cayisallama

(gbkz:2 kişi makine mühendisi)
(gbkz:1 kişi Elektrik-Elektronik Mühendisi)
(gbkz:elektrik mühendisi)
(gbkz:endüstri mühendisi)

Ayrıntılarhttp://esube.iskur.gov.tr/

Postta oturan, tekkenin şeyhi olan kimse

Osmanlı Devleti ve Türkiye Cumhuriyeti ordusunun subayı. Kürt İstiklal Komitesine başkanlık ettiği ileri sürülmektedir.
Doğum (gbkz:Muş)
Ölüm (gbkz:Bitlis)
Bağlılığı Osmanlı Devleti
Türkiye Cumhuriyeti
Hizmet yılları 1902-1924
Rütbesi Miralay
Birimleri Filistin Cephesi, İran ve Erzurum Cephesi
Savaşları/Çatışmaları I. Dünya Savaşı, Kurtuluş Savaşı

(gbkz:Şeyh Said)'in torunu olan Abdulilah Fırat, 19. Dönem Erzurum Milletvekilliği (RP) ve 20. Dönem Erzurum Milletvekilliği (RP),(FP) yapmıştır.

Ronaldinho, 2000-2001 sezonu boyunca birçok Avrupa kulübünün ve menajerin dikkatini çekti. Gremio kendisine gelen her astronomik teklifi geri çevirdi. Tekliflerin 75 Milyon Euro'ya kadar çıktığı iddia ediliyordu. Bu futbola kayıtsız kalamayan Luis Fernandez, Ronaldinho'yu Paris Saint-Germain'e getirmek için ısrarlı davrandı.Menajerliğini yapan Assis sonunda PSG'ye evet dedi ve 2001 yılında 5 yıllık bir anlaşmaya imza attı. İki takım arasında bonservis bedeli konusunda çıkan anlaşmazlık sonucu olay hukuki alana taşındı ve Ronaldinho 6 ay futboldan uzak kaldı. Sonunda 4,5 milyon dolarlık bonservis bedeli tespit edildi ve Ronaldinho tekrar futbola döndü.

PSG'deki ilk yılı pek de parlak geçmedi. Özellikle Paris gecelerine düşkünlüğü yüzünden zamanın teknik direktörü (gbkz:Luis Fernandez) ile araları açıldı ve bir daha da yıldızları barışmadı. İlk yılında 28 maç oynadı ve 9 gol attı. Fakat 2002 yılında biraz da olsa uyum sorununu atlatmış göründü. Oysa PSG'deki sıkıntısı sürüyordu, daha büyük bir takıma gitmek istediğini açık açık söyledi. Fakat sözleşmesi yüzünden zorunlu olarak takımında kaldı. 2003 yılında, PSG Avrupa Kupaları'na katılma hakkı kazanamayınca sözleşmesindeki madde uyarınca Ronaldinho'yu satış listesine koymak zorunda kaldı. Ve sonrasında FC Barcelona'ya transferi gerçekleşti.

Eski beşiktaşlı futbolcu.Antalyaspor teknik trektörü.(gbkz:Eto) o nun hocası olacak kişi.Etoo gel lan kenara diye bağıracak kişi.(gbkz:Ronaldinho) transferi de olursa artık tadından yenmez

format olarak diğer üniversitelerin törenlerinden çok farklı törenlerdir.Pankartları güldürücü,düşündürücüdür.http://listelist.com/odtu-2015-pankart son zamanlarda ise oldukça sinirlendirici bir kıvama gelmiş pankartlar mizahtan,akıldan uzak alkol kokuluların uyuşmuş beyinleri ile yaptıklarından ibarettir. http://llcdn.listelist.com/listeliststatic//2015/06/nuri-bilge-bitti-s.jpg http://image.cdn.haber7.com//haber/haber7/photos//U1etw_1435598777_0601.jpg

Mahsun Kırmızıgül, Almanya’da bir düğünde sahne alması karşılığında kendisine teklif edilen 1 milyon lirayı geri çevirdi. [http://www.haber7.com/unlulerin-dunyasi/haber/1437406-mahsun-kirmizigul-1-milyon-tlye-hayir-dedi sol tuş tık tık]

Vanlı bir işadamı, hayranı olduğu Mahsun Kırmızıgül’e Hamburg’daki düğününde şarkı söylemesi için servet önerdi. Ancak Kırmızıgül, sadece bir saat sahnede kalarak kazanacağı 1 milyon liralık teklifi reddetti.
‘ARTIK BAMBAŞKA BİR KULVARDAYIM’
Şarkıcılığı kesinlikle bıraktığını söyleyen Kırmızıgül, “Artık bambaşka bir kulvardayım. Sadece yönetmenlik yapıyorum ve sinemacı kimliğimle anılmak istiyorum” dediği işadamını kibarca geri çevirdi.

doğum adı abdullah bazencirdir
26 Mart 1969 Diyarbakır , (gbkz:Zaza) kökenli Türk oyuncu, yönetmen, senarist ve eski Arabesk Fantazi ve pop şarkıcısı, besteci.

bir ertuğrul kürkçü beyanatıdır.[http://www.haber7.com/partiler/haber/1436379-hdpli-kurkcuden-ilginc-yunanistan-teklifi sol tuş tık]
söz konusu her başı sıkışan teröriste kucak açan, onları ağırlayan (gbkz:yunanistan) olunca borcunu türkiye ödesin tabi.

(gbkz:1 kişi elektrik mühendisi alımı yapacak)


Bu işgücü istemi, İŞKUR'un BURSA ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ biriminden ilan edilmiştir.

BOTAŞ BORU HATLARI İLE PETROL TAŞIMA A.Ş
Son Başvuru Tarihi : 01 Temmuz 2015
Yayınlanma Tarihi : 22 Haziran 2015
Genel Şartlar ve Notlar

TALEBE BAŞVURACAK ADAYLARIN DİKKATİNE;talep şartlarına durumu uyan adaylar, ilanın yayınlandığı tarihten itibaren 10 gün içerisinde talebin yayımlandığı yerdeki İl/Şube Müdürlüğümüzden veya www.iskur.gov.tr internet adresi üzerinden başvuru yapabilirler. Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurusu geçersiz hale getirilmesi, işe alınması işleminin iptaline ilişkin Kurumun ve talep sahibi kamu kurum ve kuruluşunun yasal işlem yapma hakkı saklıdır. Taleplerde 2014 Kamu Personeli Seçme Sınavına (KPSS) sonuçları geçerli olup, 2014 KPSSP3'den 60 puan ve üzerinde puanı olan adayların başvuruları kabul edilecektir. Taleplere başvuru yapan ve nihai listede yer alan adaylar, eğitim durumu, tecrübe, öncelik durumu, yabancı dil şartı vb. koşulları taşıyıp taşımadıklarını yazılı veya sözlü sınavdan önce talebi veren kamu kurum ve kuruluşuna ibraz etmek zorundadır. Bu durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar nihai listeden çıkarılarak sıralamada yer alan diğer kişiler listelere dahil edilecektir. Merkezi sınav uygulanmayacak kişilerden (önceliklilerden) müracaat eden adaylar içerisinden öncelik belge tarihlerine göre talep sayısının üç katını geçmeyecek şekilde (Maden Kanunu kapsamında öncelikli başvuranların tamamı) isim ve adresleri ile durumlarını açıklayıcı bilgi talep sahibi kamu kurum ve kuruluşuna bildirilecektir. Son müracaat tarihi resmi tatile rastladığında bir sonraki iş günü başvurular kabul edilecektir. Müracaat tarihleri çakışan, aynı kamu kurum ve kuruluşunun birden fazla işgücü talebine durumu uyan iş arayanın, tercihi doğrultusunda sadece bir talebe müracaatı kabul edilecektir. Merkezi sınav kapsamında müracaat eden adaylar içerisinden en yüksek puan alandan başlamak üzere talep sayısının üç katı olacak şekilde düzenlenecek nihai listede yer alan kişilerin isim ve adresleri, işçi talebinde bulunan kamu kurum ve kuruluşuna bildirilecektir. İşyerine ismi bildirilen kişilere yazılı veya sözlü sınavın yeri ve zamanı talebi veren kamu kurum ve kuruluşu tarafından adaylara yazılı olarak bildirilecektir. Öncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulundukları sürekli veya geçici işgücü talebine işverence davet edildikleri halde mücbir sebepler dışında icabet etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkar. Öncelik hakkından ikinci kez yararlanılamaz. Kamu kurum ve kuruluşlarının sürekli (daimi), geçici işgücü taleplerine yapılan başvurularda kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınır. NOT: Kişinin en az C Sınıfı İş Sağlığı ve Güvenliği Sertifikasına sahip olması gerekmektedir.Personel adayından sınavda başarılı olup atanması halinde, ağır ve tehlikeli işlerde çalışabilir sağlık raporu istencektir.

Meslek Bilgileri

Meslek Deneyim (Yıl) Öğrenme Türü
Elektrik Mühendisi Okuldan
Öğrenim Bilgileri

Genel Birim Adı Genel Bölüm Adı Öğrenim Seviyesi
Mühendislik Fakültesi Deniz Bilimleri Fakültesi Tekstil Tekn.ve Tasarımı Fakültesi Elektrik Mühendisliği Lisans
Mühendislik Fakültesi Deniz Bilimleri Fakültesi Tekstil Tekn.ve Tasarımı Fakültesi Elektrik Elektronik Mühendisliği Lisans
Sınav Bilgileri

Sınav Kategorisi Sınav Adı Sınav Puan Türü En Az Puan Limiti Sınav Giriş Tarihi
Kamu Personel Sınavları KPSS KPSSP3 60
Aranan Nitelikler

Nitelik Başlığı Nitelik Aciklamasi
İşçi Sağlığı, İş Güvenliği, Çevre İş Sağlığı ve İş Güvenliği
Çalışma Adresi Bilgisi

Yer : Yurtiçi

Çalışma Adresi : Akpınar Mh. 5. Çam Sk. No:3
16140 OSMANGAZİ
BURSA / TÜRKİYE

Tercih Edilen İkametgah İlçeleri :

Diğer Bilgiler

İşveren Türü Kamu
Toplam Açık İş Sayısı 1 kişi
İş Sözleşmesi Tipi Belirsiz Süreli (Daimi)
Çalışma Şekli Tam Süreli

https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=40390

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ 4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL İLANI

Üniversitemiz Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezlerinde giderleri Döner Sermaye gelirinden ve İlaç Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürlüğünde giderleri Özgelir Bütçesinden karşılanmak üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre Sözleşmeli Personel olarak istihdam edilmek üzere 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28.06.2007 tarih ve 26566 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına ilişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar' da yer alan ek 2'inci maddenin (b) fıkrasına göre KPSS (B) gurubu puan sırası esas alınmak suretiyle aşağıda belirtilen pozisyonlara sözleşmeli personel alınacaktır.

UNVAN ADET BÜTÇE ARANILAN NİTELİKLER NİTELİK KODU

(gbkz:hemşire 4 kişi) Döner Sermaye Bütçesi Hemşirelik Bölümü Lisans mezunu olmak. 2014 KPSS P3 puan türünden 55 ve üzeri almak. H 1

(gbkz:diğer sağlık personeli 3 kişi) Döner Sermaye Bütçesi Odyoloji Bölümü Lisans mezunu olmak Ol

(gbkz:kimya mühendisi 1 kişi) Özgelir BütçesiÜniversitelerin Kimya Mühendisliği Bölümünden mezun olmak İşletme Anabilim Dalında Yüksek Lisans yapmış olmak, A Sınıfı iş Güvenliği Uzmanı Belgesine sahip olmak, TSE onaylı Toplam Kalite Yönetim Sistemi Belgesine sahip olmak En az 10 yıl Toplam Kalite Yönetim Sistemleri konusunda deneyimli olmak. MI

ARANILAN ŞARTLAR

1- Başvuracak adaylarda yukarıda belirtilen özel şartlar ile 657 sayılı Kanunun 48. maddesinde belirtilen genel şartları taşıyor olmak.

2- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.

3- Tüm pozisyonlar için haftalık çalışma süresi 40 saati aşmayacak şekilde ilgili birimin yönetimi tarafından belirlenecek saatlerde görev yapma (gece dahil) şartını kabul etmek.

4- Başvuracak adayların Kamu Personeli Seçme Sınavına girmiş ve Lisans mezunları için 2014 KPSS-P3 puan türü esas alınacaktır.

5- 5917 sayılı Kanunun 47. Maddesi'nin 5. Fıkrası a) 2 bendi gereğince,

4-B Sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken istifaen görevinden ayrılarak sözleşmesi feshedilenler; fesih tarihinden itibaren 1 (bir) yıl süre geçmeden başvuruda bulunamazlar.

BAŞVURU ŞEKLİ:

Adayların, ilanın gazetede yayımlandığı günü izleyen 15 gün içinde (mesai saati bitimine kadar) www.istanbul.edu.tr adresindeki Başvuru formunu eksiksiz doldurarak (noter tasdikli veya aslı görülm üzere Personel Daire Başkanlığınca onaylanmış) aşağıda belirtilen belgelerle birlikte Personel Daire Başkanlığına şahsen müracaat etmeleri gerekmektedir. Müracaat sonunda adayların beyan ettikleri Kamu Personeli Seçme Sınav Sonuçları ÖSYM Başkanlığından Kurumumuz tarafından teyit edilecektir Gerçeğe aykırı beyanda bulunan adayların müracaatları kabul edilmeyecek ve haklarında Genel Hükümlere göre işlem yapılacaktır. Sadece bir pozisyon için aranılan nitelik kodu belirtilerek başvuru yapılacaktır. Birden fazla başvuru yapıldığı takdirde her iki başvuru da geçersiz sayılacaktır. Posta ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir. Başvuru tarihini geciktiren veya nitelikleri uygun olmayan adayların müracaatlarına işlem yapılmayacaktır.

İSTENİLEN BELGELER:

-Fotoğraflı Başvuru formu

-Nüfus Cüzdanı aslı ve fotokopisi

-Diploma veya mezuniyet belgesinin aslı ve fotokopisi -ilanda belirtilen niteliklere haiz olunduğunu gösterir belgeler

-KPSS (B) grubu sınav sonuç belgesi

BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI:

Başvurular Komisyon tarafından değerlendirildikten sonra sonuçlar en geç 7 iş günü içinde www.istanbul.edu.tr adresinde yayınlanacaktır. Ataması yapılacak adayların listesi, işe başlamaları için gerekli evraklar, başvuru zamanı ve yeri ile İlgili bilgilerin www.istanbul.edu.tr adresinden takip edilmesi gerekmektedir, ilgililere yazılı ya da sözlü ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır.

* Başvuru ve atama işlemleri sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sözleşmesi yapılmaz. Sözleşme yapılmış olsa dahi fesih edilir. Bu kişiler hiçbir hak talebinde bulunamaz.

* ilanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri geçerlidir.

http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/Ilan_Menu.aspx?ID=0f01fe09-bb1b-464c-b61d-6c2a299c9552

http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/Ilan_Menu.aspx?ID=a4f0679d-9dcd-40c5-85d1-e22ff150a6c5

https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=40403
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=40402
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=40397
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=40398
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=40400
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=40401
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=40399

karşılıksız para isteyecek kadar muhtaç duruma düşen , iş göremeyen ve bu yüzden başka çaresi olmayan toplum bireylerinin seçtiği yol , yaşam şekli.

(gbkz:5 uzman 2 destek personel alımı yapacak)

ORTA ANADOLU KALKINMA AJANSI

GENEL SEKRETERLİĞİ

PERSONEL GİRİŞ SINAVI İLANI

T.C. Orta Anadolu Kalkınma Ajansı (ORAN)'na 25.02.2006 tarih ve 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanun ile 25.07.2006 tarih ve 26239 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde;

Kayseri, Sivas ve Yozgat illerinin kalkınması ve gelişmesine hizmet etmek isteyen, yetenekli, dinamik, analitik düşünebilen, takım çalışmasına yatkın, kendine güvenen, iletişime açık, pozitif düşünen, üretken, değişen çalışma koşullarına uyum sağlayabilen, bir veya birden çok yabancı dile ileri düzeyde hakim ve seyahat engeli olmayan 5 (beş) Uzman Personel ile 2 (iki) Destek Personeli alımı yapılacaktır.

Orta Anadolu Kalkınma Ajansı'nın merkezi Kayseri ili olup, Ajans'ın faaliyet alanını Kayseri, Sivas ve Yozgat illeri oluşturmaktadır. Bu nedenle, sınavda başarılı olan adaylar bu illerden Ajans'ın uygun göreceği herhangi birinde çalışmayı kabul ve taahhüt etmiş sayılırlar.

Başvuru Tarihi

22 Haziran - 6 Temmuz 2015

Sözlü Sınava Katılmaya Hak Kazanan Adayların İlan Tarihi

15 Temmuz 2015

Sınav Tarihleri

5-6 Ağustos 2015

Başvuru ve Sınav Yeri

ORAN - Orta Anadolu Kalkınma Ajansı Hizmet Binası Barbaros Mahallesi, Sümer Yerleşkesi, Küme evler No:1, 38080, Kocasinan, KAYSERİ Tel: +90 (352) 352 6726 Faks: +90 (352) 352 6733 Web: www.oran.org.tr

Uyarı: Kargo veya postadan kaynaklı gecikmeler dikkate alınmayacak olup başvuru evraklarının son başvuru zamanı olan 6 Temmuz 2015 saat 17.00 itibarıyla Orta Anadolu Kalkınma Ajansı Kayseri Hizmet Binasına ulaştırılmış olması gerekmektedir.

ADAYLAR İÇİN ARANAN ŞARTLAR

1.GENEL ŞARTLAR

a)Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,

b)Kamu haklarından mahrum bulunmamak,

c)Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahküm olmamak,

d)Erkek adaylar için tercihen askerlik görevini yapmış olmak yada muaf olduğunu veya en az bir yıl ertelettirmiş olduğunu belgelemek,

e)İstihdam edileceği alanda, devamlı olarak görev yapmasına engel olabilecek, daimi vücut ya da akıl hastalığı bulunmamak,

f)Yurt içi ve yurt dışı seyahat engeli bulunmamak.

Orta Anadolu Kalkınma Ajansı personel ilanına başvuruda bulunacak adayların asgari sağlaması gereken şartlar Tablo 1'de sunulmuştur.

Tablo 1: Başvuracak Adayların Sağlaması Gereken Asgari Şartlar

Personelin Unvanı

KPDS (YDS)*

KPSS**

veya

İş Tecrübesi

Uzman Personel

70

80

veya

5 yıl

Destek Personel

--

70

veya

3 yıl

* KPDS: Kamu Personeli Dil Sınavı veya YDS: Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı ** KPSS: Kamu Personeli Seçme Sınavı

2.UZMAN PERSONEL İÇİN BAŞVURU ŞARTLARI

2.1İstihdam Edilmesi Planlanan Uzman Personel Yapısı

Ajansta tercihen aşağıda belirtilen alanlarda istihdam edilmek üzere 5 (beş) Uzman Personel alımı yapılacaktır. Uzman personel istihdam edilmesi planlanan alanlar ve bu alanlara ilişkin tercih nedenleri aşağıda detaylı olarak sunulmuştur.

2.1.1Hukuk İşleri

Görev Tanımı: Ajansın tüm faaliyetleri ile ilgili hukuki, mali, idari ve cezai sonuç oluşturabilecek konular hakkında Ajans Genel Sekreterliğine hukuki görüş bildirmek; Ajans menfaatlerini koruyucu ve anlaşmazlıklara çözüm getirici hukuki tedbirleri zamanında almak; Ajans adına akdedilecek sözleşme ve anlaşmaların hukuki ihtilaf doğurmayacak şekilde ve Ajans menfaatleri doğrultusunda yapılmasına yardımcı olmak; Ajans ile ilgili mevzuat, kanun, yönetmelik, tüzük taslakları hakkında görüş bildirmek; Ajans adına ihtarname ve ihbarname düzenlemek; adli ve idari yargı mercilerinden Ajansa yapılabilecek tebliğlere cevap vermek; adli ve idari yargı mercileri, icra müdürlükleri ile resmi, özel kurum ve kuruluşlar nezdinde Ajansı temsil etmek. (Not: Hukuk İşleri Uzmanı olarak istihdam edilecek personelin avukatlık ruhsatnamesine sahip olması gerekmektedir).

Tercih Sebebi: Adayın; aktif bir şekilde avukatlık yapmış veya yapıyor olması, kamu hukuku ve icra hukuku konularında deneyim sahibi olması, destek programları kapsamında çalışmış olması, destek yönetimi konusunda eğitim almış veya tecrübe sahibi olması, satın alma usulleri, izleme değerlendirme, raporlama, kayıt tutma, ihale dosyalarının hazırlanması konularında eğitim almış veya tecrübe sahibi olması tercih sebebi olacaktır.

2.1.2Bölge Planlama ve Coğrafi Bilgi Sistemi

Görev Tanımı: Bölgenin ekonomik, sosyal ve kültürel gelişmesini hızlandırmaya ve rekabet gücünü artırmaya yönelik araştırmalar yapmak, yerel aktörlerin katılımı ile bölgesel ve sektörel bazda plan ve programlar hazırlamak, yerel, ulusal ve uluslararası kurumlarla işbirliği ve kapasite geliştirmeye yönelik çalışmalar yapmak, Bölge Planının hazırlanması sürecinde aktif rol almak, bölge ile ilgili verilerin toplanması, işlenmesi, analizlerinin yapılması, haritaların üretilmesi ve planlama çalışmalarında kullanılacak hale getirilmesini sağlamak, bölge planlama sürecinde kullanılacak coğrafi bilgi sistemini ve veri tabanını tasarlamak ve kurmak.

Tercih Sebebi: Adayın; Harita Mühendisliği Bölümü veya Şehir ve Bölge Planlama Bölümü mezunu olması, coğrafi veri toplama, depolama, analiz, karar verme sürecine hakim, veri tabanı konusunda tecrübeli, coğrafi bilgi sistemleri ile ilgili harita ve planlama yazılımlarını iyi derecede kullanabilmesi; bölgesel, kentsel ve kırsal kalkınma konularında bilgili olması; bölgesel kalkınma plan ve programlarının hazırlanmasında görev almış olması; ekonometrik modeller, sınai gelişme politikaları ve kümelenme ile sektörel analiz, rapor ve plan hazırlama hakkında bilgi sahibi olması; alt ve üst ölçekli planlama faaliyetleri ile taşınmaz üretimi ve yönetimi konularında bilgi ve deneyim sahibi olması tercih sebebi olacaktır.

2.1.3Yatırım ve İşletme

Görev Tanımı: Yeni yatırımların bölgeye kazandırılmasında etkin rol almak, bölge yatırım potansiyellerini ve alanlarını tespit ederek ilgili yatırımcılarla temasa geçmek, yatırım ortamının iyileştirilmesi için çalışmak, yatırımcılara rehberlik yapmak, bölge yatırım imkanlarını yurtiçi ve yurtdışında tanıtmak, bölgedeki yatırımlarla ilgili kurum ve kuruşlarla aktif iletişim halinde olmak, sektörel araştırma ve yatırım fizibilite çalışması yapmak, yatırım teşvik izleme ve kapatma işlemlerini yapmak. (Not: Yatırım ve İşletme Uzmanı olarak istihdam edilecek personel öncelikli olarak Ajansın Sivas ve Yozgat Ofislerinde istihdam edilecektir.)

Tercih Sebebi: Adayın; sanayi, ticaret, tarım-hayvancılık, gıda, madencilik, enerji, sağlık veya turizm alanları ile uluslararası yatırım ve doğrudan yabancı yatırım, yatırım süreçleri ve mevzuatı, sektör ve pazar analizleri, fizibilite hazırlanması, yatırım teşvikleri ve mali destek programları, uluslararası fonlar, bölgesel yatırım ve tanıtım stratejileri, dış ticaret mevzuatı konularında tecrübe sahibi olması; iyi derecede ikinci bir yabancı dili akıcı şekilde kullanabilir olması tercih sebebi olacaktır.

2.2 KPSS (Kamu Personeli Seçme Sınavı) Puanı ile Başvuracak Adaylar İçin Şartlar

a)Hukuk, iktisat, maliye, işletme, kamu yönetimi, uluslararası ilişkiler, istatistik, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri, matematik, sosyoloji, mimarlık, şehir ve bölge planlama ile mühendislik dallarından veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu'nca kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,

b)Başvuru tarihi itibari ile son 5 (beş) yıl içerisinde yapılmış olan Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (KPDS) veya Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (YDS) İngilizce dilinden en az 70 puan almış veya buna denkliği Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından kabul edilen Yabancı Dil Sınavları Eşdeğerliğine sahip ve başvuru tarihi itibarı ile son 2 (iki) yıl içinde yapılmış uluslararası geçerliliği bulunan sınav sonuç belgesine sahip olmak,

c)KPSS puanı ile başvuracak adaylar için, Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 6-7 Temmuz 2013 veya 5-6 Temmuz 2014 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavından (KPSS) mezun oldukları öğrenim dalları itibariyle Tablo 2'de verilen ilgili puan türlerinin en az birisinden en az 80 puan almış olmak.

Tablo 2: Başvuracak Uzman Personel Adaylarından İstenen KPSS Puan Türleri ve Taban Puanları

ALAN

KPSS

Puan Türü

Taban Puanı

Hukuk

KPSS 3, 4, 5, 11, 20, 21, 103

80

İktisat

KPSS 3, 4, 5, 9, 18, 22, 28

80

Maliye

KPSS 3, 4, 5, 24

80

İşletme

KPSS 3, 4, 5, 19, 23, 29, 99

80

Kamu Yönetimi

KPSS 3, 4, 5, 30, 37

80

Uluslararası İlişkiler

KPSS 3, 4, 5, 33, 36, 110, 112

80

İstatistik

KPSS 3, 4, 5, 25, 75, 102, 111

80

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri

KPSS 3, 4, 5, 46, 48, 115

80

Matematik

KPSS 3, 4, 5, 25, 75

80

Sosyoloji

KPSS 3, 4, 5, 6, 7

80

Şehir ve Bölge Planlama

KPSS 3, 4, 5, 6, 7, 25

80

Mimarlık/Mühendislik

KPSS 3, 4, 5, 6, 7

80

2.3KPSS Şartı Aranmaksızın İş Tecrübesi ile Başvuracak Adaylar İçin Şartlar

a)Başvuru tarihi itibari ile son 5 (beş) yıl içerisinde yapılmış olan Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (KPDS) veya Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (YDS) İngilizce dilinden en az 70 puan almış veya buna denkliği Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından kabul edilen Yabancı Dil Sınavları Eşdeğerliğine sahip ve başvuru tarihi itibarı ile son 2 (iki) yıl içinde yapılmış uluslararası geçerliliği bulunan sınav sonuç belgesine sahip olmak,

b)Hukuk, iktisat, maliye, işletme, kamu yönetimi, uluslararası ilişkiler, istatistik, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri, matematik, sosyoloji, mimarlık, şehir ve bölge planlama ile mühendislik dallarından veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu'nca kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,

c)Başvuru tarihi itibarıyla 50 yaşını doldurmamış olmak şartıyla, kamu kesimi veya özel kesimde aşağıdaki konuların bir veya daha fazlasında belgelendirilebilecek şekilde en az 5 (beş) yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olmak;

Planlama, Programlama,

Proje Üretimi, Tasarımı ve Yönetimi,

Strateji Geliştirme, Strateji Yönetimi,

İzleme ve Değerlendirme,

Tanıtım, Danışmanlık,

Şehircilik, Harita ve Çevre,

Araştırma-Geliştirme,

Bilgi ve İletişim Teknolojileri,

Finansman,

İnsan Kaynakları Yönetimi,

Uluslararası Ticaret.

Ayrıca aşağıda sayılan alanların birinde veya bir kaçında bilgi ve deneyim sahibi olmak ve bunu belgelemek tercih sebebi olacaktır:

Destek yönetimi, proje döngüsü yönetimi, AB destek mekanizmaları ve uygulamaları,

Fizibilite çalışmaları, proje hazırlama, satın alma usulleri, izleme değerlendirme, raporlama, kayıt tutma, kamu muhasebe sistemi, kamu ihale mevzuatı ve ihale dosyalarının hazırlanması,

Yerel, bölgesel, ulusal ve uluslararası kalkınma, rekabetçilik ve kümelenme analizi,

Turizm ve tarihi eser politikaları, kent sosyolojisi ve sosyal kalkınma, kırsal kalkınma, tarım politikaları, tarım ekonomisi, tarımsal altyapı uygulamaları, organik tarım ve hayvancılık, hayvansal ve bitkisel üretim, arazi toplulaştırması,

Bio-medikal, bio-teknoloji ve tıbbı ürün, cihaz ve malzeme tasarımı, üretimi ve bakımı,

Savunma sanayi, gıda sanayi ve enerji ekipmanları imalatına yönelik üretim faaliyetleri,

Maden ürünleri ve madencilik faaliyetleri,

Jeotermal, rüzgar, güneş ve hidroelektrik enerji planlaması, üretimi, yönetimi ve uygulaması,

Kentsel altyapı ve çevre altyapısı, atık ve arıtma sistemleri uygulamaları,

Bunların dışında;

Lisansüstü eğitimi tamamlamış olmak,

Birden fazla yabancı dil bilmek ve bunu belgelemek ve

Sürücü ehliyetine sahip olmak tercih sebepleri arasındadır.

3.DESTEK PERSONEL İÇİN BAŞVURU ŞARTLARI

3.1İstihdam Edilmesi Planlanan Destek Personel Yapısı

Ajansta tercihen aşağıda belirtilen alanda istihdam edilmek üzere 2 (iki) Destek Personeli alımı yapılacaktır. Destek personeli istihdam edilmesi planlanan alan ve bu alana ilişkin tercih nedenleri aşağıda detaylı olarak sunulmuştur.

3.1.1MUHASEBE

a)4 yıllık fakülte veya yüksekokulların İşletme, İktisat veya Maliye bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu'nca kabul edilmiş yurt içi veya dışındaki yükseköğretim kurumlarının birinden lisans düzeyinde mezun olmak,

b)Serbest Muhasebeci Mali Müşavir (SMMM) veya Muhasebe Yetkilisi Sertifikasına sahip olmak,

c)KPSS puanı ile başvuracak adaylar için; Ölçme Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 6-7 Temmuz 2013 veya 5-6 Temmuz 2014 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS 3, 4, 5, 6, 9, 18, 19, 22, 23, 24, 26, 28, 29, 50 veya 99 puan türlerinin birisinden en az 70 puan almış olmak,

d)KPSS şartı aranmaksızın iş tecrübesiyle başvuracak adaylar için; herhangi bir kamu veya özel sektör kuruluşunda en az 3 (üç) yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olmak,

e)Adayın; tek düzen muhasebe sistemine ve vergi mevzuatına hakim olması, finansal raporlama, bütçeleme, Kamu Muhasebe Sistemi (SAY 2000i), Bütçe Yönetim ve Enformasyon Sistemi (BYES) ve satın alma usulleri, ihale dosyalarının hazırlanması konularında; gelir ve gider takibinin yapılması, muhasebe evrak ve arşivleme sisteminin yürütülmesi ile bilgisayarlı muhasebe, analitik bütçeleme sistemi, finansal yönetim, iç kontrol sistemi kurulması ve

yürütülmesi ve destek programları ödemeleri konularında tecrübe sahibi olması, bordro işlemleri, iş kanunu ve SGK mevzuatına hakim olması, ayrıca, insan kaynakları yönetimi konusunda tecrübesi bulunması tercih sebebi olacaktır.

4.BAŞVURU YAPACAK TÜM ADAYLAR İÇİN BAŞVURUDA İSTENEN BELGELER

a)İş Talep Formu (Ek-1),

b)Diploma ya da Mezuniyet Belgesinin aslı, kurumca onaylı sureti veya aslı başvuru sırasında Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopisi,

c)Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı olan KPDS veya YDS İngilizce dili sınav sonuç belgesinin (başvuru tarihi itibari ile son 5 yıl içerisinde yapılmış sınava ait) ya da buna denkliği Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından kabul edilen Yabancı Dil Sınavları Eşdeğerliğine sahip yabancı dil belgesinin (başvuru tarihi itibari ile son 2 yıl içerisinde yapılmış sınava ait) aslı, bilgisayar çıktısı veya kurumca onaylı sureti yada aslı başvuru sırasında Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopisi,

d)4,5 x 6 ebadında 3 (üç) adet vesikalık fotoğraf (son 3 ay içerisinde çekilmiş, bir tanesi İş Talep Formuna yapıştırılmış),

e)Sabıkasının bulunmadığına dair son 3 ay içerisinde alınmış belgenin aslı veya adayın beyanı,

f)Nüfus Cüzdanı Sureti, noter tasdikli fotokopisi (T.C. Kimlik numarasını içerecek) veya T.C. Kimlik numarası yazılı beyanı,

g)Özgeçmiş,

h)Erkek adaylar için tercihen askerlik görevini yapmış olmak yada muaf olduğunu veya en az bir yıl ertelettirmiş olduğunu gösteren belgenin aslı, noter tasdikli sureti yada aslı başvuru sırasında Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopisi,

i)KPSS puanıyla başvuracak adaylar için, 2013 veya 2014 yıllarında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavlarında başvuruda bulundukları alan için ilgili puan türlerinden talep edilen puanı aldıklarını gösterir belgenin aslı, bilgisayar çıktısı veya kurumca onaylı sureti yada aslı başvuru sırasında Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopisi,

j)İş tecrübesi ile başvuranların kamu kurumlarından veya ilgili Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan alacakları ispatlayıcı belgenin aslı veya noter tasdikli sureti ya da aslı başvuru sırasında Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopileri,

k)Yukarıda belirtilen tercih nedenlerini taşıdığını gösterir belgelerin asılları veya noter tasdikli suretleri ya da aslı başvuru sırasında Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopileri.

5.BAŞVURU TARİHİ, ŞEKLİ VE YERİ

Adayların, sınava katılabilmek için yukarıda sayılan başvuru belgelerini 06 Temmuz 2015 Pazartesi günü saat 17.00'a kadar Barbaros Mahallesi, Sümer Yerleşkesi, Küme evler No:1, 38080, Kocasinan, KAYSERİ adresindeki ORAN-Orta Anadolu Kalkınma Ajansı Hizmet Binası'na elden teslim etmeleri

veya bu tarih ve saate kadar belirtilen adrese ulaşmak kaydıyla posta veya kargo ile göndermeleri gerekmektedir.

Bu tarih ve saatten sonra yapılan başvurular ile kargo veya postadan kaynaklı gecikmeler kesinlikle dikkate alınmayacaktır.

6.SINAVA GİRİŞ

Ajans'a yapılan başvurular, Genel Sekreterlik tarafından dosya üzerinde değerlendirildikten sonra, yarışma sınavına katılabilecek adayların isimleri ile sınava ilişkin tarih ve yer bilgileri 15 Temmuz 2015 tarihinden itibaren Ajansın web sitesi olan www.oran.org.trve www.oran.gov.trinternet adreslerinde ilan edilecektir. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

Yapılacak değerlendirme sonucunda istihdam edilmesi planlanan personel sayısının 4 (dört) katına kadar aday yarışma sınavına çağırılabilecektir.

KPSS ve İngilizce yabancı dil puanı, iş tecrübesi, ilanın ilgili bölümlerinde yer alan tercih nedenleri, 25.02.2006 tarih ve 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanunun ve 25.07.2006 tarih ve 26239 sayılı Resmi Gazete'de yayınlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliğinin istihdam önceliğine ilişkin hükümleri dikkate alınarak yapılacak sıralama sonucunda en fazla niteliğe sahip olan adaydan başlamak üzere Tablo 3'te belirtilen sayıda aday sözlü sınava çağırılabilecektir.

Tablo 3: Unvanlarına Göre Sözlü Sınava Çağrılması Planlanan Personel Aday Sayıları

Personelin Unvanı

Alınacak Personel Sayısı

Sözlü Sınava Çağrılması Planlanan Aday Sayısı

Uzman Personel

5 kişi

20 kişi

Destek Personel

2 kişi

8 kişi

7.SÖZLÜ SINAV YERİ VE TARİHİ

Sözlü sınav, 5-6 Ağustos 2015 tarihlerinde, 08.30 - 17.00 saatleri arasında ORAN-Orta Anadolu Kalkınma Ajansı Barbaros Mahallesi Sümer Yerleşkesi Kümeevler No:1, 38080, Kocasinan, KAYSERİ

adresinde yapılacaktır.

Sözlü sınava girmeye hak kazanan adaylar, Ajansın internet sayfasında belirtilen tarih ve saatte nüfus cüzdanı veya sürücü kimlik belgesi gibi fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesiyle sınav yerinde hazır bulunacaklardır.

8.SÖZLÜ SINAVIN YAPILIŞ ŞEKLİ VE İÇERİĞİ

Sınav "sözlü" olarak yapılacaktır. Yarışma sınavı; adayın KPSS başarı durumu, adayın çalıştığı alandaki uzmanlık düzeyi, mesleki tecrübe ve bilgi birikimi, yabancı dil bilgisi ve bilinen yabancı dili kullanabilme düzeyi, adayın sorumluluk alabilme, iş bitirme, pratik zeka, kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, görevlendirilecek pozisyona yatkınlık, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu gibi niteliklere sahip olup olmadığının tespitini içerecek şekilde sınav kurulu üyeleri tarafından her adaya ayrı ayrı not verilmesi şeklinde gerçekleştirilecektir. Sınav Kurulu bu hususları tespit etmek üzere uygun gördüğü bilgi ve belgeleri adaylardan isteyebilir.

9.SÖZLÜ SINAV SONUÇLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ VE İLANI

Sınav Kurulu üyelerinin verdikleri notların aritmetik ortalaması sınav sonucunu gösterir. Sınav başarı notu 100 (yüz) puan üzerinden en az 70 (yetmiş)'tir. Ancak, sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen boş pozisyon sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak, boş pozisyon sayısı kadar aday yarışma sınavını kazanmış kabul edilir. Yarışma sınavında 70 (yetmiş)'in üzerinde puan almış olmak bu sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez.

Sınav Kurulu, başarı sırasına göre sıralamaya tabi tutmak suretiyle başarılı adaylar arasından, boş pozisyon sayısının yarısı kadar yedek aday belirleyebilir. Yedek liste oluşturulan durumlarda asil adaylardan göreve başlamayanların yerine, yedek adaylar sırasına göre istihdam edilir. Bunlar hakkında 25.07.2006 tarih ve 26239 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliğinin ilgili hükümleri aynen uygulanır.

Sınav Kurulu, sınav sonunda ortalama başarı puanını düşük bulduğu takdirde, boş pozisyon sayısından daha az sayıda personel alma, yeterli niteliğe sahip adayın bulunamadığı durumlarda da personel istihdam etmeme hakkına sahiptir.

Bu ilanda belirtilen uzman personel alımına ilişkin alanlardan, başvuru olmaması yada istihdam edilecek sayıda adayın başarılı olamaması nedeniyle boş kalan pozisyonlar, sınav kurulunun uygun görüşü ile, başka bir alandan sınava katılıp başarılı olmuş adayların sınavdaki başarı sırasına göre görevlendirilmesi suretiyle doldurulabilir.

Kazanan adayların isim listesi, Genel Sekreterlikçe, Sınav Kurulu tarafından sonuçların kendisine intikal ettirildiği tarihten itibaren en geç üç gün içinde Ajansın web sitesi olan www.oran.org.trve www.oran.gov.trinternet adreslerinde ilan edilecek ve ayrıca sınav sonucu, göreve başlama çağrısı ile birlikte kazanan adaylara yazılı olarak bildirilecektir. Başvuru sahibi adaylar, sınava çağrılma/çağrılmama, sınav kurulunun değerlendirmeleri ve sınav sonuçları ile ilgili herhangi bir hak, talep ve itirazda bulunamazlar.

Aday yaptığı başvuru ile iş talep formunda belirtilen bilgilerin ve teslim edilen belgelerin asıllarının ve fotokopilerinin doğru ve gerçeğe uygun olduğunu kabul ve beyan etmektedir. Giriş Sınavında hile yaptığı, sahte/geçersiz belge ibraz ettiği veya gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu yada Ajans'ta çalışmak için gerekli nitelikleri taşımadıkları sonradan anlaşılan adayların sınavları geçersiz sayılır ve bunlarla sözleşme yapılmaz. Bu gibi durumları tespit edilenlerle sözleşme yapılmış olsa dahi sözleşmeleri derhal feshedilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Savcılığı'na suç duyurusunda bulunulur.

BİLGİ

a) Yabancı Dil Sınav Sonuç Belgesi

Başvuruda bulunacak adayların Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı olan KPDS veya YDS sınav sonuç belgesine sahip olmaması durumunda buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeyle de Ajans Personel Alımına başvurabileceklerdir. Bu durumdaki adayların sahip oldukları uluslararası geçerliliği bulunan belgenin KPDS puanına dönüştürülmesinde T.C. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından belirlenen güncel "Yabancı Dil Sınavları Eşdeğerlilikleri" tablosu esas alınacaktır.

Adaylar ilgili tablo ve bilgiye, T.C. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM)'nin www.osym.gov.tradresinde yer alan Basın Açıklamaları ve Genel Duyurular bölümünde yer alan "Yabancı Dil Sınavları Eşdeğerlikleri" başlıklı duyurudan ulaşabilirler.

b) İş Talep Formu

İş talep formu Ajansın web sitesi olan www.oran.org.trve www.oran.gov.trinternet adreslerinden temin edilebilir.

Kamuoyuna ilanen duyurulur.

Orta Anadolu Kalkınma Ajansı (ORAN) Genel Sekreterliği

http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/Ilan_Menu.aspx?ID=6a774794-2a21-43b9-8405-bb0ceb7d5005

https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=40303
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=40220
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=40292
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=40224
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=40214
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=40301
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=40299
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=40297
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=40265