Malmüdürü Malmüdürü Vekili Yakup GÖKTÜRK
0366 575 21 16
Malmüdürü Malmüdürü Vekili Burhan GÜRSOY
0366 717 10 12
0366 717 10 12
Malmüdürü Malmüdürü Vekili Gülsüm SALMA
0366 362 13 08
0366 362 13 08
Malmüdürü Malmüdürü Vekili Murat KESER
0366 737 13 55
0366 737 13 55
Malmüdürü Malmüdürü Vekili Günay KAYA
0366 564 10 43
0366 564 10 43
Malmüdürü İbrahim KANDAKOĞLU
0366 638 10 50
0366 638 10 50
Malmüdürü Mutaasım AVCI
0366 616 11 12
0366 616 11 12
Adres: Şerbetçi Bulv. Hükümet Konağı, Finike/Antalya, Türkiye
Telefon:+90 242 855 1129
Telefon:+90 242 855 1129
bir agizlik yemek parcasi.
mavi ekran
bilgi işlem
bilgi işlem
ermenistanın para birimi
--- spoiler ---
sende gurur varsa bırakıp gidersin...
--- spoiler ---
sende gurur varsa bırakıp gidersin...
--- spoiler ---
Sağlık sorunları nedeniyle maaşlarını almak için Şube’ye gelemeyen emekli müşterilerimizin maaşlarını adreslerine teslim ediyoruz!
Hizmet kriterleri;
İlgili müşteriden veya noter tasdikli vekaleti olan yakınından talep formu alınır.
Müşteri şubeye gelemeyecek durumda olduğunu tam teşekküllü sağlık raporu ile kanıtlamalıdır.
Maaş teslimi sadece başvuruda belirtilen/talep formunda yer alan adreste yapılacaktır.
Bu hizmetten şubeye azami 10 km mesafedeki kişiler yararlanabilir.
Bir şubenin hizmet verebileceği kişi sayısı 5 ile sınırlıdır.
Hizmet kriterleri;
İlgili müşteriden veya noter tasdikli vekaleti olan yakınından talep formu alınır.
Müşteri şubeye gelemeyecek durumda olduğunu tam teşekküllü sağlık raporu ile kanıtlamalıdır.
Maaş teslimi sadece başvuruda belirtilen/talep formunda yer alan adreste yapılacaktır.
Bu hizmetten şubeye azami 10 km mesafedeki kişiler yararlanabilir.
Bir şubenin hizmet verebileceği kişi sayısı 5 ile sınırlıdır.
850 bin üyesiyle Türkiye’nin en büyük emek hareketi olan Memur-Sen, Cuma namazı için toplu sözleşme tekliflerine ‘Cuma Namazı Vakti İzin Süresi’ maddesini ekledi. Memur-Sen’in toplu sözleşme teklifleri arasında; kamu görevlilerinin günlük çalışmaya ara verme süresinin (öğle arası) Cuma günleri için, Cuma namazı vaktini de içine alacak şekilde 2 saat olarak uygulanması da yer aldı.
Memur-Sen, üyelerinin istekleri ve kamu görevlilerinin beklentileri doğrultusunda Toplu Sözleşme teklifleri arasında, anayasal hakları kapsamındaki din ve vicdan hürriyeti, ibadet hürriyeti ve siyaset (seçme-seçilme) haklarına da yer vererek bu hakların kamu görevlilerin açısından da teminat altına alınmasını istedi.
3. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde kılık ve kıyafet özgürlüğü de masada olacak.
Memur-Sen, 3. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde kamu görevlilerinin kılık ve kıyafet özgürlüğüne ilişkin olarak, “Kamu görevlileri, Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık ve Kıyafetlerine Dair Yönetmelik hükümlerinde başta başörtüsü olmak üzere kılık-kıyafet yasağı sonucu doğuran ve evrensel hukukun, insan onurunun ve temel özgürlüklerin ruhuna aykırı hükümlere tabi olmaksızın özgür tercihleriyle belirledikleri kılık-kıyafetle kamu hizmeti sunabilirler. Bu hakkın kullanılmasında, bağlı bulunan bakanlık, yargı organları ve benzeri çerçevede görev yapılan kurum dahil olmak üzere unvan, kadro, mesleğin niteliği ve benzeri sebeplere dayalı ayırım ve sınırlama yapılamaz” teklifini de masaya taşıyacak. Memur-Sen, 2013 yılında özgürlük için 12 milyon 300 bin imza toplayarak bu yönde adım atmıştı. Bu teklifler de darbe ürünü kılık ve kıyafet yönetmeliğini bütünüyle ortadan kaldıracak.
Memur-Sen, daha önce toplu sözleşme taleplerini açıklamış, kamu görevlilerinin maaş ve ücretlerine; 2016 yılında, birinci altı ayda yüzde 8, ikinci altı ayda yüzde 8 ve 1 Ocak 2016’dan geçerli olmak üzere taban aylığına 150 TL zam, 2015 yılı ekonomik büyüme oranının yüzde 50’si ve üç aylık dönemlerdeki büyüme oranları kadar refah payı artışı ve enflasyon farkı istemişti.
2017 yılı için ise, birinci altı ayda yüzde 7, ikinci altı ayda yüzde 7 ve 1 Ocak 2017’den geçerli olmak üzere taban aylığına 100 TL zam, 2017 yılında üç aylık dönemlerdeki ekonomik büyüme oranı kadar refah payı artışı ve enflasyon farkı talep etmişti.
kaynak; http://www.egitimbirsen.org.tr/manset-haberleri/kamu-gorevlilerine-cuma-namazi-izni/3244/
Memur-Sen, üyelerinin istekleri ve kamu görevlilerinin beklentileri doğrultusunda Toplu Sözleşme teklifleri arasında, anayasal hakları kapsamındaki din ve vicdan hürriyeti, ibadet hürriyeti ve siyaset (seçme-seçilme) haklarına da yer vererek bu hakların kamu görevlilerin açısından da teminat altına alınmasını istedi.
3. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde kılık ve kıyafet özgürlüğü de masada olacak.
Memur-Sen, 3. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde kamu görevlilerinin kılık ve kıyafet özgürlüğüne ilişkin olarak, “Kamu görevlileri, Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık ve Kıyafetlerine Dair Yönetmelik hükümlerinde başta başörtüsü olmak üzere kılık-kıyafet yasağı sonucu doğuran ve evrensel hukukun, insan onurunun ve temel özgürlüklerin ruhuna aykırı hükümlere tabi olmaksızın özgür tercihleriyle belirledikleri kılık-kıyafetle kamu hizmeti sunabilirler. Bu hakkın kullanılmasında, bağlı bulunan bakanlık, yargı organları ve benzeri çerçevede görev yapılan kurum dahil olmak üzere unvan, kadro, mesleğin niteliği ve benzeri sebeplere dayalı ayırım ve sınırlama yapılamaz” teklifini de masaya taşıyacak. Memur-Sen, 2013 yılında özgürlük için 12 milyon 300 bin imza toplayarak bu yönde adım atmıştı. Bu teklifler de darbe ürünü kılık ve kıyafet yönetmeliğini bütünüyle ortadan kaldıracak.
Memur-Sen, daha önce toplu sözleşme taleplerini açıklamış, kamu görevlilerinin maaş ve ücretlerine; 2016 yılında, birinci altı ayda yüzde 8, ikinci altı ayda yüzde 8 ve 1 Ocak 2016’dan geçerli olmak üzere taban aylığına 150 TL zam, 2015 yılı ekonomik büyüme oranının yüzde 50’si ve üç aylık dönemlerdeki büyüme oranları kadar refah payı artışı ve enflasyon farkı istemişti.
2017 yılı için ise, birinci altı ayda yüzde 7, ikinci altı ayda yüzde 7 ve 1 Ocak 2017’den geçerli olmak üzere taban aylığına 100 TL zam, 2017 yılında üç aylık dönemlerdeki ekonomik büyüme oranı kadar refah payı artışı ve enflasyon farkı talep etmişti.
kaynak; http://www.egitimbirsen.org.tr/manset-haberleri/kamu-gorevlilerine-cuma-namazi-izni/3244/
Koyulhisar, Sivas'ın Karadeniz iklim ve coğrafi bölgesine düşen ve ilin en kuzeyinde bulunan ilçesidir. 1923 yılından 1933 yılına kadar il olan Şebinkarahisar'a bağlı bir ilçeydi.
Yenişarbademli, Isparta ilinin bir ilçesidir.
İlçe, Beyşehir Gölünün batısında Toros dağlarının kuzey uzantısı olan Anamas Dağları ile bütünleşir. Doğusunda Beyşehir, batısında Aksu ve kuzeyinde Şarkikaraağaç ilçeleri ile çevrilidir. İlçe denizden 1150 m yüksekliktedir. Akdeniz iklimi ile karasal iklim arasında kara iklime yakın bir iklimdedir. İl merkezine uzaklığı 105 km olup, yüzölçümü 184 km²'dir.
İlçe, Beyşehir Gölünün batısında Toros dağlarının kuzey uzantısı olan Anamas Dağları ile bütünleşir. Doğusunda Beyşehir, batısında Aksu ve kuzeyinde Şarkikaraağaç ilçeleri ile çevrilidir. İlçe denizden 1150 m yüksekliktedir. Akdeniz iklimi ile karasal iklim arasında kara iklime yakın bir iklimdedir. İl merkezine uzaklığı 105 km olup, yüzölçümü 184 km²'dir.
13. yüzyılda yaşayan düşünür Ockham’a atfen daha sonra geliştirilmiş ve aynı tahmini yapan ve birbirine rakip iki teoriden daha az varsayımı olanın tercih edilmesi gerektiğini ifade eden ilke. Buna göre anlatımda basitlik ve sadeliği korumak için teori oluştururken mümkün olduğu kadar az varsayım yapmak gerekir.
Eş Anlamlılar: Ockham sadeciliği
Eş Anlamlılar: Ockham sadeciliği
Toplumsal normlara ve vicdani kurallara aşırı derecede bağımlılık özelliği gösteren davranış biçiminin baskın olduğu kişilik türü.
Eş Anlamlılar: takıntılı kişilik
Eş Anlamlılar: takıntılı kişilik
UniBilgi.Net, üniversite adaylarının kendi kriterlerine uygun üniversite programlarını bulmalarını sağlayan “Üniversite Bilgi Platformudur.” İnternet sitemizin üniversite bölüm tanıtım kısmında bulunan yazıların tamamı üniversite öğrencileri tarafından yazılmış özgün yazılardır. Tanıtım yazılarında; üniversitenin yerleşkesi, öğrenci yaşamı, sosyal aktiviteler, burs kaynakları, öğrenci evleri ve yurtlar hakkında detaylı bilgiye ulaşabilirsiniz. Amacımız üniversite adaylarının istedikleri bölüm hakkında bilgiyi aynı programda okuyan üniversitelinin gözünden öğrenmesidir. [http://www.unibilgi.net/ detaylar için tık tık ]
1. nesil yazar.Hoşgelmiş
neden bekliyorsun?
bu sözlük, duygu ve düşüncelerini özgürce paylaştığın bir platform, hislerini tercüme eden özgür bilgi kaynağıdır.
katkıda bulunmak istemez misin?