smmmsozluk

T.C. KİRAZ BELEDİYE BAŞKANLIĞI

TAM ZAMANLI SÖZLEŞMELİ TEKNİK PERSONEL ALIM İLANI

5393 Sayılı Belediye Kanunun 49. maddesi hükümlerine göre boş bulunan aşağıda sınıfı, unvanı, adedi, cinsiyeti, öğrenim durumu, belirtilen 1 'er adet tam zamanlı sözleşmeli personel alımı yapılacaktır.

1 kişi (gbkz:kameraman) Radyo Televizyon ve Sinema bölümünden mezun olmak ( Lisans)

1. Giriş Sınavı: Sözlü/müiakat olarak tek aşamada yapılacaktır. Sözlü Sınav tarihleri müracaat eden adaylara yazılı olarak bildirilecektir.

Sözlü sınavda Adayların mesleki genel kültür, yetenek, kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti, davranış ve mesleğe uygunluğu gibi niteliklere sahip olup, olmadığı göz önünde bulundurulacaktır. Adayların başvuru veya atama işlemleri için istenen belgelerde gerçeğe aykırı beyanda bulunulduğu tespit edenlerin sınavları geçersiz sayılır ve göreve başlatılmaz. Göreve başlatılmış olsalar dahi iptal edilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında 29.09.2004 tarih ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulamak üzere Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.

Sözlü sınav sonucu adaylara tebligat yapılacaktır.

(gbkz:SINAV İÇİN BAŞVURU ŞARTLARI) :

1.657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 48.maddesinde belirtilen şartları taşımak.

2. Üniversitenin 'Unvan ile ilgili' bölümünden mezun olmak, başka bir kurumla sözleşmesi bulunmamak.

3. Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek sağlık sorunları bulunmamak.

4. Taksirli suçlar ve aşağıda sayılan suçlar tecil edilmiş hükümler hariç olmak üzere ağır hapis veya 6 aydan fazla veya affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya istimal ve resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma. Devlet sırlarını açığa verme suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak.

5. İzmir İli sınırları içerisinde ikamet ediyor olmak.

BAŞVURU ŞEKLİ : Adayların 30.11.2015-02.12.2015 tarihleri arasında saat 17:00'a kadar Kiraz Belediye Başkanlığına şahsen müracaat etmeleri gerekmektedir, (posta ve e-mail) ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.

(gbkz:BAŞVURU SIRASINDA İSTENEN BELGELER) :

1 .Öğrenim durumunu gösterir belgenin aslı veya fotokopisi.

2. Nüfus cüzdanı fotokopisi.

3. Yerleşim yeri belgesi.

4. Özgeçmişi anlatan Cv.

5. Askerlikle ilgili durumunu gösterir belge.

6. Adli Sicil Belgesi.,

Saliha ŞENGÜL Belediye Başkanı

detaylar için [http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?94766e9a-63ee-4d25-a38f-4d3abdd245d0 tıklayınız...]

Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığından:

ENERJİ VE TABİİ KAYNAKLAR BAKANLIĞI

AVRUPA BİRLİĞİ UZMAN YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI DUYURUSU

I - SINAVA İLİŞKİN BİLGİLER:

Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Dış İlişkiler ve Avrupa Birliği Genel Müdürlüğünde (Ankara) görevlendirilmek üzere Genel İdare Hizmetleri Sınıfında 8. ve 9. dereceden toplam 6 (altı) adet (gbkz:Avrupa Birliği Uzman Yardımcısı) alınacaktır.

Grup No Puan Türü Öğrenim Dalları Atama yapılacak kadro Sayısı Yazılı Sınava Katılacak Aday Sayısı

1.Grup KPSSP 108 Uluslararası İlişkiler, Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler, Uluslararası İlişkiler ve
Avrupa Birliği, Küresel ve Uluslararası İlişkiler, Küresel Siyaset ve Uluslararası İlişkiler, Uluslararası İlişkiler ve Avrupa Çalışmaları, 3kişi 60kişi

2.Grup KPSSP 108 Ekonomi, İktisat, İş İdaresi ve İktisat, İşletmeEkonomi, İşletme-İktisat, Uluslararası İktisat,Maliye 3kişi 60 kişi

Avrupa Birliği Uzman Yardımcılığı Giriş Sınavına, T.C. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi
(ÖSYM) tarafından 05-06 Temmuz 2014 ve 04-05 Temmuz 2015 tarihlerinde yapılan Kamu
Personel Seçme Sınavlarının birinden KPSSP 108 puan türünden asgari 75 almış olan adaylar
başvuruda bulunabilecektir.
Öğrenim dalları itibariyle giriş sınavının yazılı aşamasına katılabileceklere ilişkin liste, sınava
katılma şartlarını taşıyan ve usulüne uygun olarak başvuranlardan KPSSP 108 puanı en yüksek olan
adaydan başlamak üzere düzenlenecek olup atama yapılacak kadro sayısının 20 katı kadar aday
giriş sınavının yazılı bölümüne çağrılacaktır. Eşit puan almış olmaları nedeniyle son sıradaki aday
sayısının birden fazla olması halinde bu adayların tümü sınava çağrılacaktır.

II- (gbkz:SINAV TARİHİ VE YERİ )


Giriş sınavının yazılı aşaması 21/02/2016 Pazar günü saat 10:00'da Ankara'da yapılacaktır. Giriş sınavının yazılı aşamasına katılmaya hak kazanan adayların listesi ve yazılı sınavın yapılacağı adres ile sınav uygulama duyurusu 04/01/2016 tarihinde Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı'nın "www.enerji.gov.tr" internet adresinde yayınlanacaktır. Giriş sınavının yazılı aşamasına katılmaya hak kazanan adaylara sınav tarihi ve yerini belirten fotoğraflı sınav kimlik belgesi verilecektir. Sınav kimlik belgesi olmayan adaylar sınava alınmayacaktır.

III - (gbkz:SINAV BAŞVURU ŞARTLARI):

Avrupa Birliği Uzman Yardımcılığı Giriş Sınavına başvuracak adayların son başvuru tarihi itibari ile aşağıda sayılan şartları taşımaları gerekmektedir:

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinde sayılan genel şartları taşımak.

b) T.C. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 05-06 Temmuz 2014 ve 04-05 Temmuz 2015 tarihlerinde yapılan Kamu Personel Seçme Sınavlarının birinden KPSSP 108 puan türünden asgari 75 puan almış olmak.

c) Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS) İngilizce dilinde en az (C) düzeyinde puan almak veya buna denk kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan bir belgeye sahip olmak.

(Yabancı dil düzeyine ilişkin belgelerin geçerlilik süresi beş yıldır.)

ç) En az 4 yıllık lisans eğitimi veren fakültelerin, tabloda belirtilen bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurtiçindeki veya yurtdışındaki öğretim kurumlarından mezun olmak.

d) 1 Ocak 2016 günü itibarı ile 35 (otuzbeş) yaşını doldurmamış olmak (01.01.1981 tarihinden sonra doğanlar başvurabilecektir.)

Ancak, 5525 sayılı "Memurlar ile Diğer Kamu Görevlilerinin Bazı Disiplin Cezalarının Affı Hakkında Kanun"un ek 1 inci maddesinin son fıkrası kapsamında bulunanlar için otuz beş yaş şartı aranmayacaktır.

e) Başvuruyu süresi içinde yapmış olmak.

IV - (gbkz:SINAV BAŞVURUSU):

Başvuruda istenen belgeler:

a) Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığının internet adresinden (www.enerji.gov.tr) temin edilerek başvuru sahibi tarafından eksiksiz doldurulmuş ve imzalanmış Avrupa Birliği Uzman Yardımcılığı Giriş Sınavı Başvuru Formu,

b) Yükseköğrenim diplomasının veya geçici mezuniyet belgesinin ve bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurulu tarafından kabul edilen öğretim kurumlarından mezun olanlar için diploma denklik belgesinin aslı (belgenin aslı ile başvuruda bulunulması halinde Bakanlıkça bir örneği tasdik edilerek aslı iade edilecektir.) veya mezun oldukları fakülte ya da Noter tasdikli sureti,

c) KPSS sonuç belgesi,

ç) YDS sonuç belgesi veya buna denk kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan sınav sonuç belgesinin aslı veya onaylı örneği,

d) İki adet vesikalık fotoğraf,

e) Özgeçmiş, (Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı'nın "www.enerji.gov.tr" internet adresinde yer alan örneğe uygun olarak düzenlenecektir.)

Giriş Sınavına başvurular yukarıda sayılan belgelerle 14/12/2015 - 28/12/2015 tarihleri arasında, mesai günlerinde 09.30 - 12.00 ile 14.00 - 17.00 saatleri arasında Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Personel Dairesi Başkanlığına şahsen, elden veya posta yoluyla yapılır.

Postadaki gecikmeler veya ilanda belirtilen süre içerisinde yapılmayan başvurular ile eksik belge içeren ya da imzasız başvuru formları değerlendirmeye alınmayacaktır.

V - (gbkz:SINAV ŞEKLİ VE SINAV KONULARI):

Giriş sınavı yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamada yapılacaktır. Yazılı sınavda başarılı olamayanlar sözlü sınava alınmayacaktır.

Giriş sınavının yazılı aşaması, Alan bilgisi ile Avrupa Birliği ve Türkiye-Avrupa Birliği ilişkileri konu başlıkları test usulü, yabancı dil bilgisi konu başlığı ise klasik usul ile gerçekleştirilecektir.

Sınav konuları aşağıdaki gibidir:

1 - Yazılı sınav konuları;

a) Alan bilgisi:

(gbkz:1. Grup)
Uluslararası İlişkiler, Siyaset Bilimi ve Uluslararası
İlişkiler, Uluslararası İlişkiler ve Avrupa Birliği,
Küresel ve Uluslararası İlişkiler, Küresel Siyaset ve
- Uluslararası İlişkiler Kuramları,
- Uluslararası Hukuk,
- Uluslararası Örgütler,
Uluslararası İlişkiler, Uluslararası İlişkiler ve Avrupa
Çalışmaları,

(gbkz:2. Grup)

Ekonomi, İktisat, İş İdaresi ve İktisat, İşletmeEkonomi,
İşletme-İktisat, Uluslararası İktisat, Maliye
- Mikro İktisat,
- Makro İktisat,
- Uluslararası İktisat

b) Avrupa Birliği ve Türkiye-Avrupa Birliği ilişkileri: Avrupa Birliği (tarihçesi, kurumları, politikaları, güncel konular), Türkiye - Avrupa Birliği ilişkileri,

c) Yabancı dil bilgisi: Bakanlıkça belirlenecek güncel Enerji konularından birinden (Klasik) İngilizce dilinde kompozisyon şeklinde olacaktır.

2 - Sözlü sınav konuları

a) Yazılı sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,

b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,

c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,

ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,

d) Genel yetenek ve genel kültürü,

e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,

VI - (gbkz:DEĞERLENDİRME):

Yazılı sınavın değerlendirmesi yüz tam puan üzerinden yapılır. Yazılı sınavda başarılı sayılabilmek için en az yetmiş puan almak gerekir. Alan bilgisi başlığının ağırlığı yüzde 50, Avrupa Birliği ve Türkiye-Avrupa Birliği ilişkileri başlığının ağırlığı yüzde 25 ve yabancı dil bilgisi başlığının ağırlığı yüzde 25 olacaktır. Yazılı sınavda başarılı olanlar arasından, en yüksek puandan başlanarak giriş sınavı duyurusunda belirtilen kadronun dört katı kadar aday sözlü sınava çağrılır. Çağrılacak olan son sıradaki aday ile eşit puana sahip adayların tamamı da sözlü sınava çağrılır.

Sözlü sınavda adaylar, Giriş Sınavı Kurulu tarafından "V-SINAV ŞEKLİ VE SINAV KONULARI" başlığının "Sözlü sınav konuları" alt başlığının (a) bendi için 50 puan, (b), (c), (ç), (d) ve (e) bentlerinde yazılı özelliklerin her biri için 10'ar puan üzerinden değerlendirilir. Sözlü sınavda başarılı sayılmak için, Giriş Sınav Kurulu başkan ve üyelerinin 100 tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 70 olması şarttır.

Nihai başarı sıralaması, yazılı ve sözlü sınavlarda alınan puanların aritmetik ortalaması esas alınmak suretiyle ilan edilen kontenjanlar çerçevesinde gruplara göre ayrı ayrı belirlenir. Adayların puanlarının eşitliği durumunda yazılı sınav puanı yüksek olan aday; her iki puanın da eşit olması halinde KPSSP 108 puanı yüksek olan aday sıralamada üstte yer alır.

Başarı puanı en yüksek olan adaydan başlanmak suretiyle ilanda belirtilen kadro sayısı kadar asil aday belirlenir. Alınacak uzman yardımcısı kadro sayısının yarısını geçmemek kaydıyla yedek aday belirlenir.

Giriş sınavında 70 ve üzerinde puan almış olmak, sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez.

VII - (gbkz:SINAV SONUÇLARININ DUYURULMASI):

Yazılı sınav sonucuna göre sözlü sınava katılmaya hak kazananlar ile sözlü sınavın yapılacağı yer, gün ve saate ilişkin bilgiler Bakanlığın "http://www.enerji.gov.tr" internet adresinden duyurulacaktır.

Sınavın nihai sonucu, sınavı kazanan asil ve yedek adaylara posta ile taahhütlü olarak gönderilir ve ayrıca Bakanlığın "http://www.enerji.gov.tr" internet adresinden de duyurulur.

Yedek listede yer alan adayların hakları giriş sınavı sonuçlarının ilanından itibaren iki yılı geçmemek üzere bir sonraki giriş sınavı ilan tarihine kadar geçerli olup daha sonraki sınavlar için müktesep hak veya herhangi bir öncelik teşkil etmez.

VIII - (gbkz:İTİRAZ):

Adaylar sınav sorularına ve uygulamasına ilişkin olarak soru ve cevap anahtarının "http://www.enerji.gov.tr" internet adresinden yayımından itibaren en geç 3 (üç) işgünü, Yazılı sınav sonuçlarına ise sonuçların açıklanmasından itibaren 7 gün içerisinde Bakanlığa ulaşacak şekilde yazılı olarak itiraz edebilirler. İtiraz bu sürenin bitiminden itibaren, en geç 7 gün içinde değerlendirilerek ilgiliye yazılı olarak bildirilir.

T.C. kimlik numarası, adı, soyadı, imza ve adresi olmayan dilekçe veya süresi geçtikten sonra yapılan itirazlar dikkate alınmayacaktır.

IV - (gbkz:DİĞER HUSUSLAR):

Adaylar, kimlik tespitinde kullanılmak üzere güncel fotoğraflı ve T.C. kimlik numarasının yer aldığı nüfus cüzdanı veya süresi geçerli pasaport belgelerinden birini ve sınav kimlik belgesini sınavda yanlarında bulunduracaklardır. Sınav kimlik belgesi olmayan adaylar sınava katılamaz.

Sınavda kopya çekenler, çekmeye teşebbüs edenler veya kopya çektiği tespit edilenler hakkında tutanak düzenlenir ve sınav kağıtları geçersiz sayılır.

Başvurusu kabul edilip, isimleri giriş sınavına katılabilecekler arasında yer alanlardan, başvuruda istenen belgelerde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Bunların atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemez ve haklarında 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.

Asil listede yer alanlardan atama işlemlerinin yapılması için kendilerine bildirilen süre içinde geçerli bir mazereti olmadığı halde başvurmayanlar ile gerekli şartları taşımadığı sonradan anlaşılanların atama işlemleri yapılmayacaktır. Atama yapılması için kendilerine bildirilen süre içinde mazeretsiz olarak başvurmayan veya ataması yapıldığı halde süresi içinde göreve başlamayan adaylar için sınav sonuçları kazanılmış hak sayılmaz.

Kendilerine yapılacak bildirimde belirtilen süre içinde başvuruda bulunmayanlar, atama işleminden sarfınazar edenler, atamaları iptal edilenler ile memurluğa alınma şartlarından herhangi birini taşımadığının anlaşılması üzerine ataması yapılmayanların yerlerine, yedek listeden atama yapılacaktır.

X - (gbkz:BİLGİ ALMA)

Sınavla ilgili her türlü bilgi aşağıdaki telefon numaralarından, Bakanlık web sayfasından (http://www.enerji.gov.tr) veya Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Personel Dairesi Başkanlığından (Nasuh Akar Mah. Türkocağı Cad. No: 2 Bahçelievler- Çankaya/ANKARA) temin edilebilir.

Bilgi Alınacak Telefon Numaraları:

(0312) 212 64 20 / 7306 -7501

(0312) 222 41 59

İlan olunur.

detaylar için [http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?5be54a18-8228-46d0-8143-3f6e5193a8e9 tıklayınız...]

1 kişi (gbkz:büro personeli)

Microsoft Office programlarını aktif olarak kullanabilmek ve bunu Milli Eğitim Bakanlığı kurumlarınca veya Üniversitelerce verilen sertifika ile belgelendirmek
- İşletme,İktisat, Maliye, Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi,Çalışma Ekonomisi, Ekonometri, Sosyal Hizmetler, Sosyoloji, Psikoloji,Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik Bölümleri Mezunları
- En az B sınıfı sürücü belgesine sahip olup aktif olarak araç kullanabiliyor olmak
- Aday vakfın bulunduğu il sınırları içinde ikamet ediyor olmalı
- 1) En az 4 yıllık lisans eğitimini tamamlamış olmak.( İşletme,İktisat, Maliye, Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi,Çalışma Ekonomisi, Ekonometri, Sosyal Hizmetler, Sosyoloji, Psikoloji,Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik Bölümleri Mezunları)) 2) ÖSYM tarafından 2014 veya 2015 yıllarında lisans mezunları için yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSSP3 puan türünde en az 60 puan almış olmak. 3) Microsoft Office programlarını aktif olarak kullanabilmek ve bunu Milli Eğitim Bakanlığı kurumlarınca veya Üniversitelerce verilen sertifika ile belgelendirmek. 4) En az B sınıfı sürücü belgesine sahip olup aktif olarak araç kullanabiliyor olmak, 5) İlan tarihi itibari ile Balıkesir İli sınırları içerisinde ikamet ediyor olmak,

YARGITAY BAŞKANLIĞI SÖZLEŞMELİ ZABIT KATİBİ ALIM İLANI

Başkanlığımız bünyesinde çalıştırılmak üzere; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun Değişik 4. Maddesinin (B) fıkrası gereğince, 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe giren "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar" uyarınca, zabıt katibi pozisyonunda çalıştırılmak üzere, Başkanlığımızca yapılacak bilgisayar uygulama ve mülakat sınavı sonucuna göre (gbkz:78 sözleşmeli zabıt katibi) alınacaktır.

I- (gbkz:BAŞVURU ŞARTLARI)

ADAYLARDA ARANAN NİTELİKLER

1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. maddesinde belirtilen şartları taşımak.

2. Erkek adayların, askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş bulunmak veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelemiş olmak.

3. İlk defa Devlet memurluğuna atanacaklar için, başvurunun son günü olan 02/12/2015 tarihi itibariyle 35 yaşını bitirmemiş olmak.

4. 2014-KPSS (B) grubu sınavına girmiş olmak ve Lisans mezunları için KPSSP3, önlisans mezunları için KPSSP93, ortaöğretim mezunları için KPSSP94 puan türünden en az 70 puan almış olmak.

5. Fakülte veya yüksekokulların bilgisayar bölümü, adalet yüksek okulu, meslek yüksekokullarının adalet bölümü, adalet önlisans programı, adalet meslek lisesi veya diğer lise veya dengi okulların ticaret veya bilgisayar bölümlerinden mezun olmak.

6. Yukarıda sayılanlar dışında, en az lise veya dengi okul mezunu olup, başvuru tarihinde Milli Eğitim Bakanlığınca onaylı veya kamu kurum ve kuruluşlarınca düzenlenen kurslar sonucu verilen en az 120 saat daktilo veya bilgisayar sertifikasına sahip olmak.

7. Yapılacak uygulama sınavında, sınav komisyonunca belirlenecek metinden bilgisayar ile imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun olarak, yanlışsız, vuruş hesabı yapılmadan, üç dakikada en az doksan kelime yazabilmek. (Doğru kelime sayısının belirlenmesinde; verilen metne sadık kalıp kalınmadığı, yanlış yazılan kelime sayısı ile yazı içerisinde kelime ve cümle tekrarları nedeniyle metnin anlam bütünlüğünün bozulup bozulmadığına dikkat edilir. Bu işlem yapılırken yanlış yazılan kelime sayısının toplam yazılan kelime sayısına oranının %40 tan fazla olması halinde yazılan metnin anlam bütünlüğü şartını taşımadığı kabul edilecektir.)

8. Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.

9. Başvuracak adaylardan; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesinde yer alan "Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler' hükmü gereğince bu maddeye aykırı durumu tespit edilenlerin müracaatı değerlendirmeye alınmayacaktır.

II- (gbkz:BAŞVURU TARİHİ VE ŞEKLİ):

a) Giriş koşullarını taşıyan adaylar başvurularını 25/11/2015 tarihinden başlayarak 02/12/2015 tarihi saat 17.00'ye kadar online olarak (basvuru.yargitay.gov.tr) internet adresine yapacaklardır.

NOT: BAŞVURULAR SADECE ONLİNE BAŞVURU ŞEKLİNDE YAPILACAKTIR. POSTA YOLUYLA VEYA DİĞER YOLLARLA YAPILAN BAŞVURULAR KESİNLİKLE KABUL EDİLMEYECEKTİR.

b) Başvuru bitim tarihinden itibaren, uygulama sınavının (bilgisayar klavyesi ile yazı yazma) yeri, tarihi ve saati www.yargitay.gov.tr internet adresinden duyurulacaktır.

c) Mülakat sınavına; KPSS sınavından alınan puanların %50'si ile bilgisayar uygulama sınavında yazılan en fazla kelime sayısı 100 puan kabul edilerek her bir doğru kelime karşılığı oluşan katsayı puanı ile yazılan kelime sayısının çarpımı suretiyle elde edilecek puanın %50'sinin toplamı esas alınarak; en yüksek puandan başlanılarak, ilan edilen pozisyon sayısının 10 katı kadar aday çağrılacak olup, son sırada aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu kişilerin tamamı sınava kabul edilecektir.

d) Mülakat sınavı; Anayasa Hukuku, Vatandaşlık Bilgisi, Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi ve Genel Kültür alanlarından yapılacaktır.

e) Değerlendirme : Adayların aldıkları KPSS puanının % 35'i, Uygulama sınav puanının % 35'i ile mülakat sınav puanının % 30'u esas alınarak, yapılacak hesaplama sonucu nihai başarı durumu belirlenecek olup, www.yargitay.gov.tr internet adresinden ilanen duyurulacaktır. Adayların mülakat sınavında başarılı sayılabilmesi için, mülakat heyetinin verdiği puan ortalamasının en az 50 puan olması gerekmektedir.

f) Sonuçların internet adresinde yayınlanma tarihi aynı zamanda tebligat tarihi olarak kabul edilecek olup, göreve başlatılacaklar için ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

III- (gbkz:SİSTEME YÜKLENMESİ GEREKEN BELGELER)

Diploma fotokopisi (Girilen KPSS sonucuna uygun)

Son altı ay içinde çekilmiş bir adet vesikalık fotoğraf.

Bilgisayar veya daktilografi dersini başarıyla tamamladığını gösteren sertifika veya yukarıda belirtilen okullardan mezun olduğuna dair belge fotokopisi.

IV- (gbkz:AÇIKLAMALAR)

Eksik belge ile başvuranların, başvuruları kabul edilmeyecek olup, nitelikleri uygun olmadığı halde başvuranlar hakkında işlem yapılmayacaktır.

Göreve başlama şartlarını taşımadığı veya gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilen adaylarla sözleşme yapılmayacak olup, bu hususların sözleşmeden sonra tespiti halinde yapılan sözleşmeler iptal edilerek ilgililer hakkında genel hükümlere göre işlem yapılacaktır. Ayrıca idare tarafından kendisine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.

Göreve başlamaya hak kazananlardan geçerli bir mazereti olmaksızın süresi içerisinde görevine başlamayanların veya sözleşme imzalamadan vazgeçenlerin sözleşmeleri iptal edilerek yerine yedek adaylar arasından nihai başarı listesindeki sıralamaya göre yerleştirme yapılacaktır.

detaylar için [http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?5f954b35-094f-4dda-8abd-9aa9a785c309 tıklayınız...]

YARGITAY BAŞKANLIĞI SÖZLEŞMELİ TEKNİSYEN ALIM İLANI

Başkanlığımız bünyesinde çalıştırılmak üzere; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun Değişik 4. Maddesinin (B) fıkrası gereğince, 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe giren "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar" uyarınca, aşağıda belirtilen pozisyonlarda çalıştırılmak üzere, Başkanlığımızca yapılacak mülakat sınavı sonucuna göre 10 (gbkz:sözleşmeli teknisyen) alınacaktır.


Alınacak Pozisyon Pozisyon Adeti

(gbkz:Elektrikçi) 3 kişi

(gbkz:İklimlendirme)-Soğutma, (Klima) 1 kişi

(gbkz:Sıhhi Tesisatçı) 2 kişi

(gbkz:Elektromekanik Taşıyıcılar), (Asansör) 2 kişi

(gbkz:Marangoz) (Ağaç İşleri veya Mobilya ve Dekorasyon) 2 kişi

Toplam 10 kişi

Mülakat sınavına, adayların KPSS puanları dikkate alınarak, en yüksek puandan başlamak üzere ilan edilen her pozisyon sayısının 10 katı kadar aday çağrılacak olup, son sırada aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu kişilerin tamamı sınava kabul edilecektir.

I- (gbkz:BAŞVURU ŞARTLARI)

ADAYLARDA ARANAN NİTELİKLER:

1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. maddesinde belirtilen şartları taşımak.

2. Erkek adayların, askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş bulunmak veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelemiş olmak.

3. İlk defa Devlet memurluğuna atanacaklar için, başvurunun son günü olan 02/12/2015 tarihi itibariyle 35 yaşını bitirmemiş olmak.

4. 2014 KPSS (B) grubu sınavına girmiş ve KPSSP94 (ortaöğretim) puan türünden en az 60 puan almış olmak.

5. Alanıyla ilgili ortaöğretim dengi mesleki teknik öğrenim görmüş olmak.

6. Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.

7. Başvuracak adaylardan; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesinde yer alan hüküm gereğince "Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kutulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler' hükmü gereğince, bu maddeye aykırı durumu tespit edilenlerin müracaatı değerlendirmeye alınmayacaktır.

II- (gbkz:BAŞVURU TARİHİ VE ŞEKLİ):

a) Giriş koşullarım taşıyan adaylar başvurularını 25/11/2015 tarihinden başlayarak 02/12/2015 tarihi saat 17.00'ye kadar online olarak (basvuru.yargitay.gov.tr) internet adresine yapacaklardır.

NOT: BAŞVURULAR SADECE ONLİNE BAŞVURU ŞEKLİNDE YAPILACAKTIR. POSTA YOLUYLA VEYA DİĞER YOLLARLA YAPILAN BAŞVURULAR KESİNLİKLE KABUL EDİLMEYECEKTİR.

b) Başvuru bitim tarihinden itibaren mülakat sınavının yeri, tarihi ve saati www.yargitay.gov.tr internet adresinden duyurulacaktır.

c) Mülakat sınavı; Mesleki Bilgi, Anayasa Hukuku, Vatandaşlık Bilgisi, Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi ve Genel Kültür alanlarından yapılacaktır.

d) Değerlendirme: Adayların aldıkları KPSS puanının % 50'si ile mülakat sınav puanının % 50'si esas alınarak, yapılacak hesaplama sonucunda elde edilecek nihai başarı durumu, www.yargitay.gov.tr internet adresinden ilanen duyurulacaktır. Adayların mülakat sınavında başarılı sayılabilmesi için, mülakat heyetinin verdiği puan ortalamasının en az 50 puan olması gerekmektedir.

e) Sonuçların internet adresinde yayınlanma tarihi aynı zamanda tebligat tarihi olarak kabul edilecek olup, göreve başlatılacaklar için ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

III- (gbkz:SİSTEME YÜKLENMESİ GEREKEN BELGELER)

1- Diploma fotokopisi (Girilen KPSS sonucuna uygun)

2- Son altı ay içinde çekilmiş bir adet vesikalık fotoğraf.

> Eksik belge ile başvuranların, başvuruları kabul edilmeyecek olup, nitelikleri uygun olmadığı halde başvuranlar hakkında işlem yapılmayacaktır.

IV- (gbkz:AÇIKLAMALAR)

> Göreve başlama şartlarını taşımadığı veya gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilen adaylarla sözleşme yapılmayacak olup, bu hususların sözleşmeden sonra tespiti halinde yapılan sözleşmeler iptal edilerek ilgililer hakkında genel hükümlere göre işlem yapılacaktır. Ayrıca idare tarafından kendisine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.

> Göreve başlamaya hak kazananlardan geçerli bir mazereti olmaksızın süresi içerisinde görevine başlamayanların veya sözleşme imzalamadan vazgeçenlerin sözleşmeleri iptal edilerek yerine yedek adaylar arasından nihai başarı listesindeki sıralamaya göre yerleştirme yapılacaktır.

> Adaylar, ilan edilen pozisyonlardan sadece birine başvurabilecektir.

detaylar için [http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?26ce949d-cc21-4f61-a906-6eee95de82db tıklayınız...]

T.C. RECEP TAYYİP ERDOĞAN ÜNİVERSİTESİNDEN REKTÖRLÜĞÜNDEN 4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI

Üniversitemiz Turgut Kıran Denizcilik Yüksekokulu ve Su Ürünleri Fakültesinin Eğitim-

Öğretim ve Araştırma ihtiyaçlarında kullanılmak üzere tahsis edilen A1-K50 sefer belgesine sahip gemide 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi, 06.06.1978 tarihli ve 7/15454 Sayılı

Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan esaslar ile ek ve değişikliklerine göre istihdam edilmek üzere, aşağıda belirtilen unvanda (1 adet) Uzak Yol Kaptanı, (1 adet) Makine Zabiti, (1 adet) Usta Gemici ve (1 adet) Gemici pozisyonlarında sözleşmeli personel alımı yapılacaktır.

(gbkz:GENEL ŞARTLAR):

Başvuracak adayların:

1- 657 Sayılı Kanunun 48. maddesinde belirtilen şartlara haiz bulunmaları,

2- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmaları,

3- Müracatların; ilanın gazetede yayımlandığı günü izleyen 15 gün içinde mesai saati bitimine kadar Üniversitemiz Personel Dairesi Başkanlığınınhttp://www.erdogan.edu.tr/idari/personel web adresinden temin edilecek örnek başvuru dilekçesi ve istenilen belgeler ile birlikte Personel Dairesi Başkanlığına elden yapılması gerekmektedir, posta ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.

Not: 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi uyarınca Sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken istifaen görevinden ayrılarak sözleşmesi feshedilenler; fesih tarihinden itibaren 1 (bir) yıl süre geçmeden başvuruda bulunamazlar.

(gbkz:BAŞVURU İÇİN GEREKLİ EVRAKLAR):

1- Diploma veya mezuniyet belgesi örneği (Diploma veya mezuniyet belgesinin aslı mutlaka idare tarafından görülecek ve fotokopisi alınacaktır.),

2- İlan ekinde görülen başvuru formu,

3- Nüfus cüzdanı fotokopisi,

4- 1 adet vesikalık fotoğraf ( Başvuru formuna ),

5- Başvurulan pozisyon için bu ilanda belirtilen belgeler ( asılları mutlaka idare tarafından görülecek ve fotokopisi alınacaktır.),

6- Erkek adaylar için askerlik durum belgesi.

1. (gbkz:UZAK YOL KAPTANI):

a. Eğitim Durumu:

1 .Herhangi bir lisans programından mezun olmak.

b. Sahip Olunması Gereken Belgeler:

1. Ulaştırma Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığı tarafından düzenlenmiş Uzak Yol Kaptan Yeterliliğinde "Gemi Adamı Sertifikası".

2. Ulaştırma Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığı tarafından düzenlenmiş, Genel Telsiz Operatör Yeterliliği Belgesi (GOC, GMDSS Genaral Radio Oparator)

3. Ulaştırma Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığı tarafından düzenlenmiş STCW belgeleri: Hızlı Can Kurtarma Botu Kullanma Yeterliliği Belgesi

4. Gemi Güvenlik Zabiti Belgesi

5. Elektronik Harita Gösterimi ve Bilgi Sistemi/ECDIS Belgesi

6. Köprü Üstü Kaynak Yönetimi/BRM Belgesi

7. Radar Gözlem ve Pilotlama Eğitimi Belgesi

8. Can Kurtarma Araçlarım Kullanama Yeterliliği Eğitim Belgesi

9. Denizde Kişisel Can Kurtarma Teknikleri Eğitim Belgesi

10. Personel Güvenliği ve Sosyal Sorumluluk Eğitimi Belgesi

11. Tıbbi Bakım Eğitimi Belgesi

12. Temel İlk Yardım Eğitimi Belgesi

13. İlk Yardım Eğitimi Belgesi

14. Otomatik Radar Pilotlama Aygıtlarını (ARPA) Kullanma Eğitimi Belgesi.

15. İleri Yangınla Mücadele Belgesi

16. Yangın Önleme ve Yangınla Mücadele Eğitimi Belgesi

17. Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığı tarafından düzenlenmiş "Denizci Eğitimci Belgesi".

18. Gemi adamları için düzenlenen güncel sağlık raporuna sahip olmak.

19. 2014-KPSS Sınav Sonuç Belgesi (Müracaat eden adayların birden fazla olması durumunda sıralama, 2014-KPSS B grubu/KPSSP3 puanları dikkate alınarak yapılacaktır.)

c. Tecrübe: Belgelendirmek kavdıvla;

1. En az bir (1) yılı uluslararası sefer yapan gemilerde kaptanlık olmak üzere en az beş (5) yıllık deniz tecrübesine sahibi olmak bayraklı gemilerde çalışanlar Liman Başkanlığından alacakları hizmet/personel belgesi ile yabancı bayraklı gemilerde çalışanlar ise ilgili şirketten alacakları kontrat veya hizmet belgesi ile belgelendireceklerdir.)

2. En az bir yıl römorkör kaptanlığı yapmış olmak Başkanlığından alınacak hizmet veya personel belgesi ile belgelendirilecektir.)

3. Başvuru tarihi son günü itibarıyla 40 yaşından gün almamış olmak.

2. (gbkz:MAKİNE ZABİTİ):

a. Eğitim Durumu:

1. En az lise ve dengi okul mezunu olmak.

b. Sahip Olunması Gereken Beteeler:

1. Ulaştırma Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığı tarafından düzenlenmiş en az Makine Zabiti Yeterliliğinde "Gemi Adamı Sertifikası".

2. Ulaştırma Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığı tarafından düzenlenmiş STCW:

3. Denizde Kişisel Can Kurtarma Teknikleri Eğitimi Belgesi

4. Temel İlk YardımEğitimi Belgesi

5. Yangın Önleme ve Yangınla Mücadele Eğitimi Belgesi

6. Personel Güvenliği Sosyal Sorumluluk Eğitimi Belgesi

7. Can Kurtarma Araçlarının Kullanma Yeterliliği Eğitimi Belgesi

8. Makine Vardiyası Tutma Belgesi

9. Gemi adamları için düzenlenen güncel sağlık raporuna sahip olmak.

c. Tecrübe: Belgelendirmek kaydıyla;

1. En az iki (2) yıllık deniz tecrübesine sahip o\mak.(Türk bayraklı gemilerde çalışanlar Liman Başkanlığından alacakları hizmet/personel belgesi ile yabancı bayraklı gemilerde çalışanlar ise ilgili şirketten alacakları kontrat veya hizmet belgesi ile belgelendireceklerdir.)

2. Başvuru tarihi son günü itibarıyla 40 yaşından gün almamış olmak.

3. (gbkz:USTA GEMİCİ):

a. Eğitim Durumu:

1. En az ilkokul mezunu olmak.

b. Sahip Olunması Gereken Belgeler:

1. Ulaştırma Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığı tarafından düzenlenmiş en az Usta Gemici Yeterliliğinde "Gemi Adamı Sertifikası".

. Ulaştırma Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığı tarafından düzenlenmiş STCW belgeleri:

3. Denizde Kişisel Can Kurtarma Teknikleri Eğitimi Belgesi

4. Temel İlk Yardım Eğitimi Belgesi

5. Yangın Önleme ve Yangınla Mücadele Eğitimi Belgesi

6. Personel Güvenliği Sosyal Sorumluluk Eğitimi Belgesi

7. Can Kurtarma Araçlarının Kullanma Yeterliliği Eğitimi Belgesi

8. Seyir Vardiyası Tutma Belgesi

9. Gemi adamları için düzenlenen güncel sağlık raporuna sahip olmak.

c. Tecrübe: Belgelendirmek kaydıyla;

1. En az iki (2) yıllık deniz tecrübesine sahibi olmak. (Türk bayraklı gemilerde çalışanlar Liman Başkanlığından alacakları hizmet/personel belgesi ile yabancı bayraklı gemilerde çalışanlar ise ilgili şirketten alacakları kontrat veya hizmet belgesi ile belgelendireceklerdir.)

2. Başvuru tarihi son günü itibarıyla 45 yaşından gün almamış olmak.

3. Balıkçı gemilerinde çalışmış olmak. (Türk bayraklı gemilerde çalışanlar Liman Başkanlığından alacakları hizmet/personel belgesi ile yabancı bayraklı gemilerde çalışanlar ise ilgili şirketten alacakları kontrat veya hizmet belgesi ile belgelendireceklerdir.)

4. (gbkz:GEMİCİ):

a. Eğitim durumu:

1. En az ilkokul mezunu olmak.

b. Sahip olunması gereken belgeler:

1. Ulaştırma Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığı tarafından düzenlenmiş en az Gemici Yeterliliğinde "Gemi Adamı Sertifikası".

2. Ulaştırma Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığı tarafından düzenlenmiş STCW

belgeleri:

a. Denizde Kişisel Can Kurtarma Teknikleri Eğitimi Belgesi

b. Temel ilk Yardın Eğitimi Belgesi

c. Yangın Önleme ve Yangınla Mücadele Eğitimi Belgesi

d. Personel Güvenliği Sosyal Sorumluluk Eğitimi Belgesi

e. Can Kurtarma Araçlarının Kullanma Yeterliliği Eğitimi Belgesi

f. Seyir Vardiyası Tutma Belgesi

g. Gemi adamları için düzenlenen güncel sağlık raporuna sahip olmak.

c. Tecrübe: Belgelendirmek kavdıvla:

1. En az bir (1) yıllık deniz tecrübesine sahibi o\mak.(Türk bayraklı gemilerde çalışanlar Liman Başkanlığından alacakları hizmet/personel belgesi ile yabancı bayraklı gemilerde çalışanlar ise ilgili şirketten alacakları kontrat veya hizmet belgesi ile belgelendireceklerdir.)

2. Başvuru tarihi son günü itibarıyla 45 yaşından gün almamış olmak.

3. Balıkçı gemilerinde çalışmış olmak. (Türk bayraklı gemilerde çalışanlar Liman Başkanlığından alacakları hizmet/personel belgesi ile yabancı bayraklı gemilerde çalışanlar ise ilgili şirketten alacakları kontrat veya hizmet belgesi ile belgelendireceklerdir.)
detaylar için [http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?6301f514-8d4f-4920-910a-be4c5dd094ca tıklayınız...]

RECEP TAYYİP ERDOĞAN ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN 4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI

Üniversitemiz Diş Hekimliği Fakültesinde, 657 Sayılı Kanunun 4/B maddesi, 06.06.1978 tarihli ve 7/15454 Sayılı Bakanlar Kurulu Karan ile yürürlüğe konulan esaslar ile ek ve değişikliklerine göre istihdam edilmek üzere, aşağıda belirtilen unvanda yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın "(gbkz:Lisans)" 2014 KPSS (B) grubu sınavı ile (KPSSP3) puan türü

esas alınarak sıralama ile alım yapılacaktır.

BİRİMİ UNVANI ADEDİ ARANAN NİTELİKLER

DİŞ HEKİMLİĞİ FAKÜLTESİ

(gbkz:Hemşire) 20 kişi
Hemşirelik Bölümü Lisans mezunu olmak.

1- Başvuracak adayların 657 Sayılı Kanunun 48. Maddesi'nde belirtilen şartlara haiz bulunmaları.

2- Adaylar, Lisans düzeyinde 2014 KPSS (B) gurubu sınavına girmiş bulunmalıdır.

3- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik ve yaşlılık aylığı almıyor olmaları gerekmektedir.

4- Müracaatların; ilanın gazetede yayımlandığı günü izleyen 15 gün içinde mesai bitimine kadar; Üniversitemiz Personel Dairesi Başkanlığınınhttp://erdogan.edu.tr/idari/personel/web adresinden temin edilecek örnek başvuru formu ve istenilen belgeler ile birlikte Personel Dairesi Başkanlığına elden yapılması gerekmektedir. Posta ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.

5- Sonuçlar ilgili KPSS puan sıralaması dikkate alınarak; başvuru bitim tarihini takip eden 10 iş günü içinde http ://erdo gan. edu.tr/ adresinde yayınlanacaktır.

6- 4/B Sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken istifaen görevinden ayrılarak sözleşmesi feshedilenler; fesih tarihinden itibaren l(bir) yıl süre geçmeden başvuruda bulunamazlar.

(gbkz:BAŞVURU İÇİN GEREKLİ EVRAKLAR)

Başvuru Formuna eklenmek üzere;

1- Diploma veya mezuniyet belgesi ömeği(diploma veya mezuniyet belgesinin aslı mutlaka idarece görülecek ve fotokopisi alınacaktır).

2- 2014 KPSS Sonuç Belgesi.

3- Nüfus Cüzdanı Fotokopisi.

4- 1 adet vesikalık fotoğraf(başvuru formuna eklenecektir).

5- Erkek adaylar için askerlik durum belgesi.

DETAYLAR İÇİN [http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?a5dfca91-4c87-4b9a-81ca-20d1e32873d4 TIKLAYINIZ...]

T.C. İÇİŞLERİ BAKANLIĞI

SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ SINAV DUYURUSU

İçişleri Bakanlığı Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı bünyesinde istihdam edilmek üzere, 31/12/2008 tarih ve 27097 sayılı Resmi Gazete' de yayımlanan "Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik" in 8 inci maddesi uyarınca, İçişleri Bakanlığı Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı tarafından gerçekleştirilecek yazılı ve sözlü sınav başarı sırasına göre 13 (onüç) adet (gbkz:Sözleşmeli Bilişim Personeli) alınacaktır.

I- (gbkz:BAŞVURU ŞARTLARI)

A-GENEL ŞARTLAR (NİTELİKLER)

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48'inci maddesinde belirtilen şartları taşımak,

b) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik-elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,

c) (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak (aylık brüt sözleşme ücret tavanının 2 katı ödenecek pozisyonlardan biri için başvurabileceklerdir),

ç) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda ücret tavanı iki katını geçmeyecekler için en az 3 (üç) yıllık, diğerleri için en az 5 (beş) yıllık mesleki tecrübeye sahip bulunmak, (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4'üncü maddesinin (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde sosyal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır),

d) Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek,

e) Erkek adaylar için muvazzaf askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya muaf veya ertelenmiş ya da yedek sınıfa geçirilmiş olmak.

B-(gbkz:ÖZEL ŞARTLAR)

1. KIDEMLİ SİSTEM UZMANI (3 Kişi - Tam Zamanlı - Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 3 Katı)

a) Fakültelerin en az dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik

mühendisliği, elektronik ve haberleşme mühendisliği veya endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,

b) Bilgi işlem birimlerinde veya kendi alanında en az beş (5) yıl çalışmış olmak,

c) MS Windows Server 2012, Linux işletim sistemlerinin kurulumu ve yönetimi hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak ve bunları yönetebilmek,

d) Microsoft Exchange 2010-2013 ve Microsoft Lync Server. çoklu site üzerinde Active Directory uygulaması, DNS, DHCP, WINS. TMG Server, File Server, Windows Remote Desktop mimarisi, Windows 7/8 işletim sistemleri konularında kurulum, konfigürasyon, upgrade ve sorun çözümleme tecrübelerine sahip olmak,

e) Microsoft Windows sunucu ürünleri/servisleri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak (Aktif dizin, GPO, WSUS, System Center ürünleri),

f) VMware veya HyperV sunucu sanallaştırma konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

g) IIS 8 yönetimi konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak, IIS üzerinde performans, yetkilendirme, application pool yönetimini sağlamak ve clustered IIS sunucularının kurulumunu, performans ayarlarını yapabilmek,

h) Appfabric cache mekanizmaları konularında tecrübeli olmak,

i) Güncel iki programlama dili bildiğini gösterir belge sahibi olmak.

2. SİSTEM UZMANI (2 Kişi - Tam Zamanlı - Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katı)

a) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği, elektronik ve haberleşme mühendisliği veya endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunların dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen- edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,

b) Kendi alanında sistem uzmanı olarak en az üç (3) yıl çalışmış olmak,

c) MS Windows Server 2012, Linux işletim sistemlerinin kurulumu ve yönetimi hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak ve bunları yönetebilmek,

d) Microsoft Exchange 2010-2013 ve Microsoft Lync Server çoklu site üzerinde Active Directory uygulaması, DNS, DHCP, WINS, TMG Server, File Server, Windows Remote Desktop mimarisi, Windows 7/8 işletim sistemleri konularında kurulum, konfigürasyon, upgrade ve sorun çözümleme tecrübelerine sahip olmak,

e) Microsoft Windows sunucu ürünleri/servisleri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak (Aktif dizin, GPO, WSUS, System Center ürünleri),

f) IIS 8 yönetimi konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak, IIS üzerinde performans, yetkilendirme, application pool yönetimini sağlamak ve clustered IIS sunucularının kurulumunu, performans ayarlarını yapabilmek,

g) VMware veya HyperV sunucu sanallaştırma konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

h) Güncel iki programlama dili bildiğini gösterir belge sahibi olmak.

3. KIDEMLİ VERİTABANI UZMANI-MS SQL(1 Kişi - Tam Zamanlı - Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 3 Katı)

a) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği, elektronik ve haberleşme mühendisliği veya endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.

b) Kendi alanında en az beş (5) yıl çalışmış olmak,

c) MS SQL mimarisini bilmek ve bu konuda tecrübe sahibi olmak,

d) MS SQL sunucusu "high availibility" konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

e) MS SQL sunucularından diğer veri tabanlarına doğru veya tersi yönde veri aktarım (ETL) süreçlerine ve araçlarına hakim olmak,

f) Aşağıdaki sertifikaya sahip olmak;

g) Veritabanında performans ayarlaması (tuning) yapabilmek ve tecrübe sahibi olmak,

h) Veritabanı yedeklemeleri ve yedekten geri dönme (restore) konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

i) SOL ve veritabanı scriptleri konusunda deneyimli olmak,

j) İleri seviyede T-SQL bilgisine sahip olmak,

k) Windows platformlarında tecrübe sahibi olmak,

l) Veritabanı ve uygulama sunucusu kümeleri (Cluster) hakkında tecrübe sahibi olmak,

m) Veritabanı güvenlik mekanizmaları hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

n) High end Storage yönetimi ve storage sanallaştırma konularında tecrübe sahibi olmak,

o) Risk yönetimi konularında deneyim sahibi olmak,

p) Güncel iki programlama dili bildiğini gösterir belge sahibi olmak.

4. KIDEMLİ YAZILIM UZMANI (NET) (2 Kişi - Tam Zamanlı - Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 3 Katı)

a) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği, elektronik ve haberleşme mühendisliği veya endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,

b) .NET, C# ve ASP.NET Web Form, MVC frameworkleri konusunda en az beş (5) yıl deneyim sahibi olmak ve bunu belgeleyebilmek,

c) Jquery, Ajax Teknolojileri, CSS, XML, WCF, j a v a s c r i p t, HTML, XHTML gibi Web Teknolojilerine hakim ve deneyimli olmak,

d) Sharepoint platformu konusunda tecrübe sahibi olması,

e) RESTful, WCF Web Servisleri hakkında tecrübeli olmak,

f) Çok katmanlı mimari hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,

g) ASP.NET, C# NET, ADO.NET, IIS 8.0, WCF ile uygulama geliştirmiş olmak,

h) 3. Parti Net bileşenleri bilmek, SOL Server üzerinde T-SOL, stored procedure veya function yazabilmek.

i) Windows servisleri, Web Teknolojileri, .Net Framework 4 / 4.5, TFS konularında bilgi ve deneyim sahibi olmak, h) Nesne tabanlı analiz ve tasarım hakkında iş tecrübesine sahip olmak,

j) Yazılım yaşam döngüsü ve güvenli yazılım geliştirme konularında bilgi sahibi olmak,

k) Güncel iki programlama dili bildiğini gösterir belge sahibi olmak,

5. WEB ve GRAFİK TASARIM UZMANI (1 Kişi - Tam Zamanlı - Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katı)

a) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği, elektronik ve haberleşme mühendisliği veya endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunların dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen- edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,

b) Web arayüz tasarımı konusunda en az 3 yıllık deneyimi olan ve bir portfolyo ile sunabilecek olmak,

c) HTLM5, CSS, j a v a s c r i p t, PHP , wordpress alt yapısına sahip ve uygulama sevyesinde uzman olmak,

d) Web Kullanıcı Deneyimi (User Experience) ve tasarım trendleri konusunda bilgi ve ilgi sahibi, dünyadaki örneklerini yakından takip eden,

e) Web standartları ve öncelikli web tarayıcıları ile uyumlu, responsive kodlama yapabilen,

f) Grafik tasarım programlarını ileri düzeyde kullanabiliyor olmak,

g) Tasarım dengesi, tasarım bütünlüğü, tipografi, menü-navigasyon mantığı, renk teorisi, animasyon, sayfa düzeni, sayfa yerleşimi vb görsel tasarım prensiplerinde derinlemesine bilgi sahibi olmak

6. UYGULAMA GELİŞTİRME UZMANI - JAVA(1 Kişi - Tam Zamanlı - Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katı)

a) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği, elektronik ve haberleşme mühendisliği veya endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlann dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fenedebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine Resmi ilanlar www.ilan.gov.tr'de eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,

b) En az 3(üç) yıllık Java yazılım geliştirme tecrübesine sahip olmak,

c) XML ve UML konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

d) Çok katmanlı mimari ve tasarım desenleri konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

e) Temel ilişkisel veritabanı işlemleri, sorgulama ve SQL veya PL/SQL konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

f) Versiyonlarına araçlarından (SVN, GİT, vb.) en az birinde bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

g) ECLIPSE, NETBEANS tabanlı ve benzeri uygulama geliştirme ortamlarında proje geliştirme konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

h) J2EE ve VVeb Uygulama Geliştirme teknolojilerine hakim; JSF, ORM (Hibernate, JPA), Spring ve EJB (3.X), teknolojilerinden en az ikisini kullanarak proje geliştirmiş olmak ve DHTML, XHTML, CSS ve j a v a s c r i p t konularında bilgi sahibi olmak,

i) SOAP, REST, JAX-WS, JAX-RS vveb servis teknolojilerinden en az birinde bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

j) Microsoft Project, Redmine, JİRA gibi proje yönetim araçlarından en az birinde bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

k) Güncel iki programlama dili bildiğini gösterir belge sahibi olmak.

7. UYGULAMA GELİŞTİRME UZMANI - NET (1 Kişi - Tam Zamanlı - Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katı)

a) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği, elektronik ve haberleşme mühendisliği veya endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlann dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fenedebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,

b) Büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde yazılım uzmanı olarak en az üç (3) yıl çalışmış olmak,

c) Çok katmanlı mimari hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,

d) XML Servisleri, VVeb servisleri. SOAP, REST, WCF gibi teknolojilere hakim olmak,

e) ASP.NET, C#.NET, ADO.NET, US 8.0, WCF ile uygulama geliştirmiş olmak,

f) Visual Studio.NET C#, Entity Framevvork, inheritance konularında yüksek düzeyde bilgi sahibi olmak,

g) SOL Server üzerinde TSQL. stored procedure veya function yazabilmek,

h) Windovvs servisleri. Web Teknolojileri, .Net Framevvork 4/ 4.5, TFS konularında bilgi ve deneyim sahibi olmak,

i) Nesne tabanlı analiz ve tasarım hakkında iş tecrübesine sahip olmak, h) Güncel iki programlama dili bildiğini gösterir belge sahibi olmak,

8. BİLGİ GÜVENLİĞİ UZMANI (1 Kişi - Tam Zamanlı - Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katı)

a) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği, elektronik ve haberleşme mühendisliği veya endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlann dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fenedebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,

b) Bilişim sistemleri konusunda en az 3 yıl tecrübeli olmak ve bunu belgeleyebilmek,

c) Firewall, Antivirüs, Antispam, Filtreleme ve IPS gibi ağ cihazlarının kullanıldığı, bilgi işlem merkezlerinde ağ yönetimi konusunda bilgi sahibi olmak,

d) Bilgi Güvenliği Süreçleri, İş Sürekliliği, Risk Yönetimi, Penetrasyon/Sızma Testi, Zaafiyet Tarama Sistemleri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

e) Bilgi Güvenliği Standartları konusunda tecrübe sahibi olmak (ISO 27001, PCI DSS, COBIT...vb),

f) Bilgi Güvenliği Yönetim Standartlarına ilişkin sertifikasyon hazırlık çalışmaları ve uygulamaları konusunda bilgi sahibi olmak,

g) Orta veya büyük ölçekli bilgi işlem merkezinin ISO 27001 belgelendirme sürecinde aktif olarak görev almış olmak,

h) Web Uygulama Güvenligi, OWASP araçları ve metodolojileri konusunda bilgi sahibi olmak,

i) Certified Ethical Hacker (CEH), ECSA/Licensed Penetration Tester veya CPTE(Certified Penetration Testing Engineer) sertifikalarından en az birine sahip olmak,

9. Ağ UZMANI (1 Kişi - Tam Zamanlı - Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katı)

a) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği, elektronik ve haberleşme mühendisliği veya endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlann dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fenedebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,

b) LAN/WAN protokolleri konusunda ileri seviyede bilgi sahibi olmak,

c) Anahtarlama cihazları ve yönlendirici konfigürasyonları konularında bilgi sahibi olmak,

d) Saldırı tespit/engelleme sistemleri hakkında bilgi sahibi olmak,

e) Güvenlik duvarı yönetimi konusunda bilgi sahibi olmak,

f) Load balancer cihazı yönetiminde bilgi sahibi olmak,

g) CCNA (Cisco Certified Network Associate) sertifikasına sahip olmak,

h) Omurga ve kenar ağ anahtarı, Firewall, Merkezi kablosuz ağ kontrol cihazı, Antivirüs, Antispam, Filtreleme ve IPS gibi ağ cihazlarının kullanıldığı, en az 1000 aktif kullanıcıya sahip bilgi işlem merkezlerinde ağ yönetimi konusunda en az 3 yıl çalışmış olmak,

i) Yerel Alan Ağ (LAN), Geniş Alan Ağ (WAN), Kablosuz Yerel Alan Ağ (WLAN), Sanal Özel Ağ (VPN), Dinamik Yönlendirme Protokolleri, Active Directory ve IEEE 802.1x ağ teknolojileri konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

II. (gbkz:İSTENİLEN BELGELER - BAŞVURU ŞEKLİ - YERİ - TARİHİ)

Başvurular, 01/12/2015-16/12/2015 tarihleri arasında ve

www.icisleribilgiislem.gov.tr adresinde bulunan "Sözleşmeli Bilişim Personeli Başvuru Formu" nun doldurulmasından sonra, fotoğraf yapıştırılmak ve imzalanmak suretiyle aşağıda sayılan belgelerle birlikte, en geç 16/12/2015 tarihi saat 18:00'a kadar Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığına (İçişleri Bakanlığı Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı - İnönü Bulvarı No:4 Bakanlıklar/ANKARA) elden teslim edilmek veya son başvuru tarihinde anılan adreste olacak şekilde postayla gönderilmek suretiyle yapılacaktır. Adaylar en fazla 2 (iki) pozisyon için başvuru yapabilirler.

a) Başvuru formu (Fotoğraflı),

b) Lisans diploması veya okul çıkış belgesinin aslı veya noter onaylı sureti (Belge aslının ibraz edilmesi halinde fotokopisi Kurumumuzca onaylanacaktır),

c) GENEL ŞARTLAR (NİTELİKLER) başlığının (ç) maddesinde belirtilen mesleki tecrübeyi gösterir belge (Mesleki tecrübenin bilişim personeli olarak geçtiğinin belgelendirilmesi gerekmektedir. Sürelerin hesabında lisans mezuniyeti sonrasındaki hizmetler dikkate alınacaktır),

ç) GENEL ŞARTLAR (NİTELİKLER) başlığının (d) maddesinde belirtilen, en az iki güncel programlama dilini bildiğini gösterir belge,

d) Her bir pozisyon için ÖZEL ŞARTLAR' da istenilen sertifikalar ile tecrübe veya deneyimi gösteren belgeler (Sertifikalar sınavla alınmış olmalıdır),

e) 2014-2015 KPSS P3 sınav sonuç belgesi (KPSS sınav sonuç belgesi ibraz etmeyenlerin puanı yetmiş (70) kabul edilecektir.),

f) İngilizce dilinde Kamu Personeli Yabancı Dil Seviye Tespit Sınavından (KPDS-YDS vs.) alınan puanı veya bu dilde yapılan diğer yabancı dil sınavlarından alınan ve Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen KPDS dengi puanı gösterir belge (Sınava çağırılacak adayların belirlenmesinde KPSS puanının %70'i ile yabancı dil puanının %30'unun toplamı dikkate alınacaktır. Belge ibraz etmeyenlerin yabancı dil puanı ise sıfır olarak değerlendirilecektir).

III. (gbkz:BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARININ DUYURULMASI)

Başvuruların incelenmesi sonucunda genel ve özel şartları sağlayan adaylardan, KPSS puanının yüzde yetmişi (KPSS puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın KPSS puanı 70 olarak dikkate alınır) ile yabancı dil puanının yüzde otuzunun (Yabancı dil puanına ilişkin belge ibraz etmeyenlerin puanı sıfır olarak değerlendirilecektir) toplamı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre en yüksek puanlıdan başlanarak her bir unvan için en fazla on katı (10) aday yazılı sınava çağırılacaktır.

Bu sıralamaya göre son sırada aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu adayların tamamı sınava kabul edilecektir.

Yazılı sınava girmeye hak kazanan adayların listesi www.icisleri.gov.tr ve www.icisleribilgiislem.gov.tr sitesinde 22/12/2015 tarihinde ilan edilecektir. Ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır.

IV. (gbkz:SINAV KONULARI, YERİ VE TARİHİ)

a) Yazılım Mühendisliği ve Mimarisi,

b) İlgili ilanda belirtilen konular (.NET, C#, ASP, AJAX, JAVA, SOA, Uygulama Güvenlik Duvarları, BPEL, BPM, ESB, JSF, EJB, Maven, JAAS, Java Uygulama Sunucuları)

c) Veritabanı ve Yönetim Sistemleri (SQL Server ve ORACLE), ç) Bilgi Güvenliği, Siber Güvenlik,

d) Bilgisayar Ağları,

e) İşletim Sistemleri (Microsoft Windows, Linux)

f) Ayrıca yukarıda özel şartlarda belirtilen tüm hususlar.

Yazılı sınav 27/12/2015 Pazar günü saat: 13:00'da, İçişleri Bakanlığı Eğitim Dairesi Başkanlığı (Çamlıca Mah. 122.Sok. No:2 Lalegül / Yenimahalle / 06200 ANKARA) adresinde yapılacaktır.

Sözlü sınav 12 - 15 Ocak 2016 tarihleri arasında İçişleri Bakanlığı Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı Toplantı Salonu'nda (İnönü Bulvarı No:4 Bakanlıklar/ANKARA) adresinde yapılacaktır.

V. (gbkz:DEĞERLENDİRME)

Yazılı sınav sonucunda 100 tam puan üzerinden 70 ve daha fazla puan alan adaylar sözlü sınava çağrılacaktır. Yazılı ve sözlü sınavlarda başarılı olmak için 100 tam puan üzerinden en az 70 tam puan alınması zorunludur. Yazılı ve sözlü sınav sonucunda alınan notların aritmetik ortalaması alınmak suretiyle, adayların Sözleşmeli Bilişim Personeli Giriş Sınavı nihai başarı dereceleri tespit edilecektir. Adaylar nihai başarı derecelerine göre sıralamaya tabi tutulacak ve kontenjan sayısı kadar adayla sözleşme yapılacaktır.

VI. (gbkz:SINAV SONUÇLARININ İLANI)

Yazılı ve sözlü sınav sonuçları www.icisleri.gov.tr ve www.icisleribilgiislem.gov.tr sitesinde ilan edilecektir.

Ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır.

VII. (gbkz:ÜCRET)

Aylık brüt sözleşme ücreti, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) bendine göre istihdam edilenler için sözleşme ücret tavanının (t»4.054,28) ÖZEL ŞARTLAR başlığı altında belirtilen katları ile çarpımı sonucu bulunacak tutar olacaktır. Ancak Kurum, tavan ücretin altında sözleşme düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir.

VIII. (gbkz:DİĞER HUSUSLAR)

Yabancı dil sınav sonuç belgeleri, belge üzerinde geçerlilik süresi belirtilmemiş ise 5 yıl süreyle geçerlidir.

Duyuru metninde belirtilen her bir pozisyon sayısı kadar yedek aday belirlenecektir.

Gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar ile sınava girme şartlarını taşımadıkları halde sınava girip başarılı olan adaylarla sözleşme yapılmayacaktır. Sözleşme imzalandıktan sonra, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birinin taşınmadığının anlaşılması halinde ise sözleşme feshedilecektir. Ayrıca, gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar hakkında hukuki işlem yapılacaktır.

Kamuoyuna saygı ile duyurulur.

[http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?9607bef7-128f-4542-950e-9002716d52cf detaylar için tıklayınız...]

İstanbul Teknik Üniversitesi Rektörlüğünden:

AVUKATLIK GİRİŞ SINAVI DUYURUSU

Üniversitemize Hukuk Müşavirliği bünyesinde istihdam edilmek üzere, 18/03/2002 tarihli 2002/3975 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan "Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar için Yapılacak sınavlar Hakkında Yönetmeliğin Ek 6 ncı maddesi gereğince, hazırlanan ve 25/03/2015 tarihli 29306 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren "Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları Hukuk Müşavirliği ve Avukatlık Giriş Sınavı ve Atama Yönetmeliği"nin ilgili maddeleri uyarınca, (1) adet (gbkz:Avukat) alımı yapılacaktır.

(gbkz:BAŞVURU ŞARTLARI)



1 - 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartları taşımak,

2 - 05-06 Temmuz 2014 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavı KPSSP3 puan türünden, en az 70 (Yetmiş) Puan almış olmak,

3 - Hukuk Fakültesi mezunu olmak ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu'nca kabul edilmiş yurt dışındaki Yükseköğretim Kurumlarından mezun olmak,

4 - Son başvuru tarihi itibariyle Avukatlık ruhsatnamesine sahip olmak.

(gbkz:BAŞVURUDA İSTENEN BELGELER)

1 - Başvuru Formu, (www.itu.edu.tr - Personel Dairesi Başkanlığı web sitesinden temin edilebilecektir.)

2 - Diploma veya mezuniyet belgesinin onaylı örneği (eğitimini yurt dışında tamamlamış olanların diploma denklik belgesinin onaylı örneği)

3 - Üç adet vesikalık fotoğraf,

4 - KPSS (B) sonuç belgesinin bilgisayar çıktısı,

5 - Özgeçmiş (varsa deneyimi belgelendirmek amacıyla ilgili barodan ya da SGK dan alınacak resmi belge)

6 - Avukatlık ruhsatnamesinin onaylı örneği.

(gbkz:SINAV KONULARI)

Anayasa Hukuku İdare Hukuku

Medeni Hukuk İdari Yargılama Hukuku

Borçlar Hukuku Ceza Hukuku

Ticaret Hukuku Ceza Usul Hukuku

Medeni Usul Hukuku İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

İcra ve İflas Hukuku 657, 2547 ve 2914 sayılı Kanunlar ve İlgili Mevzuat

(gbkz:BAŞVURU YERİ VE ŞEKLİ)

Başvurular şahsen veya posta yolu ile Üniversitemiz Personel Dairesi Başkanlığına yapılacak olup, postada yaşanabilecek gecikmeler dikkate alınmayacaktır.

(gbkz:SINAV YERİ VE TARİHİ)

yazılı sınav İSTANBUL TEKNİK ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ 28.12.2015 Saat: 10:00

sözlü sınav İSTANBUL TEKNİK ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ 30.12.2015 Saat: 14:00

sonuç açıklama tarihi: 06.12.2015

detaylar için [http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?bcdee97d-a7d0-4625-b53f-f4c02399d75b tıklayınız...]

T.C. YÜZÜNCÜ YIL ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN SÖZLEŞMELİ PERSONEL (657 SAYILI KANUNUNUN 4/B) ALIM İLANI

Üniversitemiz Dursun Odabaş Tıp Merkezi ve Diş Hekimliği Fakültesinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilmek üzere 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28.06.2007 tarih ve 26566 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar' da yer alan ek 2'inci maddenin (b) fıkrasına göre KPSS (B) gurubu puan sırası esas alınmak suretiyle aşağıda belirtilen pozisyonlara sözleşmeli personel alınacaktır.

75 kişi (gbkz:hemşire ) Merkezi Bütçe

- Sağlık Yüksekokulu Hemşirelik veya Sağlık Memurluğu Bölümü lisans mezunu olmak.

30 kişi (gbkz:hemşire ) Merkezi Bütçe

- Sağlık Meslek Liselerinin Hemşirelik Bölümü mezunu olmak.


2 kişi (gbkz:fizyoterapist ) döner sermaye

Fizik Tedavi Rehabilitasyon ve Fizyoterapi ve Rehabilitasyon Lisans Programından mezunu olmak.


1 kişi (gbkz:eczacı ) merkezi bütçe

Eczacılık Fakültesi lisans mezunu olmak. Hastanelerde çalışmış olduğunu belgelemek.

BİRİMİ: DİŞ HEKİMLİĞİ FAKÜLTESİ


5 kişi (gbkz:hemşire ) Merkezi Bütçe

- Sağlık Meslek Liselerinin Hemşirelik Bölümü mezunu olmak.


I-(gbkz:GENEL ŞARTLAR): 657 Sayılı Devlet Memurlar Kanunun 48. maddesinde belirtilen genel şartlara haiz olmak.

II-(gbkz:BAŞVURU ŞEKLİ): Adaylar, başvuru tarihleri arasında Üniversitemiz Rektörlük Personel Daire Başkanlığına şahsen müracaat etmeleri gerekmektedir. Sadece bir unvan için başvuru yapılacaktır. Birden fazla unvan için başvuru yapıldığı takdirde her iki başvuru da geçersiz sayılacaktır. Posta ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.

III-(gbkz:BAŞVURU TARİHLERİ):

İlk Başvuru: 26.11.2015

Son Başvuru: 10.12.2015

IV-(gbkz:BAŞVURULARININ DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI):

1) KPSS 2014 (B) sınavından alınan puanlamaya göre sıralama yapılacaktır. Puan sıralamasıyla atanmaya hak kazanan adayların sonuç belgesi ÖSYM kayıtları ile kontrol edilecektir. Yanlış beyanda bulunanların başvuruları geçersiz sayılacaktır. Atanmaya hak kazanan adaylar www.yyu.edu.tr adresinden ilan edilecektir. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından, ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

2) Atanmaya hak kazanan adayların sonuçların ilan tarihinden itibaren 15 gün içinde atamaya esas belgeleri tamamlamak suretiyle Rektörlüğümüz Personel Daire Başkanlığına şahsen teslim etmeleri gerekmektedir. Belgelerin teslime müteakip atama yapılır, atanan adaylar 15 gün içinde görevine başlamak zorundadır. Bu süre içerisinde göreve başlamayanlar haklarını kaybederler.

V-(gbkz:İSTENEN BELGELER):

1-Adayların başvurduğu pozisyonu belirten dilekçe.

2- 2014 yılı KPSS (B) sonuç belgesinin fotokopisi (Sonuç belgesi ÖSYM kayıtları ile kontrol edilecektir. Yanlış beyanda bulunanların başvuruları geçersiz sayılacaktır)

3- Mezuniyet belgesinin aslı veya noter onaylı sureti. (Ancak istenilen belgenin aslının getirilmesi halinde belgenin fotokopisi aslına uygunluğu kontrol edildikten sonra kurumumuzca tasdik edilecektir ve belgenin aslı sahibine iade edilecektir.)

4-Askerlikle ilişiğinin olmadığına dair belge.

5- 2 adet vesikalık fotoğraf.

NOT: 1) Adaylarla hizmet sözleşmesi yapılacak olup, sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri 1 (bir) ay içerisinde fesh edilecektir.

2) Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmaları gerekmektedir.

3) Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren 1 (Bir) yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez.

4) Eczacı için "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar" uyarınca I sayılı cetvelde yer alan pozisyon unvanları arasında bulunduğundan KPSS şartı aranmamakta olup mülakat yolu ile alınacaktır.

Adres: Yüzüncü Yıl Üniversitesi Personel Dairesi Başkanlığı VAN

Tel : 0432-486 54 22

detaylar için [http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?994d2722-7389-460c-afc1-a417248d49ac tıklayınız...]

ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN

SAĞLIK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ

4/B (Sözleşmeli Personel) Alım İlanı

Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar ile ek ve değişikliklerine göre 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin B fıkrasına göre istihdam edilmek üzere sözleşmeli personel alınacak olup, KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle yerleştirme yapılacaktır.

ÜN VAN ADET ARANILAN NİTELİKLER

(gbkz:Hemşire) 32 kişi

Hemşirelik Fakültesi ya da Sağlık Bilimleri Fakültesi Hemşirelik Bölümü veya Hemşirelik Yüksekokulu 4 yıllık lisans mezunu olmak.

(gbkz:ARANILAN GENEL KOŞULLAR):

1- Türkiye Cumhuriyeti Vatandaşı olmak,

2- Kamu haklarından mahrum bulunmamak,

3- Taksirli suçlar ve aşağıda sayılan suçlar dışında tecil edilmiş hükümler hariç olmak üzere, ağır hapis veya 6 aydan fazla hapis veyahut affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma. Devlet sırlarını açığa vurma suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak.

4- 657 Sayılı Kanunun 53'üncü madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı ile engelli bulunmamak.

5- Erkek adayların askerlikle ilişkisi bulunmaması.

6- Son 1 (bir) yıl içerisinde sözleşmeli personel olarak istihdam edilenlerden, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmemiş olması veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmesini tek taraflı feshetmemiş olmak.

7- Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.

(gbkz:BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ, ZAMANI ve İSTENİLEN BELGELER):

Adayların bu ilanın gazetede yayım tarihinden itibaren 15 gün içerisinde;

1- Nüfus cüzdanı aslı ve fotokopisi,

2- Diploma veya mezuniyet belgesi aslı ve fotokopisi,

3- 2014 KPSS; P3 puanını gösteren belge,

4- 1 adet resim ile birlikte Ondokuz Mayıs Üniversitesi Personel Daire Başkanlığına şahsen başvurmaları gerekmektedir.(Posta ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir).

(gbkz:BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI):

2014 KPSS P3(B) grubu puan sıralamasından sonra atanmaya hak kazanan asıl ve yedek adayların isimleri başvuru bitim tarihinden sonraki 5 (beş) iş günü içerisinde Personel Daire Başkanlığı tarafından belirlenir. Yerleştirmeler www.omu.edu.tr adresinde yayınlanacaktır. Asıl kazananlardan süresi içerisinde başvuran olmadığı takdirde veya aranan şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek adaylardan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır. Bu Han tebliğ mahiyetinde olacağından ayrıca tebligat yapılmayacaktır. Atanmaya hak kazanan adaylar sonuçların www.omu.edu.tr adresinde yayınlandığı tarihten itibaren 10 gün içerisinde İşe başlamaları için gerekli evrakları tamamlayarak şahsen Personel Daire Başkanlığına teslim etmeleri gerekmektedir. İşe başlama için gerekli evraklar, başvuru zamanı ve yeri ile ilgili bilgilerin www.omu.edu.tr adresinden takip edilmesi gerekmektedir. Belirtilen süre içerisinde istenilen belgeleri tamamlayarak teslim etmeyen adaylar haklarını kaybederler. Başvuru ve atama işlemleri sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sözleşmesi yapılmaz. Sözleşme yapılmış olsa dahi fesih edilir.

İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri geçerlidir.

detaylar için [http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?00fb0928-516c-4429-8352-868ed23bab63 tıklayınız...]

DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ HASTANESİ

SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI

Üniversitemiz Hastanesinde giderleri Özel Bütçe Gelirlerinden ( 25 Hemşire ) karşılanmak üzere 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4. maddesinin B fıkrasına göre istihdam edilmek üzere 06/06/1978 tarihli 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu kararına ekli 28.06.2007 tarih ve 26566 Sayılı Resmi Gazetede yayınlanan 'Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar' da yer alan ek 2 inci maddenin (b) fıkrasına göre aşağıda belirtilen unvanlarda, KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle, yazılı ve sözlü mülakat yapılmaksızın sözleşmeli personel alınacaktır.

25 KİŞİ (gbkz:HEMŞİRE) ALIMI YAPACAK

- Kıdemi 5 yıldan az olanlar için 2.374,34 TL.

- Kıdemi 5 yıldan 10 yıla kadar olanlar için 2.404,65 TL

-Lisans Hemşirelik bölümü mezunu olmak

-2014 KPSSP3 sınavı puanı olmak -Askerlik görevini yapmış olmak


(gbkz:Başvuruda bulunacakların);

* 10.07.2009 tarih 5917 Sayılı Kanunun 47. maddesi gereğince son 1 yıldır (istifa tarihinden itibaren) herhangi bir kurumda sözleşmeli personel (657/4B) olarak çalışmamış olması,

* Askerliğini yapmış olması,

* 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. maddesinde belirtilen şartları taşıması,

* Nöbet usulü çalışmaya engel bir durumu olmaması,

* Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olması gerekmektedir.

İsteklilerin;

Bu ilanın gazetede yayınlandığı 20/11/2015 tarihinden itibaren 07/12/2015 tarihi mesai bitimine kadar nüfus cüzdan fotokopisi, KPSS sonuç belgesi, diploma veya mezuniyet belgesi fotokopisi, SGK hizmet dökümü, bir fotoğraf ve askerlik terhis belgesi ile birlikte Üniversitemizin web sayfasında yayınlanan ekli başvuru dilekçesini doldurarak Hastanemiz İnsan Kaynakları Birimine şahsen müracaat etmeleri gerekmektedir.

KPSS Puan sıralaması, başvuru süresinin bitiminden itibaren en geç 5 iş günü içinde www.deu.edu.tr adresinde ilan edilecektir. Bu ilanlar tebliğ mahiyetinde olacağından, ayrıca adaylara tebligat yapılmayacaktır. Kişilerin göreve başlatılabilmesi için talep edilen belgeler de www.deu.edu.tr adresinden duyurulacaktır.

Başarılı olunduğu www.deu.edu.tr adresinde ilan edilen adayların göreve başlatılabilmesi için, talep edilen belgeler ile birlikte açıklanan 'Evrak Teslim Tarihi' nde Dokuz Eylül Üniversite Hastanesi İnsan Kaynakları Birimine şahsen başvurmaları gerekmektedir. Göreve başlama tarihi evrak teslim tarihinden itibaren en geç 10 gün içerisindedir.

Gerçeğe aykırı beyanda bulunan adayların müracaatları kabul edilmeyecek ve haklarında Genel Hükümlere göre işlem yapılacaktır.

Adres: DEÜ Hastanesi Başhekimliği İnciraltı / İZMİR Tel: (0 232) 412 24 19 - 412 23 24

DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ HASTANESİ BAŞHEKİMLİĞİ'NE

/.... /2015

657 sayılı Kanunun 4/B maddesine göre Kurumunuzda 2015 yılı içinde sözleşmeli personel pozisyonunda istihdam edilmek üzere ilan edilen............................. kadrosuna müracaat etmek istiyorum.

10.07.2009 tarih 5917 Sayılı Kanunun 47. maddesi gereğince son 1 yıldır (istifa tarihinden itibaren) herhangi bir kurumda sözleşmeli personel (657 4B) olarak çalışmadığımı beyan eder, gereğinin yapılmasını arz ederim.

AD -SOYAD

İMZA

İlan No Adres

Ev Telefonu Cep Telefonu Başvurduğunuz Unvan KPSS Puanınız

EKLER

detaylar için [http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?ec9a9a8c-ef3f-4fef-a209-03ce7ffdd9a3 tıklayınız...]

1 KİŞİ (gbkz: BÜRO GÖREVLİSİ ) ALACAK

- Bilgisayar bilgisini gösterir sertifika veya konu ile ilgili Transkript
- 4 Yıllık Yükseköğretim kurumlarının lisans programlarının (Eğitim ve Mühendislik Fakülteleri bölümleri hariç olmak üzere) herhangi birinden mezun olmak,
- En az B sınıfı ehliyet sahibi olmak
- Aday vakfın bulunduğu il sınırları içinde ikamet ediyor olmalı
- -Başvuru için istenilen belgelere Çankırı Valiliği nin resmi internet sitesi üzerinden ulaşılabilir. -Başvuru ve mülakat süreci ile ilgili duyurular Çankırı Valiliği nin resmi internet sitesi(www.cankiri.gov.tr) üzerinden yapılacaktır. -4 Yıllık Yükseköğretim kurumlarının lisans programlarının (Eğitim ve Mühendislik Fakülteleri bölümleri hariç olmak üzere) herhangi birinden mezun olmak, -Yükseköğretim Kurulu Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 2014 ve 2015 yıllarında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavından KPSS P3 puan türünde en az 60 puan almış olmak, -İlan tarihinden en az 6 ay öncesinden başlayarak Vakfın bulunduğu il sınırları içerisinde ikamet etmek (Çankırı da ikamet ettiğine dair belge ibraz etmek), -En az B Sınıfı ehliyet sahibi olmak (aktif olarak araç kullanabiliyor olmak), -Bilgisayar ofis programlarına hakim olmak, -Sosyal iletişim becerisine sahip olmak.

1 KİŞİ (gbkz:BÜRO PERSONELİ) ALACAK
- Windows , word, excel ,powerpoint vb. programları iyi derecede kullanabiliyor olmak,
- Üniversitelerin en az 4 yıllık İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi bünyesinde bulunan, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İktisat, İşletme, Kamu Yönetimi, Maliye,Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi,Uluslararası İlişkiler bölümleri ile Psikoloji, Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık,Sosyal Hizmetler, Sosyoloji, Hukuk ve Siyasal Bilgiler Fakültesi bölümlerinden mezun olmak
- B sınıfı sürücü belgesine sahip olmak veya almaya mani durum bulunmamak
- Aday vakfın bulunduğu ilçe sınırları içinde ikamet ediyor olmalı
- Personel alımı ile ilgili GENEL, ÖZEL şartlar ve mülakata katılacak adaylardan istenecek belgeler ile ilgili Personel alım ilanı İlçe Kaymakamlığımızın resmi internet sitesi olanhttp://www.harmancik.gov.tr/ adresinde öğrenebilirsiniz.

1 KİŞİ (gbkz:SOSYAL YARDIM VE İNCELEME GÖREVLİSİ ) ALACAK

Windows , word, excel ,powerpoint vb. programları iyi derecede kullanabiliyor olmak
- Üniversitelerin en az 4 yıllık İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi bünyesinde bulunan, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İktisat, İşletme, Kamu Yönetimi, Maliye,Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi,Uluslararası İlişkiler bölümleri ile Psikoloji, Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık,Sosyal Hizmetler, Sosyoloji, Hukuk ve Siyasal Bilgiler Fakültesi bölümlerinden mezun olmak
- B sınıfı sürücü belgesine sahip olmak veya almaya mani durum bulunmamak
- Aday vakfın bulunduğu ilçe sınırları içinde ikamet ediyor olmalı
- Personel alımı ile ilgili GENEL, ÖZEL şartlar ve mülakata katılacak adaylardan istenecek belgeler ile ilgili Personel alım ilanı İlçe Kaymakamlığımızın resmi internet sitesi olanhttp://www.harmancik.gov.tr/ adresinde öğrenebilirsiniz.

MİLLÎ SAVUNMA BAKANLIĞINDA İSTİHDAM EDİLMEK ÜZERE
2015 YILI İÇİN AÇIKTAN MEMUR TEMİNİ YAPILACAKTIR
1. (gbkz:GENEL HUSUSLAR):
a. Millî Savunma Bakanlığının memur ihtiyacının karşılanması için "Millî Savunma Bakanlığı,
Genelkurmay Başkanlığı ve Kuvvet Komutanlıklarında İlk Defa Devlet Memurluğuna Atanacaklar
İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Yönetmelik" hükümleri doğrultusunda 657 sayılı Devlet
Memurları Kanunu’na tabi açıktan atama yoluyla B Grubu kadrolara memur temini yapılacaktır.
b. Memur alım faaliyeti TABLO-1’de yer alan faaliyet takvimine uygun olarak icra edilecektir.
TABLO-2’deki devlet memuru kadrolarına karşılarında belirtilen kontenjan ve niteliklerde personel
temini yapılacaktır.
c. Başvurular, MSB'nin www.msb.gov.tr resmi internet sitesi üzerinden 14-21 Aralık 2015
tarihleri arasında yapılacaktır.
ç. Adaylara yapılacak tüm duyurular (başvuru şartlarını taşımadığından başvurusu kabul
edilmeyen adayların bilgilendirilmesi dâhil), MSB'nin www.msb.gov.tr resmi internet sitesi
üzerinden yapılacak, ayrıca bir çağrı yapılmayacaktır.
d. Başvuruların bitimini müteakip, başvurusu ve belgeleri kabul edilen adaylar, KPSS
puanlarına göre sıralamaya tabi tutulacaktır. TABLO-2’deki mesleki yeterlilik sınavı yapılacak her
bir unvan için 20 katı aday, sadece mülakat sınavı yapılacak her bir unvan için 6 katı aday
belirlenerek kimlikleri, 05 Ocak 2016 tarihinden sonra www.msb.gov.tr resmi internet sitesinde
yayımlanacaktır.
e. Belirlenen adaylar; 11-15 Ocak 2016 tarihlerinde MSB Devlet Memurları Eğitim Merkezi
Komutanlığında (DEMKOM) (Tandoğan/ANKARA) mesleki yeterlilik ve mülakat sınavına tabi
tutulacaklardır.
f. "MSB, Gnkur.Bşk.lığı ve Kuvvet Komutanlıklarında İlk Defa Devlet Memurluğuna
Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Yönetmelik"in 11/A maddesinin “Şehit, malul ve
muharip gazi eş ve çocuklarının; anne, baba veya eşinin şehit/gazi olduğunu gösterir belge ile
başvurularında, almış oldukları merkezi sınav puanına, aldığı puanın %10 fazlası eklenerek
hesaplanmış puan dikkate alınır.” hükmü gereğince, şehit/gazi yakınlarının KPSS puanlarına %10
puan eklenecektir.

2. (gbkz:BAŞVURU KOŞULLARI):

a. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun değişik 48'inci maddesinde belirtilen genel ve özel şartlara sahip olmak (15 Ocak 2016 tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak),

b. Herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi olarak daha önce çalışmış veya halen çalışıyor olmamak,

c. Sözleşmeli subay, sözleşmeli astsubay, uzman erbaş veya sözleşmeli er olarak çalışırken sözleşmesi feshedilmiş veya halen çalışıyor olmamak,

ç. Erkek adaylar için, 15 Ocak 2016 tarihi itibarıyla; askerlik durumu bakımından; askerlik çağına gelmemiş olmak, askerlik çağına gelmiş ise askerlikten muaf tutulmuş veya erteletmiş olmak veya muvazzaf askerlik hizmetini yapmış olmak,

d. Başvurduğu kadro unvanı için aranan niteliklere sahip olmak,

e. Ortaöğretim, Ön Lisans ve Lisans mezunları için 2014 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavına (KPSS) girmiş olmak.

3. (gbkz:BAŞVURU FORMU DOLDURMA TALİMATI):

a. Adaylar, 14-21 Aralık 2015 tarihleri arasında saat 17.00'a kadar www.msb.gov.tr resmi internet adresindeki Aday Giriş Ekranında bulunan Başvuru Formu'nu doldurmak suretiyle başvuru işlemlerine başlayacaklardır. Başvuru formunun bütün bölümleri (özellikle adayların yazışma/e-posta adresleri, telefon numaraları ile istenilen belgelerin sisteme resim dosyası olarak yüklenmesi vb.) tam ve doğru olarak doldurulacaktır.

b. Her aday niteliklerini taşıdığı sadece bir kadro için başvuruda bulunabilecektir. Birden fazla kadronun niteliklerini taşıyan adayların tercihinde değişiklik yapması durumunda, en son yaptığı başvuru sisteme kaydedileceğinden önceki yapılan başvurular geçersiz olacaktır.

c. Adaylar başvuru esnasında istenen belgeler ile kadro niteliklerine ait diğer belgeleri sisteme yükleyeceklerdir. Söz konusu istenilen belgeleri sisteme yüklemeyen adayların başvuruları kabul edilmeyecek, elden veya posta yoluyla belge alınmayacaktır. Adayların kendi sistemlerinde oluşacak arızalardan MSB sorumlu değildir. Bu nedenle adayların başvurularını son güne bırakmaması gerekmektedir.

4. (gbkz:BAŞVURU VE SINAVLARLA İLGİLİ BİLGİLER):

a. Başvuru Formunda beyan edilen bilgilerin doğruluğundan ve sonrasında doğabilecek hukuki müeyyidelerden adaylar sorumludur. Verdiği bilgiler ile belgelerinde eksik ve hata olduğu tespit edilenlerin başvuruları işleme alınmayacaktır.

NOT: Genel Ağ (İnternet) ortamı dışında dilekçe, mektup, vb. yöntemlerle yapılacak ön başvurular kabul edilmeyecek, bu dilekçelere cevap verilmeyecek ve işlem yapılmayacaktır.

b. 2014 yılı KPSS sınav sonuçlarına göre;

(1) Ortaöğretim mezunları için KPSSP94,

(2) Ön Lisans mezunları için KPSSP93,

(3) Lisans mezunları için KPSSP03 puanları esas alınacaktır.

c. Başvuru esnasında, aşağıda yer alan belgeler sisteme yüklenecektir.

(1) İş Talep Formu (Aday tarafından doldurulacak, resimli bir şekilde sisteme yüklenecektir.)

(2) Öğrenim Belgesi ile belirtilen unvanlar için varsa Yükseklisans diploması ve "Kalite Yönetimi" konusunda alınan sertifikalar,

(3) Şehit, malul ve muharip gazi eş ve çocukları için anne, baba veya eşinin şehit/gazi olduğunu gösterir belge veya şehit/gazi/malul kimlik belgesi,

(4) Başvurulacak branş için istenen sertifika, belge veya bonservis.

ç. Başvuru formu ve belgeleri incelenen adaylardan başvurusu kabul edilenlerin listesi, (her unvan için belirlenecek taban puanlar ile birlikte) 05 Ocak 2016 tarihinden sonra www.msb.gov.tr resmi internet adresinde tebliğ niteliğinde yayımlanacak ve bu adaylar 11-15 Ocak 2016 tarihlerinde Ankara'da yapılacak mesleki yeterlilik ve mülakat sınavına çağrılacaktır.

d. Adaylar kendilerine tahsis edilen gün ve saatte, sistemden aldıkları başvuru formu ve sisteme giriş yaptıkları belgelerin asılları ile sınav yerinde hazır bulunmaları gerekmektedir.

5. (gbkz:DEĞERLENDİRME VE SONUÇLARIN YAYIMI):

a. Mesleki yeterlilik ve Mülakat sınavlarının her birinin baraj notu 100 üzerinden 70'tir. Bunun altında not alan adaylar elenmiş sayılacaklardır.

b. Mesleki yetelilik sınavı sadece TABLO-2'de belirtilen unvanlarda yapılacaktır. Mesleki yeterlilik sınavında 70 puan ve üzeri alan adayların 6 katı mülakat sınavına alınacaktır.

c. KPSS puanı ile unvana göre yapılacak sınavlarda alınan notların toplamının aritmetik ortalamasına göre her unvan için adayların sınav başarı puanı hesaplanarak, her unvan için asil ve yedek adaylar belirlenecektir.

ç. Sınavda başarılı olan adaylara, memurluğa başlayabilmeleri için yapmaları gereken işlemler www.msb.gov.tr resmi internet adresinde 29 Ocak 2016 tarihinden sonra tebliğ niteliğinde yayımlanacaktır (Adayların, herhangi bir hak kaybına uğramamaları için sınav ve değerlendirmeler sonuçlanıncaya kadar www.msb.gov.tr resmi internet adresini takip etmeleri gerekmektedir.).

d. 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu hükümleri gereğince adayların www.msb.gov.tr genel ağ adresinde yayımlanan bilgiler hakkındaki bilgi edinme başvurularına işlem yapılmayacaktır.

6. (gbkz:MEMURLUĞA ALIMLA İLGİLİ HUSUSLAR):

a. Sınavlarda başarılı olan adaylar, 29 Ocak 2016 tarihinden sonra www.msb.gov.tr resmi internet adresinden ilan edilecek, bilgi ve belgeleri 08 Şubat 2016 tarihinde saat 17:00'ye kadar MSB Devlet Memurları Eğitim Merkezi Komutanlığında (Tandoğan/ANKARA) elden teslim edeceklerdir.

b. Söz konusu adaylardan;

(1) Sevk edilecekleri asker hastanesinden TSK Sağlık Yeteneği Yönetmeliği esaslarına göre "Sivil Memur Adayı Olur" kararlı rapor alan,

(2) Yaptırılacak güvenlik soruşturması olumlu olan ve göreve başlamalarında bir sakınca bulunmayanların atamaları yapılacaktır.

c. Onbeş gün içerisinde görev yerine katılmayan adayların atama tebligatı iptal edilecektir.

Başvuru sürecindeki sorunlarınız için iletişim bilgileri:

Elektronik Posta Adresi : msbmemuratama@msb.gov.tr Belgegeçer (Faks) No. : (0 312) 417 54 64

Posta Adresi : MSB Personel Başkanlığı PK 06100 Bakanlıklar/ANKARA

TABLO-1 (MEMUR TEMİNİ FAALİYET TAKVİMİ)

TABLO-2 (MEMUR ALIM KONTENJANI VE NİTELİKLERİNE İLİŞKİN TABLO)

TABLO-1

AÇIKTAN DEVLET MEMURU TEMİNİ FAALİYET TAKVİMİ


S.NO. FAALİYET TARİH
1 Başvuruların www.msb.gov.tr (İnternet) üzerinden çevrimiçi (Online) alınması 14-21 Aralık 2015 (Saat 17.00’a kadar.)
2 Başvuru ve sınavlar için çağrılacak adayların www.msb.gov.tr (İnternet) üzerinden yayımlanması 05 Ocak 2016'dan sonra
3 Sınavların icrası (Mesleki Yeterlilik ve Mülakat sınavı) 11-15 Ocak 2016
4 Başarılı (Asil ve yedek) adayların www.msb.gov.tr (İnternet) ilan edilmesi. 29 Ocak 2016'dan sonra


NOT: Temin faaliyet takvimi gerekli görüldüğünde idarece değiştirilebilecektir.

(gbkz:ÖNEMLİ NOT):

1. Çevrimiçi (Online) Başvuru formunu eksiksiz, tam ve doğru olarak doldurduktan sonra kontrol ederek "KAYDET" düğmesine basınız. Belgelerinizi eksiksiz sisteme aktarınız.

2. Bilgilerinizde veya tercihlerinizde ana ekrandaki bilgileri girerek son durumunu güncelleyebilirsiniz.

3. Başvuru formunu tam ve eksiksiz doldurduktan sonra "Kaydet" düğmesine basınız. Ekrana gelen "Aday Bilgi Formu"nu kaydedip çıktısını alınız.

4. Kaydedilmeyen bilgiler nedeniyle herhangi bir hak iddia edilemez.


tablo ve detaylar için [http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?328bdc32-cec4-4e2b-bb02-331df9a95b98 tıklayınız...]

ösym 2 (gbkz:avukat) alımı yapacak

Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığından:

AVUKATLIK GİRİŞ SINAVI DUYURUSU

Başkanlığımızda istihdam edilmek üzere, 18/3/2002 tarihli ve 2002/3975 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmeliğin Ek 6.ncı maddesine dayanılarak yürürlüğe giren ÖSYM, Hukuk Müşavirliği ve Avukatlık Giriş Sınavı ve Atama Yönetmeliği hükümlerine göre münhal bulunan (2) adet Avukat kadrosuna atama yapılmak üzere sınavla avukat alınacaktır.

Giriş sınavı sözlü usulü ile 21/12/2015 tarihinde Ankara'da yapılacaktır. Aynı gün bitmemesi halinde takip eden günlerde sözlü sınava devam edilecektir. Sözlü sınava katılmaya hak kazanan adaylara sınavın yapılacağı adres ve sınav saatleri; Başkanlığın internet sayfasında (https://ais.osym.gov.tr) ilan edilecektir. Adaylar için ayrıca sınava giriş belgesi düzenlenmeyecektir.

I - SINAVA BAŞVURU ŞARTLARI

A) (gbkz:GENEL ŞARTLAR):

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartları taşımak,

b) 05-06 Temmuz 2014 tarihinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS)P3 puan türünden en az 70 (yetmiş) puan almış olmak,

c) Hukuk Fakültesi mezunu olmak,

ç) Başvuru tarihinin son günü itibariyle avukatlık ruhsatnamesine sahip olmak.

II - (gbkz:BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER):

a) Başkanlık internet sayfasından temin edilecek sınav başvuru formu

b) Mezuniyet belgesinin onaylı örneği (eğitimini yurtdışında tamamlamış olanların diploma denklik belgesinin onaylı örneği),

c) Üç adet vesikalık fotoğraf,

ç) KPSS(B) sonuç belgesinin bilgisayar çıktısı,

d) Özgeçmiş,

e) Avukatlık ruhsatnamesinin onaylı örneği.

Yukarıda sayılan belgelerin son başvuru tarihinin mesai bitimine kadar Başkanlığa teslim edilmesi şarttır. Bu belgeler, aslı ibraz edilmek kaydıyla Başkanlıkça da onaylanabilir.

III - (gbkz:BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ, DEĞERLENDİRİLMESİ VE SINAV KONULARI):

Başvurular bu ilanın yayımlandığı tarihten başlamak üzere 04/12/2015 tarihi mesai bitiminde sona erecektir. Adayların sınava katılabilmek için Sınav Başvuru Formunu elektronik ortamda (https://ais.osym.gov.tr) eksiksiz olarak doldurduktan sonra, formun çıktısını imzalamak suretiyle yukarıda belirtilen belgelerle birlikte, Başkanlığımızın İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı, 06800 Bilkent/Ankara adresine şahsen veya posta yoluyla başvuruda bulunmaları gerekmektedir. Postadaki gecikmeler ve ilanda belirtilen süre içerisinde yapılmayan başvurular dikkate alınmaz.

Başvurusu kabul edilen adayların listesi, sınav yeri ve tarihi son başvuru gününü takip eden beş iş günü içerisinde, Başkanlığın internet sitesinde (https://ais.osym.gov.tr) duyurulur.

Başvuru için aranılan şartları taşıyan adaylar, ilanda belirtilen KPSSP3 puan türünden en yüksek puanı alan adaydan başlamak ve atama yapılacak kadro sayısının beş katını geçmemek üzere bir sıralamaya tabi tutulur. KPSSP3 puan türü itibariyle en son adayın aldığı puanla aynı puana sahip adaylar da giriş sınavına çağrılır. Sıralamaya giren adaylar Başkanlık internet sitesinde (https://ais.osym.gov.tr) duyurulur.

1) Sınav konuları şunlardır:

a) Anayasa Hukuku

b) Medeni Hukuk

c) Borçlar Hukuku

ç) Ticaret Hukuku

d) Medeni Usul Hukuku

e) İcra ve İflas Hukuku

f) İdare Hukuku

g) İdari Yargılama Hukuku

ğ) Ceza Hukuku

h) Ceza Usul Hukuku

ı) İş Hukuku

i) 6114 sayılı Kanun ve İlgili mevzuat

2) Sözlü sınavda adaylar:

a) Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,

b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,

c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,

ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,

d) Genel yetenek ve genel kültürü,

e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı

Yönlerinden ayrı ayrı puan verilmek suretiyle değerlendirilirler. Adaylar, Sınav Kurulu tarafından bu fıkranın (a) bendi için elli puan, diğer bentlerde yazılı özelliklerin her biri için onar puan üzerinden değerlendirilir ve verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir. Sözlü sınavda başarılı sayılmak için, Sınav Kurulu ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az yetmiş olması şarttır. Sınav notlarının aritmetik ortalamasının eşitliği durumunda KPSS puanı yüksek olan aday sıralamada üstte yer alır.

IV - (gbkz:SINAV SONUCU VE İTİRAZ):

Sözlü sınavdan 100 üzerinden 70 ve üzeri puan alan adaylardan; en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere, atama yapılacak kadro sayısı kadar asıl aday ile bunların yarısı kadar yedek aday isimlerinden oluşturulan kazananların listesi belirlenir.

Başarı sırasına göre oluşturulacak yedek aday listesi, sınav sonuçlarının ilanından itibaren altı ay süreyle geçerlidir.

Sınav sonucu asıl listelerde yer alan adaylara Başkanlığın internet sayfasında (https://ais.osym.gov.tr) duyurulur ayrıca yazı ile de bildirilir.

Sınav sonuçlarının ilan edilmesinden itibaren beş gün içinde yazılı olarak komisyona itiraz edilebilir.

Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenler hakkında 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.

Başvuru Formunda gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenler, giriş sınavını kazanmış olsalar bile, sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz. Atamaları yapılmış olsa dahi bu atamaları iptal edilir ve bunlar hiçbir hak talep edemezler, İdare tarafından ödenen bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilir. Kurumu yanıltanlar kamu görevlisi ise bu durum ayrıca çalıştıkları kurumlara da bildirilir.

Giriş sınavında başarılı olan adaylardan, ilan edilen boş kadro sayısı kadar aday, başarı sıralamasına göre avukat kadrolarına atanırlar. Asıl listeden avukat kadrolarına atanmaya hak kazanan adaylardan çeşitli sebeplerle göreve başlamayanların veya ataması yapılıp herhangi bir sebeple görevden ayrılanların yerine, yedek listeden başarı sırasına göre atama yapılabilir.

Gerekli belgeleri süresinde ibraz etmeyenlerin atamaları yapılmaz.

Atamaları yapılanların görevlerine başlamalarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 62.nci ve 63.üncü maddesi hükümleri uygulanır.

İlan olunur.

detaylar için [https://ais.osym.gov.tr/ tıklayınız...]

T.C. CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ

4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilmek ve giderleri özel bütçeden karşılanmak üzere 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28.06.2007 tarihli ve 26566 sayılı Resmi Gazete'de yayınlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslarda yer alan ek 2'nci maddenin (b) fıkrasına göre KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle aşağıda belirtilen pozisyonda sözleşmeli personel alınacaktır.

(gbkz:hemşire) 1 kişi

Sağlık Meslek Liselerinin Hemşirelik veya Sağlık Memurluğu Bölümlerinden mezun olmak, 3. Basamak Üniversite Hastanelerinden en az 3 (üç) yıl Koroner Yoğun Bakım deneyimli ve en az 1 (bir) yıl Genel Yoğun Bakım deneyimli olmak, İlk Yardım Sertifikasına sahip olmak.

(gbkz:hemşire) 1 kişi

Sağlık Meslek Liselerinin Hemşirelik Bölümünden mezun olmak, 3. Basamak Üniversite Hastanelerinin Anestezi Yoğun Bakım Ünitelerinden deneyimli olmak.

(gbkz:hemşire) 1 kişi

Sağlık Meslek Liselerinin Hemşirelik Bölümünden mezun olmak, 3. Basamak Üniversite Hastanelerinin Kulak Burun Boğaz Servisinden deneyimli olmak, Ventilatör cihazı kullanımı yetki belgesi ile tıbbi cihaz eğitim sertifikasına sahip olmak.

(gbkz:hemşire) 1 kişi

Sağlık Meslek Liselerinin Hemşirelik Bölümünden mezun olmak, Hemodiyaliz Sertifikasına sahip olmak, 3. Basamak Üniversite Hastanelerinin Diyaliz Ünitelerinde en az 1 (bir) yıl aktif olarak çalışmış olmak, En az 4 (dört) yıl Periton Diyaliz Hemşireliğinde deneyimli olmak, Diyaliz Hastalarına Prediyaliz eğitimi konusunda deneyimli olmak.

(gbkz:hemşire) 1 kişi

Sağlık Meslek Liselerinin Hemşirelik Bölümünden mezun olmak, 3. Basamak Üniversite Hastanelerinden Acil Servis deneyimli olmak ve İlk Yardım Sertifikasına sahip olmak.

(gbkz:hemşire) 1 kişi

Sağlık Meslek Liselerinin Hemşirelik Bölümünden mezun olmak, En az 3 (üç) yıl KVC (Kardiyovasküler Cerrahi) deneyimli olmak, 3. Basamak Üniversite Hastanelerinin Anestezi Yoğun Bakım Ünitelerinden deneyimli olmak, Sürekli Renal Replasman tedavisi yapabilen Hemofiltrasyon Sertifikasına sahip olmak.

(gbkz:hemşire) 2 kişi

Sağlık Meslek Liselerinin Hemşirelik Bölümünden mezun olmak, 3. Basamak Üniversite Hastanelerinin Anestezi Yoğun Bakım Ünitelerinden deneyimli olmak, Sürekli Renal Replasman tedavisi yapabilen Hemofiltrasyon Sertifikasına sahip olmak.

(gbkz:hemşire) 2 kişi

Sağlık Meslek Liselerinin Hemşirelik Bölümünden mezun olmak, İlk Yardım Sertifikasına sahip olmak.

(gbkz:hemşire) 1 kişi

Hemşirelik Fakültesi veya Sağlık Yüksekokullarının Hemşirelik veya Sağlık Memurluğu Bölümlerinden mezun olmak, KİT (Kemik İliği Transplantasyon) deneyimli olmak, 3. Basamak Üniversite Hastanelerinin Anestezi Yoğun Bakım Ünitelerinden deneyimli olmak, CPR (Kardiyo Pulmoner Resusitasyon) Sertifikasına sahip olmak, Sürekli Renal Replasman tedavisi yapabilen Hemofiltrasyon Sertifikasına sahip olmak.


(gbkz:hemşire) 1 kişi

Sağlık Meslek Liselerinin Hemşirelik Bölümünden mezun olmak, 3. Basamak Üniversite Hastanelerinden Çocuk Hematoloji-Onkoloji deneyimli olmak, Kemoterapi Hazırlama Ünitesinde çalışmış olmak, Kemoterapi hazırlanması konusunda eğitim almış ve laminar airflow kullanımında deneyimli olmak, İlk Yardım Sertifikasına sahip olmak.


(gbkz:hemşire) 1 kişi

Sağlık Meslek Liselerinin Hemşirelik Bölümünden mezun olmak, En az 1 (bir) yıl Koroner Yoğun Bakım deneyimli ve 3. Basamak Üniversite Hastanelerinin Kadın Hastalıkları ve Doğum Servisi ve Doğumhane birimlerinden en az 1 (bir) yıl deneyimli olmak, İlk Yardım Sertifikasına sahip olmak.

(gbkz:hemşire) 1 kişi

Sağlık Meslek Liselerinin Hemşirelik Bölümünden mezun olmak, 3. Basamak Üniversite Hastanelerinden en az 1 (bir) yıl Göz Servisi deneyimli olmak, Optik Kohorens Tomografi (OCT) ve görme alanı cihazları kullanımında deneyimli olmak, Prismoflex CRRT Cihazı kullanıcı sertifikasına sahip olmak.

(gbkz:hemşire) 1 kişi

Sağlık Meslek Liselerinin Hemşirelik Bölümünden mezun olmak, 3. Basamak Üniversite Hastanelerinden bronkoskopi uygulama deneyimli ve kemoterapi hazırlama ve uygulama deneyimli olmak.

(gbkz:hemşire) 1 kişi

Hemşirelik Fakültesi veya Sağlık Yüksekokullarının Hemşirelik veya Sağlık Memurluğu Bölümlerinden mezun olmak, Kalp Damar Cerrahisi Yoğun Bakım deneyimli olmak, Ventilatör cihazı kullanımı yetki belgesi ve Kan Gazı Ölçüm Cihazı belgesine sahip olmak, Vaphoterm Yüksek Akışlı Terapi Eğitim Sertifikasına sahip olmak.

(gbkz:hemşire) 1 kişi

Sağlık Meslek Liselerinin Hemşirelik Bölümünden mezun olmak, En az 5 (beş) yıl KVC (Kardiyovasküler Cerrahi) Yoğun Bakım deneyimli olmak, Yoğun Bakım Hemşireliği Sertifikasına sahip olmak, ECMO (Extracorporeal Membrane Oxygenation) cihaz kullanma deneyimli olmak.

(gbkz:hemşire) 1 kişi

Sağlık Meslek Liselerinin Hemşirelik Bölümünden mezun olmak, 3. Basamak Üniversite Hastanelerinden en az 1 (bir) yıl CYB (Cerrahi Yoğun Bakım) deneyimli olmak, İlk Yardım Sertifikası ve Ventilatör Kullanma Sertifikasına sahip olmak.

(gbkz:hemşire) 1 kişi

Sağlık Meslek Liselerinin Hemşirelik Bölümünden mezun olmak, 3. Basamak Sağlık Kuruluşlarından Dahiliye-Nöroloji Yoğun Bakım deneyimli olmak ve Biyolojik ajanlar, kemoterapik ilaçları uygulama konusunda eğitim almış olmak, Ventilatör kullanma sertifikasına sahip olmak.

(gbkz:hemşire) 1 kişi

Hemşirelik Fakültesi veya Sağlık Yüksekokullarının Hemşirelik Bölümünden mezun olmak, 3. Basamak Sağlık Kuruluşlarından en az 2 (iki) yıl Yenidoğan Yoğun Bakım deneyimli olmak.

(gbkz:hemşire) 5 kişi

Hemşirelik Fakültesi veya Sağlık Yüksekokullarının Hemşirelik veya Sağlık Memurluğu Bölümlerinden mezun olmak.


(gbkz:GENEL ŞARTLAR):


1- Başvuracak adaylarda yukarıda aranan niteliklerde belirtilen özel şartlar ile 657 sayılı Kanun'un 48. maddesinde belirtilen aşağıdaki genel şartlar aranır:

a) T.C. Vatandaşı olmak.

b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak.

c) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak.

d) Erkek adaylar için askerlik durumu itibariyle; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.

e) 657 Sayılı Kanunun 53 üncü maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı bulunmamak.

2- 2014 yılı KPSS sınavına girmiş olmak. (Lisans mezunları için KPSS P3, Ortaöğretim mezunları için KPSS P94 puanı esas alınacaktır)

3- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan, emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.

4- Nöbet usulü çalışmaya engel bir durumun bulunmaması.

5- Adayların durumunun; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4/B maddesi gereğince, "sözleşmeli olarak istihdam edilenler hizmet sözleşmesine aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren 1 (bir) yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler." hükmüne uygun olması.

(gbkz:BAŞVURU ŞEKLİ VE YERİ):

Müracaatlar, ilanın gazetede yayımlandığı günü izleyen 15 gün içinde (mesai bitimine kadar) Üniversitemiz web sayfasından (www.cbu.edu.tr) temin edilerek doldurulacak başvuru formu ve istenilen belgeler ile birlikte (noter tasdikli veya aslı görülmek kaydıyla fotokopisi) Celal Bayar Üniversitesi Rektörlüğü Personel Daire Başkanlığına şahsen başvuru yapılacaktır. Posta ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir. Adaylar sadece tek bir unvan için nitelik kodu belirterek başvuru yapacaklardır. Birden fazla nitelik kodlu unvana başvuru yapıldığı takdirde her iki başvuru da geçersiz sayılacaktır. Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya eksik evrak verdiği sonradan tespit edilenler ile istenilen belgeleri ibraz etmeyenlerin müracaatları geçersiz sayılacak, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir. Gerçeğe aykırı belge teslim edenler hakkında yasal işlem yapılacaktır.

(gbkz:BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLAR):

KPSS (B) grubu puan sıralamasıyla atanmaya hak kazanan adayların isim listeleri, işe başlamaları için gerekli evraklar ile evrakların teslim edileceği yer ve zaman başvuru bitim tarihi itibariyle en geç 15 (onbeş) iş günü içerisinde www.cbu.edu.tr adresinden ilan edilecektir. Her kadronun 1 (bir) katı kadar yedek aday belirlenecektir. Asil kazananlardan süresi içerisinde başvuran olmadığı takdirde veya aranan şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek kazananlardan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından, ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

(gbkz:İSTENİLEN BELGELER):

1- Fotoğraflı Başvuru Formu (Üniversitemiz web sitesinde yayımlanan başvuru formu doldurulacaktır)

2- Öğrenim Belgesi (aslı görülmek kaydıyla fotokopisi yada onaylı sureti)

3- KPSS (B) grubu sınav sonuç belgesinin internet çıktısı.

4- Deneyim belgesi (Aranan niteliklerde deneyim şartı aranan pozisyona başvuracakların en az istenilen süre kadar, istenilen alanda çalıştığını gösterir çalıştıkları ya da daha önce çalışmış oldukları kurumdan alınacak imzalı-onaylı resmi belge.)

5- Aranan niteliklerde istenen diğer belgeler.(aslı görülmek kaydıyla fotokopisi yada onaylı sureti)

İletişim Bilgileri: Adres: Celal Bayar Üniversitesi Rektörlüğü Personel Daire Başkanlığı Muradiye

Kampüsü 45140 Yunusemre/Manisa Tel: 0 (236) 201 10 00 Web: www.cbu.edu.tr

detaylar için [http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?2e869795-a6f9-44c2-82f4-4ed7d5a0af10 tıklayınız...]

toplam 3 kişi (gbkz:büro görevlisi) alacak

2 kişi (gbkz:büro görevlisi) alacak

- D. Microsoft Word ve Excel Programlarını İyi Derecede Kullanmak(MEB Onaylı Sertifikası sahibi olmak veya Üniversite Öğrenimi Sırasında Bilgisayar Dersini Aldığına Dair Belge Getirecektir.)
- İktisat, Kamu Yönetimi ,İşletme, Maliye ,Uluslar Arası İlişkiler, Sosyoloji , Psikoloji, Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik ve Dengi Fakültelerin Bölümlerinden mezunu olmak
- Aday vakfın bulunduğu il sınırları içinde ikamet ediyor olmalı
- Adaylar Vakfın bulunduğu il sınırları içinde ikamet ediyor olmalı Mardin il Merkezi veya ilçelerinde başvuru tarihi itibari ile en az 6 ay ikamet etmiş olmak İktisat, Kamu Yönetimi ,İşletme, Maliye ,Uluslar Arası İlişkiler, Sosyoloji , Psikoloji, Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik ve Dengi Fakültelerin Bölümlerinden mezunu olmak 2014 veya 2015 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavından KPSS P3 puan türüne göre en az 60 puan almış olmak


1 kişi (gbkz:büro görevlisi) alacak

Microsoft Word ve Excel Programlarını İyi Derecede Kullanmak(MEB Onaylı Sertifikası sahibi olmak veya Üniversite Öğrenimi Sırasında Bilgisayar Dersini Aldığına Dair Belge Getirecektir.)
- İktisat, Kamu Yönetimi ,İşletme, Maliye ,Uluslar Arası İlişkiler, Sosyoloji , Psikoloji, Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik ve Dengi Fakültelerin Bölümlerinden mezunu olmak
- En az B sınıfı sürücü ehliyet sahibi ve aktif olarak araç kullanabiliyor olmak
- Aday vakfın bulunduğu il sınırları içinde ikamet ediyor olmalı
- Adaylar Vakfın bulunduğu il sınırları içinde ikamet ediyor olmalı Mardin il Merkezi veya ilçelerinde başvuru tarihi itibari ile en az 6 ay ikamet etmiş olmak İktisat, Kamu Yönetimi ,İşletme, Maliye ,Uluslar Arası İlişkiler, Sosyoloji , Psikoloji, Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik ve Dengi Fakültelerin Bölümlerinden mezunu olmak En az B sınıfı sürücü ehliyet sahibi ve aktif olarak araç kullanabiliyor olmak 2014 veya 2015 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavından KPSS P3 puan türüne göre en az 60 puan almış olmak

toplam 2 kişi (gbkz:büro görevlisi) alacak


1 kişi (gbkz:büro görevlisi) alacak

Bilgisayar ve Microsoft Office programlarını iyi derecede kullanabiliyor olmak
- 4 yıllık fakültelerin; İktisadi ve İdari Bilimler, Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik, Sosyoloji, Psikoloji, Halkla İlişkiler, Siyasal Bilimler, Sosyal Bilgiler Öğretmenliği, Uluslararası İlişkiler, Sosyal Hizmetler bölümlerinden mezun olmak
- En az B sınıfı sürücü belgesine sahip olmak
- Aday vakfın bulunduğu ilçe sınırları içinde ikamet ediyor olmalı
- 1. 4 yıllık fakültelerin; İktisadi ve İdari Bilimler, Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik, Sosyoloji, Psikoloji, Halkla İlişkiler, Siyasal Bilimler, Sosyal Bilgiler Öğretmenliği, Uluslararası İlişkiler, Sosyal Hizmetler bölümlerinden mezun olmak 2. Bilgisayar ve Microsoft Office programlarını iyi derecede kullanabiliyor olmak 3. En az B sınıfı sürücü belgesine sahip olmak 4. Askerlik görevini yapmış olmak 5. Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı veya vücut sakatlığı ile özrü bulunmamak 6. Son 6( altı) ay Bitlis merkezde ikamet ediyor olmak. 7. Seyahat engeli bulunmamak 8. Sosyal iletişim becerisine sahip olmak 9. Öğrenmeye ve sürekli gelişime açık olmak Detaylı bilgiye Bitlis Valiliği websitesi www.bitlis.gov.tr adresinden ulaşılabilir.

1 kişi (gbkz:büro görevlisi) alacak

Bilgisayar ve Microsoft Office programlarını iyi derecede kullanabiliyor olmak
- 4 yıllık fakültelerin; İktisadi ve İdari Bilimler, Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik, Sosyoloji, Psikoloji, Halkla İlişkiler, Siyasal Bilimler, Sosyal Bilgiler Öğretmenliği, Uluslararası İlişkiler, Sosyal Hizmetler bölümlerinden mezun olmak
- Aday vakfın bulunduğu ilçe sınırları içinde ikamet ediyor olmalı
- 1. 4 yıllık fakültelerin; İktisadi ve İdari Bilimler, Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik, Sosyoloji, Psikoloji, Halkla İlişkiler, Siyasal Bilimler, Sosyal Bilgiler Öğretmenliği, Uluslararası İlişkiler, Sosyal Hizmetler bölümlerinden mezun olmak 2. Bilgisayar ve Microsoft Office programlarını iyi derecede kullanabiliyor olmak 3. Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı veya vücut sakatlığı ile özrü bulunmamak 4. Son 6( altı) ay Bitlis merkezde ikamet ediyor olmak. 5. Seyahat engeli bulunmamak 6. Sosyal iletişim becerisine sahip olmak 7. Öğrenmeye ve sürekli gelişime açık olmak Detaylı bilgiye Bitlis Valiliği websitesi www.bitlis.gov.tr adresinden ulaşılabilir.

CUMHURİYET ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN

Üniversitemiz Hastanesinde 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4. Maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilmek üzere 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 Sayılı Bakanlar Kurulu Karan ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına ilişkin Esaslar ile ek ve değişikliklerine göre Kamu Personeli Seçme Sınavı (B) grubu puan sırası esas alınmak üzere aşağıda belirtilen pozisyonlara sözleşmeli personel alınacaktır.

(gbkz:hemşire) 41 kişi
-Üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren Fakülte veya Yüksekokullarının Hemşirelik Bölümü Lisans Programından mezun olmak.

(gbkz:sağlık teknikeri) 1 kişi

-Odyometri veya Odiometri Önlisans Programlarının birinden mezun olmak

(gbkz:sağlık teknikeri) 1 kişi

-Radyoloji, Tıbbi Görüntüleme Teknikleri Önlisans Programlarının birinden mezun olmak -ESWL (taş kırma) sertifikasına sahip olmak

1- Başvuracak adaylarda yukarıda belirtilen özel şartlar ile 657 Sayılı Kanunun 48. maddesinde belirtilen genel şartlar aranır.

2- 2014 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavına (KPSS) girmiş olmak, Lisans mezunlarında KPSSP3 puanları, önlisans mezunlarınında KPSSP93 puanları esas alınacaktır.

3- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.

4- Başvuracak adayların durumunun; 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesinin "Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kuramlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler. ' ' hükmüne uygun olması .

5- Hemşirelerde 35 Yaşından büyük olmamak ve nöbet tutma engeli bulunmamak,

6- Gerçeğe aykırı belge verenler veya beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem yapılacak, atamaları yapılmış ise atamaları iptal edilecek, idare tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.

7- Müracaatlar ilanın gazetede yayımlandığı günden itibaren 15 gün içinde Cumhuriyet Üniversitesi resmi internet sayfası www.cumhuriyet.edu.tr den ilan tarihi itibariyle temin edilecek başvuru formu ve istenilen belgelerle birlikte (belgelerin aslı görülerek Personel Dairesi Başkanlığınca onaylanmış) Personel Dairesi Başkanlığına şahsen müracaat etmeleri gerekmektedir. Posta,Fax ve internet kanalıyla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.

8- Atanmaya hak kazanan adayların isimleri başvuru bitim tarihi itibariyle en geç 5 (beş) gün içerisinde www.cumhuriyet.edu.tr adresinden ilan edilecektir. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

İstenilen Belgeler:

a) Öğrenim Belgesi

b) 2014 KPSS sonuç belgesi

c) Başvuru Formu

detaylar için [http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?5b8ab564-1573-4548-9916-d83b50b0eaba tıklayınız...]