cayisallama

Tam adı İzel Çeliköz olan sanatçı, 29 Nisan 1969'da öğretmen bir ailenin çocuğu olarak Yalova'da dünyaya geldi. Birincilikle girdiği İTÜ Devlet Konservatuarı, Türk Müziği bölümünde kemençe eğitimi aldı ve 1993 yılında mezun oldu. Öğrenciliği sırasında 1991'de, İtalya'da düzenlenen Eurovision Şarkı Yarışması'na Türkiye adına katıldı. Öğrenimi sırasında para kazanmak için Maksim Gazinolarında kemençe çalıp, önemli assolistlere vokalistlik yapmaya başladı. Daha sonra da Çelik ile beraber barlarda ve kabarelerde programlar yaptı. İzel, müzikseverler tarafından asıl Türk pop müziğini patlama zamanlarına denk gelen, Ercan Saatçi ve Çelik Erişçi ile kurdukları İzel-Çelik-Ercan grubu ile tanındı. Üçlünün 1992'de çıkardığı "Özledim" albümü, o yılın en çok satan çalışması oldu. Daha sonra grup, Çelik'in ayrılmasıyla ikili olarak kaldı ve İzel & Ercan adıyla yayınladığı "İşte Yeniden ’le yoluna devam etti. İzel, 1993 senesinde "Kuşadası Altın Güvercin Müzik Yarışmasın ’da birinci oldu. İki yıl sonra da 1995'de ilk albümü "Adak"ı çıkardı. Albümdeki "Hasretim" adlı parça neredeyse o yılın şarkısı oldu. MGD tarafından "Yılın En İyi Kadın Pop Sanatçısı "ödülü ile beraber Hürriyet Altın Kelebek Ödülünü yine "En iyi kadın şarkıcı "sıfatı ile aldı. Sanatçı, 1997 yılında Mustafa Sandal'ın müzik direktörlüğünü yaptığı "Emanet" isimli albümüyle yeniden gündeme geldi. Albümdeki özellikle sözü ve müziği Çelik'e ait "Kızımız Olacaktı" adlı parça ve İzel'in güzel yorumu çok geniş bir kitlenin beğenisini topladı. 1999'da çıkan, içindeki "Yok Yere" adlı parçayla uzun süre konuşulan albümler arasında kalan "Bir Küçük Aşk" ise 2000 yılında remixlenip İzel'in diğer hit şarkıları da eklenerek yeniden yayınlandı. İzel, o yıl yine "En iyi kadın şarkıcı" ödülünün sahibi oldu. Türkiye'nin en iyi kadın yorumculardan biri olarak kabul edilen İzel'in, "Bebek" adlı albümü, 15 Haziran 2001'de çıktı hayranlarının karşısına. 10 parçadan oluşan İzel'in bu albümündeki tüm şarkılarda Altan Çetin imzası yer aldı. Sanatçı, "Bebek" adlı albümünden iki yıl sonra da, 2003 yılının yaz aylarında "ŞAK" adlı albümünü piyasaya sürdü. İzel, Almanya'da aldığı dans derslerinden sonra yeni albümünde bunu denemeye karar verdi ve dansçılarla klip çekti. Bu projeleri çok sevilse de İzel, dans tutkusu yüzünden albümüne önem verdi ve albüm o yıl en çok satanlar listesinde yer aldı.İzel 2005 Yılında yeni bir plak şirketiyle anlaştı Avrupa Müzik son yılların en başarılı plak şirketleri arasında çoktan yerini almıştı. Hemen çalışmalara başlayan İzel, Emel Müftüoğlu'nun albüm kaydında Sezen Aksu ve şimdiki aranjörü Sinan Akçıl'la tanıştı. Sezen Aksu'nun Bir Dilek Tut Benim İçin parçasıyla çıkış yapan İzel yine eski başarısını yakalamayı başardı.2007 Yılında İzel, sahnedeki 20. yılı şerefine bir albüm çalışmasına başladı. İzel'in bu albümünde genel olarak duygu dolu aşk şarkıları yer aldı. Bu şarkıların mimari İzel'in eski aranjörü Sinan Akçıl'dır. Yakın zamana kadar aşk yaşayan İzel ve Akçıl, albüm çıktıktan kısa bir süre sonra ayrıldılar. Gurur şarkısıyla yine duygusal parçaların kadını olduğunu herkese yeniden hatırlatan İzel, 2010 yılının Mayıs ayında Jazz Nağme isimli Türk Müziği'nin unutulmaz eserlerini yeniden yorumladığı bir albüm çıkarmıştır.Anne ve babasına verdiği söz sonucu kendisi için özel yeri olan sanat müziği şarkılarını yorumlamıştır.Albümde ayrıca "baba beni maziye götür"isimli söz ve bestesi İzel'e ait bir şarkı da bulunmaktadır. Aynı zamanda 2011 yılının Nisan ayında Sinan Akçıl'ın Kalp Sesi isimli albümünde Bi' Şey Olmuş şarkısına sesiyle katkıda bulunmuştur. 2012 ‘de Uzun bir aradan sonra “Aşk En Büyüktür Her Zaman” adlı albümünün Çalışmalarına başlayan İzel Hollywood'da birçok ünlü filmin müziklerini yapan Thomas Berlin, albümündeki parçaların orkestrasyonlarını üstlenirken, Avrupa'da 'ödüllü aranjör' ünvanına sahip olan Bülent Aris de parçaların düzenlemelerini yaptı. Albümün vokal miksleri ise Tarık Ceran'a ait. Albümde 12 dev Şarkınınsa söz ve müziklerini ünlü söz yazarları Alper Narman ve Onur Özdemir imzası taşımaktadır 9 Nisan 2012 tarihinde çıkardığı Aşk En Büyüktür Her Zaman adlı albümüyle müzik yaşamına Kaldığı yerden geri dönmüştür.
http://www.izelnet.net/biyografi.aspx https://www.youtube.com/watch?v=AO48m31qOfg

http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/Ilan_Menu.aspx?ID=c010d98a-6cbf-420e-a49e-7bec33fb3713

http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/Ilan_Menu.aspx?ID=8b21d5c1-4931-4ac2-9a84-41b8f66efbf6

Dumlupınar Üniversitesi Rektörlüğünden:

Üniversitemizin çeşitli birimlerine, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu, "Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği" ile "Dumlupınar Üniversitesi Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönergesi (İlkeler ve Kriterler)" uyarınca Öğretim Üyesi alınacaktır.

Öğretim Üyeliğine müracaat eden adayların, ilanda açıklama olarak belirtilen şartları sağlamaları ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48.maddesindeki şartları taşımaları gerekmektedir.

Öğretim Üyesi Kadrolarına müracaat edecek adaylar,http://pdb.dpu.edu.tr/ adresinde yer alan dilekçe ve istenilen diğer belgeler ile birlikte, ilanın gazetede yayın tarihinden itibaren 15 gün içerisinde Rektörlük Personel Daire Başkanlığına şahsen başvuruda bulunacaklardır. Posta ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.

BİRİMİ

BÖLÜMÜ

ABD / ASD

UNVANI

KADRO DERECESİ

KADRO ADEDİ

AÇIKLAMA

İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi

İktisat

İktisat Teorisi

Profesör

1

1

Mikro İktisat alanında çalışmalar yapmış olmak.

İktisat Politikası

1

1

Makro İktisat alanında çalışmaları olmak.

Mühendislik Fakültesi

Maden Mühendisliği

Maden İşletmesi

1

1

Madenlerde tahkimat konusunda çalışmaları olmak.

Tıp Fakültesi

Dahili Tıp Bilimleri

İç Hastalıkları

1

1

İmmonoloji, Alerji Hastalıkları ve Endokrin alanında uzman olmak.

Fen - Edebiyat Fakültesi

Sosyoloji

Uygulamalı Sosyoloji

Doçent

1

1

Sağlık Sosyolojisi, kadın ve gençlerin tütün kullanımı konusunda çalışmalar yapmış olmak.

Matematik

Geometri

1

1

Metrik uzaylar üzerinde geometrik çalışmalar yapmış olmak.

Uygulamalı Matematik

2

1

Matematiksel kontrol teorisi üzerine çalışmalar yapmış olmak.

Tarih

Yeniçağ Tarihi

1

1

Osmanlı toplumunda farklı gruplar üzerine çalışmalar yapmış olmak.

Türk Dili ve Edebiyatı

Eski Türk Edebiyatı

2

1

15 - 16. Yüzyıl Türk Edebiyatı ile ilgili çalışmalar yapmış olmak.

İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi

İşletme

Üretim Yönetimi ve Pazarlama

Doçent

2

1

Lojistik yönetimi alanında çalışmalar yapmış olmak.

Tıp Fakültesi

Temel Tıp Bilimleri

Fizyoloji

2

1

Öğrenme - belleğin mekanizması ve iskemi reperfüzyon modelleri konusunda çalışmalar yapmış olmak.

Mühendislik Fakültesi

Malzeme Bilimi ve Mühendisliği

Seramik Mühendisliği

3

1

Cam ve sır konularında çalışmalar yapmış olmak.

Maden Mühendisliği

Kömür Hazırlama Teknolojileri

2

1

Kömür zenginleştirme konularında çalışmalar yapmış olmak.

Eğitim Fakültesi

İlköğretim

Sosyal Bilgiler Eğitimi

3

1

Felsefe Grubu Eğitimi alanında çalışmalar yapmış olmak.

Simav Teknoloji Fakültesi

Endüstriyel Tasarım Mühendisliği

-

2

1

Kaynak ve korozyon alanında çalışmaları olmak.

Enerji Sistemleri Mühendisliği

Yenilenebilir Enerji Sistemleri

3

1

Yakıt pilleri konusunda çalışmalar yapmış olmak.

Uygulamalı Bilimler Yüksekokulu

Muhasebe

-

2

1

Yönetim muhasebesi alanında çalışmaları olmak.

Sigortacılık ve Risk Yönetimi

-

3

1

Risk yönetimi alanlarında çalışmalar yapmış olmak.

memurlar.net internet sitesinde yayımlanan haber. memurlar.net için; üyesi fazla olan ilksan üyelerini sayfaya çekme,tıklanma sayısını arttırma ve şu an için
bkz:http://www.alexa.com/siteinfo/memurlar.net yükselim sayısını attırma amaçlı bir haber.Görüş olarak kendisine yakın kişi ve grupların bir yazısını bir derdini internet üzerinden yayımlayarak rant elde etme işi.
Sizde yazının ayrıntılarını okuyun,site daha popüler olsun için aşağıdaki link http://www.memurlar.net/haber/512639/
Not:Google reklamlarına da tıklayın lütfen.Daha çok kazansınlar

İdeolojik ayrılma, boşanma görmüştüm aynen bu şekilde.İdeoloji çok önemli görünmese de ilişkilerde sonraları (Sevgi azaldıktan,belki saygı kaybolduktan sonra ) ciddi şekilde karşınıza çıkar.Olaya şu şekilde bakın;
Osmanlı erkeği dediğiniz kişi (gbkz:mustafa kemal atatürk)e bakış açısını öğrendiğinde verdiği tepki çok büyük olacaktır ya da olur.Kemalist kız aynı şekilde erkeğin de atatürke baktığı gibi bakması istenecektir.Erkek atatürk için çok iyi bir komutan,ileri görüşlü bir lider gibi baksa da yetmeyecektir kıza ve daha fazlasını isteyecektir.Ama erkek atatürkün bi kaç icraatini düşüncesini çekinmeden şiddetle eleştirecektir.Dil devrimi diyecektir.Medreselerin kapatılması diyecektir,türkçe ezan diyecektir ve kız ideolijisi ile sevgisi,hayatı arasında gidip gelecektir.Erkek kısmına hiç girmiyorum.
bu is farkli dunyalarin insanlari temali turk filmindenbir sürü oldugu halde ders alamamislari gosterir.
Edit:Lan ben neler yazmışım?Bakmayın siz yazıya aşk her türlü her ideoloji ile güzel

canım film izlemek istediğinde etrafımdakilere yönelttiğim tümce.

ülkenin teknik eleman ihtiyacını karşılamak üzere kurulmus lise dengi okullardan konusu ticaret olanlar. https://www.youtube.com/watch?v=uqZOmPAYhu8

bir toplulugu oluşturanların duygu, düşünce ve ortak çıkarlarda birbirlerine karşılıklı bağlanması; birbirlerine destek olması. https://www.facebook.com/trthaber/videos/963009193717432/

Galatasarayın 4-1 kazandığı maçtır.Maça sabri sarıoğlu damga vurmuştur. https://www.facebook.com/352872284919045/videos/vb.352872284919045/388745721331701/?type=2&theater

1 Mayıs İşçi ve Emekçiler Bayramı, işçi ve emekçiler tarafından dünya çapında kutlanan, birlik, dayanışma ve haksızlıklarla mücadele günü. Dünya üzerindeki pek çok ülkede, resmî tatil olarak kabul edilmektedir. Türkiye'de ilk kez 1923'te resmî olarak kutlanmıştır. 2008 Nisan'ında, "Emek ve Dayanışma Günü" olarak kutlanması kabul edilmiştir. 22 Nisan 2009 tarihinde TBMM'de kabul edilen yasa ile 1 Mayıs resmi tatil ilan edilmiştir.

1 Mart 1955 doğumlu Türk siyasetçi. Babası Kore Gazisi, Sendikacı Hacı Mustafa; Annesi Hatice Hanımdır. İki kız, bir erkek kardeşi vardır. Orta derecede Fransızca bilen Başesgioğlu, evli olup Hakan ve Mustafa Çağrı adında iki çocuk sahibidir.

7 yıl üst üste vekillik yapmıştır.8.Döneme aday olmuştur.

http://www.zafer.org.tr/jdownloads/Aelanlar%20%20Aehaleler/Aelanlar/Personel%20AlAem%20AelanAe%20-%205/personel-alim-ilani.pdf

http://www2.diyanet.gov.tr/InsanKaynaklariGenelMudurlugu/Lists/DuyurularListesi/Attachments/189/SOZPER__ImamHatip_2015_Duyurusu.pdf

http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/Ilan_Menu.aspx?ID=24fd1608-06a7-4350-9b18-39c7363d162c

1
T.C.
İÇİŞLERİ BAKANLIĞI
EMNİYET GENEL MÜDÜRLÜĞÜNE
ALINACAK SÖZLEŞMELİ MÜHENDİS (BİLGİSAYAR) İLANI
(2015 – 2. DÖNEM)
1. GENEL HUSUSLAR
a) Emniyet Hizmetleri Sınıfı Dışında Görevli Kadrolu ve Sözleşmeli Personel Yönetmeliği
çerçevesinde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında Ankara ilinde görevlendirilmek
üzere SÖZLEŞMELİ statüde personel alımı yapılacaktır. Merkez Sınav Komisyonunca yapılacak
sözlü ve/veya uygulamalı sınav sonucuna göre Bilgisayar Mühendisi unvanında (Sözleşmeli-657
sayılı DMK/4-B md.) 7 (yedi) personel alınacaktır.
b) Adaylara atama onayları hariç yapılacak tüm tebligatlar ve duyurular www.egm.gov.tr internet
adresinden yapılacak olup adaylara ayrıca yazılı tebligat gönderilmeyecektir.
c) Tüm aşamalarda başvuru şartlarını taşımadıkları anlaşılan adayların işlemleri iptal edilecektir.
ç) İşlemler başvurulan İl Emniyet Personel Şube Müdürlüğü tarafından Bilgisayar Sistemine kayıt
edilecek olup adaya “Başvuru Formu” çıktısı imzalatılarak bir örneği verilecektir. Sözlü ve/veya
uygulamalı sınava girmeye hak kazanan adaylar imzaladıkları bu “Başvuru Formu” nu sınava
getirmek zorundadır. Adaylar Başvuru Formunda aksaklık görmesi halinde görevli personele
düzelttirilip, yeniden imzalayacaklardır. (Başvuru formundaki bilgiler yapılacak işlemlere esas
alınacak olup, beyan edilen yanlış bilgilerden adayın kendisi sorumlu olacaktır.)
d) Merkezi sınav puanı olarak yalnızca 2014 yılında yapılan KPSS-P3 puanı esas alınacaktır.
e) Sözlü ve/veya uygulamalı sınav komisyonu, değerlendirme neticesinde herhangi bir adayı başarılı
bulmaması halinde başvuruda bulunan adayların tamamını eleme tasarrufuna sahiptir.
f) Kamu kurum ve kuruluşlarında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4/B maddesine göre
sözleşmeli çalışanlar ile sözleşmeli çalışmakta iken, ayrılanlardan ayrıldıkları tarihten itibaren bir
(1) yıl geçmeyenler sözleşmeli personel pozisyonlarına müracaatta bulunamayacaklardır.
Müracaatta bulunup sıralamada kazanmış olsalar bile 2009/14799 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ve
5917 sayılı Kanunun 47 nci maddesi gereğince sözleşme yapılması mümkün bulunmamaktadır.
2. ADAYLARDA ARANACAK ŞARTLAR
Başvuruda bulunacak adayların Emniyet Teşkilatında Emniyet Hizmetleri Sınıfı Dışında
Görevli Kadrolu ve Sözleşmeli Personel Yönetmeliğinin 5. maddesinde yazılı olan ilk atamada
aranacak aşağıdaki şartları taşımaları gerekmektedir:
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesindeki aşağıdaki şartları taşımak
 Türk Vatandaşı olmak,
 İlk defa atanacaklar için yapılacak sınavın son başvuru günü olan 15 Mayıs 2015 tarihinde
18 yaşını tamamlamış (15 Mayıs 1997) tarihi ve öncesi doğumlu olmak) ve 35 yaşını
tamamlamamış olmak, (15 Mayıs 1980) tarihi ve sonrası doğumlu olanlar)
 Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
 Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten
işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış
olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı
suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet,
irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas,
2
ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı
değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
 Askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş olmak, askerlik çağına gelmiş
ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş ya da yedek sınıfa geçirilmiş
olmak, (Yapılacak sınavlar sonucu başarılı olan ve Emniyet Teşkilatına atanmaya hak
kazanan adaylardan istenilecek)
b) Bilgisayar Bilimleri Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği, Bilgisayar ve Enformatik
Mühendisliği, Bilişim Sistemleri Mühendisliği, Bilgisayar Bilimi ve Mühendisliği Lisans
programlarının birinden mezun olmak.
c) Sağlık Yönetmeliğinde belirtilen sağlık şartlarını taşımak, (Yapılacak sınavlar sonucu başarılı
olan ve Teşkilatımıza atanmaya hak kazanan adaylardan istenilecek)
ç) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonuçları olumlu olmak, (Yapılacak sınavlar sonucu
başarılı olan ve Teşkilatımıza atanmaya hak kazanan adaylardan istenilecek)
d) 2014 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında (KPSS) P3 puan türünden en az 70
almış olmak.
e) Genel Müdürlükçe yapılacak sözlü ve/veya uygulamalı sınavda başarılı olmak,
şartları aranır.
3. BAŞVURU YERİ VE ŞEKLİ
Adaylar, tercih yapmak istedikleri kadro ve pozisyonları belirledikten sonra, yapılacak olan
sözlü ve/veya uygulamalı sınava katılmak amacıyla;
a) Kimlik belgesi,
b) Son altı ay içerisinde çekilmiş 2 adet vesikalık fotoğraf,
c) İstenilen eğitim durumuna ait diploma/mezuniyet belgesinin aslı ve fotokopisi ya da noter
tasdikli sureti (diploma/mezuniyet belgesinin aslının ibraz edilmesi durumunda, fotokopisi
onaylandıktan sonra iade edilecektir. Diploma ve mezuniyet belgesi haricindeki belgeler
kabul edilmeyecektir.)
d) KPSS Sonuç belgesinin aslı ya da genel ağ çıktısının örneği ile birlikte bulundukları illerin İl
Emniyet Müdürlüğü Personel Şube Müdürlüğüne bizzat başvuracaklardır.
Başvurular 11 Mayıs 2015 – 15 Mayıs 2015 tarihleri arasında yapılacaktır.
4. SÖZLÜ VE/VEYA UYGULAMALI SINAVIN ŞEKLİ, TARİHİ, YERİ VE
KONULARI
Sözlü ve/veya uygulamalı sınava her unvan ve branş için ayrı ayrı yapılacak olan sıralamada
en yüksek puandan başlamak üzere alınacak personel sayısının 5 (beş) katı kadar aday
çağrılacaktır. Çağrılacak olan son sıradaki aday ile eşit puana sahip adayların tamamı da sözlü
sınava çağrılacaktır. Sözlü ve/veya uygulamalı sınavda başarılı adayların bilgileri www.egm.gov.tr
adresinden yayınlanacaktır.
Sözlü ve/veya uygulamalı sınava girmeye hak kazananların, sınav yerleri ve sınav tarihleri
www.egm.gov.tr internet adresinde ilan edilecek olup, adaylar TC kimlik numarası, adı ve soyadı
bilgilerini sisteme girerek başvuru sonucuna ulaşabilecektir.
Başvuruda bulunan adaylardan, belirtilen şartları taşıyanlar, sözlü ve/veya uygulamalı sınava
çağrılacaktır.
3
Sözlü ve/veya uygulamalı sınav adayların;
a) Mesleki bilgi ve mesleki yeteneği,
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade etme yeteneği, muhakeme gücü,
c) Genel yetenek ve genel kültürü,
d) Davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,
e) Özgüveni, bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,
yönlerinden değerlendirilerek, ayrı ayrı puan verilmek suretiyle gerçekleştirilecektir.
5. KESİN BAŞARI LİSTESİ
a) Kesin başarı listesi, sözlü ve/veya uygulamalı sınavdan sonra belirlenecek olup, adayların
merkezi sınav ile sözlü ve/veya uygulamalı sınavda aldıkları puanların aritmetik
ortalamasına göre en yüksek puandan başlanarak sıralanacaktır.
b) Puanları eşit olan adaylardan, merkezi sınavda aldığı puan yüksek olan, bunun da eşitliği
halinde yaşı büyük olan aday üst sırada yer alacaktır.
c) Hesaplanan sıralamaya göre atanmaya hak kazananlar belirlenecektir.
6. SONUÇLARA İTİRAZ
Adaylar, sonuçlara ilan tarihinden itibaren yedi gün içinde Emniyet Genel Müdürlüğü
Personel Dairesi Başkanlığına dilekçe ile başvurmak suretiyle itiraz edebilirler. Bu itirazlar sınavı
yapan birim tarafından en fazla on gün içinde sadece maddi hata bakımından incelenir ve sonuç
adaya yazılı olarak bildirilecektir.
7. SINAVI KAZANANLARIN ATANMASI
a) Sınavı kazananların yerleştirilmeleri, kesin başarı listesindeki sıraya göre yapılacaktır.
b) Yerleştirilmeleri yapılan adayların, Sağlık Yönetmeliği çerçevesinde istenilen belge veya
beyan ile güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmalarının olumlu neticelenmesini müteakip
yerleştirildikleri yerlere atamaları yapılacaktır.
c) Atama şartlarını taşımayanlar ile atama şartlarını taşımadıkları sonradan tespit edilenlerin
atamaları iptal edilecektir.
d) Ataması yapılanlardan, vazgeçenler ile geçerli bir mazereti olmaksızın kanuni süresi
içerisinde görevine başlamayanların atamaları iptal edilecektir.
İLAN OLUNUR.

1
T.C.
İÇİŞLERİ BAKANLIĞI
EMNİYET GENEL MÜDÜRLÜĞÜNE
ALINACAK (SÖZLEŞMELİ) PİLOT İLANI
(2015 – 2. DÖNEM)
1. GENEL HUSUSLAR
a) Emniyet Teşkilatında Emniyet Hizmetleri Sınıfı Dışında Görevli Kadrolu ve Sözleşmeli
Personel Yönetmeliği çerçevesinde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi
kapsamında Merkez Sınav Komisyonunca yapılacak sözlü ve/veya uygulamalı sınav sonucuna göre
Sözleşmeli Pilot unvanında (657 sayılı DMK/4-B md.) Ankara iline 1 (Bir) Uçak Pilotu, Van
iline 2 (İki) Helikopter Pilotu, Diyarbakır iline 2 (iki) Helikopter Pilotu alınacaktır.
b) Adaylara atama onayları hariç yapılacak tüm tebligatlar ve duyurular www.egm.gov.tr
internet adresinden yapılacak olup adaylara ayrıca yazılı tebligat gönderilmeyecektir.
c) Tüm aşamalarda başvuru şartlarını taşımadıkları anlaşılan adayların işlemleri iptal
edilecektir.
d) İşlemler başvurulan İl Emniyet Personel Şube Müdürlüğü tarafından Bilgisayar Sistemine
kayıt edilecek olup adaya “Başvuru Formu” çıktısı imzalatılarak bir örneği verilecektir. Sözlü
ve/veya uygulamalı sınava girmeye hak kazanan adaylar imzaladıkları bu “Başvuru Formu” nu ve
EK’ de sunulan “Sözleşmeli Pilot Nitelikleri” formunu sınava getirmek zorundadır. Adaylar
Başvuru Formunda aksaklık görmesi halinde görevli personele düzelttirilip, yeniden
imzalayacaklardır. (Başvuru formundaki bilgiler yapılacak işlemlere esas alınacak olup, beyan
edilen yanlış bilgilerden adayın kendisi sorumlu olacaktır.)
e) Başvuruda bulunacak adaylar hakkında, “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin
Esaslar” ın Ek 1. maddesindeki; “ Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı
hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi
içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe
kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam
edilemez.” hükmü doğrultusunda işlem tesis edilecek olup bu kapsamda bulunanların başvuruları
kabul edilmeyecektir.
2. ADAYLARDA ARANACAK ŞARTLAR
A- GENEL ŞARTLAR
Başvuruda bulunacak adayların Emniyet Teşkilatında Emniyet Hizmetleri Sınıfı Dışında
Görevli Kadrolu ve Sözleşmeli Personel Yönetmeliğinin 5. maddesinde yazılı olan ilk atamada
aranacak aşağıdaki şartları taşımaları gerekmektedir:
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin aşağıda belirtilen şartları taşımak,
1. Türk Vatandaşı olmak,
2. Sınavın son başvuru günü olan 15.05.2015 tarihinde 18 yaşını tamamlamış olmak,
2
3. Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
4. Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten
işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış
olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine
karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk,
zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma,
hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan
malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
5. Askerlik hizmetini yapmış olmak,
6. Ülke genelinde çalıştırılmayı ve tüm uçuşlarda görevlendirilmeyi kabul etmek,
b) Atanmak istediği unvanla ilgili olarak ilanda belirtilen öğrenim şartı, özel şartlar ve diğer
nitelikleri taşımak,
c) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonuçları olumlu olmak, (Yapılacak sınavlar sonucu
başarılı olan ve Emniyet Teşkilatına atanmaya hak kazanan adaylardan istenilecek)
d) Emniyet Genel Müdürlüğünce yapılacak sözlü ve/veya uygulamalı sınavda başarılı olmak,
B- ÖZEL ŞARTLAR
a) Teknik Özellikler (Uçak Pilotu)
1. Minimum 2000 saat sabit kanat uçuşu olmak.
2. Minimum 1000 saat çift motor sabit kanat uçuşu olmak.
3. Cessna Citation 560, 650, 680, 750 model ve serisi uçaklarda toplamda minimum 500
saat uçuşu olmak.
b) Teknik Özellikler (Helikopter Pilotu)
1. Minimum 500 saat çift motor helikopter uçuşu olmak.
2. Tercihen S-70 (UH-60) intibaklı pilot olmak. (Bu şart mecburi şart olmayıp sözlü ve/veya
uygulamalı sınav esnasında değerlendirilecektir)
c) Sağlık Şartları
1. Sağlık şartları Uluslararası Sivil Havacılık Teşkilatı’ nın (ICAO) Annex1’ deki ve JAR
FCL-3’ deki ticari pilot şartlarına uygun olmak. Adaylar SINIF 1-UÇUŞA ELVERİŞLİDİR sağlık
kurulu raporunu, ilgili hastanelerden kendi imkânları ile temin edeceklerdir. (Sözlü ve/veya
uygulamalı sınava girmeye hak kazanan adaylar sınava gelirken yanında getirmesi
gerekmektedir.)
3) BAŞVURU YERİ VE ŞEKLİ:
Adaylar, sözlü ve/veya uygulamalı sınava katılmak amacıyla; aşağıdaki belgelerle birlikte
bulundukları illerin İl Emniyet Müdürlüğü Personel Şube Müdürlüğüne bizzat başvuracaklardır.
3
a) Kimlik belgesi,
b) Son altı ay içerisinde çekilmiş 2 adet vesikalık fotoğraf,
c) Eğitim durumuna ait diploma/mezuniyet belgesinin aslı ve fotokopisi ya da noter tasdikli
sureti (diploma/mezuniyet belgesinin aslının ibraz edilmesi durumunda, fotokopisi
onaylandıktan sonra iade edilecektir. Diploma ve mezuniyet belgesi haricindeki
belgeler kabul edilmeyecektir.)
d) Belirtilen özel şartlara ait belgeler,
e) EK’ de sunulan “Sözleşmeli Pilot Nitelikleri” başlıklı form 2 nüsha olarak doldurulacak
olup, bir nüshası müracaat edilen birime teslim edilecek, diğer nüshası adayda kalacak
olup sözlü ve/veya uygulamalı sınava gelirken yanında getirecektir.
f) Havacılıkla ilgili kişisel tüm (sertifikalar, kurs belgeleri vs.) belgeleri sözlü ve/veya
uygulama sınavına gelirken aday yanında getirecektir.
Başvurular 11 Mayıs 2015 – 15 Mayıs 2015 tarihleri arasında yapılacaktır.
4) SÖZLÜ VE/VEYA UYGULAMALI SINAVIN ŞEKLİ, TARİHİ, YERİ VE KONULARI
Başvuruda bulunan adaylardan, belirtilen şartları taşıyanlar, sözlü ve/veya uygulamalı sınava
çağrılacaktır.
Sözlü ve/veya uygulamalı sınava girmeye hak kazananların, sınav yerleri ve sınav tarihleri
www.egm.gov.tr internet adresinde ilan edilecektir.
Sözlü ve/veya uygulamalı sınav adayların;
a) Mesleki bilgi ve mesleki yeteneği,
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade etme yeteneği, muhakeme gücü,
c) Genel yetenek ve genel kültürü,
ç) Davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,
d) Özgüveni, bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,
yönlerinden değerlendirilerek gerçekleştirilecektir.
5) KESİN BAŞARI LİSTESİ
a) Sözlü ve/veya uygulamalı sınavda aldıkları puana göre en yüksek puandan başlanarak
sıralanacaktır.
b) Puanları eşit olan adaylardan, yaşı büyük olan aday üst sırada yer alacaktır.
c) Hesaplanan sıralamaya göre başarılı olan adayların ataması yapılacaktır.
6) SONUÇLARA İTİRAZ
Adaylar, sonuçlara ilan tarihinden itibaren yedi gün içinde Emniyet Genel Müdürlüğü
Personel Dairesi Başkanlığına dilekçe ile başvurmak suretiyle itiraz edebilirler. Bu itirazlar sınavı
yapan birim tarafından en fazla on gün içinde sadece maddi hata bakımından incelenir ve sonuç
adaya yazılı olarak bildirilecektir.
7) SINAVI KAZANANLARIN ATANMASI
a) Sınavı kazananların yerleştirilmeleri, kesin başarı listesindeki sıraya göre tercihleri
doğrultusunda yapılacaktır.
4
b) Yerleştirilmeleri yapılan adayların, Sağlık Yönetmeliği çerçevesinde istenilen sağlık kurulu
raporu ile güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmalarının olumlu neticelenmesini müteakip
yerleştirildikleri yerlere atamaları yapılacaktır.
c) Atama şartlarını taşımayanlar ile atama şartlarını taşımadıkları sonradan tespit edilenlerin
atamaları iptal edilecektir.
ç) Ataması yapılanlardan, vazgeçenler ile geçerli bir mazereti olmaksızın kanuni süresi
içerisinde görevine başlamayanların atamaları iptal edilecektir.
NOT: Sözleşmeli Pilot Nitelikleri Formu www.egm.gov.tr adresinden link olarak
paylaşılmıştır.
İLAN OLUNUR.
5
ADI SOYADI DOĞUM TARİHİ
İLK UÇUŞA BAŞ.TAR.
UÇUŞ OKULU ÇIK.TAR.
MUAYENE TAR.
UÇUŞ YILI
VFR IFR GECE
TOPLAM
NAKLEDEN BU YIL TOP. GEN.TOP.
TİPİ Seyrüsefer 1.Pilot 2.Pilot VFR IFR GECE
NAKLEDEN
BU YIL TOP.
GEN.TOP.
Yukarıdaki bilgilerin bana ait ve doğru olduğunu taahhüt ederim. Aksi durumda oluşabilecek tüm hukuki ve cezai sorumluluğun tarafıma ait olacağını
kabul ederim.
İLETİŞİM BİLGİLERİ :
DİĞER BİLGİLER :
ALDIĞI EĞİTİM/GÖRDÜĞÜ KURSLAR :
SÖZLEŞMELİ PİLOT NİTELİKLERİ
SİMÜLATÖR
TOPLAM UÇUŞ BİLGİLERİ
PİLOT UÇUŞ TİPİ
SİMÜLATÖR
2013 YILINA AİT UÇUŞ BİLGİLERİ
RESİM
KULLANDIĞI HAVA ARACI TİPLERİ
TİPİ GENEL
LİSANS(LAR)
BU YIL
BU YIL TOPLAM
ÖĞRETMEN PİLOT UÇUŞ TİPİ

https://www.hacettepe.edu.tr/duyuru/rekduy/OgretimUyesiAlimIlani300415.pdf

http://www.kmu.edu.tr/duyuru.aspx?ayrinti=1488
http://www.kmu.edu.tr/userfiles/images/tarama0001(1).jpg

TÜRKİYE RADYO-TELEVİZYON KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜNDEN:
STAJYER SANATÇI VE TONMAYSTER GİRİŞ SINAVI İLANI

Kurumumuz Ankara, İstanbul ve İzmir Radyolarında, istihdam edilmek üzere; sözlü-mülakat
ve uygulamalı şekilde genel duyurulu giriş sınavı yapılmak suretiyle Türk Halk Müziği,
Türk Sanat Müziği ve Çoksesli Müzikler dallarında, ekli listelerde yer alan 144 adet Stajyer
Ses ve Saz Sanatçıları ile 6 adet Tonmayster kadro unvanlarında personel alımı yapılacaktır.

(gbkz:ADAYLARDA ARANAN GENEL ŞARTLAR:)
1- Türk vatandaşı olmak,
2- Kamu haklarından yasaklı bulunmamak,
3- Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten
işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış
olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı
suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma,
hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan
malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
4- Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak; askerlik çağına gelmemiş veya askerlik
çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut erteletmiş veya yedek sınıfa
geçirilmiş olmak,
5- 18 yaşını tamamlamış olmak,
6- Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek zihinsel engeli bulunmamak.

(gbkz:ADAYLARDA ARANAN ÖZEL ŞARTLAR:)
Adayların, ekte hizmet tanımı yer alan ve sınav ilanı yapılan kadro unvanlarından başvuruda
bulunacakları kadro unvanı için ilgili hizmet tanımında aranan şartları taşıması gerekmektedir.

(gbkz:BAŞVURU SÜRESİ:)
Başvuru süresi, 04 Mayıs 2015 tarihinde saat 09.00 da başlayıp, 20 Mayıs 2015 tarihinde saat
23.59’da sona erecektir.
(gbkz:BAŞVURU ŞEKLİ:)
Başvurular, www.trt.net.tr internet adresinden ulaşılabilecek görev talep formunun elektronik
ortamda doldurulması suretiyle gerçekleştirilecektir.
Adaylar, başvuru için tam ve eksiksiz olarak doldurmuş oldukları görev talep formunun
çıktısını alıp, sınava katılacakları gün ıslak imzalı olarak sınav komisyonuna teslim edecektir.
Adaylar, anılan kadro unvanlarından yalnızca birisine başvuruda bulunabilecek olup, daha
sonra tercih değişikliği yapamayacak, her aday, sadece bir dalda başvuruda bulunabilecektir.
Adaylar, başvuru formunu tam ve eksiksiz doldurup verdikleri bilgilerin doğruluğundan
sorumludur. Sınavı kazanan adaylardan yanlış beyanda bulunduğu tespit edilen veya sınav
sonuçları açıklandıktan sonra 15 gün içerisinde evraklarını tamamlamayanların sınavları iptal
edilecektir.
1/3
SINAV YERİ:

Sınavlar, Or-An Sitesi-Çankaya/ANKARA adresinde bulunan TRT Genel Müdürlüğü,
Dış Yayınlar Dairesi Başkanlığı stüdyosunda yapılacaktır.

SINAV ŞEKLİ VE ZAMANI:

Sınavlar, sözlü-mülakat ve uygulamalı sınav şeklinde yapılacaktır.
Sınavlar, 25 Mayıs 2015 pazartesi günü saat 13.30’da Türk Halk Müziği dalında başlayacak
olup, sınavlara yapılacak başvuru sayısına göre diğer dallardaki sınav tarihleri ve adayların
hangi gün sınava girecekleri www.trt.net.tr adresinde ilan edilecektir.
Adaylar, sınava gelirken başvuru için tam ve eksiksiz olarak doldurmuş oldukları görev talep
formunu ıslak imzalı olarak sınav komisyonuna teslim edecektir.
Sınavlara katılabileceği tespit edilmiş olup isimleri ilan olunan adaylardan daha sonra sınava
katılma şartlarını taşımadığı tespit edilenler ilgili sınava alınmayacaktır. Bunlardan sınava
girmiş olanların sınavları geçersiz sayılacaktır.

SINAVIN DEĞERLENDİRMESİ VE BAŞARI SIRALAMASI:

Sınavlara ilişkin değerlendirmeler 100 puan üzerinden yapılacaktır. Sözlü-mülakat ve
uygulamalı sınavların her birinden en az 70 puan almış olma şartı aranır. Söz konusu
sınavlarda alınan puanların ortalaması genel başarı sıralamasını belirler. Puan ortalaması
olarak en az 70 tam puan alanlar başarılı sayılır. Söz konusu sınavdan alınan ortalama puana
göre en yüksekten başlanarak atama yapılacak olup, ilan edilen boş kadro sayısı kadar aday
giriş sınavını başarmış sayılır. Diğer adaylar için 70 ve üzeri puan almış olmak söz konusu
kadroya atanmak için kazanılmış hak sayılmaz.
Atama yapılacak boş kadro sayısı kadar yedek liste ilan edilebilir. Kurumsal hizmet ihtiyaçları
göz önünde bulundurularak yedek adaylar arasından başarı sırasına göre atama yapılabilir.
Yedek listenin hakları, sınavın yapıldığı tarihten itibaren birinci yılın sonunda, bu sürenin
bitiminden önce aynı kadro unvanına yönelik yeni bir sınav yapılması halinde bu sınavın ilan
edildiği tarihte sona erer.

SINAV SONUCUNUN DUYURULMASI:

Sınav sonucunda başarılı olanlar, TRT'nin www.trt.net.tr internet adresinde duyurulacaktır.

SINAV SONUÇLARINA İTİRAZ:

Sınava katılanlar sınav sonuçlarının ilanından itibaren 7 gün içinde yazılı olarak Kuruma
itirazda bulunabilirler. Kurum, itirazları Komisyona inceleterek en geç bir ay içinde
ilgiliye/ilgililere cevap verir.

ATAMA İŞLEMLERİ:

Giriş sınavını kazanan adaylar, atamalarına esas olmak üzere talep edilecek belgeleri süresi
içerisinde şahsen teslim edeceklerdir. Sınavı kazanan adaylardan yanlış beyanda bulunduğu
tespit edilen veya sınav sonuçları açıklandıktan sonra 15 gün içerisinde evraklarını
tamamlamayanların atamaları yapılmayacaktır.
2/3

SINAVI KAZANAN ADAYLARDAN İSTENİLECEK BELGELER:

1- Görev Talep Formu (Sınav esnasında ıslak imzalı olarak sınav komisyonuna teslim
edilecektir.),
2- Sabıka kaydı olmadığına dair yazılı beyan,
3- Geçici mezuniyet belgesi veya diploma fotokopisi,
4- En geç altı ay önce çekilmiş 4,5x6 cm boyutunda 8 adet fotoğraf,
5- Erkek adaylar için, askerlik görevini yaptığına, görevin tecil edildiğine veya yedek sınıfa
geçirilmiş olduğuna dair yazılı beyan,
6- Alınacakları görevlerin gerektirdiği sağlık şartlarını haiz olduğunu gösterir yazılı beyan,
7- Kanuna uygun olarak doldurulmuş mal bildirimi,
8- Ölüm yardımı ödeneğinin kimlere verileceğini gösterir beyanname,
9- Daha önce başka bir yerde çalışmış olanların hizmet belgeleri.
İlanen duyurulur. 30/04/2015
Ek:
1- Sınav İlan Edilen Kadro Listesi (1 adet)
2- Hizmet Tanımı (3 adet)
3/3
(gbkz:Ek-1)

TÜRKİYE RADYO-TELEVİZYON KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜNDE
TÜRK HALK MÜZİĞİ, TÜRK SANAT MÜZİĞİ VE ÇOK SESLİ MÜZİKLER
ALANLARI VE TONMAYSTER KADROSU İÇİN GENEL DUYURULU GİRİŞ
SINAVI AÇILAN STAJYER SANATÇI VE TONMAYSTER KADRO
UNVANLARININ SAYILARINI GÖSTERİR LİSTE
SINAV AÇILAN KADRO UNVANI : SAYISI :
1- Stajyer Sanatçı (Ses-Saz) (THM-TSM) 121
2- Stajyer Sanatçı (Ses-Saz) (ÇSM) 23
3- Tonmayster 6
TOPLAM 150
Ek-2
STAJYER SANATÇI
SIRA NO: 55
1. KADRO UNVANI : Stajyer Sanatçı (Ses-Saz) (THM-TSM)
2. HİZMET TANIMI : Kurum Türk Halk Müziği ve Türk Sanat Müziği üretimlerinde,
kendi dallarındaki müzik eserlerini, o türün asli, geleneksel ve akademik ölçüleri dikkate
alınarak Kurumun tespit ettiği sanat ve uygulama prensiplerine uygun solist veya topluluk
üyesi olarak sesi ve sazı ile icra etmek, geniş repertuarlı bir müzik üretimini gerçekleştirmek,
müzik hizmetlerine ilişkin olarak verilecek diğer görevleri yerine getirmektir.
3. ÖZEL NİTELİKLER VE ŞARTLAR:
a. Tahsil : Genel olarak ortaokulu bitirenler Stajyer Sanatçı (Ses-Saz) (THM-TSM)
olabilirler. Ortaokul mezunlarından istekli bulunmadığı takdirde ilkokulu bitirenlerin de
alınması mümkündür.
b. Askerlik durumu: Askerlikle ilişiği olmamak.
c. Diğer : Bu dallarda eğitim veren konservatuarların ilgili bölümlerinden mezun
olmak tercih sebebidir.
4. İSTİHDAM KAYNAĞI : Kurum içi, Kurum dışı.
5. SINAV : Yazılı ve/veya sözlü-mülakat ve/veya uygulamalı şekilde yapılacak giriş
sınavında başarılı olmak.
STAJYER SANATÇI
SIRA NO: 58
1. KADRO UNVANI : Stajyer Sanatçı (Ses-Saz) (ÇSM)
2. HİZMET TANIMI : Kurumun çoksesli müzik dallarındaki
topluluklarında/orkestralarında o müzik türünün eserlerini, türünün asli, akademik ve
uluslararası ölçüleri dikkate alınarak Kurumun tespit ettiği sanat ve uygulama prensiplerine
uygun topluluk üyesi olarak sesi/sazı ile icra etmek, gerektiğinde topluluk içinde sesi/sazı ile
solo yapmak, geniş repertuarlı bir müzik üretimini gerçekleştirmek, müzik hizmetlerine ilişkin
olarak verilecek diğer görevleri yerine getirmektir.
3. ÖZEL NİTELİKLER VE ŞARTLAR:
a. Tahsil : ı) Stajyer ses sanatçılığı için üniversitelere bağlı ve müzik eğitimi veren;
1- Konservatuarların,
2- Müzik ve sahne sanatları fakültelerinin,
3- Eğitim fakültelerinin müzik eğitimi bölümlerinin,
4- Güzel sanatlar eğitimi bölümlerinin,
şan/opera/koro, ses eğitimi bölümlerinin birinden mezun olmak (ç.ı bendi hariç).
ıı) Stajyer Saz Sanatçılığı için üniversitelere bağlı ve müzik eğitimi veren;
1- Konservatuarların,
2- Müzik ve sahne sanatları fakültelerinin,
3- Eğitim fakültelerinin müzik eğitimi bölümlerinin,
4- Güzel sanatlar eğitimi bölümlerinin,
çalgı eğitimi bölümlerinin birinden mezun olmak (ç.ıı bendi hariç).
b. Askerlik durumu: Askerlikle ilişiği olmamak.
c. Yabancı dil : Tercih sebebidir.
1/2
Ek-2
ç. Diğer : ı) Kurumun bu daldaki amatör korolarında en az 5 yıl süre ile çalışmış
olduğu Kurumca belgelenenlerde yukarıdaki tahsil şartı aranmaz, herhangi bir üniversite
mezunu olmak yeterlidir.
ıı) Caz orkestralarında; caz müziğinde pratik ve teorik olarak bilgi birikimine sahip
olan ve bu tür orkestralarda (Büyük Orkestra) en az 3 yıl icracı sanatçı olarak çalışmış
olanlarda yukarıdaki tahsil şartı aranmaz, üniversite mezunu olmak yeterlidir.
4. İSTİHDAM KAYNAĞI : Kurum içi, Kurum dışı.
5. SINAV : Yazılı ve/veya sözlü-mülakat ve/veya uygulamalı şekilde yapılacak giriş
sınavında başarılı olmak.
TONMAYSTER
SIRA NO: 61
1. KADRO UNVANI : Tonmayster
2. HİZMET TANIMI : Kurumun çeşitli müzik dallarında ürettiği kayıtlarda ve canlı
yayınlarda ilgili müzik türlerinin gerektirdiği eğitimden geçerek, gerek ses fiziği ve akustik,
gerekse mikrofon ve kayıt cihazları üzerinde gerekli bilgi ve tecrübeye sahip olmak, eserleri,
türünün asli, akademik ve uluslararası ölçüleri dikkate alarak, Kurumun tespit ettiği sanat ve
uygulama prensiplerine, müzikal yorum ve hedeflere en uygun şekilde kayıtları
gerçekleştirmek, müzik hizmetlerine ilişkin olarak Kurumca verilecek diğer görevleri yerine
getirmektir.
3. ÖZEL NİTELİKLER VE ŞARTLAR:
a. Tahsil : Üniversitelere bağlı müzik eğitimi veren,
1- Konservatuarların,
2- Güzel sanatlar fakültelerinin,
3- Müzik ve sahne sanatları fakültelerinin,
4- Ses mühendisliği bölümlerinin,
5- Eğitim fakültelerinin müzik eğitimi bölümlerinin,
birinden mezun olmak.
b. Askerlik durumu: Askerlikle ilişiği olmamak.
c. Yabancı dil : Tercih sebebidir.
4. İSTİHDAM KAYNAĞI : Kurum içi, Kurum dışı.
5. SINAV : Yazılı ve/veya sözlü-mülakat ve/veya uygulamalı şekilde yapılacak giriş
sınavında başarılı olmak.
2/2