kazakistanlı evrimist bilim insanlarına göre yeni keşfedilen tabiat ana geninden kaynaklanır. bu gen insanın doğal yaşamına özlem duymasını sağlar. sahil kasabasına yerleşme fikri de bununla alakalıdır. yani genetik bir kod, giyinmek yerine soyunmayı daha çekici kılar.
devlette hangi kuruma ne kadar memur alınacak nerelere alınacak, devletin personel ihtiyacı ne kadar var bunların düzenlemesini yapan ve yayınlayan devlet kurumu.En güvenilir memur ilan sayfasıdır.Yani devletin sayfası sonuçta ama bir memurlar.net kadar itibar görmüyor malesef. Bizim ülkede kraldan çok kralcı sevilir belki ondandır.Neysekihttp://www.memur-sozluk.com/ dan daha fazla itibar görüyor.
Yeni tasarımı ile oldukça güzel bir sayfa yapmışlar.sol şeritteki işleme oldukça hoş buyrun siyde bakın http://euygulama.dpb.gov.tr/
Yeni tasarımı ile oldukça güzel bir sayfa yapmışlar.sol şeritteki işleme oldukça hoş buyrun siyde bakın http://euygulama.dpb.gov.tr/
Uludağ Üniversitesi sözleşmeli 100(gbkz: hemşire) alacak.
ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN 657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNUN 4/B MADDESİNE GÖRE SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI
657 Sayılı Devlet Memurları Kanunun 4.maddesinin (B) fıkrasına göre sözleşmeli personel olarak istihdam edilmek üzere 28 Haziran 2007 tarih ve 26566 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslarda yer alan Ek 2.maddesinin b fıkrasına göre 2014 KPSS (B) grubu puan sırası esas alınmak suretiyle aşağıda belirtilen pozisyonda Üniversitemiz Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezi'nde görevlendirilmek üzere sözleşmeli personel yerleştirmesi yapılacaktır.
Hemşire 100 Fakülte ve Yüksekokulların 4 yıllık Hemşirelik veya Sağlık Memurluğu Bölümü'nden mezunu olmak
I - BAŞVURU ŞARTLARI
A) GENEL ŞARTLAR
1) - Başvuracak adaylarda 657 Sayılı Kanunun 48.maddesinde belirtilen genel şartlar aranır,
2) - 2014 yılı KPSS (B) puanı esas alınacaktır.
3) - 5917 Sayılı Kanunun 47.maddesinin 5.fıkrası a) 2 bendi gereğince, 4/B sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken istifaen görevinden ayrılarak sözleşmesi fesh edilenler; fesih tarihinden itibaren 1 (bir) yıl süre geçmeden başvuruda bulunamazlar.
4) - Herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda 4/B' li olarak çalışıyor olmamak.
5) - Taksirli suçlar hariç olmak üzere; affa veya zaman aşımına uğramış, yahut para cezasına çevrilmiş veya ertelenmiş, hükümlülüklerine ilişkin kayıtları adli sicilden çıkarılmış olsa bile bir cürümden hükümlü bulunmamak veya soruşturma altında olmamak,
6) - Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış, tecilli veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
BAŞVURU ŞEKLİ YER VE ZAMANI
1) Adayların bu ilanın gazete'de yayım tarihinden itibaren 15 gün içerisinde istenen belgeler ve Uludağ Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezi İnsan Kaynakları Biriminden temin edecekleri İş Başvuru Formu ile birlikte Uludağ Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezi İnsan Kaynakları Birimi'ne şahsen başvurmaları gerekmektedir. Posta ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
2) Yerleştirilen adaylar Uludağ Üniversitesi web sayfası (www.uludag.edu.tr) adresinde ilan edilecektir. Bu ilan tebligat mahiyetinde olacağından ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
3) Yerleştirilmesi ilan edilen adayların ilan tarihinden itibaren 7 gün içerisinde aşağıda belirtilen belgeler ile birlikte şahsen başvurmaları gerekmektedir.
a) 3 adet vesikalık fotoğraf
b) Nüfus cüzdanı aslı ve 2 adet fotokopisi
c) Diploma aslı ve fotokopisi
d) KPSS/1 grubu sonuç belgesi
e) Askerlik durumu belgesi (erkek adaylar için)
f) SSK numarası (daha önce çalışmış adaylardan talep edilir)
g) Son çalıştığı işyerinden ayrılış bildirgesi (Daha önce çalışıp ayrılanlar için).
ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN 657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNUN 4/B MADDESİNE GÖRE SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI
657 Sayılı Devlet Memurları Kanunun 4.maddesinin (B) fıkrasına göre sözleşmeli personel olarak istihdam edilmek üzere 28 Haziran 2007 tarih ve 26566 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslarda yer alan Ek 2.maddesinin b fıkrasına göre 2014 KPSS (B) grubu puan sırası esas alınmak suretiyle aşağıda belirtilen pozisyonda Üniversitemiz Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezi'nde görevlendirilmek üzere sözleşmeli personel yerleştirmesi yapılacaktır.
Hemşire 100 Fakülte ve Yüksekokulların 4 yıllık Hemşirelik veya Sağlık Memurluğu Bölümü'nden mezunu olmak
I - BAŞVURU ŞARTLARI
A) GENEL ŞARTLAR
1) - Başvuracak adaylarda 657 Sayılı Kanunun 48.maddesinde belirtilen genel şartlar aranır,
2) - 2014 yılı KPSS (B) puanı esas alınacaktır.
3) - 5917 Sayılı Kanunun 47.maddesinin 5.fıkrası a) 2 bendi gereğince, 4/B sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken istifaen görevinden ayrılarak sözleşmesi fesh edilenler; fesih tarihinden itibaren 1 (bir) yıl süre geçmeden başvuruda bulunamazlar.
4) - Herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda 4/B' li olarak çalışıyor olmamak.
5) - Taksirli suçlar hariç olmak üzere; affa veya zaman aşımına uğramış, yahut para cezasına çevrilmiş veya ertelenmiş, hükümlülüklerine ilişkin kayıtları adli sicilden çıkarılmış olsa bile bir cürümden hükümlü bulunmamak veya soruşturma altında olmamak,
6) - Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış, tecilli veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
BAŞVURU ŞEKLİ YER VE ZAMANI
1) Adayların bu ilanın gazete'de yayım tarihinden itibaren 15 gün içerisinde istenen belgeler ve Uludağ Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezi İnsan Kaynakları Biriminden temin edecekleri İş Başvuru Formu ile birlikte Uludağ Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezi İnsan Kaynakları Birimi'ne şahsen başvurmaları gerekmektedir. Posta ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
2) Yerleştirilen adaylar Uludağ Üniversitesi web sayfası (www.uludag.edu.tr) adresinde ilan edilecektir. Bu ilan tebligat mahiyetinde olacağından ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
3) Yerleştirilmesi ilan edilen adayların ilan tarihinden itibaren 7 gün içerisinde aşağıda belirtilen belgeler ile birlikte şahsen başvurmaları gerekmektedir.
a) 3 adet vesikalık fotoğraf
b) Nüfus cüzdanı aslı ve 2 adet fotokopisi
c) Diploma aslı ve fotokopisi
d) KPSS/1 grubu sonuç belgesi
e) Askerlik durumu belgesi (erkek adaylar için)
f) SSK numarası (daha önce çalışmış adaylardan talep edilir)
g) Son çalıştığı işyerinden ayrılış bildirgesi (Daha önce çalışıp ayrılanlar için).
http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/Ilan_Menu.aspx?ID=8af378f6-9f50-40dd-8aea-01569ce950b4
KADIKÖY BELEDİYE BAŞKANLIĞI (İSTANBUL)
TAM ZAMANLI SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI
5393 Sayılı Belediye Kanununun 49. Maddesi uyarınca kadro karşılığı Tam Zamanlı
Sözleşmeli Personel alınacaktır.
ARANAN DİĞER ŞARTLAR:
1-657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. Maddesinde belirtilen şartları taşımak.
2-Görevini devamlı yapmasına engel olacak sağlık problemi olmamak.
3-Başka bir kamu kurumunda sözleşmeli olarak çalışıyor olmamak.
4-İstanbul’un Kadıköy ilçesinde ikamet ediyor olmak. (İlan döneminde yapılan adres
değişiklikleri geçersiz sayılacak.)
5-Pedagojik formasyona sahip olmak.
6-En az 1 bilgisayar programını bildiğini belgelemek.
BAŞVURU SIRASINDA İSTENİLEN BELGELER:
1-Öğrenim durumunu gösterir belgenin aslı ya da onaylı fotokopisi
2-Pedagojik formasyon yaptığını gösterir belgenin aslı ya da onaylı fotokopisi
3-Nüfus cüzdan fotokopisi
4-Yerleşim yeri belgesi
5-Özgeçmiş
6-Sağlık raporu
7-Erkek adaylar için askerlikle ilgili durumunu gösterir belge
8-2 adet vesikalık fotoğraf
9-Adli sicil belgesi
10-657 Sayılı D.M.K. ‘nun 48/A-5 maddesinde belirtilen suçlardan mahkûm olmadığına dair
beyanı
BAŞVURU:
Yukarıda belirtilen şartları taşıyan adaylar, istenilen belgeler ile birlikte 18/09/2015 Cuma
günü saat 16:30’ a kadar Kadıköy Belediye Başkanlığı İnsan Kaynakları ve Eğitim
Müdürlüğüne şahsen müracaat edeceklerdir. (Üçüncü şahıslar eliyle, posta ve e-posta ile
yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
SINAV:
Adaylar sözlü sınava tabi tutulacaklardır. (Sözlü sınav Tarihi: 28/09/2015- Saat 14 :00)
Aykurt NUHOĞLU
Belediye Başkanı
SIRA
NO UNVANI SINIFI ADEDİ EĞİTİM DURUMU
(gbkz:1 kişi )
(gbkz:Eğitmen)
(Spor Eğitmeni) G.İ.H. 1
Beden Eğitimi ve Spor
Yüksekokullarının
Antrenörlük bölümünden mezun olmak
TAM ZAMANLI SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI
5393 Sayılı Belediye Kanununun 49. Maddesi uyarınca kadro karşılığı Tam Zamanlı
Sözleşmeli Personel alınacaktır.
ARANAN DİĞER ŞARTLAR:
1-657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. Maddesinde belirtilen şartları taşımak.
2-Görevini devamlı yapmasına engel olacak sağlık problemi olmamak.
3-Başka bir kamu kurumunda sözleşmeli olarak çalışıyor olmamak.
4-İstanbul’un Kadıköy ilçesinde ikamet ediyor olmak. (İlan döneminde yapılan adres
değişiklikleri geçersiz sayılacak.)
5-Pedagojik formasyona sahip olmak.
6-En az 1 bilgisayar programını bildiğini belgelemek.
BAŞVURU SIRASINDA İSTENİLEN BELGELER:
1-Öğrenim durumunu gösterir belgenin aslı ya da onaylı fotokopisi
2-Pedagojik formasyon yaptığını gösterir belgenin aslı ya da onaylı fotokopisi
3-Nüfus cüzdan fotokopisi
4-Yerleşim yeri belgesi
5-Özgeçmiş
6-Sağlık raporu
7-Erkek adaylar için askerlikle ilgili durumunu gösterir belge
8-2 adet vesikalık fotoğraf
9-Adli sicil belgesi
10-657 Sayılı D.M.K. ‘nun 48/A-5 maddesinde belirtilen suçlardan mahkûm olmadığına dair
beyanı
BAŞVURU:
Yukarıda belirtilen şartları taşıyan adaylar, istenilen belgeler ile birlikte 18/09/2015 Cuma
günü saat 16:30’ a kadar Kadıköy Belediye Başkanlığı İnsan Kaynakları ve Eğitim
Müdürlüğüne şahsen müracaat edeceklerdir. (Üçüncü şahıslar eliyle, posta ve e-posta ile
yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
SINAV:
Adaylar sözlü sınava tabi tutulacaklardır. (Sözlü sınav Tarihi: 28/09/2015- Saat 14 :00)
Aykurt NUHOĞLU
Belediye Başkanı
SIRA
NO UNVANI SINIFI ADEDİ EĞİTİM DURUMU
(gbkz:1 kişi )
(gbkz:Eğitmen)
(Spor Eğitmeni) G.İ.H. 1
Beden Eğitimi ve Spor
Yüksekokullarının
Antrenörlük bölümünden mezun olmak
AVRUPA BİRLİĞİ VE MALİ YARDIMLAR DAİRESİ BAŞKANLIĞI SÖZLEŞMELİ PERSONEL SEÇME SINAVI İLANI
Avrupa Komisyonu ve Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti arasında imzalanan Çerçeve Anlaşma[1] ve Finansman Anlaşması[2] kapsamında Katılım Öncesi Mali Yardım Aracının (IPA) İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi Bileşeninin Program Otoritesi olarak görev yapan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Avrupa Birliği ve Mali Yardımlar Dairesi Başkanlığı'nda TR07H5.01-01/003 Sayılı AT Sözleşmesi[3] çerçevesinde görevlendirilmek üzere 1 (bir) Personel için Seçme Sınavı yapılacaktır. Seçme sınavı sonucunda başarılı olan adaylar, söz konusu Daire Başkanlığında iş sözleşmesine dayanılarak istihdam edilecektir.
(gbkz:uzman personel muhasebeci 1 kişi )
I. SEÇME SINAVINA KATILMA GENEL KOŞULLARI[4]
Seçme sınavına katılabilmek için aşağıdaki genel şartlar yukarıda belirtilen pozisyon için aranır:
a. Güvenlik soruşturması engeli bulunmamak;
b. Kamu haklarından mahrum bulunmamak;
c. Affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet, ihtilas,irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, devlet sırlarını açığa vurma suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak;
d. Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış veya askerlikten muaf olmak;
e. Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalığı bulunmamak;
f. Yurt içi/yurt dışı seyahat engeli bulunmamak.
Söz konusu genel koşullara ek olarak personelin iş tanımı ve aranan nitelikler aşağıda yer almaktadır. Muhasebeci AB Dış Yardımlarında Uygulanacak Satın Alma Usulleri Uygulama Rehberi'nde(PRAG) belirtilen gizlilik ve tarafsızlık ilkelerine uygun olarak davranmakla yükümlüdür.
II. MUHASEBECİ İŞ TANIMI
Avrupa Birliği ve Mali Yardımlar Dairesi Başkanlığı'nda istihdam edilecek muhasebecinin genel iş tanımı ve yerine getirmesi beklenen görevler şunlardır:
.Başkanlık tarafından yönetilen ve yürütülen Avrupa Birliği projelerinin muhasebe kayıtlarının düzenli olarak tutulması, ödeme işlemlerinin ve muhasebe sistemine girişlerinin yapılması ve yönetime düzenli olarak raporlanması ve arşivlenmesi;
.Muhasebe işlemlerinin tanımlandığı muhasebe rehberinin uygulanması ve gerekli görüldüğü takdirde güncellenmesi;
.Muhasebeleştirme, ödemeler ve mali konularda (vergilendirme, vb.) danışmanlık sağlanması;
.Teminat mektuplarının yönetilmesi;
.Avrupa Birliği ve Mali Yardımlar Dairesi Başkanı veya Birim Koordinatörleri tarafından verilen diğer görevlerin yerine getirilmesi.
II.I. MUHASEBECİ ADAYLARINDA ARANAN NİTELİKLER
Muhasebeci adayının sağlaması gereken asgari nitelikler ile adayın bu nitelikleri sağlaması durumunda tercih nedeni sayılacak nitelikler şunlardır:
GENEL NİTELİKLER
ARANAN ASGARİ NİTELİKLER
Hukuk, İktisadi ve İdari Bilimler, Siyasal Bilgiler, Ticari Bilimler, matematik ve istatistik dallarında eğitim veren fakülte ve yüksekokullardan veya denkliği Yükseköğretim Kurumunca tasdik edilmiş yabancı yükseköğretim kurumlarından en az lisans seviyesinde mezun olmak;
.İyi düzeyde İngilizce ve Türkçe bilmek.
.İyi düzeyde bilgisayar kullanabilmek,(Office programlarına hakim olmak).
.İngilizce için son başvuru tarihinden itibaren 5 yıl içinde YDS/KPDS/ÜDS'den en az 70 puan veya eşdeğeri almak[5]
(gbkz:TERCİH NEDENİ OLAN NİTELİKLER)
İşletme, İktisat, Maliye, Finans veya Muhasebe konusunda yüksek lisans derecesine sahip olmak
(gbkz:MESLEKİ DENEYİM VE NİTELİKLER)
.Muhasebe veya mali raporlama konusunda en az 2 yıl iş deneyimine sahip olmak.
.
En az Serbest Muhasebeci Mali Müşavir (SMMM) belgesi veya Muhasebe Yetkilisi Sertifikasından birine sahip olmak.
(gbkz:MESLEKİ DENEYİM VE NİTELİKLER)
Muhasebe veya mali raporlama konusunda 2 yıldan fazla deneyime sahip olmak;
.Avrupa Birliği tarafından finanse edilen projelerde muhasebe alanında çalışmış olmak veya söz konusu projeler kapsamında yapılan harcamaların mali kontrolünü gerçekleştirmiş olmak;
.Likom - Presto muhasebe programını kullanabilmek.
III. ADAYLARIN DEĞERLENDİRİLMESİ
Başvurusu alınan adaylar, üç aşamadan oluşan bir değerlendirmeye tabi tutulacaktır.
Değerlendirmenin ilk aşamasında adayların istenilen belgeleri eksiksiz ve zamanında teslim edip etmedikleri kontrol edilecektir. Bu aşamada istenilen belgeleri eksik gönderen veya belgeleri aşağıda belirtilen son başvuru tarihinden sonra teslim eden adaylar elenecektir. Posta ile yapılan başvurularda postadaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır.
İkinci aşamada adaylarda aranan asgari nitelikler ve tercih nedeni olan nitelikler, adayların özgeçmişleri ve başvuruda sunulan belgeler üzerinden değerlendirilecektir. Bu değerlendirmede ücretli ve ücretsiz stajlar iş deneyimi olarak sayılmayacaktır. Bu aşamada ilk önce genel nitelikler veya mesleki deneyim ve nitelikler için yukarıda belirtilen asgari koşulları sağlayamayan adaylar elenecektir.
Elemeden geçen adaylara yönelik değerlendirmede tercih nedeni olan nitelikler temelinde adaylar her bir Değerlendirme Komitesi üyesince 100 (yüz) tam puan üzerinden değerlendirilecektir. Ön değerlendirme aşamasını geçen ve başvuruları uygun bulunan tüm adaylar, yarışma sınavına girmeye hak kazanacaktır. Yarışma yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamalı olacaktır.
Yazılı sınava katılmaya hak kazanan adayların listesi ile sınavların yapılacağı yer ve tarihler www.ikg.gov.tr adreslerinde ilan edilecek olup adaylara ayrıca bir bildirimde bulunulmayacaktır.
Yazılı sınavda adayların muhasebe bilgisi ve AB-Türkiye mali yardımları konusunda genel bilgileri ölçülecektir. Test usulünde gerçekleştirilecek yazılı sınavda değerlendirme yüz puan üzerinden yapılacak,altmış (60) puan ve üzeri alan adaylar başarılı sayılacaktır.
Yazılı sınavda başarılı bulunan adaylar sözlü sınava davet edilecektir. Sözlü sınava girmeye hak kazanan adayların listesi, mülakat yeri ve tarihi www.ikg.gov.tr üzerinden ilan edilecektir. Başvuru sahiplerine ayrıca açıklama yapılmayacaktır.
Sözlü sınav İngilizce yapılabilecektir. Sözlü sınavda, adayların belirtilen nitelik ve deneyimlerine ek olarak; başvurdukları pozisyona yönelik dil ve mesleki bilgisi, genel kültür düzeyi, muhakeme, kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti gibi hususlar da değerlendirilecektir. Sözlü sınav aşamasında başarılı sayılabilmek için her bir üyeden 100 (yüz) tam puan üzerinden en az 60 (altmış) puan almak kaydı ile üyelerce verilen puanların aritmetik ortalamasının en az 70 (yetmiş) puan olması gerekmektedir.
Muhasebeci pozisyonu için değerlendirme sonucu; teknik değerlendirme puanı, yazılı puanı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalamasına göre belirlenecektir.
Değerlendirme sonucuna göre en yüksek puanı alan aday asil ve sonraki aday ise yedek olarak belirlenip www.ikg.gov.tr internet adresinde ilan edilecektir.
IV. BAŞVURU ŞEKLİ VE YERİ
AB ve Mali Yardımlar Dairesi Başkanlığı internet adresinden (www.ikg.gov.tr) temin edilecek başvuru formu ve aşağıda sayılan belgeler, elden veya posta yoluyla aşağıda yer alan adrese teslim edilecektir:
"T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
Avrupa Birliği ve Mali Yardımlar Dairesi Başkanlığı
Turan Güneş Bulvarı Yıldızevler Mahallesi, 713. Sokak No: 4, Çankaya, 06550, Ankara"
Aşağıda sayılan belgeler, kapalı zarf içerisinde sunulmalı ve zarfın üzerinde mutlaka aşağıdaki bilgiler yer almalıdır:
- Adayın adı ve soyadı;
- Başvurduğu pozisyon (Muhasebeci);
- "T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı AB ve Mali Yardımlar Dairesi Başkanlığı Sözleşmeli Personel Seçme Sınavı" ibaresi.
Zarfın üzerinde yukarıda belirtilen bilgilerin bulunmaması adayın elenmesine neden olabilir.
Başvurular için son tarih 5 Ekim 2015 yerel saatle 17:00 olarak belirlenmiştir. Posta yoluyla yapılacak başvurularda postadaki gecikmeler ve diğer sebeplerle bu tarihten ve saatten sonra başvuranların başvuruları dikkate alınmayacaktır.
İşe alım sürecine ilişkin sorular son başvuru tarihinden en az 7 gün öncesine kadar recruitment@ikg.gov.tr e-posta adresine iletilmelidir. Yalnızca, bu ilan metninde açıkça ifade edilmeyen hususlara ilişkin sorular yanıtlanacak olup her türlü yanıt yazılı olarak verilecek ve verilen cevaplar www.ikg.gov.tradresinde yayımlanacaktır. Bu yazılı cevaplar son başvuru tarihinden en az 1 gün öncesine kadar yayımlanmış olacaktır. Sözlü görüşme talepleri (yüz yüze ya da telefon aracılığı ile) kabul edilmeyecektir.
V. BAŞVURUDA İSTENEN BELGELER
Adayların, başvuru sırasında aşağıdaki belgeleri sunması gerekmektedir:
.Başkanlığımızın internet adresinde (www.ikg.gov.tr) yer alan "Başvuru Formu" ve "Özgeçmiş" (her iki belgenin de İngilizce hazırlanması ve her bir sayfasının paraflanması gerekmektedir),
.Diploma veya çıkış belgesinin fotokopisi,
.Adayların önceki işyerlerinden alacakları, çalıştıkları pozisyonu, görevlerini ve çalışma sürelerini gösteren çalışma belgeleri,
.Erkek adaylar için askerlik görevini yerine getirmiş olduğunu ya da yerine getirmiş sayıldığını gösterir belge,
.Kimlik belgesinin fotokopisi,
.Son altı ay içinde çekilmiş 2 adet vesikalık fotoğraf,
.Yabancı dil bilgisini gösteren belgenin fotokopisi
Bu belgelerin dışında yukarıda belirtilen adayın sağlaması gereken asgari nitelikler ile tercih nedeni olan niteliklere ilişkin destekleyici belgeler, Değerlendirme Komisyonu tarafından değerlendirmenin herhangi bir aşamasında talep edilebilir.
"İyi düzeyde Türkçe bilmek" ve "iyi düzeyde bilgisayar kullanabilmek" nitelikleri için belge şartı aranmayacak, adayın beyanı esas kabul edilecek ve gerekli değerlendirme sözlü sınavda yapılacaktır.
Sözlü sınava katılmaya hak kazanan adaylar, başvuru sırasında fotokopilerini sunmak zorunda olduğu tüm belgelerin asıllarını veya noter onaylı örneklerini sözlü sınavdan önce Avrupa Birliği ve Mali Yardımlar Dairesi Başkanlığına ibraz etmek zorundadır.
Bu belgelere ek olarak başarılı olan adaylardan, işe alınma süreci öncesinde "Seçme Sınavına Katılma Genel Koşulları"nda belirtilen koşulları sağladığını kanıtlayan gerekli belgeler istenecektir.
(gbkz:VI. TEKNİK DEĞERLENDİRMEDE KULLANILACAK PUANLAMA TABLOSU)
(gbkz:GENEL NİTELİKLER)
ARANAN ASGARİ NİTELİKLER
İyi düzeyde İngilizce ve Türkçe bilmek.
İyi düzeyde bilgisayar kullanabilmek (Office programlarına hakim olmak.)
İngilizce için son başvuru tarihinden itibaren 5 yıl içinde YDS/KPDS/ÜDS'den en az 70 puan veya eşdeğeri almak
TERCİH NEDENİ OLAN NİTELİKLER
İngilizce dil bilgisine ilişkin belgeler:
YDS/KPDS/ÜDS 71-80 puan veya eşdeğeri ise
Azami 10 puan
İngilizce Dil Bilgisine ilişkin belgeler: YDS/KPDS/ÜDS 81-100 puan veya eşdeğeri ise
Azami 20 puan
Hukuk, İktisadi ve İdari Bilimler, Siyasal Bilgiler, Ticari Bilimler, matematik ve istatistik dallarında eğitim veren fakülte ve yüksekokullardan veya denkliği Yükseköğretim Kurumunca tasdik edilmiş yabancı yükseköğretim kurumlarından en az lisans seviyesinde mezun olmak
İşletme, İktisat, Maliye, Finans veya Muhasebe konusunda yüksek lisans derecesine sahip olmak
Azami 20 Puan
(gbkz:MESLEKİ DENEYİM VE NİTELİKLER)
Muhasebe veya mali raporlama alanında en az 2 yıl iş tecrübesi bulunmak
Muhasebe işlerinden sorumlu olarak 2-3 yıl arası çalışmış olmak
Azami 20 puan
Muhasebe işlerinden sorumlu olarak 3 yıldan fazla çalışmış olmak
Azami 30 puan
En az Serbest Muhasebeci Mali Müşavir (SMMM) belgesi veya Muhasebe Yetkilisi Sertifikasından birine sahip olmak.
Avrupa Birliği tarafından finanse edilen projelerde muhasebe alanında çalışmış olmak veya söz konusu projeler kapsamında yapılan harcamaların mali kontrolünü gerçekleştirmiş olmak;
Azami 20 puan
Likom - Presto muhasebe programını kullanabilmek
Azami 10 puan
[1]"Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ve Avrupa Toplulukları Komisyonu Arasında Katılım Öncesi Yardım Aracı (IPA) ile Temin Edilen Yardımın Uygulanması Çerçevesinde Türkiye Cumhuriyetine Sağlanan Avrupa Topluluğu Mali Yardımlarıyla İlgili İşbirliği Kuralları Hakkında Çerçeve Anlaşma".
[2]"Türkiye Cumhuriyeti ve Avrupa Birliği Komisyonu arasında imzalanan Türkiye'deki İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi Bileşeni altındaki Katılım Öncesi Yardım Aracı'ndan sağlanan topluluk desteğine yönelik İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi Operasyonel Programı (İKG OP) ile ilgili Finansman Anlaşması".
[3] "İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi Operasyonel Programı (İKG OP) Kapsamındaki Teknik Yardım Önceliğinin Uygulanmasından Kaynaklanan Giderlerin Doğrudan Finansmanına İlişkin Proje".
[4] Adaylarda Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olma şartı aranmamaktadır. Genel katılma koşulları ve pozisyon için aranan koşulları karşılama ve ispat niteliğindeki belgeler, başvuru sahibinin vatandaşı olduğu ülkenin mevzuatına göre talep edilebilecektir.
[5]ÖSYM "Yabancı Dil Sınavları Eşdeğerlikleri" kararı dikkate alınacaktır. Bkz.http://dokuman.osym.gov.tr/pdfdokuman/2015/genel/EsdegerlikTablosu14012015.pdf
Avrupa Komisyonu ve Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti arasında imzalanan Çerçeve Anlaşma[1] ve Finansman Anlaşması[2] kapsamında Katılım Öncesi Mali Yardım Aracının (IPA) İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi Bileşeninin Program Otoritesi olarak görev yapan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Avrupa Birliği ve Mali Yardımlar Dairesi Başkanlığı'nda TR07H5.01-01/003 Sayılı AT Sözleşmesi[3] çerçevesinde görevlendirilmek üzere 1 (bir) Personel için Seçme Sınavı yapılacaktır. Seçme sınavı sonucunda başarılı olan adaylar, söz konusu Daire Başkanlığında iş sözleşmesine dayanılarak istihdam edilecektir.
(gbkz:uzman personel muhasebeci 1 kişi )
I. SEÇME SINAVINA KATILMA GENEL KOŞULLARI[4]
Seçme sınavına katılabilmek için aşağıdaki genel şartlar yukarıda belirtilen pozisyon için aranır:
a. Güvenlik soruşturması engeli bulunmamak;
b. Kamu haklarından mahrum bulunmamak;
c. Affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet, ihtilas,irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, devlet sırlarını açığa vurma suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak;
d. Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış veya askerlikten muaf olmak;
e. Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalığı bulunmamak;
f. Yurt içi/yurt dışı seyahat engeli bulunmamak.
Söz konusu genel koşullara ek olarak personelin iş tanımı ve aranan nitelikler aşağıda yer almaktadır. Muhasebeci AB Dış Yardımlarında Uygulanacak Satın Alma Usulleri Uygulama Rehberi'nde(PRAG) belirtilen gizlilik ve tarafsızlık ilkelerine uygun olarak davranmakla yükümlüdür.
II. MUHASEBECİ İŞ TANIMI
Avrupa Birliği ve Mali Yardımlar Dairesi Başkanlığı'nda istihdam edilecek muhasebecinin genel iş tanımı ve yerine getirmesi beklenen görevler şunlardır:
.Başkanlık tarafından yönetilen ve yürütülen Avrupa Birliği projelerinin muhasebe kayıtlarının düzenli olarak tutulması, ödeme işlemlerinin ve muhasebe sistemine girişlerinin yapılması ve yönetime düzenli olarak raporlanması ve arşivlenmesi;
.Muhasebe işlemlerinin tanımlandığı muhasebe rehberinin uygulanması ve gerekli görüldüğü takdirde güncellenmesi;
.Muhasebeleştirme, ödemeler ve mali konularda (vergilendirme, vb.) danışmanlık sağlanması;
.Teminat mektuplarının yönetilmesi;
.Avrupa Birliği ve Mali Yardımlar Dairesi Başkanı veya Birim Koordinatörleri tarafından verilen diğer görevlerin yerine getirilmesi.
II.I. MUHASEBECİ ADAYLARINDA ARANAN NİTELİKLER
Muhasebeci adayının sağlaması gereken asgari nitelikler ile adayın bu nitelikleri sağlaması durumunda tercih nedeni sayılacak nitelikler şunlardır:
GENEL NİTELİKLER
ARANAN ASGARİ NİTELİKLER
Hukuk, İktisadi ve İdari Bilimler, Siyasal Bilgiler, Ticari Bilimler, matematik ve istatistik dallarında eğitim veren fakülte ve yüksekokullardan veya denkliği Yükseköğretim Kurumunca tasdik edilmiş yabancı yükseköğretim kurumlarından en az lisans seviyesinde mezun olmak;
.İyi düzeyde İngilizce ve Türkçe bilmek.
.İyi düzeyde bilgisayar kullanabilmek,(Office programlarına hakim olmak).
.İngilizce için son başvuru tarihinden itibaren 5 yıl içinde YDS/KPDS/ÜDS'den en az 70 puan veya eşdeğeri almak[5]
(gbkz:TERCİH NEDENİ OLAN NİTELİKLER)
İşletme, İktisat, Maliye, Finans veya Muhasebe konusunda yüksek lisans derecesine sahip olmak
(gbkz:MESLEKİ DENEYİM VE NİTELİKLER)
.Muhasebe veya mali raporlama konusunda en az 2 yıl iş deneyimine sahip olmak.
.
En az Serbest Muhasebeci Mali Müşavir (SMMM) belgesi veya Muhasebe Yetkilisi Sertifikasından birine sahip olmak.
(gbkz:MESLEKİ DENEYİM VE NİTELİKLER)
Muhasebe veya mali raporlama konusunda 2 yıldan fazla deneyime sahip olmak;
.Avrupa Birliği tarafından finanse edilen projelerde muhasebe alanında çalışmış olmak veya söz konusu projeler kapsamında yapılan harcamaların mali kontrolünü gerçekleştirmiş olmak;
.Likom - Presto muhasebe programını kullanabilmek.
III. ADAYLARIN DEĞERLENDİRİLMESİ
Başvurusu alınan adaylar, üç aşamadan oluşan bir değerlendirmeye tabi tutulacaktır.
Değerlendirmenin ilk aşamasında adayların istenilen belgeleri eksiksiz ve zamanında teslim edip etmedikleri kontrol edilecektir. Bu aşamada istenilen belgeleri eksik gönderen veya belgeleri aşağıda belirtilen son başvuru tarihinden sonra teslim eden adaylar elenecektir. Posta ile yapılan başvurularda postadaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır.
İkinci aşamada adaylarda aranan asgari nitelikler ve tercih nedeni olan nitelikler, adayların özgeçmişleri ve başvuruda sunulan belgeler üzerinden değerlendirilecektir. Bu değerlendirmede ücretli ve ücretsiz stajlar iş deneyimi olarak sayılmayacaktır. Bu aşamada ilk önce genel nitelikler veya mesleki deneyim ve nitelikler için yukarıda belirtilen asgari koşulları sağlayamayan adaylar elenecektir.
Elemeden geçen adaylara yönelik değerlendirmede tercih nedeni olan nitelikler temelinde adaylar her bir Değerlendirme Komitesi üyesince 100 (yüz) tam puan üzerinden değerlendirilecektir. Ön değerlendirme aşamasını geçen ve başvuruları uygun bulunan tüm adaylar, yarışma sınavına girmeye hak kazanacaktır. Yarışma yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamalı olacaktır.
Yazılı sınava katılmaya hak kazanan adayların listesi ile sınavların yapılacağı yer ve tarihler www.ikg.gov.tr adreslerinde ilan edilecek olup adaylara ayrıca bir bildirimde bulunulmayacaktır.
Yazılı sınavda adayların muhasebe bilgisi ve AB-Türkiye mali yardımları konusunda genel bilgileri ölçülecektir. Test usulünde gerçekleştirilecek yazılı sınavda değerlendirme yüz puan üzerinden yapılacak,altmış (60) puan ve üzeri alan adaylar başarılı sayılacaktır.
Yazılı sınavda başarılı bulunan adaylar sözlü sınava davet edilecektir. Sözlü sınava girmeye hak kazanan adayların listesi, mülakat yeri ve tarihi www.ikg.gov.tr üzerinden ilan edilecektir. Başvuru sahiplerine ayrıca açıklama yapılmayacaktır.
Sözlü sınav İngilizce yapılabilecektir. Sözlü sınavda, adayların belirtilen nitelik ve deneyimlerine ek olarak; başvurdukları pozisyona yönelik dil ve mesleki bilgisi, genel kültür düzeyi, muhakeme, kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti gibi hususlar da değerlendirilecektir. Sözlü sınav aşamasında başarılı sayılabilmek için her bir üyeden 100 (yüz) tam puan üzerinden en az 60 (altmış) puan almak kaydı ile üyelerce verilen puanların aritmetik ortalamasının en az 70 (yetmiş) puan olması gerekmektedir.
Muhasebeci pozisyonu için değerlendirme sonucu; teknik değerlendirme puanı, yazılı puanı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalamasına göre belirlenecektir.
Değerlendirme sonucuna göre en yüksek puanı alan aday asil ve sonraki aday ise yedek olarak belirlenip www.ikg.gov.tr internet adresinde ilan edilecektir.
IV. BAŞVURU ŞEKLİ VE YERİ
AB ve Mali Yardımlar Dairesi Başkanlığı internet adresinden (www.ikg.gov.tr) temin edilecek başvuru formu ve aşağıda sayılan belgeler, elden veya posta yoluyla aşağıda yer alan adrese teslim edilecektir:
"T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
Avrupa Birliği ve Mali Yardımlar Dairesi Başkanlığı
Turan Güneş Bulvarı Yıldızevler Mahallesi, 713. Sokak No: 4, Çankaya, 06550, Ankara"
Aşağıda sayılan belgeler, kapalı zarf içerisinde sunulmalı ve zarfın üzerinde mutlaka aşağıdaki bilgiler yer almalıdır:
- Adayın adı ve soyadı;
- Başvurduğu pozisyon (Muhasebeci);
- "T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı AB ve Mali Yardımlar Dairesi Başkanlığı Sözleşmeli Personel Seçme Sınavı" ibaresi.
Zarfın üzerinde yukarıda belirtilen bilgilerin bulunmaması adayın elenmesine neden olabilir.
Başvurular için son tarih 5 Ekim 2015 yerel saatle 17:00 olarak belirlenmiştir. Posta yoluyla yapılacak başvurularda postadaki gecikmeler ve diğer sebeplerle bu tarihten ve saatten sonra başvuranların başvuruları dikkate alınmayacaktır.
İşe alım sürecine ilişkin sorular son başvuru tarihinden en az 7 gün öncesine kadar recruitment@ikg.gov.tr e-posta adresine iletilmelidir. Yalnızca, bu ilan metninde açıkça ifade edilmeyen hususlara ilişkin sorular yanıtlanacak olup her türlü yanıt yazılı olarak verilecek ve verilen cevaplar www.ikg.gov.tradresinde yayımlanacaktır. Bu yazılı cevaplar son başvuru tarihinden en az 1 gün öncesine kadar yayımlanmış olacaktır. Sözlü görüşme talepleri (yüz yüze ya da telefon aracılığı ile) kabul edilmeyecektir.
V. BAŞVURUDA İSTENEN BELGELER
Adayların, başvuru sırasında aşağıdaki belgeleri sunması gerekmektedir:
.Başkanlığımızın internet adresinde (www.ikg.gov.tr) yer alan "Başvuru Formu" ve "Özgeçmiş" (her iki belgenin de İngilizce hazırlanması ve her bir sayfasının paraflanması gerekmektedir),
.Diploma veya çıkış belgesinin fotokopisi,
.Adayların önceki işyerlerinden alacakları, çalıştıkları pozisyonu, görevlerini ve çalışma sürelerini gösteren çalışma belgeleri,
.Erkek adaylar için askerlik görevini yerine getirmiş olduğunu ya da yerine getirmiş sayıldığını gösterir belge,
.Kimlik belgesinin fotokopisi,
.Son altı ay içinde çekilmiş 2 adet vesikalık fotoğraf,
.Yabancı dil bilgisini gösteren belgenin fotokopisi
Bu belgelerin dışında yukarıda belirtilen adayın sağlaması gereken asgari nitelikler ile tercih nedeni olan niteliklere ilişkin destekleyici belgeler, Değerlendirme Komisyonu tarafından değerlendirmenin herhangi bir aşamasında talep edilebilir.
"İyi düzeyde Türkçe bilmek" ve "iyi düzeyde bilgisayar kullanabilmek" nitelikleri için belge şartı aranmayacak, adayın beyanı esas kabul edilecek ve gerekli değerlendirme sözlü sınavda yapılacaktır.
Sözlü sınava katılmaya hak kazanan adaylar, başvuru sırasında fotokopilerini sunmak zorunda olduğu tüm belgelerin asıllarını veya noter onaylı örneklerini sözlü sınavdan önce Avrupa Birliği ve Mali Yardımlar Dairesi Başkanlığına ibraz etmek zorundadır.
Bu belgelere ek olarak başarılı olan adaylardan, işe alınma süreci öncesinde "Seçme Sınavına Katılma Genel Koşulları"nda belirtilen koşulları sağladığını kanıtlayan gerekli belgeler istenecektir.
(gbkz:VI. TEKNİK DEĞERLENDİRMEDE KULLANILACAK PUANLAMA TABLOSU)
(gbkz:GENEL NİTELİKLER)
ARANAN ASGARİ NİTELİKLER
İyi düzeyde İngilizce ve Türkçe bilmek.
İyi düzeyde bilgisayar kullanabilmek (Office programlarına hakim olmak.)
İngilizce için son başvuru tarihinden itibaren 5 yıl içinde YDS/KPDS/ÜDS'den en az 70 puan veya eşdeğeri almak
TERCİH NEDENİ OLAN NİTELİKLER
İngilizce dil bilgisine ilişkin belgeler:
YDS/KPDS/ÜDS 71-80 puan veya eşdeğeri ise
Azami 10 puan
İngilizce Dil Bilgisine ilişkin belgeler: YDS/KPDS/ÜDS 81-100 puan veya eşdeğeri ise
Azami 20 puan
Hukuk, İktisadi ve İdari Bilimler, Siyasal Bilgiler, Ticari Bilimler, matematik ve istatistik dallarında eğitim veren fakülte ve yüksekokullardan veya denkliği Yükseköğretim Kurumunca tasdik edilmiş yabancı yükseköğretim kurumlarından en az lisans seviyesinde mezun olmak
İşletme, İktisat, Maliye, Finans veya Muhasebe konusunda yüksek lisans derecesine sahip olmak
Azami 20 Puan
(gbkz:MESLEKİ DENEYİM VE NİTELİKLER)
Muhasebe veya mali raporlama alanında en az 2 yıl iş tecrübesi bulunmak
Muhasebe işlerinden sorumlu olarak 2-3 yıl arası çalışmış olmak
Azami 20 puan
Muhasebe işlerinden sorumlu olarak 3 yıldan fazla çalışmış olmak
Azami 30 puan
En az Serbest Muhasebeci Mali Müşavir (SMMM) belgesi veya Muhasebe Yetkilisi Sertifikasından birine sahip olmak.
Avrupa Birliği tarafından finanse edilen projelerde muhasebe alanında çalışmış olmak veya söz konusu projeler kapsamında yapılan harcamaların mali kontrolünü gerçekleştirmiş olmak;
Azami 20 puan
Likom - Presto muhasebe programını kullanabilmek
Azami 10 puan
[1]"Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ve Avrupa Toplulukları Komisyonu Arasında Katılım Öncesi Yardım Aracı (IPA) ile Temin Edilen Yardımın Uygulanması Çerçevesinde Türkiye Cumhuriyetine Sağlanan Avrupa Topluluğu Mali Yardımlarıyla İlgili İşbirliği Kuralları Hakkında Çerçeve Anlaşma".
[2]"Türkiye Cumhuriyeti ve Avrupa Birliği Komisyonu arasında imzalanan Türkiye'deki İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi Bileşeni altındaki Katılım Öncesi Yardım Aracı'ndan sağlanan topluluk desteğine yönelik İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi Operasyonel Programı (İKG OP) ile ilgili Finansman Anlaşması".
[3] "İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi Operasyonel Programı (İKG OP) Kapsamındaki Teknik Yardım Önceliğinin Uygulanmasından Kaynaklanan Giderlerin Doğrudan Finansmanına İlişkin Proje".
[4] Adaylarda Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olma şartı aranmamaktadır. Genel katılma koşulları ve pozisyon için aranan koşulları karşılama ve ispat niteliğindeki belgeler, başvuru sahibinin vatandaşı olduğu ülkenin mevzuatına göre talep edilebilecektir.
[5]ÖSYM "Yabancı Dil Sınavları Eşdeğerlikleri" kararı dikkate alınacaktır. Bkz.http://dokuman.osym.gov.tr/pdfdokuman/2015/genel/EsdegerlikTablosu14012015.pdf
antalya aksu ilçesi ak partili belediye başkanıdır.
Halil Şahin, 04.03.1962 tarihinde Aksu'ya bağlı Güloluk köyünde doğdu. İlkokulu Güloluk köyünde okudu. Ortaokul tahsilini Antalya Faruk Tugayoğlu Ortaokulu'nda tamamladı. Liseyi ise Antalya Lisesi'nde bitirdi. Gazi Üniversitesi Eczacılık Fakultesini 1982 yılında bitiren Halil Şahin, 1985 yılında Aksu'da Yörükoğlu Eczanesi'ni açtı. Ayrıca tarım sektöründe örtü altı kesme çiçek, muz üretimi yaptı. 2001 yılında AK Partinin kuruluş aşamasında beldede görev aldı. Aksu ilçe olduktan sonra iki dönem ilçe başkanlığı yaptı. Evli ve iki çocuk babasıdır.
Halil Şahin, 04.03.1962 tarihinde Aksu'ya bağlı Güloluk köyünde doğdu. İlkokulu Güloluk köyünde okudu. Ortaokul tahsilini Antalya Faruk Tugayoğlu Ortaokulu'nda tamamladı. Liseyi ise Antalya Lisesi'nde bitirdi. Gazi Üniversitesi Eczacılık Fakultesini 1982 yılında bitiren Halil Şahin, 1985 yılında Aksu'da Yörükoğlu Eczanesi'ni açtı. Ayrıca tarım sektöründe örtü altı kesme çiçek, muz üretimi yaptı. 2001 yılında AK Partinin kuruluş aşamasında beldede görev aldı. Aksu ilçe olduktan sonra iki dönem ilçe başkanlığı yaptı. Evli ve iki çocuk babasıdır.
ANTALYA İLİ
AKSU BELEDİYE BAŞKANLIĞI
TAM ZAMANLI SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI
5393 Sayılı Belediye Kanununun 49. Maddesi hükümlerine göre boş bulunan aşağıda sınıf, unvan, adedi, eğitim durumu belirtilen Tam Zamanlı Sözleşmeli Personel alımı yapılacaktır.
1 kişi (gbkz:mimar) Mimarlık Bölümü Lisans Mezunu Olmak
1-Giriş Sınavı :Sözlü /mülakat olarak tek aşamada yapılacaktır.
Sözlü mülakat sınav tarihi: 28.09.2015 saat 14:00
Sözlü Sınav yeri: Aksu Belediye Hizmet Binası Toplantı Salonu
Sözlü sınavda adayların mesleki genel kültür, yetenek, kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti, davranış ve mesleğe uygunluğu gibi niteliklere sahip olup, olmadığı göz önünde bulundurulacaktır. Adayların başvuru veya atama işlemleri için istenilen belgelerde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve göreve başlatılmaz. Göreve başlatılsalar dahi iptal edilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.
Sözlü sınav sonucu Belediyemiz internet sitesinde yayınlanacaktır.
SINAV İÇİN BAŞVURU ŞARTLARI:
1-657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. Maddesinde belirtilen şartları taşımak.
2-Görevlerini devamlı yapmasına engel olacak sağlık sorunları bulunmamak.
3-Başka bir kamu kurumunda sözleşmeli olarak çalışıyor olmamak.
4-Antalya'nın Aksu ilçesinde ikamet ediyor olmak. (İlan döneminde yapılan adres değişiklikleri geçersiz sayılacak.)
5-Fakültelerin Mimarlık Bölümünden mezun olmak.
6-Autocad programını bildiğini belgelemek.
7-İmar Kanunu ve Yönetmeliklerine hakim olmak.
BAŞVURU SIRASINDA İSTENİLEN BELGELER:
1-Öğrenim durumunu gösterir belgenin aslı ya da noter onaylı fotokopisi
2-Nüfus cüzdan aslı veya fotokopisi
3-Yerleşim yeri belgesi
4-Özgeçmiş
5-Sağlık raporu
6-Erkek adaylar için askerlikle ilgili durumunu gösterir belge
7-2 adet vesikalık fotoğraf
8-Adli sicil belgesi
9-657 Sayılı D.M.K. 'nun 48/A-5 maddesinde belirtilen suçlardan mahküm olmadığına dair beyanı
BAŞVURU:
Yukarıda belirtilen şartları taşıyan adaylar, istenilen belgeler ile birlikte 15.09.2015-21.09.2015 Pazartesi günü saat 16:00'a kadar Aksu Belediye Başkanlığı İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğüne şahsen müracaat edeceklerdir. (Üçüncü şahıslar eliyle, posta ve e-posta ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.)
SINAV:
Adaylar sözlü sınava tabi tutulacaklardır. (Sözlü sınav Tarihi: 28.09.2015- Saat :14:00)
Burhan ÇELİK
Belediye Başkan Vekili
AKSU BELEDİYE BAŞKANLIĞI
TAM ZAMANLI SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI
5393 Sayılı Belediye Kanununun 49. Maddesi hükümlerine göre boş bulunan aşağıda sınıf, unvan, adedi, eğitim durumu belirtilen Tam Zamanlı Sözleşmeli Personel alımı yapılacaktır.
1 kişi (gbkz:mimar) Mimarlık Bölümü Lisans Mezunu Olmak
1-Giriş Sınavı :Sözlü /mülakat olarak tek aşamada yapılacaktır.
Sözlü mülakat sınav tarihi: 28.09.2015 saat 14:00
Sözlü Sınav yeri: Aksu Belediye Hizmet Binası Toplantı Salonu
Sözlü sınavda adayların mesleki genel kültür, yetenek, kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti, davranış ve mesleğe uygunluğu gibi niteliklere sahip olup, olmadığı göz önünde bulundurulacaktır. Adayların başvuru veya atama işlemleri için istenilen belgelerde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve göreve başlatılmaz. Göreve başlatılsalar dahi iptal edilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.
Sözlü sınav sonucu Belediyemiz internet sitesinde yayınlanacaktır.
SINAV İÇİN BAŞVURU ŞARTLARI:
1-657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. Maddesinde belirtilen şartları taşımak.
2-Görevlerini devamlı yapmasına engel olacak sağlık sorunları bulunmamak.
3-Başka bir kamu kurumunda sözleşmeli olarak çalışıyor olmamak.
4-Antalya'nın Aksu ilçesinde ikamet ediyor olmak. (İlan döneminde yapılan adres değişiklikleri geçersiz sayılacak.)
5-Fakültelerin Mimarlık Bölümünden mezun olmak.
6-Autocad programını bildiğini belgelemek.
7-İmar Kanunu ve Yönetmeliklerine hakim olmak.
BAŞVURU SIRASINDA İSTENİLEN BELGELER:
1-Öğrenim durumunu gösterir belgenin aslı ya da noter onaylı fotokopisi
2-Nüfus cüzdan aslı veya fotokopisi
3-Yerleşim yeri belgesi
4-Özgeçmiş
5-Sağlık raporu
6-Erkek adaylar için askerlikle ilgili durumunu gösterir belge
7-2 adet vesikalık fotoğraf
8-Adli sicil belgesi
9-657 Sayılı D.M.K. 'nun 48/A-5 maddesinde belirtilen suçlardan mahküm olmadığına dair beyanı
BAŞVURU:
Yukarıda belirtilen şartları taşıyan adaylar, istenilen belgeler ile birlikte 15.09.2015-21.09.2015 Pazartesi günü saat 16:00'a kadar Aksu Belediye Başkanlığı İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğüne şahsen müracaat edeceklerdir. (Üçüncü şahıslar eliyle, posta ve e-posta ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.)
SINAV:
Adaylar sözlü sınava tabi tutulacaklardır. (Sözlü sınav Tarihi: 28.09.2015- Saat :14:00)
Burhan ÇELİK
Belediye Başkan Vekili
http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/Ilan_Menu.aspx?ID=4345943b-55c2-437d-9df8-943157e477ce
DEVLET OPERA VE BALESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
İSTANBUL DEVLET OPERA VE BALESİ MÜDÜRLÜĞÜ
Sözleşmeli Sanatçı Alım İlanı
Genel Müdürlüğümüz İstanbul Devlet Opera ve Balesi Müdürlüğünün personel ihtiyacını
karşılamak üzere Türk Uyruklu Misafir Sanatçı Çalışma Grubunda Temsil/Gün Başına pozisyonunda
sözleşmeli 1 adet Atölye Elemanı (Grafiker) alınacaktır.
ADAYLARDA ARANAN NİTELİKLER
1- Sınava katılacak adaylarda 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. maddesinin birinci
fıkrasının (a) bendinin (1), (2), (3), (4), (5), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen genel
şartlar ile birlikte aşağıda belirtilen özel şartlar aranır.
2- İlkokul veya İlköğretim mezunu olmak,
3- İlgili meslek örgütlerinden alınmış en az üç yıl deneyim sahibi olduğuna dair belge veya eğitim
veya meslek kursları gibi yerlerden alınmış belge veya iş tecrübesini gösteren önceki işyerinden
alınmış deneyim belgesi olması şartları aranır.
Devlet Opera ve Balesi Genel Müdürlüğü Türk Uyruklu Temsil/Gün Başına Çalışma Grubunda
Atölye Elemanı Uygulama Müfredatı
Türk Uyruklu Misafir Sanatçı Temsil/Gün Başına Çalışma Grubunda Atölye Elemanı olarak
çalıştırılacak sanatçılar, Müdürlük tarafından belirlenecek değerlendirme yapılan branşla ilgili en az 3
kişilik komisyon tarafından dinleme ve denemeye tabi tutularak başarılı olanlar ile sözleşme
yapılacaktır.
BAŞVURU ŞEKLİ
Başvurular, en geç 18 Eylül 2015 Cuma günü mesai bitimine kadar ilgili Müdürlüğün Sanat Teknik
Müdürlüğü birimine;
1- Diploma Örneği,
2- Nüfus Cüzdan Fotokopisi,
3- Özgeçmiş,
4- Dilekçe,
5- En az üç yıl deneyim sahibi olduğunu gösterir belge, sertifika, bonservis vb.
ile şahsen aşağıdaki adrese yapılabilir.
Adres: İstanbul Devlet Opera ve Balesi Müdürlüğü, Üsküdar Tekel Binası-Hacı Hesna Hatun Mah.
Paşa Limanı Cad. No: 66 Kuzguncuk-Üsküdar/İstanbul
SINAV YERİ, TARİHİ VE SAATİ
Yer : İstanbul Devlet Opera ve Balesi Müdürlüğü
Üsküdar Tekel Binası-Hacı Hesna Hatun Mah.
Paşa Limanı Cad. No: 66 Kuzguncuk-Üsküdar/İstanbul
Tarih : 28.09.2015 Pazartesi
Saat : 10.00
İRTİBAT TELEFONLARI: (0216) 334 73 93
İSTANBUL DEVLET OPERA VE BALESİ MÜDÜRLÜĞÜ
Sözleşmeli Sanatçı Alım İlanı
Genel Müdürlüğümüz İstanbul Devlet Opera ve Balesi Müdürlüğünün personel ihtiyacını
karşılamak üzere Türk Uyruklu Misafir Sanatçı Çalışma Grubunda Temsil/Gün Başına pozisyonunda
sözleşmeli 1 adet Atölye Elemanı (Grafiker) alınacaktır.
ADAYLARDA ARANAN NİTELİKLER
1- Sınava katılacak adaylarda 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. maddesinin birinci
fıkrasının (a) bendinin (1), (2), (3), (4), (5), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen genel
şartlar ile birlikte aşağıda belirtilen özel şartlar aranır.
2- İlkokul veya İlköğretim mezunu olmak,
3- İlgili meslek örgütlerinden alınmış en az üç yıl deneyim sahibi olduğuna dair belge veya eğitim
veya meslek kursları gibi yerlerden alınmış belge veya iş tecrübesini gösteren önceki işyerinden
alınmış deneyim belgesi olması şartları aranır.
Devlet Opera ve Balesi Genel Müdürlüğü Türk Uyruklu Temsil/Gün Başına Çalışma Grubunda
Atölye Elemanı Uygulama Müfredatı
Türk Uyruklu Misafir Sanatçı Temsil/Gün Başına Çalışma Grubunda Atölye Elemanı olarak
çalıştırılacak sanatçılar, Müdürlük tarafından belirlenecek değerlendirme yapılan branşla ilgili en az 3
kişilik komisyon tarafından dinleme ve denemeye tabi tutularak başarılı olanlar ile sözleşme
yapılacaktır.
BAŞVURU ŞEKLİ
Başvurular, en geç 18 Eylül 2015 Cuma günü mesai bitimine kadar ilgili Müdürlüğün Sanat Teknik
Müdürlüğü birimine;
1- Diploma Örneği,
2- Nüfus Cüzdan Fotokopisi,
3- Özgeçmiş,
4- Dilekçe,
5- En az üç yıl deneyim sahibi olduğunu gösterir belge, sertifika, bonservis vb.
ile şahsen aşağıdaki adrese yapılabilir.
Adres: İstanbul Devlet Opera ve Balesi Müdürlüğü, Üsküdar Tekel Binası-Hacı Hesna Hatun Mah.
Paşa Limanı Cad. No: 66 Kuzguncuk-Üsküdar/İstanbul
SINAV YERİ, TARİHİ VE SAATİ
Yer : İstanbul Devlet Opera ve Balesi Müdürlüğü
Üsküdar Tekel Binası-Hacı Hesna Hatun Mah.
Paşa Limanı Cad. No: 66 Kuzguncuk-Üsküdar/İstanbul
Tarih : 28.09.2015 Pazartesi
Saat : 10.00
İRTİBAT TELEFONLARI: (0216) 334 73 93
BEYDAĞ BELEDİYE BAŞKANLIĞI
TAM ZAMANLI SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI
5393 Sayılı Belediye Kanunun 49. Maddesi hükümlerine göre boş bulunan aşağıda sınıfı, unvanı, adedi, cinsiyeti, öğrenim durumu belirtilen tam zamanlı sözleşmeli (gbkz:1 personel alımı) yapılacaktır.
(gbkz:1 kişi Tekniker Erkek 1 Adet)
Meslek Yüksek Okulu Harita Kadastro Bölümü Mezunu (2 Yıllık)
Giriş Sınavı: Sözlü / mülakat olarak tek aşamada yapılacaktır..
Sözlü sınavda adayların mesleki genel kültür, yetenek, kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti, davranış ve mesleğe uygunluğu gibi niteliklere sahip olup, olmadığı göz önünde bulundurulacaktır. Adayların başvuru veya atama işlemleri için istenen belgelerde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edenlerin sınavları geçersiz sayılır ve göreve başlatılmaz. Göreve başlatılmış olsalar dahi iptal edilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında 29.09.2004 tarih ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulamak üzere Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunacaktır.
Sözlü sınav sonucu adaylara tebligat yapılacaktır.
SINAV İÇİN BAŞVURU ŞARTLARI
1-657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. Maddesinde belirtilen şartları taşımak.
2-Üniversitenin "Unvan ile ilgili" bölümünden mezun olmak, başka bir kurumla sözleşmesi bulunmamak.
3-Görevlerini devamlı yapmasına engel olabilecek sağlık sorunları bulunmamak.
4-Taksirli suçlar ve aşağıda sayılan suçlar tecil edilmiş hükümler hariç olmak üzere ağır hapis veya 6 aydan fazla veya affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya istimal ve resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa verme suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak.
5-Netcad Sertifikasına sahip olmak.
6-İzmir İli sınırları içerisinde ikamet ediyor olmak.
BAŞVURU ŞEKLİ: Adayların 21.09.2015 tarihi saat 17:00' ye kadar Beydağ Belediye Başkanlığına şahsen müracaat etmeleri gerekmektedir.(posta ve e-mail ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.)
BAŞVURU SIRASINDA İSTENİLEN BELGELER:
1-Öğrenim durumunu gösterir belgenin aslı veya fotokopisi.
2-Nüfus cüzdan fotokopisi.
3-Yerleşim yeri belgesi.
4-Özgeçmişi anlatan CV.
5-Sağlık raporu.
6-2 Adet vesikalık fotoğraf.
İlyas DEĞİRMENCİ
Beydağ Belediye Başkan V.
NOT: Başvuru sırasında istenilen belgeleri hazırlayanlar Beydağ Belediyesi Yazı İşleri Müdürlüğüne bir dilekçe ve özgeçmişleri (CV) ile müracaat edebilirler.
Sözlü Mülakat
Sözlü mülakat Sınav Tarihi : 22.09.2015
: 10:30
TAM ZAMANLI SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI
5393 Sayılı Belediye Kanunun 49. Maddesi hükümlerine göre boş bulunan aşağıda sınıfı, unvanı, adedi, cinsiyeti, öğrenim durumu belirtilen tam zamanlı sözleşmeli (gbkz:1 personel alımı) yapılacaktır.
(gbkz:1 kişi Tekniker Erkek 1 Adet)
Meslek Yüksek Okulu Harita Kadastro Bölümü Mezunu (2 Yıllık)
Giriş Sınavı: Sözlü / mülakat olarak tek aşamada yapılacaktır..
Sözlü sınavda adayların mesleki genel kültür, yetenek, kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti, davranış ve mesleğe uygunluğu gibi niteliklere sahip olup, olmadığı göz önünde bulundurulacaktır. Adayların başvuru veya atama işlemleri için istenen belgelerde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edenlerin sınavları geçersiz sayılır ve göreve başlatılmaz. Göreve başlatılmış olsalar dahi iptal edilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında 29.09.2004 tarih ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulamak üzere Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunacaktır.
Sözlü sınav sonucu adaylara tebligat yapılacaktır.
SINAV İÇİN BAŞVURU ŞARTLARI
1-657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. Maddesinde belirtilen şartları taşımak.
2-Üniversitenin "Unvan ile ilgili" bölümünden mezun olmak, başka bir kurumla sözleşmesi bulunmamak.
3-Görevlerini devamlı yapmasına engel olabilecek sağlık sorunları bulunmamak.
4-Taksirli suçlar ve aşağıda sayılan suçlar tecil edilmiş hükümler hariç olmak üzere ağır hapis veya 6 aydan fazla veya affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya istimal ve resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa verme suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak.
5-Netcad Sertifikasına sahip olmak.
6-İzmir İli sınırları içerisinde ikamet ediyor olmak.
BAŞVURU ŞEKLİ: Adayların 21.09.2015 tarihi saat 17:00' ye kadar Beydağ Belediye Başkanlığına şahsen müracaat etmeleri gerekmektedir.(posta ve e-mail ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.)
BAŞVURU SIRASINDA İSTENİLEN BELGELER:
1-Öğrenim durumunu gösterir belgenin aslı veya fotokopisi.
2-Nüfus cüzdan fotokopisi.
3-Yerleşim yeri belgesi.
4-Özgeçmişi anlatan CV.
5-Sağlık raporu.
6-2 Adet vesikalık fotoğraf.
İlyas DEĞİRMENCİ
Beydağ Belediye Başkan V.
NOT: Başvuru sırasında istenilen belgeleri hazırlayanlar Beydağ Belediyesi Yazı İşleri Müdürlüğüne bir dilekçe ve özgeçmişleri (CV) ile müracaat edebilirler.
Sözlü Mülakat
Sözlü mülakat Sınav Tarihi : 22.09.2015
: 10:30
SİNOP İLİ / DURAĞAN BELEDİYE BAŞKANLIĞI
TAM ZAMANLI SÖZLEŞMELİ TEKNİK PERSONEL ALIMI
5393 sayılı Belediye Kanununun 49.maddesi gereğince, boş bulunan, aşağıda, Sınıfı, Unvanı, Adedi, Cinsiyeti, Öğrenim Durumu belirtilen (gbkz:1 adet Tam Zamanlı sözleşmeli Teknik Personel) alımı düşünülmektedir.
Sıra No Sözleşmeli Çalışacak Unvan Sınıfı Adedi Öğrenim Durumu Cinsiyet
1 (gbkz:Şehir Plancısı) T.H. 1 adet Lisans Kadın/Erkek
BAŞVURU ŞARTLARI:
1-657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48.maddesinde belirtilen şartları taşımak,
2-Üniversitelerin "UNVANI İLE İLGİLİ" bölümünden mezun olmak,
3-Görevini yapmasına engel olabilecek sağlık sorunları bulunmamak,
4-Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emekli ve yaşlılık aylığı almamak,
5-Erkek adaylar için Askerlik görevini yapmış olmak,
6-Taksirli suçlar ve aşağıda sayılan suçlar tecil edilmiş hükümler hariç olmak üzere, ağır hapis veya 6 aydan fazla veya affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa verme suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak.
BAŞVURU ŞEKLİ:Adayların 11/09/2015 - 28/09/2015 tarihleri arasında saat:
16:00'a kadar Durağan Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğüne faks, mail veya Posta yoluyla müracaat edebilirler.
BAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER:
1-Başvuru dilekçesi
2-Öğrenim Durumu Belgesi Fotokopisi (Unvanıyla İlgili)
3-Nüfus Cüzdan Fotokopisi
4-Sağlık Raporu
5-Özgeçmiş
6-Sabıka Kaydı
İletişim : Tel : 0368 416 10 09 - Faks : 0368 416 10 34 , Mail : duragan@duragan.bel.tr, (gbkz:belediye57@gmail.com),
(gbkz:Ahmet KıLıÇASLAN)
(gbkz:Belediye Başkanı)
TAM ZAMANLI SÖZLEŞMELİ TEKNİK PERSONEL ALIMI
5393 sayılı Belediye Kanununun 49.maddesi gereğince, boş bulunan, aşağıda, Sınıfı, Unvanı, Adedi, Cinsiyeti, Öğrenim Durumu belirtilen (gbkz:1 adet Tam Zamanlı sözleşmeli Teknik Personel) alımı düşünülmektedir.
Sıra No Sözleşmeli Çalışacak Unvan Sınıfı Adedi Öğrenim Durumu Cinsiyet
1 (gbkz:Şehir Plancısı) T.H. 1 adet Lisans Kadın/Erkek
BAŞVURU ŞARTLARI:
1-657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48.maddesinde belirtilen şartları taşımak,
2-Üniversitelerin "UNVANI İLE İLGİLİ" bölümünden mezun olmak,
3-Görevini yapmasına engel olabilecek sağlık sorunları bulunmamak,
4-Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emekli ve yaşlılık aylığı almamak,
5-Erkek adaylar için Askerlik görevini yapmış olmak,
6-Taksirli suçlar ve aşağıda sayılan suçlar tecil edilmiş hükümler hariç olmak üzere, ağır hapis veya 6 aydan fazla veya affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa verme suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak.
BAŞVURU ŞEKLİ:Adayların 11/09/2015 - 28/09/2015 tarihleri arasında saat:
16:00'a kadar Durağan Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğüne faks, mail veya Posta yoluyla müracaat edebilirler.
BAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER:
1-Başvuru dilekçesi
2-Öğrenim Durumu Belgesi Fotokopisi (Unvanıyla İlgili)
3-Nüfus Cüzdan Fotokopisi
4-Sağlık Raporu
5-Özgeçmiş
6-Sabıka Kaydı
İletişim : Tel : 0368 416 10 09 - Faks : 0368 416 10 34 , Mail : duragan@duragan.bel.tr, (gbkz:belediye57@gmail.com),
(gbkz:Ahmet KıLıÇASLAN)
(gbkz:Belediye Başkanı)
http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/Ilan_Menu.aspx?ID=f1c299ac-7a6c-416f-bfe4-a8a3894c7d55
http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/Ilan_Menu.aspx?ID=76ae4ae0-7a84-4153-a184-195f4d07accf
logoda 1048 rakamını göreceksiniz.
İlk vakıf senedine, Erzurum Pasinler’e bağlı bir köyde rastlıyoruz. Bu vakfiyenin tarihi 1048’dir. Vakıflar Genel Müdürlüğü logosundaki tarih işte bu tarihtir. İlk vakfın kuruluş tarihi olarak kabul edilmektedir.
İlk vakıf senedine, Erzurum Pasinler’e bağlı bir köyde rastlıyoruz. Bu vakfiyenin tarihi 1048’dir. Vakıflar Genel Müdürlüğü logosundaki tarih işte bu tarihtir. İlk vakfın kuruluş tarihi olarak kabul edilmektedir.
T.C. BAŞBAKANLIK
VAKIFLAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜMDEN
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4. maddesinin (B) fıkrası kapsamında sözleşmeli olarak istihdam edilmek üzere ayrıntıları aşağıda belirtilen toplam (9) adet (gbkz:Avukat) alınacaktır
(gbkz:Avukat)
(gbkz:Erzurum):1 kişi
(gbkz:İstanbul):3 kişi
(gbkz:Kastamonu):1 kişi
(gbkz:Konya):2 kişi
GENEL ŞARTLAR:
1)657sayılı Devlet MemurlarıKanununun 48 inci maddesinde yer alan
genel şartları taşımak,
2)Sağlık durumu iklim değişikliklerine ve her çeşit yolculuk şartlarına elverişli olmak,
3)ÖSYM tarafından 2014 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavı KPSSP3 puan türünden en az 70 (yetmiş) puan almış olmak,
4)Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış olmak.
ÖZEL ŞARTLAR:
1)En az dört yıllık lisans eğitimi veren hukuk fakülteleri veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurtdışındaki fakülte veya yüksekokullardan mezun olmak,
2)Başvuru tarihinin son günü itibariyle avukatlık ruhsatını haiz olmak,
3)Avukat unvanı için başvuran adaylardan 2014 yılı KPSSP3 puan türüne göre en yüksek puana sahip olandan başlanarak her birim için, asıl sayısı ve asıl sayısının 2 katı kadar yedek sayısı olacak şekilde sıralama yapılacak ve sonuçlar Genel Müdürlüğün internet sitesinde yayınlanacaktır. Avukat unvanı için ayrıca sınav yapılmayacaktır.
BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE TARİHİ:
İ) Başvurular, 28/09/2015 tarihinden başlayarak 02/10/2015 mesai saati bitimine kadar Genel Müdürlüğümüzün internet sitesinde (www.vgm.gov.tr) yayınlanacak "Başvuru Formu" doldurulmak suretiyle elektronik ortamda yapılacaktır.
2)Adayların fotoğraflarını, diplomalarını, avukatlık ruhsatnamelerini, elektronik ortamda taratıp Başvuru Formuna eklemeleri zorunludur.
3)Sadece internetten yapılan başvurular geçerli olup, ilanda belirtilen şartlan taşımayan başvurular ile elden veya posta yoluyla yapılacak başvurular kabul edilmeyecektir. Elektronik ortamda meydana gelebilecek aksaklıklardan dolayı, adayların başvurularım son güne bırakmamaları gerekmektedir.
4)Adaylar, başvuru sırasında sadece bir birimi tercih edebilecektir. Birden fazla birimi tercih eden adayların başvurusu kabul edilmeyecektir. Adayların eşit puana sahip olmaları durumunda, diploma tarihi itibariyle daha önce mezun olmuş olana, bunun da aynı olması halinde yaşı büyük olana öncelik tanınacaktır.
5)Yedek listede yer alan adayların hakları sonuçların ilan tarihini takip eden 6 ay için geçerli olup, daha sonraki sıralamalar için müktesep hak teşkil etmez.
6)Sözleşmeli olarak istihdam edilecek personelin bu ilanda ve ilgili mevzuatta belirtilen şartları taşımadığının tespiti halinde, başvuruları değerlendirmeye alınmayacaktır. Ayrıca başvuru şartlarını taşımadığı daha sonradan tespit edilenlerin sözleşmeleri tazminatsız ve bildirimsiz feshedilecektir.
7)İstenilen belgelerde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin başvuruları geçersiz sayılacak ve atamaları yapılmayacaktır.
8)Gerçeğe aykırı belge verdiği veya beyanda bulunduğu tespit edilenler hakkında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacak, haklarında yasal işlem yapılarak, atamaları yapılmış ise iptal edilecek ve Genel Müdürlük tarafından kendilerine bir ücret ödenmiş ise yasal faizi ile birlikte tahsil edilecektir.
9)İşe alınacak adaylar, yerleştirme sonuçlarının kendilerine duyurulduğu tarihten itibaren işe başlamak için istenecek belgeleri tamamlayarak, belirlenecek süre içerisinde Genel Müdürlük İnsan Kaynakları Daire Başkanlığına teslim edeceklerdir.
İLETİŞİM ADRESİ:
Vakıflar Genel Müdürlüğü
İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı
Milli Müdafaa Cad. No:20 (gbkz:Kızılay)/ANKARA
www.vgm.gov.tr
0 312415 51 20
TÜRKİYE CUMHURİYET MERKEZ BANKASI
TÜRKİYE CUMHURİYET MERKEZ BANKASINA BİLİŞİM UZMANI (MÜHENDİS) ALINACAKTIR
Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası İdare Merkezi Bilişim Teknolojileri Genel Müdürlüğünde Yazılım Geliştirme, Bilişim Güvenliği ve BT Altyapı Sistemleri alanlarında sözleşmeli olarak çalıştırılmak üzere sınavla Bilişim Uzmanı (Mühendis) alınacaktır.
1-ADAYLARDA ARANAN KOŞULLAR
-Türkiye'de en az dört yıllık eğitim veren veya denkliği Yükseköğretim Kurulunca tanınmış yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarının Bilgisayar Mühendisliği programlarından mezun olmak,
-2014 veya 2015 yıllarında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavından 70 ve üzerinde KPSSP1 puanı almış olmak (KPSSP1 puanı bulunmayanların veya beyan etmeyenlerin KPSSP1 puanı 70 olarak kabul edilecektir),
-İngilizce bilmek [son başvuru tarihi itibarıyla son iki yıl içinde yapılan Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS) en az 70 veya Test of English as a Foreign Language (TOEFL) Internet-based Test (IBT)'den en az 84 puan almış olmak],
- Son başvuru tarihi itibarıyla 30 yaşından büyük olmamak (12 Ekim 1985 ve daha sonra doğanlar. Bankamız çalışanları için bu şart aranmaz),
- Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankasına alınacaklarda aranan genel şartlarıtaşımak.
İlanın detayı için tıklayınız http://www.tcmb.gov.tr/wps/wcm/connect/dcef88b4-1718-4804-8ba6-be80a97e8047/2015+bili%C5%9Fim+uzman%C4%B1+%C4%B0LAN.pdf?MOD=AJPERES
TÜRKİYE CUMHURİYET MERKEZ BANKASINA BİLİŞİM UZMANI (MÜHENDİS) ALINACAKTIR
Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası İdare Merkezi Bilişim Teknolojileri Genel Müdürlüğünde Yazılım Geliştirme, Bilişim Güvenliği ve BT Altyapı Sistemleri alanlarında sözleşmeli olarak çalıştırılmak üzere sınavla Bilişim Uzmanı (Mühendis) alınacaktır.
1-ADAYLARDA ARANAN KOŞULLAR
-Türkiye'de en az dört yıllık eğitim veren veya denkliği Yükseköğretim Kurulunca tanınmış yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarının Bilgisayar Mühendisliği programlarından mezun olmak,
-2014 veya 2015 yıllarında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavından 70 ve üzerinde KPSSP1 puanı almış olmak (KPSSP1 puanı bulunmayanların veya beyan etmeyenlerin KPSSP1 puanı 70 olarak kabul edilecektir),
-İngilizce bilmek [son başvuru tarihi itibarıyla son iki yıl içinde yapılan Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS) en az 70 veya Test of English as a Foreign Language (TOEFL) Internet-based Test (IBT)'den en az 84 puan almış olmak],
- Son başvuru tarihi itibarıyla 30 yaşından büyük olmamak (12 Ekim 1985 ve daha sonra doğanlar. Bankamız çalışanları için bu şart aranmaz),
- Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankasına alınacaklarda aranan genel şartlarıtaşımak.
İlanın detayı için tıklayınız http://www.tcmb.gov.tr/wps/wcm/connect/dcef88b4-1718-4804-8ba6-be80a97e8047/2015+bili%C5%9Fim+uzman%C4%B1+%C4%B0LAN.pdf?MOD=AJPERES
http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/Ilan_Menu.aspx?ID=9449e537-ab6d-4909-b5af-71bc92f93660
Muş Alparslan Üniversitesi Rektörlüğünden:
Üniversitemize, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ve Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği'nin ilgili maddeleri uyarınca öğretim üyesi alınacaktır.
Detaylı bilgi Üniversitemizin www.alparslan.edu.tr adresinde mevcuttur. Başvuru süresi ilanın Resmi Gazete'de yayımlandığı tarihten itibaren 15 gündür.
Temel İslam Bilimleri
Tefsir
1 kişi
Üniversitemize, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ve Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği'nin ilgili maddeleri uyarınca öğretim üyesi alınacaktır.
Detaylı bilgi Üniversitemizin www.alparslan.edu.tr adresinde mevcuttur. Başvuru süresi ilanın Resmi Gazete'de yayımlandığı tarihten itibaren 15 gündür.
Temel İslam Bilimleri
Tefsir
1 kişi
http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/Ilan_Menu.aspx?ID=72949b12-afa8-4e8c-93a4-2c860c33f43c
neden bekliyorsun?
bu sözlük, duygu ve düşüncelerini özgürce paylaştığın bir platform, hislerini tercüme eden özgür bilgi kaynağıdır.
katkıda bulunmak istemez misin?