yasağı '' başlığı altında yasal düzenleme yapılmış ve belirtilen kanun maddesine
dayanarak '' çocuk ve genç işçilerin çalıştırılma usul ve esasları hakkında yönetmelik
ile de çocukların çalıştırılabilecekleri hafif işler ve çalışma koşullarına ilişkin usul
ve esaslar belirlenmiştir.
► Çocuk İşçi : 14 Yaşını doldurmuş,15 Yaşını bitirmemiş ve zorunlu
ilköğretim çağını tamamlamış kişi
► Genç İşçi : 15 Yaşını tamamlamış ancak 18 yaşını tamamlamamış
kişiler ile çalışabilecekleri işçiler açısından da 16 yaşını bitirmemiş kişi
► Çocuklara karşı işlenmiş suçlardan ve yüz kızartıcı suçlardan hüküm giyen işveren veya
işveren vekili, cocuk ve genç işçi çalıştıramaz.
