cayisallama

http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/Ilan_Menu.aspx?ID=9b605a0a-4f39-44a3-b8fb-c27151712993

Orman Genel Müdürlüğü İşçi Alım İlanı
09.08.2009 tarih ve 27314 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak 01.09.2009 tarihinde
yürürlüğe giren Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve
Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümlerine göre; Genel Müdürlüğümüz taşra teşkilatında
istihdam edilmek üzere aşağıda ünvanları belirtilen pozisyonlara 11 adet Belirsiz Süreli
(daimi işçi) personel alımı yapılacaktır.


ÇALIŞMA ALANI DOZER OPERATÖRÜ İŞ MAKİNESİ OPERATÖRÜ EKSKAVATÖR OPERATÖRÜ

ANKARA ORMAN BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜ SINIRLARI
4 kişi DOZER OPERATÖRÜ 1 iş makinesi operatörü

SAKARYA ORMAN BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜ SINIRLARI
2 kişi DOZER OPERATÖRÜ 1 kişi EKSKAVATÖR OPERATÖRÜ

ŞANLIURFA ORMAN BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜ SINIRLARI
1 kişi EKSKAVATÖR OPERATÖRÜ

ESKİŞEHİR ORMAN BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜ SINIRLARI
2 kişi iş makinesi operatörü

Adaylarda aranacak şartlar ile diğer bilgiler İŞKUR açık iş ilanlarında 10 gün süreyle ilanda
kalacaktır. İlanda belirtilen şartları taşıyan adaylar ilan süresince başvurularını İŞKUR’a
yapacaklardır.

Sözlü sınava, iş ilanında belirtilen kadro sayısının üç katı aday çağrılacaktır. Üç Katı aday;
ortaöğretim ve üstü diploma talep edilen kadrolar için 2014 KPSS puan sıralamasına göre
İŞKUR tarafından, en az ilköğretim diploması talep edilen kadrolar için ise noter huzurunda
çekilen kura sonucuna göre belirlenecektir. Kura yeri ve tarihi İŞKUR ilanında belirtilecek
ve ilgili Orman Bölge Müdürlüğü internet sitesinde de duyurulacaktır.

GENEL ŞARTLAR
a) Tecrübe şartı gereken kadrolara başvuru yapan adaylar, bu durumu belgeleyemedikleri
takdirde evrakları teslim alınacak ancak sözlü ve uygulamalı sınava kabul edilmeyecektir.
b) Noter huzurunda kura çekilişleri Orman Bölge Müdürlüklerince yapılacak ve kura
sonuçları ile KPSS puanına göre İŞKUR tarafından belirlenen adayların listesi ilgili Orman
Bölge Müdürlükleri internet sitesinden ilan edilecektir.
Adaylar,
1 -Öğrenim belgesi,
2 -T.C. Kimlik numarasının yazılı olduğu Adli Sicil Arşiv kaydı ( Adli sicil kaydı
bulunması halinde Mahkeme kararları ile birlikte getireceklerdir),
3 -Nüfus kayıt örneği veya nüfus cüzdanı fotokopisi,
4 -2014 KPSS sonuç belgesi(bu belgeyi kura ile belirlenen adaylar getirmeyecektir),
5 -Müracaat edilen iş için istenilen operatör belgesi veya sertifikası,
6-Askerlik durum belgesi, (erkek adaylar için askerlik terhis, tecil veya muaf
olduğunu belirtir belge),
Örneklerini adreslerine gönderilecek tebligatta belirtilen Bölge Müdürlüğüne istenilen tarihe
kadar teslim edeceklerdir.
c) Yukarıda istenilen belgeleri getirmeyen adaylar sözlü sınava alınmayacaktır. Sözlü sınav
yeri, saati ve tarihleri www.ogm.gov.tr internet adresinden duyurulacak ve ayrıca adayların
adreslerine tebligatla bildirilecek veya evrak tesliminde tebliğ edilecektir. Sözlü ve
uygulamalı sınav Orman Genel Müdürlüğünde yapılacak olup, sözlü ve uygulamalı sınavda
başarılı olan adayların asil ve yedek listesi www.ogm.gov.tr. İnternet adresinde
yayınlanacaktır.
d) Operatör olarak işe başlayan işçilerin deneme süresi 30 gün olup, deneme süresi içinde
başarısız olanların iş akdi fesh edilecektir.
e) Sözlü sınavda başarılı olup, operatör olarak işe başlatılacak adaylar atandığı işyerinde
en az 5 yıl çalışacak ve bu süre içinde tayin isteyemeyecektir.
f) Sözlü sınavda başarılı olanların ataması ihtiyaç olan Bölge Müdürlüklerimize bağlı İşletme
ve Fidanlık Müdürlüklerine yapılacaktır.
İlan olunur.
NOT: Sözlü sınavın Yapılacağı yer, tarih ve saat www.ogm.gov.tr internet adresinden
duyurulacaktır.

1951 ÇANKAYA ANKARA DOĞUMLU ASLEN ELAZIĞLI ESKİ BAKAN
Türk emniyet mensubu, siyasetçi ve devlet adamı. Emniyet Genel Müdürü, Adalet ve İçişleri Bakanı olarak görev yapmış, 2002 ile 2008 arasında Doğru Yol Partisi ve Demokrat Parti genel başkanlıklarını yürütmüş ve 22 Temmuz 2007 seçimlerinde barajı geçemeyen partisinden istifa etmiştir. http://www.haberler.com/haber-resimleri/071/mehmet-agar-a-5-yil-hapis-2992973_o.jpg

1956 İZMİT doğumlu
İstanbul Üniversitesi Edebiyat Fakültesi Tarih Bölümünü bitirdi, Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsünde Doktorasını tamamladı.

İŞ MÜFETTİŞİ YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Teftiş Kurulu Başkanlığı'nda Genel İdare Hizmetleri Sınıfında 8. ve 9. derecede açık bulunan 181 adet İş Müfettişi Yardımcısı kadrolarına, Ankara'da yapılacak sınavla işin yürütümü yönünden görev yapmak üzere 50, iş sağlığı ve güvenliği yönünden görev yapmak üzere 131 İş Müfettişi Yardımcısı alınacaktır.

Sınava katılma şartları;

a)657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinde yazılı nitelikleri taşımak,

b)Giriş sınavının yapılacağı 2015 yılının Ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz beş yaşını doldurmamış olmak,

c)İşin yürütümü yönünden iş teftişi görevi için; hukuk, siyasal bilgiler, siyasal bilimler, iktisat, idari bilimler, işletme, iktisadi ve idari bilimler fakülteleriyle, bunlara denkliği onaylanmış yerli ve yabancı yüksekokullardan birini bitirmek,

ç) İş sağlığı ve güvenliği yönünden iş teftişi görevi için; tıp doktoru, mimar, elektrik, maden, jeoloji, metalürji, inşaat, elektronik, makina, kimya, endüstri, fizik, bilgisayar, tekstil, petrol, uçak, gemi, çevre yüksek mühendisi veya mühendisi olmak ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurtiçindeki veya yurtdışındaki öğretim kurumlarından mezun olmak,

d)2013 veya 2014 yıllarında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) sınavına katılmış ve işin yürütümüyle ilgili teftiş görevine alınacaklar için KPSSP46 puan türünden en az 70 puan, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili teftiş görevine alınacaklardan KPSSP13 puan türünden en az 70 puan almış olmak,

(Başvuruda bulunan adaylardan puan sırası en yüksek olandan başlamak üzere belirlenen boş kadro sayısının 5 katı (250 işin yürütümü, 655 iş sağlığı ve güvenliği olmak üzere toplam 905) sayıda aday sınava davet edilecektir. Ancak sınava davet edilecek son adayın almış olduğu puanı alan müracaatta bulunmuş diğer adaylar da sınava çağırılacaktır.

ç) Sağlık durumu itibariyle iklim değişikliklerine ve her çeşit yolculuk koşullarına elverişli olmak,

d)Tutum ve davranışları, varsa sicili yönünden müfettişliğe engel durumu bulunmamak,

e)Bu sınava en fazla bir kez girmiş olmak,

f)Süresi içerisinde başvurmuş ve iş talep formu ile birlikte diğer belge ve bilgileri eksiksiz olarak Kurula vermiş olmak.

Başvurular 01.06.2015 günü başlayacak, 15.06.2015 günü çalışma saati bitiminde sona erecektir.

Sınava girecek adaylar, Bakanlığımız www.csgb.gov.trve www.itkb.gov.trinternet sayfalarında yer alan aday başvuru sistemi bağlantısı üzerinden erişerek doldurup imzalayacakları iş talep formu çıktısı ve aynı linkte yer alacak ekleri ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İnönü Bulvarı No: 42 Emek/ANKARA adresinde kurulacak kayıt kabul bürosuna bizzat veya posta ile başvurabileceklerdir. Posta ile yapılan başvurularda, internet üzerinden online iş talep formunun 15.06.2015 tarihine kadar doldurulması şartı ile iş talep formu aslı ve eklerinin, İş Teftiş Kurulu Başkanlığına en geç 22.06.2015 mesai saati bitimine kadar ulaşması zorunludur. Postada meydana gelen gecikmeler dikkate alınmayacaktır. Bu süreden sonra gelen belgeler ve ekleri gönderilmeksizin yapılacak online başvuru kabul edilmeyecektir.

Yazılı sınava katılmaya hak kazananların listesi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile www.csgb.gov.trve www.itkb.gov.trinternet adreslerinde ilan edilecek, sınava katılmaya hak kazanan adaylar sınavın yapılacağı yer ve saati gösteren fotoğraflı sınav giriş belgesini, sınav saatine kadar İş Teftiş Kurulu Başkanlığı'ndan teslim alabilecekleri gibi, aday başvuru sistemi üzerinden alacakları çıktı ile de sınava katılabileceklerdir. Sınava katılmaya hak kazanan adaylara ayrıca posta yoluyla sınava giriş belgesi gönderilmeyecektir.

Yazılı sınav 11.07.2015 tarihinde Ankara'da üç oturum halinde yapılacaktır. Adaylar "Sınav Giriş Belgesi" ile birlikte fotoğraflı kimlik belgesini (Nüfus Cüzdanı, Sürücü Belgesi v.b.) göstermeden sınava katılamazlar. Yazılı sınavda başarılı olmak için, her oturumdan alınan puanın yüz üzerinden altmış (60) puanın altında olmaması şartıyla üç oturumun ortalamasının yüz üzerinden yetmiş (70) puan olması gerekmektedir. Yazılı sınavda başarılı olarak sözlü sınava katılmaya hak kazanan adaylara sözlü sınavın yapılacağı yer, gün ve saati bildiren tebligat yapılacaktır. Ayrıca, yazılı sınavı kazanan adayların isim listesi ile sözlü sınavın yer ve tarihi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ilan panosunda ve www.csgb.gov.trile www.itkb.gov.trinternet adreslerinde ilan edilecektir.

Başvuru koşulları, sınav konuları ve detaylı bilgiyi içeren broşür ile iş talep formu, İş Teftiş Kurulu Başkanlığı'ndan ve www.csgb.gov.trile www.itkb.gov.trinternet adreslerinden temin edilebilir.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı

İş Teftiş Kurulu Başkanlığı

İnönü Bulvarı No: 42 Emek Çankaya ANKARA

TÜRKİYE DİYANET VAKFI
MÜFETTİŞ YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI DUYURUSU


Türkiye Diyanet Vakfı Teftiş Kurulu Başkanlığı’na yazılı ve sözlü olmak üzere iki bölümden oluşan sınavla 10 Müfettiş Yardımcısı alınacaktır.



A- SINAV YERİ VE TARİHİ :

Müfettiş Yardımcılığı yazılı sınavı 31/05/2015 Pazar günü saat 10:00’da Yıldırım Beyazıt Üniversitesi Etlik Yerleşkesi, Halil Sezai Erkut Cad. Sazak Sok. No: 2 Keçiören / Ankara adresinde yapılacaktır.



B- ARANAN ŞARTLAR :

1- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,

2- 2013 ve 2014 yıllarında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavlarının en az birinden, KPSS (A) Grubunda P-40 ve 55 puan türlerinin herhangi birinden 70 ve daha yukarı puan almış olmak,

3- Türkiye Diyanet Vakfı Genel Merkezinde, şubelerinde, bağlı kuruluşlarında, sermayesinin %50’den fazlası Türkiye Diyanet Vakfına ait şirketlerde çalışan ve sınava giriş şartlarını taşıyan personelden yazılı sınavın yapılacağı tarihte en az 1 yıllık hizmet süresini dolduran ve çalıştığı süre zarfında hiç disiplin cezası almamış olanlar için KPSS puanı şartı aranmaz.

4- 01/01/1985 tarihi ve sonrasında doğmuş olmak,

5- Hukuk, Siyasal Bilgiler, İktisat, İşletme, İktisadi ve İdari Bilimler Fakülteleri ile bu fakültelere denkliği yetkili mercilerce kabul edilen en az 4 yıllık yerli ve yabancı fakülte veya yüksekokullardan birisini bitirmiş olmak,

6- Adli Sicil (Sabıka) kaydı bulunmamak,

7- Müfettişliğe alınmasına, sicil, karakter ve davranışı yönünden engel bir hali bulunmamak,

8- Sağlık durumu, iklim değişikliklerine, her türlü yolculuk şartlarına ve Türkiye'nin her yerinde görev yapmaya elverişli olmak,

9- Türkiye Diyanet Vakfı tarafından açılan Müfettiş Yardımcılığı Giriş Sınavı'na, daha önce iki defa katılmamış olmak,

10- Erkek adaylar için askerliğini yapmış veya en az 6 ay erteletmiş olmak.



C- SINAV BAŞVURUSU :

Başvurular 30.04.2015 tarihinde başlayacak, 20.05.2015 tarihinde saat 18:00’da sona erecektir.

Sınav giriş belgeleri 25.05.2015 tarihinde www.diyanetvakfi.org.tr adresinden yayınlanacaktır. Adaylar sınava, sınav giriş belgesi ve kimlik belgesi (nüfus cüzdanı, sürücü belgesi veya geçerlilik süresi dolmamış pasaport) ile alınacaktır.

Sınava; hesap makinesi, çanta, cep telefonu ve her türlü elektronik cihaz alınmayacaktır. Sınav sırasında bu cihazları taşıdıkları tespit edilen adaylar ile gerçeğe aykırı beyanda bulunan ve belge verenler, giriş şartlarını taşımadığı halde sınava girenler bütün haklarını kaybedecekleri gibi Türk Ceza Kanunu yönünden yapılacak işlemlerle ilgili Türkiye Diyanet Vakfı haklarını saklı tutar.



D- SINAV ŞEKİLLERİ VE KONULARI :

Müfettiş Yardımcılığı Giriş Sınavı önce yazılı, sonra sözlü olmak üzere iki aşamada yapılacaktır.



a- Yazılı Sınav :

1- İktisat

2- Maliye

3- Hukuk

4- Muhasebe

5- Dini Bilgiler

6- Genel Yetenek

7- Kompozisyon



Konularından ayrı ayrı yapılacaktır.

Yazılı sınavda başarılı olabilmek için her konudan (100) puan üzerinden en az (50) puan alınması ve bütün konulardan alınacak not ortalamasının (60) olması şarttır.



b- Sözlü Sınav :

Yazılı sınavda başarılı olarak ve sözlü sınava davet edilecek adayların isimleri ve hazırlaması gereken belgeler www.diyanetvakfi.org.tr internet adresinden ilan edilecektir.



E- DEĞERLENDİRME:

Giriş sınavını kazanan adaylar, başarı derecelerine, mevcut mevzuata ve ihtiyaç durumuna göre Müfettiş Yardımcılığına atanırlar. Türkiye Diyanet Vakfı, giriş sınavını kazanan adayları atayıp atamamakta serbesttir.
http://www.diyanetvakfi.org.tr/site/haberler/mufettis-yardimciligi-giris-sinavi-duyurusu-1173

BATI AKDENİZ İHRACATÇILAR BİRLİĞİ PERSONEL ALIMI DUYURUSU
http://www.baib.gov.tr/files/downloads/PageFiles/%7B0e3c7da2-fb48-48c2-ba16-6f1eedccaac7%7D/Files/BAIB%20UZMAN%20YRD%20%20SINAV%20WEB%20ILAN%20TASLAGI.pdf

1- Aşağıda yer alan tabloda gösterildiği şekilde Batı Akdeniz İhracatçılar Birliği Genel Sekreterliği’ne (BAİB) Uzman Yardımcılığı kadrosuna
atanmak üzere sınavla (gbkz:2 (iki) personel alınacaktır.)
2- Sınava Katılma Şartları
Sınava girecek adayların aşağıdaki genel şartları sağlaması zorunludur.
a) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
b) Askerlik görevini yapmış veya erteletmiş veya bu görevden muaf olmak.
c) 18 yaşını bitirmiş olmak,
d) Dört yıllık eğitim veren üniversite veya fakültelerin aşağıdaki tabloda belirtilen bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yüksek Öğretim
Kurulu tarafından onaylanmış yabancı fakülte veya yüksekokullardan mezun olmak,
e) 01.01.2015 tarihi itibariyle 35 yaşını doldurmamış olmak,(01.01.1980 ve sonrasında doğanlar)
f) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
g) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla
süreyle ya da devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar,
devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas,
ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama, kaçakçılık, vergi kaçakçılığı
veya haksız mal edinme suçlarından mahkûm olmamak.
h) Görevini devamlı yapmasına engel her hangi bir özrü bulunmamak,
i) TİM ve İhracatçı Birliklerinden veya daha önce çalıştıkları iş yerlerinden 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun 25 inci
maddesinin birinci fıkrasının (2) numaralı bendinde belirtilen nedenlerle sözleşmesi feshedilmiş olmamak,
j) İngilizce yabancı dil bilgisi için ÖSYM tarafından yapılan 2013-2014-2015 yıllarına ait Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı’ndan
(YDS) en az 70 ve yukarı puan almış olmak veya uluslararası kabul gören dil sınavlarından en az 70 puana karşılık gelen ve ÖSYM
tarafından belirlenen kriterlere göre eşdeğer olan asgari puanı almış olmak, (İkinci yabancı dil tercih sebebi olacaktır.)
k) 06-07 Temmuz 2013 veya 05-06 Temmuz 2014 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavlarında aşağıda belirtilen puan türünden en az 70 ve
yukarı puan almış olmak.
BAİB UZMAN YARDIMCISI KADROSUNA ALINACAK PERSONEL
BÖLÜMÜ ÖĞRENİM DURUMU PUAN TÜRÜ ALINACAK PERSONEL SAYISI
İŞLETME, İKTİSAT, HUKUK, KAMU YÖNETİMİ,
ULUSLARARASI İLİŞKİLER, MÜHENDİSLİK
FAKÜLTELERİ, ULUSLAR ARASI TİCARET BÖLÜMLERİ,
4 YIL (KPSS P03) 2
-2- 3- Başvurular, istenilen KPSS P3 puan türüne göre en yüksek puandan başlamak üzere puan sırasına konulacak olup, başvuru sayısı yeterli ise
ihtiyaç duyulan kadro sayısının en fazla 4 (dört) katı kadar aday yapılacak olan sözlü sınava girmeye hak kazanacaktır. Ancak son sıradaki adayla
aynı puanı almış adaylar da sözlü sınava katılabilecektir. Adaylar TİM ve İhracatçı Birlikleri Genel Sekreterliklerinden sadece birine
başvurabilir. Daha önce TİM veya Birlik sınavlarında iki defa elenen adaylar sınava katılamaz.
4- Başvuruda İstenilen Belgeler
a) Genel Sekreterliğimiz web sitesinden temin edilecek İş Talep Formu,
b) T.C. kimlik numarası yazılı beyanı, ( Nüfus Cüzdanı Fotokopisinin aday tarafından şahsına ait olduğuna dair imzalanması)
c) İki adet vesikalık fotoğraf,
ç) Öğrenim Diploması veya mezuniyet belgesinin aslı görülmek kaydı ile (yurt dışındaki üniversitelerden mezun olan adaylar için denklik belgesi
ile birlikte) fotokopisi
d) KPSS Sonuç Belgesinin fotokopisi,
e) Yabancı Dil Sınavından asgari puanı aldığını gösterir belgenin fotokopisi,
f) Güncel Özgeçmiş (CV)
Sınavı kazanan adaylardan ayrıca aşağıdaki belgeler istenecektir.
1. Nüfus Cüzdanının fotokopisi
2. Diploma veya mezuniyet belgesinin (yurt dışındaki üniversitelerden mezun olan adaylar için denklik belgesi ile birlikte) aslı veya
kurumca onaylı örneği
3. Sağlıkla ilgili olarak görevini yapmaya engel bir durumu olmadığına ilişkin yazılı beyanı,
4. Erkek adaylardan askerlikle ilişiği olamadığına dair yazılı beyanı,
5. Dört adet vesikalık fotoğraf,
6. Kendi el yazısıyla yazılmış kısa özgeçmişi,
7. Sabıka kaydının olmadığına ilişkin yazılı beyanı,
8. Yerleşim Yeri ve Diğer Adres Belgesi,
9. KPSS sonuç belgesinin aslı veya kurumca onaylı örneği,
10.Yabancı Dil Belgesinin aslı veya kurumca onaylı örneği.
-3- 5- Başvuru Adresi
Başvurular 4.maddede belirtilen sınavdan önce istenen belgeler ile birlikte; Batı Akdeniz İhracatçılar Birliği Genel Sekreterliği adresine en geç
03 Haziran 2015 tarihi saat 17:00 ‘ye kadar şahsen veya posta yoluyla yapılacaktır. Evrakların eksiksiz olarak ulaştırılmasında
sorumluluk adaya ait olup, eksik evrakla yapılan başvurular ve postadaki gecikmeler dikkate alınmaz. Aday, evrak fotokopilerinin aslının
aynı olduğunu taahhüt etmiş sayılır; aksinin tespiti halinde, kazanmış olsa dahi sınava ilişkin tüm hakları iptal edilir.
6- Sözlü Sınav
Sınava kabul edilecek adayların listesi, sınav tarihleri ve yerleri 05 Haziran 2015 tarihinden itibaren Genel Sekreterliğimiz internet adresinden
duyurulacaktır. Ayrıca Tebligat yapılmayacaktır.
Sözlü sınav, adayların, genel kültür, iletişim ve analitik düşünme yeteneği, hal, tavır ve davranışlarındaki genel görünüm ile mesleki bilgi gibi
hizmetin gerektirdiği niteliklere sahip olup olmadıkları göz önüne alınacak ve yabancı dil bilgilerinin ölçüleceği bir mülakat niteliğinde olacaktır.
Sözlü sınavda başarılı sayılabilmek için her bir üyeden 100 puan üzerinden en az 50 puan almak kaydıyla ortalama en az 70 puan almak
gerekmektedir.
Sınav sonuçları, Genel Sekreterlik internet adresinden duyurulacak, ayrıca Tebligat yapılmayacaktır.
Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin, sınavı kazansalar dahi atamaları yapılmayacak, yapılmış olsa
dahi iptal edilecektir.
7- Kimlik Belgesi
Adaylar, sınavda kimlik tespitinde kullanılmak üzere yanlarında fotoğraflı ve geçerli bir kimlik belgesi (nüfus cüzdanı, sürücü belgesi, pasaport,
evlilik cüzdanı vb.) bulunduracaklardır.
Kamuoyuna saygıyla duyurulur.
BATI AKDENİZ İHRACATÇILAR BİRLİĞİ GENEL SEKRETERLİĞİ
İLETİŞİM BİLGİLERİ
ADRES TELEFON WEB SAYFASI ADRESİ
Batı Akdeniz İhracatçılar Birliği
(BAİB)
Aspendos Bulvarı No:163
Muratpaşa / ANTALYA 0(242) 311 80 00http://www.baib.gov.tr

(gbkz:2 kişi sosyal yardım ve inceleme görevlisi)

- 9-Bilgisayar işletmenliği sertifikasına sahip olmak.
- Sosyoloji, Psikoloji, Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik, Halkla İlişkiler, İletişim Sosyal Hizmetler, Aile ve Tüketici Bilimleri, bölümlerinden mezun olmak.
- 1- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak, 2- Medeni haklarını kullanma ehliyetine sahip olmak, 3- 18 yaşını bitirmiş olmak ve 35 yaşını doldurmamış olmak, 4- Askerlik görevini yapmış veya muaf olmak yada askerlikle ilişkisi bulunmamak, 5- Kamu haklarından mahrum bulunmamak, 6- Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına yada affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak. 7- Yükseköğretim Kurulu Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 2013 veya 2014 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavından KPSSP3 puan türüne göre en az 60 puan almış olmak 8- 4 Yıllık Yükseköğretim Kurumlarının Sosyoloji, Psikoloji, Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik, Halkla İlişkiler, İletişim, Sosyal Hizmetler, Aile ve Tüketici Bilimleri, bölümlerinden mezun olmak. 9- Bilgisayar işletmenliği sertifikasına sahip olmak. http://appext.aile.gov.tr/vakifilan/AnnouncementList.aspx

https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=37503

https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=37509

http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/Ilan_Menu.aspx?ID=6e8c8f0f-4f37-4085-8f45-bccdea1226c5

Giresun Üniversitesi Rektörlüğünden:
Üniversitemiz birimlerine 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci
maddesi ile Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği hükümleri uyarınca Öğretim Üyesi alınacaktır.
Öğretim Üyesi kadrosuna başvuracak adayların 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunun 5772 sayılı Kanunla
değiştirilen 25 ve 26 ncı maddelerinde belirlenen asgari koşulları sağlamış olmak şartıyla:
PROFESÖR kadrosuna başvuracak adayların; başvurdukları birim, bölüm ve anabilim dalını belirten dilekçelerine
özgeçmiş, 2 adet fotoğraf, nüfus cüzdanı örneği, lisans/yüksek lisans diploması, doktora ve doçentlik belgesi (1 takım
noterden tasdikli), başlıca araştırma eserinin açıkça belirtildiği yayın listesi, bilimsel çalışma ve yayınlarını kapsayan 6 adet
dosyayı (1 adette CD halinde) ekleyerek, Üniversitemiz Personel Dairesi Başkanlığına şahsen müracaat etmeleri
gerekmektedir.
DOÇENT kadrolarına başvuracak adayların; başvurdukları birim, bölüm ve anabilim dalını belirten dilekçelerine
özgeçmiş, 2 adet fotoğraf, nüfus cüzdanı örneği, lisans/yüksek lisans diploması, doktora belgesi ve doçentlik belgesi(1
takım noterden tasdikli), yayın listesi, bilimsel çalışma ve yayınlarını kapsayan 4 adet dosyayı (1 adette CD halinde)
ekleyerek, Üniversitemiz Personel Dairesi Başkanlığına şahsen müracaat etmeleri gerekmektedir. Doçent kadrosuna;
Profesörler müracaat edemezler.
Başvuruda bulunacak adaylardan, herhangi bir kamu kurumunda çalışanlar (daha önce çalışıp ayrılsalar dahi)
çalıştığı kurumdan alacakları onaylı ayrıntılı hizmet belgesini müracaat belgesine ekleyerek ibraz edeceklerdir. (Yabancı
yükseköğretim kurumlarından alınan diplomaların denkliğini gösteren onaylı belgelerin de sunulması gerekmektedir.)
Yayın Tarihi: 11.05.2015
Başvuru Tarihi: 11.05.2015
Son Başvuru Tarihi: 25.05.2015

BİRİMİ BÖLÜMÜ/ANABİLİM DALI ÜNVANI AD. DER. İLAN ŞARTI
Eğitim Fakültesi İlköğretim Bölümü Sosyal Bilgiler Eğitimi Anabilim Dalı Profesör 1derece 1kişi
Cumhuriyet tarihi, siyasal tarih, insan ilişkileri ve iletişim konularında çalışmaları olmak.
Sivil Havacılık Yüksekokulu
Sivil Hava Ulaştırma
İşletmeciliği Bölümü Doçent 1derece 3kişi
Cam ve karbon fiber takviyeli poliester ve
epoksi matrisli kompozitlerin üretimi ve
karakterizasyonu alanında çalışmaları olmak. http://www.muhendisevi.com/kampus/Logo/giresun.jpg

http://www.turan-edu.kz/uploads/images/Partners/www_ksu_edu_tr.jpg https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=37477
http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/Ilan_Menu.aspx?ID=f1c0a384-2b00-4dea-8b30-5aa80338e9f3 http://www.turan-edu.kz/uploads/images/Partners/www_ksu_edu_tr.jpg

https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=37425

http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/Ilan_Menu.aspx?ID=450cf535-197a-446e-84ed-b2d1cbfc5357 http://www.turan-edu.kz/uploads/images/Partners/www_ksu_edu_tr.jpg

T.C
KARABÜK ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN http://www.karabuk.edu.tr/belgeler/UniversiteTanitim/img_logo/logo02.jpg

Aşağıda Anabilim Dalı itibariyle ünvanı ve şartları belirtilen Üniversitemiz biriminde açık bulunan kadrolara 2547 Sayılı Yükseköğretim
Kanunu'nun ilgili maddelerine göre öğretim üyesi alınacaktır.
Müracaat süresi ilanın yayını tarihinden itibaren 15 gündür.
Adayların belirtilen kadrolar için Rektörlük Personel Dairesi Başkanlığına dilekçe ekinde diploma veya öğrenim durumunu gösterir belge,
nüfus cüzdan fotokopisi, üç (3) adet fotoğraf ile özgeçmişi ve yayın listelerini ve Üniversitemiz Atama ve Yükseltme kriterlerini kapsayan
dosyayı altı nüsha halinde hazırlayıp müracaat etmeleri ilan olunur

NOT: -Belirtilen kadrolara daimi statüye göre atama yapılacaktır.
- Başvuranların müracaat dilekçelerinde yabancı dillerini belirtmeleri gerekmektedir.
- Başvuracak adaylar dilekçelerine bilimsel özgeçmişlerini, yayınlarını, yabancı dil başarı belgelerini eklemelidirler
- Postadaki gecikmeler kabul edilmeyeceği gibi yukarıdaki belgelerden bir tanesinin eksik olması halinde de müracaatlar
kabul edilmeyecektir.
- Başvuracak adayların başvuru formunu doldurmaları gerekmektedir

ANABİLİM/ANASANAT DALI Profesör AÇIKLAMA
MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ
ÜRETİM METALURJİSİ (gbkz:1 profesör) Elektronik malzemeler ve nanoteknoloji alanında çalışma yapmış olmak.
İŞLETME FAKÜLTESİ
YÖNETİM VE ORGANİZASYON (gbkz:1 profesör) Hizmet işletmelerinde strateji geliştirme alanında çalışma yapmış olmak http://www.karabuk.edu.tr/belgeler/UniversiteTanitim/img_logo/logo02.jpg

1
TBTK.İKDB-2014.V-1
ULUSAL METROLOJİ ENSTİTÜSÜ
İlan No: TBTK.UME. 2015-1
1) İŞİN TANIMI VE ÖZELLİKLERİ
1.1. Referans Kodu: UME.G2AL1-01/ AR-GE Personeli (Araştırmacı): Akışkanlar
metrolojisi alanında deney, test, kalibrasyon, eğitim ve danışmanlık faaliyetlerinin
yürütülmesi, yurtiçi ve yurtdışı toplantılarda Akışkanlar metrolojisi alanında Kurumu
temsil etmek ve AR-GE projelerinin yürütülmesi konularında görevlendirilmek üzere
AR-GE Personeli (Araştırmacı) istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 2
Personelin Görev Yapacağı Şehir : Gebze/KOCAELİ
1.2. Referans Kodu: UME.G2AK1-02/ AR-GE Personeli (Araştırmacı): Yurtiçinde
Türkiye Gravite Veri Altyapısı ve Yükseklik Sisteminin Modernizasyonu projesinde
görevlendirilecek ve proje süresince ayrıca Akustik Laboratuvarına gelen talepler
doğrultusunda kalibrasyon/deney ölçümlerinin yapılması, kalite faaliyetlerinin
sürdürülmesi, laboratuvar projelerine destek verilmesi, laboratuvar genel
faaliyetlerinde görevlendirilmek üzere AR-GE Personeli (Araştırmacı) istihdam
edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 3
Personelin Görev Yapacağı Şehir : Gebze/KOCAELİ
1.3. Referans Kodu: UME.G1MM1-03/ AR-GE Personeli (Araştırmacı): Medikal
Metroloji Laboratuvarına gelen talepler doğrultusunda kalibrasyon/deney
ölçümlerinin yapılması, kalite faaliyetlerinin sürdürülmesi, laboratuvar projelerine
destek verilmesi ve laboratuvar genel faaliyetlerinde görevlendirilmek üzere AR-GE
Personeli (Araştırmacı) istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1
Personelin Görev Yapacağı Şehir : Gebze/KOCAELİ
1.4. Referans Kodu: UME.G2VK1-04/ AR-GE Personeli (Araştırmacı): Vakum
metrolojisi alanındaki projelerde ve laboratuvar mevcut çalışma alanlarında
tasarım, montaj, yazılım, kalibrasyon, test hizmetlerinin yürütülmesi, laboratuvarda
kullanılmakta olan sistem ve cihazların bakımı konularında görev almak üzere,
vakum metrolojisi ve teknolojisi alanında kendisini geliştirmeye açık olan AR-GE
Personeli (Araştırmacı) istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1
Personelin Görev Yapacağı Şehir : Gebze/KOCAELİ
2
TBTK.İKDB-2014.V-1
1.5. Referans Kodu: UME.G2BA1-05/ AR-GE Personeli (Araştırmacı): Basınç
metrolojisi alanında deney, kalibrasyon, eğitim ve danışmanlık faaliyetlerinin
yürütülmesi, yurtiçi ve yurtdışı toplantılarda Kurumu temsil etmek üzere görev
alınması ve Ar-Ge projelerinin yürütülmesi konularında görev yapmak üzere AR-GE
Personeli (Araştırmacı) istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 2
Personelin Görev Yapacağı Şehir : Gebze/KOCAELİ
1.6. Referans Kodu: UME.G1AB1-06/ AR-GE Personeli (Araştırmacı): Linux
sunucularının bakımı ve yönetimi, network üzerinde optimizasyon, tuning ve
güvenlik prosedürlerinin uygulanması, oluşacak yeni ihtiyaçlara uygun çözümlerin
araştırılması konularında çalışacak ve bu kapsamda oluşacak yeni projelerde IT
Güvenlik Uzmanı ve Sistem Yöneticisi olarak görevlendirilmek üzere AR-GE
Personeli (Araştırmacı) istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1
Personelin Görev Yapacağı Şehir : Gebze/KOCAELİ
1.7. Referans Kodu: UME.G1AB2-07/ AR-GE Personeli (Araştırmacı): Kurumsal
veritabanı ve veri ambarı üzerinde modelleme ve raporlama için geliştirmelerin
yapılması, iş süreçlerinin elektronik ortama aktarılması konularında çalışacak ve bu
kapsamda oluşacak yeni projelerde İş Zekası, Raporlama ve İş Akışı Geliştirme
Uzmanı olarak görevlendirilmek üzere AR-GE Personeli (Araştırmacı) istihdam
edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1
Personelin Görev Yapacağı Şehir : Gebze/KOCAELİ
1.8. Referans Kodu: UME.G1AB3-08/ AR-GE Personeli (Araştırmacı): Projeler
kapsamında gerçekleştirilecek cihaz yapımlarında elektronik sistem tasarımlarını
yapıp prototiplerini oluşturma konusunda görevlendirilmek üzere AR-GE Personeli
(Araştırmacı) istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 2
Personelin Görev Yapacağı Şehir : Gebze/KOCAELİ
1.9. Referans Kodu: UME.G1AB4-09/ AR-GE Personeli (Araştırmacı): Kontrol
projelerinde sistem tasarımlarını yapıp, PLC ve arayüz yazılımlarını hazırlama ve
devreye alma konusunda görevlendirilmek üzere AR-GE Personeli (Araştırmacı)
istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1
Personelin Görev Yapacağı Şehir : Gebze/KOCAELİ
1.10. Referans Kodu: UME.G1EM1-10/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
Yürütülmekte olan projelerde EMC Testleri çalışmalarında görevlendirilmek üzere
AR-GE Personeli (Araştırmacı) istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 2
Personelin Görev Yapacağı Şehir : Gebze/KOCAELİ
3
TBTK.İKDB-2014.V-1
1.11. Referans Kodu: UME.G2KU1-11/ AR-GE Personeli (Araştırmacı): Ulusal ve
uluslararası projelerde AR-GE ve cihaz geliştirme ile laboratuvar faaliyetlerinde
görevlendirilmek üzere AR-GE Personeli (Araştırmacı) istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 2
Personelin Görev Yapacağı Şehir : Gebze/KOCAELİ
1.12. Referans Kodu: UME.G3OK1-12/ AR-GE Personeli (Araştırmacı): Organik
Kimya Laboratuvarında, Organik Analitik Kimya, Organik Sentez, Polimer Kimyası
konularında görev yapmak üzere AR-GE Personeli (Araştırmacı) istihdam
edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1
Personelin Görev Yapacağı Şehir : Gebze/KOCAELİ
1.13. Referans Kodu: UME.G3OK2-13/ AR-GE Personeli (Araştırmacı): Organik
Kimya Laboratuvarında, Organik Analitik Kimya, Organik Sentez, Polimer Kimyası
konularında görev yapmak üzere AR-GE Personeli (Araştırmacı) istihdam
edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1
Personelin Görev Yapacağı Şehir : Gebze/KOCAELİ
1.14. Referans Kodu: UME.G1ZF1-14/ AR-GE Personeli (Araştırmacı): Zaman
Frekans ve Dalga Boyu Laboratuvarının mevcut projelerinde gerekli iş gücünün
sağlanması konusunda görev yapacak AR-GE Personeli (Araştırmacı) istihdam
edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 3
Personelin Görev Yapacağı Şehir : Gebze/KOCAELİ
1.15. Referans Kodu: UME.G1ZF2-15/ AR-GE Personeli (Araştırmacı): Zaman
Frekans ve Dalga Boyu Laboratuvarının mevcut projelerinde gerekli iş gücünün
sağlanması ve atomik saat ve frekans standartlarının geliştirilmesi ve
uygulamalarına yönelik yeni proje konularında görev yapacak AR-GE Personeli
(Araştırmacı) istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 2
Personelin Görev Yapacağı Şehir : Gebze/KOCAELİ
1.16. Referans Kodu: UME.G3GA1-16/ AR-GE Personeli (Araştırmacı): Gaz
analizlerine yönelik gaz kromatografi, gaz kromatografi/kütle spektrometri,
spektrometre (FTIR, CRDS, vb.) ve gaz analizörleri cihazlarını kullanarak kimyasal
ölçümler yapmak, kimyasal metroloji alanında yürütülen projelerde görev almak, gaz
karışımları hazırlama ve sertifikalandırma çalışmalarında görevlendirilmek üzere
AR-GE Personeli (Araştırmacı) istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1
Personelin Görev Yapacağı Şehir : Gebze/KOCAELİ
4
TBTK.İKDB-2014.V-1
1.17. Referans Kodu: UME.G2BO1-17/ AR-GE Personeli (Araştırmacı): Boyutsal
metrolojisi alanında mevcut laboratuvar çalışmalarında ve projelerinde görev alacak,
laboratuvar stratejik planlarında belirtilen ve yeni projelerin geliştirilmesi, başvuru
süreçleri ve gerçekleştirilmesinde görevlendirilmek üzere AR-GE Personeli
(Araştırmacı) istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1
Personelin Görev Yapacağı Şehir : Gebze/KOCAELİ
1.18. Referans Kodu: UME.G2KV1-18/ AR-GE Personeli (Araştırmacı): Tork
metrolojisi alanında deney, test, kalibrasyon, eğitim, danışmanlık, kalite
faaliyetlerinin yürütülmesi, ve laboratuvar projelerine destek verilmesi amacı ile
laboratuvar genel faaliyetlerinde görevlendirilmek üzere AR-GE Personeli
(Araştırmacı) istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1
Personelin Görev Yapacağı Şehir : Gebze/KOCAELİ
1.19. Referans Kodu: UME.G1MM2-19/ AR-GE Personeli (Teknisyen): Medikal
metroloji laboratuvarına gelen talepler doğrultusunda kalibrasyon/deney
ölçümlerinin yapılması, kalite faaliyetlerinin sürdürülmesi, laboratuvar projelerine
destek verilmesi ve laboratuvar genel faaliyetlerinde görevlendirilmek üzere AR-GE
Personeli (Teknisyen) istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1
Personelin Görev Yapacağı Şehir : Gebze/KOCAELİ
1.20. Referans Kodu: UME.G3BA1-20/ AR-GE Personeli (Teknisyen): Biyoanaliz
Laboratuvarında laboratuvarın genel düzeni, kalite gereklilikleri ve envanterinden
sorumlu, mevcut ve planlanan projelerde gerekli çalışmaları yapmak üzere AR-GE
Personeli (Teknisyen) istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1
Personelin Görev Yapacağı Şehir : Gebze/KOCAELİ
1.21. Referans Kodu: UME.G1MD1-21/ AR-GE Personeli (Teknisyen): RF ve
Mikrodalga kalibrasyonları proje çalışmalarında görevlendirilmek üzere AR-GE
Personeli (Teknisyen) istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1
Personelin Görev Yapacağı Şehir : Gebze/KOCAELİ
1.22. Referans Kodu: UME.G3OK3-22/ AR-GE Personeli (Teknisyen): Ulusal
Marker ve OPET Marker Çağrı Merkezinde görev yapacak AR-GE Personeli
(Teknisyen) istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 4
Personelin Görev Yapacağı Şehir : Gebze/KOCAELİ
1.23. Referans Kodu: UME.G1AB5-23/ AR-GE Personeli (Teknisyen): Bilgisayar
donanımı, işletim sistemi ve ofis uygulamaları konularında kullanıcı desteği verecek,
kurulum-bakım-onarım işlerini yapacak, yazıcı ve çevre birimleri desteği verme
konusunda görev yapacak AR-GE Personeli (Teknisyen) istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1
Personelin Görev Yapacağı Şehir : Gebze/KOCAELİ
5
TBTK.İKDB-2014.V-1
1.24. Referans Kodu: UME.G3RM1-24/ AR-GE Personeli (Teknisyen): Malzeme
işleme (kuruma, öğütme, eleme, homojenizasyon, şişeleme, depolama)
süreçlerinde çalışacak ve gerçekleştirilen faaliyetleri zamanında raporlayarak,
malzeme işleme ekipmanlarının verimli ve düzenli çalışmasını sağlayacak, bakım ve
onarım ihtiyaçlarını teknik bölüm ile koordineli olarak giderebilecek, tamirat ve
bakım konusunda görev yapacak AR-GE Personeli (Teknisyen) istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 4
Personelin Görev Yapacağı Şehir : Gebze/KOCAELİ
1.25. Referans Kodu: UME.G1ZF3-25/ AR-GE Personeli (Teknisyen): Atomik saat
ve frekans standartlarının geliştirilmesi ve uygulamalarına yönelik yeni proje
çalışmalarında görev yapacak AR-GE Personeli (Teknisyen) istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1
Personelin Görev Yapacağı Şehir : Gebze/KOCAELİ
2) ADAYLARDA ARANACAK ÖZEL KOŞULLAR
2.1. Referans Kodu: UME.G2AL1-01/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
a) Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren makine
mühendisliği bölümünü bitirmiş olmak,
b) Tercihen yükseköğretim kurumlarının akışkanlar mekaniği konusundaki
bölümlerinden birinde veya bu konularda denkliği yetkili makamlarca kabul edilen
yurtdışındaki yükseköğretim kurumlarının birinde yüksek lisans veya doktora yapmış
olmak,
c) Akışkanlar mekaniği alanında teorik ve deneysel çalışmalarda deneyim sahibi
olmak,
d) Debi ölçümü ve test metotları konusunda tecrübeli olmak,
e) En az bir CAD programı kullanımında tecrübeli olmak,
f) CFX ve FLUENT gibi CFD yazılımları konusunda deneyimli olmak,
g) Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak (erkek adaylar için),
h) Konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.
2.2. Referans Kodu: UME.G2AK1-02/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
a) Yükseköğretim kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren elektrik, elektronik,
elektrik ve elektronik, elektronik ve haberleşme mühendislikleri, fizik, fizik
mühendisliği veya mekatronik mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak,
b) Tercihen yükseköğretim kurumlarının metroloji konusundaki bölümlerinden birinde
veya bu konularda denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurtdışındaki
yükseköğretim kurumlarının birinde yüksek lisans veya doktora yapmış olmak,
c) Autocad, solidworks vb programlarda teknik resim ve tasarım yapabilmek,
d) MS Office programlarını çok iyi derecede kullanmak,
e) Elektronik devre elemanları konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
f) Temel ölçüm cihazlarının (avometre, osiloskop, analizör, transdüser) çalışma
prensiplerini bilmek, kullanabilmek,
6
TBTK.İKDB-2014.V-1
g) Uygulamalı fizik, labview, matlab gibi konularda tecrübeli ve bilgi sahibi olmak,
h) Konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak,
i) Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak, askerliğini tamamlamış olmak tercih
sebebidir (erkek adaylar için).
2.3. Referans Kodu: UME.G1MM1-03/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
a) Yükseköğretim kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren elektrik, elektronik,
elektrik ve elektronik, elektronik ve haberleşme mühendislikleri, biyomedikal
mühendislikleri, fizik, fizik mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak,
b) Tercihen yükseköğretim kurumlarının medikal cihazlar/teknolojiler konusundaki
bölümlerinden birinde veya bu konularda denkliği yetkili makamlarca kabul edilen
yurtdışındaki yükseköğretim kurumlarının birinde yüksek lisans veya doktora yapmış
olmak,
c) Autocad, solidworks vb programlarda teknik resim ve tasarım yapabilmek,
d) MS Office programlarını çok iyi derecede kullanmak,
e) Elektronik devre elemanları konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
f) Temel ölçüm cihazlarının (avometre, osiloskop, analizör, transdüser) çalışma
prensiplerini bilmek, kullanabilmek,
g) Medikal cihazlar, uygulamalı fizik, devre tasarımı, gömülü sistemler, Labview,
matlab gibi konularda tecrübeli ve bilgi sahibi olmak,
h) Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak (erkek adaylar için),
i) Konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.
2.4. Referans Kodu: UME.G2VK1-04/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
a) Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren fizik, fizik
mühendisliği, makine mühendisliği veya elektronik ve haberleşme mühendisliği
bölümlerinden birini bitirmiş olmak,
b) LabVIEW programlamada tecrübeli olmak, Visual Basic veya Visual C#
programlama dillerine hakim olmak,
c) AutoCAD ve Solidworks vb. çizim programlarını etkin olarak kullanabilmek,
d) MS Office programlarını çok iyi derecede kullanmak, Elektronik bilgisine sahip
olmak,
e) Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak (erkek adaylar için),
f) Özellikle belirtilen yazılım konularında en az 2 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.
2.5. Referans Kodu: UME.G2BA1-05/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
a) Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren fizik bölümü ya da
makine mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak,
b) Basınç metrolojisi alanında teorik ve deneysel çalışmalarda deneyim sahibi olmak,
c) MS Office programlarını çok iyi derecede kullanmak,
d) Tercihen Labview ya da benzeri programlama dillerinde çalışmış olmak,
7
TBTK.İKDB-2014.V-1
e) Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak (erkek adaylar için),
f) Konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.
2.6. Referans Kodu: UME.G1AB1-06/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
a) Yükseköğretim kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren bilgisayar,
elektronik ve haberleşme veya sistem mühendisliklerinden birini bitirmiş olmak,
b) Unix ve Linux işletim sistemlerinde tecrübe sahibi olmak,
c) Network alt yapı sistemleri alanında tecrübe sahibi olmak,
d) Checkpoint Firewall ürününü iyi derecede uygulama ve yapılandırmada bilgi sahibi
olmak,
e) Network güvenliği, penetrasyon ve izleme konularında bilgi ve tecrübeye sahip
olmak,
f) VMWare ESX sunucu, Vsphere hakkında bilgi sahibi olmak,
g) Teknoloji ve yenilikleri takip eden, araştırmacı, öğrenmeye ve gelişmeye açık olmak,
h) Ar-Ge çalışmalarında ekip çalışmasına yatkın, araştırma yapıp, dokümantasyon
hazırlayabilecek, yaratıcı, analitik düşünebilen, sonuç ve çözüm odaklı olmak,
i) Askerlik hizmetini tamamlamış olmak (erkek adaylar için),
j) Konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.
2.7. Referans Kodu: UME.G1AB2-07/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
a) Yükseköğretim kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren bilgisayar,
elektronik, matematik veya yazılım mühendisliklerinden birini bitirmiş olmak,
b) Veritabanı tasarımı, SQL sorgu optimizasyonu ve veritabanı yönetimi araçları
konusunda tecrübe sahibi olmak,
c) Veri Ambarı, İş Zekası, Raporlama, ETL aracı hakkında tecrübeli ve İş Zekası/Veri
Ambarı projelerinde rol almış olmak,
d) Oracle veritabanıyla çalışmış, PL/SQL ve SQL bilgisi sahibi olmak,
e) Profesyonel raporları geliştirme konusunda deneyimli olmak,
f) Tercihen Asp.net ve C# yazılım dillerine hakim olmak,
g) Tercihen eBA İş Akışı Yönetimi Sistemi üzerinde çözüm geliştirme deneyimine sahip
olmak,
h) Ar-Ge çalışmalarında ekip çalışmasına yatkın, araştırma yapıp, dokümantasyon
hazırlayabilecek, yaratıcı, analitik düşünebilen, sonuç ve çözüm odaklı olmak,
i) Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak (erkek adaylar için),
j) Konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.
8
TBTK.İKDB-2014.V-1
2.8. Referans Kodu: UME.G1AB3-08/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
a) Yükseköğretim kurumlarının en az lisans eğitimi veren elektronik, elektrik-elektronik
veya elektronik ve haberleşme mühendisliklerinden birini bitirmiş olmak,
b) Gömülü sistemler konusunda tecrübe sahibi olmak,
c) Gömülü sistemler için Linux işletim sisteminde programlama yapabilmek,
d) Mikroişlemci sistem tasarımı yapabilmek,
e) C ve Labview programlama dilerine hakim olmak,
f) Ar-Ge çalışmalarında ekip çalışmasına yatkın, araştırma yapıp, dokümantasyon
hazırlayabilecek, yaratıcı, analitik düşünebilen, sonuç ve çözüm odaklı olmak,
g) Askerlik hizmetini tamamlamış veya en az 2 yıl tecilli olmak (erkek adaylar için),
h) Konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.
2.9. Referans Kodu: UME.G1AB4-09/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
a) Yükseköğretim kurumlarının en az lisans eğitimi veren kontrol ve otomasyon,
elektronik, bilgisayar veya mekatronik mühendisliklerinden birini bitirmiş olmak,
b) Endüstriyel otomasyon (PLC,HMI vs.) sistemleri (yazılım,devreye alma) ve Motion
Control programlama konularında deneyim sahibi olmak,
c) C# yazılım diline hakim olmak,
d) Beckhoff ürünleriyle çalışmış olmak,
e) Ar-Ge çalışmalarında ekip çalışmasına yatkın, araştırma yapıp, dokümantasyon
hazırlayabilecek, yaratıcı, analitik düşünebilen, sonuç ve çözüm odaklı olmak,
f) Askerlik hizmetini tamamlamış veya en az 2 yıl tecilli olmak (erkek adaylar için),
g) Konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.
2.10. Referans Kodu: UME.G1EM1-10/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
a) Yükseköğretim kurumlarının en az lisans eğitimi veren elektronik veya elektronik ve
haberleşme mühendisliklerinden birini bitirmiş olmak,
b) Elektromanyetik Alanlar, Anten, EMC bilgisine sahip olmak,
c) EMC test tecrübesine sahip olmak,
d) Tercihen iyi seviyede bilgisayar programlama bilmek (C++, Visual Basic veya
benzeri programlama dillerinden en az biri),
e) Yurtiçi ve yurtdışı seyahat engeli bulunmamak,
f) Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak (erkek adaylar için),
g) Esnek ve yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek,
h) Konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.
9
TBTK.İKDB-2014.V-1
2.11. Referans Kodu: UME.G2KU1-11/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
a) Yükseköğretim kurumlarının en az lisans eğitimi veren makine mühendisliği, fizik
mühendisliği veya fizik bölümlerinden birini bitirmiş olmak,
b) Solid Works, Auto Cad vb. de çizim, tasarım yapabilen, imalat bilgisine sahip,
kuantum fiziği ve uygulamalı fizik konusunda bilgi birikimine sahip olmak,
c) C veya Labview programlama dillerine hakim olmak,
d) Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak (erkek adaylar için),
e) Konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.
2.12. Referans Kodu: UME.G3OK1-12/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
a) Yükseköğretim kurumlarının en az lisans eğitimi veren kimya mühendisliği veya gıda
mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak,
b) Yükseköğretim Kurumlarının kimya mühendisliği veya gıda mühendisliği eğitimi
veren bölümlerinin birinde veya bu bölümlere denkliği yetkili makamlarca kabul
edilen yurtdışındaki eğitim kurumlarının birinde yüksek lisans yapmış olmak,
c) PBDE, PBB analizleri alanında bilgi sahibi olmak,
d) Gıdalarda organik klorlu pestissit tayini konusunda deneyimli olmak,
e) Enstrümental analiz yöntemleri (GC, GC-MS, UV spektroskopisi konusunda
deneyimli olmak,
f) Ekstraksiyon (PSE, katı faz ekstraksiyonu) ve aroma, katkı maddeleri konusunda
deneyimli olmak,
g) Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak (erkek adaylar için),
h) Konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.
2.13. Referans Kodu: UME.G3OK2-13/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
a) Yükseköğretim Kurumlarının lisans eğitimi veren kimya bölümünü bitirmiş olmak,
b) Yükseköğretim Kurumlarının kimya eğitimi veren bölümlerinin birinde veya bu
bölümlere denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurtdışındaki yükseköğretim
kurumlarının birinde yüksek lisans veya doktora yapmış olmak,
c) Enstrümental analiz yöntemleri (NMR, DSC, GPC, UV, FT-IR, X-Ray scattering,
floresans spektroskopisi alanında bilgi sahibi olmak,
d) Polimer ağyapılarının ve/veya organik moleküllerin sentezi ve karakterizasyonu
konusunda deneyimli olmak,
e) Polimerik jellerin (organojeller, hidrojeller)sentezi ve karakterizasyonu konusunda
deneyimli olmak,
f) Organik floresans probların dizaynı, iletken polimerler, organik materyal kimyası
(tiyofen vb. elektronik ve optoelektronik materyallerin sentezleri), güneş pili
uygulamaları konusunda deneyimli olmak,
g) Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak (erkek adaylar için),
h) Konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.
10 TBTK.İKDB-2014.V-1
2.14. Referans Kodu: UME.G1ZF1-14/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
a) Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren elektronik
mühendisliği, elektronik ve haberleşme mühendisliği fizik, fizik mühendisliği
bölümlerinden birini bitirmiş olmak,
b) Tercihen yükseköğretim kurumlarının elektronik devre tasarımı ve üretimi / lazer
spektroskopisi, atom-lazer-mikrodalga etkileşimi, lazer frekans kilitlenmesi, atımlı
lazerler konularındaki bölümlerinden birinde veya bu konularda denkliği yetkili
makamlarca kabul edilen yurtdışındaki yükseköğretim kurumlarının birinde yüksek
lisans yapmış olmak ve bu konularda deneyimli olmak,
c) RF devre tasarımı ve üretimi konularında çalışmış olmak,
d) Kısa atımlı lazerler konusunda deneyimli olmak,
e) Lazer spektroskopisi, lazer frekans kilitlenmesi, fs fiber lazerler, lazer atom
mikrodalga rezonans etkileşimi konularında ve opto elektronik cihaz ve sistemlerle
çalışmada tecrübe sahibi olmak,
f) Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak (erkek adaylar için),
g) Konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.
2.15. Referans Kodu: UME.G1ZF2-15/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
a) Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren elektronik
mühendisliği, elektronik ve haberleşme mühendisliği, fizik, fizik mühendisliği
bölümlerinden birini bitirmiş olmak,
b) Tercihen yükseköğretim kurumlarının Kısa Atımlı Lazerler, RF Devre Tasarımı ve
Üretimi konularındaki bölümlerinden birinde veya bu konularda denkliği yetkili
makamlarca kabul edilen yurtdışındaki yükseköğretim kurumlarının birinde yüksek
lisans yapmış olmak,
c) RF devre tasarımı ve üretimi konularında çalışmış olmak,
d) Kısa atımlı lazerler konusunda deneyimli olmak,
e) Lazer spektroskopisi, lazer frekans kilitlenmesi, fs fiber lazerler, lazer atom
mikrodalga rezonans etkileşimi konularında ve opto elektronik cihaz ve sistemlerle
çalışmada tecrübe sahibi olmak,
f) Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak (erkek adaylar için),
g) Konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.
2.16. Referans Kodu: UME.G3GA1-16/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
a) Yükseköğretim Kurumlarının lisans eğitimi veren kimya bölümünü bitirmiş olmak,
b) Yükseköğretim Kurumlarının kimya veya kimya mühendisliği eğitimi veren
bölümlerinin birinde veya bu bölümlere denkliği yetkili makamlarca kabul edilen
yurtdışındaki yükseköğretim kurumlarının birinde yüksek lisans veya doktora yapmış
olmak,
c) Tercihen gaz analizleri alanında uzmanlaşmış ve analitik metot geliştirme, metodun
geçerli kılınması konularında deneyimli olmak,
d) Tercihen gravimetrik yöntemle gaz karışımları hazırlama konusunda deneyimli
olmak,
11 TBTK.İKDB-2014.V-1
e) Kromatografik veya spektroskopik yöntemleri bilen ve aynı zamanda gaz
analizlerine yönelik GC, GC-MS, FTIR, CRDS, gaz analizör, vb. cihazları kullanma
konusunda tecrübeli olmak,
f) Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak (erkek adaylar için),
g) Konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.
2.17. Referans Kodu: UME.G2BO1-17/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
a) Yükseköğretim Kurumlarının en az lisans eğitimi veren makine veya mekatronik
mühendisliklerinden birini bitirmiş olmak,
b) AutoCad, Solid Works vb. cizim programlarına hakim ve tasarım yapmaya yatkın
olmak,
c) Visual C, Labwiev, Visual Basic Matlab bilen ve en az bir yazılım diline hakim,
programlamaya yatkın olmak,
d) MS Office programlarını çok iyi derecede kullanabilmek,
e) Tercihen 2. dil Almanca bilgisine sahip olmak,
f) Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak (erkek adaylar için),
g) Konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.
2.18. Referans Kodu: UME.G2KV1-18/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
a) Yükseköğretim kurumlarının en az lisans eğitimi veren makine veya mekatronik
mühendisliklerinden birini bitirmiş olmak,
b) Tercihen yükseköğretim kurumlarının makine dinamiği ve kontrol konusundaki
bölümlerinden birinde veya bu konularda denkliği yetkili makamlarca kabul edilen
yurtdışındaki yükseköğretim kurumlarının birinde yüksek lisans veya doktora yapmış
olmak,
c) Solid Works, Auto Cad gibi herhangi bir teknik resim ve tasarım programına hâkim
olmak,
d) ANSYS programını kullanabilmek,
e) Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak, askerliğini tamamlamış olmak tercih
sebebidir (erkek adaylar için),
f) Esnek ve yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilmek,
g) Yurtiçi ve Yurtdışı seyahat engeli bulunmamak,
h) Konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.
2.19. Referans Kodu: UME.G1MM2-19/ AR-GE Personeli (Teknisyen):
a) Yükseköğretim Kurumlarının önlisans eğitimi veren elektrik/elektronik bölümünü
bitirmiş olmak,
b) MS Office programlarını çok iyi derecede kullanmak,
c) Teknik resim ve tasarım yapabilmek, (Autocad, solidworks vb),
d) Elektronik devre elemanları konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
12 TBTK.İKDB-2014.V-1
e) Temel ölçüm cihazlarının (avometre, osiloskop, analizör, transdüser) çalışma
prensiplerini bilmek, kullanabilmek,
f) Tercihen medikal cihazlar konusunda tecrübeli ve bilgi sahibi olmak,
g) Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak (erkek adaylar için),
h) Konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.
2.20. Referans Kodu: UME.G3BA1-20/ AR-GE Personeli (Teknisyen):
a) Yükseköğretim Kurumlarının önlisans eğitimi veren kimya, kimya teknolojisi
(biyokimya) veya tıbbi laboratuvar teknikleri bölümlerinden birini bitirmiş olmak,
b) Moleküler biyoloji teknikleri konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
c) Kalite sistemi konusunda bilgili olmak ve kalite dökümanlarına hakim olmak,
d) Kimyasal envanter takibi ve raporlama konusunda deneyimli olmak,
e) Grup çalışmasına yatkın olmak,
f) Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak (erkek adaylar için),
g) Mesai saatleri dışında çalışmaya uygun olmak,
h) MS Word ve Excel kullanabilmek,
i) Konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.
2.21. Referans Kodu: UME.G1MD1-21/ AR-GE Personeli (Teknisyen):
a) Yükseköğretim Kurumlarının önlisans eğitimi veren Elektronik, Endüstriyel
Elektronik, Elektronik teknolojisi, Elektronik haberleşme teknolojisi, Elektronik ve
otomasyon bölümlerinden birini bitirmiş olmak,
b) Tercihen mikrodalga bilgisine ve tecrübesine sahip olmak,
c) Tercihen Lab View veya Matlab bilgisine sahip olmak,
d) Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak, askerliğini tamamlamış olmak tercih
sebebidir (erkek adaylar için),
e) Esnek ve yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilmek,
a) Yurtiçi ve Yurtdışı seyahat engeli bulunmamak,
b) Konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.
2.22. Referans Kodu: UME.G3OK3-22/ AR-GE Personeli (Teknisyen):
a) Yükseköğretim Kurumlarının en az önlisans eğitimi veren kimya bölümünü bitirmiş
olmak,
b) Enstrümental analiz yöntemleri (GC, GC/MS, HPLC, LC, LC/MS) konusunda
deneyimli olmak,
c) Grup çalışmasına yatkın olmak,
d) Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak (erkek adaylar için),
e) Çağrı merkezinde çalışma deneyimi olmak,
f) Mesaiye kalma ve vardiyalı çalışma sorunu olmamak,
g) MS Office Word, Excel kullanabilmek,
13 TBTK.İKDB-2014.V-1
h) Raporlama ve yazışma tecrübesine sahip olmak,
i) Konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.
2.23. Referans Kodu: UME.G1AB5-23/ AR-GE Personeli (Teknisyen):
a) Yükseköğretim Kurumlarının en az önlisans eğitimi veren bilgisayar, elektrikelektronik
bölümlerinden birini bitirmiş olmak,
b) MS Windows işletim sistemleri, ofis uygulamaları, yazıcı kurulum, yapılandırma ve
sorun giderme konularında deneyimi olmak,
c) Donanım, Network ve Active Directory bilgisi olmak,
d) Analitik düşünme becerisi olmak, planlama ve sorun çözmeye yatkın olmak,
e) Desktop Support/Help Desk konusunda en az 2 yıl deneyim sahibi olmak,
f) Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak (erkek adaylar için).
2.24. Referans Kodu: UME.G3RM1-24/ AR-GE Personeli (Teknisyen):
a) Yükseköğretim Kurumlarının en az önlisans eğitimi veren kimya, biyoloji, gıda
teknolojisi bölümlerinden birini bitirmiş olmak,
b) İyi laboratuvar (GLP) ve iyi üretim (GMP) uygulamaları hakkında bilgi ve deneyim
sahibi olmak,
c) Analitik düşünce yeteneğine ve problemleri analiz ederek çözüm üretme kabiliyetine
sahip olmak, ekip çalışmasına yatkın olmak,
d) Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak (erkek adaylar için),
e) Konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.
2.25. Referans Kodu: UME.G1ZF3-25/ AR-GE Personeli (Teknisyen):
a) Yükseköğretim Kurumlarının en az önlisans eğitimi veren Elektronik, Endüstriyel
Elektronik, Elektronik ve Haberleşme bölümlerinden birini bitirmiş olmak,
b) Devre tasarımı ve üretimi konularında çalışmış olmak,
c) Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak (erkek adaylar için),
d) Konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.
3) ADAYLARDA ARANACAK GENEL KOŞULLAR
a) Kamu haklarından yasaklanmamış bulunmak,
b) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalığı ya da bulaşıcı hastalığı
bulunmamak,
c) Taksirli suçlar, kısa süreli hapis cezasına seçenek yaptırımlara çevrilmiş suçlar ile
aşağıda sayılan suçlar dışında tecil edilmiş hükümler hariç olmak üzere; altı aydan fazla
hapis veyahut affa uğramış olsalar bile Devletin güvenliğine, anayasal düzene ve bu
düzenin işleyişine karşı işlenen suçlarla, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, nitelikli
hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas gibi yüz kızartıcı
veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat
karıştırma, göreve ilişkin sırrı açıklama, Devlet sırlarına karşı suçlardan dolayı hükümlü
bulunmamak,
14 TBTK.İKDB-2014.V-1
d) Son başvuru tarihi itibariyle UME.G2BO1-17, UME.G1AB1-06, UME.G1AB2-07,
UME.G1AB3-08, UME.G1AB4-09 Referans Kodlu pozisyonlar için 30 yaşından, diğer
referans kodları için 40 yaşından gün almamış olmak (UME.G2BA1-05 referans kodu
için yaş şartı aranmamaktadır),
e) AR-GE Personeli (Araştırmacı) alımlarında aşağıdaki şartı sağlıyor olmak;
 ğı ı ı ı



 Alanında yüksek lisans yapmış adaylar için Ağırlıklı Mezuniyet Ortalaması
Lisans Mezuniyet Ortalamasının %80 ile Yüksek Lisans Mezuniyet
Ortalamasının %20’sinin toplamıdır.
 Ağırlıklı lisans mezuniyet notu 4,00 üzerinden en az 2,50 olmak. Üniversite not
sistemleri 100’lük sistemde olan adayların not ortalamalarının 4’lük sisteme
çevrilmesinde Yükseköğretim Kurulunun 4’lük Sistemdeki Notların 100’lük
Sistemdeki Karşılıkları Tablosu kullanılacaktır.
f) AR-GE Personeli (Teknisyen) alımlarında aşağıdaki şartı sağlıyor olmak;
 Ağırlıklı Önlisans mezuniyet notu 4,00 üzerinden en az 2,80 olmak, (100’lük
sistemde mezun olanların notları Yükseköğretim Kurulu 4'lük Sistemdeki
Notların 100'lük Sistemdeki Karşılıkları Tablosuna göre 4’lük sisteme
dönüştürülecektir.)
g) Üniversite lisans öğrenimini, süresi içinde ya da normal öğrenim süresinden en fazla bir
öğretim yılı gecikmeli bitirmiş olmak (herhangi bir nedenle kayıt dondurulmuş olup da
belgelenmesi halinde kayıt dondurulan süre hesaba katılmayacaktır),
h) İngilizce yeterliliğini aşağıdaki sınavlardan birinden alınan puanla kanıtlamış olmak
(Tabloda belirtilen sınavlardan alınan puanlarda herhangi bir geçerlilik süresi aranmaz)*,
Sınav Türü
KPDS
UDS
YDS
TOEFL
IBT IELTS TOEFL
CBT
TOEFL
PBT FCE CAE CPE
UME.G2AL1-01 70 68 6,5 190 520 B C C
UME.G2AK1-02 70 68 6,5 190 520 B C C
UME.G1MM1-03 70 68 6,5 190 520 B C C
UME.G2VK1-04 70 68 6,5 190 520 B C C
UME.G2BA1-05 70 68 6,5 190 520 B C C
UME.G1AB1-06 70 68 6,5 190 520 B C C
UME.G1AB2-07 70 68 6,5 190 520 B C C
UME.G1AB3-08 70 68 6,5 190 520 B C C
UME.G1AB4-09 70 68 6,5 190 520 B C C
UME.G1EM1-10 70 68 6,5 190 520 B C C
15 TBTK.İKDB-2014.V-1
UME.G2KU1-11 70 68 6,5 190 520 B C C
UME.G3OK1-12 70 68 6,5 190 520 B C C
UME.G3OK2-13 70 68 6,5 190 520 B C C
UME.G1ZF1-14 70 68 6,5 190 520 B C C
UME.G1ZF2-15 70 68 6,5 190 520 B C C
UME.G3GA1-16 70 68 6,5 190 520 B C C
UME.G2BO1-17 70 68 6,5 190 520 B C C
UME.G2KV1-18 70 68 6,5 190 520 B C C
*Ar-Ge teknisyenleri için İngilizce yeterlilik koşulu aranmaz.
KPDS : Kamu Personeli Yabancı Dil Sınavı
ÜDS : Üniversitelerarası Kurul Yabancı Dil Sınavı
YDS : Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı
IELTS : International English Language Testing System
TOEFL IBT : Test of English as a Foreign Language – Internet-Based Test
TOEFL CBT : Test of English as a Foreign Language – Computer-Based Test
TOEFL PBT : Test of English as a Foreign Language – Paper-Based Test
FCE : First Certificate in English
CAE : Certificate in Advanced English
CPE : Certificate of Proficiency in English
Resmi dili İngilizce olan bir ülkede; yüksek lisans veya doktora derecesi almış olanlar ile
o ülkede en az üç yıl süreyle mesleğini uygulamış olanlardan İngilizce yeterlilik koşulları
aranmaz.
Lisans öğrenimleri sırasında Türkçe, Inkılap Tarihi gibi asıl alanla ilgili olmayan dersler
dışındaki tüm derslerin %100’ünü İngilizce aldığını belgeleyenlerden İngilizce yeterlilik
koşulu aranmaz.
4) BAŞVURU SÜRECİ
a) Başvuruların en geç 15 Haziran 2015 Pazartesi günü saat 17:00’ye kadar yapılması
gerekmektedir. Bu tarihten sonra yapılan başvurular dikkate alınmayacaktır.
b) Başvuru yapılırken aşağıda yer alan belgelerin eksiksiz olarak iletilmesi zorunludur.
o İş Başvuru Formu
o Diploma, çıkış belgesi fotokopisi (lisans ve varsa üstü. Eğitimlerini yurt dışındaki
yükseköğretim kurumlarında tamamlayan adayların denklik belgelerini de iletmeleri
gerekmektedir),
o Önlisans/Lisans (ve varsa lisans üstü) transkript belgesi
o Yabancı Dil Belgesi (veya eğitim dilinin %100 İngilizce olduğunu gösterir belge),
o Özgeçmiş
o İlan Edilen Alanla İlgili Tecrübesine Ait Belge (SGK Dokümanı ve Hizmet Belgesi)
o ÖSYM - ÖSS Sonuç Belgesi (ÖSYM onaylı veya Sonuç Belgesi Kontrol Kodu olan
internet çıktısı, Ar-Ge Personeli (Teknisyen) pozisyonlarına başvuru yapan adaylar
hariç)
16 TBTK.İKDB-2014.V-1
o ÖSYM - ÖSYS Sonuç Belgesi (ÖSYM onaylı veya Sonuç Belgesi Kontrol Kodu olan
internet çıktısı, Ar-Ge Personeli (Teknisyen) pozisyonlarına başvuru yapan adaylar
hariç)
c) Adaylar www.ume.tubitak.gov.tr adresinden başvurularını yapacak olup talep edilen
belgeler sisteme yüklenecektir. Bunun dışındaki başvurular işleme alınmayacaktır.
d) İş başvuru formuna referans kodu yazılması zorunludur. Referans kodu olmayan, eksik
bilgi ve belge bulunan, koşulları uymadığı halde yapılan başvurular değerlendirmeye
alınmayacak, bu kişiler mülakata çağrılmayacaktır.
e) Değerlendirmeye alınan adaylar arasında yapılan sıralama sonucunda; şartları sağlayan
adaylarla adayın bildirdiği e-posta adresi ile iletişime geçilecektir.
f) Başvuruların incelenmesi sonucunda istenilen belgeleri eksiksiz ve uygun olan
adaylardan her bir AR-GE Personeli (Araştırmacı) referans kodlu pozisyon için “3)
Adaylarda Aranacak Genel Koşullar” bölümünün (e) maddesine göre, en yüksek
puandan başlayarak oluşturulacak sıralamada, işe alınacak personel sayısının 5 (beş)
katı aday mülakata/sınava davet edilecektir. Son sıradaki adayla aynı puana sahip bütün
adaylar mülakata/sınava çağırılacaktır.
g) Başvuruların incelenmesi sonucunda istenilen belgeleri eksiksiz ve uygun olan
adaylardan her bir AR-GE Personeli (Teknisyen) referans kodlu pozisyon için “3)
Adaylarda Aranacak Genel Koşullar” bölümünün (f) maddesine göre, en yüksek
puandan başlayarak oluşturulacak sıralamada, işe alınacak personel sayısının 5 (beş)
katı aday mülakata/sınava davet edilecektir. Son sıradaki adayla aynı puana sahip bütün
adaylar mülakata/sınava çağırılacaktır.
h) Lisans öğrenimlerini yurt dışında tamamlayan adaylar için “3) Adaylarda Aranacak Genel
Koşullar” bölümünün (e), (g) ve (h) maddeleri koşul olarak aranmayacak olup, bu adaylar
ayrıca değerlendirmeye alınacaklardır.
i) Adaylar en fazla 2 (iki) adet Referans kodlu pozisyona başvurabilecektir, ikiden fazla
pozisyona başvuran adayların tüm başvuruları geçersiz sayılacaktır.
İletişim bilgileri:
Adres: TÜBİTAK Ulusal Metroloji Enstitüsü (UME)
Gebze Yerleşkesi P.K-54 41470 Gebze - KOCAELİ
E-Posta: ume.insankaynaklari@tubitak.gov.tr
Telefon: 0262 679 50 00-2510

üniversal torna tezgahı operatörü için; http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/Ilan_Menu.aspx?ID=d19daedc-9a27-492b-bbcd-e447ac86bba9

Elektrik ark kaynakçısı ilanı için;
http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/Ilan_Menu.aspx?ID=d864ae97-c105-4efe-880f-339839072952

http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/Ilan_Menu.aspx?ID=09d983de-2803-4efc-a5e6-c3adee86d5f8

TAKIMLAR


1- AVRUPA BİRLİĞİ VE DIŞ İLİŞKİLER GN. MD.

2- BASIN VE HALKLA İLİŞKİLER MÜŞAVİRLİĞİ

3- BİLGİ İŞLEM DAİRESİ BAŞKANLIĞI

4- DESTEK HİZMETLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

5- GÜVENLİK MERKEZ


6- HAYAT BOYU ÖĞRENME GENEL MÜDÜRLÜĞÜ


7- HUKUK MÜŞAVİRLİĞİ


8- İNŞAAT VE EMLAK DAİRESİ BAŞKANLIĞI

9-ilksan

10- İNSAN KAYNAKLARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

11- ÖLÇME, DEĞER. VE SINAV HİZ.GN.MD.

12- ÖZEL EĞİTİM VE REHBERLİK HİZ.GN.MD.

13- STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞI

14- TEKNİK EKİP

15- TEMİZLİK ŞİRKETİ

16- YÜKSEKÖĞRETİM VE YURTDIŞI EĞT.GN.MD.