https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=42559
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=42558
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=42560
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=42562
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=42524
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=42521
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=42525
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=42522
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=42523
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=42565
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=42516
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=42518
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=42519
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=42515
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=42517
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=42520
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=42526
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=42527
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=42528
T.C. CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ
4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilmek ve giderleri döner sermaye gelirlerinden karşılanmak üzere 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28.06.2007 tarihli ve 26566 sayılı Resmi Gazete'de yayınlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslarda yer alan ek 2'nci maddenin (b) fıkrasına göre KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle aşağıda belirtilen pozisyonda sözleşmeli personel alınacaktır.
1 kişi (gbkz:büro personeli)
Fakültelerin Kamu Yönetimi bölümlerinden mezun olmak; En az 12 (oniki) yıl Kamu kurumlarında iş tecrübesine sahip olmak ve bunu belgelendirmek; Halkla İlişkilerde İletişim, İletişim Becerileri ve İkna Psikolojisi sertifikası sahibi olmak.
1 kişi (gbkz:büro personeli)
Meslek Yüksekokullarının Büro Yönetimi ve Sekreterlik veya Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı bölümlerinden mezun olmak; En az 10 (on) yıl iş tecrübesine sahip olmak ve bunu belgelendirmek; Hastane Bilgi Yönetim Sistemi Yazılım sertifikası sahibi olmak.
1 kişi (gbkz:büro personeli)
Meslek Yüksekokullarının İşletme bölümlerinden mezun olmak; En az 6 (altı) yıl iş tecrübesine sahip olmak ve bunu belgelendirmek; Çalışma Hayatında Etkili İletişim Teknikleri ile Etkili ve Güzel Konuşma sertifikası sahibi olmak.
1 kişi (gbkz:büro personeli)
Fakültelerin İşletme bölümlerinden mezun olmak; En az 7 (yedi) yıl Kamu kurumlarında iş tecrübesine sahip olmak ve bunu belgelendirmek; Üst Düzey Yönetici Asistanlığı, Ofis Programları ile Web'le Grafik Tasarım ve Animasyonu sertifikalarına sahip olmak.
1 kişi (gbkz:biyolog )
Fakültelerin Biyoloji bölümlerinden mezun olmak; En az 5 (beş) yıl iş tecrübesine sahip olmak ve bunu belgelendirmek; Makroskopi, rutin kesit, frozen kesit, rutin boyama, histokimya, imminohistokimya, floresan ve kromojenik insitü hibridizasyonu konusunda deneyimli olmak ve bunların yapıldığı cihazların kullanım, bakım ve onarım sertifikası sahibi olmak.
1 kişi (gbkz: hemşire )
Fakülte veya Sağlık Yüksekokullarının Hemşirelik bölümlerinden mezun olmak; Cerrahi Yoğun Bakım ve Beyin Cerrahisi servis deneyimli olmak; Yoğun Bakım Ventilatör Kullanıcı sertifikası ile Hemofiltrasyon Cihazı Kullanıcı sertifikasına sahip olmak.
1 kişi (gbkz: hemşire )
Fakülte veya Sağlık Yüksekokullarının Hemşirelik bölümlerinden mezun olmak; En az 1 (bir) yıl 3. Basamak İntaniye Servisi deneyimli olmak; Radyofrekans Lezyon cihazı kullanım eğitimi almış olmak.
GENEL ŞARTLAR:
1-Başvuracak adaylarda yukarıda aranan niteliklerde belirtilen özel şartlar ile 657 sayılı Kanun'un 48. maddesinde belirtilen aşağıdaki genel şartlar aranır:
a)T.C. Vatandaşı olmak.
b)Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
c)Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak.
d)Erkek adaylar için askerlik durumu itibariyle; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
e)657 Sayılı Kanunun 53 üncü maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı bulunmamak.
2-2014 yılı KPSS sınavına girmiş olmak. (Lisans mezunları için KPSS P3, Önlisans mezunları için KPSS P93 puanı esas alınacaktır).
3-Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan, emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
4-Nöbet usulü çalışmaya engel bir durumun bulunmaması.
5-Adayların durumunun; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4/B maddesi gereğince, "sözleşmeli olarak istihdam edilenler hizmet sözleşmesine aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren 1 (bir) yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler." hükmüne uygun olması.
BAŞVURU ŞEKLİ VE YERİ:
Müracaatlar ilanın gazetede yayımlandığı günü izleyen 15 gün içinde (mesai bitimine kadar) Üniversitemiz web sayfasından temin edilerek doldurulacak başvuru formu ve istenilen belgeler ile birlikte (noter tasdikli veya aslı görülmek üzere) Celal Bayar Üniversitesi Rektörlüğü Personel Daire Başkanlığına şahsen başvuru yapılacaktır. Posta ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir. Adaylar sadece tek bir unvan için nitelik kodu belirterek başvuru yapacaklardır. Birden fazla nitelik kodlu unvana başvuru yapıldığı takdirde her iki başvuru da geçersiz sayılacaktır. Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya eksik evrak verdiği sonradan tespit edilenler ile istenilen belgeleri ibraz etmeyenlerin müracaatları geçersiz sayılacak, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir. Gerçeğe aykırı belge teslim edenler hakkında yasal işlem yapılacaktır.
BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLAR:
KPSS (B) grubu puan sıralamasıyla atanmaya hak kazanan adayların isim listeleri, işe başlamaları için gerekli evraklar ile evrakların teslim edileceği yer ve zaman başvuru bitim tarihi itibariyle en geç 15 (onbeş) iş günü içerisinde www.cbu.edu.tradresinden ilan edilecektir. Her kadronun 1 (bir) katı kadar yedek aday belirlenecektir. Asil kazananlardan süresi içerisinde başvuran olmadığı takdirde veya aranan şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek kazananlardan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından, ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
İSTENİLEN BELGELER:
1-Fotoğraflı Başvuru Formu (Üniversitemiz web sitesinde yayımlanan başvuru formu doldurulacaktır)
2-Öğrenim Belgesi (aslı görülmek kaydıyla fotokopisi yada onaylı sureti)
3-KPSS (B) grubu sınav sonuç belgesinin internet çıktısı.
4-Nüfus cüzdanı fotokopisi.
5-Deneyim belgesi (Aranan niteliklerde deneyim şartı aranan pozisyona başvuracakların en az istenilen süre kadar, istenilen alanda çalıştığını gösterir çalıştıkları ya da daha önce çalışmış oldukları kurumdan alınacak imzalı-onaylı resmi belgenin aslı.)
6-Aranan niteliklerde istenen diğer belgeler.(aslı görülmek kaydıyla fotokopisi yada onaylı sureti)
İletişim Bilgileri:Adres: Celal Bayar Üniversitesi Rektörlüğü Personel Daire Başkanlığı Muradiye
Kampüsü 45140 Yunusemre/Manisa Tel:0 (236) 201 10 00 Web: www.cbu.edu.tr
4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilmek ve giderleri döner sermaye gelirlerinden karşılanmak üzere 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28.06.2007 tarihli ve 26566 sayılı Resmi Gazete'de yayınlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslarda yer alan ek 2'nci maddenin (b) fıkrasına göre KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle aşağıda belirtilen pozisyonda sözleşmeli personel alınacaktır.
1 kişi (gbkz:büro personeli)
Fakültelerin Kamu Yönetimi bölümlerinden mezun olmak; En az 12 (oniki) yıl Kamu kurumlarında iş tecrübesine sahip olmak ve bunu belgelendirmek; Halkla İlişkilerde İletişim, İletişim Becerileri ve İkna Psikolojisi sertifikası sahibi olmak.
1 kişi (gbkz:büro personeli)
Meslek Yüksekokullarının Büro Yönetimi ve Sekreterlik veya Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı bölümlerinden mezun olmak; En az 10 (on) yıl iş tecrübesine sahip olmak ve bunu belgelendirmek; Hastane Bilgi Yönetim Sistemi Yazılım sertifikası sahibi olmak.
1 kişi (gbkz:büro personeli)
Meslek Yüksekokullarının İşletme bölümlerinden mezun olmak; En az 6 (altı) yıl iş tecrübesine sahip olmak ve bunu belgelendirmek; Çalışma Hayatında Etkili İletişim Teknikleri ile Etkili ve Güzel Konuşma sertifikası sahibi olmak.
1 kişi (gbkz:büro personeli)
Fakültelerin İşletme bölümlerinden mezun olmak; En az 7 (yedi) yıl Kamu kurumlarında iş tecrübesine sahip olmak ve bunu belgelendirmek; Üst Düzey Yönetici Asistanlığı, Ofis Programları ile Web'le Grafik Tasarım ve Animasyonu sertifikalarına sahip olmak.
1 kişi (gbkz:biyolog )
Fakültelerin Biyoloji bölümlerinden mezun olmak; En az 5 (beş) yıl iş tecrübesine sahip olmak ve bunu belgelendirmek; Makroskopi, rutin kesit, frozen kesit, rutin boyama, histokimya, imminohistokimya, floresan ve kromojenik insitü hibridizasyonu konusunda deneyimli olmak ve bunların yapıldığı cihazların kullanım, bakım ve onarım sertifikası sahibi olmak.
1 kişi (gbkz: hemşire )
Fakülte veya Sağlık Yüksekokullarının Hemşirelik bölümlerinden mezun olmak; Cerrahi Yoğun Bakım ve Beyin Cerrahisi servis deneyimli olmak; Yoğun Bakım Ventilatör Kullanıcı sertifikası ile Hemofiltrasyon Cihazı Kullanıcı sertifikasına sahip olmak.
1 kişi (gbkz: hemşire )
Fakülte veya Sağlık Yüksekokullarının Hemşirelik bölümlerinden mezun olmak; En az 1 (bir) yıl 3. Basamak İntaniye Servisi deneyimli olmak; Radyofrekans Lezyon cihazı kullanım eğitimi almış olmak.
GENEL ŞARTLAR:
1-Başvuracak adaylarda yukarıda aranan niteliklerde belirtilen özel şartlar ile 657 sayılı Kanun'un 48. maddesinde belirtilen aşağıdaki genel şartlar aranır:
a)T.C. Vatandaşı olmak.
b)Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
c)Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak.
d)Erkek adaylar için askerlik durumu itibariyle; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
e)657 Sayılı Kanunun 53 üncü maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı bulunmamak.
2-2014 yılı KPSS sınavına girmiş olmak. (Lisans mezunları için KPSS P3, Önlisans mezunları için KPSS P93 puanı esas alınacaktır).
3-Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan, emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
4-Nöbet usulü çalışmaya engel bir durumun bulunmaması.
5-Adayların durumunun; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4/B maddesi gereğince, "sözleşmeli olarak istihdam edilenler hizmet sözleşmesine aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren 1 (bir) yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler." hükmüne uygun olması.
BAŞVURU ŞEKLİ VE YERİ:
Müracaatlar ilanın gazetede yayımlandığı günü izleyen 15 gün içinde (mesai bitimine kadar) Üniversitemiz web sayfasından temin edilerek doldurulacak başvuru formu ve istenilen belgeler ile birlikte (noter tasdikli veya aslı görülmek üzere) Celal Bayar Üniversitesi Rektörlüğü Personel Daire Başkanlığına şahsen başvuru yapılacaktır. Posta ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir. Adaylar sadece tek bir unvan için nitelik kodu belirterek başvuru yapacaklardır. Birden fazla nitelik kodlu unvana başvuru yapıldığı takdirde her iki başvuru da geçersiz sayılacaktır. Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya eksik evrak verdiği sonradan tespit edilenler ile istenilen belgeleri ibraz etmeyenlerin müracaatları geçersiz sayılacak, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir. Gerçeğe aykırı belge teslim edenler hakkında yasal işlem yapılacaktır.
BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLAR:
KPSS (B) grubu puan sıralamasıyla atanmaya hak kazanan adayların isim listeleri, işe başlamaları için gerekli evraklar ile evrakların teslim edileceği yer ve zaman başvuru bitim tarihi itibariyle en geç 15 (onbeş) iş günü içerisinde www.cbu.edu.tradresinden ilan edilecektir. Her kadronun 1 (bir) katı kadar yedek aday belirlenecektir. Asil kazananlardan süresi içerisinde başvuran olmadığı takdirde veya aranan şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek kazananlardan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından, ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
İSTENİLEN BELGELER:
1-Fotoğraflı Başvuru Formu (Üniversitemiz web sitesinde yayımlanan başvuru formu doldurulacaktır)
2-Öğrenim Belgesi (aslı görülmek kaydıyla fotokopisi yada onaylı sureti)
3-KPSS (B) grubu sınav sonuç belgesinin internet çıktısı.
4-Nüfus cüzdanı fotokopisi.
5-Deneyim belgesi (Aranan niteliklerde deneyim şartı aranan pozisyona başvuracakların en az istenilen süre kadar, istenilen alanda çalıştığını gösterir çalıştıkları ya da daha önce çalışmış oldukları kurumdan alınacak imzalı-onaylı resmi belgenin aslı.)
6-Aranan niteliklerde istenen diğer belgeler.(aslı görülmek kaydıyla fotokopisi yada onaylı sureti)
İletişim Bilgileri:Adres: Celal Bayar Üniversitesi Rektörlüğü Personel Daire Başkanlığı Muradiye
Kampüsü 45140 Yunusemre/Manisa Tel:0 (236) 201 10 00 Web: www.cbu.edu.tr
2 (gbkz:büro personeli) alacak
4 Yıllık Sosyoloji , Psikoloji, Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık , Halkla İlişkiler , Hukuk , Sosyal Hizmetler , İktisadi İdari Bilimler ve Siyasal Bilgiler Fakültelerinin Kamu Yönetimi , Uluslararası İlişkiler ,İktisat , İşletme ,Çalışma Ekonomisi , Maliye bölümlerinin birinden mezun olarak lisans diplomasına sahip olmak - ASGARİ B SINIFI SÜRÜCÜ EHLİYETİ VE AKTİF ARAÇ KULLANABİLME BECERİSİ - Aday vakfın bulunduğu ilçe sınırları içinde ikamet ediyor olmalı - 4 Yıllık Sosyoloji , Psikoloji, Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık , Halkla İlişkiler , Hukuk , Sosyal Hizmetler , İktisadi İdari Bilimler ve Siyasal Bilgiler Fakültelerinin Kamu Yönetimi , Uluslararası İlişkiler ,İktisat , İşletme ,Çalışma Ekonomisi , Maliye bölümlerinin birinden mezun olarak lisans diplomasına sahip olmak Asgari B sınıfı ehliyeti bulunmak Vakfın bulunduğu ilçe sınırları içerisinde ikamet ediyor olmalı. Office programlarını iyi derecede kullanabilmek , Yabancı dil tercih sebebi olması.
4 Yıllık Sosyoloji , Psikoloji, Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık , Halkla İlişkiler , Hukuk , Sosyal Hizmetler , İktisadi İdari Bilimler ve Siyasal Bilgiler Fakültelerinin Kamu Yönetimi , Uluslararası İlişkiler ,İktisat , İşletme ,Çalışma Ekonomisi , Maliye bölümlerinin birinden mezun olarak lisans diplomasına sahip olmak - ASGARİ B SINIFI SÜRÜCÜ EHLİYETİ VE AKTİF ARAÇ KULLANABİLME BECERİSİ - Aday vakfın bulunduğu ilçe sınırları içinde ikamet ediyor olmalı - 4 Yıllık Sosyoloji , Psikoloji, Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık , Halkla İlişkiler , Hukuk , Sosyal Hizmetler , İktisadi İdari Bilimler ve Siyasal Bilgiler Fakültelerinin Kamu Yönetimi , Uluslararası İlişkiler ,İktisat , İşletme ,Çalışma Ekonomisi , Maliye bölümlerinin birinden mezun olarak lisans diplomasına sahip olmak Asgari B sınıfı ehliyeti bulunmak Vakfın bulunduğu ilçe sınırları içerisinde ikamet ediyor olmalı. Office programlarını iyi derecede kullanabilmek , Yabancı dil tercih sebebi olması.
beykoz kaymakamıdır.
1 Ocak1965 tarihinde Niğde'ye bağlı Hacıabdullah Kasabası'nda doğdu. İlk ve Ortaokulu doğduğu kasabada, liseyi Bor Şehit Nuri Pamir Lisesi'nde bitirdi. 1986 yılında Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Kamu Yönetimi Bölümü'nden mezun oldu. 1987-1990 Yılları arasında Emniyet Genel Müdürlüğü'nde Dernek Denetçisi olarak görev yaptı. 1990 Yılında Nevşehir Kaymakam Adayı olarak göreve başladı.Gaziantep - Araban, Bolu - Göynük, Burdur - Altınyayla ilçelerinde kaymakam vekili, Trabzon - Çaykara, Ankara - Güdül, Çankırı - Bayramören, Ankara - Bala ve Eskişehir - Sivrihisar ilçelerinde kaymakam olarak görev yaptı. 2003-2004 yıllarında İçişleri Bakanlığı Hukuk Müşavirliği görevinde bulundu. 2008-2009 yılarında Bozüyük Kaymakamı, 06.08.2009-28.08.2012 Akşehir Kaymakamı,07.08.2012-03.08.2015 Yakutiye Kaymakamı olarak görev yaptı.
İçişleri Bakanlığı’nın 28.06.2015 tarih ve 2015/398 sayılı Müşterek Kararnamesi ile İlçemiz Kaymakamlığına atanmış, 03.08.2015 tarihinde görevine başlamıştır. Evli ve 3 çocuk babasıdır. Orta derecede ingilizce bilmektedir.
1 Ocak1965 tarihinde Niğde'ye bağlı Hacıabdullah Kasabası'nda doğdu. İlk ve Ortaokulu doğduğu kasabada, liseyi Bor Şehit Nuri Pamir Lisesi'nde bitirdi. 1986 yılında Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Kamu Yönetimi Bölümü'nden mezun oldu. 1987-1990 Yılları arasında Emniyet Genel Müdürlüğü'nde Dernek Denetçisi olarak görev yaptı. 1990 Yılında Nevşehir Kaymakam Adayı olarak göreve başladı.Gaziantep - Araban, Bolu - Göynük, Burdur - Altınyayla ilçelerinde kaymakam vekili, Trabzon - Çaykara, Ankara - Güdül, Çankırı - Bayramören, Ankara - Bala ve Eskişehir - Sivrihisar ilçelerinde kaymakam olarak görev yaptı. 2003-2004 yıllarında İçişleri Bakanlığı Hukuk Müşavirliği görevinde bulundu. 2008-2009 yılarında Bozüyük Kaymakamı, 06.08.2009-28.08.2012 Akşehir Kaymakamı,07.08.2012-03.08.2015 Yakutiye Kaymakamı olarak görev yaptı.
İçişleri Bakanlığı’nın 28.06.2015 tarih ve 2015/398 sayılı Müşterek Kararnamesi ile İlçemiz Kaymakamlığına atanmış, 03.08.2015 tarihinde görevine başlamıştır. Evli ve 3 çocuk babasıdır. Orta derecede ingilizce bilmektedir.
2 kişi (gbkz:sosyal yardım ve inceleme görevlisi) alacak
Bilgisayar programlarını iyi derecede kullanabilmek - Siyasi Bilgiler Fakültesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi,Eğitim Fakülteleri, Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik, Sosyoloji, Psikoloji, ve Sosyal Hizmetler Bölümü - Aday vakfın bulunduğu ilçe sınırları içinde ikamet ediyor olmalı - Müracaat edilen iş pozisyonuna göre gerekli eğitim şartını taşımak ve geçerli Kamu Personel Seçme Sınavında (2014-2015 KPSSP3) puan türünde en az 60 puan almış olmak. Palu İlçesi sınırları içinde ikamet etmek ( İlan tarihinden önce 6 ay süre ile ilçe sınırları içinde ikamet etmek )
Bilgisayar programlarını iyi derecede kullanabilmek - Siyasi Bilgiler Fakültesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi,Eğitim Fakülteleri, Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik, Sosyoloji, Psikoloji, ve Sosyal Hizmetler Bölümü - Aday vakfın bulunduğu ilçe sınırları içinde ikamet ediyor olmalı - Müracaat edilen iş pozisyonuna göre gerekli eğitim şartını taşımak ve geçerli Kamu Personel Seçme Sınavında (2014-2015 KPSSP3) puan türünde en az 60 puan almış olmak. Palu İlçesi sınırları içinde ikamet etmek ( İlan tarihinden önce 6 ay süre ile ilçe sınırları içinde ikamet etmek )
2 kişi (gbkz:sosyal yardım ve inceleme görevlisi) alacak
Üniversitelerin 4 yıllık örgün ve açık öğretim eğitimi veren Fakültelerinden Siyasal Bilgiler Fakültesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Hukuk Fakültesi,İktisat,İşletme Fakülteleri ile Sosyal Hizmetler, Sosyoloji, Psikoloji, Psikolojik Danışmanlık, Rehberlik ve Halkla İlişkiler bölümlerinden mezun olması, - Aday vakfın bulunduğu ilçe sınırları içinde ikamet ediyor olmalı - 1 ) En az 1 yıldır Tosya İlçesinde ikamet eden ve halen Kastamonu İli Tosya İlçesi sınırları içerisinde ikamet ettiğini İlçe Nüfus Müdürlüğünden alacağı "Yerleşim Yeri Belgesi" ile belgelemesi, 2) Vakfımızda en az 5 yıl çalışmayı taahhüt etmiş olmak ve bu taahhüdü gerçekleştirmek, söz konusu taahhüdü gerçekleştirmemesi durumunda 25.000,00 TL tazminat ödemeyi peşinen kabul etmek ve noter tasdikli taahhüt ibraz etmek, 3) Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmadığını gösterir belge istenilmesine, 4) Son 2 yıl içerisinde ÖSYM tarafından yapılan KPSS P3 puan türünden en az 60 puan almış olmak ve sınav sonuç belgesinin noter onaylı suretinin ibraz etmelerine oy birliği ile karar verilmiştir. 5) Üniversitelerin 4 yıllık örgün ve açık öğretim eğitimi veren Fakültelerinden Siyasal Bilgiler Fakültesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Hukuk Fakültesi,İktisat,İşletme Fakülteleri ile Sosyal Hizmetler, Sosyoloji, Psikoloji, Psikolojik Danışmanlık, Rehberlik ve Halkla İlişkiler bölümlerinden mezun olması.
Üniversitelerin 4 yıllık örgün ve açık öğretim eğitimi veren Fakültelerinden Siyasal Bilgiler Fakültesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Hukuk Fakültesi,İktisat,İşletme Fakülteleri ile Sosyal Hizmetler, Sosyoloji, Psikoloji, Psikolojik Danışmanlık, Rehberlik ve Halkla İlişkiler bölümlerinden mezun olması, - Aday vakfın bulunduğu ilçe sınırları içinde ikamet ediyor olmalı - 1 ) En az 1 yıldır Tosya İlçesinde ikamet eden ve halen Kastamonu İli Tosya İlçesi sınırları içerisinde ikamet ettiğini İlçe Nüfus Müdürlüğünden alacağı "Yerleşim Yeri Belgesi" ile belgelemesi, 2) Vakfımızda en az 5 yıl çalışmayı taahhüt etmiş olmak ve bu taahhüdü gerçekleştirmek, söz konusu taahhüdü gerçekleştirmemesi durumunda 25.000,00 TL tazminat ödemeyi peşinen kabul etmek ve noter tasdikli taahhüt ibraz etmek, 3) Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmadığını gösterir belge istenilmesine, 4) Son 2 yıl içerisinde ÖSYM tarafından yapılan KPSS P3 puan türünden en az 60 puan almış olmak ve sınav sonuç belgesinin noter onaylı suretinin ibraz etmelerine oy birliği ile karar verilmiştir. 5) Üniversitelerin 4 yıllık örgün ve açık öğretim eğitimi veren Fakültelerinden Siyasal Bilgiler Fakültesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Hukuk Fakültesi,İktisat,İşletme Fakülteleri ile Sosyal Hizmetler, Sosyoloji, Psikoloji, Psikolojik Danışmanlık, Rehberlik ve Halkla İlişkiler bölümlerinden mezun olması.
1 kişi (gbkz:sosyal yardım ve inceleme görevlisi) alacak
Bilgisayar Sertifikasına sahip Olmak - İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi veya İşletme Fakültesi Mezunu olmak (İşletme Bölümü veya Maliye Bölümünden Mezun olmak) - En az 5 yıllık E Sınıfı Sürücü Belgesi Sahibi olmak ve aktif araç kullanabilmek - Aday vakfın bulunduğu ilçe sınırları içinde ikamet ediyor olmalı - 1. İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi veya İşletme Fakültesi Mezunu olmak (İşletme Bölümü veya Maliye Bölümünden Mezun olmak) 2. Diğer Özel Şartlar: En az 4 yıl itibariyle Başkale ilçesi sınırları içerisinde ikamet etmiş olmak ve bunu belgelemek 3. Bilgisayar Sertifikası Sahibi Olmak 4. İş ve Sosyal Hayatta İletişim Sertifikasına sahip olmak 5. En az 5 yıllık E Sınıfı Sürücü Belgesi Sahibi olmak ve aktif araç kullanabilmek 6. Daha önce Kamuya yararlı vakıflarda çalışma deneyimi olmak (En az 1 yıl )
Bilgisayar Sertifikasına sahip Olmak - İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi veya İşletme Fakültesi Mezunu olmak (İşletme Bölümü veya Maliye Bölümünden Mezun olmak) - En az 5 yıllık E Sınıfı Sürücü Belgesi Sahibi olmak ve aktif araç kullanabilmek - Aday vakfın bulunduğu ilçe sınırları içinde ikamet ediyor olmalı - 1. İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi veya İşletme Fakültesi Mezunu olmak (İşletme Bölümü veya Maliye Bölümünden Mezun olmak) 2. Diğer Özel Şartlar: En az 4 yıl itibariyle Başkale ilçesi sınırları içerisinde ikamet etmiş olmak ve bunu belgelemek 3. Bilgisayar Sertifikası Sahibi Olmak 4. İş ve Sosyal Hayatta İletişim Sertifikasına sahip olmak 5. En az 5 yıllık E Sınıfı Sürücü Belgesi Sahibi olmak ve aktif araç kullanabilmek 6. Daha önce Kamuya yararlı vakıflarda çalışma deneyimi olmak (En az 1 yıl )
2 (gbkz:kişi sosyal yardım ve inceleme görevlisi) alacak
windows , word , excel ,powerpoint v.b. programları iyi derecede kullanabiliyor olmak, - Üniversitelerin örgün eğitim veren en az 4 yıllık Psikoloji, Rehberlik ve Psikolojk Danışmanlık, Sosyal Hizmetler,Sosyoloji, İşletme, Maliye ve Kamu Yönetimi bölümlerinden mezun olmak, - Asgari B sınıfı sürücü belgesine sahip olmak. - Aday vakfın bulunduğu ilçe sınırları içinde ikamet ediyor olmalı - 1- Türkiye cumhuriyeti vatandaşı olmak, 2-Medeni haklarını kullanma ehliyetine sahip olmak, 3-18 yaşını bitirmiş ve 35 yaşını doldurmamış olmak, 4-Askerlik görevini yapmış veya muaf olmak ya da askerlikle ilişkisi bulunmamak,5-Kamu haklarından mahrum bulunmamak, 657 Sayılı Devlet Memurları Ceza Kanununun 48. Maddesinde sayılan genel ve özel şartlara sahip olmak.6-Türk Ceza Kanunun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak,7-ÖSYM tarafından 2014-2015 yıllarında yapılan KPSS P3 puan türüne göre an az 60 puan almış olmak, TESLİM EDİLECEK EVRAKLAR: 1-T.C. Kimlik numarası yazılı bulunan nüfus cüzdanının fotokopisi,2-KPSS sonuç belgesi,3-Aile Hekiminden alınacak sağlık raporu,4-Adli sicil Belgesi,5-Diplomanın aslı veya onaylı fotokopisi,6-Özgeçmiş, 7-Erkek adaylar için askerlikle ilgisi olmadığına dair belge,8-Yerleşim yeri belgesi(En az 6 aydır İlçe sınırları içerisinde oturduğunu gösterir belge),9-Ehliyet fotokopisi. 10-Bilgisayar Sertifikası / Transkript .11- Başvurular şahsen yapılcaktır.İşe alınacak personel sayısının 5 katı kadar aday geçerli KPSS P3 puanına göre en yüksek puandan başlayarak sıralanır ve 09.09.2015 'te saat 10:00 'da yapılacak olan mülakata çağrılır.BELİRTİLEN ŞARTLARA UYMAYAN BAŞVURULAR KESİNLİKLE DİKKATE ALINMAYACAKTIR.
windows , word , excel ,powerpoint v.b. programları iyi derecede kullanabiliyor olmak, - Üniversitelerin örgün eğitim veren en az 4 yıllık Psikoloji, Rehberlik ve Psikolojk Danışmanlık, Sosyal Hizmetler,Sosyoloji, İşletme, Maliye ve Kamu Yönetimi bölümlerinden mezun olmak, - Asgari B sınıfı sürücü belgesine sahip olmak. - Aday vakfın bulunduğu ilçe sınırları içinde ikamet ediyor olmalı - 1- Türkiye cumhuriyeti vatandaşı olmak, 2-Medeni haklarını kullanma ehliyetine sahip olmak, 3-18 yaşını bitirmiş ve 35 yaşını doldurmamış olmak, 4-Askerlik görevini yapmış veya muaf olmak ya da askerlikle ilişkisi bulunmamak,5-Kamu haklarından mahrum bulunmamak, 657 Sayılı Devlet Memurları Ceza Kanununun 48. Maddesinde sayılan genel ve özel şartlara sahip olmak.6-Türk Ceza Kanunun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak,7-ÖSYM tarafından 2014-2015 yıllarında yapılan KPSS P3 puan türüne göre an az 60 puan almış olmak, TESLİM EDİLECEK EVRAKLAR: 1-T.C. Kimlik numarası yazılı bulunan nüfus cüzdanının fotokopisi,2-KPSS sonuç belgesi,3-Aile Hekiminden alınacak sağlık raporu,4-Adli sicil Belgesi,5-Diplomanın aslı veya onaylı fotokopisi,6-Özgeçmiş, 7-Erkek adaylar için askerlikle ilgisi olmadığına dair belge,8-Yerleşim yeri belgesi(En az 6 aydır İlçe sınırları içerisinde oturduğunu gösterir belge),9-Ehliyet fotokopisi. 10-Bilgisayar Sertifikası / Transkript .11- Başvurular şahsen yapılcaktır.İşe alınacak personel sayısının 5 katı kadar aday geçerli KPSS P3 puanına göre en yüksek puandan başlayarak sıralanır ve 09.09.2015 'te saat 10:00 'da yapılacak olan mülakata çağrılır.BELİRTİLEN ŞARTLARA UYMAYAN BAŞVURULAR KESİNLİKLE DİKKATE ALINMAYACAKTIR.
1 kişi (gbkz:sosyal yardım ve inceleme görevlisi) alacak
- OFİS PROGRAMLARI - İNGİLİZCE - B SINIFI SÜRÜCÜ BELGESİ - Aday vakfın bulunduğu il sınırları içinde ikamet ediyor olmalı - Vakfımız bünyesinde Sosyal Yardım ve İnceleme Görevlisi unvanı ile görev yapmak üzere, Üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren fakültelerinden mezun olmak; Başvuruların geçerli sayılabilmesi için Adaylarda aranan özel şartlar olarak; Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı, Avrupa Birliği, Kalkınma Ajansı ve Sosyal Destek Programları için proje hazırlamış olmak ve bu projenin kabul edilmiş olması ve/veya proje hazırlama eğitimi aldığına dair sertifikasının bulunması şartları aranmaktadır.
- OFİS PROGRAMLARI - İNGİLİZCE - B SINIFI SÜRÜCÜ BELGESİ - Aday vakfın bulunduğu il sınırları içinde ikamet ediyor olmalı - Vakfımız bünyesinde Sosyal Yardım ve İnceleme Görevlisi unvanı ile görev yapmak üzere, Üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren fakültelerinden mezun olmak; Başvuruların geçerli sayılabilmesi için Adaylarda aranan özel şartlar olarak; Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı, Avrupa Birliği, Kalkınma Ajansı ve Sosyal Destek Programları için proje hazırlamış olmak ve bu projenin kabul edilmiş olması ve/veya proje hazırlama eğitimi aldığına dair sertifikasının bulunması şartları aranmaktadır.
pendik kaymakamı
1965 yılında İzmir'in Bornova ilçesinde doğan Kaymakam Osman TUNÇ, ilk, orta ve lise eğitimini İzmir'de tamamladı. !988 yılında Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi'nden mezun oldu.
1990 yılında Manisa Kaymakam Adayı olarak göreve başladı. Sırasıyla Aydın-Karpuzlu, Erzurum-Karayazı, Aydın-Yenipazar, Ağrı-Patnos, Manisa-Saruhanlı, Mardin-Kızıltepe ve Balıkesir-Edremit ilçesinde Kaymakamlık görevlni yürüten Kaymakam Osman TUNÇ, İçişleri Bakanlığı'nın 20/07/2013 tarihli Kaymakam ve Vali Yardımcıları Kararnamesi ile Pendik Kaymakamlığına atanmıştır.
Kaymakam Tunç, evli ve 2 çocuk babası olup, eşi sınıf öğretmenidir.
1965 yılında İzmir'in Bornova ilçesinde doğan Kaymakam Osman TUNÇ, ilk, orta ve lise eğitimini İzmir'de tamamladı. !988 yılında Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi'nden mezun oldu.
1990 yılında Manisa Kaymakam Adayı olarak göreve başladı. Sırasıyla Aydın-Karpuzlu, Erzurum-Karayazı, Aydın-Yenipazar, Ağrı-Patnos, Manisa-Saruhanlı, Mardin-Kızıltepe ve Balıkesir-Edremit ilçesinde Kaymakamlık görevlni yürüten Kaymakam Osman TUNÇ, İçişleri Bakanlığı'nın 20/07/2013 tarihli Kaymakam ve Vali Yardımcıları Kararnamesi ile Pendik Kaymakamlığına atanmıştır.
Kaymakam Tunç, evli ve 2 çocuk babası olup, eşi sınıf öğretmenidir.
1 kişi (gbkz:sosyal yardım ve inceleme görevlisi) alacak
Bilgisayar kullanabiliyor olmak, - Üniversitelerin 4 yıllık İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi bünyesinde bulunan herhangi bir bölümden veya Sosyal Hizmetler ,Sosyoloji, Psikoloji bölümlerinden herhangi birinden mezun olmak, - En az 5 yıllık -B- sınıfı ehliyet sahibi ve aktif sürücü olmak, - Aday vakfın bulunduğu ilçe sınırları içinde ikamet ediyor olmalı - Sosyal Yardım ve İnceleme Görevlisi ünvanıyla çalıştırılmak üzere aşağıda belirtilen şartlar doğrultusunda 1 adet Sosyal Yardım ve İnceleme kadrosu için ilana çıkılması kararına 1) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak, 2) Medeni haklarını kullanma ehliyetine sahip olmak, 3) Kamu haklarından mahrum bulunmamak, 4) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahküm olmamak, 5) Bilgisayar kullanabiliyor olmak, 6) 18 yaşını bitirmiş olmak ve 35 yaşını doldurmamış olmak arasında olmak, 7) Askerlik görevini yapmış veya muaf olmak ya da askerlikle ilişkisi bulunmamak, 8)Başvuracak adayların erkek olması 9) En az 5 yıllık -B- sınıfı ehliyet sahibi ve aktif sürücü olmak, 10) İlan yayın tarihinden 1 gün önce de Pendik sınırları içinde oturuyor olmak. 11)Üniversitelerin 4 yıllık İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi bünyesinde bulunan herhangi bir bölümden veya Sosyal Hizmetler ,Sosyoloji, Psikoloji herhangi birinden mezun olmak, 12)Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıflarında Büro İş ve İşlemlerinde en az 6 ay çalışmış olmak 13) ÖSYM tarafından yapılan geçerli Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSSP3 puan türünde en az 60 puan almış olmak.
Bilgisayar kullanabiliyor olmak, - Üniversitelerin 4 yıllık İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi bünyesinde bulunan herhangi bir bölümden veya Sosyal Hizmetler ,Sosyoloji, Psikoloji bölümlerinden herhangi birinden mezun olmak, - En az 5 yıllık -B- sınıfı ehliyet sahibi ve aktif sürücü olmak, - Aday vakfın bulunduğu ilçe sınırları içinde ikamet ediyor olmalı - Sosyal Yardım ve İnceleme Görevlisi ünvanıyla çalıştırılmak üzere aşağıda belirtilen şartlar doğrultusunda 1 adet Sosyal Yardım ve İnceleme kadrosu için ilana çıkılması kararına 1) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak, 2) Medeni haklarını kullanma ehliyetine sahip olmak, 3) Kamu haklarından mahrum bulunmamak, 4) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahküm olmamak, 5) Bilgisayar kullanabiliyor olmak, 6) 18 yaşını bitirmiş olmak ve 35 yaşını doldurmamış olmak arasında olmak, 7) Askerlik görevini yapmış veya muaf olmak ya da askerlikle ilişkisi bulunmamak, 8)Başvuracak adayların erkek olması 9) En az 5 yıllık -B- sınıfı ehliyet sahibi ve aktif sürücü olmak, 10) İlan yayın tarihinden 1 gün önce de Pendik sınırları içinde oturuyor olmak. 11)Üniversitelerin 4 yıllık İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi bünyesinde bulunan herhangi bir bölümden veya Sosyal Hizmetler ,Sosyoloji, Psikoloji herhangi birinden mezun olmak, 12)Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıflarında Büro İş ve İşlemlerinde en az 6 ay çalışmış olmak 13) ÖSYM tarafından yapılan geçerli Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSSP3 puan türünde en az 60 puan almış olmak.
Orta Doğu Teknik Üniversitesinden:
SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALINACAKTIR
I - Üniversitemiz BİLTİR Merkezinde görevlendirilmek üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 4'üncü maddesinin (B) fıkrası uyarınca 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararına ek olarak 28/06/2007 tarih ve 2007/12251 sayılı Resmi Gazete'de yayınlanarak yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar'ın "Sınav Şartı" başlıklı Ek 2'nci maddesinin (b) fıkrası doğrultusunda KPSS (B) grubu puanı esas alınmak suretiyle Üniversitemiz tarafından yapılacak yerleştirme ile sözleşmeli personel pozisyonunda (gbkz:2 adet Programcı) alınacaktır.
I.I - BAŞVURU ŞARTLARI;
GENEL ŞARTLAR;
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48'inci maddesinde belirtilen şartları taşımak,
b) 2014 KPSS (B) grubu sınavına girmiş olmak ve KPSSP3 puan türünden en az 70 puan almış olmak,
c) Yabancı Dil Bilgisi; En az D düzeyinde YDS veya dengi düzeyde İngilizce bilgisi gerekmektedir. Yurtiçi veya yurtdışında İngilizce dili ile öğretim yapan üniversitelerden en az lisans düzeyinde mezun olanların dil düzeyleri minimum (D) düzeyini sağlamış olarak kabul edilir.
ÖZEL ŞARTLAR;
a) 4 yıl süreli eğitim veren Mühendislik Fakültelerinden veya Mühendislik Fakültesi Bölümlerinden mezun olmak veya bu bölümlerde yüksek lisans, doktora yapmış ya da yapıyor olmak,
b) Bilgisayar Destekli Tasarım ve Analiz yazılımlarını kullanabilmek,
c) Otomotiv alanına ilgi duymak,
d) Tercihen daha önce Taşıt Güvenliğine yönelik testler konusunda çalışmış olmak,
e) Tercihen Veri Toplama Sistemleri, Sensörler, Yüksek Hızlı Kameralar hakkında bilgi sahibi olmak,
BAŞVURU ŞEKLİ-YERİ-TARİHİ;
Üniversitemizhttp://www.pdb.metu.edu.tr/ sitesinde bulunan iş başvuru formunu eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurduktan sonra KPSS ve YDS belgeniz ile beraber başvuruların en geç 08/09/2015 tarihi mesai saati bitimine kadar ODTÜ Rektörlük Binası Personel Dairesi Başkanlığı İdari Özlük ve Eğitim Müdürlüğü / ANKARA adresine şahsen yapılması gerekmektedir.
YERLEŞTİRME SONUÇLARININ DUYURULMASI;
Üniversitemiz tarafından KPSS (B) grubu KPSSP3 puan türü sıralaması esas alınmak suretiyle yapılacak yerleştirme listesi ve mülakat tarihihttp://www.pdb.metu.edu.tr/ sitesinde ilan edilecektir.
Duyurulur.
SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALINACAKTIR
I - Üniversitemiz BİLTİR Merkezinde görevlendirilmek üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 4'üncü maddesinin (B) fıkrası uyarınca 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararına ek olarak 28/06/2007 tarih ve 2007/12251 sayılı Resmi Gazete'de yayınlanarak yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar'ın "Sınav Şartı" başlıklı Ek 2'nci maddesinin (b) fıkrası doğrultusunda KPSS (B) grubu puanı esas alınmak suretiyle Üniversitemiz tarafından yapılacak yerleştirme ile sözleşmeli personel pozisyonunda (gbkz:2 adet Programcı) alınacaktır.
I.I - BAŞVURU ŞARTLARI;
GENEL ŞARTLAR;
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48'inci maddesinde belirtilen şartları taşımak,
b) 2014 KPSS (B) grubu sınavına girmiş olmak ve KPSSP3 puan türünden en az 70 puan almış olmak,
c) Yabancı Dil Bilgisi; En az D düzeyinde YDS veya dengi düzeyde İngilizce bilgisi gerekmektedir. Yurtiçi veya yurtdışında İngilizce dili ile öğretim yapan üniversitelerden en az lisans düzeyinde mezun olanların dil düzeyleri minimum (D) düzeyini sağlamış olarak kabul edilir.
ÖZEL ŞARTLAR;
a) 4 yıl süreli eğitim veren Mühendislik Fakültelerinden veya Mühendislik Fakültesi Bölümlerinden mezun olmak veya bu bölümlerde yüksek lisans, doktora yapmış ya da yapıyor olmak,
b) Bilgisayar Destekli Tasarım ve Analiz yazılımlarını kullanabilmek,
c) Otomotiv alanına ilgi duymak,
d) Tercihen daha önce Taşıt Güvenliğine yönelik testler konusunda çalışmış olmak,
e) Tercihen Veri Toplama Sistemleri, Sensörler, Yüksek Hızlı Kameralar hakkında bilgi sahibi olmak,
BAŞVURU ŞEKLİ-YERİ-TARİHİ;
Üniversitemizhttp://www.pdb.metu.edu.tr/ sitesinde bulunan iş başvuru formunu eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurduktan sonra KPSS ve YDS belgeniz ile beraber başvuruların en geç 08/09/2015 tarihi mesai saati bitimine kadar ODTÜ Rektörlük Binası Personel Dairesi Başkanlığı İdari Özlük ve Eğitim Müdürlüğü / ANKARA adresine şahsen yapılması gerekmektedir.
YERLEŞTİRME SONUÇLARININ DUYURULMASI;
Üniversitemiz tarafından KPSS (B) grubu KPSSP3 puan türü sıralaması esas alınmak suretiyle yapılacak yerleştirme listesi ve mülakat tarihihttp://www.pdb.metu.edu.tr/ sitesinde ilan edilecektir.
Duyurulur.
DSİ, sözleşmeli (gbkz:10 bilişim personeli ) alacak.
DEVLET SU İŞLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ ALIM İLANI
DSİ Genel Müdürlüğü Teknoloji Dairesi Başkanlığı emrinde çalıştırılmak üzere 10 (on) adet Sözleşmeli Bilişim Personeli alınacaktır.
I- BAŞVURU ŞARTLARI
A-GENEL ŞARTLAR (NİTELİKLER)
a.657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48'inci maddesinde belirtilen şartları
taşımak,
b.Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik
mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik-elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
c.(b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin
mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak (aylık brüt sözleşme ücret tavanının 2 (iki) katı ödenecek pozisyonlardan biri için başvurabileceklerdir),
d.Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya
büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda ücret tavanı iki katını geçmeyecekler için en az 3 (üç) yıllık, diğerleri için en az 5 (beş) yıllık mesleki tecrübeye sahip bulunmak, (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4'üncü maddesinin (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde sosyal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır),
e.Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında
bilgi sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek,
f.Erkek adaylar için muvazzaf askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise
muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya muaf veya ertelenmiş ya da yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
B-ÖZEL ŞARTLAR
1.KIDEMLİ YAZILIM UZMANI (1 Kişi - Tam Zamanlı)
a.Yazılım Geliştirme Konularında en az 5 (beş) yıl deneyim sahibi olmak ve bunu belgelemek
b.Tercihen 10.000 ve üzeri kullanıcı sayısına sahip en az bir sistemin yazılım geliştirme aşamalarında yer almak ve bunu belgelemek.
c..NET, C# ve ASP.NET Web Form konusunda tecrübe sahibi olmak
d.Yazılım yaşam döngüsü ve güvenli yazılım geliştirme konularında bilgi sahibi olmak,
e.Oracle veri tabanı sistemleri hakkında bilgi sahibi olmak,
f.Çok katmanlı mimari hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak.
g.Web teknolojileri performans, güvenlik ve testleri konusunda tecrübe sahibi olmak,
h.Veri tabanı tasarımı, optimizasyon ve performans artırımı konusunda tecrübe sahibi olmak,
i.İleri seviye PL/SQL (Oracle) ve/veya Transact-SQL (SQL Server) bilgisine sahip olmak,
j.Jquery, Ajax Teknolojileri, CSS, j a v a s c r i p t, HTML, XHTML gibi Web Teknolojilerine hakim ve deneyimli olmak,
k.Windows servisleri, .Net Framework 4/4.5, TFS konularında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
l.Entity Framework, MVC, MVVM konularında tecrübeli olmak,
m.Web servisleri; XML, SOAP, REST, WCF gibi teknolojilere hakim olmak,
n.IIS 6.0, IIS 7.0 ve/veya IIS 8.0 sunucusunda web uygulaması yayınlama (deployment) konusunda tecrübe sahibi olmak,
o.Tercihen İş zekası araçları üzerinde tecrübe sahibi olmak,
p.Veri ambarı ve veri aktarımı (ETL) konusunda tecrübe sahibi olmak,
q.İş analistliği konusunda tecrübe sahip olmak,
r.Gereksinim belirleme metodları hakkında bilgi sahibi olmak,
s.Gereksinim analiz ve dökümantasyonuna yönelik teknikler hakkında bilgi sahibi olmak,
t.İş kuralları (business rules), sınıf diyagramları (class diagrams) ve öge-ilişki çizenekleri (entity relationship diagrams) gibi analiz teknikleri hakkında bilgi sahibi olmak,
u.Geliştirilen ürün ve servislerin gereksinimleri karşılayıp karsılamadığının doğrulamasına yönelik test süreç, teknik ve otomasyon araçları hakkında bilgi sahibi olmak,
v.Tercihen iOS veya Android Mobil platformlarından en az birinde uygulama geliştirmiş olmak,
w.Tercihen aşağıdaki sertifikalara sahip olmak;
o Microsoft Certified Professional Developer (MCPD) o Microsoft Certified Solution Developer (MCSD)
o Microsoft Specialist: Programming in HTML5 with j a v a s c r i p t and CSS3 (MS)
2.KIDEMLİ CBS YAZILIM UZMANI (1 Kişi - Tam Zamanlı)
a.Yazılım Geliştirme Konularında en az 5 (beş) yıl deneyim sahibi olmak ve bunu belgelemek
b.Tercihen 10.000 ve üzeri kullanıcı sayısına sahip en az bir sistemin yazılım geliştirme aşamalarında yer almak ve bunu belgelemek.
c..NET, C# ve ASP.NET Web Form konusunda tecrübe sahibi olmak
d.JQuery, Ajax Teknolojileri, CSS, XML, WCF, j a v a s c r i p t, HTML, XHTML, JSON gibi Web Teknolojilerine hakim ve deneyimli olmak,
e.OGC Web servisleri, REST/SOAP Servisleri ve WCF gibi teknolojilere hakim olmak.
f.IIS 7.0 ve/veya IIS 8.0 sunucusunda web uygulamasının yayınlanması (deployment) konusunda tecrübesi olmak,
g.İlişkisel veritabanları ile uygulama geliştirmiş ve iyi seviyede PL/SQL bilgisine sahip olmak,
h.Oracle Spatial, SQL Server ve PostgreSQL/PostGIS veritabanı yönetim sistemlerinden en az ikisini kullanarak coğrafi veritabanı tasarımı ve optimizasyonu deneyimi olan,
i.ASP.NET MVC ile uygulama geliştirmiş olmak,
j.iOS veya Android Mobil platformlarından en az birinde uygulama geliştirmiş olmak,
k.Web tabanlı bir CBS projesinin tüm geliştirme süreçlerinde yazılım geliştirici olarak çalıştığını belgelemek,
l.Tercihen;
o Java konusunda deneyim sahibi olmak, o ARCGIS Platform konusunda deneyim sahibi olmak,
o ORM Kullanımı (Entity Framework, NHibernate vb.) konusunda tecrübe sahibi olmak,
o Coğrafi Web Servisleri ile uygulama arasında entegrasyonu sağlama konusunda deneyim (WMS/WFS, GML, GeoJSON vb..) sahibi olmak, o OGC Standartlarında bilgi sahibi olmak,
o Açık kaynak kod Coğrafi Bilgi Sistemi (Geoserver, Openlayers, Leaflet vb..) yazılımlarında bilgi sahibi olmak,
o Dağıtık coğrafi veritabanlarından veri alma, dönüştürme ve yükleme (ETL) konularında deneyim sahibi olmak,
3.1. TİP YAZILIM GELİŞTİRME UZMANI (2 Kişi - Tam Zamanlı)
a.Yazılım Geliştirme Konularında en az 5 (beş) yıl deneyim sahibi olmak ve bunu belgelemek
b.Tercihen 10.000 ve üzeri kullanıcı sayısına sahip en az bir sistemin yazılım geliştirme aşamalarında yer almak ve bunu belgelemek.
c..NET, C# ve ASP.NET Web Form konusunda tecrübe sahibi olmak
d.Yazılım yaşam döngüsü ve güvenli yazılım geliştirme konularında bilgi sahibi olmak,
e.Oracle veri tabanı sistemleri hakkında bilgi sahibi olmak,
f Çok katmanlı mimari hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
g.Web teknolojileri performans, güvenlik ve testleri konusunda tecrübe sahibi olmak,
h.Veri tabanı tasarımı, optimizasyon ve performans artırımı konusunda tecrübe sahibi olmak,
i.PL/SQL (Oracle) ve/veya Transact-SQL (SQL Server) bilgisine sahip olmak
j.Jquery, Ajax Teknolojileri, CSS, j a v a s c r i p t, HTML, XHTML gibi Web Teknolojilerine hakim ve deneyimli olmak,
k.Windows servisleri, .Net Framework 4/4.5, TFS konularında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
l.Entity Framework, MVC, MVVM konularında tecrübeli olmak,
m.Web servisleri; XML, SOAP, REST, WCF gibi teknolojilere hakim olmak,
n.IIS 6.0, IIS 7.0 ve/veya IIS 8.0 sunucusunda web uygulaması yayınlama (deployment) konusunda tecrübe sahibi olmak,
o.Tercihen İş zekası araçları üzerinde tecrübe sahibi olmak,
p.Veri ambarı ve veri aktarımı (ETL) konusunda tecrübe sahibi olmak,
q.Tercihen aşağıdaki sertifikalara sahip olmak;
o Microsoft Certified Professional Developer (MCPD) o Microsoft Certified Solution Developer (MCSD)
o Microsoft Specialist: Programming in HTML5 with j a v a s c r i p t and CSS3 (MS)
4.1. TİP CBS YAZILIM UZMANI (1 Kişi - Tam Zamanlı)
a.Yazılım Geliştirme Konularında en az 5 (beş) yıl deneyim sahibi olmak ve bunu belgelemek
b.Tercihen 10.000 ve üzeri kullanıcı sayısına sahip en az bir sistemin yazılım geliştirme aşamalarında yer almak ve bunu belgelemek.
c..NET, C# ve ASP.NET Web Form konusunda tecrübe sahibi olmak
d.JQuery, Ajax Teknolojileri, CSS, XML, WCF, j a v a s c r i p t, HTML, XHTML, JSON gibi Web Teknolojilerine hakim ve deneyimli olmak,
e.OGC Web servisleri, REST/SOAP Servisleri ve WCF gibi teknolojilere hakim olmak.
f.IIS 7.0 ve/veya IIS 8.0 sunucusunda web uygulamasının yayınlanması (deployment) konusunda tecrübe sahibi olmak,
g.İlişkisel veritabanları ile uygulama geliştirmiş ve iyi seviyede PL/SQL bilgisine sahip olmak,
h.Oracle Spatial, SQL Server ve PostgreSQL/PostGIS veritabanı yönetim sistemlerinden en az birini kullanarak coğrafi veritabanı tasarımı ve optimizasyonu konusunda deneyim sahibi olmak,
i.ASP.NET MVC ile uygulama geliştirmiş olmak,
j.Web tabanlı bir CBS projesinin tüm geliştirme süreçlerinde yazılım geliştirici olarak çalıştığını belgelemek,
k.Tercihen;
o ARCGIS Platform konusunda deneyim sahibi olmak,
o ORM Kullanımı (Entity Framework, NHibernate vb.) konusunda tecrübe sahibi olmak,
o Coğrafi Web Servisleri ile uygulama arasında entegrasyonu sağlama konusunda deneyim (WMS/WFS, GML, GeoJSON vb..) sahibi olmak,
o OGC Standartlarında bilgi sahibi olmak,
o Açık kaynak kod Coğrafi Bilgi Sistemi (Geoserver, Openlayers, Leaflet vb..) yazılımlarında bilgi sahibi olmak,
5.2. TİP YAZILIM GELİŞTİRME UZMANI (4 Kişi - Tam Zamanlı)
a..NET, C# ve ASP.NET Web Form konusunda en az 3 (üç) yıl deneyim sahibi olmak ve bunu belgeleyebilmek,
b.Oracle veri tabanı sistemleri hakkında bilgi sahibi olmak,
c.Çok katmanlı mimari hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak.
d.XML, Web servisleri, SOAP, REST, WCF gibi teknolojilere hakim olmak,
e.Oracle veri tabanı üzerinde PL/SQL, stored procedure veya function konularında deneyim sahibi olmak,
f.IIS 6.0, IIS 7.0 ve/veya IIS 8.0 sunucusunda web uygulamasının yayınlanması (deployment) konusunda tecrübe sahibi olmak,
g.Web teknolojileri (HTML, HTML5, CSS, j a v a s c r i p t, JQuery) konularında tecrübe sahibi olmak,
h.Windows servisleri, .Net Framework 4/4.5, TFS konularında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
i.Tercihen aşağıdaki sertifikalara sahip olmak;
o Microsoft Certified Professional Developer (MCPD)
o Microsoft Certified Solution Developer (MCSD)
o Microsoft Specialist: Programming in HTML5 with j a v a s c r i p t and CSS3 (MS)
6.2. TİP CBS YAZILIM UZMANI (1 Kişi - Tam Zamanlı)
a.Visual Studio platformunda mezuniyet sonrası en az 3 (üç) yıl C#, .NET Framework ve ASP.NET ile uygulama geliştirme konularında iş tecrübesine sahip olmak ve bunu belgelemek,
b.JQuery, Ajax Teknolojileri, CSS, XML, WCF, j a v a s c r i p t, HTML, XHTML, JSON gibi Web Teknolojilerine hakim ve deneyimli olmak,
c.OGC Web servisleri, REST/SOAP Servisleri ve WCF gibi teknolojilere hakim olmak,
d.IIS 7.0 ve/veya IIS 8.0 sunucusunda web uygulamasının yayınlanması (deployment) konusunda tecrübe sahibi olmak,
e.İlişkisel veritabanları ile uygulama geliştirmiş ve iyi seviyede PL/SQL bilgisine sahip olmak,
f.Oracle Spatial, SQL Server ve PostgreSQL/PostGIS veritabanı yönetim sistemlerinden en az birini kullanarak coğrafi veritabanı tasarımı ve optimizasyonu konusunda deneyim sahibi olmak,
g.ASP.NET MVC ile uygulama geliştirmiş olmak,
h.Tercihen;
o ARCGIS Platform konusunda deneyim sahibi olmak,
o ORM Kullanımı (Entity Framework, NHibernate vb.) konusunda tecrübe sahibi olmak,
o Coğrafi Web Servisleri ile uygulama arasında entegrasyonu sağlama konusunda deneyim (WMS/WFS, GML, GeoJSON vb..) sahibi olmak, o Açık kaynak kod Coğrafi Bilgi Sistemi (Geoserver, Openlayers, Leaflet vb..) yazılımlarında bilgi sahibi olmak,
II.İSTENİLEN BELGELER BAŞVURU ŞEKLİ YERİ TARİHİ
1)İstenilen Belgeler
a)Genel şartlar başlığında istenilen nitelikler zorunlu şartlardır. Mesleki tecrübe
sürelerinde lisans mezuniyeti sonrasındaki hizmetler dikkate alınacaktır.
b)DSİ Genel Müdürlüğü internet sayfasından (www.dsi.gov.tr) alınacak İş Başvuru Formu (Fotoğraflı ve imzalı ),
c)Nüfus cüzdanı fotokopisi ve 1 (bir) adet fotoğraf,
d)Fotoğraflı özgeçmiş,
e)Yüksek Öğrenim Kurumu diploması veya mezuniyet belgesinin ya da eğitimini yurtdışında tamamlamış olanlar için diploma denklik belgesinin aslı veya onaylı örneği,
f)KPSS sonuç belgesi,
g)Yabancı dil bilgisi seviyesini gösteren belge, (YDS, KPDS veya Yükseköğretim Kurulu tarafından buna denk kabul edilen ve uluslararası geçerliliği olan sınav sonuç belgesi)
h)Güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğine ilişkin belge (en az 2 dönem programlama dersinin alındığını gösterir transkript, katılım/sınav sertifikası vb.)
i)Her bir pozisyon için özel şartlarda istenilen sertifikalar ve nitelikleri gösteren belgeler,
j)Özel şartlarda belirtilen tecrübeleri gösterir belgeler,
k)Çalışma sürelerini gösteren belgeler,
a.Özel sektörde çalışanlar için SGK hizmet dökümü,
b.Kamu kurumlarında çalışanlar için çalıştıkları kurumdan alınacak hizmet
döküm belgesi,
l)Erkek adaylar için askerlik durumunu gösterir belge,
m)Adli sicil kaydı.
2)Başvuru Şekli, Yeri ve Tarihi
Başvurular, 24/08/2015 Pazartesi günü saat 08:30' da başlayıp 04/09/2015 Cuma günü saat 17:30' da sona erecektir. Başvuru zamanının bitiminden sonra yapılacak başvurular dikkate alınmayacaktır. Adaylar ilan edilen pozisyonlardan sadece bir tanesine başvurabileceklerdir.
Adayların, Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü internet sitesindeki iş başvuru formunu eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurulduktan sonra; istenilen diğer belgeler ile birlikte Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü Devlet Mah. İnönü Bulvarı No:16 Çankaya/ANKARA adresinde bulunan Personel ve Eğitim Dairesi Başkanlığına şahsen teslim etmeleri veya son başvuru tarihinde anılan adreste olacak şekilde postayla göndermeleri gerekmektedir. Postadaki gecikmeler ve diğer sebeplerle bu tarihten sonra gelen başvurular ile eksik belge ibraz edenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir. Şahsi başvurularda istenilen belgelerin aslı ibraz edilmesi halinde kopyaları kurum tarafından onaylanacaktır.
III.BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ
Başvuruların incelenmesi sonucunda genel ve özel şartları sağlayan adaylardan, geçerli KPSS P3 puanının yüzde yetmişi (KPSS P3 puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın KPSS P3 puanı 70 (yetmiş) olarak dikkate alınır) ile geçerli yabancı dil puanının yüzde otuzunun (yabancı dil puanı belgesi ibraz etmeyenlerin yabancı dil puanı 0 (sıfır) olarak hesaplanacaktır) toplamı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre, yüksek puanlıdan başlanarak, duyurulan boş pozisyonların her birisinden 10 (on) katına kadar aday sınav için çağırılacaktır. Bu sıralamaya göre her bir pozisyon için son sırada aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu adayların tamamı sınava kabul edilecektir.
IV.BAŞVURU SONUÇLARININ DUYURULMASI
Genel ve Özel şartları sağlayan adaylardan sınava katılacakların listesi Kurumun internet sitesinde 14/09/2015 tarihinde ilan edilecektir. Ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır.
V.SINAV
1) Sınav Şekli
Sınav sözlü ve/veya uygulamalı olarak yapılacaktır. Sınavda başarılı olmak için 100 üzerinden en az 70 (yetmiş) puan almış olmak şarttır. Sınav sonuçlarına göre Sözleşmeli Bilişim Personeli giriş sınavı nihai başarı dereceleri tespit edilecektir. Adaylar nihai başarı derecelerine göre sıralamaya tabi tutulacak ve kontenjan sayısı kadar asil aday, asil aday sayısı kadar da yedek aday belirlenecektir.
2)Sınav Yeri ve Tarihi
Sınava katılmaya hak kazanan adayların listesi ve adayların sınava giriş tarih ve saatleri Kurumun internet sitesinden 14/09/2015 tarihinde ilan edilecektir. Ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır. Sınav 29/09/2015 ile 09/10/2015 tarihleri arasında Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü Devlet Mah. İnönü Bulvarı No:16 Çankaya/ANKARA adresinde yapılacaktır.
3)Sınav Konuları
Sınavda, adayın başvurduğu pozisyonun uzmanlık konularına uygun olarak yukarıda özel şartlarda belirtilen tüm konular ve hususlar yer alacaktır. Ayrıca ifade ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, tutum ve davranışlarının mesleğe uygunluğu değerlendirilecektir.
VI.DEĞERLENDİRME
Sınav sonucunda her pozisyon için ayrı ayrı puan sıralaması yapılacaktır. Sınavdan 70 (yetmiş) puan ve üzeri alan adaylar başarılı kabul edileceğinden en yüksek puandan başlamak kaydıyla başarı puanı sırasına göre atama yapılacaktır. Puan eşitliği halinde sırasıyla iş tecrübesi, daha fazla programlama dili bildiğini belgeleme, yüksek lisans mezunu olunması, İngilizce dil puanı yüksek olması dikkate alınmak suretiyle değerlendirmeye tabi tutulacaktır.
VII.SINAV SONUÇLARININ İLANI ve İTİRAZ
Yapılacak sınavın sonuçları Kurumumuz internet sitesinden 23/10/2015 tarihinde ilan edilecektir. Ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır.
Adaylar sınav sonuçlarına ilişkin itirazlarını, sonuçların duyurulmasından itibaren 7 (yedi) gün içerisinde, gerekçeleri belirtilmek kaydıyla ve yazılı olarak DSİ Genel Müdürlüğü Personel ve Eğitim Dairesi Başkanlığına yapabileceklerdir. Adaylar tarafından yapılacak itirazlar 10 (on) gün içerisinde incelenerek karara bağlanacaktır. Sonuç ilgiliye yazılı olarak başvuru formunda aday tarafından beyan edilen adrese bildirilecektir.
VIII.SÖZLEŞME ÜCRETİ
Aylık brüt sözleşme ücret tavanı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine göre istihdam edilenler için 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının 3 üncü maddesinde tespit edilen sözleşme ücreti tavanı olan (Temmuz-Aralık 2015 tarihleri arası belirlenen brüt ücret 3.870,06 TL) 'nin aşağıda belirtilen cetvelde gruplar dahilinde belirlenen katları ile çarpımı sonucu bulunacak tutar olacaktır. Ancak Kurum, tavan ücretinin altında sözleşme düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir.
Kurum, sözleşme imzalanan personelin performansına göre brüt ücretini, Maliye Bakanlığı tarafından vizesi verilmiş olan brüt tavan ücretlere kadar iyileştirme yapma hakkına sahiptir.
IX- DİĞER HUSUSLAR
a)Adaylar, sınavda kimlik tespitinde kullanılmak üzere T.C. kimlik numarası olan, fotoğraflı ve onaylı özel bir kimlik belgesini (nüfus cüzdanı, sürücü belgesi, pasaport) yanlarında bulundurulacaktır.
b)Giriş Sınavı'nın uygulanmasına yönelik tarih ve zaman programı ile diğer hususlarda, zorunlu sebeplerle DSİ Genel Müdürlüğünce değişiklik yapılması gerekirse, yeni duruma ilişkin hususlar DSİ Genel Müdürlüğü internet sitesinde ilan edilecek, ayrıca başka bir yöntemle duyuru yapılmayacaktır.
c)Aranan nitelik ve şartlara sahip olmayan ya da belgeleri eksik olanların veya gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanların başvuruları geçersiz sayılacak, atamaları yapılmış ve göreve başlamış olsalar dahi sözleşmeleri iptal edilecek, haklarında genel hükümlere göre yasal işlem yapılacaktır. Bu durumda olan kişilerin yerlerine yedek sırası gelen adayın yerleştirilmesi yapılacaktır. Kurumumuzca kendilerine ödenen bir bedel varsa bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir. Bu kişiler kamu görevlisi ise bu durum ayrıca çalıştıkları kurumlara da bildirilecektir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler.
d)1 (bir) yıl içinde boş kalan ya da boşalan pozisyonlara yedeklerden atama yapılabilecektir.
İLETİŞİM BİLGİLERİ
Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü Personel ve Eğitim Dairesi Başkanlığı Devlet Mah. İnönü Bulvarı No:16 Kat:2 Çankaya/Ankara Web:http://www.dsi.gov.trTelefon: +90 312 454 54 54
İanın detayları için;
http://www.dsi.gov.tr/docs/duyuru/dsi-sozlesmeli-bilisim-personeli-ilani.docx?sfvrsn=0
DEVLET SU İŞLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ ALIM İLANI
DSİ Genel Müdürlüğü Teknoloji Dairesi Başkanlığı emrinde çalıştırılmak üzere 10 (on) adet Sözleşmeli Bilişim Personeli alınacaktır.
I- BAŞVURU ŞARTLARI
A-GENEL ŞARTLAR (NİTELİKLER)
a.657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48'inci maddesinde belirtilen şartları
taşımak,
b.Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik
mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik-elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
c.(b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin
mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak (aylık brüt sözleşme ücret tavanının 2 (iki) katı ödenecek pozisyonlardan biri için başvurabileceklerdir),
d.Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya
büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda ücret tavanı iki katını geçmeyecekler için en az 3 (üç) yıllık, diğerleri için en az 5 (beş) yıllık mesleki tecrübeye sahip bulunmak, (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4'üncü maddesinin (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde sosyal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır),
e.Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında
bilgi sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek,
f.Erkek adaylar için muvazzaf askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise
muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya muaf veya ertelenmiş ya da yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
B-ÖZEL ŞARTLAR
1.KIDEMLİ YAZILIM UZMANI (1 Kişi - Tam Zamanlı)
a.Yazılım Geliştirme Konularında en az 5 (beş) yıl deneyim sahibi olmak ve bunu belgelemek
b.Tercihen 10.000 ve üzeri kullanıcı sayısına sahip en az bir sistemin yazılım geliştirme aşamalarında yer almak ve bunu belgelemek.
c..NET, C# ve ASP.NET Web Form konusunda tecrübe sahibi olmak
d.Yazılım yaşam döngüsü ve güvenli yazılım geliştirme konularında bilgi sahibi olmak,
e.Oracle veri tabanı sistemleri hakkında bilgi sahibi olmak,
f.Çok katmanlı mimari hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak.
g.Web teknolojileri performans, güvenlik ve testleri konusunda tecrübe sahibi olmak,
h.Veri tabanı tasarımı, optimizasyon ve performans artırımı konusunda tecrübe sahibi olmak,
i.İleri seviye PL/SQL (Oracle) ve/veya Transact-SQL (SQL Server) bilgisine sahip olmak,
j.Jquery, Ajax Teknolojileri, CSS, j a v a s c r i p t, HTML, XHTML gibi Web Teknolojilerine hakim ve deneyimli olmak,
k.Windows servisleri, .Net Framework 4/4.5, TFS konularında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
l.Entity Framework, MVC, MVVM konularında tecrübeli olmak,
m.Web servisleri; XML, SOAP, REST, WCF gibi teknolojilere hakim olmak,
n.IIS 6.0, IIS 7.0 ve/veya IIS 8.0 sunucusunda web uygulaması yayınlama (deployment) konusunda tecrübe sahibi olmak,
o.Tercihen İş zekası araçları üzerinde tecrübe sahibi olmak,
p.Veri ambarı ve veri aktarımı (ETL) konusunda tecrübe sahibi olmak,
q.İş analistliği konusunda tecrübe sahip olmak,
r.Gereksinim belirleme metodları hakkında bilgi sahibi olmak,
s.Gereksinim analiz ve dökümantasyonuna yönelik teknikler hakkında bilgi sahibi olmak,
t.İş kuralları (business rules), sınıf diyagramları (class diagrams) ve öge-ilişki çizenekleri (entity relationship diagrams) gibi analiz teknikleri hakkında bilgi sahibi olmak,
u.Geliştirilen ürün ve servislerin gereksinimleri karşılayıp karsılamadığının doğrulamasına yönelik test süreç, teknik ve otomasyon araçları hakkında bilgi sahibi olmak,
v.Tercihen iOS veya Android Mobil platformlarından en az birinde uygulama geliştirmiş olmak,
w.Tercihen aşağıdaki sertifikalara sahip olmak;
o Microsoft Certified Professional Developer (MCPD) o Microsoft Certified Solution Developer (MCSD)
o Microsoft Specialist: Programming in HTML5 with j a v a s c r i p t and CSS3 (MS)
2.KIDEMLİ CBS YAZILIM UZMANI (1 Kişi - Tam Zamanlı)
a.Yazılım Geliştirme Konularında en az 5 (beş) yıl deneyim sahibi olmak ve bunu belgelemek
b.Tercihen 10.000 ve üzeri kullanıcı sayısına sahip en az bir sistemin yazılım geliştirme aşamalarında yer almak ve bunu belgelemek.
c..NET, C# ve ASP.NET Web Form konusunda tecrübe sahibi olmak
d.JQuery, Ajax Teknolojileri, CSS, XML, WCF, j a v a s c r i p t, HTML, XHTML, JSON gibi Web Teknolojilerine hakim ve deneyimli olmak,
e.OGC Web servisleri, REST/SOAP Servisleri ve WCF gibi teknolojilere hakim olmak.
f.IIS 7.0 ve/veya IIS 8.0 sunucusunda web uygulamasının yayınlanması (deployment) konusunda tecrübesi olmak,
g.İlişkisel veritabanları ile uygulama geliştirmiş ve iyi seviyede PL/SQL bilgisine sahip olmak,
h.Oracle Spatial, SQL Server ve PostgreSQL/PostGIS veritabanı yönetim sistemlerinden en az ikisini kullanarak coğrafi veritabanı tasarımı ve optimizasyonu deneyimi olan,
i.ASP.NET MVC ile uygulama geliştirmiş olmak,
j.iOS veya Android Mobil platformlarından en az birinde uygulama geliştirmiş olmak,
k.Web tabanlı bir CBS projesinin tüm geliştirme süreçlerinde yazılım geliştirici olarak çalıştığını belgelemek,
l.Tercihen;
o Java konusunda deneyim sahibi olmak, o ARCGIS Platform konusunda deneyim sahibi olmak,
o ORM Kullanımı (Entity Framework, NHibernate vb.) konusunda tecrübe sahibi olmak,
o Coğrafi Web Servisleri ile uygulama arasında entegrasyonu sağlama konusunda deneyim (WMS/WFS, GML, GeoJSON vb..) sahibi olmak, o OGC Standartlarında bilgi sahibi olmak,
o Açık kaynak kod Coğrafi Bilgi Sistemi (Geoserver, Openlayers, Leaflet vb..) yazılımlarında bilgi sahibi olmak,
o Dağıtık coğrafi veritabanlarından veri alma, dönüştürme ve yükleme (ETL) konularında deneyim sahibi olmak,
3.1. TİP YAZILIM GELİŞTİRME UZMANI (2 Kişi - Tam Zamanlı)
a.Yazılım Geliştirme Konularında en az 5 (beş) yıl deneyim sahibi olmak ve bunu belgelemek
b.Tercihen 10.000 ve üzeri kullanıcı sayısına sahip en az bir sistemin yazılım geliştirme aşamalarında yer almak ve bunu belgelemek.
c..NET, C# ve ASP.NET Web Form konusunda tecrübe sahibi olmak
d.Yazılım yaşam döngüsü ve güvenli yazılım geliştirme konularında bilgi sahibi olmak,
e.Oracle veri tabanı sistemleri hakkında bilgi sahibi olmak,
f Çok katmanlı mimari hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
g.Web teknolojileri performans, güvenlik ve testleri konusunda tecrübe sahibi olmak,
h.Veri tabanı tasarımı, optimizasyon ve performans artırımı konusunda tecrübe sahibi olmak,
i.PL/SQL (Oracle) ve/veya Transact-SQL (SQL Server) bilgisine sahip olmak
j.Jquery, Ajax Teknolojileri, CSS, j a v a s c r i p t, HTML, XHTML gibi Web Teknolojilerine hakim ve deneyimli olmak,
k.Windows servisleri, .Net Framework 4/4.5, TFS konularında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
l.Entity Framework, MVC, MVVM konularında tecrübeli olmak,
m.Web servisleri; XML, SOAP, REST, WCF gibi teknolojilere hakim olmak,
n.IIS 6.0, IIS 7.0 ve/veya IIS 8.0 sunucusunda web uygulaması yayınlama (deployment) konusunda tecrübe sahibi olmak,
o.Tercihen İş zekası araçları üzerinde tecrübe sahibi olmak,
p.Veri ambarı ve veri aktarımı (ETL) konusunda tecrübe sahibi olmak,
q.Tercihen aşağıdaki sertifikalara sahip olmak;
o Microsoft Certified Professional Developer (MCPD) o Microsoft Certified Solution Developer (MCSD)
o Microsoft Specialist: Programming in HTML5 with j a v a s c r i p t and CSS3 (MS)
4.1. TİP CBS YAZILIM UZMANI (1 Kişi - Tam Zamanlı)
a.Yazılım Geliştirme Konularında en az 5 (beş) yıl deneyim sahibi olmak ve bunu belgelemek
b.Tercihen 10.000 ve üzeri kullanıcı sayısına sahip en az bir sistemin yazılım geliştirme aşamalarında yer almak ve bunu belgelemek.
c..NET, C# ve ASP.NET Web Form konusunda tecrübe sahibi olmak
d.JQuery, Ajax Teknolojileri, CSS, XML, WCF, j a v a s c r i p t, HTML, XHTML, JSON gibi Web Teknolojilerine hakim ve deneyimli olmak,
e.OGC Web servisleri, REST/SOAP Servisleri ve WCF gibi teknolojilere hakim olmak.
f.IIS 7.0 ve/veya IIS 8.0 sunucusunda web uygulamasının yayınlanması (deployment) konusunda tecrübe sahibi olmak,
g.İlişkisel veritabanları ile uygulama geliştirmiş ve iyi seviyede PL/SQL bilgisine sahip olmak,
h.Oracle Spatial, SQL Server ve PostgreSQL/PostGIS veritabanı yönetim sistemlerinden en az birini kullanarak coğrafi veritabanı tasarımı ve optimizasyonu konusunda deneyim sahibi olmak,
i.ASP.NET MVC ile uygulama geliştirmiş olmak,
j.Web tabanlı bir CBS projesinin tüm geliştirme süreçlerinde yazılım geliştirici olarak çalıştığını belgelemek,
k.Tercihen;
o ARCGIS Platform konusunda deneyim sahibi olmak,
o ORM Kullanımı (Entity Framework, NHibernate vb.) konusunda tecrübe sahibi olmak,
o Coğrafi Web Servisleri ile uygulama arasında entegrasyonu sağlama konusunda deneyim (WMS/WFS, GML, GeoJSON vb..) sahibi olmak,
o OGC Standartlarında bilgi sahibi olmak,
o Açık kaynak kod Coğrafi Bilgi Sistemi (Geoserver, Openlayers, Leaflet vb..) yazılımlarında bilgi sahibi olmak,
5.2. TİP YAZILIM GELİŞTİRME UZMANI (4 Kişi - Tam Zamanlı)
a..NET, C# ve ASP.NET Web Form konusunda en az 3 (üç) yıl deneyim sahibi olmak ve bunu belgeleyebilmek,
b.Oracle veri tabanı sistemleri hakkında bilgi sahibi olmak,
c.Çok katmanlı mimari hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak.
d.XML, Web servisleri, SOAP, REST, WCF gibi teknolojilere hakim olmak,
e.Oracle veri tabanı üzerinde PL/SQL, stored procedure veya function konularında deneyim sahibi olmak,
f.IIS 6.0, IIS 7.0 ve/veya IIS 8.0 sunucusunda web uygulamasının yayınlanması (deployment) konusunda tecrübe sahibi olmak,
g.Web teknolojileri (HTML, HTML5, CSS, j a v a s c r i p t, JQuery) konularında tecrübe sahibi olmak,
h.Windows servisleri, .Net Framework 4/4.5, TFS konularında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
i.Tercihen aşağıdaki sertifikalara sahip olmak;
o Microsoft Certified Professional Developer (MCPD)
o Microsoft Certified Solution Developer (MCSD)
o Microsoft Specialist: Programming in HTML5 with j a v a s c r i p t and CSS3 (MS)
6.2. TİP CBS YAZILIM UZMANI (1 Kişi - Tam Zamanlı)
a.Visual Studio platformunda mezuniyet sonrası en az 3 (üç) yıl C#, .NET Framework ve ASP.NET ile uygulama geliştirme konularında iş tecrübesine sahip olmak ve bunu belgelemek,
b.JQuery, Ajax Teknolojileri, CSS, XML, WCF, j a v a s c r i p t, HTML, XHTML, JSON gibi Web Teknolojilerine hakim ve deneyimli olmak,
c.OGC Web servisleri, REST/SOAP Servisleri ve WCF gibi teknolojilere hakim olmak,
d.IIS 7.0 ve/veya IIS 8.0 sunucusunda web uygulamasının yayınlanması (deployment) konusunda tecrübe sahibi olmak,
e.İlişkisel veritabanları ile uygulama geliştirmiş ve iyi seviyede PL/SQL bilgisine sahip olmak,
f.Oracle Spatial, SQL Server ve PostgreSQL/PostGIS veritabanı yönetim sistemlerinden en az birini kullanarak coğrafi veritabanı tasarımı ve optimizasyonu konusunda deneyim sahibi olmak,
g.ASP.NET MVC ile uygulama geliştirmiş olmak,
h.Tercihen;
o ARCGIS Platform konusunda deneyim sahibi olmak,
o ORM Kullanımı (Entity Framework, NHibernate vb.) konusunda tecrübe sahibi olmak,
o Coğrafi Web Servisleri ile uygulama arasında entegrasyonu sağlama konusunda deneyim (WMS/WFS, GML, GeoJSON vb..) sahibi olmak, o Açık kaynak kod Coğrafi Bilgi Sistemi (Geoserver, Openlayers, Leaflet vb..) yazılımlarında bilgi sahibi olmak,
II.İSTENİLEN BELGELER BAŞVURU ŞEKLİ YERİ TARİHİ
1)İstenilen Belgeler
a)Genel şartlar başlığında istenilen nitelikler zorunlu şartlardır. Mesleki tecrübe
sürelerinde lisans mezuniyeti sonrasındaki hizmetler dikkate alınacaktır.
b)DSİ Genel Müdürlüğü internet sayfasından (www.dsi.gov.tr) alınacak İş Başvuru Formu (Fotoğraflı ve imzalı ),
c)Nüfus cüzdanı fotokopisi ve 1 (bir) adet fotoğraf,
d)Fotoğraflı özgeçmiş,
e)Yüksek Öğrenim Kurumu diploması veya mezuniyet belgesinin ya da eğitimini yurtdışında tamamlamış olanlar için diploma denklik belgesinin aslı veya onaylı örneği,
f)KPSS sonuç belgesi,
g)Yabancı dil bilgisi seviyesini gösteren belge, (YDS, KPDS veya Yükseköğretim Kurulu tarafından buna denk kabul edilen ve uluslararası geçerliliği olan sınav sonuç belgesi)
h)Güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğine ilişkin belge (en az 2 dönem programlama dersinin alındığını gösterir transkript, katılım/sınav sertifikası vb.)
i)Her bir pozisyon için özel şartlarda istenilen sertifikalar ve nitelikleri gösteren belgeler,
j)Özel şartlarda belirtilen tecrübeleri gösterir belgeler,
k)Çalışma sürelerini gösteren belgeler,
a.Özel sektörde çalışanlar için SGK hizmet dökümü,
b.Kamu kurumlarında çalışanlar için çalıştıkları kurumdan alınacak hizmet
döküm belgesi,
l)Erkek adaylar için askerlik durumunu gösterir belge,
m)Adli sicil kaydı.
2)Başvuru Şekli, Yeri ve Tarihi
Başvurular, 24/08/2015 Pazartesi günü saat 08:30' da başlayıp 04/09/2015 Cuma günü saat 17:30' da sona erecektir. Başvuru zamanının bitiminden sonra yapılacak başvurular dikkate alınmayacaktır. Adaylar ilan edilen pozisyonlardan sadece bir tanesine başvurabileceklerdir.
Adayların, Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü internet sitesindeki iş başvuru formunu eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurulduktan sonra; istenilen diğer belgeler ile birlikte Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü Devlet Mah. İnönü Bulvarı No:16 Çankaya/ANKARA adresinde bulunan Personel ve Eğitim Dairesi Başkanlığına şahsen teslim etmeleri veya son başvuru tarihinde anılan adreste olacak şekilde postayla göndermeleri gerekmektedir. Postadaki gecikmeler ve diğer sebeplerle bu tarihten sonra gelen başvurular ile eksik belge ibraz edenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir. Şahsi başvurularda istenilen belgelerin aslı ibraz edilmesi halinde kopyaları kurum tarafından onaylanacaktır.
III.BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ
Başvuruların incelenmesi sonucunda genel ve özel şartları sağlayan adaylardan, geçerli KPSS P3 puanının yüzde yetmişi (KPSS P3 puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın KPSS P3 puanı 70 (yetmiş) olarak dikkate alınır) ile geçerli yabancı dil puanının yüzde otuzunun (yabancı dil puanı belgesi ibraz etmeyenlerin yabancı dil puanı 0 (sıfır) olarak hesaplanacaktır) toplamı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre, yüksek puanlıdan başlanarak, duyurulan boş pozisyonların her birisinden 10 (on) katına kadar aday sınav için çağırılacaktır. Bu sıralamaya göre her bir pozisyon için son sırada aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu adayların tamamı sınava kabul edilecektir.
IV.BAŞVURU SONUÇLARININ DUYURULMASI
Genel ve Özel şartları sağlayan adaylardan sınava katılacakların listesi Kurumun internet sitesinde 14/09/2015 tarihinde ilan edilecektir. Ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır.
V.SINAV
1) Sınav Şekli
Sınav sözlü ve/veya uygulamalı olarak yapılacaktır. Sınavda başarılı olmak için 100 üzerinden en az 70 (yetmiş) puan almış olmak şarttır. Sınav sonuçlarına göre Sözleşmeli Bilişim Personeli giriş sınavı nihai başarı dereceleri tespit edilecektir. Adaylar nihai başarı derecelerine göre sıralamaya tabi tutulacak ve kontenjan sayısı kadar asil aday, asil aday sayısı kadar da yedek aday belirlenecektir.
2)Sınav Yeri ve Tarihi
Sınava katılmaya hak kazanan adayların listesi ve adayların sınava giriş tarih ve saatleri Kurumun internet sitesinden 14/09/2015 tarihinde ilan edilecektir. Ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır. Sınav 29/09/2015 ile 09/10/2015 tarihleri arasında Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü Devlet Mah. İnönü Bulvarı No:16 Çankaya/ANKARA adresinde yapılacaktır.
3)Sınav Konuları
Sınavda, adayın başvurduğu pozisyonun uzmanlık konularına uygun olarak yukarıda özel şartlarda belirtilen tüm konular ve hususlar yer alacaktır. Ayrıca ifade ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, tutum ve davranışlarının mesleğe uygunluğu değerlendirilecektir.
VI.DEĞERLENDİRME
Sınav sonucunda her pozisyon için ayrı ayrı puan sıralaması yapılacaktır. Sınavdan 70 (yetmiş) puan ve üzeri alan adaylar başarılı kabul edileceğinden en yüksek puandan başlamak kaydıyla başarı puanı sırasına göre atama yapılacaktır. Puan eşitliği halinde sırasıyla iş tecrübesi, daha fazla programlama dili bildiğini belgeleme, yüksek lisans mezunu olunması, İngilizce dil puanı yüksek olması dikkate alınmak suretiyle değerlendirmeye tabi tutulacaktır.
VII.SINAV SONUÇLARININ İLANI ve İTİRAZ
Yapılacak sınavın sonuçları Kurumumuz internet sitesinden 23/10/2015 tarihinde ilan edilecektir. Ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır.
Adaylar sınav sonuçlarına ilişkin itirazlarını, sonuçların duyurulmasından itibaren 7 (yedi) gün içerisinde, gerekçeleri belirtilmek kaydıyla ve yazılı olarak DSİ Genel Müdürlüğü Personel ve Eğitim Dairesi Başkanlığına yapabileceklerdir. Adaylar tarafından yapılacak itirazlar 10 (on) gün içerisinde incelenerek karara bağlanacaktır. Sonuç ilgiliye yazılı olarak başvuru formunda aday tarafından beyan edilen adrese bildirilecektir.
VIII.SÖZLEŞME ÜCRETİ
Aylık brüt sözleşme ücret tavanı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine göre istihdam edilenler için 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının 3 üncü maddesinde tespit edilen sözleşme ücreti tavanı olan (Temmuz-Aralık 2015 tarihleri arası belirlenen brüt ücret 3.870,06 TL) 'nin aşağıda belirtilen cetvelde gruplar dahilinde belirlenen katları ile çarpımı sonucu bulunacak tutar olacaktır. Ancak Kurum, tavan ücretinin altında sözleşme düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir.
Kurum, sözleşme imzalanan personelin performansına göre brüt ücretini, Maliye Bakanlığı tarafından vizesi verilmiş olan brüt tavan ücretlere kadar iyileştirme yapma hakkına sahiptir.
IX- DİĞER HUSUSLAR
a)Adaylar, sınavda kimlik tespitinde kullanılmak üzere T.C. kimlik numarası olan, fotoğraflı ve onaylı özel bir kimlik belgesini (nüfus cüzdanı, sürücü belgesi, pasaport) yanlarında bulundurulacaktır.
b)Giriş Sınavı'nın uygulanmasına yönelik tarih ve zaman programı ile diğer hususlarda, zorunlu sebeplerle DSİ Genel Müdürlüğünce değişiklik yapılması gerekirse, yeni duruma ilişkin hususlar DSİ Genel Müdürlüğü internet sitesinde ilan edilecek, ayrıca başka bir yöntemle duyuru yapılmayacaktır.
c)Aranan nitelik ve şartlara sahip olmayan ya da belgeleri eksik olanların veya gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanların başvuruları geçersiz sayılacak, atamaları yapılmış ve göreve başlamış olsalar dahi sözleşmeleri iptal edilecek, haklarında genel hükümlere göre yasal işlem yapılacaktır. Bu durumda olan kişilerin yerlerine yedek sırası gelen adayın yerleştirilmesi yapılacaktır. Kurumumuzca kendilerine ödenen bir bedel varsa bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir. Bu kişiler kamu görevlisi ise bu durum ayrıca çalıştıkları kurumlara da bildirilecektir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler.
d)1 (bir) yıl içinde boş kalan ya da boşalan pozisyonlara yedeklerden atama yapılabilecektir.
İLETİŞİM BİLGİLERİ
Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü Personel ve Eğitim Dairesi Başkanlığı Devlet Mah. İnönü Bulvarı No:16 Kat:2 Çankaya/Ankara Web:http://www.dsi.gov.trTelefon: +90 312 454 54 54
İanın detayları için;
http://www.dsi.gov.tr/docs/duyuru/dsi-sozlesmeli-bilisim-personeli-ilani.docx?sfvrsn=0
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Rektörlüğünden:
AVUKATLIK GİRİŞ SINAVI DUYURUSU
Üniversitemiz Hukuk Müşavirliğinde istihdam edilmek üzere, 18/3/2002 tarihli ve 2002/3975 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmeliğin Ek 6 ncı maddesine dayanılarak hazırlanan ve 25/03/2015 tarihli 29306 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren Yükseköğretim Üst Kuruluşları İle Yükseköğretim Kurumları Hukuk Müşavirliği ve Avukatlık Giriş Sınavı ve Atama Yönetmeliği hükümlerine göre münhal bulunan (1) adet Avukat kadrosuna atama yapılmak üzere sınavla avukat alınacaktır.
I - ATAMA YAPILACAK KADRO VE SAYISI:
(gbkz:1 kişi avukat)
II - GİRİŞ SINAVININ ŞEKLİ, BAŞVURU ŞARTLARI, YERİ VE DEĞERLENDİRİLMESİ
Giriş sınavı yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamada gerçekleştirilecektir. Sınav için öngörülen süre içerisinde yapılan başvuruları inceleyerek adayların aranan şartları taşıyıp taşımadıkları Başvuru İnceleme Komisyonu tarafından değerlendirilir. Başvurusu kabul edilen adayların listesi, sınav yeri ve tarihi son başvuru gününü takip eden beş iş günü içerisinde, üniversitenin (www.nevsehir.edu.tr) internet sitesinde yayınlanacaktır.
Başvurular, 24/08/2015 tarihten başlamak üzere 07/09/2015 tarihi mesai bitiminde sona erecektir. Adayların sınava katılabilmek için Sınav Başvuru Formunu elektronik ortamda eksiksiz olarak doldurduktan sonra, formun çıktısını imzalamak suretiyle yukarıda belirtilen belgelerle birlikte, Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Rektörlüğü Personel Daire Başkanlığı 2000 Evler Mahallesi Zübeyde Hanım Caddesi 50300 Nevşehir adresine şahsen veya posta yoluyla başvuruda bulunmaları gerekmektedir. Postadaki gecikmeler ve ilanda belirtilen süre içerisinde yapılmayan başvurular dikkate alınmaz.
Aranılan şartları taşıyan adaylar, ilanda belirtilen KPSSP3 puan türünden en yüksek puanı alan adaydan başlamak ve atama yapılacak kadro sayısının beş katını geçmemek üzere bir sıralama yapılarak yazılı sınava tabi tutulur. KPSSP3 puan türü itibariyle en son adayın aldığı puanla aynı puana sahip adaylar da giriş sınavına çağrılır. Yazılı sınavda yetmiş ve üzeri alan adaylardan ilan edilen boş kadro sayısının en çok dört katı aday yazılı sınav başarı sıralamasına göre sözlü sınava çağırılır. Çağırılacak olan son sıradaki aday ile eşit puana sahip adayların tamamı da sözlü sınava çağırılır. Sözlü sınavdan başarılı sayılabilmek için en az yetmiş puan almak şarttır. Yazılı ve sözlü sınav notları ortalaması alınarak başarı notu bulunur. Başarı sıralaması en yüksek not alandan başlamak üzere belirlenir. Sıralamaya giren adaylar üniversitemizin internet sitesinde duyurulacaktır.
Yazılı sınav 16/09/2015 tarihinde saat 09:30'da Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Rektörlüğü Eğitim Fakültesi 4 no'lu derslikte (2000 Evler Mah. Zübeyde Hanım Cad. 50300/Nevşehir) yapılacaktır. Yazılı sınavda yetmiş ve üzeri puan alarak sözlü sınava girmeye hak kazanan adaylar 30/09/2015 tarihinde saat 09:30'da aynı adreste sözlü sınava tabi tutulacaklardır. Aynı gün sınavın bitmemesi halinde takip eden günlerde sözlü sınava devam edilecektir.
III - SINAVA BAŞVURU ŞARTLARI
A) GENEL ŞARTLAR:
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartları taşımak,
b) 05-06 Temmuz 2014 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS)P3 puan türünden en az 70 (yetmiş) puan almış olmak,
c) Hukuk Fakültesi mezunu olmak ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
ç) Avukat kadrosu için başvuru tarihinin son günü itibariyle avukatlık ruhsatnamesine sahip olmak.
IV - BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER:
a) Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı internet sayfasından temin edilecek sınav başvuru formu
b) Diploma veya mezuniyet belgesinin onaylı örneği (eğitimini yurtdışında tamamlamış olanların diploma denklik belgesinin onaylı örneği),
c) Üç adet vesikalık fotoğraf,
ç) KPSS(B) sonuç belgesinin bilgisayar çıktısı,
d) Özgeçmiş,
e) Avukatlık ruhsatnamesinin onaylı örneği.
Yukarıda sayılan belgelerin son başvuru tarihinin mesai bitimine kadar Üniversitemiz Rektörlüğü Personel Daire Başkanlığına teslim edilmesi şarttır. Bu belgeler, aslı ibraz edilmek kaydıyla ilgili Daire Başkanlığınca da onaylanabilir.
V - SINAV KONULARI:
1) Sınav konuları şunlardır:
a) Anayasa Hukuku
b) Medeni Hukuk
c) Borçlar Hukuku
ç) Ticaret Hukuku
d) Medeni Usul Hukuku
e) İcra ve İflas Hukuku
f) İdare Hukuku
g) İdari Yargılama Hukuku
ğ) Ceza Hukuku
h) Ceza Usul Hukuku
ı) İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
i) 2547 ve 2914 sayılı Kanunlar ve İlgili mevzuat
2) Sözlü sınavda adaylar:
a) Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,
ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
d) Genel yetenek ve genel kültürü,
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı yönlerinden ayrı ayrı puan verilmek suretiyle değerlendirilirler. Adaylar, Sınav Kurulu tarafından bu fıkranın (a) bendi için elli puan, diğer bentlerde yazılı özelliklerin her biri için onar puan üzerinden değerlendirilir ve verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir. Sözlü sınavda başarılı sayılmak için, Sınav Kurulu ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az yetmiş olması şarttır. Sınav notlarının aritmetik ortalamasının eşitliği durumunda KPSS puanı yüksek olan aday sıralamada üstte yer alır.
VI - SINAV SONUÇLARININ İLANI VE İTİRAZ:
Sınav sonuçları, Sınav Kurulu tarafından başarı puanı en yüksek olan adaydan başlanmak suretiyle sınav duyurusunda belirtilen avukat kadro sayısı kadar asıl aday ile bunların yarısı kadar yedek aday isimlerinden oluşturulan liste atamaya yetkili amir Rektörün onayına sunulur. Onaylanan başarı listesi ve atanmaya hak kazanan adaylar üniversitenin internet sitesinde ilan edilmek suretiyle duyurulur.
Başarı sırasına göre oluşturulacak yedek aday listesi, sınav sonuçlarının ilanından itibaren altı ay süreyle geçerlidir.
Sınavda yetmiş ve üzerinde puan almış olmak sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez.
Sınav sonuçlarının ilan edilmesinden itibaren beş gün içinde yazılı olarak komisyona itiraz edilebilir.
Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenler hakkında 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.
Başvuru Formunda gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenler, giriş sınavını kazanmış olsalar bile, sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz. Atamaları yapılmış olsa dahi bu atamaları iptal edilir ve bunlar hiçbir hak talep edemezler. İdare tarafından ödenen bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilir. Kurumu yanıltanlar kamu görevlisi ise bu durum ayrıca çalıştıkları kurumlara da bildirilir.
Giriş sınavında başarılı olan adaylardan, ilan edilen boş kadro sayısı kadar aday, başarı sıralamasına göre avukat kadrolarına atanırlar. Asıl listeden avukat kadrolarına atanmaya hak kazanan adaylardan çeşitli sebeplerle göreve başlamayanların veya ataması yapılıp herhangi bir sebeple görevden ayrılanların yerine, yedek listeden başarı sırasına göre atama yapılabilir.
Gerekli belgeleri süresinde ibraz etmeyenlerin atamaları yapılmaz.
Atamaları yapılanların görevlerine başlamalarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 62 nci ve 63 üncü maddesi hükümleri uygulanır.
AVUKATLIK GİRİŞ SINAVI DUYURUSU
Üniversitemiz Hukuk Müşavirliğinde istihdam edilmek üzere, 18/3/2002 tarihli ve 2002/3975 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmeliğin Ek 6 ncı maddesine dayanılarak hazırlanan ve 25/03/2015 tarihli 29306 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren Yükseköğretim Üst Kuruluşları İle Yükseköğretim Kurumları Hukuk Müşavirliği ve Avukatlık Giriş Sınavı ve Atama Yönetmeliği hükümlerine göre münhal bulunan (1) adet Avukat kadrosuna atama yapılmak üzere sınavla avukat alınacaktır.
I - ATAMA YAPILACAK KADRO VE SAYISI:
(gbkz:1 kişi avukat)
II - GİRİŞ SINAVININ ŞEKLİ, BAŞVURU ŞARTLARI, YERİ VE DEĞERLENDİRİLMESİ
Giriş sınavı yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamada gerçekleştirilecektir. Sınav için öngörülen süre içerisinde yapılan başvuruları inceleyerek adayların aranan şartları taşıyıp taşımadıkları Başvuru İnceleme Komisyonu tarafından değerlendirilir. Başvurusu kabul edilen adayların listesi, sınav yeri ve tarihi son başvuru gününü takip eden beş iş günü içerisinde, üniversitenin (www.nevsehir.edu.tr) internet sitesinde yayınlanacaktır.
Başvurular, 24/08/2015 tarihten başlamak üzere 07/09/2015 tarihi mesai bitiminde sona erecektir. Adayların sınava katılabilmek için Sınav Başvuru Formunu elektronik ortamda eksiksiz olarak doldurduktan sonra, formun çıktısını imzalamak suretiyle yukarıda belirtilen belgelerle birlikte, Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Rektörlüğü Personel Daire Başkanlığı 2000 Evler Mahallesi Zübeyde Hanım Caddesi 50300 Nevşehir adresine şahsen veya posta yoluyla başvuruda bulunmaları gerekmektedir. Postadaki gecikmeler ve ilanda belirtilen süre içerisinde yapılmayan başvurular dikkate alınmaz.
Aranılan şartları taşıyan adaylar, ilanda belirtilen KPSSP3 puan türünden en yüksek puanı alan adaydan başlamak ve atama yapılacak kadro sayısının beş katını geçmemek üzere bir sıralama yapılarak yazılı sınava tabi tutulur. KPSSP3 puan türü itibariyle en son adayın aldığı puanla aynı puana sahip adaylar da giriş sınavına çağrılır. Yazılı sınavda yetmiş ve üzeri alan adaylardan ilan edilen boş kadro sayısının en çok dört katı aday yazılı sınav başarı sıralamasına göre sözlü sınava çağırılır. Çağırılacak olan son sıradaki aday ile eşit puana sahip adayların tamamı da sözlü sınava çağırılır. Sözlü sınavdan başarılı sayılabilmek için en az yetmiş puan almak şarttır. Yazılı ve sözlü sınav notları ortalaması alınarak başarı notu bulunur. Başarı sıralaması en yüksek not alandan başlamak üzere belirlenir. Sıralamaya giren adaylar üniversitemizin internet sitesinde duyurulacaktır.
Yazılı sınav 16/09/2015 tarihinde saat 09:30'da Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Rektörlüğü Eğitim Fakültesi 4 no'lu derslikte (2000 Evler Mah. Zübeyde Hanım Cad. 50300/Nevşehir) yapılacaktır. Yazılı sınavda yetmiş ve üzeri puan alarak sözlü sınava girmeye hak kazanan adaylar 30/09/2015 tarihinde saat 09:30'da aynı adreste sözlü sınava tabi tutulacaklardır. Aynı gün sınavın bitmemesi halinde takip eden günlerde sözlü sınava devam edilecektir.
III - SINAVA BAŞVURU ŞARTLARI
A) GENEL ŞARTLAR:
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartları taşımak,
b) 05-06 Temmuz 2014 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS)P3 puan türünden en az 70 (yetmiş) puan almış olmak,
c) Hukuk Fakültesi mezunu olmak ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
ç) Avukat kadrosu için başvuru tarihinin son günü itibariyle avukatlık ruhsatnamesine sahip olmak.
IV - BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER:
a) Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı internet sayfasından temin edilecek sınav başvuru formu
b) Diploma veya mezuniyet belgesinin onaylı örneği (eğitimini yurtdışında tamamlamış olanların diploma denklik belgesinin onaylı örneği),
c) Üç adet vesikalık fotoğraf,
ç) KPSS(B) sonuç belgesinin bilgisayar çıktısı,
d) Özgeçmiş,
e) Avukatlık ruhsatnamesinin onaylı örneği.
Yukarıda sayılan belgelerin son başvuru tarihinin mesai bitimine kadar Üniversitemiz Rektörlüğü Personel Daire Başkanlığına teslim edilmesi şarttır. Bu belgeler, aslı ibraz edilmek kaydıyla ilgili Daire Başkanlığınca da onaylanabilir.
V - SINAV KONULARI:
1) Sınav konuları şunlardır:
a) Anayasa Hukuku
b) Medeni Hukuk
c) Borçlar Hukuku
ç) Ticaret Hukuku
d) Medeni Usul Hukuku
e) İcra ve İflas Hukuku
f) İdare Hukuku
g) İdari Yargılama Hukuku
ğ) Ceza Hukuku
h) Ceza Usul Hukuku
ı) İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
i) 2547 ve 2914 sayılı Kanunlar ve İlgili mevzuat
2) Sözlü sınavda adaylar:
a) Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,
ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
d) Genel yetenek ve genel kültürü,
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı yönlerinden ayrı ayrı puan verilmek suretiyle değerlendirilirler. Adaylar, Sınav Kurulu tarafından bu fıkranın (a) bendi için elli puan, diğer bentlerde yazılı özelliklerin her biri için onar puan üzerinden değerlendirilir ve verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir. Sözlü sınavda başarılı sayılmak için, Sınav Kurulu ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az yetmiş olması şarttır. Sınav notlarının aritmetik ortalamasının eşitliği durumunda KPSS puanı yüksek olan aday sıralamada üstte yer alır.
VI - SINAV SONUÇLARININ İLANI VE İTİRAZ:
Sınav sonuçları, Sınav Kurulu tarafından başarı puanı en yüksek olan adaydan başlanmak suretiyle sınav duyurusunda belirtilen avukat kadro sayısı kadar asıl aday ile bunların yarısı kadar yedek aday isimlerinden oluşturulan liste atamaya yetkili amir Rektörün onayına sunulur. Onaylanan başarı listesi ve atanmaya hak kazanan adaylar üniversitenin internet sitesinde ilan edilmek suretiyle duyurulur.
Başarı sırasına göre oluşturulacak yedek aday listesi, sınav sonuçlarının ilanından itibaren altı ay süreyle geçerlidir.
Sınavda yetmiş ve üzerinde puan almış olmak sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez.
Sınav sonuçlarının ilan edilmesinden itibaren beş gün içinde yazılı olarak komisyona itiraz edilebilir.
Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenler hakkında 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.
Başvuru Formunda gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenler, giriş sınavını kazanmış olsalar bile, sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz. Atamaları yapılmış olsa dahi bu atamaları iptal edilir ve bunlar hiçbir hak talep edemezler. İdare tarafından ödenen bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilir. Kurumu yanıltanlar kamu görevlisi ise bu durum ayrıca çalıştıkları kurumlara da bildirilir.
Giriş sınavında başarılı olan adaylardan, ilan edilen boş kadro sayısı kadar aday, başarı sıralamasına göre avukat kadrolarına atanırlar. Asıl listeden avukat kadrolarına atanmaya hak kazanan adaylardan çeşitli sebeplerle göreve başlamayanların veya ataması yapılıp herhangi bir sebeple görevden ayrılanların yerine, yedek listeden başarı sırasına göre atama yapılabilir.
Gerekli belgeleri süresinde ibraz etmeyenlerin atamaları yapılmaz.
Atamaları yapılanların görevlerine başlamalarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 62 nci ve 63 üncü maddesi hükümleri uygulanır.
http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/Ilan_Menu.aspx?ID=e6f5d99c-767f-40a2-b541-fdf308d47554
http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/Ilan_Menu.aspx?ID=44fbf319-fd43-4b62-b15a-9c3a2fa04082
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=42597
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=42190
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=42243
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=42194
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=42192
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=42191
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=42193
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=42207
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=42551
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=42553
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=42195
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=42197
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=42552
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=42478
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=42447
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=42196
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=42204
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=42206
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=42297
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=42214
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=42210
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=42216
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=42208
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=42213
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=42211
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=42201
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=42198
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=42203
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=42202
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=42199
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=42243
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=42194
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=42192
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=42191
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=42193
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=42207
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=42551
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=42553
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=42195
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=42197
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=42552
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=42478
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=42447
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=42196
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=42204
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=42206
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=42297
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=42214
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=42210
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=42216
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=42208
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=42213
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=42211
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=42201
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=42198
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=42203
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=42202
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=42199
ERZURUM TEKNİK ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN
Akademik Personel İlanı
(Yardımcı Doçent)
Üniversitemiz birimlerine, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ve bu kanunda değişiklik
yapan 5772 sayılı Kanun ile Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliğinin ilgili
maddelerinde belirtilen koşullara göre öğretim üyesi alınacaktır.
657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesindeki genel ve ilanda belirtilen
diğer koşulları taşıyan yardımcı doçent kadrolarına başvuracak adayların İlgili Fakültelere şahsen
başvurmaları gerekmektedir. Belirtilen şartları taşımayan ve süresi içerisinde başvurmayan
adayların başvuruları dikkate alınmayacaktır.
YARDIMCI DOÇENTLER:
Yardımcı Doçent kadrosuna başvuracak adayların, başvurdukları bölüm ve anabilim
dalını belirten dilekçelerine; ekleyecekleri özgeçmişini, 4 adet fotoğrafını, nüfus cüzdan
fotokopisi, doktora/tıpta uzmanlık belgesi ile bilimsel çalışma ve yayınlarını kapsayan (4)
dört takım dosya halinde vereceklerdir.
NOT: Yardımcı Doçent kadrolarına başvurularda üniversitelerin akademik kadrolara atama
için aranan kriterler kapsamında Yükseköğretim Kurumunun belirlediği kıstaslar çerçevesinde
yapılan merkezi yabancı dil sınavlarından belirli bir puan alma şartı getirilse bile söz konusu
kadrolara atamalarda herhangi bir ayrım yapılmaksızın 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanunu’nun 23. maddesinin (b) fıkrasının 2 numaralı bendi gereğince üniversitemizde ayrıca
yabancı dil sınavı yapılacaktır. İlgili birimlerce yapılacak yabancı dil sınavında başarılı
olmaları gerekmektedir.
Yabancı ülkelerden alınan doktora diploması ile unvanların Üniversitelerarası Kurul’ca
eşdeğerliliğinin onaylanmış olması gerekmektedir.
Herhangi bir kamu kurumunda çalışanlar (daha önce çalışıp ayrılmış dahi olsalar)
çalıştıkları kurumdan alacakları onaylı hizmet belgesini müracaat belgelerine ekleyeceklerdir.
Başvuru süresi ilanın yayın tarihinden itibaren 15 (on beş) gün olup, posta ile yapılacak
başvurular dikkate alınmayacaktır.
Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış olmak, tecilli olmak veya askerlikten muaf
olduğunu belgelendirmek.
Yardımcı doçentlik dil sınavı tarihi, dosyaların incelenmesinden sonra, Üniversitemizin
www.erzurum.edu.tr web sitesinde duyurulacaktır.
Müracaatlar 24/08/2015 – 07/09/2015 tarihleri arası mesai saati bitimine kadar
alınacaktır.
Müracaat edecek adayların devlet hizmetine girmede aranılan genel şartlara haiz olmaları
gerekmektedir.
BİRİMİ ANABİLİM DALI UNVANI AD. DRC. BAŞVURU KOŞULU
MÜHENDİSLİK
VE MİMARLIK
FAKÜLTESİ
ELEKTRİKELEKTRONİK
MÜH.
Yrd. Doç. 1 3
İlgili Fakültelerin Elektronik ve
Haberleşme Mühendisliği Bölümü
mezunu olmak ve Uydu Görüntülerinin
İşlenmesi ve Füzyonu konusunda
çalışmalar yapmış olmak
İNŞAAT
MÜHENDİSLİĞİ Yrd. Doç. 1 3
Üniversitelerin Mühendislik Fakültesi
İnşaat Mühendisliği Bölümü mezunu
olmak, doktorasını Geoteknik (Zemin
Mekaniği) alanında; şev stabilitesi,
heyelanlar, kontak kaymaları ve
iyileştirmesi konularında yapmış olmak.
Akademik Personel İlanı
(Yardımcı Doçent)
Üniversitemiz birimlerine, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ve bu kanunda değişiklik
yapan 5772 sayılı Kanun ile Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliğinin ilgili
maddelerinde belirtilen koşullara göre öğretim üyesi alınacaktır.
657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesindeki genel ve ilanda belirtilen
diğer koşulları taşıyan yardımcı doçent kadrolarına başvuracak adayların İlgili Fakültelere şahsen
başvurmaları gerekmektedir. Belirtilen şartları taşımayan ve süresi içerisinde başvurmayan
adayların başvuruları dikkate alınmayacaktır.
YARDIMCI DOÇENTLER:
Yardımcı Doçent kadrosuna başvuracak adayların, başvurdukları bölüm ve anabilim
dalını belirten dilekçelerine; ekleyecekleri özgeçmişini, 4 adet fotoğrafını, nüfus cüzdan
fotokopisi, doktora/tıpta uzmanlık belgesi ile bilimsel çalışma ve yayınlarını kapsayan (4)
dört takım dosya halinde vereceklerdir.
NOT: Yardımcı Doçent kadrolarına başvurularda üniversitelerin akademik kadrolara atama
için aranan kriterler kapsamında Yükseköğretim Kurumunun belirlediği kıstaslar çerçevesinde
yapılan merkezi yabancı dil sınavlarından belirli bir puan alma şartı getirilse bile söz konusu
kadrolara atamalarda herhangi bir ayrım yapılmaksızın 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanunu’nun 23. maddesinin (b) fıkrasının 2 numaralı bendi gereğince üniversitemizde ayrıca
yabancı dil sınavı yapılacaktır. İlgili birimlerce yapılacak yabancı dil sınavında başarılı
olmaları gerekmektedir.
Yabancı ülkelerden alınan doktora diploması ile unvanların Üniversitelerarası Kurul’ca
eşdeğerliliğinin onaylanmış olması gerekmektedir.
Herhangi bir kamu kurumunda çalışanlar (daha önce çalışıp ayrılmış dahi olsalar)
çalıştıkları kurumdan alacakları onaylı hizmet belgesini müracaat belgelerine ekleyeceklerdir.
Başvuru süresi ilanın yayın tarihinden itibaren 15 (on beş) gün olup, posta ile yapılacak
başvurular dikkate alınmayacaktır.
Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış olmak, tecilli olmak veya askerlikten muaf
olduğunu belgelendirmek.
Yardımcı doçentlik dil sınavı tarihi, dosyaların incelenmesinden sonra, Üniversitemizin
www.erzurum.edu.tr web sitesinde duyurulacaktır.
Müracaatlar 24/08/2015 – 07/09/2015 tarihleri arası mesai saati bitimine kadar
alınacaktır.
Müracaat edecek adayların devlet hizmetine girmede aranılan genel şartlara haiz olmaları
gerekmektedir.
BİRİMİ ANABİLİM DALI UNVANI AD. DRC. BAŞVURU KOŞULU
MÜHENDİSLİK
VE MİMARLIK
FAKÜLTESİ
ELEKTRİKELEKTRONİK
MÜH.
Yrd. Doç. 1 3
İlgili Fakültelerin Elektronik ve
Haberleşme Mühendisliği Bölümü
mezunu olmak ve Uydu Görüntülerinin
İşlenmesi ve Füzyonu konusunda
çalışmalar yapmış olmak
İNŞAAT
MÜHENDİSLİĞİ Yrd. Doç. 1 3
Üniversitelerin Mühendislik Fakültesi
İnşaat Mühendisliği Bölümü mezunu
olmak, doktorasını Geoteknik (Zemin
Mekaniği) alanında; şev stabilitesi,
heyelanlar, kontak kaymaları ve
iyileştirmesi konularında yapmış olmak.
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=42631
neden bekliyorsun?
bu sözlük, duygu ve düşüncelerini özgürce paylaştığın bir platform, hislerini tercüme eden özgür bilgi kaynağıdır.
katkıda bulunmak istemez misin?