şanlıurfaspor'da forma giymekte olan, 1988 gladbeck* doğumlu ofansif sol kanat oyuncusu.
http://4.bp.blogspot.com/-e9NWmdmMw6o/VWCW_0I460I/AAAAAAAAMNU/xH-wNnLbZDE/s640/halkbankas%25C4%25B1%2Bm%25C3%25BCfeti%25C5%259F%2Byrd%2Bmaa%25C5%259Flar%25C4%25B1.jpg
Müfettiş Yardımcılarının görev merkezleri, İSTANBUL olarak belirlenmiştir (Müfettiş Yardımcılarının; 6 ay
boyunca İstanbul’da, kalan 6 aylık sürede geçici görev yeri olarak İstanbul’un haricindeki Bankamızın diğer
birimlerinde görev yapmaları planlanmaktadır. Diğer taraftan, BT Müfettiş Yardımcılarının, İstanbul dışında,
daha kısa sürelerde görev yapmaları öngörülmektedir.)
Müfettiş Yardımcısı olarak göreve başlayanlara; bankacılık, teftiş, inceleme ve soruşturma konuları ile bunların
uygulamalarına ilişkin bilgi sahibi olmalarını sağlamak amacıyla, Teftiş Kurulu Başkanlığınca belirlenen
sürelerde teorik ve uygulamalı eğitimler verilir. Bankacılık uygulamalarına yönelik olarak verilen teknik
eğitimler ile denetim konularında verilen mesleki eğitimler sonrasında, müfettiş yardımcılarının, bağlı oldukları
müfettişlerin refakatinde yetiştirilmelerine devam olunur.
Yetişme dönemi içerisinde; bankacılık ilke ve uygulamalarında, bankacılıkla ilgili iç ve dış mevzuatta, Teftiş
Kurulu çalışma prensipleri ile teftiş, inceleme, soruşturma yöntem ve teknikleri konusunda yeterli düzeye
ulaşan ve olumlu performans gösteren Müfettiş Yardımcılarına re’sen teftiş yetkisi verilir.
Ücret, Sosyal Hak ve Olanaklar
Özel hukuk hükümlerine tabi olarak çalışan Bankamız personeline; aldıkları ücretin dışında, yılda (4) brüt ücret
tutarında ikramiye ve düzeylerine göre yabancı dil tazminatı ödenir. Ayrıca Genel Kurul tarafından karar
alınması halinde temettü dağıtılabilir.
Kurul üyelerinin; ücret (Bilgi sistemleri denetimlerinde görevli BT Müfettiş Yardımcılarının uzmanlık alanlarının
farklı olması nedeniyle; görev ücretleri, daha yüksek olarak belirlenmiştir), ikramiye, görev yeri tazminatı
(İstanbul görev merkezli tüm personel için geçerlidir), yabancı dil tazminatı, temsil ödeneği ve harcırahları
(Hâlihazırda Kurul üyelerimizin görev merkezi dışında görevli oldukları süreler için alacakları brüt günlük
harcırah tutarı 175.-TL’dir) günün ekonomik koşullarına göre belirlenmektedir.
Görev merkezi dışında görev yapan Kurul üyelerine ödenen harcırahların haricinde; görevli olunan yerlerde, iyi
koşullarda konaklama imkanını sağlayacak şekilde ve belirlenen limitler dahilinde konaklama ücreti ödenir.
Görev ile ilgili yolculuk giderleri (uçak, otobüs, özel araç vb.) belirlenen esaslar doğrultusunda Banka tarafından
karşılanır
(gbkz:Maaşları)
Müfettiş Yrd. Maaşı; Brüt 2500 + 4 maaş ikramiye + iç harcırah yok, dış harcırah (175 TL).
3 yıllık yetişme dönemi sonuncunda yapılacak yeterlilik sınavında başarı gösterenler müfettişliğe atanırlar.
Müfettiş Yardımcılarının görev merkezleri, İSTANBUL olarak belirlenmiştir (Müfettiş Yardımcılarının; 6 ay
boyunca İstanbul’da, kalan 6 aylık sürede geçici görev yeri olarak İstanbul’un haricindeki Bankamızın diğer
birimlerinde görev yapmaları planlanmaktadır. Diğer taraftan, BT Müfettiş Yardımcılarının, İstanbul dışında,
daha kısa sürelerde görev yapmaları öngörülmektedir.)
Müfettiş Yardımcısı olarak göreve başlayanlara; bankacılık, teftiş, inceleme ve soruşturma konuları ile bunların
uygulamalarına ilişkin bilgi sahibi olmalarını sağlamak amacıyla, Teftiş Kurulu Başkanlığınca belirlenen
sürelerde teorik ve uygulamalı eğitimler verilir. Bankacılık uygulamalarına yönelik olarak verilen teknik
eğitimler ile denetim konularında verilen mesleki eğitimler sonrasında, müfettiş yardımcılarının, bağlı oldukları
müfettişlerin refakatinde yetiştirilmelerine devam olunur.
Yetişme dönemi içerisinde; bankacılık ilke ve uygulamalarında, bankacılıkla ilgili iç ve dış mevzuatta, Teftiş
Kurulu çalışma prensipleri ile teftiş, inceleme, soruşturma yöntem ve teknikleri konusunda yeterli düzeye
ulaşan ve olumlu performans gösteren Müfettiş Yardımcılarına re’sen teftiş yetkisi verilir.
Ücret, Sosyal Hak ve Olanaklar
Özel hukuk hükümlerine tabi olarak çalışan Bankamız personeline; aldıkları ücretin dışında, yılda (4) brüt ücret
tutarında ikramiye ve düzeylerine göre yabancı dil tazminatı ödenir. Ayrıca Genel Kurul tarafından karar
alınması halinde temettü dağıtılabilir.
Kurul üyelerinin; ücret (Bilgi sistemleri denetimlerinde görevli BT Müfettiş Yardımcılarının uzmanlık alanlarının
farklı olması nedeniyle; görev ücretleri, daha yüksek olarak belirlenmiştir), ikramiye, görev yeri tazminatı
(İstanbul görev merkezli tüm personel için geçerlidir), yabancı dil tazminatı, temsil ödeneği ve harcırahları
(Hâlihazırda Kurul üyelerimizin görev merkezi dışında görevli oldukları süreler için alacakları brüt günlük
harcırah tutarı 175.-TL’dir) günün ekonomik koşullarına göre belirlenmektedir.
Görev merkezi dışında görev yapan Kurul üyelerine ödenen harcırahların haricinde; görevli olunan yerlerde, iyi
koşullarda konaklama imkanını sağlayacak şekilde ve belirlenen limitler dahilinde konaklama ücreti ödenir.
Görev ile ilgili yolculuk giderleri (uçak, otobüs, özel araç vb.) belirlenen esaslar doğrultusunda Banka tarafından
karşılanır
(gbkz:Maaşları)
Müfettiş Yrd. Maaşı; Brüt 2500 + 4 maaş ikramiye + iç harcırah yok, dış harcırah (175 TL).
3 yıllık yetişme dönemi sonuncunda yapılacak yeterlilik sınavında başarı gösterenler müfettişliğe atanırlar.
halkbank müfettiş yardımcılığı giriş sınavı ilanı
teftiş kurulu başkanlığı 1/6
türkiye halk bankası a.ş. teftiş kurulu başkanlığında istihdam edilmek üzere;
disiplinli,
çalışkan,
analitik düşünebilen,
gelişime açık,
çözüm üretebilen,
takım çalışmasına yatkın,
etkin iletişim becerilerine sahip,
sunum ve temsil kabiliyeti olan,
geleceğin yöneticileri arasında yer alabilecek müfettiş yardımcıları (müfettiş yardımcısı ve bilgi teknolojileri
müfettiş yardımcısı) alınacaktır.
müfettiş yardımcıları, bankanın ihtiyaçları doğrultusunda, görev merkezleri istanbul olarak istihdam
edilecektir.
sınava katılacak adaylarda aranan özellikler ve sınav koşulları hakkında detaylı açıklamalara aşağıda yer
verilmiştir.
sınava katılma koşulları
müfettiş yardımcılığı giriş sınavına katılabilmek için;
a) türkiye cumhuriyeti vatandaşı olmak,
b) kamu haklarından mahrum bulunmamak,
c) tecil edilmiş olsalar dahi kasten işlenen suçlar ile ağır hapis veya 6 aydan fazla hapis ya da affa uğramış
olsalar bile zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi
yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçlardan ya da kaçakçılık, resmi ihale ve alım-satımlara fesat
karıştırma, kara para aklama, devlet sırlarını açığa vurma suçlarından hükümlü bulunmamak,
ç) bankacılık kanunu’na göre bankalarda çalışması yasaklanmamış olmak,
d) lisans mezunları için 01.01.1987 ve sonrası; yüksek lisans mezunları için 01.01.1985 ve sonrası doğumlu
olmak,
e) müfettiş yardımcılığı için, üniversitelerin öğrenim süresi en az 4 yıl olan lisans bölümleri arasından;
ekonomi (iktisat), işletme, maliye, kamu yönetimi, uluslararası ilişkiler, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri,
ekonometri, istatistik, aktüerya, bankacılık, finans, risk yönetimi, muhasebe ve bankacılık mesleği ile ilgili
diğer bölümlerinden veya hukuk fakültelerinden ya da mühendislik fakültelerinin; endüstri, işletme,
matematik ve finans mühendisliği bölümlerinden mezun olmak veya bu paragrafta belirtilen mühendislik
fakültelerinin ilgili bölümlerinin dışında kalan mühendislik bölümlerinden mezun olup, yine bu paragrafta
belirtilen lisans programlarından yüksek lisans derecesi almış olmak veyahut bunların yetkili makamlarca
tanınmış türkiye ya da yabancı ülkelerdeki denklerinden mezun olmak (mülakat aşamasında mezun olduğuna
dair belgeyi ibraz etmek koşuluyla son sınıf öğrencisi olanların başvuruları kabul edilecektir.)
bt müfettiş yardımcılığı için, üniversitelerin öğrenim süresi en az 4 yıl olan, bilgisayar, bilişim sistemleri,
elektronik, elektrik-elektronik, sistem ve kontrol, yazılım mühendisliği, elektronik ve haberleşme mühendisliği,
endüstri mühendisliği, matematik mühendisliği ve yönetim bilişim sistemleri gibi bilgisayar donanımı ve
yazılımı ile ilgili lisans bölümlerinden mezun olmak veya bu paragrafta belirtilen mühendislik fakültelerinin
ilgili bölümlerinin dışında kalan ve bu bendin birinci paragrafında belirtilen bölümlerden mezun olup, yine bu
paragrafta belirtilen lisans programlarından yüksek lisans derecesi almış olmak (ısaca tarafından düzenlenen
cısa sertifikasına sahip olmak -mülakat değerlendirmesinde- aday lehine bir kriter olarak dikkate
alınacaktır.)
f) sağlık durumu açısından görevini devamlı yapmasına engel olabilecek bir hali bulunmamak; türkiye'nin her
yerinde görev yapmaya ve seyahat etmeye elverişli olduğunu, tam teşekküllü bir sağlık kurumundan alınacak
raporla belgelemek (sağlık raporu; giriş sınavının, yazılı ve mülakat olmak üzere tüm aşamaları
tamamlandıktan sonra talep edilecektir.)
g) erkek adaylar için askerlik görevini yapmış veya en az 30.11.2015 tarihine kadar tecilli olmak,
ğ) banka tarafından yapılacak araştırma sonucunda; tutum, davranış ve özgeçmişleri bakımından bankacılık
mesleğine ve müfettişlik görevine uygun bulunmak (giriş sınavı yazılı aşamasından sonra; birebir, panel ve
grup mülakatları gerçekleştirilmesi planlanmaktadır.)
h) türkiye halk bankası a.ş. müfettiş yardımcılığı panel ve/veya grup mülakatlarına daha önce katılmamış
olmak,
şartlarının tamamının sağlanması gerekmektedir.
adayların sınava katılabilmek için gerekli şartlara sahip olup olmadıkları, sınav başvurusundaki beyanları
dikkate alınarak değerlendirilecektir. gerçeğe aykırı beyanda bulundukları sonradan tespit edilenler; sınavları
kazanmış olsalar dahi göreve başlatılmazlar, göreve başlatılmış olanların ise banka ile ilişikleri derhal kesilir.
sınava başvuru
müfettiş yardımcılığı giriş sınavı yazılı aşamasına katılacak adaylardan, başvuru bedeli olarak 75.-tl tahsil
edilecektir. sınav hizmetlerinin yerine getirilebilmesi amacıyla tahsil edilecek başvuru bedeli, direkt olarak,
ankara üniversitesi sürekli eğitim merkezinin (anküsem) bankamız nezdindeki hesabına yatırılacaktır.
sınav ücreti 25 mayıs 2015 pazartesi günü saat 09:00’dan 26 haziran 2015 cuma günü saat 17:00’ye kadar,
yalnızca türkiye halk bankası a.ş. şubelerinden, adayın t.c. kimlik numarası, adı ve soyadı ile en az biri cep
telefonu olmak üzere 2 (iki) telefon numarası verilerek yatırılacaktır. eft, kredi kartı, atm ve ptt kanalıyla
yapılan ödemeler kabul edilmeyecektir.
sınav başvuruları, 25.05.2015 – 28.06.2015 tarih aralığında, banka web sitesi halkbank.com.tr bağlantısından
da erişilebilecek olan, (http://sinavankusem.ankara.edu.tr) adresinden yapılacak; şahsen veya posta ile yapılan
başvurular kabul edilmeyecektir.
“sınav başvuru formu” aday tarafından eksiksiz olarak doldurulacak ve son (6) ay içerisinde çekilmiş jpeg
formatında vesikalık fotoğraf, sınav başvuru formuna eklenecektir. fotoğrafı bulunmayan veya belirtilen
özellikleri taşımayan fotoğrafla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
başvurusunu tamamlayan ancak sınava girmeyen adayların yatırdıkları ücretler iade edilmeyecektir.
başvurusu kabul edilen adaylar, sınav yeri ve saatini bildiren sınav giriş belgesini; 15.07.2015 - 25.07.2015
tarihleri arasında (http://sinavankusem.ankara.edu.tr) adresinden “t.c. kimlik numarası” ve “aday şifresi”
girerek alabileceklerdir.
giriş sınavı yazılı aşaması; anküsem tarafından 25 temmuz 2015 cumartesi günü istanbul-anadolu, istanbulavrupa,
ankara ve izmir olmak üzere dört farklı merkezde gerçekleştirilecektir.
adaylar sınava girebilmek için, “sınav giriş belgesi” ile birlikte; üzerinde silinti, kazıntı ve bir değişiklik
yapılmamış olan, taşıdığı bilgilerden tereddüt duyulmayan, fotoğrafları ile tanınmalarına engel teşkil
etmeyecek nitelikte resimli nüfus cüzdanı veya geçerlik süresi devam eden pasaport ibraz etmek
zorundadırlar. sınav giriş belgesi, posta ile gönderilmeyecektir.
halkbank müfettiş yardımcılığı giriş sınavı ilanı
teftiş kurulu başkanlığı 3/6
sınav konuları, soru dağılımı, puanlama yöntemi ve diğer hususlar
yazılı sınava ilişkin özet bilgiler aşağıdaki tabloda yer almaktadır.
yazılı sınava ilişkin özet bilgiler
sınav tarihi 25 temmuz 2015, cumartesi
sınavın yapılacağı yer istanbul-anadolu, istanbul-avrupa, ankara ve izmir
oturum sayısı 2 (iki)
süre her oturum 120 dakika (10:00 ve 14:00 saatlerinde başlatılacaktır)
soru sayısı birinci oturum:
genel yetenek-genel kültür (60 soru)
yabancı dil (60 soru)
ikinci oturum:
alan bilgisi (120 soru)
sınav yöntemi her bir soru, 5 (beş) şıktan oluşacak şekilde test usulü
yazılı sınavda ilk oturum “genel yetenek-genel kültür” ve “yabancı dil” bölümlerinden; ikinci oturum ise
“alan bilgisi” bölümünden oluşacak ve toplamda (240) test sorusu yer alacaktır.
ilk oturum, müfettiş yardımcılığı ve bt müfettiş yardımcılığı için ortak test sınavı; ikinci oturum ise müfettiş
yardımcılığı ve bt müfettiş yardımcılığı için farklılaştırılmış test sınavı sorularından oluşacaktır.
genel yetenek-genel kültür testi:
genel yetenek; sözel akıl yürütme, dil bilgisi ve yazım kuralları ölçme becerisi ile sayısal ve mantıksal
akıl yürütme,
genel kültür; tarih, türkiye coğrafyası, temel yurttaşlık bilgisi, genel, kültürel ve güncel sosyoekonomik
konular,
yabancı dil testi:
ingilizce, almanca veya fransızca (adaylar, sınava girecekleri yabancı dil tercihlerini, başvuru
esnasında yapacaklardır.)
alan bilgisi testi (müfettiş yardımcılığı):
hukuk; medeni hukuk, borçlar hukuku, ticaret hukuku, kıymetli evrak hukuku, icra-iflas hukuku, ceza
hukuku,
ekonomi; mikro iktisat, matematiksel iktisat, makro iktisat, uluslararası iktisat, kalkınma-büyüme,
türkiye ekonomisi,
maliye; kamu maliyesi, maliye politikası, vergi hukuku ve türk vergi sistemi,
muhasebe ve işletme; genel (finansal) muhasebe, finansal tablolar ve analizi, ihtisas muhasebesi,
işletme yönetimi, finansal yönetim, pazarlama yönetimi, iş hukuku,
bankacılık, finans ve istatistik; banka muhasebesi, para-para politikası-merkez bankacılığı, finansal
sistem-uluslararası finansal sistemler, ticari aritmetik, istatistik.
halkbank müfettiş yardımcılığı giriş sınavı ilanı
teftiş kurulu başkanlığı 4/6
alan bilgisi testi (bt müfettiş yardımcılığı):
temel bilgisayar kullanımı, temel bilgisayar donanımı, algoritma ve programlama, programlama
dilleri, nesne yönelimli programlama, yazılım mühendisliği, yazılım geliştirme yaşam döngüsü, proje
yönetimi temelleri, veri yapıları, bilgisayar organizasyonu, bilgisayar mimarisi, işletim sistemleri ve
kullanımı, veritabanı uygulamaları ve yönetimi, internet, ağ ve sistem yönetimi, web teknolojileri ve
uygulamaları, bilişim sistemlerinde güvenlik, bilgi güvenliği, kriptografi, elektrik- elektronik temelleri,
mikro işlemciler-mikro denetleyiciler ve programlanabilir mantıksal elemanlar konularından
oluşacaktır.
değerlendirme, doğru cevap sayısı üzerinden yapılacak, yanlış cevaplar dikkate alınmayacaktır. genel yetenekgenel
kültür ve alan bilgisi bölümlerinde sorulacak soruların en az yarısını doğru olarak; yabancı dil sınavından
ise soruların en az %65’ini doğru cevaplandıran;
müfettiş yardımcısı adaylarından; genel puanı (60) ve daha üzerinde olan ilk (80) aday,
bt müfettiş yardımcısı adaylarından; genel puanı (60) ve daha üzerinde olan ilk (20) aday
olacak şekilde toplamda (100) aday mülakata girmeye hak kazanacaktır (müfettiş yardımcılığı sınavına
başvuran ve 80 inci sırada aynı puanı alan adaylar ile bt müfettiş yardımcılığı sınavına başvuran ve 20 nci sırada
aynı puanı alan tüm adaylar mülakata davet edilecektir).
banka’nın, yazılı sınav konuları, soru sayısı ve sınav yerinde değişiklik yapma hakkı saklıdır.
yazılı sınav sorularına itiraz, en geç 28.07.2015 tarihi mesai bitimine kadar, banka teftiş kurulu başkanlığına
yazılı olarak yapılabilir.
soru dağılımı ve puanlama yöntemi
ağırlık puanı (yüzde) soru adedi
birinci oturum
genel yetenek-genel kültür % 20 60
genel yetenek % 60,00 36
genel kültür % 40,00 24
yabancı dil % 25 60
ikinci oturum
müfettiş yardımcılığı alan bilgisi % 55 120
hukuk % 23,33 28
ekonomi % 30,00 36
maliye % 10,00 12
muhasebe ve işletme % 23,33 28
bankacılık, finans ve istatistik % 13,33 16
bt müfettiş yardımcılığı alan bilgisi % 55 120
toplam % 100 240
halkbank müfettiş yardımcılığı giriş sınavı ilanı
teftiş kurulu başkanlığı 5/6
yazılı sınavı kazanan adayların listesi banka web sitesinde yayınlanacaktır. adaylar, yazılı sınav sonucuna ilişkin
itirazlarını, sonuçların yayınlandığı günü takip eden 3 (üç) iş günü içerisinde banka teftiş kurulu başkanlığına
yapabilirler.
itirazlara ilişkin tüm incelemeler; banka aracılığıyla anküsem tarafından sonuçlandırılacaktır.
bilgi edinme
aşağıda belirtilen iletişim bilgileri aracılığıyla; banka teftiş kurulu başkanlığı ve anküsem’den, sınav süreci
hakkında bilgi alınabilecektir.
iletişim bilgileri
türkiye halk bankası a.ş. teftiş kurulu başkanlığı
web sitesi halkbank.com.tr
e-posta adresi teftissinavi@halkbank.com.tr
telefon (216) 503 50 15
(312) 289 27 10
adres 1) barbaros mahallesi, şebboy sokak no:4, pk 34746, ataşehir / istanbul
2) söğütözü mahallesi, 2180. cadde, no: 63, pk 06510, çankaya / ankara
ankara üniversitesi sürekli eğitim merkezi (anküsem)
web sitesi ankusem.ankara.edu.tr
e-posta adresi ankusem@ankara.edu.tr
telefon (312) 381 67 26
(312) 221 01 91
adres ankara üniversitesi rektörlük yerleşkesi, pk 06500, beşevler /ankara
teftiş kurulu başkanlığı 1/6
türkiye halk bankası a.ş. teftiş kurulu başkanlığında istihdam edilmek üzere;
disiplinli,
çalışkan,
analitik düşünebilen,
gelişime açık,
çözüm üretebilen,
takım çalışmasına yatkın,
etkin iletişim becerilerine sahip,
sunum ve temsil kabiliyeti olan,
geleceğin yöneticileri arasında yer alabilecek müfettiş yardımcıları (müfettiş yardımcısı ve bilgi teknolojileri
müfettiş yardımcısı) alınacaktır.
müfettiş yardımcıları, bankanın ihtiyaçları doğrultusunda, görev merkezleri istanbul olarak istihdam
edilecektir.
sınava katılacak adaylarda aranan özellikler ve sınav koşulları hakkında detaylı açıklamalara aşağıda yer
verilmiştir.
sınava katılma koşulları
müfettiş yardımcılığı giriş sınavına katılabilmek için;
a) türkiye cumhuriyeti vatandaşı olmak,
b) kamu haklarından mahrum bulunmamak,
c) tecil edilmiş olsalar dahi kasten işlenen suçlar ile ağır hapis veya 6 aydan fazla hapis ya da affa uğramış
olsalar bile zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi
yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçlardan ya da kaçakçılık, resmi ihale ve alım-satımlara fesat
karıştırma, kara para aklama, devlet sırlarını açığa vurma suçlarından hükümlü bulunmamak,
ç) bankacılık kanunu’na göre bankalarda çalışması yasaklanmamış olmak,
d) lisans mezunları için 01.01.1987 ve sonrası; yüksek lisans mezunları için 01.01.1985 ve sonrası doğumlu
olmak,
e) müfettiş yardımcılığı için, üniversitelerin öğrenim süresi en az 4 yıl olan lisans bölümleri arasından;
ekonomi (iktisat), işletme, maliye, kamu yönetimi, uluslararası ilişkiler, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri,
ekonometri, istatistik, aktüerya, bankacılık, finans, risk yönetimi, muhasebe ve bankacılık mesleği ile ilgili
diğer bölümlerinden veya hukuk fakültelerinden ya da mühendislik fakültelerinin; endüstri, işletme,
matematik ve finans mühendisliği bölümlerinden mezun olmak veya bu paragrafta belirtilen mühendislik
fakültelerinin ilgili bölümlerinin dışında kalan mühendislik bölümlerinden mezun olup, yine bu paragrafta
belirtilen lisans programlarından yüksek lisans derecesi almış olmak veyahut bunların yetkili makamlarca
tanınmış türkiye ya da yabancı ülkelerdeki denklerinden mezun olmak (mülakat aşamasında mezun olduğuna
dair belgeyi ibraz etmek koşuluyla son sınıf öğrencisi olanların başvuruları kabul edilecektir.)
bt müfettiş yardımcılığı için, üniversitelerin öğrenim süresi en az 4 yıl olan, bilgisayar, bilişim sistemleri,
elektronik, elektrik-elektronik, sistem ve kontrol, yazılım mühendisliği, elektronik ve haberleşme mühendisliği,
endüstri mühendisliği, matematik mühendisliği ve yönetim bilişim sistemleri gibi bilgisayar donanımı ve
yazılımı ile ilgili lisans bölümlerinden mezun olmak veya bu paragrafta belirtilen mühendislik fakültelerinin
ilgili bölümlerinin dışında kalan ve bu bendin birinci paragrafında belirtilen bölümlerden mezun olup, yine bu
paragrafta belirtilen lisans programlarından yüksek lisans derecesi almış olmak (ısaca tarafından düzenlenen
cısa sertifikasına sahip olmak -mülakat değerlendirmesinde- aday lehine bir kriter olarak dikkate
alınacaktır.)
f) sağlık durumu açısından görevini devamlı yapmasına engel olabilecek bir hali bulunmamak; türkiye'nin her
yerinde görev yapmaya ve seyahat etmeye elverişli olduğunu, tam teşekküllü bir sağlık kurumundan alınacak
raporla belgelemek (sağlık raporu; giriş sınavının, yazılı ve mülakat olmak üzere tüm aşamaları
tamamlandıktan sonra talep edilecektir.)
g) erkek adaylar için askerlik görevini yapmış veya en az 30.11.2015 tarihine kadar tecilli olmak,
ğ) banka tarafından yapılacak araştırma sonucunda; tutum, davranış ve özgeçmişleri bakımından bankacılık
mesleğine ve müfettişlik görevine uygun bulunmak (giriş sınavı yazılı aşamasından sonra; birebir, panel ve
grup mülakatları gerçekleştirilmesi planlanmaktadır.)
h) türkiye halk bankası a.ş. müfettiş yardımcılığı panel ve/veya grup mülakatlarına daha önce katılmamış
olmak,
şartlarının tamamının sağlanması gerekmektedir.
adayların sınava katılabilmek için gerekli şartlara sahip olup olmadıkları, sınav başvurusundaki beyanları
dikkate alınarak değerlendirilecektir. gerçeğe aykırı beyanda bulundukları sonradan tespit edilenler; sınavları
kazanmış olsalar dahi göreve başlatılmazlar, göreve başlatılmış olanların ise banka ile ilişikleri derhal kesilir.
sınava başvuru
müfettiş yardımcılığı giriş sınavı yazılı aşamasına katılacak adaylardan, başvuru bedeli olarak 75.-tl tahsil
edilecektir. sınav hizmetlerinin yerine getirilebilmesi amacıyla tahsil edilecek başvuru bedeli, direkt olarak,
ankara üniversitesi sürekli eğitim merkezinin (anküsem) bankamız nezdindeki hesabına yatırılacaktır.
sınav ücreti 25 mayıs 2015 pazartesi günü saat 09:00’dan 26 haziran 2015 cuma günü saat 17:00’ye kadar,
yalnızca türkiye halk bankası a.ş. şubelerinden, adayın t.c. kimlik numarası, adı ve soyadı ile en az biri cep
telefonu olmak üzere 2 (iki) telefon numarası verilerek yatırılacaktır. eft, kredi kartı, atm ve ptt kanalıyla
yapılan ödemeler kabul edilmeyecektir.
sınav başvuruları, 25.05.2015 – 28.06.2015 tarih aralığında, banka web sitesi halkbank.com.tr bağlantısından
da erişilebilecek olan, (http://sinavankusem.ankara.edu.tr) adresinden yapılacak; şahsen veya posta ile yapılan
başvurular kabul edilmeyecektir.
“sınav başvuru formu” aday tarafından eksiksiz olarak doldurulacak ve son (6) ay içerisinde çekilmiş jpeg
formatında vesikalık fotoğraf, sınav başvuru formuna eklenecektir. fotoğrafı bulunmayan veya belirtilen
özellikleri taşımayan fotoğrafla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
başvurusunu tamamlayan ancak sınava girmeyen adayların yatırdıkları ücretler iade edilmeyecektir.
başvurusu kabul edilen adaylar, sınav yeri ve saatini bildiren sınav giriş belgesini; 15.07.2015 - 25.07.2015
tarihleri arasında (http://sinavankusem.ankara.edu.tr) adresinden “t.c. kimlik numarası” ve “aday şifresi”
girerek alabileceklerdir.
giriş sınavı yazılı aşaması; anküsem tarafından 25 temmuz 2015 cumartesi günü istanbul-anadolu, istanbulavrupa,
ankara ve izmir olmak üzere dört farklı merkezde gerçekleştirilecektir.
adaylar sınava girebilmek için, “sınav giriş belgesi” ile birlikte; üzerinde silinti, kazıntı ve bir değişiklik
yapılmamış olan, taşıdığı bilgilerden tereddüt duyulmayan, fotoğrafları ile tanınmalarına engel teşkil
etmeyecek nitelikte resimli nüfus cüzdanı veya geçerlik süresi devam eden pasaport ibraz etmek
zorundadırlar. sınav giriş belgesi, posta ile gönderilmeyecektir.
halkbank müfettiş yardımcılığı giriş sınavı ilanı
teftiş kurulu başkanlığı 3/6
sınav konuları, soru dağılımı, puanlama yöntemi ve diğer hususlar
yazılı sınava ilişkin özet bilgiler aşağıdaki tabloda yer almaktadır.
yazılı sınava ilişkin özet bilgiler
sınav tarihi 25 temmuz 2015, cumartesi
sınavın yapılacağı yer istanbul-anadolu, istanbul-avrupa, ankara ve izmir
oturum sayısı 2 (iki)
süre her oturum 120 dakika (10:00 ve 14:00 saatlerinde başlatılacaktır)
soru sayısı birinci oturum:
genel yetenek-genel kültür (60 soru)
yabancı dil (60 soru)
ikinci oturum:
alan bilgisi (120 soru)
sınav yöntemi her bir soru, 5 (beş) şıktan oluşacak şekilde test usulü
yazılı sınavda ilk oturum “genel yetenek-genel kültür” ve “yabancı dil” bölümlerinden; ikinci oturum ise
“alan bilgisi” bölümünden oluşacak ve toplamda (240) test sorusu yer alacaktır.
ilk oturum, müfettiş yardımcılığı ve bt müfettiş yardımcılığı için ortak test sınavı; ikinci oturum ise müfettiş
yardımcılığı ve bt müfettiş yardımcılığı için farklılaştırılmış test sınavı sorularından oluşacaktır.
genel yetenek-genel kültür testi:
genel yetenek; sözel akıl yürütme, dil bilgisi ve yazım kuralları ölçme becerisi ile sayısal ve mantıksal
akıl yürütme,
genel kültür; tarih, türkiye coğrafyası, temel yurttaşlık bilgisi, genel, kültürel ve güncel sosyoekonomik
konular,
yabancı dil testi:
ingilizce, almanca veya fransızca (adaylar, sınava girecekleri yabancı dil tercihlerini, başvuru
esnasında yapacaklardır.)
alan bilgisi testi (müfettiş yardımcılığı):
hukuk; medeni hukuk, borçlar hukuku, ticaret hukuku, kıymetli evrak hukuku, icra-iflas hukuku, ceza
hukuku,
ekonomi; mikro iktisat, matematiksel iktisat, makro iktisat, uluslararası iktisat, kalkınma-büyüme,
türkiye ekonomisi,
maliye; kamu maliyesi, maliye politikası, vergi hukuku ve türk vergi sistemi,
muhasebe ve işletme; genel (finansal) muhasebe, finansal tablolar ve analizi, ihtisas muhasebesi,
işletme yönetimi, finansal yönetim, pazarlama yönetimi, iş hukuku,
bankacılık, finans ve istatistik; banka muhasebesi, para-para politikası-merkez bankacılığı, finansal
sistem-uluslararası finansal sistemler, ticari aritmetik, istatistik.
halkbank müfettiş yardımcılığı giriş sınavı ilanı
teftiş kurulu başkanlığı 4/6
alan bilgisi testi (bt müfettiş yardımcılığı):
temel bilgisayar kullanımı, temel bilgisayar donanımı, algoritma ve programlama, programlama
dilleri, nesne yönelimli programlama, yazılım mühendisliği, yazılım geliştirme yaşam döngüsü, proje
yönetimi temelleri, veri yapıları, bilgisayar organizasyonu, bilgisayar mimarisi, işletim sistemleri ve
kullanımı, veritabanı uygulamaları ve yönetimi, internet, ağ ve sistem yönetimi, web teknolojileri ve
uygulamaları, bilişim sistemlerinde güvenlik, bilgi güvenliği, kriptografi, elektrik- elektronik temelleri,
mikro işlemciler-mikro denetleyiciler ve programlanabilir mantıksal elemanlar konularından
oluşacaktır.
değerlendirme, doğru cevap sayısı üzerinden yapılacak, yanlış cevaplar dikkate alınmayacaktır. genel yetenekgenel
kültür ve alan bilgisi bölümlerinde sorulacak soruların en az yarısını doğru olarak; yabancı dil sınavından
ise soruların en az %65’ini doğru cevaplandıran;
müfettiş yardımcısı adaylarından; genel puanı (60) ve daha üzerinde olan ilk (80) aday,
bt müfettiş yardımcısı adaylarından; genel puanı (60) ve daha üzerinde olan ilk (20) aday
olacak şekilde toplamda (100) aday mülakata girmeye hak kazanacaktır (müfettiş yardımcılığı sınavına
başvuran ve 80 inci sırada aynı puanı alan adaylar ile bt müfettiş yardımcılığı sınavına başvuran ve 20 nci sırada
aynı puanı alan tüm adaylar mülakata davet edilecektir).
banka’nın, yazılı sınav konuları, soru sayısı ve sınav yerinde değişiklik yapma hakkı saklıdır.
yazılı sınav sorularına itiraz, en geç 28.07.2015 tarihi mesai bitimine kadar, banka teftiş kurulu başkanlığına
yazılı olarak yapılabilir.
soru dağılımı ve puanlama yöntemi
ağırlık puanı (yüzde) soru adedi
birinci oturum
genel yetenek-genel kültür % 20 60
genel yetenek % 60,00 36
genel kültür % 40,00 24
yabancı dil % 25 60
ikinci oturum
müfettiş yardımcılığı alan bilgisi % 55 120
hukuk % 23,33 28
ekonomi % 30,00 36
maliye % 10,00 12
muhasebe ve işletme % 23,33 28
bankacılık, finans ve istatistik % 13,33 16
bt müfettiş yardımcılığı alan bilgisi % 55 120
toplam % 100 240
halkbank müfettiş yardımcılığı giriş sınavı ilanı
teftiş kurulu başkanlığı 5/6
yazılı sınavı kazanan adayların listesi banka web sitesinde yayınlanacaktır. adaylar, yazılı sınav sonucuna ilişkin
itirazlarını, sonuçların yayınlandığı günü takip eden 3 (üç) iş günü içerisinde banka teftiş kurulu başkanlığına
yapabilirler.
itirazlara ilişkin tüm incelemeler; banka aracılığıyla anküsem tarafından sonuçlandırılacaktır.
bilgi edinme
aşağıda belirtilen iletişim bilgileri aracılığıyla; banka teftiş kurulu başkanlığı ve anküsem’den, sınav süreci
hakkında bilgi alınabilecektir.
iletişim bilgileri
türkiye halk bankası a.ş. teftiş kurulu başkanlığı
web sitesi halkbank.com.tr
e-posta adresi teftissinavi@halkbank.com.tr
telefon (216) 503 50 15
(312) 289 27 10
adres 1) barbaros mahallesi, şebboy sokak no:4, pk 34746, ataşehir / istanbul
2) söğütözü mahallesi, 2180. cadde, no: 63, pk 06510, çankaya / ankara
ankara üniversitesi sürekli eğitim merkezi (anküsem)
web sitesi ankusem.ankara.edu.tr
e-posta adresi ankusem@ankara.edu.tr
telefon (312) 381 67 26
(312) 221 01 91
adres ankara üniversitesi rektörlük yerleşkesi, pk 06500, beşevler /ankara
HALKBANK MÜFETTİŞ YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI İLANI
TEFTİŞ KURULU BAŞKANLIĞI 1/6
Türkiye Halk Bankası A.Ş. Teftiş Kurulu Başkanlığında istihdam edilmek üzere;
Disiplinli,
Çalışkan,
Analitik düşünebilen,
Gelişime açık,
Çözüm üretebilen,
Takım çalışmasına yatkın,
Etkin iletişim becerilerine sahip,
Sunum ve temsil kabiliyeti olan,
Geleceğin yöneticileri arasında yer alabilecek Müfettiş Yardımcıları (Müfettiş Yardımcısı ve Bilgi Teknolojileri
Müfettiş Yardımcısı) alınacaktır.
Müfettiş Yardımcıları, Bankanın ihtiyaçları doğrultusunda, görev merkezleri İSTANBUL olarak istihdam
edilecektir.
Sınava katılacak adaylarda aranan özellikler ve sınav koşulları hakkında detaylı açıklamalara aşağıda yer
verilmiştir.
SINAVA KATILMA KOŞULLARI
Müfettiş Yardımcılığı Giriş Sınavına katılabilmek için;
a) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
c) Tecil edilmiş olsalar dahi kasten işlenen suçlar ile ağır hapis veya 6 aydan fazla hapis ya da affa uğramış
olsalar bile zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi
yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçlardan ya da kaçakçılık, resmi ihale ve alım-satımlara fesat
karıştırma, kara para aklama, devlet sırlarını açığa vurma suçlarından hükümlü bulunmamak,
ç) Bankacılık Kanunu’na göre bankalarda çalışması yasaklanmamış olmak,
d) Lisans mezunları için 01.01.1987 ve sonrası; Yüksek Lisans mezunları için 01.01.1985 ve sonrası doğumlu
olmak,
e) Müfettiş Yardımcılığı için, Üniversitelerin öğrenim süresi en az 4 yıl olan Lisans bölümleri arasından;
Ekonomi (İktisat), İşletme, Maliye, Kamu Yönetimi, Uluslararası İlişkiler, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri,
Ekonometri, İstatistik, Aktüerya, Bankacılık, Finans, Risk Yönetimi, Muhasebe ve bankacılık mesleği ile ilgili
diğer bölümlerinden veya Hukuk Fakültelerinden ya da Mühendislik Fakültelerinin; Endüstri, İşletme,
Matematik ve Finans Mühendisliği bölümlerinden mezun olmak veya bu paragrafta belirtilen Mühendislik
Fakültelerinin ilgili bölümlerinin dışında kalan Mühendislik bölümlerinden mezun olup, yine bu paragrafta
belirtilen Lisans programlarından Yüksek Lisans derecesi almış olmak veyahut bunların yetkili makamlarca
tanınmış Türkiye ya da yabancı ülkelerdeki denklerinden mezun olmak (Mülakat aşamasında mezun olduğuna
dair belgeyi ibraz etmek koşuluyla son sınıf öğrencisi olanların başvuruları kabul edilecektir.)
BT Müfettiş Yardımcılığı için, Üniversitelerin öğrenim süresi en az 4 yıl olan, Bilgisayar, Bilişim Sistemleri,
Elektronik, Elektrik-Elektronik, Sistem ve Kontrol, Yazılım Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği,
Endüstri Mühendisliği, Matematik Mühendisliği ve Yönetim Bilişim Sistemleri gibi bilgisayar donanımı ve
yazılımı ile ilgili Lisans bölümlerinden mezun olmak veya bu paragrafta belirtilen Mühendislik Fakültelerinin
ilgili bölümlerinin dışında kalan ve bu bendin birinci paragrafında belirtilen bölümlerden mezun olup, yine bu
paragrafta belirtilen Lisans programlarından Yüksek Lisans derecesi almış olmak (ISACA tarafından düzenlenen
CISA sertifikasına sahip olmak -Mülakat değerlendirmesinde- aday lehine bir kriter olarak dikkate
alınacaktır.)
f) Sağlık durumu açısından görevini devamlı yapmasına engel olabilecek bir hali bulunmamak; Türkiye'nin her
yerinde görev yapmaya ve seyahat etmeye elverişli olduğunu, tam teşekküllü bir sağlık kurumundan alınacak
raporla belgelemek (Sağlık Raporu; giriş sınavının, yazılı ve mülakat olmak üzere tüm aşamaları
tamamlandıktan sonra talep edilecektir.)
g) Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış veya en az 30.11.2015 tarihine kadar tecilli olmak,
ğ) Banka tarafından yapılacak araştırma sonucunda; tutum, davranış ve özgeçmişleri bakımından bankacılık
mesleğine ve müfettişlik görevine uygun bulunmak (Giriş Sınavı yazılı aşamasından sonra; Birebir, Panel ve
Grup Mülakatları gerçekleştirilmesi planlanmaktadır.)
h) Türkiye Halk Bankası A.Ş. Müfettiş Yardımcılığı Panel ve/veya Grup Mülakatlarına daha önce katılmamış
olmak,
Şartlarının tamamının sağlanması gerekmektedir.
Adayların sınava katılabilmek için gerekli şartlara sahip olup olmadıkları, sınav başvurusundaki beyanları
dikkate alınarak değerlendirilecektir. Gerçeğe aykırı beyanda bulundukları sonradan tespit edilenler; sınavları
kazanmış olsalar dahi göreve başlatılmazlar, göreve başlatılmış olanların ise Banka ile ilişikleri derhal kesilir.
SINAVA BAŞVURU
Müfettiş Yardımcılığı Giriş Sınavı yazılı aşamasına katılacak adaylardan, başvuru bedeli olarak 75.-TL tahsil
edilecektir. Sınav hizmetlerinin yerine getirilebilmesi amacıyla tahsil edilecek başvuru bedeli, direkt olarak,
Ankara Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezinin (ANKÜSEM) Bankamız nezdindeki hesabına yatırılacaktır.
Sınav ücreti 25 Mayıs 2015 Pazartesi günü saat 09:00’dan 26 Haziran 2015 Cuma günü saat 17:00’ye kadar,
yalnızca Türkiye Halk Bankası A.Ş. şubelerinden, adayın T.C. Kimlik Numarası, Adı ve Soyadı ile en az biri cep
telefonu olmak üzere 2 (iki) telefon numarası verilerek yatırılacaktır. EFT, Kredi Kartı, ATM ve PTT kanalıyla
yapılan ödemeler kabul edilmeyecektir.
Sınav başvuruları, 25.05.2015 – 28.06.2015 tarih aralığında, Banka web sitesi halkbank.com.tr bağlantısından
da erişilebilecek olan,http://sinavankusem.ankara.edu.tr adresinden yapılacak; şahsen veya posta ile yapılan
başvurular kabul edilmeyecektir.
“Sınav Başvuru Formu” aday tarafından eksiksiz olarak doldurulacak ve son (6) ay içerisinde çekilmiş JPEG
formatında vesikalık fotoğraf, sınav başvuru formuna eklenecektir. Fotoğrafı bulunmayan veya belirtilen
özellikleri taşımayan fotoğrafla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
Başvurusunu tamamlayan ancak sınava girmeyen adayların yatırdıkları ücretler iade edilmeyecektir.
Başvurusu kabul edilen adaylar, sınav yeri ve saatini bildiren sınav giriş belgesini; 15.07.2015 - 25.07.2015
tarihleri arasındahttp://sinavankusem.ankara.edu.tr adresinden “T.C. Kimlik Numarası” ve “Aday Şifresi”
girerek alabileceklerdir.
Giriş sınavı yazılı aşaması; ANKÜSEM tarafından 25 Temmuz 2015 Cumartesi günü İstanbul-Anadolu, İstanbulAvrupa,
Ankara ve İzmir olmak üzere dört farklı merkezde gerçekleştirilecektir.
Adaylar sınava girebilmek için, “Sınav Giriş Belgesi” ile birlikte; üzerinde silinti, kazıntı ve bir değişiklik
yapılmamış olan, taşıdığı bilgilerden tereddüt duyulmayan, fotoğrafları ile tanınmalarına engel teşkil
etmeyecek nitelikte Resimli Nüfus Cüzdanı veya geçerlik süresi devam eden Pasaport ibraz etmek
zorundadırlar. Sınav Giriş Belgesi, posta ile gönderilmeyecektir.
HALKBANK MÜFETTİŞ YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI İLANI
TEFTİŞ KURULU BAŞKANLIĞI 3/6
SINAV KONULARI, SORU DAĞILIMI, PUANLAMA YÖNTEMİ VE DİĞER HUSUSLAR
Yazılı sınava ilişkin özet bilgiler aşağıdaki tabloda yer almaktadır.
Yazılı Sınava İlişkin Özet Bilgiler
Sınav Tarihi 25 Temmuz 2015, Cumartesi
Sınavın Yapılacağı Yer İstanbul-Anadolu, İstanbul-Avrupa, Ankara ve İzmir
Oturum Sayısı 2 (iki)
Süre Her oturum 120 dakika (10:00 ve 14:00 saatlerinde başlatılacaktır)
Soru Sayısı Birinci Oturum:
Genel Yetenek-Genel Kültür (60 Soru)
Yabancı Dil (60 Soru)
İkinci Oturum:
Alan Bilgisi (120 Soru)
Sınav Yöntemi Her bir soru, 5 (beş) şıktan oluşacak şekilde Test usulü
Yazılı sınavda ilk oturum “Genel Yetenek-Genel Kültür” ve “Yabancı Dil” bölümlerinden; ikinci oturum ise
“Alan Bilgisi” bölümünden oluşacak ve toplamda (240) test sorusu yer alacaktır.
İlk oturum, Müfettiş Yardımcılığı ve BT Müfettiş Yardımcılığı için ortak test sınavı; ikinci oturum ise Müfettiş
Yardımcılığı ve BT Müfettiş Yardımcılığı için farklılaştırılmış test sınavı sorularından oluşacaktır.
Genel Yetenek-Genel Kültür Testi:
Genel Yetenek; Sözel Akıl Yürütme, Dil Bilgisi ve Yazım Kuralları Ölçme Becerisi ile Sayısal ve Mantıksal
Akıl Yürütme,
Genel Kültür; Tarih, Türkiye Coğrafyası, Temel Yurttaşlık Bilgisi, Genel, Kültürel ve Güncel SosyoEkonomik
Konular,
Yabancı Dil Testi:
İngilizce, Almanca veya Fransızca (Adaylar, sınava girecekleri Yabancı Dil tercihlerini, başvuru
esnasında yapacaklardır.)
Alan Bilgisi Testi (Müfettiş Yardımcılığı):
Hukuk; Medeni Hukuk, Borçlar Hukuku, Ticaret Hukuku, Kıymetli Evrak Hukuku, İcra-İflas Hukuku, Ceza
Hukuku,
Ekonomi; Mikro İktisat, Matematiksel İktisat, Makro İktisat, Uluslararası İktisat, Kalkınma-Büyüme,
Türkiye Ekonomisi,
Maliye; Kamu Maliyesi, Maliye Politikası, Vergi Hukuku ve Türk Vergi Sistemi,
Muhasebe ve İşletme; Genel (Finansal) Muhasebe, Finansal Tablolar ve Analizi, İhtisas Muhasebesi,
İşletme Yönetimi, Finansal Yönetim, Pazarlama Yönetimi, İş Hukuku,
Bankacılık, Finans ve İstatistik; Banka Muhasebesi, Para-Para Politikası-Merkez Bankacılığı, Finansal
Sistem-Uluslararası Finansal Sistemler, Ticari Aritmetik, İstatistik.
HALKBANK MÜFETTİŞ YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI İLANI
TEFTİŞ KURULU BAŞKANLIĞI 4/6
Alan Bilgisi Testi (BT Müfettiş Yardımcılığı):
Temel Bilgisayar Kullanımı, Temel Bilgisayar Donanımı, Algoritma ve Programlama, Programlama
Dilleri, Nesne Yönelimli Programlama, Yazılım Mühendisliği, Yazılım Geliştirme Yaşam Döngüsü, Proje
Yönetimi Temelleri, Veri Yapıları, Bilgisayar Organizasyonu, Bilgisayar Mimarisi, İşletim Sistemleri ve
Kullanımı, Veritabanı Uygulamaları ve Yönetimi, İnternet, Ağ ve Sistem Yönetimi, Web Teknolojileri ve
Uygulamaları, Bilişim Sistemlerinde Güvenlik, Bilgi Güvenliği, Kriptografi, Elektrik- Elektronik Temelleri,
Mikro İşlemciler-Mikro Denetleyiciler ve Programlanabilir Mantıksal Elemanlar konularından
oluşacaktır.
Değerlendirme, doğru cevap sayısı üzerinden yapılacak, yanlış cevaplar dikkate alınmayacaktır. Genel YetenekGenel
Kültür ve Alan Bilgisi bölümlerinde sorulacak soruların en az yarısını doğru olarak; Yabancı Dil sınavından
ise soruların en az %65’ini doğru cevaplandıran;
Müfettiş Yardımcısı adaylarından; genel puanı (60) ve daha üzerinde olan ilk (80) aday,
BT Müfettiş Yardımcısı adaylarından; genel puanı (60) ve daha üzerinde olan ilk (20) aday
Olacak şekilde toplamda (100) aday mülakata girmeye hak kazanacaktır (Müfettiş Yardımcılığı sınavına
başvuran ve 80 inci sırada aynı puanı alan adaylar ile BT Müfettiş Yardımcılığı sınavına başvuran ve 20 nci sırada
aynı puanı alan tüm adaylar mülakata davet edilecektir).
Banka’nın, yazılı sınav konuları, soru sayısı ve sınav yerinde değişiklik yapma hakkı saklıdır.
Yazılı sınav sorularına itiraz, en geç 28.07.2015 tarihi mesai bitimine kadar, Banka Teftiş Kurulu Başkanlığına
yazılı olarak yapılabilir.
Soru Dağılımı ve Puanlama Yöntemi
Ağırlık Puanı (Yüzde) Soru Adedi
BİRİNCİ OTURUM
Genel Yetenek-Genel Kültür % 20 60
Genel Yetenek % 60,00 36
Genel Kültür % 40,00 24
Yabancı Dil % 25 60
İKİNCİ OTURUM
Müfettiş Yardımcılığı Alan Bilgisi % 55 120
Hukuk % 23,33 28
Ekonomi % 30,00 36
Maliye % 10,00 12
Muhasebe ve İşletme % 23,33 28
Bankacılık, Finans ve İstatistik % 13,33 16
BT Müfettiş Yardımcılığı Alan Bilgisi % 55 120
TOPLAM % 100 240
HALKBANK MÜFETTİŞ YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI İLANI
TEFTİŞ KURULU BAŞKANLIĞI 5/6
Yazılı sınavı kazanan adayların listesi Banka web sitesinde yayınlanacaktır. Adaylar, yazılı sınav sonucuna ilişkin
itirazlarını, sonuçların yayınlandığı günü takip eden 3 (üç) iş günü içerisinde Banka Teftiş Kurulu Başkanlığına
yapabilirler.
İtirazlara ilişkin tüm incelemeler; Banka aracılığıyla ANKÜSEM tarafından sonuçlandırılacaktır.
BİLGİ EDİNME
Aşağıda belirtilen iletişim bilgileri aracılığıyla; Banka Teftiş Kurulu Başkanlığı ve ANKÜSEM’den, sınav süreci
hakkında bilgi alınabilecektir.
İLETİŞİM BİLGİLERİ
Türkiye Halk Bankası A.Ş. Teftiş Kurulu Başkanlığı
Web Sitesi halkbank.com.tr
E-posta Adresi teftissinavi@halkbank.com.tr
Telefon (216) 503 50 15
(312) 289 27 10
Adres 1) Barbaros Mahallesi, Şebboy Sokak No:4, PK 34746, Ataşehir / İSTANBUL
2) Söğütözü Mahallesi, 2180. Cadde, No: 63, PK 06510, Çankaya / ANKARA
Ankara Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi (ANKÜSEM)
Web Sitesi ankusem.ankara.edu.tr
E-posta Adresi ankusem@ankara.edu.tr
Telefon (312) 381 67 26
(312) 221 01 91
Adres Ankara Üniversitesi Rektörlük Yerleşkesi, PK 06500, Beşevler /ANKARA
TEFTİŞ KURULU BAŞKANLIĞI 1/6
Türkiye Halk Bankası A.Ş. Teftiş Kurulu Başkanlığında istihdam edilmek üzere;
Disiplinli,
Çalışkan,
Analitik düşünebilen,
Gelişime açık,
Çözüm üretebilen,
Takım çalışmasına yatkın,
Etkin iletişim becerilerine sahip,
Sunum ve temsil kabiliyeti olan,
Geleceğin yöneticileri arasında yer alabilecek Müfettiş Yardımcıları (Müfettiş Yardımcısı ve Bilgi Teknolojileri
Müfettiş Yardımcısı) alınacaktır.
Müfettiş Yardımcıları, Bankanın ihtiyaçları doğrultusunda, görev merkezleri İSTANBUL olarak istihdam
edilecektir.
Sınava katılacak adaylarda aranan özellikler ve sınav koşulları hakkında detaylı açıklamalara aşağıda yer
verilmiştir.
SINAVA KATILMA KOŞULLARI
Müfettiş Yardımcılığı Giriş Sınavına katılabilmek için;
a) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
c) Tecil edilmiş olsalar dahi kasten işlenen suçlar ile ağır hapis veya 6 aydan fazla hapis ya da affa uğramış
olsalar bile zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi
yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçlardan ya da kaçakçılık, resmi ihale ve alım-satımlara fesat
karıştırma, kara para aklama, devlet sırlarını açığa vurma suçlarından hükümlü bulunmamak,
ç) Bankacılık Kanunu’na göre bankalarda çalışması yasaklanmamış olmak,
d) Lisans mezunları için 01.01.1987 ve sonrası; Yüksek Lisans mezunları için 01.01.1985 ve sonrası doğumlu
olmak,
e) Müfettiş Yardımcılığı için, Üniversitelerin öğrenim süresi en az 4 yıl olan Lisans bölümleri arasından;
Ekonomi (İktisat), İşletme, Maliye, Kamu Yönetimi, Uluslararası İlişkiler, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri,
Ekonometri, İstatistik, Aktüerya, Bankacılık, Finans, Risk Yönetimi, Muhasebe ve bankacılık mesleği ile ilgili
diğer bölümlerinden veya Hukuk Fakültelerinden ya da Mühendislik Fakültelerinin; Endüstri, İşletme,
Matematik ve Finans Mühendisliği bölümlerinden mezun olmak veya bu paragrafta belirtilen Mühendislik
Fakültelerinin ilgili bölümlerinin dışında kalan Mühendislik bölümlerinden mezun olup, yine bu paragrafta
belirtilen Lisans programlarından Yüksek Lisans derecesi almış olmak veyahut bunların yetkili makamlarca
tanınmış Türkiye ya da yabancı ülkelerdeki denklerinden mezun olmak (Mülakat aşamasında mezun olduğuna
dair belgeyi ibraz etmek koşuluyla son sınıf öğrencisi olanların başvuruları kabul edilecektir.)
BT Müfettiş Yardımcılığı için, Üniversitelerin öğrenim süresi en az 4 yıl olan, Bilgisayar, Bilişim Sistemleri,
Elektronik, Elektrik-Elektronik, Sistem ve Kontrol, Yazılım Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği,
Endüstri Mühendisliği, Matematik Mühendisliği ve Yönetim Bilişim Sistemleri gibi bilgisayar donanımı ve
yazılımı ile ilgili Lisans bölümlerinden mezun olmak veya bu paragrafta belirtilen Mühendislik Fakültelerinin
ilgili bölümlerinin dışında kalan ve bu bendin birinci paragrafında belirtilen bölümlerden mezun olup, yine bu
paragrafta belirtilen Lisans programlarından Yüksek Lisans derecesi almış olmak (ISACA tarafından düzenlenen
CISA sertifikasına sahip olmak -Mülakat değerlendirmesinde- aday lehine bir kriter olarak dikkate
alınacaktır.)
f) Sağlık durumu açısından görevini devamlı yapmasına engel olabilecek bir hali bulunmamak; Türkiye'nin her
yerinde görev yapmaya ve seyahat etmeye elverişli olduğunu, tam teşekküllü bir sağlık kurumundan alınacak
raporla belgelemek (Sağlık Raporu; giriş sınavının, yazılı ve mülakat olmak üzere tüm aşamaları
tamamlandıktan sonra talep edilecektir.)
g) Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış veya en az 30.11.2015 tarihine kadar tecilli olmak,
ğ) Banka tarafından yapılacak araştırma sonucunda; tutum, davranış ve özgeçmişleri bakımından bankacılık
mesleğine ve müfettişlik görevine uygun bulunmak (Giriş Sınavı yazılı aşamasından sonra; Birebir, Panel ve
Grup Mülakatları gerçekleştirilmesi planlanmaktadır.)
h) Türkiye Halk Bankası A.Ş. Müfettiş Yardımcılığı Panel ve/veya Grup Mülakatlarına daha önce katılmamış
olmak,
Şartlarının tamamının sağlanması gerekmektedir.
Adayların sınava katılabilmek için gerekli şartlara sahip olup olmadıkları, sınav başvurusundaki beyanları
dikkate alınarak değerlendirilecektir. Gerçeğe aykırı beyanda bulundukları sonradan tespit edilenler; sınavları
kazanmış olsalar dahi göreve başlatılmazlar, göreve başlatılmış olanların ise Banka ile ilişikleri derhal kesilir.
SINAVA BAŞVURU
Müfettiş Yardımcılığı Giriş Sınavı yazılı aşamasına katılacak adaylardan, başvuru bedeli olarak 75.-TL tahsil
edilecektir. Sınav hizmetlerinin yerine getirilebilmesi amacıyla tahsil edilecek başvuru bedeli, direkt olarak,
Ankara Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezinin (ANKÜSEM) Bankamız nezdindeki hesabına yatırılacaktır.
Sınav ücreti 25 Mayıs 2015 Pazartesi günü saat 09:00’dan 26 Haziran 2015 Cuma günü saat 17:00’ye kadar,
yalnızca Türkiye Halk Bankası A.Ş. şubelerinden, adayın T.C. Kimlik Numarası, Adı ve Soyadı ile en az biri cep
telefonu olmak üzere 2 (iki) telefon numarası verilerek yatırılacaktır. EFT, Kredi Kartı, ATM ve PTT kanalıyla
yapılan ödemeler kabul edilmeyecektir.
Sınav başvuruları, 25.05.2015 – 28.06.2015 tarih aralığında, Banka web sitesi halkbank.com.tr bağlantısından
da erişilebilecek olan,http://sinavankusem.ankara.edu.tr adresinden yapılacak; şahsen veya posta ile yapılan
başvurular kabul edilmeyecektir.
“Sınav Başvuru Formu” aday tarafından eksiksiz olarak doldurulacak ve son (6) ay içerisinde çekilmiş JPEG
formatında vesikalık fotoğraf, sınav başvuru formuna eklenecektir. Fotoğrafı bulunmayan veya belirtilen
özellikleri taşımayan fotoğrafla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
Başvurusunu tamamlayan ancak sınava girmeyen adayların yatırdıkları ücretler iade edilmeyecektir.
Başvurusu kabul edilen adaylar, sınav yeri ve saatini bildiren sınav giriş belgesini; 15.07.2015 - 25.07.2015
tarihleri arasındahttp://sinavankusem.ankara.edu.tr adresinden “T.C. Kimlik Numarası” ve “Aday Şifresi”
girerek alabileceklerdir.
Giriş sınavı yazılı aşaması; ANKÜSEM tarafından 25 Temmuz 2015 Cumartesi günü İstanbul-Anadolu, İstanbulAvrupa,
Ankara ve İzmir olmak üzere dört farklı merkezde gerçekleştirilecektir.
Adaylar sınava girebilmek için, “Sınav Giriş Belgesi” ile birlikte; üzerinde silinti, kazıntı ve bir değişiklik
yapılmamış olan, taşıdığı bilgilerden tereddüt duyulmayan, fotoğrafları ile tanınmalarına engel teşkil
etmeyecek nitelikte Resimli Nüfus Cüzdanı veya geçerlik süresi devam eden Pasaport ibraz etmek
zorundadırlar. Sınav Giriş Belgesi, posta ile gönderilmeyecektir.
HALKBANK MÜFETTİŞ YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI İLANI
TEFTİŞ KURULU BAŞKANLIĞI 3/6
SINAV KONULARI, SORU DAĞILIMI, PUANLAMA YÖNTEMİ VE DİĞER HUSUSLAR
Yazılı sınava ilişkin özet bilgiler aşağıdaki tabloda yer almaktadır.
Yazılı Sınava İlişkin Özet Bilgiler
Sınav Tarihi 25 Temmuz 2015, Cumartesi
Sınavın Yapılacağı Yer İstanbul-Anadolu, İstanbul-Avrupa, Ankara ve İzmir
Oturum Sayısı 2 (iki)
Süre Her oturum 120 dakika (10:00 ve 14:00 saatlerinde başlatılacaktır)
Soru Sayısı Birinci Oturum:
Genel Yetenek-Genel Kültür (60 Soru)
Yabancı Dil (60 Soru)
İkinci Oturum:
Alan Bilgisi (120 Soru)
Sınav Yöntemi Her bir soru, 5 (beş) şıktan oluşacak şekilde Test usulü
Yazılı sınavda ilk oturum “Genel Yetenek-Genel Kültür” ve “Yabancı Dil” bölümlerinden; ikinci oturum ise
“Alan Bilgisi” bölümünden oluşacak ve toplamda (240) test sorusu yer alacaktır.
İlk oturum, Müfettiş Yardımcılığı ve BT Müfettiş Yardımcılığı için ortak test sınavı; ikinci oturum ise Müfettiş
Yardımcılığı ve BT Müfettiş Yardımcılığı için farklılaştırılmış test sınavı sorularından oluşacaktır.
Genel Yetenek-Genel Kültür Testi:
Genel Yetenek; Sözel Akıl Yürütme, Dil Bilgisi ve Yazım Kuralları Ölçme Becerisi ile Sayısal ve Mantıksal
Akıl Yürütme,
Genel Kültür; Tarih, Türkiye Coğrafyası, Temel Yurttaşlık Bilgisi, Genel, Kültürel ve Güncel SosyoEkonomik
Konular,
Yabancı Dil Testi:
İngilizce, Almanca veya Fransızca (Adaylar, sınava girecekleri Yabancı Dil tercihlerini, başvuru
esnasında yapacaklardır.)
Alan Bilgisi Testi (Müfettiş Yardımcılığı):
Hukuk; Medeni Hukuk, Borçlar Hukuku, Ticaret Hukuku, Kıymetli Evrak Hukuku, İcra-İflas Hukuku, Ceza
Hukuku,
Ekonomi; Mikro İktisat, Matematiksel İktisat, Makro İktisat, Uluslararası İktisat, Kalkınma-Büyüme,
Türkiye Ekonomisi,
Maliye; Kamu Maliyesi, Maliye Politikası, Vergi Hukuku ve Türk Vergi Sistemi,
Muhasebe ve İşletme; Genel (Finansal) Muhasebe, Finansal Tablolar ve Analizi, İhtisas Muhasebesi,
İşletme Yönetimi, Finansal Yönetim, Pazarlama Yönetimi, İş Hukuku,
Bankacılık, Finans ve İstatistik; Banka Muhasebesi, Para-Para Politikası-Merkez Bankacılığı, Finansal
Sistem-Uluslararası Finansal Sistemler, Ticari Aritmetik, İstatistik.
HALKBANK MÜFETTİŞ YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI İLANI
TEFTİŞ KURULU BAŞKANLIĞI 4/6
Alan Bilgisi Testi (BT Müfettiş Yardımcılığı):
Temel Bilgisayar Kullanımı, Temel Bilgisayar Donanımı, Algoritma ve Programlama, Programlama
Dilleri, Nesne Yönelimli Programlama, Yazılım Mühendisliği, Yazılım Geliştirme Yaşam Döngüsü, Proje
Yönetimi Temelleri, Veri Yapıları, Bilgisayar Organizasyonu, Bilgisayar Mimarisi, İşletim Sistemleri ve
Kullanımı, Veritabanı Uygulamaları ve Yönetimi, İnternet, Ağ ve Sistem Yönetimi, Web Teknolojileri ve
Uygulamaları, Bilişim Sistemlerinde Güvenlik, Bilgi Güvenliği, Kriptografi, Elektrik- Elektronik Temelleri,
Mikro İşlemciler-Mikro Denetleyiciler ve Programlanabilir Mantıksal Elemanlar konularından
oluşacaktır.
Değerlendirme, doğru cevap sayısı üzerinden yapılacak, yanlış cevaplar dikkate alınmayacaktır. Genel YetenekGenel
Kültür ve Alan Bilgisi bölümlerinde sorulacak soruların en az yarısını doğru olarak; Yabancı Dil sınavından
ise soruların en az %65’ini doğru cevaplandıran;
Müfettiş Yardımcısı adaylarından; genel puanı (60) ve daha üzerinde olan ilk (80) aday,
BT Müfettiş Yardımcısı adaylarından; genel puanı (60) ve daha üzerinde olan ilk (20) aday
Olacak şekilde toplamda (100) aday mülakata girmeye hak kazanacaktır (Müfettiş Yardımcılığı sınavına
başvuran ve 80 inci sırada aynı puanı alan adaylar ile BT Müfettiş Yardımcılığı sınavına başvuran ve 20 nci sırada
aynı puanı alan tüm adaylar mülakata davet edilecektir).
Banka’nın, yazılı sınav konuları, soru sayısı ve sınav yerinde değişiklik yapma hakkı saklıdır.
Yazılı sınav sorularına itiraz, en geç 28.07.2015 tarihi mesai bitimine kadar, Banka Teftiş Kurulu Başkanlığına
yazılı olarak yapılabilir.
Soru Dağılımı ve Puanlama Yöntemi
Ağırlık Puanı (Yüzde) Soru Adedi
BİRİNCİ OTURUM
Genel Yetenek-Genel Kültür % 20 60
Genel Yetenek % 60,00 36
Genel Kültür % 40,00 24
Yabancı Dil % 25 60
İKİNCİ OTURUM
Müfettiş Yardımcılığı Alan Bilgisi % 55 120
Hukuk % 23,33 28
Ekonomi % 30,00 36
Maliye % 10,00 12
Muhasebe ve İşletme % 23,33 28
Bankacılık, Finans ve İstatistik % 13,33 16
BT Müfettiş Yardımcılığı Alan Bilgisi % 55 120
TOPLAM % 100 240
HALKBANK MÜFETTİŞ YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI İLANI
TEFTİŞ KURULU BAŞKANLIĞI 5/6
Yazılı sınavı kazanan adayların listesi Banka web sitesinde yayınlanacaktır. Adaylar, yazılı sınav sonucuna ilişkin
itirazlarını, sonuçların yayınlandığı günü takip eden 3 (üç) iş günü içerisinde Banka Teftiş Kurulu Başkanlığına
yapabilirler.
İtirazlara ilişkin tüm incelemeler; Banka aracılığıyla ANKÜSEM tarafından sonuçlandırılacaktır.
BİLGİ EDİNME
Aşağıda belirtilen iletişim bilgileri aracılığıyla; Banka Teftiş Kurulu Başkanlığı ve ANKÜSEM’den, sınav süreci
hakkında bilgi alınabilecektir.
İLETİŞİM BİLGİLERİ
Türkiye Halk Bankası A.Ş. Teftiş Kurulu Başkanlığı
Web Sitesi halkbank.com.tr
E-posta Adresi teftissinavi@halkbank.com.tr
Telefon (216) 503 50 15
(312) 289 27 10
Adres 1) Barbaros Mahallesi, Şebboy Sokak No:4, PK 34746, Ataşehir / İSTANBUL
2) Söğütözü Mahallesi, 2180. Cadde, No: 63, PK 06510, Çankaya / ANKARA
Ankara Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi (ANKÜSEM)
Web Sitesi ankusem.ankara.edu.tr
E-posta Adresi ankusem@ankara.edu.tr
Telefon (312) 381 67 26
(312) 221 01 91
Adres Ankara Üniversitesi Rektörlük Yerleşkesi, PK 06500, Beşevler /ANKARA
TRT de yayınlanan dizi.
Diriliş: Ertuğrul, yapımcılığını Tekden Film'in üstlendiği, senaryosunu Mehmet Bozdağ'ın yazdığı, başrollerini Engin Altan Düzyatan,Esra Bilgiç, Kaan Taşaner, Didem Balçın, Osman Soykut, Serdar Gökhan, Hülya Darcan, Hakan Vanlı ve Mehmet Çevik'in paylaştıkları televizyon dizisidir. İlk bölümü 10 Aralık 2014 tarihinde yayınlandı. İlk bölümün yayınlanmasının ardından yayınlandığı günün AB grubu reyting sıralamasında 1. sırada yer aldı.
Dizinin hikayesi 13. yüzyılda Ertuğrul Bey ve Alp'lerinin Tapınak Şövalyeleri ve Moğollar'a karşı olan mücadelelerini ve Osmanlı Beyliği'nin kurulma sürecini konu almaktadır.[2] Dizinin 2015 yılında Cannes Film Festivali'ne “onur konuğu” olarak katılacağı söyleniyor. Dizi için 6 ay kadar hazırlık yapıldı. Oyuncuların tamamına at binicilik dersleri verilirken, erkek oyunculara bıçak ve kılıç kullanma dersleri verildi. Dizinin yakında 60 ülkeye satılacağı söyleniyor
Diriliş: Ertuğrul, yapımcılığını Tekden Film'in üstlendiği, senaryosunu Mehmet Bozdağ'ın yazdığı, başrollerini Engin Altan Düzyatan,Esra Bilgiç, Kaan Taşaner, Didem Balçın, Osman Soykut, Serdar Gökhan, Hülya Darcan, Hakan Vanlı ve Mehmet Çevik'in paylaştıkları televizyon dizisidir. İlk bölümü 10 Aralık 2014 tarihinde yayınlandı. İlk bölümün yayınlanmasının ardından yayınlandığı günün AB grubu reyting sıralamasında 1. sırada yer aldı.
Dizinin hikayesi 13. yüzyılda Ertuğrul Bey ve Alp'lerinin Tapınak Şövalyeleri ve Moğollar'a karşı olan mücadelelerini ve Osmanlı Beyliği'nin kurulma sürecini konu almaktadır.[2] Dizinin 2015 yılında Cannes Film Festivali'ne “onur konuğu” olarak katılacağı söyleniyor. Dizi için 6 ay kadar hazırlık yapıldı. Oyuncuların tamamına at binicilik dersleri verilirken, erkek oyunculara bıçak ve kılıç kullanma dersleri verildi. Dizinin yakında 60 ülkeye satılacağı söyleniyor
Stada girmesi yasaklanan yönetici, maçı vincin üzerinden izledi
Spor Toto 3. Lig takımlarından Çorum Belediyespor’un genel kaptanı Hamit Işık, kendisine verilen 285 gün hak mahrumiyetine karşı ilginç bir çözüm buldu. Takımını play off ilk maçında yalnız bırakmak istemeyen Işık, maçı stat dışına getirilen vincin üzerinden izledi.
3. Lig 1. Grup’ta sezonu 5. sırada tamamlayarak Play-Off’a kalma başarısı gösteren Çorum Belediyespor, 2. Lig yolundaki ilk maçta kendi evinde Darıca Gençlerbirliği ile karşılaştı. Dr. Turhan Kılıçcıoğlu Stadı’ndaki zorlu müsabakaya, 1 maç seyircisiz oynama cezası nedeniyle Çorum Belediyespor taraftarları alınmadı.
MAÇI STAT ÖNÜNDEKİ DEV EKRANDAN İZLEDİLER
Tribündeki yerlerini alamayan Belediyespor taraftarları, stat dışına kurulan dev ekrandan maçı izledi. Tezahüratlarla takımlarına destek veren taraftarlar, seslerini vinç üzerine konulan hoparlör yardımıyla duyurmaya çalıştı.
STADA GİREMEDİ, MAÇI VİNCİN ÜZERİNDEN İZLEDİ
Stadın ön tarafında Belediyesporlu taraftarlar toplanırken, arka tarafta ise ilginç bir görüntü vardı. Profesyonel Futbol Disiplin Kurulu’nun (PFDK) 285 gün hak mahrumiyeti verdiği Belediyesporun Genel Kaptanı Hamit Işık, kulübedeki yerini alamayınca vinç yardımıyla maçı izledi. Zorlu maçta takımını yalnız bırakmak istemeyen Işık, 90 dakika boyunca stat dışında yükselen vincin üzerinden maçın heyecanına ortak oldu.
Öte yandan bazı taraftarlarda stat etrafındaki ağaçlara ve tel örgülere çıkarak maçı izledi. Çorum Belediyespor ile Darıca Gençlerbirliği arasında oynanan karşılaşma 0-0 beraberlikle sonuçlandı.
Spor Toto 3. Lig takımlarından Çorum Belediyespor’un genel kaptanı Hamit Işık, kendisine verilen 285 gün hak mahrumiyetine karşı ilginç bir çözüm buldu. Takımını play off ilk maçında yalnız bırakmak istemeyen Işık, maçı stat dışına getirilen vincin üzerinden izledi.
3. Lig 1. Grup’ta sezonu 5. sırada tamamlayarak Play-Off’a kalma başarısı gösteren Çorum Belediyespor, 2. Lig yolundaki ilk maçta kendi evinde Darıca Gençlerbirliği ile karşılaştı. Dr. Turhan Kılıçcıoğlu Stadı’ndaki zorlu müsabakaya, 1 maç seyircisiz oynama cezası nedeniyle Çorum Belediyespor taraftarları alınmadı.
MAÇI STAT ÖNÜNDEKİ DEV EKRANDAN İZLEDİLER
Tribündeki yerlerini alamayan Belediyespor taraftarları, stat dışına kurulan dev ekrandan maçı izledi. Tezahüratlarla takımlarına destek veren taraftarlar, seslerini vinç üzerine konulan hoparlör yardımıyla duyurmaya çalıştı.
STADA GİREMEDİ, MAÇI VİNCİN ÜZERİNDEN İZLEDİ
Stadın ön tarafında Belediyesporlu taraftarlar toplanırken, arka tarafta ise ilginç bir görüntü vardı. Profesyonel Futbol Disiplin Kurulu’nun (PFDK) 285 gün hak mahrumiyeti verdiği Belediyesporun Genel Kaptanı Hamit Işık, kulübedeki yerini alamayınca vinç yardımıyla maçı izledi. Zorlu maçta takımını yalnız bırakmak istemeyen Işık, 90 dakika boyunca stat dışında yükselen vincin üzerinden maçın heyecanına ortak oldu.
Öte yandan bazı taraftarlarda stat etrafındaki ağaçlara ve tel örgülere çıkarak maçı izledi. Çorum Belediyespor ile Darıca Gençlerbirliği arasında oynanan karşılaşma 0-0 beraberlikle sonuçlandı.
iki ileri bir geri
22 mayıs 2015 tarihinde vizyona giren film.
Aha hikayesi; http://www.zilinsesi.com/images/u207-5.png
aha fragmanı; https://www.youtube.com/watch?v=LzhpjcDK6gY
Hayde izlemeye...
Aha hikayesi; http://www.zilinsesi.com/images/u207-5.png
aha fragmanı; https://www.youtube.com/watch?v=LzhpjcDK6gY
Hayde izlemeye...
T.C.
GÜNEY EGE KALKINMA AJANSI
PERSONEL ALIM İLANI
Aydın, Denizli ve Muğla illerini kapsayan Güney Ege Kalkınma Ajansı 25.02.2006 tarih ve 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanun ile 25.07.2006 tarih ve 26239 sayılı Resmî Gazete’de yayınlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde; 6 (altı) Uzman Personel, 1 (bir) İç Denetçi, 2 (iki) Destek Personeli alımı yapacaktır. T.C. Güney Ege Kalkınma Ajansının merkezi Denizli olup Ajansın faaliyet alanına Aydın, Denizli ve Muğla illeri girmektedir. Bu nedenle, sınavda başarılı olanlar, bu illerden Ajansın uygun göreceği herhangi birinde görevlendirilebileceklerdir.
Son Başvuru Tarihi ve Saati
12.06.2015 Cuma / 18:00
Başvuru ve Sınav Yeri
T.C. Güney Ege Kalkınma Ajansı Genel Sekreterliği
Pamukkale Teknokent Çamlaraltı Mh. Hüseyin Yılmaz Cd. No:67 B Blok Kat:2 20070 Pamukkale/Denizli
Sınav Şekli
Sözlü (Mülakat)
Mülakata Katılmaya Hak Kazananların İlanı
19.06.2015 Cuma
Mülakat Tarihleri
24 - 25.06.2015 (Çarşamba – Perşembe)
UYARI: Kargo veya postadan kaynaklı gecikmeler dikkate alınmayacak olup başvuru belgelerinin son başvuru zamanı olan 12.06.2015 tarihinde saat 18:00’a kadar Ajansa ulaştırılmış olması gerekmektedir.
· TÜM ADAYLAR İÇİN ARANAN GENEL ŞARTLAR
a) Türk vatandaşı olmak,
b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
c) Affa uğramış olsa bile devletin şahsiyetine karşı suçlarla, zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak,
d) Erkek adaylar için, askerlik görevini yapmış ya da askerlikten muaf olduğunu veya askerlik görevinden en az 1 (bir) yıl tecilli olduğunu belgelemek,
e) Devamlı olarak görev yapmasına engel olabilecek, daimi vücut ya da akıl hastalığı ile vücut sakatlığı ya da özrü bulunmamak,
f) Yurt içi / yurt dışı seyahat engeli bulunmamak
· UZMAN PERSONEL İÇİN SINAVA GİRİŞ ÖN ŞARTLARI
Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliğine göre Ajanslarda istihdam edilecek Uzman Personel bakımından Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS)’ndan belli bir puan almış olmak veya kamu kesimi veya özel kesimde belli konularda en az 5 (beş) yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olmak gereklidir.
o KPSS Puanı İle Başvuracak Uzman Personel Adayları İçin;
Aşağıda tabloda belirtilen dallarda yurt içi veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,
Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 06 – 07 Temmuz 2013 veya 05 – 06 Temmuz 2014 tarihlerinde yapılan KPSS’den mezun oldukları öğrenim dalları itibarıyla aşağıda belirtilen ilgili puan türlerinden en az 80 (seksen) puan almış olmak,
Alan Sayısı KPSS Taban Puanı KPSS Puan Türü KPDS Puanı
Hukuk 1 KİŞİ 80
KPSS P11, 20, 21, 32, 35, 62, 79, 97, 100 veya 103
70 VE ÜSTÜ
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi veya Siyasal Bilgiler Fakültesi
2 KİŞİ 80
KPSS P9, 24, 27, 37, 54, 57, 65, 89, 91, 95, 113, 114 veya 117
70 VE ÜSTÜ
Gıda Mühendisi
1 KİŞİ
80
KPSS P3
70
Endüstri Mühendisi
1 KİŞİ
80
KPSS P3
70
Sosyoloji
1 KİŞİ
80
KPSS P3
70
İSTİHDAM EDİLECEK
UZMAN PERSONEL SAYISI
TOPLAM 6
Başvuru tarihi itibariyla Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (KPDS) ya da Yabancı Dil Bilgisi Seviye Belirleme Sınavında (YDS) İngilizce dilinden en az 70 (yetmiş) puan almış veya buna denk kabul edilen geçerlilik süresi dolmamış uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak.
Yabancı dil sınavlarının eşdeğerlikleri; ÖSYM’ninhttp://osym.gov.tr internet adresinin “Basın Açıklamaları ve Genel Duyurular” bölümünde yayınlanan Yabancı Dil Eşdeğerlilikleri tablolarından, ilanda belirtilen sınav başvuru tarihleri itibariyla güncel olanına göre yapılacaktır.
Daha önce yurt dışında çalışmış ve/veya eğitim amacıyla bulunmuş olmak yabancı dil seviye tespit sınavlarından muafiyet sebebi değildir. Tüm adayların başvuru sırasında yabancı dil yeterlilik belgelerini sunmaları gerekmektedir.
o KPSS’ye Girme Şartı Aranmaksızın İş Tecrübesi İle [En Az 5 (Beş) Yıllık Kamu ve / veya Özel Sektör İş Tecrübesi] Başvuracak Uzman Personel Adayları İçin;
Yukarıdaki tabloda belirtilen bölümlerden veya bunlara denkliği YÖK tarafından kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,
Başvuru tarihi itibarıyla 50 (elli) yaşını doldurmamış olmak şartıyla, kamu kesimi veya özel kesimde; planlama ve programlama / proje üretimi, tasarımı ve yönetimi / strateji geliştirme, strateji yönetimi / izleme ve değerlendirme / tanıtım ve danışmanlık / şehircilik ve çevre / araştırma-geliştirme / bilgi ve iletişim teknolojileri / finansman / insan kaynakları yönetimi / uluslararası ticaret konularında, belgelendirilebilecek şekilde en az 5 (beş) yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olmak,
Başvuru tarihi itibariyla Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (KPDS) ya da Yabancı Dil Bilgisi Seviye Belirleme Sınavında (YDS) İngilizce en az 70 (yetmiş) puan almış veya buna denk kabul edilen geçerlilik süresi dolmamış uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak.
Yabancı dil sınavlarının eşdeğerlikleri; ÖSYM’ninhttp://osym.gov.tr internet adresinin “Basın Açıklamaları ve Genel Duyurular” bölümünde yayınlanan Yabancı Dil Eşdeğerlilikleri tablolarından, ilanda belirtilen sınav başvuru tarihleri itibariyla güncel olanına göre yapılacaktır.
Daha önce yurt dışında çalışmış ve/veya eğitim amacıyla bulunmuş olmak yabancı dil seviye tespit sınavlarından muafiyet sebebi değildir. Tüm adayların başvuru sırasında yabancı dil yeterlilik belgelerini sunmaları gerekmektedir.
o Uzman Personel İçin Tercih Nedenleri;
Aşağıda sayılan alanların birinde veya bir kaçında bilgi ve deneyim sahibi olmak ve bunu belgelemek tercih sebebidir:
a) Proje/Program Yönetimi
b) Planlama, Proje/Program İzleme ve Değerlendirme
c) Kalkınma Kuramları, Bölgesel Kalkınma,
d) Rekabet edebilirlik, Kümelenme, Yenilik ve Girişimcilik,
e) Kent Sosyolojisi ve Sosyal Kalkınma,
f) Yatırım süreçleri, yatırımcıların kamu kurum ve kuruluşlarındaki izin ve ruhsat işlemleri ile diğer idari iş ve işlemleri ile ilgili yasal uygulamalar,
g) Bölgesel yatırım olanakları ve yatırım tanıtımı,
h) Coğrafi Bilgi Sistemi Uygulamaları,
i) Uzman personel için belirtilmiş eğitim dallarından birinde lisansüstü veya üstü eğitim belgesine sahip olmak,
j) Hukuk Fakültesi mezunları için Avukatlık Ruhsatnamesine sahip olmak,
k) Yerel Kalkınma ile ilgili programı ve faaliyetlerde görev almış olmak,
l) Avrupa Birliği Destek Mekanizmaları ve Uygulamaları veya AB projelerinde görev almış olmak,
m) Birden fazla yabancı dili iyi derecede bilmek, (YDS veya KPDS’den en az 70 (yetmiş) puan almış veya buna denk kabul edilen geçerlilik süresi dolmamış uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak.)
n) MS Office programlarını ve her türlü ofis ekipmanları çok iyi kullanır olmak,
· İÇ DENETÇİ İÇİN SINAVA GİRİŞ ÖN ŞARTLARI
o İç Denetçi İçin Aranan Nitelikler;
Üniversitelerin hukuk, iktisat, maliye, işletme, kamu yönetimi, uluslararası ilişkiler, istatistik, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri, matematik, sosyoloji, mimarlık, şehir ve bölge plânlama ile mühendislik dallarından veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu’nca kabul edilen yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,
Kamuda denetim elemanı olarak en az 10 yıl çalışmış olmak,
Başvuru tarihi itibariyla Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (KPDS) ya da Yabancı Dil Bilgisi Seviye Belirleme Sınavında (YDS) İngilizce dilinden en az 70 (yetmiş) puan almış veya buna denk kabul edilen geçerlilik süresi dolmamış uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak
Yabancı dil sınavlarının eşdeğerlikleri; ÖSYM’ninhttp://osym.gov.tr internet adresinin “Basın Açıklamaları ve Genel Duyurular” bölümünde yayınlanan Yabancı Dil Eşdeğerlilikleri tablolarından, ilanda belirtilen sınav başvuru tarihleri itibariyla güncel olanına göre yapılacaktır.
Daha önce yurt dışında çalışmış ve/veya eğitim amacıyla bulunmuş olmak yabancı dil seviye tespit sınavlarından muafiyet sebebi değildir. Tüm adayların başvuru sırasında yabancı dil yeterlilik belgelerini sunmaları gerekmektedir.
· DESTEK PERSONEL İÇİN SINAVA GİRİŞ ÖN ŞARTLARI
o KPSS Puanı İle Başvuracak Destek Personeli Adayları İçin;
Aşağıda tabloda belirtilen dallarda yurt içi veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,
Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 06 – 07 Temmuz 2013 veya 05 – 06 Temmuz 2014 tarihlerinde yapılan KPSS’den mezun oldukları öğrenim dalları itibarıyla aşağıda belirtilen ilgili puan türlerinden en az 70 (yetmiş) puan almış olmak,
Pozisyon
Alan
Sayısı
KPSS Taban Puanı
KPSS
Puan Türü
İnsan Kaynakları ve Eğitim Sorumlusu
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi veya Siyasal Bilgiler Fakültesi
1 KİŞİ
70
KPSS P3, 9, 24, 27, 37, 54, 57, 65, 89, 91, 95, 113, 114 veya 117
İdari İşler Sorumlusu
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi veya Siyasal Bilgiler Fakültesi
1 KİŞİ
70
KPSS P3, 9, 24, 27, 37, 54, 57, 65, 89, 91, 95, 113, 114 veya 117
İSTİHDAM EDİLECEK DESTEK PERSONEL SAYISI
TOPLAM 2 KİŞİ
o KPSS’ye Girme Şartı Aranmaksızın İş Tecrübesi İle [En Az 3 (Üç) Yıllık Kamu ve / veya Özel Sektör İş Tecrübesi] Başvuracak Destek Personeli Adayları İçin;
Yukarıdaki tabloda belirtilen bölümlerden veya bunlara denkliği YÖK tarafından kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,
İnsan Kaynakları ve Eğitim Sorumlusu için başvuru tarihi itibarıyla insan kaynakları ve personel işlemleri alanında, kamu kesimi veya özel kesimde en az 3 (üç) yıl fiilen başarılı bir şekilde çalışmış olmak,
İdari İşler Sorumlusu için başvuru tarihi itibarıyla satın alma, tedarikçi bulma ve idari işler konularında kamu kesimi veya özel kesimde en az 3 (üç) yıl fiilen başarılı bir şekilde çalışmış olmak,
o Destek Personeli İçin Tercih Nedenleri;
İnsan Kaynakları ve Eğitim Sorumlusu İçin Tercih Nedenleri;
a) MS Office programlarına ileri düzeyde hâkim olmak,
b) Lisansüstü çalışma yapmış olmak,
c) Bir veya birden fazla yabancı dili iyi derecede bilmek, (YDS veya KPDS’den en az 70 (yetmiş) puan almış veya buna denk kabul edilen geçerlilik süresi dolmamış uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak.)
d) Erkek adaylar için askerliğini yapmış veya askerlikten muaf olmak,
e) İş Kanunu ve SGK mevzuatına hâkim olmak,
f) İş (görev) tanımları ve süreç akış şemaları yapabilmek,
g) İş yükü analizi yapabilmek,
h) Bordrolama yapabilmek ve ilgili programları kullanabilmek,
i) Performans değerlendirme sistemleri ve uygulamaları konusunda deneyimli olmak,
j) Oryantasyon ve hizmet içi eğitim programları konusunda tecrübe sahibi olmak,
İdari İşler Sorumlusu İçin Tercih Nedenleri;
a) MS Office programlarına ileri düzeyde hâkim olmak,
b) Yüksek lisans / doktora / yandal / çift anadal yapmış olmak,
c) Bir veya birden fazla yabancı dili iyi derecede bilmek, (YDS veya en az 70 (yetmiş) puan almış veya buna denk kabul edilen geçerlilik süresi dolmamış uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak.)
d) Erkek adaylar için askerliğini yapmış veya askerlikten muaf olmak,
e) Finansal raporlama, bütçeleme, kamu ihale mevzuatı ve kamu muhasebesi konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
· BAŞVURUDA İSTENEN BELGELER
a) http://www.geka.org.tr adresinden temin edilecek İş Talep Formu (EK – 1),
b) Diploma ya da Mezuniyet Belgesinin aslı ya da onaylı sureti,
c) KPSS puanıyla başvuracak uzman personel adayları için 6-7 Temmuz 2013 veya 5-6 Temmuz 2014 tarihlerinde yapılan KPSS sonuç belgesinin bilgisayar çıktısı ya da onaylı sureti,
d) KPSS’ye girme şartı aranmaksızın iş tecrübesi ile başvuracak uzman personel adayları için “Uzman Personel İçin Sınava Giriş Ön Şartları” başlığı altında sayılan alanlarda iş tecrübelerini gösterir bilgi ve belgeler (Kayıtlı olunan sosyal güvenlik kurumundan alınan çalışma süresini gösterir belgenin aslının ya da onaylı suretinin veya barkodlu bilgisayar çıktısının getirilmesi zorunludur),
e) KPDS ya da YDS sonuç belgesinin ya da buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgenin aslı ya da onaylı sureti,
f) 4.5×6 ebadında son 6 (altı) ay için çekilmiş üç (3) adet vesikalık fotoğraf (bir tanesi İş Talep Formuna yapışmış),
g) Erkek adaylar için askerlik durum belgesi aslı ya da noter veya kurumca onaylı sureti,
h) İç Denetçi adayları için kamuda denetim elemanı olarak çalıştığını ve iş tecrübelerini gösterir bilgi ve belgelerin aslı ya da onaylı sureti (Kayıtlı olunan sosyal güvenlik kurumundan çalışma süresini gösterir belgenin aslının ya da onaylı suretinin veya barkodlu bilgisayar çıktısının getirilmesi zorunludur),
i) KPSS puanıyla başvuracak destek personeli adayları için 6-7 Temmuz 2013 veya 5-6 Temmuz 2014 tarihlerinde yapılan KPSS sonuç belgesinin bilgisayar çıktısı ya da onaylı sureti,
j) KPSS’ye girme şartı aranmaksızın iş tecrübesi ile başvuracak destek personeli adayları için “Destek Personel İçin Sınava Giriş Ön Şartları” başlığı altında sayılan alanlarda iş tecrübelerini gösterir bilgi ve belgeler (Kayıtlı olunan sosyal güvenlik kurumundan çalışma süresini gösterir belgenin aslının ya da onaylı suretinin veya barkodlu bilgisayar çıktısının getirilmesi zorunludur),
k) Tüm adaylar için tercih sebebi olacak destekleyici belgelerin (kurs ve sertifikalar, ikinci yabancı dil belgesi, vb.) aslı veya aslı başvuru sırasında Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopisi
Aranan niteliklere sahip adaylar arasından belge üstünde yapılan inceleme ve mülakat sonucunda en çok niteliğe sahip olanlar tercih edilecektir.
· BAŞVURU ŞEKLİ, TARİHİ VE YERİ
Adayların, yukarıda sayılan başvuru belgelerini, resmi tatil günleri ve hafta sonları hariç, T.C. GÜNEY EGE KALKINMA AJANSI Pamukkale Teknokent Çamlaraltı Mah. Hüseyin Yılmaz Cd. No:67 B Blok Kat:2 20070 Pamukkale/Denizli adresine en geç 12/06/2015 Cuma günü saat 18:00’a kadar elden veya posta yolu ile teslim etmeleri şarttır.
ÖNEMLİ: Son müracaat tarih ve saatinden sonra yapılan başvurular ile postadaki gecikmeler kesinlikle dikkate alınmayacaktır. Ayrıca eksik bilgi ve belgeyle yapılan başvurular ile ilgisiz başvurular da değerlendirmeye alınmayacaktır.
UYARI: İş Talep Formunda belirtilen bilgilerin ve teslim edilen belgelerin fotokopilerinin doğru ve gerçeğinin aynısı olduğu başvuru sahibi tarafından kabul ve beyan edilmektedir. Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu, sahte belge sunduğu veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve bunlarla sözleşme yapılmaz. Bu gibi durumları tespit edilenlerle sözleşme yapılmış olsa dahi sözleşmeleri feshedilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığı’na suç duyurusunda bulunulur.
· SINAV YERİ, ŞEKLİ VE TARİHİ
KPSS ve Dil Yeterlilik Belgesi puanları, iş deneyimi, ilanın ilgili bölümlerinde yer alan tercih nedenleri dikkate alınarak Genel Sekreterlikçe yapılacak değerlendirme sonucunda en yüksek puanı alan adaydan başlamak üzere her bir pozisyon için uygun aday olması halinde 4 (dört) katına kadar aday sınava çağırılacaktır.
Belli bir öğrenim dalında mülakata çağırılacak sayıda başvuru olmaması veya başvuran adayların yeterli bulunmaması durumunda Ajans, alımı planlanan personel sayısında gruplar arasında değişiklik yapmakta ve diğer bir öğrenim dalından gelen başvurulardan yeterli olanları mülakata davet etmekte serbesttir.
Yarışma sınavına katılabilecek adayların isimleri, sınava girecekleri yer ve tarihler 19/06/2015 tarihinde Ajansın internet sitesinde (www.geka.org.tr) ilan edilecektir. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
Sınav, Ajans Genel Sekreterliği’nde sözlü (mülakat) olarak ve 24 – 25/06/2015 tarihlerinde yapılacaktır.
Genel Sekreterlik, son başvuru tarihinin süresini uzatmaya ve sınav tarihini değiştirmeye yetkilidir. Değişiklikler Ajans internet sitesinden duyurulacaktır.
Sınava girmeye hak kazanan bütün adaylar, sınav yer ve saatinde nüfus cüzdanı, pasaport veya sürücü kimlik belgesi gibi fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesiyle hazır bulunacaklardır.
· SINAV SONUÇLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ VE İLANI
Sınav kurulu üyeleri adayın çalıştığı alandaki uzmanlık düzeyi, mesleki tecrübe ve bilgi birikimi, yabancı dil bilgisi ve bilinen yabancı dili kullanabilme düzeyi, adayın kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, görevlendirilecek pozisyona yatkınlık, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu gibi niteliklere sahip olup olmadığını da göz önüne alarak her adaya ayrı ayrı not verir. Sınav Kurulu bu hususları tespit etmek üzere uygun gördüğü bilgi ve belgeleri adaylardan ister.
Sınav Kurulu üyelerinin verdikleri notların aritmetik ortalaması sınav sonucunu gösterir. Sınav başarı notu 100 (yüz) puan üzerinden en az 70 (yetmiş) puandır. Ancak, sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen boş pozisyon sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak, boş pozisyon sayısı kadar aday sınavı kazanmış kabul edilir. Sınavda 70 (yetmiş)’in üzerinde puan almış olmak bu sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez.
Sınav Kurulu, başarı sırasına göre sıralamaya tabi tutmak suretiyle başarılı adaylar arasından, boş pozisyon sayısının yarısı kadar yedek aday belirleyebilir. Yedek liste oluşturulan durumlarda asil adaylardan göreve başlamayanların yerine, yedek adaylar sırasına göre istihdam edilir. Bunlar hakkında 25.07.2006 tarihli ve 26239 sayılı Resmî Gazetede yayımlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliğinin ilgili hükümleri aynen uygulanır.
Belli bir öğrenim dalı için ilan edilen sayı kadar adayın başarılı olamaması nedeniyle boş kalan pozisyonlar, Sınav Kurulunun uygun görüşü ile, başka bir öğrenim dalından sınava katılıp başarılı olmuş adayların sınavdaki başarı sırasına göre görevlendirilmesi suretiyle doldurulabilir.
Sınav Kurulu, sınav sonunda ortalama başarı puanını düşük bulduğu takdirde sınav duyurusunda ilan edilenden daha az sayıda personel alma hakkına sahiptir.
Kazanan adayların isim listesi, Genel Sekreterlikçe, Sınav Kurulu tarafından sonuçların kendisine intikal ettirildiği tarihten itibaren en geç 3 (üç) gün içinde Ajansın internet sitesinde (www.geka.org.tr) ilan edilir ve ayrıca sınav sonucu, göreve başlama çağrısı ile birlikte, kazanan adaylara yazılı olarak bildirilir.
Tel: 0 258 371 88 44 (Dâhili: 1510)
E-posta: info@geka.org.tr
Kamuoyuna İlanen Duyurulur. (22/05/2015)
GÜNEY EGE KALKINMA AJANSI
PERSONEL ALIM İLANI
Aydın, Denizli ve Muğla illerini kapsayan Güney Ege Kalkınma Ajansı 25.02.2006 tarih ve 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanun ile 25.07.2006 tarih ve 26239 sayılı Resmî Gazete’de yayınlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde; 6 (altı) Uzman Personel, 1 (bir) İç Denetçi, 2 (iki) Destek Personeli alımı yapacaktır. T.C. Güney Ege Kalkınma Ajansının merkezi Denizli olup Ajansın faaliyet alanına Aydın, Denizli ve Muğla illeri girmektedir. Bu nedenle, sınavda başarılı olanlar, bu illerden Ajansın uygun göreceği herhangi birinde görevlendirilebileceklerdir.
Son Başvuru Tarihi ve Saati
12.06.2015 Cuma / 18:00
Başvuru ve Sınav Yeri
T.C. Güney Ege Kalkınma Ajansı Genel Sekreterliği
Pamukkale Teknokent Çamlaraltı Mh. Hüseyin Yılmaz Cd. No:67 B Blok Kat:2 20070 Pamukkale/Denizli
Sınav Şekli
Sözlü (Mülakat)
Mülakata Katılmaya Hak Kazananların İlanı
19.06.2015 Cuma
Mülakat Tarihleri
24 - 25.06.2015 (Çarşamba – Perşembe)
UYARI: Kargo veya postadan kaynaklı gecikmeler dikkate alınmayacak olup başvuru belgelerinin son başvuru zamanı olan 12.06.2015 tarihinde saat 18:00’a kadar Ajansa ulaştırılmış olması gerekmektedir.
· TÜM ADAYLAR İÇİN ARANAN GENEL ŞARTLAR
a) Türk vatandaşı olmak,
b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
c) Affa uğramış olsa bile devletin şahsiyetine karşı suçlarla, zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak,
d) Erkek adaylar için, askerlik görevini yapmış ya da askerlikten muaf olduğunu veya askerlik görevinden en az 1 (bir) yıl tecilli olduğunu belgelemek,
e) Devamlı olarak görev yapmasına engel olabilecek, daimi vücut ya da akıl hastalığı ile vücut sakatlığı ya da özrü bulunmamak,
f) Yurt içi / yurt dışı seyahat engeli bulunmamak
· UZMAN PERSONEL İÇİN SINAVA GİRİŞ ÖN ŞARTLARI
Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliğine göre Ajanslarda istihdam edilecek Uzman Personel bakımından Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS)’ndan belli bir puan almış olmak veya kamu kesimi veya özel kesimde belli konularda en az 5 (beş) yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olmak gereklidir.
o KPSS Puanı İle Başvuracak Uzman Personel Adayları İçin;
Aşağıda tabloda belirtilen dallarda yurt içi veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,
Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 06 – 07 Temmuz 2013 veya 05 – 06 Temmuz 2014 tarihlerinde yapılan KPSS’den mezun oldukları öğrenim dalları itibarıyla aşağıda belirtilen ilgili puan türlerinden en az 80 (seksen) puan almış olmak,
Alan Sayısı KPSS Taban Puanı KPSS Puan Türü KPDS Puanı
Hukuk 1 KİŞİ 80
KPSS P11, 20, 21, 32, 35, 62, 79, 97, 100 veya 103
70 VE ÜSTÜ
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi veya Siyasal Bilgiler Fakültesi
2 KİŞİ 80
KPSS P9, 24, 27, 37, 54, 57, 65, 89, 91, 95, 113, 114 veya 117
70 VE ÜSTÜ
Gıda Mühendisi
1 KİŞİ
80
KPSS P3
70
Endüstri Mühendisi
1 KİŞİ
80
KPSS P3
70
Sosyoloji
1 KİŞİ
80
KPSS P3
70
İSTİHDAM EDİLECEK
UZMAN PERSONEL SAYISI
TOPLAM 6
Başvuru tarihi itibariyla Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (KPDS) ya da Yabancı Dil Bilgisi Seviye Belirleme Sınavında (YDS) İngilizce dilinden en az 70 (yetmiş) puan almış veya buna denk kabul edilen geçerlilik süresi dolmamış uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak.
Yabancı dil sınavlarının eşdeğerlikleri; ÖSYM’ninhttp://osym.gov.tr internet adresinin “Basın Açıklamaları ve Genel Duyurular” bölümünde yayınlanan Yabancı Dil Eşdeğerlilikleri tablolarından, ilanda belirtilen sınav başvuru tarihleri itibariyla güncel olanına göre yapılacaktır.
Daha önce yurt dışında çalışmış ve/veya eğitim amacıyla bulunmuş olmak yabancı dil seviye tespit sınavlarından muafiyet sebebi değildir. Tüm adayların başvuru sırasında yabancı dil yeterlilik belgelerini sunmaları gerekmektedir.
o KPSS’ye Girme Şartı Aranmaksızın İş Tecrübesi İle [En Az 5 (Beş) Yıllık Kamu ve / veya Özel Sektör İş Tecrübesi] Başvuracak Uzman Personel Adayları İçin;
Yukarıdaki tabloda belirtilen bölümlerden veya bunlara denkliği YÖK tarafından kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,
Başvuru tarihi itibarıyla 50 (elli) yaşını doldurmamış olmak şartıyla, kamu kesimi veya özel kesimde; planlama ve programlama / proje üretimi, tasarımı ve yönetimi / strateji geliştirme, strateji yönetimi / izleme ve değerlendirme / tanıtım ve danışmanlık / şehircilik ve çevre / araştırma-geliştirme / bilgi ve iletişim teknolojileri / finansman / insan kaynakları yönetimi / uluslararası ticaret konularında, belgelendirilebilecek şekilde en az 5 (beş) yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olmak,
Başvuru tarihi itibariyla Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (KPDS) ya da Yabancı Dil Bilgisi Seviye Belirleme Sınavında (YDS) İngilizce en az 70 (yetmiş) puan almış veya buna denk kabul edilen geçerlilik süresi dolmamış uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak.
Yabancı dil sınavlarının eşdeğerlikleri; ÖSYM’ninhttp://osym.gov.tr internet adresinin “Basın Açıklamaları ve Genel Duyurular” bölümünde yayınlanan Yabancı Dil Eşdeğerlilikleri tablolarından, ilanda belirtilen sınav başvuru tarihleri itibariyla güncel olanına göre yapılacaktır.
Daha önce yurt dışında çalışmış ve/veya eğitim amacıyla bulunmuş olmak yabancı dil seviye tespit sınavlarından muafiyet sebebi değildir. Tüm adayların başvuru sırasında yabancı dil yeterlilik belgelerini sunmaları gerekmektedir.
o Uzman Personel İçin Tercih Nedenleri;
Aşağıda sayılan alanların birinde veya bir kaçında bilgi ve deneyim sahibi olmak ve bunu belgelemek tercih sebebidir:
a) Proje/Program Yönetimi
b) Planlama, Proje/Program İzleme ve Değerlendirme
c) Kalkınma Kuramları, Bölgesel Kalkınma,
d) Rekabet edebilirlik, Kümelenme, Yenilik ve Girişimcilik,
e) Kent Sosyolojisi ve Sosyal Kalkınma,
f) Yatırım süreçleri, yatırımcıların kamu kurum ve kuruluşlarındaki izin ve ruhsat işlemleri ile diğer idari iş ve işlemleri ile ilgili yasal uygulamalar,
g) Bölgesel yatırım olanakları ve yatırım tanıtımı,
h) Coğrafi Bilgi Sistemi Uygulamaları,
i) Uzman personel için belirtilmiş eğitim dallarından birinde lisansüstü veya üstü eğitim belgesine sahip olmak,
j) Hukuk Fakültesi mezunları için Avukatlık Ruhsatnamesine sahip olmak,
k) Yerel Kalkınma ile ilgili programı ve faaliyetlerde görev almış olmak,
l) Avrupa Birliği Destek Mekanizmaları ve Uygulamaları veya AB projelerinde görev almış olmak,
m) Birden fazla yabancı dili iyi derecede bilmek, (YDS veya KPDS’den en az 70 (yetmiş) puan almış veya buna denk kabul edilen geçerlilik süresi dolmamış uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak.)
n) MS Office programlarını ve her türlü ofis ekipmanları çok iyi kullanır olmak,
· İÇ DENETÇİ İÇİN SINAVA GİRİŞ ÖN ŞARTLARI
o İç Denetçi İçin Aranan Nitelikler;
Üniversitelerin hukuk, iktisat, maliye, işletme, kamu yönetimi, uluslararası ilişkiler, istatistik, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri, matematik, sosyoloji, mimarlık, şehir ve bölge plânlama ile mühendislik dallarından veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu’nca kabul edilen yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,
Kamuda denetim elemanı olarak en az 10 yıl çalışmış olmak,
Başvuru tarihi itibariyla Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (KPDS) ya da Yabancı Dil Bilgisi Seviye Belirleme Sınavında (YDS) İngilizce dilinden en az 70 (yetmiş) puan almış veya buna denk kabul edilen geçerlilik süresi dolmamış uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak
Yabancı dil sınavlarının eşdeğerlikleri; ÖSYM’ninhttp://osym.gov.tr internet adresinin “Basın Açıklamaları ve Genel Duyurular” bölümünde yayınlanan Yabancı Dil Eşdeğerlilikleri tablolarından, ilanda belirtilen sınav başvuru tarihleri itibariyla güncel olanına göre yapılacaktır.
Daha önce yurt dışında çalışmış ve/veya eğitim amacıyla bulunmuş olmak yabancı dil seviye tespit sınavlarından muafiyet sebebi değildir. Tüm adayların başvuru sırasında yabancı dil yeterlilik belgelerini sunmaları gerekmektedir.
· DESTEK PERSONEL İÇİN SINAVA GİRİŞ ÖN ŞARTLARI
o KPSS Puanı İle Başvuracak Destek Personeli Adayları İçin;
Aşağıda tabloda belirtilen dallarda yurt içi veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,
Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 06 – 07 Temmuz 2013 veya 05 – 06 Temmuz 2014 tarihlerinde yapılan KPSS’den mezun oldukları öğrenim dalları itibarıyla aşağıda belirtilen ilgili puan türlerinden en az 70 (yetmiş) puan almış olmak,
Pozisyon
Alan
Sayısı
KPSS Taban Puanı
KPSS
Puan Türü
İnsan Kaynakları ve Eğitim Sorumlusu
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi veya Siyasal Bilgiler Fakültesi
1 KİŞİ
70
KPSS P3, 9, 24, 27, 37, 54, 57, 65, 89, 91, 95, 113, 114 veya 117
İdari İşler Sorumlusu
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi veya Siyasal Bilgiler Fakültesi
1 KİŞİ
70
KPSS P3, 9, 24, 27, 37, 54, 57, 65, 89, 91, 95, 113, 114 veya 117
İSTİHDAM EDİLECEK DESTEK PERSONEL SAYISI
TOPLAM 2 KİŞİ
o KPSS’ye Girme Şartı Aranmaksızın İş Tecrübesi İle [En Az 3 (Üç) Yıllık Kamu ve / veya Özel Sektör İş Tecrübesi] Başvuracak Destek Personeli Adayları İçin;
Yukarıdaki tabloda belirtilen bölümlerden veya bunlara denkliği YÖK tarafından kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,
İnsan Kaynakları ve Eğitim Sorumlusu için başvuru tarihi itibarıyla insan kaynakları ve personel işlemleri alanında, kamu kesimi veya özel kesimde en az 3 (üç) yıl fiilen başarılı bir şekilde çalışmış olmak,
İdari İşler Sorumlusu için başvuru tarihi itibarıyla satın alma, tedarikçi bulma ve idari işler konularında kamu kesimi veya özel kesimde en az 3 (üç) yıl fiilen başarılı bir şekilde çalışmış olmak,
o Destek Personeli İçin Tercih Nedenleri;
İnsan Kaynakları ve Eğitim Sorumlusu İçin Tercih Nedenleri;
a) MS Office programlarına ileri düzeyde hâkim olmak,
b) Lisansüstü çalışma yapmış olmak,
c) Bir veya birden fazla yabancı dili iyi derecede bilmek, (YDS veya KPDS’den en az 70 (yetmiş) puan almış veya buna denk kabul edilen geçerlilik süresi dolmamış uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak.)
d) Erkek adaylar için askerliğini yapmış veya askerlikten muaf olmak,
e) İş Kanunu ve SGK mevzuatına hâkim olmak,
f) İş (görev) tanımları ve süreç akış şemaları yapabilmek,
g) İş yükü analizi yapabilmek,
h) Bordrolama yapabilmek ve ilgili programları kullanabilmek,
i) Performans değerlendirme sistemleri ve uygulamaları konusunda deneyimli olmak,
j) Oryantasyon ve hizmet içi eğitim programları konusunda tecrübe sahibi olmak,
İdari İşler Sorumlusu İçin Tercih Nedenleri;
a) MS Office programlarına ileri düzeyde hâkim olmak,
b) Yüksek lisans / doktora / yandal / çift anadal yapmış olmak,
c) Bir veya birden fazla yabancı dili iyi derecede bilmek, (YDS veya en az 70 (yetmiş) puan almış veya buna denk kabul edilen geçerlilik süresi dolmamış uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak.)
d) Erkek adaylar için askerliğini yapmış veya askerlikten muaf olmak,
e) Finansal raporlama, bütçeleme, kamu ihale mevzuatı ve kamu muhasebesi konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
· BAŞVURUDA İSTENEN BELGELER
a) http://www.geka.org.tr adresinden temin edilecek İş Talep Formu (EK – 1),
b) Diploma ya da Mezuniyet Belgesinin aslı ya da onaylı sureti,
c) KPSS puanıyla başvuracak uzman personel adayları için 6-7 Temmuz 2013 veya 5-6 Temmuz 2014 tarihlerinde yapılan KPSS sonuç belgesinin bilgisayar çıktısı ya da onaylı sureti,
d) KPSS’ye girme şartı aranmaksızın iş tecrübesi ile başvuracak uzman personel adayları için “Uzman Personel İçin Sınava Giriş Ön Şartları” başlığı altında sayılan alanlarda iş tecrübelerini gösterir bilgi ve belgeler (Kayıtlı olunan sosyal güvenlik kurumundan alınan çalışma süresini gösterir belgenin aslının ya da onaylı suretinin veya barkodlu bilgisayar çıktısının getirilmesi zorunludur),
e) KPDS ya da YDS sonuç belgesinin ya da buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgenin aslı ya da onaylı sureti,
f) 4.5×6 ebadında son 6 (altı) ay için çekilmiş üç (3) adet vesikalık fotoğraf (bir tanesi İş Talep Formuna yapışmış),
g) Erkek adaylar için askerlik durum belgesi aslı ya da noter veya kurumca onaylı sureti,
h) İç Denetçi adayları için kamuda denetim elemanı olarak çalıştığını ve iş tecrübelerini gösterir bilgi ve belgelerin aslı ya da onaylı sureti (Kayıtlı olunan sosyal güvenlik kurumundan çalışma süresini gösterir belgenin aslının ya da onaylı suretinin veya barkodlu bilgisayar çıktısının getirilmesi zorunludur),
i) KPSS puanıyla başvuracak destek personeli adayları için 6-7 Temmuz 2013 veya 5-6 Temmuz 2014 tarihlerinde yapılan KPSS sonuç belgesinin bilgisayar çıktısı ya da onaylı sureti,
j) KPSS’ye girme şartı aranmaksızın iş tecrübesi ile başvuracak destek personeli adayları için “Destek Personel İçin Sınava Giriş Ön Şartları” başlığı altında sayılan alanlarda iş tecrübelerini gösterir bilgi ve belgeler (Kayıtlı olunan sosyal güvenlik kurumundan çalışma süresini gösterir belgenin aslının ya da onaylı suretinin veya barkodlu bilgisayar çıktısının getirilmesi zorunludur),
k) Tüm adaylar için tercih sebebi olacak destekleyici belgelerin (kurs ve sertifikalar, ikinci yabancı dil belgesi, vb.) aslı veya aslı başvuru sırasında Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopisi
Aranan niteliklere sahip adaylar arasından belge üstünde yapılan inceleme ve mülakat sonucunda en çok niteliğe sahip olanlar tercih edilecektir.
· BAŞVURU ŞEKLİ, TARİHİ VE YERİ
Adayların, yukarıda sayılan başvuru belgelerini, resmi tatil günleri ve hafta sonları hariç, T.C. GÜNEY EGE KALKINMA AJANSI Pamukkale Teknokent Çamlaraltı Mah. Hüseyin Yılmaz Cd. No:67 B Blok Kat:2 20070 Pamukkale/Denizli adresine en geç 12/06/2015 Cuma günü saat 18:00’a kadar elden veya posta yolu ile teslim etmeleri şarttır.
ÖNEMLİ: Son müracaat tarih ve saatinden sonra yapılan başvurular ile postadaki gecikmeler kesinlikle dikkate alınmayacaktır. Ayrıca eksik bilgi ve belgeyle yapılan başvurular ile ilgisiz başvurular da değerlendirmeye alınmayacaktır.
UYARI: İş Talep Formunda belirtilen bilgilerin ve teslim edilen belgelerin fotokopilerinin doğru ve gerçeğinin aynısı olduğu başvuru sahibi tarafından kabul ve beyan edilmektedir. Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu, sahte belge sunduğu veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve bunlarla sözleşme yapılmaz. Bu gibi durumları tespit edilenlerle sözleşme yapılmış olsa dahi sözleşmeleri feshedilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığı’na suç duyurusunda bulunulur.
· SINAV YERİ, ŞEKLİ VE TARİHİ
KPSS ve Dil Yeterlilik Belgesi puanları, iş deneyimi, ilanın ilgili bölümlerinde yer alan tercih nedenleri dikkate alınarak Genel Sekreterlikçe yapılacak değerlendirme sonucunda en yüksek puanı alan adaydan başlamak üzere her bir pozisyon için uygun aday olması halinde 4 (dört) katına kadar aday sınava çağırılacaktır.
Belli bir öğrenim dalında mülakata çağırılacak sayıda başvuru olmaması veya başvuran adayların yeterli bulunmaması durumunda Ajans, alımı planlanan personel sayısında gruplar arasında değişiklik yapmakta ve diğer bir öğrenim dalından gelen başvurulardan yeterli olanları mülakata davet etmekte serbesttir.
Yarışma sınavına katılabilecek adayların isimleri, sınava girecekleri yer ve tarihler 19/06/2015 tarihinde Ajansın internet sitesinde (www.geka.org.tr) ilan edilecektir. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
Sınav, Ajans Genel Sekreterliği’nde sözlü (mülakat) olarak ve 24 – 25/06/2015 tarihlerinde yapılacaktır.
Genel Sekreterlik, son başvuru tarihinin süresini uzatmaya ve sınav tarihini değiştirmeye yetkilidir. Değişiklikler Ajans internet sitesinden duyurulacaktır.
Sınava girmeye hak kazanan bütün adaylar, sınav yer ve saatinde nüfus cüzdanı, pasaport veya sürücü kimlik belgesi gibi fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesiyle hazır bulunacaklardır.
· SINAV SONUÇLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ VE İLANI
Sınav kurulu üyeleri adayın çalıştığı alandaki uzmanlık düzeyi, mesleki tecrübe ve bilgi birikimi, yabancı dil bilgisi ve bilinen yabancı dili kullanabilme düzeyi, adayın kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, görevlendirilecek pozisyona yatkınlık, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu gibi niteliklere sahip olup olmadığını da göz önüne alarak her adaya ayrı ayrı not verir. Sınav Kurulu bu hususları tespit etmek üzere uygun gördüğü bilgi ve belgeleri adaylardan ister.
Sınav Kurulu üyelerinin verdikleri notların aritmetik ortalaması sınav sonucunu gösterir. Sınav başarı notu 100 (yüz) puan üzerinden en az 70 (yetmiş) puandır. Ancak, sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen boş pozisyon sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak, boş pozisyon sayısı kadar aday sınavı kazanmış kabul edilir. Sınavda 70 (yetmiş)’in üzerinde puan almış olmak bu sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez.
Sınav Kurulu, başarı sırasına göre sıralamaya tabi tutmak suretiyle başarılı adaylar arasından, boş pozisyon sayısının yarısı kadar yedek aday belirleyebilir. Yedek liste oluşturulan durumlarda asil adaylardan göreve başlamayanların yerine, yedek adaylar sırasına göre istihdam edilir. Bunlar hakkında 25.07.2006 tarihli ve 26239 sayılı Resmî Gazetede yayımlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliğinin ilgili hükümleri aynen uygulanır.
Belli bir öğrenim dalı için ilan edilen sayı kadar adayın başarılı olamaması nedeniyle boş kalan pozisyonlar, Sınav Kurulunun uygun görüşü ile, başka bir öğrenim dalından sınava katılıp başarılı olmuş adayların sınavdaki başarı sırasına göre görevlendirilmesi suretiyle doldurulabilir.
Sınav Kurulu, sınav sonunda ortalama başarı puanını düşük bulduğu takdirde sınav duyurusunda ilan edilenden daha az sayıda personel alma hakkına sahiptir.
Kazanan adayların isim listesi, Genel Sekreterlikçe, Sınav Kurulu tarafından sonuçların kendisine intikal ettirildiği tarihten itibaren en geç 3 (üç) gün içinde Ajansın internet sitesinde (www.geka.org.tr) ilan edilir ve ayrıca sınav sonucu, göreve başlama çağrısı ile birlikte, kazanan adaylara yazılı olarak bildirilir.
Tel: 0 258 371 88 44 (Dâhili: 1510)
E-posta: info@geka.org.tr
Kamuoyuna İlanen Duyurulur. (22/05/2015)
iZMİR YÜKSEK TEKNOLOJİ ENSTİTÜSÜ REKTÖRLÜĞÜNDEN
Aşağıda anabilim dalı/bölüm itibariyle unvan ve şartları belirtilen, Enstitümüz Mühendislik Fakültesi Bilgisayar Mühendisliği Bölümünde açık bulunan kadroya 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu, 28.01.1982 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan "Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği"nin ilgili maddeleri, Enstitümüzün Minimum Akademik Yükseltme ve Atama Ölçütleri ile İlgili Esasları, Yükseköğretim Kurumlarında Yabancı Dil Öğretimi ve Yabancı Dille Öğretim Yapılmasında Uyulacak Esaslara İlişkin Yönetmelik ve Enstitümüz Senatosunun 08.01.2013 tarih ve 1/2 sayılı Kararı hükümlerine göre öğretim elemanı alınacaktır.
1-İstenen Belgeler:
Yardımcı Doçent kadrosuna başvuracak adayların özgeçmiş, lisans, yüksek lisans, doktora diploması, doktora tezi, yabancı dil başarı belgesi ile bilimsel çalışma ve yayınlarını kapsayan dosyayı 4 nüsha olarak hazırlayarak; bir dilekçe, iş talep formu ve 2 adet fotoğraf ile birlikte Rektörlük Personel Dairesi Başkanlığına (Gülbahçe Köyü Kampüs alanı Urla-İZMİR) müracaat etmeleri gerekmektedir.
2-Adayların 657 sayılı Kanun'un 48. maddesindeki şartları taşımaları gerekmektedir.
3-Başvuracakların, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu, 28.01.1982 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği ile Enstitümüzün Minimum Akademik Yükseltme ve Atama Ölçütleri ile İlgili Esasları, Yükseköğretim Kurumlarında Yabancı Dil Öğretimi ve Yabancı Dille Öğretim Yapılmasında Uyulacak Esaslara İlişkin Yönetmelik hükümlerini sağlamaları ve Enstitümüz Senatosunun 08.01.2013 tarih ve 1/2 sayılı Kararı ile belirlenen yabancı dil puanına sahip olmaları gerekmektedir. (Senato Kararı, Kanun ve Yönetmeliklerhttp://www.iyte.edu.tradresinden temin edilebilir.)
4-Yurtdışından alınmış diplomaların Üniversitelerarası Kurulca denkliğinin onaylanmış olması şarttır.
5-Başvuru süresi ilanın yayım tarihinden itibaren 15 (onbeş) gündür. Posta ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
BİRİMİ ANABİLİM UNVAN ADET DERECE AÇIKLAMA DALI/BOLÜM
Bilgisayar Mühendisliği Mühendislik Fakültesi Yardımcı Doçent 1 5 Bilgisayar Mühendisliği veya Bilgisayar Bilimleri alanlarında lisans.yüksek lisans ve doktorasının olması. Yüksek başarımlı hesaplama, paralel programlama ve dağıtık sistemler konularında araştırma ve yayınlarının olması. Paralel programlama, çok çekirdekli mimariler ve işletim sistemleri, algoritma analiz ve tasarımı derslerini verebilecek nitelikte olması.
Aşağıda anabilim dalı/bölüm itibariyle unvan ve şartları belirtilen, Enstitümüz Mühendislik Fakültesi Bilgisayar Mühendisliği Bölümünde açık bulunan kadroya 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu, 28.01.1982 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan "Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği"nin ilgili maddeleri, Enstitümüzün Minimum Akademik Yükseltme ve Atama Ölçütleri ile İlgili Esasları, Yükseköğretim Kurumlarında Yabancı Dil Öğretimi ve Yabancı Dille Öğretim Yapılmasında Uyulacak Esaslara İlişkin Yönetmelik ve Enstitümüz Senatosunun 08.01.2013 tarih ve 1/2 sayılı Kararı hükümlerine göre öğretim elemanı alınacaktır.
1-İstenen Belgeler:
Yardımcı Doçent kadrosuna başvuracak adayların özgeçmiş, lisans, yüksek lisans, doktora diploması, doktora tezi, yabancı dil başarı belgesi ile bilimsel çalışma ve yayınlarını kapsayan dosyayı 4 nüsha olarak hazırlayarak; bir dilekçe, iş talep formu ve 2 adet fotoğraf ile birlikte Rektörlük Personel Dairesi Başkanlığına (Gülbahçe Köyü Kampüs alanı Urla-İZMİR) müracaat etmeleri gerekmektedir.
2-Adayların 657 sayılı Kanun'un 48. maddesindeki şartları taşımaları gerekmektedir.
3-Başvuracakların, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu, 28.01.1982 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği ile Enstitümüzün Minimum Akademik Yükseltme ve Atama Ölçütleri ile İlgili Esasları, Yükseköğretim Kurumlarında Yabancı Dil Öğretimi ve Yabancı Dille Öğretim Yapılmasında Uyulacak Esaslara İlişkin Yönetmelik hükümlerini sağlamaları ve Enstitümüz Senatosunun 08.01.2013 tarih ve 1/2 sayılı Kararı ile belirlenen yabancı dil puanına sahip olmaları gerekmektedir. (Senato Kararı, Kanun ve Yönetmeliklerhttp://www.iyte.edu.tradresinden temin edilebilir.)
4-Yurtdışından alınmış diplomaların Üniversitelerarası Kurulca denkliğinin onaylanmış olması şarttır.
5-Başvuru süresi ilanın yayım tarihinden itibaren 15 (onbeş) gündür. Posta ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
BİRİMİ ANABİLİM UNVAN ADET DERECE AÇIKLAMA DALI/BOLÜM
Bilgisayar Mühendisliği Mühendislik Fakültesi Yardımcı Doçent 1 5 Bilgisayar Mühendisliği veya Bilgisayar Bilimleri alanlarında lisans.yüksek lisans ve doktorasının olması. Yüksek başarımlı hesaplama, paralel programlama ve dağıtık sistemler konularında araştırma ve yayınlarının olması. Paralel programlama, çok çekirdekli mimariler ve işletim sistemleri, algoritma analiz ve tasarımı derslerini verebilecek nitelikte olması.
Kırklareli Üniversitesi Rektörlüğünden:
Üniversitemiz birimlerinde açık bulunan ve aşağıda bölümleri/anabilim dalları ile unvan ve koşulları belirtilen kadrolara 2547 sayılı Kanun'un ilgili maddeleri ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesi, Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği ve Üniversitemiz Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Kriterlerine göre öğretim üyeleri alınacaktır.
Başvurular, ilanın yayım tarihinden itibaren 15 gün içinde aşağıdaki açıklamalar doğrultusunda doçent kadroları için Rektörlüğümüz Personel Daire Başkanlığına; yardımcı doçent kadroları için ise ilgili Birimlere şahsen yapılacaktır.
Doçent kadrosuna başvuracak adaylar, Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığının internet sitesindeki formlar menüsünde yer alan Öğretim Üyesi İlan Başvuru Formu ile 3 adet fotoğraf, doçentlik belgesi, nüfus cüzdanı fotokopisi,lisans, yüksek lisans ve doktora diplomalarının fotokopileri, askerlik durum belgesi fotokopisi, özgeçmiş, yayın listesi (başlıca araştırma eseri belirtilecek) ve yayınlarını kapsayan dosyalarını 4 takım dosya halinde ve ayrıca 4 adet CD ortamında vereceklerdir.
Yardımcı doçent kadrosuna başvuracak adaylar, Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığının internet sitesindeki formlar menüsünde yer alan Öğretim Üyesi İlan Başvuru Formu ile3 adet fotoğraf, nüfus cüzdanı fotokopisi, lisans, yüksek lisans ve doktora diplomalarının fotokopileri, yabancı dil belgesi, askerlik durum belgesi, özgeçmiş, yayın listesiyle bilimsel çalışma ve yayınlarını kapsayan 4 takım dosya halinde ve ayrıca 4 adet CD ortamında vereceklerdir.
Yabancı ülkelerden alınan diplomaların denkliğinin Üniversitelerarası Kurulca onaylanmış olması gereklidir. Posta ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
BİRİM BÖLÜM aNABİLİM DALI Doç. Yrd. Doç. NİTELİKLER
Fen Edebiyat Fakültesi Fizik Çekirdek Fiziği 1 kişi
Nükleer Bilimler alanında çalışma yapmış olmak.
Mimarlık Fakültesi Şehir ve Bölge Planlama
Şehir Planlama 1 kişi
Alanında doktora yapmış olmak.
Mühendislik Fakültesi Elektrik-Elektronik Mühendisliği
Elektrik-Elektronik Mühendisliği 1 kişi
Elektrik-Elektronik Mühendisliği alanında doçentlik unvanına sahip olmak.
Makine Mühendisliği Makine Mühendisliği 1 kişi
Makine Mühendisliği lisans ve yüksek lisans, Enerji doktora mezunu olmak ve Yakıt Pilleri konusu üzerine çalışma yapmış olmak.
Üniversitemiz birimlerinde açık bulunan ve aşağıda bölümleri/anabilim dalları ile unvan ve koşulları belirtilen kadrolara 2547 sayılı Kanun'un ilgili maddeleri ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesi, Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği ve Üniversitemiz Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Kriterlerine göre öğretim üyeleri alınacaktır.
Başvurular, ilanın yayım tarihinden itibaren 15 gün içinde aşağıdaki açıklamalar doğrultusunda doçent kadroları için Rektörlüğümüz Personel Daire Başkanlığına; yardımcı doçent kadroları için ise ilgili Birimlere şahsen yapılacaktır.
Doçent kadrosuna başvuracak adaylar, Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığının internet sitesindeki formlar menüsünde yer alan Öğretim Üyesi İlan Başvuru Formu ile 3 adet fotoğraf, doçentlik belgesi, nüfus cüzdanı fotokopisi,lisans, yüksek lisans ve doktora diplomalarının fotokopileri, askerlik durum belgesi fotokopisi, özgeçmiş, yayın listesi (başlıca araştırma eseri belirtilecek) ve yayınlarını kapsayan dosyalarını 4 takım dosya halinde ve ayrıca 4 adet CD ortamında vereceklerdir.
Yardımcı doçent kadrosuna başvuracak adaylar, Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığının internet sitesindeki formlar menüsünde yer alan Öğretim Üyesi İlan Başvuru Formu ile3 adet fotoğraf, nüfus cüzdanı fotokopisi, lisans, yüksek lisans ve doktora diplomalarının fotokopileri, yabancı dil belgesi, askerlik durum belgesi, özgeçmiş, yayın listesiyle bilimsel çalışma ve yayınlarını kapsayan 4 takım dosya halinde ve ayrıca 4 adet CD ortamında vereceklerdir.
Yabancı ülkelerden alınan diplomaların denkliğinin Üniversitelerarası Kurulca onaylanmış olması gereklidir. Posta ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
BİRİM BÖLÜM aNABİLİM DALI Doç. Yrd. Doç. NİTELİKLER
Fen Edebiyat Fakültesi Fizik Çekirdek Fiziği 1 kişi
Nükleer Bilimler alanında çalışma yapmış olmak.
Mimarlık Fakültesi Şehir ve Bölge Planlama
Şehir Planlama 1 kişi
Alanında doktora yapmış olmak.
Mühendislik Fakültesi Elektrik-Elektronik Mühendisliği
Elektrik-Elektronik Mühendisliği 1 kişi
Elektrik-Elektronik Mühendisliği alanında doçentlik unvanına sahip olmak.
Makine Mühendisliği Makine Mühendisliği 1 kişi
Makine Mühendisliği lisans ve yüksek lisans, Enerji doktora mezunu olmak ve Yakıt Pilleri konusu üzerine çalışma yapmış olmak.
TÜBİTAK
UZAY TEKNOLOJİLERİ ARAŞTIRMA ENSTİTÜSÜ
İlan No: TBTK.UZAY/2015-1
1.Referans Kodu: UZAY.2015-1-AR-001/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
İş Tanımı ve Özellikleri
Uydu projelerinde Güç Üretim, Depolama, Düzenleme ve Dağıtım Birimlerinin analiz ve tasarımını gerçekleştirecek, sorumluluğu altındaki elektronik birimlerin üretilmesinde ve testlerinde aktif rol alacak, Uydu Entegrasyon, Fırlatma ve Yörünge Operasyonlarına destek verecek Güç Elektroniği konusunda tecrübeli Elektronik Tasarım Mühendisleri istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 4 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara
Adaylarda Aranacak Özel Koşullar
a)Yükseköğretim Kuramlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Elektrik Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak.
b)Güç Elektroniği konusunda en az 2 (iki) yıl mesleki tecrübeye sahip olmak,
Tercih Edilen Nitelikler: Analog ve Güç Sistemleri (Tercihen Güneş Paneli-Pil Sistemleri) Tasarımı konusunda bilgili, özellikle Anahtarlamalı Güç Kaynakları (SMPS) Topolojilerine hakim olmak, Şematik ve Baskı Devre Tasarımı konularında bilgi sahibi olmak, ilgili Tasarım ve Analiz Araçlarının ve Güç Elektroniği test cihazlarının kullanımı konusunda deneyimli olmak, Güç Elektroniği konusunda lisansüstü eğitimini tamamlamış ya da sürdürüyor olmak.
2.Referans Kodu: UZAY.2015-1-AR-002/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
İş Tanımı ve Özellikleri
Uydu projelerinde Güç Üretim, Depolama, Düzenleme ve Dağıtım Birimlerinin analiz ve tasarımına destek verecek, elektronik birimlerin üretilmesini takip edecek ve testlerini gerçekleştirecek, Uydu Entegrasyon, Fırlatma ve Yörünge Operasyonlarında aktif rol alacak Elektronik Tasarım Mühendisleri istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 8 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara
Adaylarda Aranacak Özel Koşullar
a) Yükseköğretim Kuramlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği veya Elektrik Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş veya 2015 Bahar Dönemi sonunda bitirebilecek durumda olmak.
Tercih Edilen Nitelikler: Analog Devreler, Anahtarlamalı Güç Kaynakları (SMPS), Şematik ve Baskı Devre Tasarımları ile ilgili ön bilgiye sahip olmak, Güç Elektroniği dersleri almış olmak.
3.Referans Kodu: UZAY.2015-1-AR-003/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
İş Tanımı ve Özellikleri
Uydu projelerinde, Elektronik Devre ve/veya FPGA Tabanlı Mimarı Tasarımı, Simülasyonu, Doğrulanması ve Testlerinde, görev almak, tüm tedarik ve üretim süreçlerini takip etmek, sorumlu olduğu işe ilişkin olarak üretilmesi gereken her türlü dokümantasyonu hazırlamak, Uydu Entegrasyon faaliyetlerine katılmak üzere Elektronik Devre Tasarım Mühendisi olarak çalıştırılacak Elektronik Donanım Mühendisleri istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 7 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara
Adaylarda Aranacak Özel Koşullar
a) Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği veya Elektrik Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş veya 2015 Bahar Dönemi sonunda bitirebilecek durumda olmak.
Tercih Edilen Nitelikler: Elektronik Devre Tasarım Mühendisi olarak istihdam edilecek adaylarda; Şematik - PCB seviyesi Devre Ve Sistem Tasarımı konularında bilgi sahibi olmak, ilgili tasarım araçlarını kullanabiliyor olmak, Donanım Tasarımı ve Hata Ayıklama konularında bilgi sahibi olmak, Bilgisayar, İşlemci Mimarileri ve Arayüzleri konularında bilgi sahibi olmak, Bellek Birimleri konusunda bilgi sahibi olmak. FPGA Tabanlı Sayısal Tasarım, Simülasyon ve Hata Ayıklama konularında bilgi sahibi olmak, VHDL ve/veya Verilog Donanım Tanımlama Dilleri ile ilgili bilgi sahibi olmak ve tüm adaylar için ilgili alanlarda lisansüstü öğrenim yapmış veya yapıyor olmak. Sayısal Elektronik veya Mantıksal Devre Tasarımı (Logic Design) ile ilgili dersleri almış olmak.
4.Referans Kodu: UZAY.2015-1-AR-004/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
İş Tanımı ve Özellikleri
Uydu projelerinde, Elektronik Devre Tasarımı, Simülasyonu, Doğrulanması ve Testlerinde görev almak; tüm Tedarik Ve Üretim Süreçlerini takip etmek; sorumlu olduğu işe ilişkin olarak üretilmesi gereken her türlü dokümantasyonu hazırlamak; Uydu Entegrasyon
Faaliyetlerine katılmak üzere Elektronik Devre Tasarım Mühendisi olarak çalıştırılacak tecrübeli Elektronik Donanım Mühendisleri istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 5 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara
Adaylarda Aranacak Özel Koşullar
a)Yükseköğretim Kuramlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği veya Elektrik Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak.
b)Şematik - PCB Seviyesi Devre ve Sistem Tasarımı konularında veya Sayısal ve Analog Elektronik veya Mantıksal Tasarım (Logic Design) konularında en az 2 (iki) yıl mesleki tecrübeye sahip olmak ve ilgili tasarım araçlarını kullanabiliyor olmak.
Tercih Edilen Nitelikler: VHDL ve/veya Verilog Donanım Tanımlama Dilleri konusunda tecrübe sahibi olmak, Uydu Sistemlerinde yer alan donanımların veriyolları (MIL-STD-1553, CAN, SpaceWire v.b) ve haberleşme ortamları hakkında tecrübe sahibi olmak, alanıyla ilgili yüksek lisans yapmış veya yapıyor olmak. DSP/FPGA içeren Elektronik Devrelerin Şematik ve Çok Katlı Baskı Devre Tasarımı konusunda tecrübe sahibi olmak.
5.Referans Kodu: UZAY.2015-1-AR-005/ AR-GE Personeli (Araştırmacı): iş Tanımı ve Özellikleri
Uydu projelerinde, FPGA Tabanlı Sayısal Devrelerin Tasarımı, Simülasyonu, Doğrulanması ve Testlerinde görev almak, tüm Tedarik ve Üretim Süreçlerini takip etmek, sorumlu olduğu işe ilişkin olarak üretilmesi gereken her türlü dokümantasyonu hazırlamak, Uydu Entegrasyon Faaliyetlerine katılmak üzere Sayısal Tasarım Mühendisi olarak çalıştırılacak tecrübeli Elektronik Mühendisleri istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 2 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara
Adaylarda Aranacak Özel Koşullar
a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği veya Elektrik Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak.
b)FPGA Tabanlı Sayısal Tasarım, Simülasyon ve Hata Ayıklama, Verilog ve/veya VHDL Donanım Tanımlama Dilleri konularında veya Sayısal Elektronik ve Mantıksal Tasarım (Logic Design) konularında en az 2 (iki) yıl mesleki tecrübeye sahip olmak.
Tercih Edilen Nitelikler: Bilgisayar Mimarileri, Şematik - PCB Seviyesi Devre ve Sistem Tasarımı konularında tecrübeli olmak, ilgili tasarım araçlarını kullanabiliyor
3
olmak, Uydu Sistemlerinde yer alan donanımların veriyollan (MIL-STD-1553, CAN, SpaceWire vb.) ve haberleşme ortamları hakkında bilgi sahibi olmak ve ilgili alanlarda lisansüstü öğrenim yapmış veya yapıyor olmak.
6.Referans Kodu: UZAY.2015-1-AR-006/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
İş Tanımı ve Özellikleri
Uydu projelerinde, Uydu Haberleşme Sistemlerine yönelik olarak Radyo Frekansı,
Mikrodalga Devre ve Sistem Tasarımını, Ölçümlerini ve Entegrasyonunu yapmak üzere
Mikrodalga Haberleşme Mühendisi istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1
Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara
Adaylarda Aranacak Özel Koşullar
a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen veren Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Elektronik Haberleşme Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak.
b)Radyo Frekans Devre ve Sistem Tasarımı konusunda en az 2 (iki) yıl mesleki tecrübeye sahip olmak, RF Tasarım ve Benzetim Araçlarını (AWR Microwave Office ve/veya ADS, CST ve/veya HFSS) kullanabilen, RF ve Mikrodalga Devrelerin Şematik ve Baskı Devre (PCB) Tasarımı konusunda tecrübe sahibi, İşaret Üreteci, Spektrum Analizör, Network Analizör gibi ölçüm cihazlarını kullanarak RF ve mikrodalga devrelerin testlerini yapabilecek, tercihen lisans/yüksek lisans eğitiminde RF ve Mikrodalga temelli dersleri almış olmak.
7.Referans Kodu: UZAY.2015-1-AR-007/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
İş Tanımı ve Özellikleri
Uydu projelerinde, Uydu Uçuş Bilgisayarı Uygulama Yazılımları veya Yer İstasyonu Yazılımlarının geliştirilmesinde görev almak; sorumlu olduğu yazılım biriminin tasarımını yapmak ve gerçeklemek, Yazılımın Birim ve Entegrasyon Testlerini Gerçekleştirmek, Doğrulama ve Geçerleme sonucunda ortaya çıkan uygunsuzlukları gidermek, Yazılım Süreçleri dahilinde üretilmesi gereken dokümantasyonu hazırlamak, Yazılım Süreçlerine destek vermek üzere Yazılım Mühendisleri istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 7 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara
Adaylarda Aranacak Özel Koşullar
a) Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Yazılım
Mühendisliği, Kontrol Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş veya 2015 Bahar Dönemi sonunda bitirebilecek durumda olmak.
Tercih Edilen Nitelikler: Uçuş Bilgisayarı Uygulama Yazılımları kapsamında işe alınacak adaylar için, C/C++ ile Programlama Deneyimine sahip olmak, Linux ve GNU araçları konusunda deneyimli olmak, gerçek zamanlı İşletim Sistemlerinde (RTOS) Uygulama Yazılımı Geliştirme konusunda deneyim sahibi olmak, Yer istasyonu Yazılımları kapsamında işe alınacak adaylar için, Java ile Yazılım Geliştirme, Kullanıcı Arayüzü Geliştirme, Donanım Haberleşme Protokolleri, Python ile Yazılım Geliştirme, Veritabanı konularında deneyim sahibi olmak.
8.Referans Kodu: UZAY.2015-1-AR-008/ AR-GE Personeli (Araştırmacı): iş Tanımı ve Özellikleri
Uydu projelerinde, Uydu Uçuş Bilgisayarı Uygulama Yazılımlarının geliştirilmesinde görev almak; sorumlu olduğu yazılım biriminin tasarımını yapmak ve gerçeklemek, Yazılımın Birim ve Entegrasyon Testlerini gerçekleştirmek, doğrulama ve geçerleme sonucunda ortaya çıkan uygunsuzlukları gidermek, yazılım süreçleri dahilinde üretilmesi gereken dokümantasyonu hazırlamak, yazılım süreçlerine destek vermek üzere tecrübeli Gömülü Yazılım Mühendisleri istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 4 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara
Adaylarda Aranacak Özel Koşullar
a)Yükseköğretim Kuramlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak.
b)C/C++ ile Gerçek Zamanlı İşletim Sistemlerinde (RTOS) Uygulama Yazılımı Geliştirme konusunda en az 2 (iki) yıl mesleki tecrübeye sahip olmak.
Tercih Edilen Nitelikler: Linux ve GNU araçları konusunda deneyimli olmak; RTEMS İşletim Sistemi konusunda tecrübe sahibi olmak
9.Referans Kodu: UZAY.2015-1-AR-009/ AR-GE Personeli (Araştırmacı): iş Tanımı ve Özellikleri
Uydu Projelerinde, Uydu Yer İstasyonu Yazılımlarının Geliştirilmesinde görev almak; sorumlu olduğu yazılım biriminin tasarımını yapmak ve gerçeklemek, Yazılımın Birim ve Entegrasyon Testlerini gerçekleştirmek, Doğrulama ve Geçerleme sonucunda ortaya çıkan uygunsuzlukları gidermek, Yazılım Süreçleri dahilinde üretilmesi gereken dokümantasyonu hazırlamak, Yazılım Süreçlerine destek vermek üzere tecrübeli Yazılım Mühendisleri istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 2 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara
Adaylarda Aranacak Özel Koşullar
a)Yükseköğretim Kuramlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Kontrol Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak.
b)Java ile Yazılım Geliştirme konusunda en az 2 (iki) yıl mesleki tecrübeye sahip olmak.
Tercih Edilen Nitelikler: Kullanıcı Arayüzü Geliştirme, Donanım Haberleşme Protokolleri, Ağ Haberleşme Protokolleri, OSGI Altyapısı, Eclipse RCP Platformu, Python ile Yazılım Geliştirme, Veritabanı konularında deneyim sahibi olmak.
10.Referans Kodu: UZAY.2015-1-AR-010/ AR-GE Personeli (Araştırmacı): iş Tanımı ve Özellikleri
Uydu ve Uzay projelerinde, 3 Boyutlu modelleme araçlarını kullanarak mekanik tasarım faaliyetlerini yürütmek, üretim ve montaj resimlerini hazırlamak; Uydu/Uzay yapılarının ve alt sistemlerinin sonlu elemanlar modelini hazırlamak, yapısal analizlerini gerçekleştirmek, analiz raporlarını hazırlamak; Mekanik üretim takibi yapmak ve mekanik entegrasyon faaliyetlerini yürütmek; ilgili ECSS, MIL-STD standartlarına göre mekanik testleri (titreşim, akustik, şok vb.) planlamak, uygulamak ve raporlamak üzere Yapısal Tasarım Mühendisleri istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 5 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara
Adaylarda Aranacak Özel Koşullar
a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Makine Mühendisliği, Havacılık ve/veya Uzay Mühendisliği, Uçak Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak.
b)CAD yazılımları kullanarak mekanik tasarım ve/veya sonlu eleman analiz yazılımlarını kullanarak yapısal analiz ve/veya teknik resim, boyut ve geometrik toleranslandırma ve/veya katı mekaniği ve mekanik titreşim konularında en az 2 (iki) yıl mesleki tecrübeye sahip olmak.
Tercih Edilen Nitelikler: Catia veya Solidworks tasarım yazılımlarını kullanabiliyor olmak; Ansys veya MSC Patran/Nastran analiz yazılımlarını kullanabiliyor olmak; Sonlu elemanlar teorisi, kompozit yapılar, Uydu ve Uzay aracı yapıları ve mekanizmalar konusunda bilgi sahibi olmak; Savunma sanayi projelerinde elektronik kutulama ve mekanik tasarım faaliyetleri gerçekleştirmiş olmak.
11.Referans Kodu: UZAY.2015-1-AR-011/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
İş Tanımı ve Özellikleri
Uydu ve Uzay projelerinde, Isıl tasarım ve ısıl analiz faaliyetleri yürütmek; Uydu/Uzay yapılarının ısıl matematiksel modellerini hazırlamak, ısıl analizlerini gerçekleştirmek ve analiz raporlarını hazırlamak; ilgili ECSS, MIL-STD standartlarına göre çevresel testleri (Isıl denge/döngü, Isıl vakum, vb.) planlamak, uygulamak ve raporlamak üzere Isıl Tasarım Mühendisi istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 2 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara
Adaylarda Aranacak Özel Koşullar
a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Makine Mühendisliği, Havacılık ve/veya Uzay Mühendisliği, Uçak Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak.
b)Isıl Tasarım, Isıl Analiz ve Akışkanlar Dinamiği yazılımlarını kullanarak ısıl tasarım ve ısıl analiz yapabiliyor olmak; Isı transferi teorisi konusunda en az 2 (iki) yıl mesleki tecrübeye sahip olmak.
Tercih Edilen Nitelikler: MSC Patran, MSC Sinda, Thermica, ESATAN, ESARAD, TSS veya Thermal Desktop yazılımlarını kullanabiliyor olmak; Isı borusu ve ısı eşanjörleri konusunda bilgi sahibi olmak; Uydu ve Uzay araçlarının ısıl tasarımı konusunda bilgi sahibi olmak; Savunma sanayi projelerinde elektronik soğutma ve ısıl tasarım faaliyetleri gerçekleştirmiş olmak.
12.Referans Kodu: UZAY.2015-1-AR-012/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
İş Tanımı ve Özellikleri
Uydu projelerinde, Yer İstasyonu ve Yer Elektrik Destek Ekipmanı Donanımlarını geliştirmek ve testlerinde görev almak, bu kapsamda yeni geliştirilecek Alt Sistemleri veya Modülleri tasarlamak, ilgili donanımların Üretim, Entegrasyon ve Test Faaliyetlerini yürütmek, sorumlu olduğu Alt Sistem veya Modüle ilişkin olarak ihtiyaç duyulan her türlü dokümantasyonu hazırlamak ve Donanım Geliştirme ve Destek Süreçleri kapsamında üzerine düşen diğer sorumlulukları yerine getirmek üzere Donanım Mühendisleri istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 6 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara
Adaylarda Aranacak Özel Koşullar
a) Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Elektrik Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği veya
Elektrik Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş veya 2015 Bahar Dönemi sonunda bitirebilecek durumda olmak.
Tercih Edilen Nitelikler: Donanım Geliştirme (Mikrokontrölör veya FPGA Tabanlı Tasarım, PCB Çizimi) tecrübesine sahip olmak, Sistem Mühendisliği süreçlerine aşina olmak.
13.Referans Kodu: UZAY.2015-1-AR-013/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
İş Tanımı ve Özellikleri
Uydu Projelerinde, Uydu Yönelim ve Yörünge Belirleme ve Kontrol Algoritmalarının Tasarlanması, Yörüngelerinin Hesaplanması, Uydu Görev Analiz ve Tasarımının yapılması ve halihazırdaki sistemlerin iyileştirilmesi için Yönelim, Yörünge Mekaniği ve Sistem Mühendisliği konularında araştırma yapmak ve Algoritma geliştirmek, geliştirilen Algoritmaların C ve/veya C++ ve/veya Java ile mevcut Yazılım Sistemlerinde çalıştırılmak üzere kodlamasını yapmak ve üretilen kodların birim testlerini hazırlamak üzere Yönelim ve Yörünge Kontrol Mühendisleri istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 4 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara
Adaylarda Aranacak Özel Koşullar
a) Yükseköğretim Kuramlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Havacılık ve Uzay Mühendisliği, Uzay Mühendisliği, Uçak Mühendisliği, Astronomi, Fizik, Makine Mühendisliği, Kontrol Mühendisliği, Mekatronik Mühendisliği veya Matematik bölümlerinden birini bitirmiş veya 2015 Bahar Dönemi sonunda bitirebilecek durumda olmak. (Denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurtdışındaki Yükseköğretim Kurumları dahil)
Tercih Edilen Nitelikler: Uydu Sistemleri, Yörünge Mekaniği, Hamiltonian Sistemler, Kontrol Teorisi bilgisine sahip olmak, Kestirim Teorisi bilgisine sahip olmak, Dinamik Sistemlerin Modellenmesi konusunda bilgi sahibi olmak, Kalman Filtreleri ile Sayısal Modelleme/Entegrasyon ve Optik Sistemler konuları ile MATLAB, C, C++, C# veya Java Programlama Dilleri alanlarında bilgi sahibi olmak.
14.Referans Kodu: UZAY.2015-1-AR-014/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
İş Tanımı ve Özellikleri
Uydu Projelerinde, Uydu Yörüngelerinin Hesaplanması, Analiz ve Tasarımının Yapılması Ve Halihazırdaki Sistemlerin İyileştirilmesi için Yörünge Mekaniği konusunda araştırma yapmak ve Algoritma geliştirmek; geliştirilen Algoritmaların Java ile mevcut Yazılım Sisteminde çalıştırılmak üzere kodlamasını yapmak ve üretilen kodların birim testlerini hazırlamak üzere AR-GE Personeli istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara
Adaylarda Aranacak Özel Koşullar
a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Astronomi, Fizik, Fizik Mühendisliği, Havacılık ve Uzay Mühendisliği, Uzay Mühendisliği, Uçak Mühendisliği, Makine Mühendisliği, Mekatronik Mühendisliği, Matematik bölümlerinden birini bitirmiş olmak.
b)Yörünge Mekaniği konusunda en az 3 (üç) yıl mesleki tecrübeye sahip olmak,
Tercih Edilen Nitelikler: Uydu Sistemleri, Yörünge Mekaniği, Hamiltonian Sistemler, Kalman Filtreleri ile Sayısal Modelleme/Entegrasyon ve Optik Sistemler konuları ile MATLAB, C, C++, C# veya Java programlama dilleri alanlarında bilgi sahibi olmak.
15.Referans Kodu: UZAY.2015-1-AR-015 / AR-GE Personeli (Araştırmacı):
iş Tanımı ve Özellikleri
Uydu Projelerinde, Güvenilirlik (Reliability) ve Emniyet (Safety) faaliyetlerini yürütmek; konu ile ilgili Ar-Ge, Gereksinim, Planlama, Ürün Teminatı, Analiz, Test, Raporlama, İyileştirme vb. çalışmaları gerçekleştirmek ve diğer ilgili etkinlikleri yerine getirmek üzere Güvenilirlik ve Emniyet Mühendisi istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara
Adaylarda Aranacak Özel Koşullar
a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak.
b)Alanında en az 2 (iki ) yıl mesleki tecrübeye sahip olmak,
Tercih Edilen Nitelikler: Elektronik sistem devre şemalarını, blok diyagramlarını ve devre elemanlarını yorumlayabilmek; Uydu ve uzay teknolojileri konusunda bilgi sahibi olmak; Güvenilirlik ve/veya Emniyet konularında tecrübe sahibi olmak; Güvenilirlik ve/veya Emniyet program planlarını hazırlamış olmak; Konu ile ilgili yazılımlara (ReliaSoft vb.) ve standartlara (ECSS-Q-ST-30C, ECSS-Q-ST-40C, MIL-HDBK-217F, MIL-STD-882E, MIL-HDBK-781 vb.) hakim olmak; Konu ile ilgili analizleri (Güvenilirlik Tahmini, FMECA vb.) daha önce yürütmüş olmak.
16.Referans Kodu: UZAY.2015-1-AR-016/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
İş Tanımı ve Özellikleri
Uydu projelerinde, Dinamik sistemlerin modellenmesi ve benzetimi konusunda araştırma yapmak ve Algoritma geliştirmek; geliştirilen Algoritmaların MATLAB&Simulink ile benzetim ortamının oluşturulması ve üretilen kodların birim testlerini yapmak üzere AR-GE Personeli istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 2 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara
Adaylarda Aranacak Özel Koşullar
a)Yükseköğretim Kuramlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Kontrol Mühendisliği, Mekatronik Mühendisliği, Makine Mühendisliği, Havacılık ve Uzay Mühendisliği, Uzay Mühendisliği, Uçak Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak.
b)Dinamik Sistem Modelleme, Kontrolcü ve Kestirimci Tasarımı ve Gömülü Yazılım konusunda en az 3 (üç) yıl mesleki tecrübeye sahip olmak,
Tercih Edilen Nitelikler: MATLAB&Simulink, Simulink kod dönüştürme, C veya C++ programlama dilleri alanında ve gömülü yazılım konusunda bilgi sahibi olmak.
17.Referans Kodu: UZAY-2015-1-AR-017/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
İş Tanımı ve Özellikleri
Uydu projelerinde, Uydu Haberleşme Sistemlerine yönelik olarak haberleşme sistem tasarım, tasarım doğrulama, test ve entegrasyonunu yapmak üzere Haberleşme Sistem Mühendisi istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı Personelin Görev Yapacağı Şehir
Adaylarda Aranacak Özel Koşullar
a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Elektronik Haberleşme Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak
b)Haberleşme sistem tasarımı ve sayısal sinyal işleme teknikleri konusunda en az 2 (iki) yıl mesleki tecrübeye sahip olmak,
Tercih Edilen Nitelikler: MATLAB, C/C++, vb. yazılım araçlarını kullanarak haberleşme sistem benzetim ve doğrulaması konusunda bilgi sahibi, AWR Visual System Simulator, Mathworks Simulink, vb. yazılım araçlarını kullanarak haberleşme sistem
benzetim ve doğrulaması konusunda bilgi sahibi, İşaret Üreteci, Spektrum Analizör, Osiloskop gibi ölçüm cihazlarını kullanarak haberleşme modüllerinin testlerini yapabilecek, Lisans/yüksek lisans eğitiminde haberleşme/sinyal işleme opsiyonlu dersleri almış olmak, Uydu haberleşme sistemleri konusunda bilgi sahibi olmak.
18.Referans Kodu: UZAY-2015-1-AR-018/ AR-GE Personeli (Araştırmacı): iş Tanımı ve Özellikleri
Uydu ve Uzay projelerinde, 3 Boyutlu modelleme araçlarını kullanarak mekanik tasarım faaliyetlerini yürütmek, üretim ve montaj resimlerini hazırlamak; Uydu/Uzay yapılarının ve alt sistemlerinin sonlu elemanlar modelini hazırlamak, yapısal analizlerini gerçekleştirmek, analiz raporlarını hazırlamak; Mekanik üretim takibi yapmak ve mekanik entegrasyon faaliyetlerini yürütmek; ilgili ECSS, MIL-STD standartlarına göre mekanik testleri (titreşim, akustik, şok vb.) planlamak, uygulamak ve raporlamak üzere Mekanik Tasarım Mühendisi istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara
Adaylarda Aranacak Özel Koşullar
a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Makine Mühendisliği, Mekatronik Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak.
b)Mekanizma tasarımı ve analizi ve/veya makine elemanları (dişli, rulman, vb. gibi) tasarımı, kullanımı ve seçimi ve/veya boyut ve geometrik toleranslandırma konularında en az 4 (dört) yıl mesleki tecrübeye sahip olmak.
Tercih Edilen Nitelikler: Catia veya Solidworks tasarım yazılımlarını kullanabiliyor olmak; Ansys veya MSC Patran/Nastran analiz yazılımlarını kullanabiliyor olmak; Mekanizma ve/veya makine elemanları tasarımı konularında lisansüstü öğrenim yapmış veya yapıyor olmak.
19.Referans Kodu: UZAY-2015-1-AR-019/ AR-GE Personeli (Araştırmacı): iş Tanımı ve Özellikleri
Uydu Projelerinde, gereksinim analizi, sistem modellemesi ve tasarımı ile sistem mühendisliği süreçlerinin iyileştirilmesi konularında çalışmak üzere Sistem Mühendisi istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara
Adaylarda Aranacak Özel Koşullar
a) Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Havacılık ve Uzay Mühendisliği, Uzay Mühendisliği, Uçak Mühendisliği, Makine Mühendisliği, Kontrol
Mühendisliği, Mekatronik Mühendisliği, Elektrik - Elektronik Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Elektronik veya Haberleşme Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak.
b) Sistem Mühendisliği alanında en az 2 (iki) yıl mesleki tecrübeye sahip olmak.
Tercih Edilen Nitelikler: Sistem Mühendisliği, Gereksinim tanımlama, analiz ve doğrulama süreçleri, Mühendislik süreçlerinin tasarlanması, Sistem Modelleme ve Model Tabanlı Sistem Mühendisliği konuları, Doors Gereksinim Yönetim Aracı ile MATLAB, C, C++, C# veya Java Programlama ve SysML sistem modelleme dilleri alanlarında bilgi sahibi olmak. Sistem Mühendisliği konusunda lisansüstü öğrenim yapmış olmak.
20.Referans Kodu: UZAY-2015-1-AR-020/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
İş Tanımı ve Özellikleri
Uydu projelerinde, Simülasyonu, Doğrulanması ve Testlerinde görev almak, tüm tedarik ve üretim süreçlerini takip etmek, sorumlu olduğu işe ilişkin olarak üretilmesi gereken her türlü dokümantasyonu hazırlamak, Uydu Entegrasyon faaliyetlerine katılmak üzere Sayısal Tasarım Mühendisi olarak çalıştırılacak Elektronik Mühendisi istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara
Adaylarda Aranacak Özel Koşullar
a)Yükseköğretim Kuramlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Elektrik Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş veya 2015 Bahar Dönemi sonunda bitirebilecek durumda olmak.
b)Simülasyon ve Hata Ayıklama konularında bilgi sahibi olmak, Verilog ve/veya VHDL Donanım Tanımlama Dilleri ile ilgili bilgi sahibi olmak, Sayısal Elektronik veya Mantıksal Devre Tasarımı (Logic Design) ile ilgili dersleri almış olmak.
Tercih Edilen Nitelikler: Sinyal işleme uygulamaları konusunda tecrübe sahibi olmak, sinyal işleme alanlarında ders almış veya lisansüstü öğrenim yapmış veya yapıyor olmak, ilgili tasarım ve analiz araçlarını (Matlab, Simulink, vb) kullanabiliyor olmak.
21.Referans Kodu: UZAY-2015-1-AR-021/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
İş Tanımı ve Özellikleri
Uydu projelerinde, FPGA Tabanlı Sayısal Devrelerin Tasarımı, Simülasyonu, Doğrulanması ve Testlerinde görev almak, tüm Tedarik Ve Üretim Süreçlerini takip etmek, sorumlu olduğu işe ilişkin olarak üretilmesi gereken her türlü dokümantasyonu hazırlamak, Uydu Entegrasyon Faaliyetlerine katılmak üzere Sayısal Tasarım Mühendisi olarak çalıştırılacak tecrübeli Elektronik Mühendisleri istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 2 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara
Adaylarda Aranacak Özel Koşullar
a)Yükseköğretim Kuramlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak.
b)FPGA Tabanlı Sayısal Tasarım, Simülasyon ve Hata Ayıklama, VHDL / Verilog Donanım Tanımlama Dilleri konularında veya Sayısal Elektronik ve Mantıksal Tasarım (Logic Design) konularında en az 2 (iki) yıl mesleki tecrübeye sahip olmak.
Tercih Edilen Nitelikler: Görüntü işleme ve görüntü sıkıştırma uygulamaları konusunda tecrübe sahibi olmak, görüntü/sinyal işleme alanlarında ders almış veya lisansüstü öğrenim yapmış veya yapıyor olmak, ilgili tasarım ve analiz araçlarını kullanabiliyor olmak.
22.Referans Kodu: UZAY-2015-1-AR-022/ AR-GE Personeli (Araştırmacı): iş Tanımı ve Özellikleri
Uydu projelerinde, FPGA Tabanlı Sayısal Devrelerin Tasarımı, Simülasyonu, Doğrulanması ve Testlerinde görev almak, tüm Tedarik ve Üretim Süreçlerini takip etmek, sorumlu olduğu işe ilişkin olarak üretilmesi gereken her türlü dokümantasyonu hazırlamak, Uydu Entegrasyon Faaliyetlerine katılmak üzere Sayısal Tasarım Mühendisi olarak çalıştırılacak Elektronik Mühendisi istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara
Adaylarda Aranacak Özel Koşullar
a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Elektrik Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş veya 2015 Bahar Dönemi sonunda bitirebilecek durumda olmak.
b)FPGA Tabanlı Sayısal Tasarım, Simülasyon ve Hata Ayıklama, Verilog ve/veya VHDL Donanım Tanımlama Dilleri hakkında ve Sayısal Elektronik ve Mantıksal Tasarım (Logic Design) konularında bilgi sahibi olmak.
Tercih Edilen Nitelikler: Sayısal haberleşme ve tabanbant sinyal işleme uygulamaları konusunda tecrübe sahibi olmak, haberleşme/sinyal işleme alanlarında ders almış veya lisansüstü öğrenim yapmış veya yapıyor olmak, ilgili tasarım ve analiz araçlarını (Matlab, Simulink, vb) kullanabiliyor olmak.
23.Referans Kodu: UZAY-2015-1-AR-023/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
İş Tanımı ve Özellikleri
Uydu projelerinde, FPGA Tabanlı Sayısal Devrelerin Tasarımı, Simülasyonu, Doğrulanması ve Testlerinde görev almak, tüm Tedarik ve Üretim Süreçlerini takip etmek, sorumlu olduğu işe ilişkin olarak üretilmesi gereken her türlü dokümantasyonu hazırlamak, Uydu Entegrasyon Faaliyetlerine katılmak üzere Sayısal Tasarım Mühendisi olarak çalıştırılacak Elektronik Mühendisi istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara
Adaylarda Aranacak Özel Koşullar
a)Yükseköğretim Kuramlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş veya 2015 Bahar Dönemi sonunda bitirebilecek durumda olmak.
b)FPGA Tabanlı Sayısal Tasarım, Simülasyon ve Hata Ayıklama, Verilog ve/veya VHDL Donanım Tanımlama Dilleri konularında veya Sayısal Elektronik ve Mantıksal Tasarım (Logic Design) konularında bilgi sahibi olmak.
Tercih Edilen Nitelikler: SAR sinyal işleme uygulamaları konusunda tecrübe sahibi olmak, haberleşme/sinyal işleme alanlarında ders almış veya lisansüstü öğrenim yapmış veya yapıyor olmak, ilgili tasarım ve analiz araçlarını kullanabiliyor olmak, sistem mühendisliği faaliyetlerinde görev almış olmak.
24.Referans Kodu: UZAY-2015-1-AR-024/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
İş Tanımı ve Özellikleri
Uydu Projelerinde, Uydu Görüntülerinin Ön İşlemesi, İyileştirilmesi, Radyometrik Düzeltmesi ve Geometrik Düzeltmesi Yöntemlerini geliştirmek, Birim Testleri hazırlanmak, geliştirilen Algoritmaları C++ dili ile uygulama olarak hazırlanmak üzere Mühendis istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara
Adaylarda Aranacak Özel Koşullar
a) Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş veya 2015 Bahar Dönemi sonunda bitirebilecek durumda olmak.
Tercih Edilen Nitelikler: Örüntü Tanıma (Pattem Recognition), Görüntü İşleme ve Bilgisayarlı Görme (Computer Vision) konularında bilgili olmak, MATLAB, MS Visual Studio, OpenCV, GDAL, GIS/CBS, CUDA, Java, Python konularında bilgili olmak, Bilişim Sistemleri veya Uzaktan Algılama ile ilgili programlarda lisansüstü eğitim yapmış veya yapıyor olmak.
25.Referans Kodu: UZAY-2015-1-AR-025/ AR-GE Personeli (Araştırmacı): iş Tanımı ve Özellikleri
Uydu Projelerinde, Uydu Görüntülerinin Ön İşlemesi, İyileştirilmesi, Radyometrik Düzeltmesi ve Geometrik Düzeltmesi Yöntemlerini geliştirilmek, Uydu Görüntü İşleme konusundaki akademik ve bilimsel gelişmeleri takip etmek, mevcut yöntemleri optimize etmek, geliştirilen Algoritmaları C++ dili ile uygulama olarak hazırlanmak üzere Mühendis istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara
Adaylarda Aranacak Özel Koşullar
a)Yükseköğretim Kuramlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak.
b)Görüntü İşleme alanında ve Open CV,MS Visual Studio ile C++ uygulama geliştirme konusunda en az 2 (iki) yıl tercübeye sahip olmak,
Tercih Edilen Nitelikler: Örüntü Tanıma (Pattem Recognition),Görüntü İşleme ve Bilgisayarlı Görme (Computer Vision) konularında bilgili olmak, MATLAB, GDAL, GIS/CBS, CUDA, Java, Python konularında bilgili olmak, Bilişim Sistemleri veya Uzaktan Algılama ile ilgili programlarda lisansüstü eğitim yapmış veya yapıyor olmak.
26.Referans Kodu: UZAY-2015-1-AR-026/ AR-GE Personeli (Araştırmacı): iş Tanımı ve Özellikleri
Hava Platformu Projelerinde, Hava Platformlarının Aerodinamik Analizlerini yapmak ve gerekli Aerodinamik İyileştirmeleri önermek, Hava Platform Yapılarının Hesaplamalı Akışkanlar Mekaniği Yöntemiyle Aerodinamik/Akışkanlar Mekaniği Analizleri geçekleştirmek, yapılan hesapların Rüzgar Tüneli ile elde edilen test sonuçlarıyla karşılaştırmak ve Rüzgar Tüneli Test Düzeneğini hazırlamak üzere Aerodinamik Analiz Mühendisi istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara
Adaylarda Aranacak Özel Koşullar
a)Yükseköğretim Kurumlarmın dört yıllık lisans eğitimi veren, Havacılık ve Uzay Mühendisliği, Uçak Mühendisliği, Uzay Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak.
b)Hesaplamalı Akışkanlar Mekaniği (CFD) konusunda tecrübe sahibi olmak ve CFD Yazılımlarını (Fluent, Ansys vb.) kullanabiliyor olmak ve bu konularda en az 2 (iki) yıl mesleki tecrübeye sahip olmak.
Tercih Edilen Nitelikler: Alanında yüksek lisans veya doktora derecesine sahip olmak.
27.Referans Kodu: UZAY-2015-1-AR-027/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
İş Tanımı ve Özellikleri
Proje Kalite Yönetimi kapsamında, ilgili mevzuat, standart ve planlar doğrultusunda, uygun süreç ve ürün niteliğinin sağlaması için gereken, Analiz, tanımlama, planlama, izleme, kontrolü ve güvencenin sağlanması, İç Denetimlerin gerçekleştirilmesi, Uygunsuzlukların tespit edilmesi, Düzeltici ve önleyici faaliyetlerin gerçekleştirilmesi, Ölçme ve Değerlendirme ile ilgili kayıt ve raporlarını hazırlamak üzere AR-GE Personeli istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara
Adaylarda Aranacak Özel Koşullar
a)Yükseköğretim Kurumlarının dört yıllık lisans eğitimi veren, Mühendislik Fakültesi bölümlerinden birini bitirmiş olmak,
b)Proje Kalite Yönetimi, Ölçüm ve Değerlendirme, Süreç Yönetimi ve İyileştirme çalışmaları kapsamında görev almış olmak ve bu çalışmalarda en az 3 (üç) yıl mesleki tecrübeye sahip olmak,
Tercih Edilen Nitelikler: Proje Kalite Yönetimi süreç ve araçları (MS Project, Primavera, IBM Rational, DOORS, SAP vb.) konularında eğitim, bilgi ve deneyim sahibi olmak, ISO 9001:2008, CMMI Dev v1.3, ECSS, MİL-STD standartlan üzerine eğitim, bilgi ve deneyim sahibi olmak, İş Tanımı alanında yüksek lisans sahibi olmak, İş Süreçleri Yönetimi, Süreç İyileştirme konularında eğitim, bilgi ve deneyim sahibi olmak, Proje Yönetimi alanındaki temel kavramları konusunda eğitim ve bilgi sahibi olmak, MS Office Programlarına hakim olmak.
28.Referans Kodu: UZAY-2015-1-AR-028/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
İş Tanımı ve Özellikleri
Yürütülmekte olan projeler kapsamında yapılacak alımlar için yurtiçi veya yurtdışındaki tedarik kaynaklarını belirlemek, maliyet analizleri ve fiyat araştırmaları yapmak, tedarik süreçlerini ve tedarikçilerle olan ilişkileri yürütmek, alternatif malzeme ve tedarikçi araştırması yapmak, tedarik süreçlerine ilişkin her türlü raporları hazırlamak, satınalma süreçlerinin iyileştirilmesi ile ilgili çalışmalar yapmak, tedarik ve sözleşme yönetimi konularında görev almak, proje süresince projenin mali planlar doğrultusunda yürütüldüğünü takip etmek üzere Ar-Ge personeli istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 2 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara
Adaylarda Aranacak Özel Koşullar
a)Yükseköğretim kuramlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Mühendislik, İktisadi ve İdari Bilimler, İktisat, İşletme Fakültelerinin bölümlerinden birini bitirmiş olmak.
b)Özellikle yurtdışı tedarik süreçleri ve proje bazlı alımlar konusunda en az 2 (iki) yıl mesleki tecrübeye sahip olmak.
Tercih Edilen Nitelikler: MS Office programlarını ileri seviyede kullanabilmek, proje yönetimi alanındaki temel kavramlar konusunda ve proje bütçe ve takvim takibi, kurumsal kaynak planlama programları (SAP vb.) kullanımı konularında deneyim sahibi olmak, süreç yönetimi ve tedarik yönetimi konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
29.Referans Kodu: UZAY.2015-1-AR-029/ AR-GE Personeli (Araştırmacı): iş Tanımı ve Özellikleri
Enstitüde yürütülen projelerde doküman, yazılım, donanım konfigürasyon faaliyetlerini yürütmek üzere AR-GE Personeli istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara
Adaylarda Aranacak Özel Koşullar
a) Yükseköğretim kuramlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren, Üniversitelerin Mühendislik Fakülteleri Bölümleri ile Fen-Edebiyat Fakültelerinin Fizik, Matematik, Matematik-Bilgisayar, Bilgisayar Bilimleri ve İstatistik Bölümlerinden birini bitirmiş olmak.
Tercih Edilen Nitelikler: Proje Yönetimi, donanım konfigürasyon yönetimi ve yazılım konularında bilgi sahibi olmak. Konfigürasyon Yönetimi araçlarından en az biri ile ilgili yönetici (admin) seviyesinde uzmanlık ve betik (script) yazma, sürekli entegrasyon altyapısı oluşturma konularında bilgi sahibi olmak.
30.Referans Kodu: UZAY-2015-1-AR-030/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
İş Tanımı ve Özellikleri
Görüntü işleme projesinde çalışmak üzere imge, video ve ses sıkıştırma, iyileştirme ve analiz konularında algoritma tasarlamak ve C++ dilinde gerçekleştirmek üzere Mühendis istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara
Adaylarda Aranacak Özel Koşullar
a)Yükseköğretim Kuramlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği veya Bilgisayar Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş veya 2015 Bahar Dönemi sonunda bitirebilecek durumda olmak.
b)C++ ile yazılım gerçekleştirmiş olmak.
Tercih Edilen Nitelikler: Görüntü İşleme, Örüntü Tanıma ve Makine Öğrenmesi konularında, Sayısal Görüntü İşleme veya benzeri ders almış, Linux kullanmış, MATLAB ve Eclipse/CDT kullanmış olmak.
31.Referans Kodu: UZAY.2015-1-AR-031/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
İş Tanımı ve Özellikleri
Yazılım geliştirme projesinde analiz, tasarım, gerçekleştirme, modül ve entegrasyon test faaliyetlerine katılmak; yazılım modüllerinin doğrulama (test, gözden geçirmeler, vb.) ve geçerleme faaliyetlerinde görev almak; gerçekleştirilmesinde görev aldığı yazılım birimlerine ilişkin olarak doğrulama ve geçerleme faaliyetleri sonucunda ortaya çıkan uygunsuzlukları gidermek; sorumlu olduğu modüle ilişkin olarak üretilmesi gereken her türlü dokümantasyonu hazırlamak; kendisine atanan yazılım modülleri ile ilgili görevinin gerektirdiği yazılım destek süreçleri kapsamında üzerine düşen diğer sorumlulukları yerine getirmek üzere Mühendis istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara
Adaylarda Aranacak Özel Koşullar
a)Yükseköğretim kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak.
b)Sistem analizi ve tasarımı konusunda bilgi sahibi olmak; gereksinim geliştirme konusunda bilgi sahibi olmak; Gereksinim yönetimi araçlarında bilgi sahibi olmak; Linux sistemleri hakkında bilgi sahibi olmak; Nesne tabanlı programlama dillerini (C++/Java)
18
ve teknolojilerini bilmek; SOA (XML Web Services, SOAP vs.) bilgisine sahip olmak; Tasarım şablonları (Design Pattem) hakkında bilgi sahibi olmak ve bu konularda en az 2 (iki) yıl mesleki tecrübeye sahip olmak,
Tercih Edilen Nitelikler:SVN, CVS, Source Safe, Clearcase gibi versiyon kontrol
sistemlerinden birisini kullanmış olmak, Nesne-yönelimli analiz, tasarım modelleme (UML 2.0) programlama süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak, OSGI mimarisi hakkında bilgi sahibi olmak.
32.Referans Kodu: UZAY.2015-1-AR-032/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
İş Tanımı ve Özellikleri
Yazılım geliştirme projesinde, yazılım modüllerinin doğrulama (test, gözden geçirmeler, vb.) ve geçerleme faaliyetlerinde ve yazılım kalite güvence faaliyetlerinde görev alacak, Görev alacağı projelerde CMMI-3 süreçlerine uygun dokümantasyonun (Test Planı, Test Senaryoları v.b.) üretiminde rol alacak, birim, modül entegrasyon ve kullanıcı kabul testlerinde koordinasyon ve uygulama görevleri alacak Ar-Ge Personeli istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1 Personelin Görev Y apacağı Şehir: Ankara
Adaylarda Aranacak Özel Koşullar
a)Yükseköğretim Kuramlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Endüstri Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Bilişim Sistemleri bölümlerinden birini bitirmiş olmak.
b)CMMI süreçleri uygulama tecrübesine sahip olmak, Gereksinim yönetimi, test yönetimi ve konfigürasyon yönetimi araçları konusunda çalışmış olmak ve bu konularda en az 5 (beş) yıl mesleki tecrübeye sahip olmak,
Tercih Edilen Nitelikler: SVN, CVS, Source Safe, Clearcase gibi versiyon kontrol sistemlerinden birisini kullanmış olmak, yazılım test otomasyonu araçları hakkında bilgi sahibi olmak.
33.Referans Kodu: UZAY.2015-1-AR-033/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
İş Tanımı ve Özellikleri
Yazılım geliştirme projesinde analiz, tasarım, gerçekleştirme, modül ve entegrasyon test faaliyetlerine katılmak; yazılım modüllerinin doğrulama (test, gözden geçirmeler, vb.) ve geçerleme faaliyetlerinde görev almak; gerçekleştirilmesinde görev aldığı yazılım birimlerine ilişkin olarak doğrulama ve geçerleme faaliyetleri sonucunda ortaya çıkan uygunsuzlukları gidermek; sorumlu olduğu modüle ilişkin olarak üretilmesi gereken her türlü dokümantasyonu hazırlamak; kendisine atanan yazılım modülleri ile ilgili görevinin gerektirdiği yazılım destek süreçleri kapsamında üzerine düşen diğer sorumlulukları yerine getirmek üzere Mühendis istihdam edilecektir.
Adaylarda Aranacak Özel Koşullar
a)Yükseköğretim Kuramlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Elektrik Elektronik Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Bilişim Sistemleri bölümlerinden birini bitirmiş olmak.
b)Linux üzerinde geliştirme yapmış olmak, Linux sistem yönetimi konusunda deneyim sahibi olmak, Çalıştığı projelerde ağırlıklı olarak nesne tabanlı programlama dillerini (C++/Java) ve teknolojilerini kullanmış olmak, MPI, Hadoop vb. ile paralel programlama bilgisine sahip olmak, SOA (XML Web Services, SOAP vs.) bilgisine sahip olmak, Tasarım şablonları (Design Pattern) hakkında bilgi sahibi olmak, Hbase konusunda bilgi sahibi olmak, Tomcat, JBOSS, Glassfish, vb. sunucularda deneyim sahibi olmak, http,ftp vb internet protokolleri hakkında bilgi sahibi olmak, Sunucu Profilleme, performans iyileştirme çalışmaları yapmış olma ve bu konularda en az 5 (beş) yıl mesleki tecrübeye sahip olmak,
Tercih Edilen Nitelikler:SVN, CVS, Source Safe, Clearcase gibi versiyon kontrol
sistemlerinden birisini kullanmış olmak, Nesne-yönelimli analiz, tasarım modelleme (UML 2.0) programlama süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak, OSGI mimarisi hakkında bilgi sahibi olmak.
34.Referans Kodu: UZAY.2015-1-AR-034/ AR-GE Personeli (Araştırmacı) iş Tanımı ve Özellikleri
Yazılım geliştirme projesinde analiz, tasarım, gerçekleştirme, modül ve entegrasyon test faaliyetlerine katılmak, yazılım modüllerinin doğrulama (test, gözden geçirmeler, vb.) ve geçerleme faaliyetlerinde görev almak, gerçekleştirilmesinde görev aldığı yazılım birimlerine ilişkin olarak doğrulama ve geçerleme faaliyetleri sonucunda ortaya çıkan uygunsuzlukları gidermek, sorumlu olduğu modüle ilişkin olarak üretilmesi gereken her türlü dokümantasyonu hazırlamak, kendisine atanan yazılım modülleri ile ilgili görevinin gerektirdiği yazılım destek süreçleri kapsamında üzerine düşen diğer sorumlulukları yerine getirmek üzere Yazılım Geliştirme Mühendisi istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara
Adaylarda Aranacak Özel Koşullar
a) Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Elektrik Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Bilişim Sistemleri bölümlerinden birini bitirmiş veya 2015 Bahar Dönemi sonunda bitirebilecek durumda olmak.
Tercih Edilen Nitelikler: İyi derecede C++ deneyimine sahip olmak, Veri Madenciliği konusunda, Paralel Hesaplama, Yüksek Performanslı Hesaplama konularında, C/C++ ve Java programlama dilleri ile iyi derecede nesne tabanlı yazılım geliştirme bilgisine sahip olmak, matematik ve Linux altyapısı güçlü olmak. SVN, CVS, Source Safe, Clearcase gibi versiyon kontrol sistemlerinden, Eclipse, NetBeans vs. gibi geliştirme ortamlarını kullanmış olmak. Tasarım şablonları (Design Pattern) hakkında, Nesne-yönelimli analiz, tasarım modelleme (UML 2.0) programlama süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak.
35.Referans Kodu: UZAY.2015-1-AR-035/ AR-GE Personeli (Araştırmacı) iş Tanımı ve Özellikleri
Yazılım geliştirme projesinde tasarım, gerçekleştirme, modül ve entegrasyon test faaliyetleriyle ilgili olarak kendisine verilen görevleri yerine getirmek, yazılım modüllerinin doğrulama (test, gözden geçirmeler, vb.) ve geçerlik faaliyetlerinde görev almak, gerçekleştirilmesinde görev aldığı yazılım birimlerine ilişkin olarak doğrulama ve geçerlik faaliyetleri sonucunda ortaya çıkan uygunsuzlukları gidermek; sorumlu olduğu modüle ilişkin olarak üretilmesi gereken her türlü dokümantasyonu hazırlamak, kendisine atanan yazılım modülleri ile ilgili görevinin gerektirdiği yazılım destek süreçleri kapsamında üzerine düşen diğer sorumlulukları yerine getirmek üzere Sunucu/Arayüz Yazılım Geliştirme Mühendisi istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara
Adaylarda Aranacak Özel Koşullar
a)Yükseköğretim Kuramlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Bilişim Sistemleri bölümlerinden birini bitirmiş veya 2015 Bahar Dönemi sonunda bitirebilecek durumda olmak.
b)İyi derecede Java Programlama bilgisine sahip olmak, Java ile sunucu yazılımları geliştirme deneyimine sahip olmak, iyi derecede nesne tabanlı yazılım geliştirme bilgisine sahip olmak, Linux altyapısı güçlü olmak, matematik altyapısı güçlü olmak, grup çalışmasına yatkın olmak.
Tercih Edilen Nitelikler: Multi-thread programlama deneyimine sahip olmak, iyi derecede Java deneyimine sahip olmak, Veri Madenciliği konusunda bilgi sahibi olmak, SVN, CVS, Source Safe, Clearcase gibi versiyon kontrol sistemlerinden birisini kullanmış olmak, Eclipse, NetBeans vs. gibi geliştirme ortamlarını kullanmış olmak, Tasarım şablonları (Design Pattern) hakkında bilgi sahibi olmak, Nesne-yönelimli analiz, tasarım modelleme (UML 2.0) programlama süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak.
36.Referans Kodu: UZAY.2015-1-AR-036/ AR-GE Personeli (Araştırmacı)
İş Tanımı ve Özellikleri
Yazılım geliştirme projesinde tasarım, gerçekleştirme, modül ve entegrasyon test faaliyetleriyle ilgili olarak kendisine verilen görevleri yerine getirmek; yazılım modüllerinin doğrulama (test, gözden geçirmeler, vb.) ve geçerlik faaliyetlerinde görev almak; gerçekleştirilmesinde görev aldığı yazılım birimlerine ilişkin olarak doğrulama ve geçerlik faaliyetleri sonucunda ortaya çıkan uygunsuzlukları gidermek; sorumlu olduğu modüle ilişkin olarak üretilmesi gereken her türlü dokümantasyonu hazırlamak; kendisine atanan yazılım modülleri ile ilgili görevinin gerektirdiği yazılım destek süreçleri kapsamında üzerine düşen diğer sorumlulukları yerine getirmek üzere Dağıtık Hesaplama Yazılım Geliştirme Mühendisi istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara
Adaylarda Aranacak Özel Koşullar
a)Yükseköğretim Kuramlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Elektrik Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Bilişim Sistemleri bölümlerinden birini bitirmiş veya 2015 Bahar Dönemi sonunda bitirebilecek durumda olmak.
b)Dağıtık Hesaplama, Yüksek Performanslı Hesaplama konularında bilgi sahibi olmak, Hadoop, MPI bilgisine sahip olmak, dağıtık cluster sistemlerinde bilgi sahibi olmak, C/C++ ve Java programlama dilleri ile iyi derecede nesne tabanlı yazılım geliştirme bilgisine sahip olmak, matematik altyapısı güçlü olmak, Linux altyapısı güçlü olmak, grup çalışmasına yatkın olmak.
Tercih Edilen Nitelikler: High Performance Computing (HPC), Dağıtık İşleme alanlarında bilgi sahibi olmak, büyük veri tecrübesine sahip olmak, iyi derecede C++ deneyimine sahip olmak, Veri Madenciliği konusunda bilgi sahibi olmak, SVN, CVS, Source Safe, Clearcase gibi versiyon kontrol sistemlerinden birisini kullanmış olmak, Eclipse, NetBeans vs. gibi geliştirme ortamlarını kullanmış olmak, Tasarım şablonları (Design Pattern) hakkında bilgi sahibi olmak, Nesne-yönelimli analiz, tasarım modelleme (UML 2.0) programlama süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak.
37.Referans Kodu: UZAY-2015-1-AR-037/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
İş Tanımı ve Özellikleri
Uydu projelerinde kullanılacak aktif-pasif elektronik devre elemanları, baskılı devre kartları, elektronik bileşen, lehim malzemeleri ve diğer yüksek teknoloji elektronik devre elemanlarının belirlenmesi, seçimi ve tedariği süreçlerinde aktif rol oynayacak ayrıca elektronik malzeme kütüphanesi kurulumunu ve uluslararası bilgi bankaları ile bu kütüphanenin koordinasyonunu gerçekleştirecek nitelikte Malzeme Tespit ve Takip Mühendisi istihdam edilecektir.
Adaylarda Aranacak Özel Koşullar
Yükseköğretim Kuramlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Fizik ve Fizik Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak.
Elektronik üretim, montaj, tasarım, malzeme tespiti konularında en az 5 (beş) yıl mesleki tecrübeye sahip olmak.
IPC-A-600 ve IPC-A-610 standartlarından asgari 1 tanesinden yada Avrupa Uzay Ajansı (ESA) ECSS-Q-ST-08, ECSS-Q-ST-18, ECSS-Q-ST-26, ECSS-Q-ST-28, ECSS-Q-ST- 38 standartlarından asgari 2 tanesinden uluslararası geçerliliği olan kurum yada kuruluşlarca verilmiş eğitim sertifikasına sahip olmak.
Tercih Edilen Nitelikler: ESA, NASA, JAXA gibi uzay ajansları yada kuramlarında üretim, montaj, muayene, hata tespiti, test konularında eğitim almış olmak yada bu kuramlarda yukarıda belirtilen ajans yada kuramlarda çalışmış olmak, MIL standartlarına uygun üretim, montaj, tasarım ve test faaliyetleri yapan kurum ve kuruluşlarda ilgili konularda çalmış olmak, IPC-A-620 Standardına uygun iş tecrübesine sahip olmak.
38.Referans Kodu: UZAY.2015-1-KR-001/ AR-GE Personeli (Teknisyen):
iş Tanımı ve Özellikleri
Bilgisayarların belirlenen standartlar doğrultusunda kurulumlarını ve güncellemelerini yapacak, kurum çalışanlarının bilgi işlem sistemleri (etki alanı, e-posta, vb.) üzerindeki kullanıcı hesaplarını tanımlayacak ve gerekli ilk yetkilendirmeleri yapacak Enstitünün ortak kullanım alanlarındaki bilişim altyapılarının kurulum, bakım ve onarım süreçlerini yönetecek ve Arıza Kayıt Sistemi üzerinden iletilen son kullanıcı problemlerine, gerekirse diğer gruplar ile koordinasyonu sağlayarak çözümler üretecek Sistem Operasyon Teknisyeni istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara
Adaylarda Aranacak Özel Koşullar
a)Yükseköğretim Kuramlarının 2 yıllık örgün öğretim yapan Meslek Yüksek Okullarının Bilgisayar Programcılığı, Bilgi Güvenliği Teknolojisi, Bilgisayar Teknolojisi, Elektronik Haberleşme Teknolojisi, Elektronik, Elektrik bölümlerinden birini bitirmiş olmak.
b)Bilgi teknolojileri alanında sistem operasyon/bakım/onarım konusunda en az 2 (iki) yıl mesleki tecrübeye sahip olmak.
Tercih Edilen Nitelikler: Farklı Windows, Linux ve iOS işletim sistemi sürümleri ile çalışmış olmak, MS Office ve Libre Ofis uygulamalarını etkin bir şekilde kullanabilmek, Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome, Safari ve Opera gibi farklı tarayıcı arayüzlerine hakim olmak, mesai saatleri dışındaki çalışmalara katılmasına engel bir durumu olmamak.
39.Referans Kodu: UZAY-2015-1-KR -002/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
İş Tanımı ve Özellikleri
Stratejik yönetim süreci kapsamında Stratejik planın koordinasyonunu sağlamak ve uzun dönemli uygulanacak stratejik planı oluşturmak. Stratejik plan doğrultusunda Enstitü performans göstergelerinin belirlenmesi ve düzenli olarak takibinin yapılmasını sağlamak. Bağlı olunan kuramların eylem planlarında bulunan ve Enstitü ile ilgili eylemlerin takibinin yapılarak kurum içerisinde yayılımını ve uygulamasını sağlamak. Faaliyet raporunun yıllık düzenlenmesini koordine etmek ve hazırlamak. Üst yönetim tarafından talep edilecek süreç ölçümlerinin düzenlenerek raporlanmasını sağlamak. Stratejik Yönetim, Ölçme ve Değerlendirme süreci kapsamında görev almak üzere Ar-Ge personeli istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara
Adaylarda Aranacak Özel Koşullar
a)Yükseköğretim Kuramlarının dört yıllık lisans eğitimi veren üniversitelerin İşletme, İşletme Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği, Ekonomi, Matematik ve İstatistik bölümlerinden birini bitirmiş olmak.
b)Stratejik Planlama çalışmaları kapsamında görev almış olmak ve bu çalışmalarda en az 2 (iki) yıl mesleki tecrübeye sahip olmak,
Tercih Edilen Nitelikler: MS Office Programlarına hakim olmak, Stratejik Yönetim alanındaki temel kavramlar konusunda, Kalite Yönetimi ve proje yönetim araçları (MS Project, SAP vb.) kullanımı konularında deneyim sahibi olmak, süreç yönetimi ve risk yönetimi konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak tercih sebebidir.
40.Referans Kodu: UZAY-2015-1-KR-003/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
İş Tanımı ve Özellikleri
Eğitim yönetimi kapsamında kurum içi ve dışı tüm eğitim faaliyetlerini gerçekleştirmek, eğitim sürecinde elde edilen verileri raporlamak, eğitimlerin etkinlik değerlendirmelerini gerçekleştirip verimliliğini analiz etmek ve sonuçlarını raporlamak, eğitim ihtiyaçlarını belirlemek, eğitimleri oluşturmak ve gerçekleştirmek, eğitimlerle ilgili tüm dokümantasyon faaliyetlerini gerçekleştirmek, eğitim materyallerinin hazırlanmasını, arşivlenmesini ve takibini sağlamak, eğitim faaliyetlerine yönelik web sayfası tasarlayıp işletimini, bakım ve idamesini yapmak üzere Ar-Ge personeli istihdam edilecektir.
Adaylarda Aranacak Özel Koşullar
a) Yükseköğretim Kurumlannın dört yıllık lisans eğitimi veren Bilgisayar ve Öğretim Teknolojileri Eğitimi bölümünden mezun olmak birini bitirmiş veya 2015 Bahar Dönemi sonunda bitirebilecek durumda olmak.
Tercih Edilen Nitelikler: Adayların MS Office Programlarına hakim, web tasarım konusunda deneyimli, görsel yönü kuvvetli, organizasyon ve koordinasyon becerileri gelişmiş, yenilikçi, takipçi, öğrenmeye açık, kişilerarası iletişim becerisi yüksek olması tercih sebebidir.
ADAYLARDA ARANACAK GENEL KOŞULLAR
a)Kamu haklarından yasaklanmamış bulunmak.
b)Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak (erkek adaylar için).
c)Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalığı ya da bulaşıcı hastalığı bulunmamak.
d)Taksirli suçlar, kısa süreli hapis cezasına seçenek yaptırımlara çevrilmiş suçlar ile aşağıda sayılan suçlar dışında tecil edilmiş hükümler hariç olmak üzere; altı aydan fazla hapis veyahut affa uğramış olsalar bile Devletin güvenliğine, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı işlenen suçlarla, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, nitelikli hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, göreve ilişkin sırrı açıklama, Devlet sırlarına karşı suçlardan dolayı hükümlü bulunmamak.
e)Ağırlıklı Lisans Mezuniyet Not Ortalaması 4'lük sistemde en az 2,50 olmak (100'lük sistemdeki notlar, Yükseköğretim Kurulunun yayınlamış olduğu "4'lük Sistemdeki Notların 100'lük Sistemdeki Karşılıkları Tablosu" esas alınarak 4'lük sisteme dönüştürülecektir. )
f)AR-GE Personeli (Araştırmacı) alımlarda aşağıdaki şartı sağlıyor olmak;
10.000
Ağırlıklı Mezuniyet Ortalaması +
Alanında yüksek lisans yapmış adaylar için Ağırlıklı Mezuniyet Ortalaması; Lisans Mezuniyet Ortalamasının %80'i ile Yüksek Lisans Mezuniyet Ortalamasının %20'sinin toplamıdır. (100'lük sistemdeki notlar, Yükseköğretim Kurulunun yayınlamış olduğu "4'lük Sistemdeki Notların 100'lük Sistemdeki Karşılıkları Tablosu" esas alınarak 4'lük sisteme dönüştürülecektir.)
2015 Bahar Dönemi sonunda mezun olacak adayların yukarıdaki formüle göre sıralaması yapılırken 2014-2015 güz dönemi sonu transkriptlerindeki ortalamaları baz alınacaktır. Bu durumdaki adayların hem başvuru sırasında, hem de mezun olduklarında Lisans mezunları için belirlenen başvuru koşullarını karşılamaları gerekmektedir.
g)AR-GE Personeli (Teknisyen) alımlannda aşağıdaki şartı sağlıyor olmak;
Ağırlıklı Önlisans mezuniyet notu 4,00 üzerinden en az 2,80 olmak, (100'lük sistemde mezun olanların notları Yükseköğretim Kurulu 4'lük Sistemdeki Notların 100'lük Sistemdeki Karşılıkları Tablosuna göre 4'lük sisteme dönüştürülecektir).
h)Üniversite lisans öğrenimini, süresi içinde ya da normal öğrenim sürecinden en fazla bir öğretim yılı gecikmeli bitirmiş olmak (herhangi bir nedenle kayıt dondurulmuş olup da belgelenmesi halinde kayıt dondurulan süre hesaba katılmayacaktır).
i)İngilizce yeterliliğini aşağıdaki sınavlardan birinden alınan puanla kanıtlamış olmak (Tabloda belirtilen sınavlardan alınan puanlarda herhangi bir geçerlilik süresi aranmaz)
Sınav Türü
KPDS
UDS
YDS
TOEFL
IBT
IELTS
TOEFL
CBT
TOEFL
PBT
FCE
CAE
CPE
*TÜM REFERANS KODLAR İÇİN
70
68
6,5
190
520
B
C
C
* UZAY.2015-1-KR-001 referans kodları için koşul olarak aranmaz.
: Kamu Personeli Yabancı Dil Sınavı : Üniversitelerarası Kurul Yabancı Dil Sınavı : Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı : Intemational English Language Testing System : Test of English as a Foreign Language - Intemet-Based Test : Test of English as a Foreign Language - Computer-Based Test : Test of English as a Foreign Language - Paper-Based Test : First Certificate in English : Certificate in Advanced English : Certificate of Proficiency in English
Resmi dili İngilizce olan bir ülkede; yüksek lisans veya doktora derecesi almış olanlar ile o ülkede en az üç yıl süreyle mesleğini uygulamış olanlardan İngilizce yeterlilik koşulları aranmaz.
Lisans öğrenimleri sırasında Türkçe, inkılap Tarihi gibi asıl alanla ilgili olmayan dersler dışındaki tüm derslerin %100'ünün İngilizce alındığını belgeleyen adaylar bu koşuldan muaf tutulacaktır.
BAŞVURU SÜRECİ
a)Başvuruların en geç 12 Haziran 2015 Cuma günü saat 17:00'ye kadar yapılması gerekmektedir. Bu tarihten sonra yapılan başvurular dikkate alınmayacaktır.
b)Başvuru yapılırken aşağıda yer alan belgelerin eksiksiz olarak iletilmesi zorunludur.
İş Başvuru Formu,
Özgeçmiş,
Diploma, çıkış belgesi fotokopisi (ön lisans / lisans ve varsa üstü) veya 2015 Bahar Dö
UZAY TEKNOLOJİLERİ ARAŞTIRMA ENSTİTÜSÜ
İlan No: TBTK.UZAY/2015-1
1.Referans Kodu: UZAY.2015-1-AR-001/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
İş Tanımı ve Özellikleri
Uydu projelerinde Güç Üretim, Depolama, Düzenleme ve Dağıtım Birimlerinin analiz ve tasarımını gerçekleştirecek, sorumluluğu altındaki elektronik birimlerin üretilmesinde ve testlerinde aktif rol alacak, Uydu Entegrasyon, Fırlatma ve Yörünge Operasyonlarına destek verecek Güç Elektroniği konusunda tecrübeli Elektronik Tasarım Mühendisleri istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 4 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara
Adaylarda Aranacak Özel Koşullar
a)Yükseköğretim Kuramlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Elektrik Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak.
b)Güç Elektroniği konusunda en az 2 (iki) yıl mesleki tecrübeye sahip olmak,
Tercih Edilen Nitelikler: Analog ve Güç Sistemleri (Tercihen Güneş Paneli-Pil Sistemleri) Tasarımı konusunda bilgili, özellikle Anahtarlamalı Güç Kaynakları (SMPS) Topolojilerine hakim olmak, Şematik ve Baskı Devre Tasarımı konularında bilgi sahibi olmak, ilgili Tasarım ve Analiz Araçlarının ve Güç Elektroniği test cihazlarının kullanımı konusunda deneyimli olmak, Güç Elektroniği konusunda lisansüstü eğitimini tamamlamış ya da sürdürüyor olmak.
2.Referans Kodu: UZAY.2015-1-AR-002/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
İş Tanımı ve Özellikleri
Uydu projelerinde Güç Üretim, Depolama, Düzenleme ve Dağıtım Birimlerinin analiz ve tasarımına destek verecek, elektronik birimlerin üretilmesini takip edecek ve testlerini gerçekleştirecek, Uydu Entegrasyon, Fırlatma ve Yörünge Operasyonlarında aktif rol alacak Elektronik Tasarım Mühendisleri istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 8 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara
Adaylarda Aranacak Özel Koşullar
a) Yükseköğretim Kuramlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği veya Elektrik Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş veya 2015 Bahar Dönemi sonunda bitirebilecek durumda olmak.
Tercih Edilen Nitelikler: Analog Devreler, Anahtarlamalı Güç Kaynakları (SMPS), Şematik ve Baskı Devre Tasarımları ile ilgili ön bilgiye sahip olmak, Güç Elektroniği dersleri almış olmak.
3.Referans Kodu: UZAY.2015-1-AR-003/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
İş Tanımı ve Özellikleri
Uydu projelerinde, Elektronik Devre ve/veya FPGA Tabanlı Mimarı Tasarımı, Simülasyonu, Doğrulanması ve Testlerinde, görev almak, tüm tedarik ve üretim süreçlerini takip etmek, sorumlu olduğu işe ilişkin olarak üretilmesi gereken her türlü dokümantasyonu hazırlamak, Uydu Entegrasyon faaliyetlerine katılmak üzere Elektronik Devre Tasarım Mühendisi olarak çalıştırılacak Elektronik Donanım Mühendisleri istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 7 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara
Adaylarda Aranacak Özel Koşullar
a) Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği veya Elektrik Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş veya 2015 Bahar Dönemi sonunda bitirebilecek durumda olmak.
Tercih Edilen Nitelikler: Elektronik Devre Tasarım Mühendisi olarak istihdam edilecek adaylarda; Şematik - PCB seviyesi Devre Ve Sistem Tasarımı konularında bilgi sahibi olmak, ilgili tasarım araçlarını kullanabiliyor olmak, Donanım Tasarımı ve Hata Ayıklama konularında bilgi sahibi olmak, Bilgisayar, İşlemci Mimarileri ve Arayüzleri konularında bilgi sahibi olmak, Bellek Birimleri konusunda bilgi sahibi olmak. FPGA Tabanlı Sayısal Tasarım, Simülasyon ve Hata Ayıklama konularında bilgi sahibi olmak, VHDL ve/veya Verilog Donanım Tanımlama Dilleri ile ilgili bilgi sahibi olmak ve tüm adaylar için ilgili alanlarda lisansüstü öğrenim yapmış veya yapıyor olmak. Sayısal Elektronik veya Mantıksal Devre Tasarımı (Logic Design) ile ilgili dersleri almış olmak.
4.Referans Kodu: UZAY.2015-1-AR-004/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
İş Tanımı ve Özellikleri
Uydu projelerinde, Elektronik Devre Tasarımı, Simülasyonu, Doğrulanması ve Testlerinde görev almak; tüm Tedarik Ve Üretim Süreçlerini takip etmek; sorumlu olduğu işe ilişkin olarak üretilmesi gereken her türlü dokümantasyonu hazırlamak; Uydu Entegrasyon
Faaliyetlerine katılmak üzere Elektronik Devre Tasarım Mühendisi olarak çalıştırılacak tecrübeli Elektronik Donanım Mühendisleri istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 5 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara
Adaylarda Aranacak Özel Koşullar
a)Yükseköğretim Kuramlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği veya Elektrik Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak.
b)Şematik - PCB Seviyesi Devre ve Sistem Tasarımı konularında veya Sayısal ve Analog Elektronik veya Mantıksal Tasarım (Logic Design) konularında en az 2 (iki) yıl mesleki tecrübeye sahip olmak ve ilgili tasarım araçlarını kullanabiliyor olmak.
Tercih Edilen Nitelikler: VHDL ve/veya Verilog Donanım Tanımlama Dilleri konusunda tecrübe sahibi olmak, Uydu Sistemlerinde yer alan donanımların veriyolları (MIL-STD-1553, CAN, SpaceWire v.b) ve haberleşme ortamları hakkında tecrübe sahibi olmak, alanıyla ilgili yüksek lisans yapmış veya yapıyor olmak. DSP/FPGA içeren Elektronik Devrelerin Şematik ve Çok Katlı Baskı Devre Tasarımı konusunda tecrübe sahibi olmak.
5.Referans Kodu: UZAY.2015-1-AR-005/ AR-GE Personeli (Araştırmacı): iş Tanımı ve Özellikleri
Uydu projelerinde, FPGA Tabanlı Sayısal Devrelerin Tasarımı, Simülasyonu, Doğrulanması ve Testlerinde görev almak, tüm Tedarik ve Üretim Süreçlerini takip etmek, sorumlu olduğu işe ilişkin olarak üretilmesi gereken her türlü dokümantasyonu hazırlamak, Uydu Entegrasyon Faaliyetlerine katılmak üzere Sayısal Tasarım Mühendisi olarak çalıştırılacak tecrübeli Elektronik Mühendisleri istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 2 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara
Adaylarda Aranacak Özel Koşullar
a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği veya Elektrik Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak.
b)FPGA Tabanlı Sayısal Tasarım, Simülasyon ve Hata Ayıklama, Verilog ve/veya VHDL Donanım Tanımlama Dilleri konularında veya Sayısal Elektronik ve Mantıksal Tasarım (Logic Design) konularında en az 2 (iki) yıl mesleki tecrübeye sahip olmak.
Tercih Edilen Nitelikler: Bilgisayar Mimarileri, Şematik - PCB Seviyesi Devre ve Sistem Tasarımı konularında tecrübeli olmak, ilgili tasarım araçlarını kullanabiliyor
3
olmak, Uydu Sistemlerinde yer alan donanımların veriyollan (MIL-STD-1553, CAN, SpaceWire vb.) ve haberleşme ortamları hakkında bilgi sahibi olmak ve ilgili alanlarda lisansüstü öğrenim yapmış veya yapıyor olmak.
6.Referans Kodu: UZAY.2015-1-AR-006/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
İş Tanımı ve Özellikleri
Uydu projelerinde, Uydu Haberleşme Sistemlerine yönelik olarak Radyo Frekansı,
Mikrodalga Devre ve Sistem Tasarımını, Ölçümlerini ve Entegrasyonunu yapmak üzere
Mikrodalga Haberleşme Mühendisi istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1
Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara
Adaylarda Aranacak Özel Koşullar
a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen veren Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Elektronik Haberleşme Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak.
b)Radyo Frekans Devre ve Sistem Tasarımı konusunda en az 2 (iki) yıl mesleki tecrübeye sahip olmak, RF Tasarım ve Benzetim Araçlarını (AWR Microwave Office ve/veya ADS, CST ve/veya HFSS) kullanabilen, RF ve Mikrodalga Devrelerin Şematik ve Baskı Devre (PCB) Tasarımı konusunda tecrübe sahibi, İşaret Üreteci, Spektrum Analizör, Network Analizör gibi ölçüm cihazlarını kullanarak RF ve mikrodalga devrelerin testlerini yapabilecek, tercihen lisans/yüksek lisans eğitiminde RF ve Mikrodalga temelli dersleri almış olmak.
7.Referans Kodu: UZAY.2015-1-AR-007/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
İş Tanımı ve Özellikleri
Uydu projelerinde, Uydu Uçuş Bilgisayarı Uygulama Yazılımları veya Yer İstasyonu Yazılımlarının geliştirilmesinde görev almak; sorumlu olduğu yazılım biriminin tasarımını yapmak ve gerçeklemek, Yazılımın Birim ve Entegrasyon Testlerini Gerçekleştirmek, Doğrulama ve Geçerleme sonucunda ortaya çıkan uygunsuzlukları gidermek, Yazılım Süreçleri dahilinde üretilmesi gereken dokümantasyonu hazırlamak, Yazılım Süreçlerine destek vermek üzere Yazılım Mühendisleri istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 7 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara
Adaylarda Aranacak Özel Koşullar
a) Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Yazılım
Mühendisliği, Kontrol Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş veya 2015 Bahar Dönemi sonunda bitirebilecek durumda olmak.
Tercih Edilen Nitelikler: Uçuş Bilgisayarı Uygulama Yazılımları kapsamında işe alınacak adaylar için, C/C++ ile Programlama Deneyimine sahip olmak, Linux ve GNU araçları konusunda deneyimli olmak, gerçek zamanlı İşletim Sistemlerinde (RTOS) Uygulama Yazılımı Geliştirme konusunda deneyim sahibi olmak, Yer istasyonu Yazılımları kapsamında işe alınacak adaylar için, Java ile Yazılım Geliştirme, Kullanıcı Arayüzü Geliştirme, Donanım Haberleşme Protokolleri, Python ile Yazılım Geliştirme, Veritabanı konularında deneyim sahibi olmak.
8.Referans Kodu: UZAY.2015-1-AR-008/ AR-GE Personeli (Araştırmacı): iş Tanımı ve Özellikleri
Uydu projelerinde, Uydu Uçuş Bilgisayarı Uygulama Yazılımlarının geliştirilmesinde görev almak; sorumlu olduğu yazılım biriminin tasarımını yapmak ve gerçeklemek, Yazılımın Birim ve Entegrasyon Testlerini gerçekleştirmek, doğrulama ve geçerleme sonucunda ortaya çıkan uygunsuzlukları gidermek, yazılım süreçleri dahilinde üretilmesi gereken dokümantasyonu hazırlamak, yazılım süreçlerine destek vermek üzere tecrübeli Gömülü Yazılım Mühendisleri istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 4 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara
Adaylarda Aranacak Özel Koşullar
a)Yükseköğretim Kuramlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak.
b)C/C++ ile Gerçek Zamanlı İşletim Sistemlerinde (RTOS) Uygulama Yazılımı Geliştirme konusunda en az 2 (iki) yıl mesleki tecrübeye sahip olmak.
Tercih Edilen Nitelikler: Linux ve GNU araçları konusunda deneyimli olmak; RTEMS İşletim Sistemi konusunda tecrübe sahibi olmak
9.Referans Kodu: UZAY.2015-1-AR-009/ AR-GE Personeli (Araştırmacı): iş Tanımı ve Özellikleri
Uydu Projelerinde, Uydu Yer İstasyonu Yazılımlarının Geliştirilmesinde görev almak; sorumlu olduğu yazılım biriminin tasarımını yapmak ve gerçeklemek, Yazılımın Birim ve Entegrasyon Testlerini gerçekleştirmek, Doğrulama ve Geçerleme sonucunda ortaya çıkan uygunsuzlukları gidermek, Yazılım Süreçleri dahilinde üretilmesi gereken dokümantasyonu hazırlamak, Yazılım Süreçlerine destek vermek üzere tecrübeli Yazılım Mühendisleri istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 2 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara
Adaylarda Aranacak Özel Koşullar
a)Yükseköğretim Kuramlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Kontrol Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak.
b)Java ile Yazılım Geliştirme konusunda en az 2 (iki) yıl mesleki tecrübeye sahip olmak.
Tercih Edilen Nitelikler: Kullanıcı Arayüzü Geliştirme, Donanım Haberleşme Protokolleri, Ağ Haberleşme Protokolleri, OSGI Altyapısı, Eclipse RCP Platformu, Python ile Yazılım Geliştirme, Veritabanı konularında deneyim sahibi olmak.
10.Referans Kodu: UZAY.2015-1-AR-010/ AR-GE Personeli (Araştırmacı): iş Tanımı ve Özellikleri
Uydu ve Uzay projelerinde, 3 Boyutlu modelleme araçlarını kullanarak mekanik tasarım faaliyetlerini yürütmek, üretim ve montaj resimlerini hazırlamak; Uydu/Uzay yapılarının ve alt sistemlerinin sonlu elemanlar modelini hazırlamak, yapısal analizlerini gerçekleştirmek, analiz raporlarını hazırlamak; Mekanik üretim takibi yapmak ve mekanik entegrasyon faaliyetlerini yürütmek; ilgili ECSS, MIL-STD standartlarına göre mekanik testleri (titreşim, akustik, şok vb.) planlamak, uygulamak ve raporlamak üzere Yapısal Tasarım Mühendisleri istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 5 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara
Adaylarda Aranacak Özel Koşullar
a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Makine Mühendisliği, Havacılık ve/veya Uzay Mühendisliği, Uçak Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak.
b)CAD yazılımları kullanarak mekanik tasarım ve/veya sonlu eleman analiz yazılımlarını kullanarak yapısal analiz ve/veya teknik resim, boyut ve geometrik toleranslandırma ve/veya katı mekaniği ve mekanik titreşim konularında en az 2 (iki) yıl mesleki tecrübeye sahip olmak.
Tercih Edilen Nitelikler: Catia veya Solidworks tasarım yazılımlarını kullanabiliyor olmak; Ansys veya MSC Patran/Nastran analiz yazılımlarını kullanabiliyor olmak; Sonlu elemanlar teorisi, kompozit yapılar, Uydu ve Uzay aracı yapıları ve mekanizmalar konusunda bilgi sahibi olmak; Savunma sanayi projelerinde elektronik kutulama ve mekanik tasarım faaliyetleri gerçekleştirmiş olmak.
11.Referans Kodu: UZAY.2015-1-AR-011/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
İş Tanımı ve Özellikleri
Uydu ve Uzay projelerinde, Isıl tasarım ve ısıl analiz faaliyetleri yürütmek; Uydu/Uzay yapılarının ısıl matematiksel modellerini hazırlamak, ısıl analizlerini gerçekleştirmek ve analiz raporlarını hazırlamak; ilgili ECSS, MIL-STD standartlarına göre çevresel testleri (Isıl denge/döngü, Isıl vakum, vb.) planlamak, uygulamak ve raporlamak üzere Isıl Tasarım Mühendisi istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 2 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara
Adaylarda Aranacak Özel Koşullar
a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Makine Mühendisliği, Havacılık ve/veya Uzay Mühendisliği, Uçak Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak.
b)Isıl Tasarım, Isıl Analiz ve Akışkanlar Dinamiği yazılımlarını kullanarak ısıl tasarım ve ısıl analiz yapabiliyor olmak; Isı transferi teorisi konusunda en az 2 (iki) yıl mesleki tecrübeye sahip olmak.
Tercih Edilen Nitelikler: MSC Patran, MSC Sinda, Thermica, ESATAN, ESARAD, TSS veya Thermal Desktop yazılımlarını kullanabiliyor olmak; Isı borusu ve ısı eşanjörleri konusunda bilgi sahibi olmak; Uydu ve Uzay araçlarının ısıl tasarımı konusunda bilgi sahibi olmak; Savunma sanayi projelerinde elektronik soğutma ve ısıl tasarım faaliyetleri gerçekleştirmiş olmak.
12.Referans Kodu: UZAY.2015-1-AR-012/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
İş Tanımı ve Özellikleri
Uydu projelerinde, Yer İstasyonu ve Yer Elektrik Destek Ekipmanı Donanımlarını geliştirmek ve testlerinde görev almak, bu kapsamda yeni geliştirilecek Alt Sistemleri veya Modülleri tasarlamak, ilgili donanımların Üretim, Entegrasyon ve Test Faaliyetlerini yürütmek, sorumlu olduğu Alt Sistem veya Modüle ilişkin olarak ihtiyaç duyulan her türlü dokümantasyonu hazırlamak ve Donanım Geliştirme ve Destek Süreçleri kapsamında üzerine düşen diğer sorumlulukları yerine getirmek üzere Donanım Mühendisleri istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 6 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara
Adaylarda Aranacak Özel Koşullar
a) Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Elektrik Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği veya
Elektrik Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş veya 2015 Bahar Dönemi sonunda bitirebilecek durumda olmak.
Tercih Edilen Nitelikler: Donanım Geliştirme (Mikrokontrölör veya FPGA Tabanlı Tasarım, PCB Çizimi) tecrübesine sahip olmak, Sistem Mühendisliği süreçlerine aşina olmak.
13.Referans Kodu: UZAY.2015-1-AR-013/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
İş Tanımı ve Özellikleri
Uydu Projelerinde, Uydu Yönelim ve Yörünge Belirleme ve Kontrol Algoritmalarının Tasarlanması, Yörüngelerinin Hesaplanması, Uydu Görev Analiz ve Tasarımının yapılması ve halihazırdaki sistemlerin iyileştirilmesi için Yönelim, Yörünge Mekaniği ve Sistem Mühendisliği konularında araştırma yapmak ve Algoritma geliştirmek, geliştirilen Algoritmaların C ve/veya C++ ve/veya Java ile mevcut Yazılım Sistemlerinde çalıştırılmak üzere kodlamasını yapmak ve üretilen kodların birim testlerini hazırlamak üzere Yönelim ve Yörünge Kontrol Mühendisleri istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 4 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara
Adaylarda Aranacak Özel Koşullar
a) Yükseköğretim Kuramlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Havacılık ve Uzay Mühendisliği, Uzay Mühendisliği, Uçak Mühendisliği, Astronomi, Fizik, Makine Mühendisliği, Kontrol Mühendisliği, Mekatronik Mühendisliği veya Matematik bölümlerinden birini bitirmiş veya 2015 Bahar Dönemi sonunda bitirebilecek durumda olmak. (Denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurtdışındaki Yükseköğretim Kurumları dahil)
Tercih Edilen Nitelikler: Uydu Sistemleri, Yörünge Mekaniği, Hamiltonian Sistemler, Kontrol Teorisi bilgisine sahip olmak, Kestirim Teorisi bilgisine sahip olmak, Dinamik Sistemlerin Modellenmesi konusunda bilgi sahibi olmak, Kalman Filtreleri ile Sayısal Modelleme/Entegrasyon ve Optik Sistemler konuları ile MATLAB, C, C++, C# veya Java Programlama Dilleri alanlarında bilgi sahibi olmak.
14.Referans Kodu: UZAY.2015-1-AR-014/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
İş Tanımı ve Özellikleri
Uydu Projelerinde, Uydu Yörüngelerinin Hesaplanması, Analiz ve Tasarımının Yapılması Ve Halihazırdaki Sistemlerin İyileştirilmesi için Yörünge Mekaniği konusunda araştırma yapmak ve Algoritma geliştirmek; geliştirilen Algoritmaların Java ile mevcut Yazılım Sisteminde çalıştırılmak üzere kodlamasını yapmak ve üretilen kodların birim testlerini hazırlamak üzere AR-GE Personeli istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara
Adaylarda Aranacak Özel Koşullar
a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Astronomi, Fizik, Fizik Mühendisliği, Havacılık ve Uzay Mühendisliği, Uzay Mühendisliği, Uçak Mühendisliği, Makine Mühendisliği, Mekatronik Mühendisliği, Matematik bölümlerinden birini bitirmiş olmak.
b)Yörünge Mekaniği konusunda en az 3 (üç) yıl mesleki tecrübeye sahip olmak,
Tercih Edilen Nitelikler: Uydu Sistemleri, Yörünge Mekaniği, Hamiltonian Sistemler, Kalman Filtreleri ile Sayısal Modelleme/Entegrasyon ve Optik Sistemler konuları ile MATLAB, C, C++, C# veya Java programlama dilleri alanlarında bilgi sahibi olmak.
15.Referans Kodu: UZAY.2015-1-AR-015 / AR-GE Personeli (Araştırmacı):
iş Tanımı ve Özellikleri
Uydu Projelerinde, Güvenilirlik (Reliability) ve Emniyet (Safety) faaliyetlerini yürütmek; konu ile ilgili Ar-Ge, Gereksinim, Planlama, Ürün Teminatı, Analiz, Test, Raporlama, İyileştirme vb. çalışmaları gerçekleştirmek ve diğer ilgili etkinlikleri yerine getirmek üzere Güvenilirlik ve Emniyet Mühendisi istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara
Adaylarda Aranacak Özel Koşullar
a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak.
b)Alanında en az 2 (iki ) yıl mesleki tecrübeye sahip olmak,
Tercih Edilen Nitelikler: Elektronik sistem devre şemalarını, blok diyagramlarını ve devre elemanlarını yorumlayabilmek; Uydu ve uzay teknolojileri konusunda bilgi sahibi olmak; Güvenilirlik ve/veya Emniyet konularında tecrübe sahibi olmak; Güvenilirlik ve/veya Emniyet program planlarını hazırlamış olmak; Konu ile ilgili yazılımlara (ReliaSoft vb.) ve standartlara (ECSS-Q-ST-30C, ECSS-Q-ST-40C, MIL-HDBK-217F, MIL-STD-882E, MIL-HDBK-781 vb.) hakim olmak; Konu ile ilgili analizleri (Güvenilirlik Tahmini, FMECA vb.) daha önce yürütmüş olmak.
16.Referans Kodu: UZAY.2015-1-AR-016/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
İş Tanımı ve Özellikleri
Uydu projelerinde, Dinamik sistemlerin modellenmesi ve benzetimi konusunda araştırma yapmak ve Algoritma geliştirmek; geliştirilen Algoritmaların MATLAB&Simulink ile benzetim ortamının oluşturulması ve üretilen kodların birim testlerini yapmak üzere AR-GE Personeli istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 2 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara
Adaylarda Aranacak Özel Koşullar
a)Yükseköğretim Kuramlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Kontrol Mühendisliği, Mekatronik Mühendisliği, Makine Mühendisliği, Havacılık ve Uzay Mühendisliği, Uzay Mühendisliği, Uçak Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak.
b)Dinamik Sistem Modelleme, Kontrolcü ve Kestirimci Tasarımı ve Gömülü Yazılım konusunda en az 3 (üç) yıl mesleki tecrübeye sahip olmak,
Tercih Edilen Nitelikler: MATLAB&Simulink, Simulink kod dönüştürme, C veya C++ programlama dilleri alanında ve gömülü yazılım konusunda bilgi sahibi olmak.
17.Referans Kodu: UZAY-2015-1-AR-017/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
İş Tanımı ve Özellikleri
Uydu projelerinde, Uydu Haberleşme Sistemlerine yönelik olarak haberleşme sistem tasarım, tasarım doğrulama, test ve entegrasyonunu yapmak üzere Haberleşme Sistem Mühendisi istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı Personelin Görev Yapacağı Şehir
Adaylarda Aranacak Özel Koşullar
a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Elektronik Haberleşme Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak
b)Haberleşme sistem tasarımı ve sayısal sinyal işleme teknikleri konusunda en az 2 (iki) yıl mesleki tecrübeye sahip olmak,
Tercih Edilen Nitelikler: MATLAB, C/C++, vb. yazılım araçlarını kullanarak haberleşme sistem benzetim ve doğrulaması konusunda bilgi sahibi, AWR Visual System Simulator, Mathworks Simulink, vb. yazılım araçlarını kullanarak haberleşme sistem
benzetim ve doğrulaması konusunda bilgi sahibi, İşaret Üreteci, Spektrum Analizör, Osiloskop gibi ölçüm cihazlarını kullanarak haberleşme modüllerinin testlerini yapabilecek, Lisans/yüksek lisans eğitiminde haberleşme/sinyal işleme opsiyonlu dersleri almış olmak, Uydu haberleşme sistemleri konusunda bilgi sahibi olmak.
18.Referans Kodu: UZAY-2015-1-AR-018/ AR-GE Personeli (Araştırmacı): iş Tanımı ve Özellikleri
Uydu ve Uzay projelerinde, 3 Boyutlu modelleme araçlarını kullanarak mekanik tasarım faaliyetlerini yürütmek, üretim ve montaj resimlerini hazırlamak; Uydu/Uzay yapılarının ve alt sistemlerinin sonlu elemanlar modelini hazırlamak, yapısal analizlerini gerçekleştirmek, analiz raporlarını hazırlamak; Mekanik üretim takibi yapmak ve mekanik entegrasyon faaliyetlerini yürütmek; ilgili ECSS, MIL-STD standartlarına göre mekanik testleri (titreşim, akustik, şok vb.) planlamak, uygulamak ve raporlamak üzere Mekanik Tasarım Mühendisi istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara
Adaylarda Aranacak Özel Koşullar
a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Makine Mühendisliği, Mekatronik Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak.
b)Mekanizma tasarımı ve analizi ve/veya makine elemanları (dişli, rulman, vb. gibi) tasarımı, kullanımı ve seçimi ve/veya boyut ve geometrik toleranslandırma konularında en az 4 (dört) yıl mesleki tecrübeye sahip olmak.
Tercih Edilen Nitelikler: Catia veya Solidworks tasarım yazılımlarını kullanabiliyor olmak; Ansys veya MSC Patran/Nastran analiz yazılımlarını kullanabiliyor olmak; Mekanizma ve/veya makine elemanları tasarımı konularında lisansüstü öğrenim yapmış veya yapıyor olmak.
19.Referans Kodu: UZAY-2015-1-AR-019/ AR-GE Personeli (Araştırmacı): iş Tanımı ve Özellikleri
Uydu Projelerinde, gereksinim analizi, sistem modellemesi ve tasarımı ile sistem mühendisliği süreçlerinin iyileştirilmesi konularında çalışmak üzere Sistem Mühendisi istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara
Adaylarda Aranacak Özel Koşullar
a) Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Havacılık ve Uzay Mühendisliği, Uzay Mühendisliği, Uçak Mühendisliği, Makine Mühendisliği, Kontrol
Mühendisliği, Mekatronik Mühendisliği, Elektrik - Elektronik Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Elektronik veya Haberleşme Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak.
b) Sistem Mühendisliği alanında en az 2 (iki) yıl mesleki tecrübeye sahip olmak.
Tercih Edilen Nitelikler: Sistem Mühendisliği, Gereksinim tanımlama, analiz ve doğrulama süreçleri, Mühendislik süreçlerinin tasarlanması, Sistem Modelleme ve Model Tabanlı Sistem Mühendisliği konuları, Doors Gereksinim Yönetim Aracı ile MATLAB, C, C++, C# veya Java Programlama ve SysML sistem modelleme dilleri alanlarında bilgi sahibi olmak. Sistem Mühendisliği konusunda lisansüstü öğrenim yapmış olmak.
20.Referans Kodu: UZAY-2015-1-AR-020/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
İş Tanımı ve Özellikleri
Uydu projelerinde, Simülasyonu, Doğrulanması ve Testlerinde görev almak, tüm tedarik ve üretim süreçlerini takip etmek, sorumlu olduğu işe ilişkin olarak üretilmesi gereken her türlü dokümantasyonu hazırlamak, Uydu Entegrasyon faaliyetlerine katılmak üzere Sayısal Tasarım Mühendisi olarak çalıştırılacak Elektronik Mühendisi istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara
Adaylarda Aranacak Özel Koşullar
a)Yükseköğretim Kuramlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Elektrik Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş veya 2015 Bahar Dönemi sonunda bitirebilecek durumda olmak.
b)Simülasyon ve Hata Ayıklama konularında bilgi sahibi olmak, Verilog ve/veya VHDL Donanım Tanımlama Dilleri ile ilgili bilgi sahibi olmak, Sayısal Elektronik veya Mantıksal Devre Tasarımı (Logic Design) ile ilgili dersleri almış olmak.
Tercih Edilen Nitelikler: Sinyal işleme uygulamaları konusunda tecrübe sahibi olmak, sinyal işleme alanlarında ders almış veya lisansüstü öğrenim yapmış veya yapıyor olmak, ilgili tasarım ve analiz araçlarını (Matlab, Simulink, vb) kullanabiliyor olmak.
21.Referans Kodu: UZAY-2015-1-AR-021/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
İş Tanımı ve Özellikleri
Uydu projelerinde, FPGA Tabanlı Sayısal Devrelerin Tasarımı, Simülasyonu, Doğrulanması ve Testlerinde görev almak, tüm Tedarik Ve Üretim Süreçlerini takip etmek, sorumlu olduğu işe ilişkin olarak üretilmesi gereken her türlü dokümantasyonu hazırlamak, Uydu Entegrasyon Faaliyetlerine katılmak üzere Sayısal Tasarım Mühendisi olarak çalıştırılacak tecrübeli Elektronik Mühendisleri istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 2 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara
Adaylarda Aranacak Özel Koşullar
a)Yükseköğretim Kuramlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak.
b)FPGA Tabanlı Sayısal Tasarım, Simülasyon ve Hata Ayıklama, VHDL / Verilog Donanım Tanımlama Dilleri konularında veya Sayısal Elektronik ve Mantıksal Tasarım (Logic Design) konularında en az 2 (iki) yıl mesleki tecrübeye sahip olmak.
Tercih Edilen Nitelikler: Görüntü işleme ve görüntü sıkıştırma uygulamaları konusunda tecrübe sahibi olmak, görüntü/sinyal işleme alanlarında ders almış veya lisansüstü öğrenim yapmış veya yapıyor olmak, ilgili tasarım ve analiz araçlarını kullanabiliyor olmak.
22.Referans Kodu: UZAY-2015-1-AR-022/ AR-GE Personeli (Araştırmacı): iş Tanımı ve Özellikleri
Uydu projelerinde, FPGA Tabanlı Sayısal Devrelerin Tasarımı, Simülasyonu, Doğrulanması ve Testlerinde görev almak, tüm Tedarik ve Üretim Süreçlerini takip etmek, sorumlu olduğu işe ilişkin olarak üretilmesi gereken her türlü dokümantasyonu hazırlamak, Uydu Entegrasyon Faaliyetlerine katılmak üzere Sayısal Tasarım Mühendisi olarak çalıştırılacak Elektronik Mühendisi istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara
Adaylarda Aranacak Özel Koşullar
a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Elektrik Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş veya 2015 Bahar Dönemi sonunda bitirebilecek durumda olmak.
b)FPGA Tabanlı Sayısal Tasarım, Simülasyon ve Hata Ayıklama, Verilog ve/veya VHDL Donanım Tanımlama Dilleri hakkında ve Sayısal Elektronik ve Mantıksal Tasarım (Logic Design) konularında bilgi sahibi olmak.
Tercih Edilen Nitelikler: Sayısal haberleşme ve tabanbant sinyal işleme uygulamaları konusunda tecrübe sahibi olmak, haberleşme/sinyal işleme alanlarında ders almış veya lisansüstü öğrenim yapmış veya yapıyor olmak, ilgili tasarım ve analiz araçlarını (Matlab, Simulink, vb) kullanabiliyor olmak.
23.Referans Kodu: UZAY-2015-1-AR-023/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
İş Tanımı ve Özellikleri
Uydu projelerinde, FPGA Tabanlı Sayısal Devrelerin Tasarımı, Simülasyonu, Doğrulanması ve Testlerinde görev almak, tüm Tedarik ve Üretim Süreçlerini takip etmek, sorumlu olduğu işe ilişkin olarak üretilmesi gereken her türlü dokümantasyonu hazırlamak, Uydu Entegrasyon Faaliyetlerine katılmak üzere Sayısal Tasarım Mühendisi olarak çalıştırılacak Elektronik Mühendisi istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara
Adaylarda Aranacak Özel Koşullar
a)Yükseköğretim Kuramlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş veya 2015 Bahar Dönemi sonunda bitirebilecek durumda olmak.
b)FPGA Tabanlı Sayısal Tasarım, Simülasyon ve Hata Ayıklama, Verilog ve/veya VHDL Donanım Tanımlama Dilleri konularında veya Sayısal Elektronik ve Mantıksal Tasarım (Logic Design) konularında bilgi sahibi olmak.
Tercih Edilen Nitelikler: SAR sinyal işleme uygulamaları konusunda tecrübe sahibi olmak, haberleşme/sinyal işleme alanlarında ders almış veya lisansüstü öğrenim yapmış veya yapıyor olmak, ilgili tasarım ve analiz araçlarını kullanabiliyor olmak, sistem mühendisliği faaliyetlerinde görev almış olmak.
24.Referans Kodu: UZAY-2015-1-AR-024/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
İş Tanımı ve Özellikleri
Uydu Projelerinde, Uydu Görüntülerinin Ön İşlemesi, İyileştirilmesi, Radyometrik Düzeltmesi ve Geometrik Düzeltmesi Yöntemlerini geliştirmek, Birim Testleri hazırlanmak, geliştirilen Algoritmaları C++ dili ile uygulama olarak hazırlanmak üzere Mühendis istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara
Adaylarda Aranacak Özel Koşullar
a) Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş veya 2015 Bahar Dönemi sonunda bitirebilecek durumda olmak.
Tercih Edilen Nitelikler: Örüntü Tanıma (Pattem Recognition), Görüntü İşleme ve Bilgisayarlı Görme (Computer Vision) konularında bilgili olmak, MATLAB, MS Visual Studio, OpenCV, GDAL, GIS/CBS, CUDA, Java, Python konularında bilgili olmak, Bilişim Sistemleri veya Uzaktan Algılama ile ilgili programlarda lisansüstü eğitim yapmış veya yapıyor olmak.
25.Referans Kodu: UZAY-2015-1-AR-025/ AR-GE Personeli (Araştırmacı): iş Tanımı ve Özellikleri
Uydu Projelerinde, Uydu Görüntülerinin Ön İşlemesi, İyileştirilmesi, Radyometrik Düzeltmesi ve Geometrik Düzeltmesi Yöntemlerini geliştirilmek, Uydu Görüntü İşleme konusundaki akademik ve bilimsel gelişmeleri takip etmek, mevcut yöntemleri optimize etmek, geliştirilen Algoritmaları C++ dili ile uygulama olarak hazırlanmak üzere Mühendis istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara
Adaylarda Aranacak Özel Koşullar
a)Yükseköğretim Kuramlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak.
b)Görüntü İşleme alanında ve Open CV,MS Visual Studio ile C++ uygulama geliştirme konusunda en az 2 (iki) yıl tercübeye sahip olmak,
Tercih Edilen Nitelikler: Örüntü Tanıma (Pattem Recognition),Görüntü İşleme ve Bilgisayarlı Görme (Computer Vision) konularında bilgili olmak, MATLAB, GDAL, GIS/CBS, CUDA, Java, Python konularında bilgili olmak, Bilişim Sistemleri veya Uzaktan Algılama ile ilgili programlarda lisansüstü eğitim yapmış veya yapıyor olmak.
26.Referans Kodu: UZAY-2015-1-AR-026/ AR-GE Personeli (Araştırmacı): iş Tanımı ve Özellikleri
Hava Platformu Projelerinde, Hava Platformlarının Aerodinamik Analizlerini yapmak ve gerekli Aerodinamik İyileştirmeleri önermek, Hava Platform Yapılarının Hesaplamalı Akışkanlar Mekaniği Yöntemiyle Aerodinamik/Akışkanlar Mekaniği Analizleri geçekleştirmek, yapılan hesapların Rüzgar Tüneli ile elde edilen test sonuçlarıyla karşılaştırmak ve Rüzgar Tüneli Test Düzeneğini hazırlamak üzere Aerodinamik Analiz Mühendisi istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara
Adaylarda Aranacak Özel Koşullar
a)Yükseköğretim Kurumlarmın dört yıllık lisans eğitimi veren, Havacılık ve Uzay Mühendisliği, Uçak Mühendisliği, Uzay Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak.
b)Hesaplamalı Akışkanlar Mekaniği (CFD) konusunda tecrübe sahibi olmak ve CFD Yazılımlarını (Fluent, Ansys vb.) kullanabiliyor olmak ve bu konularda en az 2 (iki) yıl mesleki tecrübeye sahip olmak.
Tercih Edilen Nitelikler: Alanında yüksek lisans veya doktora derecesine sahip olmak.
27.Referans Kodu: UZAY-2015-1-AR-027/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
İş Tanımı ve Özellikleri
Proje Kalite Yönetimi kapsamında, ilgili mevzuat, standart ve planlar doğrultusunda, uygun süreç ve ürün niteliğinin sağlaması için gereken, Analiz, tanımlama, planlama, izleme, kontrolü ve güvencenin sağlanması, İç Denetimlerin gerçekleştirilmesi, Uygunsuzlukların tespit edilmesi, Düzeltici ve önleyici faaliyetlerin gerçekleştirilmesi, Ölçme ve Değerlendirme ile ilgili kayıt ve raporlarını hazırlamak üzere AR-GE Personeli istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara
Adaylarda Aranacak Özel Koşullar
a)Yükseköğretim Kurumlarının dört yıllık lisans eğitimi veren, Mühendislik Fakültesi bölümlerinden birini bitirmiş olmak,
b)Proje Kalite Yönetimi, Ölçüm ve Değerlendirme, Süreç Yönetimi ve İyileştirme çalışmaları kapsamında görev almış olmak ve bu çalışmalarda en az 3 (üç) yıl mesleki tecrübeye sahip olmak,
Tercih Edilen Nitelikler: Proje Kalite Yönetimi süreç ve araçları (MS Project, Primavera, IBM Rational, DOORS, SAP vb.) konularında eğitim, bilgi ve deneyim sahibi olmak, ISO 9001:2008, CMMI Dev v1.3, ECSS, MİL-STD standartlan üzerine eğitim, bilgi ve deneyim sahibi olmak, İş Tanımı alanında yüksek lisans sahibi olmak, İş Süreçleri Yönetimi, Süreç İyileştirme konularında eğitim, bilgi ve deneyim sahibi olmak, Proje Yönetimi alanındaki temel kavramları konusunda eğitim ve bilgi sahibi olmak, MS Office Programlarına hakim olmak.
28.Referans Kodu: UZAY-2015-1-AR-028/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
İş Tanımı ve Özellikleri
Yürütülmekte olan projeler kapsamında yapılacak alımlar için yurtiçi veya yurtdışındaki tedarik kaynaklarını belirlemek, maliyet analizleri ve fiyat araştırmaları yapmak, tedarik süreçlerini ve tedarikçilerle olan ilişkileri yürütmek, alternatif malzeme ve tedarikçi araştırması yapmak, tedarik süreçlerine ilişkin her türlü raporları hazırlamak, satınalma süreçlerinin iyileştirilmesi ile ilgili çalışmalar yapmak, tedarik ve sözleşme yönetimi konularında görev almak, proje süresince projenin mali planlar doğrultusunda yürütüldüğünü takip etmek üzere Ar-Ge personeli istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 2 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara
Adaylarda Aranacak Özel Koşullar
a)Yükseköğretim kuramlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Mühendislik, İktisadi ve İdari Bilimler, İktisat, İşletme Fakültelerinin bölümlerinden birini bitirmiş olmak.
b)Özellikle yurtdışı tedarik süreçleri ve proje bazlı alımlar konusunda en az 2 (iki) yıl mesleki tecrübeye sahip olmak.
Tercih Edilen Nitelikler: MS Office programlarını ileri seviyede kullanabilmek, proje yönetimi alanındaki temel kavramlar konusunda ve proje bütçe ve takvim takibi, kurumsal kaynak planlama programları (SAP vb.) kullanımı konularında deneyim sahibi olmak, süreç yönetimi ve tedarik yönetimi konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
29.Referans Kodu: UZAY.2015-1-AR-029/ AR-GE Personeli (Araştırmacı): iş Tanımı ve Özellikleri
Enstitüde yürütülen projelerde doküman, yazılım, donanım konfigürasyon faaliyetlerini yürütmek üzere AR-GE Personeli istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara
Adaylarda Aranacak Özel Koşullar
a) Yükseköğretim kuramlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren, Üniversitelerin Mühendislik Fakülteleri Bölümleri ile Fen-Edebiyat Fakültelerinin Fizik, Matematik, Matematik-Bilgisayar, Bilgisayar Bilimleri ve İstatistik Bölümlerinden birini bitirmiş olmak.
Tercih Edilen Nitelikler: Proje Yönetimi, donanım konfigürasyon yönetimi ve yazılım konularında bilgi sahibi olmak. Konfigürasyon Yönetimi araçlarından en az biri ile ilgili yönetici (admin) seviyesinde uzmanlık ve betik (script) yazma, sürekli entegrasyon altyapısı oluşturma konularında bilgi sahibi olmak.
30.Referans Kodu: UZAY-2015-1-AR-030/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
İş Tanımı ve Özellikleri
Görüntü işleme projesinde çalışmak üzere imge, video ve ses sıkıştırma, iyileştirme ve analiz konularında algoritma tasarlamak ve C++ dilinde gerçekleştirmek üzere Mühendis istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara
Adaylarda Aranacak Özel Koşullar
a)Yükseköğretim Kuramlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği veya Bilgisayar Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş veya 2015 Bahar Dönemi sonunda bitirebilecek durumda olmak.
b)C++ ile yazılım gerçekleştirmiş olmak.
Tercih Edilen Nitelikler: Görüntü İşleme, Örüntü Tanıma ve Makine Öğrenmesi konularında, Sayısal Görüntü İşleme veya benzeri ders almış, Linux kullanmış, MATLAB ve Eclipse/CDT kullanmış olmak.
31.Referans Kodu: UZAY.2015-1-AR-031/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
İş Tanımı ve Özellikleri
Yazılım geliştirme projesinde analiz, tasarım, gerçekleştirme, modül ve entegrasyon test faaliyetlerine katılmak; yazılım modüllerinin doğrulama (test, gözden geçirmeler, vb.) ve geçerleme faaliyetlerinde görev almak; gerçekleştirilmesinde görev aldığı yazılım birimlerine ilişkin olarak doğrulama ve geçerleme faaliyetleri sonucunda ortaya çıkan uygunsuzlukları gidermek; sorumlu olduğu modüle ilişkin olarak üretilmesi gereken her türlü dokümantasyonu hazırlamak; kendisine atanan yazılım modülleri ile ilgili görevinin gerektirdiği yazılım destek süreçleri kapsamında üzerine düşen diğer sorumlulukları yerine getirmek üzere Mühendis istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara
Adaylarda Aranacak Özel Koşullar
a)Yükseköğretim kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak.
b)Sistem analizi ve tasarımı konusunda bilgi sahibi olmak; gereksinim geliştirme konusunda bilgi sahibi olmak; Gereksinim yönetimi araçlarında bilgi sahibi olmak; Linux sistemleri hakkında bilgi sahibi olmak; Nesne tabanlı programlama dillerini (C++/Java)
18
ve teknolojilerini bilmek; SOA (XML Web Services, SOAP vs.) bilgisine sahip olmak; Tasarım şablonları (Design Pattem) hakkında bilgi sahibi olmak ve bu konularda en az 2 (iki) yıl mesleki tecrübeye sahip olmak,
Tercih Edilen Nitelikler:SVN, CVS, Source Safe, Clearcase gibi versiyon kontrol
sistemlerinden birisini kullanmış olmak, Nesne-yönelimli analiz, tasarım modelleme (UML 2.0) programlama süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak, OSGI mimarisi hakkında bilgi sahibi olmak.
32.Referans Kodu: UZAY.2015-1-AR-032/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
İş Tanımı ve Özellikleri
Yazılım geliştirme projesinde, yazılım modüllerinin doğrulama (test, gözden geçirmeler, vb.) ve geçerleme faaliyetlerinde ve yazılım kalite güvence faaliyetlerinde görev alacak, Görev alacağı projelerde CMMI-3 süreçlerine uygun dokümantasyonun (Test Planı, Test Senaryoları v.b.) üretiminde rol alacak, birim, modül entegrasyon ve kullanıcı kabul testlerinde koordinasyon ve uygulama görevleri alacak Ar-Ge Personeli istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1 Personelin Görev Y apacağı Şehir: Ankara
Adaylarda Aranacak Özel Koşullar
a)Yükseköğretim Kuramlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Endüstri Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Bilişim Sistemleri bölümlerinden birini bitirmiş olmak.
b)CMMI süreçleri uygulama tecrübesine sahip olmak, Gereksinim yönetimi, test yönetimi ve konfigürasyon yönetimi araçları konusunda çalışmış olmak ve bu konularda en az 5 (beş) yıl mesleki tecrübeye sahip olmak,
Tercih Edilen Nitelikler: SVN, CVS, Source Safe, Clearcase gibi versiyon kontrol sistemlerinden birisini kullanmış olmak, yazılım test otomasyonu araçları hakkında bilgi sahibi olmak.
33.Referans Kodu: UZAY.2015-1-AR-033/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
İş Tanımı ve Özellikleri
Yazılım geliştirme projesinde analiz, tasarım, gerçekleştirme, modül ve entegrasyon test faaliyetlerine katılmak; yazılım modüllerinin doğrulama (test, gözden geçirmeler, vb.) ve geçerleme faaliyetlerinde görev almak; gerçekleştirilmesinde görev aldığı yazılım birimlerine ilişkin olarak doğrulama ve geçerleme faaliyetleri sonucunda ortaya çıkan uygunsuzlukları gidermek; sorumlu olduğu modüle ilişkin olarak üretilmesi gereken her türlü dokümantasyonu hazırlamak; kendisine atanan yazılım modülleri ile ilgili görevinin gerektirdiği yazılım destek süreçleri kapsamında üzerine düşen diğer sorumlulukları yerine getirmek üzere Mühendis istihdam edilecektir.
Adaylarda Aranacak Özel Koşullar
a)Yükseköğretim Kuramlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Elektrik Elektronik Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Bilişim Sistemleri bölümlerinden birini bitirmiş olmak.
b)Linux üzerinde geliştirme yapmış olmak, Linux sistem yönetimi konusunda deneyim sahibi olmak, Çalıştığı projelerde ağırlıklı olarak nesne tabanlı programlama dillerini (C++/Java) ve teknolojilerini kullanmış olmak, MPI, Hadoop vb. ile paralel programlama bilgisine sahip olmak, SOA (XML Web Services, SOAP vs.) bilgisine sahip olmak, Tasarım şablonları (Design Pattern) hakkında bilgi sahibi olmak, Hbase konusunda bilgi sahibi olmak, Tomcat, JBOSS, Glassfish, vb. sunucularda deneyim sahibi olmak, http,ftp vb internet protokolleri hakkında bilgi sahibi olmak, Sunucu Profilleme, performans iyileştirme çalışmaları yapmış olma ve bu konularda en az 5 (beş) yıl mesleki tecrübeye sahip olmak,
Tercih Edilen Nitelikler:SVN, CVS, Source Safe, Clearcase gibi versiyon kontrol
sistemlerinden birisini kullanmış olmak, Nesne-yönelimli analiz, tasarım modelleme (UML 2.0) programlama süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak, OSGI mimarisi hakkında bilgi sahibi olmak.
34.Referans Kodu: UZAY.2015-1-AR-034/ AR-GE Personeli (Araştırmacı) iş Tanımı ve Özellikleri
Yazılım geliştirme projesinde analiz, tasarım, gerçekleştirme, modül ve entegrasyon test faaliyetlerine katılmak, yazılım modüllerinin doğrulama (test, gözden geçirmeler, vb.) ve geçerleme faaliyetlerinde görev almak, gerçekleştirilmesinde görev aldığı yazılım birimlerine ilişkin olarak doğrulama ve geçerleme faaliyetleri sonucunda ortaya çıkan uygunsuzlukları gidermek, sorumlu olduğu modüle ilişkin olarak üretilmesi gereken her türlü dokümantasyonu hazırlamak, kendisine atanan yazılım modülleri ile ilgili görevinin gerektirdiği yazılım destek süreçleri kapsamında üzerine düşen diğer sorumlulukları yerine getirmek üzere Yazılım Geliştirme Mühendisi istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara
Adaylarda Aranacak Özel Koşullar
a) Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Elektrik Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Bilişim Sistemleri bölümlerinden birini bitirmiş veya 2015 Bahar Dönemi sonunda bitirebilecek durumda olmak.
Tercih Edilen Nitelikler: İyi derecede C++ deneyimine sahip olmak, Veri Madenciliği konusunda, Paralel Hesaplama, Yüksek Performanslı Hesaplama konularında, C/C++ ve Java programlama dilleri ile iyi derecede nesne tabanlı yazılım geliştirme bilgisine sahip olmak, matematik ve Linux altyapısı güçlü olmak. SVN, CVS, Source Safe, Clearcase gibi versiyon kontrol sistemlerinden, Eclipse, NetBeans vs. gibi geliştirme ortamlarını kullanmış olmak. Tasarım şablonları (Design Pattern) hakkında, Nesne-yönelimli analiz, tasarım modelleme (UML 2.0) programlama süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak.
35.Referans Kodu: UZAY.2015-1-AR-035/ AR-GE Personeli (Araştırmacı) iş Tanımı ve Özellikleri
Yazılım geliştirme projesinde tasarım, gerçekleştirme, modül ve entegrasyon test faaliyetleriyle ilgili olarak kendisine verilen görevleri yerine getirmek, yazılım modüllerinin doğrulama (test, gözden geçirmeler, vb.) ve geçerlik faaliyetlerinde görev almak, gerçekleştirilmesinde görev aldığı yazılım birimlerine ilişkin olarak doğrulama ve geçerlik faaliyetleri sonucunda ortaya çıkan uygunsuzlukları gidermek; sorumlu olduğu modüle ilişkin olarak üretilmesi gereken her türlü dokümantasyonu hazırlamak, kendisine atanan yazılım modülleri ile ilgili görevinin gerektirdiği yazılım destek süreçleri kapsamında üzerine düşen diğer sorumlulukları yerine getirmek üzere Sunucu/Arayüz Yazılım Geliştirme Mühendisi istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara
Adaylarda Aranacak Özel Koşullar
a)Yükseköğretim Kuramlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Bilişim Sistemleri bölümlerinden birini bitirmiş veya 2015 Bahar Dönemi sonunda bitirebilecek durumda olmak.
b)İyi derecede Java Programlama bilgisine sahip olmak, Java ile sunucu yazılımları geliştirme deneyimine sahip olmak, iyi derecede nesne tabanlı yazılım geliştirme bilgisine sahip olmak, Linux altyapısı güçlü olmak, matematik altyapısı güçlü olmak, grup çalışmasına yatkın olmak.
Tercih Edilen Nitelikler: Multi-thread programlama deneyimine sahip olmak, iyi derecede Java deneyimine sahip olmak, Veri Madenciliği konusunda bilgi sahibi olmak, SVN, CVS, Source Safe, Clearcase gibi versiyon kontrol sistemlerinden birisini kullanmış olmak, Eclipse, NetBeans vs. gibi geliştirme ortamlarını kullanmış olmak, Tasarım şablonları (Design Pattern) hakkında bilgi sahibi olmak, Nesne-yönelimli analiz, tasarım modelleme (UML 2.0) programlama süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak.
36.Referans Kodu: UZAY.2015-1-AR-036/ AR-GE Personeli (Araştırmacı)
İş Tanımı ve Özellikleri
Yazılım geliştirme projesinde tasarım, gerçekleştirme, modül ve entegrasyon test faaliyetleriyle ilgili olarak kendisine verilen görevleri yerine getirmek; yazılım modüllerinin doğrulama (test, gözden geçirmeler, vb.) ve geçerlik faaliyetlerinde görev almak; gerçekleştirilmesinde görev aldığı yazılım birimlerine ilişkin olarak doğrulama ve geçerlik faaliyetleri sonucunda ortaya çıkan uygunsuzlukları gidermek; sorumlu olduğu modüle ilişkin olarak üretilmesi gereken her türlü dokümantasyonu hazırlamak; kendisine atanan yazılım modülleri ile ilgili görevinin gerektirdiği yazılım destek süreçleri kapsamında üzerine düşen diğer sorumlulukları yerine getirmek üzere Dağıtık Hesaplama Yazılım Geliştirme Mühendisi istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara
Adaylarda Aranacak Özel Koşullar
a)Yükseköğretim Kuramlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Elektrik Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Bilişim Sistemleri bölümlerinden birini bitirmiş veya 2015 Bahar Dönemi sonunda bitirebilecek durumda olmak.
b)Dağıtık Hesaplama, Yüksek Performanslı Hesaplama konularında bilgi sahibi olmak, Hadoop, MPI bilgisine sahip olmak, dağıtık cluster sistemlerinde bilgi sahibi olmak, C/C++ ve Java programlama dilleri ile iyi derecede nesne tabanlı yazılım geliştirme bilgisine sahip olmak, matematik altyapısı güçlü olmak, Linux altyapısı güçlü olmak, grup çalışmasına yatkın olmak.
Tercih Edilen Nitelikler: High Performance Computing (HPC), Dağıtık İşleme alanlarında bilgi sahibi olmak, büyük veri tecrübesine sahip olmak, iyi derecede C++ deneyimine sahip olmak, Veri Madenciliği konusunda bilgi sahibi olmak, SVN, CVS, Source Safe, Clearcase gibi versiyon kontrol sistemlerinden birisini kullanmış olmak, Eclipse, NetBeans vs. gibi geliştirme ortamlarını kullanmış olmak, Tasarım şablonları (Design Pattern) hakkında bilgi sahibi olmak, Nesne-yönelimli analiz, tasarım modelleme (UML 2.0) programlama süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak.
37.Referans Kodu: UZAY-2015-1-AR-037/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
İş Tanımı ve Özellikleri
Uydu projelerinde kullanılacak aktif-pasif elektronik devre elemanları, baskılı devre kartları, elektronik bileşen, lehim malzemeleri ve diğer yüksek teknoloji elektronik devre elemanlarının belirlenmesi, seçimi ve tedariği süreçlerinde aktif rol oynayacak ayrıca elektronik malzeme kütüphanesi kurulumunu ve uluslararası bilgi bankaları ile bu kütüphanenin koordinasyonunu gerçekleştirecek nitelikte Malzeme Tespit ve Takip Mühendisi istihdam edilecektir.
Adaylarda Aranacak Özel Koşullar
Yükseköğretim Kuramlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Fizik ve Fizik Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak.
Elektronik üretim, montaj, tasarım, malzeme tespiti konularında en az 5 (beş) yıl mesleki tecrübeye sahip olmak.
IPC-A-600 ve IPC-A-610 standartlarından asgari 1 tanesinden yada Avrupa Uzay Ajansı (ESA) ECSS-Q-ST-08, ECSS-Q-ST-18, ECSS-Q-ST-26, ECSS-Q-ST-28, ECSS-Q-ST- 38 standartlarından asgari 2 tanesinden uluslararası geçerliliği olan kurum yada kuruluşlarca verilmiş eğitim sertifikasına sahip olmak.
Tercih Edilen Nitelikler: ESA, NASA, JAXA gibi uzay ajansları yada kuramlarında üretim, montaj, muayene, hata tespiti, test konularında eğitim almış olmak yada bu kuramlarda yukarıda belirtilen ajans yada kuramlarda çalışmış olmak, MIL standartlarına uygun üretim, montaj, tasarım ve test faaliyetleri yapan kurum ve kuruluşlarda ilgili konularda çalmış olmak, IPC-A-620 Standardına uygun iş tecrübesine sahip olmak.
38.Referans Kodu: UZAY.2015-1-KR-001/ AR-GE Personeli (Teknisyen):
iş Tanımı ve Özellikleri
Bilgisayarların belirlenen standartlar doğrultusunda kurulumlarını ve güncellemelerini yapacak, kurum çalışanlarının bilgi işlem sistemleri (etki alanı, e-posta, vb.) üzerindeki kullanıcı hesaplarını tanımlayacak ve gerekli ilk yetkilendirmeleri yapacak Enstitünün ortak kullanım alanlarındaki bilişim altyapılarının kurulum, bakım ve onarım süreçlerini yönetecek ve Arıza Kayıt Sistemi üzerinden iletilen son kullanıcı problemlerine, gerekirse diğer gruplar ile koordinasyonu sağlayarak çözümler üretecek Sistem Operasyon Teknisyeni istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara
Adaylarda Aranacak Özel Koşullar
a)Yükseköğretim Kuramlarının 2 yıllık örgün öğretim yapan Meslek Yüksek Okullarının Bilgisayar Programcılığı, Bilgi Güvenliği Teknolojisi, Bilgisayar Teknolojisi, Elektronik Haberleşme Teknolojisi, Elektronik, Elektrik bölümlerinden birini bitirmiş olmak.
b)Bilgi teknolojileri alanında sistem operasyon/bakım/onarım konusunda en az 2 (iki) yıl mesleki tecrübeye sahip olmak.
Tercih Edilen Nitelikler: Farklı Windows, Linux ve iOS işletim sistemi sürümleri ile çalışmış olmak, MS Office ve Libre Ofis uygulamalarını etkin bir şekilde kullanabilmek, Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome, Safari ve Opera gibi farklı tarayıcı arayüzlerine hakim olmak, mesai saatleri dışındaki çalışmalara katılmasına engel bir durumu olmamak.
39.Referans Kodu: UZAY-2015-1-KR -002/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
İş Tanımı ve Özellikleri
Stratejik yönetim süreci kapsamında Stratejik planın koordinasyonunu sağlamak ve uzun dönemli uygulanacak stratejik planı oluşturmak. Stratejik plan doğrultusunda Enstitü performans göstergelerinin belirlenmesi ve düzenli olarak takibinin yapılmasını sağlamak. Bağlı olunan kuramların eylem planlarında bulunan ve Enstitü ile ilgili eylemlerin takibinin yapılarak kurum içerisinde yayılımını ve uygulamasını sağlamak. Faaliyet raporunun yıllık düzenlenmesini koordine etmek ve hazırlamak. Üst yönetim tarafından talep edilecek süreç ölçümlerinin düzenlenerek raporlanmasını sağlamak. Stratejik Yönetim, Ölçme ve Değerlendirme süreci kapsamında görev almak üzere Ar-Ge personeli istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara
Adaylarda Aranacak Özel Koşullar
a)Yükseköğretim Kuramlarının dört yıllık lisans eğitimi veren üniversitelerin İşletme, İşletme Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği, Ekonomi, Matematik ve İstatistik bölümlerinden birini bitirmiş olmak.
b)Stratejik Planlama çalışmaları kapsamında görev almış olmak ve bu çalışmalarda en az 2 (iki) yıl mesleki tecrübeye sahip olmak,
Tercih Edilen Nitelikler: MS Office Programlarına hakim olmak, Stratejik Yönetim alanındaki temel kavramlar konusunda, Kalite Yönetimi ve proje yönetim araçları (MS Project, SAP vb.) kullanımı konularında deneyim sahibi olmak, süreç yönetimi ve risk yönetimi konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak tercih sebebidir.
40.Referans Kodu: UZAY-2015-1-KR-003/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
İş Tanımı ve Özellikleri
Eğitim yönetimi kapsamında kurum içi ve dışı tüm eğitim faaliyetlerini gerçekleştirmek, eğitim sürecinde elde edilen verileri raporlamak, eğitimlerin etkinlik değerlendirmelerini gerçekleştirip verimliliğini analiz etmek ve sonuçlarını raporlamak, eğitim ihtiyaçlarını belirlemek, eğitimleri oluşturmak ve gerçekleştirmek, eğitimlerle ilgili tüm dokümantasyon faaliyetlerini gerçekleştirmek, eğitim materyallerinin hazırlanmasını, arşivlenmesini ve takibini sağlamak, eğitim faaliyetlerine yönelik web sayfası tasarlayıp işletimini, bakım ve idamesini yapmak üzere Ar-Ge personeli istihdam edilecektir.
Adaylarda Aranacak Özel Koşullar
a) Yükseköğretim Kurumlannın dört yıllık lisans eğitimi veren Bilgisayar ve Öğretim Teknolojileri Eğitimi bölümünden mezun olmak birini bitirmiş veya 2015 Bahar Dönemi sonunda bitirebilecek durumda olmak.
Tercih Edilen Nitelikler: Adayların MS Office Programlarına hakim, web tasarım konusunda deneyimli, görsel yönü kuvvetli, organizasyon ve koordinasyon becerileri gelişmiş, yenilikçi, takipçi, öğrenmeye açık, kişilerarası iletişim becerisi yüksek olması tercih sebebidir.
ADAYLARDA ARANACAK GENEL KOŞULLAR
a)Kamu haklarından yasaklanmamış bulunmak.
b)Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak (erkek adaylar için).
c)Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalığı ya da bulaşıcı hastalığı bulunmamak.
d)Taksirli suçlar, kısa süreli hapis cezasına seçenek yaptırımlara çevrilmiş suçlar ile aşağıda sayılan suçlar dışında tecil edilmiş hükümler hariç olmak üzere; altı aydan fazla hapis veyahut affa uğramış olsalar bile Devletin güvenliğine, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı işlenen suçlarla, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, nitelikli hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, göreve ilişkin sırrı açıklama, Devlet sırlarına karşı suçlardan dolayı hükümlü bulunmamak.
e)Ağırlıklı Lisans Mezuniyet Not Ortalaması 4'lük sistemde en az 2,50 olmak (100'lük sistemdeki notlar, Yükseköğretim Kurulunun yayınlamış olduğu "4'lük Sistemdeki Notların 100'lük Sistemdeki Karşılıkları Tablosu" esas alınarak 4'lük sisteme dönüştürülecektir. )
f)AR-GE Personeli (Araştırmacı) alımlarda aşağıdaki şartı sağlıyor olmak;
10.000
Ağırlıklı Mezuniyet Ortalaması +
Alanında yüksek lisans yapmış adaylar için Ağırlıklı Mezuniyet Ortalaması; Lisans Mezuniyet Ortalamasının %80'i ile Yüksek Lisans Mezuniyet Ortalamasının %20'sinin toplamıdır. (100'lük sistemdeki notlar, Yükseköğretim Kurulunun yayınlamış olduğu "4'lük Sistemdeki Notların 100'lük Sistemdeki Karşılıkları Tablosu" esas alınarak 4'lük sisteme dönüştürülecektir.)
2015 Bahar Dönemi sonunda mezun olacak adayların yukarıdaki formüle göre sıralaması yapılırken 2014-2015 güz dönemi sonu transkriptlerindeki ortalamaları baz alınacaktır. Bu durumdaki adayların hem başvuru sırasında, hem de mezun olduklarında Lisans mezunları için belirlenen başvuru koşullarını karşılamaları gerekmektedir.
g)AR-GE Personeli (Teknisyen) alımlannda aşağıdaki şartı sağlıyor olmak;
Ağırlıklı Önlisans mezuniyet notu 4,00 üzerinden en az 2,80 olmak, (100'lük sistemde mezun olanların notları Yükseköğretim Kurulu 4'lük Sistemdeki Notların 100'lük Sistemdeki Karşılıkları Tablosuna göre 4'lük sisteme dönüştürülecektir).
h)Üniversite lisans öğrenimini, süresi içinde ya da normal öğrenim sürecinden en fazla bir öğretim yılı gecikmeli bitirmiş olmak (herhangi bir nedenle kayıt dondurulmuş olup da belgelenmesi halinde kayıt dondurulan süre hesaba katılmayacaktır).
i)İngilizce yeterliliğini aşağıdaki sınavlardan birinden alınan puanla kanıtlamış olmak (Tabloda belirtilen sınavlardan alınan puanlarda herhangi bir geçerlilik süresi aranmaz)
Sınav Türü
KPDS
UDS
YDS
TOEFL
IBT
IELTS
TOEFL
CBT
TOEFL
PBT
FCE
CAE
CPE
*TÜM REFERANS KODLAR İÇİN
70
68
6,5
190
520
B
C
C
* UZAY.2015-1-KR-001 referans kodları için koşul olarak aranmaz.
: Kamu Personeli Yabancı Dil Sınavı : Üniversitelerarası Kurul Yabancı Dil Sınavı : Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı : Intemational English Language Testing System : Test of English as a Foreign Language - Intemet-Based Test : Test of English as a Foreign Language - Computer-Based Test : Test of English as a Foreign Language - Paper-Based Test : First Certificate in English : Certificate in Advanced English : Certificate of Proficiency in English
Resmi dili İngilizce olan bir ülkede; yüksek lisans veya doktora derecesi almış olanlar ile o ülkede en az üç yıl süreyle mesleğini uygulamış olanlardan İngilizce yeterlilik koşulları aranmaz.
Lisans öğrenimleri sırasında Türkçe, inkılap Tarihi gibi asıl alanla ilgili olmayan dersler dışındaki tüm derslerin %100'ünün İngilizce alındığını belgeleyen adaylar bu koşuldan muaf tutulacaktır.
BAŞVURU SÜRECİ
a)Başvuruların en geç 12 Haziran 2015 Cuma günü saat 17:00'ye kadar yapılması gerekmektedir. Bu tarihten sonra yapılan başvurular dikkate alınmayacaktır.
b)Başvuru yapılırken aşağıda yer alan belgelerin eksiksiz olarak iletilmesi zorunludur.
İş Başvuru Formu,
Özgeçmiş,
Diploma, çıkış belgesi fotokopisi (ön lisans / lisans ve varsa üstü) veya 2015 Bahar Dö
İstanbul da afrika için çalışan bir dernek
http://www.diversitydernegi.org/
1.NEsil yazar.Hoşgelmiş
cumhuriyet halk partisinin açıkladığı projedir.Ekonomik olarak detaylı araştırılması gereken bir proje.Video kısmı ile açıklandığı kadarıyla güzel bir proje.Uygulaması olabilirse hatta mükemmel bir proje.
Aklıma ak partinin bunu da yapıp iktidarda devam edeceği gibi bir his uyanıyor ama hayırlısı tabi.Yapılsın da yapan öenli değil.Allah razi olsun der geçeriz.
Buyrun izleyin videoyu; https://www.youtube.com/watch?v=Q49Pvu5IUzg
Aklıma ak partinin bunu da yapıp iktidarda devam edeceği gibi bir his uyanıyor ama hayırlısı tabi.Yapılsın da yapan öenli değil.Allah razi olsun der geçeriz.
Buyrun izleyin videoyu; https://www.youtube.com/watch?v=Q49Pvu5IUzg
izmir ili çiğli ilçesi kaymakamıdır kendileri.
http://www.egemetropolgazetesi.com/dosyalar/1-a6299b33.jpg
Kaymakam Dr. Mustafa ARI, 1967 yılında Sivas'da doğdu.
İlk öğrenimini 1973-1981 yıllarında İzmirde tamamladı.
Orta öğrenimini 1981-1985 yıllarında Bursa Işıklar Askeri Lisesi'nde yaptı.
1985 yılında Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi'nde lisans eğitimine başladı ve 1989 yılında başarıyla bitirdi. 1985 yılında Bilgisayar programcılığı kurslarına katılarak bilgisayar programcısı sertifikası sahibi oldu.
1989 yılında kamu hukuk alanında yüksek lisansa ve Ankara Barosunda Avukatlık stajına başladı.
1990 yılında avukatlık stajını bitirdi. Aynı yıl kaymakamlık sınavlarını kazanarak Çanakkale'ye kaymakam adayı olarak atandı.
1991 İzmir- Seferihisar, Afyon-Başmakçı, Antalya-Kale(Demere), Antalya-Gazipaşa Kaymakam Vekilliği görevlerinde bulundu.
1992 yılında İngilizce öğrenmek amacıyla İngiltere'de kaldı.
1993 yılında Konya-Ahırlı ve Burdur-Tefenni Kayamakam Vekilliği görevlerinde bulundu.
1994 yılında kaymakamlık kursunu tamamlayarak asaleten Sakarya-Karapürçek ilçesine Kaymakam olarak atandı.
1996 Sakarya Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsünde Yönetim Organizasyon alanında Yüksek Lisans yaptı.
1996-1998 Malatya-Kale Kaymakamı,
1998-2001 Ağrı Vali Yardımcısı,
2001-2003 Nevşehir Vali Yardımcısı,
2003-2008 Hukuk Müşavirliği (Bilgi İşlem Daire Başkanlığında e-İçişleri ve İl Özel İdareleri Muhasebe sistemi proje yöneticiliği) görevlerinde bulundu.
2009 yılında "e-Dönüşüm, e-Devlet" konusunda Doktorasını tamamlayarak (Ph D) Doktor ünvanı aldı.
2008-2011 Manisa-Gölmarmara Kaymakamı olarak görev yaptı.
2011 yılında Çiğli Kaymakamı olarak atandı ve halen bu görevi yürütmektedir.
Kaymakam Dr. Mustafa ARI evli ve iki çocuk sahibi olup ileri düzeyde İngilizce ve Almanca bilmektedir. Ayrıca mikrosoft ağları kurulum ve yönetimi sertifikalarına sahiptir.
http://www.egemetropolgazetesi.com/dosyalar/1-a6299b33.jpg
Kaymakam Dr. Mustafa ARI, 1967 yılında Sivas'da doğdu.
İlk öğrenimini 1973-1981 yıllarında İzmirde tamamladı.
Orta öğrenimini 1981-1985 yıllarında Bursa Işıklar Askeri Lisesi'nde yaptı.
1985 yılında Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi'nde lisans eğitimine başladı ve 1989 yılında başarıyla bitirdi. 1985 yılında Bilgisayar programcılığı kurslarına katılarak bilgisayar programcısı sertifikası sahibi oldu.
1989 yılında kamu hukuk alanında yüksek lisansa ve Ankara Barosunda Avukatlık stajına başladı.
1990 yılında avukatlık stajını bitirdi. Aynı yıl kaymakamlık sınavlarını kazanarak Çanakkale'ye kaymakam adayı olarak atandı.
1991 İzmir- Seferihisar, Afyon-Başmakçı, Antalya-Kale(Demere), Antalya-Gazipaşa Kaymakam Vekilliği görevlerinde bulundu.
1992 yılında İngilizce öğrenmek amacıyla İngiltere'de kaldı.
1993 yılında Konya-Ahırlı ve Burdur-Tefenni Kayamakam Vekilliği görevlerinde bulundu.
1994 yılında kaymakamlık kursunu tamamlayarak asaleten Sakarya-Karapürçek ilçesine Kaymakam olarak atandı.
1996 Sakarya Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsünde Yönetim Organizasyon alanında Yüksek Lisans yaptı.
1996-1998 Malatya-Kale Kaymakamı,
1998-2001 Ağrı Vali Yardımcısı,
2001-2003 Nevşehir Vali Yardımcısı,
2003-2008 Hukuk Müşavirliği (Bilgi İşlem Daire Başkanlığında e-İçişleri ve İl Özel İdareleri Muhasebe sistemi proje yöneticiliği) görevlerinde bulundu.
2009 yılında "e-Dönüşüm, e-Devlet" konusunda Doktorasını tamamlayarak (Ph D) Doktor ünvanı aldı.
2008-2011 Manisa-Gölmarmara Kaymakamı olarak görev yaptı.
2011 yılında Çiğli Kaymakamı olarak atandı ve halen bu görevi yürütmektedir.
Kaymakam Dr. Mustafa ARI evli ve iki çocuk sahibi olup ileri düzeyde İngilizce ve Almanca bilmektedir. Ayrıca mikrosoft ağları kurulum ve yönetimi sertifikalarına sahiptir.
T.C. BUDAPEŞTE BÜYÜKELÇİLİĞİ
T.C. Budapeşte Büyükelçiliği Türk Uyruklu Sözleşmeli Sekreter Sınav Duyurusu
Büyükelçiliğimizde münhal bulunan bir adet Sözleşmeli Sekreter pozisyonuna sınavla personel alınacaktır.
I)ADAYLARDA ARANAN NİTELİKLER:
1.Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
2.Sınava tarihi itibariyle 46 yaşından gün alamamış olmak,
3.En az lise veya dengi okulları ile bu okullarla eşdeğer olduğu Milli Eğitim Bakanlığınca onaylanmış yabancı okullardan mezun olmak,
4.Kamu haklarından yoksun bulunmamak,
5.Ağır hapis veya 6 aydan fazla hapis veya affa uğramış olsalar dahi zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanmak, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı bir fiilden dolayı hapis cezasından hükümlü bulunmamak,
6.Erkekler için askerliğini yapmış olmak veya yapmış sayılmak,
7.Her türlü iklim koşullarında görev yapmaya engel durumu bulunmadığını sağlık kurulu raporu ile belgelemek (Sağlık Kurulu Raporu istihdam edilecek adaylardan istenir),
8.Çok iyi derecede (yazılı/sözlü) Macarca ve Türkçe bilmek (Macarca'nın yanında iyi derecede İngilizce bilmek tercih sebebidir),
9.Bilgisayar kullanabilmek (MS Word ve Excel)
II)BAŞVURU İÇİN ADAYLARDAN İSTENEN BELGELER:
1.Sınava katılma isteğini belirten başvuru dilekçesi (dilekçede, adres, telefon numarası, e-mail adresi gibi irtibat bilgilerine de yer verilmelidir)
2.Özgeçmiş (CV),
3.Türk pasaportunun aslı veya işlem görmüş sayfalarıyla birlikte onaylı sureti,
4.Nüfus cüzdanının aslı veya onaylı sureti ile arkalı önlü fotokopisi,
5.Son mezun olunan okuldan alınan diplomanın aslı veya onaylı sureti (Yurtdışında eğitim görmüş lise mezunları için Eğitim Müşavirliklerinden/Ataşeliklerinden alınacak "denklik belgesi") ile bir adet fotokopisi,
6.Erkekler için askerlik kesin terhis belgesi veya askerlikle ilişiği olmadığına dair belge veya onaylı sureti,
7.Son 6 ay içinde çekilmiş 1 adet renkli vesikalık fotoğraf,
NOT: Postayla başvurularda, asılları yazılı sınav öncesinde ibraz edilmek kaydıyla, 3, 4, 5 ve 6. Sıradaki belgelerin fotokopileri gönderilebilir.
III)SINAV:
Sınava girerken pasaport veya nüfus cüzdanının aslının ibraz edilmesi gerekmektedir, a) Yazılı Yeterlilik Sınavı:
Yazılı eleme sınavı 23 Haziran 2015 Salı günü 10:00-16:00 saatleri arasında Büyükelçiliğimiz toplantı salonunda yapılacaktır.
Sınav konuları:
Türkçe'den Macarca'ya çeviri (1 saat)
Macarca'dan Türkçe'ye çeviri (1 saat)
Türkçe Kompozisyon (1 saat)
Matematik (1 saat)
b) Sözlü ve Uygulamalı Yarışma Sınavı:
Yazılı yeterlilik sınavında başarılı olan adaylar 26 Haziran Cuma günü saat 10:00'da yapılacak sözlü ve uygulamalı yarışma sınavına davet edileceklerdir.
Sözlü Sınav Konuları: Genel Kültür, Türkiye ve Dünya Coğrafyası, Osmanlı Tarihi, Türk İnkılap Tarihi. Uygulamalı Sınav Konuları: (Bilgisayarda) Daktilo sınavı.
IV)SINAV YERİ:
Başvurular en geç 8 Haziran Pazartesi günü mesai bitimine kadar T.C. Budapeşte Büyükelçiliği, Andrassy ut 123,1062 Budapest adresine ulaşacak şekilde postayla veya hafta içi her gün 10.00-17.00 saatleri arasında şahsen yapılabilir. Postada meydana gelebilecek gecikme ve kayıplardan Büyükelçiliğimiz sorumlu değildir.
V)SINAV YERİ:
Yazılı, Sözlü ve Uygulamalı Sınav: "T.C. Budapeşte Büyükelçiliği, Andrassy ut 123, 1062 Budapest" adresinde yapılacaktır.
Sınav yerinde olabilecek değişiklikler Büyükelçiliğimizin resmi internet sitesinde duyurulacaktır.
Daha ayrıntılı bilgi için:
Tel. :+36-1 478 9100/+36-1 478 9135 Faks : +36-1 344 5143 E-posta: Embassy.budapest(5)mfa.gov.tr Web :http://budapest.emb.mfa.gov.tr
T.C. Budapeşte Büyükelçiliği Türk Uyruklu Sözleşmeli Sekreter Sınav Duyurusu
Büyükelçiliğimizde münhal bulunan bir adet Sözleşmeli Sekreter pozisyonuna sınavla personel alınacaktır.
I)ADAYLARDA ARANAN NİTELİKLER:
1.Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
2.Sınava tarihi itibariyle 46 yaşından gün alamamış olmak,
3.En az lise veya dengi okulları ile bu okullarla eşdeğer olduğu Milli Eğitim Bakanlığınca onaylanmış yabancı okullardan mezun olmak,
4.Kamu haklarından yoksun bulunmamak,
5.Ağır hapis veya 6 aydan fazla hapis veya affa uğramış olsalar dahi zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanmak, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı bir fiilden dolayı hapis cezasından hükümlü bulunmamak,
6.Erkekler için askerliğini yapmış olmak veya yapmış sayılmak,
7.Her türlü iklim koşullarında görev yapmaya engel durumu bulunmadığını sağlık kurulu raporu ile belgelemek (Sağlık Kurulu Raporu istihdam edilecek adaylardan istenir),
8.Çok iyi derecede (yazılı/sözlü) Macarca ve Türkçe bilmek (Macarca'nın yanında iyi derecede İngilizce bilmek tercih sebebidir),
9.Bilgisayar kullanabilmek (MS Word ve Excel)
II)BAŞVURU İÇİN ADAYLARDAN İSTENEN BELGELER:
1.Sınava katılma isteğini belirten başvuru dilekçesi (dilekçede, adres, telefon numarası, e-mail adresi gibi irtibat bilgilerine de yer verilmelidir)
2.Özgeçmiş (CV),
3.Türk pasaportunun aslı veya işlem görmüş sayfalarıyla birlikte onaylı sureti,
4.Nüfus cüzdanının aslı veya onaylı sureti ile arkalı önlü fotokopisi,
5.Son mezun olunan okuldan alınan diplomanın aslı veya onaylı sureti (Yurtdışında eğitim görmüş lise mezunları için Eğitim Müşavirliklerinden/Ataşeliklerinden alınacak "denklik belgesi") ile bir adet fotokopisi,
6.Erkekler için askerlik kesin terhis belgesi veya askerlikle ilişiği olmadığına dair belge veya onaylı sureti,
7.Son 6 ay içinde çekilmiş 1 adet renkli vesikalık fotoğraf,
NOT: Postayla başvurularda, asılları yazılı sınav öncesinde ibraz edilmek kaydıyla, 3, 4, 5 ve 6. Sıradaki belgelerin fotokopileri gönderilebilir.
III)SINAV:
Sınava girerken pasaport veya nüfus cüzdanının aslının ibraz edilmesi gerekmektedir, a) Yazılı Yeterlilik Sınavı:
Yazılı eleme sınavı 23 Haziran 2015 Salı günü 10:00-16:00 saatleri arasında Büyükelçiliğimiz toplantı salonunda yapılacaktır.
Sınav konuları:
Türkçe'den Macarca'ya çeviri (1 saat)
Macarca'dan Türkçe'ye çeviri (1 saat)
Türkçe Kompozisyon (1 saat)
Matematik (1 saat)
b) Sözlü ve Uygulamalı Yarışma Sınavı:
Yazılı yeterlilik sınavında başarılı olan adaylar 26 Haziran Cuma günü saat 10:00'da yapılacak sözlü ve uygulamalı yarışma sınavına davet edileceklerdir.
Sözlü Sınav Konuları: Genel Kültür, Türkiye ve Dünya Coğrafyası, Osmanlı Tarihi, Türk İnkılap Tarihi. Uygulamalı Sınav Konuları: (Bilgisayarda) Daktilo sınavı.
IV)SINAV YERİ:
Başvurular en geç 8 Haziran Pazartesi günü mesai bitimine kadar T.C. Budapeşte Büyükelçiliği, Andrassy ut 123,1062 Budapest adresine ulaşacak şekilde postayla veya hafta içi her gün 10.00-17.00 saatleri arasında şahsen yapılabilir. Postada meydana gelebilecek gecikme ve kayıplardan Büyükelçiliğimiz sorumlu değildir.
V)SINAV YERİ:
Yazılı, Sözlü ve Uygulamalı Sınav: "T.C. Budapeşte Büyükelçiliği, Andrassy ut 123, 1062 Budapest" adresinde yapılacaktır.
Sınav yerinde olabilecek değişiklikler Büyükelçiliğimizin resmi internet sitesinde duyurulacaktır.
Daha ayrıntılı bilgi için:
Tel. :+36-1 478 9100/+36-1 478 9135 Faks : +36-1 344 5143 E-posta: Embassy.budapest(5)mfa.gov.tr Web :http://budapest.emb.mfa.gov.tr
T.C. MEKSİKO BÜYÜKELÇİLİĞİ
Türk Uyruklu Sözleşmeli Sekreter Sınav Duyurusu
T.C. Meksiko Büyükelçiliğinde münhal bulunan l(bir) adet Sözleşmeli Sekreter pozisyonuna sınavla personel alınacaktır.
I)ADAYLARDA ARANAN NİTELİKLER :
1.Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
2.Sınav tarihi itibariyle 46 yaşından gün almamış olmak.
3.En az lise veya dengi okulları ile bu okullarla eşdeğer olduğu Milli Eğitim Bakanlığınca onaylanmış yabancı okullardan mezun olmak,
4.Kamu haklarından yoksun bulunmamak.
5.Ağır hapis veya 6 aydan fazla hapis veya affa uğramış olsalar dahi zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanmak, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı bir fiilden dolayı hapis cezasından hükümlü bulunmamak,
6.Erkekler için askerliğini yapmış olmak veya yapmış sayılmak.
7.Her türlü iklim koşullarında görev yapmaya engel durumu bulunmadığını sağlık kurulu raporu ile belgelemek (Sağlık Kurulu Raporu istihdam edilecek adaylardan istenir).
8.Çok iyi derecede İspanyolca ve Türkçe bilmek.
9.Bilgisayar ve daktilo kullanabilmek.
II)BAŞVURU İÇİN ADAYLARDAN İSTENEN BELGELER:
1.Sınava katılma isteğini belirten başvuru dilekçesi (dilekçede, adres, telefon numarası, e-mail adresi gibi temas bilgilerine de yer verilmelidir)
2.Özgeçmiş (CV),
3.Türk pasaportunun aslı veya onaylı sureti ile işlem görmüş sayfaların fotokopileri,
4.Nüfus cüzdanının aslı veya onaylı sureti,
5.Son mezun olunan okuldan alınan diplomanın aslı veya onaylı sureti (Yurtdışında eğitim görmüş lise mezunları için Eğitim ateşeliklerinden alınacak "denklik belgesi"'.)
6.Erkekler için askerlik kesin terhis belgesi veya askerlikle ilişiği olmadığına dair belge
7.Son 6 ay içinde çekilmiş 2 adet renkli vesikalık fotoğraf,
Postayla başvurularda, asılları yazılı sınav öncesinde ibraz edilmek kaydıyla, 3, 4, 5 ve 6. sıradaki belgelerin fotokopileri gönderilebilir.
III)SINAV:
Sınava girerken pasaport veya nüfus cüzdanının aslının ibraz edilmesi gerekmektedir, a) Yazılı Yeterlilik Sınavı:
Yazılı eleme sınavı 25 Haziran 2015 günü saat 10:00"da T.C. Meksiko Büyükelçiliği Binasında yapılacaktır.
Sınav konuları:
Türkçe'den İspanyolca'ya çeviri (1 saat)
İspanyolca'dan Türkçe'ye çeviri (1 saat)
Türkçe Kompozisyon (1 saat)
Matematik ( 1 Saat)
b) Sözlü ve Uygulamalı Yarışma Sınavı:
Yazılı yeterlilik sınavında başarılı olan adaylar 26 Haziran 2015 günü saat 10:00'da Büyükelçiliğimiz binasında yapılacak sözlü ve uygulamalı yarışma sınavına davet edileceklerdir.
Sözlü Sınav Konuları: Genel Kültür, Türkiye ve Dünya Coğrafyası, Osmanlı Tarihi, Türk İnkılap Tarihi.
Uygulamalı Sınav Konuları: (Bilgisayarda) Daktilo sınavı
IV)BAŞVURU TARİHİ:
Başvurular en geç 09 Haziran 2015 günü mesai bitimine kadar Büyükelçiliğimizin Monte Libano 885 Col. Lomas de Chapultepec, 11000 Mexico D.F., Mexico adresine ulaşacak şekilde veya mesai saatleri içinde (hafta içi her gün 09:00-17:00 saatleri arasında) şahsen yapılabilir. Postayla yapılan başvurularda meydana gelebilecek gecikme ve kayıplardan Büyükelçiliğimiz sorumlu değildir.
V)SINAV YERİ:
Yazılı Sınav: T.C. Meksiko Büyükelçiliği Binası
Monte Blanco 1245 Col. Lomas de Chapultepec, 11000 Mexico D.F., Mexico
Sözlü ve Uygulamalı Sınav: T.C. Meksiko Büyükelçiliği Binası
Monte Blanco 1245 Col. Lomas de Chapultepec, 11000 Mexico D.F., Mexico
Tel: 5282 5446/5282 4277/5282 5043
Fax : 5282 4894
E-mail: embajada.mexico@mfa.gov.tr
Türk Uyruklu Sözleşmeli Sekreter Sınav Duyurusu
T.C. Meksiko Büyükelçiliğinde münhal bulunan l(bir) adet Sözleşmeli Sekreter pozisyonuna sınavla personel alınacaktır.
I)ADAYLARDA ARANAN NİTELİKLER :
1.Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
2.Sınav tarihi itibariyle 46 yaşından gün almamış olmak.
3.En az lise veya dengi okulları ile bu okullarla eşdeğer olduğu Milli Eğitim Bakanlığınca onaylanmış yabancı okullardan mezun olmak,
4.Kamu haklarından yoksun bulunmamak.
5.Ağır hapis veya 6 aydan fazla hapis veya affa uğramış olsalar dahi zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanmak, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı bir fiilden dolayı hapis cezasından hükümlü bulunmamak,
6.Erkekler için askerliğini yapmış olmak veya yapmış sayılmak.
7.Her türlü iklim koşullarında görev yapmaya engel durumu bulunmadığını sağlık kurulu raporu ile belgelemek (Sağlık Kurulu Raporu istihdam edilecek adaylardan istenir).
8.Çok iyi derecede İspanyolca ve Türkçe bilmek.
9.Bilgisayar ve daktilo kullanabilmek.
II)BAŞVURU İÇİN ADAYLARDAN İSTENEN BELGELER:
1.Sınava katılma isteğini belirten başvuru dilekçesi (dilekçede, adres, telefon numarası, e-mail adresi gibi temas bilgilerine de yer verilmelidir)
2.Özgeçmiş (CV),
3.Türk pasaportunun aslı veya onaylı sureti ile işlem görmüş sayfaların fotokopileri,
4.Nüfus cüzdanının aslı veya onaylı sureti,
5.Son mezun olunan okuldan alınan diplomanın aslı veya onaylı sureti (Yurtdışında eğitim görmüş lise mezunları için Eğitim ateşeliklerinden alınacak "denklik belgesi"'.)
6.Erkekler için askerlik kesin terhis belgesi veya askerlikle ilişiği olmadığına dair belge
7.Son 6 ay içinde çekilmiş 2 adet renkli vesikalık fotoğraf,
Postayla başvurularda, asılları yazılı sınav öncesinde ibraz edilmek kaydıyla, 3, 4, 5 ve 6. sıradaki belgelerin fotokopileri gönderilebilir.
III)SINAV:
Sınava girerken pasaport veya nüfus cüzdanının aslının ibraz edilmesi gerekmektedir, a) Yazılı Yeterlilik Sınavı:
Yazılı eleme sınavı 25 Haziran 2015 günü saat 10:00"da T.C. Meksiko Büyükelçiliği Binasında yapılacaktır.
Sınav konuları:
Türkçe'den İspanyolca'ya çeviri (1 saat)
İspanyolca'dan Türkçe'ye çeviri (1 saat)
Türkçe Kompozisyon (1 saat)
Matematik ( 1 Saat)
b) Sözlü ve Uygulamalı Yarışma Sınavı:
Yazılı yeterlilik sınavında başarılı olan adaylar 26 Haziran 2015 günü saat 10:00'da Büyükelçiliğimiz binasında yapılacak sözlü ve uygulamalı yarışma sınavına davet edileceklerdir.
Sözlü Sınav Konuları: Genel Kültür, Türkiye ve Dünya Coğrafyası, Osmanlı Tarihi, Türk İnkılap Tarihi.
Uygulamalı Sınav Konuları: (Bilgisayarda) Daktilo sınavı
IV)BAŞVURU TARİHİ:
Başvurular en geç 09 Haziran 2015 günü mesai bitimine kadar Büyükelçiliğimizin Monte Libano 885 Col. Lomas de Chapultepec, 11000 Mexico D.F., Mexico adresine ulaşacak şekilde veya mesai saatleri içinde (hafta içi her gün 09:00-17:00 saatleri arasında) şahsen yapılabilir. Postayla yapılan başvurularda meydana gelebilecek gecikme ve kayıplardan Büyükelçiliğimiz sorumlu değildir.
V)SINAV YERİ:
Yazılı Sınav: T.C. Meksiko Büyükelçiliği Binası
Monte Blanco 1245 Col. Lomas de Chapultepec, 11000 Mexico D.F., Mexico
Sözlü ve Uygulamalı Sınav: T.C. Meksiko Büyükelçiliği Binası
Monte Blanco 1245 Col. Lomas de Chapultepec, 11000 Mexico D.F., Mexico
Tel: 5282 5446/5282 4277/5282 5043
Fax : 5282 4894
E-mail: embajada.mexico@mfa.gov.tr
(gbkz:1 adet büro görevlisi)
MİCROSOFT OFFİCE PROGRAMLARI - SOSYOLOJİ - EN AZ B SINIFI - Aday vakfın bulunduğu ilçe sınırları içinde ikamet ediyor olmalı - 657 SAYILI KANUNUN 48.MADDESİNDEKİ ŞARTLARA HAİZ OLMAK Başvuru evrakları:kimlik ve ehliyet fotokopisi özgeçmiş bir adet fotograf kpss sonuç belgesi fotokopisi ( aslı gibidir imzalı ) 4 yıllık lisans diploma fotokopisi ( aslı gibidir imzalı ) ilçe sınırlarında en az 6 aydır yaşadığına dair muhtardan belge
MİCROSOFT OFFİCE PROGRAMLARI - SOSYOLOJİ - EN AZ B SINIFI - Aday vakfın bulunduğu ilçe sınırları içinde ikamet ediyor olmalı - 657 SAYILI KANUNUN 48.MADDESİNDEKİ ŞARTLARA HAİZ OLMAK Başvuru evrakları:kimlik ve ehliyet fotokopisi özgeçmiş bir adet fotograf kpss sonuç belgesi fotokopisi ( aslı gibidir imzalı ) 4 yıllık lisans diploma fotokopisi ( aslı gibidir imzalı ) ilçe sınırlarında en az 6 aydır yaşadığına dair muhtardan belge
İlanın tam metni için;
http://erdogan.edu.tr/duyurular/universitemizin-bazi-birimlerine-ogretim-uyesi-alimi-yapilacaktir-ilgililere-duyurulur
neden bekliyorsun?
bu sözlük, duygu ve düşüncelerini özgürce paylaştığın bir platform, hislerini tercüme eden özgür bilgi kaynağıdır.
katkıda bulunmak istemez misin?