işten çıkış yasağı kapsamına girmeyen sgk işten çıkış kodları

smmmsozluk
02 – Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (4857 sayılı Kanun Madde 15)
03 – Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa) (4857 sayılı Kanun Md.  17)
05 – Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi (4857 sayılı Kanun Madde 11)
08 – Emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyle (1475 sayılı Kanun Madde 14 – 4857
       Sayılı Kanun Madde 120)
09 – Malulen emeklilik nedeniyle (1475 sayılı Kanun Madde 14 – 4857 sayılı Kanun Md.120)
10 – Ölüm (1475 sayılı Kanun Madde 14 – 4857 sayılı Kanun Madde 120)
11 – İş kazası sonucu ölüm (1475 sayılı Kanun Madde 14 – 4857 sayılı Kanun Madde 120)
12 – Askerlik (1475 sayılı Kanun Madde 14 – 4857 sayılı Kanun Madde 120)
13 – Kadın işçinin evlenmesi (1475 sayılı Kanun Madde 14 – 4857 sayılı Kanun Madde 120)
14 – Emeklilik için yaş dışında diğer şartların tamamlanması (1475 sayılı Kanun Madde 14 –
       4857 sayılı Kanun Madde 120)
16 – Sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer işyerine nakli
17 – İşyerinin kapanması (4857 sayılı Kanun Madde 3)
18 – İşin sona ermesi
19 – Mevsim bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. İşçi tekrar işe
       başlatılmayacaksa “4” nolu kod kullanılır)
20 – Kampanya bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. İşçi tekrar işe
       başlatılmayacaksa “4” nolu kod kullanılır)
21 – Statü değişikliği
23 – İşçi tarafından zorunlu nedenle fesih (4857 sayılı Kanun Madde 24/III)
24 – İşçi tarafından sağlık nedeniyle fesih (4857 sayılı Kanun Madde 24/I)
25 – İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile
       fesih (4857 sayılı Kanun Madde 24/II, 5953 sayılı Kanun Madde 11/I)
29 – İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile
        fesih (4857 sayılı Kanun Madde 25/II)
30 – Vize süresinin bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. İşçi tekrar işe
        başlatılmayacaksa “4” nolu kod kullanılır)
33 – Gazeteci tarafından sözleşmenin feshi (5953 sayılı Kanun Madde 7)
35 – 6495 sayılı Kanun nedeniyle Devlet memurluğuna geçenler (Ek 1/9/2016 tarihli ve                
        2016/20 sayılı Genelge)
36 – KHK ile işyerinin kapatılması (Ek 1/9/2016 tarihli ve 2016/20 sayılı Genelge) (Değişik,
        24/4/2019 tarihli ve 2019/9 sayılı Genelge)
37 – KHK ile kamu görevinden çıkarma (Ek 1/9/2016 tarihli ve 2016/20 sayılı Genelge)
        (Değişik, 24/4/2019 tarihli ve 2019/9 sayılı Genelge)
38 – Doğum nedeniyle işten ayrılma (Ek, 24/4/2019 tarihli ve 2019/9 sayılı Genelge)
39 – 696 sayılı KHK ile kamu işçiliğine geçiş (Ek, 24/4/2019 tarihli ve 2019/9 sayılı Genelge)
40 – 696 sayılı KHK ile kamu işçiliğine geçilmemesi sebebiyle çıkış (Ek, 24/4/2019 tarihli ve
       2019/9 sayılı Genelge)
41 – SGK tarafından re'sen işten ayrılış bildirgesi düzenlenenler (Ek, 24/4/2019 tarihli ve
        2019/9 sayılı Genelge)
bu başlıktaki tüm girileri gör

neden bekliyorsun?


bu sözlük, duygu ve düşüncelerini özgürce paylaştığın bir platform, hislerini tercüme eden özgür bilgi kaynağıdır.
katkıda bulunmak istemez misin?

üye ol

tag heuer carrera womens price montblanc timewalker 2017 replica watches rolex oyster perpetual datejust made in hong kong vintage heuer chronograph replica watches hublot 992703 price panerai limited edition 2015 replica ladies watches ulysse nardin watches platinum brand watches for ladies uk replica watches belfort watch kickstarter breitling yellow face chrono uk replica watches