02 – Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (4857 sayılı Kanun Madde 15)
03 – Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa) (4857 sayılı Kanun Md. 17)
05 – Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi (4857 sayılı Kanun Madde 11)
08 – Emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyle (1475 sayılı Kanun Madde 14 – 4857
Sayılı Kanun Madde 120)
09 – Malulen emeklilik nedeniyle (1475 sayılı Kanun Madde 14 – 4857 sayılı Kanun Md.120)
10 – Ölüm (1475 sayılı Kanun Madde 14 – 4857 sayılı Kanun Madde 120)
11 – İş kazası sonucu ölüm (1475 sayılı Kanun Madde 14 – 4857 sayılı Kanun Madde 120)
12 – Askerlik (1475 sayılı Kanun Madde 14 – 4857 sayılı Kanun Madde 120)
13 – Kadın işçinin evlenmesi (1475 sayılı Kanun Madde 14 – 4857 sayılı Kanun Madde 120)
14 – Emeklilik için yaş dışında diğer şartların tamamlanması (1475 sayılı Kanun Madde 14 –
4857 sayılı Kanun Madde 120)
16 – Sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer işyerine nakli
17 – İşyerinin kapanması (4857 sayılı Kanun Madde 3)
18 – İşin sona ermesi
19 – Mevsim bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. İşçi tekrar işe
başlatılmayacaksa “4” nolu kod kullanılır)
20 – Kampanya bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. İşçi tekrar işe
başlatılmayacaksa “4” nolu kod kullanılır)
21 – Statü değişikliği
23 – İşçi tarafından zorunlu nedenle fesih (4857 sayılı Kanun Madde 24/III)
24 – İşçi tarafından sağlık nedeniyle fesih (4857 sayılı Kanun Madde 24/I)
25 – İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile
fesih (4857 sayılı Kanun Madde 24/II, 5953 sayılı Kanun Madde 11/I)
29 – İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile
fesih (4857 sayılı Kanun Madde 25/II)
30 – Vize süresinin bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. İşçi tekrar işe
başlatılmayacaksa “4” nolu kod kullanılır)
33 – Gazeteci tarafından sözleşmenin feshi (5953 sayılı Kanun Madde 7)
35 – 6495 sayılı Kanun nedeniyle Devlet memurluğuna geçenler (Ek 1/9/2016 tarihli ve
2016/20 sayılı Genelge)
36 – KHK ile işyerinin kapatılması (Ek 1/9/2016 tarihli ve 2016/20 sayılı Genelge) (Değişik,
24/4/2019 tarihli ve 2019/9 sayılı Genelge)
37 – KHK ile kamu görevinden çıkarma (Ek 1/9/2016 tarihli ve 2016/20 sayılı Genelge)
(Değişik, 24/4/2019 tarihli ve 2019/9 sayılı Genelge)
38 – Doğum nedeniyle işten ayrılma (Ek, 24/4/2019 tarihli ve 2019/9 sayılı Genelge)
39 – 696 sayılı KHK ile kamu işçiliğine geçiş (Ek, 24/4/2019 tarihli ve 2019/9 sayılı Genelge)
40 – 696 sayılı KHK ile kamu işçiliğine geçilmemesi sebebiyle çıkış (Ek, 24/4/2019 tarihli ve
2019/9 sayılı Genelge)
41 – SGK tarafından re'sen işten ayrılış bildirgesi düzenlenenler (Ek, 24/4/2019 tarihli ve
2019/9 sayılı Genelge)
neden bekliyorsun?
bu sözlük, duygu ve düşüncelerini özgürce paylaştığın bir platform, hislerini tercüme eden özgür bilgi kaynağıdır.
katkıda bulunmak istemez misin?