2022 yılı asgari ücret açıklandı, asgari ücret aylık brüt 5.004,00 TL, aylık net 4.253,40 TL, günlük brüt 166,80 TL olarak belirlendi. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından yapılan açıklamaya göre %50 seviyesinde bir artış yapıldı, 01.01.2022 - 31.12.2022 tarihleri arasındaki asgari ücret brüt 5.004,00 TL, net 4.253,40 TL olarak belirlendiği ifade edilmiştir. Asgari ücret tutarında isabet edecek şekilde Damga Vergisi ve Gelir Vergisi kaldırıldı. Aynı zamanda tüm ücretliler için AGİ kaldırıldı.
Heyecanla beklenen asgari ücret 2022 uzun süren görüşmelerin ardından Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından belirlendi. Milyonlarca çalışanı ilgilendiren 2022 Asgari Ücret net ve brüt tutarları, Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe girdi.
Asgari Ücret 2022 Brüt Ücret (Aylık) 5.004,00 TL
Asgari Ücret 2022 Net Ücret (Aylık) 4.253,40 TL
Asgari Ücret 2022 Brüt Ücret (Günlük) 166,80 TL
Asgari Ücret 2022
Asgari Ücret 2022 Yasal Kesintileri
(01.01.2022 - 31.12.2022)
Brüt Ücret 5.004,00
Sigorta Primi İşçi Payı 700,56
İşsizlik Sigortası Primi İşçi Payı 50,04
Gelir Vergisi Matrahı 4.253,40
Kesintiler Toplamı 750,60
NET ÜCRET (Asgari Ücret) 4.253,40
İşverene Maliyeti 2022
Asgari Ücret 5.004,00
SGK Primi % 15,5 (İşveren Payı) 775,62
İşveren İşsizlik Sigorta Fonu 100,08
İşverene Toplam Maliyeti 5.879,70
#memur maaşları
(gbkz:SPK Uzmanlığı)
Uzman yardımcılarının seçimi, yetiştirilmesi ve yetkilendirilmesi belirli kurallara bağlanmıştır. Yarışma sınavları ile seçilen adaylar en az üç yıllık bir yardımcılık döneminden sonra yeterlik sınavına tabi tutulmakta ve bu sınavı başaranlar Sermaye Piyasası Kurulu Uzmanı olarak atanmaktadırlar.
(gbkz:Ücretleri)
SPK Uzman ve Uzman Yardımcılarının aylık ücretleri, ücret göstergesi ve tazminat göstergesi rakamları esas alınarak belirlenmektedir.
9 uncu derecenin 1 inci kademesinde olup hizmeti bulunmayan, bekar (ya da eşi çalışan) ve çocuksuz bir “SPK Uzman Yardımcısı”, 2016 yılı ilk altı ayı içerisinde aylık 3.714 TL net ücret alabilecektir. Hesaplamaya Yabancı Dil Tazminatı dahil edilmemiştir. (2016 yılında uygulanacak Asgari Geçim İndirimi tutarı belli olmadığından, 2015 yılında bekar memur için geçerli olan (90,11 TL) tutar uygulanmıştır. Bu nedenle 2016 yılında net maaş bir miktar fazla olabilir.)
Öte yandan,1 inci derece SPK Uzmanı kadrosu için; 3600 ek gösterge ve 2000 makam tazminatı göstergesi ile 8000 görev tazminatı göstergesi belirlenmiştir.
(gbkz:Yetiştirilmeleri)
Giriş Sınavında başarı olup Uzman Yardımcısı kadrolarına atananlar, en az üç yıllık bir yardımcılık dönemi geçirirler.
Kurum tarafından hazırlanan genel ve özel yetiştirme programları ile meslek personel yardımcılarının yetiştirilmesi sağlanır.
**Tanıtma ve Hazırlama Dönemi
Giriş Sınavında başarılı olan adaylar için yaklaşık altı ay süren Hizmet İçi Eğitim Programı düzenlenir. Adayların topluca katıldığı program, üniversite öğrenim üyeleri ile kıdemli meslek mensupları ve diğer uzman kişiler arasından oluşturulan eğitmenler tarafından yürütülür.
Bu dönemde adayların, yoğun yabancı dil eğitimi veren öğrenim kurumlarında öğrenimleri için gerekli olanaklar sağlanır.
**Uygulamalı Eğitim Dönemi (Refakat Çalışmaları)
Refakat çalışmaları, bilgi birikimine ve deneyime sahip kıdemli meslek personelinin gözetiminde yürütülür. 18 aydan az olmamak üzere programlanacak bu dönemde, bir yandan teorik eğitim sürdürülürken aynı zamanda adayların, inceleme ve araştırma çalışmalarında fiilen görev alarak mesleki uygulamayı öğrenmeleri sağlanır.
**Başlıbaşına İnceleme Dönemi
İlk iki dönem çalışmalarını başarı ile bitiren ve yeterlikleri saptanan meslek personeli yardımcılarına, başlıbaşına inceleme ve araştırma yaparak rapor düzenleme yetkisi verilebilir. Bu dönemde de yerinde inceleme ve denetim programlarının yanısıra meslek içi kurs ve seminerlere devam edilir. Yetki alan Meslek Personel Yardımcılarına, yeterlik sınavına kadar geçecek olan dönemde daha once edindikleri bilgi ve deneyimleri kullanma, inceleme sürecini kendi insiyatifleriyle planlama ve uygulama olanağı sağlanır.
**Yeterlik Etüdü
Kendilerine başlıbaşına inceleme ve araştırma yaparak rapor düzenleme yetkisi verilen uzman yardımcıları söz konusu yetkinin verildiği tarihten itibaren üç ay içerisinde üç alternatifli olarak belirleyecekleri yeterlik etüdü konularını sunarlar. Etüt konusu Kurul Başkanlık Makamının onayı ile kesinleşir.
(gbkz:Yeterlik sınavı)
Meslek Personel Yardımcıları, üç yıl sonunda yazılı ve sözlü aşamalardan oluşan yeterlik sınavına tabi tutulurlar.
Yeterlik sınavı notları, yazılı ve sözlü sınav notları ile özel ve genel yetişme notlarından oluşur. Özel yetişme notu, tanıtma ve hazırlık dönemi notu, uygulamalı eğitim dönemi notu, etüt ve araştırma notu, inceleme raporları notu ve birim başkanının verdiği özel notlardan oluşur. Genel yetişme notu, sınava girenlerin çalışmaları ile yazmış bulundukları raporların değerlendirilmesi suretiyle sınav komisyonu tarafından takdir edilecek nottur.
(gbkz:Uzman kadrosuna atanmaları)
Yeterlik sınavında başarılı olanlar, SPK Uzmanı kadrolarına atanırlar.
(gbkz:Meslekten çıkarılmaları)
**Yardımcılık döneminde meslek elemanı karakter ve nitelikleriyle bağdaşmayacak tutum ve davranışları saptananlar (yeterlik sınavı beklenmeksizin),
**Yeterlik sınavını kazanamayan ya da özürsüz olarak bu sınava girmeyenler,
durumlarına ve aldıkları aylık derecelerine uygun başka görevlere nakledilirler ya da Kurul'dan çıkarılırlar.
http://memurunyeri.com/meslek-rehberi/4695-spk-uzman-yardimciligi-ve-maasi.html
Uzman yardımcılarının seçimi, yetiştirilmesi ve yetkilendirilmesi belirli kurallara bağlanmıştır. Yarışma sınavları ile seçilen adaylar en az üç yıllık bir yardımcılık döneminden sonra yeterlik sınavına tabi tutulmakta ve bu sınavı başaranlar Sermaye Piyasası Kurulu Uzmanı olarak atanmaktadırlar.
(gbkz:Ücretleri)
SPK Uzman ve Uzman Yardımcılarının aylık ücretleri, ücret göstergesi ve tazminat göstergesi rakamları esas alınarak belirlenmektedir.
9 uncu derecenin 1 inci kademesinde olup hizmeti bulunmayan, bekar (ya da eşi çalışan) ve çocuksuz bir “SPK Uzman Yardımcısı”, 2016 yılı ilk altı ayı içerisinde aylık 3.714 TL net ücret alabilecektir. Hesaplamaya Yabancı Dil Tazminatı dahil edilmemiştir. (2016 yılında uygulanacak Asgari Geçim İndirimi tutarı belli olmadığından, 2015 yılında bekar memur için geçerli olan (90,11 TL) tutar uygulanmıştır. Bu nedenle 2016 yılında net maaş bir miktar fazla olabilir.)
Öte yandan,1 inci derece SPK Uzmanı kadrosu için; 3600 ek gösterge ve 2000 makam tazminatı göstergesi ile 8000 görev tazminatı göstergesi belirlenmiştir.
(gbkz:Yetiştirilmeleri)
Giriş Sınavında başarı olup Uzman Yardımcısı kadrolarına atananlar, en az üç yıllık bir yardımcılık dönemi geçirirler.
Kurum tarafından hazırlanan genel ve özel yetiştirme programları ile meslek personel yardımcılarının yetiştirilmesi sağlanır.
**Tanıtma ve Hazırlama Dönemi
Giriş Sınavında başarılı olan adaylar için yaklaşık altı ay süren Hizmet İçi Eğitim Programı düzenlenir. Adayların topluca katıldığı program, üniversite öğrenim üyeleri ile kıdemli meslek mensupları ve diğer uzman kişiler arasından oluşturulan eğitmenler tarafından yürütülür.
Bu dönemde adayların, yoğun yabancı dil eğitimi veren öğrenim kurumlarında öğrenimleri için gerekli olanaklar sağlanır.
**Uygulamalı Eğitim Dönemi (Refakat Çalışmaları)
Refakat çalışmaları, bilgi birikimine ve deneyime sahip kıdemli meslek personelinin gözetiminde yürütülür. 18 aydan az olmamak üzere programlanacak bu dönemde, bir yandan teorik eğitim sürdürülürken aynı zamanda adayların, inceleme ve araştırma çalışmalarında fiilen görev alarak mesleki uygulamayı öğrenmeleri sağlanır.
**Başlıbaşına İnceleme Dönemi
İlk iki dönem çalışmalarını başarı ile bitiren ve yeterlikleri saptanan meslek personeli yardımcılarına, başlıbaşına inceleme ve araştırma yaparak rapor düzenleme yetkisi verilebilir. Bu dönemde de yerinde inceleme ve denetim programlarının yanısıra meslek içi kurs ve seminerlere devam edilir. Yetki alan Meslek Personel Yardımcılarına, yeterlik sınavına kadar geçecek olan dönemde daha once edindikleri bilgi ve deneyimleri kullanma, inceleme sürecini kendi insiyatifleriyle planlama ve uygulama olanağı sağlanır.
**Yeterlik Etüdü
Kendilerine başlıbaşına inceleme ve araştırma yaparak rapor düzenleme yetkisi verilen uzman yardımcıları söz konusu yetkinin verildiği tarihten itibaren üç ay içerisinde üç alternatifli olarak belirleyecekleri yeterlik etüdü konularını sunarlar. Etüt konusu Kurul Başkanlık Makamının onayı ile kesinleşir.
(gbkz:Yeterlik sınavı)
Meslek Personel Yardımcıları, üç yıl sonunda yazılı ve sözlü aşamalardan oluşan yeterlik sınavına tabi tutulurlar.
Yeterlik sınavı notları, yazılı ve sözlü sınav notları ile özel ve genel yetişme notlarından oluşur. Özel yetişme notu, tanıtma ve hazırlık dönemi notu, uygulamalı eğitim dönemi notu, etüt ve araştırma notu, inceleme raporları notu ve birim başkanının verdiği özel notlardan oluşur. Genel yetişme notu, sınava girenlerin çalışmaları ile yazmış bulundukları raporların değerlendirilmesi suretiyle sınav komisyonu tarafından takdir edilecek nottur.
(gbkz:Uzman kadrosuna atanmaları)
Yeterlik sınavında başarılı olanlar, SPK Uzmanı kadrolarına atanırlar.
(gbkz:Meslekten çıkarılmaları)
**Yardımcılık döneminde meslek elemanı karakter ve nitelikleriyle bağdaşmayacak tutum ve davranışları saptananlar (yeterlik sınavı beklenmeksizin),
**Yeterlik sınavını kazanamayan ya da özürsüz olarak bu sınava girmeyenler,
durumlarına ve aldıkları aylık derecelerine uygun başka görevlere nakledilirler ya da Kurul'dan çıkarılırlar.
http://memurunyeri.com/meslek-rehberi/4695-spk-uzman-yardimciligi-ve-maasi.html
Sosyal Güvenlik Kurumu, taşra teşkilatında Sosyal Güvenlik Denetmeni olarak görev yapmak üzere yetiştirilmek amacıyla giriş sınavı ile Sosyal Güvenlik Denetmen Yardımcısı almaktadır.
(gbkz:Sosyal Güvenlik Denetmenliği)
Sosyal güvenlik merkez müdürlüklerinden intikal eden denetim gerekçeleri de dâhil, il müdürü veya görevlendireceği il müdür yardımcısı tarafından verilen yazılı emir üzerine inceleme, denetim, kontrol gibi görevler yürüten; işçi ve işveren ilişkisinde kayıt dışılığın en büyük göstergesi olan sigortasız çalıştırma ve sigortasız çalışma ile oluşan gelir kaybını en aza indirme konusunda belirlenen yöntemler doğrultusunda çalışmalar yapan Sosyal Güvenlik Denetmen ve Yardımcıları, SGK’nın taşra teşkilatında görev yaparlar.
(gbkz:Ücretleri)
9 uncu derecenin 1 inci kademesinde olup hizmeti bulunmayan, bekar (ya da eşi çalışan) ve çocuksuz bir “Sosyal Güvenlik Denetmen Yardımcısı”, 2016 yılı ilk altı ayı içerisinde aylık 3.016 TL net ücret alabilecektir.
Hesaplamaya Yabancı Dil Tazminatı dahil edilmemiştir.
(2016 yılında uygulanacak Asgari Geçim İndirimi tutarı belli olmadığından, 2015 yılında bekar memur için geçerli olan (90,11 TL) tutar uygulanmıştır. Bu nedenle 2016 yılında net maaş bir miktar fazla olabilir.)
(gbkz:Denetmen Yardımcılığına Giriş)
Denetmen yardımcıları, mesleğe özel yarışma sınavı ile alınır. Denetmen yardımcılığı giriş sınavı, KPSS sonuçlarına göre Başkanlık tarafından yapılacak yazılı ve/veya sözlü sınavdan oluşur.
(gbkz:Denetmen yardımcılarının yetiştirilmesi)
Giriş sınavını kazanarak Denetmen Yardımcısı kadrosuna atananlar, temel ve hazırlayıcı eğitime tabi tutulurlar. Adayların temel ve hazırlayıcı eğitimde başarılı olabilmeleri için görmüş oldukları konulara ilişkin yapılacak sınavlar ile eğitim sonunda yapılacak genel sınavdan yüz üzerinden en az altmış puan almaları zorunludur.
Denetmen yardımcıları görev yerlerine atanmalarından itibaren birinci yılın sonuna kadar denetmen refakatinde çalışırlar ve düzenlenecek raporları refakatinde çalıştıkları denetmenle birlikte imza ederler. Bir yıllık süreye temel ve hazırlayıcı eğitimde geçen süreler dâhildir.
(gbkz:Yeterlik sınavı yapılması, şartları ve konuları)
Denetmen yardımcıları, aylıksız izin ile toplam üç ayı aşan hastalık ve refakat izinleri hariç en az üç yıl fiilen çalışmak kaydıyla denetmenlik yeterlik sınavına girmeye hak kazanırlar.
Yeterlik sınavı yazılı ve/veya sözlü olarak yapılır. Yazılı sınav, Kurum tarafından yapılabileceği gibi başka kurum ve kuruluşlara da yaptırılabilir. Yazılı sınavda başarılı olamayanlar sözlü sınava alınmazlar.
(gbkz:Başarısızlık hali)
Yeterlik sınavında başarılı olamayan denetmen yardımcıları bir yıl içinde ikinci kez sınava tabi tutulurlar. Bu sınavda da başarı gösteremeyenler Kurum içerisinde durumlarına uygun başka kadrolara atanırlar.
(gbkz:Denetmenliğe atanma)
Yeterlik sınavında başarılı bulunan denetmen yardımcıları, başarı sırasına göre denetmen kadrolarına atanırlar.
(gbkz:Denetmen ve denetmen yardımcılarının yetkileri)
Denetmen ve denetmen yardımcıları, 4857 sayılı İş Kanununda belirtilen denetim ve kontrol yetkisini haizdir.
(gbkz:Çalışma yerleri)
Denetmen ve denetmen yardımcıları, Kurum taşra teşkilatında istihdam edilir ve sosyal güvenlik denetmenliği servisinde ve denetmenler arasından ünite amirinin belirleyeceği bir servis sorumlusunun koordinesinde çalışırlar.
(gbkz:Hizmet içi eğitim)
Denetmen ve denetmen yardımcıları Kurumca uygun görülecek zamanlarda hizmet içi eğitim programlarına alınırlar.
[http://memurunyeri.com/meslek-rehberi/3612-sosyal-guvenlik-denetmen-yardimciligi-ve-maasi.html kaynak]
(gbkz:Sosyal Güvenlik Denetmenliği)
Sosyal güvenlik merkez müdürlüklerinden intikal eden denetim gerekçeleri de dâhil, il müdürü veya görevlendireceği il müdür yardımcısı tarafından verilen yazılı emir üzerine inceleme, denetim, kontrol gibi görevler yürüten; işçi ve işveren ilişkisinde kayıt dışılığın en büyük göstergesi olan sigortasız çalıştırma ve sigortasız çalışma ile oluşan gelir kaybını en aza indirme konusunda belirlenen yöntemler doğrultusunda çalışmalar yapan Sosyal Güvenlik Denetmen ve Yardımcıları, SGK’nın taşra teşkilatında görev yaparlar.
(gbkz:Ücretleri)
9 uncu derecenin 1 inci kademesinde olup hizmeti bulunmayan, bekar (ya da eşi çalışan) ve çocuksuz bir “Sosyal Güvenlik Denetmen Yardımcısı”, 2016 yılı ilk altı ayı içerisinde aylık 3.016 TL net ücret alabilecektir.
Hesaplamaya Yabancı Dil Tazminatı dahil edilmemiştir.
(2016 yılında uygulanacak Asgari Geçim İndirimi tutarı belli olmadığından, 2015 yılında bekar memur için geçerli olan (90,11 TL) tutar uygulanmıştır. Bu nedenle 2016 yılında net maaş bir miktar fazla olabilir.)
(gbkz:Denetmen Yardımcılığına Giriş)
Denetmen yardımcıları, mesleğe özel yarışma sınavı ile alınır. Denetmen yardımcılığı giriş sınavı, KPSS sonuçlarına göre Başkanlık tarafından yapılacak yazılı ve/veya sözlü sınavdan oluşur.
(gbkz:Denetmen yardımcılarının yetiştirilmesi)
Giriş sınavını kazanarak Denetmen Yardımcısı kadrosuna atananlar, temel ve hazırlayıcı eğitime tabi tutulurlar. Adayların temel ve hazırlayıcı eğitimde başarılı olabilmeleri için görmüş oldukları konulara ilişkin yapılacak sınavlar ile eğitim sonunda yapılacak genel sınavdan yüz üzerinden en az altmış puan almaları zorunludur.
Denetmen yardımcıları görev yerlerine atanmalarından itibaren birinci yılın sonuna kadar denetmen refakatinde çalışırlar ve düzenlenecek raporları refakatinde çalıştıkları denetmenle birlikte imza ederler. Bir yıllık süreye temel ve hazırlayıcı eğitimde geçen süreler dâhildir.
(gbkz:Yeterlik sınavı yapılması, şartları ve konuları)
Denetmen yardımcıları, aylıksız izin ile toplam üç ayı aşan hastalık ve refakat izinleri hariç en az üç yıl fiilen çalışmak kaydıyla denetmenlik yeterlik sınavına girmeye hak kazanırlar.
Yeterlik sınavı yazılı ve/veya sözlü olarak yapılır. Yazılı sınav, Kurum tarafından yapılabileceği gibi başka kurum ve kuruluşlara da yaptırılabilir. Yazılı sınavda başarılı olamayanlar sözlü sınava alınmazlar.
(gbkz:Başarısızlık hali)
Yeterlik sınavında başarılı olamayan denetmen yardımcıları bir yıl içinde ikinci kez sınava tabi tutulurlar. Bu sınavda da başarı gösteremeyenler Kurum içerisinde durumlarına uygun başka kadrolara atanırlar.
(gbkz:Denetmenliğe atanma)
Yeterlik sınavında başarılı bulunan denetmen yardımcıları, başarı sırasına göre denetmen kadrolarına atanırlar.
(gbkz:Denetmen ve denetmen yardımcılarının yetkileri)
Denetmen ve denetmen yardımcıları, 4857 sayılı İş Kanununda belirtilen denetim ve kontrol yetkisini haizdir.
(gbkz:Çalışma yerleri)
Denetmen ve denetmen yardımcıları, Kurum taşra teşkilatında istihdam edilir ve sosyal güvenlik denetmenliği servisinde ve denetmenler arasından ünite amirinin belirleyeceği bir servis sorumlusunun koordinesinde çalışırlar.
(gbkz:Hizmet içi eğitim)
Denetmen ve denetmen yardımcıları Kurumca uygun görülecek zamanlarda hizmet içi eğitim programlarına alınırlar.
[http://memurunyeri.com/meslek-rehberi/3612-sosyal-guvenlik-denetmen-yardimciligi-ve-maasi.html kaynak]
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, İş Teftiş Kurulu Başkanlığında görevlendirilmek üzere Müfettiş yetiştirmek amacıyla çeşitli öğrenim dallarından mezun adaylar arasından giriş sınavı …
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (ÇSGB), İş Teftiş Kurulu Başkanlığında görevlendirilmek üzere Müfettiş yetiştirmek amacıyla çeşitli öğrenim dallarından mezun adaylar arasından giriş sınavı ile Müfettiş Yardımcısı istihdam etmektedir.
(gbkz:Hangi bölüm mezunları ÇSGB İş Müfettiş yardımcısı olabilir)?
ÇSGB İş Teftiş Kurulu Başkanlığına İş Müfettiş Yardımcısı olarak gireceklerin;
İşin yürütümü yönünden iş teftişi görevi için; hukuk, siyasal bilgiler, siyasal bilimler, iktisat, idari bilimler, işletme, iktisadi ve idari bilimler fakülteleriyle, bunlara denkliği onaylanmış yerli ve yabancı yüksek okullardan birini bitirmiş olmaları,
İş sağlığı ve güvenliği yönünden iş teftişi görevi için; tıp doktoru, mimar, elektrik, maden, jeoloji, metalürji, inşaat, elektronik, makina, kimya, endüstri, fizik, bilgisayar, tekstil, petrol, uçak, gemi, çevre yüksek mühendisi veya mühendisi olmak ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurtiçindeki veya yurtdışındaki öğretim kurumlarından mezun olmaları,
gerekmektedir.
(gbkz:Ücretleri)
ÇSGB İş Müfettiş ve Müfettiş Yardımcılarının aylık ücretleri, ücret göstergesi ve tazminat göstergesi rakamları esas alınarak belirlenmektedir.
9 uncu derecenin 1 inci kademesinde olup hizmeti bulunmayan, bekar (ya da eşi çalışan) ve çocuksuz bir “İş Müfettiş Yardımcısı”, 2016 yılı ilk altı ayı içerisinde aylık 3.714 TL net ücret alabilecektir. Hesaplamaya Yabancı Dil Tazminatı dahil edilmemiştir. (2016 yılında uygulanacak Asgari Geçim İndirimi tutarı belli olmadığından, 2015 yılında bekar memur için geçerli olan (90,11 TL) tutar uygulanmıştır. Bu nedenle 2016 yılında net maaş bir miktar fazla olabilir.)
Öte yandan,1 inci derece İş Müfettişi kadrosu için; 3600 ek gösterge ve 2000 makam tazminatı göstergesi ile 8000 görev tazminatı göstergesi belirlenmiştir.
(gbkz:İş Müfettişliğine giriş)
Müfettişliğe giriş sınavını kazanmak şartıyla, müfettiş yardımcısı olarak girilir.
Müfettiş yardımcılığı giriş sınavı başarı notu; yazılı ve sözlü sınav notlarının aritmetik ortalamasıdır. Müfettiş yardımcılığına, giriş sınavı başarı notu en yüksek olan adaylardan başlanmak suretiyle kadro durumu ve ihtiyaca göre belirlenen yeteri kadar adayın ataması yapılır.
(gbkz:Yetiştirilmeleri)
Müfettiş yardımcıları, üç yıllık yardımcılık döneminde aşağıdaki programa göre yetiştirilirler.
Birinci dönem çalışmaları: Birinci dönem çalışmaları Aday Memurların Yetiştirilmelerine İlişkin Genel Yönetmelik gereği aday memurluk temel ve hazırlayıcı eğitimler ile başlar. Sonrasında ise, Bakanlık merkez, taşra ve yurtdışı teşkilatı ile bağlı ve ilgili kuruluşlarının görevleri ve organizasyon yapısının tanıtımı, çalışma mevzuatı ve iş teftişi tarihçesi ile iş teftişi ve idari teftişe ilişkin yürürlükteki mevzuatın ve bu hususlarda Bakanlıkça işlem ve faaliyetlerin öğretilmesi amacıyla teorik mesleki eğitim düzenlenir.
İkinci dönem çalışmaları: Müfettişlerin refakatinde görevlendirilmek suretiyle iş teftişi ve idari teftiş usul ve esaslarının öğrenilmesi sağlanacak şekilde düzenlenir. Zaruri haller hariç, müfettiş yardımcıları üç yıllık yetiştirme dönemi içerisinde aynı müfettişin refakatinde altı aydan fazla kalamaz.
Üçüncü dönem çalışmaları: Müfettiş yardımcıları için, ikinci dönem çalışmaları sırasında, kendilerinin de görüşleri alınarak, çalışma hayatı ile ilgili bir konuda etüd çalışması yapmak üzere Başkanlıkça bir konu belirlenir. Müfettiş yardımcıları etüd çalışmalarını yeterlik sınavından üç ay önce Başkanlığa teslim ederler.
(gbkz:Yetişme notu)
Yetişme notu; birinci dönem, ikinci dönem ve üçüncü dönem çalışma notlarının ortalamasıdır. Yetişme notunu oluşturan notların her birinin altmış puandan, yetişme notunun ise yetmiş puandan aşağı olmaması gerekir.
(gbkz:Yetkilendirilmeleri)
Birinci ve ikinci dönem çalışmaları ile iki senelik hizmet süresini tamamlayan ve olumlu değerlendirilen müfettiş yardımcılarına Bakanın onayı ile teftiş yetkisi verilir.
Yeterlik sınavından önce müfettiş yardımcılığından çıkarılma
Müfettiş yardımcılığı döneminde, müfettişlik karakter ve vasıfları ile bağdaşmayacak tutum ve davranışları hukuki deliller ile tespit edilenler yeterlik sınavı beklenmeksizin Bakanlıkta Kurul dışında memur unvanlı kadrolara atanırlar.
(gbkz:Yeterlik sınavı)
Aylıksız izin ile toplamı üç ayı aşan hastalık ve refakat izinleri hariç en az üç yıl çalışan ve yetişme notu yetmiş ve yukarıda olan müfettiş yardımcıları yeterlik sınavına alınırlar.
Yardımcılıkta geçirilen süre, askerlik hizmetinde veya ücretsiz izinde geçirilen süreler hariç beş yılı aşamaz.
Yeterlik sınavı yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamada yapılır. Yazılı sınavda başarılı olamayanlar sözlü sınava alınmazlar.
Yeterlik sınavlarında başarılı olanlar, yeterlik başarı sırasına göre müfettiş kadrolarına atanırlar.
(gbkz:Müfettişlik dışındaki kadrolara atanma)
Müfettiş yardımcılarından;
-Müfettişlik yeterlik sınavında başarı gösteremeyenler,
-Geçerli bir nedeni olduğunu belgeleyenler hariç, yeterlik sınavına girmeyenler,
-Yetişme notu ortalaması yetmiş puanın altında olanlar,
-Yardımcılıkta geçirilecek azami süreyi aşanlar
Bakanlıkta Kurul dışında memur unvanlı kadrolara atanırlar.
(gbkz:Görev yerleri)
İş Teftiş Kurulun merkezi Ankara’dadır. Bu merkez, müfettiş ve müfettiş yardımcılarının da görev merkezidir.
Oluşturulacak grup başkanlıkları ve bunlara bağlı iller, görev alanları, görevlendirilecek müfettiş sayıları ve nitelikleri, grupların teşkil edilmesi; görev alanlarındaki işyeri sayısı, iş hacmi, işin yoğunluğu, niteliği ve dolu müfettiş kadro sayısı dikkate alınmak suretiyle Bakan Onayı ile belirlenir.
Grup başkanlıklarında, yeterli sayıda müfettiş ve müfettiş yardımcısı görevlendirilir.
(gbkz:Teftiş faaliyetlerinin kapsamı)
Başkanlık, Kurulun teftiş faaliyetlerini; iş teftişi ve idari teftiş faaliyetleri olarak iki ana başlık altında yıllık olarak planlar.
-İdari teftiş: Bakanın emri veya onayı üzerine Bakanlık merkez, taşra ve yurtdışı teşkilatı ile bağlı ve ilgili kuruluşların her türlü hesap, faaliyet ve işlemlerinin, ilgili mevzuat çerçevesinde uygulanması ile buralardaki amir, memur ve diğer görevlilerin her türlü hal ve hareketlerinin incelenmesi, teftişi, soruşturulması ve ön incelemesini kapsar.
-İş teftişi: Çalışma süreleri, ücretler, iş sağlığı ve güvenliği, işçilerin refahı, çocuk ve gençlerin çalıştırılması, kayıtdışılık, işsizlik, istihdam ve işgücü piyasası uygulamaları gibi çalışma şartlarına ve ortamına ilişkin tüm mevzuat hükümlerinin uygulanmasıyla ilgili olarak araştırma, inceleme ve denetlemeyi de kapsayan ve Devlet adına gerçekleştirilen teftiş faaliyetleri ile mevzuat ile verilen diğer teftiş faaliyetlerini kapsar.
(gbkz:Başka görev yasağı)
Müfettişler, serbest meslek faaliyetinde bulunamazlar. Bilirkişi olarak görevlendirilen müfettişler, bu durumu derhal Teftiş Kurulu Başkanlığa bildirmek zorundadır. Müfettişler, ÇSG Bakanlığı ile ilgili dava ve işlere konu olan olaylarda, bilirkişi olarak görev alamazlar.
Müfettişler asli görevlerini aksatmayan bilimsel amaçlı yayın çıkarabilir, seminer ve konferanslara katılabilirler.
[http://memurunyeri.com/meslek-rehberi/7384-csgb-is-mufettis-yardimciligi-ve-maaslari.html kaynak]
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (ÇSGB), İş Teftiş Kurulu Başkanlığında görevlendirilmek üzere Müfettiş yetiştirmek amacıyla çeşitli öğrenim dallarından mezun adaylar arasından giriş sınavı ile Müfettiş Yardımcısı istihdam etmektedir.
(gbkz:Hangi bölüm mezunları ÇSGB İş Müfettiş yardımcısı olabilir)?
ÇSGB İş Teftiş Kurulu Başkanlığına İş Müfettiş Yardımcısı olarak gireceklerin;
İşin yürütümü yönünden iş teftişi görevi için; hukuk, siyasal bilgiler, siyasal bilimler, iktisat, idari bilimler, işletme, iktisadi ve idari bilimler fakülteleriyle, bunlara denkliği onaylanmış yerli ve yabancı yüksek okullardan birini bitirmiş olmaları,
İş sağlığı ve güvenliği yönünden iş teftişi görevi için; tıp doktoru, mimar, elektrik, maden, jeoloji, metalürji, inşaat, elektronik, makina, kimya, endüstri, fizik, bilgisayar, tekstil, petrol, uçak, gemi, çevre yüksek mühendisi veya mühendisi olmak ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurtiçindeki veya yurtdışındaki öğretim kurumlarından mezun olmaları,
gerekmektedir.
(gbkz:Ücretleri)
ÇSGB İş Müfettiş ve Müfettiş Yardımcılarının aylık ücretleri, ücret göstergesi ve tazminat göstergesi rakamları esas alınarak belirlenmektedir.
9 uncu derecenin 1 inci kademesinde olup hizmeti bulunmayan, bekar (ya da eşi çalışan) ve çocuksuz bir “İş Müfettiş Yardımcısı”, 2016 yılı ilk altı ayı içerisinde aylık 3.714 TL net ücret alabilecektir. Hesaplamaya Yabancı Dil Tazminatı dahil edilmemiştir. (2016 yılında uygulanacak Asgari Geçim İndirimi tutarı belli olmadığından, 2015 yılında bekar memur için geçerli olan (90,11 TL) tutar uygulanmıştır. Bu nedenle 2016 yılında net maaş bir miktar fazla olabilir.)
Öte yandan,1 inci derece İş Müfettişi kadrosu için; 3600 ek gösterge ve 2000 makam tazminatı göstergesi ile 8000 görev tazminatı göstergesi belirlenmiştir.
(gbkz:İş Müfettişliğine giriş)
Müfettişliğe giriş sınavını kazanmak şartıyla, müfettiş yardımcısı olarak girilir.
Müfettiş yardımcılığı giriş sınavı başarı notu; yazılı ve sözlü sınav notlarının aritmetik ortalamasıdır. Müfettiş yardımcılığına, giriş sınavı başarı notu en yüksek olan adaylardan başlanmak suretiyle kadro durumu ve ihtiyaca göre belirlenen yeteri kadar adayın ataması yapılır.
(gbkz:Yetiştirilmeleri)
Müfettiş yardımcıları, üç yıllık yardımcılık döneminde aşağıdaki programa göre yetiştirilirler.
Birinci dönem çalışmaları: Birinci dönem çalışmaları Aday Memurların Yetiştirilmelerine İlişkin Genel Yönetmelik gereği aday memurluk temel ve hazırlayıcı eğitimler ile başlar. Sonrasında ise, Bakanlık merkez, taşra ve yurtdışı teşkilatı ile bağlı ve ilgili kuruluşlarının görevleri ve organizasyon yapısının tanıtımı, çalışma mevzuatı ve iş teftişi tarihçesi ile iş teftişi ve idari teftişe ilişkin yürürlükteki mevzuatın ve bu hususlarda Bakanlıkça işlem ve faaliyetlerin öğretilmesi amacıyla teorik mesleki eğitim düzenlenir.
İkinci dönem çalışmaları: Müfettişlerin refakatinde görevlendirilmek suretiyle iş teftişi ve idari teftiş usul ve esaslarının öğrenilmesi sağlanacak şekilde düzenlenir. Zaruri haller hariç, müfettiş yardımcıları üç yıllık yetiştirme dönemi içerisinde aynı müfettişin refakatinde altı aydan fazla kalamaz.
Üçüncü dönem çalışmaları: Müfettiş yardımcıları için, ikinci dönem çalışmaları sırasında, kendilerinin de görüşleri alınarak, çalışma hayatı ile ilgili bir konuda etüd çalışması yapmak üzere Başkanlıkça bir konu belirlenir. Müfettiş yardımcıları etüd çalışmalarını yeterlik sınavından üç ay önce Başkanlığa teslim ederler.
(gbkz:Yetişme notu)
Yetişme notu; birinci dönem, ikinci dönem ve üçüncü dönem çalışma notlarının ortalamasıdır. Yetişme notunu oluşturan notların her birinin altmış puandan, yetişme notunun ise yetmiş puandan aşağı olmaması gerekir.
(gbkz:Yetkilendirilmeleri)
Birinci ve ikinci dönem çalışmaları ile iki senelik hizmet süresini tamamlayan ve olumlu değerlendirilen müfettiş yardımcılarına Bakanın onayı ile teftiş yetkisi verilir.
Yeterlik sınavından önce müfettiş yardımcılığından çıkarılma
Müfettiş yardımcılığı döneminde, müfettişlik karakter ve vasıfları ile bağdaşmayacak tutum ve davranışları hukuki deliller ile tespit edilenler yeterlik sınavı beklenmeksizin Bakanlıkta Kurul dışında memur unvanlı kadrolara atanırlar.
(gbkz:Yeterlik sınavı)
Aylıksız izin ile toplamı üç ayı aşan hastalık ve refakat izinleri hariç en az üç yıl çalışan ve yetişme notu yetmiş ve yukarıda olan müfettiş yardımcıları yeterlik sınavına alınırlar.
Yardımcılıkta geçirilen süre, askerlik hizmetinde veya ücretsiz izinde geçirilen süreler hariç beş yılı aşamaz.
Yeterlik sınavı yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamada yapılır. Yazılı sınavda başarılı olamayanlar sözlü sınava alınmazlar.
Yeterlik sınavlarında başarılı olanlar, yeterlik başarı sırasına göre müfettiş kadrolarına atanırlar.
(gbkz:Müfettişlik dışındaki kadrolara atanma)
Müfettiş yardımcılarından;
-Müfettişlik yeterlik sınavında başarı gösteremeyenler,
-Geçerli bir nedeni olduğunu belgeleyenler hariç, yeterlik sınavına girmeyenler,
-Yetişme notu ortalaması yetmiş puanın altında olanlar,
-Yardımcılıkta geçirilecek azami süreyi aşanlar
Bakanlıkta Kurul dışında memur unvanlı kadrolara atanırlar.
(gbkz:Görev yerleri)
İş Teftiş Kurulun merkezi Ankara’dadır. Bu merkez, müfettiş ve müfettiş yardımcılarının da görev merkezidir.
Oluşturulacak grup başkanlıkları ve bunlara bağlı iller, görev alanları, görevlendirilecek müfettiş sayıları ve nitelikleri, grupların teşkil edilmesi; görev alanlarındaki işyeri sayısı, iş hacmi, işin yoğunluğu, niteliği ve dolu müfettiş kadro sayısı dikkate alınmak suretiyle Bakan Onayı ile belirlenir.
Grup başkanlıklarında, yeterli sayıda müfettiş ve müfettiş yardımcısı görevlendirilir.
(gbkz:Teftiş faaliyetlerinin kapsamı)
Başkanlık, Kurulun teftiş faaliyetlerini; iş teftişi ve idari teftiş faaliyetleri olarak iki ana başlık altında yıllık olarak planlar.
-İdari teftiş: Bakanın emri veya onayı üzerine Bakanlık merkez, taşra ve yurtdışı teşkilatı ile bağlı ve ilgili kuruluşların her türlü hesap, faaliyet ve işlemlerinin, ilgili mevzuat çerçevesinde uygulanması ile buralardaki amir, memur ve diğer görevlilerin her türlü hal ve hareketlerinin incelenmesi, teftişi, soruşturulması ve ön incelemesini kapsar.
-İş teftişi: Çalışma süreleri, ücretler, iş sağlığı ve güvenliği, işçilerin refahı, çocuk ve gençlerin çalıştırılması, kayıtdışılık, işsizlik, istihdam ve işgücü piyasası uygulamaları gibi çalışma şartlarına ve ortamına ilişkin tüm mevzuat hükümlerinin uygulanmasıyla ilgili olarak araştırma, inceleme ve denetlemeyi de kapsayan ve Devlet adına gerçekleştirilen teftiş faaliyetleri ile mevzuat ile verilen diğer teftiş faaliyetlerini kapsar.
(gbkz:Başka görev yasağı)
Müfettişler, serbest meslek faaliyetinde bulunamazlar. Bilirkişi olarak görevlendirilen müfettişler, bu durumu derhal Teftiş Kurulu Başkanlığa bildirmek zorundadır. Müfettişler, ÇSG Bakanlığı ile ilgili dava ve işlere konu olan olaylarda, bilirkişi olarak görev alamazlar.
Müfettişler asli görevlerini aksatmayan bilimsel amaçlı yayın çıkarabilir, seminer ve konferanslara katılabilirler.
[http://memurunyeri.com/meslek-rehberi/7384-csgb-is-mufettis-yardimciligi-ve-maaslari.html kaynak]
İşe başlayan aday personel deneme süresi içerisinde yaklaşık olarak (ilk iki ay) 1.800.- TL, ilk iki ay sonunda sendikaya üye olması halinde 2.000.- TL, asıl kadroya atanmaları halinde (6 ay ile 1 yıl arasında) Önlisans mezunları 2.500.-TL, Lisans mezunları 2.650.-TL (asgari geçim indirimi ve performans primi hariç) ücret alabileceklerdir.
yeni işe başlayan uzman yardımcıları 1.500,00 2.000,00 tl arası maaş alıyorlarmış.Ayrıca ya da içerisinde ikramiye uygulaması varmış.
(gbkz:çalışma alanı):
sadece genel müdürlükte çalışma alanı vardır.genel müdürlüğe bağlı şubesi bulunmaktadır.
örnek bir ilanı için;
iskur.gov.tr
Ankara genel merkezde çalışan,normal uzman maaşları kadar maaş alınıyormuş.
yeni işe başlayan uzman yardımcıları 2500,00 3000,00 tl arası maaş alıyorlarmış.Ayrıca ikramiye uygulaması varmış.
(gbkz:çalışma alanı):
sadece genel müdürlükte çalışma alanı vardır.genel müdürlüğe bağlı ek hizmet binası ya da bir şubesi bulunmamaktadır.
başkanı (gbkz:hüsnü tekin)dır.
örnek bir ilanı için;
http://www.sekerkurumu.gov.tr/upload/special/5_adet_personel_alimi.pdf
yeni işe başlayan uzman yardımcıları 2500,00 3000,00 tl arası maaş alıyorlarmış.Ayrıca ikramiye uygulaması varmış.
(gbkz:çalışma alanı):
sadece genel müdürlükte çalışma alanı vardır.genel müdürlüğe bağlı ek hizmet binası ya da bir şubesi bulunmamaktadır.
başkanı (gbkz:hüsnü tekin)dır.
örnek bir ilanı için;
http://www.sekerkurumu.gov.tr/upload/special/5_adet_personel_alimi.pdf
neden bekliyorsun?
bu sözlük, duygu ve düşüncelerini özgürce paylaştığın bir platform, hislerini tercüme eden özgür bilgi kaynağıdır.
katkıda bulunmak istemez misin?