mödo

aslında 25 ekim galatasaray sosyal medya ekibinin fenerbahçe'ye verdiği tarihi ayar olacak olan ama karakter sınırına takılan başlık.

derbi öncesi galatasaray sosyal medya yöneticilerinin verdiği ayardır.

[https://twitter.com/GalatasaraySK/status/658223024831909888 tweet için tık tık]

1.nesil yazar. Hoşgelmiş sözlüğe. Tanımı bol olsun.

1986 doğumlu, tam adı Raúl García Escudero, Raúl García olan ortasaha mevkiindeda görev yapan İspanyol futbolcu. Osasuna altyapısından yetişmiştir. 2007 yılında 13 Milyon Euro karşılığında Atletico Madrid'e transfer olmuştur. 2011 ile 2012 yılları arasında ise Osasuna takımında kiralık olarak forma giymiştir. 17 Şubat 2014 tarihinde, Atletico Madrid ile sözleşmesini 30 Haziran 2018 tarihine kadar uzattı.

ne enteresandır ki, bu golün bire bir aynısını 1986-1987 sezonunda tanju çolak samsunspor formasıyla atmış. tabii arada sadece görüntü ve spiker kalitesi olduğunu belirtmek gerek.
spiker demişken, bu iki golü anlatım olarak ele alırsak bir spiker bir golün içine ne kadar edebilirmiş onu da gördüm sayelerinde.

1.nesil yazar. Hoşgelmiş.

1. nesil yazar hoşgelmiş.

Orman Genel Müdürlüğü İşçi Alım İlanı
09.08.2009 tarih ve 27314 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak 01.09.2009 tarihinde yürürlüğe
giren Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında
Yönetmelik hükümlerine göre; Genel Müdürlüğümüz taşra teşkilatında istihdam edilmek
üzere aşağıda ünvanları belirtilen pozisyonlara (gbkz:8 adet Belirsiz Süreli daimi işçi personel alımı)
yapılacaktır.

(gbkz:ANKARA) ORMAN BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜ SINIRLARI 3 KİŞİ (gbkz:DOZER OPERATÖRÜ) 1 KİŞİ (gbkz:İŞ MAKİNESİ OPERATÖRÜ)

(gbkz:SAKARYA) ORMAN BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜ SINIRLARI 1 KİŞİ (gbkz:DOZER OPERATÖRÜ) 1 KİŞİ (gbkz:EKSKAVATÖR OPERATÖRÜ)

(gbkz:ŞANLIURFA ) ORMAN BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜ SINIRLARI 1 KİŞİ (gbkz:DOZER OPERATÖRÜ)

(gbkz:ESKİŞEHİR) ORMAN BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜ SINIRLARI 1 KİŞİ (gbkz:İŞ MAKİNESİ OPERATÖRÜ) ALIMI YAPACAK

Adaylarda aranacak şartlar ile diğer bilgiler İŞKUR açık iş ilanlarında 10 gün süreyle ilanda
kalacaktır. İlanda belirtilen şartları taşıyan adaylar ilan süresince başvurularını İŞKUR’a
yapacaklardır.
Sözlü sınava, iş ilanında belirtilen kadro sayısının üç katı aday çağrılacaktır. Üç Katı aday;
ortaöğretim ve üstü diploma talep edilen kadrolar için 2014 KPSS puan sıralamasına göre
İŞKUR tarafından, en az ilköğretim diploması talep edilen kadrolar için ise noter huzurunda
çekilen kura sonucuna göre belirlenecektir. Kura yeri ve tarihi İŞKUR ilanında belirtilecek ve
ilgili Orman Bölge Müdürlüğü internet sitesinde de duyurulacaktır.

(gbkz:GENEL ŞARTLAR)
a) Tecrübe şartı gereken kadrolara başvuru yapan adaylar, bu durumu belgeleyemedikleri
takdirde evrakları teslim alınacak ancak sözlü ve uygulamalı sınava kabul edilmeyecektir.
b) Noter huzurunda kura çekilişleri Orman Bölge Müdürlüklerince yapılacak ve kura sonuçları
ile KPSS puanına göre İŞKUR tarafından belirlenen adayların listesi ilgili Orman Bölge
Müdürlükleri internet sitesinden ilan edilecektir.
Adaylar,
1 -Öğrenim belgesi,
2 -T.C. Kimlik numarasının yazılı olduğu Adli Sicil Arşiv kaydı ( Adli sicil kaydı bulunması
halinde Mahkeme kararları ile birlikte getireceklerdir),
3 -Nüfus kayıt örneği veya nüfus cüzdanı fotokopisi,
4 -2014 KPSS sonuç belgesi(bu belgeyi kura ile belirlenen adaylar getirmeyecektir),
5 -Müracaat edilen iş için istenilen operatör belgesi veya sertifikası,
6-Askerlik durum belgesi, (erkek adaylar için askerlik terhis, tecil veya muaf olduğunu
belirtir belge),
Örneklerini adreslerine gönderilecek tebligatta belirtilen Bölge Müdürlüğüne istenilen tarihe
kadar teslim edeceklerdir.
c) Yukarıda istenilen belgeleri getirmeyen adaylar sözlü sınava alınmayacaktır. Sözlü sınav yeri,
saati ve tarihleri ilgili Bölge Müdürlüğünün veya www.ogm.gov.tr internet adresinden
duyurulacak ve ayrıca adayların adreslerine tebligatla bildirilecek veya evrak tesliminde tebliğ
edilecektir. Sözlü ve uygulamalı sınav ilgili Bölge Müdürlüğünde veya Orman Genel
Müdürlüğünde yapılacak olup, sözlü ve uygulamalısınavda başarılı olan adayların asil ve yedek
listesi ilgili Bölge Müdürlüğünün veya www.ogm.gov.tr İnternet adresinde yayınlanacaktır.
d) Operatör olarak işe başlayan işçilerin deneme süresi 30 gün olup, deneme süresi içinde
başarısız olanların iş akdi fesh edilecektir.
e) Sözlü sınavda başarılı olup, operatör olarak işe başlatılacak adaylar atandığı işyerinde en az
5 yıl çalışacak ve bu süre içinde tayin isteyemeyecektir.
f) Sözlü sınavda başarılı olanların ataması ihtiyaç olan Bölge Müdürlüklerimize bağlı İşletme ve
Fidanlık Müdürlüklerine yapılacaktır.
İlan olunur.
NOT: Sözlü sınavın Yapılacağı yer, tarih ve saat ilgili Bölge Müdürlüğü veya www.ogm.gov.tr
internet adresinden duyurulacaktır.

(gbkz:1 kişi büro görevlisi alımı yapacak)

- SİYASAL BİLGİLER FAKÜLTESİ,İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ,İKTİSAT FAKÜLTESİ VEYÖK TARAFINDAN DENKLİĞİ KABUL EDİLEN FAKÜLTELERDEN OLMAK - EN AZ B SINIFI SÜRÜCÜ BELGESİNE SAHİP OLMAK - Aday vakfın bulunduğu il sınırları içinde ikamet ediyor olmalı - Diğer Özel Şartlar: Büro Görevlisi İşe Alım Talebi ERZİNCAN İlçe TERCAN BELİRSİZ SÜRELİ Ünvan BÜRO GÖREVLİSİ - Personel alımında aranacak genel ve özel şartlar aşağıda belirtilmiştir. 1) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak, 2) Medeni haklarını kullanma ehliyetine sahip olmak, 3) 18 yaşını bitirmiş olmak ve 35 yaşını doldurmamış olmak, 4) Askerlik görevini yapmış veya muaf olmak ya da askerlikle ilişkisi bulunmamak, 5) Kamu haklarından mahrum bulunmamak, 6) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahküm olmamak. 7)ÖRGÜN EĞİTİM VEREN SİYASAL BİLGİLER FAKÜLTESİ,İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ,İKTİSAT FAKÜLTESİ VEYÖK TARAFINDAN DENKLİĞİ KABUL EDİLEN FAKÜLTELERDEN MEZUN OLMAK 8)sosyal iletişim becerisine sahip olmak 9) ÖSYM tarafından yapılan geçerli Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSSP3 puan türünde en az 60 puan almış olmak şartları aranır. 10) İlan tarihi(14.07.2015) itibariyle Erzincan-Tercan İlçesinde (köy ve beldeler dahil) en az son 6 aydır ikamet ediyor olmak. 11)Mülakat tarihi adaylara bildirilecek olup; Genel kültür ve SYDV nin tabi olduğu mevzuattan sorular sorulacaktır. 12)Personelin işe alınmasından sonra Tercan Belediyesi sınırları içerisinde ikamet etmeyi kabul ediyor olmak.

erzincan valisi

1956 yılında Kırıkkale’de doğdu. İlk, Orta ve Lise eğitimini Kırıkkale, Ankara ve İstanbul ’da tamamladı.Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi İktisat ve Maliye Bölümünden 1980’de mezun oldu.

1976 yılında TUSAŞ( Türk Uçak Sanayi A.Ş.) Genel Müdürlüğünde iş hayatına başlayıp, İçişleri Bakanlığı Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü ve Personel Genel Müdürlüğünde çalışmasına devam ederken;

1981 yılında İstanbul Maiyet Memuru (Kaymakam adayı) olarak Mülki İdare Amirliğine başladı. Zeytinburnu Kaymakam Refikliği, Çorum – Ortaköy Kaymakam Vekilliği, Maden Kaymakam ve Belediye Başkan Vekilliği, Saimbeyli, Mengen, Kozluk ve Haymana Kaymakamlığı görevlerinde bulundu.

1989 yılında Mülkiye Müfettişliği sınavını kazanarak Mülkiye Müfettişliğine atandı. 1990 yılında Mülkiye Başmüfettişi olarak İçişleri Bakanlığı Teftiş Kurulu Başkanlığının İstanbul grubunda yer aldı.

İçişleri Bakanlığı tarafından yapılan görevlendirme üzerine 6 ay süreyle İngiltere’de inceleme ve araştırmalarda bulundu.

2007 yılında 1.Sınıf Mülki İdare Amirliğine ayrıldı.

22.10.2004 tarihinden bu yana İstanbul Büyükşehir Belediyesi Teftiş Kurulu Başkanlığını görevini de ifa ederken, 11.05.2010 tarih ve 2010/407 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile Karaman Valiliğine atanmış ve 31.05.2010 tarihinde göreve başlamıştır.

3 Ağustos 2012 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan valiler kararnamesi ile merkeze atanmıştır.

15 Eylül 2014 tarihli ve 2014/6780 sayılı Kararname gereğince Erzincan Valiliğine atandı.

Evli ve 3 çocuk babasıdır.

genelkurmay başkanlığı kara kuvvetleri komutanlığı toplam (gbkz:72 kişi) (gbkz:sivil memur) alımı yapacak

başvuru kılavuzu için (ilan detayları için) [https://pertem.kkk.tsk.tr/01Basvuru/Memur/kilavuz.pdf tık tık]


BAşvuru yapmak için [http://www.kkk.tsk.tr/PersonelTemin/Sivil.aspx tık tık ]

faaliyet takvimi için [https://pertem.kkk.tsk.tr/01Basvuru/Memur/faaliyet.pdf tık tık]

zaytung un yeni yeni popüler olmaya başladığı zamanlarda okuyup kendine yoğun bir şekilde ibret alan tiptir. hatta bazıları o kadar ciddiye almış ki siteye şikayet mailleri falan yazmışlar.

Tesbih Namazı

Bu namaz, her rekatinde yetmiş beş defa "Sübhanallahi velhamdü lillâhi ve lâ ilâhe illallahu vallahu ekber" diye tekbir alınan dört rekatlı bir namazdır. Allah rızası için nafile namaza niyet edilerek

"Allahü Ekber" diye namaza başlanır. Sübhaneke'den sonra on beş kere "Sübhanallahi velhamdü lillahi ve lâ ilâhe illallahu vallahu ekber" okunur. Sonra Eûzü Besmele çekilerek Fatiha ile bir sûre daha okunur. Arkasından tekrar on defa "Sübhanallahi..." tekbiri okunur. Sonra rükua varılıp rüku tesbihlerinden sonra yine on defa "Sübhanallahi..." okunarak rükudan (Semi'allahü limen hamideh, Rabbena ve lekelhamd denilerek) kalkılır. Bu kıyam halinde de on defa "Sübhanallahi...." okunur. Ondan sonra secdeye varılıp secde tesbihleri yapıldıktan sonra yine on defa "Sübhanallahi..." okunur. Secdeden tekbir ile kalkılır ve celse halinde yine on defa "Sübhanallahi..." okunur. İkinci secdeye tekbir ile varılıp üç defa yine secde tesbihleri yapıldıktan sonra on defa "Sübhanallahi....." okunur. Böylece namaz tekbirlerinden fazla olarak alınan tekbirlerin toplamı "Yetmiş beş" olur.

Bu birinci rekattan sonra ikinci rekate kalkılır ve yine önce on beş defa "Sübhanallahi..." okunur. Sonra birinci rekatta yapıldığı şekilde kılınarak ka'de (son oturuş) yapılır. Tahiyyat ile Salâvatlar okunur ve selâm verilir. Her iki rekatta yapılan bu tesbihlerin toplamı yüz elli olur. Bundan sonra selâm verilip aynı şekilde iki rekat daha kılınır. Böylece dört rekatta yapılan tesbihlerin sayısı üç yüz olur.

Bu tesbih namazında yanılma olsa, yapılacak sehiv secdelerinde bu tekbirler getirilmez.

Tesbih namazının da sevabı çoktur. Bu namaz her vakit kılınabilir. Hiç olmazsa haftada veya ayda veya ömürde bir defa olsun kılınmalıdır.

Yapılan araştırmalar vardiyalı veya nöbet sistemiyle çalışmanın, bireylerin fizyolojik, psikolojik sağlıkları üzerinde olumsuz etkilere yol açtığını ve bu durumun hem çalışanların hem de hastaların güvenliğini olumsuz etkilediğini belirtmektedir.Hastanelerde hemşireler, sağlık ekibi içerisinde hasta bireyin ve ailesinin her türlü problemlerinde 24 saat boyunca ilk başvurdukları ve bu görevi nedeniyle sağlık ekibi içerisinde iletişimi sağlayarak kilit rol oynayan sağlık personelidir. Hemşirelik çalışma ortamından kaynaklanan pek çok olumsuz faktörün etkisiyle yoğun iş yüküne sahip stresli bir meslek olarak nitelenmektedir. Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) hemşirelerin çalışma ortamına ait başlıca stressörleri yöneticilerle yaşanan çatışmalar, rol çatışması ve belirsizliği, aşırı iş yükü, hastalarla çalışma nedeniyle yaşanan duygusal stres, yoğun bakıma gereksinimi olan ve ölmekte olan hastalarla çalışma, hastalarla yaşanan çatışmalar ve vardiya ile çalışma olarak tanımlamaktadır (ILO, 2001).

gözünde hipermetrop, miyop, veya astigmat adı verilen göz kusurlarından birie veya ikisine birden sahip olması durumunda kullanılan tedavidir gözlük kullanmak.

-sıcak yaz günlerinde burnunun terlemesidir.
-ilkokul sıralarında 'dörtgöz' diye sınıfa maskara olmaktır.
-komplaks yapmaktır, takmamak için her yolu denemektir.
-ama yine de 'daha kötü de olabilirdi' diye motive olabilmektir.

zor iştir gözlük takmak.

nedenini anlayamadığım durum. ben mesela hayvan gibi hönkürürüm istemesem dahi ortalığı yıkarım. güzel kızlar niye böyle susturuculu silah gibi hapşırıyor sesli hapşursa çirkin mi oluyor acaba anlayamıyorum.

var böyle birşey. insanoğlunun anlamsız yönelimlerinden biri... üzerimdeki mont olsun, sweatshirt olsun, fermuarlı giysinin fermuarı çene hizama kadar geliyorsa, ağzımı hafifçe açarak çenemi aşağı indirip o fermuara dudaklarımla dokunma isteği duyuyorum. ne acayip arzularım, isteklerim var sözlük.

Ankara da bulunan bir üniversitedir. Merkezi beşevler semtindedir.

geçen alacaklı gibi kapıyı çalan kapıyı açtıktan sonra da ben davulcuyum bana para veeeer diye bağıran abidir.Sonra boşluğa geldi yoksa ben kesinlikle bu topa girmem adama 1,50tl verdim sonra bir hafta sonra yine geldi kapıya yine hayvan gibi abandı.baktım dış kapıya kim o diye elindeki kağıttan aha da benim adam deyip az bakındık göz göze sonra açmadım içeri girdim.Neyse sonra yazık günahtır diye açtım adam açar açmaz benim kapıya yöneldi bu sefer kapıya abanmaya başladı gidip açıp dalasım vardı sonra gerek yok deyip açmadım vurdu vurdu gitti.
Not:Nezaket önemli hafız

"bayern münih’in ligde şampiyon olduğu 2013 yılında, kupa töreninden sonra boateng, ribery’nin başından aşağı bira dökmüştü. ribery arkadaşıyla uzun süren haftalar boyunca konuşmamış, küs kalmıştı. sebebini de “ben onları sakın bana böyle bir şaka yapmayın diye uyardım. boateng ile bir daha konuşmayacağım. benim müslüman olduğumu bile bile bana bunu yaptı.” diyerek açıklamıştı. uzun süren küslük, teknik heyetin araya girmesiyle çözülmüştü."
http://www.darkafalar.com/musluman-kramponlar-1/ http://www.darkafalar.com/musluman-kramponlar-2/ http://www.darkafalar.com/musluman-kramponlar-3/

https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=40626
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=40629
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=40628
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=40627