şimdiye değin seyrettiğim en güzel filmdir desem, yine de, aldığım hazzın karşılığı olup olmayacağından emin değilim, diyeceğim (gbkz:nuri bilge ceylan) şaheseri.
Güney Marmara Kalkınma Ajansı Personel Alım İlanı
T.C. Güney Marmara Kalkınma Ajansı (GMKA) 25.01.2006 tarih ve 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanun ile 25.07.2006 tarih ve 26239 sayılı Resmî Gazete’de yayınlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde; TR 22 Düzey 2 Bölgesinde (Balıkesir ve Çanakkale) çalıştırılmak üzere; Bölge ve ülkesinin kalkınmasına hizmet etmeye gönüllü, iletişime açık ve kendine güvenen, analitik ve stratejik düşünme becerisine sahip, değişen çalışma şartlarına uyum sağlayabilen, insan ilişkileri, kendini ifade yeteneği ve iletişim becerileri güçlü, organizasyon ve yönetim becerisine sahip, görev verilecek her birimde ve her iki ilde şartsız görev yapmayı kabul edecek, çağın gerektirdiği bilgi sistem/donanımlarını kullanma ve uygulama yeteneklerine sahip, seyahat engeli olmayan (gbkz:12 oniki Uzman Personel ve 2 iki Destek Personeli İnsan Kaynakları ve İdari İşler Görevlisi, Halkla İlişkiler Görevlisi ile iç denetim faaliyetlerini sistematik ve disiplinli olarak uluslararası standartlar ve kamu iç denetim standartlarına uygun şekilde yapmak, Ajansın çalışmalarına değer katmak ve geliştirmek için kaynakların ekonomiklik, etkililik ve verimlilik esaslarına göre yönetilip yönetilmediğini değerlendirmek, bağımsız, nesnel güvence sağlamak, danışmanlık ve rehberlik yapmak üzere 1 bir iç denetçi alımı) yapılacaktır.
Güney Marmara Kalkınma Ajansı’nın merkezi Balıkesir olup, Ajansın faaliyet alanını Balıkesir ve Çanakkale illeri oluşturmaktadır. Bu nedenle, sınavda başarılı olanlar, bu illerden, Ajans’ın uygun göreceği ilde çalışacaktır.
Sınav Takvimi ve Sınava Başvuru Yeri
SINAVA BAŞVURU YERİ Güney Marmara Kalkınma Ajansı Paşaalanı Mah. A.Gaffar Okkan Cad. No:36/A BALIKESİR
SINAV BAŞVURU TARİH VE SAATLERİ
22 Haziran 2015 - 11 Temmuz 2015
08.30 - 17.00
SINAV ŞEKLİ SÖZLÜ SINAV
SÖZLÜ SINAVA KATILACAKLARIN İLANI 15.07.2015
SINAV YERİ Güney Marmara Kalkınma Ajansı Paşaalanı Mah. A.Gaffar Okkan Cad. No:36/A BALIKESİR
SÖZLÜ SINAV TARİHLERİ 21 - 24 Temmuz 2015
ilan metni için http://www.gmka.org.tr/uploads/downloads/dosya/personel/2015/Personel%20Al%C4%B1m%20%C4%B0lan%C4%B1.pdf
T.C. Güney Marmara Kalkınma Ajansı (GMKA) 25.01.2006 tarih ve 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanun ile 25.07.2006 tarih ve 26239 sayılı Resmî Gazete’de yayınlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde; TR 22 Düzey 2 Bölgesinde (Balıkesir ve Çanakkale) çalıştırılmak üzere; Bölge ve ülkesinin kalkınmasına hizmet etmeye gönüllü, iletişime açık ve kendine güvenen, analitik ve stratejik düşünme becerisine sahip, değişen çalışma şartlarına uyum sağlayabilen, insan ilişkileri, kendini ifade yeteneği ve iletişim becerileri güçlü, organizasyon ve yönetim becerisine sahip, görev verilecek her birimde ve her iki ilde şartsız görev yapmayı kabul edecek, çağın gerektirdiği bilgi sistem/donanımlarını kullanma ve uygulama yeteneklerine sahip, seyahat engeli olmayan (gbkz:12 oniki Uzman Personel ve 2 iki Destek Personeli İnsan Kaynakları ve İdari İşler Görevlisi, Halkla İlişkiler Görevlisi ile iç denetim faaliyetlerini sistematik ve disiplinli olarak uluslararası standartlar ve kamu iç denetim standartlarına uygun şekilde yapmak, Ajansın çalışmalarına değer katmak ve geliştirmek için kaynakların ekonomiklik, etkililik ve verimlilik esaslarına göre yönetilip yönetilmediğini değerlendirmek, bağımsız, nesnel güvence sağlamak, danışmanlık ve rehberlik yapmak üzere 1 bir iç denetçi alımı) yapılacaktır.
Güney Marmara Kalkınma Ajansı’nın merkezi Balıkesir olup, Ajansın faaliyet alanını Balıkesir ve Çanakkale illeri oluşturmaktadır. Bu nedenle, sınavda başarılı olanlar, bu illerden, Ajans’ın uygun göreceği ilde çalışacaktır.
Sınav Takvimi ve Sınava Başvuru Yeri
SINAVA BAŞVURU YERİ Güney Marmara Kalkınma Ajansı Paşaalanı Mah. A.Gaffar Okkan Cad. No:36/A BALIKESİR
SINAV BAŞVURU TARİH VE SAATLERİ
22 Haziran 2015 - 11 Temmuz 2015
08.30 - 17.00
SINAV ŞEKLİ SÖZLÜ SINAV
SÖZLÜ SINAVA KATILACAKLARIN İLANI 15.07.2015
SINAV YERİ Güney Marmara Kalkınma Ajansı Paşaalanı Mah. A.Gaffar Okkan Cad. No:36/A BALIKESİR
SÖZLÜ SINAV TARİHLERİ 21 - 24 Temmuz 2015
ilan metni için http://www.gmka.org.tr/uploads/downloads/dosya/personel/2015/Personel%20Al%C4%B1m%20%C4%B0lan%C4%B1.pdf
http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/Ilan_Menu.aspx?ID=00f617c3-958a-4d82-9b24-e4d78a726c6e
http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/Ilan_Menu.aspx?ID=22d59477-16f3-4d6b-a1e3-c5a48a2bfcf3
http://www.sekerkurumu.gov.tr/upload/special/dr_husnu_tekin.jpg
1964 yılında Konya’da doğdu.
İlk, orta ve lise öğrenimini Ankara’da tamamladı.
1985 yılında Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi’nden mezun oldu.
Yüksek Lisansını 1995 yılında Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü’nde yaptı.
1997 yılında İngiltere Exeter Üniversitesi’nde Kamu Yönetimi Master Programını bitirdi.
2001 yılında Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü’nde Doktorasını tamamladı.
İngiliz Kraliyet Kamu Yönetimi Eğitim Enstitüsü tarafından düzenlenen Yönetim Teknikleri Eğitimine katıldı.
İyi derecede İngilizce bilmektedir.
Başbakanlık Kanunlar ve Kararlar Genel Müdürlüğünde Başbakanlık Uzman Yardımcılığı, Başbakanlık Uzmanlığı, Daire Başkanlığı, Genel Müdür Yardımcılığı ile Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü görevlerinde bulundu.
Türk Standartları Enstitüsü (TSE) Yönetim Kurulu Üyeliği, Türk Akreditasyon Kurumu (TÜRKAK) Denetim Kurulu Üyeliği ve Doğal Afet Sigortaları Kurumu (DASK) Yönetim Kurulu Üyeliği yaptı.
10/02/2009 tarihinde Yüksek Denetleme Kurulu Üyeliğine atandı.
26/05/2009 tarihinde vekaleten atandığı Sanayi ve Ticaret Bakanlığı Müsteşar Yardımcılığı görevine 29/01/2011 tarihinde asaleten atandı.
2011 yılında 4,5 ay süreyle Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Müsteşarlığı görevini vekâleten yürüttü.
29/08/2011 tarih ve 28026 sayılı 1. Mükerrer Resmi Gazete’de yayımlanan 2011/2152 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı temsilcisi olarak atandığı Şeker Kurulu Başkanlığı görevine devam etmektedir.
1964 yılında Konya’da doğdu.
İlk, orta ve lise öğrenimini Ankara’da tamamladı.
1985 yılında Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi’nden mezun oldu.
Yüksek Lisansını 1995 yılında Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü’nde yaptı.
1997 yılında İngiltere Exeter Üniversitesi’nde Kamu Yönetimi Master Programını bitirdi.
2001 yılında Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü’nde Doktorasını tamamladı.
İngiliz Kraliyet Kamu Yönetimi Eğitim Enstitüsü tarafından düzenlenen Yönetim Teknikleri Eğitimine katıldı.
İyi derecede İngilizce bilmektedir.
Başbakanlık Kanunlar ve Kararlar Genel Müdürlüğünde Başbakanlık Uzman Yardımcılığı, Başbakanlık Uzmanlığı, Daire Başkanlığı, Genel Müdür Yardımcılığı ile Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü görevlerinde bulundu.
Türk Standartları Enstitüsü (TSE) Yönetim Kurulu Üyeliği, Türk Akreditasyon Kurumu (TÜRKAK) Denetim Kurulu Üyeliği ve Doğal Afet Sigortaları Kurumu (DASK) Yönetim Kurulu Üyeliği yaptı.
10/02/2009 tarihinde Yüksek Denetleme Kurulu Üyeliğine atandı.
26/05/2009 tarihinde vekaleten atandığı Sanayi ve Ticaret Bakanlığı Müsteşar Yardımcılığı görevine 29/01/2011 tarihinde asaleten atandı.
2011 yılında 4,5 ay süreyle Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Müsteşarlığı görevini vekâleten yürüttü.
29/08/2011 tarih ve 28026 sayılı 1. Mükerrer Resmi Gazete’de yayımlanan 2011/2152 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı temsilcisi olarak atandığı Şeker Kurulu Başkanlığı görevine devam etmektedir.
Şekerin, yurt içi arz talep dengesini, fiyatlarını, stok durumunu, üretici ve imalatçı-ihracatçıların durumları dikkate alınarak, ihracına ilişkin düzenlenen belgedir.
İleri saflaştırma yapılmadan kısmen saflaştırılmış şerbetten elde edilen kristallerden oluşan sakarozdur. Kuru halde, polarimetrik metoda göre belirlenen sakaroz oranı ağırlık itibariyle %99,5'ten az olan şekerdir.
Bal ve çeşitli meyvelerde bulunan, üzüm şekeri olarak da bilinen ve sakarozdan daha az tatlı bir şeker türüdür.
Meyve şekeri olarak bilinen pekmez, bal, meyve ve sebzelerin büyük bir çoğunluğunda doğal olarak bulunan bir şeker türüdür.
Meyve ve/veya tahıllardan elde edilen şekerin fermantasyonu sonucu elde edilen etil alkoldür. Etanol, yaygın olarak şeker kamışı ve mısırdan elde edilmektedir. Etanol, otomobiller ve diğer motorlu araçlarda, tek başına bir yakıt olarak ya da benzine karıştırılmak suretiyle kullanılabilen bir katkı maddesidir.
A ve B kotaları dışında üretilen ve yurt içinde pazarlanamayan şeker ile işlenmek üzere ihraç kaydıyla temin edilen ham ve beyaz şekeri belirtir.
A kotasının belli bir oranına tekabül eden ve güvenlik payı için bulundurulmak üzere üretilen şeker miktarını belirtir.
Şeker pancarı, kamış, mısır, buğday ve odunsular gibi şeker, nişasta veya selüloz içeren tarımsal ürünlerden elde edilen etanoldür.
Yurtiçi talebe göre üretilen ve pazarlama yılı içinde iç pazara verilebilen şeker miktarını belirtir.
havuzun kenarına yanaşmış, su içindeki kel veya boneli biri.
T.C. ŞEKER KURUMUNA UZMAN YARDIMCISI ALIMI
HAKKINDA DUYURU
Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında
Yönetmelik ve Şeker Kurumu Personel Yönetmeliği çerçevesinde boş bulunan Uzman Yardımcısı
kadrolarına 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine göre, Kurumumuz bünyesinde işçi statüsünde istihdam
edilmek üzere (gbkz:5 adet uzman yardımcısı) personel alımı yapılacaktır. Söz konusu kadrolara başvuracak
adaylarda aranacak genel ve özel şartlar aşağıda belirtilmiştir.
GENEL ŞARTLAR
1) Türk Vatandaşı olmak,
2) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
3) Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin
işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, Devletin sırlarına karşı suçlar ve
casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma,
hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan
malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak,
4) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,
5) Görevin gerektirdiği nitelikler ile temsil yeteneğini haiz olmak,
6) Öğrenim derecesi, eğitim, tecrübe, yaş haddi ve hizmet görecekleri pozisyonların iş
özelliklerinin gerektirdiği özel şartları taşımak.
ÖZEL ŞARTLAR
İŞLETME BÖLÜMÜ MEZUNLARI İÇİN
1) İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi’nin İşletme Bölümü ve/veya denkliği Yüksek Öğretim
Kurulu tarafından onaylanmış yurtiçi ve/veya yurtdışı yabancı fakültelerin bölümlerinden
mezun olmak,
2) 18 yaşını bitirmiş ve giriş sınavının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibariyle
35 yaşını doldurmamış olmak,
3) KPSS sınavında KPSS-27 puan türünde, 2013 ve/veya 2014 yıllarında asgari 70 (yetmiş) puan
almak.
KİMYA MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ MEZUNLARI İÇİN
1) Mühendislik Fakülteleri’nin Kimya Mühendisliği ve/veya denkliği Yüksek Öğretim Kurulu
tarafından onaylanmış yurtiçi ve/veya yurtdışı yabancı fakültelerin bölümlerinden mezun
olmak,
2) 18 yaşını bitirmiş ve giriş sınavının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibariyle
35 yaşını doldurmamış olmak,
3) KPSS sınavında KPSS-3 puan türünde, 2013 ve/veya 2014 yıllarında asgari 70 (yetmiş) puan
almak.
Genel ve özel şartlara uygun olan adayların başvurularını, 02/06/2015 tarihi itibariyle İŞKUR
üzerinden, www.iskur.gov.tr adresinden yapmaları gerekmektedir.
HAKKINDA DUYURU
Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında
Yönetmelik ve Şeker Kurumu Personel Yönetmeliği çerçevesinde boş bulunan Uzman Yardımcısı
kadrolarına 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine göre, Kurumumuz bünyesinde işçi statüsünde istihdam
edilmek üzere (gbkz:5 adet uzman yardımcısı) personel alımı yapılacaktır. Söz konusu kadrolara başvuracak
adaylarda aranacak genel ve özel şartlar aşağıda belirtilmiştir.
GENEL ŞARTLAR
1) Türk Vatandaşı olmak,
2) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
3) Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin
işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, Devletin sırlarına karşı suçlar ve
casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma,
hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan
malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak,
4) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,
5) Görevin gerektirdiği nitelikler ile temsil yeteneğini haiz olmak,
6) Öğrenim derecesi, eğitim, tecrübe, yaş haddi ve hizmet görecekleri pozisyonların iş
özelliklerinin gerektirdiği özel şartları taşımak.
ÖZEL ŞARTLAR
İŞLETME BÖLÜMÜ MEZUNLARI İÇİN
1) İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi’nin İşletme Bölümü ve/veya denkliği Yüksek Öğretim
Kurulu tarafından onaylanmış yurtiçi ve/veya yurtdışı yabancı fakültelerin bölümlerinden
mezun olmak,
2) 18 yaşını bitirmiş ve giriş sınavının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibariyle
35 yaşını doldurmamış olmak,
3) KPSS sınavında KPSS-27 puan türünde, 2013 ve/veya 2014 yıllarında asgari 70 (yetmiş) puan
almak.
KİMYA MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ MEZUNLARI İÇİN
1) Mühendislik Fakülteleri’nin Kimya Mühendisliği ve/veya denkliği Yüksek Öğretim Kurulu
tarafından onaylanmış yurtiçi ve/veya yurtdışı yabancı fakültelerin bölümlerinden mezun
olmak,
2) 18 yaşını bitirmiş ve giriş sınavının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibariyle
35 yaşını doldurmamış olmak,
3) KPSS sınavında KPSS-3 puan türünde, 2013 ve/veya 2014 yıllarında asgari 70 (yetmiş) puan
almak.
Genel ve özel şartlara uygun olan adayların başvurularını, 02/06/2015 tarihi itibariyle İŞKUR
üzerinden, www.iskur.gov.tr adresinden yapmaları gerekmektedir.
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=37653
TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ GİRİŞ SINAVI İLANI
Genel Müdürlüğümüz Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı emrinde istihdam edilmek üzere, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek altıncı maddesine dayanılarak 31.12.2008 tarih ve 27097 sayılı Resmi Gazete 'de yayımlanan "Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmeliğin" sekizinci maddesi uyarınca (gbkz:10 on sözleşmeli bilişim personeli alınacak)tır. Genel Müdürlüğümüz tarafından gerçekleştirilecek yazılı ve sözlü sınava katılacak adayların seçiminde; 2013 ve 2014 KPSS-P1 puanı (KPSS puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın KPSS puanı 70 (yetmiş) olarak dikkate alınır) ve yabancı dil puanı (YDS veya dengi puanını ibraz etmeyenlerin yabancı dil puanı 0 (sıfır) olarak hesaplanacaktır) esas alınacak olup, sınava katılmaya hak kazanacaklar yapılacak sıralamaya göre en yüksek puanlıdan başlanarak alınacak toplam personel sayısının 10 (on) katı aday arasından seçilecektir.
I.BAŞVURU ŞARTLARI
A. GENEL ŞARTLAR (NİTELİKLER)
a)657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde sayılan genel şartlara haiz olması,
b)Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olması,
c)(b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olması,
ç) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda ücret tavanı iki katını geçemeyecekler için en az 3 yıllık, diğerleri için en az 5 yıllık mesleki tecrübeye sahip bulunması (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde sosyal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır),
d)Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemeleri,
e)Erkek adaylar için muvazzaf askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya muaf veya ertelenmiş ya da yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
B. ÖZEL ŞARTLAR
1. YAZILIM GELİŞTİRME UZMANI (8 Kişi - Tam Zamanlı - Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katına kadar)
a)Visual Studio.NET C# konusunda yüksek düzeyde bilgi sahibi olmak,
b)XML Web Servisleri (SOAP, WCF), RESTFul Servisler(Web API) gibi teknolojilere hakim olmak,
c)Jquery, Ajax Teknolojileri, CSS, XML, j a v a s c r i p t, HTML, XHTML gibi Web Teknolojilerine hakim ve deneyimli olmak,
ç) ASP.NET, C#.NET, ADO.NET, IIS 8.0 ile uygulama geliştirmiş olmak,
d)ASP.NET MVC ile uygulama geliştirmiş olmak,
e)Konfigürasyon/Değişiklik Yönetim aracı (svn, git, mercurial, tfs) kullanmış olmak,
f)İlişkisel veri tabanları ile uygulama geliştirmiş, iyi seviyede SQL bilgisi ile PL/SQL(Oracle), Transact-SQL(Microsoft), stored procedure ve function bilgisine sahip olmak,
g)Çok katmanlı mimari hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
ğ) Windows servisleri, Web Teknolojileri, Web Servisleri, .Net Framework 4 / 4.5 konularında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
h)Nesne tabanlı analiz ve tasarım hakkında iş tecrübesine sahip olmak,
ı) Tercihen, Mobile uygulamalar (Android, IOS, Windows Mobile) konusunda bilgi sahibi olmak,
i)Aşağıdaki sertifikalardan en az birine sahip olmak,
Microsoft Specialist (MS), Yazılım Geliştirme veya Veritabanı hakkında
Microsoft Certified Technical Specialist (MCTS), Yazılım Geliştirme veya Veritabanı hakkında,
Microsoft Certified Application Developer (MCAD),
Microsoft Certified Solution Developer (MCSD).
Microsoft Certified Professional Developer (MCPD),
2. KIDEMLİ YAZILIM UZMANI (2 Kişi - Tam Zamanlı - Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 3 Katına kadar)
a)Yazılım Geliştirme Uzmanı (Özel Şartlar 1. Madde) şartlarını sağlamak,
b)Tasarım Şablonları (Design Patterns) hakkında bilgi sahibi olmak,
c)UML ile modelleme konusunda tecrübeli olmak,
ç) Yazılım yaşam döngüsü konusunda bilgi sahibi olmak,
d)Güvenli yazılım geliştirme konusunda bilgi sahibi olmak,
e)Microsoft Project, JIRA, Visual Studio Team System gibi proje yönetim araçlarında tecrübe sahibi olmak,
f)Entity Framework veya NHibernate konularında tecrübeli olmak,
g)Tercihen;
CMMI gibi süreç iyileştirme alt yapıları hakkında bilgi sahibi olmak,
PL/SQL Developer OC veya Advanced PL/SQL Developer OCP sertifikasına sahip olmak.
ğ) Aşağıdaki sertifikalardan en az birine sahip olmak
Microsoft Certifıed Professional Developer (MCPD) ,
Microsoft Certified Solution Developer (MCSD).
II.İSTENİLEN BELGELER - BAŞVURU ŞEKLİ - YERİ - TARİHİ
Başvurular, 02/06/2015-19/06/2015 tarihleri arasındahttp://www.iskur.gov.tr adresinde bulunan "Sözleşmeli Bilişim Personeli Başvuru Forumu"'nun doldurulmasından sonra, fotoğraf yapıştırılmak ve imzalanmak suretiyle aşağıda sayılan belgelerle birlikte, en geç 19/06/2015 tarihi saat 17:30'a kadar İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığına (Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü Emniyet Mah. Mevlana Bulvarı No:42 Yenimahalle/ANKARA) elden teslim edilmek veya son başvuru tarihinde anılan adreste olacak şekilde postayla gönderilmek suretiyle yapılacaktır.
a)Başvuru formu (Fotoğraflı),
b)Özgeçmiş,
c)Lisans diploması veya okul çıkış belgesinin aslı veya noter onaylı sureti (Belge aslının ibraz edilmesi halinde fotokopisi Kurumumuzca onaylanacaktır),
ç) Genel Şartlar başlığının (ç) maddesinde belirtilen mesleki tecrübeyi gösterir belge (Mesleki tecrübenin bilişim personeli olarak geçtiğinin belgelendirilmesi gerekmektedir. Sürelerin hesabında lisans mezuniyeti sonrasındaki hizmetler dikkate alınacaktır),
d)Genel Şartlar başlığının (d) maddesinde belirtilen, en az iki güncel programlama dilini bildiğini gösterir belge(örnek olarak, en az 2 dönem programlama dersinin alındığı transkript, katılım/sınav sertifikası vb.)
e)Belirtilen pozisyon için sertifikalar ile tecrübe veya deneyimi gösteren belgeler (Sertifikalar sınavla alınmış olmalıdır),
f)2013 veya 2014 KPSS sınav sonuç belgesi (KPSS sınav sonuç belgesi ibraz etmeyenlerin KPSS P1 puanı 70 (yetmiş) kabul edilecektir.),
g)İngilizce dilinde yabancı dil seviye tespit sınavından (KPDS-YDS vs.) alınan puanı veya bu dilde yapılan diğer yabancı dil sınavlarından alınan ve Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen YDS dengi puanı gösterir belge (Sınava çağırılacak adayların belirlenmesinde KPSS P1 puanının %70'i ile yabancı dil puanının %30'unun toplamı dikkate alınacaktır. Belge ibraz etmeyenlerin yabancı dil puanı ise sıfır olarak değerlendirilecektir).
III.BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARININ DUYURULMASI
Başvuruların incelenmesi sonucunda genel ve özel şartları sağlayan adaylardan, KPSS puanının yüzde yetmişi (KPSS puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın KPSS puanı 70 olarak dikkate alınır) ile yabancı dil puanının yüzde otuzunun (Yabancı dil puanına ilişkin belge ibraz etmeyenlerin puanı sıfır olarak değerlendirilecektir) toplamı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre en yüksek puanlıdan başlanarak belirtilen unvanlar için en fazla on katı (10) aday
yazılı sınava çağırılacaktır. Bu sıralamaya göre son sırada aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu adayların tamamı sınava kabul edilecektir.
Genel ve özel şartları sağlayan adaylardan sınava katılacakların listesi ve sınav tarihi Kurumumuz web adresinde (www.iskur.gov.tr) 26/06/2015 tarihinde ilan edilecektir. Ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır. Sınava katılma hakkını elde edemeyen başvuru sahiplerine herhangi bir bildirimde bulunulmayacaktır. Yazılı sınav 03/07/2015 tarihinde ve Sözlü sınav 08/07/2015 tarihinde Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü (Emniyet Mah. Mevlana Bulvarı No:42 Yenimahalle/ANKARA) adresinde yapılacaktır.
IV.SINAV KONULARI
Sınav, yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamada gerçekleştirilecektir:
Yazılı sınav konuları özel şartlarda belirtilen tüm hususlardır.
Sözlü sınavda, ifade ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, tutum ve davranışlarının mesleğe uygunluğunu değerlendirilecektir. Ayrıca, başvurduğu pozisyonun uzmanlık konularına uygun olarak yukarıda özel şartlarda belirtilen tüm konular ve hususlar yer alacaktır.
V.DEĞERLENDİRME
Yazılı sınav sonucunda 100 (yüz) tam puan üzerinden 70 (yetmiş) ve daha fazla puan alan adaylar sözlü sınava çağrılacaktır. Yazılı ve sözlü sınavlarda başarılı olmak için 100 (yüz) tam puan üzerinden en az 70 (yetmiş) tam puan alınması zorunludur. Yazılı ve sözlü sınav sonucunda alınan notların aritmetik ortalaması alınmak suretiyle, adayların Sözleşmeli Bilişim Personeli Giriş Sınavı nihai başarı dereceleri tespit edilecektir. Adaylar nihai başarı derecelerine göre sıralamaya tabi tutulacak ve kontenjan sayısı kadar adayla sözleşme yapılacaktır.
VI.SINAV SONUÇLARININ İLANI
Yazılı ve sözlü sınav sonuçlarıhttp://www.iskur.gov.tr sitesinde ilan edilecektir. Ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır.
VII.ÜCRET
Aylık brüt sözleşme ücreti, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) bendine göre istihdam edilenler için sözleşme ücret tavanının ÖZEL ŞARTLAR başlığı altında belirtilen katları ile çarpımı sonucu bulunacak tutar olacaktır. Ancak Kurum, tavan ücretin altında sözleşme düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir.
VIII.DİĞER HUSUSLAR
Yabancı dil sınav sonuç belgeleri, belge üzerinde geçerlilik süresi belirtilmemiş ise 5 yıl süreyle geçerlidir.
Duyuru metninde belirtilen pozisyon sayısı kadar yedek aday belirlenecektir.
Gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar ile sınava girme şartlarını taşımadıkları halde sınava girip başarılı olan adaylarla sözleşme yapılmayacaktır. Sözleşme imzalandıktan sonra, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birinin taşımadığının anlaşılması halinde ise sözleşme feshedilecektir. Ayrıca, gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar hakkında hukuki işlem yapılacaktır.
Kamuoyuna saygı ile duyurulur.
IX.İLETİŞİM BİLGİLERİ
Genel Müdürlük Santral: Tel: (0312) 216 30 00 E-posta: sinavbasvuru@i skur.gov.tr Web: www.iskur.gov.tr
İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı Tel: (0312) 216 31 49
SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ GİRİŞ SINAVI İLANI
Genel Müdürlüğümüz Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı emrinde istihdam edilmek üzere, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek altıncı maddesine dayanılarak 31.12.2008 tarih ve 27097 sayılı Resmi Gazete 'de yayımlanan "Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmeliğin" sekizinci maddesi uyarınca (gbkz:10 on sözleşmeli bilişim personeli alınacak)tır. Genel Müdürlüğümüz tarafından gerçekleştirilecek yazılı ve sözlü sınava katılacak adayların seçiminde; 2013 ve 2014 KPSS-P1 puanı (KPSS puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın KPSS puanı 70 (yetmiş) olarak dikkate alınır) ve yabancı dil puanı (YDS veya dengi puanını ibraz etmeyenlerin yabancı dil puanı 0 (sıfır) olarak hesaplanacaktır) esas alınacak olup, sınava katılmaya hak kazanacaklar yapılacak sıralamaya göre en yüksek puanlıdan başlanarak alınacak toplam personel sayısının 10 (on) katı aday arasından seçilecektir.
I.BAŞVURU ŞARTLARI
A. GENEL ŞARTLAR (NİTELİKLER)
a)657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde sayılan genel şartlara haiz olması,
b)Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olması,
c)(b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olması,
ç) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda ücret tavanı iki katını geçemeyecekler için en az 3 yıllık, diğerleri için en az 5 yıllık mesleki tecrübeye sahip bulunması (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde sosyal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır),
d)Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemeleri,
e)Erkek adaylar için muvazzaf askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya muaf veya ertelenmiş ya da yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
B. ÖZEL ŞARTLAR
1. YAZILIM GELİŞTİRME UZMANI (8 Kişi - Tam Zamanlı - Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katına kadar)
a)Visual Studio.NET C# konusunda yüksek düzeyde bilgi sahibi olmak,
b)XML Web Servisleri (SOAP, WCF), RESTFul Servisler(Web API) gibi teknolojilere hakim olmak,
c)Jquery, Ajax Teknolojileri, CSS, XML, j a v a s c r i p t, HTML, XHTML gibi Web Teknolojilerine hakim ve deneyimli olmak,
ç) ASP.NET, C#.NET, ADO.NET, IIS 8.0 ile uygulama geliştirmiş olmak,
d)ASP.NET MVC ile uygulama geliştirmiş olmak,
e)Konfigürasyon/Değişiklik Yönetim aracı (svn, git, mercurial, tfs) kullanmış olmak,
f)İlişkisel veri tabanları ile uygulama geliştirmiş, iyi seviyede SQL bilgisi ile PL/SQL(Oracle), Transact-SQL(Microsoft), stored procedure ve function bilgisine sahip olmak,
g)Çok katmanlı mimari hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
ğ) Windows servisleri, Web Teknolojileri, Web Servisleri, .Net Framework 4 / 4.5 konularında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
h)Nesne tabanlı analiz ve tasarım hakkında iş tecrübesine sahip olmak,
ı) Tercihen, Mobile uygulamalar (Android, IOS, Windows Mobile) konusunda bilgi sahibi olmak,
i)Aşağıdaki sertifikalardan en az birine sahip olmak,
Microsoft Specialist (MS), Yazılım Geliştirme veya Veritabanı hakkında
Microsoft Certified Technical Specialist (MCTS), Yazılım Geliştirme veya Veritabanı hakkında,
Microsoft Certified Application Developer (MCAD),
Microsoft Certified Solution Developer (MCSD).
Microsoft Certified Professional Developer (MCPD),
2. KIDEMLİ YAZILIM UZMANI (2 Kişi - Tam Zamanlı - Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 3 Katına kadar)
a)Yazılım Geliştirme Uzmanı (Özel Şartlar 1. Madde) şartlarını sağlamak,
b)Tasarım Şablonları (Design Patterns) hakkında bilgi sahibi olmak,
c)UML ile modelleme konusunda tecrübeli olmak,
ç) Yazılım yaşam döngüsü konusunda bilgi sahibi olmak,
d)Güvenli yazılım geliştirme konusunda bilgi sahibi olmak,
e)Microsoft Project, JIRA, Visual Studio Team System gibi proje yönetim araçlarında tecrübe sahibi olmak,
f)Entity Framework veya NHibernate konularında tecrübeli olmak,
g)Tercihen;
CMMI gibi süreç iyileştirme alt yapıları hakkında bilgi sahibi olmak,
PL/SQL Developer OC veya Advanced PL/SQL Developer OCP sertifikasına sahip olmak.
ğ) Aşağıdaki sertifikalardan en az birine sahip olmak
Microsoft Certifıed Professional Developer (MCPD) ,
Microsoft Certified Solution Developer (MCSD).
II.İSTENİLEN BELGELER - BAŞVURU ŞEKLİ - YERİ - TARİHİ
Başvurular, 02/06/2015-19/06/2015 tarihleri arasındahttp://www.iskur.gov.tr adresinde bulunan "Sözleşmeli Bilişim Personeli Başvuru Forumu"'nun doldurulmasından sonra, fotoğraf yapıştırılmak ve imzalanmak suretiyle aşağıda sayılan belgelerle birlikte, en geç 19/06/2015 tarihi saat 17:30'a kadar İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığına (Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü Emniyet Mah. Mevlana Bulvarı No:42 Yenimahalle/ANKARA) elden teslim edilmek veya son başvuru tarihinde anılan adreste olacak şekilde postayla gönderilmek suretiyle yapılacaktır.
a)Başvuru formu (Fotoğraflı),
b)Özgeçmiş,
c)Lisans diploması veya okul çıkış belgesinin aslı veya noter onaylı sureti (Belge aslının ibraz edilmesi halinde fotokopisi Kurumumuzca onaylanacaktır),
ç) Genel Şartlar başlığının (ç) maddesinde belirtilen mesleki tecrübeyi gösterir belge (Mesleki tecrübenin bilişim personeli olarak geçtiğinin belgelendirilmesi gerekmektedir. Sürelerin hesabında lisans mezuniyeti sonrasındaki hizmetler dikkate alınacaktır),
d)Genel Şartlar başlığının (d) maddesinde belirtilen, en az iki güncel programlama dilini bildiğini gösterir belge(örnek olarak, en az 2 dönem programlama dersinin alındığı transkript, katılım/sınav sertifikası vb.)
e)Belirtilen pozisyon için sertifikalar ile tecrübe veya deneyimi gösteren belgeler (Sertifikalar sınavla alınmış olmalıdır),
f)2013 veya 2014 KPSS sınav sonuç belgesi (KPSS sınav sonuç belgesi ibraz etmeyenlerin KPSS P1 puanı 70 (yetmiş) kabul edilecektir.),
g)İngilizce dilinde yabancı dil seviye tespit sınavından (KPDS-YDS vs.) alınan puanı veya bu dilde yapılan diğer yabancı dil sınavlarından alınan ve Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen YDS dengi puanı gösterir belge (Sınava çağırılacak adayların belirlenmesinde KPSS P1 puanının %70'i ile yabancı dil puanının %30'unun toplamı dikkate alınacaktır. Belge ibraz etmeyenlerin yabancı dil puanı ise sıfır olarak değerlendirilecektir).
III.BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARININ DUYURULMASI
Başvuruların incelenmesi sonucunda genel ve özel şartları sağlayan adaylardan, KPSS puanının yüzde yetmişi (KPSS puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın KPSS puanı 70 olarak dikkate alınır) ile yabancı dil puanının yüzde otuzunun (Yabancı dil puanına ilişkin belge ibraz etmeyenlerin puanı sıfır olarak değerlendirilecektir) toplamı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre en yüksek puanlıdan başlanarak belirtilen unvanlar için en fazla on katı (10) aday
yazılı sınava çağırılacaktır. Bu sıralamaya göre son sırada aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu adayların tamamı sınava kabul edilecektir.
Genel ve özel şartları sağlayan adaylardan sınava katılacakların listesi ve sınav tarihi Kurumumuz web adresinde (www.iskur.gov.tr) 26/06/2015 tarihinde ilan edilecektir. Ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır. Sınava katılma hakkını elde edemeyen başvuru sahiplerine herhangi bir bildirimde bulunulmayacaktır. Yazılı sınav 03/07/2015 tarihinde ve Sözlü sınav 08/07/2015 tarihinde Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü (Emniyet Mah. Mevlana Bulvarı No:42 Yenimahalle/ANKARA) adresinde yapılacaktır.
IV.SINAV KONULARI
Sınav, yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamada gerçekleştirilecektir:
Yazılı sınav konuları özel şartlarda belirtilen tüm hususlardır.
Sözlü sınavda, ifade ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, tutum ve davranışlarının mesleğe uygunluğunu değerlendirilecektir. Ayrıca, başvurduğu pozisyonun uzmanlık konularına uygun olarak yukarıda özel şartlarda belirtilen tüm konular ve hususlar yer alacaktır.
V.DEĞERLENDİRME
Yazılı sınav sonucunda 100 (yüz) tam puan üzerinden 70 (yetmiş) ve daha fazla puan alan adaylar sözlü sınava çağrılacaktır. Yazılı ve sözlü sınavlarda başarılı olmak için 100 (yüz) tam puan üzerinden en az 70 (yetmiş) tam puan alınması zorunludur. Yazılı ve sözlü sınav sonucunda alınan notların aritmetik ortalaması alınmak suretiyle, adayların Sözleşmeli Bilişim Personeli Giriş Sınavı nihai başarı dereceleri tespit edilecektir. Adaylar nihai başarı derecelerine göre sıralamaya tabi tutulacak ve kontenjan sayısı kadar adayla sözleşme yapılacaktır.
VI.SINAV SONUÇLARININ İLANI
Yazılı ve sözlü sınav sonuçlarıhttp://www.iskur.gov.tr sitesinde ilan edilecektir. Ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır.
VII.ÜCRET
Aylık brüt sözleşme ücreti, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) bendine göre istihdam edilenler için sözleşme ücret tavanının ÖZEL ŞARTLAR başlığı altında belirtilen katları ile çarpımı sonucu bulunacak tutar olacaktır. Ancak Kurum, tavan ücretin altında sözleşme düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir.
VIII.DİĞER HUSUSLAR
Yabancı dil sınav sonuç belgeleri, belge üzerinde geçerlilik süresi belirtilmemiş ise 5 yıl süreyle geçerlidir.
Duyuru metninde belirtilen pozisyon sayısı kadar yedek aday belirlenecektir.
Gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar ile sınava girme şartlarını taşımadıkları halde sınava girip başarılı olan adaylarla sözleşme yapılmayacaktır. Sözleşme imzalandıktan sonra, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birinin taşımadığının anlaşılması halinde ise sözleşme feshedilecektir. Ayrıca, gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar hakkında hukuki işlem yapılacaktır.
Kamuoyuna saygı ile duyurulur.
IX.İLETİŞİM BİLGİLERİ
Genel Müdürlük Santral: Tel: (0312) 216 30 00 E-posta: sinavbasvuru@i skur.gov.tr Web: www.iskur.gov.tr
İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı Tel: (0312) 216 31 49
http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/Ilan_Menu.aspx?ID=88eeb39b-e209-47a4-86bf-0704df1b4b39
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=37659
neden bekliyorsun?
bu sözlük, duygu ve düşüncelerini özgürce paylaştığın bir platform, hislerini tercüme eden özgür bilgi kaynağıdır.
katkıda bulunmak istemez misin?