işkur istihdam uzman yard. alım ilanı 18.01.2016

smmmsozluk
İSTİHDAM UZMAN YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI DUYURUSU

Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü Merkez Teşkilatına sözlü sınavla Genel İdare Hizmetleri Sınıfında 6, 7 ve 8 inci dereceli kadrolarda istihdam edilmek üzere; aşağıda belirtilen alanlarda ve sayıda toplam 20 İstihdam Uzman Yardımcısı alınacaktır.

GRUPLAR FAKÜLTE/BÖLÜM SAYI

Birinci Grup

Hukuk, Siyasal Bilgiler, İktisat, İşletme ve İktisadi ve İdari Bilimler

15 kişi

İkinci Grup

İstatistik, Matematik, Endüstri Mühendisliği ve İşletme Mühendisliği

5 kişi

A - SINAV TARİHİ VE YERİ:

Sınav Tarihi : 08/02/2016 - 15/02/2016

Sınav Yeri : Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü

Mevlana Bulvarı (Konya Yolu) No: 42

Yenimahalle / ANKARA

B - GİRİŞ SINAVINA BAŞVURU ŞARTLARI:

İstihdam Uzman Yardımcılığı giriş sınavına başvuracak adayların aşağıda sayılan şartları taşımaları gerekmektedir:

1 - 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin (A) bendinde belirtilen genel şartları taşımak,

2 - Giriş Sınavının yapıldığı yılın Ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz beş yaşını doldurmamış olmak.

3 - Üniversitelerin;

a) Hukuk, Siyasal Bilgiler, İktisat, İşletme ve İktisadi ve İdari Bilimler Fakülteleri,

b) İstatistik, matematik, endüstri mühendisliği ve işletme mühendisliği bölümleri,

ile yukarıda sayılanlara denkliği Yüksek Öğretim Kurulu tarafından onaylanmış yabancı fakülte veya yüksekokullardan mezun olmak,

4 - T.C. Yüksek Öğretim Kurulu Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 05-06 Temmuz 2014 veya 04-05 Temmuz 2015 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavlarından (KPSS) birinden

a) Birinci grup için; KPSS P60, KPSS P63 ve KPSS P88 puan türlerinin herhangi birinden en az 75 puan almış olmak,

b) İkinci grup için; KPSS P25, KPSS P34 ve KPSS P102 puan türlerinin herhangi birinden en az 75 puan almış olmak.

Gerekli şartları taşıyanlardan her iki grup için ayrı ayrı olmak üzere KPSS sonuçlarına göre en yüksek puandan başlanarak atama yapılacak kadro sayısının dört katı kadar aday sözlü sınava çağrılacaktır. Sonuncu adayla aynı puana sahip olanlar da dahil edilerek sınava gireceklerin listesi Kurum internet sayfasında yayınlanacaktır. Adayların sıralamasında 4 üncü maddenin ilgili bendinde belirlenen KPSS puan türleri arasından almış oldukları en yüksek puan esas alınacaktır.

Adaylar sadece bir gruba başvuruda bulunabileceklerdir.

C - BAŞVURU ŞEKLİ:

1 - Sınav başvuruları 04/01/2016 Pazartesi günü başlayıp, 18/01/2016 Pazartesi günü saat 17:30'da sona erecektir.

2 - Başvurular, Kurumumuzun resmi internet sitesinin (www.iskur.gov.tr) \"Duyurular\" bölümünde yayımlanan \"Başvuru Formu\" doldurulmak suretiyle sadece online olarak yapılacaktır. Posta, kargo, elden vb. başvurular alınmayacaktır. Adayların elektronik ortamda meydana gelebilecek veya oluşabilecek diğer aksaklıkları göz önüne alarak, başvurularını son güne bırakmamaları tavsiye edilir.

Ç - SINAVA GİRECEKLERİN DUYURULMASI VE İSTENİLECEK BELGELER:

1 - Sözlü sınava girmeye hak kazanan adayların listesi son başvuru tarihini takip eden beş iş günü içerisinde www.iskur.gov.tr adresinde ilan edilecektir. Başvuru sahiplerine ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

2 - Sözlü sınava girmeye hak kazanan adayların listesi ile birlikte adaylardan istenilecek olan bilgi, belgeler ve teslim edilecek adres Kurumumuzun resmi internet sitesinde (www.iskur.gov.tr) duyurulacaktır.

3 - Adaylardan istenilen belgelerin asılları ibraz edilmek kaydıyla, fotokopileri Kurumumuz yetkililerince tasdik edilecek, belgelerin asılları ise adaylara iade edilecektir.

4 - Adaylar, sınav girişindeki kimlik tespitinde kullanılmak üzere yanlarında fotoğraflı ve geçerli bir kimlik belgesi (Nüfus Cüzdanı, Sürücü Belgesi, Pasaport, vb.) bulunduracaklardır. Adaylara ayrıca sınav giriş belgesi gönderilmeyecektir.

D - SINAV ŞEKLİ VE KONULARI:

İstihdam Uzman Yardımcılığı Giriş Sınavı, sözlü sınav şeklinde yapılacaktır. Sınav;

a) Türkiye İş Kurumu İstihdam Uzmanlığı Yönetmeliğinin 11 inci maddesinin 1 ve 2 nci paragraflarında belirtilen alan bilgisi konularına ilişkin bilgi düzeyi,

b) Kavrama, muhakeme etme, özetleme ve ifade etme yeteneği,

c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,

ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,

d) Genel yetenek ve genel kültürü,

e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,

Yönlerinden değerlendirilerek, ayrı ayrı puan verilmek suretiyle gerçekleştirilir.

E - GİRİŞ SINAVININ DEĞERLENDİRİLMESİ VE DUYURULMASI:

1 - Sözlü sınavda; Sınav Şekli ve Konuları başlığı altında yer alan \"a\" bendi elli puan, \"b\" ila \"e\" bentlerinin her biri onar puan üzerinden değerlendirilir.

2 - Sözlü sınavda başarılı sayılmak için, komisyon başkan ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az yetmiş olması şarttır.

3 - Yapılacak sınav sonucunda gruplarında yukarıda belirtilen sayıda başarılı aday bulunmadığı takdirde, başarılı aday sayısı kadar Uzman Yardımcısı alınabilir veya her bir grupta alınacak yukarıda belirtilen Uzman Yardımcısı sayıları arasında değişiklik yapılabilir.

4 - Sınavı kazananlar, puanı en yüksek adaydan başlanmak suretiyle bu duyuruda belirtilen uzman yardımcısı kadro sayısı kadar asıl, kadro sayısının yarısı kadar yedek olmak üzere belirlenir.

5 - Giriş sınavında yetmiş ve üzerinde puan almış olmak, asıl ve yedek listedeki sıralamaya giremeyen adaylar için müktesep hak teşkil etmez.

6 - Giriş sınavı sonuçları, yazılı olarak ve Kurumumuzun internet sayfasında yayınlanmak suretiyle ilgililere duyurulur. İlan edilen sınav sonuçları, bir yılı aşmamak üzere müteakip sınavın başvuru tarihine kadar geçerlidir.

F - SINAV SONUÇLARINA İTİRAZ:

Adaylar sınav sonuçlarının ilanını takip eden yedi gün içerisinde Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğüne dilekçe ile itiraz edebilirler. İtirazlar, Sınav Kurulu tarafından incelenir ve itiraz süresinin bitimini takip eden en geç yedi gün içerisinde karara bağlanarak, sonuç ilgiliye yazılı olarak bildirilir.

G - UZMAN YARDIMCISI OLARAK ATANMA:

1 - Giriş sınavını kazananlar arasından asıl listede yer alanlardan başlamak üzere ilan metninde belirtilen boş kadro sayısı kadar aday başarı sıralamasına göre uzman yardımcılığı kadrosuna atanır.

2 - Giriş sınavını kazananların uzman yardımcılığı kadrolarına atanmaları için Kurumumuz tarafından bildirilen süre içinde aşağıdaki belgelerle birlikte İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığına müracaat etmeleri gerekir.

a) Görevini devamlı yapmaya engel olabilecek akıl hastalığı olmadığına dair yazılı beyanı,

b) Mal bildirimi,

c) Dört adet vesikalık fotoğraf.

3 - Bildirilen süre içerisinde geçerli bir mazereti olmaksızın başvurmayan adayların atamaları yapılmaz. Bu şekilde atama yapılmayan kadrolara veya ataması yapıldığı halde göreve başlamayan asıl adayların yerine, yedek adaylardan başarı sıralamasına göre atama yapılır.

H - DİĞER HUSUSLAR:

1 - İstihdam Uzman Yardımcılarının işe alımı, yetiştirilmesi, İstihdam Uzmanlığına atanması ve İstihdam Uzmanları ile İstihdam Uzman Yardımcılarının görev, yetki ve sorumluluklarına ilişkin usul ve esaslar Türkiye İş Kurumu İstihdam Uzmanlığı Yönetmeliği'nde belirlenmiştir.

2 - İstenen belgelerde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Bunların atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında, 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere, Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.

G - İLETİŞİM BİLGİLERİ:

Başvuru esnasında : (312) 229 68 02 - 03

Atama esnasında : (312) 216 30 99

E-posta : sinavbasvuru@iskur.gov.tr

Web : www.iskur.gov.tr

tunceli mazgirt sydv personel alım ilanı 25.06.2015

cayisallama
(gbkz:1 kişi, sosyal yardım ve inceleme görevlisi alacak)


Bilgisayar sertifikası - En Az B Sınıfı Motorlu Taşıtlar Sürücü Belgesi ( Ehliyet ) - Aday vakfın bulunduğu ilçe sınırları içinde ikamet ediyor olmalı - 1) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak, 2) Medeni haklarını kullanma ehliyetine sahip olmak, 3) 18 yaşını bitirmiş olmak ve 35 yaşını doldurmamış olmak, 4) Askerlik görevini yapmış veya muaf olmak ya da askerlikle ilişkisi bulunmamak, 5) Kamu haklarından mahrum bulunmamak, 6) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahküm olmamak. 7) Görevin özelliğine göre eğitim, yaş, tecrübe v.b. gibi özel şartları taşımak. (Sosyal İletişim becerisine sahip olmak, Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı veya vücut sağlığı ile ilgili özrü bulunmamak vb.) 8) Vakıflarda ilk defa istihdam Sosyal Yardım ve İnceleme Görevlisi 4 Yıllık Yükseköğretim Kurumlarının herhangi bir bölümünden mezun olmak ve ÖSYM tarafından yapılan geçerli Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSSP3 puan türünde en az 60 puan almış olmak şartları aranır. Milli Eğitim Bakanlığına bağlı kurumlardan onaylı Bilgisayar sertifikasına sahip olmak 9) İş Tanımlarında belirtilen nitelikleri taşımak, 10) Erkek olmak, 11) İlçe dahilinde en az 1 Yıl ikamet etmiş olmak, (Aday vakfın bulunduğu ilçe sınırları içinde ikamet ediyor olması, İlan tarihinden itibaren son 12 ay içerisinde) 12) En Az B Sınıfı Sürücü Belgesine Sahip Olmak ve İyi Derecede Araç Kullanabilmek

samsung katlanabilir telefon

angarali
Display TechSalon adlı seminerde konuşan Samsung yetkilileri, katlanabilir akıllı telefonların 2019 yılından önce piyasaya sürülmesinin imkansız olduğunu belirtti.

Analistler de Samsung'un katlanabilir akıllı telefonunu 2019 yılından önce görmemizin firma açısından mantıklı bir hamle olmayacağı görüşünde birleşmiş durumda.



çocuklarla girilen komik diyaloglar

casper
+herkes otursun da ödevleri dağıtayım, hafta sonu yaparsınız.

-yarın okula gelmeyecek miyiz öğretmenim?

+hayır yarın okul yok canım

-yani seni yarın göremeyecek miyim?

+tatil bitince pazartesi yine görüşeceğiz kuzucum

-üzülme öğretmenim ben yarın okula gelip seni ziyaret ederim.( çocuklar okula geldiklerinde ve giderlerken beni sürekli gördükleri için benim okulda uyuduğumu sanıyorlar)

+canım ben okulda olmayacağım ki benim de evim var. hem okulu kilitliyorlar hafta sonu.

-demek evin var? annen de var mı peki? ya baban? uyuyor musun sen de öğretmenim? gibi soruların hepsine cevap verdim ardından arkadaşlarına dönen minik şöyle bağırdı;

+biliyo musunuuuuzz, öğretmenim okulda uyumuyormuş, evi de varmış annesi de!!

kpss

cayisallama
Yarın alan sınavlarının olduğu sınav. SAbahtan akşam kaça kadar tonla soruyla baş edeceğimiz bir gerçek. Beynimiz hem sayısal hem sözel olarak oldukça yorulacak. Bu güne kadar çalışılan hukuk,iktisat,muhasebe,maliye,işletme,kamu yönetimi.... ile dersleri bir kaç saat içerisinde ölçecekler.
/gorseller/yukle/images/kpsssss.jpg

öğretmenlere tavsiyeler

ccc
Sokrates Öğretmenlere der ki; Öğrencilerinize bir şey öğretmeyin, onları düşünmelerini sağlayın.Çünkü onlar düşünmeye başlarsa zaten kendi çabalarıyla öğrenirler..Ve çaba sonucu öğrenilen bilgi, en kalıcı bilgi olur.Asla silinmez..!

neden bekliyorsun?


bu sözlük, duygu ve düşüncelerini özgürce paylaştığın bir platform, hislerini tercüme eden özgür bilgi kaynağıdır.
katkıda bulunmak istemez misin?

üye ol

tag heuer carrera womens price montblanc timewalker 2017 replica watches rolex oyster perpetual datejust made in hong kong vintage heuer chronograph replica watches hublot 992703 price panerai limited edition 2015 replica ladies watches ulysse nardin watches platinum brand watches for ladies uk replica watches belfort watch kickstarter breitling yellow face chrono uk replica watches