Türk milletine has bir durumdur.Gece gündüz bir sürü ar-ge yaptıktan sonra en son şeklini verdikleri çalışma temposuna dayanıklı,düzenli,tertipli,prezantabl gelin adayının iç ve yüz güzelliğinden sonra bi de hamam da nasıl sarma sarıyor diye bakmaları doğal olarak haklarıdır tabi.
(gbkz:selvi boylum al yazmalım) adlı filmde ve dahi romanda geçmekte olan esas soru..
filmdeki asya kız ona mı gitsem buna mı kaçsam ikilemi sırasında kafasından geçirmektedir bunu.. sevgi neydi sevgi emek vermekti diye de cevabını buluverir.. elbette bu cevap asya kızın cevabıdır genel geçer olmadığı da şiddetle aşikardır..
filmdeki asya kız ona mı gitsem buna mı kaçsam ikilemi sırasında kafasından geçirmektedir bunu.. sevgi neydi sevgi emek vermekti diye de cevabını buluverir.. elbette bu cevap asya kızın cevabıdır genel geçer olmadığı da şiddetle aşikardır..
1.Nesil yazar.Hoşgelmiş
cengiz han cocukken, cengiz han'in annesinin cengiz han'a ogrettigi ve cengiz han'in yaptigi her seyin ardinda yatan ozlu, buyuk soz.
Ya da şu video belki bişeler çağrıştırır
Ya da şu video belki bişeler çağrıştırır
2014-2015 (gbkz:uefa) şampiyonlar ligi yarı final ilk karşılaşması. tabi 21:45, yaYın: ntv
TAPU VE KADASTRO GENEL MÜDÜRLÜĞÜ SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI
Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü merkez teşkilatına (Ankara ili) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası kapsamında istihdam edilmek üzere iki (2) Sözleşmeli Pilot ve bir (1) Sözleşmeli Uçak Kontrol ve Bakım Makinisti pozisyonunda 06/06/1978 tarih ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek-2 nci maddesi çerçevesinde KPSS puan şartı aranmaksızın mülakat (sözlü sınav) sonucuna göre sözleşmeli personel alınacaktır.
BAŞVURU ŞARTLARI
A)GENEL ŞARTLAR
1)657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen şartları taşımak.
2)Başvuruda bulunacak adaylar hakkında, "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar"ın Ek-1 inci maddesindeki; Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez." hükmü doğrultusunda işlem tesis edilecek olup bu kapsamda bulunanların başvuruları kabul edilmeyecektir.
3)Ülke genelinde çalıştırılmayı; Ulusal ve uluslararası yapılacak tüm uçuşlarda görevlendirilmeyi kabul etmek,
4)Atanmak istediği unvanla ilgili ilanda belirtilen öğrenim şartı, özel şartlar ve diğer nitelikleri taşımak,
5)Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonuçları olumlu olmak, (Yapılacak sınavlar sonucu atanmaya hak kazanan adaylardan istenecektir.)
6)Verilen görevle ilgili 7/24 zaman esasına göre çalışmayı kabul etmek,
B)ÖZEL ŞARTLAR
1- Sözleşmeli Uçak Kontrol ve Bakım Makinisti Pozisyonu İçin (Merkez)
a)Yükseköğretim Kurumlarının en az lisans düzeyinde eğitim veren ilgili bölümlerinden (Uçak Gövde-Motor ve Uçak Gövde-Motor Bakım, Havacılık Elektrik ve Elektroniği) mezun olmak veya ilgili kurum ve kuruluşlarda görev yapmış ve hava aracı bakım veya kontrol lisansına sahip olmak,
b)Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü (SHGM) SHY-66 hava aracı bakım personeli lisansına sahip olmak, SHGM SHY-66 lisansının "B1" ve "B2" kategorileri birlikte açık olmak,
c)Sınav tarihi itibari ile geçerli hava aracı bakım personeli SHGM SHY-66 lisansının sınırlamalar bölümünde, herhangi bir sınırlama bulunmuyor olmak,
ç) Sınav tarihi itibari ile en az 3 yıllık (SHGM) SHY-66 hava aracı bakım personeli lisansı sahibi olmak, (Lisansta, varsa SHD-T-35 lisans veriliş tarihi esas alınacaktır.)
d)Sınav tarihi itibari ile geçerliliği bulunan; SHGM SHT-66-L-HS talimatı uyarınca gerçekleştirilen İngilizce dil sınavından 100 (yüz) üzerinden en az 45 (kırkbeş) almış olmak ya da CEFR (Common European Framework of Reference of Languages) İngilizce yeterlilik seviyelerinden an az A2 seviyesinde olmak,
2- Sözleşmeli Pilot Pozisyonu İçin (Merkez)
a)Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü (SHGM) SHY-1 uyarınca alınmış "Uçuş Ekibi" Lisansına sahip olmak,
b)Hava yolu taşımacılığı pilot lisansına "ATPL (A) sahip olmak ya da Ticari Pilot "CPL (A)" lisans sahibi olanlar için ATPL teorik eğitim ve sınavlarını tamamlamış "ATPL- Theory Credit" olmak,
c)Çok motorlu uçaklarda en az 700 (yedi yüz) saat veya çok motorlu uçakta uçmuş olduğu halde 700 saati doldurmamış olanlar için, çok ve tek motorlu uçaklarda 1500 (binbeşyüz) saatlik toplam uçuşa sahip olmak ve bu uçuşlarını SHGM kurallarına göre düzenlenmiş "Pilot Uçuş Kayıt Defterinden" belgelemek,
ç) Sınav tarihi itibari ile sağlık sertifika ve lisans geçerlilik sürelerini geçirmemiş
olmak,
C)SAĞLIK ŞARTLARI:
Sağlık şartları Uluslararası Sivil Havacılık Teşkilatı'nın (ICAO) Annex1' deki ve JAR FCL-3' deki ticari pilot şartlarına uygun olmak. Adaylar SINIF 1-UÇUŞA ELVERİŞLİDİR sağlık kurulu raporunu, ilgili hastanelerden kendi imkanları ile temin edeceklerdir. Bu raporun, Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü tarafından yetkilendirilmiş olan hastanelerden alınması ve alınan sağlık kurulu raporunun süresinin sınav tarihi itibariyle geçerli olması gerekmektedir. (Adaylar aldıkları sağlık kurulu raporunu mülakat (sözlü sınava) gelirken yanında getirecektir.)
Ç) BAŞVURU ŞEKLİ, SÜRESİ VE YERİ:
Adaylar, mülakat (sözlü sınava) katılmak amacıyla; aşağıdaki belgelerle birlikte Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığına bizzat başvuracaklardır.
a)Kimlik belgesi,
b)Son altı ay içerisinde çekilmiş 2 adet vesikalık fotoğraf,
c)Eğitim durumuna ait diploma/mezuniyet belgesinin aslı ve fotokopisi ya da noter tasdikli sureti (diploma/mezuniyet belgesinin aslının ibraz edilmesi durumunda, fotokopisi onaylandıktan sonra iade edilecektir. Diploma ve mezuniyet belgesi haricindeki belgeler kabul edilmeyecektir.)
ç) Özel şartlarda belirtilen belgeler,
d) Başvurular 18/05/2015- 29/05/2015 tarihleri arasında yapılacaktır.
D)MÜLAKAT (SÖZLÜ SINAVIN) ŞEKLİ, TARİHİ, YERİ VE KONULARI:
Başvuruda bulunan adaylardan, belirtilen şartları taşıyanlar, mülakat (sözlü sınava) çağırılacaktır.
Mülakat (sözlü sınava) girmeye hak kazanan adayların, sınav yerleri ve sınav tarihleri www.tkgm.gov.tr internet adresinde ilan edilecek, adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
Mülakat (sözlü sınav), adayların;
a)Mesleki bilgi ve mesleki yeteneği,
b)Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade etme yeteneği, muhakeme gücü,
c)Genel yetenek ve genel kültürü,
ç) Davranış ve tepkilerin mesleğe uygunluğu,
d)Özgüven, bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı, yönlerinden değerlendirilerek gerçekleştirilecektir.
E)BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE ATAMA:
Adayların;
a)Mülakat (sözlü sınavda) aldıkları puana göre en yüksek puandan başlanarak sıralamaları yapılacaktır.
b)Puanları eşit olan adaylardan, yaşı büyük olan aday üst sırada yer alacaktır.
c)Sıralamaya göre başarılı olan adayların ataması yapılacaktır.
F)SONUÇLARA İTİRAZ:
Adaylar, ilan tarihinden itibaren yedi gün içinde Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığına dilekçe ile başvurmak suretiyle sonuçlara itiraz edebileceklerdir. Bu itirazlar, sınavı yapan birim tarafından, en fazla on gün içinde, sadece maddi hata bakımından incelenecek ve sonuç adaya yazılı olarak bildirilecektir.
G)SINAVI KAZANAN ADAYLARIN ATANMASI:
a)Sınavı kazananların yerleştirilmeleri, kesin başarı listesindeki sıraya göre yapılacaktır.
b)Yerleştirilmeleri yapılan adayların, Sağlık Yönetmeliği çerçevesinde istenilen sağlık kurulu raporu ile güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmalarının olumlu neticelenmesini müteakip yerleştirildikleri yerlere atamaları yapılacaktır.
c)Atama şartlarını taşımayan adaylar ile atama şartlarını taşımadıkları sonradan tespit edilenlerin atamaları iptal edilecektir.
ç) Ataması yapılanlardan, vazgeçenler ile geçerli bir mazereti olmaksızın kanuni
süresi içerisinde görevine başlamayanların atamaları iptal edilecektir.
Ğ) TEBLİGAT:
Sözleşmeli personel alımı ile ilgili tüm duyuru ve bilgilendirmeler Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü web sitesinde (www.tkgm.gov.tr)yayımlanacaktır. Yayımlanacak bu duyuru ve bilgilendirmeler tebligat mahiyetinde olacağından, adaylara ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır.
H)ATANMAYA HAK KAZANANLARDAN İSTENİLECEK BELGELER:
1.Son altı ay içerisinde çekilmiş 6 adet vesikalık fotoğraf
2.Sabıka Kaydı (Cumhuriyet Savcılığından yeni tarihli)
3.Öğrenim Belgesinin aslı veya onaylı fotokopisi
4.Nüfus Cüzdanı Fotokopisi
5.Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Formu (2 Adet) (www.tkgm.gov.tradresinden temin edilip bilgisayar ortamında doldurularak teslim edilecektir.)
6.Personel Beyan Formu (www.tkgm.gov.tr adresinden temin edilecektir).
7.Mal Bildirimi Formu (www.tkgm.gov.tr adresinden temin edilecektir).
8.Kamu Görevlileri Etik Sözleşmesi (www.tkgm.gov.tr adresinden temin edilecektir).
9.Personel Bilgi Formu (www.tkgm.gov.tr adresinden temin edilecektir).
İ)İLETİŞİM :
Yazışma adresi: Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı Dikmen Caddesi No:14 (06100) Bakanlıklar/ANKARA
Telefon: (0312) 4136528
Faks: (0312)4136502
Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü merkez teşkilatına (Ankara ili) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası kapsamında istihdam edilmek üzere iki (2) Sözleşmeli Pilot ve bir (1) Sözleşmeli Uçak Kontrol ve Bakım Makinisti pozisyonunda 06/06/1978 tarih ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek-2 nci maddesi çerçevesinde KPSS puan şartı aranmaksızın mülakat (sözlü sınav) sonucuna göre sözleşmeli personel alınacaktır.
BAŞVURU ŞARTLARI
A)GENEL ŞARTLAR
1)657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen şartları taşımak.
2)Başvuruda bulunacak adaylar hakkında, "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar"ın Ek-1 inci maddesindeki; Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez." hükmü doğrultusunda işlem tesis edilecek olup bu kapsamda bulunanların başvuruları kabul edilmeyecektir.
3)Ülke genelinde çalıştırılmayı; Ulusal ve uluslararası yapılacak tüm uçuşlarda görevlendirilmeyi kabul etmek,
4)Atanmak istediği unvanla ilgili ilanda belirtilen öğrenim şartı, özel şartlar ve diğer nitelikleri taşımak,
5)Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonuçları olumlu olmak, (Yapılacak sınavlar sonucu atanmaya hak kazanan adaylardan istenecektir.)
6)Verilen görevle ilgili 7/24 zaman esasına göre çalışmayı kabul etmek,
B)ÖZEL ŞARTLAR
1- Sözleşmeli Uçak Kontrol ve Bakım Makinisti Pozisyonu İçin (Merkez)
a)Yükseköğretim Kurumlarının en az lisans düzeyinde eğitim veren ilgili bölümlerinden (Uçak Gövde-Motor ve Uçak Gövde-Motor Bakım, Havacılık Elektrik ve Elektroniği) mezun olmak veya ilgili kurum ve kuruluşlarda görev yapmış ve hava aracı bakım veya kontrol lisansına sahip olmak,
b)Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü (SHGM) SHY-66 hava aracı bakım personeli lisansına sahip olmak, SHGM SHY-66 lisansının "B1" ve "B2" kategorileri birlikte açık olmak,
c)Sınav tarihi itibari ile geçerli hava aracı bakım personeli SHGM SHY-66 lisansının sınırlamalar bölümünde, herhangi bir sınırlama bulunmuyor olmak,
ç) Sınav tarihi itibari ile en az 3 yıllık (SHGM) SHY-66 hava aracı bakım personeli lisansı sahibi olmak, (Lisansta, varsa SHD-T-35 lisans veriliş tarihi esas alınacaktır.)
d)Sınav tarihi itibari ile geçerliliği bulunan; SHGM SHT-66-L-HS talimatı uyarınca gerçekleştirilen İngilizce dil sınavından 100 (yüz) üzerinden en az 45 (kırkbeş) almış olmak ya da CEFR (Common European Framework of Reference of Languages) İngilizce yeterlilik seviyelerinden an az A2 seviyesinde olmak,
2- Sözleşmeli Pilot Pozisyonu İçin (Merkez)
a)Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü (SHGM) SHY-1 uyarınca alınmış "Uçuş Ekibi" Lisansına sahip olmak,
b)Hava yolu taşımacılığı pilot lisansına "ATPL (A) sahip olmak ya da Ticari Pilot "CPL (A)" lisans sahibi olanlar için ATPL teorik eğitim ve sınavlarını tamamlamış "ATPL- Theory Credit" olmak,
c)Çok motorlu uçaklarda en az 700 (yedi yüz) saat veya çok motorlu uçakta uçmuş olduğu halde 700 saati doldurmamış olanlar için, çok ve tek motorlu uçaklarda 1500 (binbeşyüz) saatlik toplam uçuşa sahip olmak ve bu uçuşlarını SHGM kurallarına göre düzenlenmiş "Pilot Uçuş Kayıt Defterinden" belgelemek,
ç) Sınav tarihi itibari ile sağlık sertifika ve lisans geçerlilik sürelerini geçirmemiş
olmak,
C)SAĞLIK ŞARTLARI:
Sağlık şartları Uluslararası Sivil Havacılık Teşkilatı'nın (ICAO) Annex1' deki ve JAR FCL-3' deki ticari pilot şartlarına uygun olmak. Adaylar SINIF 1-UÇUŞA ELVERİŞLİDİR sağlık kurulu raporunu, ilgili hastanelerden kendi imkanları ile temin edeceklerdir. Bu raporun, Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü tarafından yetkilendirilmiş olan hastanelerden alınması ve alınan sağlık kurulu raporunun süresinin sınav tarihi itibariyle geçerli olması gerekmektedir. (Adaylar aldıkları sağlık kurulu raporunu mülakat (sözlü sınava) gelirken yanında getirecektir.)
Ç) BAŞVURU ŞEKLİ, SÜRESİ VE YERİ:
Adaylar, mülakat (sözlü sınava) katılmak amacıyla; aşağıdaki belgelerle birlikte Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığına bizzat başvuracaklardır.
a)Kimlik belgesi,
b)Son altı ay içerisinde çekilmiş 2 adet vesikalık fotoğraf,
c)Eğitim durumuna ait diploma/mezuniyet belgesinin aslı ve fotokopisi ya da noter tasdikli sureti (diploma/mezuniyet belgesinin aslının ibraz edilmesi durumunda, fotokopisi onaylandıktan sonra iade edilecektir. Diploma ve mezuniyet belgesi haricindeki belgeler kabul edilmeyecektir.)
ç) Özel şartlarda belirtilen belgeler,
d) Başvurular 18/05/2015- 29/05/2015 tarihleri arasında yapılacaktır.
D)MÜLAKAT (SÖZLÜ SINAVIN) ŞEKLİ, TARİHİ, YERİ VE KONULARI:
Başvuruda bulunan adaylardan, belirtilen şartları taşıyanlar, mülakat (sözlü sınava) çağırılacaktır.
Mülakat (sözlü sınava) girmeye hak kazanan adayların, sınav yerleri ve sınav tarihleri www.tkgm.gov.tr internet adresinde ilan edilecek, adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
Mülakat (sözlü sınav), adayların;
a)Mesleki bilgi ve mesleki yeteneği,
b)Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade etme yeteneği, muhakeme gücü,
c)Genel yetenek ve genel kültürü,
ç) Davranış ve tepkilerin mesleğe uygunluğu,
d)Özgüven, bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı, yönlerinden değerlendirilerek gerçekleştirilecektir.
E)BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE ATAMA:
Adayların;
a)Mülakat (sözlü sınavda) aldıkları puana göre en yüksek puandan başlanarak sıralamaları yapılacaktır.
b)Puanları eşit olan adaylardan, yaşı büyük olan aday üst sırada yer alacaktır.
c)Sıralamaya göre başarılı olan adayların ataması yapılacaktır.
F)SONUÇLARA İTİRAZ:
Adaylar, ilan tarihinden itibaren yedi gün içinde Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığına dilekçe ile başvurmak suretiyle sonuçlara itiraz edebileceklerdir. Bu itirazlar, sınavı yapan birim tarafından, en fazla on gün içinde, sadece maddi hata bakımından incelenecek ve sonuç adaya yazılı olarak bildirilecektir.
G)SINAVI KAZANAN ADAYLARIN ATANMASI:
a)Sınavı kazananların yerleştirilmeleri, kesin başarı listesindeki sıraya göre yapılacaktır.
b)Yerleştirilmeleri yapılan adayların, Sağlık Yönetmeliği çerçevesinde istenilen sağlık kurulu raporu ile güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmalarının olumlu neticelenmesini müteakip yerleştirildikleri yerlere atamaları yapılacaktır.
c)Atama şartlarını taşımayan adaylar ile atama şartlarını taşımadıkları sonradan tespit edilenlerin atamaları iptal edilecektir.
ç) Ataması yapılanlardan, vazgeçenler ile geçerli bir mazereti olmaksızın kanuni
süresi içerisinde görevine başlamayanların atamaları iptal edilecektir.
Ğ) TEBLİGAT:
Sözleşmeli personel alımı ile ilgili tüm duyuru ve bilgilendirmeler Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü web sitesinde (www.tkgm.gov.tr)yayımlanacaktır. Yayımlanacak bu duyuru ve bilgilendirmeler tebligat mahiyetinde olacağından, adaylara ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır.
H)ATANMAYA HAK KAZANANLARDAN İSTENİLECEK BELGELER:
1.Son altı ay içerisinde çekilmiş 6 adet vesikalık fotoğraf
2.Sabıka Kaydı (Cumhuriyet Savcılığından yeni tarihli)
3.Öğrenim Belgesinin aslı veya onaylı fotokopisi
4.Nüfus Cüzdanı Fotokopisi
5.Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Formu (2 Adet) (www.tkgm.gov.tradresinden temin edilip bilgisayar ortamında doldurularak teslim edilecektir.)
6.Personel Beyan Formu (www.tkgm.gov.tr adresinden temin edilecektir).
7.Mal Bildirimi Formu (www.tkgm.gov.tr adresinden temin edilecektir).
8.Kamu Görevlileri Etik Sözleşmesi (www.tkgm.gov.tr adresinden temin edilecektir).
9.Personel Bilgi Formu (www.tkgm.gov.tr adresinden temin edilecektir).
İ)İLETİŞİM :
Yazışma adresi: Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı Dikmen Caddesi No:14 (06100) Bakanlıklar/ANKARA
Telefon: (0312) 4136528
Faks: (0312)4136502
Milli futbolcu.
Bursaspor’dan kiralık olarak gittiği Feyenoord’da oldukça başarılı bir performans gösteren ve 1 Mayıs itibariyle bedelsiz olarak Hollanda ekibinin futbolcusu olan Colin Kazım, bu kez Serie A’da top koşturacak. Son günlerde Bursaspor ve Başkan Recep Bölükbaşı hakkında attığı tweetlerle dikkat çeken Colin Kazım, Bursaspor'a para kazandırmadan Feyenoord’a imza attı. Bu hamlesiyle bir transfer başarısı gösteren Feyenoord Kulübü ise sezon sonunda Colin Kazım’ı satarak kasasına dolduracak.
Bursaspor’dan kiralık olarak gittiği Feyenoord’da oldukça başarılı bir performans gösteren ve 1 Mayıs itibariyle bedelsiz olarak Hollanda ekibinin futbolcusu olan Colin Kazım, bu kez Serie A’da top koşturacak. Son günlerde Bursaspor ve Başkan Recep Bölükbaşı hakkında attığı tweetlerle dikkat çeken Colin Kazım, Bursaspor'a para kazandırmadan Feyenoord’a imza attı. Bu hamlesiyle bir transfer başarısı gösteren Feyenoord Kulübü ise sezon sonunda Colin Kazım’ı satarak kasasına dolduracak.
Avustralya kıtasında bulunan bağımsız bir devlettir. Yeni Gine adasının doğu kısmını ve civar adaların bir kısmını kapsar. Yeni Gine adasının batı kısmı ise Endonezya'ya bağlıdır.
Papua Yeni Gine, Güneybatı Pasifik’te, Avustralya kıtasının kuzeyinde ve ekvatorun güneyinde, 0°-10° güney enlemleri ve 130°-150° doğu boylamları arasında, Yeni Gine Adasının doğu yarısı, Bismarck Adaları ve birçok bitişik ada gruplarını içine alan bağımsız bir ülkedir. Batısında Endonezya, güneyinde Avustralya bulunur.
Papua Yeni Gine, Güneybatı Pasifik’te, Avustralya kıtasının kuzeyinde ve ekvatorun güneyinde, 0°-10° güney enlemleri ve 130°-150° doğu boylamları arasında, Yeni Gine Adasının doğu yarısı, Bismarck Adaları ve birçok bitişik ada gruplarını içine alan bağımsız bir ülkedir. Batısında Endonezya, güneyinde Avustralya bulunur.
TRT’de yayınlanan Diriliş "Ertuğrul" dizisinde Kayı obasının şifacısı Akçakoca'yı canlandıran Hamit Demir'in işine son verildi.
Diriliş "Ertuğrul" dizisinde 13 Bölüm oynayan Hamit Demir, bazı sanatçıların Gezi eylemleri sırasında hayatını kaybeden Berkin Elvan için yaptığı videoda yer alması nedeniyle yapımcı tarafından anlaşmasının tek taraflı feshedildiği iddia edildi.
Demir, dizide Kayı obasının şifacısı Akçakoca'yı oynuyordu.
Bazı ünlü isimlerle “Berkin Elvan İçin hayatı durdur” çağrısı yapan Hamit Demir, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada, “Sanat Meclisi ile birlikte çektiğimiz ‘Berkin Elvan’ videosunda yer almamdan dolayı, sözleşmem tek taraflı sonlandırılarak, atıldım” şeklinde yazdı.
Diriliş "Ertuğrul" dizisinde 13 Bölüm oynayan Hamit Demir, bazı sanatçıların Gezi eylemleri sırasında hayatını kaybeden Berkin Elvan için yaptığı videoda yer alması nedeniyle yapımcı tarafından anlaşmasının tek taraflı feshedildiği iddia edildi.
Demir, dizide Kayı obasının şifacısı Akçakoca'yı oynuyordu.
Bazı ünlü isimlerle “Berkin Elvan İçin hayatı durdur” çağrısı yapan Hamit Demir, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada, “Sanat Meclisi ile birlikte çektiğimiz ‘Berkin Elvan’ videosunda yer almamdan dolayı, sözleşmem tek taraflı sonlandırılarak, atıldım” şeklinde yazdı.
PTT 1. Lig'in lideri Kayserispor, en yakın takipçilerinden Adana Demirspor'un puan kaybetmesinin ardından bitime 3 hafta kala Spor Toto Süper Lig'e yükselmeyi garantiledi.
İlk 2 sırada tamamlayan takımın doğrudan Süper Lig'e yükseleceği 1. Lig'de 63 puanla liderlik koltuğunda oturan Kayserispor, (gbkz:Adana Demirspor)'un sahasında Samsunspor ile 0-0 berabere kalmasıyla 31 hafta sonunda Süper Lig'e yükselen ilk takım oldu.
Sarı-kırmızılı takımın, ligin 2. sırasındaki 57 puanlı (gbkz:Osmanlıspor) ile 3. sıradaki 56 puanlı Adana Demirspor'un ligin 32. haftasında birbirleriyle karşılaşacak olması nedeniyle Süper Lig'e yükselmesi kesinleşti.
Kayseri temsilcisi böylece bir yıl aranın ardından Süper Lig'e döndü.
1.KAYSERİSPOR 63
2.OSMANLISPOR FUTBOL KULÜBÜ 57
3.ADANA DEMİRSPOR 56
4.ANTALYASPOR A.Ş. 52
5.Ş.URFASPOR 50
6.ALBİMO ALANYASPOR 50
7.SAMSUNSPOR 48
8.ALTINORDU A.Ş. 47
9.KARŞIYAKA 42
10.GİRESUNSPOR 40
11.GAZİANTEP B.Ş. BLD.SPOR 40
12.ELAZIĞSPOR 39
13.BOLUSPOR 37
14.ADANASPOR A.Ş. 36
15.MANİSASPOR 30
16.BUCASPOR 29
17.DENİZLİSPOR 27
18.ORDUSPOR 11
İlk 2 sırada tamamlayan takımın doğrudan Süper Lig'e yükseleceği 1. Lig'de 63 puanla liderlik koltuğunda oturan Kayserispor, (gbkz:Adana Demirspor)'un sahasında Samsunspor ile 0-0 berabere kalmasıyla 31 hafta sonunda Süper Lig'e yükselen ilk takım oldu.
Sarı-kırmızılı takımın, ligin 2. sırasındaki 57 puanlı (gbkz:Osmanlıspor) ile 3. sıradaki 56 puanlı Adana Demirspor'un ligin 32. haftasında birbirleriyle karşılaşacak olması nedeniyle Süper Lig'e yükselmesi kesinleşti.
Kayseri temsilcisi böylece bir yıl aranın ardından Süper Lig'e döndü.
1.KAYSERİSPOR 63
2.OSMANLISPOR FUTBOL KULÜBÜ 57
3.ADANA DEMİRSPOR 56
4.ANTALYASPOR A.Ş. 52
5.Ş.URFASPOR 50
6.ALBİMO ALANYASPOR 50
7.SAMSUNSPOR 48
8.ALTINORDU A.Ş. 47
9.KARŞIYAKA 42
10.GİRESUNSPOR 40
11.GAZİANTEP B.Ş. BLD.SPOR 40
12.ELAZIĞSPOR 39
13.BOLUSPOR 37
14.ADANASPOR A.Ş. 36
15.MANİSASPOR 30
16.BUCASPOR 29
17.DENİZLİSPOR 27
18.ORDUSPOR 11
Galatasaray, (gbkz:Spor Toto Süper Lig)'in 29. haftasında Akhisar Belediyespor'u 2-0 mağlup etti. Şampiyonluk yolunda önemli bir adım daha atan Aslan'ın iki golünü de Burak Yılmaz kaydetti.
Önceki gün Atatürk Sanayi Sitesi'nde yakalanan bir farenin fotoğrafı, görenleri korkuttu. Aylardır fareler ile uğraştıklarını ama bir türlü çözüm bulunamadığını belirten esnaflar, öldürdüklerini söyledikleri bir farenin fotoğrafını sosyal medyada paylaştı. Photoshop olup olmadığı tartışılan fotoğraf bir yandan da paniğe yol açtı.
Aylardır Atatürk Sanayi Sitesi esnafı farelerle boğuşuyor. Defalarca yetkililere iletilen fare şikayetine çare bulunmazken cumartesi günü bir esnaf Facebook 'ta işyerinde yakaladığını belirttiği bir farenin fotoğrafını paylaştı.
Esnafın, “Atatürk Sanayi’de dev fare yakalandı” mesajıyla paylaştığı fotoğraf bir anda kentte yayıldı.
BİZİ KURTARIN
Sakarya Haber 'in haberine göre, herkes fotoğrafın gerçek olup olmadığını merak etti. Farenin fotoğrafını paylaşan esnaf Mustafa Kamacı, “Photoshop değil gerçek” şeklinde cevap verdi.
Atatürk Sanayi Sitesi Koruma Derneği Talat Karabaşoğlu da bir süredir fare sıkıntısı yaşadıklarını belirterek, “Bizi farelerden kurtarsınlar” dedi. http://www.radikal.com.tr/turkiye/sakaryadaki_dev_fare_fotografi_panikletti-1349206
Aylardır Atatürk Sanayi Sitesi esnafı farelerle boğuşuyor. Defalarca yetkililere iletilen fare şikayetine çare bulunmazken cumartesi günü bir esnaf Facebook 'ta işyerinde yakaladığını belirttiği bir farenin fotoğrafını paylaştı.
Esnafın, “Atatürk Sanayi’de dev fare yakalandı” mesajıyla paylaştığı fotoğraf bir anda kentte yayıldı.
BİZİ KURTARIN
Sakarya Haber 'in haberine göre, herkes fotoğrafın gerçek olup olmadığını merak etti. Farenin fotoğrafını paylaşan esnaf Mustafa Kamacı, “Photoshop değil gerçek” şeklinde cevap verdi.
Atatürk Sanayi Sitesi Koruma Derneği Talat Karabaşoğlu da bir süredir fare sıkıntısı yaşadıklarını belirterek, “Bizi farelerden kurtarsınlar” dedi. http://www.radikal.com.tr/turkiye/sakaryadaki_dev_fare_fotografi_panikletti-1349206
Türkiye tarihinin en büyük internet satın alımı gerçekleşti
Türkiye’nin yemek sektörünün önemli şirketlerinden Yemeksepeti, dünyanın en büyük online yemek sipariş platformu Delivery Hero tarafından satın alındı.
Delivery Hero, 589 milyon dolar toplam değerleme üzerinden Yemeksepeti hisselerinin tamamını bünyesine kattı.
Şirket yetkililerinden alınan bilgiye göre bu satın alma aynı zamanda global online yemek siparişi sektöründeki en büyük işlem olma özelliğini de taşıyor.
CEO Nevzat Aydın'ın Yemeksepeti’ndeki mevcut görevine devam edeceği ve Delivery Hero’nun yönetiminde aktif rol alacağı da belirtildi.
Yemeksepeti CEO’su Nevzat Aydın, “Global hedefleri, iş yapış tarzı ve kurumsal kültürü bizimle bu denli örtüşen bir iş ortağı ile yolumuza devam edecek olmak bizi çok heyecanlandırıyor. Şimdi artık 15 senelik deneyim, teknik bilgi ve bize has inovatif iş yaklaşımımızı, Delivery Hero ile birlikte daha geniş coğrafyalara yayma zamanı” dedi.
YEMEK SEPETİ KENDİNİ KANITLADI
Delivery Hero CEO’su Niklas Östberg ise “Delivery Hero olarak bu sektördeki birçok şirketi derinlemesine analiz ediyoruz. Şimdiye kadar Yemeksepeti’nin gösterdiği performans kriterlerine yaklaşabilen bir örnekle daha karşılaşmadık. 15. yılında bile etkileyici büyüme oranlarını tutarlı bir şekilde gerçekleştirmesi, bize yaptığımız işte motivasyon ve ilham verdi. Nevzat ve ekibi, bu iş modelinin gelişmekte olan pazarlarda ne kadar başarılı olabileceğini Türkiye’de ve bölgede kanıtladı. İnovatif iş anlayışı ve dinamizmi ile Yemeksepeti’nin performansı bundan sonra da, Delivery Hero’nun mevcut ve hedef pazarları için en iyi rol model olacak. Yemeksepeti gerçekten çok sıra dışı bir şirket ve Delivery Hero ailesine katıldıkları için büyük heyecan duyuyorum” diye konuştu.
100 BİNDEN FAZLA RESTORANLA ÇALIŞIYOR
Delivery Hero, dünya çapında 100.000’den fazla restoran ile çalışan global bir online yemek sipariş platformu. Genel merkezi Berlin’de bulunan şirket, toplam 28 ülkede faaliyet gösteriyor. 520’si Berlin’de olmak üzere, 1.500 çalışanı olan şirket, bugüne dek Insight Venture Partners, Kite Ventures, Team Europe, ru-Net, Tengelmann Ventures, Point Nine Capital, Rocket Internet, Target Ventures ve Vostok Nafta’dan yatırım aldı.
Türkiye’nin yemek sektörünün önemli şirketlerinden Yemeksepeti, dünyanın en büyük online yemek sipariş platformu Delivery Hero tarafından satın alındı.
Delivery Hero, 589 milyon dolar toplam değerleme üzerinden Yemeksepeti hisselerinin tamamını bünyesine kattı.
Şirket yetkililerinden alınan bilgiye göre bu satın alma aynı zamanda global online yemek siparişi sektöründeki en büyük işlem olma özelliğini de taşıyor.
CEO Nevzat Aydın'ın Yemeksepeti’ndeki mevcut görevine devam edeceği ve Delivery Hero’nun yönetiminde aktif rol alacağı da belirtildi.
Yemeksepeti CEO’su Nevzat Aydın, “Global hedefleri, iş yapış tarzı ve kurumsal kültürü bizimle bu denli örtüşen bir iş ortağı ile yolumuza devam edecek olmak bizi çok heyecanlandırıyor. Şimdi artık 15 senelik deneyim, teknik bilgi ve bize has inovatif iş yaklaşımımızı, Delivery Hero ile birlikte daha geniş coğrafyalara yayma zamanı” dedi.
YEMEK SEPETİ KENDİNİ KANITLADI
Delivery Hero CEO’su Niklas Östberg ise “Delivery Hero olarak bu sektördeki birçok şirketi derinlemesine analiz ediyoruz. Şimdiye kadar Yemeksepeti’nin gösterdiği performans kriterlerine yaklaşabilen bir örnekle daha karşılaşmadık. 15. yılında bile etkileyici büyüme oranlarını tutarlı bir şekilde gerçekleştirmesi, bize yaptığımız işte motivasyon ve ilham verdi. Nevzat ve ekibi, bu iş modelinin gelişmekte olan pazarlarda ne kadar başarılı olabileceğini Türkiye’de ve bölgede kanıtladı. İnovatif iş anlayışı ve dinamizmi ile Yemeksepeti’nin performansı bundan sonra da, Delivery Hero’nun mevcut ve hedef pazarları için en iyi rol model olacak. Yemeksepeti gerçekten çok sıra dışı bir şirket ve Delivery Hero ailesine katıldıkları için büyük heyecan duyuyorum” diye konuştu.
100 BİNDEN FAZLA RESTORANLA ÇALIŞIYOR
Delivery Hero, dünya çapında 100.000’den fazla restoran ile çalışan global bir online yemek sipariş platformu. Genel merkezi Berlin’de bulunan şirket, toplam 28 ülkede faaliyet gösteriyor. 520’si Berlin’de olmak üzere, 1.500 çalışanı olan şirket, bugüne dek Insight Venture Partners, Kite Ventures, Team Europe, ru-Net, Tengelmann Ventures, Point Nine Capital, Rocket Internet, Target Ventures ve Vostok Nafta’dan yatırım aldı.
(gbkz:1 kişi makine mühendisi)
işgücü istem formu http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/Ilan_Menu.aspx?ID=45399a6e-ea78-4e72-a998-4a57365ebec2
(gbkz:1 kişi elektrik mühendisi)
işgücü istem formu http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/Ilan_Menu.aspx?ID=0609fa9f-b82a-4f08-9d27-67340674d2e1
işgücü istem formu http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/Ilan_Menu.aspx?ID=45399a6e-ea78-4e72-a998-4a57365ebec2
(gbkz:1 kişi elektrik mühendisi)
işgücü istem formu http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/Ilan_Menu.aspx?ID=0609fa9f-b82a-4f08-9d27-67340674d2e1
http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/Ilan_Menu.aspx?ID=9a2b9f16-a954-4f6c-bd7c-de64e09bbb26
T.C. FIRAT KALKINMA AJANSI PERSONEL ALIM İLANI
KALKINMA AJANSI T.C FIRAT KALKINMA AJANSI PERSONEL ALIM İLANI
TRB1 Düzey 2 Bölgesinde (Bingöl, Elazığ, Malatya, Tunceli illerinde) hizmet veren Fırat Kalkınma Ajansı'na, 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanun'un 18 inci maddesi ile 25.07.2006 tarih ve 26239 sayılı Resmi Gazete'de yayınlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde; takım çalışmasına yatkın, iletişim becerisine sahip, analitik düşünebilen, değişen çalışma koşullarına uyum sağlayabilen ve seyahat engeli olmayan kişiler arasından (Ajansın faaliyet alanı içerisinde yer alan illerde görevlendirilmek üzere) (gbkz:7 (yedi) Uzman personel) alımı yapılacaktır.
BAŞVURU BAŞLANGIÇ TARİHİ:
25/05/2015
SON BAŞVURU TARİHİ:
05 /06/2015
SINAVA KATILMAYA HAK KAZANAN ADAYLARIN İLANI:
10/ 06/2015
SÖZLÜ YARIŞMA SINAVI TARİHİ:
15-16/06/2015
BAŞVURU YERİ:
Turgut Özal Mah. Turgut Özal Bulvarı No:69/A 44090Yeşilyurt/MALATYA
Başvuru koşullarına ilişkin bilgiler ve iş talep formu ekte yer almaktadır.
iş talep formu;
http://www.fka.org.tr/NewsDownload/FKA_is_talep_formu%202015.pdf
İlan metni;
http://www.fka.org.tr/NewsDownload/Personel%20Al%C4%B1m%20%C4%B0lan%C4%B1%20Tam%20Metin-2015.pdf
KALKINMA AJANSI T.C FIRAT KALKINMA AJANSI PERSONEL ALIM İLANI
TRB1 Düzey 2 Bölgesinde (Bingöl, Elazığ, Malatya, Tunceli illerinde) hizmet veren Fırat Kalkınma Ajansı'na, 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanun'un 18 inci maddesi ile 25.07.2006 tarih ve 26239 sayılı Resmi Gazete'de yayınlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde; takım çalışmasına yatkın, iletişim becerisine sahip, analitik düşünebilen, değişen çalışma koşullarına uyum sağlayabilen ve seyahat engeli olmayan kişiler arasından (Ajansın faaliyet alanı içerisinde yer alan illerde görevlendirilmek üzere) (gbkz:7 (yedi) Uzman personel) alımı yapılacaktır.
BAŞVURU BAŞLANGIÇ TARİHİ:
25/05/2015
SON BAŞVURU TARİHİ:
05 /06/2015
SINAVA KATILMAYA HAK KAZANAN ADAYLARIN İLANI:
10/ 06/2015
SÖZLÜ YARIŞMA SINAVI TARİHİ:
15-16/06/2015
BAŞVURU YERİ:
Turgut Özal Mah. Turgut Özal Bulvarı No:69/A 44090Yeşilyurt/MALATYA
Başvuru koşullarına ilişkin bilgiler ve iş talep formu ekte yer almaktadır.
iş talep formu;
http://www.fka.org.tr/NewsDownload/FKA_is_talep_formu%202015.pdf
İlan metni;
http://www.fka.org.tr/NewsDownload/Personel%20Al%C4%B1m%20%C4%B0lan%C4%B1%20Tam%20Metin-2015.pdf
Branşı: Uluslararası İktisat
Doğum Yeri ve Tarihi: Balıkesir (1953)
Mezun Olduğu Okul: Ankara Üniversitesi (Lisans)
E-posta Adresi: kozdemir
Telefon: (0 266) 612 14 10
Faks: (0 266) 612 14 11
Balıkesir Üniversitesi Rektörü Prof.Dr. Kerim ÖZDEMİR, 1953 yılında Balıkesir ilinin Sındırgı ilçesine bağlı Alacaatlı Köyünde doğdu. İlkokulu Balıkesir’de, orta dereceli eğitimini Ankara’da tamamladı. 1976 yılında Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesinden mezun oldu. 1989’da İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsünde İktisat doktorasını tamamladı. 1998’de Sakarya Üniversitesinde çalıştığı yıllarda İktisat Politikası alanında doçent unvanını ve 2004 yılında Balıkesir Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Fakültesinde Uluslararası İktisat alanında Profesör unvanını aldı. Balıkesir Üniversitesi Rektörü Prof.Dr. Kerim ÖZDEMİR’in Rektörlüğe atanmadan önceki son görev yeri Kırgızistan- Türkiye Manas Üniversitesinde İktisadi İdari Bilimler Fakültesi Dekanlığıdır.
Akademik hayatı boyunca, akademik çalışmalarının yanı sıra; farklı üniversitelerde bölüm başkanlığı, müdürlük ve dekanlık görevlerini üstlenmiştir.
Balıkesir Üniversitesi Rektörü Prof.Dr. Kerim ÖZDEMİR, evli ve üç çocuk babasıdır.
http://www.balikesir.edu.tr/kutuphane/bizim_dosya/kerim_ozdemir_ozgecmis.pdf
Doğum Yeri ve Tarihi: Balıkesir (1953)
Mezun Olduğu Okul: Ankara Üniversitesi (Lisans)
E-posta Adresi: kozdemir
Telefon: (0 266) 612 14 10
Faks: (0 266) 612 14 11
Balıkesir Üniversitesi Rektörü Prof.Dr. Kerim ÖZDEMİR, 1953 yılında Balıkesir ilinin Sındırgı ilçesine bağlı Alacaatlı Köyünde doğdu. İlkokulu Balıkesir’de, orta dereceli eğitimini Ankara’da tamamladı. 1976 yılında Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesinden mezun oldu. 1989’da İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsünde İktisat doktorasını tamamladı. 1998’de Sakarya Üniversitesinde çalıştığı yıllarda İktisat Politikası alanında doçent unvanını ve 2004 yılında Balıkesir Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Fakültesinde Uluslararası İktisat alanında Profesör unvanını aldı. Balıkesir Üniversitesi Rektörü Prof.Dr. Kerim ÖZDEMİR’in Rektörlüğe atanmadan önceki son görev yeri Kırgızistan- Türkiye Manas Üniversitesinde İktisadi İdari Bilimler Fakültesi Dekanlığıdır.
Akademik hayatı boyunca, akademik çalışmalarının yanı sıra; farklı üniversitelerde bölüm başkanlığı, müdürlük ve dekanlık görevlerini üstlenmiştir.
Balıkesir Üniversitesi Rektörü Prof.Dr. Kerim ÖZDEMİR, evli ve üç çocuk babasıdır.
http://www.balikesir.edu.tr/kutuphane/bizim_dosya/kerim_ozdemir_ozgecmis.pdf
http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/Ilan_Menu.aspx?ID=d2dcc1de-2e86-4251-84b1-b0a423a434dc
http://www.balikesir.edu.tr/index.php/baun/birim/personel_daire_baskanligi/dhe/3847
http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/Ilan_Menu.aspx?ID=1bfbc4bb-6636-454b-9f14-b281c8e3e09d
http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/Ilan_Menu.aspx?ID=1bfbc4bb-6636-454b-9f14-b281c8e3e09d
1 kişi Fakülte ve Yüksekokulların Lojistik veya Uluslararası Ticaret ve Lojistik lisans mezunu olmak.
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=37462
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=37462
neden bekliyorsun?
bu sözlük, duygu ve düşüncelerini özgürce paylaştığın bir platform, hislerini tercüme eden özgür bilgi kaynağıdır.
katkıda bulunmak istemez misin?