alex
bu gün itibariyle açıklanan sınav. Sınav sonucunu öğrenmek için tıklayınız...
https://sonuc.osym.gov.tr/sorgu.aspx?sonucid=2999
lise mezunlarının girdiiği ve dün açıklanan sınavdır. Sınava girildi peki bundan sonra ne olacak?
KPSS Ortaöğretim sonuçları 9 Aralık 2016 tarihi itibariyle açıklandı.
Ama bu sonuçlar kadar önemli olan bir diğer husus branş bazında sıralamaların belli olması... Bu bilgi önemli, zira sonuç kağıdında yer alan sıralamalar tüm lise düzeyinden sıralamalar. Bir aday için önemli olan husus ise kendi branşında kaçıncı olduğudur.
ÖSYM şuana kadar önlisans branş sıralamalarını da açıklamadı. Umarız, 2016/2 KPSS tercihleri öncesinde gerekli bilgilendirme yapılır.
Diğer taraftan, KPSS Ortaöğretim puanlarının açıklanmasıyla birlikte, 2016 sınavına gireler bundan sonra açılan tüm ilanlara başvurabilecek. Dört farklı ilan türü bulunuyor.
1- 2016/2 KPSS merkezi yerleştirmeleri: Bu yerleştirme işlemlerinde kurumların alım yapacakları kadrolar toplu olarak bulunuyor. Başvurular, 21 Aralık'ta başlayacak.
2- Kurumsal alımlar: Bazı kurumlar, ÖSYM'nin yürüttüğü merkezi yerleştirmelerin dışında personel almaktadır. Örneğin TSK bunlardan birisidir.
3- Sözleşmeli alımlar: 4/B'li sözleşmeli alımlar da merkezi olarak yapılmamaktadır. Üniversiteler ve kurumlar ayrı ayrı yayınlamaktadır.
4- İşçi alımları: Hem sürekli hem de geçici işçi alımlarını İŞKUR yayınlamaktadır. Bu ilanlara başvurmak isteyenlerin İŞKUR'a üye olmalarında fayda bulunmaktadır.
memurlar.net
KPSS Ortaöğretim sonuçları 9 Aralık 2016 tarihi itibariyle açıklandı.
Ama bu sonuçlar kadar önemli olan bir diğer husus branş bazında sıralamaların belli olması... Bu bilgi önemli, zira sonuç kağıdında yer alan sıralamalar tüm lise düzeyinden sıralamalar. Bir aday için önemli olan husus ise kendi branşında kaçıncı olduğudur.
ÖSYM şuana kadar önlisans branş sıralamalarını da açıklamadı. Umarız, 2016/2 KPSS tercihleri öncesinde gerekli bilgilendirme yapılır.
Diğer taraftan, KPSS Ortaöğretim puanlarının açıklanmasıyla birlikte, 2016 sınavına gireler bundan sonra açılan tüm ilanlara başvurabilecek. Dört farklı ilan türü bulunuyor.
1- 2016/2 KPSS merkezi yerleştirmeleri: Bu yerleştirme işlemlerinde kurumların alım yapacakları kadrolar toplu olarak bulunuyor. Başvurular, 21 Aralık'ta başlayacak.
2- Kurumsal alımlar: Bazı kurumlar, ÖSYM'nin yürüttüğü merkezi yerleştirmelerin dışında personel almaktadır. Örneğin TSK bunlardan birisidir.
3- Sözleşmeli alımlar: 4/B'li sözleşmeli alımlar da merkezi olarak yapılmamaktadır. Üniversiteler ve kurumlar ayrı ayrı yayınlamaktadır.
4- İşçi alımları: Hem sürekli hem de geçici işçi alımlarını İŞKUR yayınlamaktadır. Bu ilanlara başvurmak isteyenlerin İŞKUR'a üye olmalarında fayda bulunmaktadır.
memurlar.net
Ajanslardan çalışmak için Sebepler:
1. genellikle eğitim seviyesi yerinde kişilerle çalışmak güzel.
2. İş yükü genelde normal. özel sektöre göre mesai saatleri iyi sayılır.
3. ajanstan ajansa değişir ama 5-10 dakika geç kalmak çok problem olmaz. Olan ajanslar var bu arada. hatta niye 5 dakika geç kaldın hesabı verenler.
4. Maaşlar ilk başlangıçta pek çok yerde ödenmeyen bir miktar. 666 sonrası düşsede halen iyi sayılır. uzman yardımcısından az fazla.
5. Girişte yazılı sınav olmaması güzel bence. Yok yazılı sınava para yatır, yok sınava git. KPSS ye niye giriyoruz ki?
Olumsuz yönlere gelirsek
1. İş güvencesi yok. (en fazla 35'e kadar çalışılmalı eğer daha sonra kadrolu bir iş isteniyorsa)
2. iş ortamında birlik beraberlik yoktur genelde. kim kime dumduma. Çalıştığım ajansta bu orta seviyede. iyi sayılır.
3. Bazı birimlerdeki arkadaşlarda stres seviyesi çok yüksek. Özellikle proje izleme birimdeki arkadaşlar.
İşte asıl problemli madde bu 3. madde aslına bakarsanız. arkadaşlara bir dokunun bin ah işitin. Aslında dua ediyoruz proje izleme birimindeki arkadaşlar işten ayrılmasın diye :) sebebi yerine biz geçmek zorunda kalmayalım diye. biraz bencilce ama böyle.
Kısaca şunu söyleyebilirim ajanslar hakkında yazılan kötü şeyler tüm ajanslarda olmasa da büyük kısmında var.
arkadaşlarımız iş arıyor hep. arıyoruz. aramamız lazım. yarın yönetim değişince bir şeyler değişir. Yerel seçimler var mesela. yeni belediye başkanı gelirse taşlar yerinden oynayabilir. Yani kısaca birilerine bağlı olmak bu konuda çok nahoş.
Uzak durulması tavsiye edilir.
1. genellikle eğitim seviyesi yerinde kişilerle çalışmak güzel.
2. İş yükü genelde normal. özel sektöre göre mesai saatleri iyi sayılır.
3. ajanstan ajansa değişir ama 5-10 dakika geç kalmak çok problem olmaz. Olan ajanslar var bu arada. hatta niye 5 dakika geç kaldın hesabı verenler.
4. Maaşlar ilk başlangıçta pek çok yerde ödenmeyen bir miktar. 666 sonrası düşsede halen iyi sayılır. uzman yardımcısından az fazla.
5. Girişte yazılı sınav olmaması güzel bence. Yok yazılı sınava para yatır, yok sınava git. KPSS ye niye giriyoruz ki?
Olumsuz yönlere gelirsek
1. İş güvencesi yok. (en fazla 35'e kadar çalışılmalı eğer daha sonra kadrolu bir iş isteniyorsa)
2. iş ortamında birlik beraberlik yoktur genelde. kim kime dumduma. Çalıştığım ajansta bu orta seviyede. iyi sayılır.
3. Bazı birimlerdeki arkadaşlarda stres seviyesi çok yüksek. Özellikle proje izleme birimdeki arkadaşlar.
İşte asıl problemli madde bu 3. madde aslına bakarsanız. arkadaşlara bir dokunun bin ah işitin. Aslında dua ediyoruz proje izleme birimindeki arkadaşlar işten ayrılmasın diye :) sebebi yerine biz geçmek zorunda kalmayalım diye. biraz bencilce ama böyle.
Kısaca şunu söyleyebilirim ajanslar hakkında yazılan kötü şeyler tüm ajanslarda olmasa da büyük kısmında var.
arkadaşlarımız iş arıyor hep. arıyoruz. aramamız lazım. yarın yönetim değişince bir şeyler değişir. Yerel seçimler var mesela. yeni belediye başkanı gelirse taşlar yerinden oynayabilir. Yani kısaca birilerine bağlı olmak bu konuda çok nahoş.
Uzak durulması tavsiye edilir.
Belediyelerden gelen talepler doğrultusunda, Başkanlığımız ile İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareler Genel Müdürlüğü arasında yapılan istişare sonucunda, “İtfaiye Eri” ve “Zabıta Memuru” kadrolarına merkezi yerleştirme ile personel temin edilebilmesi kararlaştırılmıştır.
İtfaiye Eri ve Zabıta Memuru kadroları için KPSS 2016/1 döneminde yerleştirme talebinde bulunmak isteyen belediyelerin, DPB e-Uygulama Web Yetkilisi veya bu kişi tarafından KPSS İşlemleri alanında yetkilendirilen Web Sorumlusu aracılığıyla Başkanlığımız internet sayfasındaki DPB e-Uygulama sistemine giriş yaptıktan sonra KPSS İşlemleri > Yerleştirme Talebi bölümünden eğitim durumu, unvan, derece, kadro adedi ve nitelik belirlemek suretiyle, söz konusu taleplerini elektronik ortamda Başkanlığımıza iletmeleri ve Başkanlığımızca aynı sistem üzerinden kontrol edilip onaylanan taleplerine ilişkin “Rapor Al” sekmesini kullanarak oluşturacakları Personel Talep Formlarını ilgili birim amirine onaylatmalarının ardından, üst yazı ekinde 13 Mayıs 2016 tarihine kadar Başkanlığımıza intikal ettirmeleri gerekmektedir.
Başkanlığımızda tanımlı Web Yetkilisi bulunmayan belediyeler öncelikle Web Yetkilisi tanımlamalıdırlar. Web Yetkilisi tanımlamak için 0312 408 7324 telefon numaraları ile irtibata geçiniz.
Web Yetkilisi tanımlamak içinhttp://euygulama.dpb.gov.tr/DPB_yetki/DPB_Kullanici_Basvuru.aspx bağlantısında belirtilen adımları takip ediniz.
Tüm belediyelere duyurulur.
[http://www.dpb.gov.tr/tr-tr/haber/itfaiye-eri-ve-zabita-memuru-kadrolarina-yerlestirme-talebinde-bulunacak-belediyelerin-dikkatine kaynak]
İtfaiye Eri ve Zabıta Memuru kadroları için KPSS 2016/1 döneminde yerleştirme talebinde bulunmak isteyen belediyelerin, DPB e-Uygulama Web Yetkilisi veya bu kişi tarafından KPSS İşlemleri alanında yetkilendirilen Web Sorumlusu aracılığıyla Başkanlığımız internet sayfasındaki DPB e-Uygulama sistemine giriş yaptıktan sonra KPSS İşlemleri > Yerleştirme Talebi bölümünden eğitim durumu, unvan, derece, kadro adedi ve nitelik belirlemek suretiyle, söz konusu taleplerini elektronik ortamda Başkanlığımıza iletmeleri ve Başkanlığımızca aynı sistem üzerinden kontrol edilip onaylanan taleplerine ilişkin “Rapor Al” sekmesini kullanarak oluşturacakları Personel Talep Formlarını ilgili birim amirine onaylatmalarının ardından, üst yazı ekinde 13 Mayıs 2016 tarihine kadar Başkanlığımıza intikal ettirmeleri gerekmektedir.
Başkanlığımızda tanımlı Web Yetkilisi bulunmayan belediyeler öncelikle Web Yetkilisi tanımlamalıdırlar. Web Yetkilisi tanımlamak için 0312 408 7324 telefon numaraları ile irtibata geçiniz.
Web Yetkilisi tanımlamak içinhttp://euygulama.dpb.gov.tr/DPB_yetki/DPB_Kullanici_Basvuru.aspx bağlantısında belirtilen adımları takip ediniz.
Tüm belediyelere duyurulur.
[http://www.dpb.gov.tr/tr-tr/haber/itfaiye-eri-ve-zabita-memuru-kadrolarina-yerlestirme-talebinde-bulunacak-belediyelerin-dikkatine kaynak]
T.C.
EGE ÜNİVERSİTESİ HASTANESİ’NE
SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALINACAKTIR
Sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin olarak 28 Haziran 2007 tarihli ve 26566 sayılı Resmi
Gazete ‘de yayımlanan esaslar ve 06.06.1978 tarih ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe
konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar ile ek ve değişikliklerine göre; 657 sayılı Devlet
Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre Üniversitemiz Sağlık Araştırma ve Uygulama
Merkezinde istihdam edilmek üzere (giderleri Döner Sermaye ve Özel bütçesinden karşılanacaktır.) KPSS
(B) grubu puan sırasına konulmak kaydıyla alım yapılacak her bir unvan için aşağıda belirtilen boş
sözleşmeli personel pozisyonunun yazılı ve / veya sözlü sınav yapılmaksızın puan sırasına göre sözleşmeli
personel alınacaktır.
Atanmaya hak kazanan Sözleşmeli Personellerin tamamı Hastane Başhekimliği bünyesinde
görevlendirilecek olup, vardiyalı ve nöbet usulü istihdam edileceklerdir.
(gbkz:4 kişi hemşire) döner sermaye
4 yıllık Sağlık Yüksekokullarının Hemşirelik bölümü veya Hemşirelik Fakültesi
mezunu olmak.
(gbkz:1 kişi hemşire) özel büteçe
4 yıllık Sağlık yüksekokullarının Hemşirelik bölümü veya Hemşirelik Fakültesi
mezunu olmak.
Sağlık Bakanlığı Onaylı Yoğun Bakım Hemşireliği Sertifikası ya da 2.veya 3.
Basamak Bir Sağlık kuruluşunun yoğun bakım ünitelerinde en az 6 ay görev
yapmış olmak
Genel Şartlar:
a) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
b) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48'inci maddesinde belirtilen şartları taşımak,
c) Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış, muaf veya tecilli olmak,
d) 657 sayılı Kanunun 53 üncü maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı yapmasına engel
olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,
e) 2014 yılı KPSS (B) grubu sınavından KPSS(P3) puanı esas alınacaktır.
f) Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan Emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
İstenilen Belgeler:
1- Başvuru Formu ( Başvuru sırasında temin edilebilir )
2- Diploma veya Geçici Mezuniyet Belgesinin Aslı ve Fotokopisi
3- Fotoğraf 1 Adet
5- KPSS Sonuç Belgesi
6- Kimlik Fotokopisi
7- Erkeklerde askerlik durumunu gösteren belge
8- Hizmet Belgesi ( Tecrübe aranan kadrolar için çalışılan kurum ya da işletmeden alınan belge )
Önemli Not:
a) 5917 sayılı Kanunun 47. maddesinin 5. fıkrası a (2) bendi gereğince, sözleşmeli (4/B) olarak istihdam
edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin
feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç
sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların
sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.
b) İsteklilerin; ilanın gazete yayın tarihinden itibaren 15 gün içinde (mesai sonuna kadar) Kurumumuza ait http://www.ege.edu.tr web adresinde bulunan örnek başvuru formu ve istenilen belgeler ile birlikte
Hastanemiz Sözleşmeli Personel Bürosuna şahsen müracaat etmeleri gerekmektedir. Eksik belge ibraz
edenlerin müracaatları kabul edilmeyecektir.
c) İşe alınmaya hak kazananların isimleri, 2 iş günü içindehttp://www.ege.edu.tr adresinde ilan edilecektir.
d) Yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın KPSS(B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle başarılı
bulunduğuhttp://www.ege.edu.tr web adresinde ilan edilen adayların göreve başlatılabilmesi için, sonuçların
ilanından itibaren en geç 3 iş günü içerisinde Hastanemiz Sözleşmeli Personel Bürosuna şahsen
başvurmaları gerekmektedir.
e) Müracaat sonunda adayların beyan ettikleri Kamu Personeli Seçme Sınav Sonuçları ÖSYM
Başkanlığından Kurumumuz tarafından teyit edilecektir. Gerçeğe aykırı beyanda bulunan adayların
müracaatları kabul edilmeyecek ve haklarında Genel Hükümlere göre işlem yapılacaktır.
f) Yapılacak değerlendirmelerde başarılı bulunarak göreve başlatılacak olanlar; sosyal güvenlik yönüyle,
5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunun 4/a hükümlerine tabi olacaklar ve istihdam edilecekleri birimlerde
aynı sınıftaki diğer personelin tabi olduğu çalışma saat ve usulüne tabi olarak çalışacaklardır.
(g) Başarılı adayların listesi, işe başlamaları için gerekli evrak, başvuru zamanı ve yeri ile ilgili bilgilerin http://www.ege.edu.tr web adresinden takip edilmesi gerekmektedir, adaylara yazılı ya da sözlü ayrıca bir
tebligat yapılmayacaktır
(h) Adayların posta yoluyla yapacakları başvurular kabul edilmeyecektir.
(i) Adaylar sadece bir pozisyon için başvuru yapabilirler.
Detaylı Bilgi İçin : (0232) 390 1959 – 1852
Son Başvuru Tarihi : 09.05.2016 Pazartesi Mesai Bitimi
[http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?85bf6242-13e5-49d8-bab9-050681b591dd kaynak]
EGE ÜNİVERSİTESİ HASTANESİ’NE
SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALINACAKTIR
Sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin olarak 28 Haziran 2007 tarihli ve 26566 sayılı Resmi
Gazete ‘de yayımlanan esaslar ve 06.06.1978 tarih ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe
konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar ile ek ve değişikliklerine göre; 657 sayılı Devlet
Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre Üniversitemiz Sağlık Araştırma ve Uygulama
Merkezinde istihdam edilmek üzere (giderleri Döner Sermaye ve Özel bütçesinden karşılanacaktır.) KPSS
(B) grubu puan sırasına konulmak kaydıyla alım yapılacak her bir unvan için aşağıda belirtilen boş
sözleşmeli personel pozisyonunun yazılı ve / veya sözlü sınav yapılmaksızın puan sırasına göre sözleşmeli
personel alınacaktır.
Atanmaya hak kazanan Sözleşmeli Personellerin tamamı Hastane Başhekimliği bünyesinde
görevlendirilecek olup, vardiyalı ve nöbet usulü istihdam edileceklerdir.
(gbkz:4 kişi hemşire) döner sermaye
4 yıllık Sağlık Yüksekokullarının Hemşirelik bölümü veya Hemşirelik Fakültesi
mezunu olmak.
(gbkz:1 kişi hemşire) özel büteçe
4 yıllık Sağlık yüksekokullarının Hemşirelik bölümü veya Hemşirelik Fakültesi
mezunu olmak.
Sağlık Bakanlığı Onaylı Yoğun Bakım Hemşireliği Sertifikası ya da 2.veya 3.
Basamak Bir Sağlık kuruluşunun yoğun bakım ünitelerinde en az 6 ay görev
yapmış olmak
Genel Şartlar:
a) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
b) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48'inci maddesinde belirtilen şartları taşımak,
c) Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış, muaf veya tecilli olmak,
d) 657 sayılı Kanunun 53 üncü maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı yapmasına engel
olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,
e) 2014 yılı KPSS (B) grubu sınavından KPSS(P3) puanı esas alınacaktır.
f) Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan Emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
İstenilen Belgeler:
1- Başvuru Formu ( Başvuru sırasında temin edilebilir )
2- Diploma veya Geçici Mezuniyet Belgesinin Aslı ve Fotokopisi
3- Fotoğraf 1 Adet
5- KPSS Sonuç Belgesi
6- Kimlik Fotokopisi
7- Erkeklerde askerlik durumunu gösteren belge
8- Hizmet Belgesi ( Tecrübe aranan kadrolar için çalışılan kurum ya da işletmeden alınan belge )
Önemli Not:
a) 5917 sayılı Kanunun 47. maddesinin 5. fıkrası a (2) bendi gereğince, sözleşmeli (4/B) olarak istihdam
edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin
feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç
sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların
sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.
b) İsteklilerin; ilanın gazete yayın tarihinden itibaren 15 gün içinde (mesai sonuna kadar) Kurumumuza ait http://www.ege.edu.tr web adresinde bulunan örnek başvuru formu ve istenilen belgeler ile birlikte
Hastanemiz Sözleşmeli Personel Bürosuna şahsen müracaat etmeleri gerekmektedir. Eksik belge ibraz
edenlerin müracaatları kabul edilmeyecektir.
c) İşe alınmaya hak kazananların isimleri, 2 iş günü içindehttp://www.ege.edu.tr adresinde ilan edilecektir.
d) Yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın KPSS(B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle başarılı
bulunduğuhttp://www.ege.edu.tr web adresinde ilan edilen adayların göreve başlatılabilmesi için, sonuçların
ilanından itibaren en geç 3 iş günü içerisinde Hastanemiz Sözleşmeli Personel Bürosuna şahsen
başvurmaları gerekmektedir.
e) Müracaat sonunda adayların beyan ettikleri Kamu Personeli Seçme Sınav Sonuçları ÖSYM
Başkanlığından Kurumumuz tarafından teyit edilecektir. Gerçeğe aykırı beyanda bulunan adayların
müracaatları kabul edilmeyecek ve haklarında Genel Hükümlere göre işlem yapılacaktır.
f) Yapılacak değerlendirmelerde başarılı bulunarak göreve başlatılacak olanlar; sosyal güvenlik yönüyle,
5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunun 4/a hükümlerine tabi olacaklar ve istihdam edilecekleri birimlerde
aynı sınıftaki diğer personelin tabi olduğu çalışma saat ve usulüne tabi olarak çalışacaklardır.
(g) Başarılı adayların listesi, işe başlamaları için gerekli evrak, başvuru zamanı ve yeri ile ilgili bilgilerin http://www.ege.edu.tr web adresinden takip edilmesi gerekmektedir, adaylara yazılı ya da sözlü ayrıca bir
tebligat yapılmayacaktır
(h) Adayların posta yoluyla yapacakları başvurular kabul edilmeyecektir.
(i) Adaylar sadece bir pozisyon için başvuru yapabilirler.
Detaylı Bilgi İçin : (0232) 390 1959 – 1852
Son Başvuru Tarihi : 09.05.2016 Pazartesi Mesai Bitimi
[http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?85bf6242-13e5-49d8-bab9-050681b591dd kaynak]
Türk manken.
Farklı bir kafa yapısı vardır.
Farklı bir kafa yapısı vardır.
İLANIN YAYINLANDIĞI TARİH / GAZETE SON BAŞVURU TARİHİ
T.C. ERCİYES ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN
Üniversitemiz Hastanelerinde istihdam edilmek üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28/06/2007 Tarihli ve 26566 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar'da yer alan Ek 2. Maddesinin (b) fıkrasına göre Kamu Personeli Seçme Sınavı (B) grubu puan sırası esas alınarak ücretleri özel bütçeden karşılanmak üzere 2 (iki) hemşire, döner sermaye bütçesinden karşılamak üzere 5 (beş) hemşire, 1 (bir) fizyoterapist olmak üzere toplam 8 (sekiz) sözleşmeli personel alınacaktır.
(gbkz:ALINACAK SÖZLEŞMELİ PERSONELİN)
(gbkz:HEMŞİRE) (Özel Bütçeden) 2 kişi
- Yükseköğretim Kurumlarının hemşirelik bölümünden veya hemşireliğe denk kabul edilen sağlık memurluğu lisans programlarından mezun olmak.
(Hemşireler ameliyathane, yoğun bakım vb. ünitelerde vardiyalı olarak çalıştırılacaktır.)
(gbkz:HEMŞİRE) (Döner sermayeli Bütçeden) 5 kişi
- Yükseköğretim Kurumlarının hemşirelik bölümünden veya hemşireliğe denk kabul edilen sağlık memurluğu lisans programlarından mezun olmak.
(Hemşireler ameliyathane, yoğun bakım vb. ünitelerde vardiyalı olarak çalıştırılacaktır.)
(gbkz:fizyoterapist) (Döner sermayeli Bütçeden) 1 kişi
- Yükseköğretim Kurumlarının Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon bölümü lisans programlarından mezun olmak.
- Üçüncü Basamak Kamu Hastanelerinin Yoğun Bakım Ünitelerinde en az 3 (üç) yıl fizyoterapist olarak çalışmış olmak ve aynı süre kadar sigorta primi yatırılmış olmak.
( Fizyoterapist, yoğun bakım ünitelerinde vardiyalı olarak çalıştırılacaktır.)
GENEL ŞARTLAR:
1- Başvuracak adaylarda yukarıda belirtilen özel şartlar ile 657 sayılı Kanunun 48. maddesinde belirtilen aşağıdaki genel şartlar aranır:
a) T.C. Vatandaşı olmak.
b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
c) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas,
ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahküm olmamak.
d) 657 Sayılı Kanunun 53. madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı bulunmamak.
e) Erkek adayların askerlik hizmetini yapmış olmak veya muaf olmak veya tecilli
olmak.
2- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan, emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor
olmak.
3- 2014 KPSS (B) grubu KPSSP3 puanı esas alınacaktır.
4- 5917 sayılı Kanunun 47. maddesinin 5. fıkrası a(2) bendi gereğince 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4/B maddesi gereğince, sözleşmeli olarak istihdam edilenler hizmet sözleşmesine aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren 1 (bir) yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.
BAŞVURU SEKLİ VE YERİ:
1- Müracaatlar ilanın gazetede yayımlandığı günü izleyen 15 gün içinde (mesai bitimine kadar) Erciyes Üniversitesi Personel Daire Başkanlığından temin edecekleri başvuru formu ve istenilen belgeler ile birlikte (noter tasdikli veya aslı görülmek üzere) şahsen başvuru yapılacaktır. Posta ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI:
KPSS (B) gurubu puan sıralamasıyla atanmaya hak kazanan adayların isim listeleri, işe başlamaları için gerekli evraklar ile evrakların teslim edileceği yer ve zaman başvuru bitim tarihi itibariyle en geç 7 (yedi) iş günü içerisindehttp://hastaneler.ercives.edu.tr adresinden ilan edilecektir. Kadronun 1 (bir) katı kadar yedek belirlenecektir. Asil kazananlardan başvuran olmadığı takdirde veya aranan şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek kazananlardan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından, ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
İSTENİLEN BELGELER:
1- Öğrenim Belgesi aslı ve fotokopisi
2- 2014 KPSS (B) grubu sınav sonuç belgesi ( barkotlu internet çıktısı)
3- Nüfus cüzdanı aslı ve fotokopisi
4- Erkek adaylar için askerlik durum belgesi aslı ve fotokopisi
5- Fotoğraf (1) adet
6- Fizyoterapist pozisyonu için mesleki tecrübe belgesiyle birlikte SGK pirim gün sayısını gösterir onaylı belge.
7- İş talep formu ( Form için TIKLAYINIZ )
T.C. ERCİYES ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN
Üniversitemiz Hastanelerinde istihdam edilmek üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28/06/2007 Tarihli ve 26566 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar'da yer alan Ek 2. Maddesinin (b) fıkrasına göre Kamu Personeli Seçme Sınavı (B) grubu puan sırası esas alınarak ücretleri özel bütçeden karşılanmak üzere 2 (iki) hemşire, döner sermaye bütçesinden karşılamak üzere 5 (beş) hemşire, 1 (bir) fizyoterapist olmak üzere toplam 8 (sekiz) sözleşmeli personel alınacaktır.
(gbkz:ALINACAK SÖZLEŞMELİ PERSONELİN)
(gbkz:HEMŞİRE) (Özel Bütçeden) 2 kişi
- Yükseköğretim Kurumlarının hemşirelik bölümünden veya hemşireliğe denk kabul edilen sağlık memurluğu lisans programlarından mezun olmak.
(Hemşireler ameliyathane, yoğun bakım vb. ünitelerde vardiyalı olarak çalıştırılacaktır.)
(gbkz:HEMŞİRE) (Döner sermayeli Bütçeden) 5 kişi
- Yükseköğretim Kurumlarının hemşirelik bölümünden veya hemşireliğe denk kabul edilen sağlık memurluğu lisans programlarından mezun olmak.
(Hemşireler ameliyathane, yoğun bakım vb. ünitelerde vardiyalı olarak çalıştırılacaktır.)
(gbkz:fizyoterapist) (Döner sermayeli Bütçeden) 1 kişi
- Yükseköğretim Kurumlarının Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon bölümü lisans programlarından mezun olmak.
- Üçüncü Basamak Kamu Hastanelerinin Yoğun Bakım Ünitelerinde en az 3 (üç) yıl fizyoterapist olarak çalışmış olmak ve aynı süre kadar sigorta primi yatırılmış olmak.
( Fizyoterapist, yoğun bakım ünitelerinde vardiyalı olarak çalıştırılacaktır.)
GENEL ŞARTLAR:
1- Başvuracak adaylarda yukarıda belirtilen özel şartlar ile 657 sayılı Kanunun 48. maddesinde belirtilen aşağıdaki genel şartlar aranır:
a) T.C. Vatandaşı olmak.
b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
c) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas,
ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahküm olmamak.
d) 657 Sayılı Kanunun 53. madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı bulunmamak.
e) Erkek adayların askerlik hizmetini yapmış olmak veya muaf olmak veya tecilli
olmak.
2- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan, emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor
olmak.
3- 2014 KPSS (B) grubu KPSSP3 puanı esas alınacaktır.
4- 5917 sayılı Kanunun 47. maddesinin 5. fıkrası a(2) bendi gereğince 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4/B maddesi gereğince, sözleşmeli olarak istihdam edilenler hizmet sözleşmesine aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren 1 (bir) yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.
BAŞVURU SEKLİ VE YERİ:
1- Müracaatlar ilanın gazetede yayımlandığı günü izleyen 15 gün içinde (mesai bitimine kadar) Erciyes Üniversitesi Personel Daire Başkanlığından temin edecekleri başvuru formu ve istenilen belgeler ile birlikte (noter tasdikli veya aslı görülmek üzere) şahsen başvuru yapılacaktır. Posta ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI:
KPSS (B) gurubu puan sıralamasıyla atanmaya hak kazanan adayların isim listeleri, işe başlamaları için gerekli evraklar ile evrakların teslim edileceği yer ve zaman başvuru bitim tarihi itibariyle en geç 7 (yedi) iş günü içerisindehttp://hastaneler.ercives.edu.tr adresinden ilan edilecektir. Kadronun 1 (bir) katı kadar yedek belirlenecektir. Asil kazananlardan başvuran olmadığı takdirde veya aranan şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek kazananlardan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından, ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
İSTENİLEN BELGELER:
1- Öğrenim Belgesi aslı ve fotokopisi
2- 2014 KPSS (B) grubu sınav sonuç belgesi ( barkotlu internet çıktısı)
3- Nüfus cüzdanı aslı ve fotokopisi
4- Erkek adaylar için askerlik durum belgesi aslı ve fotokopisi
5- Fotoğraf (1) adet
6- Fizyoterapist pozisyonu için mesleki tecrübe belgesiyle birlikte SGK pirim gün sayısını gösterir onaylı belge.
7- İş talep formu ( Form için TIKLAYINIZ )
YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞINDAN
657 sayılı Kanunun 4/B maddesi uyarınca istihdam edilmek üzere sözleşmeli uzman
alınacaktır.
“Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar”ın Ek 2.maddesinin (c) fıkrası
uyarınca alım yapılacak her bir unvan için boş bulunan sözleşmeli personel pozisyonunun on
katına kadar aday arasından Başkanlığımız tarafından gerçekleştirilecek sözlü sınav başarı
sırasına göre yerleştirilecektir. (Bu sıralamaya göre son sıradaki adayla aynı puanı alan adaylar
da sınava katılmaya hak kazanacaklardır.)
I. BAŞVURU ŞARTLARI
A. GENEL ŞARTLAR
a) Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde yazılı genel koşulları taşımak ve 35
yaşından gün almamış olmak.
b) Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış olmak ya da en az iki yıl askerlik ile ilişkisi
bulunmamak.
B. ÖZEL ŞARTLAR
UZMAN (4 kişi)
a) Dört yıllık eğitim veren fakültelerin lisans programlarından mezun olmak veya denkliği
Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun
olmak.
b) Kamu Personeli Seçme Sınavına girmiş olmak ve KPSSP3 puan türünden en az 70 puan
almış olmak.
c) İngilizce dilinden KPDS, YDS’den veya dengi uluslararası geçerliliği bulunan ve YÖK
tarafından kabul edilen belgelerden en az (B) düzeyinde puan almış olmak.
d) Eş zamanlı çeviri yapabilecek düzeyde yabancı dil (İngilizce) yeterliliğine sahip olmak.
II-İSTENİLEN BELGELER-BAŞVURU ŞEKLİ-YERİ-TARİHİ
1. Başvuru formu (fotoğraflı ve imzalı)
2. Lisans diploması veya mezuniyet belgesinin ya da eğitimini yurt dışında tamamlamış
olanlar için diploma denklik belgesinin fotokopisi
3. KPSS sonuç belgesi
4. Yabancı Dil Bilgisi seviyesini gösteren belge (YDS, KPDS veya Yükseköğretim Kurulu
tarafından buna denk kabul edilen ve uluslararası geçerliliği olan sınav sonuç belgesi)
5. Erkek adaylar için askerlik durumunu gösterir belge
Başvurular ilan tarihinden itibaren www.yok.gov.tr sitesinde bulunan iş başvuru formunu
eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurulmasından sonra fotoğraf yapıştırmak ve imzalamak
suretiyle yukarıda belirtilen belgelerle birlikte ilanın ulusal basında yayınlandığı tarihten
itibaren 15 gün içinde Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı (Personel Dairesi Başkanlığı)
Üniversiteler Mahallesi 1600.Cadde No: 1 06539 Bilkent/Ankara adresine şahsen veya son
başvuru tarihinde Başkanlığımıza ulaşacak şekilde posta yolu veya kargo ile yapılması
gerekmektedir. Postadaki gecikmeler ve diğer sebeplerle bu tarihten sonra başvuranlar ile eksik
belge ibraz edenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir.
III- BAŞVURU SONUÇLARININ DUYURULMASI
Başvuruların incelenmesi sonucunda geçerli başvuruda bulunan adaylardan, 2014 KPSSP3 (B)
grubu puanı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre en yüksek puanlıdan başlanarak sözlü
sınava girmeye hak kazanan adayların listesi, sınav yeri ve tarihi www.yok.gov.tr sitesinde ilân
edilecektir. Ayrıca adaylara yazılı bildirim ve tebligat yapılmayacaktır.
IV-DEĞERLENDİRME
Sözlü sınavda başarılı olmak için 100 tam puan üzerinden en az 70 tam puan alınması
zorunludur. Adaylar nihai başarı derecelerine göre sıralamaya tabi tutulacak ve kontenjan sayısı
kadar aday alınacaktır.
SÖZLÜ SINAV KONULARI :
Uzman pozisyonu için sınav konuları mezuniyet alanları, deneyim istenen pozisyonlar için
belirtilen alanla ilgili olacaktır.
Yapılan sözlü mülakat sonuçları sınavın bitiminden itibaren üç gün içerisinde www.yok.gov.tr
sitesinde ilan edilecektir.
AÇIKLAMALAR:
a) Form, müracaatta bulunanlar tarafından doldurulacaktır.
b) Bütün sorular tam ve açık olarak cevaplandırılacaktır.
c) Gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar kazanmış olsalar dahi atamaları yapılmayacaktır.
657 sayılı Kanunun 4/B maddesi uyarınca istihdam edilmek üzere sözleşmeli uzman
alınacaktır.
“Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar”ın Ek 2.maddesinin (c) fıkrası
uyarınca alım yapılacak her bir unvan için boş bulunan sözleşmeli personel pozisyonunun on
katına kadar aday arasından Başkanlığımız tarafından gerçekleştirilecek sözlü sınav başarı
sırasına göre yerleştirilecektir. (Bu sıralamaya göre son sıradaki adayla aynı puanı alan adaylar
da sınava katılmaya hak kazanacaklardır.)
I. BAŞVURU ŞARTLARI
A. GENEL ŞARTLAR
a) Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde yazılı genel koşulları taşımak ve 35
yaşından gün almamış olmak.
b) Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış olmak ya da en az iki yıl askerlik ile ilişkisi
bulunmamak.
B. ÖZEL ŞARTLAR
UZMAN (4 kişi)
a) Dört yıllık eğitim veren fakültelerin lisans programlarından mezun olmak veya denkliği
Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun
olmak.
b) Kamu Personeli Seçme Sınavına girmiş olmak ve KPSSP3 puan türünden en az 70 puan
almış olmak.
c) İngilizce dilinden KPDS, YDS’den veya dengi uluslararası geçerliliği bulunan ve YÖK
tarafından kabul edilen belgelerden en az (B) düzeyinde puan almış olmak.
d) Eş zamanlı çeviri yapabilecek düzeyde yabancı dil (İngilizce) yeterliliğine sahip olmak.
II-İSTENİLEN BELGELER-BAŞVURU ŞEKLİ-YERİ-TARİHİ
1. Başvuru formu (fotoğraflı ve imzalı)
2. Lisans diploması veya mezuniyet belgesinin ya da eğitimini yurt dışında tamamlamış
olanlar için diploma denklik belgesinin fotokopisi
3. KPSS sonuç belgesi
4. Yabancı Dil Bilgisi seviyesini gösteren belge (YDS, KPDS veya Yükseköğretim Kurulu
tarafından buna denk kabul edilen ve uluslararası geçerliliği olan sınav sonuç belgesi)
5. Erkek adaylar için askerlik durumunu gösterir belge
Başvurular ilan tarihinden itibaren www.yok.gov.tr sitesinde bulunan iş başvuru formunu
eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurulmasından sonra fotoğraf yapıştırmak ve imzalamak
suretiyle yukarıda belirtilen belgelerle birlikte ilanın ulusal basında yayınlandığı tarihten
itibaren 15 gün içinde Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı (Personel Dairesi Başkanlığı)
Üniversiteler Mahallesi 1600.Cadde No: 1 06539 Bilkent/Ankara adresine şahsen veya son
başvuru tarihinde Başkanlığımıza ulaşacak şekilde posta yolu veya kargo ile yapılması
gerekmektedir. Postadaki gecikmeler ve diğer sebeplerle bu tarihten sonra başvuranlar ile eksik
belge ibraz edenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir.
III- BAŞVURU SONUÇLARININ DUYURULMASI
Başvuruların incelenmesi sonucunda geçerli başvuruda bulunan adaylardan, 2014 KPSSP3 (B)
grubu puanı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre en yüksek puanlıdan başlanarak sözlü
sınava girmeye hak kazanan adayların listesi, sınav yeri ve tarihi www.yok.gov.tr sitesinde ilân
edilecektir. Ayrıca adaylara yazılı bildirim ve tebligat yapılmayacaktır.
IV-DEĞERLENDİRME
Sözlü sınavda başarılı olmak için 100 tam puan üzerinden en az 70 tam puan alınması
zorunludur. Adaylar nihai başarı derecelerine göre sıralamaya tabi tutulacak ve kontenjan sayısı
kadar aday alınacaktır.
SÖZLÜ SINAV KONULARI :
Uzman pozisyonu için sınav konuları mezuniyet alanları, deneyim istenen pozisyonlar için
belirtilen alanla ilgili olacaktır.
Yapılan sözlü mülakat sonuçları sınavın bitiminden itibaren üç gün içerisinde www.yok.gov.tr
sitesinde ilan edilecektir.
AÇIKLAMALAR:
a) Form, müracaatta bulunanlar tarafından doldurulacaktır.
b) Bütün sorular tam ve açık olarak cevaplandırılacaktır.
c) Gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar kazanmış olsalar dahi atamaları yapılmayacaktır.
1
GIDA, TARIM VE HAYVANCILIK BAKANLIĞI TAŞRA TEŞKİLATINDA
(İL/İLÇE/KURULUŞLARDA) İSTİHDAM EDİLMEK ÜZERE 657 SAYILI DEVLET
MEMURLARI KANUNUN 4/B MADDESİNE GÖRE SÖZLEŞMELİ MÜHENDİS VE
VETERİNER HEKİM ALIM İLANI
1.(gbkz:GENEL AÇIKLAMA)
1- Ölçme Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı (ÖSYM) tarafından 05-06
Temmuz 2014 tarihinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavı sonuçlarına göre,
Bakanlığımız taşra teşkilatında ihtiyaç duyulan yerlerde (il/ilçe/kuruluşlarda) istihdam
edilmek üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine göre 1111 Mühendis
(550 Ziraat, 400 Gıda, 80 Su Ürünleri, 10 Balıkçılık Teknolojisi, 71 Harita Mühendisi) 566
Veteriner Hekim olmak üzere toplam 1677 sözleşmeli personel alınacaktır.
2- Tercih işlemleri 26 Nisan 2016 tarihinde başlayacak, 02 Mayıs 2016 tarihinde sona
erecektir. Bu amaçla hazırlanan Kamu Personel Seçme Sınavı KPSS-2016/4 Tercih
Kılavuzunda lisans düzeyinde tercih yapılabilecek sözleşmeli pozisyonlar yer almaktadır.
Kılavuz, 25 Nisan 2016.tarihinden itibaren ÖSYM’ninhttp://www.osym.gov.tr internet
adresinden yayımlanacaktır. Adayların, Kılavuzda yer alan sözleşmeli pozisyonlardan tercih
yapabilmeleri için, 05-06 Temmuz 2014 tarihinde yapılmış olan 2014-KPSS lisans sınavına
girmiş ve KPSSP3 puan türünden en az 50 puan almış olması gerekmektedir.
3- Adaylar tercihlerini kılavuzda yer alan kurallara göre, internet üzerinden TC Kimlik
Numaraları ve şifrelerini kullanarak kendileri yapacaklardır. ÖSYM’ye posta yoluyla
gönderilen veya elden verilen tercih listeleri geçerli olmayacaktır. KPSS-2016/4 Tercih
Kılavuzuna göre yapılacak yerleştirmeye başvuracak adayların kılavuzu dikkatle incelemeleri.
gerekmektedir.
4-Yerleştirme sonuçlarının ÖSYM internet sayfasında ilan edilmesini müteakip,
adayların yerleştirildikleri hizmet birimlerinde göreve başlamak üzere başvuruda
bulunacakları tarihler, istenilecek belgeler ve diğer açıklayıcı bilgiler Gıda, Tarım ve
Hayvancılık Bakanlığının internet sayfasında (www.tarim.gov.tr.) ilan edilecektir.
5- ÖSYM tarafından yerleştirilenlere, Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı
tarafından ayrıca göreve başlama işlemleri için herhangi bir belge gönderilmeyecektir.
6-Tercihler yapılmadan önce, aşağıdaki koşulların dikkatle incelenmesi gerekmektedir.
(gbkz:2.BAŞVURMA GENEL VE ÖZEL ŞARTLARI)
2.1.BAŞVURMA GENEL ŞARTLARI
İlan edilen pozisyonlara atanmak için başvuracak adayların aşağıdaki genel şartlara
sahip olmaları gerekmektedir.
1- İlan edilen pozisyonlara yerleştirilmek üzere tercih yapanların, 657 sayılı Devlet
Memurları Kanunu’nun 4/B maddesindeki, aynı Kanunun 48 inci maddesinin (A)
fıkrasının 1,4,5,6 ve 7 nci bentlerindeki ve 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı
Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına
İlişkin Esasların Ek 1 inci maddesindeki şartları da taşımaları gerekmektedir.
2- Sosyal Güvenlik Kurumundan emekli aylığı alanlar ile 65 yaşını doldurmuş
olanlar, göreve başlatılmayacaktır.
2
3- Başvurma genel ve özel şartlarına ve yerleştirildiği pozisyonun niteliklerine sahip
olmayan, aranan nitelik ve şartları taşıdığı halde istenen belgeleri süresi içerisinde
getiremeyen adaylar göreve başlatılmayacaktır.
2.2. (gbkz:BAŞVURMA ÖZEL ŞARTLARI)
Yukarıdaki şartları taşıyan adayların, bu Kılavuzda yer alan pozisyonların karşısındaki
başvuru şartları bölümünde aranılan şartların tamamını taşımaları gerekmektedir. Bu şartlarla
birlikte unvanlar itibariyle aşağıdaki şartların taşınması gerektiğinden, sözleşme yapılacak
pozisyonlarla ilgili aşağıdaki bu bölümün çok dikkatli incelenmesi gerekmektedir. Bu şartları
taşımayanların atamaları mümkün bulunmamaktadır.
2.2.1.Sözleşmeli olarak istihdam edileceklerde aranılacak genel şartlara ilave olarak;
a) Mühendis ve Veteriner Hekim pozisyonlarına atanacak şartları haiz olmak.
Bunlardan hangi bölüm mezunlarının alınacağı ve hangi şartları taşıması gerektiği
pozisyonların karşısında yer almaktadır.
b) Sağlık bakımından Mühendis ve Veteriner Hekim olarak çalışmasına engel hali
bulunmamak.
c) KPSS’ye girmiş ve (2014-KPSS Lisans) sonuçlarına göre lisans mezunları için
KPSSP3 puan türünden en az 50 puan almış olmak.
2.2.2.Sözleşmeli personel olarak istihdam edilecek Mühendis ve Veteriner Hekim
pozisyonlarının karşısında yer alan bölümlerden mezun olmak.
Yukarıda belirtilen genel ve özel şartları taşıyan adaylar, ÖSYM tarafından
yerleştirileceklerdir. ÖSYM Tercih Kılavuzu yayınlandıktan sonra belirtilen şartları ve
nitelikleri taşıyan adayların, www.osym.gov.tr internet adresine girerek ihtiyaç duyulan
pozisyonlar ile bölümlerini ve yerleştirme yapılacak il/ilçe/kuruluşlar ile başvuru tarihlerini
inceleyebileceklerdir. Adaylar, koşullarını karşıladıkları pozisyonlar için sıraya koydukları
tercihlerini internet yoluyla yapacaklardır. Yukarıda belirtilen şartları taşımayanların,
müracaatları halinde ÖSYM Başkanlığınca yerleştirme yapılsa dahi atama işlemleri
yapılmayacaktır.
3- BAKANLIĞIMIZDA 657 SAYILI KANUNUN 4/B MADDESİNE GÖRE HALEN
GÖREV YAPMAKTA OLUP EŞ VE SAĞLIK DURUMU NEDENİYLE YER
DEĞİŞİKLİĞİ YAPILAMAYANLAR İLE AYNI SEBEPTEN DOLAYI SON BİR (1)
YIL İÇİNDE İSTİFA EDENLER HAKKINDA ÖNEMLİ AÇIKLAMA :
657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin B fıkrasının ilgili kısmında \"… Bu şekilde
istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca
sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu kararı ile
belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren
bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler”
hükmü,
06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin
Esasları belirleyen Bakanlar Kurulu Kararının “Yeniden Hizmete Alınma” başlıklı Ek 1 inci
maddesinin 3 üncü bendinde “Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı
hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi
içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe
kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam
edilemez.
Sözleşmesini;
3
a) Kısmi zamanlı veya proje süresi ile sınırlı çalışanlardan,
b)Ek 4 üncü madde çerçevesinde unvan değişikliği yapanlardan,
c)Eş veya sağlık durumu nedeniyle yer değişikliği talebinde bulunmakla beraber; geçiş
yapacağı hizmet birimi bulunmaması, birim bulunmakla beraber o birimde aynı unvan ve
niteliği haiz boş pozisyon bulunmaması veya en az bir yıllık fiili çalışma şartını
karşılayamaması nedenlerinden herhangi birine bağlı olarak, ek 3 üncü maddenin (b) veya (c)
bendi hükmü kendilerine uygulanamayanlardan,
tek taraflı feshedenler, bir yıllık süre şartına tabi tutulmadan yeniden istihdam
edilebilirler.
Üçüncü ve dördüncü fıkra kapsamındakilerin yeniden istihdam edilebilmeleri için ilk
defa işe alınma prosedürüne riayet edilmesi zorunludur.” hükmü,
yer almaktadır.
Bu hükümler birlikte değerlendirildiğinde halen Bakanlığımızda 657 sayılı Kanunun
4/B maddesi çerçevesinde istihdam edilen sözleşmeli personelden yukarıda belirtilen istisna
kapsamına girenlerin dışında olanlara müracaat (tercih) yaptırılmayacaktır. Bu hükümler
kapsamında halen Bakanlığımızda istihdam edilen sözleşmeli personelden yukarıda belirtilen
istisnalar kapsamına girenlerden aşağıda durumları belirtilen sözleşmeli personelin bir yıllık
süre şartına tabi tutulmadan bu yerleştirme işlemine müracaatları söz konusu olabilecektir. Bu
çerçevede;
- Eş durumu nedeniyle yer değişikliği talebinde bulunanlardan; kendilerine
anılan Esasların Ek 3 üncü maddesinin (b) bendi hükmü uygulanamayanlardan,
kamu personeli olan eşinin, kurum içi görev yeri değişikliği mümkün olmayan
(üniversite, belediye, 657 sayılı Kanunun 4/B maddesine göre sözleşmeli vb.) veya
mevzuatı uyarınca zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan (asker, polis, hakim vb.)
bir görevde bulunması ve geçiş yapacağı hizmet biriminde aynı unvan ve niteliği
haiz boş pozisyon bulunmaması veya bulunduğu yerde bir yılını doldurmaması
nedeniyle yer değişikliği yapamayanların müracaatı kabul edilebilecektir. Eşi özel
sektörde çalışanlar ile eşi kamu görevlisi olup da, birden fazla ilde birimi olan veya
kurumsal mevzuatında atanamayacaklarına dair bir hüküm bulunmayanların
müracaatları alınmayacaktır.
- Sağlık durumu nedeniyle yer değişikliği talebinde bulunanlardan; kendilerine
anılan Esasların Ek 3 üncü maddenin (c) bendi hükmü uygulanamayanlarından,
sözleşmeli personelin pozisyonunun bulunduğu ildeki Devlet ve üniversite
hastanesinde kendisi, eşi ve çocukları ile mevzuat uyarınca bakmakla yükümlü
olduğu ana ve babasının hastalığının tedavisinin mümkün olmadığına ilişkin
sağlık kurulu raporunu kuruma ibraz etmesi ve personelin geçiş yapacağı hizmet
biriminde aynı unvan ve niteliği haiz boş pozisyon bulunmaması nedeniyle yer
değişikliği yapamayanların müracaatı kabul edilebilecektir. İlaç kullanım raporu,
epikriz raporu, tedavi gördüğüne dair raporlarla işlem yapılması mümkün
olmadığından bu şekilde belge ibraz edenlerin müracaatları dikkate alınmayacaktır.
Halen Bakanlığımızda istihdam edilmekte olan sözleşmeli personelden unvan
değişikliği nedeniyle müracaat edenlerin müracaatları kabul edilebilecektir.
Bu maddede belirtilen şartları taşıyan adaylardan 12/04/2016 – 15/04/2016 tarihleri
arasında Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğüne durumlarını
belgeleyerek intikal ettirenlerin ÖSYM tarafından tercih yapabilmeleri sağlanabilecektir. Bu
tarihe kadar belgelerini ibraz ettirmeyenlerle ilgili herhangi bir işlem tesis edilmeyecektir.
4
Diğer taraftan, diğer kamu kurum ve kuruluşlarında sözleşmeli personel olarak
çalışanlardan bu yerleştirmeye müracaat edip de yerleştirilenlerin yukarıda belirtilen istisnalar
kapsamına girmemeleri halinde atamaları gerçekleştirilmeyecektir. Atamaları gerçekleşmiş
olsa bile bu durumun anlaşılması halinde atamalar iptal edilecektir.
GIDA, TARIM VE HAYVANCILIK BAKANLIĞI TAŞRA TEŞKİLATINDA
(İL/İLÇE/KURULUŞLARDA) İSTİHDAM EDİLMEK ÜZERE 657 SAYILI DEVLET
MEMURLARI KANUNUN 4/B MADDESİNE GÖRE SÖZLEŞMELİ MÜHENDİS VE
VETERİNER HEKİM ALIM İLANI
1.(gbkz:GENEL AÇIKLAMA)
1- Ölçme Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı (ÖSYM) tarafından 05-06
Temmuz 2014 tarihinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavı sonuçlarına göre,
Bakanlığımız taşra teşkilatında ihtiyaç duyulan yerlerde (il/ilçe/kuruluşlarda) istihdam
edilmek üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine göre 1111 Mühendis
(550 Ziraat, 400 Gıda, 80 Su Ürünleri, 10 Balıkçılık Teknolojisi, 71 Harita Mühendisi) 566
Veteriner Hekim olmak üzere toplam 1677 sözleşmeli personel alınacaktır.
2- Tercih işlemleri 26 Nisan 2016 tarihinde başlayacak, 02 Mayıs 2016 tarihinde sona
erecektir. Bu amaçla hazırlanan Kamu Personel Seçme Sınavı KPSS-2016/4 Tercih
Kılavuzunda lisans düzeyinde tercih yapılabilecek sözleşmeli pozisyonlar yer almaktadır.
Kılavuz, 25 Nisan 2016.tarihinden itibaren ÖSYM’ninhttp://www.osym.gov.tr internet
adresinden yayımlanacaktır. Adayların, Kılavuzda yer alan sözleşmeli pozisyonlardan tercih
yapabilmeleri için, 05-06 Temmuz 2014 tarihinde yapılmış olan 2014-KPSS lisans sınavına
girmiş ve KPSSP3 puan türünden en az 50 puan almış olması gerekmektedir.
3- Adaylar tercihlerini kılavuzda yer alan kurallara göre, internet üzerinden TC Kimlik
Numaraları ve şifrelerini kullanarak kendileri yapacaklardır. ÖSYM’ye posta yoluyla
gönderilen veya elden verilen tercih listeleri geçerli olmayacaktır. KPSS-2016/4 Tercih
Kılavuzuna göre yapılacak yerleştirmeye başvuracak adayların kılavuzu dikkatle incelemeleri.
gerekmektedir.
4-Yerleştirme sonuçlarının ÖSYM internet sayfasında ilan edilmesini müteakip,
adayların yerleştirildikleri hizmet birimlerinde göreve başlamak üzere başvuruda
bulunacakları tarihler, istenilecek belgeler ve diğer açıklayıcı bilgiler Gıda, Tarım ve
Hayvancılık Bakanlığının internet sayfasında (www.tarim.gov.tr.) ilan edilecektir.
5- ÖSYM tarafından yerleştirilenlere, Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı
tarafından ayrıca göreve başlama işlemleri için herhangi bir belge gönderilmeyecektir.
6-Tercihler yapılmadan önce, aşağıdaki koşulların dikkatle incelenmesi gerekmektedir.
(gbkz:2.BAŞVURMA GENEL VE ÖZEL ŞARTLARI)
2.1.BAŞVURMA GENEL ŞARTLARI
İlan edilen pozisyonlara atanmak için başvuracak adayların aşağıdaki genel şartlara
sahip olmaları gerekmektedir.
1- İlan edilen pozisyonlara yerleştirilmek üzere tercih yapanların, 657 sayılı Devlet
Memurları Kanunu’nun 4/B maddesindeki, aynı Kanunun 48 inci maddesinin (A)
fıkrasının 1,4,5,6 ve 7 nci bentlerindeki ve 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı
Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına
İlişkin Esasların Ek 1 inci maddesindeki şartları da taşımaları gerekmektedir.
2- Sosyal Güvenlik Kurumundan emekli aylığı alanlar ile 65 yaşını doldurmuş
olanlar, göreve başlatılmayacaktır.
2
3- Başvurma genel ve özel şartlarına ve yerleştirildiği pozisyonun niteliklerine sahip
olmayan, aranan nitelik ve şartları taşıdığı halde istenen belgeleri süresi içerisinde
getiremeyen adaylar göreve başlatılmayacaktır.
2.2. (gbkz:BAŞVURMA ÖZEL ŞARTLARI)
Yukarıdaki şartları taşıyan adayların, bu Kılavuzda yer alan pozisyonların karşısındaki
başvuru şartları bölümünde aranılan şartların tamamını taşımaları gerekmektedir. Bu şartlarla
birlikte unvanlar itibariyle aşağıdaki şartların taşınması gerektiğinden, sözleşme yapılacak
pozisyonlarla ilgili aşağıdaki bu bölümün çok dikkatli incelenmesi gerekmektedir. Bu şartları
taşımayanların atamaları mümkün bulunmamaktadır.
2.2.1.Sözleşmeli olarak istihdam edileceklerde aranılacak genel şartlara ilave olarak;
a) Mühendis ve Veteriner Hekim pozisyonlarına atanacak şartları haiz olmak.
Bunlardan hangi bölüm mezunlarının alınacağı ve hangi şartları taşıması gerektiği
pozisyonların karşısında yer almaktadır.
b) Sağlık bakımından Mühendis ve Veteriner Hekim olarak çalışmasına engel hali
bulunmamak.
c) KPSS’ye girmiş ve (2014-KPSS Lisans) sonuçlarına göre lisans mezunları için
KPSSP3 puan türünden en az 50 puan almış olmak.
2.2.2.Sözleşmeli personel olarak istihdam edilecek Mühendis ve Veteriner Hekim
pozisyonlarının karşısında yer alan bölümlerden mezun olmak.
Yukarıda belirtilen genel ve özel şartları taşıyan adaylar, ÖSYM tarafından
yerleştirileceklerdir. ÖSYM Tercih Kılavuzu yayınlandıktan sonra belirtilen şartları ve
nitelikleri taşıyan adayların, www.osym.gov.tr internet adresine girerek ihtiyaç duyulan
pozisyonlar ile bölümlerini ve yerleştirme yapılacak il/ilçe/kuruluşlar ile başvuru tarihlerini
inceleyebileceklerdir. Adaylar, koşullarını karşıladıkları pozisyonlar için sıraya koydukları
tercihlerini internet yoluyla yapacaklardır. Yukarıda belirtilen şartları taşımayanların,
müracaatları halinde ÖSYM Başkanlığınca yerleştirme yapılsa dahi atama işlemleri
yapılmayacaktır.
3- BAKANLIĞIMIZDA 657 SAYILI KANUNUN 4/B MADDESİNE GÖRE HALEN
GÖREV YAPMAKTA OLUP EŞ VE SAĞLIK DURUMU NEDENİYLE YER
DEĞİŞİKLİĞİ YAPILAMAYANLAR İLE AYNI SEBEPTEN DOLAYI SON BİR (1)
YIL İÇİNDE İSTİFA EDENLER HAKKINDA ÖNEMLİ AÇIKLAMA :
657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin B fıkrasının ilgili kısmında \"… Bu şekilde
istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca
sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu kararı ile
belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren
bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler”
hükmü,
06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin
Esasları belirleyen Bakanlar Kurulu Kararının “Yeniden Hizmete Alınma” başlıklı Ek 1 inci
maddesinin 3 üncü bendinde “Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı
hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi
içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe
kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam
edilemez.
Sözleşmesini;
3
a) Kısmi zamanlı veya proje süresi ile sınırlı çalışanlardan,
b)Ek 4 üncü madde çerçevesinde unvan değişikliği yapanlardan,
c)Eş veya sağlık durumu nedeniyle yer değişikliği talebinde bulunmakla beraber; geçiş
yapacağı hizmet birimi bulunmaması, birim bulunmakla beraber o birimde aynı unvan ve
niteliği haiz boş pozisyon bulunmaması veya en az bir yıllık fiili çalışma şartını
karşılayamaması nedenlerinden herhangi birine bağlı olarak, ek 3 üncü maddenin (b) veya (c)
bendi hükmü kendilerine uygulanamayanlardan,
tek taraflı feshedenler, bir yıllık süre şartına tabi tutulmadan yeniden istihdam
edilebilirler.
Üçüncü ve dördüncü fıkra kapsamındakilerin yeniden istihdam edilebilmeleri için ilk
defa işe alınma prosedürüne riayet edilmesi zorunludur.” hükmü,
yer almaktadır.
Bu hükümler birlikte değerlendirildiğinde halen Bakanlığımızda 657 sayılı Kanunun
4/B maddesi çerçevesinde istihdam edilen sözleşmeli personelden yukarıda belirtilen istisna
kapsamına girenlerin dışında olanlara müracaat (tercih) yaptırılmayacaktır. Bu hükümler
kapsamında halen Bakanlığımızda istihdam edilen sözleşmeli personelden yukarıda belirtilen
istisnalar kapsamına girenlerden aşağıda durumları belirtilen sözleşmeli personelin bir yıllık
süre şartına tabi tutulmadan bu yerleştirme işlemine müracaatları söz konusu olabilecektir. Bu
çerçevede;
- Eş durumu nedeniyle yer değişikliği talebinde bulunanlardan; kendilerine
anılan Esasların Ek 3 üncü maddesinin (b) bendi hükmü uygulanamayanlardan,
kamu personeli olan eşinin, kurum içi görev yeri değişikliği mümkün olmayan
(üniversite, belediye, 657 sayılı Kanunun 4/B maddesine göre sözleşmeli vb.) veya
mevzuatı uyarınca zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan (asker, polis, hakim vb.)
bir görevde bulunması ve geçiş yapacağı hizmet biriminde aynı unvan ve niteliği
haiz boş pozisyon bulunmaması veya bulunduğu yerde bir yılını doldurmaması
nedeniyle yer değişikliği yapamayanların müracaatı kabul edilebilecektir. Eşi özel
sektörde çalışanlar ile eşi kamu görevlisi olup da, birden fazla ilde birimi olan veya
kurumsal mevzuatında atanamayacaklarına dair bir hüküm bulunmayanların
müracaatları alınmayacaktır.
- Sağlık durumu nedeniyle yer değişikliği talebinde bulunanlardan; kendilerine
anılan Esasların Ek 3 üncü maddenin (c) bendi hükmü uygulanamayanlarından,
sözleşmeli personelin pozisyonunun bulunduğu ildeki Devlet ve üniversite
hastanesinde kendisi, eşi ve çocukları ile mevzuat uyarınca bakmakla yükümlü
olduğu ana ve babasının hastalığının tedavisinin mümkün olmadığına ilişkin
sağlık kurulu raporunu kuruma ibraz etmesi ve personelin geçiş yapacağı hizmet
biriminde aynı unvan ve niteliği haiz boş pozisyon bulunmaması nedeniyle yer
değişikliği yapamayanların müracaatı kabul edilebilecektir. İlaç kullanım raporu,
epikriz raporu, tedavi gördüğüne dair raporlarla işlem yapılması mümkün
olmadığından bu şekilde belge ibraz edenlerin müracaatları dikkate alınmayacaktır.
Halen Bakanlığımızda istihdam edilmekte olan sözleşmeli personelden unvan
değişikliği nedeniyle müracaat edenlerin müracaatları kabul edilebilecektir.
Bu maddede belirtilen şartları taşıyan adaylardan 12/04/2016 – 15/04/2016 tarihleri
arasında Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğüne durumlarını
belgeleyerek intikal ettirenlerin ÖSYM tarafından tercih yapabilmeleri sağlanabilecektir. Bu
tarihe kadar belgelerini ibraz ettirmeyenlerle ilgili herhangi bir işlem tesis edilmeyecektir.
4
Diğer taraftan, diğer kamu kurum ve kuruluşlarında sözleşmeli personel olarak
çalışanlardan bu yerleştirmeye müracaat edip de yerleştirilenlerin yukarıda belirtilen istisnalar
kapsamına girmemeleri halinde atamaları gerçekleştirilmeyecektir. Atamaları gerçekleşmiş
olsa bile bu durumun anlaşılması halinde atamalar iptal edilecektir.
Norveçte çekilen bir kısa film. Filmden öte gerçek bir günü çekmişler. İnsan gerçekten hayret ediyor. İzlerken bile çok dayanamıyorsunuz.
https://vimeo.com/31241154
ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ 4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI
Üniversitemizde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre, Sözleşmeli Personel olarak istihdam edilmek üzere, 06/06/1978 tarih ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28/06/2007 tarih ve 26566 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik yapılmasına Dair Esaslar'da yer alan ek 2'inci maddesinin (b) fıkrasına göre, 2014 KPSS (B) grubu puan sırası esas alınmak suretiyle, aşağıda belirtilen pozisyona sözleşmeli personel istihdam edilecektir.
4 kişi (gbkz:hemşire)
Sağlık Yüksekokullarının Hemşirelik Bölümü lisans mezunu olmak.
1 kişi (gbkz:büro personeli)
Üniversitelerin Çocuk Gelişimi ve Eğitimi Lisans Bölümü mezunu olmak, Tercihen Psikoloji veya Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Bölümlerinden birinde yan dal programını bitirmiş olmak.
(gbkz:
GENEL ŞARTLAR)
A) Başvuru yapacak adaylarda, öğrenimle ilgili koşullar ile 657 sayılı Kanunun 48'ınci maddesinde aşağıda belirtilen genel şartlar aranmaktadır.
1. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
2. Taksirli suçlar hariç olmak üzere; affa veya zaman aşımına uğramış yahut para cezasına çevrilmiş veya ertelenmiş, hükümlülüklerine ilişkin kayıtları adli sicilden çıkarılmış olsa bile, bir cürümden hükümlü bulunmamak veya soruşturma altında olmamak.
3. Sınav tarihi itibariyle en az (18) yaşını tamamlamış olmak.
4. Erkek adayların, muvazzaf askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
5. 657 sayılı Kanunun 53'üncü maddesi hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut ve akıl hastalığı veya vücut sakatlığı ile engelli bulunmamak,
B) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi gereğince, sözleşmeli olarak istihdam edilenler, hizmet sözleşmesine aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmeleri feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.
C) Başvuran adaylarda Lisans mezunları için 2014 KPSSP3 grubu puanı esas alınacaktır.
D) Nöbet usulü çalışmaya engel bir durumunun bulunmaması gerekmektedir.
E) Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
(gbkz:
BAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER, BAŞVURU YERİ VE ZAMANI)
1- Başvuru formu (Üniversitemiz Web sayfasında yayımlanan başvuru formu doldurulacaktır.)
2- Nüfus Cüzdanı Fotokopisi
3- Diploma Fotokopisi
4- 1 Adet Resim
5- 2014 KPSS sınav sonuç belgesi
Başvuruda bulunacak adayların, bu ilanın gazetede yayımlandığı tarihi izleyen 15 gün içinde (mesai saati bitimine kadar) başvuru formu ve istenilen belgeler ile birlikte Personel Daire Başkanlığı İşçi Bürosuna şahsen müracaat etmeleri gerekmektedir. Posta ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
Üniversitemize bu ilanın yayımından önce yapılan müracaatlar geçersiz olup, söz konusu iş talepleri hakkında herhangi bir işlem yapılmayacaktır.
BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI
KPSS puan sıralamasıyla atanmaya hak kazanan adayların isim listesi, işe başlatılması için gerekli evraklar ile teslim edileceği yer ve zaman www.cu.edu.tr adresinden ilan edilecektir. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından, ilgililerin adresine posta yolu ile ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
Bilgi İçin : Personel Daire Başkanlığı : 0322 338 62 85 (116)
detaylı bilgi için [http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?163a81d1-92f9-4873-a482-a0198c7937fd tıklayınız...]
Üniversitemizde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre, Sözleşmeli Personel olarak istihdam edilmek üzere, 06/06/1978 tarih ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28/06/2007 tarih ve 26566 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik yapılmasına Dair Esaslar'da yer alan ek 2'inci maddesinin (b) fıkrasına göre, 2014 KPSS (B) grubu puan sırası esas alınmak suretiyle, aşağıda belirtilen pozisyona sözleşmeli personel istihdam edilecektir.
4 kişi (gbkz:hemşire)
Sağlık Yüksekokullarının Hemşirelik Bölümü lisans mezunu olmak.
1 kişi (gbkz:büro personeli)
Üniversitelerin Çocuk Gelişimi ve Eğitimi Lisans Bölümü mezunu olmak, Tercihen Psikoloji veya Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Bölümlerinden birinde yan dal programını bitirmiş olmak.
(gbkz:
GENEL ŞARTLAR)
A) Başvuru yapacak adaylarda, öğrenimle ilgili koşullar ile 657 sayılı Kanunun 48'ınci maddesinde aşağıda belirtilen genel şartlar aranmaktadır.
1. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
2. Taksirli suçlar hariç olmak üzere; affa veya zaman aşımına uğramış yahut para cezasına çevrilmiş veya ertelenmiş, hükümlülüklerine ilişkin kayıtları adli sicilden çıkarılmış olsa bile, bir cürümden hükümlü bulunmamak veya soruşturma altında olmamak.
3. Sınav tarihi itibariyle en az (18) yaşını tamamlamış olmak.
4. Erkek adayların, muvazzaf askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
5. 657 sayılı Kanunun 53'üncü maddesi hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut ve akıl hastalığı veya vücut sakatlığı ile engelli bulunmamak,
B) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi gereğince, sözleşmeli olarak istihdam edilenler, hizmet sözleşmesine aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmeleri feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.
C) Başvuran adaylarda Lisans mezunları için 2014 KPSSP3 grubu puanı esas alınacaktır.
D) Nöbet usulü çalışmaya engel bir durumunun bulunmaması gerekmektedir.
E) Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
(gbkz:
BAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER, BAŞVURU YERİ VE ZAMANI)
1- Başvuru formu (Üniversitemiz Web sayfasında yayımlanan başvuru formu doldurulacaktır.)
2- Nüfus Cüzdanı Fotokopisi
3- Diploma Fotokopisi
4- 1 Adet Resim
5- 2014 KPSS sınav sonuç belgesi
Başvuruda bulunacak adayların, bu ilanın gazetede yayımlandığı tarihi izleyen 15 gün içinde (mesai saati bitimine kadar) başvuru formu ve istenilen belgeler ile birlikte Personel Daire Başkanlığı İşçi Bürosuna şahsen müracaat etmeleri gerekmektedir. Posta ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
Üniversitemize bu ilanın yayımından önce yapılan müracaatlar geçersiz olup, söz konusu iş talepleri hakkında herhangi bir işlem yapılmayacaktır.
BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI
KPSS puan sıralamasıyla atanmaya hak kazanan adayların isim listesi, işe başlatılması için gerekli evraklar ile teslim edileceği yer ve zaman www.cu.edu.tr adresinden ilan edilecektir. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından, ilgililerin adresine posta yolu ile ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
Bilgi İçin : Personel Daire Başkanlığı : 0322 338 62 85 (116)
detaylı bilgi için [http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?163a81d1-92f9-4873-a482-a0198c7937fd tıklayınız...]
Memurları ilgilendiren 1982 tarihli Kılık ve Kıyafet Yönetmeliği değişiyor.
Milyonlarca memuru ilgilendiren düzenleme için düğmeye basıldı.
1982 tarihli Kılık ve Kıyafet Yönetmeliği değişiyor. Ağustos'ta yapılan toplu sözleşmede de masaya yatırılan bu konu hakkında çalışmalar şekillenmeye başladı.
(gbkz:KRAVATA SON)
Edinilen bilgiye göre; kravat zorunlu olmaktan çıkacak. Saç, sakal, bıyık konusunda da değişiklik yapılacak. Mevcut yönetmelikte bu konuda \"Kulak ortasından aşağıda favori bırakılmaz. Saçlar, kulağı kapatmayacak biçimde ve normal duruşta enseden gömlek yakasını aşmayacak şekilde uzatılabilir, temiz bakımlı ve taranmış olur. Her gün sakal tıraşı olunur ve sakal bırakılmaz. Bıyık tabii olarak bırakılır, uzunluğu üst dudak boyunu geçemez. Üstten alınmaz, yanlar üst dudak hizasında olur, alt uçları dudak hizasından kesilir\" deniliyor. Bu tarifler ortadan kalkacak. Erkek memurlar saçlarını aşırıya kaçmamak şartıyla uzatabilecek, belli ölçülerde sakal da bırakabilecek. Kadınlar açısından da kıyafet serbestliği sağlanacak. Örneğin; kumaş ile birlikte kot pantolon giymek de serbest olacak.
(gbkz:
BAZI MESLEKLER KAPSAM DIŞI)
Üniforma giymek zorunda olan polis, asker, hakim gibi meslekleri icra edenler için yine mesleki kıyafet kuralları geçerli olacak. Yine bazı kamu kurum ve kuruluşlarında hizmetin özelliğine, çalışılan işin ve yerin durumuna göre giyim eşyasının tipi, modeli ve rengi ilgili kurumun üst yöneticisinin onayı ile tespit edilebilecek. Örneğin; sağlık çalışanları beyaz giymek durumundaysa bu kurala uygunluk amirlerce belirlenecek.
Milyonlarca memuru ilgilendiren düzenleme için düğmeye basıldı.
1982 tarihli Kılık ve Kıyafet Yönetmeliği değişiyor. Ağustos'ta yapılan toplu sözleşmede de masaya yatırılan bu konu hakkında çalışmalar şekillenmeye başladı.
(gbkz:KRAVATA SON)
Edinilen bilgiye göre; kravat zorunlu olmaktan çıkacak. Saç, sakal, bıyık konusunda da değişiklik yapılacak. Mevcut yönetmelikte bu konuda \"Kulak ortasından aşağıda favori bırakılmaz. Saçlar, kulağı kapatmayacak biçimde ve normal duruşta enseden gömlek yakasını aşmayacak şekilde uzatılabilir, temiz bakımlı ve taranmış olur. Her gün sakal tıraşı olunur ve sakal bırakılmaz. Bıyık tabii olarak bırakılır, uzunluğu üst dudak boyunu geçemez. Üstten alınmaz, yanlar üst dudak hizasında olur, alt uçları dudak hizasından kesilir\" deniliyor. Bu tarifler ortadan kalkacak. Erkek memurlar saçlarını aşırıya kaçmamak şartıyla uzatabilecek, belli ölçülerde sakal da bırakabilecek. Kadınlar açısından da kıyafet serbestliği sağlanacak. Örneğin; kumaş ile birlikte kot pantolon giymek de serbest olacak.
(gbkz:
BAZI MESLEKLER KAPSAM DIŞI)
Üniforma giymek zorunda olan polis, asker, hakim gibi meslekleri icra edenler için yine mesleki kıyafet kuralları geçerli olacak. Yine bazı kamu kurum ve kuruluşlarında hizmetin özelliğine, çalışılan işin ve yerin durumuna göre giyim eşyasının tipi, modeli ve rengi ilgili kurumun üst yöneticisinin onayı ile tespit edilebilecek. Örneğin; sağlık çalışanları beyaz giymek durumundaysa bu kurala uygunluk amirlerce belirlenecek.
657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi personelden bazıları belli derecelere yükseldiklerinde Hususi Damgalı Pasaport (yeşil pasaport) alabilmekte iken, bazı unvanlarda bulunan personel ise bu haktan hiçbir şekilde yararlanamamaktadır.
5682 sayılı Pasaport Kanununa göre; birinci, ikinci ve üçüncü derece kadrolarda bulunan veya bu kadrolar karşılık gösterilmek veya T.C. Emekli Sandığı ile ilgilendirilip emekli kesenekleri bu derecelerden kesilmek suretiyle sözleşmeli olarak çalıştırılan Devlet memurları da Hususi Damgalı Pasaport (yeşil pasaport) alabilmektedir.
Bu düzenlemeye göre;
-Bulundukları unvanların 1, 2 veya 3 üncü derecedeki kadrolarında görev yapan Devlet memurları,
-1, 2 veya 3 üncü dereceli kadrolar karşılık gösterilerek veya T.C. Emekli Sandığı ile ilgilendirilip emekli kesenekleri bu derecelerden kesilerek sözleşmeli olarak çalıştırılan Devlet memurları Hususi Damgalı Pasaport (yeşil pasaport) alabilmektedir.
(gbkz:Yeşil pasaport almak için aranan kadro derecesine ulaşamayanlar)
Devlet Memurları Kanunu, 36/A maddesinde memuriyete giriş dereceleri ile yükselinebilecek dereceleri ilgililerin eğitim durumlarına göre belirlemiştir. Ancak, eğitim durumları itibariyle en üst dereceye yükselebilecek nitelikte olan Devlet memurlarından bazıları, kadro derecelerinin belli bir sınırda tutulması nedeniyle, kadro derecesi bakımından ilerleyememektedirler.
Mevzuatta hiçbir engel bulunmamasına rağmen, bazı unvanlar için ilk 4 derecede kadro ihdas edilmemektedir. Bu nedenle, kazanılmış hak aylık kademe ve dereceleri ile emekli keseneklerine esas kademe ve dereceleri eğitim durumlarına göre en üst derecelere kadar ilerlese bile, kadro unvanları değişmediği sürece bu memurlar 5 inci derece kadroda kalmaya devam etmektedirler.
İlk 3 dereceli kadroda görev yapma imkanı bulamayan memurlar, hizmet süreleri ve aylık dereceleri ne olursa olsun, yeşil pasaport alamamaktadırlar.
Bazı unvanlardaki kadro dereceleri kamu kurum ve kuruluşlarında genel olarak 5 inci dereceden aşağı olmamakla birlikte, bazı kurumlarda (örneğin bazı üst kurullar) benzer unvanlarda 1 inci derecede kadro olduğu da görülebilmektedir.
(gbkz:
Kadro dereceleri itibariyle yeşil pasaporttan yararlanmayan unvanlar)
Kadro dereceleri genel olarak 5 inci dereceden aşağı olmayan unvanların bazılarına aşağıda yer verilmiştir. Bu unvanlarda görev yapan Devlet memurları (daha üst derecelerde kadro derecesi bulunan kurumlarda çalışanlar hariç) yeşil pasaport alamamaktadırlar.
*Arşiv Memuru
*Aşçı
*Ayniyat Memuru
*Bahçıvan
*Bakıcı Anne
*Bekçi
*Berber
*Bilet Kontrol Memuru
*Cezaevi Katibi
*Dağıtıcı
*Daktilograf
*Dava Takip Memuru
*Eğitim Rehberi
*Emanet Memuru
*Garson
*Gassal
*Gişe Memuru
*Haberleşme Memuru
*Hademe
*Hastabakıcı
*Hayvan Bakıcısı
*Hemşire Yardımcısı
*Hizmetli
*İcra Memuru
*İdare Memuru
*İnfaz Ve Koruma Memuru
*İtfaiyeci
*Kaloriferci
*Laborant Yardımcısı
*Makyajcı
*Matbaacı
*Memur
*Mutemet
*Mübaşir
*Santral Memuru
*Satınalma Memuru
*Satış Memuru
*Silah Muayene Memuru
*Şoför
*Tahsildar
*Tebligat Memuru
*Teknisyen Yardımcısı
*Terzi
*Usta Öğretici
*Yoklama Memuru
*Yurt Yönetim Memuru
*Zabıt Katibi
5682 sayılı Pasaport Kanununa göre; birinci, ikinci ve üçüncü derece kadrolarda bulunan veya bu kadrolar karşılık gösterilmek veya T.C. Emekli Sandığı ile ilgilendirilip emekli kesenekleri bu derecelerden kesilmek suretiyle sözleşmeli olarak çalıştırılan Devlet memurları da Hususi Damgalı Pasaport (yeşil pasaport) alabilmektedir.
Bu düzenlemeye göre;
-Bulundukları unvanların 1, 2 veya 3 üncü derecedeki kadrolarında görev yapan Devlet memurları,
-1, 2 veya 3 üncü dereceli kadrolar karşılık gösterilerek veya T.C. Emekli Sandığı ile ilgilendirilip emekli kesenekleri bu derecelerden kesilerek sözleşmeli olarak çalıştırılan Devlet memurları Hususi Damgalı Pasaport (yeşil pasaport) alabilmektedir.
(gbkz:Yeşil pasaport almak için aranan kadro derecesine ulaşamayanlar)
Devlet Memurları Kanunu, 36/A maddesinde memuriyete giriş dereceleri ile yükselinebilecek dereceleri ilgililerin eğitim durumlarına göre belirlemiştir. Ancak, eğitim durumları itibariyle en üst dereceye yükselebilecek nitelikte olan Devlet memurlarından bazıları, kadro derecelerinin belli bir sınırda tutulması nedeniyle, kadro derecesi bakımından ilerleyememektedirler.
Mevzuatta hiçbir engel bulunmamasına rağmen, bazı unvanlar için ilk 4 derecede kadro ihdas edilmemektedir. Bu nedenle, kazanılmış hak aylık kademe ve dereceleri ile emekli keseneklerine esas kademe ve dereceleri eğitim durumlarına göre en üst derecelere kadar ilerlese bile, kadro unvanları değişmediği sürece bu memurlar 5 inci derece kadroda kalmaya devam etmektedirler.
İlk 3 dereceli kadroda görev yapma imkanı bulamayan memurlar, hizmet süreleri ve aylık dereceleri ne olursa olsun, yeşil pasaport alamamaktadırlar.
Bazı unvanlardaki kadro dereceleri kamu kurum ve kuruluşlarında genel olarak 5 inci dereceden aşağı olmamakla birlikte, bazı kurumlarda (örneğin bazı üst kurullar) benzer unvanlarda 1 inci derecede kadro olduğu da görülebilmektedir.
(gbkz:
Kadro dereceleri itibariyle yeşil pasaporttan yararlanmayan unvanlar)
Kadro dereceleri genel olarak 5 inci dereceden aşağı olmayan unvanların bazılarına aşağıda yer verilmiştir. Bu unvanlarda görev yapan Devlet memurları (daha üst derecelerde kadro derecesi bulunan kurumlarda çalışanlar hariç) yeşil pasaport alamamaktadırlar.
*Arşiv Memuru
*Aşçı
*Ayniyat Memuru
*Bahçıvan
*Bakıcı Anne
*Bekçi
*Berber
*Bilet Kontrol Memuru
*Cezaevi Katibi
*Dağıtıcı
*Daktilograf
*Dava Takip Memuru
*Eğitim Rehberi
*Emanet Memuru
*Garson
*Gassal
*Gişe Memuru
*Haberleşme Memuru
*Hademe
*Hastabakıcı
*Hayvan Bakıcısı
*Hemşire Yardımcısı
*Hizmetli
*İcra Memuru
*İdare Memuru
*İnfaz Ve Koruma Memuru
*İtfaiyeci
*Kaloriferci
*Laborant Yardımcısı
*Makyajcı
*Matbaacı
*Memur
*Mutemet
*Mübaşir
*Santral Memuru
*Satınalma Memuru
*Satış Memuru
*Silah Muayene Memuru
*Şoför
*Tahsildar
*Tebligat Memuru
*Teknisyen Yardımcısı
*Terzi
*Usta Öğretici
*Yoklama Memuru
*Yurt Yönetim Memuru
*Zabıt Katibi
Devlet memurlarının kadro derecesi, kazanılmış hak aylık derecesi ve emekli keseneğine esas derecesi her zaman eşit şekilde ilerlemediği gibi, bu derecelerin her birinin memur için etkisi de farklı olabilmektedir.
Memurun derecesine göre hareket edilen durumlardan birine de hususi damgalı pasaport (yeşil pasaport) verilmesi işlemlerinde rastlanmaktadır.
5682 sayılı Pasaport Kanununa göre; birinci, ikinci ve üçüncü derece kadrolarda bulunan veya bu kadrolar karşılık gösterilmek veya T.C. Emekli Sandığı ile ilgilendirilip emekli kesenekleri bu derecelerden kesilmek suretiyle sözleşmeli olarak çalıştırılan Devlet memurları ile diğer kamu görevlilerine Hususi Damgalı Pasaport (yeşil pasaport) verilebilmektedir.
Bazı ülkelerin, yeşil pasaport sahibi kişilerden vize istememesi bu pasaportun kullanılmasını daha cazip kılmaktadır.
(gbkz:Hangi memurlar yeşil pasaport alabilir?)
Pasaport Kanunundaki düzenlemeye göre;
**Bulundukları unvanların 1, 2 veya 3 üncü dereceli kadrolarında görev yapan Devlet memurları,
**1, 2 veya 3 üncü dereceli kadrolar karşılık gösterilerek veya T.C. Emekli Sandığı ile ilişkilendirilip emekli kesenekleri bu derecelerden kesilerek sözleşmeli olarak çalıştırılan Devlet memurları
Hususi Damgalı Pasaport (yeşil pasaport) alabilir.
(gbkz:Memurların hangi derecesine bakılıyor?)
Pasaport Kanunundaki hükme bakıldığında, yeşil pasaport verilirken memurların “kadro derecesine” bakıldığı ve kazanılmış hak aylık dereceleri ile emekli keseneğine esas derecelerine bakılmadığı görülmektedir.
Öte yandan, Devlet memurlarının bazıları, görev yapmakta oldukları kadrolar için ilk dört derecede kadro ihdas edilmemiş olmasından dolayı ilk 3 dereceli kadrolara yükselememekte ve yeşil pasaport da alamamaktadırlar. Bu memurlar, ancak ilk üç dereceden bir kadrosu bulunan unvanlarda görev alıp bu unvanın ilk üç derecedeki bir kadrosuna atanmaları durumunda yeşil pasaport alma hakkına kavuşabilmektedirler.
Ayrıca, Devlet memurunun “kadro derecesi”, “kazanılmış hak aylık derecesi” ve “emekli keseneğine esas derecesi” farklı derecelerde olabilmektedir.
Örneğin; 399 sayılı KHK’ya tabi sözleşmeli pozisyonda 13 yıl çalıştıktan sonra memuriyete geçip 2 yıl görev yapan yükseköğrenim mezunu Devlet memurunun, emekli keseneğine esas derecesi 3, kazanılmış hak aylık derecesi ise 9’dur.
Bu memurun emekli keseneğine esas derecesi 3 olmasına rağmen, kadro derecesi 9 olacağından (3 aşağıdaki derecelerde de olabilir) yeşil pasaport alamayacaktır.
Aynı memurun torba kadro uygulamasından (68/B) yararlanarak 3 üncü derece kadroya atanması durumunda, görev yaptığı kadronun derecesi 3 olacağından yeşil pasaport alması mümkün olabilecektir.
Buna göre, emekli keseneğine esas derecesi ve kazanılmış hak aylık derecesinin yeşil pasaport alımıyla ilgisinin olmayacağını, önemli olan hususun ise kadro derecesi olduğunu memurunyeri.com olarak söyleyebiliriz. (İlk 3 dereceli kadrolar karşılık gösterilmek suretiyle sözleşmeli çalışan memurlar için önemli olan da, görev yaptıkları pozisyona karşılık gösterilen kadro derecesidir.)
[http://memurunyeri.com/memur/goruslerimiz/7879-yesil-pasaport-alacak-memurun-hangi-derecesine-bakilir.html k:]
Memurun derecesine göre hareket edilen durumlardan birine de hususi damgalı pasaport (yeşil pasaport) verilmesi işlemlerinde rastlanmaktadır.
5682 sayılı Pasaport Kanununa göre; birinci, ikinci ve üçüncü derece kadrolarda bulunan veya bu kadrolar karşılık gösterilmek veya T.C. Emekli Sandığı ile ilgilendirilip emekli kesenekleri bu derecelerden kesilmek suretiyle sözleşmeli olarak çalıştırılan Devlet memurları ile diğer kamu görevlilerine Hususi Damgalı Pasaport (yeşil pasaport) verilebilmektedir.
Bazı ülkelerin, yeşil pasaport sahibi kişilerden vize istememesi bu pasaportun kullanılmasını daha cazip kılmaktadır.
(gbkz:Hangi memurlar yeşil pasaport alabilir?)
Pasaport Kanunundaki düzenlemeye göre;
**Bulundukları unvanların 1, 2 veya 3 üncü dereceli kadrolarında görev yapan Devlet memurları,
**1, 2 veya 3 üncü dereceli kadrolar karşılık gösterilerek veya T.C. Emekli Sandığı ile ilişkilendirilip emekli kesenekleri bu derecelerden kesilerek sözleşmeli olarak çalıştırılan Devlet memurları
Hususi Damgalı Pasaport (yeşil pasaport) alabilir.
(gbkz:Memurların hangi derecesine bakılıyor?)
Pasaport Kanunundaki hükme bakıldığında, yeşil pasaport verilirken memurların “kadro derecesine” bakıldığı ve kazanılmış hak aylık dereceleri ile emekli keseneğine esas derecelerine bakılmadığı görülmektedir.
Öte yandan, Devlet memurlarının bazıları, görev yapmakta oldukları kadrolar için ilk dört derecede kadro ihdas edilmemiş olmasından dolayı ilk 3 dereceli kadrolara yükselememekte ve yeşil pasaport da alamamaktadırlar. Bu memurlar, ancak ilk üç dereceden bir kadrosu bulunan unvanlarda görev alıp bu unvanın ilk üç derecedeki bir kadrosuna atanmaları durumunda yeşil pasaport alma hakkına kavuşabilmektedirler.
Ayrıca, Devlet memurunun “kadro derecesi”, “kazanılmış hak aylık derecesi” ve “emekli keseneğine esas derecesi” farklı derecelerde olabilmektedir.
Örneğin; 399 sayılı KHK’ya tabi sözleşmeli pozisyonda 13 yıl çalıştıktan sonra memuriyete geçip 2 yıl görev yapan yükseköğrenim mezunu Devlet memurunun, emekli keseneğine esas derecesi 3, kazanılmış hak aylık derecesi ise 9’dur.
Bu memurun emekli keseneğine esas derecesi 3 olmasına rağmen, kadro derecesi 9 olacağından (3 aşağıdaki derecelerde de olabilir) yeşil pasaport alamayacaktır.
Aynı memurun torba kadro uygulamasından (68/B) yararlanarak 3 üncü derece kadroya atanması durumunda, görev yaptığı kadronun derecesi 3 olacağından yeşil pasaport alması mümkün olabilecektir.
Buna göre, emekli keseneğine esas derecesi ve kazanılmış hak aylık derecesinin yeşil pasaport alımıyla ilgisinin olmayacağını, önemli olan hususun ise kadro derecesi olduğunu memurunyeri.com olarak söyleyebiliriz. (İlk 3 dereceli kadrolar karşılık gösterilmek suretiyle sözleşmeli çalışan memurlar için önemli olan da, görev yaptıkları pozisyona karşılık gösterilen kadro derecesidir.)
[http://memurunyeri.com/memur/goruslerimiz/7879-yesil-pasaport-alacak-memurun-hangi-derecesine-bakilir.html k:]
Genel Müdürlüğümüze aşağıda belirlenen şartlarda 10 (On) büro personeli alınacaktır.
(gbkz: A-BAŞVURACAK ADAYLARDA ARANACAK ŞARTLAR:)
1) Alınacak personelde aranacak genel şartlar;
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesi (A) bendinin 1, 4 ve 5 inci alt bentlerindeki şartları taşımak,
b) Görevini yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı veya vücut noksanlığı bulunmamak,
c) Daha önce kamu veya özel sektör tarafından işten çıkarma cezası ile işine son verilmemiş olmak,
d) Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış olmak veya muaf sayılmış olmak,
e) İktisat, İşletme, Maliye, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinden veya bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen
yurt içi ve yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olmak,
f) Yapılan inceleme ve soruşturma sonunda, Büro Personeli olmalarına engel bir durumu bulunmamak,
g) 2014 ve 2015 yılında düzenlenen KPSS sınavlarından birine girmiş olmak ve KPSS P9, P26, P29, P35, P98 ve P99 puan
türlerinden herhangi birinden en az 70 puan almış olmak,
h) İyi derecede bilgisayar kullanıyor olmak,
i) Son başvuru tarihi itibariyle 18 yaşından küçük, 30 yaşından büyük olmamak,
(gbkz:B-(gbkz:BAŞVURU İÇİN İSTENECEK BELGELER))
a) KPSS sınav sonuç belgesi aslı veya onaylı örneği,
b) Nüfus Cüzdanı fotokopisi,
c) Özgeçmişi,
d) Öğrenim belgesi veya onaylı örneği,
e) Askerlik terhis belgesi (Muaf olanlar bakımından muafiyet belgesi),
f) Adli Sicil Belgesi,
g) İş tecrübesi varsa belgeleyen evrak,
C-(gbkz:BAŞVURU ŞEKLİ VE SÜRESİ)
a) Başvuruda bulunacak adayların, İLKSAN Genel Müdürlüğünün www.ilksan.gov.tr adresinde adaylar için yer alan İş Talep Formunu
eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurduktan sonra imzalı ve fotoğraflı olarak istenilen belgelerle birlikte 01/04/2016 günü
saat 17:00’ye kadar Demirkapı Sokak No:24 06340 Demirlibahçe-Mamak/ANKARA adresine şahsen teslim etmeleri veya
iadeli-Taahhütlü olarak posta ile başvurmaları gerekmektedir.
b) Müracaat sonunda adayların beyan ettikleri Kamu Personeli Seçme Sınavı puanları ÖSYM Başkanlığından Genel Müdürlüğümüz
tarafından teyit edilecektir.
c) Gerçeğe aykırı beyanda bulunan adayların müracaatları kabul edilmeyecek ve hakkında genel hükümlere göre yasal işlem
yapılacaktır.
d) Başvuru esnasında istenilen belgeler incelendikten sonra eksik belgesi olanların başvuruları kabul edilmeyecektir.
D-(gbkz:DİĞER HUSUSLAR)
a) Atamaları yapılmayan adayların başvuru evrakı, yerleştirilme sonucunun ilandan itibaren 15 gün içinde aday tarafından talep
edilmesi halinde iade edilecek olup, belirlenen süre sonrası yapılacak talepler dikkate alınmayacaktır.
E-(gbkz:YERLEŞTİRME SONUÇLARININ DUYURULMASI)
a) Başvurusu kabul edilen adaylar başvuru süresi bittikten sonra;
KPSS puanı esas alınarak sıralamaya tabi tutulacak ve en yüksek puan alan adaydan başlanarak mülakat komisyonunca
belirlenecek kişi sayısı kadar aday mülakata çağırılacak, yapılan mülakat sonucunda ataması uygun bulunan adaylar ilan
edilecektir.
b) Çağrı yapılan adaylardan verilen süre içinde başvurmayan, başvurup ataması yapıldıktan sonra görevine başlamayan ya da
aranılan şartları taşımadığı anlaşılanların atamaları iptal edilip yerine kazanma sırasına göre yedeklerden atama yapılacaktır.
c) Personel alımı ile ilgili tüm ilanlar İLKSAN Genel Müdürlüğünün www.ilksan.gov.tr internet adresinde ilan edilecek olup, ayrıca
yerleştirilmesi yapılan adayların adreslerine de tebligat yapılacaktır.
Sandığımız Özel Kanunla kurulmuş olup, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi değildir. Alınacak personel 4857 sayılı İş Kanunu Hükümlerine göre çalıştırılacaktır.
başvuru formu için [http://www.ilksan.gov.tr/pdf/isbasvuruformu.pdf tıklayınız...]
[http://www.ilksan.gov.tr/haber/135/ILAN?id=135 detaylar için tıklayınız]
(gbkz: A-BAŞVURACAK ADAYLARDA ARANACAK ŞARTLAR:)
1) Alınacak personelde aranacak genel şartlar;
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesi (A) bendinin 1, 4 ve 5 inci alt bentlerindeki şartları taşımak,
b) Görevini yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı veya vücut noksanlığı bulunmamak,
c) Daha önce kamu veya özel sektör tarafından işten çıkarma cezası ile işine son verilmemiş olmak,
d) Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış olmak veya muaf sayılmış olmak,
e) İktisat, İşletme, Maliye, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinden veya bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen
yurt içi ve yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olmak,
f) Yapılan inceleme ve soruşturma sonunda, Büro Personeli olmalarına engel bir durumu bulunmamak,
g) 2014 ve 2015 yılında düzenlenen KPSS sınavlarından birine girmiş olmak ve KPSS P9, P26, P29, P35, P98 ve P99 puan
türlerinden herhangi birinden en az 70 puan almış olmak,
h) İyi derecede bilgisayar kullanıyor olmak,
i) Son başvuru tarihi itibariyle 18 yaşından küçük, 30 yaşından büyük olmamak,
(gbkz:B-(gbkz:BAŞVURU İÇİN İSTENECEK BELGELER))
a) KPSS sınav sonuç belgesi aslı veya onaylı örneği,
b) Nüfus Cüzdanı fotokopisi,
c) Özgeçmişi,
d) Öğrenim belgesi veya onaylı örneği,
e) Askerlik terhis belgesi (Muaf olanlar bakımından muafiyet belgesi),
f) Adli Sicil Belgesi,
g) İş tecrübesi varsa belgeleyen evrak,
C-(gbkz:BAŞVURU ŞEKLİ VE SÜRESİ)
a) Başvuruda bulunacak adayların, İLKSAN Genel Müdürlüğünün www.ilksan.gov.tr adresinde adaylar için yer alan İş Talep Formunu
eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurduktan sonra imzalı ve fotoğraflı olarak istenilen belgelerle birlikte 01/04/2016 günü
saat 17:00’ye kadar Demirkapı Sokak No:24 06340 Demirlibahçe-Mamak/ANKARA adresine şahsen teslim etmeleri veya
iadeli-Taahhütlü olarak posta ile başvurmaları gerekmektedir.
b) Müracaat sonunda adayların beyan ettikleri Kamu Personeli Seçme Sınavı puanları ÖSYM Başkanlığından Genel Müdürlüğümüz
tarafından teyit edilecektir.
c) Gerçeğe aykırı beyanda bulunan adayların müracaatları kabul edilmeyecek ve hakkında genel hükümlere göre yasal işlem
yapılacaktır.
d) Başvuru esnasında istenilen belgeler incelendikten sonra eksik belgesi olanların başvuruları kabul edilmeyecektir.
D-(gbkz:DİĞER HUSUSLAR)
a) Atamaları yapılmayan adayların başvuru evrakı, yerleştirilme sonucunun ilandan itibaren 15 gün içinde aday tarafından talep
edilmesi halinde iade edilecek olup, belirlenen süre sonrası yapılacak talepler dikkate alınmayacaktır.
E-(gbkz:YERLEŞTİRME SONUÇLARININ DUYURULMASI)
a) Başvurusu kabul edilen adaylar başvuru süresi bittikten sonra;
KPSS puanı esas alınarak sıralamaya tabi tutulacak ve en yüksek puan alan adaydan başlanarak mülakat komisyonunca
belirlenecek kişi sayısı kadar aday mülakata çağırılacak, yapılan mülakat sonucunda ataması uygun bulunan adaylar ilan
edilecektir.
b) Çağrı yapılan adaylardan verilen süre içinde başvurmayan, başvurup ataması yapıldıktan sonra görevine başlamayan ya da
aranılan şartları taşımadığı anlaşılanların atamaları iptal edilip yerine kazanma sırasına göre yedeklerden atama yapılacaktır.
c) Personel alımı ile ilgili tüm ilanlar İLKSAN Genel Müdürlüğünün www.ilksan.gov.tr internet adresinde ilan edilecek olup, ayrıca
yerleştirilmesi yapılan adayların adreslerine de tebligat yapılacaktır.
Sandığımız Özel Kanunla kurulmuş olup, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi değildir. Alınacak personel 4857 sayılı İş Kanunu Hükümlerine göre çalıştırılacaktır.
başvuru formu için [http://www.ilksan.gov.tr/pdf/isbasvuruformu.pdf tıklayınız...]
[http://www.ilksan.gov.tr/haber/135/ILAN?id=135 detaylar için tıklayınız]
İLAN
GAZİANTEP ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN
Sözleşmeli Personel Alım İlanı
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28/06/2007 tarihli ve 26566 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar'da yer alan Ek 2. Maddesinin (b) fıkrasına göre Kamu Personeli Seçme Sınavı (B) grubu puan sırası esas alınmak suretiyle aşağıda belirtilen pozisyona sözleşmeli personel alınacaktır.
25 kişi (gbkz:hemşire)
- Üniversite Hastanelerinde en az 1 yıl çalışmış olmak ve belgelemek. -İlgili Yüksekokulların/Fakültelerin Hemşirelik veya Sağlık Memurluğu programından mezun olmak.
40 kişi (gbkz:hemşire)
- Üniversite Hastanelerinde çalışıyor olmak ve belgelemek.
-İlgili Yüksekokulların/Fakültelerin Hemşirelik veya Sağlık Memurluğu programından mezun olmak.
35 kişi (gbkz:hemşire)
-İlgili Yüksekokulların/Fakültelerin Hemşirelik veya Sağlık Memurluğu programından mezun olmak.
BAŞVURU YAPACAK ADAYLARDA ARANAN KOŞULLAR
1- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
2- Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
3- Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahküm olmamak.
4- Erkek adaylar için muvazzaf askerlik hizmetini yapmış, muaf veya tecilli olmak,
5- 657 Sayılı Kanunun 53. madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı bulunmamak.
6- Müracaat tarihi itibariyle en az on sekiz (18) yaşını tamamlamış olmak ve otuz beş (35) yaşından gün almamış olmak.
7- 2014 yılı KPSS (B) grubu sınavına girmiş olmak ve belgelemek.
8- Herhangi bir kamu kurum ve kuruluşlarında 4/B'li olarak çalışıyor olmamak.
MÜRACAAT ŞEKLİ, YERİ ve ZAMANI
1- Adaylar, ilanın gazetede yayımladığı tarihten itibaren 15 gün içinde (mesai bitimine kadar) www.gantep.edu.tr sayfasında örneği verilen İş Talep Formu, Mezuniyet belgesi, Nüfus cüzdan fotokopisi ve 2014 KPSS (B) grubu KPSS(P3) puan belgesi ile birlikte Gaziantep Üniversitesi Personel Daire Başkanlığına şahsen müracaat etmeleri gerekmektedir. Posta vb. müracaatlar kesinlikle kabul edilmeyecektir.
2- Bu ilanın yayımından önce yapılmış olan müracaatlar geçersizdir.
DEĞERLENDİRME VE SONUÇLARIN İLANI:
1- KPSS (B) grubu KPSS(P3) puan sıralamasından sonra hak kazananların ismi, Üniversitemizin web sayfasında (www.gantep.edu.tr) ilan edilecektir. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından, ilgililere ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
2- Yerleştirilmeye hak kazanan adayların ilanı takip eden 7 iş günü içinde Gaziantep Üniversitesi Personel Dairesi Başkanlığına şahsen başvurmaları gerekmektedir.
İletişim : 0 (342) 317 13 07
[http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?0e391ac2-f52c-4d86-b520-f199a0abff5c detaylar için tıklayınız...]
GAZİANTEP ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN
Sözleşmeli Personel Alım İlanı
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28/06/2007 tarihli ve 26566 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar'da yer alan Ek 2. Maddesinin (b) fıkrasına göre Kamu Personeli Seçme Sınavı (B) grubu puan sırası esas alınmak suretiyle aşağıda belirtilen pozisyona sözleşmeli personel alınacaktır.
25 kişi (gbkz:hemşire)
- Üniversite Hastanelerinde en az 1 yıl çalışmış olmak ve belgelemek. -İlgili Yüksekokulların/Fakültelerin Hemşirelik veya Sağlık Memurluğu programından mezun olmak.
40 kişi (gbkz:hemşire)
- Üniversite Hastanelerinde çalışıyor olmak ve belgelemek.
-İlgili Yüksekokulların/Fakültelerin Hemşirelik veya Sağlık Memurluğu programından mezun olmak.
35 kişi (gbkz:hemşire)
-İlgili Yüksekokulların/Fakültelerin Hemşirelik veya Sağlık Memurluğu programından mezun olmak.
BAŞVURU YAPACAK ADAYLARDA ARANAN KOŞULLAR
1- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
2- Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
3- Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahküm olmamak.
4- Erkek adaylar için muvazzaf askerlik hizmetini yapmış, muaf veya tecilli olmak,
5- 657 Sayılı Kanunun 53. madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı bulunmamak.
6- Müracaat tarihi itibariyle en az on sekiz (18) yaşını tamamlamış olmak ve otuz beş (35) yaşından gün almamış olmak.
7- 2014 yılı KPSS (B) grubu sınavına girmiş olmak ve belgelemek.
8- Herhangi bir kamu kurum ve kuruluşlarında 4/B'li olarak çalışıyor olmamak.
MÜRACAAT ŞEKLİ, YERİ ve ZAMANI
1- Adaylar, ilanın gazetede yayımladığı tarihten itibaren 15 gün içinde (mesai bitimine kadar) www.gantep.edu.tr sayfasında örneği verilen İş Talep Formu, Mezuniyet belgesi, Nüfus cüzdan fotokopisi ve 2014 KPSS (B) grubu KPSS(P3) puan belgesi ile birlikte Gaziantep Üniversitesi Personel Daire Başkanlığına şahsen müracaat etmeleri gerekmektedir. Posta vb. müracaatlar kesinlikle kabul edilmeyecektir.
2- Bu ilanın yayımından önce yapılmış olan müracaatlar geçersizdir.
DEĞERLENDİRME VE SONUÇLARIN İLANI:
1- KPSS (B) grubu KPSS(P3) puan sıralamasından sonra hak kazananların ismi, Üniversitemizin web sayfasında (www.gantep.edu.tr) ilan edilecektir. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından, ilgililere ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
2- Yerleştirilmeye hak kazanan adayların ilanı takip eden 7 iş günü içinde Gaziantep Üniversitesi Personel Dairesi Başkanlığına şahsen başvurmaları gerekmektedir.
İletişim : 0 (342) 317 13 07
[http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?0e391ac2-f52c-4d86-b520-f199a0abff5c detaylar için tıklayınız...]
T.C. CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ
4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilmek ve giderleri özel bütçeden karşılanmak üzere 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28.06.2007 tarihli ve 26566 sayılı Resmi Gazete'de yayınlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslarda yer alan ek 2'nci maddenin (b) fıkrasına göre KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle aşağıda belirtilen pozisyonda sözleşmeli personel alınacaktır.
1 kişi (gbkz:hemşire)
Sağlık Meslek Liselerinin Hemşirelik Bölümünden mezun olmak, En az 1 (bir) yıl Kardiyoloji Servisi deneyimli ve en az 1 (bir) yıl 3. basamak Üniversite Hastaneleri Kadın Hastalıkları ve Doğum Servisi deneyimli olmak, İlkyardım sertifikasına sahip olmak.
2 kişi (gbkz:hemşire)
Hemşirelik Fakültesi veya Sağlık Yüksekokullarının Hemşirelik veya Sağlık Memurluğu bölümlerinden mezun olmak.
1 kişi (gbkz:hemşire)
Hemşirelik Fakültesi veya Sağlık Yüksekokullarının Hemşirelik bölümünden mezun olmak, Kemik İliği Transplantasyon sertifikasına sahip olmak, 3. Basamak Üniversite Hastanelerinde Kemik İliği Transplantasyon Merkezinde en az 2 (iki) yıl deneyimli olmak.
GENEL ŞARTLAR:
1- Başvuracak adaylarda yukarıda aranan niteliklerde belirtilen özel şartlar ile 657 sayılı Kanun'un 48. maddesinde belirtilen aşağıdaki genel şartlar aranır:
a) T.C. Vatandaşı olmak.
b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
c) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak.
d) Erkek adaylar için askerlik durumu itibariyle; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
e) 657 Sayılı Kanunun 53 üncü maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı bulunmamak.
2- 2014 yılı KPSS sınavına girmiş olmak. (Lisans mezunları için KPSS P3, Ortaöğretim mezunları için KPSS P94 puanı esas alınacaktır)
3- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan, emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
4- Nöbet usulü çalışmaya engel bir durumun bulunmaması.
5- Adayların durumunun; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4/B maddesi gereğince, \"sözleşmeli olarak istihdam edilenler hizmet sözleşmesine aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren 1 (bir) yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.\" hükmüne uygun olması.
BAŞVURU ŞEKLİ VE YERİ:
Müracaatlar, ilanın gazetede yayımlandığı günü izleyen 15 gün içinde (mesai bitimine kadar) Üniversitemiz web sayfasından (www.cbu.edu.tr) temin edilerek doldurulacak başvuru formu ve istenilen belgeler ile birlikte (noter tasdikli veya aslı görülmek kaydıyla fotokopisi) Celal Bayar
Üniversitesi Rektörlüğü Personel Daire Başkanlığına şahsen başvuru yapılacaktır. Posta ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir. Adaylar sadece tek bir unvan için nitelik kodu belirterek başvuru yapacaklardır. Birden fazla nitelik kodlu unvana başvuru yapıldığı takdirde her iki başvuru da geçersiz sayılacaktır. Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya eksik evrak verdiği sonradan tespit edilenler ile istenilen belgeleri ibraz etmeyenlerin müracaatları geçersiz sayılacak, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir. Gerçeğe aykırı belge teslim edenler hakkında yasal işlem yapılacaktır.
BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLAR:
KPSS (B) grubu puan sıralamasıyla atanmaya hak kazanan adayların isim listeleri, işe başlamaları için gerekli evraklar ile evrakların teslim edileceği yer ve zaman başvuru bitim tarihi itibariyle en geç 15 (onbeş) iş günü içerisinde www.cbu.edu.tr adresinden ilan edilecektir. Her kadronun 1 (bir) katı kadar yedek aday belirlenecektir. Asil kazananlardan süresi içerisinde başvuran olmadığı takdirde veya aranan şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek kazananlardan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından, ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
İSTENİLEN BELGELER:
1- Fotoğraflı Başvuru Formu (Üniversitemiz web sitesinde yayımlanan başvuru formu doldurulacaktır)
2- Öğrenim Belgesi (aslı görülmek kaydıyla fotokopisi yada onaylı sureti)
3- KPSS (B) grubu sınav sonuç belgesinin internet çıktısı.
4- Deneyim belgesi (Aranan niteliklerde deneyim şartı aranan pozisyona başvuracakların en az istenilen süre kadar, istenilen alanda çalıştığını gösterir çalıştıkları ya da daha önce çalışmış oldukları kurumdan alınacak imzalı-onaylı resmi belge.)
5- Aranan niteliklerde istenen diğer belgeler.(aslı görülmek kaydıyla fotokopisi yada onaylı sureti)
İletişim Bilgileri: Adres: Celal Bayar Üniversitesi Rektörlüğü Personel Daire Başkanlığı Muradiye
Kampüsü 45140 Yunusemre/Manisa Tel: 0 (236) 201 10 00 Web: www.cbu.edu.tr
[http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?6bc27075-eda7-4a5f-8247-40dfa0cca644 detaylar için tıklayınız]
4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilmek ve giderleri özel bütçeden karşılanmak üzere 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28.06.2007 tarihli ve 26566 sayılı Resmi Gazete'de yayınlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslarda yer alan ek 2'nci maddenin (b) fıkrasına göre KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle aşağıda belirtilen pozisyonda sözleşmeli personel alınacaktır.
1 kişi (gbkz:hemşire)
Sağlık Meslek Liselerinin Hemşirelik Bölümünden mezun olmak, En az 1 (bir) yıl Kardiyoloji Servisi deneyimli ve en az 1 (bir) yıl 3. basamak Üniversite Hastaneleri Kadın Hastalıkları ve Doğum Servisi deneyimli olmak, İlkyardım sertifikasına sahip olmak.
2 kişi (gbkz:hemşire)
Hemşirelik Fakültesi veya Sağlık Yüksekokullarının Hemşirelik veya Sağlık Memurluğu bölümlerinden mezun olmak.
1 kişi (gbkz:hemşire)
Hemşirelik Fakültesi veya Sağlık Yüksekokullarının Hemşirelik bölümünden mezun olmak, Kemik İliği Transplantasyon sertifikasına sahip olmak, 3. Basamak Üniversite Hastanelerinde Kemik İliği Transplantasyon Merkezinde en az 2 (iki) yıl deneyimli olmak.
GENEL ŞARTLAR:
1- Başvuracak adaylarda yukarıda aranan niteliklerde belirtilen özel şartlar ile 657 sayılı Kanun'un 48. maddesinde belirtilen aşağıdaki genel şartlar aranır:
a) T.C. Vatandaşı olmak.
b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
c) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak.
d) Erkek adaylar için askerlik durumu itibariyle; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
e) 657 Sayılı Kanunun 53 üncü maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı bulunmamak.
2- 2014 yılı KPSS sınavına girmiş olmak. (Lisans mezunları için KPSS P3, Ortaöğretim mezunları için KPSS P94 puanı esas alınacaktır)
3- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan, emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
4- Nöbet usulü çalışmaya engel bir durumun bulunmaması.
5- Adayların durumunun; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4/B maddesi gereğince, \"sözleşmeli olarak istihdam edilenler hizmet sözleşmesine aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren 1 (bir) yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.\" hükmüne uygun olması.
BAŞVURU ŞEKLİ VE YERİ:
Müracaatlar, ilanın gazetede yayımlandığı günü izleyen 15 gün içinde (mesai bitimine kadar) Üniversitemiz web sayfasından (www.cbu.edu.tr) temin edilerek doldurulacak başvuru formu ve istenilen belgeler ile birlikte (noter tasdikli veya aslı görülmek kaydıyla fotokopisi) Celal Bayar
Üniversitesi Rektörlüğü Personel Daire Başkanlığına şahsen başvuru yapılacaktır. Posta ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir. Adaylar sadece tek bir unvan için nitelik kodu belirterek başvuru yapacaklardır. Birden fazla nitelik kodlu unvana başvuru yapıldığı takdirde her iki başvuru da geçersiz sayılacaktır. Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya eksik evrak verdiği sonradan tespit edilenler ile istenilen belgeleri ibraz etmeyenlerin müracaatları geçersiz sayılacak, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir. Gerçeğe aykırı belge teslim edenler hakkında yasal işlem yapılacaktır.
BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLAR:
KPSS (B) grubu puan sıralamasıyla atanmaya hak kazanan adayların isim listeleri, işe başlamaları için gerekli evraklar ile evrakların teslim edileceği yer ve zaman başvuru bitim tarihi itibariyle en geç 15 (onbeş) iş günü içerisinde www.cbu.edu.tr adresinden ilan edilecektir. Her kadronun 1 (bir) katı kadar yedek aday belirlenecektir. Asil kazananlardan süresi içerisinde başvuran olmadığı takdirde veya aranan şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek kazananlardan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından, ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
İSTENİLEN BELGELER:
1- Fotoğraflı Başvuru Formu (Üniversitemiz web sitesinde yayımlanan başvuru formu doldurulacaktır)
2- Öğrenim Belgesi (aslı görülmek kaydıyla fotokopisi yada onaylı sureti)
3- KPSS (B) grubu sınav sonuç belgesinin internet çıktısı.
4- Deneyim belgesi (Aranan niteliklerde deneyim şartı aranan pozisyona başvuracakların en az istenilen süre kadar, istenilen alanda çalıştığını gösterir çalıştıkları ya da daha önce çalışmış oldukları kurumdan alınacak imzalı-onaylı resmi belge.)
5- Aranan niteliklerde istenen diğer belgeler.(aslı görülmek kaydıyla fotokopisi yada onaylı sureti)
İletişim Bilgileri: Adres: Celal Bayar Üniversitesi Rektörlüğü Personel Daire Başkanlığı Muradiye
Kampüsü 45140 Yunusemre/Manisa Tel: 0 (236) 201 10 00 Web: www.cbu.edu.tr
[http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?6bc27075-eda7-4a5f-8247-40dfa0cca644 detaylar için tıklayınız]
YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞINDAN
657 sayılı Kanunun 4/B maddesi uyarınca istihdam edilmek üzere sözleşmeli uzman alınacaktır.
\"Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar\"ın Ek 2.maddesinin (c) fıkrası uyarınca alım yapılacak her bir unvan için boş bulunan sözleşmeli personel pozisyonunun on katına kadar aday arasından Başkanlığımız tarafından gerçekleştirilecek sözlü sınav başarı sırasına göre yerleştirilecektir. (Bu sıralamaya göre son sıradaki adayla aynı puanı alan adaylar da sınava katılmaya hak kazanacaklardır.)
I. BAŞVURU ŞARTLARI A. GENEL ŞARTLAR
a) Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde yazılı genel koşulları taşımak ve 35 yaşından gün almamış olmak.
b) Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış olmak ya da en az iki yıl askerlik ile ilişkisi bulunmamak.
B. ÖZEL ŞARTLAR (gbkz:UZMAN) (1 kişi)
a) Dört yıllık eğitim veren fakültelerin lisans programlarından mezun olmak veya denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.
b) Kamu Personeli Seçme Sınavına girmiş olmak ve KPSSP3 puan türünden en az 70 puan almış olmak.
c) İngilizce dilinden KPDS, YDS'den veya dengi uluslararası geçerliliği bulunan ve YÖK tarafından kabul edilen belgelerden en az (B) düzeyinde puan almış olmak.
d) Analiz, planlama ve raporlama süreçleri ile ilgili en az 3 yıl deneyime sahip olmak.
e) MS Office ve ilgili diğer uygulamaları çok iyi seviyede kullanıyor olmak.
(gbkz:UZMAN) (1 kişi)
a) Dört yıllık eğitim veren fakültelerin lisans programlarından mezun olmak veya denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.
b) Kamu Personeli Seçme Sınavına girmiş olmak ve KPSSP3 puan türünden en az 70 puan almış olmak.
c) İngilizce dilinden KPDS, YDS'den veya dengi uluslararası geçerliliği bulunan ve YÖK tarafından kabul edilen belgelerden en az (B) düzeyinde puan almış olmak.
d) Eş zamanlı çeviri yapabilecek düzeyde yabancı dil (İngilizce) yeterliliğine sahip olmak.
II- İSTENİLEN BELGELER-BAŞVURU ŞEKLİ-YERİ-TARİHİ
1. Başvuru formu (fotoğraflı ve imzalı)
2. Lisans diploması veya mezuniyet belgesinin ya da eğitimini yurt dışında tamamlamış olanlar için diploma denklik belgesinin fotokopisi
3. KPSS sonuç belgesi
4. Yabancı Dil Bilgisi seviyesini gösteren belge (YDS, KPDS veya Yükseköğretim Kurulu tarafından buna denk kabul edilen ve uluslararası geçerliliği olan sınav sonuç belgesi)
5. Deneyim istenen pozisyonlar için belirtilen süre kadar çalıştığına dair belge.
6. Erkek adaylar için askerlik durumunu gösterir belge
Başvurular ilan tarihinden itibaren www.yok.gov.tr sitesinde bulunan iş başvuru formunu eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurulmasından sonra fotoğraf yapıştırmak ve imzalamak suretiyle yukarıda belirtilen belgelerle birlikte ilanın ulusal basında yayınlandığı tarihten itibaren 15 gün içinde Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı (Personel Dairesi Başkanlığı) Üniversiteler Mahallesi 1600.Cadde No: 1 06539 Bilkent/Ankara adresine şahsen veya son başvuru tarihinde Başkanlığımıza ulaşacak şekilde posta yolu veya kargo ile yapılması gerekmektedir. Postadaki gecikmeler ve diğer sebeplerle bu tarihten sonra başvuranlar ile eksik belge ibraz edenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir.
III- BAŞVURU SONUÇLARININ DUYURULMASI
Başvuruların incelenmesi sonucunda geçerli başvuruda bulunan adaylardan, 2014 veya 2015 KPSSP3 (B) grubu puanı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre en yüksek puanlıdan başlanarak sözlü sınava girmeye hak kazanan adayların listesi, sınav yeri ve tarihi www.yok.gov.tr sitesinde ilan edilecektir. Ayrıca adaylara yazılı bildirim ve tebligat yapılmayacaktır.
IV- DEĞERLENDİRME
Sözlü sınavda başarılı olmak için 100 tam puan üzerinden en az 70 tam puan alınması zorunludur. Adaylar nihai başarı derecelerine göre sıralamaya tabi tutulacak ve kontenjan sayısı kadar aday alınacaktır.
SÖZLÜ SINAV KONULARI :
Uzman pozisyonu için sınav konuları mezuniyet alanları, deneyim istenen pozisyonlar için belirtilen alanla ilgili olacaktır.
Yapılan sözlü mülakat sonuçları sınavın bitiminden itibaren üç gün içerisinde www.yok.gov.tr sitesinde ilan edilecektir.
AÇIKLAMALAR:
a) Form, müracaatta bulunanlar tarafından doldurulacaktır.
b) Bütün sorular tam ve açık olarak cevaplandırılacaktır.
c) Gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar kazanmış olsalar dahi atamaları yapılmayacaktır.
[http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?1fcff2bc-3771-4f5d-8b75-e3ad62919996 tık tık]
657 sayılı Kanunun 4/B maddesi uyarınca istihdam edilmek üzere sözleşmeli uzman alınacaktır.
\"Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar\"ın Ek 2.maddesinin (c) fıkrası uyarınca alım yapılacak her bir unvan için boş bulunan sözleşmeli personel pozisyonunun on katına kadar aday arasından Başkanlığımız tarafından gerçekleştirilecek sözlü sınav başarı sırasına göre yerleştirilecektir. (Bu sıralamaya göre son sıradaki adayla aynı puanı alan adaylar da sınava katılmaya hak kazanacaklardır.)
I. BAŞVURU ŞARTLARI A. GENEL ŞARTLAR
a) Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde yazılı genel koşulları taşımak ve 35 yaşından gün almamış olmak.
b) Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış olmak ya da en az iki yıl askerlik ile ilişkisi bulunmamak.
B. ÖZEL ŞARTLAR (gbkz:UZMAN) (1 kişi)
a) Dört yıllık eğitim veren fakültelerin lisans programlarından mezun olmak veya denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.
b) Kamu Personeli Seçme Sınavına girmiş olmak ve KPSSP3 puan türünden en az 70 puan almış olmak.
c) İngilizce dilinden KPDS, YDS'den veya dengi uluslararası geçerliliği bulunan ve YÖK tarafından kabul edilen belgelerden en az (B) düzeyinde puan almış olmak.
d) Analiz, planlama ve raporlama süreçleri ile ilgili en az 3 yıl deneyime sahip olmak.
e) MS Office ve ilgili diğer uygulamaları çok iyi seviyede kullanıyor olmak.
(gbkz:UZMAN) (1 kişi)
a) Dört yıllık eğitim veren fakültelerin lisans programlarından mezun olmak veya denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.
b) Kamu Personeli Seçme Sınavına girmiş olmak ve KPSSP3 puan türünden en az 70 puan almış olmak.
c) İngilizce dilinden KPDS, YDS'den veya dengi uluslararası geçerliliği bulunan ve YÖK tarafından kabul edilen belgelerden en az (B) düzeyinde puan almış olmak.
d) Eş zamanlı çeviri yapabilecek düzeyde yabancı dil (İngilizce) yeterliliğine sahip olmak.
II- İSTENİLEN BELGELER-BAŞVURU ŞEKLİ-YERİ-TARİHİ
1. Başvuru formu (fotoğraflı ve imzalı)
2. Lisans diploması veya mezuniyet belgesinin ya da eğitimini yurt dışında tamamlamış olanlar için diploma denklik belgesinin fotokopisi
3. KPSS sonuç belgesi
4. Yabancı Dil Bilgisi seviyesini gösteren belge (YDS, KPDS veya Yükseköğretim Kurulu tarafından buna denk kabul edilen ve uluslararası geçerliliği olan sınav sonuç belgesi)
5. Deneyim istenen pozisyonlar için belirtilen süre kadar çalıştığına dair belge.
6. Erkek adaylar için askerlik durumunu gösterir belge
Başvurular ilan tarihinden itibaren www.yok.gov.tr sitesinde bulunan iş başvuru formunu eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurulmasından sonra fotoğraf yapıştırmak ve imzalamak suretiyle yukarıda belirtilen belgelerle birlikte ilanın ulusal basında yayınlandığı tarihten itibaren 15 gün içinde Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı (Personel Dairesi Başkanlığı) Üniversiteler Mahallesi 1600.Cadde No: 1 06539 Bilkent/Ankara adresine şahsen veya son başvuru tarihinde Başkanlığımıza ulaşacak şekilde posta yolu veya kargo ile yapılması gerekmektedir. Postadaki gecikmeler ve diğer sebeplerle bu tarihten sonra başvuranlar ile eksik belge ibraz edenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir.
III- BAŞVURU SONUÇLARININ DUYURULMASI
Başvuruların incelenmesi sonucunda geçerli başvuruda bulunan adaylardan, 2014 veya 2015 KPSSP3 (B) grubu puanı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre en yüksek puanlıdan başlanarak sözlü sınava girmeye hak kazanan adayların listesi, sınav yeri ve tarihi www.yok.gov.tr sitesinde ilan edilecektir. Ayrıca adaylara yazılı bildirim ve tebligat yapılmayacaktır.
IV- DEĞERLENDİRME
Sözlü sınavda başarılı olmak için 100 tam puan üzerinden en az 70 tam puan alınması zorunludur. Adaylar nihai başarı derecelerine göre sıralamaya tabi tutulacak ve kontenjan sayısı kadar aday alınacaktır.
SÖZLÜ SINAV KONULARI :
Uzman pozisyonu için sınav konuları mezuniyet alanları, deneyim istenen pozisyonlar için belirtilen alanla ilgili olacaktır.
Yapılan sözlü mülakat sonuçları sınavın bitiminden itibaren üç gün içerisinde www.yok.gov.tr sitesinde ilan edilecektir.
AÇIKLAMALAR:
a) Form, müracaatta bulunanlar tarafından doldurulacaktır.
b) Bütün sorular tam ve açık olarak cevaplandırılacaktır.
c) Gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar kazanmış olsalar dahi atamaları yapılmayacaktır.
[http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?1fcff2bc-3771-4f5d-8b75-e3ad62919996 tık tık]
Karabük Üniversitesi Rektörlüğü'nden :
AVUKAT GİRİŞ SINAVI DUYURUSU
Üniversitemiz Avukat kadrosuna 25.03.2015 tarihinde Resmi Gazete'de yayınlanarak yürürlüğe giren \"Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumlan Hukuk Müşavirliği ve Avukatlık Giriş Sınavı ve Atama Yönetmeliği\" uyarınca sınavla Avukat alımı yapılacaktır.
I- Kadro Bilgileri
1 kişi (gbkz:avukat)
II- Başvuru Şartları:
1- 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartları taşımak.
2- Son başvuru tarihi itibari ile geçerlilik süresi dolmamış KPSS P3 puan türünden en az 70 (yetmiş) puan almış olmak.
3- Hukuk Fakültesi mezunu olmak ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.
4- Son başvuru tarihi itibari ile avukatlık ruhsatnamesine sahip olmak.
III- Başvuruda İstenilen Belgeler:
1- Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığı web sayfasında yayınlanan Sınav Başvuru Formu.
2- Diploma veya mezuniyet belgesinin onaylı örneği (eğitimini yurt dışında tamamlamış olanların diploma denklik belgesinin onaylı örneği).
3- Üç adet vesikalık fotoğraf.
4- KPSS (B) sonuç belgesinin bilgisayar çıktısı.
5- Özgeçmiş.
6- Avukatlık ruhsatnamesinin onaylı örneği.
IV- Başvuru Süresi, Şekli ve Değerlendirilmesi:
Başvuru Süresi : 15 - 26 ŞUBAT 2016
Adayların Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığı web sayfasında yayınlanan Sınav Başvuru Formunu elektronik ortamda doldurup çıktısını aldıktan sonra imzalayarak diğer başvuru evrakları ile birlikte şahsen veya posta yolu ile Karabük Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı KARABÜK adresine başvuru süresi içinde ulaştırmaları gerekmektedir. Başvuru süresi içinde yapılmayan veya postadan kaynaklı gecikmeler dikkate alınmayacaktır. Başvuru belgeleri aslı ibraz edilmek koşulu ile tarafımızdan onaylanabilecektir.
Aranılan şartları taşıyan adaylar, ilanda belirtilen KPSSP3 puan türünden en yüksek puanı alan adaydan başlamak ve atama yapılacak kadro sayısının beş katını geçmemek üzere bir sıralamaya tabi tutulur. KPSSP3 puan türü itibariyle en son adayın aldığı puanla aynı puana sahip adaylar da giriş sınavına çağrılır. Sıralamaya giren
adaylar Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığı web sayfasında duyurulacaktır.
V- Sınavın Şekli , Tarihi, Yeri, Sınav Konuları ve İtiraz:
Giriş Sınavı yazılı ve sözlü olarak iki aşamada gerçekleştirilecektir.
Yazılı Sınav Tarihi: 17 MART 2016 Saat: 14.00 Sözlü Sınav Tarihi: 18 MART 2016 Saat: 14.00
Sınav Yeri : Karabük Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı/KARABÜK
Yazılı Sınav Konuları:
a) Anayasa Hukuku
b) Medeni Hukuk
c) Borçlar Hukuku ç) Ticaret Hukuku
d) Medeni Usul Hukuku
e) İcra ve İflas Hukuku
f) İdare Hukuku
g) İdari Yargılama Hukuku ğ) Ceza Hukuku
h) Ceza Usul Hukuku
ı) İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
k) 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanunu
l) 2914 Yükseköğretim Personel Kanunu
m) 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu
Sözlü Sınav Konuları:
a) Yazılı sınav konularına ait bilgi düzeyi,
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu, ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
d) Genel yetenek ve genel kültürü,
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,
yönlerinden ayrı ayrı puan verilmek suretiyle değerlendirilirler. Yazılı sınavdan yetmiş ve üzeri alan adaylardan ilan edilen boş kadro sayısının en çok dört katı aday sözlü sınava çağırılır. Adaylar, Sınav Kurulu tarafından yazılı sınav konularına ait bilgi düzeyi için elli puan, diğer bentlerde yazılı özelliklerin her biri için onar puan üzerinden değerlendirilir. Sözlü sınavda başarılı sayılmak için, Sınav Kurulu üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az yetmiş olması şarttır.
Sınav sonuçlarını duyurulmasından itibaren beş iş günü içerisinde sınav sonuçlarına itiraz edilebilir. Yapılan itirazlar Sınav Kurulunca en geç on beş gün içinde sonuçlandırılır.
Sınavı kazananlardan sınav başvuru formunda gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya belge verdiği tespit edilenlerin sınav sonuçları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bunlar hiçbir hak talep edemez. Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya belge verdiği tespit edilenler hakkında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.
Duyurumuz 9 Şubat 2016 tarih ve 29619 sayılı Resmi Gazete'de yayınlanmıştır.
AVUKAT GİRİŞ SINAVI DUYURUSU
Üniversitemiz Avukat kadrosuna 25.03.2015 tarihinde Resmi Gazete'de yayınlanarak yürürlüğe giren \"Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumlan Hukuk Müşavirliği ve Avukatlık Giriş Sınavı ve Atama Yönetmeliği\" uyarınca sınavla Avukat alımı yapılacaktır.
I- Kadro Bilgileri
1 kişi (gbkz:avukat)
II- Başvuru Şartları:
1- 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartları taşımak.
2- Son başvuru tarihi itibari ile geçerlilik süresi dolmamış KPSS P3 puan türünden en az 70 (yetmiş) puan almış olmak.
3- Hukuk Fakültesi mezunu olmak ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.
4- Son başvuru tarihi itibari ile avukatlık ruhsatnamesine sahip olmak.
III- Başvuruda İstenilen Belgeler:
1- Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığı web sayfasında yayınlanan Sınav Başvuru Formu.
2- Diploma veya mezuniyet belgesinin onaylı örneği (eğitimini yurt dışında tamamlamış olanların diploma denklik belgesinin onaylı örneği).
3- Üç adet vesikalık fotoğraf.
4- KPSS (B) sonuç belgesinin bilgisayar çıktısı.
5- Özgeçmiş.
6- Avukatlık ruhsatnamesinin onaylı örneği.
IV- Başvuru Süresi, Şekli ve Değerlendirilmesi:
Başvuru Süresi : 15 - 26 ŞUBAT 2016
Adayların Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığı web sayfasında yayınlanan Sınav Başvuru Formunu elektronik ortamda doldurup çıktısını aldıktan sonra imzalayarak diğer başvuru evrakları ile birlikte şahsen veya posta yolu ile Karabük Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı KARABÜK adresine başvuru süresi içinde ulaştırmaları gerekmektedir. Başvuru süresi içinde yapılmayan veya postadan kaynaklı gecikmeler dikkate alınmayacaktır. Başvuru belgeleri aslı ibraz edilmek koşulu ile tarafımızdan onaylanabilecektir.
Aranılan şartları taşıyan adaylar, ilanda belirtilen KPSSP3 puan türünden en yüksek puanı alan adaydan başlamak ve atama yapılacak kadro sayısının beş katını geçmemek üzere bir sıralamaya tabi tutulur. KPSSP3 puan türü itibariyle en son adayın aldığı puanla aynı puana sahip adaylar da giriş sınavına çağrılır. Sıralamaya giren
adaylar Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığı web sayfasında duyurulacaktır.
V- Sınavın Şekli , Tarihi, Yeri, Sınav Konuları ve İtiraz:
Giriş Sınavı yazılı ve sözlü olarak iki aşamada gerçekleştirilecektir.
Yazılı Sınav Tarihi: 17 MART 2016 Saat: 14.00 Sözlü Sınav Tarihi: 18 MART 2016 Saat: 14.00
Sınav Yeri : Karabük Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı/KARABÜK
Yazılı Sınav Konuları:
a) Anayasa Hukuku
b) Medeni Hukuk
c) Borçlar Hukuku ç) Ticaret Hukuku
d) Medeni Usul Hukuku
e) İcra ve İflas Hukuku
f) İdare Hukuku
g) İdari Yargılama Hukuku ğ) Ceza Hukuku
h) Ceza Usul Hukuku
ı) İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
k) 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanunu
l) 2914 Yükseköğretim Personel Kanunu
m) 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu
Sözlü Sınav Konuları:
a) Yazılı sınav konularına ait bilgi düzeyi,
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu, ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
d) Genel yetenek ve genel kültürü,
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,
yönlerinden ayrı ayrı puan verilmek suretiyle değerlendirilirler. Yazılı sınavdan yetmiş ve üzeri alan adaylardan ilan edilen boş kadro sayısının en çok dört katı aday sözlü sınava çağırılır. Adaylar, Sınav Kurulu tarafından yazılı sınav konularına ait bilgi düzeyi için elli puan, diğer bentlerde yazılı özelliklerin her biri için onar puan üzerinden değerlendirilir. Sözlü sınavda başarılı sayılmak için, Sınav Kurulu üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az yetmiş olması şarttır.
Sınav sonuçlarını duyurulmasından itibaren beş iş günü içerisinde sınav sonuçlarına itiraz edilebilir. Yapılan itirazlar Sınav Kurulunca en geç on beş gün içinde sonuçlandırılır.
Sınavı kazananlardan sınav başvuru formunda gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya belge verdiği tespit edilenlerin sınav sonuçları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bunlar hiçbir hak talep edemez. Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya belge verdiği tespit edilenler hakkında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.
Duyurumuz 9 Şubat 2016 tarih ve 29619 sayılı Resmi Gazete'de yayınlanmıştır.
neden bekliyorsun?
bu sözlük, duygu ve düşüncelerini özgürce paylaştığın bir platform, hislerini tercüme eden özgür bilgi kaynağıdır.
katkıda bulunmak istemez misin?