cayisallama

TÜRKÇESİ çeşitli olan arapça kökenli sözcük

tÜRKLERE has davranışlardandır.Efendim tanıdık gördünüz ve altınızda araba var.Üzerine doğru yavaş yavaş gidiyorsunuz.Arabanın üzerine doğru geldiğini gören abi hemen hızlıca başka yöne doğru kaçmaya başlıyor ve siz o tarafa doğru hamle yapıyorsunuz o ara göz göze geliyorsunuz ve şaka bitiyor.Tanıdığı görmüş ve ona onunla ilgilendiğini göstermişsinizdir.Bu duruma sonra nasıl geldim üzerine doğru muhabbeti açarak gülüşmeler,şakalar,komiklikler işte.

ZONGULDAK (AA) - FERDİ AKILLI - Zonguldak'ta yamaçtaki evine patikadan gitmekte zorlanan Rasim Fidan (66), ulaşım sorununu kendi kurduğu raylı sistemle çözdü.
Fidan, güvenlik sorunu olsa da inşaat malzemelerini taşımakta kullandığı vinçten faydalanarak kurduğu raylı sistem sayesinde evine rahatlıkla ulaşabiliyor.
Kozlu ilçesinde yaklaşık 4 yıl önce Fidan'ın babasından miras kalan dik araziye yaptığı eve taşınan aile , başlarda ulaşım için patikayı kullandı. Aile bireylerinin eve gidip gelirken zorluklar yaşaması üzerine Fidan, inşaat malzemelerini taşımakta kullandığı vinçten faydalanarak raylı sistem kurdu.
Fidan'ın profil borulardan yaptığı 66 metrelik rayın üzerine yerleştirdiği vagonun vinç yardımıyla çekildiği sistem sayesinde ailenin ulaşım sorunu çözüldü.
-"Güvenli olmadığı için misafir gelmiyor"
Rasim Fidan, AA muhabirine yaptığı açıklamada, eve gidip gidip gelirken yaşadıkları sıkıntıyı kendi imkanıyla geçici de olsa çözdüğünü söyledi.
Sistemin 7 bin liraya mal olduğunu anlatan Fidan, "Dik yamaçtan vincin çektiği vagonla inip çıkıyoruz. Can güvenliğimiz yok ama buna mecburuz. Kalp rahatsızlığım var, yamacı tırmanmam mümkün değil. Tek kişinin binebildiği vagonla kömür, tüp ve mutfak malzemesi de taşıyabiliyoruz" diye konuştu.
Fidan, sistemi görenlerin şaşırdığını, bununla yamaçtan çıkardığı kömürü taşıdığını düşününler bile olduğunu ifade etti.
Fidan'ın eşi Meliha Fidan (52) ise sistemi güvenli bulmadığını, 10 yaşındaki kızlarının da okula gidip gelirken bunu kullandığını belirterek, vagonları tutan halatların kopmasından endişe ettiğini söyledi.
Güvenlik endişesi nedeniyle komşularının da ziyarete gelmediğini anlatan Fidan, evlerinin önüne merdiven yapılmasını istedi. http://img.diyadinnet.com/2015/05/yamactaki-evi-icin-rayli-sistem-yapti.jpg

(gbkz:1 Bilgisayar mühendisi alımı yapılacak)

kpss p3 60

Bu işgücü istemi, İŞKUR'un ÇANKAYA HİZMET MERKEZİ biriminden ilan edilmiştir.

BOTAŞ BORU HATLARI AŞ.
Son Başvuru Tarihi : 25 Mayıs 2015
Yayınlanma Tarihi : 14 Mayıs 2015, Sayı : 1
Genel Şartlar ve Notlar

TALEBE BAŞVURACAK ADAYLARIN DİKKATİNE ***HALEN TEŞEKKÜLÜMÜZ EMRİNDE DAİMİ İŞÇİ STATÜSÜNDE ÇALIŞMAKTA OLAN PERSONELİN MÜRACATLARI KABUL EDİLMEYECEKTİR*** ERKEK ADAYLARIN ASKERLİKLE İLİŞİĞİ BULUNMAMASI GEREKMEKTEDİR**** EN AZ 1 YIL ORACLE VERİTABANI VEYA MS SQL SERVER İLE UYGULAMA GELİŞTİRMİŞ VE SQL TECRÜBESİNE SAHİP OLDUĞUNU BELGELEMEK, **** EN AZ 1 YIL JAVA İLE WEB TABANLI UYGULAMA GELİŞTİRME TECRÜBESİNE SAHİP OLDUĞUNU BELGELEMEK, **** JAVA SCRİPT, CSS, HTMLS, JQUERY İLE UYGULAMA GELİŞTİRMİŞ OLDUĞUNU BELGELEMEK, **** ASP VE ASP.NET İLE WEB UYGULAMALARI GELİŞTİRME TECRÜBESİNE SAHİP OLDUĞUNU BELGELEMEK, **** EN AZ BİR PROJEDE WEB SERVİCE GELİŞTİRMİŞ OLDUĞUNU BELGELEMEK. - Talep şartlarına durumu uyan adaylar, ilanın yayınlandığı tarihten itibaren 10 gün içerisinde talebin yayımlandığı yerdeki İl/Şube Müdürlüğümüzden veya www.iskur.gov.tr internet adresi üzerinden başvuru yapabilirler. - Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurusu geçersiz hale getirilmesi, işe alınması işleminin iptaline ilişkin Kurumun ve talep sahibi kamu kurum ve kuruluşunun yasal işlem yapma hakkı saklıdır. - Taleplerde 2014 Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) sonuçları geçerli olup, 2014 KPSS P3 60 puanı olan adayların başvuruları kabul edilecektir - Taleplere başvuru yapan ve nihai listede yer alan adaylar, eğitim durumu, tecrübe, öncelik durumu, yabancı dil şartı vb. koşulları taşıyıp taşımadıklarını yazılı veya sözlü sınavdan önce talebi veren kamu kurum ve kuruluşuna ibraz etmek zorundadır. Bu durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar nihai listeden çıkarılarak sıralamada yer alan diğer kişiler listelere dahil edilecektir. - Merkezi sınav uygulanmayacak kişilerden (önceliklilerden) müracaat eden adaylar içerisinden öncelik belge tarihlerine göre talep sayısının üç katını geçmeyecek şekilde isim ve adresleri ile durumlarını açıklayıcı bilgi talep sahibi kamu kurum ve kuruluşuna bildirilecektir. - Son müracaat tarihi resmi tatile rastladığında bir sonraki iş günü başvurular kabul edilecektir. - Müracaat tarihleri çakışan, aynı kamu kurum ve kuruluşunun birden fazla işgücü talebine durumu uyan iş arayanın, tercihi doğrultusunda sadece bir talebe müracaatı kabul edilecektir. - Merkezi sınav kapsamında müracaat eden adaylar içerisinden en yüksek puan alandan başlamak üzere talep sayısının üç katı olacak şekilde düzenlenecek nihai listede yer alan kişilerin isim ve adresleri, işçi talebinde bulunan kamu kurum ve kuruluşuna bildirilecektir. - İşyerine ismi bildirilen kişilere yazılı veya sözlü sınavın yeri ve zamanı talebi veren kamu kurum ve kuruluşu tarafından adaylara yazılı olarak bildirilecektir. - Öncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulundukları sürekli veya geçici işgücü talebine işverence davet edildikleri halde mücbir sebepler dışında icabet etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkar. Öncelik hakkından ikinci kez yararlanılamaz. - Kamu kurum ve kuruluşlarının sürekli (daimi), geçici işgücü taleplerine yapılan başvurularda kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınır.

Başvuru için; http://www.iskur.gov.tr/

DEVLET OPERA VE BALESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
Sözleşmeli Sanatçı Alım İlanı
Genel Müdürlüğümüz personel ihtiyacını karşılamak üzere Türk Uyruklu Misafir
Sanatçı Çalışma Grubunda Temsil/Gün Başına pozisyonunda sözleşmeli (gbkz:1 adet sanatsal Yardımcı Eleman) alınacaktır.
ADAYLARDA ARANAN NİTELİKLER
1- Dinleme ve denemeye katılacak adaylarda 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48.
maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinin (1), (2), (3), (4), (5), (6) ve (7) numaralı alt
bentlerinde belirtilen genel şartlar ile birlikte aşağıda belirtilen özel şartlar aranır.
2- Sanatla ilgili alanda bilgi işlem sistemlerinde çalıştırılmak üzere alınacak Sanatsal Yardımcı
Elemanların seçiminde ise;
 En az lise mezunu olması,
 Bilgisayar donanımı, yazılımı veya işletimi konularında belge sahibi olması ve iş
deneyimi şartı aranır.
BAŞVURU ŞEKLİ
Başvurular, en geç 20 Mayıs 2015 Çarşamba günü mesai saati bitimine kadar ilgili
Müdürlüğe;
1- Diploma Örneği,
2- Nüfus Cüzdan Fotokopisi,
3- Özgeçmiş
ile şahsen aşağıdaki adrese yapılabilir.
SINAV YERİ, TARİHİ VE SAATİ
Yer : Devlet Opera ve Balesi Genel Müdürlüğü
Hanımeli Sokak No:11 Sıhhiye Çankaya/Ankara
Tarih : 21 Mayıs 2015 Perşembe
Saat : 10.00
İRTİBAT TELEFONLARI: (0312) 232 39 46 / (0312) 229 33 68-69

https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=37516

https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=37513

GOL KRALLIĞINDA SON DURUM
(gbkz:Jose Fernandao): 22
(gbkz:Demba Ba):18
(gbkz:Burak Yılmaz): 16

2015 yılı maaşlarına göre konuşursak, bir bilgisayar işletmeni memur, derecesi 9/1 olarak 1863.49 TL çıplak ücreti vardır. Buna asgari geçimi olarak bekar bir kişi 80.33 TL eklenir evliler de (evi çalışanlar için) ise bu maaşa 96.39 TL ve evli (eşi çalışmıyor ise ) 164.31 TL katkı sağlamaktadır. Toplam bekar çalışanın maaşı 1943.82 TL olurken, evli durumlar için ortalama ele geçen maaş net 2124.19 TL dir. Sonuç olarak değerlenme yapmak gerekirse, başlangıç için Türkiye şartlarında iyi bir ücrettir.Bilgisayar işletmeni memur maaşı 2124.19 TL dir.
Bilgisayar işletmeni olarak atanmak için bilgisayar kurslarından alınan MEB onaylı sertifika almanız gerekiyor. Aslına bakarsanız, bu sistem önceden beri işlese de insanların buralara olan talebi bir türlü bitmiyor. Çünkü, insanların tek umut olarak gördüğü memurluk sınavı için gerekli olan şeylerin başında bu sertifika geliyor. Fakat atama puanlarına baktığımız zaman hiç bir zaman puan olarak 80’in altına düşmediği sürekli 85 ile 90 bandı arasında seyrettiği görülmektedir.
Son değerlendirme olarak; sizler bilgisayar işletmeni olarak atanmak istiyorsanız, kesinlikle elinizde MEB tarafından onaylanmış kurs sertifikanız olması gerekiyor.

toplu konut idaresi'nin kisaltmasi.

Maç sonucu fenerbahçe 1-1 kayseri erciyesspor.Şampiyonluk yolunda galatasaraya üç puan hediye edildiği maç.

TÜRKİYE LOKOMOTİF VE MOTOR SANAYİİ ANONİM ŞİRKETİ GENEL

MÜDÜRLÜĞÜ

ESKİŞEHİR

Daimi İşçi Alımı İlanı

Kurumumuza aşağıda belirtilen mesleklerde toplam 90 adet daimi işçi alınacaktır. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümlerine göre Türkiye İş Kurumu aracılığı ile alım yapılacaktır.

İşgücü talep şartları Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü Eskişehir Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü tarafından, www.iskur.gov.trinternet sayfasında 13.05.2015 tarihinde yayımlanacaktır. İsteklilerin söz konusu ilanı takip etmeleri gerekmektedir.

MESLEK ADET

TESVİYECİ 40 kişi

MOTORCU 12 kişi

ELEKTRİKÇİ 12 kişi

KAYNAKÇI 10 kişi

BOYACI (METAL) 6 kişi

İNŞAATÇI 4 kişi

SIHHI TESİSATÇI 2 kişi

MARANGOZ 2 kişi

BİLGİSAYARCI 2 kişi

TOPLAM 90 kişi

12 mayıs 1820-13 ağustos 1910 floransa

İngiliz hemşire. Modern (gbkz:hemşire)liğin kurucusudur.

Florence Nightingale daha küçük yaşlarda hastahanelerde hastalara yeterince ilgi gösterilmediğini düşünür ve bunu düzeltmek için hastabakıcı olmak ister. Ailesi Nightingale'e izin vermez. Hastabakıcıların hastalarla birlikte pis işler yaptıklarını söyler ve karşı çıkar. Çünkü o dönemlerde hastabakıcılık hiçbir işi olmayan kızların yaptığı pis bir iştir. Ailesine ne kadar baskı yapsa da kabul ettiremez ve ailesinden ayrılarak hastabakıcı olur. Hastabakıcılığın kötü adını silmek ve bunu meslek haline getirmek ister. Bunu ülkenin bakanlarına kadar iletir fakat izin alamaz.

1854 yılında Üsküdar'daki Selimiye Kışlası'nda, Kırım Savaşı sırasında yaralanan İngiliz askerlerinin tedavi ve bakımını yapmıştır. Ayrıca İtalyanca, Fransızca ve İngilizce öğrenmiştir. Savaşın zor koşullarında, gece gündüz demeden yaralılara baktığı için askerler ona The Lady with the Lamp yani Lambalı Kadın adını vermiştir.

Savaştan sonra da bekar kalıp Londra'da hemşirelik okulu açmıştır. 1907 yılında Liyakat Nişanı alan ilk kadın olmuştur. 1910 yılında ölmüştür. 1961 yılında, Türkiye'de, açılan ikinci Yüksek Hemşirelik Okulu'na onun adı verilmiştir. (1989'da merkez olarak kurulan Florence Nightingale Hastanesi de denen binada şimdi şapka biçiminde camdan bir ek bina daha yapılacaktır.) Böylece dünya üzerinde ismini altın harflerle yazdıran ilk hemşire olmuştur

Doğum günü olan 12 Mayıs, tüm dünyada hemşireler günü olarak kabul edilmiştir.

TÜBİTAK SAGE

SAVUNMA SANAYİİ ARAŞTIRMA VE GELİŞTİRME ENSTİTÜSÜ

İlan No: TBTK.SAGE.2015-01 (Teknisyen)

1)İŞİN TANIMI VE ÖZELLİKLERİ

1.1.Referans Kodu: SAGE.T.EÜB01 / AR-GE Personeli

Elektronik Üretim Biriminde görev yapmak üzere, Teknisyen alınacaktır.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 4 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara

1.2.Referans Kodu; SAGE.T.YBİB01 / AR-GE Personeli

Yazılım ve Bilgi İşlem Biriminde görev yapmak üzere, Teknisyen alınacaktır. İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara

1.3.Referans Kodu: SAGE.T.İMTB01 / AR-GE Personeli

İleri Malzeme Teknolojileri Biriminde görev yapmak üzere, Teknisyen alınacaktır. İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara

1.4.Referans Kodu: SAGE.T.MB01/ AR-GE Personeli Mekatronik Birimi'nde görev yapmak üzere Teknisyen alınacaktır.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1

Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara

1.5.Referans Kodu: SAGE.T.YMTB01 / AR-GE Personeli

Yapısal ve Mekanik Tasarım Biriminde görev yapmak üzere, Teknisyen alınacaktır. İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 2 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara

Mekanik Üretim Biriminde görev yapmak üzere, Teknisyen alınacaktır.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 2 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara

1.7.Referans Kodu: SAGE.T.ÜKYB01 / AR-GE Personeli

Ürün ve Konfigürasyon Yönetimi Biriminde görevin yapmak üzere, Teknisyen alınacaktır. İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara

1.8.Referans Kodu: SAGE.T.YTKKB01 / AR-GE Personeli

Yer Testleri ve Kalite Kontrol Biriminde görev yapmak üzere, Teknisyen alınacaktır. İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara

1.9.Referans Kodu: SAGE.T.YTKKB02 / AR-GE Personeli

Yer Testleri ve Kalite Kontrol Biriminde görev yapmak üzere, Teknisyen alınacaktır. İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara

1.10.Referans Kodu: SAGE.T.YTKKB03 / AR-GE Personeli

Yer Testleri ve Kalite Kontrol Birimi'nde görev yapmak üzere, Teknisyen alınacaktır. İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara

1.11.Referans Kodu: SAGE.T.YTKKB04 / AR-GE Personeli

Yer Testleri ve Kalite Kontrol Birimi'nde görev yapmak üzere, Teknisyen alınacaktır. İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara

1.12.Referans Kodu: SAGE.T.YTKKB05 / AR-GE Personeli

Yer Testleri ve Kalite Kontrol Biriminde görev almak üzere Teknisyen alınacaktır. İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 3 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara

Platform Entegrasyon Testleri Biriminde görev yapmak üzere, Teknisyen alınacaktır. İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 3 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara

1.14.Referans Kodu: SAGE.T.EHKB01 / AR-GE Personeli

Endüstriyel Hizmetler ve Kalibrasyon Biriminde görev yapmak üzere, Teknisyen alınacaktır.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 2

Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara ve Endüstriyel Hizmetler kapsamında hizmet verilecek diğer iller.

1.15.Referans Kodu: SAGE.T.YPEB01/ AR-GE Personeli

Yakıt, Patlayıcı ve Elektrokimya Biriminde görev yapmak üzere, Teknisyen alınacaktır. İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1

Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara

1.16.Referans Kodu: SAGE.T.TİB01/ AR-GE Personeli

Tesis İşletme Biriminde görev yapmak üzere, Teknisyen alınacaktır.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 2 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara

1.17.Referans Kodu: SAGE.T.TİB02/ AR-GE Personeli

Tesis İşletme Biriminde görev yapmak üzere, Teknisyen alınacaktır.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara

1.18.Referans Kodu: SAGE.T.TİB03/ AR-GE Personeli

Tesis İşletme Biriminde görev yapmak üzere, Teknisyen alınacaktır.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara

2)ADAYLARDA ARANACAK ÖZEL KOŞULLAR

2.1.Referans Kodu: SAGE.T.EÜB01 / AR-GE Personeli

a)Yükseköğretim kurumlarının en az iki yıllık ön lisans eğitimi veren aşağıdaki bölümlerinden birini bitirmiş olmak.

Elektronik Bölümü, Endüstriyel Elektronik Bölümü, Elektronik ve Haberleşme Bölümü, Elektrik Bölümü, Elektrik-Elektronik Bölümü, Elektrikli Cihaz Teknolojisi Bölümü, Elektronik Haberleşme Teknolojisi Bölümü, Elektronik Haberleşme Bölümü, Elektronik Teknolojisi Bölümü, Endüstriyel Elektronik Bölümü

ya da

Dört yıllık lisans eğitimi veren yükseköğretim kurumlarının, aşağıdaki bölümlerinden birinden lisans mezunu olmak.

Elektrik Öğretmenliği Bölümü, Elektronik İşleri Öğretmenliği Bölümü, Elektronik ve Bilgisayar Öğretmenliği Bölümü, Elektronik ve Haberleşme Öğretmenliği Bölümü

b)Adayların aşağıda belirtilen konularda bilgi birikimine ve yetkinliğe sahip olması tercih sebebidir.

Askeri Standartlara uygun kablaj üretiminde tecrübeli olmak,

Elektronik kartlar ve kablajda lehimleme işlemleri için el becerisi iyi olmak,

Havya setlerini kullanabilmek,

Kablaj üretimi için kullanılan ekipmanlar ve malzemeler konusunda bilgi sahibi olmak,

Elektronik kart maskeleme ve kaplama konusunda tecrübe sahibi olmak.

2.2.Referans Kodu: SAGE.T.YBİB01 / AR-GE Personeli

a)Yükseköğretim kurumlarının en az iki yıllık ön lisans eğitimi veren aşağıdaki bölümlerinden birini bitirmiş olmak.

Bilgisayar Programcılığı Bölümü, Bilgisayar Teknolojisi Bölümü, Bilgisayar Operatörlüğü Bölümü, Bilgi Yönetimi Bölümü, Elektronik Teknolojisi Bölümü, Elektronik Haberleşme Bölümü,

b)Adayların aşağıda belirtilen konularda bilgi birikimine ve yetkinliğe sahip olması tercih sebebidir.

Microsoft VVindovvs işletim sistemleri, Microsoft Office, ve genel bilgisayar kullanımı ile ilgili kurulum ve kullanıcı desteği verebilmek,

Bilgi İşlem ile ilgili her türlü donanım kurulumu, bakımı, onarımı yapabilmek,

Bilgi İşlem altyapılarındaki kablolamaları yapabilmek,

Kullanıcı bilgisayarları, yazıcılar, tarayıcılar ve projeksiyon cihazları gibi donanımların teknik şartnamesinin oluşturabilmek,

Microsoft işletim sistemleri, uygulamalarında bilgisayar desteği verebilmek.

a)Yükseköğretim kurumlarının en az iki yıllık ön lisans eğitimi veren aşağıdaki bölümlerinden birini bitirmiş olmak.

Kaynak, Metal İşleri, Makina Bölümü

b)Adayların aşağıda belirtilen konularda bilgi birikimine ve yetkinliğe sahip olması tercih sebebidir.

Kaynak uygulamalarında çalışmak,

Gazaltı kaynak(MIG/MAG/TIG) veya lazer kaynak yöntemleri ile alüminyum, çelik, paslanmaz çelik malzemelerin kaynağında en az iki yıl tecrübe sahibiolmak,

TS EN ISO 287-1 ve/veya TS EN ISO 9606-2 standartlarına göre kaynakçı yeterlilik sertifikalarına sahip olmak,

Metal işleme işlerinde çalışabilmek,

Mekanik el aletlerinin ve ölçüm aletlerinin kullanımına vakıf olmak,

Temel bilgisayar kullanım bilgisine sahip, ofis programlarının kullanımına hakim olmak,

Altyapı idamesinin sağlanmasında görev alabilmek.

2.4.Referans Kodu: SAGE.T.MB01/ AR-GE Personeli

a)Yükseköğretim kurumlarının iki yıllık ön lisans eğitimi veren aşağıdaki bölümlerinden birini bitirmiş olmak.

Elektrik - Elektronik Bölümü, Elektrik Bölümü, Kontrol Otomasyon Bölümü, Elektrik Teknolojisi Bölümü ve Elektrik ve Enerji Bölümü.

b)Adayların, aşağıda belirtilen konularda bilgi birikimine ve yetkinliğe sahip olması tercih sebebidir.

Elektrik bakım-onarım (tüm altyapı ve üstyapı sistemleri) ve otomasyon konusunda pratik ve teorik bilgi sahibi olmak

İş güvenliği ve kalite konularında bilgi sahibi olmak,

Kuvvetli ve zayıf akım konularında deneyim sahibi olmak,

Temel MS Office programlarının kullanabilmek,

El becerisinin iyi olması,

Mesai saatleri dışında ve vardiyalı çalışma konusunda engeli bulunmamak.

2.5.Referans Kodu: SAGE.T.YMTB01 / AR-GE Personeli

a)Yükseköğretim kurumlarının iki yıllık lisans eğitimi veren aşağıdaki bölümlerinden birini bitirmiş olmak.

Makina Bölümü, Makina Resim ve Konstrüksiyon Bölümü

b)Adayların, aşağıda belirtilen konularda bilgi birikimi ve en az 3 yıl tecrübeye sahip olmasıı tercih sebebidir.

Mekanik tasarım ve ürün geliştirme konularında bilgi sahibi olmak,

NX ya da benzeri katı modelleme programlarından en az birini çok iyi seviyede kullanabilmek,

Teknik resim okuma ve hazırlama konularında tecrübeli olmak,

Geometrik ve Boyutsal Toleranslandırma (GD&T) ve Makina Tasarımında üretilebilirlik konularında bilgi sahibi olmak,

Talaşlı imalat ve diğer üretim teknikleri ve teknolojileri konularında bilgi sahibi olmak,

Üretim takibini yapabilen ve alt yükleniciler ile teknik iletişimi iyi kurabilmek,

Analitik düşünme yeteneğine sahip olmak,

Esnek çalışma koşullarına uyum gösterebilmek,

Seyahat engeli bulunmamak.

2.6.Referans Kodu: SAGE.T.MÜB01 / AR-GE Personeli

a)Yükseköğretim kurumlarının en az iki yıllık ön lisans eğitimi veren Makina Bölümünü bitirmiş olmak.

b)Adayların aşağıda belirtilen konularda bilgi birikimine ve yetkinliğe sahip olması tercih sebebidir.

İşleme teknolojileri, geleneksel ve geleneksel olmayan üretim yöntemleri, konvansiyonel ve CNC takım tezgahları konularında temel teknik bilgi sahibi olmak,

Konvansiyonel ve CNC takım tezgahlarında operatör olarak görev yapmış olmak,

Mekanik el aletlerinin kullanımına vakıf olmak,

Kesici ve delici takım bilgisi olmak,

Ayrılabilir ve ayrılamaz bağlantı elemanları hakkında bilgili olmak,

GD&T (Geometric Dimensioning & Tolerancing) ve teknik resim okuma bilgisine sahip olmak,

Temel bilgisayar kullanım bilgisine sahip, ofis programlarının kullanımına hakim olmak,

Bir paket programın CAD/CAM/Draft modüllerini kullanabilmek (UGS NX 7.5 ve üstü versiyonları kullanabilmek ayrıca tercih sebebidir),

Mekanik montaj tecrübeli ve montaj aparat ve takımları kullanabilmek, çok parçalı montaj tecrübesine sahip olmak.

2.7.Referans Kodu: SAGE.T.ÜKYB01 / AR-GE Personeli

a) Yükseköğretim kurumlarının en az iki yıllık ön lisans eğitimi veren aşağıdaki bölümlerinden birini bitirmiş olmak.

Bilgisayar Destekli Makina Bölümü

Bilgisayar Destekli Tasarım Ve Üretim/Cad/Cam Teknolojileri Bölümü

Bilgisayar Destekli Teknik Çizim Bölümü

Elektrik-Elektronik Bölümü

Elektrik-Elektronik Teknikerliği Bölümü

Elektronik Bölümü

Elektrik-Elektronik Bölümü

Elektronik Teknolojisi Bölümü

Kalite Kontrol Bölümü

Kalite Ve Ürün Yönetimi Bölümü

Kontrol Sistemleri Teknolojisi Bölümü

Kontrol Ve Otomasyon Teknolojisi Bölümü

Makina Bölümü

Makina-Resim Konstrüksiyon / Makina, Resim Ve Konstrüksiyon Bölümü

Mekatronik Bölümü

Üretimde Kalite Kontrol Bölümü

b) Adayların aşağıda belirtilen konularda bilgi birikimine ve yetkinliğe sahip olması tercih sebebidir.

Microsoft Word ve Excel uygulamalarını kullanabilmek,

Forklift ehliyetine sahip olmak,

Depo sorumluluğu konusunda daha önce çalışmış olmak,

Enerjik malzemelerin depolanması ile ilgili eğitim almış olmak,

Sorumluluğu altındaki depolara ürün/ara ürün ve malzeme giriş/çıkışlarını yapmak

Depo envanterini güncel tutmak.

2.8.Referans Kodu: SAGE.T.YTKKB01 / AR-GE Personeli

a)Yükseköğretim kurumlarının en az iki yıllık ön lisans eğitimi veren aşağıdaki bölümlerinden birini bitirmiş olmak.

Elektrik Bölümü, Elektronik Bölümü, Otomasyon Bölümü

b)Adayların aşağıda belirtilen konularda bilgi birikimine ve yetkinliğe sahip olması tercih sebebidir.

Çevresel Testler (iklimlendirme ve dinamik) konusunda bilgi/tecrübe sahibi olmak,

MIL-STD-810F/G standardı hakkında bilgi/tecrübe sahibi olmak,

Kalite yönetimi ve akreditasyon konularında bilgi ve sertifika (ISO 9001, ISO/IEC 17025) sahibi olmak (tercih sebebi),

Güç kaynağı, veri toplama sistemi, sinyal jeneratörü, multimetre, osiloskop ve benzeri ölçüm cihazlarını kullanabiliyor olmak,

Elektronik cihaz ve donanımların bakım ve onarımı konusunda bilgi/tecrübe sahibi olmak,

Pnömatik ekipmanların çalışması ve kullanımı hakkında bilgi sahibi olmak,

PLC kullanımı konusunda bilgi/tecrübe sahibi olmak.

2.9.Referans Kodu: SAGE.T.YTKKB02 / AR-GE Personeli

a)Yükseköğretim kurumlarının en az iki yıllık ön lisans eğitimi veren aşağıdaki bölümlerinden birini bitirmiş olmak.

Elektronik, Endüstriyel Elektronik, Haberleşme Bölümü

b)Adayların aşağıda belirtilen konularda bilgi birikimine ve yetkinliğe sahip olması tercih sebebidir.

Elektronik kartlar ve kablajlara yönelik kalite kontrol, ölçüm ve test faaliyetlerini yürütebilmek

Sivil / Askeri Elektromanyetik Girişim / Elektromanyetik Uyumluluk testleri yürütebilmek, gözlemleyebilmek

Patlayıcı / Parlayıcı malzeme içeren sistemler, alt sistemler üzerinde elektriksel testleri yürütebilmek,

Multimetre, osiloskop, elektrostatik deşarj simülatörü, yalıtım direnci ölçer, dielektrik dayanımı ölçer ve benzeri ölçüm araçlarını kullanabilmek,

Test, ölçüm ve kalite kontrol sonuçlarını raporlamak, yayınlamak ve ürün ömür devri yönetim sistemlerine aşina olmak, kalite yönetim sistemine uyumlu çalışmak.

2.10.Referans Kodu: SAGE.T.YTKKB03 / AR-GE Personeli

a)Yükseköğretim kurumlarının en az iki yıllık ön lisans eğitimi veren aşağıdaki bölümlerinden birini bitirmiş olmak.

Elektronik, Elektrik-Elektronik, Endüstriyel Elektronik, Haberleşme, Elektronik Haberleşme, Haberleşme Elektroniği

b)Adayların aşağıda belirtilen konularda bilgi birikimine ve yetkinliğe sahip olması tercih sebebidir.

Ankara dışında gerçekleştirilecek çalışmalar için uzun süreli şehir dışı görevlendirme ile testleri yürüteilmeki ve gözlemleyebilmek,

Test ve Ölçüm sonuçlarını raporlamak,

Patlayıcı bulunan ortamlarda güvenlik tedbirlerini almak,

Test düzeneklerini hazırlamak ve temel Araç/Gereç/Aygıtlar üzerinde yapılabilecek lehimleme ve kablaj işlemlerini yapmak,

Altyapıda yürütülen test/ölçüm çalışmaları ile ilgili temel maliyet hesaplarını yapmak, temel Araç/Gereç/Aygıt'ların araştırmak ve teknik şartnamesini hazırlamak,

Ölçüm ve test işlemleri için kullanılan Araç/Gereç/Aygıtların temiz, bakımlı ve çalışır halde muhafaza edilmesini sağlamak ve gerekli durumlarda söz konusu cihazların bakım ve onarım işlerini yapılması/yaptırılmasını sağlamak,

Ms.Office programlarını kullanmak,

Testler sırasında ölçüm/görüntüleme sistemlerinin (Veri toplama sistemi, hızlı kamera, GPS ve meteoroloji ölçüm sistemleri vb.) kullanmak,

Arazi şartlarında testlerin gerçekleştirilmek

Deniz üzerinde yapılacak çalışmalarda görev alınmak,

Test sonuçlarının raporlamak ve yayınlamak

Altyapı araştırma, kurma, işletme ve Araç/Gereç/Aygıt'ların idamesi/ sürekliliğinin sağlanması hususlarında çalışmaya istekli olmak.

2.11.Referans Kodu: SAGE.T.YTKKB04 / AR-GE Personeli

a)Yükseköğretim kurumlarının en az iki yıllık ön lisans eğitimi veren aşağıdaki bölümlerinden birini bitirmiş olmak.

Makina Bölümü, Makina, Resim ve Konstrüksiyon Bölümü, Makina ve Metal Teknolojileri Bölümü, Mekatronik Bölümü, Üretim Bölümü

b)Adayların aşağıda belirtilen konularda bilgi birikimine ve yetkinliğe sahip olması tercih sebebidir.

Ankara dışında gerçekleştirilecek çalışmalar için uzun süreli şehir dışı görevlendirme ile testlerin yürütmek ve gözlemlemek,

Test ve Ölçüm sonuçlarının raporlamak,

Patlayıcı bulunan ortamlarda güvenlik tedbirlerini almak,

Altyapıda yürütülen test/ölçüm çalışmaları ile ilgili temel maliyet hesaplarının yapılması, temel Araç/Gereç/Aygıt'ların araştırılması ve satın alma teknik şartnamesini hazırlamak,

Ölçüm ve test işlemlerini gerçekleştirmek için kullandığı araç, gereç ve aygıtın temiz, bakımlı ve çalışır halde muhafaza edilmesinin sağlanması ve gerekli durumlarda söz konusu cihazların bakım ve onarım işlerinin yapmak/yaptırılmasını sağlamak,

MS. Office programlarını kullanmak,

Testler sırasında ölçüm/görüntüleme sistemlerinin (Veri toplama sistemi, hızlı kamera, GPS ve meteoroloji ölçüm sistemleri vb.) kullanmak,

Arazi şartlarında testlerin gerçekleştirmek,

Deniz üzerinde yapılacak çalışmaları gerçekleşmek,

Test sonuçlarının raporlamak ve yayınlamak,

Altyapı araştırma, kurma, işletme ve Araç / Gereç/ Aygıt'ların idamesi/ sürekliliğinin sağlanması hususlarında çalışmaya istekli olmak.

2.12.Referans Kodu: SAGE.T.YTKKB05 / AR-GE Personeli

Yüksek öğretim kurumlarının en az iki yıllık ön lisans eğitimi veren aşağıdaki bölümlerinden birini bitirmiş olmak.

Kalıpçılık Bölümü, Kontrol ve Otomasyon Bölümü, Makina Bölümü, Makina, Resim ve Konstrüksiyon Bölümü, Makina ve Metal Teknolojileri Bölümü, Mekatronik Bölümü, Metalürji Bölümü, Otomotiv Bölümü, Üretimde Kalite Kontrol Bölümü

a)Adayların aşağıda belirtilen konularda bilgi birikimine ve yetkinliğe sahip olması tercih sebebidir.

Mekanik/metalurjik test ve kalite kontrol,

Tahribatsız muayene,

Ölçüsel kalite kontrol,

CMM/Optik tarama uygulamaları,

Mekanik testler,

Metalik malzemelerin kimyasal analiz uygulamaları,

Kalibrasyon/doğrulama,

CAD/CAM uygulamaları,

ISO 9001 kalite yönetim standardı,

ISO 17025 deney ve kalibrasyon laboratuvarlarının yeterliliği için genel şartlar standardı,

Geometrik toleranslandırma,

Microsoft ofis yazılımları (ms word, ms excel),

İngilizce bilmek.

2.13.Referans Kodu: SAGE.T.PETB01 / AR-GE Personeli

a) Yüksek öğretim kurumlarının en az iki yıllık ön lisans eğitimi veren aşağıdaki bölümlerinden birini bitirmiş olmak.

Elektronik Teknikeri, Elektrik Elektronik Teknikeri, Endüstriyel Elektronik Teknikeri, Haberleşme Teknikeri, Elektronik Haberleşme Teknikeri, Makina Teknikeri

b)Adayların aşağıda belirtilen konularda bilgi birikimine ve yetkinliğe sahip olması tercih sebebidir.

Uçuş Testlerinde test teknisyeni olarak görev almak

Mobil Telemetri Sisteminin kurulumu ve idamesini sağlamak

Test Kalemlerinin ölçümlendirme kablaj çalışmaları yapmak,

Test Kalemlerinin mekanik son kontrolleri yapmak,

Elektromanyetik Girişim/Elektromanyetik Uyumluluk testlerinde görev alınması,

Patlayıcı/Parlayıcı malzeme içeren sistemler, alt sistemler üzerinde elektriksel testlerin yürütülmesini sağlamak,

Elektrostatik deşarj simülatörü, multimetre, sinyal jeneratörü, osiloskop, netvvork analizör, spektrum analizörve benzeri ölçüm araçlarını kullanmak,

Proje ihtiyacı doğrultusunda kablajlar ve elektronik donanım test altyapılarının kurulumunun sağlanması, testlerin yürütülmesi sağlamak,

Test, Ölçüm ve Kalite Kontrol sonuçlarının raporlanması, yayınlanması ve ürün ömür devri yönetim sistemlerinde yer almak.

2.14.Referans Kodu: SAGE. SAGE.T.EHKB01 / AR-GE Personeli

a)Yükseköğretim kurumlarının en az iki yıllık ön lisans eğitimi veren aşağıdaki bölümlerinden birini bitirmiş olmak.

Elektronik Teknolojisi Bölümü, Elektrik ve Enerji Bölümü, Elektronik ve Otomasyon Bölümü, Makina ve Metal Teknolojileri Bölümü

b)Adayların aşağıda belirtilen konularda bilgi birikimine ve yetkinliğe sahip olması tercih sebebidir.

TS EN ISO/IEC 17025 standart eğitimini almış olmak,

Ölçüm Belirsizliği eğitimini almış ve hesaplama çalışmalarına katılmış olmak,

Sıcaklık kalibrasyonları konusunda çalışmış olmak,

Terazi kalibrasyonları konusunda çalışmış olmak,

Boyutsal kalibrasyon konularında çalışmış olmak,

Basınç kalibrasyonları konusunda çalışmış olmak,

Elektrik kalibrasyonları konusunda çalışmış olmak,

Laboratuvarlar Arası Karşılaştırma ölçümlerine katılmış ve başarı sağlamış olmak,

Elektrik, Sıcaklık, Boyutsal, Terazi ve Basınç kalibrasyonlarının bir veya bir kaçının gerçekleştirebilmek,

Kalibrasyonların ilgili talimatlara göre gerçekleştirebilmek,

Kalibrasyon metoduna uygun olarak matematiksel verileri kullanarak ölçüm belirsizliklerinin hesaplayabilmek,

Kalibrasyon sırasında ilgili talimatlardan sapmalar varsa belirlenmesi ve gerekli düzeltici ve önleyici işlemlerin başlatmak,

Kalibrasyon için kullanılan cihazların/referansların bakımlarının gerçekleştirmek,

Laboratuvarın kalibrasyon öncesi hazırlıklarının yapılması ve sürekliliğinin sağlamak,

Ankara dışında yapılacak kalibrasyon çalışmalarına katılım sağlamak.

a)Yükseköğretim kurumlarının iki yıllık ön lisans eğitimi veren Makina Bölümünü bitirmiş olmak.

b)Adayların aşağıda belirtilen konularda bilgi birikimine ve yetkinliğe sahip olması tercih sebebidir.

Katı roket yakıtı ve plastik bağlayıcılı patlayıcı proses geliştirme, prototip üretimi, test ve karakterizasyon çalışmaları,

Polimerik astar ve yalıtım malzemesi proses geliştirme, prototip üretimi, test ve karakterizasyon çalışmaları,

Enerjik malzeme üretimleri,

Enerjik malzeme üretim tezgahlarının bakım, onarım ve idamesi,

Birim altyapılarının idamesinin sağlanması

2.16.Referans Kodu: SAGE.T.TİB01/ AR-GE Personeli

a)Yükseköğretim kurumlarının en az iki yıllık ön lisans eğitimi veren İklimlendirme- Soğutma Bölümünü bitirmiş olmak.

b)Adayların aşağıda belirtilen konularda bilgi birikimine ve yetkinliğe sahip olması tercih sebebidir.

İklimlendirme Sistemleri (Isıtma-Soğutma ve Otomasyon),

Mekanik bakım-onarım (tüm altyapı ve üstyapı sistemleri),

Kaynak tekniği,

Sıhhi Tesisat Sistemleri (onarım, yenileme, bakım)

Hidrolik Sistemler,

Pnömatik Sistemler,

İş güvenliği ve kalite

Temel MS Office programlarını

AutoCAD programını

El becerilerinin iyi olması,

Mesai saatleri dışında ve vardiyalı çalışma konusunda engeli olmamak.

2.17.Referans Kodu: SAGE.T.TİB02/ AR-GE Personeli

a)Yükseköğretim kurumlarının en az iki yıllık ön lisans eğitimi veren aşağıdaki bölümlerinden birini bitirmiş olmak.

Elektrik Bölümü, Elektrik ve Enerji Bölümü, Elektrik Teknolojisi Bölümü

b)Adayların aşağıda belirtilen konularda bilgi birikimine ve yetkinliğe sahip olması tercih sebebidir.

Kuvvetli Akım konusunda deneyimli olmak,

Zayıf Akım konusunda deneyimli olmak,

Elektrik bakım-onarım (tüm altyapı ve üstyapı sistemleri)hakkında deneyimli olmak,

Otomasyon konusunda bilgi sahibi olmak,

El becerisi iyi olmak,

İş güvenliği ve kalite konularında bilgi sahibi olmak,

Temel MS Office programlarını kullanabilmek,

Mesai saatleri dışında ve vardiyalı çalışma konusunda engeli olmamak.

Elektrik Yüksek Gerilim altında çalışma izin belgesi sahibi olmak.

2.18.Referans Kodu: SAGE.T.TİB03/ AR-GE Personeli

a)Yükseköğretim kurumlarının en az iki yıllık ön lisans eğitimi veren İnşaat Bölümünü bitirmiş olmak.

b)Adayların aşağıda belirtilen konularda bilgi birikimine ve yetkinliğe sahip olması tercih sebebidir.

Enstitü'deki İnşaat İşlerinin Takibini yapabilmek,

İnşaat Bakım Onarım Faaliyetlerinin Takibi yapabilmek,

İnşaat Projelerinin Hazırlanması sağlamak,

Alanı ilgili tüm dokümantasyonları yapabilmek,

Ar-Ge projelerine inşaat konularında destek vermek,

Alanımdaki komisyonlarda görev almak,

Planlama, hakediş, metraj konularında tecrübeli olmak

3)ADAYLARDA ARANACAK GENEL KOŞULLAR

a)Kamu haklarından yasaklanmamış bulunmak.

b)Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak (erkek adaylar için).

c)Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalığı ya da bulaşıcı hastalığı bulunmamak.

d)Taksirli suçlar, kısa süreli hapis cezasına seçenek yaptırımlara çevrilmiş suçlar ile aşağıda sayılan suçlar dışında tecil edilmiş hükümler hariç olmak üzere; altı aydan fazla hapis veyahut affa uğramış olsalar bile Devletin güvenliğine, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı işlenen suçlarla, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, nitelikli hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, göreve ilişkin sırrı açıklama, Devlet sırlarına karşı suçlardan dolayı hükümlü bulunmamak.

e)Ağırlıklı mezuniyet notu 4,00 üzerinden en az 2,80 olmak, (100'lük sistemde mezun olanların notları Yükseköğretim Kurulu 4'lük Sistemdeki Notların 100'lük Sistemdeki Karşılıkları Tablosuna göre 4'lük sisteme dönüştürülecektir.)

4)BAŞVURU SÜRECİ

a)Başvuruların en geç 27/05/2015 Çarşamba günü saat 17:00'ye kadar yapılması gerekmektedir.

b)Başvuru yapılırken, aşağıda yer alan belgelerin eksiksiz olarak iletilmesi zorunludur. İstenilen belgelerden herhangi birinin eksik olması durumunda başvuru geçersiz sayılacaktır.

i.Nüfus Cüzdanı fotokopisi,

ii.Ön Lisans Diploma veya çıkış belgesi fotokopisi,

iii.Ön Lisans Transkript belgesi,

iv.Deneyimi olan adaylardan çalışma belgesi ve hizmet dökümü,

c)TÜBİTAK SAGE İlanlarına başvuruda bulunmak için; (www.sage.tubitak.gov.tradresinden İş Başvuru Sistemine giriş yaparak ilgili alanları doldurarak kayıt olmak gerekmektedir. ( Başvuru için özgeçmiş oluşturarak, istenilen tüm evrakların sisteme elektronik ortamda eklenmesi zorunludur.) İş Başvuru Sistemi yoluyla yapılan başvurular haricinde başvuru kabul edilmeyecektir.

d)Başvurularda Referans Kodunun belirtilmesi şarttır. "Referans Kodu" olmayan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.

e)Değerlendirmeye alınan adaylar arasında, yapılan sıralama sonucunda; Şartları uyan adaylarla iletişime geçilecektir.

f)Başvuruların incelenmesi sonucunda, istenilen belgeleri eksiksiz ve uygun olan adaylardan her bir referans kodu için "3) Adaylarda Aranacak Genel Koşullar bölümünün (e) maddesine göre oluşturulacak sıralamada,(Adayların ağırlıklı ön lisans not ortalamalarına göre en yüksek puandan başlayarak oluşturulacak sıralamada) işe alınacak personel sayısının 5 katı aday mülakata davet edilecektir. Son sıradaki aday ile aynı puana sahip bütün adaylar mülakata davet edilecektir.

g)Adaylar en fazla iki adet Referans kodlu pozisyona başvurabilecektir, ikiden fazla Referans kodlu pozisyona başvuran adayların tüm başvuruları geçersiz sayılacaktır

h)Mülakata çağrılacak adaylara, istenilirse birim yetkililerince mülakat öncesi uygulama (Alan bilgisi sınavı) yaptırılabilecektir.

İletişim Bilgileri: TÜBİTAK SAGE

Adres: Samsun yolu, Lalahan P.K. Mamak 06261 E-Posta:sage. ik@tubitak.gov.trTel: 0312 590 90 00

12-18 mayıs tarihleri arasında kutlanan gün. Kutlu olsun.

YOZGAT İLİ/ŞEFAATLİ BELEDİYE BAŞKANLIĞI

TAM ZAMANLI SÖZLEŞMELİ TEKNİK PERSONEL ALIM İLANI

Teknik personel alımı yapılacaktır.

teknik personel alımı yapılacaktır.

Sözleşmeli çalışacak unvan

(gbkz:1 kişi inşaat Mühendisi) T.H.S


a) 5393 sayılı Belediyeler Kanunun 49. Maddesi gereğince boş bulunan aşağıda sınıfı , unvanı , adedi , cinsiyeti . öğrenim durumunu belirten 1 adet tam zamanlı sözleşmeli

1-Giriş Sınav Şekli : (gbkz:Sözlü mülakat olarak tek aşama yapılacaktır.)

(gbkz:2-Sözlü sınav tarihi - yeri : 20.05.2015 Çarşamba günü saat 10:00'da Belediye)

Başkanlığı, İmar ve Şehircilik Müdürlüğü Salonunda yapılacaktır.

Sözlü sınavda adayların mesleki , genel kültür , yetenek , kavrayış , ifade ve kabiliyeti , davranış ve mesleğe uygunluğu gibi niteliklere sahip olup olmadığı göz önünde bulundurulacaktır.Adayların başvuru veya atama işlemleri için istenen belgelere gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve göreve başlatılamaz,Göreve başlatılsalar bile iptal cdilir.Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve hakkında 29/09/2004 tarih ve 5237 sayılı Türk Ceza kanununun ilgili hükümleri uygulanır.

SINAV İÇİN BAŞVURU ŞARTLARI

1.657 Sayılı Devlet Memurları Kanunun 48. Maddesinde belirtilen şartları taşımak.

2.Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olması.

3.Görevini yapmasına engel olabilecek sağlık sorunları bulunmamak.

4.Taksirli suçlar ve aşağıda sayılan tecil edilmiş hükümler hariç olmak üzere , ağır hapis, veya 6 aydan fazla veya affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı, işlenen suçlara ,zimmet , ihtilas , irtikap , rüşvet, hırsızlık , dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma , yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya istimal ve resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa verme suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak.

5.Herhangi bir sosyal. Güvenlik kurumundan emeklilik ve yaşlılık aylığı almamak vc başka bir kurum ile sözleşmesi bulunmamak.

(gbkz:BAŞVURU ŞEKLİ) : Adayların 15.05.2015 cuma -18.05.2015 pazartesi günü Şefaatli Belediye si Yazı İşleri Müdürlüğüne şahsen müracaat etmeleri gerekmektedir.Diğer başvurular kabul edilmeyecektir.

BAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER

1-Başvuru dilekçesi

2-Öğrenim durum belgesi fotokopisi

3-Nüfus cüzdan fotokopisi

4-Adli sicil kaydı

5-Yerleşim yeri belgesi

6-KPSS P3 puanı 70 ve üzeri puan

yavuklu bulma aparatı.DAha türkiyede çok meşhur değil ama muhtemelen patlama yapabilir.Ya da garı gız düşürme için kullanabilirler

1.Nesil yazar.Hoşgelmiş

Muhafazakar ya da dinci adı her neyse yaşam tarzına karşı olan ve yine aynı ülkenin aynı dinin mensubu güzel insanların aslında anlamını bilmeden kullandığı rahmetle anma terimi.Aslı nurlar için de yatsın ya da bir diğer versiyonu.Önemli olan temenni tabi ki

Galatasarayın 1-0 galip biritip üç puanı kaptığı maçtır. muslera çıkardığı topla şampiyon biz olacaz kardeşim demiştir resmen.
İzlemek mi istiyorsunuz; https://www.facebook.com/352872284919045/videos/vb.352872284919045/392177240988549/?type=1&theater