak.
2. Minimum 1000 saat çift motor sabit kanat uçuşu olmak.
3. Cessna Citation 560, 650, 680, 750 model ve serisi uçaklarda toplamda minimum 500
saat uçuşu olmak.
b) Teknik Özellikler (Helikopter Pilotu)
1. Minimum 500 saat çift motor helikopter uçuşu olmak.
2. Tercihen S-70 (UH-60) intibaklı pilot olmak. (Bu şart mecburi şart olmayıp sözlü ve/veya
uygulamalı sınav esnasında değerlendirilecektir)
c) Sağlık Şartları
1. Sağlık şartları Uluslararası Sivil Havacılık Teşkilatı’ nın (ICAO) Annex1’ deki ve JAR
FCL-3’ deki ticari pilot şartlarına uygun olmak. Adaylar SINIF 1-UÇUŞA ELVERİŞLİDİR sağlık
kurulu raporunu, ilgili hastanelerden kendi imkânları ile temin edeceklerdir. (Sözlü ve/veya
uygulamalı sınava girmeye hak kazanan adaylar sınava gelirken yanında getirmesi
gerekmektedir.)
3) BAŞVURU YERİ VE ŞEKLİ:
Adaylar, sözlü ve/veya uygulamalı sınava katılmak amacıyla; aşağıdaki belgelerle birlikte
bulundukları illerin İl Emniyet Müdürlüğü Personel Şube Müdürlüğüne bizzat başvuracaklardır.
3
a) Kimlik belgesi,
b) Son altı ay içerisinde çekilmiş 2 adet vesikalık fotoğraf,
c) Eğitim durumuna ait diploma/mezuniyet belgesinin aslı ve fotokopisi ya da noter tasdikli
sureti (diploma/mezuniyet belgesinin aslının ibraz edilmesi durumunda, fotokopisi
onaylandıktan sonra iade edilecektir. Diploma ve mezuniyet belgesi haricindeki
belgeler kabul edilmeyecektir.)
d) Belirtilen özel şartlara ait belgeler,
e) EK’ de sunulan “Sözleşmeli Pilot Nitelikleri” başlıklı form 2 nüsha olarak doldurulacak
olup, bir nüshası müracaat edilen birime teslim edilecek, diğer nüshası adayda kalacak
olup sözlü ve/veya uygulamalı sınava gelirken yanında getirecektir.
f) Havacılıkla ilgili kişisel tüm (sertifikalar, kurs belgeleri vs.) belgeleri sözlü ve/veya
uygulama sınavına gelirken aday yanında getirecektir.
Başvurular 11 Mayıs 2015 – 15 Mayıs 2015 tarihleri arasında yapılacaktır.
4) SÖZLÜ VE/VEYA UYGULAMALI SINAVIN ŞEKLİ, TARİHİ, YERİ VE KONULARI
Başvuruda bulunan adaylardan, belirtilen şartları taşıyanlar, sözlü ve/veya uygulamalı sınava
çağrılacaktır.
Sözlü ve/veya uygulamalı sınava girmeye hak kazananların, sınav yerleri ve sınav tarihleri
www.egm.gov.tr internet adresinde ilan edilecektir.
Sözlü ve/veya uygulamalı sınav adayların;
a) Mesleki bilgi ve mesleki yeteneği,
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade etme yeteneği, muhakeme gücü,
c) Genel yetenek ve genel kültürü,
ç) Davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,
d) Özgüveni, bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,
yönlerinden değerlendirilerek gerçekleştirilecektir.
5) KESİN BAŞARI LİSTESİ
a) Sözlü ve/veya uygulamalı sınavda aldıkları puana göre en yüksek puandan başlanarak
sıralanacaktır.
b) Puanları eşit olan adaylardan, yaşı büyük olan aday üst sırada yer alacaktır.
c) Hesaplanan sıralamaya göre başarılı olan adayların ataması yapılacaktır.
6) SONUÇLARA İTİRAZ
Adaylar, sonuçlara ilan tarihinden itibaren yedi gün içinde Emniyet Genel Müdürlüğü
Personel Dairesi Başkanlığına dilekçe ile başvurmak suretiyle itiraz edebilirler. Bu itirazlar sınavı
yapan birim tarafından en fazla on gün içinde sadece maddi hata bakımından incelenir ve sonuç
adaya yazılı olarak bildirilecektir.
7) SINAVI KAZANANLARIN ATANMASI
a) Sınavı kazananların yerleştirilmeleri, kesin başarı listesindeki sıraya göre tercihleri
doğrultusunda yapılacaktır.
4
b) Yerleştirilmeleri yapılan adayların, Sağlık Yönetmeliği çerçevesinde istenilen sağlık kurulu
raporu ile güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmalarının olumlu neticelenmesini müteakip
yerleştirildikleri yerlere atamaları yapılacaktır.
c) Atama şartlarını taşımayanlar ile atama şartlarını taşımadıkları sonradan tespit edilenlerin
atamaları iptal edilecektir.
ç) Ataması yapılanlardan, vazgeçenler ile geçerli bir mazereti olmaksızın kanuni süresi
içerisinde görevine başlamayanların atamaları iptal edilecektir.
NOT: Sözleşmeli Pilot Nitelikleri Formu www.egm.gov.tr adresinden link olarak
paylaşılmıştır.
İLAN OLUNUR.
5
ADI SOYADI DOĞUM TARİHİ
İLK UÇUŞA BAŞ.TAR.
UÇUŞ OKULU ÇIK.TAR.
MUAYENE TAR.
UÇUŞ YILI
VFR IFR GECE
TOPLAM
NAKLEDEN BU YIL TOP. GEN.TOP.
TİPİ Seyrüsefer 1.Pilot 2.Pilot VFR IFR GECE
NAKLEDEN
BU YIL TOP.
GEN.TOP.
Yukarıdaki bilgilerin bana ait ve doğru olduğunu taahhüt ederim. Aksi durumda oluşabilecek tüm hukuki ve cezai sorumluluğun tarafıma ait olacağını
kabul ederim.
İLETİŞİM BİLGİLERİ :
DİĞER BİLGİLER :
ALDIĞI EĞİTİM/GÖRDÜĞÜ KURSLAR :
SÖZLEŞMELİ PİLOT NİTELİKLERİ
SİMÜLATÖR
TOPLAM UÇUŞ BİLGİLERİ
PİLOT UÇUŞ TİPİ
SİMÜLATÖR
2013 YILINA AİT UÇUŞ BİLGİLERİ
RESİM
KULLANDIĞI HAVA ARACI TİPLERİ
TİPİ GENEL
LİSANS(LAR)
BU YIL
BU YIL TOPLAM
ÖĞRETMEN PİLOT UÇUŞ TİPİ
Türkiye'de öyle bir eğitim sistemi kurdular ki, Müslümanlıkla gericiliği aynı kefeye koyan entelektüeller yetiştirdiler.
Bu durum maalesef, tarih ve kültürümüzden bîhaber, kendine güveni olmayan Batı'nın kölesi bir gençliğin yetişmesine yol açmaktadır.
Bu durum maalesef, tarih ve kültürümüzden bîhaber, kendine güveni olmayan Batı'nın kölesi bir gençliğin yetişmesine yol açmaktadır.
Eski romanlarda çok geçer. Tanzimat cumhuriyet dönemleri falan. Demek ki o zamanlar toplum içinde konumu yüksek bir meslekmiş.
sözlüğün yavaşlığından ve belki de yorgunluklarından kaynaklıdır?
bana bir film tavsiye edebilir misin? Tavsiye edeceğin güzel bir film nedir acep?
bana bir film tavsiye edebilir misin? Tavsiye edeceğin güzel bir film nedir acep?
-21 ağustos 1986 jamaika doğumlu olimpiyat atleti.
- 100 metre ve 200 metre dünya rekorlarının ve takım arkadaşlarıyla 4x100 bayrak yarışı dünya rekortmenidir.
-üç yarışta birden olimpiyat rekoru kıran tek sporcudur.
-kazandığı başarılar dolayısıyla medya tarafından kendisine yıldırım bolt (lightning bolt ) lakabı takılmıştır.
- 100 metre ve 200 metre dünya rekorlarının ve takım arkadaşlarıyla 4x100 bayrak yarışı dünya rekortmenidir.
-üç yarışta birden olimpiyat rekoru kıran tek sporcudur.
-kazandığı başarılar dolayısıyla medya tarafından kendisine yıldırım bolt (lightning bolt ) lakabı takılmıştır.
Ortaya çıkacak sorunları tespit ettikten sonra kural koyalım, zaten kural dediğiniz şey de ona göre oluşur demiştik.
Daha önceden böyle bir yönteme başvurmamıştık ancak su istimal olacağı için ilk kuralla başlayacağız.
Bu kural koyma işini şimdilik yönetici ve moderatörler ortaklaşa yapacak. Anca sözlük gelişirse en az 10 yazardan (farklı görüşten) oluşN bir komisyon kurup onlara devredeceğiz. Sadece kural değil sözlükten uzaklaştırma, entry silme vb gibi şeyleri bu komisyon yerine getirecek.
Seçimini de yine yazarlar yapacak. Ne kadar süreliğine seçileceğini de yazarlar yapacak.
Oluşturmak zorunda kaldığımız kurallar;
(bkz: Madde 1): Memur sözlük yazarlarından biri bir veya bir kaç hesap açıp sözlükte o şekilde yazamayacak. Bunun tespiti halinde en son açılan en az emek verilen hesap silinecektir. Bunu yapan yazara da bilgi verilecektir.
İstisna: Tematik bir hesap açılıp tematik entry girilmesi için başvuruda bulunan yazarlar oy verme hakkı kaldırıldıktan sonra bu durumdan istisna tutulacak.
(bkz: Madde 2): memur sözlük yazarı olup onca emek verdikten sonra o emeklerini bir (anlık kızgınlık,kırgınlık,karar) duygu ile hiç acımadan silip giden yazar tekrar sözlüğe kabul edilmeyecektir.
(bkz: Madde 3) memur sözlük yazarı başka bir sözlük yazarını tehdit etmesi halinde sözlükten uzaklaştırılır. Tekrar sözlüğe kaydı tespit edilirse o hesabı da kapatılır. Bu durumdan sözlük yönetimi sorumlu değildir. Tehdide uğrayan yazar bulunduğu cumhuriyet savcılığına konuyla ilgili şikayette bulunabilir.
(bkz: Madde 4) memur sözlük entry ve başlıkları altında siyasi münakaşaya giren ve bunu uzattıkça uzatan yazarlar minimum 1 gün maksimum 1 hafta çaylak moduna düşürülür.
(bkz: Madde 5) 18 yaşını doldurmuş bütün internet kullanıcıları memur sözlükte yazar olabilir.
(bkz: Madde 6) memur sözlük içerisinde yayınlanan içeriklere "entry" adı verilir. entryler başlıklar altında organize olmuş, altında bulunduğu başlığı açıklayan, örnekleyen, tek başlarına anlam ifade etmesi zorunluluğu olan, aynı başlıktaki kendi entrysi dışındaki başka entrylere fiziksel referans içermeyen bağımsız gönderilerdir.
entry ve başlıklar aşağıda belirtilen hususlara uygun olmalıdır;
* başlığın ilk entrysi başlığı tanımlayacak nitelikte olup, genel anlam taşımalıdır.
* entry içeriği başlıkla uyumlu olup, tanım, tanım devamı, örneklendirme formatında devam etmelidir.
* entry soru olarak açlmış başlığa cevap niteliği taşımamalıdır.
* entry kendinden önceki entrylere cevap niteliği taşımamalıdır.
* entry bir başka yazarı refere etmeyecek nitelikte olmalıdır.
* entry daha önce yazılmış olmamalıdır. (bkz: aramaya inanmak)
* entry bir başka kaynaktan kopyalandığı takdirde alıntı olduğu belirtilmelidir.
* entry tck uyarınca suç kapsamına girecek nitelikte olmamalıdır.
* entry bir kurum ya da şahısa hakaret içermemelidir.
* entry bkz seçeneği kullanılarak diyalog niteliği taşımamalıdır.
* başlık kişisel durum içerecek nitelikte olmayıp, genel anlam taşıyacak şekilde açılmalıdır.
* herhangi bir kuruma ya da şahsa hakaret içerecek nitelik taşımamalıdır.
* tck uyarınca suç unsuru taşıyacak nitelikte olmamalıdır.
* başlık duyuru niteliği taşımamalı, duyurular için belirlenmiş alan kullanılmalıdır.
* başlık herhangi bir yazarı, başlığı, kurum ve şahısı hedef içermeyecek nitelikte olmalıdır.
* başlık kendi başına genel anlam ifade edip, entry ile tamamlanacak nitelik taşımamalıdır.
(bkz: Madde 7) memur sözlük format ve kurallarına uygunluk taşımayan entryler silinir. entrysi silinen yazar, entrysinin neden silindiğini bildirimler bölümünden takip edebilir.
(bkz: Madde 8) Nefret suçu işleyen yazar hiçbir sebep gösterilmeksizin uzaklaştırılacaktır. (Özellikle dini ve ulusal konu ve liderlere yönelik yapılan nefret suçlarında hassasiyet taşıyoruz. )
bunun dışında kalan istisnalarda yazara hiçbir uyarı yapılmaksızın ilgili entry silinir ve yazarın ilk hatası ise yazar bir hafta süreyle çaylak yapılır. daha önce çaylak olmuş yazar yine bu istisna hallerinden birinde hataya düşerse hesabı süresiz olarak kapatılır. istisna haller ise şunlardır:
- cinsel taciz ve cinsel saldırı,
- kişilik haklarına saldırı,
- tehdit,
- bir kişiye, kuruma, topluluğa, ırka, devlete, bayrağa veya dine hakaret,
- terör örgütü propagandası (pkk, dhkp-c, ışid, fetö, el kaide gibi),
- özel mesaj ifşası (bunun tek istisnası, haksız ithama uğramaktır. ancak bunun için haksız ithama uğrayan yazarın moderasyon ile iletişime geçerek özel mesaj ifşası için izin alması gerekmektedir.),
- telif hakları ihlali,
- türk ceza kanunlarında suç sayılan diğer haller,
- pornografik içerik taşıyan görsel, video ve linkler.
(bkz: Madde 9) flood yapmak, diğer bir deyişle aynı başlık altında veya birden fazla başlık altında birbirini tekrarlayan, anlamsız entryler yazmak her sözlükte olduğu gibi memur sözlük'te de yasaktır. müzik, edebiyat ve formata uygun görsel paylaşımları bu kapsamda tutulmamakla birlikte bu tarz paylaşımlar da günlük beş entry ile sınırlandırılmaktadır.
(bkz: Madde 10) bir yazarın entrylerine aynı yazar tarafından gün içerisinde süreklilik gösterecek şekilde birden fazla eksi oy verilmesi, yazarın seri eksilendiği anlamına gelmektedir. bu durum seri eksileyen yazarın oy verme ve yorum yapma yetkisinin elinden alınmasına sebep olur. böyle bir durumda şikayet üzerine seri eksi oy verdiği tespit edilen yazar oylamadan yoksun tutulur. Bu süre sözlük yönetimini tarafının inisiyatifine bırakılmıştır. Geçicidir.
(bkz: Madde 11)
Sözlük yöneticisi, moderatör,gammaz vb. yetkilere sahip kişilerin sözlükten uzunca bir süre elini eteğini çekmesi sonucunda yetkileri alınır ve yazar yapılır. Yazarlığı ve entryleri korunur.
(bkz: Madde 12)
Her türlü bahis reklamı yasaktır. Bahis reklamı yapan yazar entrysi silinip, yazan yazar ise çaylak pozisyonuna düşürülecektir.
Normal reklam, link çıkışı serbesttir. Ancak verdiğiniz her link çıkışı için en az 5 adet entry girmeniz gerekmektedir.
Daha önceden böyle bir yönteme başvurmamıştık ancak su istimal olacağı için ilk kuralla başlayacağız.
Bu kural koyma işini şimdilik yönetici ve moderatörler ortaklaşa yapacak. Anca sözlük gelişirse en az 10 yazardan (farklı görüşten) oluşN bir komisyon kurup onlara devredeceğiz. Sadece kural değil sözlükten uzaklaştırma, entry silme vb gibi şeyleri bu komisyon yerine getirecek.
Seçimini de yine yazarlar yapacak. Ne kadar süreliğine seçileceğini de yazarlar yapacak.
Oluşturmak zorunda kaldığımız kurallar;
(bkz: Madde 1): Memur sözlük yazarlarından biri bir veya bir kaç hesap açıp sözlükte o şekilde yazamayacak. Bunun tespiti halinde en son açılan en az emek verilen hesap silinecektir. Bunu yapan yazara da bilgi verilecektir.
İstisna: Tematik bir hesap açılıp tematik entry girilmesi için başvuruda bulunan yazarlar oy verme hakkı kaldırıldıktan sonra bu durumdan istisna tutulacak.
(bkz: Madde 2): memur sözlük yazarı olup onca emek verdikten sonra o emeklerini bir (anlık kızgınlık,kırgınlık,karar) duygu ile hiç acımadan silip giden yazar tekrar sözlüğe kabul edilmeyecektir.
(bkz: Madde 3) memur sözlük yazarı başka bir sözlük yazarını tehdit etmesi halinde sözlükten uzaklaştırılır. Tekrar sözlüğe kaydı tespit edilirse o hesabı da kapatılır. Bu durumdan sözlük yönetimi sorumlu değildir. Tehdide uğrayan yazar bulunduğu cumhuriyet savcılığına konuyla ilgili şikayette bulunabilir.
(bkz: Madde 4) memur sözlük entry ve başlıkları altında siyasi münakaşaya giren ve bunu uzattıkça uzatan yazarlar minimum 1 gün maksimum 1 hafta çaylak moduna düşürülür.
(bkz: Madde 5) 18 yaşını doldurmuş bütün internet kullanıcıları memur sözlükte yazar olabilir.
(bkz: Madde 6) memur sözlük içerisinde yayınlanan içeriklere "entry" adı verilir. entryler başlıklar altında organize olmuş, altında bulunduğu başlığı açıklayan, örnekleyen, tek başlarına anlam ifade etmesi zorunluluğu olan, aynı başlıktaki kendi entrysi dışındaki başka entrylere fiziksel referans içermeyen bağımsız gönderilerdir.
entry ve başlıklar aşağıda belirtilen hususlara uygun olmalıdır;
* başlığın ilk entrysi başlığı tanımlayacak nitelikte olup, genel anlam taşımalıdır.
* entry içeriği başlıkla uyumlu olup, tanım, tanım devamı, örneklendirme formatında devam etmelidir.
* entry soru olarak açlmış başlığa cevap niteliği taşımamalıdır.
* entry kendinden önceki entrylere cevap niteliği taşımamalıdır.
* entry bir başka yazarı refere etmeyecek nitelikte olmalıdır.
* entry daha önce yazılmış olmamalıdır. (bkz: aramaya inanmak)
* entry bir başka kaynaktan kopyalandığı takdirde alıntı olduğu belirtilmelidir.
* entry tck uyarınca suç kapsamına girecek nitelikte olmamalıdır.
* entry bir kurum ya da şahısa hakaret içermemelidir.
* entry bkz seçeneği kullanılarak diyalog niteliği taşımamalıdır.
* başlık kişisel durum içerecek nitelikte olmayıp, genel anlam taşıyacak şekilde açılmalıdır.
* herhangi bir kuruma ya da şahsa hakaret içerecek nitelik taşımamalıdır.
* tck uyarınca suç unsuru taşıyacak nitelikte olmamalıdır.
* başlık duyuru niteliği taşımamalı, duyurular için belirlenmiş alan kullanılmalıdır.
* başlık herhangi bir yazarı, başlığı, kurum ve şahısı hedef içermeyecek nitelikte olmalıdır.
* başlık kendi başına genel anlam ifade edip, entry ile tamamlanacak nitelik taşımamalıdır.
(bkz: Madde 7) memur sözlük format ve kurallarına uygunluk taşımayan entryler silinir. entrysi silinen yazar, entrysinin neden silindiğini bildirimler bölümünden takip edebilir.
(bkz: Madde 8) Nefret suçu işleyen yazar hiçbir sebep gösterilmeksizin uzaklaştırılacaktır. (Özellikle dini ve ulusal konu ve liderlere yönelik yapılan nefret suçlarında hassasiyet taşıyoruz. )
bunun dışında kalan istisnalarda yazara hiçbir uyarı yapılmaksızın ilgili entry silinir ve yazarın ilk hatası ise yazar bir hafta süreyle çaylak yapılır. daha önce çaylak olmuş yazar yine bu istisna hallerinden birinde hataya düşerse hesabı süresiz olarak kapatılır. istisna haller ise şunlardır:
- cinsel taciz ve cinsel saldırı,
- kişilik haklarına saldırı,
- tehdit,
- bir kişiye, kuruma, topluluğa, ırka, devlete, bayrağa veya dine hakaret,
- terör örgütü propagandası (pkk, dhkp-c, ışid, fetö, el kaide gibi),
- özel mesaj ifşası (bunun tek istisnası, haksız ithama uğramaktır. ancak bunun için haksız ithama uğrayan yazarın moderasyon ile iletişime geçerek özel mesaj ifşası için izin alması gerekmektedir.),
- telif hakları ihlali,
- türk ceza kanunlarında suç sayılan diğer haller,
- pornografik içerik taşıyan görsel, video ve linkler.
(bkz: Madde 9) flood yapmak, diğer bir deyişle aynı başlık altında veya birden fazla başlık altında birbirini tekrarlayan, anlamsız entryler yazmak her sözlükte olduğu gibi memur sözlük'te de yasaktır. müzik, edebiyat ve formata uygun görsel paylaşımları bu kapsamda tutulmamakla birlikte bu tarz paylaşımlar da günlük beş entry ile sınırlandırılmaktadır.
(bkz: Madde 10) bir yazarın entrylerine aynı yazar tarafından gün içerisinde süreklilik gösterecek şekilde birden fazla eksi oy verilmesi, yazarın seri eksilendiği anlamına gelmektedir. bu durum seri eksileyen yazarın oy verme ve yorum yapma yetkisinin elinden alınmasına sebep olur. böyle bir durumda şikayet üzerine seri eksi oy verdiği tespit edilen yazar oylamadan yoksun tutulur. Bu süre sözlük yönetimini tarafının inisiyatifine bırakılmıştır. Geçicidir.
(bkz: Madde 11)
Sözlük yöneticisi, moderatör,gammaz vb. yetkilere sahip kişilerin sözlükten uzunca bir süre elini eteğini çekmesi sonucunda yetkileri alınır ve yazar yapılır. Yazarlığı ve entryleri korunur.
(bkz: Madde 12)
Her türlü bahis reklamı yasaktır. Bahis reklamı yapan yazar entrysi silinip, yazan yazar ise çaylak pozisyonuna düşürülecektir.
Normal reklam, link çıkışı serbesttir. Ancak verdiğiniz her link çıkışı için en az 5 adet entry girmeniz gerekmektedir.
sınav için hangi kaynaktan çalışmam gerekiyor diye düşünüp duruyorum. Çıkmış soruları çözmek mantıklı ama bu sefer rakipler çok ciddi. Daha iyi çalışmak lazım.
Beşiktaş'ın efsane golcüsü. Belçika ya attığı gol ile aklımızda.
Haklı bir isyan cümlesi.
Koca koca adamlar, facebookta 'aşkitomla kahve keyfisiiii', 'aşkitoşkoşumla pazar kahvaltısı <3' cümlelerinde geçen aşkito oldunuz da, biriniz çıkıp '(gbkz:aşkito muyum ben) ya' demediniz.
Yazıklar olsun...
https://youtu.be/q0DD_zqpXI4
Koca koca adamlar, facebookta 'aşkitomla kahve keyfisiiii', 'aşkitoşkoşumla pazar kahvaltısı <3' cümlelerinde geçen aşkito oldunuz da, biriniz çıkıp '(gbkz:aşkito muyum ben) ya' demediniz.
Yazıklar olsun...
https://youtu.be/q0DD_zqpXI4
%10 oy 44 milletvekili almış parti.
Yine eski bir fransız filmi ve yine dram içeren bir son. Toplumsal yobazlığın insan psikolojisine etkisi bu kadar güzel anlatılabilirdi. Filmi üzgünken izlemenizi tavsiye etmem. Sonu çok trajik.
(bkz: congratulations)
söz müziği muhlis akarsu'ya ait olan türkü.
cem karaca muhteşem seslendirmiştir.
Karnı büyük koca dünya
Keder dolu acı dünya
Ne gül koydun ne de gonca
Yedin yine doymadın mı
Karnı büyük koca dünya
Dünya dünya yalan dünya
Beni benden alan dünya
Haksızlara kalan dünya
Fani kurmuşsun temeli
Bilmem sana ne demeli
Koca Mustafa Kemal'i
Yedin yine doymadın mı
Karnı büyük koca dünya
Koca Mustafa Kemal'i
Yedin yine doymadın mı?
Karnı büyük koca dünya
Dünya dünya yalan dünya
Beni benden alan dünya
Haksızlara kalan dünya
Seni okuyup yazanı
Yunus gibi bir ozanı
Koskocaman Pir Sultan'ı
Yedin yine doymadın mı
Karnı büyük koca dünya
Dünya dünya yalan dünya
Beni benden alan dünya
Haksızlara kalan dünya
Tatlıdır içilir suyu
Kimseye benzemez huyu
Nice muhlis akarsuyu
Yedin yine doymadın mı
Karnı büyük koca dünya
Dünya dünya yalan dünya
Beni benden alan dünya
Haksızlara kalan dünya
cem karaca muhteşem seslendirmiştir.
Karnı büyük koca dünya
Keder dolu acı dünya
Ne gül koydun ne de gonca
Yedin yine doymadın mı
Karnı büyük koca dünya
Dünya dünya yalan dünya
Beni benden alan dünya
Haksızlara kalan dünya
Fani kurmuşsun temeli
Bilmem sana ne demeli
Koca Mustafa Kemal'i
Yedin yine doymadın mı
Karnı büyük koca dünya
Koca Mustafa Kemal'i
Yedin yine doymadın mı?
Karnı büyük koca dünya
Dünya dünya yalan dünya
Beni benden alan dünya
Haksızlara kalan dünya
Seni okuyup yazanı
Yunus gibi bir ozanı
Koskocaman Pir Sultan'ı
Yedin yine doymadın mı
Karnı büyük koca dünya
Dünya dünya yalan dünya
Beni benden alan dünya
Haksızlara kalan dünya
Tatlıdır içilir suyu
Kimseye benzemez huyu
Nice muhlis akarsuyu
Yedin yine doymadın mı
Karnı büyük koca dünya
Dünya dünya yalan dünya
Beni benden alan dünya
Haksızlara kalan dünya
altın madalya sahibi 14 yaşındaki milli tekvandocu. başarısının yanı sıra madalya törenindeki şık hareketi ile akıllarda unutulmaz bir yer edindi.
Nazım Hikmet Kültür ve Sanat Vakfı tarafından: “Tarık Akan 16 Eylül Cuma sabahı aramızdan ayrılmıştır. Halkımızın başı sağ olsun.” satırlarıyla duyuruldu.
http://www.malayani.com/kategoriler/kultur/sinema/yesilcamin-efsane-aktoru-tarik-akan-hayatini-kaybetti/
http://www.malayani.com/kategoriler/kultur/sinema/yesilcamin-efsane-aktoru-tarik-akan-hayatini-kaybetti/
okumadığım kitaplar.
neden bekliyorsun?
bu sözlük, duygu ve düşüncelerini özgürce paylaştığın bir platform, hislerini tercüme eden özgür bilgi kaynağıdır.
katkıda bulunmak istemez misin?