cayisallama

Ağırlamak işini yaptırmak.

Ağırlatmak işi.

Bir şeyin ağırlaşmasına yol açmak.

Ağırlaştırmak işi.

(hava) Sıkıcı ve bunaltıcı bir durum almak, bozulmak.
(hasta için) Tehlikeli duruma gelmek, fenalaşmak.
Yavaşlamak.
(gebe kadın için) Doğurması yaklaşmak.
Ağır başlı olmak.
(yiyecek) Bozulmaya yüz tutmak.
Güçleşmek, zorlaşmak.
(organ için) Görevini yapamaz duruma gelmek.

Ağırlaşmak durumu.

Ağırlamak işine konu olmak.

Ağırlanmak işi.

Konuğa saygıgöstererek onun her türlü rahatını, ihtiyacınısağlamak, ikram etmek, izaz etmek.

https://www.ogu.edu.tr/Web/DuyuruDetay/2428

İLANIN YAYINLANDIĞI TARİH / GAZETE : 27/04/2015 / HÜRRİYET GAZETESİ
SON BAŞVURU TARİHİ : 11/05/2015
T.C. ERCİYES ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN
Üniversitemiz Hastanelerinde istihdam edilmek üzere, 657 sayılı Devlet Memurları
Kanunu’nun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye
ekli 28/06/2007 Tarihli ve 26566 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Sözleşmeli Personel
Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar’da yer alan Ek 2.
Maddesinin (b) fıkrasına göre Kamu Personeli Seçme Sınavı (B) grubu puan sırası esas alınarak
ücretleri Üniversitemiz Döner Sermayesinden karşılanmak üzere 9 (dokuz) hemşire, ücretleri
özel bütçeden karşılanmak üzere 6 (altı) hemşire olmak üzere toplam 15 (on beş) hemşire
alınacaktır.
ALINACAK SÖZLEŞMELİ PERSONELİN
UNVANI ADEDİ ARANILAN NİTELİKLER BAŞVURU KODU (gbkz:HEMŞİRE) (Ücreti Döner Sermaye) (gbkz: 9 kişi)
- Yüksek öğretim Kurumlarının hemşirelik bölümünden veya hemşireliğe denk kabul edilen sağlık memurluğu lisans programlarından mezun olmak.
(Hemşireler ameliyathane, yoğun bakım vb. ünitelerde vardiyalı olarak çalıştırılacaktır.)
B01
(gbkz:HEMŞİRE) (Ücreti Özel Bütçe) (gbkz:6 kişi )
- Yükseköğretim Kurumlarının hemşirelik bölümünden veya hemşireliğe denk kabul edilen sağlık memurluğu lisans programlarından mezun olmak.
(Hemşireler ameliyathane, yoğun bakım vb. ünitelerde vardiyalı olarak çalıştırılacaktır.)
B02

GENEL ŞARTLAR:
1- Başvuracak adaylarda yukarıda belirtilen özel şartlar ile 657 sayılı Kanunun 48.
maddesinde belirtilen aşağıdaki genel şartlar aranır:
a) T.C. Vatandaşı olmak.
b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
c) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten
işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa
bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar,
zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas,
ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı
değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
d) 657 Sayılı Kanunun 53. madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı
yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı bulunmamak.
e) Erkek adayların askerlik hizmetini yapmış olmak veya muaf olmak veya tecilli
olmak.
2- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan, emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor
olmak.
3- 2014 KPSS (B) grubu KPSSP3 puanı esas alınacaktır.
4- 5917 sayılı Kanunun 47. maddesinin 5. fıkrası a(2) bendi gereğince 657 sayılı Devlet
Memurları Kanunun 4/B maddesi gereğince, sözleşmeli olarak istihdam edilenler hizmet
sözleşmesine aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya
sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi
tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren 1 (bir) yıl geçmedikçe kurumların
sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.

BAŞVURU ŞEKLİ VE YERİ:

1- Müracaatlar ilanın gazetede yayımlandığı günü izleyen 15 gün içinde (mesai
bitimine kadar) Erciyes Üniversitesi Personel Daire Başkanlığından temin edecekleri başvuru
formu ve istenilen belgeler ile birlikte (noter tasdikli veya aslı görülmek üzere) şahsen başvuru
yapılacaktır. Posta ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.

BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI:

KPSS (B) gurubu puan sıralamasıyla atanmaya hak kazanan adayların isim listeleri, işe
başlamaları için gerekli evraklar ile evrakların teslim edileceği yer ve zaman başvuru bitim tarihi
itibariyle en geç 7 (yedi) iş günü içerisindehttp://hastaneler.ercives.edu.tr adresinden ilan edilecektir.
Kadronun 1 (bir) katı kadar yedek belirlenecektir. Asil kazananlardan başvuran olmadığı takdirde veya
aranan şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek kazananlardan sırasıyla yerleştirme
yapılacaktır. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından, ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

İSTENİLEN BELGELER:

1- Öğrenim Belgesi aslı ve fotokopisi
2- 2014 KPSS (B) grubu sınav sonuç belgesi ve fotokopisi veya Internet çıktısı
3- Nüfus cüzdanı aslı ve fotokopisi
4- Erkek adaylar için askerlik durum belgesi aslı ve fotokopisi
5- Fotoğraf (1) adet
6-İş talep formuhttp://personeldb.erciyes.edu.tr/ckfinder/userfiles/files/4_b_is_talep_formu.doc

(gbkz:1 kişi ) (gbkz:Sosyal yardım ve inceleme görevlisi) alacak

- Bilgisayar sertifikası ya da transkrip belgesi
- Aday vakfın bulunduğu ilçe sınırları içinde ikamet ediyor olmalı
- ÖZEL ŞARTLAR 1) Yükseköğretim Kurulu Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 2013 veya 2014 yılında Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSSP3 puan türüne göre en az 60 puan almış olmak. 2) En az 4 yıllık Yüksek Öğretim Kurumlarından herhangi birinden mezun olmak. 3) Bilgisayar programlarını iyi biliyor olmak. 4) Sosyal iletişim becerilerine sahip olmak. 5) Başvuru yapanların çevreyi iyi biliyor olmaları gerekmektedir. 6) İş bu ilan yapıldığında (27/04/2015) halihazırda Pertek merkez ya da köylerinde ikamet ediyor olmak. (ilandan sonra yapılan ikamet değişiklikleri kabul edilmeyecektir.) 7) İşe alınacak kişiler hiçbir şekilde tayin talebinde bulunamazlar.

GAZİ ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN SÖZLEŞMELİ PERSONEL (657 SAYILI KANUNUN 4/B MADDESİ) ALIM İLANI

Üniversitemiz Hastanesi Başhekimliğinde (giderleri döner sermaye gelirlerinden karşılanmak üzere) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre stihdam edilmek üzere 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28.06.2007 tarih ve 26566 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar' da yer alan ek 2'inci maddenin (b) fıkrasına göre (KPSS (B) gurubu puan sırası esas alınmak suretiyle) aşağıda belirtilen pozisyonlara toplam 15 (onbeş) adet sözleşmeli personel alınacaktır.

UNVANI ADEDİ ARANAN NİTELİKLER

(gbkz:Biyolog 1 kişi )

Lisans düzeyinde eğitim veren Biyoloji bölümünden mezun olmak. Farmasötik Mikrobiyoloji alanında yüksek lisans yapmış olmak. Bir üniversite hastanesinde en az üç yıl lizozomal hastalıklarda enzim analizleri konusunda deneyimli olmak.

(gbkz:Biyolog 1 kişi )

Lisans düzeyinde eğitim veren Biyoloji bölümü mezunu olmalıdır.Histoloji Embriyoloji konusunda yüksek lisans derecesine sahip olmalıdır.öncelikle bir Tıp Fakültesi Patoloji Anabilim Dalında olmak üzere moleküler tekniklerin çalışıldığı patoloji laboratuarında en az 3 yıl pratik çalışma deneyimi olmalıdır.

İş sağlığı ve güvenliği uzmanlığı sertifikası olmalıdır.

(gbkz:Biyolog 1 kişi )

Lisans düzeyinde eğitim veren Biyoloji bölümünden mezun olmak. Tıbbi Biyokimya alanında yüksek lisans yapmış olmak.En az 2 yıl süreyle üniversite hastanelerinin merkez biyokimya ve hormon laboratuvarlarında otoanalizör ve HPLC tecrübesi edinmiş olmak. LCMS/MS sertifikası ve tecrübesi ve ilaç düzeyi tecrübesi olmak.

(gbkz:Biyolog 1 kişi)

Lisans düzeyinde eğitim veren Biyoloji bölümünden mezun olmak. tıbbi Biyokimya alanında yüksek lisans yapmış olmak.
En az 3 yıl üniversite hastanesinde merkez biyokimya ve hormon laboratuvarında tecrübe sahibi olmak. Laboratuvar istatistikleri ve kalite çalışmaları konusunda sertifika ve deneyimi olmak.

(gbkz:Sağlık Teknikeri (Laboratuvar) 1 kişi )


Sağlık Laboratuarı, Tıbbi Laboratuar, Tıbbi Laboratuar Teknikleri, Tıbbi Laboratuvar Teknikleri önlisans programlarının birinden mezun olmak, öncelikle bir tıp fakültesi anabilim dalında olmak üzere moleküler tekniklerin çalışıldığı patoloji laboratuvarında en az 5 yıllık pratik çalışma deneyimi olmak.

(gbkz:Sağlık Teknikeri (Laboratuvar) 1 kişi )


Sağlık Laboratuarı, Tıbbi Laboratuar, Tıbbi Laboratuar Teknikleri, Tıbbi Laboratuvar Teknikleri önlisans programlarının birinden mezun olmak, öncelikle bir tıp fakültesi anabilim dalında olmak üzere moleküler tekniklerin çalışıldığı patoloji laboratuvarında en az 1 yıllık pratik çalışma deneyimi olmalı

Tıbbi Patoloji Sitoloji LABORATUVARINDA konvansiyonel ve tripath prepstain cihazı konusunda tecrübeli olmalı hücre bloğu yapabilmeli

(gbkz:Sağlık Teknikeri 1 kişi)

önlisans düzeyinde eğitim veren laborant ve veteriner sağlık programı bölümünden mezun olmak. En az 5 yıl üniversite hastanelerinin merkez biyokimya laboratuvarında çalışmış olmak.

LCMS/MS ve HPLC sertifikası ve deneyimi olmak.

(gbkz:Sağlık Teknikeri (Anestezi) 5 kişi )

Anestezi, Anestezi Teknikerliği önlisans programından mezun olmak

(gbkz:Hemşire 2 kişi )

Sağlık Bilimleri Fakültesi Hemşirelik Bölümü veya Hemşirelik Yüksekokulu lisans Programından Mezun Olmak.

(gbkz:Eczacı 1 kişi)

Eczacılık lisans programından mezun olmak.

Not:

* Eczacı için "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar" uyarınca I sayılı cetvelde yer alan pozisyon unvanlan arasında bulunduğundan KPSS şartı aranmamakta olup adaylar mülakat yolu ile alınacaktır.

* Adaylarla hizmet sözleşmesi yapılacak olup, sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri 1 (bir) ay içerisinde fesh edilecektir.

657 sayılı Devlet Memuıian Kanunun 4/B maddesi gereğince, sözleşmeli olarak istihdam edilenler hizmet sözleşmesine aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlannca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içersinde Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren l(bir) yıl geçmedikçe kurumlann sözleşmeli personel pozisyonlannda istihdam edilemezler.

Başvuracak adaylarda yukarda belirtilen özel şartlar ile 657 sayılı Kanunun 48. maddesinde belirtilen aşağıdaki genel şartlar aranır.

I-GENEL ŞARTLAR:

a)Türk vatandaşı olmak,

b)Kamu haklarından mahrum bulunmamak,

c)Taksirli suçlar hariç olmak üzere; affa veya zaman aşımına uğramış yahut para cezasına çevrilmiş veya ertelenmiş, hükümlülüklerine ilişkin kayıtları adli sicilden çıkanlmış olsa bile bir cürümden hükümlü bulunmamak veya soruşturma altında olmamak,

d)Erkekler için askerlik durumu itibariyle; Askerlikle ilgisi bulunmamak, Muvazzaf askerlik hizmetini yapış yahut ertelemiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,

e)657 sayılı Kanunun 53. maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı veya vücut sakatlığı ile özürlü bulunmamak,

1-Lisans mezunlan için 2014 KPSS (B) Grubu KPSSP3 puanı esas alınacaktır.

2-önlisans mezunları için 2014 KPSS B Grubu KPSSP93 puanı esas alınacaktır.

3- Başvurularda "Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar için Yapılacak Sınavlar Hakkında Yönetmelik Hükümleri uygulanır.

4- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmaları gerekmektedir.

II-BAŞVURU YERİ VE ŞEKLİ:

Adayların başvurularını ilanın yayımlanmaya başladığı tarihten itibaren 15 gün içerisinde İş Talep Formunu tam ve eksiksiz doldurarak istenen belgelerle birlikte Teknikokullar/ BEŞEVLER-ANKARA adresinde bulunan Gazi Üniversitesi Rektörlüğü Personel Dairesi Başkanlığına şahsen yapmalan gerekmektedir. Başvuru için istenen belgeleri eksik getiren, başvuru tarihini geciktiren veya nitelikleri uygun olmayan adayların müracaatlarına işlem yapılmayacaktır.

Not: Bu ilan 28 Nisan 2015 tarihinden itibaren Devlet Personel Başkanlığı tarafından da yayımlanmaktadır.

Adayların Posta yoluyla yaptıkları başvurular kabul edilmeyecektir.

İstenen Belgeler;

1-2014 KPSS gurubu sınav sonuç belgesi

2-Başvuru Formu

3-Diploma Örneği

III-BAŞVURULARININ DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI:

KPSS (B) gurubu puan sıralamasıyla atanmaya hak kazanan adayların sonuç belgesi ÖSYM kayıtlan ile kontrol edilecektir.

Yanlış beyanda bulunanları başvuruları geçersiz sayılacaktır.

Atanmaya hak kazanan adayların isimleri başvuru bitim tarihi itibariyle en geç 7 (yedi) gün içerisinde www.gazi.edu.tr adresinden ilan edilecektir. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından, ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

Atanmaya hak kazanan adayların ilan tarihinden itibaren 15 gün içinde gerekli belgeleri tamamlamak suretiyle Rektörlüğümüz Personel Dairesi Başkanlığına şahsen teslim etmeleri gerekmektedir. Belgelerin teslime müteakip atama yapılır, atamanın adaylara yazılı olarak bildirilmesinden itibaren

15 gün içinde aday görevine başlamak zorundadır. Bu süre içerisinde göreve başlamayanlar haklarını kaybederler.

Adres : Gazi Üniversitesi Personel Dairesi Başkanlığı

Teknikokullar/BEŞEVLER-ANKARA Tel: 0312-202 24 08-09-10-16

http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/Ilan_Menu.aspx?ID=a68bf7b0-aff7-4f66-aa45-506c4ee91550

https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=37387

Yozgatlılar için (gbkz:yiyicen tatlıyı öpcen yozgatlıyı )diye bir tabir vardır.

Faks ya da belgegeçer, Facsimile (Latince fac similar yani "benzer bir şey yapmak") kelimesinden türetilmiş bir iletişim aygıtı ve türüdür.

Var olan telefon hatlarından yararlanarak, karşılıklı iki tarafta bulunan belgegeçer ile, resim, yazı, grafik vb. verilerin, ses sinyalleri halinde hızlı bir şekilde aktarımını sağlar.

1843'te Alexander Bain tarafından patenti alınmış olup, 1851'de Frederick Bakewell tarafından Büyük Londra Fuarında sergilenmiştir. Günümüz tasarımına, 1924'te Amerikan Radio Corporation of America (RCA) şirketinden Richard H.Ranger'in araştırmaları sonucunda ulaşmış olan aygıtla, 24 Kasım 1924'te New York'tan Londra'ya bir fotoğraf aktarılmıştır.

Çağdaş belgegeçer, 1970'lerin ortalarında geliştirilmiştir. 1980'in ikinci yarısından sonra Japonya sayısal belgegeçer makinesini geliştirmiştir. İlk dönemlerinde sadece termal kâğıtlara yakma yönetmiyle çıktı elde edilirken, sonraki dönemlerde geliştirilerek her türlü yazıcı ile çıktı alınabilir olmuştur.

Günümüzde modemler ve İnternet üzerinden bu hizmeti sunan servis sağlayıcılar aracılığıyla bilgisayarlardan da belge gönderimi yapılabilmektedir.

Adana Demirspor-Gaziantep Büyükşehir Belediyespor müsabakası öncesinde, Stadyum Caddesi’nde nohutçuluk yapan bir kişinin bisikletinin dengesini kaybetmesi nedeniyle termosundan yola saçılan nohutlar, Adana Demirspor taraftarının ilgisini çekti. Kısa sürede nohutçunun yanına çok sayıda taraftar gelerek yardım etmek istedi.

Nohut satıcısının nohutları devirmesiyle yüzündeki burukluğu fark eden Adana Demirspor taraftarları, satıcıya ısrar ederek yerdeki nohutları satın alıp yemek istedi. Satıcının ‘Termosta kalanlardan vereyim’ demesi üzerine bir taraftar eliyle termosun kapağını kapatarak, satıcının yerdeki nohutları vermesini istedi. Taraftar grubu, yere saçılmış nohutları kısa sürede yedi ve onların bu hassas davranışı görenlere adeta insanlık verdi.

“Kimsenin ekmeğini yer bırakmak istemiyoruz"

Taraftarın emekçi hassasiyetini görüntüleyen ve fotoğrafları sosyal medyada fenomen haline getiren ‘Adana’da ne var?’ ve ‘Mavisimsekler.com’ yazarı Mustafa Döş, “Biz kimsenin ekmeğini yerde bırakmak istemiyoruz, yere dökülen ekmeği yiyoruz” diye konuştu. 3-3 biten ve ardından kamuoyunda büyük tartışmaların yaşandığı Gaziantep Büyükşehir Belediyespor karşılaşmasını da değerlendiren Döş, “Kumpas, sezon başından kurulmuş. Milyon dolarlık takımlara parasızlar ordusu kafa tutmuş. Aslında Ünal Karaman’ın düğümlenen boğazında, masaya indirdiği yumrukta gizli her şey. Bazen bir cümle, bazen bir hareket yüreklere oturur kalır. Şunu kimse unutmasın, dost düşman herkes bilsin ki biz kazanacağız” şeklinde konuştu.
http://www.trthaber.com/haber/spor/taraftardan-insanlik-dersi-181064.html

Ağırlamak işi, ikram, izaz.
Gelin veya güvey karşılanırken çalınan kıvrak bir hava.

Hippokrates'in ortaya attığı ağır canlılık, soğukluk, kolayca duygulanmayış gibi nitelikleri kendinde toplayan
kişilik tipi.
ağır canlı.