cayisallama

1.Nesil yazar.Hoşgelmiş

Bankada hesap açtırıyorsunuz.Orada çalışan arkadaşa hemen soruyor size otomatik ödeme talimatı verir misiniz?Siz de tabi veririm diyorsunuz ondan sonra olanlar oluyor.Şöyle ki bütün faturalara otomatik ödeme talimatı vermiştim.(gbkz:Maaş)ı ayın 1 inde ya da 15 inde aldığımızı düşünürsek,faturalar ayın 15-30 arasında gelmeye başlıyor.Eğer hesabınızda fatura miktarı kadar para varsa ve siz başka bir yerde para bırakmadıysanız dımdızlak ortada kalmanız an meselesi.Zira otomatik ödeme ile bütün faturalar ödenmiş fatura borcunuz kalmamamış ve paranız da kalmamış bulunmakta.
Sonra komşuya gidip bi yüzlük alırız...
Edit:hee işte o mal benim

http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/0/01/Cevdet_Y%C4%B1lmaz-Ministry_of_Development.jpg
1967, Bingöl , Zaza kökenli Türk siyasetçi ve doktorant, Ak Parti milletvekili, Türkiye Kalkınma Bakanı.

TBMM 23. ve 24. Dönem Bingöl Milletvekili ve II. Erdoğan hükümetinde Devlet Bakanı olarak görev almıştır.

1 Nisan 1967 tarihinde Bingöl'de doğdu. Lise öğrenimini Bingöl'de tamamladıktan sonra 1983 yılında ODTÜ İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Kamu Yönetimi Bölümü'ne girerek bu bölümden 1988 yılında birincilikle mezun oldu. 1989 yılında Devlet Planlama Teşkilatı'nda çalışmaya başladı.

1992-1994 yılları arasında ABD'ye giderek Denver Üniversitesi Uluslararası İlişkiler Bölümü'nde yüksek lisans eğitimini tamamladı. 1995-2003 yıllarında DPT'deki görevine Planlama Uzmanı olarak devam ederken Bilkent Üniversitesi Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi bölümünde doktora eğitimi aldı. 2003 yılında doktora tezi kabul edildi. Aynı yıl, teşkilatın AB İlişkiler Genel Müdürlüğü görevine getirildi. Ulusal Ajans, ATAUM ve Sümerhalı'da Yönetim Kurulu üyeliklerinde bulundu. 23. Dönem'de Türkiye-AB Karma Parlamento Komisyonu Üyesi ve Parlamentolararası Birlik (PAB) Türk Grubu Başkanı oldu. Çok iyi düzeyde İngilizce bilen Yılmaz, evli ve iki çocuk babasıdır.

2007 seçimlerinde ve 2011 seçimlerinde AK Parti Bingöl milletvekili olarak TBMM'ye girdi. 1 Mayıs 2009'da gerçekleşen II. Erdoğan Hükümeti (60. Hükümet) kabine değişikliği sonucu GAP-DAP Projesi ve Kalkınma'dan Sorumlu Devlet Bakanlığı görevine getirildi. 12 Haziran 2011 tarihinde III. Erdoğan Hükümeti'nde (61. Hükümet) yeni kurulan Kalkınma Bakanlığı görevine getirildi.

29 Ağustos 2014 tarihinde Ahmet Davutoğlu başkanlığında kurulan 62. Hükümette bu görevini korudu.

Beykoz kaymakamıdır şu aralar
ÖZGEÇMİŞİ

1964 yılında Yozgat'ın Çayıralan ilçesinde ( Y.Yahyasaray) doğdu. İlkokul, ortaokul ve liseyi Yozgat'ta okuduktan sonra üniversite eğitimini İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesinde tamamladı.

Malatya İnönü Üniversitesi'nde mastır yaptı. Ayten hanımla evli ve Fatih ile Ertuğrul Gazi adında iki çocuğu olan Kaymakamımız İngilizce bilmektedir.

1990 yılında Manisa kaymakam adayı olarak göreve başlayan Kaymakamımız Gerede ve Gölhisar ilçelerinde Kaymakam Vekili, sırasıyla aşağıdaki yerlerde de Kaymakam olarak çalışmıştır

Çaybaşı, Arguvan, Kağızman, Doğubeyazıt, Pazaryeri, Kaman, Haymana, Geyve, Üsküdar Kaymakamı iken İçişleri Bakanlığı’nın 07/08/2012 tarih ve 2012/473 sayılı kararname ile Beykoz Kaymakamı olarak atanmıştır.

STAJ VE KATILDIĞI KURSLAR

1989 yılında İstanbul Barosuna kayıtlı olarak Avukatlık Stajı

KATILDIĞI EĞİTİM VE SEMİNERLER

İngiltere de 8 ay süreli dil ve İngiliz yönetim sistemi hakkında kurs ve inceleme
1996 yılında İçişleri Bakanlığının düzenlediği İnsan Hakları Semineri
1998 yılında İçişleri Bakanlığının düzenlediği Sınır il ve ilçeler ile ilgili Mülki İdare Amirleri semineri
2002 yılında İçişleri Bakanlığının düzenlediği İnsan Hakları Semineri
2004 yılında İçişleri Bakanlığının düzenlediği Kamu Yönetiminde Yeniden Yapılanma Semineri
2004 yılında İçişleri Bakanlığı ve JİCA işbirliği ile düzenlenen Afet Yönetimi Eğitim Projesi
2006 yılında İçişleri Bakanlığın ve İngiliz Büyükelçiliğinin düzenlediği İnsan Hakları
Bağlamında MİA’nin Kolluk Denetim ve Gözetim Kapasitesinin Arttırılması Semineri
2007 yılında İçişleri Bakanlığının düzenlediği Avrupa İnsan Hakları Standartları, Terörle Mücadele ve İfade Özgürlüğü Semineri
2007 yılında İçişleri Bakanlığının düzenlediği Nezarethanelerin Denetimi Semineri
2008 yılında İçişleri Bakanlığının düzenlediği Sınır Mevzuatı ve Kaçakçılığın Önlenmesi Semineri
2008 yılında Başbakanlık İnsan Hakları Başkanlığının düzenlediği 5 gün süreli Portekiz İnceleme gezisi
Ocak 2010 İçişleri Bakanlığınca ABD de 45 günlük kurs ve inceleme gezisi, ( Richmond’da bulunan (VCU ) Üniversitede ABD yönetim sistemi hakkında seminer ve Newyork , Washington’un da aralarında bulunduğu şehirlerde inceleme gezisi)
Nisan 2010 İçişleri Bakanlığınca Antalya’da düzenlenen e-devlet, e-imza konulu seminer
Nisan 2010 İçişleri Bakanlığınca Antalya’da düzenlenen Kamu Yönetimi ile ilgili son gelişmeler konularında seminer
Nisan 2014 İçişleri Bakanlığınca Antalya'da düzenlenen 183. Dönem Afet ve Acil Durum Yönetimi Hizmet İçi Eğitim konulu seminer
İNCELEME VE GEZİ AMAÇLI SEYAHAT ETTİĞİ ÜLKELER

İngiltere, Fransa, Almanya, Hollanda ,İsviçre, Avusturya , Nahcıvan, İran, Portekiz,Ukrayna, Bosna- Hersek, Suriye, ABD, Kosova, Makedonya, Kırgızistan, İtalya, İspanya, Nepal, Suudi Arabistan, Hindistan

ÖZELLİKLE İLGİLENDİĞİ ALANLAR

Eğitim - Öğretim, Karakter eğitimi, Gençlerin zararlı alışkanlıklardan korunması, Düğün ve eğlencelerde silah kullanımının , ölüm ve yaralamaların önlenmesi, Turizm, El sanatlarının geliştirilmesi, Yoksullukla mücadele, Yaşlı bakım ve hizmeti, Gıda güvenliği

HOBİLERİ

Şiir ve Makale yazma

Yayınlanmış Kitap

Bir İnsan Hakları Sorunu Olarak Gıda Güvenliği
İnsan Haklarının Korunmasında Yeni Bir Yaklaşım ve Gıda Güvenliği (Makale)

Yayınlanmış Şiir

Bosna savaşı ile ilgili ‘ Yaralı Kuş ‘ başlıklı şiir

Yayınlanmış Makaleler:

Kırsal Alan Kalkınmasında MİA, STK İşbirliği

Kırsal Turizm

Ölümcül Eğlencelere, Kanlı Düğünlere Kim Dur Diyecek?

Gıda Güvenliği

İnsan Hakları İhlallerinin En Yoğun Olduğu Alan ( Sağlıksız Gıdalar)

Spor ve müzik

Voleybol, Tenis, Kayak ,Bilardo,Türk Sanat ve Halk Müziği
http://www.beykoz.gov.tr/ortak_icerik/beykoz/Makam.JPG

KALKINMA BAKANLIĞI
T.C. ORTA KARADENİZ KALKINMA AJANSI PERSONEL GİRİŞ SINAVI İLANI

Orta Karadeniz Kalkınma Ajansı'na (OKA) 25.02.2006 tarih ve 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanun ile 25.07.2006 tarih ve 26239 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde; Amasya, Çorum, Samsun, Tokat illerinin kalkınmasına hizmet etmek isteyen, yetenekli, dinamik, analitik düşünebilen, takım çalışmasına yatkın, özgüven sahibi, iletişime açık, pozitif düşünen, üretken, değişen çalışma koşullarına uyum sağlayabilen, bir veya birden çok yabancı dile ileri düzeyde hakim ve seyahat engeli olmayan 4 (Dört) Uzman Personel alımı yapılacaktır.

Orta Karadeniz Kalkınma Ajansı'nın merkezi Samsun ili olup, Amasya, Çorum, Samsun ve Tokat illeri Ajansın görev bölgesini oluşturmaktadır. Bu nedenle, sınavda başarılı olan adaylar bu illerden Ajans'ın uygun göreceği herhangi birinde verilen görevde çalışmayı kabul ve taahhüt etmiş sayılırlar.


Başvuru Tarihleri

15.06.2015-25.06.2015

Sözlü Sınava Katılmaya Hak Kazanan Adayların ilan Tarihi

29.06.2015

Sınav Tarihleri

03 Temmuz 2015

Başvuru ve Sınav Yeri

Orta Karadeniz Kalkınma Ajansı

Kale Mahallesi Cumhuriyet Cad. No:8 İlkadım /SAMSUN Telefon: 0 (362) 431 24 00 Faks: 0 (362) 431 24 09

Uyarı: Kargo veya postadan kaynaklanan gecikmeler dikkate alınmayacak olup başvuru evraklarının, son başvuru tarihi olan 25 Haziran 2015 Perşembe günü saat 18.00 itibarıyla Orta Karadeniz Kalkınma Ajansına ulaştırılmış olması gerekmektedir. Başvuru sırasında kullanılacak standart evraklara (İş Talep Formu ve Özgeçmiş) Ajansın internet sitesinden (www.oka.org.tr) ulaşılabilir. İş başvurusunda bulunan adaylar, bu ilanda belirtilen şartlan kabul etmiş sayılırlar. Personel alımı ile ilgili aşağıda yer alan telefon ve e-posta adresinden bilgi alınabilir.

Tel : 0 362 431 24 00 E-posta : ik@oka.org.tr

Kamuoyuna İlanen Duyurulur

(gbkz:2 büro görevlisi alımı yapacak)

SOSYOLOJİ , PSİKOLOJİ , REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK , HALKLA İLİŞKİLER
- ASGARİ B SINIFI EHLİYETİ BULUNMALI
- Aday vakfın bulunduğu ilçe sınırları içinde ikamet ediyor olmalı
- OFFİCE PROGRAMLARINI İYİ DERECEDE KULLANABİLMEK VE YABANCI DİL TERCİH SEBEBİDİR. BAŞVURU SAHİBİ VAKFIN BULUNDUĞU İLÇE SINIRLARI İÇERİSİNDE İKAMET EDİYOR OLMALIDIR.

Çankırı valisidir kendileri.

Vahdettin ÖZCAN, 1961 yılında Sinop İli Türkeli İlçesi Helaldı (Güzelkent) Beldesi'nde dünyaya geldi. 1978-1979 eğitim döneminde İstanbul Vefa Lisesi'ni üçüncülükle tamamlayıp, 1979-1983 yılları arasında Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi'ne devam edip Kamu Yönetimi bölümü lisans diplomasını aldı. 1984 yılında açılan Kaymakam Adaylığı yazılı ve sözlü sınavını kazanarak İstanbul Kaymakam adayı ünvanı ile mülki idare amirliği mesleğine başladı.

Kayseri Yahyalı, İstanbul Eminönü ve Şırnak Cizre Kaymakam Vekilliği, Zonguldak Devrek, Şanlıurfa Bozova, Diyarbakır Ergani Kaymakamlığı görevlerinde bulundu. 1994 yılında açılan sınavı kazanarak Mülkiye Müfettişi, 1995 yılında Mülkiye Başmüfettişi oldu. 1999 yılında İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Kamu Yönetimi Bölümü'nde "İmar Planlarının Hukuki Rejimi" konulu yüksek lisans yaparak diplomasını almıştır.

1987 yılında 2 hafta süreli Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti'nde hizmet içi eğitim, 1989-1990 yılında Amerika Birleşik Devletleri'nde yabancı dil eğitimi için bulundu. Ayrıca 1991 yılında Bozova Kaymakamı sıfatı ile UNICEF'in davetlisi olarak, Tayland (Bangkonk)'da 3 hafta süreli uluslar arası konferansta Türk delegasyonunda görev yaptı. 1993 yılında Ergani Kaymakamı olarak 3 hafta süre ile Almanya'da bölücü terör ağırlıklı görüşmelerde bulunmak üzere İçişleri Bakanlığı temsilcisi olarak görev yürütmüştür. Mülkiye Başmüfettişi sıfatıyla 2005 yılında (6) ay süre ile inceleme ve araştırma yapmak üzere İngiltere-Londra'ya İçişleri Bakanlığı'nca gönderilmiş ve görevini tamamlayarak yurda dönmüştür.

Spora destek amacıyla şuanda, Güreş İhtisas Spor Kulübü'nde 2.Başkan olarak faaliyet yürütmekte olup, ayrıca 2004-2006 yılları arasında Güreş Federasyonu Yönetim Kurulu'nda görev almıştır.

Mülkiye Başmüfettişi iken 17.08.2011 tarih ve 28028 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 11.08.2011 tarih ve 2011/2153 sayılı Bakanlar Kurulu kararı ile Çankırı Valisi olarak atanmış olup, 26 Ağustos 2011 tarihinde görevine başlamıştır.

Evli ve (2) çocuklu olan Vahdettin ÖZCAN, orta derecede İngilizce ve Almanca bilmekte olup, çeşitli dergilerde yayımlanmış imar hukuku, yerel yönetimler ve kamu yönetimi konulu makaleleri ile mesleki konularda kamu görevlilerine verilmiş pek çok konferansı bulunmaktadır.
http://www.cankiri.gov.tr/img/author_picture/00000145_b.jpg

(gbkz:1 kişi büro personeli)
ÇAnkırı-Çankırı merkez

- Bilgisayar bilgisini gösterir sertifika veya konu ile ilgili Transkript - 4 yıllık Yükseköğretim Kurumlarından İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi ve Hukuk Fakültesi ile Sosyoloji, Psikoloji, Halkla İlişkiler, İstatistik ve Sosyal Hizmetler Bölümü mezun olmak - En az B sınıfı ehliyet sahibi olmak - Aday vakfın bulunduğu il sınırları içinde ikamet ediyor olmalı - -4 yıllık Yükseköğretim Kurumlarından İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi ve Hukuk Fakültesi ile Sosyoloji, Psikoloji, Halkla İlişkiler, İstatistik ve Sosyal Hizmetler Bölümü mezun olmak, -Yükseköğretim Kurulu Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 2013 ve 2014 yıllarında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavından KPSS P3 puan türünde en az 60 puan almış olmak, -İlan tarihinden en az 6 ay öncesinden başlayarak Vakfın bulunduğu il sınırları içerisinde ikamet etmek (Çankırı?da ikamet ettiğine dair belge ibraz etmek), -En az B Sınıfı ehliyet sahibi olmak (aktif olarak araç kullanabiliyor olmak), -Bilgisayar ofis programlarına hakim olmak, -Sosyal iletişim becerisine sahip olmak. -Başvuru ve mülakat süreci ile ilgili duyurular Çankırı Valiliği' nin resmi internet sitesi(www.cankiri.gov.tr) üzerinden yapılacaktır.


(gbkz:1 kişi sosyal yardım ve inceleme görevlisi)

Bilgisayar sertifikası veya 4 yıllık eğitim sürecinde bilgisayar eğitimi aldığını gösteren transkript belgesi - Sosyal Hizmet Bölümü - Aday vakfın bulunduğu il sınırları içinde ikamet ediyor olmalı - -4 yıllık Yükseköğretim Kurumlarından Sosyal Hizmetler Bölümü mezun olmak, -Yükseköğretim Kurulu Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 2013 ve 2014 yıllarında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavından KPSS P3 puan türünde en az 60 puan almış olmak, -İlan tarihi öncesinden başlayarak Vakfın bulunduğu il sınırları içerisinde ikamet etmek (Çankırı?da ikamet ettiğine dair belge ibraz etmek), -Bilgisayar ofis programlarına hakim olmak, -Sosyal iletişim becerisine sahip olmak. -Başvuru ve mülakat süreci ile ilgili duyurular Çankırı Valiliği' nin resmi internet sitesi(www.cankiri.gov.tr) üzerinden yapılacaktır. http://appext.aile.gov.tr/vakifilan/AnnouncementList.aspx

ankara ili kızılcahamam ilçesi kaymakamıdır.
07.11.1970 tarihinde Antalya-Gazipaşa'da doğdu. İlköğrenimini 1981 yılında Gazipaşa'da, orta ve lise öğrenimini 1987 yılında Antalya Aksu Öğretmen Lisesinde tamamladıktan sonra, 1987 yılında başladığı İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Kamu Yönetimi Bölümündeki üniversite eğitimini 1991 yılında tamamladı. Kısa sürelerle turizm ve tekstil sektörlerinde çalıştı. 1996 yılının sonunda kaymakamlık mesleğine atandı. 1997-1998 yıllarında eğitim amacıyla 8 ay süre ile İngiltere'de bulundu. 1998 Sinop-Türkeli kaymakam vekilliğine atandı. 1999 yılında 5 ay süre ile Milli Güvenlik Akademisi kursunu bitirdi.

1997 yılında Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsünde Yönetim Bilimleri dalında başladığı yüksek lisans eğitimini 2000 yılında "Türkiye'de Belediyelerin Mali Yapıları ve 1980 Sonrası Değişim" konulu tezi ile tamamladı. Daha sonra sırasıyla 2000-2001 yılları arasında Eskişehir-Günyüzü, 2001-2003 yılları arasında Van-Özalp, 2003-2006 yılları arasında Çorum-Mecitözü, 2006-2009 yılları arasında Sivas-Gemerek Kaymakamlığı, 2009 - 2014 yılları arasında Amasra Kaymakamlığı yaptı.

25.09.2014 tarihinde itibaren Kızılcahamam Kaymakamı olarak görev yapmaktadır.
http://www.kizilcahamam.gov.tr/ortak_icerik/kizilcahamam/KAY.MEHMET%20YILDIZ.jpg

Kızılcahamam İlçesi Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfına , Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Sosyal Yardımlar Genel Müdürlüğü’nün 03.04.2012 tarihi ve 2012/1 nolu Genelgesi doğrultusunda 16.02.2012 tarih ve 2012/1 nolu kararı ile yürürlüğe giren SYDV Personelinin Norm Kadro Standartları , Nitelikleri, Özlük Hakları ve Çalışma Şartlarına İlişkin şartlar doğrultusunda 4857 Sayılı İş Kanununa tabi (gbkz:2 iki Sosyal Yardım ve İnceleme Görevlisi) unvanıyla personel istihdam edilecektir.

İşin Adı: Sözleşmeli Personel Alımı

İşin Süresi: Belirsiz Süreli (2 ay Deneme Süreli )

Personel Ünvanı: Sosyal Yardım ve İnceleme Görevlisi.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 2 (İki )

1-ADAYLARDA ARANAN NİTELİKLER

A) GENEL ŞARTLAR

1-Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
2- Medeni haklarını kullanma ehliyetine sahip olmak.
3-Sınav tarihi itibari ile 18 yaşını bitirmiş, 35 yaşını doldurmamış olmak.
4- Kamu haklarından mahrum bulunmamak
5-Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak.
6- Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış olmak

B) ÖZEL ŞARTLAR

Sosyal Yardım ve İnceleme Görevlisi;

1) Üniversitelerin 4 Yıllık yüksek öğrenim kurumlarından; İşletme, İktisat, İktisadi ve İdari Bilimler, Siyasal Bilgiler,Siyasal Bilimler, İletişim Fakültelerinin bütün bölümleri ile Sosyal Hizmetler,Sosyoloji,Psikoloji, Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik ,Halkla İlişkiler ve benzeri bölümlerinden mezun olma.

2) Kamu Personeli Seçme Sınavında geçerli puan türünde en az 60 puan almış olmak.( 2013-2014 )

3) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut ve akıl sağlığı veya özrü bulunmamak.

4) Kızılcahamam ilçesinde son 6 aydır ikamet ediyor olmak.

5) Tercihan bilgisayar sertifikasına sahip olmak ve ofis programlarını iyi derecede kullanabilir olmak.

2-İSTENEN BELGELER

Kimlik Fotokopisi

KPSS ( 2013 veya 2014 ) Sonuç Belgesi Fotokopisi

Diploma veya çıkış belgesinin fotokopisi

Erkek adaylar için askerliğini yaptığına dair belge.

Yeni çekilmiş fotoğraflı özgeçmiş ( Özgeçmiş belgesinde iş deneyimleri, özel yetenekler, bilgisayar ve yabancı dil seviyeleri neden bu işe müracaat ettiği, gelecekteki hedefleri, hobileri, özet aile bilgileri konularından da bahsedilecektir)

Sağlık kurulu raporu adli ve sicil kaydı mülakatta başarılı olan adaylardan sözleşme öncesinde istenilecektir. Gerçeğe aykırı belge verdiği veya beyanda bulunduğu tespit edilenlerin atamaları yapılmış ise iptal edilir. Bu kişiler hakkında Türk Ceza Kanunun ilgili hükümleri uygulanır.

3- BAŞVURU ŞEKLİ VE SÜRESİ

1) Başvurular 18/05/2015-29/05/2015 tarihleri arasında Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Sosyal Yardımlar Genel Müdürlüğünün “SYDV Personel Alım İlanları” bölümü üzerinden online olarak yapılacaktır.( www.sosyalyardımlar.gov.tr/)(http://app.aile.gov.tr/vakifilan)

2) Başvuru yapan adaylardan belge istenmeyecektir. Başvuruların KPSS puanına göre sıralanmasından sonra, puanı en yüksek olan adaydan başlanarak alım yapılacak kadro sayısının 5 katı kadar aday mülakata çağrılacak ve ilanda belirtilen genel ve özel şartları taşıdıklarını gösterir belgelerin aslını göstererek bir fotokopisini vakfımıza teslim edecektir.

3) Mülakata çağrılan adaylar istenilen belgeleri, Kızılcahamam Kaymakamlığı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfına( Hükümet Konağı No:1/5 adresine ) 03/06/2015 Çarşamba günü saat 17:00’ye kadar şahsen veya en seri şekilde posta ile teslim etmeleri gerekmektedir.

4) Yukarıda belirtilen tarihten sonra şahsen veya posta ile yapılacak başvurular kabul edilmeyecektir. Postada meydana gelecek gecikmeler nedeniyle yukarıda belirtilen son başvuru tarihinden sonra teslim alınan başvuru dikkate alınmayacaktır. Başvuru esnasında kurumumuz tarafından alınan belgeler incelendikten sonra, eksik belgesi olanların başvuruları kabul edilmeyecektir.

5) Alınacak personel sayısının 5 ( Beş ) katı kadar aday için geçerli Geçerli KPSS Puanına göre en yüksek puandan başlayarak sıralı şekilde 09/ 06/2015 Salı günü saat 14:00’da Kızılcahamam Kaymakamlığı toplantı salonunda mülakat yapılacaktır.

6) Mülakatı kazanan adayların listesi Kaymakamlığımız internet sayfasında www.kizilcahamam.gov.tr adresinde yayınlanacaktır.

KIZILCAHAMAM KAYMAKAMLIĞI SOSYAL YARDIMLAŞMA VE DAYANIŞMA VAKFI

AYRINTILI BİLGİ İÇİN : TEL :0312 736 00 62 http://www.kizilcahamam.gov.tr/ortak_icerik/kizilcahamam/banner_kisa_1.jpg

https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=37560

ilan 1; https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=37561
ilan 2; https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=37542
ilan 3; https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=37543
ilan 4; https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=37545

ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ’NDEN
AKADEMİK PERSONEL İLANI
Üniversitemizin aşağıda belirtilen birimlerine 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
25.ve 26. maddeleri ile bu Kanuna dayanılarak Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı’nca
yayınlanan Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği uyarınca asgari şartlara
haiz, Öğretim Üyeleri (Profesör ve Doçent kadrolarına) alınacaktır.
Başvuru Şartları:
* Profesör kadroları için, başvurdukları birim ve anabilim dalını belirten
dilekçelerine nüfus cüzdan fotokopisi, Özgeçmiş, Puanlar Çizelgesi, Doçentlik Belgesinin
onaylı fotokopisi, yayın listelerinin eklenmesi ve bilimsel çalışma ve yayınları kapsayan altı
(6) takım dosya ile Üniversitemiz Rektörlük Personel Daire Başkanlığına başvuruda
bulunulması gerekmektedir.
* Doçent kadroları için, başvurdukları birim ve anabilim dalını belirten dilekçelerine
nüfus cüzdan fotokopisi, Özgeçmiş, Puanlar Çizelgesi, Doçentlik ve Doktora Belgelerinin
onaylı fotokopisi, yayın listelerinin eklenmesi ve bilimsel çalışma ve yayınları kapsayan dört
(4) takım dosya ile Üniversitemiz Rektörlük Personel Daire Başkanlığına başvuruda
bulunulması gerekmektedir.
 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 25.ve 26. maddelerinde belirtilen
asgari koşulların yanında Öğretim Üyeliğine Yükseltme ve Atama
Yönetmeliğinin ilgili maddeleri ile Çukurova Üniversitesi Senatosu tarafından
kararlaştırılan ve Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca kabul edilen “Öğretim
Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Kriterlerine” uymaları ve belirtilen koşulları
sağlıyor olmaları gerekmektedir. Bu Kriterlere uymayan adayların başvuruları
kabul edilmeyecektir. Konu hakkında gerekli bilgilerhttp://cu.edu.tr/duyurular
adresinden öğrenilebilir.
* Yabancı ülkelerden alınan diplomaların Üniversitelerarası Kurulca denkliğinin
onaylanmış olması şarttır.
Herhangi bir kamu kurumunda çalışanlar (daha önce çalışıp ayrılmış olsalar dahi)
çalıştığı kurumdan alacakları onaylı ayrıntılı hizmet belgesini müracaat belgelerine
ekleyerek ibraz edeceklerdir.
Devlet hizmetine girmede aranılan genel şartlara haiz olmak gerekmektedir.
Başvuru süresi ilanın yayın tarihi itibariyle on beşinci günün mesai bitimidir. Süresi
içinde yapılmayan ve posta ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir. Başvurular
internet sitemizde örneği bulunan başvuru form dilekçesine uygun olarak Rektörlük
Personel Daire Başkanlığına yapılacaktır.
Belirtilen koşulları taşımayan ve süresi içinde yapılmayan müracaatlar dikkate
alınmayacaktır.
D U Y U R U L U R .
Rektörlük:0 322 338 62 85 dahili 105
0 322 338 60 84, 85 dahili 2331-2333/ 105
0 322 338 60 84, 85 dahili 2944

Liste için; http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/Ilan_Menu.aspx?ID=d23f7806-568b-4c42-a6ee-bf6bdd897f93

DİCLE ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN

SÖZLEŞMELİ PERSONEL ( 657 SAYILI KANUNUN 4/B MADDESİ GEREĞİ )

ALIM İLANI



Sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin olarak 28 Haziran 2007 tarihli ve 26566 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan esaslar ve 5620 sayılı Kanun ve 06.06.1978 tarih ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar ile ek ve değişikliklerine göre 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre Üniversitemizde istihdam edilmek üzere, Personel Daire Başkanlığında adaylar huzurunda yapılacak kura ile aşağıda belirtilen pozisyonlara sözleşmeli personel alınacaktır. Ayrıntılı Bilgi www.dicle.edu.tr.

(gbkz:1 kişi, eczacı) açıklama: Eczacılık Fakültesi mezunu olmak.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4/B maddesi gereğince Üniversitemizde istihdam edilmek üzere sözleşmeli personel alımı yapılacaktır. Başvuracak adayların en geç 03.06.2015 tarihi mesai bitimine kadar Üniversitemiz Rektörlüğü Personel Daire Başkanlığına aşağıda belirtilen belgeler ile birlikte şahsen müracaat etmeleri gerekmektedir.



BAŞVURU GENEL ŞARTLARI VE DİĞER DETAY BİLGİLER



1-Adaylardan, ilanda unvanı, adedi ve özel şartları belirtilen pozisyonlara başvurularda ayrıca, 657 sayılı Kanunun 48.maddesinde belirtilen aşağıdaki genel şartlar aranır.

Genel şartlar;

a) Türk Vatandaşı olmak,

b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,

c) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak.

d) Erkek adayların, muvazzaf askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya erteletmiş veya yedek sınıfına geçirilmiş olmak,

e) 657 Sayılı Kanunun 53 üncü madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.

f) Başvuracak adayların; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesinin "Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Karan ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler" hükmü gereğince bu maddeye aykırı durumu tespit edilenlerin müracaatı değerlendirmeye alınmayacaktır.

2- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.

3-Müracaatlar ilanın yayımlandığı günü izleyen 15 gün içinde (mesai bitimine kadar) Personel Dairesi Başkanlığından veya www.dicle.edu.tr web adresinden temin edilecek başvuru formu ve aşağıda istenilen belgelerle birlikte (noter tasdikli veya aslı görülmek üzere Personel Dairesi Başkanlığınca onaylanmış) aşağıda adresi yazılı bulunan Personel Daire Başkanlığı’na şahsen müracaat etmeleri gerekmektedir. Posta ile yapılan başvurular dikkate alınmayacaktır.





a) Öğrenim Belgesi ve Fotokopisi.

b) Nüfus Cüzdanı ve Fotokopisi.

4- Atanmaya hak kazanan asil aday ile yedek aday başvuru bitim tarihi itibariyle en geç 10 (iş günü) gün içerisinde www.dicle.edu.tr adresinden ilan edilecektir.Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

5-Atanmaya hak kazanan asil adaylar; ilan tarihi itibariyle 10 gün içerisinde istenilen belgeler ile birlikte sözleşme imzalamak üzere başvuruda bulunmaması halinde aynı pozisyon için belirlenen yedek aday davet edilecektir.

6-Adaylarla Hizmet Sözleşmesi yapılacak olup, sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri 1 ( Bir ) ay içerisinde fesh edilecektir.

Atanmaya hak kazanan adaylardan istenilen belgeler ;

1-Sağlık Kurulu Raporu ( Heyet Raporu )

2-Askerlik Belgesi ( Erkek Adaylar için )

3- 2 Adet Fotoğraf

Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin yerleştirilmeleri geçersiz sayılarak atamaları yapılmayacak, yapılmış olsa dahi iptal edilecektir. Bu kişiler hiç bir hak talep edemeyecekler ve haklarında Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.

Halen Kurumumuzda 657 sayılı kanunun 4/ B maddesi statüsünde sözleşmeli personel olarak çalışan personelin başvuruları kabul edilmeyecektir.


Adres: Dicle Üniversitesi Rektörlüğü / Personel Daire Başkanlığı

Üniversite Kampüsü / DİYARBAKIR



İlan Başvuru Tarihi : 20.05.2015

Son Başvuru Tarihi : 03.06.2015 ( Mesai bitimine kadar )

Kura Tarihi : 04.06.2015 Saat: 10.00 (Personel Daire Başkanlığı) http://bimtalep.dicle.edu.tr/AnnouncementDetail.aspx?uid=9d9c9299-b1ca-4ee6-95a2-bbbb088f30bd

cumhuriyet halk partisi (gbkz:ERdek) belediye başkanıdır kendisi. http://www.erdek-bld.gov.tr/tr/wp-content/uploads/2010/07/cumhuriyet.jpg

(gbkz:1 kişi.THS Teknisyen) http://www.erdek-bld.gov.tr/tr/wp-content/uploads/2015/05/AAAA-page-001.jpg

http://www.adabasini.com/dosyalar/8423fe4223e0462a21a2f74c45fdef49.jpg
1 uzman tabip
25 hemşire
7 fizyoterapist
2 biyolog
1 çocuk gelişimcisi
2 eczacı
1 avukat
toplam 39 sözleşmeli personel alacak http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/Ilan_Menu.aspx?ID=147f99ec-19b3-4111-8bec-3310f8019ff8

Sinop Üniversitesi Rektörlüğünden:
Üniversitemiz birimlerine, 2547 sayılı Kanun ve bu Kanuna dayanılarak Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca yayınlanan Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği
ile Sinop Üniversitesi Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Ölçütleri Yönergesi uyarınca Öğretim Elemanları alınacaktır. Adayların, 657 sayılı Kanunun 48 inci
maddesindeki ve diğer ilgili mevzuatlardaki şartları taşımaları gerekmektedir.
1-Yardımcı Doçent Kadrosuna başvuracak adayların; Başvurdukları anabilim dalı ve yabancı dilini belirten dilekçelerine, özgeçmiş, 2 adet fotoğraf, Lisans, Yüksek
Lisans ve Doktora belgesi ve Sinop Üniversitesi Personel Daire Başkanlığının internet adresinden temin edilen Akademik Değerlendirme Formunu doldurarak, varsa yabancı
dil başarı belgesi, yayın listesi, bilimsel çalışma ve yayınlarını kapsayan 4 takım dosya ile özgeçmiş, eserleri ve diğer belgeleri içeren 4 adet CD'yi ekleyerek ilgili birimlere
şahsen müracaat etmeleri gerekmektedir.
BAŞVURU SÜRESİ: Başvurular; ilanın gazetede yayınlandığı tarihten itibaren 15 gün içerisinde yapılacaktır. Yardımcı Doçent adayları yabancı dil sınav günü ve
saati ile yerini ilgili birimden öğrenebileceklerdir.
NOT: -(Yardımcı Doçent kadrosuna; Profesör ve Doçentler müracaat edemezler.)
-(Herhangi bir kamu kuruluşunda çalışanlar (daha önce çalışıp ayrılsalar dahi) çalıştığı kurumdan alacakları onaylı, ayrıntılı hizmet belgesini başvuru belgesine
ekleyerek ibraz edeceklerdir.)
-(Yurtdışından alınan diplomaların Üniversitelerarası Kuruldan denkliğinin onaylanması gerekmektedir.)
-(Onaylı istenen evrakın teslimi sırasında aslını ibraz etmek şartıyla fotokopileri kabul edilir.)
-(Erkek adayların askerlik durum belgesini başvuru evraklarına eklemeleri gerekmektedir.)
Sinop Üniversitesi Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Ölçütleri Yönergesine Personel Daire Başkanlığınınhttp://www.sinop.edu.tr/Personel_Daire_Baskanligi-10 web adresinden,
Akademik Değerlendirme Formunahttp://www.sinop.edu.tr/Personel_Daire_Baskanligi-8 web adresinden ulaşılabilir.

(gbkz:YARD.dOÇENT) (gbkz:1 KİŞİ) BİRİMİ: Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Yüksekokulu BÖLÜMÜ:Yiyecek ve İçecek İşletmeciliği ALANI:Soğuk muhafaza ve konserve balık üretimi ile kalitesi üzerine
çalışmalar yapmış olmak. http://basinyayin.sinop.edu.tr/images/logo/logo.jpg

biraz önce instela.com dan yaptığım şey.Aslında sözlüğü kurarken tamamen etik davranacağıma kendimi ikna etmiştim ama gel gör ki ne yazarımız var ne okuyanımız.Bunun için yapmak doğru mu hala bilemiyorum ama yapıyorum arada bir.Ne demiş şair hakkımızda hayırlısı

THY A.O. Uzman Adayları Arıyor

THY A.O. Uzman Adayları Arıyor

Genel Kriterler

T.C. vatandaşı olmak,

Adli sicil ve adli sicil arşiv kaydı bulunmamak,

Erkek adaylar için; askerliğini yapmış, askerlikten muaf veya askerliği en az 2 yıl tecil ettirmeyi taahhüt etmek,

01.01.1980 ve sonrası doğmuş olmak,

Aşağıda belirtilen dil belgelerinden birini 15.07.2013 tarihi itibariyle almış olmak

YDS : 60 puan

TOEFL (IBT) : 70 puan

IELTS : 5,5 puan

Uzman 1

İlgili pozisyon Pazarlama ve Satış, Gelir Yönetimi, Kurumsal Pazarlama ve Alternatif Dağıtım Kanalları ve Üretim Planlama Başkanlıklarında görevlendirilmek üzere oluşturulmuştur.

Aranan Nitelikler

Üniversitelerin aşağıda belirtilen fakültelerden lisans derecesinde mezun olmak,

Siyasal Bilgiler

İktisadi ve İdari Bilimler

İktisadi, İdari ve Sosyal Bilimler Fakültesi

İktisat

İşletme

Yönetim Bilimleri

İşletme ve Yönetim Bilimleri

İşletme ve Ekonomi

İyi derece MS Office programlarını bilmek; tercihen makro bilgisine sahip olmak,

Analitik düşünme ve problem çözme yeteneğine sahip olmak,

Takım çalışmasına yatkın olmak,

Sözlü ve yazılı iletişimi iyi olmak,

Çözüm odaklı olmak,

Yoğun iş temposuna ayak uydurabilmek,

Normal ve vardiyalı düzende çalışma engeli bulunmamak,

Tercihen minimum 1 yıl iş tecrübesine sahip olmak,

Tercihen rezervasyon sistemi kullanımına hakim olmak (Troya, Amadeus, Sabre)

Başvuru için tıklayınız.

Uzman 2

İlgili pozisyon Kurumsal İletişim Başkanlığı'nda görevlendirilmek üzere oluşturulmuştur.

Aranan Nitelikler

Üniversitelerin aşağıda belirtilen bölümlerinden lisans derecesinde mezun olmak,

Basın ve Yayın

Fotoğraf ve Video

Gazetecilik

Gazetecilik ve Kitle İletişim

Görsel İletişim

Görsel İletişim Tasarımı

Görsel Sanatlar ve Görsel İletişim Tasarımı

Halkla İlişkiler

Halkla İlişkiler ve Reklamcılık

Halkla İlişkiler ve Tanıtım

İletişim Bilimleri

İletişim Tasarımı

İletişim Tasarımı ve Yönetimi

Medya ve Görsel Sanatlar

Medya ve İletişim

Medya ve İletişim Sistemleri

Pazarlama

Radyo ve Televizyon

Radyo, Televizyon ve Sinema

Reklam Tasarımı ve İletişimi

Reklamcılık

Reklamcılık ve Halkla İlişkiler

Sanat ve Kültür Yönetimi

Sinema ve Dijital Medya

Sinema ve Televizyon

Sosyoloji

Yeni Medya

İletişim ve koordinasyon becerisi yüksek olmak,

Takım çalışmasına yatkın olmak,

Çözüm odaklı olmak,

Temsil yeteneği yüksek olmak,

Tercihen dijital ve sosyal medya ajansı tecrübesine sahip olmak,

Tercihen mobil tecrübesine sahip olmak,

Tercihen proje yönetimi konusunda tecrübeye sahip olmak

Başvuru için tıklayınız.

Uzman 3

İlgili pozisyon PSS projesi kapsamında İstanbul'da görevlendirilmek üzere oluşturulmuştur.

Aranan Nitelikler

Üniversitelerin aşağıda belirtilen bölümlerinden lisans derecesinde mezun olmak,

Bilgisayar Bilimleri

Bilgisayar Bilimleri Mühendisliği

Bilgisayar Mühendisliği

Bilgisayar Teknolojisi ve Bilişim Sistemleri

Bilgisayar ve Enformasyon Sistemleri

Bilgisayar ve Yazılım Mühendisliği

Bilgisayar-Enformatik

Bilişim Sistemleri Mühendisliği

Bilişim Sistemleri ve Teknolojileri

Elektrik Elektronik Mühendisliği

Elektrik Mühendisliği

Elektronik Mühendisliği

Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği

Endüstri Mühendisliği

Endüstri ve Sistem Mühendisliği

Enformatik

Havacılık ve Uzay Mühendisliği

İstatistik

İstatistik ve Bilgisayar Bilimleri

İşletme Enformatiği

İşletme Mühendisliği

Kontrol ve Otomasyon Mühendisliği

Matematik

Matematik Mühendisliği

Matematik ve Bilgisayar Bilimleri

Matematik-Bilgisayar

Mekatronik Mühendisliği

Mekatronik Sistemler Mühendisliği

Teknoloji ve Bilgi Yönetimi

Uçak Mühendisliği

Uçak ve Uzay Mühendisliği

Ulaştırma Mühendisliği

Uzay Mühendisliği

Üretim Sistemleri Mühendisliği

Yazılım Mühendisliği

Yazılım ve Bilişim Mühendisliği

Yönetim Bilimleri

Yönetim Bilişim Sistemleri

Takipçi, özgüveni ve çalışma disiplini yüksek olmak,

İyi derece MS Office programlarını bilmek

Pazarlama odaklı düşünebilmek,

Takım çalışmasına yatkın olmak,

Sözlü ve yazılı iletişimi iyi olmak,

Çözüm odaklı olmak,

Yoğun iş temposuna ayak uydurabilmek,

Analitik düşünme ve problem çözme yeteneğine sahip olmak,

Araştırmacı, dinamik, yeniliklere ve gelişime açık olmak,

Proje yönetimi ve koordinasyonu yapabilmek,

Tercihen proje yönetimi sertifikalarından (PMP, Prince2) birine sahip olmak,

Tercihen iş analizi konusunda eğitimli / tecrübeli olmak

Başvuru için tıklayınız.

Başvuru Şekli ve İzlenecek Yol

Yukarıdaki şartları taşıyan adayların, ilana internet üzerinden başvurmaları gerekmektedir. İnternet başvurusu dışında herhangi bir şekilde başvuru kabul edilmeyecektir.

01.01.2014 tarihinden itibaren THY A.O. ilan süreçlerine katılan adayların başvuruları kabul edilmeyecektir.

İlan, 15.07.2015 tarihine kadar yayında kalacaktır.

İlan kriterlerini sağlayan adaylar yazılı sınav ve mülakat aşamalarına davet edilecektir.