Gerçekten başarı isteniyorsa denetim en üst düzeyde olmalı. günlük, haftalık, aylık, üç aylık, altı aylık ve yıllık hedefler olmalı firmaların( yıllık için, ileriye yönelik çok planlı çalışmalara ve programlar elbette yapılmalı.). Hedefler yakalanmadığı zaman ana nedenine inilmeli ve fatura mutlaka birilerine kesilmelidir. sonrasında başarı kaçınılmaz olacaktır.
TESLA üretim hedefine ulaşamayınca 400 çalışanının işine son vermiş.
aynı fabrikadaki geriye kalanların nasıl çalışacaklarını siz düşünün.
http://www.haberturk.com/tesla-260-arac-uretebilince-yuzlerce-calisanin-isine-son-verdi-1673115-ekonomi
neden bekliyorsun?
bu sözlük, duygu ve düşüncelerini özgürce paylaştığın bir platform, hislerini tercüme eden özgür bilgi kaynağıdır.
katkıda bulunmak istemez misin?