google nin çeviri programı
yiyip yiyebileceğiniz en güzel tatlardan biridir
büyük postane karşısına güzel yapılır
şampiyon (bu sene şampiyon mu bilmiyorum) kokareçte de güzel yapılan yemek
(bkz: kokariç )
büyük postane karşısına güzel yapılır
şampiyon (bu sene şampiyon mu bilmiyorum) kokareçte de güzel yapılan yemek
(bkz: kokariç )
atakent tarafı güzel olan ilçe bi de kazım karabekir tarafı vardır hiç girmiyorum o konuya
sosyalist anlayışı
herkeste olsa keşke dedirten anlayış
herkeste olsa keşke dedirten anlayış
suskunluğu belki de en büyük etkendir...
asıl yalnızlık doldurucu durumdur hoştur güzeldir denemeyenler için kesinlikle alışkanlık haline getirilmesi gereken bir durumdur
hıçkırık tuttuysa ve nefes tutma, su içme, korkutulma gibi bilinen yöntemler işe yaramıyorsa, bir çay kaşığı toz şeker yiyin, anında kesiyor.
halkın ilk defa cumhurbaşkanını seçtiği seçimdir.Recep tayyip erdoğan halk tarafından seçilen ilk cumhurbaşkanıdır
http://upload.wikimedia.org/wikipedia/tr/thumb/4/47/Nokta.jpg/220px-Nokta.jpg
tuz gölünde çekimleri yapılan film
2008 yapımı Derviş Zaim filmi. Bir zamanlar işlediği bir suç yüzünden azap çeken ve çektiği azaptan kurtulmaya çalışan bir adamın hikâyesini konu alıyor.
tuz gölünde çekimleri yapılan film
2008 yapımı Derviş Zaim filmi. Bir zamanlar işlediği bir suç yüzünden azap çeken ve çektiği azaptan kurtulmaya çalışan bir adamın hikâyesini konu alıyor.
teknik direktör gündüz tekin onay'ın oğlu olduğunu da ekleyelim.ntv de yüzde yüz programında (gbkz:rıdvan dilmen) ile program yapmaktadır.
https://www.turkiyeinovasyonhaftasi.com/files/images/content/speakers/tih-izmir-2014/habip-asan.jpg
Asan:1964 Trabzon doğumluyum. İstanbul Kabataş Erkek Lisesi’nden sonra 1985 yılında Karadeniz Teknik Üniversitesi Makine Mühendisliği Bölümünden mezun oldum.
1988-1994 yılları arasında ABD’de Texas Tech University’de yüksek lisans ve doktora çalışmalarımı tamamladım.
ABD’de bulunduğum süre içinde Amerikan Ulusal Bilim Vakfı (NSF) ve Chrysler Firmasının projelerinde çalıştım. 1994 yılında Türkiye’ye döndüm ve Karadeniz Teknik Üniversitesi, Makine Mühendisliği bölümünde akademik çalışmalarıma devam ederek 2000 yılında Doçent, 2005 yılında Profesör oldum. Üniversite bünyesinde birçok idari görevlerde bulunmakla birlikte çoğu uluslararası olmak üzere 30’un üzerinde bilimsel makalem bulunuyor.
Türk Patent Enstitüsü’nde göreve 2007 yılında Başkan Yardımcısı olarak başladım. 2008 yılındanbu yana da Enstitü Başkanlığı ve Yönetim Kurulu Başkanlığı görevini yürütüyorum. Evli ve üç çocuk babasıyım.
Asan:1964 Trabzon doğumluyum. İstanbul Kabataş Erkek Lisesi’nden sonra 1985 yılında Karadeniz Teknik Üniversitesi Makine Mühendisliği Bölümünden mezun oldum.
1988-1994 yılları arasında ABD’de Texas Tech University’de yüksek lisans ve doktora çalışmalarımı tamamladım.
ABD’de bulunduğum süre içinde Amerikan Ulusal Bilim Vakfı (NSF) ve Chrysler Firmasının projelerinde çalıştım. 1994 yılında Türkiye’ye döndüm ve Karadeniz Teknik Üniversitesi, Makine Mühendisliği bölümünde akademik çalışmalarıma devam ederek 2000 yılında Doçent, 2005 yılında Profesör oldum. Üniversite bünyesinde birçok idari görevlerde bulunmakla birlikte çoğu uluslararası olmak üzere 30’un üzerinde bilimsel makalem bulunuyor.
Türk Patent Enstitüsü’nde göreve 2007 yılında Başkan Yardımcısı olarak başladım. 2008 yılındanbu yana da Enstitü Başkanlığı ve Yönetim Kurulu Başkanlığı görevini yürütüyorum. Evli ve üç çocuk babasıyım.
T.C. AİLE VE SOSYAL POLİTİKALAR BAKANLIĞINDAN
SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ ALIM İLANI
Bakanlığımız Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı emrinde istihdam edilmek üzere, 375 sayılı
Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 6 ncı maddesine dayanılarak 31.12.2008 tarih ve 27097
sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem
Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında
Yönetmeliğin” 8 inci maddesinin ikinci fıkrası uyarınca (gbkz:4 sözleşmeli bilişim personeli alınacaktır.)
Bakanlığımız tarafından gerçekleştirilecek sözlü sınava katılacak adayların seçiminde;
2013 ve 2014 KPSS P3 puanı (KPSS puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın KPSS
puanı 70 (yetmiş) olarak dikkate alınır.) ve İngilizce dilinde geçerli Yabancı Dil Bilgisi Seviye
Tespit Sınavı (YDS) veya Yükseköğretim Kurulunca Yabancı Dil Sınavlarının Eşdeğerliklerine
ilişkin kararı gereği İngilizce dilinde eşdeğerliği bulunan diğer sınavlardan yabancı dil puanı
(Yabancı dil puanı belgesi ibraz etmeyenlerin yabancı dil puanı 0 (sıfır) olarak hesaplanacaktır.)
esas alınacaktır.
Sıralamaya göre her bir pozisyon için 10 (on) katına kadar aday sınava çağırılacaktır.
Adaylar ilan edilen pozisyonlardan yalnızca biri için başvurabilecektir.
I - BAŞVURU ŞARTLARI
A - GENEL ŞARTLAR
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde sayılan genel şartlara haiz
olmak,
b) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik
mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve endüstri
mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt
dışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olmak,
c) (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin
mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve
teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da
bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yüksek öğretim
kurumlarından mezun olmak,
ç) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya
büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda ücret tavanı iki katını
geçemeyecekler için başvuru tarihinin son günü itibariyle en az 3 yıllık, diğerleri için en az
5 yıllık mesleki tecrübeye sahip olmak (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli
olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) bendi ya da
399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde
sosyal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak
geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınacaktır),
d) Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında
bilgi sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek,
(Belge olarak öğrenilen programlama dillerinin belirtildiği onaylı lisans veya lisansüstü
transkript belgesi veya mezun olunan bölümden alınan eğitimi yapılan programlama dillerini
belirten onaylı yazı, çalışılan yerden alınan ve kullanılan programlama dillerini gösteren onaylı
yazı veya eğitim kurumlarından alınan kurs katılım sertifikaları gibi belgeler kabul edilir.)
e) Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış veya muaf olmak ya da en az bir yıl
askerlik ile ilişiği bulunmamak.
f) Son müracaat tarihi itibariyle atanılacak pozisyon için gerekli programdan mezun
olmak.
g) Aylık brüt sözleşme ücret tavanının 2 katına kadar olan pozisyonlara başvuran
adaylara özel şartlardan birini veya birkaçını taşımayanlar için 1 (bir) kat, 3 katına veya 4 katına
kadar olan pozisyonlara başvuran adaylara özel şartlardan birini veya birkaçını taşımayanlar için
2 (iki) kat ücret ödenecektir. (b) bendinde belirtilen bölümlerden mezun olmayanlara diğer
şartları taşısa dahi 2 (iki) katından fazla ücret ödenmez.
ğ) "Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli
Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik" te belirtilen özlük
hakları ve diğer kuralları kabul etmek,
B - ÖZEL ŞARTLAR:
1) Bilgi Güvenliği Takım Lideri (1 kişi, Tam Zamanlı, Aylık Brüt Sözleşme Ücret
Tavanının 4 Katına Kadar)
a) Bilgi Güvenliği, Risk Yönetimi, İş Sürekliliği konularında en az 10 yıl tecrübe sahibi
olmak,
b) En az 1000 kullanıcılı bir organizasyonda yürütülen ISO 27001 sertifikasyon sürecinde
proje yöneticisi veya danışman olarak görev almış olmak ve bu süreci başarılı şekilde
sertifika alımıyla sonuçlandırmış olmak,
c) Kurumsal Bilgi Güvenliği politikalarının hazırlanması ve uygulanmasında bilgi ve
tecrübe sahibi olmak,
ç) Veri merkezleri ve mevcut ağ ve sistem altyapısının ISO 27001 standardına uyumlu hale
getirilmesinde bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
d) Sızma Testi, yük testi ve zafiyet tarama sistemleri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
e) Log yönetimi ve korelasyonu teknolojileri konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
f) Ağ ve sistem mimarileri tasarımı, planlaması, entegrasyonu, işletilmesi ve bakımı
konularında bilgi sahibi olmak,
g) Yerel Alan Ağ (LAN), Geniş Alan Ağ (WAN), Kablosuz Yerel Alan Ağ (WLAN), Sanal
Özel Ağ (VPN), SSL, Dinamik Yönlendirme Protokolleri, Active Directory ve IEEE
802.1x ağ teknolojileri konusunda bilgi sahibi olmak,
ğ) Microsoft ve Unix/Linux işletim sistemleri ve bu işletim sistemleri üzerinde koşan
servislerin (FTP, DNS vb. ) güvenliği konusunda bilgi sahibi olmak,
h) WAF, firewall, IPS, antivirüs gibi ağ güvenlik sistemleri konusunda bilgi sahibi olmak,
ı) Kurum bünyesinde bilgi güvenliği farkındalığı oluşturabilecek olmak,
i) CEH (Certified Ethical Hacker) sertifikasına sahip olmak,
j) Sistem yönetimi ve veri tabanı yönetimi konularında bilgili olmak ve en az 3 yıl sistem
yöneticiliği yapmış olmak,
k) ISO 27001 LA (Lead Auditor), CISSP(Certified Information Systems Security
Professional), ECSA/LPT (Ec-Coincil Certified Security Analist/Licensed Penetration
Tester), Cisco Certified Network Professional (CCNP) ve CPTE (Certified Penetration
Testing Engineer) sertifikalarından en az birine sahip olmak,
l) Siber saldırı tespiti ve önleme yöntemleri konularında bilgili olmak,
m) Güvenli kod geliştirme konusunda bilgi sahibi olmak.
2) Ağ Takım Lideri (1 kişi, Tam Zamanlı, Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 4 Katına
Kadar)
a) Büyük ölçekli (en az 1000 uç birim veya 30.000 üzeri IP host) bilgi işlem merkezinde
network admin olarak en az 7 yıl çalışmış olmak ve belgelemek,
b) Büyük ölçekli network mimarileri tasarımı, planlaması ve entegrasyonu konularında
tecrübeli olmak,
c) Başarıyla sonuçlanmış büyük ölçekli network topolojisi tasarım ve konfigürasyonu
yapmış olmak ve belgelemek,
ç) Cisco Certified Network Professional (CCNP) sertifikasına en az 3 (üç) yıldır sahip
olmak,
d) Routing, Switching, VoIP, Wireless yapılandırma ve yönetimi konularında tecrübeli
olmak,
e) Güvenlik duvarları, VPN yapıları, saldırı tespit ve saldırı önleme sistemleri IDS/IPS,
Antivirüs, yük dengeleme cihazları yapılandırma ve yönetimi konularında tecrübeli
olmak,
f) Veri iletişim (F/O, SDH, ATM, ADSL, G.HDSL, Metro Ethernet, VPN) altyapılarının
planlaması, bağlantılarının yaptırılması, SLA seviyelerinde takip ve kontrolleri
konularında tecrübeli olmak,
g) LAN, Wireless LAN, WAN kurulumu ve ağ yönetim sistemleri ile 802.1x ve VPN
Protokollerinin yönetimi konusunda tecrübeli olmak,
ğ) Merkezi ağ yönetimi ve performans izleme sistemleri, Hizmet seviyesi taahhüdü (SLA)
yönetimi konularında tecrübeli olmak,
h) Büyük ölçekli (teknik veya idari) proje yönetimi konusunda tecrübeli olmak ve
belgelemek,
ı) Takım çalışmasına yatkın olmak,
i) Linux/Unix işletim sistemleri konusunda tecrübeli olmak,
j) Veri tabanı sistemleri hakkında bilgi sahibi olmak,
k) Satın alma süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak,
l) Merkezi ağ yönetimi ve performans izleme sistemleri, Hizmet seviyesi taahhüdü (SLA)
yönetimi konularında tecrübeli olmak,
Tercihen;
Project Management Professional (PMP) sertifikasına sahip olmak,
Cisco Certified Network Professional Voice (CCNP Voice) veya CCNP Wireless
sertifikasına sahip olmak,
CCNP Service Provider (CCIP) sertifikasına sahip olmak,
CCIE sertifikasına sahip olmak,
3) Yazılım Uzmanı (1 kişi, Tam Zamanlı, Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 katına
kadar)
a) 10.000 ve üzeri kullanıcı sayısına sahip en az bir sistemin yazılım geliştirme
aşamalarında yer almak ve bunu belgelemek.
b) C# ve .NET Framework konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
c) ASP.NET Web Api ve RESTful servisler hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak
d) MVC teknolojisi ile ilgili bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
e) WCF ve XML web servisleri kullanımı, geliştirilmesi ve güvenliği konularında tecrübe
sahibi olmak.
f) Web yazılım güvenliği ve konfigürasyonları konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak
g) IIS yönetimi konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
h) Angular JS, JQuery, JSON, CSS 3.0 ve Bootstrap hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
i) Çok katmanlı yazılım mimarileri konusunda tecrübe sahibi olmak.
j) UML tecrübesine sahip olmak,
k) Nesne tabanlı analiz ve tasarım hakkında uzman, design patternleri etkin olarak
kullanabilmek,
l) SOA hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
m) Web Servis Ağ Geçidi teknolojileri, XSLT, XSD hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
n) J2EE mimarisi hakkında bilgi sahibi olmak, JPA, Hibernate teknolojilerini kullanmış
olmak.
o) RDBM veri tabanları ile uygulama geliştirmiş, ileri seviyede SQL bilgisi, tercihen
PL/SQL bilgisine sahip olmak,
p) Microsoft SQL Server konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
q) OPM (Oracle Policy Modeling) ve OSB(Oracle Service Bus) hakkında bilgi sahibi
olmak
r) Oracle 11g hakkında bilgi sahibi olmak.
s) WebLogic Server hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
t) Devexpress Reporting, Xaf ve Xpo konularında tecrübeli olmak.
u) Versiyonlama araçları konusunda bilgi sahibi olmak
v) Tercihen Mobil geliştirme konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
4) Sistem Uzmanı (1 kişi, Tam Zamanlı, Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 katına
kadar)
a) Orta ve büyük ölçekli bilgi işlem merkezlerinde (en az 1000 uç birim veya 10.000 üzeri
IP host) sistem uzmanı olarak en az üç (3) yıl çalışmış olmak ve bunu belgelemek,
b) MS Windows Server ( 2008, 2008 R2, 2012, 2012 R2), Linux işletim sistemlerinin
kurulumu ve yönetimi hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak ve bunları yönetebilmek,
c) Microsoft Exchange 2010-2013 Server, Active Directory uygulaması, GPO, DNS,
DHCP, WSUS, File Server, Windows Remote Desktop mimarisi, Windows 7/8 işletim
sistemleri konularında kurulum, konfigürasyon, upgrade ve sorun çözümleme
tecrübelerine sahip olmak,
ç) İstemci (Client) hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak (IBM Tivoli, System Center
ürünleri vb.), IIS 7.5, 8 yönetimi konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak, IIS üzerinde
performans, yetkilendirme, application pool yönetimini sağlamak ve clustered IIS
sunucularının kurulumunu, performans ayarlarını yapabilmek,
d) VMware sunucu sanallaştırma konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
e) Veri Depolama Yönetimi alanında tecrübe sahibi olmak,
f) Aşağıdaki sertifikalardan herhangi birine sahip olmak;
1) Microsoft Certified IT Professional (MCITP)
2) Microsoft Certified Solutions Associate (MCSA)
3) Microsoft Certified Solutions Expert (MCSE)
4) VMware Certified Associate, Data Center Virtualization (VCA-DCV)
g) Tercihen,
VMware Certified Professional (VCP) sertifikasına sahip olmak,
VMware Certified Advanced Professional (VCAP) sertifikasına sahip olmak,
Red Hat Certified Engineer (RHCE) sertifikasına sahip olmak,
Microsoft Certified Technology Specialist (MCTS) sertifikasına sahip olmak,
Cisco Certified Network Associate (CCNA)sertifikasına sahip olmak.
II. İSTENİLEN BELGELER BAŞVURU ŞEKLİ YERİ TARİHİ
1) İstenilen Belgeler;
a) Genel şartlar başlığında istenilen nitelikler zorunlu şartlardır. Mesleki tecrübe sürelerinde
lisans mezuniyeti sonrasındaki hizmetler dikkate alınacaktır.
b) Başvuru formu, (Bakanlık internet sitesinden (www.aile.gov.tr) temin edilecektir.)
c) Özgeçmiş, (Fotoğraflı)
d) Yabancı dil puanını gösteren belgenin aslı veya noter onaylı sureti,
e) Lisans diploması veya mezuniyet belgesinin aslı veya noter onaylı sureti,
f) Askerlik durum belgesi,
g) Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi
sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini gösterir
belge veya sertifika,
h) Çalışma süresini gösteren belgeler, Özel sektörde çalışanlar için SGK hizmet dökümü,
Kamu Kurumlarında çalışanlar için çalıştıkları Kurumdan alınacak hizmet/görev belgesi,
(Aslı ibraz edildiği takdirde suretler Bakanlığımızca onaylanacaktır.)
i) Özel şartlarda belirtilen tecrübeler için belge sunulması zorunludur.
j) Özel şartlar bölümünde belirtilen nitelikleri gösteren belge/belgeler. (Her bir pozisyon
için özel şartlarda istenilen sertifikalar ve nitelikleri gösterir belgeler, Sertifikalar sınavla
alınmış olmalıdır.)
2) Başvuru Şekli ve Yeri;
T.C. Aile Bakanlığı Web adresinde (www.aile.gov.tr) bulunan başvuru formu eksiksiz ve
doğru bir şekilde doldurulduktan sonra belgeler ile beraber başvurular 28/05/2015-12/06/2015
tarihleri arasında en geç 12/06/2015 günü mesai bitimine (18:00) kadar Aile ve Sosyal Politikalar
Bakanlığı Eskişehir Yolu Söğütözü Mahallesi 2177 Sokak No:10/A 1.Kat Çankaya/ANKARA
adresinde bulunan Personel Dairesi Başkanlığına elden teslim edilmek veya son başvuru
tarihinde anılan adreste olacak şekilde postayla gönderilmek suretiyle yapılacaktır. Postadaki
gecikmeler ve diğer sebeplerle bu tarihten sonra gelen başvurular ile eksik belge ibraz edenlerin
başvuruları kabul edilmeyecektir.
III. BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ
Başvuruların incelenmesi sonucunda genel ve özel şartları sağlayan adaylardan, KPSS P3
puanının yüzde yetmişi (KPSS P3 puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın KPSS P3
puanı 70 olarak dikkate alınır) ile yabancı dil puanının yüzde otuzunun (KPSS P3 PUANI x 0,7
+ Yabancı Dil Puanı x 0,3) (yabancı dil puanı belgesi ibraz etmeyenlerin yabancı dil puanı 0
(sıfır) olarak hesaplanacaktır.) toplamı esas alınarak, yapılacak sıralamaya göre yüksek
puanlıdan başlanarak, pozisyonlara göre alınacak kişi, duyurulan boş pozisyonların her
birisinden 10 katına kadar aday sınav için çağırılacaktır. Bu sıralamaya göre her bir pozisyon için
son sırada aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu adayların tamamı sınava
kabul edilecektir.
IV. BAŞVURU SONUÇLARININ DUYURULMASI
Genel ve Özel şartları sağlayan adaylardan sınava katılacakların listesi Bakanlığımız
internet adresinde (www.aile.gov.tr) 19/06/2015 tarihinde ilan edilecektir. Ayrıca yazılı bildirim
veya tebligat yapılmayacaktır.
V. SINAV
Sınav Şekli ve Başarı
Sınav sözlü olarak yapılacaktır. Sınavda başarılı olmak için 100 üzerinden en az 70 puan
almış olmak şarttır. Sınav sonuçlarına göre Bilişim Personeli giriş sınavı nihai başarı dereceleri
tespit edilecektir. Adaylar nihai başarı derecelerine göre sıralamaya tabi tutulacak ve kontenjan
sayısı kadar asil aday, asil aday sayısı kadar yedek aday belirlenecektir.
Sınav Konuları
Mesleki bilgiler ve başvurulan pozisyonun uzmanlık konularına uygun olarak yukarıda
özel şartlarda belirtilen tüm konular ve hususlardır.
Sınav Yeri ve Tarihi
Sözlü sınav T.C. Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı (Eskişehir Yolu Söğütözü
Mahallesi 2177 Sokak No:10/A Çankaya/ANKARA ) adresinde yapılacaktır. Sözlü sınava
katılmaya hak kazanan adayların sınav tarihleri Bakanlığın web sayfasında 19/06/2015 tarihinde
ilan edilecektir.
VI. SINAV DEĞERLENDİRME VE SONUÇLARIN İLANI
Yapılacak sınavın sonuçları Kurumumuz web adresinde (www.aile.gov.tr) ilan
edilecektir.
Sözlü sınav sonucu her pozisyon için ayrı ayrı puan sıralaması yapılacaktır. Yapılacak sözlü
sınav sonucunda bu sınavdan 70 puan ve üzeri alanlar başarılı kabul edileceğinden en yüksek
puandan başlamak kaydıyla başarı puanı sırasına göre atama yapılacaktır. Puan eşitliği halinde
sırasıyla yüksek lisans mezunu olanlar, İngilizce dil puanı yüksek olanlar, iş tecrübesi fazla
olanlar, daha fazla programlama dili bildiğini belgeleyenler dikkate alınmak suretiyle
değerlendirmeye tabi tutulacaktır
VII. ÜCRET
Aylık brüt sözleşme ücret tavanı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine
göre istihdam edilenler için 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının 3
üncü maddesinde tespit edilen sözleşme ücreti tavanı olan (Ocak-Haziran 2015 tarihleri arası
belirlenen brüt ücret 3.860,13 TL) ’nin aşağıda belirtilen cetvelde gruplar dahilinde belirlenen
katları ile çarpımı sonucu bulunacak tutar olacaktır. Ancak Bakanlık, tavan ücretinin altında
sözleşme düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir.
Ücret Cetveli:
A 4 kata kadar 15.440,52
B 3 kata kadar 11.580,39
C 2 kata kadar 7.720,26
D 1 kata kadar 3.860,13
Alınacak Kişi Sayısı Pozisyon Ücret (Sözleşme Ücret Tavanının)
1 Bilgi Güvenliği Takım Lideri 4 Katına Kadar
1 Ağ Takım Lideri 4 Katına Kadar
1 Yazılım Uzmanı 2 Kata Kadar
1 Sistem Uzmanı 2 Kata Kadar
VIII- DİĞER HUSUSLAR
1) Sınavda kimlik tespitinde kullanılmak üzere nüfus cüzdanı veya sürücü belgesi
bulundurulacaktır.
2) Aranan nitelik ve şartlara sahip olmayan ya da belgeleri eksik olanların veya gerçeğe
aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanların başvuruları geçersiz sayılacak, atamaları
yapılmış ve göreve başlamış olsalar dahi sözleşmeleri iptal edilecek, haklarında genel hükümlere
göre yasal işlem yapılacaktır. Bu durumda olan kişilerin yerlerine yedek sırası gelen adayın
yerleştirilmesi yapılacaktır. Bakanlığımızca kendilerine ödenen bir bedel varsa bu bedel yasal
faizi ile birlikte tazmin edilir. Bu kişiler kamu görevlisi ise bu durum ayrıca çalıştıkları
kurumlara da bildirilir.
3) Adaylar ilan edilen pozisyonlardan sadece bir tanesine başvurabileceklerdir.
4) Bir (1) yıl içinde boş kalan ya da boşalan pozisyonlara yedeklerden atama
yapılabilecektir.
İLETİŞİM BİLGİLERİ
Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Personel Dairesi Başkanlığı (Eskişehir
Yolu/Söğütözü Mah. 2177 Sokak No: 10/A Kat:1 Çankaya/Ankara)
Web:http://www.aile.gov.tr/,http://pdb.aile.gov.tr/
SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ ALIM İLANI
Bakanlığımız Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı emrinde istihdam edilmek üzere, 375 sayılı
Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 6 ncı maddesine dayanılarak 31.12.2008 tarih ve 27097
sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem
Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında
Yönetmeliğin” 8 inci maddesinin ikinci fıkrası uyarınca (gbkz:4 sözleşmeli bilişim personeli alınacaktır.)
Bakanlığımız tarafından gerçekleştirilecek sözlü sınava katılacak adayların seçiminde;
2013 ve 2014 KPSS P3 puanı (KPSS puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın KPSS
puanı 70 (yetmiş) olarak dikkate alınır.) ve İngilizce dilinde geçerli Yabancı Dil Bilgisi Seviye
Tespit Sınavı (YDS) veya Yükseköğretim Kurulunca Yabancı Dil Sınavlarının Eşdeğerliklerine
ilişkin kararı gereği İngilizce dilinde eşdeğerliği bulunan diğer sınavlardan yabancı dil puanı
(Yabancı dil puanı belgesi ibraz etmeyenlerin yabancı dil puanı 0 (sıfır) olarak hesaplanacaktır.)
esas alınacaktır.
Sıralamaya göre her bir pozisyon için 10 (on) katına kadar aday sınava çağırılacaktır.
Adaylar ilan edilen pozisyonlardan yalnızca biri için başvurabilecektir.
I - BAŞVURU ŞARTLARI
A - GENEL ŞARTLAR
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde sayılan genel şartlara haiz
olmak,
b) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik
mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve endüstri
mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt
dışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olmak,
c) (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin
mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve
teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da
bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yüksek öğretim
kurumlarından mezun olmak,
ç) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya
büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda ücret tavanı iki katını
geçemeyecekler için başvuru tarihinin son günü itibariyle en az 3 yıllık, diğerleri için en az
5 yıllık mesleki tecrübeye sahip olmak (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli
olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) bendi ya da
399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde
sosyal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak
geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınacaktır),
d) Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında
bilgi sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek,
(Belge olarak öğrenilen programlama dillerinin belirtildiği onaylı lisans veya lisansüstü
transkript belgesi veya mezun olunan bölümden alınan eğitimi yapılan programlama dillerini
belirten onaylı yazı, çalışılan yerden alınan ve kullanılan programlama dillerini gösteren onaylı
yazı veya eğitim kurumlarından alınan kurs katılım sertifikaları gibi belgeler kabul edilir.)
e) Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış veya muaf olmak ya da en az bir yıl
askerlik ile ilişiği bulunmamak.
f) Son müracaat tarihi itibariyle atanılacak pozisyon için gerekli programdan mezun
olmak.
g) Aylık brüt sözleşme ücret tavanının 2 katına kadar olan pozisyonlara başvuran
adaylara özel şartlardan birini veya birkaçını taşımayanlar için 1 (bir) kat, 3 katına veya 4 katına
kadar olan pozisyonlara başvuran adaylara özel şartlardan birini veya birkaçını taşımayanlar için
2 (iki) kat ücret ödenecektir. (b) bendinde belirtilen bölümlerden mezun olmayanlara diğer
şartları taşısa dahi 2 (iki) katından fazla ücret ödenmez.
ğ) "Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli
Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik" te belirtilen özlük
hakları ve diğer kuralları kabul etmek,
B - ÖZEL ŞARTLAR:
1) Bilgi Güvenliği Takım Lideri (1 kişi, Tam Zamanlı, Aylık Brüt Sözleşme Ücret
Tavanının 4 Katına Kadar)
a) Bilgi Güvenliği, Risk Yönetimi, İş Sürekliliği konularında en az 10 yıl tecrübe sahibi
olmak,
b) En az 1000 kullanıcılı bir organizasyonda yürütülen ISO 27001 sertifikasyon sürecinde
proje yöneticisi veya danışman olarak görev almış olmak ve bu süreci başarılı şekilde
sertifika alımıyla sonuçlandırmış olmak,
c) Kurumsal Bilgi Güvenliği politikalarının hazırlanması ve uygulanmasında bilgi ve
tecrübe sahibi olmak,
ç) Veri merkezleri ve mevcut ağ ve sistem altyapısının ISO 27001 standardına uyumlu hale
getirilmesinde bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
d) Sızma Testi, yük testi ve zafiyet tarama sistemleri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
e) Log yönetimi ve korelasyonu teknolojileri konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
f) Ağ ve sistem mimarileri tasarımı, planlaması, entegrasyonu, işletilmesi ve bakımı
konularında bilgi sahibi olmak,
g) Yerel Alan Ağ (LAN), Geniş Alan Ağ (WAN), Kablosuz Yerel Alan Ağ (WLAN), Sanal
Özel Ağ (VPN), SSL, Dinamik Yönlendirme Protokolleri, Active Directory ve IEEE
802.1x ağ teknolojileri konusunda bilgi sahibi olmak,
ğ) Microsoft ve Unix/Linux işletim sistemleri ve bu işletim sistemleri üzerinde koşan
servislerin (FTP, DNS vb. ) güvenliği konusunda bilgi sahibi olmak,
h) WAF, firewall, IPS, antivirüs gibi ağ güvenlik sistemleri konusunda bilgi sahibi olmak,
ı) Kurum bünyesinde bilgi güvenliği farkındalığı oluşturabilecek olmak,
i) CEH (Certified Ethical Hacker) sertifikasına sahip olmak,
j) Sistem yönetimi ve veri tabanı yönetimi konularında bilgili olmak ve en az 3 yıl sistem
yöneticiliği yapmış olmak,
k) ISO 27001 LA (Lead Auditor), CISSP(Certified Information Systems Security
Professional), ECSA/LPT (Ec-Coincil Certified Security Analist/Licensed Penetration
Tester), Cisco Certified Network Professional (CCNP) ve CPTE (Certified Penetration
Testing Engineer) sertifikalarından en az birine sahip olmak,
l) Siber saldırı tespiti ve önleme yöntemleri konularında bilgili olmak,
m) Güvenli kod geliştirme konusunda bilgi sahibi olmak.
2) Ağ Takım Lideri (1 kişi, Tam Zamanlı, Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 4 Katına
Kadar)
a) Büyük ölçekli (en az 1000 uç birim veya 30.000 üzeri IP host) bilgi işlem merkezinde
network admin olarak en az 7 yıl çalışmış olmak ve belgelemek,
b) Büyük ölçekli network mimarileri tasarımı, planlaması ve entegrasyonu konularında
tecrübeli olmak,
c) Başarıyla sonuçlanmış büyük ölçekli network topolojisi tasarım ve konfigürasyonu
yapmış olmak ve belgelemek,
ç) Cisco Certified Network Professional (CCNP) sertifikasına en az 3 (üç) yıldır sahip
olmak,
d) Routing, Switching, VoIP, Wireless yapılandırma ve yönetimi konularında tecrübeli
olmak,
e) Güvenlik duvarları, VPN yapıları, saldırı tespit ve saldırı önleme sistemleri IDS/IPS,
Antivirüs, yük dengeleme cihazları yapılandırma ve yönetimi konularında tecrübeli
olmak,
f) Veri iletişim (F/O, SDH, ATM, ADSL, G.HDSL, Metro Ethernet, VPN) altyapılarının
planlaması, bağlantılarının yaptırılması, SLA seviyelerinde takip ve kontrolleri
konularında tecrübeli olmak,
g) LAN, Wireless LAN, WAN kurulumu ve ağ yönetim sistemleri ile 802.1x ve VPN
Protokollerinin yönetimi konusunda tecrübeli olmak,
ğ) Merkezi ağ yönetimi ve performans izleme sistemleri, Hizmet seviyesi taahhüdü (SLA)
yönetimi konularında tecrübeli olmak,
h) Büyük ölçekli (teknik veya idari) proje yönetimi konusunda tecrübeli olmak ve
belgelemek,
ı) Takım çalışmasına yatkın olmak,
i) Linux/Unix işletim sistemleri konusunda tecrübeli olmak,
j) Veri tabanı sistemleri hakkında bilgi sahibi olmak,
k) Satın alma süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak,
l) Merkezi ağ yönetimi ve performans izleme sistemleri, Hizmet seviyesi taahhüdü (SLA)
yönetimi konularında tecrübeli olmak,
Tercihen;
Project Management Professional (PMP) sertifikasına sahip olmak,
Cisco Certified Network Professional Voice (CCNP Voice) veya CCNP Wireless
sertifikasına sahip olmak,
CCNP Service Provider (CCIP) sertifikasına sahip olmak,
CCIE sertifikasına sahip olmak,
3) Yazılım Uzmanı (1 kişi, Tam Zamanlı, Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 katına
kadar)
a) 10.000 ve üzeri kullanıcı sayısına sahip en az bir sistemin yazılım geliştirme
aşamalarında yer almak ve bunu belgelemek.
b) C# ve .NET Framework konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
c) ASP.NET Web Api ve RESTful servisler hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak
d) MVC teknolojisi ile ilgili bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
e) WCF ve XML web servisleri kullanımı, geliştirilmesi ve güvenliği konularında tecrübe
sahibi olmak.
f) Web yazılım güvenliği ve konfigürasyonları konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak
g) IIS yönetimi konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
h) Angular JS, JQuery, JSON, CSS 3.0 ve Bootstrap hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
i) Çok katmanlı yazılım mimarileri konusunda tecrübe sahibi olmak.
j) UML tecrübesine sahip olmak,
k) Nesne tabanlı analiz ve tasarım hakkında uzman, design patternleri etkin olarak
kullanabilmek,
l) SOA hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
m) Web Servis Ağ Geçidi teknolojileri, XSLT, XSD hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
n) J2EE mimarisi hakkında bilgi sahibi olmak, JPA, Hibernate teknolojilerini kullanmış
olmak.
o) RDBM veri tabanları ile uygulama geliştirmiş, ileri seviyede SQL bilgisi, tercihen
PL/SQL bilgisine sahip olmak,
p) Microsoft SQL Server konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
q) OPM (Oracle Policy Modeling) ve OSB(Oracle Service Bus) hakkında bilgi sahibi
olmak
r) Oracle 11g hakkında bilgi sahibi olmak.
s) WebLogic Server hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
t) Devexpress Reporting, Xaf ve Xpo konularında tecrübeli olmak.
u) Versiyonlama araçları konusunda bilgi sahibi olmak
v) Tercihen Mobil geliştirme konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
4) Sistem Uzmanı (1 kişi, Tam Zamanlı, Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 katına
kadar)
a) Orta ve büyük ölçekli bilgi işlem merkezlerinde (en az 1000 uç birim veya 10.000 üzeri
IP host) sistem uzmanı olarak en az üç (3) yıl çalışmış olmak ve bunu belgelemek,
b) MS Windows Server ( 2008, 2008 R2, 2012, 2012 R2), Linux işletim sistemlerinin
kurulumu ve yönetimi hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak ve bunları yönetebilmek,
c) Microsoft Exchange 2010-2013 Server, Active Directory uygulaması, GPO, DNS,
DHCP, WSUS, File Server, Windows Remote Desktop mimarisi, Windows 7/8 işletim
sistemleri konularında kurulum, konfigürasyon, upgrade ve sorun çözümleme
tecrübelerine sahip olmak,
ç) İstemci (Client) hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak (IBM Tivoli, System Center
ürünleri vb.), IIS 7.5, 8 yönetimi konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak, IIS üzerinde
performans, yetkilendirme, application pool yönetimini sağlamak ve clustered IIS
sunucularının kurulumunu, performans ayarlarını yapabilmek,
d) VMware sunucu sanallaştırma konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
e) Veri Depolama Yönetimi alanında tecrübe sahibi olmak,
f) Aşağıdaki sertifikalardan herhangi birine sahip olmak;
1) Microsoft Certified IT Professional (MCITP)
2) Microsoft Certified Solutions Associate (MCSA)
3) Microsoft Certified Solutions Expert (MCSE)
4) VMware Certified Associate, Data Center Virtualization (VCA-DCV)
g) Tercihen,
VMware Certified Professional (VCP) sertifikasına sahip olmak,
VMware Certified Advanced Professional (VCAP) sertifikasına sahip olmak,
Red Hat Certified Engineer (RHCE) sertifikasına sahip olmak,
Microsoft Certified Technology Specialist (MCTS) sertifikasına sahip olmak,
Cisco Certified Network Associate (CCNA)sertifikasına sahip olmak.
II. İSTENİLEN BELGELER BAŞVURU ŞEKLİ YERİ TARİHİ
1) İstenilen Belgeler;
a) Genel şartlar başlığında istenilen nitelikler zorunlu şartlardır. Mesleki tecrübe sürelerinde
lisans mezuniyeti sonrasındaki hizmetler dikkate alınacaktır.
b) Başvuru formu, (Bakanlık internet sitesinden (www.aile.gov.tr) temin edilecektir.)
c) Özgeçmiş, (Fotoğraflı)
d) Yabancı dil puanını gösteren belgenin aslı veya noter onaylı sureti,
e) Lisans diploması veya mezuniyet belgesinin aslı veya noter onaylı sureti,
f) Askerlik durum belgesi,
g) Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi
sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini gösterir
belge veya sertifika,
h) Çalışma süresini gösteren belgeler, Özel sektörde çalışanlar için SGK hizmet dökümü,
Kamu Kurumlarında çalışanlar için çalıştıkları Kurumdan alınacak hizmet/görev belgesi,
(Aslı ibraz edildiği takdirde suretler Bakanlığımızca onaylanacaktır.)
i) Özel şartlarda belirtilen tecrübeler için belge sunulması zorunludur.
j) Özel şartlar bölümünde belirtilen nitelikleri gösteren belge/belgeler. (Her bir pozisyon
için özel şartlarda istenilen sertifikalar ve nitelikleri gösterir belgeler, Sertifikalar sınavla
alınmış olmalıdır.)
2) Başvuru Şekli ve Yeri;
T.C. Aile Bakanlığı Web adresinde (www.aile.gov.tr) bulunan başvuru formu eksiksiz ve
doğru bir şekilde doldurulduktan sonra belgeler ile beraber başvurular 28/05/2015-12/06/2015
tarihleri arasında en geç 12/06/2015 günü mesai bitimine (18:00) kadar Aile ve Sosyal Politikalar
Bakanlığı Eskişehir Yolu Söğütözü Mahallesi 2177 Sokak No:10/A 1.Kat Çankaya/ANKARA
adresinde bulunan Personel Dairesi Başkanlığına elden teslim edilmek veya son başvuru
tarihinde anılan adreste olacak şekilde postayla gönderilmek suretiyle yapılacaktır. Postadaki
gecikmeler ve diğer sebeplerle bu tarihten sonra gelen başvurular ile eksik belge ibraz edenlerin
başvuruları kabul edilmeyecektir.
III. BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ
Başvuruların incelenmesi sonucunda genel ve özel şartları sağlayan adaylardan, KPSS P3
puanının yüzde yetmişi (KPSS P3 puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın KPSS P3
puanı 70 olarak dikkate alınır) ile yabancı dil puanının yüzde otuzunun (KPSS P3 PUANI x 0,7
+ Yabancı Dil Puanı x 0,3) (yabancı dil puanı belgesi ibraz etmeyenlerin yabancı dil puanı 0
(sıfır) olarak hesaplanacaktır.) toplamı esas alınarak, yapılacak sıralamaya göre yüksek
puanlıdan başlanarak, pozisyonlara göre alınacak kişi, duyurulan boş pozisyonların her
birisinden 10 katına kadar aday sınav için çağırılacaktır. Bu sıralamaya göre her bir pozisyon için
son sırada aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu adayların tamamı sınava
kabul edilecektir.
IV. BAŞVURU SONUÇLARININ DUYURULMASI
Genel ve Özel şartları sağlayan adaylardan sınava katılacakların listesi Bakanlığımız
internet adresinde (www.aile.gov.tr) 19/06/2015 tarihinde ilan edilecektir. Ayrıca yazılı bildirim
veya tebligat yapılmayacaktır.
V. SINAV
Sınav Şekli ve Başarı
Sınav sözlü olarak yapılacaktır. Sınavda başarılı olmak için 100 üzerinden en az 70 puan
almış olmak şarttır. Sınav sonuçlarına göre Bilişim Personeli giriş sınavı nihai başarı dereceleri
tespit edilecektir. Adaylar nihai başarı derecelerine göre sıralamaya tabi tutulacak ve kontenjan
sayısı kadar asil aday, asil aday sayısı kadar yedek aday belirlenecektir.
Sınav Konuları
Mesleki bilgiler ve başvurulan pozisyonun uzmanlık konularına uygun olarak yukarıda
özel şartlarda belirtilen tüm konular ve hususlardır.
Sınav Yeri ve Tarihi
Sözlü sınav T.C. Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı (Eskişehir Yolu Söğütözü
Mahallesi 2177 Sokak No:10/A Çankaya/ANKARA ) adresinde yapılacaktır. Sözlü sınava
katılmaya hak kazanan adayların sınav tarihleri Bakanlığın web sayfasında 19/06/2015 tarihinde
ilan edilecektir.
VI. SINAV DEĞERLENDİRME VE SONUÇLARIN İLANI
Yapılacak sınavın sonuçları Kurumumuz web adresinde (www.aile.gov.tr) ilan
edilecektir.
Sözlü sınav sonucu her pozisyon için ayrı ayrı puan sıralaması yapılacaktır. Yapılacak sözlü
sınav sonucunda bu sınavdan 70 puan ve üzeri alanlar başarılı kabul edileceğinden en yüksek
puandan başlamak kaydıyla başarı puanı sırasına göre atama yapılacaktır. Puan eşitliği halinde
sırasıyla yüksek lisans mezunu olanlar, İngilizce dil puanı yüksek olanlar, iş tecrübesi fazla
olanlar, daha fazla programlama dili bildiğini belgeleyenler dikkate alınmak suretiyle
değerlendirmeye tabi tutulacaktır
VII. ÜCRET
Aylık brüt sözleşme ücret tavanı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine
göre istihdam edilenler için 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının 3
üncü maddesinde tespit edilen sözleşme ücreti tavanı olan (Ocak-Haziran 2015 tarihleri arası
belirlenen brüt ücret 3.860,13 TL) ’nin aşağıda belirtilen cetvelde gruplar dahilinde belirlenen
katları ile çarpımı sonucu bulunacak tutar olacaktır. Ancak Bakanlık, tavan ücretinin altında
sözleşme düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir.
Ücret Cetveli:
A 4 kata kadar 15.440,52
B 3 kata kadar 11.580,39
C 2 kata kadar 7.720,26
D 1 kata kadar 3.860,13
Alınacak Kişi Sayısı Pozisyon Ücret (Sözleşme Ücret Tavanının)
1 Bilgi Güvenliği Takım Lideri 4 Katına Kadar
1 Ağ Takım Lideri 4 Katına Kadar
1 Yazılım Uzmanı 2 Kata Kadar
1 Sistem Uzmanı 2 Kata Kadar
VIII- DİĞER HUSUSLAR
1) Sınavda kimlik tespitinde kullanılmak üzere nüfus cüzdanı veya sürücü belgesi
bulundurulacaktır.
2) Aranan nitelik ve şartlara sahip olmayan ya da belgeleri eksik olanların veya gerçeğe
aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanların başvuruları geçersiz sayılacak, atamaları
yapılmış ve göreve başlamış olsalar dahi sözleşmeleri iptal edilecek, haklarında genel hükümlere
göre yasal işlem yapılacaktır. Bu durumda olan kişilerin yerlerine yedek sırası gelen adayın
yerleştirilmesi yapılacaktır. Bakanlığımızca kendilerine ödenen bir bedel varsa bu bedel yasal
faizi ile birlikte tazmin edilir. Bu kişiler kamu görevlisi ise bu durum ayrıca çalıştıkları
kurumlara da bildirilir.
3) Adaylar ilan edilen pozisyonlardan sadece bir tanesine başvurabileceklerdir.
4) Bir (1) yıl içinde boş kalan ya da boşalan pozisyonlara yedeklerden atama
yapılabilecektir.
İLETİŞİM BİLGİLERİ
Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Personel Dairesi Başkanlığı (Eskişehir
Yolu/Söğütözü Mah. 2177 Sokak No: 10/A Kat:1 Çankaya/Ankara)
Web:http://www.aile.gov.tr/,http://pdb.aile.gov.tr/
Türk Patent Enstitüsünden:
PATENT UZMAN YARDIMCISI KADROLARINA GİRİŞ SINAVI DUYURUSU
6 Nisan 2013 tarihli ve 28610 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Türk Patent Enstitüsü Patent Uzmanlığı ve Marka Uzmanlığı Yönetmeliği hükümleri uyarınca Enstitümüzde Patent Uzmanı olarak yetiştirilmek üzere, sözlü giriş sınavı ile aşağıda fakültesi/bölümü, unvanı, sınıfı, derecesi, kadro sayısı, KPSS puan türü ve taban puanı belirtilen toplam 30 (otuz) adet Patent Uzman Yardımcısı kadrosuna personel alınacaktır.
(gbkz:Makine Mühendisliği), Mekatronik Mühendisliği Bölümü GİH (gbkz:10 kişi) KPSSP6 kpss 80
Elektrik Mühendisliği, (gbkz:Elektrik-Elektronik Mühendisliği), Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği Bölümü GİH (gbkz: 5 kiş)i KPSSP6 80
(gbkz:Eczacılık Fakültesi) GİH (gbkz:3 kişi ) KPSSP6 80
(gbkz:İnşaat Mühendisliği) Bölümü GİH (gbkz:2 kişi) KPSSP6 80
(gbkz:Bilgisayar Mühendisliği) Bölümü GİH (gbkz:2 kişi) KPSSP6 80
(gbkz:Otomotiv Mühendisliği) Bölümü GİH (gbkz:2 kişi) KPSSP6 80
(gbkz:Metalurji ve Malzeme Mühendisliği) Bölümü GİH (gbkz:2 kişi )KPSSP6 80
(gbkz:Biyomedikal Mühendisliği) Bölümü GİH (gbkz:1 kişi) KPSSP6 80
(gbkz:Biyoloji Bölümü), Biyokimya Bölümü GİH (gbkz:1 kişi )KPSSP6 80
(gbkz:Moleküler Biyoloji ve Genetik Bölümü) (gbkz:GİH) (gbkz:1 kişi) KPSSP6 80
(gbkz:Fizik Bölümü) GİH (gbkz:1 kişi )KPSSP6 80
(gbkz:toplam 30 kişi, patent uzman yardımcısı alınacaktır)
A - GİRİŞ SINAVINA BAŞVURU ŞARTLARI
1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48'inci maddesinin (A) bendinde belirtilen şartları taşımak,
2) En az dört yıllık lisans eğitimi veren yükseköğretim kurumlarının Tablo-1'de belirtilen fakülte/bölümleri ya da bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurt içindeki veya yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olmak,
3) Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından; (A) grubu kadrolar için 06-07 Temmuz 2013 veya 5-6 Temmuz 2014 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavlarında (KPSS) Tablo-1'de belirtilen puan türlerinden asgari puanı almış olmak,
4) Giriş sınavının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz beş yaşını doldurmamış olmak.
B - BAŞVURU TARİHİ, ŞEKLİ VE İSTENİLEN BELGELER
1) Başvurular, şartları taşıyan adaylar tarafından, Resmi Gazete'de yayımlanan ilan tarihinden itibaren 15 (onbeş) gün içinde elektronik ortamda Enstitümüz resmi internet sitesinin (www.turkpatent.gov.tr) duyurular bölümünde yayımlanan form eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurularak yapılacaktır.
2) Sadece Enstitü internet sitesi üzerinden yapılan başvurular geçerli olup, Enstitümüze elden veya posta yoluyla yapılacak başvurular kabul edilmeyecektir.
3) Giriş sınava katılma başvurusu yapan ve katılma şartlarını taşıyan adaylardan; Tablo-1'de belirtilen her grup için belirlenen KPSS puan türünden en yüksek puana sahip olandan başlamak üzere yapılan sıralama sonucunda, atama yapılacak kadro sayısının en fazla 4 katı kadar aday (son sıradaki aday ile eşit puana sahip adaylar dahil), sözlü sınava katılmaya hak kazanacaktır.
4) Sözlü sınava girmeye hak kazanan adayların isimleri, sınavın yapılacağı yer, tarih ve saat ile istenilen belgeler, sınav tarihinden en az 15 (onbeş) gün önce Enstitümüz internet sitesinde (www.turkpatent.gov.tr) ve duyuru panosunda ilan edilecektir.
5) Sözlü sınava girecek adaylardan;
a) Enstitümüz resmi internet sitesi (www.turkpatent.gov.tr) üzerinden oluşturulan başvuru formu,
b) Mezuniyet belgesinin veya çıkış belgesinin ya da eğitimini yurt dışında tamamlamış olanlar için diploma denklik belgesinin aslı (Belgenin aslı ile başvuruda bulunulması halinde Enstitüce bir örneği tasdik edilerek aslı iade edilecektir) veya mezun oldukları fakülte ya da noter tasdikli sureti,
c) KPSS sonuç belgesi,
ç) T.C. Kimlik Numarası beyanı (nüfus cüzdanı fotokopisi),
d) Kendi el yazısı ile yazılmış özgeçmiş,
istenecektir.
C - SÖZLÜ SINAV KONULARI
Sözlü sınav;
a) Türk Patent Enstitüsü Patent Uzmanlığı ve Marka Uzmanlığı Yönetmeliğinin 10'uncu maddesinde belirtilen sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,
ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
d) Genel yetenek ve genel kültürü,
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,
yönlerinden değerlendirilerek, ayrı ayrı puan verilmek suretiyle gerçekleştirilecektir.
D - SINAV SONUÇLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ
1) Adaylar, Sınav Kurulu tarafından, Sözlü Sınav Konuları başlığı altında belirtilmiş (a) bendi için elli puan, (b), (c), (ç), (d) ve (e) bentlerinde yazılı özelliklerin her biri için onar puan üzerinden değerlendirilecektir.
2) Sözlü sınavda başarılı sayılmak için, Sınav Kurulu başkanı ve üyelerince yüz tam puan üzerinden verilen sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması en az yetmiş olmalıdır.
3) Adayların başarı puanı, sözlü sınav puanı olup, Tablo-1'de belirtilen her grup kendi içinde başarı puanı en yüksek olan adaydan başlamak suretiyle sıralanacaktır. Başarı puanlarının eşitliği halinde, KPSS puanı yüksek olan adaya öncelik tanınacaktır. Bu sıralama sonucunda, ilanda belirtilen toplam kadro sayısı kadar asil aday ile ilanda belirtilen toplam kadro sayısının yarısı kadar yedek aday belirlenecektir.
E - SINAV SONUÇLARININ İLANI VE SONUÇLARA İTİRAZ
1) Giriş sınavını asil ve yedek olarak kazananlar, Enstitümüz internet sitesinde (www.turkpatent.gov.tr) duyurular bölümünde ilan edilecek, ayrıca, sınav sonucu asil ve yedek adaylara yazılı olarak bildirilecektir.
2) Adaylar giriş sınavı sonuçlarına, ilan tarihinden itibaren 7 (yedi) gün içerisinde yazılı olarak itiraz edebilirler.
F - DİĞER HUSUSLAR
1) Giriş sınavına katılmaya hak kazanan adaylar sözlü sınav tarihinde fotoğraflı nüfus cüzdanı veya ehliyet ibraz ederek sınava alınacaklardır.
2) Giriş sınavı kazananlardan, başvuruda istenen belgelerde gerçeğe aykırı beyanda bulundukları tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Atamaları yapılmış ise iptal edilir. Ayrıca, bu kişiler hakkında Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulur. Bu şekilde, Enstitüyü yanıltanlar kamu görevlisi ise ayrıca çalıştıkları kuruma da bu durum bildirilir.
3) Asıl listedeki adaylardan müracaat etmeyenler veya herhangi bir nedenle ataması yapılamayanlar ya da atamadan sonra ayrılanlar olduğu takdirde, yerlerine yedek listeden atama yapılacaktır. Yedek listede yer alan adayların hakları, sınav sonuçlarının ilanından itibaren altı ay için geçerlidir ve daha sonraki sınavlar için müktesep hak veya herhangi bir öncelik teşkil etmez.
İlan olunur.
PATENT UZMAN YARDIMCISI KADROLARINA GİRİŞ SINAVI DUYURUSU
6 Nisan 2013 tarihli ve 28610 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Türk Patent Enstitüsü Patent Uzmanlığı ve Marka Uzmanlığı Yönetmeliği hükümleri uyarınca Enstitümüzde Patent Uzmanı olarak yetiştirilmek üzere, sözlü giriş sınavı ile aşağıda fakültesi/bölümü, unvanı, sınıfı, derecesi, kadro sayısı, KPSS puan türü ve taban puanı belirtilen toplam 30 (otuz) adet Patent Uzman Yardımcısı kadrosuna personel alınacaktır.
(gbkz:Makine Mühendisliği), Mekatronik Mühendisliği Bölümü GİH (gbkz:10 kişi) KPSSP6 kpss 80
Elektrik Mühendisliği, (gbkz:Elektrik-Elektronik Mühendisliği), Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği Bölümü GİH (gbkz: 5 kiş)i KPSSP6 80
(gbkz:Eczacılık Fakültesi) GİH (gbkz:3 kişi ) KPSSP6 80
(gbkz:İnşaat Mühendisliği) Bölümü GİH (gbkz:2 kişi) KPSSP6 80
(gbkz:Bilgisayar Mühendisliği) Bölümü GİH (gbkz:2 kişi) KPSSP6 80
(gbkz:Otomotiv Mühendisliği) Bölümü GİH (gbkz:2 kişi) KPSSP6 80
(gbkz:Metalurji ve Malzeme Mühendisliği) Bölümü GİH (gbkz:2 kişi )KPSSP6 80
(gbkz:Biyomedikal Mühendisliği) Bölümü GİH (gbkz:1 kişi) KPSSP6 80
(gbkz:Biyoloji Bölümü), Biyokimya Bölümü GİH (gbkz:1 kişi )KPSSP6 80
(gbkz:Moleküler Biyoloji ve Genetik Bölümü) (gbkz:GİH) (gbkz:1 kişi) KPSSP6 80
(gbkz:Fizik Bölümü) GİH (gbkz:1 kişi )KPSSP6 80
(gbkz:toplam 30 kişi, patent uzman yardımcısı alınacaktır)
A - GİRİŞ SINAVINA BAŞVURU ŞARTLARI
1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48'inci maddesinin (A) bendinde belirtilen şartları taşımak,
2) En az dört yıllık lisans eğitimi veren yükseköğretim kurumlarının Tablo-1'de belirtilen fakülte/bölümleri ya da bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurt içindeki veya yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olmak,
3) Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından; (A) grubu kadrolar için 06-07 Temmuz 2013 veya 5-6 Temmuz 2014 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavlarında (KPSS) Tablo-1'de belirtilen puan türlerinden asgari puanı almış olmak,
4) Giriş sınavının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz beş yaşını doldurmamış olmak.
B - BAŞVURU TARİHİ, ŞEKLİ VE İSTENİLEN BELGELER
1) Başvurular, şartları taşıyan adaylar tarafından, Resmi Gazete'de yayımlanan ilan tarihinden itibaren 15 (onbeş) gün içinde elektronik ortamda Enstitümüz resmi internet sitesinin (www.turkpatent.gov.tr) duyurular bölümünde yayımlanan form eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurularak yapılacaktır.
2) Sadece Enstitü internet sitesi üzerinden yapılan başvurular geçerli olup, Enstitümüze elden veya posta yoluyla yapılacak başvurular kabul edilmeyecektir.
3) Giriş sınava katılma başvurusu yapan ve katılma şartlarını taşıyan adaylardan; Tablo-1'de belirtilen her grup için belirlenen KPSS puan türünden en yüksek puana sahip olandan başlamak üzere yapılan sıralama sonucunda, atama yapılacak kadro sayısının en fazla 4 katı kadar aday (son sıradaki aday ile eşit puana sahip adaylar dahil), sözlü sınava katılmaya hak kazanacaktır.
4) Sözlü sınava girmeye hak kazanan adayların isimleri, sınavın yapılacağı yer, tarih ve saat ile istenilen belgeler, sınav tarihinden en az 15 (onbeş) gün önce Enstitümüz internet sitesinde (www.turkpatent.gov.tr) ve duyuru panosunda ilan edilecektir.
5) Sözlü sınava girecek adaylardan;
a) Enstitümüz resmi internet sitesi (www.turkpatent.gov.tr) üzerinden oluşturulan başvuru formu,
b) Mezuniyet belgesinin veya çıkış belgesinin ya da eğitimini yurt dışında tamamlamış olanlar için diploma denklik belgesinin aslı (Belgenin aslı ile başvuruda bulunulması halinde Enstitüce bir örneği tasdik edilerek aslı iade edilecektir) veya mezun oldukları fakülte ya da noter tasdikli sureti,
c) KPSS sonuç belgesi,
ç) T.C. Kimlik Numarası beyanı (nüfus cüzdanı fotokopisi),
d) Kendi el yazısı ile yazılmış özgeçmiş,
istenecektir.
C - SÖZLÜ SINAV KONULARI
Sözlü sınav;
a) Türk Patent Enstitüsü Patent Uzmanlığı ve Marka Uzmanlığı Yönetmeliğinin 10'uncu maddesinde belirtilen sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,
ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
d) Genel yetenek ve genel kültürü,
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,
yönlerinden değerlendirilerek, ayrı ayrı puan verilmek suretiyle gerçekleştirilecektir.
D - SINAV SONUÇLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ
1) Adaylar, Sınav Kurulu tarafından, Sözlü Sınav Konuları başlığı altında belirtilmiş (a) bendi için elli puan, (b), (c), (ç), (d) ve (e) bentlerinde yazılı özelliklerin her biri için onar puan üzerinden değerlendirilecektir.
2) Sözlü sınavda başarılı sayılmak için, Sınav Kurulu başkanı ve üyelerince yüz tam puan üzerinden verilen sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması en az yetmiş olmalıdır.
3) Adayların başarı puanı, sözlü sınav puanı olup, Tablo-1'de belirtilen her grup kendi içinde başarı puanı en yüksek olan adaydan başlamak suretiyle sıralanacaktır. Başarı puanlarının eşitliği halinde, KPSS puanı yüksek olan adaya öncelik tanınacaktır. Bu sıralama sonucunda, ilanda belirtilen toplam kadro sayısı kadar asil aday ile ilanda belirtilen toplam kadro sayısının yarısı kadar yedek aday belirlenecektir.
E - SINAV SONUÇLARININ İLANI VE SONUÇLARA İTİRAZ
1) Giriş sınavını asil ve yedek olarak kazananlar, Enstitümüz internet sitesinde (www.turkpatent.gov.tr) duyurular bölümünde ilan edilecek, ayrıca, sınav sonucu asil ve yedek adaylara yazılı olarak bildirilecektir.
2) Adaylar giriş sınavı sonuçlarına, ilan tarihinden itibaren 7 (yedi) gün içerisinde yazılı olarak itiraz edebilirler.
F - DİĞER HUSUSLAR
1) Giriş sınavına katılmaya hak kazanan adaylar sözlü sınav tarihinde fotoğraflı nüfus cüzdanı veya ehliyet ibraz ederek sınava alınacaklardır.
2) Giriş sınavı kazananlardan, başvuruda istenen belgelerde gerçeğe aykırı beyanda bulundukları tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Atamaları yapılmış ise iptal edilir. Ayrıca, bu kişiler hakkında Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulur. Bu şekilde, Enstitüyü yanıltanlar kamu görevlisi ise ayrıca çalıştıkları kuruma da bu durum bildirilir.
3) Asıl listedeki adaylardan müracaat etmeyenler veya herhangi bir nedenle ataması yapılamayanlar ya da atamadan sonra ayrılanlar olduğu takdirde, yerlerine yedek listeden atama yapılacaktır. Yedek listede yer alan adayların hakları, sınav sonuçlarının ilanından itibaren altı ay için geçerlidir ve daha sonraki sınavlar için müktesep hak veya herhangi bir öncelik teşkil etmez.
İlan olunur.
Gebze Teknik Üniversitesi Rektörlüğünden:
AVUKATLIK GİRİŞ SINAVI DUYURUSU
(gbkz:1 kişi, avukat alımı yapcak)
Üniversitemize Hukuk Müşavirliği bünyesinde istihdam edilmek üzere, 18/03/2002 tarihli 2002/3975 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan "Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar için Yapılacak sınavlar Hakkında Yönetmeliğin Ek 6 ncı maddesi gereğince hazırlanan, "Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları Hukuk Müşavirliği ve Avukatlık Giriş Sınavı ve Atama Yönetmeliği"nin ilgili maddeleri uyarınca; Avukat alımı yapılacaktır. Ayrıntılı bilgiye web sitemizinhttp://www.gtu.edu.tr adresinden ulaşılabilecektir.
Müracaatta İstenilen Belgeler, Sınav Konuları, Başvuru Yeri ve Şekli
başvuru şartları
1 - 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartları taşımak,
2 - Son başvuru tarihi itibariyle geçerlilik süresi dolmamış KPSSP3 puan türünden, en az 70 (YETMİŞ) PUAN almış olmak,
3 - Hukuk Fakültesi mezunu olmak ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu'nca kabul edilmiş yurt dışındaki Yükseköğretim Kurumlarından mezun olmak,
4 - Son başvuru tarihi itibariyle Avukatlık ruhsatnamesine sahip olmak.
BAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER
1 - Başvuru Formu, (www.gtu.edu.tr - Personel Dairesi Başkanlığı web sitesinden temin edilebilecektir.)
2 - Diploma veya mezuniyet belgesinin onaylı örneği (eğitimini yurt dışında tamamlamış olanların diploma denklik belgesinin onaylı örneği)
3 - Üç adet vesikalık fotoğraf,
4 - KPSS (B) sonuç belgesinin bilgisayar çıktısı,
5 - Özgeçmiş
6 - Avukatlık ruhsatnamesinin onaylı örneği.
sınav konuları
Anayasa Hukuku
Medeni Hukuk
Borçlar Hukuku
Ticaret Hukuku
Medeni Usul Hukuku
İcra ve İflas Hukuku
İdare Hukuku
İdari Yargılama Hukuku
Ceza Hukuku
Ceza Usul Hukuku
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
2547 ve 2914 sayılı Kanunlar ve İlgili Mevzuat
başvuru yeri ve şekli
Başvurular şahsen veya posta yoluyla Üniversitemiz Personel Dairesi Başkanlığına yapılacak olup, postada yaşanabilecek gecikmeler dikkate alınmayacaktır.
YAZILI SINAV YERİ VE TARİHİ
İşletme Fakültesi Dekanlığı - 09 No'lu Derslik - 27.07.2015 Pazartesi - Saat 14:00
SÖZLÜ SINAV YERİ VE TARİHİ
İşletme Fakültesi Dekanlığı - 09 No'lu Derslik - 10.08.2015 Pazartesi - Saat 14:00
sınav takvimi
İlan Başlangıç Tarihi
29.05.2015
İlan Son Başvuru Tarihi
29.06.2015
Başvuru Değerlendirme Sonuç Açıklama Tarihi
10.07.2015
Yazılı Sınav Sonuç Açıklama Tarihi
03.08.2015
Sonuç Açıklama Tarihi
14.08.2015
AVUKATLIK GİRİŞ SINAVI DUYURUSU
(gbkz:1 kişi, avukat alımı yapcak)
Üniversitemize Hukuk Müşavirliği bünyesinde istihdam edilmek üzere, 18/03/2002 tarihli 2002/3975 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan "Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar için Yapılacak sınavlar Hakkında Yönetmeliğin Ek 6 ncı maddesi gereğince hazırlanan, "Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları Hukuk Müşavirliği ve Avukatlık Giriş Sınavı ve Atama Yönetmeliği"nin ilgili maddeleri uyarınca; Avukat alımı yapılacaktır. Ayrıntılı bilgiye web sitemizinhttp://www.gtu.edu.tr adresinden ulaşılabilecektir.
Müracaatta İstenilen Belgeler, Sınav Konuları, Başvuru Yeri ve Şekli
başvuru şartları
1 - 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartları taşımak,
2 - Son başvuru tarihi itibariyle geçerlilik süresi dolmamış KPSSP3 puan türünden, en az 70 (YETMİŞ) PUAN almış olmak,
3 - Hukuk Fakültesi mezunu olmak ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu'nca kabul edilmiş yurt dışındaki Yükseköğretim Kurumlarından mezun olmak,
4 - Son başvuru tarihi itibariyle Avukatlık ruhsatnamesine sahip olmak.
BAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER
1 - Başvuru Formu, (www.gtu.edu.tr - Personel Dairesi Başkanlığı web sitesinden temin edilebilecektir.)
2 - Diploma veya mezuniyet belgesinin onaylı örneği (eğitimini yurt dışında tamamlamış olanların diploma denklik belgesinin onaylı örneği)
3 - Üç adet vesikalık fotoğraf,
4 - KPSS (B) sonuç belgesinin bilgisayar çıktısı,
5 - Özgeçmiş
6 - Avukatlık ruhsatnamesinin onaylı örneği.
sınav konuları
Anayasa Hukuku
Medeni Hukuk
Borçlar Hukuku
Ticaret Hukuku
Medeni Usul Hukuku
İcra ve İflas Hukuku
İdare Hukuku
İdari Yargılama Hukuku
Ceza Hukuku
Ceza Usul Hukuku
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
2547 ve 2914 sayılı Kanunlar ve İlgili Mevzuat
başvuru yeri ve şekli
Başvurular şahsen veya posta yoluyla Üniversitemiz Personel Dairesi Başkanlığına yapılacak olup, postada yaşanabilecek gecikmeler dikkate alınmayacaktır.
YAZILI SINAV YERİ VE TARİHİ
İşletme Fakültesi Dekanlığı - 09 No'lu Derslik - 27.07.2015 Pazartesi - Saat 14:00
SÖZLÜ SINAV YERİ VE TARİHİ
İşletme Fakültesi Dekanlığı - 09 No'lu Derslik - 10.08.2015 Pazartesi - Saat 14:00
sınav takvimi
İlan Başlangıç Tarihi
29.05.2015
İlan Son Başvuru Tarihi
29.06.2015
Başvuru Değerlendirme Sonuç Açıklama Tarihi
10.07.2015
Yazılı Sınav Sonuç Açıklama Tarihi
03.08.2015
Sonuç Açıklama Tarihi
14.08.2015
DEVLET HAVA MEYDANLARI İŞLETMESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
ASİSTAN - STAJYER HAVA TRAFİK KONTROLÖRÜ GİRİŞ SINAVI DUYURUSU
KURUM VE ALINACAK POZİSYONA İLİŞKİN BİLGİLER
Sınavı Açan Birim : Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü.
Görev Yeri: DHMI (Taşra)
Atama Yapılacak Pozisyon Unvanı ve Sayısı:
-(gbkz:Asistan Hava Trafik Kontrolörü: 10 adet.)
-(gbkz:Stajyer Hava Trafik Kontrolörü: 100 adet.)
Asistan Hava Trafik Kontrolörü Adayları için KPSS Puan Türü ve Taban Puanı: KPSSP3 puan türünden en az 70 puan
Stajyer Hava Trafik Kontrolörü Adayları için KPSS Puan Türü ve Taban Puanı: KPSSP3 puan türünden en az 70 puan
KPSS Puanının Geçerlilik Yılı: 05-06 Temmuz 2014 tarihli Kamu Personeli Seçme Sınavı.
Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü bünyesinde 399 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 3/c Bendi kapsamında istihdam edilmek üzere, 31.01.2007 tarih ve 26420 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Hava Trafik Kontrol Hizmetleri Personeli Lisans ve Derecelendirme Yönetmeliği'nde belirtilen hükümler çerçevesinde aşağıdaki şartlara haiz açıktan atama ile personel alınacaktır.
Asistan hava trafik kontrolör adayları için,
a)T.C. vatandaşı olmak,
b)4 yıllık fakülte veya 4 yıllık yüksek okul mezunu olmak
c)ICAO ANNEX'l kriterlerine uygun "Hava Trafik Kontrolörü olur" ibareli sağlık raporu almak, ( aranan şartlar www.dhmi.gov.tradresinde yer alan Hava Trafik Kontrol Hizmetleri Personeli Lisans ve Derecelendirme Yönetmeliği'nde yazılı bulunmaktadır.)
ç) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahküm olmamak.
d)Geçerli bir hava trafik kontrolör lisansına sahip olmak,
e)İlan edilen KPSSP3 puan türünden 70 ve daha üzeri puan aldığını belgelemek,
f)Hava/yer ve yer/yer sesli iletişiminde Türkçe ve İngilizce dillerinde, yanlış anlamalara ve aksamalara yol açabilecek belirgin bir aksan veya lehçe, dilde pelteklik, gizli kekemelik ve aşırı heyecan sahibi olmamak, (Bu durum sınav komisyonunca tespit edilerek tutanak altına alınır ve yazılı sınavı geçmiş olsalar bile sınavı kazanmış sayılmaz ve elenirler.)
Stajyer hava trafik kontrolör adayları için,
a)T.C. vatandaşı olmak,
b)Hava Trafik Kontrol Kursunun Başlayacağı 05/10/2015 tarihi itibariyle, 27 yaşından gün almamış olmak, (05/10/1989 ve sonrasında doğmuş olmak.)
c)4 yıllık fakülte veya 4 yıllık yüksek okul mezunu olmak,
ç) ICAO ANNEX'l kriterlerine uygun "Hava Trafik Kontrolörü olur" ibareli sağlık raporu almak,(aranan şartlar www.dhmi.gov.tradresinde yer alan Hava Trafik Kontrol Hizmetleri Personeli Lisans ve Derecelendirme Yönetmeliği'nde yazılı bulunmaktadır.)
d)Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahküm olmamak.
e)İlan edilen KPSSP3 puan türünden 70 ve daha üzeri puan aldığını belgelemek,
f)Hava/yer ve yer/yer sesli iletişiminde Türkçe ve İngilizce dillerinde, yanlış anlamalara ve aksamalara yol açabilecek belirgin bir aksan veya lehçe, dilde pelteklik, gizli kekemelik ve aşırı heyecan sahibi olmamak, (Bu durum sınav komisyonunca tespit edilerek tutanak altına alınır ve yazılı sınavı geçmiş olsalar bile sınavı kazanmış sayılmaz ve elenirler.)
g)Son başvuru tarihi itibariyle, İngilizce dilinde YDS sınavından en az 70 veya bu puana denk ÖSYM Başkanlığı tarafından 14.01.2015 tarihinde yayımlanan eşdeğerlik tablosunda belirlenen yabancı dil belgesine sahip olmak.
SINAVLARIN YAPILIŞ ŞEKLİ:
-Adayların seçiminde; Hava Trafik Kontrol adayları için geliştirilmiş, bilgisayar destekli seçme sınavı veya
-Genel yetenek, muhakeme, zeka, hafıza ve çabuk karar verme gibi özellikleri test etmeye yönelik yazılı sınav ve
-Türkçe ve İngilizce dillerinde, yanlış anlamalara ve aksamalara yol açabilecek belirgin bir aksan veya lehçe, dilde pelteklik, gizli kekemelik ve aşırı heyecan sahibi olmamak gibi özelliklerin tespitine yönelik sözlü sınav şeklinde uygulanacaktır.
BAŞVURU ŞEKLİ:
Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğünce duyurulan pozisyonların sayısının 5 (Beş) katı kadar aday KPSSP3 puanı en yüksekten başlamak üzere bilgisayar destekli seçme programı sınavına veya yazılı yarışma sınavına çağırılacaktır. Söz konusu açıktan atama ile atanması öngörülen pozisyonlardan şartların uymaması nedeniyle atama yapılamaması halinde sıradaki adaya hak tanınacaktır. Adaylar; Bilgisayar destekli seçme programı sınavı veya yazılı sınavlarda almış oldukları puan sırasına göre sözlü sınava çağırılacaktır. Sınava girmek isteyen adaylar; Genel Müdürlükten veya Web sitesinden (www.dhmi.gov.tr) temin edecekleri Aday Başvuru Formu'nu doldurarak, aşağıdaki belgelerle birlikte 08/06/2015- 22/06/2015 tarihleri arasında DHMİ Genel Müdürlüğü İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığında olacak şekilde şahsen veya posta yoluyla başvuracaklardır. Postadaki gecikmelerden dolayı kuruluşumuz sorumlu olmayacaktır.
BAŞVURUDA İSTENECEK BELGELER:
a)Yüksek Öğrenim Kurumu diploma veya bitirme belgesinin fotokopisi,
b)4,5x6 ebadında 2 adet vesikalık fotoğraf,
c)KPSS sınav sonuç belgesinin çıktısı,
ç) Başvuru sırasında, İngilizce dilinde YDS sınavından en az 70 veya ÖSYM Başkanlığı tarafından 14.01.2015 tarihinde yayımlanan eşdeğerlik tablosunda belirlenen yabancı dil bilgisine sahip olduğunu gösterir belge. (Sadece Aday Stajyer Hava Trafik Kontrolörü için başvuranlar)
d)Aday Başvuru Formu.
Bilgisayar destekli seçme programı sınavında veya yazılı sınavda başarılı olan ve sözlü sınav için çağrılan adaylardan aşağıdaki belgeler istenir.
SINAVI KAZANANLARDAN İSTENECEK BELGELER:
a)Yüksek Öğrenim Kurumu diploma veya bitirme belgesinin fotokopisi (aslını ibraz etmek şartıyla),
b)T.C. kimlik numaralı nüfus hüviyet cüzdanının fotokopisi (aslını ibraz etmek şartıyla)
c)Askerlik ile ilgisi bulunmadığı, askerlik çağına gelmemiş ya da askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut erteletmiş veya yedek sınıfına geçirilmiş olduğuna dair beyan,
ç) Adli sicil kaydı beyanı,
d)4,5x6 ebadında 6 adet vesikalık fotoğraf,
e)ICAO Ek-1 Sınıf 3'e uygun alınacak sağlık kurulu raporu (öncelikle Sınavda başarılı olan ilk 100 Stajyer Hava Trafik Kontrolörü ve 10 Asistan Hava Trafik Kontrolörü adayları için),
f)Hizmet belgesi (Sadece Kamu Kurum ve Kuruluşunda çalışanlar için)
g)Mal Bildirim Formu (Önlü arkalı tek sayfa olacak şekilde)
h)Hava Trafik Kontrolör Lisansı (Sadece Asistan Hava Trafik Kontrolörleri için) ı) Promosyon Beyanı (Kamu Kurum ve Kuruluşlarında çalışanlar için)
SINAVLARIN YAPILACAĞI YER VE DUYURU :
Bilgisayar destekli seçme programı sınavı veya yazılı sınava çağrılacak adaylara yazılı tebligat yapılmayacak olup, Sınava katılacak adaylara ilişkin liste, sınav tarihi, yeri ve saati Kuruluşumuz internet adresinden (www.dhmi.gov.tr) ilan edilecektir. Sınavda başarı gösteren adaylar sözlü sınava; sınav tarihi, yeri ve saati Kuruluşumuz internet adresinden (www.dhmi.gov.tr) yapılacak duyuruyla çağırılacaktır.
SINAV KONULARI:
Bilgisayar destekli seçme programı sınavı veya yazılı sınav ve sözlü sınav, aşağıda belirtilen konularda yapılır. Sınav Komisyonu tarafından gerekli görüldüğü hallerde; sınav konularında değişiklik yapılabilir.
Bilgisayar destekli seçme programı sınavı; Bilgisayar ortamında; algılama, reaksiyon, üç boyutlu düşünme, hızlı ve doğru karar verebilme özelliklerini tespit etmeye yönelik, önceden hazırlanmış veri tabanı kullanılarak yapılır.
Yazılı sınavlar; Genel yetenek, muhakeme, zeka, hafıza ve çabuk karar verme, şekil, rakam ve harf kombinasyon ve dizilerinin tespiti gibi özellikleri test etmeye yönelik en az 50 sorudan oluşur.
Sözlü sınavlar; Adaylarının sesli iletişimde Türkçe ve İngilizce dillerinde, yanlış anlamalara ve aksamalara yol açabilecek belirgin bir aksan veya lehçe, dilde pelteklik, gizli kekemelik ve aşırı heyecan sahibi olmak gibi ifade yeterlilikleri de göz önünde bulundurularak yapılacak Türkçe ve İngilizce mülakatı içerir.
SINAVLARIN DEĞERLENDİRİLMESİ:
Bilgisayar destekli seçme sınavı sonunda, her bir aday için bilgisayar çıktısı şeklinde alınacak raporda yer alan toplam puan esas alınacaktır. Sınav Komisyonu tarafından; raporda yer alan toplam puanı en yüksek adaydan başlanarak pozisyon sayısı kadar aday başarılı ve bu sayının yarısı kadar adayda yedek olmak üzere sözlü sınava çağırılır. Yazılı sınav yapılması halinde ise; yazılı sınavda 100 üzerinden 70 ve üzeri puan alanlardan, Sınav Komisyonu tarafından; puanı en yüksek adaydan başlanarak pozisyon sayısı kadar aday başarılı ve bu sayının yarısı kadar adayda yedek olmak üzere seçilir ve sözlü sınava çağrılır.
BAŞVURU SÜRESİ VE YERİ:
Başvuru süresi 08/06/2015 tarihinde başlayacak ve 22/06/2015 günü mesai bitiminde sona erecektir. Başvurular Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığında olacak şekilde şahsen veya posta yoluyla yapılacaktır. Postadaki gecikmelerden dolayı kuruluşumuz sorumlu olmayacaktır. Sınav sonuçları (www.dhmi.gov.tr) adresinden duyurulacak ve kazanan adaylara yazılı tebligat yapılmayacaktır.
KURULUŞUMUZDA İSTİHDAM EDİLECEK ADAY ASİSTAN VE STAJYER HAVA TRAFİK
KONTROLÖRLERİ DAĞILIMI
http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/Ilan_Menu.aspx?ID=aa85f084-3272-45c5-ac09-78b7f3ee65f9
ASİSTAN - STAJYER HAVA TRAFİK KONTROLÖRÜ GİRİŞ SINAVI DUYURUSU
KURUM VE ALINACAK POZİSYONA İLİŞKİN BİLGİLER
Sınavı Açan Birim : Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü.
Görev Yeri: DHMI (Taşra)
Atama Yapılacak Pozisyon Unvanı ve Sayısı:
-(gbkz:Asistan Hava Trafik Kontrolörü: 10 adet.)
-(gbkz:Stajyer Hava Trafik Kontrolörü: 100 adet.)
Asistan Hava Trafik Kontrolörü Adayları için KPSS Puan Türü ve Taban Puanı: KPSSP3 puan türünden en az 70 puan
Stajyer Hava Trafik Kontrolörü Adayları için KPSS Puan Türü ve Taban Puanı: KPSSP3 puan türünden en az 70 puan
KPSS Puanının Geçerlilik Yılı: 05-06 Temmuz 2014 tarihli Kamu Personeli Seçme Sınavı.
Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü bünyesinde 399 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 3/c Bendi kapsamında istihdam edilmek üzere, 31.01.2007 tarih ve 26420 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Hava Trafik Kontrol Hizmetleri Personeli Lisans ve Derecelendirme Yönetmeliği'nde belirtilen hükümler çerçevesinde aşağıdaki şartlara haiz açıktan atama ile personel alınacaktır.
Asistan hava trafik kontrolör adayları için,
a)T.C. vatandaşı olmak,
b)4 yıllık fakülte veya 4 yıllık yüksek okul mezunu olmak
c)ICAO ANNEX'l kriterlerine uygun "Hava Trafik Kontrolörü olur" ibareli sağlık raporu almak, ( aranan şartlar www.dhmi.gov.tradresinde yer alan Hava Trafik Kontrol Hizmetleri Personeli Lisans ve Derecelendirme Yönetmeliği'nde yazılı bulunmaktadır.)
ç) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahküm olmamak.
d)Geçerli bir hava trafik kontrolör lisansına sahip olmak,
e)İlan edilen KPSSP3 puan türünden 70 ve daha üzeri puan aldığını belgelemek,
f)Hava/yer ve yer/yer sesli iletişiminde Türkçe ve İngilizce dillerinde, yanlış anlamalara ve aksamalara yol açabilecek belirgin bir aksan veya lehçe, dilde pelteklik, gizli kekemelik ve aşırı heyecan sahibi olmamak, (Bu durum sınav komisyonunca tespit edilerek tutanak altına alınır ve yazılı sınavı geçmiş olsalar bile sınavı kazanmış sayılmaz ve elenirler.)
Stajyer hava trafik kontrolör adayları için,
a)T.C. vatandaşı olmak,
b)Hava Trafik Kontrol Kursunun Başlayacağı 05/10/2015 tarihi itibariyle, 27 yaşından gün almamış olmak, (05/10/1989 ve sonrasında doğmuş olmak.)
c)4 yıllık fakülte veya 4 yıllık yüksek okul mezunu olmak,
ç) ICAO ANNEX'l kriterlerine uygun "Hava Trafik Kontrolörü olur" ibareli sağlık raporu almak,(aranan şartlar www.dhmi.gov.tradresinde yer alan Hava Trafik Kontrol Hizmetleri Personeli Lisans ve Derecelendirme Yönetmeliği'nde yazılı bulunmaktadır.)
d)Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahküm olmamak.
e)İlan edilen KPSSP3 puan türünden 70 ve daha üzeri puan aldığını belgelemek,
f)Hava/yer ve yer/yer sesli iletişiminde Türkçe ve İngilizce dillerinde, yanlış anlamalara ve aksamalara yol açabilecek belirgin bir aksan veya lehçe, dilde pelteklik, gizli kekemelik ve aşırı heyecan sahibi olmamak, (Bu durum sınav komisyonunca tespit edilerek tutanak altına alınır ve yazılı sınavı geçmiş olsalar bile sınavı kazanmış sayılmaz ve elenirler.)
g)Son başvuru tarihi itibariyle, İngilizce dilinde YDS sınavından en az 70 veya bu puana denk ÖSYM Başkanlığı tarafından 14.01.2015 tarihinde yayımlanan eşdeğerlik tablosunda belirlenen yabancı dil belgesine sahip olmak.
SINAVLARIN YAPILIŞ ŞEKLİ:
-Adayların seçiminde; Hava Trafik Kontrol adayları için geliştirilmiş, bilgisayar destekli seçme sınavı veya
-Genel yetenek, muhakeme, zeka, hafıza ve çabuk karar verme gibi özellikleri test etmeye yönelik yazılı sınav ve
-Türkçe ve İngilizce dillerinde, yanlış anlamalara ve aksamalara yol açabilecek belirgin bir aksan veya lehçe, dilde pelteklik, gizli kekemelik ve aşırı heyecan sahibi olmamak gibi özelliklerin tespitine yönelik sözlü sınav şeklinde uygulanacaktır.
BAŞVURU ŞEKLİ:
Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğünce duyurulan pozisyonların sayısının 5 (Beş) katı kadar aday KPSSP3 puanı en yüksekten başlamak üzere bilgisayar destekli seçme programı sınavına veya yazılı yarışma sınavına çağırılacaktır. Söz konusu açıktan atama ile atanması öngörülen pozisyonlardan şartların uymaması nedeniyle atama yapılamaması halinde sıradaki adaya hak tanınacaktır. Adaylar; Bilgisayar destekli seçme programı sınavı veya yazılı sınavlarda almış oldukları puan sırasına göre sözlü sınava çağırılacaktır. Sınava girmek isteyen adaylar; Genel Müdürlükten veya Web sitesinden (www.dhmi.gov.tr) temin edecekleri Aday Başvuru Formu'nu doldurarak, aşağıdaki belgelerle birlikte 08/06/2015- 22/06/2015 tarihleri arasında DHMİ Genel Müdürlüğü İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığında olacak şekilde şahsen veya posta yoluyla başvuracaklardır. Postadaki gecikmelerden dolayı kuruluşumuz sorumlu olmayacaktır.
BAŞVURUDA İSTENECEK BELGELER:
a)Yüksek Öğrenim Kurumu diploma veya bitirme belgesinin fotokopisi,
b)4,5x6 ebadında 2 adet vesikalık fotoğraf,
c)KPSS sınav sonuç belgesinin çıktısı,
ç) Başvuru sırasında, İngilizce dilinde YDS sınavından en az 70 veya ÖSYM Başkanlığı tarafından 14.01.2015 tarihinde yayımlanan eşdeğerlik tablosunda belirlenen yabancı dil bilgisine sahip olduğunu gösterir belge. (Sadece Aday Stajyer Hava Trafik Kontrolörü için başvuranlar)
d)Aday Başvuru Formu.
Bilgisayar destekli seçme programı sınavında veya yazılı sınavda başarılı olan ve sözlü sınav için çağrılan adaylardan aşağıdaki belgeler istenir.
SINAVI KAZANANLARDAN İSTENECEK BELGELER:
a)Yüksek Öğrenim Kurumu diploma veya bitirme belgesinin fotokopisi (aslını ibraz etmek şartıyla),
b)T.C. kimlik numaralı nüfus hüviyet cüzdanının fotokopisi (aslını ibraz etmek şartıyla)
c)Askerlik ile ilgisi bulunmadığı, askerlik çağına gelmemiş ya da askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut erteletmiş veya yedek sınıfına geçirilmiş olduğuna dair beyan,
ç) Adli sicil kaydı beyanı,
d)4,5x6 ebadında 6 adet vesikalık fotoğraf,
e)ICAO Ek-1 Sınıf 3'e uygun alınacak sağlık kurulu raporu (öncelikle Sınavda başarılı olan ilk 100 Stajyer Hava Trafik Kontrolörü ve 10 Asistan Hava Trafik Kontrolörü adayları için),
f)Hizmet belgesi (Sadece Kamu Kurum ve Kuruluşunda çalışanlar için)
g)Mal Bildirim Formu (Önlü arkalı tek sayfa olacak şekilde)
h)Hava Trafik Kontrolör Lisansı (Sadece Asistan Hava Trafik Kontrolörleri için) ı) Promosyon Beyanı (Kamu Kurum ve Kuruluşlarında çalışanlar için)
SINAVLARIN YAPILACAĞI YER VE DUYURU :
Bilgisayar destekli seçme programı sınavı veya yazılı sınava çağrılacak adaylara yazılı tebligat yapılmayacak olup, Sınava katılacak adaylara ilişkin liste, sınav tarihi, yeri ve saati Kuruluşumuz internet adresinden (www.dhmi.gov.tr) ilan edilecektir. Sınavda başarı gösteren adaylar sözlü sınava; sınav tarihi, yeri ve saati Kuruluşumuz internet adresinden (www.dhmi.gov.tr) yapılacak duyuruyla çağırılacaktır.
SINAV KONULARI:
Bilgisayar destekli seçme programı sınavı veya yazılı sınav ve sözlü sınav, aşağıda belirtilen konularda yapılır. Sınav Komisyonu tarafından gerekli görüldüğü hallerde; sınav konularında değişiklik yapılabilir.
Bilgisayar destekli seçme programı sınavı; Bilgisayar ortamında; algılama, reaksiyon, üç boyutlu düşünme, hızlı ve doğru karar verebilme özelliklerini tespit etmeye yönelik, önceden hazırlanmış veri tabanı kullanılarak yapılır.
Yazılı sınavlar; Genel yetenek, muhakeme, zeka, hafıza ve çabuk karar verme, şekil, rakam ve harf kombinasyon ve dizilerinin tespiti gibi özellikleri test etmeye yönelik en az 50 sorudan oluşur.
Sözlü sınavlar; Adaylarının sesli iletişimde Türkçe ve İngilizce dillerinde, yanlış anlamalara ve aksamalara yol açabilecek belirgin bir aksan veya lehçe, dilde pelteklik, gizli kekemelik ve aşırı heyecan sahibi olmak gibi ifade yeterlilikleri de göz önünde bulundurularak yapılacak Türkçe ve İngilizce mülakatı içerir.
SINAVLARIN DEĞERLENDİRİLMESİ:
Bilgisayar destekli seçme sınavı sonunda, her bir aday için bilgisayar çıktısı şeklinde alınacak raporda yer alan toplam puan esas alınacaktır. Sınav Komisyonu tarafından; raporda yer alan toplam puanı en yüksek adaydan başlanarak pozisyon sayısı kadar aday başarılı ve bu sayının yarısı kadar adayda yedek olmak üzere sözlü sınava çağırılır. Yazılı sınav yapılması halinde ise; yazılı sınavda 100 üzerinden 70 ve üzeri puan alanlardan, Sınav Komisyonu tarafından; puanı en yüksek adaydan başlanarak pozisyon sayısı kadar aday başarılı ve bu sayının yarısı kadar adayda yedek olmak üzere seçilir ve sözlü sınava çağrılır.
BAŞVURU SÜRESİ VE YERİ:
Başvuru süresi 08/06/2015 tarihinde başlayacak ve 22/06/2015 günü mesai bitiminde sona erecektir. Başvurular Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığında olacak şekilde şahsen veya posta yoluyla yapılacaktır. Postadaki gecikmelerden dolayı kuruluşumuz sorumlu olmayacaktır. Sınav sonuçları (www.dhmi.gov.tr) adresinden duyurulacak ve kazanan adaylara yazılı tebligat yapılmayacaktır.
KURULUŞUMUZDA İSTİHDAM EDİLECEK ADAY ASİSTAN VE STAJYER HAVA TRAFİK
KONTROLÖRLERİ DAĞILIMI
http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/Ilan_Menu.aspx?ID=aa85f084-3272-45c5-ac09-78b7f3ee65f9
http://www.kalkandere.bel.tr/UserFiles/Fotograflar/377.jpg
1959 Kalkandere Aksu Mahallesi doğumludur. İlk ve Ortaokulu eğitimini Rize'de, Lise eğitimini ise İstanbul’da tamamladı. Evli ve 2 çocuk babasıdır. İnşaat sektöründe faaliyet gösteren aile şirketinin yönetim kurulu başkanlığını yürütmektedir. Uzun yıllar siyasetin içinde bulunmuş olup bu süreç içerisinde siyasi parti yöneticiliği, belediye meclis üyeliği ve başkan vekilliği yapmıştır. 1999-2009 yılları arasında Kalkandere Vakfı ve Derneğinde yöneticilik, başkan vekilliği ve başkanlık yapmıştır. 30.03.2014 tarihinde yapılan yerel seçimlerde Kalkandere Belediye Başkanı seçilmiştir.
1959 Kalkandere Aksu Mahallesi doğumludur. İlk ve Ortaokulu eğitimini Rize'de, Lise eğitimini ise İstanbul’da tamamladı. Evli ve 2 çocuk babasıdır. İnşaat sektöründe faaliyet gösteren aile şirketinin yönetim kurulu başkanlığını yürütmektedir. Uzun yıllar siyasetin içinde bulunmuş olup bu süreç içerisinde siyasi parti yöneticiliği, belediye meclis üyeliği ve başkan vekilliği yapmıştır. 1999-2009 yılları arasında Kalkandere Vakfı ve Derneğinde yöneticilik, başkan vekilliği ve başkanlık yapmıştır. 30.03.2014 tarihinde yapılan yerel seçimlerde Kalkandere Belediye Başkanı seçilmiştir.
DEVLET OPERA VE BALESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
Sözleşmeli Sanatçı Alım İlanı
Genel Müdürlüğümüz personel ihtiyacını karşılamak üzere Türk Uyruklu Misafir
Sanatçı Çalışma Grubunda Temsil/Gün Başına pozisyonunda sözleşmeli (gbkz:2 adet Sanatsal Yardımcı Eleman) alınacaktır.
ADAYLARDA ARANAN NİTELİKLER
1- Adaylarda 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. maddesinin birinci fıkrasının (a)
bendinin (1), (2), (3), (4), (5), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen genel şartlar ile
birlikte aşağıda belirtilen özel şartlar aranır.
2- Sanatla ilgili alanda bilgi işlem sistemlerinde çalıştırılmak üzere alınacak Sanatsal Yardımcı
Elemanların seçiminde ise;
En az lise mezunu olması,
Bilgisayar donanımı, yazılımı veya işletimi konularında belge sahibi olması ve iş
deneyimi şartı aranır.
BAŞVURU ŞEKLİ
Başvurular, en geç 1 Haziran 2015 Pazartesi günü mesai saati bitimine kadar ilgili
Müdürlüğe;
1- Diploma Örneği,
2- Nüfus Cüzdan Fotokopisi,
3- Özgeçmiş
ile şahsen aşağıdaki adrese yapılabilir.
SINAV YERİ, TARİHİ VE SAATİ
Yer : Devlet Opera ve Balesi Genel Müdürlüğü
Hanımeli Sokak No:11 Sıhhiye Çankaya/Ankara
Tarih : 2 Haziran 2015 Salı
Saat : 10.00
İRTİBAT TELEFONLARI: (0312) 232 39 46 / (0312) 229 33 68-69
Sözleşmeli Sanatçı Alım İlanı
Genel Müdürlüğümüz personel ihtiyacını karşılamak üzere Türk Uyruklu Misafir
Sanatçı Çalışma Grubunda Temsil/Gün Başına pozisyonunda sözleşmeli (gbkz:2 adet Sanatsal Yardımcı Eleman) alınacaktır.
ADAYLARDA ARANAN NİTELİKLER
1- Adaylarda 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. maddesinin birinci fıkrasının (a)
bendinin (1), (2), (3), (4), (5), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen genel şartlar ile
birlikte aşağıda belirtilen özel şartlar aranır.
2- Sanatla ilgili alanda bilgi işlem sistemlerinde çalıştırılmak üzere alınacak Sanatsal Yardımcı
Elemanların seçiminde ise;
En az lise mezunu olması,
Bilgisayar donanımı, yazılımı veya işletimi konularında belge sahibi olması ve iş
deneyimi şartı aranır.
BAŞVURU ŞEKLİ
Başvurular, en geç 1 Haziran 2015 Pazartesi günü mesai saati bitimine kadar ilgili
Müdürlüğe;
1- Diploma Örneği,
2- Nüfus Cüzdan Fotokopisi,
3- Özgeçmiş
ile şahsen aşağıdaki adrese yapılabilir.
SINAV YERİ, TARİHİ VE SAATİ
Yer : Devlet Opera ve Balesi Genel Müdürlüğü
Hanımeli Sokak No:11 Sıhhiye Çankaya/Ankara
Tarih : 2 Haziran 2015 Salı
Saat : 10.00
İRTİBAT TELEFONLARI: (0312) 232 39 46 / (0312) 229 33 68-69
KALKANDERE BELEDİYE BAŞKANLIĞI
TAM ZAMANLI
SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI
5393 Sayılı Belediye Kanununun 49. Maddesi uyarınca kadro karşılığı Tam Zamanlı Sözleşmeli Personel alınacaktır.
(gbkz:1 kişi inşaat teknikeri) Meslek Yüksek Okullarının İnşaat Teknikerliği bölümünden mezun olmak
ARANAN DİĞER ŞARTLAR:
1- 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. Maddesinde belirtilen şartları taşımak.
2- Görevini devamlı yapmasına engel olacak sağlık problemi olmamak.
3- Başka bir kamu kurumunda sözleşmeli olarak çalışıyor olmamak.
4- Rize'nin Kalkandere ilçesinde ikamet ediyor olmak. (İlan döneminde yapılan adres değişiklikleri geçersiz sayılacak.)
5- En az 2 yıl iş tecrübesi olması.
BAŞVURU SIRASINDA İSTENİLEN BELGELER:
1- Öğrenim durumunu gösterir belgenin aslı ya da onaylı fotokopisi
2- Nüfus cüzdan fotokopisi
3- Yerleşim yeri belgesi
4- Özgeçmiş
5- Sağlık raporu
6- Erkek adaylar için askerlikle ilgili durumunu gösterir belge
7- 2 adet vesikalık fotoğraf
8- Adli sicil belgesi
9- 657 Sayılı D.M.K. ‘nun 48/A-5 maddesinde belirtilen suçlardan mahkum olmadığına dair beyanı
BAŞVURU:
Yukarıda belirtilen şartları taşıyan adaylar, istenilen belgeler ile birlikte 01/06/2015 Pazartesi günü saat 17:00'e kadar Kalkandere Belediye Başkanlığı Yazı İşleri Müdürlüğüne şahsen müracaat edeceklerdir.(Üçüncü şahıslar eliyle, posta ve e-posta ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.)
SINAV:
Adaylar sözlü sınava tabi tutulacaklardır.(Sözlü Sınav Tarihi: 02/06/2015 Salı saat: 14:00)
(gbkz:Kenan YILDIRIM )(gbkz:Belediye Başkanı)
TAM ZAMANLI
SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI
5393 Sayılı Belediye Kanununun 49. Maddesi uyarınca kadro karşılığı Tam Zamanlı Sözleşmeli Personel alınacaktır.
(gbkz:1 kişi inşaat teknikeri) Meslek Yüksek Okullarının İnşaat Teknikerliği bölümünden mezun olmak
ARANAN DİĞER ŞARTLAR:
1- 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. Maddesinde belirtilen şartları taşımak.
2- Görevini devamlı yapmasına engel olacak sağlık problemi olmamak.
3- Başka bir kamu kurumunda sözleşmeli olarak çalışıyor olmamak.
4- Rize'nin Kalkandere ilçesinde ikamet ediyor olmak. (İlan döneminde yapılan adres değişiklikleri geçersiz sayılacak.)
5- En az 2 yıl iş tecrübesi olması.
BAŞVURU SIRASINDA İSTENİLEN BELGELER:
1- Öğrenim durumunu gösterir belgenin aslı ya da onaylı fotokopisi
2- Nüfus cüzdan fotokopisi
3- Yerleşim yeri belgesi
4- Özgeçmiş
5- Sağlık raporu
6- Erkek adaylar için askerlikle ilgili durumunu gösterir belge
7- 2 adet vesikalık fotoğraf
8- Adli sicil belgesi
9- 657 Sayılı D.M.K. ‘nun 48/A-5 maddesinde belirtilen suçlardan mahkum olmadığına dair beyanı
BAŞVURU:
Yukarıda belirtilen şartları taşıyan adaylar, istenilen belgeler ile birlikte 01/06/2015 Pazartesi günü saat 17:00'e kadar Kalkandere Belediye Başkanlığı Yazı İşleri Müdürlüğüne şahsen müracaat edeceklerdir.(Üçüncü şahıslar eliyle, posta ve e-posta ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.)
SINAV:
Adaylar sözlü sınava tabi tutulacaklardır.(Sözlü Sınav Tarihi: 02/06/2015 Salı saat: 14:00)
(gbkz:Kenan YILDIRIM )(gbkz:Belediye Başkanı)
http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/Ilan_Menu.aspx?ID=649c2ca4-ab4a-4c4e-b1be-cec30b120d9a
http://image.cdn.haber7.com//fotogaleri/haber7/album/dunyanin_en_garip_adami_1432737781_0532.jpg
Garip bir hintli adam.35 yaşındaki Rammehar Punia'nın dünyada eşi benzeri yok. 2011 yılında Guinnes Rekorlar Kitabı'na giren genç adam omuzlarını göğüs kafesinde birleştirebiliyor.
Garip bir hintli adam.35 yaşındaki Rammehar Punia'nın dünyada eşi benzeri yok. 2011 yılında Guinnes Rekorlar Kitabı'na giren genç adam omuzlarını göğüs kafesinde birleştirebiliyor.
neden bekliyorsun?
bu sözlük, duygu ve düşüncelerini özgürce paylaştığın bir platform, hislerini tercüme eden özgür bilgi kaynağıdır.
katkıda bulunmak istemez misin?