confessions

cayisallama

1. nesil Admin - Admin -

  1. toplam entry 11568
  2. takipçi 78
  3. puan 403600

adnan metin

cayisallama
Adnan Metin, Kayseri Fen Lisesi'nden sonra 1996 yılında Boğaziçi Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Bölümünü bitirdi. Elan Danışmanlık şirketinde ERP ve Süreç Danışmanı olarak 3 yıl boyunca lojistik, üretim ve satış sektörlerinde çok sayıda projede görev alan Metin, aynı zamanda, Elan'ın ERP satış ve danışmanlık ekibinden sorumluydu.

1998 yılında kurduğu BSP Danışmanlık ile 3 yıl boyunca İsrail'de 15'in üzerinde firmaya kıdemli danışman olarak hizmet verdi. BSP Danışmanlık şirketinin Danışmanlık Birim Yöneticisi olarak Baan ve Oracle Applications iş çözümlerinin satış ve danışmanlık hizmetlerini yönetti.

2001 yılında Ülker Bizim'de IT ve Operasyon Direktörü olarak çalışmaya başladı. Ülker Grubu'nda çalıştığı 4 yıl boyunca şirketin kurucu takımının üyesi olarak stratejik planlama ve iş geliştirme, şirket organizasyonun oluşturulması, perakende iş süreçlerinin tasarlanması ve altyapı-sistem kuruluşları sürecini yönetti.

2005-2008 yılları arasında İnnova Yönetim Danışmanlık şirketinin Yönetici Ortağı olarak farklı sektörlerde danışmanlık hizmetleri verdi. Aynı dönemde İstanbul Ticaret Odası Yönetim Kurulu Danışmanı olarak e-İTO transformasyon projesinde görev aldı.

2008 yılında Türk Hava Yolları Yönetim Kurulu Danışmanı oldu. 2009'da THY'de CIO görevine getirilen Adnan Metin, 2014 yılı Nisan ayına kadar geçen 5 yıl süresince THY'nin transformasyon programına liderlik etti. THY'nin dönüşümü sürecini 500 kişilik bir organizasyon ve yıllık 150 milyon dolarlık teknoloji yatırım bütçesi ile yönetti.

THY'deki görevine ilaveten, Star Alliance'da Strateji Yürütme Kurulu Üyesi olarak üye havayollarının kısa, orta ve uzun vadeli teknoloji ve iş geliştirme stratejilerinin oluşturulmasında görev aldı. Uluslararası teknoloji firması SITA'da Konsey Üyeliği ve TÜBİSAD'da (Türkiye Bilişim Sanayicileri Derneği) Yönetim Kurulu Üyeliği yaptı.

2014 yılından itibaren Medyasoft Danışmanlık ve Eğitim A.Ş.'de Yönetim Kurulu Üyesi olarak görev alan Adnan Metin, Borsa İstanbul A.Ş'nin 3 Nisan 2015 tarihli Yönetim Kurulu kararı uyarınca, Kurumsal Gelişim ve Bilişim Teknolojilerinden sorumlu olacağı Genel Müdür Yardımcılığı görevine atandı. Metin, evli ve 2 çocuk babasıdır.

çöpünü cebinde taşıyan insan

cayisallama
İstanbulda yaşadığım zamanlar sürekli yaptığım olaydır.Ancak ankaraya taşındıktan sonra pet şişe bile yere atmışlığım varıdr.Nedenini zamanla biraz sorguladım.Ankaraya mı saygı duymuyorum diye.Galiba saygı duymuyorum.Ama çöp yok var da biz mi atmadık,yok gerçekten yok.İstanbula çöp atmama nedenimi de şöyle açıklıyorum kendimce (gbkz:istanbul aşkı) tamamen

tübitak bilgem personel alım ilanı 31.05.2015

cayisallama
*: Bu ilandaki tecrübe koşulu aranmayan tüm pozisyonlar için "Sınav Puanı 1 " koşulu geçerlidir. **: Bu ilandaki tecrübe koşulu aranan tüm pozisyonlar için "Sınav Puanı 2 " koşulu geçerlidir. ***: Ar-Ge Teknisyeni ilanları için İngilizce koşulu aranmamaktadır.

Kamu Personeli Yabancı Dil Sınavı

Üniversitelerarası Kurul Yabancı Dil Sınavı

Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı

International English Language Testing System

Test of English as a Foreign Language - Internet-Based Test

Test of English as a Foreign Language - Computer-Based Test

Test of English as a Foreign Language - Paper-Based Test

First Certificate in English

Certificate in Advanced English

Certificate of Proficiency in English

Resmi dili İngilizce olan bir ülkede; lisans, yüksek lisans veya doktora derecesi almış olanlar ile o ülkede en az üç yıl süreyle mesleğini uygulamış olanlardan İngilizce yeterlilik koşulları aranmaz.

BAŞVURU SÜRECİ

a)Adaylar www.bilgem.tubitak.gov.tradresinden Kariyer Başlığı altında bulunan İş Olanakları bölümünden İş Başvuru Formunu doldurmak suretiyle başvuru yapacaklardır. Bunun dışındaki başvurular işleme alınmayacaktır. Başvurulacak pozisyonla ilgili yüklenmesi gereken diğer belgeler sistemde tanımlıdır.

b)Son başvuru tarihi 31/05/2015'tir. Eksik bilgi bulunan başvurular ile koşulları uymadığı halde yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacak ve bu kişiler mülakata çağrılmayacaktır. Mülakat tarihi ve yeri daha sonra duyurulacaktır.

c)Süreçle ilgili tüm gelişme duyuruları Merkezimizin web sayfasında (www.bilgem.tubitak.gov.tr)ilan edilecek olup, aynı zamanda adayın Başvuru Formunda bildirdiği elektronik posta adresine de gönderilecektir. Başvuruda Referans Kodunun belirtilmesi şarttır. Referans Kodu olmayan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır. Bir aday en fazla 3 (üç) pozisyona başvuru yapabilecektir. 3'ten fazla pozisyona başvuru yapan adayların tüm başvurulan geçersiz sayılacaktır.

d)Her bir referans kodu için (Ar-Ge Teknisyeni pozisyonları hariç); "Adaylarda Aranacak

Genel Koşullar" bölümünün (e) maddesinin (i) bendine göre en yüksek puandan başlayarak oluşturulacak sıralamadaalınacak personelsayısının 5 katıkadaraday mülakata

çağrılacaktır. Son sıradakiadayla aynı puanıalan başka adaylarolmasıdurumunda bu

adaylar da mülakata çağrılacaktır.

e)Her bir Ar-Ge Teknisyeni referans kodlu pozisyon için "Adaylarda Aranacak Genel

Koşullar" bölümünün (e) maddesinin (v) bendine göre en yüksek puandan başlayarak oluşturulacak sıralamadaalınacak personelsayısının 5 katıkadaraday mülakata

çağrılacaktır. Son sıradakiadayla aynı puanıalan başka adaylarolmasıdurumunda bu

adaylar da mülakata çağrılacaktır.

f)Lisans eğitimini yurt dışında tamamlayan adaylar için "Adaylarda Aranacak Genel Koşullar" bölümünün (e) maddesinin (i) ve(iii) bentleri ile (f) maddesi koşul olarak aranmayacak olup, bu adaylar ayrıca değerlendirmeye alınacaklardır.

İletişim Bilgileri:

Adres: Şehit Mu. Kur. Yzb. İlhan Tan Kışlası Ümit Mah. 2432. Cad. 2489. Sok. Ümitköy / ANKARA E-Posta: ik.iltaren@tubitak.gov.trTelefon: 0312 291 6200 0312 291 6201 0312 291 6202

az bilinen görgü kuralları

cayisallama
selamlanacak olan kadın el uzatmadan, kişinin kendisinin el uzatması kabalıktır.

şimdi şöyle:
erkek önce el uzatırsa kadın mecbur kalacak ve istemesede el uzatacak. bu öncelik kadına verildiğinde ise erkeğe farketmez elini uzatmak zorunda. erkeğin seçiçi olma gibi bi lüksü yok.

erkek kim ki zaten.
562 /

neden bekliyorsun?


bu sözlük, duygu ve düşüncelerini özgürce paylaştığın bir platform, hislerini tercüme eden özgür bilgi kaynağıdır.
katkıda bulunmak istemez misin?

üye ol

tag heuer carrera womens price montblanc timewalker 2017 replica watches rolex oyster perpetual datejust made in hong kong vintage heuer chronograph replica watches hublot 992703 price panerai limited edition 2015 replica ladies watches ulysse nardin watches platinum brand watches for ladies uk replica watches belfort watch kickstarter breitling yellow face chrono uk replica watches