1 kişi (gbkz:hukuk müşaviri)
1 kişi (gbkz:avukat) alacak.
Bayburt Üniversitesi Rektörlüğünden:
AVUKATLIK GİRİŞ SINAVI DUYURUSU
Üniversitemize Hukuk Müşavirliği bünyesinde istihdam edilmek üzere, 18/03/2002 tarihli 2002/3975 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan "Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar için Yapılacak sınavlar Hakkında Yönetmeliğin Ek 6'ncı maddesi gereğince, hazırlanan "Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları Hukuk Müşavirliği ve Avukatlık Giriş Sınavı ve Atama Yönetmeliği'nin ilgili maddeleri uyarınca, Avukat ve Hukuk Müşaviri alımı yapılacaktır.
MÜRACAATTA İSTENİLEN BELGELER, SINAV KONULARI, BAŞVURU YERİ VE ŞEKLİ
BAŞVURU ŞARTLARI
1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci
maddesinde belirtilen genel şartları taşımak,
2. Son başvuru tarihi itibariyle geçerlilik süresi
dolmamış KPSSP3 puan türünden, en az 70
(Yetmiş) Puan almış olmak,
3. Hukuk Fakültesi mezunu olmak ya da bunlara
denkliği Yükseköğretim Kurulu’nca kabul edilmiş
yurt dışındaki Yükseköğretim Kurumlarından
mezun olmak,
4. Avukatlık Kadrosu için son başvuru tarihi
itibariyle Avukatlık ruhsatnamesine sahip olmak.
5. Hukuk Müşaviri kadrosu için 657 sayılı Devlet
Memurları Kanununun 68/B maddesinde belirtilen
şartları taşımak.
BAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER
1. Başvuru Formu, web sitesinden temin
edilebilecektir.
2. Diploma veya mezuniyet belgesinin onaylı
örneği (eğitimini yurt dışında tamamlamış
olanların diploma denklik belgesinin onaylı
örneği)
3. Üç adet vesikalık fotoğraf,
4. KPSS (B) sonuç belgesinin bilgisayar
çıktısı,
5. Özgeçmiş
6. Avukatlık ruhsatnamesinin onaylı örneği.
7. Hukuk Müşaviri kadrosu için 657 sayılı
Devlet Memurları Kanununun 68/B
maddesinde yer alan 10 yıl hizmetinin
bulunması şartını sağladığı gösterir belgeler.
SINAV KONULARI
• Anayasa Hukuku
• Medeni Hukuk
• Borçlar Hukuku
• Ticaret Hukuku
• Medeni Usul
Hukuku
• İcra ve İflas Hukuku
• İdare Hukuku
• İdari Yargılama Hukuku
• Ceza Hukuku
• Ceza Usul Hukuku
• İş ve Sosyal Güvenlik
Hukuku
BAŞVURU YERİ VE ŞEKLİ
Başvurular şahsen veya posta yoluyla
Üniversitemiz Personel Dairesi Başkanlığına
yapılacak olup, postada yaşanabilecek
gecikmeler dikkate alınmayacaktır.
1 kişi (gbkz:hukuk müşaviri)
1 kişi (gbkz:avukat) alacak.
detaylar için [http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?f6399ac9-f2e7-4c5b-a833-97acf652b47b tıklayınız...]
YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN
Üniversitemize 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilmek üzere, 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar" in "Sınav Şartı" başlıklı ek 2 inci maddesinin (c) bendinde belirtilen yönteme göre, KPSS(B) grubu puan sırası esas alınmak suretiyle 3 (gbkz:Sistem Programcısı) ve 3 (gbkz:Çözümleyici) olmak üzere toplam 6 (gbkz:sözleşmeli personel) alınacaktır. Al ı nacak personeller Üniversitem iz Bilgi İşlem Daire Başkanlığında görevlendirilecek olup, Üniversitemiz bünyesinde gerekli görülen yazılım geliştirme ve diğer bilgi işlem görevlerini yerme getirecektir.
I- BAŞVURU ŞARTLARI
A) (gbkz:GENEL ŞARTLAR)
1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen şartları taşımak,
2) En az lisans düzeyinde yükseköğrenimli olmak,
3) 2014 yılı KPSS P3 puan türünden en az 70 almış olmak, 4) ilk başvuru tarihi itibari ile 30 yaşını doldurmamış olmak,
5) En az dört yıl eğitim veren Üniversitelerin Mühendislik Fakültelerinden veya Fizik Mühendisliği, Matematik Mühendisliği Bölümlerinin birinden mezun olmuş olmak veya denkliği yetkili makamlarca onaylanan yükseköğretim kurumlarından mezun olmak
6) İstihdam edileceği BIM'dekı programlama dili ile diğer programlama dillerinden en az iki tanesini bildiğini belgelemek
7) En az 1 yıl Bilgi İşlem Merkezlerinde programcı olarak çalışmış olmak,
8) İngilizce dilinde, Yabancı Dil Sınavından (YDS) en az (D) düzeyinde veya dil yeterliliği bakımından buna denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan başka bir belgeye sahip olma şartı aranır. Ancak yurtiçi veya yurtdışında ingilizce dili ile öğretim yapan üniversitelerden lisans düzeyinde mezun olanlar, yurt içinde lisans düzeyinde öğrenim gördükten sonra ana dili ingilizce olan yabancı ülkelerde İngilizce dilinde yüksek lisans veya doktora yapanların ingilizce dil düzeyleri (D) düzeyi olarak kabul edilir.
9) Yabancı dil sınav sonuçları (5) yıl süreyle geçerlidir. Bu sürenin bitiminde yeniden sınava girmeyenlerin yabancı dil bilgi düzeyi (D) düzeyi olarak kabul edilir.
B) (gbkz:ÖZEL ŞARTLAR)
Bilgi İşlem Daire Başkanlığımızda kullanılan ASP.Dat Net, C#ve Java programlama dillerinden biri ile diğer programlama dillerinden en az iki tanesini bildiğini belgelemek.
II- (gbkz:BAŞVURU ŞEKLİ)
İsteklilerin gazete ilan tarihinden itibaren 15 gün içerisinde www.yildiz.edu.tr adresinde ilan ekinde yer alan başvuru formunu eksiksiz ve doğru doldurduktan sonra formda belirtilen belgelerle; Yıldız Teknik Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı Yıldız Kampusu Barbaros Bulvarı Yıldız/İstanbul adresine şahsen müracaat etmek suretiyle teslim etmiş olmaları gerekmektedir.
Posta ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
Adaylar sadece tek bir unvana başvuru yapacaklardır. Birden fazla unvana başvuru yapıldığı takdirde her iki başvuru da geçersiz sayılacaktır.
İstenen belgelerin suretleri asılları adaylarca ibraz edilmesi kaydıyla tasdik edilerek işleme alınacaktır.
Gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem yapılacak olup, atamaları yapılmış ise atamalarının iptal edilerek üniversitemiz tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edecektir.
III- BAŞVURULARIN DEĞERLENDİR İLMESİ /SINAV/ SONUÇLARIN DUYURULMASI
Başvuruların incelenmesi sonucunda genel ve özel şartları sağlayan adaylardan, KPSS puanı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre en yüksek puanlıdan başlanarak, duyurulan boş pozisyonların 10 (on) katına kadar aday yazılı sınava çağrılacaktır. Sınava katılma hakkını elde edemeyen başvuru sahiplerine herhangi bir bildirimde bulunulmayacaktır. Yazılı sınava girmeye hak kazanan adaylar ile sınav tarihi ve yerinin açık adresi ilan bitiminden itibaren bir hafta içinde www.yildiz.edu.tr internet adresinde ilan edilecektir. Ayrıca yazılı bildirim ve tebligat yapılmayacaktır. Sınavyazılı vesozlu olmak üzere ıkı aşamalı yapılacaktır, Yazılı ve sozlu sınavda başarılı olmak için her sınavdan ayrı ayrı l00 tam puan üzerinden en az 70 puan almış olmak şarttır, Yazılı sınavda başarılı olamayanlar sozlu sınava alınamazlar. Yazılı sınav sonucunda başarılı olup, sözlü sınava girmeye hak kazanan adaylar yazılı sınav tarihinden itibaren onbeşgun içerisinde www.yildiz.edu.tr internet adresinde ilan edilecektir, Yapılacak bu bildirimde sözlü sınav tarihi ve yeri belirtilecektir. Sözlü sınav sonuçları www.yildiz.edu.tr internet adresinde ilan edilecektir. Ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır.
IV- SINAV KONULARI
Özel şartlara ait mesleki bilgi ve deneyime yönelik konular ile SQL Sorgulamaları, ASP.Dat Net, C#, Java ve Web Güvenliği.
detaylar için [http://www.prs.yildiz.edu.tr/images/files/SOZLESMELI%20PERSONEL%20ILANI(2).pdf tıklayınız...]
Üniversitemize 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilmek üzere, 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar" in "Sınav Şartı" başlıklı ek 2 inci maddesinin (c) bendinde belirtilen yönteme göre, KPSS(B) grubu puan sırası esas alınmak suretiyle 3 (gbkz:Sistem Programcısı) ve 3 (gbkz:Çözümleyici) olmak üzere toplam 6 (gbkz:sözleşmeli personel) alınacaktır. Al ı nacak personeller Üniversitem iz Bilgi İşlem Daire Başkanlığında görevlendirilecek olup, Üniversitemiz bünyesinde gerekli görülen yazılım geliştirme ve diğer bilgi işlem görevlerini yerme getirecektir.
I- BAŞVURU ŞARTLARI
A) (gbkz:GENEL ŞARTLAR)
1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen şartları taşımak,
2) En az lisans düzeyinde yükseköğrenimli olmak,
3) 2014 yılı KPSS P3 puan türünden en az 70 almış olmak, 4) ilk başvuru tarihi itibari ile 30 yaşını doldurmamış olmak,
5) En az dört yıl eğitim veren Üniversitelerin Mühendislik Fakültelerinden veya Fizik Mühendisliği, Matematik Mühendisliği Bölümlerinin birinden mezun olmuş olmak veya denkliği yetkili makamlarca onaylanan yükseköğretim kurumlarından mezun olmak
6) İstihdam edileceği BIM'dekı programlama dili ile diğer programlama dillerinden en az iki tanesini bildiğini belgelemek
7) En az 1 yıl Bilgi İşlem Merkezlerinde programcı olarak çalışmış olmak,
8) İngilizce dilinde, Yabancı Dil Sınavından (YDS) en az (D) düzeyinde veya dil yeterliliği bakımından buna denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan başka bir belgeye sahip olma şartı aranır. Ancak yurtiçi veya yurtdışında ingilizce dili ile öğretim yapan üniversitelerden lisans düzeyinde mezun olanlar, yurt içinde lisans düzeyinde öğrenim gördükten sonra ana dili ingilizce olan yabancı ülkelerde İngilizce dilinde yüksek lisans veya doktora yapanların ingilizce dil düzeyleri (D) düzeyi olarak kabul edilir.
9) Yabancı dil sınav sonuçları (5) yıl süreyle geçerlidir. Bu sürenin bitiminde yeniden sınava girmeyenlerin yabancı dil bilgi düzeyi (D) düzeyi olarak kabul edilir.
B) (gbkz:ÖZEL ŞARTLAR)
Bilgi İşlem Daire Başkanlığımızda kullanılan ASP.Dat Net, C#ve Java programlama dillerinden biri ile diğer programlama dillerinden en az iki tanesini bildiğini belgelemek.
II- (gbkz:BAŞVURU ŞEKLİ)
İsteklilerin gazete ilan tarihinden itibaren 15 gün içerisinde www.yildiz.edu.tr adresinde ilan ekinde yer alan başvuru formunu eksiksiz ve doğru doldurduktan sonra formda belirtilen belgelerle; Yıldız Teknik Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı Yıldız Kampusu Barbaros Bulvarı Yıldız/İstanbul adresine şahsen müracaat etmek suretiyle teslim etmiş olmaları gerekmektedir.
Posta ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
Adaylar sadece tek bir unvana başvuru yapacaklardır. Birden fazla unvana başvuru yapıldığı takdirde her iki başvuru da geçersiz sayılacaktır.
İstenen belgelerin suretleri asılları adaylarca ibraz edilmesi kaydıyla tasdik edilerek işleme alınacaktır.
Gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem yapılacak olup, atamaları yapılmış ise atamalarının iptal edilerek üniversitemiz tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edecektir.
III- BAŞVURULARIN DEĞERLENDİR İLMESİ /SINAV/ SONUÇLARIN DUYURULMASI
Başvuruların incelenmesi sonucunda genel ve özel şartları sağlayan adaylardan, KPSS puanı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre en yüksek puanlıdan başlanarak, duyurulan boş pozisyonların 10 (on) katına kadar aday yazılı sınava çağrılacaktır. Sınava katılma hakkını elde edemeyen başvuru sahiplerine herhangi bir bildirimde bulunulmayacaktır. Yazılı sınava girmeye hak kazanan adaylar ile sınav tarihi ve yerinin açık adresi ilan bitiminden itibaren bir hafta içinde www.yildiz.edu.tr internet adresinde ilan edilecektir. Ayrıca yazılı bildirim ve tebligat yapılmayacaktır. Sınavyazılı vesozlu olmak üzere ıkı aşamalı yapılacaktır, Yazılı ve sozlu sınavda başarılı olmak için her sınavdan ayrı ayrı l00 tam puan üzerinden en az 70 puan almış olmak şarttır, Yazılı sınavda başarılı olamayanlar sozlu sınava alınamazlar. Yazılı sınav sonucunda başarılı olup, sözlü sınava girmeye hak kazanan adaylar yazılı sınav tarihinden itibaren onbeşgun içerisinde www.yildiz.edu.tr internet adresinde ilan edilecektir, Yapılacak bu bildirimde sözlü sınav tarihi ve yeri belirtilecektir. Sözlü sınav sonuçları www.yildiz.edu.tr internet adresinde ilan edilecektir. Ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır.
IV- SINAV KONULARI
Özel şartlara ait mesleki bilgi ve deneyime yönelik konular ile SQL Sorgulamaları, ASP.Dat Net, C#, Java ve Web Güvenliği.
detaylar için [http://www.prs.yildiz.edu.tr/images/files/SOZLESMELI%20PERSONEL%20ILANI(2).pdf tıklayınız...]
ÖSYM, sözleşmeli 9 bilişim personeli alacak.
ÖLÇME SEÇME VE YERLEŞTİRME MERKEZİ BAŞKANLIĞI SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM
PERSONELİ GİRİŞ SINAVI DUYURUSU
Başkanlığımız Bilgi Güvenliği ve Yönetimi Daire Başkanlığı emrinde istihdam edilmek üzere, 31/12/2008 tarih ve 27097 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan "Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik"in sekizinci maddesi uyarınca, 2014 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavında ( KPSS ) KPSSP3 puanının yüzde yetmişi (%70) ile yabancı dil puanının yüzde otuzunun (%30) toplamı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre en yüksek puanlıdan başlanarak sözleşmeli bilişim personeli pozisyonunun on (10) katı aday arasından, Başkanlığımız tarafından gerçekleştirilecek sözlü sınav sonucunda oluşacak başarı sırasına göre 9 (dokuz) Sözleşmeli Bilişim Personeli alınacaktır.
I- (gbkz:BAŞVURU ŞARTLARI)
A-GENEL ŞARTLAR (NİTELİKLER);
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde yazılı genel koşulları taşımak,
b) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu'nca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kuramlarından mezun olmak,
c) (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yüksek öğretim kuramlarından mezun olmak (Bu maddede belirtilen yükseköğretim mezunları aylık brüt sözleşme ücret tavanının 2 katı ödenecek pozisyonlar için başvuru yapabilirler)
d) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda ücret tavanı iki katını geçemeyecekler için en az 3, diğerleri için en az 5 yıllık mesleki tecrübeye sahip bulunmak (Mesleki tecrübenin bilişim personeli olarak geçtiğinin belgelendirilmesi gerekmektedir. Sürelerin hesabında lisans mezuniyeti sonrasındaki hizmetler dikkate alınacaktır),(Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4'üncü maddesinin (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde sosyal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır.)
e) Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek,
f) Belge olarak öğrenilen programlama dillerinin belirtildiği onaylı lisans veya lisansüstü transkript belgesi veya mezun olunan bölümden alınan eğitimi yapılan programlama dillerini belirten onaylı yazı, çalışılan yerden alınan ve kullanılan programlama dillerini gösteren onaylı yazı veya eğitim kurumlarından alınan kurs katılım sertifikaları gibi belgeler kabul edilir.
g) İyi derecede yazılı / sözlü İngilizce bilmek,
h) "Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik" te belirtilen özlük hakları ve diğer kuralları kabul etmek,
i) Erkek adaylar için muvazzaf askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış, erteletmiş veya muaf olmak.
j) Mevcut projelere/yazılımlara hızlı adapte olmak ve geliştirmek, güçlü iletişim ve problem çözme yeteneklerine sahip olmak,
k) Yoğun iş ortamında, grup içinde çalışma ve paylaşım düşüncesini benimsemek,
l) Yaratıcı ve yenilikçi yaklaşımlara yönelebilmek ve öğrenmeye açık olmak.
m) Analitik düşünme yeteneğine sahip olmak
B-(gbkz:ÖZEL ŞARTLAR);
Çok iyi derecede .NET/C#/ASP.NET ortamında yazılım geliştirme bilgi ve becerisine sahip olmak.
Sözleşme ücret tavanının iki katına kadar ücret alacaklar için en az 3 yıl .NET/C#/ASP.NET tecrübesi, sözleşme ücret tavanının iki ve üstü katından fazla ücret alacaklar için en az 5 yıl .NET/C#/ASP.NET tecrübesi aranmaktadır.
Kurumsal web tabanlı uygulama geliştirme konularında tecrübeli olmak,
Jquery, CSS, j a v a s c r i p t, HTML gibi web teknolojilerinde deneyimli olmak,
.NET Framework 4.5, ASP .NET, C#, WPF, MVC konularında deneyimli
Unit test konusunda bilgi sahibi olmak,
Enterprise Software Architecture, Design Pattern, Object Oriented Programing, ORM (Entity framework ) konularında bilgi sahibi olmak,
Web servisleri, SOAP, REST, WCF gibi teknolojiler hakkında bilgi sahibi olmak.
Veri tabanı tasarımı, optimizasyon ve performans artırımı konusunda tecrübe sahibi olmak,
MSSQL Server ve T-SQL bilgisine sahip olmak,
Versiyon Kontrol Sistemlerini ( TFS ) kullanmış olmak,
Tercih Sebepleri
Microsoft Certified Solutions Developer (MCSD) : Web Applications sertifikasına sahip olmak,
Microsoft Certified Solutions Associate (MCSA): SQL Server 2012 sertifikasına sahip olmak
Mobil cihazlar için (Android, iOS) uygulama geliştirme konusunda tecrübeli olmak,
Yüksek performanslı ölçeklenebilir sistemlerin tasarımı ve hayata geçirilmesinde görev almış,
İster yönetimi hakkında bilgi sahibi olmak
İş Tanımı
.NET teknolojileri kullanarak 3 katmanlı (3 tier) ve web tabanlı yazılımlar geliştirmek,
Sistem çözümleme yapmak ve geniş ölçekli veri tabanı üzerinde yazılım geliştirmek.
Büyük veriler ile çalışmak, SQL kullanarak büyük ölçekli verilerde veri işleme yapmak.
JAVA YAZILIM MÜHENDİSİ (3 kişi)
Genel Nitelikler
Java programlama ortamında yazılım geliştirme bilgi ve becerisine sahip olmak
Sözleşme ücret tavanının iki katına kadar ücret alacaklar için en az 3 yıl java programlama dili tecrübesi, sözleşme ücret tavanının iki ve üstü katından fazla ücret alacaklar için en az 5 yıl java programlama dili tecrübesi aranmaktadır.
Nesneye yönelik prensipler, Tasarım Kalıpları, Test Güdümlü Programlama, Refactoring konularında deneyim sahibi olmak,
Spring, ORM çerçeveleri (Hibemate v.b), Java web çerçeveleri, GWT veya benzerlerini kullanmış olmak,
Web programlama konularında (html, css, j a v a s c r i p t, jquery, angularjs, nodejs v.b.) ve kurumsal web tabanlı uygulama geliştirme konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
Sistem analizi, ister yönetimi, yazılım kalite güvencesi ve konfigürasyon yönetimi konularında bilgi sahibi olmak,
Çevik yöntemler ( Agile ) kullanılan projelerde çalışmış olmak
Versiyon Kontrol Sistemlerini kullanmış olmak,
Geniş ölçekli veri tabanı üzerinde ölçeklenebilir yazılımlar geliştirmek
Tercih Sebepleri
Java SE, Java EE veya Java ME sertifika kategorilerinin herhangi birinden sertifika
Mobil cihazlar için native (Android, iOS) uygulama geliştirme konusunda tecrübeli
İş Tanımı
Java teknolojileri kullanarak 3 katmanlı (3 tier) ve web tabanlı yazılımlar geliştirmek,
Sistem çözümleme yapmak ve geniş ölçekli veri tabanı üzerinde yazılım geliştirmek.
Büyük veriler ile çalışmak, SQL kullanarak büyük ölçekli verilerde veri işleme yapmak.
VERİTABANI YÖNETİCİSİ (1 kişi)
Büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde veri tabanı yöneticisi veya iş zekası uzmanı olarak en az beş (5) yıl çalışmış olmak,
İş zekası uzmanı olarak iş deneyimine sahip olmak ve bunu belgelendirmek,
İleri derecede T-SQL bilgisine sahip olmak.
Veri ambarı modelleme ve tasarımı konusunda tecrübeli olmak.
İş zekası çözümleri ve ETL süreçleri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak
Veri tabanı mimarisi, tasarımı ve optimizasyonu /normalizasyonu hakkında ileri derecede bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
SQL analizi yaparak performans ve kaynak kullanımı optimizasyonu yapabilmek,
MS SQL Server Yönetimi konusunda uzman seviyesinde bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
MSSQL Server sunucusu yönetimi konularında (Database Mirroring, backup, restore, Always On, Cluster mimarisi vb. ) bilgi ve tecrübe sahibi olmak
Veri güvenliği yönetimi bilgisine sahip olmak,
Tercihen;
Microsoft İş Zekası platformunda bilgili ve deneyimli olmak.
SSRS (Microsoft SQL Server Reporting Services), OLAP küpleri ve SSIS (MS SQL Server Integration Services) konularında bilgi sahibi olmak.
Sharepoint platformu üzerinde bütünleşik İş Zekası çözümleri geliştirmiş olmak ve Dashboard Designer aracına hakim olmak.
MCSA Database Administrator sertifikasına sahip olmak,
Microsoft Certified IT Professional (MCITP) Business Intelligence Developer sertifikasına sahip olmak
Microsoft Certified Solutions Expert (MCSE) Business Intelligence sertifikasına sahip olmak
AĞ ve SİSTEM Uzmanı (1 kişi)
Genel Nitelikler
Büyük ölçekli bilgi işlem merkezlerinde (en az 500 kullanıcılı ve en az 5 uç noktası olan kurum ve kuruluşlar) veya bu kuramlara danışmanlık hizmeti veren firmalarda en az üç (3) yıl ağ ve sistem uzmanı olarak çalışmış olmak. Bu tecrübe, çalışılan/danışmanlık verilen ilgili büyük ölçekli bilgi işlem merkezleri tarafından belgelenecektir.
Microsoft Windows sunucu ailesi (2008, 2008 R2, 2012 ) bakım, izleme ve yapılandırma konularında tecrübe sahibi olmak,
Windows sunucularda performans problemlerinin çözümü konusunda bilgi sahibi olmak,
Sanallaştırma teknolojilerinde ve VMWare ürünlerinde tecrübe sahibi olmak,
Microsoft Windows PC işletim sistemi ailesi ( Windows 7, Windows 8 ) ve bu işletim sistemlerinin Aktif Dizin ortamında kullanımı ve yönetimi konusunda bilgi sahibi olmak,
Microsoft Exchange Server 2010 veya 2013 yönetimi konusunda bilgi sahibi olmak
Yerel Alan Ağ (LAN), Geniş Alan Ağ (WAN), Kablosuz Yerel Alan Ağ (WLAN), Sanal Özel Ağ (VPN), Dinamik Yönlendirme Protokolleri, Active Directory ve IEEE 802.1X ağ teknolojileri konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
Yerel Alan Anahtarlama Cihazları (Switches), Yönlendiriciler (Routers), Firewalls donanımları hakkında bilgi, kurulum ve yönetim tecrübelerine sahibi olmak,
SSL, VPN, PKI, Antivirüs, Antispam, Firewall, IDS ve IPS, İçerik filtreleme gibi güvenlik donanım ve yazılımları hakkında bilgi sahibi olmak,
Active Directory, DNS, DHCP, WSUS Server, File Server, Certification Autorithy konularına hakim olmak, kurulum, konfigürasyon ve sorun çözümleme tecrübelerine sahip olmak,
Microsoft veya Linux işletim sistemi ve hizmetlerinin kurulumu, konfigürasyonu ve sorun çözümleme, log tutma ve log inceleme ile sınıflandırma tecrübelerine sahip olmak.
Sunucu donanımları ve yapılandırması ( disk, Ethernet, hba, raid vb.) hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
Olay ve vaka yönetimi süreçlerinde rol almaya yatkın olmak,
Tercih Sebepleri
Veri Merkezi yönetimi konusunda tecrübe sahibi olmak,
Veri depolama sistemi ve veri yedekleme yönetimi konularında tecrübe sahibi olmak,
Microsoft Certified IT Professional: Enterprise Administrator on Windows Server 2008 veya üzeri sertifika sahibi olmak,
Microsoft Certified IT Professional: Virtualization Administrator on Windows Server 2008 R2 veya üzeri sertifika sahibi olmak,
Microsoft Certified Solutions Associate: Windows Server® 2008 veya üzeri sertifika sahibi olmak,
Microsoft Certified Technology Specialist: Microsoft Exchange Server 2010, Configuration veya üzeri sertifika sahibi olmak.
Sanallaştırma sistemi, Antivirüs, Antispam, Firewall, SSL, VPN, IDS ve IPS, İçerik filtreleme yazılımı gibi sistem ve güvenlik ürünlerinin kullanıldığı, en az 500 aktif kullanıcıya sahip Active Directory ortamında ağ ve sistem güvenliği uzmanı olarak en az beş (5) yıl çalışmış olmak ve bunu belgelemek,
Cisco Certified Network Professional (CCNP) Security ve/veya Cisco Certified Security Professional (CCSP) sertifikasına sahip olmak,
Certified Ethical Hacker (CEH) sertifikasına sahip olmak,
Veri sızıntısı engelleme (DLP) konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
Penetrasyon/Sızma Testi, Zaafiyet Tarama Sistemleri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
Web Uygulama Güvenligi, OWASP araçları ve metodolojileri konusunda bilgi sahibi olmak,
Merkezi log yönetimi konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
Microsoft ve Unix/Linux işletim sistemleri güvenliği konusunda tecrübe sahibi olmak,
Y azılım geliştirme ve güvenli kod yazma konusunda bilgi sahibi olmak,
Web ve Uygulama Sunucusu yazılımları güvenliği konularında tecrübe sahibi olmak,
Tercih Sebepleri
Orta veya büyük ölçekli bilgi işlem merkezinin ISO 27001 belgelendirme sürecinde aktif olarak görev almış olmak,
Certified Information Systems Security Professional (CISSP) sertifikasına sahip olmak,
ISO 27001 denetçi sertifikasına sahip olmak.
Bilgi Güvenliği Standartları konusunda tecrübe sahibi olmak (ISO 27001, PCI DSS, COBIT...vb),
Bilgi Güvenliği Süreçleri, İş Sürekliliği, Risk Yönetimi Sistemleri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
II- ISTENİLEN BAŞVURU ŞEKLİ, BELGELER, YERİ ve TARİHİ İstenen Belgeler
a) Başkanlık internet sayfasından temin edilecek "Sözleşmeli Bilişim Personeli Başvuru Formu",
b) Lisans diploması veya okul çıkış belgesinin aslı veya noter onaylı sureti, (belgenin aslının ibrazı halinde fotokopisi Başkanlıkça onaylanacaktır. Eğitimini yurtdışında tamamlamış olanların diploma denklik belgesinin onaylı örneği),
c) Üç adet vesikalık fotoğraf,
d) KPSSP3 sonuç belgesi, Belge ibraz etmeyenlerin KPSSP3 puanı 70 olarak değerlendirilecektir.
e) İngilizce dilinde Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS) alınan puanı veya bu dilde yapılan diğer yabancı dil sınavlarından alınan ve ÖSYM Yönetim Kurulu tarafından belirlenen "Yabancı Dil Sınavları Eşdeğerlikleri" ne göre kabul edilen YDS dengi puanı gösterir belge. Belge ibraz etmeyenlerin yabancı dil puanı 0 (sıfır) olarak değerlendirilecektir.
f) Detaylı özgeçmiş belgesi,
g) Güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğine dair belge.
h) Çalışma sürelerini gösteren belgeler(Mesleki tecrübe sürelerinin hesabında lisans mezuniyeti sonrasındaki süreler dikkate alınacaktır),
i) Sahip olunan sertifikalar,
j) Sabıka kaydına dair yazılı beyan,
Yukarıda sayılan belgelerin son başvuru tarihinin mesai bitimine kadar Başkanlığa teslim edilmesi şarttır. Bu belgeler, aslı ibraz edilmek kaydıyla Başkanlıkça da onaylanabilir.
Başvuru Şekli
Başkanlığın internet sayfası, aday işlemleri sisteminden (http://ais.osym.gov.tr) "Sözleşmeli Bilişim Personeli Alımı" linkine kullanıcı adı ve şifresi girilerek başvuru formu bilgileri girilir.
Başvuru formunu eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurduktan sonra istenen belgelerle birlikte 03.12.2015 - 18.12.2015 tarihleri arasında Ölçme Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı Bilkent/Ankara adresine şahsen veya son başvuru tarihinde Başkanlığımıza ulaşacak şekilde posta ile yapılması gerekmektedir.
Son başvuru tarihi 18.12.2015 saat 17.00'dır, Postadaki gecikmeler veya diğer sebeplerle bu tarihten sonra başvuranlar ile eksik belge ibraz edenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir.
Adaylar tüm sınav duyurularınıhttp://www.osym.gov.tr adresinden izleyeceklerdir. Ayrıca bildirim yapılmayacaktır.
III- (gbkz:BAŞVURU SONUÇLARININ DUYURULMASI)
Başvuruların incelenmesi sonucunda genel ve özel şartları sağlayan adaylardan, 2014 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavlarında ( KPSS ) KPSSP3 puanının yüzde yetmişi (%70) ile yabancı dil puanının yüzde otuzunun(%30) toplamı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre en yüksek puanlıdan başlanarak sözleşmeli bilişim personeli pozisyonunun on (10) katı aday sözlü sınava çağrılacaktır.
Bu sıralamaya göre son sırada aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu adayların tamamı sözlü sınava kabul edilecektir.
Yapılacak sıralamaya göre 12-13-14.01.2016 tarihinde yapılacak sözlü sınava girmeye hak kazanan adaylara, sınav yeri ve tarihi bilgileri,http://sonuc.osym.gov.tr adresinden bildirilecektir.
IV- DEĞERLENDİRME
Sözlü sınavda adaylara aşağıda belirtilen konulardan teori ve uygulama soruları sorulacaktır.
1- Yazılım Mühendisliği,
2- Proje Yönetimi,
3- Veri tabanı tasarımı ve yönetim sistemleri,
4- Programlama Dilleri (C#, C++ veya Java),
5- ASP.net gibi web tabanlı uygulama,
6- Bilgisayar Ağları,
7- Bilgi Güvenliği,
8- İşletim Sistemleri,
9- Y azılım mimarisi,
10- Pozisyonla ilgili diğer konular,
11- İş zekası süreçleri.
12- Uygulama (Komisyon adaylardan bilgisayar başında kodlama yapmasını isteyebilecektir. Bu uygulamada adayın algoritmayı doğru olarak kodlaması, yazılım dilinin kütüphanelerini ve teknolojilerini kullanması, nesne tabanlı programlama bilgisi, test güdümlü programlama bilgisi ve kod kalitesi(refactoring ve tasarım kalıplarının uygulanması) ve veri tabanı bilgisi ölçülecektir,
Sınav sonuçları, adaylarahttps://sonuc.osym.gov.tr üzerinden bildirilecektir.
SÖZLEŞME ÜCRETİ
Aylık brüt sözleşme ücret tavanı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine göre istihdam edilenler için 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının 3 üncü maddesinde tespit edilen sözleşme ücreti tavanı olan (Temmuz-Aralık 2015 tarihleri arası belirlenen brüt ücret 4.054,28 TL) 'nin aşağıda belirtilen cetvelde gruplar dahilinde belirlenen katları ile çarpımı sonucu bulunacak tutar olacaktır. Ancak Kurum, tavan ücretinin altında sözleşme düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir.
Maliye Bakanlığı tarafından vizesi verilmiş olan brüt tavan ücretler
A 4 kata kadar 16.217,12
B 3 kata kadar 12.162,84
C 2 kata kadar 8.108,56
Pozisyon Sayı Aylık Brüt Sözleşme
Ücreti Katsayı Tavanı
VERİTABANI YÖNETİCİSİ 1 Kişi 1 kişi 3 katına kadar
.NET YAZILIM MÜHENDİSİ 3 Kişi 1 kişi 4 katına kadar
2 kişi 3 katına kadar
JAVA YAZILIM MÜHENDİSİ 3 Kişi
1 kişi 4 katına kadar
1 kişi 3 katına kadar
1 kişi 2 katına kadar
AĞ ve SİSTEM UZMANI 1 Kişi 1 kişi 2 katına kadar
AĞ ve SİSTEM GÜVENLİĞİ UZMANI 1 Kişi 1 kişi 4 katına kadar
Sınav başvurusu ve/veya atama aşamasında yanlış bilgi, beyan ve sahte belge vererek ya da belgelerde tahrifat, silinti ve kazıntı yapmak suretiyle Kurumu yanıltanlar hakkında, Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulur. Kurumu yanıltanlar kamu görevlisi ise bu durum ayrıca çalıştıkları kurumlara da bildirilir.
Önemli Not: Başkanlığımızda Bilişim Personeli statüsünde çalışanlar, görev yaptıkları süre içerisinde ÖSYM'nin yaptığı sınavlara aday olarak giremezler.
İlan olunur.
detaylar için [http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?fa99044c-6757-45f4-8be1-6a07879ffafc tıklayınız...]
ÖLÇME SEÇME VE YERLEŞTİRME MERKEZİ BAŞKANLIĞI SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM
PERSONELİ GİRİŞ SINAVI DUYURUSU
Başkanlığımız Bilgi Güvenliği ve Yönetimi Daire Başkanlığı emrinde istihdam edilmek üzere, 31/12/2008 tarih ve 27097 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan "Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik"in sekizinci maddesi uyarınca, 2014 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavında ( KPSS ) KPSSP3 puanının yüzde yetmişi (%70) ile yabancı dil puanının yüzde otuzunun (%30) toplamı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre en yüksek puanlıdan başlanarak sözleşmeli bilişim personeli pozisyonunun on (10) katı aday arasından, Başkanlığımız tarafından gerçekleştirilecek sözlü sınav sonucunda oluşacak başarı sırasına göre 9 (dokuz) Sözleşmeli Bilişim Personeli alınacaktır.
I- (gbkz:BAŞVURU ŞARTLARI)
A-GENEL ŞARTLAR (NİTELİKLER);
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde yazılı genel koşulları taşımak,
b) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu'nca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kuramlarından mezun olmak,
c) (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yüksek öğretim kuramlarından mezun olmak (Bu maddede belirtilen yükseköğretim mezunları aylık brüt sözleşme ücret tavanının 2 katı ödenecek pozisyonlar için başvuru yapabilirler)
d) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda ücret tavanı iki katını geçemeyecekler için en az 3, diğerleri için en az 5 yıllık mesleki tecrübeye sahip bulunmak (Mesleki tecrübenin bilişim personeli olarak geçtiğinin belgelendirilmesi gerekmektedir. Sürelerin hesabında lisans mezuniyeti sonrasındaki hizmetler dikkate alınacaktır),(Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4'üncü maddesinin (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde sosyal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır.)
e) Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek,
f) Belge olarak öğrenilen programlama dillerinin belirtildiği onaylı lisans veya lisansüstü transkript belgesi veya mezun olunan bölümden alınan eğitimi yapılan programlama dillerini belirten onaylı yazı, çalışılan yerden alınan ve kullanılan programlama dillerini gösteren onaylı yazı veya eğitim kurumlarından alınan kurs katılım sertifikaları gibi belgeler kabul edilir.
g) İyi derecede yazılı / sözlü İngilizce bilmek,
h) "Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik" te belirtilen özlük hakları ve diğer kuralları kabul etmek,
i) Erkek adaylar için muvazzaf askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış, erteletmiş veya muaf olmak.
j) Mevcut projelere/yazılımlara hızlı adapte olmak ve geliştirmek, güçlü iletişim ve problem çözme yeteneklerine sahip olmak,
k) Yoğun iş ortamında, grup içinde çalışma ve paylaşım düşüncesini benimsemek,
l) Yaratıcı ve yenilikçi yaklaşımlara yönelebilmek ve öğrenmeye açık olmak.
m) Analitik düşünme yeteneğine sahip olmak
B-(gbkz:ÖZEL ŞARTLAR);
Çok iyi derecede .NET/C#/ASP.NET ortamında yazılım geliştirme bilgi ve becerisine sahip olmak.
Sözleşme ücret tavanının iki katına kadar ücret alacaklar için en az 3 yıl .NET/C#/ASP.NET tecrübesi, sözleşme ücret tavanının iki ve üstü katından fazla ücret alacaklar için en az 5 yıl .NET/C#/ASP.NET tecrübesi aranmaktadır.
Kurumsal web tabanlı uygulama geliştirme konularında tecrübeli olmak,
Jquery, CSS, j a v a s c r i p t, HTML gibi web teknolojilerinde deneyimli olmak,
.NET Framework 4.5, ASP .NET, C#, WPF, MVC konularında deneyimli
Unit test konusunda bilgi sahibi olmak,
Enterprise Software Architecture, Design Pattern, Object Oriented Programing, ORM (Entity framework ) konularında bilgi sahibi olmak,
Web servisleri, SOAP, REST, WCF gibi teknolojiler hakkında bilgi sahibi olmak.
Veri tabanı tasarımı, optimizasyon ve performans artırımı konusunda tecrübe sahibi olmak,
MSSQL Server ve T-SQL bilgisine sahip olmak,
Versiyon Kontrol Sistemlerini ( TFS ) kullanmış olmak,
Tercih Sebepleri
Microsoft Certified Solutions Developer (MCSD) : Web Applications sertifikasına sahip olmak,
Microsoft Certified Solutions Associate (MCSA): SQL Server 2012 sertifikasına sahip olmak
Mobil cihazlar için (Android, iOS) uygulama geliştirme konusunda tecrübeli olmak,
Yüksek performanslı ölçeklenebilir sistemlerin tasarımı ve hayata geçirilmesinde görev almış,
İster yönetimi hakkında bilgi sahibi olmak
İş Tanımı
.NET teknolojileri kullanarak 3 katmanlı (3 tier) ve web tabanlı yazılımlar geliştirmek,
Sistem çözümleme yapmak ve geniş ölçekli veri tabanı üzerinde yazılım geliştirmek.
Büyük veriler ile çalışmak, SQL kullanarak büyük ölçekli verilerde veri işleme yapmak.
JAVA YAZILIM MÜHENDİSİ (3 kişi)
Genel Nitelikler
Java programlama ortamında yazılım geliştirme bilgi ve becerisine sahip olmak
Sözleşme ücret tavanının iki katına kadar ücret alacaklar için en az 3 yıl java programlama dili tecrübesi, sözleşme ücret tavanının iki ve üstü katından fazla ücret alacaklar için en az 5 yıl java programlama dili tecrübesi aranmaktadır.
Nesneye yönelik prensipler, Tasarım Kalıpları, Test Güdümlü Programlama, Refactoring konularında deneyim sahibi olmak,
Spring, ORM çerçeveleri (Hibemate v.b), Java web çerçeveleri, GWT veya benzerlerini kullanmış olmak,
Web programlama konularında (html, css, j a v a s c r i p t, jquery, angularjs, nodejs v.b.) ve kurumsal web tabanlı uygulama geliştirme konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
Sistem analizi, ister yönetimi, yazılım kalite güvencesi ve konfigürasyon yönetimi konularında bilgi sahibi olmak,
Çevik yöntemler ( Agile ) kullanılan projelerde çalışmış olmak
Versiyon Kontrol Sistemlerini kullanmış olmak,
Geniş ölçekli veri tabanı üzerinde ölçeklenebilir yazılımlar geliştirmek
Tercih Sebepleri
Java SE, Java EE veya Java ME sertifika kategorilerinin herhangi birinden sertifika
Mobil cihazlar için native (Android, iOS) uygulama geliştirme konusunda tecrübeli
İş Tanımı
Java teknolojileri kullanarak 3 katmanlı (3 tier) ve web tabanlı yazılımlar geliştirmek,
Sistem çözümleme yapmak ve geniş ölçekli veri tabanı üzerinde yazılım geliştirmek.
Büyük veriler ile çalışmak, SQL kullanarak büyük ölçekli verilerde veri işleme yapmak.
VERİTABANI YÖNETİCİSİ (1 kişi)
Büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde veri tabanı yöneticisi veya iş zekası uzmanı olarak en az beş (5) yıl çalışmış olmak,
İş zekası uzmanı olarak iş deneyimine sahip olmak ve bunu belgelendirmek,
İleri derecede T-SQL bilgisine sahip olmak.
Veri ambarı modelleme ve tasarımı konusunda tecrübeli olmak.
İş zekası çözümleri ve ETL süreçleri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak
Veri tabanı mimarisi, tasarımı ve optimizasyonu /normalizasyonu hakkında ileri derecede bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
SQL analizi yaparak performans ve kaynak kullanımı optimizasyonu yapabilmek,
MS SQL Server Yönetimi konusunda uzman seviyesinde bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
MSSQL Server sunucusu yönetimi konularında (Database Mirroring, backup, restore, Always On, Cluster mimarisi vb. ) bilgi ve tecrübe sahibi olmak
Veri güvenliği yönetimi bilgisine sahip olmak,
Tercihen;
Microsoft İş Zekası platformunda bilgili ve deneyimli olmak.
SSRS (Microsoft SQL Server Reporting Services), OLAP küpleri ve SSIS (MS SQL Server Integration Services) konularında bilgi sahibi olmak.
Sharepoint platformu üzerinde bütünleşik İş Zekası çözümleri geliştirmiş olmak ve Dashboard Designer aracına hakim olmak.
MCSA Database Administrator sertifikasına sahip olmak,
Microsoft Certified IT Professional (MCITP) Business Intelligence Developer sertifikasına sahip olmak
Microsoft Certified Solutions Expert (MCSE) Business Intelligence sertifikasına sahip olmak
AĞ ve SİSTEM Uzmanı (1 kişi)
Genel Nitelikler
Büyük ölçekli bilgi işlem merkezlerinde (en az 500 kullanıcılı ve en az 5 uç noktası olan kurum ve kuruluşlar) veya bu kuramlara danışmanlık hizmeti veren firmalarda en az üç (3) yıl ağ ve sistem uzmanı olarak çalışmış olmak. Bu tecrübe, çalışılan/danışmanlık verilen ilgili büyük ölçekli bilgi işlem merkezleri tarafından belgelenecektir.
Microsoft Windows sunucu ailesi (2008, 2008 R2, 2012 ) bakım, izleme ve yapılandırma konularında tecrübe sahibi olmak,
Windows sunucularda performans problemlerinin çözümü konusunda bilgi sahibi olmak,
Sanallaştırma teknolojilerinde ve VMWare ürünlerinde tecrübe sahibi olmak,
Microsoft Windows PC işletim sistemi ailesi ( Windows 7, Windows 8 ) ve bu işletim sistemlerinin Aktif Dizin ortamında kullanımı ve yönetimi konusunda bilgi sahibi olmak,
Microsoft Exchange Server 2010 veya 2013 yönetimi konusunda bilgi sahibi olmak
Yerel Alan Ağ (LAN), Geniş Alan Ağ (WAN), Kablosuz Yerel Alan Ağ (WLAN), Sanal Özel Ağ (VPN), Dinamik Yönlendirme Protokolleri, Active Directory ve IEEE 802.1X ağ teknolojileri konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
Yerel Alan Anahtarlama Cihazları (Switches), Yönlendiriciler (Routers), Firewalls donanımları hakkında bilgi, kurulum ve yönetim tecrübelerine sahibi olmak,
SSL, VPN, PKI, Antivirüs, Antispam, Firewall, IDS ve IPS, İçerik filtreleme gibi güvenlik donanım ve yazılımları hakkında bilgi sahibi olmak,
Active Directory, DNS, DHCP, WSUS Server, File Server, Certification Autorithy konularına hakim olmak, kurulum, konfigürasyon ve sorun çözümleme tecrübelerine sahip olmak,
Microsoft veya Linux işletim sistemi ve hizmetlerinin kurulumu, konfigürasyonu ve sorun çözümleme, log tutma ve log inceleme ile sınıflandırma tecrübelerine sahip olmak.
Sunucu donanımları ve yapılandırması ( disk, Ethernet, hba, raid vb.) hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
Olay ve vaka yönetimi süreçlerinde rol almaya yatkın olmak,
Tercih Sebepleri
Veri Merkezi yönetimi konusunda tecrübe sahibi olmak,
Veri depolama sistemi ve veri yedekleme yönetimi konularında tecrübe sahibi olmak,
Microsoft Certified IT Professional: Enterprise Administrator on Windows Server 2008 veya üzeri sertifika sahibi olmak,
Microsoft Certified IT Professional: Virtualization Administrator on Windows Server 2008 R2 veya üzeri sertifika sahibi olmak,
Microsoft Certified Solutions Associate: Windows Server® 2008 veya üzeri sertifika sahibi olmak,
Microsoft Certified Technology Specialist: Microsoft Exchange Server 2010, Configuration veya üzeri sertifika sahibi olmak.
Sanallaştırma sistemi, Antivirüs, Antispam, Firewall, SSL, VPN, IDS ve IPS, İçerik filtreleme yazılımı gibi sistem ve güvenlik ürünlerinin kullanıldığı, en az 500 aktif kullanıcıya sahip Active Directory ortamında ağ ve sistem güvenliği uzmanı olarak en az beş (5) yıl çalışmış olmak ve bunu belgelemek,
Cisco Certified Network Professional (CCNP) Security ve/veya Cisco Certified Security Professional (CCSP) sertifikasına sahip olmak,
Certified Ethical Hacker (CEH) sertifikasına sahip olmak,
Veri sızıntısı engelleme (DLP) konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
Penetrasyon/Sızma Testi, Zaafiyet Tarama Sistemleri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
Web Uygulama Güvenligi, OWASP araçları ve metodolojileri konusunda bilgi sahibi olmak,
Merkezi log yönetimi konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
Microsoft ve Unix/Linux işletim sistemleri güvenliği konusunda tecrübe sahibi olmak,
Y azılım geliştirme ve güvenli kod yazma konusunda bilgi sahibi olmak,
Web ve Uygulama Sunucusu yazılımları güvenliği konularında tecrübe sahibi olmak,
Tercih Sebepleri
Orta veya büyük ölçekli bilgi işlem merkezinin ISO 27001 belgelendirme sürecinde aktif olarak görev almış olmak,
Certified Information Systems Security Professional (CISSP) sertifikasına sahip olmak,
ISO 27001 denetçi sertifikasına sahip olmak.
Bilgi Güvenliği Standartları konusunda tecrübe sahibi olmak (ISO 27001, PCI DSS, COBIT...vb),
Bilgi Güvenliği Süreçleri, İş Sürekliliği, Risk Yönetimi Sistemleri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
II- ISTENİLEN BAŞVURU ŞEKLİ, BELGELER, YERİ ve TARİHİ İstenen Belgeler
a) Başkanlık internet sayfasından temin edilecek "Sözleşmeli Bilişim Personeli Başvuru Formu",
b) Lisans diploması veya okul çıkış belgesinin aslı veya noter onaylı sureti, (belgenin aslının ibrazı halinde fotokopisi Başkanlıkça onaylanacaktır. Eğitimini yurtdışında tamamlamış olanların diploma denklik belgesinin onaylı örneği),
c) Üç adet vesikalık fotoğraf,
d) KPSSP3 sonuç belgesi, Belge ibraz etmeyenlerin KPSSP3 puanı 70 olarak değerlendirilecektir.
e) İngilizce dilinde Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS) alınan puanı veya bu dilde yapılan diğer yabancı dil sınavlarından alınan ve ÖSYM Yönetim Kurulu tarafından belirlenen "Yabancı Dil Sınavları Eşdeğerlikleri" ne göre kabul edilen YDS dengi puanı gösterir belge. Belge ibraz etmeyenlerin yabancı dil puanı 0 (sıfır) olarak değerlendirilecektir.
f) Detaylı özgeçmiş belgesi,
g) Güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğine dair belge.
h) Çalışma sürelerini gösteren belgeler(Mesleki tecrübe sürelerinin hesabında lisans mezuniyeti sonrasındaki süreler dikkate alınacaktır),
i) Sahip olunan sertifikalar,
j) Sabıka kaydına dair yazılı beyan,
Yukarıda sayılan belgelerin son başvuru tarihinin mesai bitimine kadar Başkanlığa teslim edilmesi şarttır. Bu belgeler, aslı ibraz edilmek kaydıyla Başkanlıkça da onaylanabilir.
Başvuru Şekli
Başkanlığın internet sayfası, aday işlemleri sisteminden (http://ais.osym.gov.tr) "Sözleşmeli Bilişim Personeli Alımı" linkine kullanıcı adı ve şifresi girilerek başvuru formu bilgileri girilir.
Başvuru formunu eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurduktan sonra istenen belgelerle birlikte 03.12.2015 - 18.12.2015 tarihleri arasında Ölçme Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı Bilkent/Ankara adresine şahsen veya son başvuru tarihinde Başkanlığımıza ulaşacak şekilde posta ile yapılması gerekmektedir.
Son başvuru tarihi 18.12.2015 saat 17.00'dır, Postadaki gecikmeler veya diğer sebeplerle bu tarihten sonra başvuranlar ile eksik belge ibraz edenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir.
Adaylar tüm sınav duyurularınıhttp://www.osym.gov.tr adresinden izleyeceklerdir. Ayrıca bildirim yapılmayacaktır.
III- (gbkz:BAŞVURU SONUÇLARININ DUYURULMASI)
Başvuruların incelenmesi sonucunda genel ve özel şartları sağlayan adaylardan, 2014 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavlarında ( KPSS ) KPSSP3 puanının yüzde yetmişi (%70) ile yabancı dil puanının yüzde otuzunun(%30) toplamı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre en yüksek puanlıdan başlanarak sözleşmeli bilişim personeli pozisyonunun on (10) katı aday sözlü sınava çağrılacaktır.
Bu sıralamaya göre son sırada aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu adayların tamamı sözlü sınava kabul edilecektir.
Yapılacak sıralamaya göre 12-13-14.01.2016 tarihinde yapılacak sözlü sınava girmeye hak kazanan adaylara, sınav yeri ve tarihi bilgileri,http://sonuc.osym.gov.tr adresinden bildirilecektir.
IV- DEĞERLENDİRME
Sözlü sınavda adaylara aşağıda belirtilen konulardan teori ve uygulama soruları sorulacaktır.
1- Yazılım Mühendisliği,
2- Proje Yönetimi,
3- Veri tabanı tasarımı ve yönetim sistemleri,
4- Programlama Dilleri (C#, C++ veya Java),
5- ASP.net gibi web tabanlı uygulama,
6- Bilgisayar Ağları,
7- Bilgi Güvenliği,
8- İşletim Sistemleri,
9- Y azılım mimarisi,
10- Pozisyonla ilgili diğer konular,
11- İş zekası süreçleri.
12- Uygulama (Komisyon adaylardan bilgisayar başında kodlama yapmasını isteyebilecektir. Bu uygulamada adayın algoritmayı doğru olarak kodlaması, yazılım dilinin kütüphanelerini ve teknolojilerini kullanması, nesne tabanlı programlama bilgisi, test güdümlü programlama bilgisi ve kod kalitesi(refactoring ve tasarım kalıplarının uygulanması) ve veri tabanı bilgisi ölçülecektir,
Sınav sonuçları, adaylarahttps://sonuc.osym.gov.tr üzerinden bildirilecektir.
SÖZLEŞME ÜCRETİ
Aylık brüt sözleşme ücret tavanı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine göre istihdam edilenler için 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının 3 üncü maddesinde tespit edilen sözleşme ücreti tavanı olan (Temmuz-Aralık 2015 tarihleri arası belirlenen brüt ücret 4.054,28 TL) 'nin aşağıda belirtilen cetvelde gruplar dahilinde belirlenen katları ile çarpımı sonucu bulunacak tutar olacaktır. Ancak Kurum, tavan ücretinin altında sözleşme düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir.
Maliye Bakanlığı tarafından vizesi verilmiş olan brüt tavan ücretler
A 4 kata kadar 16.217,12
B 3 kata kadar 12.162,84
C 2 kata kadar 8.108,56
Pozisyon Sayı Aylık Brüt Sözleşme
Ücreti Katsayı Tavanı
VERİTABANI YÖNETİCİSİ 1 Kişi 1 kişi 3 katına kadar
.NET YAZILIM MÜHENDİSİ 3 Kişi 1 kişi 4 katına kadar
2 kişi 3 katına kadar
JAVA YAZILIM MÜHENDİSİ 3 Kişi
1 kişi 4 katına kadar
1 kişi 3 katına kadar
1 kişi 2 katına kadar
AĞ ve SİSTEM UZMANI 1 Kişi 1 kişi 2 katına kadar
AĞ ve SİSTEM GÜVENLİĞİ UZMANI 1 Kişi 1 kişi 4 katına kadar
Sınav başvurusu ve/veya atama aşamasında yanlış bilgi, beyan ve sahte belge vererek ya da belgelerde tahrifat, silinti ve kazıntı yapmak suretiyle Kurumu yanıltanlar hakkında, Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulur. Kurumu yanıltanlar kamu görevlisi ise bu durum ayrıca çalıştıkları kurumlara da bildirilir.
Önemli Not: Başkanlığımızda Bilişim Personeli statüsünde çalışanlar, görev yaptıkları süre içerisinde ÖSYM'nin yaptığı sınavlara aday olarak giremezler.
İlan olunur.
detaylar için [http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?fa99044c-6757-45f4-8be1-6a07879ffafc tıklayınız...]
Diyanet İşleri Başkanlığı 11 (gbkz:uzman yardımcısı) alacak.
Diyanet İşleri Başkanlığından:
DUYURU
Diyanet İşleri Başkanlığı merkez teşkilatında münhal bulunan ve aşağıda sınıfı, unvanı, kadro adedi belirtilen Diyanet İşleri Uzman Yardımcılığı kadrolarına atama yapmak için iki aşamalı (yazılı ve sözlü) yarışma sınavı yapılacaktır.
I. (gbkz:KADROLARA AİT BİLGİLER)
G.İ.H (gbkz:Diyanet İşleri Uzman Yardımcısı) Merkez Teşkilatı
En az dört yıllık dini yükseköğrenim mezunu olmak. KPSSP-1,2,3,4,5,6,7,8 11
II. (gbkz:BAŞVURU ŞARTLARI)
1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen şartları taşımak,
2. En az lisans düzeyinde dört yıllık dini yükseköğrenim mezunu olmak,
3. Diyanet İşleri Başkanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde yer alan ortak nitelik şartını taşımak,
4. Sınavın yapılacağı yılın ilk günü itibariyle 35 (otuz beş) yaşını doldurmamış olmak,
5. 2014 veya 2015 Lisans (A) grubu Kamu Personeli Seçme Sınavı KPSSP-1, KPSSP-2, KPSSP-3, KPSSP-4, KPSSP-5, KPSSP-6, KPSSP-7, KPSSP-8 puan türlerinin birinden en az altmış (60) puan almış olmak.
6. Diyanet İşleri Uzman yardımcılığı yarışma sınavında iki defa başarısız olmamak.
III. (gbkz:BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ ve ZAMANI)
1. Sınava başvuru yapmak isteyenler herhangi bir İl Müftülüğüne 14/12/2015 - 25/12/2015 tarihleri mesai günleri 08:30-16:30 saatleri arasında istenen belgelerle birlikte müracaat edeceklerdir. Ayrıca, hizmet içi eğitim kursuna devam edenler Dini Yüksek İhtisas/Eğitim Merkezi Müdürlüklerine, Başkanlığımız merkezinde çalışanlar çalıştıkları birimler aracılığıyla başvurularını yapabilecektir.
2. Adaylardan istenen belgeleri getirmeleri halinde, sınava müracaat edecek adaylar adına üçüncü şahıslar müracaat işlemini yapabileceklerdir.
3. Başvuru işlemlerinin hatasız, eksiksiz ve duyuruda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından adayın kendisi sorumlu olacaktır.
4. Bu duyuruda belirlenen esaslara uygun olmayan başvurular kabul edilmeyecektir.
IV. (gbkz:BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER)
1. T.C. Kimlik numaralı kimlik belgesi,
2. En az lisans düzeyinde dört yıllık dini yükseköğrenim mezunu olduğunu gösterir diploma, mezuniyet belgesi veya tasdikli suretleri (Diploma yabancı bir ülkeden alınmışsa YÖK'ten alınacak denklik belgesi),
3. 2014 veya 2015 yılına ait KPSS sonuç belgesi,
4. Sağlıkla ilgili olarak görevini devamlı yapmaya engel bir durum olmadığına, sabıka ve arşiv kaydı bulunmadığına ve erkek adayların askerlik durumlarına dair yazılı beyan,
- Adayların başvuru için gerekli belgeleri, başvuru esnasında müracaatı gerçekleştiren personele ibraz etmeleri gerekmektedir. Belgelerini ibraz edemeyenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir. Belgeler, kontrol edildikten sonra adaylara iade edilecektir.
- Yazılı beyan istenen hususlar tek bir dilekçede yer alacaktır.
- Belgeler, atanmaya hak kazanan adaylar tarafından atama sürecinde ilgili birime teslim edilecektir.
V. (gbkz:SINAVIN ŞEKLİ ve KONULARI)
1. Diyanet İşleri Uzman Yardımcılığı Yarışma Sınavı, yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamalı yapılacaktır.
2. 2014 veya 2015 lisans düzeyi Kamu Personel Seçme Sınav sonuçlarına göre yapılan başvurular arasından, en yüksek puana sahip adaydan başlanarak atama yapılacak kadro sayısının on katı aday, son sıradaki adayla aynı puanı alanlar dahil olmak üzere, yazılı sınava çağrılacaktır.
3. Yazılı sınavda 70 (yetmiş) ve üzeri puan almak şartıyla en yüksek puana sahip olan adaydan başlanarak, atama yapılacak kadro sayısının üç katı aday, son sıradaki adayla aynı puanı alanlar dahil olmak üzere, sözlü sınava çağrılacaktır.
4. Adaylara yazılı sınavda;
a) Başkanlığın hizmet alanı ve meslek bilgisi, (80 puan)
b) Devlet memurları mevzuatı ve Başkanlık mevzuatı (20 puan) alanlarından sorular yöneltilecektir.
5. Adaylar sözlü sınavda;
a) Yazılı sınavda belirtilen konulardaki bilgi düzeyi, (60 puan)
b) Kavrama, muhakeme etme, özetleme ve ifade etme yeteneği, (10 puan)
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu, (10 puan)
d) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı, (10 puan)
e) Genel yetenek ve genel kültürü (10 puan) yönlerinden ayrı ayrı puan verilmek suretiyle değerlendirileceklerdir.
6. Yazılı ve sözlü sınava girmeye hak kazandığı halde ilan edilen sınav tarihlerinde sınava katılmayan adaylar sınav hakkını kaybetmiş sayılacaktır. Bu durumdaki adaylara hiç bir şekilde ikinci bir sınav hakkı verilmeyecektir.
VI. (gbkz:SINAV YERİ ve TARİHİ)
1. Yazılı sınav 24.01.2016 tarihinde Ankara'da yapılacaktır.
2. Sınav merkezleri ve sınav salonları sınav giriş belgelerinde yer alacaktır.
3. Adaylar yazılı ve sözlü sınava gelirken "Sınav Giriş Belgesi" ile birlikte kimlik belgelerinden birini (Nüfus cüzdanı, pasaport veya ehliyet) yanlarında bulunduracaklardır.
VII. SINAV GİRİŞ BELGESİ
1. Adaylar; sınav için "sınav giriş belgesi" alma işlemlerini (https://ikys.diyanet.gov.tr/ikys/sinav/kurumdisi) adresi aracılığıyla gerçekleştireceklerdir.
2. Adaylar sınava gelirken "Sınav Giriş Belgesi" ile birlikte kimlik belgelerinden birini (Nüfus cüzdanı, pasaport veya ehliyet) yanlarında bulunduracaklardır.
VIII. DEĞERLENDİRME ve BAŞARI SIRALAMASI
1. Yazılı ve sözlü sınavlar 100 (yüz) tam puan üzerinden değerlendirilecektir.
2. Sınavda başarılı olabilmek için yazılı ve sözlü sınavın her birinden en az 70 (yetmiş) puan almak gerekmektedir.
3. Yazılı sınavın değerlendirilmesi sırasında hatalı soru/sorular çıkması durumunda hatalı bulunan soru/sorular adaylar lehine doğru kabul edilecektir.
4. Sınavın nihai puanı yazılı ve sözlü sınav sonucunda alınan notların aritmetik ortalaması alınarak hesaplanacaktır.
5. Puanların eşitliği halinde, yazılı sınav puanı yüksek olana, bu puanın eşit olması halinde KPSS puanı yüksek olana sıralamada öncelik verilecektir.
IX. SINAV SONUÇLARI ve İTİRAZ
1. Sınav sonuçları Başkanlığımız internet sitesinde (www.diyanet.gov.tr) ve aynı sitedeki İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü sayfasında duyurulacaktır.
2. Yazılı ve sözlü sınav sonuçlarına ilişkin itirazlar her bir sınavın sonuçlarının ilan edilmesinden itibaren 7 (yedi) gün içinde yazılı olarak Başkanlığımız İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü Personel Sistemleri Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığına yapılacaktır.
3. İtirazlar, en fazla 15 (on beş) gün içinde incelenerek karara bağlanacak ve adaya bildirilecektir.
4. Sınav sonuçlarının ilan edilmesinden itibaren 7 (yedi) gün içinde ıslak imzalı ve yazılı olarak Başkanlığımız İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğüne ulaştırılmayan, T.C. kimlik numarası, adı, soyadı, imza ve adresi olmayan dilekçeler ile e-mail ve faksla yapılan itirazlar dikkate alınmayacaktır.
X. ATAMA İŞLEMLERİ
1. Atamalar, başarılı olan adaylar arasından en yüksek puandan başlamak suretiyle başarı sırasına göre ilan edilen kadro sayısınca yapılacaktır.
2. Atama işlemlerinin yapılması için belirlenen süre içinde geçerli bir mazereti olmaksızın müracaat etmeyenlerin atama işlemleri yapılmayacaktır.
XI. DİĞER HUSUSLAR
1. Sınav başvurularında adayın beyanı esas alınacaktır. Başkanlık, sınav ve atama sürecinin her aşamasında aday tarafından belirtilen hususlarda adaydan belge talep edebilecektir.
2. Sınav öncesi, sonrası ve atama sürecindeki işlemlerde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilen adayların başvuru ve sınavları geçersiz sayılacağı gibi görev alsalar dahi görevleriyle ilişikleri kesilecektir. Bu durumdaki adaylar hiçbir hak talebinde bulunamayacaklardır.
3. Bu duyurudaki şartlar, sadece bu sınav ve bu sınava bağlı atamalar ile ilgilidir. Bundan sonraki sınav ve atamalar için müktesep teşkil etmez.
4. Sınav süreciyle ilgili Başkanlığımızın internet sitesinde ve aynı sitedeki İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü sayfasında yapılan tüm duyurular tebligat sayılacaktır. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
5. Sınavla ilgili iş ve işlemlerde faks ve e-mail ile işlem yapılmayacaktır. Adayların ıslak imzalı ve yazılı dilekçelerini İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğüne (Personel Sistemleri Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığı) ulaştırmaları gerekmektedir.
6. Bu duyuruda yer almayan hususlarla ilgili olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 633 sayılı Diyanet İşleri Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun, Diyanet İşleri Uzman ve Uzman Yardımcılığı Sınav ve Atama Yönetmeliği ile Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik hükümleri geçerlidir.
XII. İLETİŞİM
Yazışma adresi : Diyanet İşleri Başkanlığı İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü
Personel Sistemleri Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığı
Üniversiteler Mah. Dumlupınar Blv. No: 147/A 06800
Çankaya ANKARA
e-mail : persis@diyanet.gov.tr
Telefon : (0312) 295 70 00
Fax : (0312) 285 85 72
detaylar için [http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?a3c5322b-8812-4398-9e3b-b750242f6c3d tıklayınız...]
Diyanet İşleri Başkanlığından:
DUYURU
Diyanet İşleri Başkanlığı merkez teşkilatında münhal bulunan ve aşağıda sınıfı, unvanı, kadro adedi belirtilen Diyanet İşleri Uzman Yardımcılığı kadrolarına atama yapmak için iki aşamalı (yazılı ve sözlü) yarışma sınavı yapılacaktır.
I. (gbkz:KADROLARA AİT BİLGİLER)
G.İ.H (gbkz:Diyanet İşleri Uzman Yardımcısı) Merkez Teşkilatı
En az dört yıllık dini yükseköğrenim mezunu olmak. KPSSP-1,2,3,4,5,6,7,8 11
II. (gbkz:BAŞVURU ŞARTLARI)
1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen şartları taşımak,
2. En az lisans düzeyinde dört yıllık dini yükseköğrenim mezunu olmak,
3. Diyanet İşleri Başkanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde yer alan ortak nitelik şartını taşımak,
4. Sınavın yapılacağı yılın ilk günü itibariyle 35 (otuz beş) yaşını doldurmamış olmak,
5. 2014 veya 2015 Lisans (A) grubu Kamu Personeli Seçme Sınavı KPSSP-1, KPSSP-2, KPSSP-3, KPSSP-4, KPSSP-5, KPSSP-6, KPSSP-7, KPSSP-8 puan türlerinin birinden en az altmış (60) puan almış olmak.
6. Diyanet İşleri Uzman yardımcılığı yarışma sınavında iki defa başarısız olmamak.
III. (gbkz:BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ ve ZAMANI)
1. Sınava başvuru yapmak isteyenler herhangi bir İl Müftülüğüne 14/12/2015 - 25/12/2015 tarihleri mesai günleri 08:30-16:30 saatleri arasında istenen belgelerle birlikte müracaat edeceklerdir. Ayrıca, hizmet içi eğitim kursuna devam edenler Dini Yüksek İhtisas/Eğitim Merkezi Müdürlüklerine, Başkanlığımız merkezinde çalışanlar çalıştıkları birimler aracılığıyla başvurularını yapabilecektir.
2. Adaylardan istenen belgeleri getirmeleri halinde, sınava müracaat edecek adaylar adına üçüncü şahıslar müracaat işlemini yapabileceklerdir.
3. Başvuru işlemlerinin hatasız, eksiksiz ve duyuruda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından adayın kendisi sorumlu olacaktır.
4. Bu duyuruda belirlenen esaslara uygun olmayan başvurular kabul edilmeyecektir.
IV. (gbkz:BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER)
1. T.C. Kimlik numaralı kimlik belgesi,
2. En az lisans düzeyinde dört yıllık dini yükseköğrenim mezunu olduğunu gösterir diploma, mezuniyet belgesi veya tasdikli suretleri (Diploma yabancı bir ülkeden alınmışsa YÖK'ten alınacak denklik belgesi),
3. 2014 veya 2015 yılına ait KPSS sonuç belgesi,
4. Sağlıkla ilgili olarak görevini devamlı yapmaya engel bir durum olmadığına, sabıka ve arşiv kaydı bulunmadığına ve erkek adayların askerlik durumlarına dair yazılı beyan,
- Adayların başvuru için gerekli belgeleri, başvuru esnasında müracaatı gerçekleştiren personele ibraz etmeleri gerekmektedir. Belgelerini ibraz edemeyenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir. Belgeler, kontrol edildikten sonra adaylara iade edilecektir.
- Yazılı beyan istenen hususlar tek bir dilekçede yer alacaktır.
- Belgeler, atanmaya hak kazanan adaylar tarafından atama sürecinde ilgili birime teslim edilecektir.
V. (gbkz:SINAVIN ŞEKLİ ve KONULARI)
1. Diyanet İşleri Uzman Yardımcılığı Yarışma Sınavı, yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamalı yapılacaktır.
2. 2014 veya 2015 lisans düzeyi Kamu Personel Seçme Sınav sonuçlarına göre yapılan başvurular arasından, en yüksek puana sahip adaydan başlanarak atama yapılacak kadro sayısının on katı aday, son sıradaki adayla aynı puanı alanlar dahil olmak üzere, yazılı sınava çağrılacaktır.
3. Yazılı sınavda 70 (yetmiş) ve üzeri puan almak şartıyla en yüksek puana sahip olan adaydan başlanarak, atama yapılacak kadro sayısının üç katı aday, son sıradaki adayla aynı puanı alanlar dahil olmak üzere, sözlü sınava çağrılacaktır.
4. Adaylara yazılı sınavda;
a) Başkanlığın hizmet alanı ve meslek bilgisi, (80 puan)
b) Devlet memurları mevzuatı ve Başkanlık mevzuatı (20 puan) alanlarından sorular yöneltilecektir.
5. Adaylar sözlü sınavda;
a) Yazılı sınavda belirtilen konulardaki bilgi düzeyi, (60 puan)
b) Kavrama, muhakeme etme, özetleme ve ifade etme yeteneği, (10 puan)
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu, (10 puan)
d) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı, (10 puan)
e) Genel yetenek ve genel kültürü (10 puan) yönlerinden ayrı ayrı puan verilmek suretiyle değerlendirileceklerdir.
6. Yazılı ve sözlü sınava girmeye hak kazandığı halde ilan edilen sınav tarihlerinde sınava katılmayan adaylar sınav hakkını kaybetmiş sayılacaktır. Bu durumdaki adaylara hiç bir şekilde ikinci bir sınav hakkı verilmeyecektir.
VI. (gbkz:SINAV YERİ ve TARİHİ)
1. Yazılı sınav 24.01.2016 tarihinde Ankara'da yapılacaktır.
2. Sınav merkezleri ve sınav salonları sınav giriş belgelerinde yer alacaktır.
3. Adaylar yazılı ve sözlü sınava gelirken "Sınav Giriş Belgesi" ile birlikte kimlik belgelerinden birini (Nüfus cüzdanı, pasaport veya ehliyet) yanlarında bulunduracaklardır.
VII. SINAV GİRİŞ BELGESİ
1. Adaylar; sınav için "sınav giriş belgesi" alma işlemlerini (https://ikys.diyanet.gov.tr/ikys/sinav/kurumdisi) adresi aracılığıyla gerçekleştireceklerdir.
2. Adaylar sınava gelirken "Sınav Giriş Belgesi" ile birlikte kimlik belgelerinden birini (Nüfus cüzdanı, pasaport veya ehliyet) yanlarında bulunduracaklardır.
VIII. DEĞERLENDİRME ve BAŞARI SIRALAMASI
1. Yazılı ve sözlü sınavlar 100 (yüz) tam puan üzerinden değerlendirilecektir.
2. Sınavda başarılı olabilmek için yazılı ve sözlü sınavın her birinden en az 70 (yetmiş) puan almak gerekmektedir.
3. Yazılı sınavın değerlendirilmesi sırasında hatalı soru/sorular çıkması durumunda hatalı bulunan soru/sorular adaylar lehine doğru kabul edilecektir.
4. Sınavın nihai puanı yazılı ve sözlü sınav sonucunda alınan notların aritmetik ortalaması alınarak hesaplanacaktır.
5. Puanların eşitliği halinde, yazılı sınav puanı yüksek olana, bu puanın eşit olması halinde KPSS puanı yüksek olana sıralamada öncelik verilecektir.
IX. SINAV SONUÇLARI ve İTİRAZ
1. Sınav sonuçları Başkanlığımız internet sitesinde (www.diyanet.gov.tr) ve aynı sitedeki İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü sayfasında duyurulacaktır.
2. Yazılı ve sözlü sınav sonuçlarına ilişkin itirazlar her bir sınavın sonuçlarının ilan edilmesinden itibaren 7 (yedi) gün içinde yazılı olarak Başkanlığımız İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü Personel Sistemleri Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığına yapılacaktır.
3. İtirazlar, en fazla 15 (on beş) gün içinde incelenerek karara bağlanacak ve adaya bildirilecektir.
4. Sınav sonuçlarının ilan edilmesinden itibaren 7 (yedi) gün içinde ıslak imzalı ve yazılı olarak Başkanlığımız İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğüne ulaştırılmayan, T.C. kimlik numarası, adı, soyadı, imza ve adresi olmayan dilekçeler ile e-mail ve faksla yapılan itirazlar dikkate alınmayacaktır.
X. ATAMA İŞLEMLERİ
1. Atamalar, başarılı olan adaylar arasından en yüksek puandan başlamak suretiyle başarı sırasına göre ilan edilen kadro sayısınca yapılacaktır.
2. Atama işlemlerinin yapılması için belirlenen süre içinde geçerli bir mazereti olmaksızın müracaat etmeyenlerin atama işlemleri yapılmayacaktır.
XI. DİĞER HUSUSLAR
1. Sınav başvurularında adayın beyanı esas alınacaktır. Başkanlık, sınav ve atama sürecinin her aşamasında aday tarafından belirtilen hususlarda adaydan belge talep edebilecektir.
2. Sınav öncesi, sonrası ve atama sürecindeki işlemlerde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilen adayların başvuru ve sınavları geçersiz sayılacağı gibi görev alsalar dahi görevleriyle ilişikleri kesilecektir. Bu durumdaki adaylar hiçbir hak talebinde bulunamayacaklardır.
3. Bu duyurudaki şartlar, sadece bu sınav ve bu sınava bağlı atamalar ile ilgilidir. Bundan sonraki sınav ve atamalar için müktesep teşkil etmez.
4. Sınav süreciyle ilgili Başkanlığımızın internet sitesinde ve aynı sitedeki İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü sayfasında yapılan tüm duyurular tebligat sayılacaktır. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
5. Sınavla ilgili iş ve işlemlerde faks ve e-mail ile işlem yapılmayacaktır. Adayların ıslak imzalı ve yazılı dilekçelerini İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğüne (Personel Sistemleri Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığı) ulaştırmaları gerekmektedir.
6. Bu duyuruda yer almayan hususlarla ilgili olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 633 sayılı Diyanet İşleri Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun, Diyanet İşleri Uzman ve Uzman Yardımcılığı Sınav ve Atama Yönetmeliği ile Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik hükümleri geçerlidir.
XII. İLETİŞİM
Yazışma adresi : Diyanet İşleri Başkanlığı İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü
Personel Sistemleri Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığı
Üniversiteler Mah. Dumlupınar Blv. No: 147/A 06800
Çankaya ANKARA
e-mail : persis@diyanet.gov.tr
Telefon : (0312) 295 70 00
Fax : (0312) 285 85 72
detaylar için [http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?a3c5322b-8812-4398-9e3b-b750242f6c3d tıklayınız...]
Diyanet İşleri Başkanlığı kendi personelleri arasından nakil yoluyla personel alacak.
D U Y U R U
Diyanet İşleri Başkanlığından;
Başkanlığımız taşra teşkilatında münhal bulunan uzman vaiz, Kur'an kursu uzman öğreticisi, uzman imam-hatip ve baş müezzin kadrolarına, duyuruda belirtilen şartları taşıyan Başkanlığımız personeli arasından, MBSTS puan sırası esas alınarak aşağıdaki tabloda belirtilen her bir unvan için boş kadro sayısının üç (3) katına kadar Başkanlıkça
BULUNDUĞU YER UNVANI SINIFI ADEDİ
Taşra Teşkilatı Uzman (gbkz:Vaiz) D.H.S. 100 kişi
Kur’an Kursu Uzman Öğreticisi 100 kişi
Uzman İmam-Hatip 500 kişi
Baş Müezzin 50 kişi
TOPLAM 750 kişi
I- (gbkz:BAŞVURU ŞARTLARı)
A) Genel Şartlar
1- 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin (A) bendindeki genel şartları taşımak,
2- Diyanet İşleri Başkanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 5 inci maddesinin (b) bendinde belirtilen ortak niteliği taşımak.
B) (gbkz:Özel Şartlar)
1- Uzman Vaizlik için;
a) Dört yıllık dini yükseköğrenim mezunu olmak,
b) Müracaatların bitiş tarihi itibari ile vaiz olarak 6 (altı) yıl çalışmış olmak,
c) Son 3 (üç) yıl içinde uyarma ile kınama hariç disiplin cezası almamış olmak,
d) 2013, 2014, 2015 yıllarında yapılan Mesleki Bilgiler Seviye Tespit Sınavı'nın (MBSTS) herhangi birinden en az 60 (altmış) puan almış olmak,
e) Halen Başkanlığımız teşkilatında çalışıyor olmak.
2- Kur'an Kursu Uzman Öğreticiliği için;
a) Dört yıllık dini yükseköğrenim mezunu olmak,
b) Müracaatların bitiş tarihi itibari ile adaylık dönemi dahil Kur'an kursu öğreticisi olarak 6 (altı) yıl çalışmış olmak,
c) Hafız olmak veya Başkanlıkça düzenlenen Aşere, Takrib, Tayyibe kursunu bitirmiş olmak.
d) Son 3 (üç) yıl içinde uyarma ile kınama hariç disiplin cezası almamış olmak,
e) 2013, 2014, 2015 yıllarında yapılan Mesleki Bilgiler Seviye Tespit Sınavı'nın (MBSTS) herhangi birinden en az 60 (altmış) puan almış olmak,
f) Halen Başkanlığımız teşkilatında çalışıyor olmak.
3- Uzman İmam-Hatiplik için;
a) Müracaatların bitiş tarihi itibari ile adaylık dönemi dahil imam-hatip olarak 6 (altı) yıl görev yapmış olmak,
b) Hafız olmak veya Başkanlıkça düzenlenen Aşere, Takrib, Tayyibe kursunu bitirmiş olmak veya ilahiyat alanında yüksek lisans yapmış olmak,
c) Son 3 (üç) yıl içinde uyarma ile kınama hariç disiplin cezası almamış olmak,
d) 2013, 2014, 2015 yıllarında yapılan Mesleki Bilgiler Seviye Tespit Sınavı'nın (MBSTS) herhangi birinden en az 60 (altmış) puan almış olmak,
e) Halen Başkanlığımız teşkilatında çalışıyor olmak.
4- Baş Müezzinlik için;
a) Müracaatların bitiş tarihi itibari ile adaylık dönemi dahil müezzin-kayyım olarak 8 (sekiz) yıl çalışmış olmak,
b) Hafız olmak ve Başkanlıkça düzenlenen Aşere, Takrib, Tayyibe kursunu bitirmiş olmak.
c) Son 3 (üç) yıl içinde uyarma ile kınama hariç disiplin cezası almamış olmak,
d) 2013, 2014, 2015 yıllarında yapılan Mesleki Bilgiler Seviye Tespit Sınavı'nın (MBSTS) herhangi birinden en az 60 (altmış) puan almış olmak,
e) Halen Başkanlığımız teşkilatında çalışıyor olmak.
II- (gbkz:BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE ZAMANı)
1. Sınava başvuru yapmak isteyen adaylardan Başkanlığımız merkezinde çalışanlar çalıştıkları birimlere, taşra teşkilatında çalışanlar bağlı bulundukları İl Müftülükleri ve Dini Yüksek İhtisas/Eğitim Merkezi Müdürlüklerine başvuru için gerekli belgelerle birlikte şahsen başvuracaklardır. Hizmet içi eğitim kursuna devam edenler Dini Yüksek İhtisas/Eğitim Merkezi Müdürlüklerine başvuru yapabilecektir. Adaylardan istenen belgeleri getirmeleri halinde, sınava müracaat edecek adaylar adına üçüncü şahıslar müracaat işlemini yapabileceklerdir.
2. Başvurular 07.12.2015 (saat 08:30)-18.12.2015 (saat 16:30) tarihleri arasında alınacaktır.
3. Bu duyuruda belirlenen esaslara uygun olmayan başvurular kabul edilmeyecektir.
4. Başvurular ilgili birimlerdeki İKYS görevlileri tarafından Başkanlığımız İKYS programı üzerinden alınacaktır.
5. Başvuru işlemlerinin hatasız, eksiksiz ve duyuruda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından adayın kendisi sorumlu olacaktır.
III- (gbkz:BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER)
1- Uzman Vaizlik için;
1. T.C kimlik no'lu kimlik belgesi (nüfus cüzdanı, pasaport veya ehliyet),
2. Amirlerince onaylanmış 1 (bir) adet hizmet çizelgesi,
3. Dört yıllık dini yükseköğrenim mezunu olduklarını gösterir tasdikli diploma suretleri veya mezuniyet belgeleri (Diploma yabancı bir ülkeden alınmışsa YÖK'ten alınacak denklik belgesi),
2- Kur'an Kursu Uzman Öğreticiliği için;
1. T.C. kimlik no'lu kimlik belgesi (nüfus cüzdanı, pasaport veya ehliyet),
2. Amirlerince onaylanmış 1 (bir) adet hizmet çizelgesi,
3. Dört yıllık dini yükseköğrenim mezunu olduklarını gösterir tasdikli diploma suretleri veya mezuniyet belgeleri (Diploma yabancı bir ülkeden alınmışsa YÖK'ten alınacak denklik belgesi),
4. Hafızlık belgesi veya Başkanlıkça düzenlenen Aşere, Takrib, Tayyibe kursunu bitirdiğini gösterir belge.
3- Uzman İmam-Hatiplik için;
1. T.C. kimlik numaralı kimlik belgesi (nüfus cüzdanı, pasaport veya ehliyet),
2. Amirlerince onaylanmış 1 (bir) adet hizmet çizelgesi,
3. Hafızlık belgesi veya Başkanlıkça düzenlenen Aşere, Takrib, Tayyibe kursunu bitirdiğini gösterir belge veya ilahiyat alanında yüksek lisans yaptığını gösterir yüksek lisans diploması veya mezuniyet belgesi.
4- Baş Müezzinlik için;
1. T.C. kimlik no'lu kimlik belgesi (nüfus cüzdanı, pasaport veya ehliyet),
2. Amirlerince onaylanmış 1 (bir) adet hizmet çizelgesi,
3. Hafızlık belgesi
4. Başkanlıkça düzenlenen Aşere, Takrib, Tayyibe kursunu bitirdiğini gösterir belge.
Başvuruları alan personele gerekli belgeleri ibraz edemeyen adayların başvuruları
kabul edilmeyecektir. Belgeler, kontrol edildikten sonra adaylara iade edilecektir.
Belgeler, atanmaya hak kazanan adaylar tarafından atama sürecinde ilgili birime
teslim edilecektir.
IV- (gbkz:SıNAVıN YERİ VE TARİHİ)
1. Sınav tarihi başvuruların tamamlanmasından sonra yapılacak gerekli hazırlıkların ardından Başkanlığımız internet sitesinde ve aynı sitedeki İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü sayfasında ayrıca ilan edilecektir.
V- SINAV GİRİŞ BELGESİ
1. Adaylar, sınava katılacakları tarih ve sınav merkezinin belirtildiği sınav giriş belgesinihttps://ikys.divanet.gov.tr adresinden alabileceklerdir.
2. Adaylar sınava gelirken "Sınav Giriş Belgesi" ile birlikte T.C. Kimlik No'lu kimlik belgelerinden birini (nüfus cüzdanı, pasaport veya ehliyet) yanlarında bulunduracaklardır.
VI- SINAVIN ŞEKLİ VE KONULARI
1. Kariyer Basamaklarında Yükselme Sınavı sözlü olarak yapılacaktır.
2. MBSTS puan sırasına göre her bir unvan için ilan edilen kadro sayısının üç katına kadar aday sözlü sınava çağrılacaktır.
3. MBSTS puanına göre sözlü sınava çağrılacak en son puanlı adayın birden fazla olması halinde, puanı eşit olan adayların tamamı sınava çağrılacaktır.
4. Sözlü Sınav Konuları;
a) Uzman Vaiz için;
1) Kur'an-ı Kerim (Kıraat, anlam ve tefsir), (30 puan)
2) Arapça, (30 puan)
3) Dini bilgiler ( hadis, fıkıh, kelam, İslam tarihi ve İslam ahlakı) ve hitabet, (30 puan)
5) Başkanlık ve Devlet memurları ile ilgili mevzuat. (10 puan)
b) Kur'an Kursu Uzman Öğreticisi ve Uzman İmam-Hatip için;
1) Kur'an-ı Kerim, (70 puan)
2) Dini bilgiler (İtikat, ibadet, siyer ve ahlak konuları), (20 puan)
3) Hitabet. (10 puan)
c) Baş müezzin için;
1) Kur'an-ı Kerim, (70 puan)
2) Dini bilgiler (İtikat, ibadet, siyer ve ahlak konuları), (20 puan)
3) Ezan, ikamet. (10 puan)
5. Uzman vaiz, Kur'an kursu uzman öğreticisi, uzman imam-hatip ve baş müezzinlik için sözlü sınavına katılacaklarda Başkanlığımız web sayfasında yayımlanan Diyanet İşleri Başkanlığı Personel Yeterliklerinde belirtilen "Ortak Genel Kültür Yeterlikleri" ile "Uzman Vaiz, Kur'an Kursu Uzman Öğreticisi, Uzman İmam-Hatip ve Baş Müezzinlik Temel ve Özel Yeterlikleri" esas alınacaktır.
VII- (gbkz:DEĞERLENDİRME VE BAŞARI SIRALAMASI)
1. Sınavda başarılı sayılabilmek için sınav komisyonu üyelerinin her birinin ayrı ayrı verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 70 puan olması gerekmektedir.
Sayfa 3 / 4
2. İlan edilen münhal kadrolara sözlü sınavda başarılı olan adaylar arasından en yüksek puan alandan başlanarak başarı sırasına göre atama yapılacaktır.
3. Sözlü sınav puanlarının eşitliği halinde, MBSTS puanı yüksek olana, MBSTS puanlarının eşit olması halinde hizmet süresi fazla olana, hizmet sürelerinin de eşit olması halinde doğum tarihi önce olana sıralamada öncelik verilecektir.
VIII- (gbkz:SINAV SONUÇLARI VE İTİRAZ)
1. Adaylar sınav sonuçlarınıhttps://ikvs.divanet.gov.tr adresi üzerinden öğreneceklerdir.
2. Sınav sonuçlarına ilişkin itirazlar sınavın sonuçlarının ilan edilmesinden itibaren 7 (yedi) gün içinde yazılı olarak Başkanlığımız İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü Personel Sistemleri Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığına yapılacaktır.
3. İtirazlar, en geç 15 (on beş) gün içinde incelenerek adaya bildirilecektir.
4. Sınav sonuçlarının ilan edilmesinden itibaren 7 (yedi) gün içinde ıslak imzalı ve yazılı olarak Başkanlığımız İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğüne ulaştırılmayan, T.C. kimlik numarası, adı, soyadı, imza ve adresi olmayan dilekçeler ile e-mail ve faksla yapılan itirazlar dikkate alınmayacaktır.
IX- (gbkz:ATAMA İŞLEMLERİ)
1. Atamalar, başarılı olan adaylar arasından en yüksek puandan başlamak suretiyle başarı sıralamasına göre ilan edilen kadro sayısınca yapılacaktır.
2. Atama işlemlerinin yapılması için belirlenen süre içinde müracaat etmeyenlerin atama işlemleri yapılmayacaktır.
3. Atamaya ilişkin diğer hususlar daha sonra ilan edilecektir.
X- DİĞER HUSUSLAR
1. Başkanlık sınav ve yerleştirme sürecinin her aşamasında aday tarafından belirtilen hususlarda adavdan belge talep edebilecektir.
2. Sınav öncesi, sonrası ve yerleştirme sürecindeki işlemlerde gerçeğe aykırı belge verdiği ya da beyanda bulunduğu tespit edilen adayların başvuru ve sınavları geçersiz sayılacaktır.
3. Sınav ve sonuçları ile ilgili Başkanlığımızın internet sitesinde ve aynı sitedeki İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü sayfasında yapılan tüm duyurular tebligat sayılacaktır. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
4. Sınavla ilgili iş ve işlemlerde faks ve e-mail ile işlem yapılmayacaktır. Adayların ıslak imzalı ve yazılı dilekçelerini Başkanlığımız İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü Personel Sistemleri Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığına ulaştırmaları gerekmektedir.
5. Bu duyuruda yer almayan hususlarda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, Vaizlik, Kur'an Kursu Öğreticiliği, İmam-Hatiplik ve Müezzin-Kayyım Kadrolarına Atama ve Bu Kadroların Kariyer Basamaklarında Yükselme Yönetmeliği ile Diyanet İşleri Başkanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği hükümleri geçerlidir.
XI- İLETİŞİM
Yazışma Adresi:
Telefon :
Fax :
E-mail :
DİB İNSAN KAYNAKLARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
detaylar için [http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?f0b815e4-4940-4d50-9648-4d5c44f5304e tıklayınız..]
D U Y U R U
Diyanet İşleri Başkanlığından;
Başkanlığımız taşra teşkilatında münhal bulunan uzman vaiz, Kur'an kursu uzman öğreticisi, uzman imam-hatip ve baş müezzin kadrolarına, duyuruda belirtilen şartları taşıyan Başkanlığımız personeli arasından, MBSTS puan sırası esas alınarak aşağıdaki tabloda belirtilen her bir unvan için boş kadro sayısının üç (3) katına kadar Başkanlıkça
BULUNDUĞU YER UNVANI SINIFI ADEDİ
Taşra Teşkilatı Uzman (gbkz:Vaiz) D.H.S. 100 kişi
Kur’an Kursu Uzman Öğreticisi 100 kişi
Uzman İmam-Hatip 500 kişi
Baş Müezzin 50 kişi
TOPLAM 750 kişi
I- (gbkz:BAŞVURU ŞARTLARı)
A) Genel Şartlar
1- 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin (A) bendindeki genel şartları taşımak,
2- Diyanet İşleri Başkanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 5 inci maddesinin (b) bendinde belirtilen ortak niteliği taşımak.
B) (gbkz:Özel Şartlar)
1- Uzman Vaizlik için;
a) Dört yıllık dini yükseköğrenim mezunu olmak,
b) Müracaatların bitiş tarihi itibari ile vaiz olarak 6 (altı) yıl çalışmış olmak,
c) Son 3 (üç) yıl içinde uyarma ile kınama hariç disiplin cezası almamış olmak,
d) 2013, 2014, 2015 yıllarında yapılan Mesleki Bilgiler Seviye Tespit Sınavı'nın (MBSTS) herhangi birinden en az 60 (altmış) puan almış olmak,
e) Halen Başkanlığımız teşkilatında çalışıyor olmak.
2- Kur'an Kursu Uzman Öğreticiliği için;
a) Dört yıllık dini yükseköğrenim mezunu olmak,
b) Müracaatların bitiş tarihi itibari ile adaylık dönemi dahil Kur'an kursu öğreticisi olarak 6 (altı) yıl çalışmış olmak,
c) Hafız olmak veya Başkanlıkça düzenlenen Aşere, Takrib, Tayyibe kursunu bitirmiş olmak.
d) Son 3 (üç) yıl içinde uyarma ile kınama hariç disiplin cezası almamış olmak,
e) 2013, 2014, 2015 yıllarında yapılan Mesleki Bilgiler Seviye Tespit Sınavı'nın (MBSTS) herhangi birinden en az 60 (altmış) puan almış olmak,
f) Halen Başkanlığımız teşkilatında çalışıyor olmak.
3- Uzman İmam-Hatiplik için;
a) Müracaatların bitiş tarihi itibari ile adaylık dönemi dahil imam-hatip olarak 6 (altı) yıl görev yapmış olmak,
b) Hafız olmak veya Başkanlıkça düzenlenen Aşere, Takrib, Tayyibe kursunu bitirmiş olmak veya ilahiyat alanında yüksek lisans yapmış olmak,
c) Son 3 (üç) yıl içinde uyarma ile kınama hariç disiplin cezası almamış olmak,
d) 2013, 2014, 2015 yıllarında yapılan Mesleki Bilgiler Seviye Tespit Sınavı'nın (MBSTS) herhangi birinden en az 60 (altmış) puan almış olmak,
e) Halen Başkanlığımız teşkilatında çalışıyor olmak.
4- Baş Müezzinlik için;
a) Müracaatların bitiş tarihi itibari ile adaylık dönemi dahil müezzin-kayyım olarak 8 (sekiz) yıl çalışmış olmak,
b) Hafız olmak ve Başkanlıkça düzenlenen Aşere, Takrib, Tayyibe kursunu bitirmiş olmak.
c) Son 3 (üç) yıl içinde uyarma ile kınama hariç disiplin cezası almamış olmak,
d) 2013, 2014, 2015 yıllarında yapılan Mesleki Bilgiler Seviye Tespit Sınavı'nın (MBSTS) herhangi birinden en az 60 (altmış) puan almış olmak,
e) Halen Başkanlığımız teşkilatında çalışıyor olmak.
II- (gbkz:BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE ZAMANı)
1. Sınava başvuru yapmak isteyen adaylardan Başkanlığımız merkezinde çalışanlar çalıştıkları birimlere, taşra teşkilatında çalışanlar bağlı bulundukları İl Müftülükleri ve Dini Yüksek İhtisas/Eğitim Merkezi Müdürlüklerine başvuru için gerekli belgelerle birlikte şahsen başvuracaklardır. Hizmet içi eğitim kursuna devam edenler Dini Yüksek İhtisas/Eğitim Merkezi Müdürlüklerine başvuru yapabilecektir. Adaylardan istenen belgeleri getirmeleri halinde, sınava müracaat edecek adaylar adına üçüncü şahıslar müracaat işlemini yapabileceklerdir.
2. Başvurular 07.12.2015 (saat 08:30)-18.12.2015 (saat 16:30) tarihleri arasında alınacaktır.
3. Bu duyuruda belirlenen esaslara uygun olmayan başvurular kabul edilmeyecektir.
4. Başvurular ilgili birimlerdeki İKYS görevlileri tarafından Başkanlığımız İKYS programı üzerinden alınacaktır.
5. Başvuru işlemlerinin hatasız, eksiksiz ve duyuruda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından adayın kendisi sorumlu olacaktır.
III- (gbkz:BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER)
1- Uzman Vaizlik için;
1. T.C kimlik no'lu kimlik belgesi (nüfus cüzdanı, pasaport veya ehliyet),
2. Amirlerince onaylanmış 1 (bir) adet hizmet çizelgesi,
3. Dört yıllık dini yükseköğrenim mezunu olduklarını gösterir tasdikli diploma suretleri veya mezuniyet belgeleri (Diploma yabancı bir ülkeden alınmışsa YÖK'ten alınacak denklik belgesi),
2- Kur'an Kursu Uzman Öğreticiliği için;
1. T.C. kimlik no'lu kimlik belgesi (nüfus cüzdanı, pasaport veya ehliyet),
2. Amirlerince onaylanmış 1 (bir) adet hizmet çizelgesi,
3. Dört yıllık dini yükseköğrenim mezunu olduklarını gösterir tasdikli diploma suretleri veya mezuniyet belgeleri (Diploma yabancı bir ülkeden alınmışsa YÖK'ten alınacak denklik belgesi),
4. Hafızlık belgesi veya Başkanlıkça düzenlenen Aşere, Takrib, Tayyibe kursunu bitirdiğini gösterir belge.
3- Uzman İmam-Hatiplik için;
1. T.C. kimlik numaralı kimlik belgesi (nüfus cüzdanı, pasaport veya ehliyet),
2. Amirlerince onaylanmış 1 (bir) adet hizmet çizelgesi,
3. Hafızlık belgesi veya Başkanlıkça düzenlenen Aşere, Takrib, Tayyibe kursunu bitirdiğini gösterir belge veya ilahiyat alanında yüksek lisans yaptığını gösterir yüksek lisans diploması veya mezuniyet belgesi.
4- Baş Müezzinlik için;
1. T.C. kimlik no'lu kimlik belgesi (nüfus cüzdanı, pasaport veya ehliyet),
2. Amirlerince onaylanmış 1 (bir) adet hizmet çizelgesi,
3. Hafızlık belgesi
4. Başkanlıkça düzenlenen Aşere, Takrib, Tayyibe kursunu bitirdiğini gösterir belge.
Başvuruları alan personele gerekli belgeleri ibraz edemeyen adayların başvuruları
kabul edilmeyecektir. Belgeler, kontrol edildikten sonra adaylara iade edilecektir.
Belgeler, atanmaya hak kazanan adaylar tarafından atama sürecinde ilgili birime
teslim edilecektir.
IV- (gbkz:SıNAVıN YERİ VE TARİHİ)
1. Sınav tarihi başvuruların tamamlanmasından sonra yapılacak gerekli hazırlıkların ardından Başkanlığımız internet sitesinde ve aynı sitedeki İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü sayfasında ayrıca ilan edilecektir.
V- SINAV GİRİŞ BELGESİ
1. Adaylar, sınava katılacakları tarih ve sınav merkezinin belirtildiği sınav giriş belgesinihttps://ikys.divanet.gov.tr adresinden alabileceklerdir.
2. Adaylar sınava gelirken "Sınav Giriş Belgesi" ile birlikte T.C. Kimlik No'lu kimlik belgelerinden birini (nüfus cüzdanı, pasaport veya ehliyet) yanlarında bulunduracaklardır.
VI- SINAVIN ŞEKLİ VE KONULARI
1. Kariyer Basamaklarında Yükselme Sınavı sözlü olarak yapılacaktır.
2. MBSTS puan sırasına göre her bir unvan için ilan edilen kadro sayısının üç katına kadar aday sözlü sınava çağrılacaktır.
3. MBSTS puanına göre sözlü sınava çağrılacak en son puanlı adayın birden fazla olması halinde, puanı eşit olan adayların tamamı sınava çağrılacaktır.
4. Sözlü Sınav Konuları;
a) Uzman Vaiz için;
1) Kur'an-ı Kerim (Kıraat, anlam ve tefsir), (30 puan)
2) Arapça, (30 puan)
3) Dini bilgiler ( hadis, fıkıh, kelam, İslam tarihi ve İslam ahlakı) ve hitabet, (30 puan)
5) Başkanlık ve Devlet memurları ile ilgili mevzuat. (10 puan)
b) Kur'an Kursu Uzman Öğreticisi ve Uzman İmam-Hatip için;
1) Kur'an-ı Kerim, (70 puan)
2) Dini bilgiler (İtikat, ibadet, siyer ve ahlak konuları), (20 puan)
3) Hitabet. (10 puan)
c) Baş müezzin için;
1) Kur'an-ı Kerim, (70 puan)
2) Dini bilgiler (İtikat, ibadet, siyer ve ahlak konuları), (20 puan)
3) Ezan, ikamet. (10 puan)
5. Uzman vaiz, Kur'an kursu uzman öğreticisi, uzman imam-hatip ve baş müezzinlik için sözlü sınavına katılacaklarda Başkanlığımız web sayfasında yayımlanan Diyanet İşleri Başkanlığı Personel Yeterliklerinde belirtilen "Ortak Genel Kültür Yeterlikleri" ile "Uzman Vaiz, Kur'an Kursu Uzman Öğreticisi, Uzman İmam-Hatip ve Baş Müezzinlik Temel ve Özel Yeterlikleri" esas alınacaktır.
VII- (gbkz:DEĞERLENDİRME VE BAŞARI SIRALAMASI)
1. Sınavda başarılı sayılabilmek için sınav komisyonu üyelerinin her birinin ayrı ayrı verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 70 puan olması gerekmektedir.
Sayfa 3 / 4
2. İlan edilen münhal kadrolara sözlü sınavda başarılı olan adaylar arasından en yüksek puan alandan başlanarak başarı sırasına göre atama yapılacaktır.
3. Sözlü sınav puanlarının eşitliği halinde, MBSTS puanı yüksek olana, MBSTS puanlarının eşit olması halinde hizmet süresi fazla olana, hizmet sürelerinin de eşit olması halinde doğum tarihi önce olana sıralamada öncelik verilecektir.
VIII- (gbkz:SINAV SONUÇLARI VE İTİRAZ)
1. Adaylar sınav sonuçlarınıhttps://ikvs.divanet.gov.tr adresi üzerinden öğreneceklerdir.
2. Sınav sonuçlarına ilişkin itirazlar sınavın sonuçlarının ilan edilmesinden itibaren 7 (yedi) gün içinde yazılı olarak Başkanlığımız İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü Personel Sistemleri Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığına yapılacaktır.
3. İtirazlar, en geç 15 (on beş) gün içinde incelenerek adaya bildirilecektir.
4. Sınav sonuçlarının ilan edilmesinden itibaren 7 (yedi) gün içinde ıslak imzalı ve yazılı olarak Başkanlığımız İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğüne ulaştırılmayan, T.C. kimlik numarası, adı, soyadı, imza ve adresi olmayan dilekçeler ile e-mail ve faksla yapılan itirazlar dikkate alınmayacaktır.
IX- (gbkz:ATAMA İŞLEMLERİ)
1. Atamalar, başarılı olan adaylar arasından en yüksek puandan başlamak suretiyle başarı sıralamasına göre ilan edilen kadro sayısınca yapılacaktır.
2. Atama işlemlerinin yapılması için belirlenen süre içinde müracaat etmeyenlerin atama işlemleri yapılmayacaktır.
3. Atamaya ilişkin diğer hususlar daha sonra ilan edilecektir.
X- DİĞER HUSUSLAR
1. Başkanlık sınav ve yerleştirme sürecinin her aşamasında aday tarafından belirtilen hususlarda adavdan belge talep edebilecektir.
2. Sınav öncesi, sonrası ve yerleştirme sürecindeki işlemlerde gerçeğe aykırı belge verdiği ya da beyanda bulunduğu tespit edilen adayların başvuru ve sınavları geçersiz sayılacaktır.
3. Sınav ve sonuçları ile ilgili Başkanlığımızın internet sitesinde ve aynı sitedeki İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü sayfasında yapılan tüm duyurular tebligat sayılacaktır. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
4. Sınavla ilgili iş ve işlemlerde faks ve e-mail ile işlem yapılmayacaktır. Adayların ıslak imzalı ve yazılı dilekçelerini Başkanlığımız İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü Personel Sistemleri Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığına ulaştırmaları gerekmektedir.
5. Bu duyuruda yer almayan hususlarda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, Vaizlik, Kur'an Kursu Öğreticiliği, İmam-Hatiplik ve Müezzin-Kayyım Kadrolarına Atama ve Bu Kadroların Kariyer Basamaklarında Yükselme Yönetmeliği ile Diyanet İşleri Başkanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği hükümleri geçerlidir.
XI- İLETİŞİM
Yazışma Adresi:
Telefon :
Fax :
E-mail :
DİB İNSAN KAYNAKLARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
detaylar için [http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?f0b815e4-4940-4d50-9648-4d5c44f5304e tıklayınız..]
Çukurova Kalkınma Ajansı 12 personel alacak.
T.C. ÇUKUROVA KALKINMA AJANSI
Genel Sekreterliği
PERSONEL ALIM İLANI
Adana ve Mersin illerinde faaliyet gösteren Çukurova Kalkınma Ajansı'na, analitik düşünen, ekip çalışmasına yatkın, İngilizceyi iyi konuşan, ifade ve temsil kabiliyeti yüksek, yurtiçi ve yurt dışı seyahat engeli bulunmayan 1 İç Denetçi ile 10 Uzman ve 1 Destek Personeli alınacaktır. Personel alımı sözlü yarışma sınavı ile yapılacaktır.
Başvurular 21-25 Aralık 2015 tarihleri arasında www.cka.org.tr adresinden elektronik olarak yapılacak olup posta yoluyla veya elden başvurular ile süresi içinde yapılmayan başvurular kabul edilmeyecektir. Sınava katılmaya hak kazanan adayların listesi ve sınav programı, 4 Ocak 2016 tarihinde duyurulacak ve yarışma sınavı 18-20 Ocak 2016 tarihleri arasında gerçekleştirilecektir.
1. (gbkz:Genel Şartlar):
a) Türk vatandaşı olmak,
b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
c) Affa uğramış olsalar bile devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, devlet sırlarını açığa vurma suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak,
d) Devamlı olarak görev yapmasına engel olabilecek, daimi vücut ya da akıl hastalığı ile mevcut sakatlığı ya da özrü bulunmamak,
e) Yurt içi ve yurt dışı seyahat engeli bulunmamak.
2. (gbkz:İç Denetçi İçin Sınava Giriş Şartları)
a) Üniversitelerin hukuk, iktisat, maliye, işletme, kamu yönetimi, uluslararası ilişkiler, istatistik, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri, matematik, sosyoloji, mimarlık, şehir ve bölge planlama ile mühendislik dallarından veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,
b) Kamuda denetim elemanı olarak en az 10 yıl çalışmış olmak,
c) Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (KPDS) veya Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında (YDS) İngilizce dilinden son 5 (beş) yıl içerisinde en az 70 (yetmiş) puan almış veya geçerlilik süresi dolmamış buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak.
3. (gbkz:Uzman Personel İçin Sınava Giriş Şartları):
a) Sosyoloji, Şehir ve Bölge Planlama, Endüstri Mühendisliği (2), Gıda Mühendisliği, Çevre Mühendisliği, Ziraat Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği, İstatistik, Hukuk (hukuk alanından başvuran adaylar için avukatlık ruhsatı ) bölümü veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,
b) Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (KPDS) veya Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında (YDS) İngilizce dilinden son 5 (beş) yıl içerisinde en az 70 (yetmiş) puan almış veya geçerlilik süresi dolmamış buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak.
c) Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından; 05-06 Temmuz 2014 ve 04-05 Temmuz 2015 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS aşağıdaki tabloda yer alan ilgili puan türünden en az 80 puan almış olmak,
ZMAN PERSONEL KPSS KPDS/ YDS
ALAN PUAN TÜRÜ TABAN PUAN TABAN PUAN
SOSYOLOJİ P3/ P4/ P5/ P6/ P7/ P8 80 70
ŞEHİR VE BÖLGE PLANLAMA P3/ P4/5/6/ 80 70
ÇEVRE MÜHENDİSLİĞİ P4 80 70
ENDÜSTRİ MÜHENDİSLİĞİ P4 80 70
GIDA MÜHENDİSLİĞİ P4 80 70
ZİRAAT MÜHENDİSLİĞİ P4 80 70
BİLGİSAYAR MÜHENDİSLİĞİ P4 80 70
İSTATİSTİK P25/ P75/ P111 80 70
HUKUK P11/ P20/ P21/P79/ P97/ P100/ P103 80 70
4. (gbkz:Destek Personeli İçin Sınava Giriş Şartları):
Destek personeli olarak istihdam edilecek personel için 4 yıllık fakülte mezunu olmak.
5. Destek Personeli İçin Tercih Nedenleri
a) Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında İngilizce dilinden en az 70 puan almış veya geçerlilik süresi dolmamış buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak,
b) MS Office programlarını ve her türlü ofis donanımlarını çok iyi kullanır olmak,
6. (gbkz:Başvuru Tarihi, Yeri ve Şekli)
Adayların, 21-25 Aralık 2015 tarihleri arasında en geç 25 Aralık 2015 günü saat 17.00'a kadar başvurularını www.cka.org.tr adresinden elektronik olarak yapmaları gerekmektedir. Süresi içinde yapılmayan başvurular ile eksik bilgi ve belgelerle yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacak ve adaylar hiçbir hak iddia edemeyecektir.
7. (gbkz:Başvuruda İstenecek Belgeler)
a) İş Talep Formu
b) Bir adet vesikalık fotoğraf (4,5x6 ebadında)
c) Yükseköğrenim diplomasının ya da mezuniyet belgesinin aslı, noter veya kurumca onaylı sureti,
d) Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) sonuç belgesinin aslı, bilgisayar çıktısı veya kurumca onaylı sureti,
e) Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (KPDS) veya Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında (YDS) sonuç belgesinin ya da buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgenin aslı veya onaylı sureti,
f) Tercih sebebi nitelikleri ispatlayıcı diğer bilgi ve belgeler,
g) Erkek adaylar için askerlik durum belgesi.
h) Özgeçmiş,
ı) Nüfus cüzdanı,
j) İç denetçi için kamuda denetim elemanı olarak en az on yıl çalıştığını gösterir belge,
k) Uzmanlık için hukuk alanından başvuran adaylar için avukatlık ruhsatı.
8. (gbkz:Sınava Giriş)
Ajansa yapılan başvurular, Genel Sekreterlikçe değerlendirildikten sonra yarışma sınavına hak kazananlar 4 Ocak 2016 tarihinden itibaren Çukurova Kalkınma Ajansı internet sitesinde ilan edilecektir. Yapılacak değerlendirme sonucunda alınması planlanan personel sayısının dört katına kadar aday yarışma sınavına çağırılacaktır. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
Yarışma sınavına girmeye hak kazanan adayların kendilerinden istenen belgelerin asıllarını veya onaylı suretlerini mülakattan önce ibraz etmeleri gerekmektedir. Beyan ettiği bilgi ve belgelerin aslını veya onaylı suretini mülakat öncesi ibraz etmeyenler sınava alınmayacak ve adaylar hiçbir hak iddia edemeyecektir.
9. (gbkz:Sınav Yeri ve Tarihi)
Yarışma Sınavı 18-20 Ocak 2016 tarihleri arasında Çukurova Kalkınma Ajansı'nda (Çınarlı Mah. Atatürk Cad. No:1 Sabancı İş Merkezi Kat:6 Seyhan/ADANA) yapılacaktır. Yarışma sınavına girmeye hak kazanan adaylar ilan edilen mülakat tarihi ve saatinden bir saat önce belirtilen adreste bulunacaklardır.
10. (gbkz:Sınav Şekli)
Personel alımı için sözlü mülakat sınavı yapılacaktır. Sınav kurulu üyeleri sözlü sınavda; KPSS başarı durumu, adayın çalıştığı alandaki uzmanlık düzeyi, mesleki tecrübe ve bilgi birikimi, yabancı dil bilgisi ve bilinen yabancı dili kullanabilme düzeyi, adayın kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, görevlendirilecek pozisyona yatkınlık, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu gibi niteliklere sahip olup olmadığını da göz önüne alarak her adaya ayrı ayrı not verir. Sınav Kurulu bu hususları tespit etmek üzere uygun gördüğü bilgi ve belgeleri adaylardan ister.
11. (gbkz:Sınav Sonuçlarının Değerlendirilmesi ve İlanı)
Sınav kurulu üyelerinin verdikleri notların aritmetik ortalaması sınav sonucunu gösterir. Sınav başarı notu yüz tam puan üzerinden yetmiş tam puandır. Ancak, sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen boş pozisyon sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak, boş pozisyon sayısı kadar aday yarışma sınavını kazanmış kabul edilir. Sınav kurulu, sınav sonunda ortalama başarı puanını düşük bulduğu takdirde sınav duyurusunda ilan edilenden daha az sayıda personel alma hakkına sahiptir. Yarışma sınavında yetmişin üzerinde puan almış olmak bu sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez.
Sınav kurulu, başarı sırasına göre sıralamaya tabi tutmak suretiyle başarılı adaylar arasından, boş pozisyon sayısının yarısı kadar yedek aday belirleyebilir. Yedek liste oluşturulan durumlarda asıl adaylardan göreve başlamayanların yerine, yedek adaylar sırasına göre istihdam edilir.
Sınav sonuçları, Genel Sekreterlikçe, sınav kurulu tarafından sonuçların kendisine intikal ettirildiği tarihten itibaren en geç üç gün içinde Çukurova Kalkınma Ajansı internet sayfasında ilan edilir ve ayrıca sınav sonucu, göreve başlama çağrısı ile birlikte, kazanan adaylara yazılı olarak bildirilir.
Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve bunlarla sözleşme yapılmaz. Bu gibi durumları tespit edilenlerle sözleşme yapılmış olsa dahi sözleşmeleri feshedilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığı'na suç duyurusunda bulunulur.
Başarılı olan adaylar ile iş mevzuatı hükümlerine göre iki ayı deneme süresi olmak üzere, Genel Sekreter'in önerisi üzerine Yönetim Kurulu kararı ile belirsiz süreli iş akdi yapılacaktır. Ajans personelinin çalışma saatleri haftada toplam 45 saattir. Ancak personel kendisine verilen işi mesai saatlerine bağlı kalmaksızın tamamlamakla mükelleftir.
Başvuruda bulunacak olan adaylar bu ilanda belirtilen koşulları kabul etmiş sayılırlar.
Kamuoyuna ilanen duyurulur.
detaylar için [http://www.cka.org.tr/DuyuruDetay.aspx?DuyuruID=1189 tıklayınız..]
T.C. ÇUKUROVA KALKINMA AJANSI
Genel Sekreterliği
PERSONEL ALIM İLANI
Adana ve Mersin illerinde faaliyet gösteren Çukurova Kalkınma Ajansı'na, analitik düşünen, ekip çalışmasına yatkın, İngilizceyi iyi konuşan, ifade ve temsil kabiliyeti yüksek, yurtiçi ve yurt dışı seyahat engeli bulunmayan 1 İç Denetçi ile 10 Uzman ve 1 Destek Personeli alınacaktır. Personel alımı sözlü yarışma sınavı ile yapılacaktır.
Başvurular 21-25 Aralık 2015 tarihleri arasında www.cka.org.tr adresinden elektronik olarak yapılacak olup posta yoluyla veya elden başvurular ile süresi içinde yapılmayan başvurular kabul edilmeyecektir. Sınava katılmaya hak kazanan adayların listesi ve sınav programı, 4 Ocak 2016 tarihinde duyurulacak ve yarışma sınavı 18-20 Ocak 2016 tarihleri arasında gerçekleştirilecektir.
1. (gbkz:Genel Şartlar):
a) Türk vatandaşı olmak,
b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
c) Affa uğramış olsalar bile devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, devlet sırlarını açığa vurma suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak,
d) Devamlı olarak görev yapmasına engel olabilecek, daimi vücut ya da akıl hastalığı ile mevcut sakatlığı ya da özrü bulunmamak,
e) Yurt içi ve yurt dışı seyahat engeli bulunmamak.
2. (gbkz:İç Denetçi İçin Sınava Giriş Şartları)
a) Üniversitelerin hukuk, iktisat, maliye, işletme, kamu yönetimi, uluslararası ilişkiler, istatistik, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri, matematik, sosyoloji, mimarlık, şehir ve bölge planlama ile mühendislik dallarından veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,
b) Kamuda denetim elemanı olarak en az 10 yıl çalışmış olmak,
c) Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (KPDS) veya Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında (YDS) İngilizce dilinden son 5 (beş) yıl içerisinde en az 70 (yetmiş) puan almış veya geçerlilik süresi dolmamış buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak.
3. (gbkz:Uzman Personel İçin Sınava Giriş Şartları):
a) Sosyoloji, Şehir ve Bölge Planlama, Endüstri Mühendisliği (2), Gıda Mühendisliği, Çevre Mühendisliği, Ziraat Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği, İstatistik, Hukuk (hukuk alanından başvuran adaylar için avukatlık ruhsatı ) bölümü veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,
b) Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (KPDS) veya Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında (YDS) İngilizce dilinden son 5 (beş) yıl içerisinde en az 70 (yetmiş) puan almış veya geçerlilik süresi dolmamış buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak.
c) Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından; 05-06 Temmuz 2014 ve 04-05 Temmuz 2015 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS aşağıdaki tabloda yer alan ilgili puan türünden en az 80 puan almış olmak,
ZMAN PERSONEL KPSS KPDS/ YDS
ALAN PUAN TÜRÜ TABAN PUAN TABAN PUAN
SOSYOLOJİ P3/ P4/ P5/ P6/ P7/ P8 80 70
ŞEHİR VE BÖLGE PLANLAMA P3/ P4/5/6/ 80 70
ÇEVRE MÜHENDİSLİĞİ P4 80 70
ENDÜSTRİ MÜHENDİSLİĞİ P4 80 70
GIDA MÜHENDİSLİĞİ P4 80 70
ZİRAAT MÜHENDİSLİĞİ P4 80 70
BİLGİSAYAR MÜHENDİSLİĞİ P4 80 70
İSTATİSTİK P25/ P75/ P111 80 70
HUKUK P11/ P20/ P21/P79/ P97/ P100/ P103 80 70
4. (gbkz:Destek Personeli İçin Sınava Giriş Şartları):
Destek personeli olarak istihdam edilecek personel için 4 yıllık fakülte mezunu olmak.
5. Destek Personeli İçin Tercih Nedenleri
a) Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında İngilizce dilinden en az 70 puan almış veya geçerlilik süresi dolmamış buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak,
b) MS Office programlarını ve her türlü ofis donanımlarını çok iyi kullanır olmak,
6. (gbkz:Başvuru Tarihi, Yeri ve Şekli)
Adayların, 21-25 Aralık 2015 tarihleri arasında en geç 25 Aralık 2015 günü saat 17.00'a kadar başvurularını www.cka.org.tr adresinden elektronik olarak yapmaları gerekmektedir. Süresi içinde yapılmayan başvurular ile eksik bilgi ve belgelerle yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacak ve adaylar hiçbir hak iddia edemeyecektir.
7. (gbkz:Başvuruda İstenecek Belgeler)
a) İş Talep Formu
b) Bir adet vesikalık fotoğraf (4,5x6 ebadında)
c) Yükseköğrenim diplomasının ya da mezuniyet belgesinin aslı, noter veya kurumca onaylı sureti,
d) Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) sonuç belgesinin aslı, bilgisayar çıktısı veya kurumca onaylı sureti,
e) Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (KPDS) veya Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında (YDS) sonuç belgesinin ya da buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgenin aslı veya onaylı sureti,
f) Tercih sebebi nitelikleri ispatlayıcı diğer bilgi ve belgeler,
g) Erkek adaylar için askerlik durum belgesi.
h) Özgeçmiş,
ı) Nüfus cüzdanı,
j) İç denetçi için kamuda denetim elemanı olarak en az on yıl çalıştığını gösterir belge,
k) Uzmanlık için hukuk alanından başvuran adaylar için avukatlık ruhsatı.
8. (gbkz:Sınava Giriş)
Ajansa yapılan başvurular, Genel Sekreterlikçe değerlendirildikten sonra yarışma sınavına hak kazananlar 4 Ocak 2016 tarihinden itibaren Çukurova Kalkınma Ajansı internet sitesinde ilan edilecektir. Yapılacak değerlendirme sonucunda alınması planlanan personel sayısının dört katına kadar aday yarışma sınavına çağırılacaktır. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
Yarışma sınavına girmeye hak kazanan adayların kendilerinden istenen belgelerin asıllarını veya onaylı suretlerini mülakattan önce ibraz etmeleri gerekmektedir. Beyan ettiği bilgi ve belgelerin aslını veya onaylı suretini mülakat öncesi ibraz etmeyenler sınava alınmayacak ve adaylar hiçbir hak iddia edemeyecektir.
9. (gbkz:Sınav Yeri ve Tarihi)
Yarışma Sınavı 18-20 Ocak 2016 tarihleri arasında Çukurova Kalkınma Ajansı'nda (Çınarlı Mah. Atatürk Cad. No:1 Sabancı İş Merkezi Kat:6 Seyhan/ADANA) yapılacaktır. Yarışma sınavına girmeye hak kazanan adaylar ilan edilen mülakat tarihi ve saatinden bir saat önce belirtilen adreste bulunacaklardır.
10. (gbkz:Sınav Şekli)
Personel alımı için sözlü mülakat sınavı yapılacaktır. Sınav kurulu üyeleri sözlü sınavda; KPSS başarı durumu, adayın çalıştığı alandaki uzmanlık düzeyi, mesleki tecrübe ve bilgi birikimi, yabancı dil bilgisi ve bilinen yabancı dili kullanabilme düzeyi, adayın kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, görevlendirilecek pozisyona yatkınlık, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu gibi niteliklere sahip olup olmadığını da göz önüne alarak her adaya ayrı ayrı not verir. Sınav Kurulu bu hususları tespit etmek üzere uygun gördüğü bilgi ve belgeleri adaylardan ister.
11. (gbkz:Sınav Sonuçlarının Değerlendirilmesi ve İlanı)
Sınav kurulu üyelerinin verdikleri notların aritmetik ortalaması sınav sonucunu gösterir. Sınav başarı notu yüz tam puan üzerinden yetmiş tam puandır. Ancak, sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen boş pozisyon sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak, boş pozisyon sayısı kadar aday yarışma sınavını kazanmış kabul edilir. Sınav kurulu, sınav sonunda ortalama başarı puanını düşük bulduğu takdirde sınav duyurusunda ilan edilenden daha az sayıda personel alma hakkına sahiptir. Yarışma sınavında yetmişin üzerinde puan almış olmak bu sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez.
Sınav kurulu, başarı sırasına göre sıralamaya tabi tutmak suretiyle başarılı adaylar arasından, boş pozisyon sayısının yarısı kadar yedek aday belirleyebilir. Yedek liste oluşturulan durumlarda asıl adaylardan göreve başlamayanların yerine, yedek adaylar sırasına göre istihdam edilir.
Sınav sonuçları, Genel Sekreterlikçe, sınav kurulu tarafından sonuçların kendisine intikal ettirildiği tarihten itibaren en geç üç gün içinde Çukurova Kalkınma Ajansı internet sayfasında ilan edilir ve ayrıca sınav sonucu, göreve başlama çağrısı ile birlikte, kazanan adaylara yazılı olarak bildirilir.
Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve bunlarla sözleşme yapılmaz. Bu gibi durumları tespit edilenlerle sözleşme yapılmış olsa dahi sözleşmeleri feshedilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığı'na suç duyurusunda bulunulur.
Başarılı olan adaylar ile iş mevzuatı hükümlerine göre iki ayı deneme süresi olmak üzere, Genel Sekreter'in önerisi üzerine Yönetim Kurulu kararı ile belirsiz süreli iş akdi yapılacaktır. Ajans personelinin çalışma saatleri haftada toplam 45 saattir. Ancak personel kendisine verilen işi mesai saatlerine bağlı kalmaksızın tamamlamakla mükelleftir.
Başvuruda bulunacak olan adaylar bu ilanda belirtilen koşulları kabul etmiş sayılırlar.
Kamuoyuna ilanen duyurulur.
detaylar için [http://www.cka.org.tr/DuyuruDetay.aspx?DuyuruID=1189 tıklayınız..]
ÇİNE BELEDİYE BAŞKANLIĞI
(AYDIN)
TAM ZAMANLI SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI
5393 Sayılı Belediye Kanununun 49. Maddesi uyarmca kadro karşılığı Tam Zamanlı Sözleşmeli Personel alınacaktır.
1 (gbkz:mimar) alacak Fakültelerin Mimarlık mezun olmak
(gbkz:ARANAN DİĞER ŞARTLAR)
1- 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. Maddesinde belirtilen şartlan taşımak.
2- Görevini devamlı yapmasına engel olacak sağlık problemi olmamak.
3- Başka bir kamu kurumunda sözleşmeli olarak çalışıyor olmamak.
4- Aydın İli Çine İlçesi sınırları içerisinde ikamet ediyor olmak. (İlan döneminde yapılan adres değişiklikleri geçersiz sayılacak.)
5- Görevinin gerektirdiği yazılım programlarını bilmek.
(gbkz:BAŞVURU SIRASINDA İSTENİLEN BELGELER):
1- Başvuru dilekçesi.
2- Üniversitenin ilgili bölümünden mezun olmak (Öğrenim durumunu gösterir belgenin aslı ya da onaylı fotokopisi)
3- Nüfus cüzdan fotokopisi
4- Yerleşim yeri belgesi
5- Özgeçmiş
6- Sağlık raporu
7- Erkek adaylar için askerlikle ilgili durumunu gösterir belge
8- 2 adet vesikalık fotoğraf
9- Adli sicil belgesi
10- 657 Sayılı D.M.K. 'nun 48/A 5 maddesinde belirtilen suçlardan mahkum olmadığına dair beyanı.
11- Başka bir kurumda sözleşmeli olarak çalışmadığına dair beyanı.
(gbkz:BAŞVURU):
Yukarıda belirtilen şartları taşıyan adaylar, başvuru sırasında istenilen belgeler ile birlikte 23/12/2015 Çarşamba günü saat 17'.00'a kadar Çine Belediye Başkanlığına şahsen müracaat edeceklerdir.(Üçüncü şahıslar eliyle, Posta ve e-mail ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.)Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilen adayların sınavları geçersiz sayılır ve göreve başlatılmaz.Göreve başlatılmış olsalar dahi iptal edilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.
(gbkz:SINAV):
Adaylar sözlü sınava tabi tutulacaklardır. Sözlü sınavda adayların mesleki genel kültür, yetenek, kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti, davranış ve mesleğe uygunluğu gibi niteliklere sahip olup, olmadığı göz önünde bulundurulacaktır.
Sözlü sınav Tarihi: 29/12/2015 Saat 14:30
Yer: Belediye Toplantı Salonu Çine/AYDIN
detaylar için [http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?a4f457fe-4e14-43d6-9b5a-ecad91f19552 tıklayınız...]
(AYDIN)
TAM ZAMANLI SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI
5393 Sayılı Belediye Kanununun 49. Maddesi uyarmca kadro karşılığı Tam Zamanlı Sözleşmeli Personel alınacaktır.
1 (gbkz:mimar) alacak Fakültelerin Mimarlık mezun olmak
(gbkz:ARANAN DİĞER ŞARTLAR)
1- 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. Maddesinde belirtilen şartlan taşımak.
2- Görevini devamlı yapmasına engel olacak sağlık problemi olmamak.
3- Başka bir kamu kurumunda sözleşmeli olarak çalışıyor olmamak.
4- Aydın İli Çine İlçesi sınırları içerisinde ikamet ediyor olmak. (İlan döneminde yapılan adres değişiklikleri geçersiz sayılacak.)
5- Görevinin gerektirdiği yazılım programlarını bilmek.
(gbkz:BAŞVURU SIRASINDA İSTENİLEN BELGELER):
1- Başvuru dilekçesi.
2- Üniversitenin ilgili bölümünden mezun olmak (Öğrenim durumunu gösterir belgenin aslı ya da onaylı fotokopisi)
3- Nüfus cüzdan fotokopisi
4- Yerleşim yeri belgesi
5- Özgeçmiş
6- Sağlık raporu
7- Erkek adaylar için askerlikle ilgili durumunu gösterir belge
8- 2 adet vesikalık fotoğraf
9- Adli sicil belgesi
10- 657 Sayılı D.M.K. 'nun 48/A 5 maddesinde belirtilen suçlardan mahkum olmadığına dair beyanı.
11- Başka bir kurumda sözleşmeli olarak çalışmadığına dair beyanı.
(gbkz:BAŞVURU):
Yukarıda belirtilen şartları taşıyan adaylar, başvuru sırasında istenilen belgeler ile birlikte 23/12/2015 Çarşamba günü saat 17'.00'a kadar Çine Belediye Başkanlığına şahsen müracaat edeceklerdir.(Üçüncü şahıslar eliyle, Posta ve e-mail ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.)Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilen adayların sınavları geçersiz sayılır ve göreve başlatılmaz.Göreve başlatılmış olsalar dahi iptal edilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.
(gbkz:SINAV):
Adaylar sözlü sınava tabi tutulacaklardır. Sözlü sınavda adayların mesleki genel kültür, yetenek, kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti, davranış ve mesleğe uygunluğu gibi niteliklere sahip olup, olmadığı göz önünde bulundurulacaktır.
Sözlü sınav Tarihi: 29/12/2015 Saat 14:30
Yer: Belediye Toplantı Salonu Çine/AYDIN
detaylar için [http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?a4f457fe-4e14-43d6-9b5a-ecad91f19552 tıklayınız...]
Eskiden yargı ve lider çok iyiydi.
Ders çalışma olarak öğrenci notu tarzında notlar çok daha faydalı. Sınav test olduğundan dolayı test çözme en iyi hazırlık. Kaynak seçerken lider,yargı,murat, ihtiyaç seçilebilir ancak seçeceğiniz yayınevinin ya bütün kitaplarını alın ya da en fazla bir tanesinin farklı olması lazım yoksa soru tarzları ders çalışma şeklinizi oldukça dağıtır.
Tabi olmazsa olmazı çıkmış sorular ve denemelerdir.
Ders çalışma olarak öğrenci notu tarzında notlar çok daha faydalı. Sınav test olduğundan dolayı test çözme en iyi hazırlık. Kaynak seçerken lider,yargı,murat, ihtiyaç seçilebilir ancak seçeceğiniz yayınevinin ya bütün kitaplarını alın ya da en fazla bir tanesinin farklı olması lazım yoksa soru tarzları ders çalışma şeklinizi oldukça dağıtır.
Tabi olmazsa olmazı çıkmış sorular ve denemelerdir.
2015 KPSS Lisans sonuçlarında 124 farklı puan türü yer alıyor. Peki hangi puan nerede kullanılacak?
KPSSP121… P121 MEB tarafından öğretmenlik alımlarında kullanılacaktır. ÖSYM, P121 puan sonuçlarını ÖABT testine göre ilan ediyor
KPSSP124 puan türü geçen yıl KPSS dünyamıza girdi. Bu puan türü ise lisans mezunları tarafından Diyanet’in personel alımlarında kullanılacaktır.
Diğer puanlar, uzman, müfettiş, denetçi yardımcısı gibi KPSS-A grubu alımlarında kullanılacaktır.
PUAN KURUM
KPSSP1 İller Bankası Uzman Yardımcısı ve Teknik Uzman Yardımcısı Alımı
Merkez Bankası Memur Alımı
ÖSYM Sözleşmeli Sınav Hizmetleri Uzmanı Alımı
Sermaye Piyasası Kurulu Bilişim Personeli Alımı
İMKB Uzman Yardımcısı ve Denetçi Alımı
KPSSP2 Sermaye Piyasası Kurulu Bilişim Personeli Alımı
Kalkınma Bankası Uzman Yardımcısı Alımı
Vakıfbank müfettiş yardımcısı Alımı
KPSSP3 MEMUR, SÖZLEŞMELİ, İŞÇİ VE POLİS ALIMLARINDAKİ ANA PUAN TÜRÜ
KPSSP4 EPDK Uzman Yardımcılığı Giriş Sınavı
Sosyal Güvenlik Uzman Yardımcısı alımı
Gençlik ve Spor Bakanlığı Uzman yardımcılığı sınavı
Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu Enerji Uzman Yardımcılığı Sınavı İlanı
SGK Sosyal Güvenlik Uzman Yardımcısı Alımı
İzmir Tersanesi Kom. Özürlü Puantör Alımı
BDDK uzman yardımcısı Alımı
Türk Patent Enstitüsü Patent ve Marka Uzman Yardımcısı Alımı
Sosyal Güvenlik Kurumu Uzman Yardımcısı Alımı
Türk Patent Enstitüsü Patent ve Marka Uzman Yardımcısı Alımı
Sermaye Piyasası Kurulu Bilişim Personeli Alım İlanı
Kalkınma Bankası Uzman Yardımcısı Alım İlanı
KPSSP5 SPK Uzman Yardımcısı ve Hukuk Uzman Yardımcısı Alım İlanı
BDDK uzman yardımcısı alım ilanı
Bayındırlık ve İskan Bakanlığı Müfettiş Yardımcısı Alım İlanı
Sermaye Piyasası Kurulu Bilişim Personeli Alım İlanı
Kalkınma Bankası Uzman Yardımcısı Alım İlanı
KPSSP6 Maliye Bakanlığı Sözleşmeli Mütercim-Tercüman Alım İlanı
Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Uzman Yardımcısı alınacak
ÖSYM Sözleşmeli Personel Alım İlanı
BDDK uzman yardımcısı alım ilanı
ÖSYM Sözleşmeli Sınav Hizmetleri Uzmanı Alım İlanı
Sermaye Piyasası Kurulu Bilişim Personeli Alım İlanı
Kültür ve Turizm Bakanlığı Sözleşmeli Personel Alım İlanı
KPSSP7 Türkiye İstatistik Kurumu Uzman Yardımcılığı Alım İlanı
Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Uzman Yardımcılığı Alım İlanı
Hava Kuvvetleri Komutanlığı Sözleşmeli Astsubay Alım İlanı
Hava Kuvvetleri Komutanlığı Muvazzaf ve Sözleşmeli Subay Alım İlanı
BDDK uzman yardımcısı alım ilanı
ÖSYM Sözleşmeli Sınav Hizmetleri Uzmanı Alım İlanı
Sermaye Piyasası Kurulu Bilişim Personeli Alım İlanı
Kalkınma Bankası Uzman Yardımcısı Alım İlanı
ÖSYM Sözleşmeli Sınav Hizmetleri Uzmanı Alım İlanı
KPSSP8 AB Genel Sekreterliği 100 Uzman Yardımcısı alacak
Afet ve Acil Durum Yönetimi Bşk. Afet ve Acil Durum Yönetimi Uzman Yardımcısı Alım İlanı
Toprak Mahsülleri Ofisi Müfettiş Yardımcılığı Sınav İlanı
Başbakanlık Uzman Yardımcısı Alım İlanı
Çevre ve Orman Bakanlığı Uzman Yardımcısı Alım İlanı
BDDK uzman yardımcısı alım ilanı
Kültür ve Turizm Uzman Yardımcılığı Alım İlanı
Orman ve Su İşleri Uzman Yardımcılığı Sınav İlanı
Sermaye Piyasası Kurulu Bilişim Personeli Alım İlanı
KPSSP9 –
KPSSP10 ÖĞRETMEN ALIMINDAKİ ANA PUAN TÜRÜ
ÖSYM Sözleşmeli Sınav Hizmetleri Uzmanı Alım İlanı
Jandarma Genel Komutanlığı Sözleşmeli Personel Alım İlanı
Hava Kuvvetleri Komutanlığı Muvazzaf ve Sözleşmeli Subay Alım İlanı
Deniz Kuvvetleri Komutanlığı Açıktan Memur Alım İlanı
KPSSP11 Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Uzman yardımcısı alım ilanı
Jandarma Genel Komutanlığı Sözleşmeli Uzman Alım İlanı
Jandarma Genel Komutanlığı sivil memur alım ilanı
KPSSP12 Sosyal Güvenlik Kurumu Müfettiş Yardımcılığı İlanı
KPSSP13 SGK Müfettiş Yardımcısı Alım İlanı
KPSSP14 –
KPSSP15 –
KPSSP16 BDDK uzman yardımcısı alım ilanı
KPSSP17 BDDK uzman yardımcısı alım ilanı
KPSSP18 Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Uzman Yardımcısı alınacak
BDDK uzman yardımcısı alım ilanı
KPSSP19 ÖSYM Sözleşmeli Personel Alım İlanı
KPSSP20 BDDK uzman yardımcısı alım ilanı
KPSSP21 BDDK uzman yardımcısı alım ilanı
Sanayi ve Ticaret Bakanlığı Avrupa Birliği Uzman Yardımcısı Alım İlanı
Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Uzman Yardımcısı alınacak
Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Uzman Yardımcılığı Alım İlanı
KPSSP22 Sanayi ve Ticaret Bakanlığı Avrupa Birliği Uzman Yardımcısı Alım İlanı
KPSSP23 Orman ve Su İşleri Uzman Yardımcılığı Sınav İlanı
Sanayi ve Ticaret Bakanlığı Avrupa Birliği Uzman Yardımcısı Alım İlanı
KPSSP24 Sanayi ve Ticaret Bakanlığı Avrupa Birliği Uzman Yardımcısı Alım İlanı
BDDK uzman yardımcısı alım ilanı
Orman ve Su İşleri Uzman Yardımcılığı Sınav İlanı
Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Uzman Yardımcısı alınacak
İller Bankası Uzman Yardımcısı ve Teknik Uzman Yardımcısı Alım İlanı
Sahil Güvenlik Komutanlığı sivil memur alım ilanı
KPSSP25 Türkiye İstatistik Kurumu Uzman Yardımcılığı Sınav İlanı
SGK Sosyal Güvenlik Uzman Yardımcısı Alım İlanı
BDDK uzman yardımcısı alım ilanı
Orman ve Su İşleri Uzman Yardımcılığı Sınav İlanı
Sahil Güvenlik Komutanlığı sivil memur alım ilanı
Kültür ve Turizm uzman yardımcısı sınav duyurusu
Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Uzman Yardımcısı alınacak
Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Uzman Yardımcılığı Alım İlanı
KPSSP26 Basın İlan Kurumu Memur Alım İlanı
Sahil Güvenlik Komutanlığı sivil memur alım ilanı
Deniz Kuvvetleri Komutanlığı Açıktan Devlet Memuru Alım İlanı
KPSSP27 BDDK uzman yardımcısı alım ilanı
KPSSP28 İller Bankası Uzman Yardımcısı ve Teknik Uzman Yardımcısı Alım İlanı
KPSSP29 Sahil Güvenlik Komutanlığı sivil memur alım ilanı
İller Bankası Uzman Yardımcısı ve Teknik Uzman Yardımcısı Alım İlanı
KPSSP30 Orman ve Su İşleri Uzman Yardımcılığı Sınav İlanı
ÖSYM Sözleşmeli Personel Alım İlanı
KPSSP31 İçişleri Bakanlığı İl Planlama Uzman Yardımcılığı Alım İlanı
KPSSP32 –
KPSSP33 Sanayi ve Ticaret Bakanlığı Avrupa Birliği Uzman Yardımcısı Alım İlanı
Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Uzman yardımcısı alım ilanı
KPSSP34 Hazine Müsteşarlığı Sigorta Denetleme Uzman ve Aktüer Yardımcısı alım ilanı
ÖSYM Sözleşmeli Personel Alım İlanı
Jandarma Genel Komutanlığı Sivil Personel Alım İlanı
KPSSP35 Devlet Malzeme Ofis’i Müfettiş Yardımcısı Alım İlanı
Avcılar Belediyesi müfettiş yardımcısı alım ilanı
KPSSP36 Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Avrupa Birliği Uzman Yardımcılığı Sınav İlanı
Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Uzman yardımcısı alım ilanı
KPSSP37 İçişleri Bakanlığı Kaymakam Adaylığı Sınav İlanı
ÖSYM Sözleşmeli Personel Alım İlanı
İller Bankası Uzman Yardımcısı ve Teknik Uzman Yardımcısı Alım İlanı
KPSSP38 –
KPSSP39 Muhasebat Genel Müdürlüğü Stajyer Muhasebat Kontrolörü Alım İlanı
Hazine Müsteşarlığı Sigorta Denetleme Uzman ve Aktüer Yardımcısı alım ilanı
KPSSP40 Vergi Müfettiş Yardımcılığı sınav ilanı
Bankalar Yeminli Murakıp Yardımcılığı ve Bankacılık Uzman Yardımcılığı Sınav İlanı
PTT Müfettiş Yardımcılığı Alım İlanı
Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü Müfettiş Yardımcılığı Sınav İlanı
Yükseköğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu Müfettiş Yardımcısı Alım İlanı
Yenimahalle Belediyesi Müfettiş Yardımcılığı Alım İlanı
Kalkınma Bankası Uzman Yardımcısı Alım İlanı
Çankaya Belediyesi Müfettiş Yardımcısı Alım İlanı
KPSSP41 –
KPSSP42 –
KPSSP43 –
KPSSP44 –
KPSSP45 İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareler Stajyer Kontrolörü Alım İlanı
KPSSP46 SGK Sosyal Güvenlik Uzman Yardımcılığı Alım İlanı
ÖSYM Sözleşmeli Personel Alım İlanı
KPSSP47 Devlet Personel Uzman Yardımcılığı sınav ilanı
Gençlik ve Spor Bakanlığı Uzman yardımcılığı sınav ilanı
KPSSP48 Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Uzman yardımcısı alım ilanı
KPSSP49 Mali Hizmetler Uzman Yardımcılığı Sınav İlanı
KPSSP50 –
KPSSP51 Sanayi ve Ticaret Bakanlığı Müfettiş Yardımcılığı Giriş Sınavı İlanı
Kalkınma Bankası Uzman Yardımcısı Alım İlanı
KPSSP52 –
KPSSP53 Kalkınma Bankası Uzman Yardımcısı Alım İlanı
Kültür ve Turizm uzman yardımcısı sınav duyurusu
BDDK uzman yardımcısı alım ilanı
Bankalar Yeminli Murakıp Yardımcılığı ve Bankacılık Uzman Yardımcılığı Sınav İlanı
KPSSP54 Vergi Müfettiş Yardımcılığı sınav ilanı
Makina ve Kimya Endüstrisi Kurumu müfettiş yardımcısı alım ilanı
Maliye Bakanlığı Hesap Uzman Yardımcısı Alım İlanı
SPK Uzman Yardımcısı ve Hukuk Uzman Yardımcısı Alım İlanı
Vergi Denetim Kurulu 400 Vergi Müfettiş Yardımcılığı Alım İlanı
Türk Patent Enstitüsü Patent ve Marka Uzman Yardımcısı Alım İlanı
Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Uzman Yardımcılığı Alım İlanı
KPSSP55 Kalkınma Bankası Uzman Yardımcısı Alım İlanı
KPSSP56 Bankalar Yeminli Murakıp Yardımcılığı ve Bankacılık Uzman Yardımcılığı Sınav İlanı
BDDK uzman yardımcısı alım ilanı
Maliye Uzman Yardımcısı Alım İlanı
KPSSP57 Vergi Müfettiş Yardımcılığı sınav ilanı
Gelir İdaresi Başkanlığı Stajyer Gelirler Kontrolörleri Sınav İlanı
KPSSP58 –
KPSSP59 İçişleri Bakanlığı Dernek Denetçi Yardımcılığı sınav ilanı
KPSSP60 –
KPSPPP61 Kültür ve Turizm Bakanlığı Müfettiş Yardımcılığı Sınav İlanı
Kalkınma Bankası Uzman Yardımcısı Alım İlanı
KPSSP62 –
KPSSP63 –
KPSSP64 –
KPSSP65 EGO Genel Müd. Müfettiş Yardımcısı Alım İlanı
Şeker Kurumu Uzman Yardımcısı (Genel) Alım İlanı
KPSSP66 –
KPSSP67 EPDK Uzman Yardımcılığı Giriş Sınav İlanı
KPSSP68 SGK Sosyal Güvenlik Uzman Yardımcısı Alım İlanı
KPSSP69 –
KPSSP70 Başbakanlık Özürlüler İdaresi Başkanlığı Uzman Yardımcısı Alım İlanı
KPSSP71 Bankalar Yeminli Murakıp Yardımcılığı ve Bankacılık Uzman Yardımcılığı Sınav İlanı
BDDK uzman yardımcısı alım ilanı
KPSSP72 Maliye Bakanlığı Mali Suçları Araştırma Uzman Yardımcılığı Sınav İlanı
KPSSP73 –
KPSSP74 –
KPSSP75 ÖSYM Sözleşmeli Sınav Hizmetleri Uzmanı Alım İlanı
Başbakanlık Özürlüler İdaresi Başkanlığı Uzman Yardımcısı Alım İlanı
Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Uzman Yardımcısı alınacak
Jandarma Genel Komutanlığı sivil memur alım ilanı
Başbakanlık Uzman Yardımcısı Alım İlanı
KPSSP76 Kalkınma Bankası Uzman Yardımcısı Alım İlanı
KPSSP77 –
KPSSP78 Sosyal Güvenlik Uzman Yardımcısı alım ilanı
KPSSP79 Hava Kuvvetleri Komutanlığı Muvazzaf ve Sözleşmeli Subay Alım İlanı
Sahil Güvenlik Komutanlığı sivil memur alım ilanı
ÖSYM Sözleşmeli Sınav Hizmetleri Uzmanı Alım İlanı
İller Bankası Uzman Yardımcısı ve Teknik Uzman Yardımcısı Alım İlanı
Jandarma Genel Komutanlığı Sivil Personel Alım İlanı
KPSSP80 –
KPSSP81 –
KPSSP82 –
KPSSP83 –
KPSSP84 –
KPSSP85 –
KPSSP86 İçişleri Bakanlığı AB Uzman yardımcısı alım ilanı
Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Uzman Yardımcılığı Alım İlanı
KPSSP87 –
KPSSP88 –
KPSSP89 Hava Kuvvetleri Komutanlığı Sözleşmeli Astsubay Alım İlanı
Hava Kuvvetleri Komutanlığı Muvazzaf ve Sözleşmeli Subay Alım İlanı
KPSSP90 –
KPSSP91 –
KPSSP92 Başbakanlık Uzman Yardımcısı Alım İlanı
KPSSP93 ÖNLİSANS MEMUR ALIM PUANI
KPSSP94 LİSE MEMUR ALIM PUANI
KPSSP95 Başbakanlık Uzman Yardımcısı Alım İlanı
KPSSP96 –
KPSSP97 Başbakanlık Uzman Yardımcısı Alım İlanı
KPSSP98 Kültür ve Turizm Bakanlığı Sözleşmeli Personel Alım İlanı
KPSSP99 İller Bankası Uzman Yardımcısı ve Teknik Uzman Yardımcısı Alım İlanı
KPSSP100 –
KPSSP101 –
KPSSP102 –
KPSSP103 Çevre ve Orman Uzman Yardımcılığı Alım İlanı
SPK Uzman Yardımcısı ve Hukuk Uzman Yardımcısı Alım İlanı
Sosyal Güvenlik Uzman Yardımcısı alım ilanı
Başbakanlık Özürlüler İdaresi Başkanlığı Uzman Yardımcısı Alım İlanı
Kültür ve Turizm Bakanlığı Kültür ve Turizm Uzman Yardımcısı Alım İlanı
KPSSP104 –
KPSSP105 –
KPSSP106 ÖSYM Sözleşmeli Sınav Hizmetleri Uzmanı Alım İlanı
KPSSP107 Maliye Bakanlığı Stajyer Milli Emlak Kontrolörü Alım İlanı
KPSSP108 ABGS, Avrupa Birliği İşleri Uzman Yardımcısı Alım İlanı
Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Avrupa Birliği Uzman Yardımcılığı Sınav İlanı
ÖSYM Sözleşmeli Sınav Hizmetleri Uzmanı Alım İlanı
Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Uzman yardımcısı alım ilanı
Jandarma Genel Komutanlığı sivil memur alım ilanı
KPSSP109 –
KPSSP110 –
KPSSP111 ÖSYM Sözleşmeli Personel Alım İlanı
Jandarma Genel Komutanlığı sivil memur alım ilanı
KPSSP112 Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Uzman yardımcısı alım ilanı
KPSSP113 400 Sosyal Güvenlik Denetmen Yardımcısı alınacak
Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) Müfettiş Yardımcısı Alım İlanı
KPSSP114 –
KPSSP115 Sosyal Güvenlik Kurumu Uzman Yardımcısı Alım İlanı
Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Uzman yardımcısı alım ilanı
KPSSP116 –
KPSSP117 TCDD müfettiş yardımcısı alım ilanı
KPSSP118 Sosyal Güvenlik Kurumu Müfettiş Yardımcılığı İlanı
KPSSP119 –
KPSSP120 –
KPSSP121 Milli Eğitim Bakanlığına öğretmen alımı
KPSSP124 Diyanete, Din Hizmetleri Sınıfında personel alımı
2015 KPSS Puan Türleri için aşağıdaki resimlere tıklayınız...
1-/gorseller/yukle/images/2015kpssao.png
2-/gorseller/yukle/images/2015kpqiq.png
3-/gorseller/yukle/images/2015kptit.png
kaynak: kariyermemur
KPSSP121… P121 MEB tarafından öğretmenlik alımlarında kullanılacaktır. ÖSYM, P121 puan sonuçlarını ÖABT testine göre ilan ediyor
KPSSP124 puan türü geçen yıl KPSS dünyamıza girdi. Bu puan türü ise lisans mezunları tarafından Diyanet’in personel alımlarında kullanılacaktır.
Diğer puanlar, uzman, müfettiş, denetçi yardımcısı gibi KPSS-A grubu alımlarında kullanılacaktır.
PUAN KURUM
KPSSP1 İller Bankası Uzman Yardımcısı ve Teknik Uzman Yardımcısı Alımı
Merkez Bankası Memur Alımı
ÖSYM Sözleşmeli Sınav Hizmetleri Uzmanı Alımı
Sermaye Piyasası Kurulu Bilişim Personeli Alımı
İMKB Uzman Yardımcısı ve Denetçi Alımı
KPSSP2 Sermaye Piyasası Kurulu Bilişim Personeli Alımı
Kalkınma Bankası Uzman Yardımcısı Alımı
Vakıfbank müfettiş yardımcısı Alımı
KPSSP3 MEMUR, SÖZLEŞMELİ, İŞÇİ VE POLİS ALIMLARINDAKİ ANA PUAN TÜRÜ
KPSSP4 EPDK Uzman Yardımcılığı Giriş Sınavı
Sosyal Güvenlik Uzman Yardımcısı alımı
Gençlik ve Spor Bakanlığı Uzman yardımcılığı sınavı
Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu Enerji Uzman Yardımcılığı Sınavı İlanı
SGK Sosyal Güvenlik Uzman Yardımcısı Alımı
İzmir Tersanesi Kom. Özürlü Puantör Alımı
BDDK uzman yardımcısı Alımı
Türk Patent Enstitüsü Patent ve Marka Uzman Yardımcısı Alımı
Sosyal Güvenlik Kurumu Uzman Yardımcısı Alımı
Türk Patent Enstitüsü Patent ve Marka Uzman Yardımcısı Alımı
Sermaye Piyasası Kurulu Bilişim Personeli Alım İlanı
Kalkınma Bankası Uzman Yardımcısı Alım İlanı
KPSSP5 SPK Uzman Yardımcısı ve Hukuk Uzman Yardımcısı Alım İlanı
BDDK uzman yardımcısı alım ilanı
Bayındırlık ve İskan Bakanlığı Müfettiş Yardımcısı Alım İlanı
Sermaye Piyasası Kurulu Bilişim Personeli Alım İlanı
Kalkınma Bankası Uzman Yardımcısı Alım İlanı
KPSSP6 Maliye Bakanlığı Sözleşmeli Mütercim-Tercüman Alım İlanı
Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Uzman Yardımcısı alınacak
ÖSYM Sözleşmeli Personel Alım İlanı
BDDK uzman yardımcısı alım ilanı
ÖSYM Sözleşmeli Sınav Hizmetleri Uzmanı Alım İlanı
Sermaye Piyasası Kurulu Bilişim Personeli Alım İlanı
Kültür ve Turizm Bakanlığı Sözleşmeli Personel Alım İlanı
KPSSP7 Türkiye İstatistik Kurumu Uzman Yardımcılığı Alım İlanı
Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Uzman Yardımcılığı Alım İlanı
Hava Kuvvetleri Komutanlığı Sözleşmeli Astsubay Alım İlanı
Hava Kuvvetleri Komutanlığı Muvazzaf ve Sözleşmeli Subay Alım İlanı
BDDK uzman yardımcısı alım ilanı
ÖSYM Sözleşmeli Sınav Hizmetleri Uzmanı Alım İlanı
Sermaye Piyasası Kurulu Bilişim Personeli Alım İlanı
Kalkınma Bankası Uzman Yardımcısı Alım İlanı
ÖSYM Sözleşmeli Sınav Hizmetleri Uzmanı Alım İlanı
KPSSP8 AB Genel Sekreterliği 100 Uzman Yardımcısı alacak
Afet ve Acil Durum Yönetimi Bşk. Afet ve Acil Durum Yönetimi Uzman Yardımcısı Alım İlanı
Toprak Mahsülleri Ofisi Müfettiş Yardımcılığı Sınav İlanı
Başbakanlık Uzman Yardımcısı Alım İlanı
Çevre ve Orman Bakanlığı Uzman Yardımcısı Alım İlanı
BDDK uzman yardımcısı alım ilanı
Kültür ve Turizm Uzman Yardımcılığı Alım İlanı
Orman ve Su İşleri Uzman Yardımcılığı Sınav İlanı
Sermaye Piyasası Kurulu Bilişim Personeli Alım İlanı
KPSSP9 –
KPSSP10 ÖĞRETMEN ALIMINDAKİ ANA PUAN TÜRÜ
ÖSYM Sözleşmeli Sınav Hizmetleri Uzmanı Alım İlanı
Jandarma Genel Komutanlığı Sözleşmeli Personel Alım İlanı
Hava Kuvvetleri Komutanlığı Muvazzaf ve Sözleşmeli Subay Alım İlanı
Deniz Kuvvetleri Komutanlığı Açıktan Memur Alım İlanı
KPSSP11 Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Uzman yardımcısı alım ilanı
Jandarma Genel Komutanlığı Sözleşmeli Uzman Alım İlanı
Jandarma Genel Komutanlığı sivil memur alım ilanı
KPSSP12 Sosyal Güvenlik Kurumu Müfettiş Yardımcılığı İlanı
KPSSP13 SGK Müfettiş Yardımcısı Alım İlanı
KPSSP14 –
KPSSP15 –
KPSSP16 BDDK uzman yardımcısı alım ilanı
KPSSP17 BDDK uzman yardımcısı alım ilanı
KPSSP18 Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Uzman Yardımcısı alınacak
BDDK uzman yardımcısı alım ilanı
KPSSP19 ÖSYM Sözleşmeli Personel Alım İlanı
KPSSP20 BDDK uzman yardımcısı alım ilanı
KPSSP21 BDDK uzman yardımcısı alım ilanı
Sanayi ve Ticaret Bakanlığı Avrupa Birliği Uzman Yardımcısı Alım İlanı
Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Uzman Yardımcısı alınacak
Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Uzman Yardımcılığı Alım İlanı
KPSSP22 Sanayi ve Ticaret Bakanlığı Avrupa Birliği Uzman Yardımcısı Alım İlanı
KPSSP23 Orman ve Su İşleri Uzman Yardımcılığı Sınav İlanı
Sanayi ve Ticaret Bakanlığı Avrupa Birliği Uzman Yardımcısı Alım İlanı
KPSSP24 Sanayi ve Ticaret Bakanlığı Avrupa Birliği Uzman Yardımcısı Alım İlanı
BDDK uzman yardımcısı alım ilanı
Orman ve Su İşleri Uzman Yardımcılığı Sınav İlanı
Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Uzman Yardımcısı alınacak
İller Bankası Uzman Yardımcısı ve Teknik Uzman Yardımcısı Alım İlanı
Sahil Güvenlik Komutanlığı sivil memur alım ilanı
KPSSP25 Türkiye İstatistik Kurumu Uzman Yardımcılığı Sınav İlanı
SGK Sosyal Güvenlik Uzman Yardımcısı Alım İlanı
BDDK uzman yardımcısı alım ilanı
Orman ve Su İşleri Uzman Yardımcılığı Sınav İlanı
Sahil Güvenlik Komutanlığı sivil memur alım ilanı
Kültür ve Turizm uzman yardımcısı sınav duyurusu
Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Uzman Yardımcısı alınacak
Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Uzman Yardımcılığı Alım İlanı
KPSSP26 Basın İlan Kurumu Memur Alım İlanı
Sahil Güvenlik Komutanlığı sivil memur alım ilanı
Deniz Kuvvetleri Komutanlığı Açıktan Devlet Memuru Alım İlanı
KPSSP27 BDDK uzman yardımcısı alım ilanı
KPSSP28 İller Bankası Uzman Yardımcısı ve Teknik Uzman Yardımcısı Alım İlanı
KPSSP29 Sahil Güvenlik Komutanlığı sivil memur alım ilanı
İller Bankası Uzman Yardımcısı ve Teknik Uzman Yardımcısı Alım İlanı
KPSSP30 Orman ve Su İşleri Uzman Yardımcılığı Sınav İlanı
ÖSYM Sözleşmeli Personel Alım İlanı
KPSSP31 İçişleri Bakanlığı İl Planlama Uzman Yardımcılığı Alım İlanı
KPSSP32 –
KPSSP33 Sanayi ve Ticaret Bakanlığı Avrupa Birliği Uzman Yardımcısı Alım İlanı
Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Uzman yardımcısı alım ilanı
KPSSP34 Hazine Müsteşarlığı Sigorta Denetleme Uzman ve Aktüer Yardımcısı alım ilanı
ÖSYM Sözleşmeli Personel Alım İlanı
Jandarma Genel Komutanlığı Sivil Personel Alım İlanı
KPSSP35 Devlet Malzeme Ofis’i Müfettiş Yardımcısı Alım İlanı
Avcılar Belediyesi müfettiş yardımcısı alım ilanı
KPSSP36 Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Avrupa Birliği Uzman Yardımcılığı Sınav İlanı
Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Uzman yardımcısı alım ilanı
KPSSP37 İçişleri Bakanlığı Kaymakam Adaylığı Sınav İlanı
ÖSYM Sözleşmeli Personel Alım İlanı
İller Bankası Uzman Yardımcısı ve Teknik Uzman Yardımcısı Alım İlanı
KPSSP38 –
KPSSP39 Muhasebat Genel Müdürlüğü Stajyer Muhasebat Kontrolörü Alım İlanı
Hazine Müsteşarlığı Sigorta Denetleme Uzman ve Aktüer Yardımcısı alım ilanı
KPSSP40 Vergi Müfettiş Yardımcılığı sınav ilanı
Bankalar Yeminli Murakıp Yardımcılığı ve Bankacılık Uzman Yardımcılığı Sınav İlanı
PTT Müfettiş Yardımcılığı Alım İlanı
Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü Müfettiş Yardımcılığı Sınav İlanı
Yükseköğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu Müfettiş Yardımcısı Alım İlanı
Yenimahalle Belediyesi Müfettiş Yardımcılığı Alım İlanı
Kalkınma Bankası Uzman Yardımcısı Alım İlanı
Çankaya Belediyesi Müfettiş Yardımcısı Alım İlanı
KPSSP41 –
KPSSP42 –
KPSSP43 –
KPSSP44 –
KPSSP45 İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareler Stajyer Kontrolörü Alım İlanı
KPSSP46 SGK Sosyal Güvenlik Uzman Yardımcılığı Alım İlanı
ÖSYM Sözleşmeli Personel Alım İlanı
KPSSP47 Devlet Personel Uzman Yardımcılığı sınav ilanı
Gençlik ve Spor Bakanlığı Uzman yardımcılığı sınav ilanı
KPSSP48 Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Uzman yardımcısı alım ilanı
KPSSP49 Mali Hizmetler Uzman Yardımcılığı Sınav İlanı
KPSSP50 –
KPSSP51 Sanayi ve Ticaret Bakanlığı Müfettiş Yardımcılığı Giriş Sınavı İlanı
Kalkınma Bankası Uzman Yardımcısı Alım İlanı
KPSSP52 –
KPSSP53 Kalkınma Bankası Uzman Yardımcısı Alım İlanı
Kültür ve Turizm uzman yardımcısı sınav duyurusu
BDDK uzman yardımcısı alım ilanı
Bankalar Yeminli Murakıp Yardımcılığı ve Bankacılık Uzman Yardımcılığı Sınav İlanı
KPSSP54 Vergi Müfettiş Yardımcılığı sınav ilanı
Makina ve Kimya Endüstrisi Kurumu müfettiş yardımcısı alım ilanı
Maliye Bakanlığı Hesap Uzman Yardımcısı Alım İlanı
SPK Uzman Yardımcısı ve Hukuk Uzman Yardımcısı Alım İlanı
Vergi Denetim Kurulu 400 Vergi Müfettiş Yardımcılığı Alım İlanı
Türk Patent Enstitüsü Patent ve Marka Uzman Yardımcısı Alım İlanı
Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Uzman Yardımcılığı Alım İlanı
KPSSP55 Kalkınma Bankası Uzman Yardımcısı Alım İlanı
KPSSP56 Bankalar Yeminli Murakıp Yardımcılığı ve Bankacılık Uzman Yardımcılığı Sınav İlanı
BDDK uzman yardımcısı alım ilanı
Maliye Uzman Yardımcısı Alım İlanı
KPSSP57 Vergi Müfettiş Yardımcılığı sınav ilanı
Gelir İdaresi Başkanlığı Stajyer Gelirler Kontrolörleri Sınav İlanı
KPSSP58 –
KPSSP59 İçişleri Bakanlığı Dernek Denetçi Yardımcılığı sınav ilanı
KPSSP60 –
KPSPPP61 Kültür ve Turizm Bakanlığı Müfettiş Yardımcılığı Sınav İlanı
Kalkınma Bankası Uzman Yardımcısı Alım İlanı
KPSSP62 –
KPSSP63 –
KPSSP64 –
KPSSP65 EGO Genel Müd. Müfettiş Yardımcısı Alım İlanı
Şeker Kurumu Uzman Yardımcısı (Genel) Alım İlanı
KPSSP66 –
KPSSP67 EPDK Uzman Yardımcılığı Giriş Sınav İlanı
KPSSP68 SGK Sosyal Güvenlik Uzman Yardımcısı Alım İlanı
KPSSP69 –
KPSSP70 Başbakanlık Özürlüler İdaresi Başkanlığı Uzman Yardımcısı Alım İlanı
KPSSP71 Bankalar Yeminli Murakıp Yardımcılığı ve Bankacılık Uzman Yardımcılığı Sınav İlanı
BDDK uzman yardımcısı alım ilanı
KPSSP72 Maliye Bakanlığı Mali Suçları Araştırma Uzman Yardımcılığı Sınav İlanı
KPSSP73 –
KPSSP74 –
KPSSP75 ÖSYM Sözleşmeli Sınav Hizmetleri Uzmanı Alım İlanı
Başbakanlık Özürlüler İdaresi Başkanlığı Uzman Yardımcısı Alım İlanı
Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Uzman Yardımcısı alınacak
Jandarma Genel Komutanlığı sivil memur alım ilanı
Başbakanlık Uzman Yardımcısı Alım İlanı
KPSSP76 Kalkınma Bankası Uzman Yardımcısı Alım İlanı
KPSSP77 –
KPSSP78 Sosyal Güvenlik Uzman Yardımcısı alım ilanı
KPSSP79 Hava Kuvvetleri Komutanlığı Muvazzaf ve Sözleşmeli Subay Alım İlanı
Sahil Güvenlik Komutanlığı sivil memur alım ilanı
ÖSYM Sözleşmeli Sınav Hizmetleri Uzmanı Alım İlanı
İller Bankası Uzman Yardımcısı ve Teknik Uzman Yardımcısı Alım İlanı
Jandarma Genel Komutanlığı Sivil Personel Alım İlanı
KPSSP80 –
KPSSP81 –
KPSSP82 –
KPSSP83 –
KPSSP84 –
KPSSP85 –
KPSSP86 İçişleri Bakanlığı AB Uzman yardımcısı alım ilanı
Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Uzman Yardımcılığı Alım İlanı
KPSSP87 –
KPSSP88 –
KPSSP89 Hava Kuvvetleri Komutanlığı Sözleşmeli Astsubay Alım İlanı
Hava Kuvvetleri Komutanlığı Muvazzaf ve Sözleşmeli Subay Alım İlanı
KPSSP90 –
KPSSP91 –
KPSSP92 Başbakanlık Uzman Yardımcısı Alım İlanı
KPSSP93 ÖNLİSANS MEMUR ALIM PUANI
KPSSP94 LİSE MEMUR ALIM PUANI
KPSSP95 Başbakanlık Uzman Yardımcısı Alım İlanı
KPSSP96 –
KPSSP97 Başbakanlık Uzman Yardımcısı Alım İlanı
KPSSP98 Kültür ve Turizm Bakanlığı Sözleşmeli Personel Alım İlanı
KPSSP99 İller Bankası Uzman Yardımcısı ve Teknik Uzman Yardımcısı Alım İlanı
KPSSP100 –
KPSSP101 –
KPSSP102 –
KPSSP103 Çevre ve Orman Uzman Yardımcılığı Alım İlanı
SPK Uzman Yardımcısı ve Hukuk Uzman Yardımcısı Alım İlanı
Sosyal Güvenlik Uzman Yardımcısı alım ilanı
Başbakanlık Özürlüler İdaresi Başkanlığı Uzman Yardımcısı Alım İlanı
Kültür ve Turizm Bakanlığı Kültür ve Turizm Uzman Yardımcısı Alım İlanı
KPSSP104 –
KPSSP105 –
KPSSP106 ÖSYM Sözleşmeli Sınav Hizmetleri Uzmanı Alım İlanı
KPSSP107 Maliye Bakanlığı Stajyer Milli Emlak Kontrolörü Alım İlanı
KPSSP108 ABGS, Avrupa Birliği İşleri Uzman Yardımcısı Alım İlanı
Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Avrupa Birliği Uzman Yardımcılığı Sınav İlanı
ÖSYM Sözleşmeli Sınav Hizmetleri Uzmanı Alım İlanı
Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Uzman yardımcısı alım ilanı
Jandarma Genel Komutanlığı sivil memur alım ilanı
KPSSP109 –
KPSSP110 –
KPSSP111 ÖSYM Sözleşmeli Personel Alım İlanı
Jandarma Genel Komutanlığı sivil memur alım ilanı
KPSSP112 Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Uzman yardımcısı alım ilanı
KPSSP113 400 Sosyal Güvenlik Denetmen Yardımcısı alınacak
Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) Müfettiş Yardımcısı Alım İlanı
KPSSP114 –
KPSSP115 Sosyal Güvenlik Kurumu Uzman Yardımcısı Alım İlanı
Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Uzman yardımcısı alım ilanı
KPSSP116 –
KPSSP117 TCDD müfettiş yardımcısı alım ilanı
KPSSP118 Sosyal Güvenlik Kurumu Müfettiş Yardımcılığı İlanı
KPSSP119 –
KPSSP120 –
KPSSP121 Milli Eğitim Bakanlığına öğretmen alımı
KPSSP124 Diyanete, Din Hizmetleri Sınıfında personel alımı
2015 KPSS Puan Türleri için aşağıdaki resimlere tıklayınız...
1-/gorseller/yukle/images/2015kpssao.png
2-/gorseller/yukle/images/2015kpqiq.png
3-/gorseller/yukle/images/2015kptit.png
kaynak: kariyermemur
Benim bu gün yaptığım olay kanımca. Şöyle anlatabilirim daha önce devlet bilgisi dahilinde çok rüşvet verip almışlığım vardır. Devlet bilgisi dahilinde derken öğrenci yıllarımda hukuk bürosunda çalışırken sayısız hacze çıkmıştım. İcra dairesi ile işi olan, işi düşmüşler iyi bilirler ki bir hacze çıkmak için yok yolluktu yok onaydı falan filan bir sürü para yatırdıktan sonra hacze giderken yanınız alacağınız yaşlı işe yaramaz emniyette bekleyen emekliliği yaklaşmış polis amcaya belli bir ücret verirsiniz. Bu öyle kapalı bir ücrette değildir hatta vermeseniz ister bile sizden dolaysıyla her hacze çıkmış hazirun veya avukat bunu yapmıştır.
Diğer bir örnek ise anonim şirket genel kurulu için sanayi bakanlığı komiser ücretidir ve bana en çok koyanı da belki budur. Sayısız genel kurul için özelde çalışırken yatırmışlığım var ve bunların hepsi devlet bilgisindeydi. Sayabileceğim belki daha niceleri.
Bu günkü duruma dönersek; sonradan çok fazla kafaya taktıysam demek ki,
her gün yaptığım rutin işi yapıyorum daha önce özel sektör de yardırdığım ve memurların ne kadar iş becerisinden uzak olduğunun farkında biri olarak ya da insiyatif yoksunu çalışanlar olduğunu bildiğimden (genellikle dostum öyle sen de kabul et) amcamın içi rahat olsun diye onun anlayabileceği şekilde anlatmaya çabalarken amcam coştu ya yavrum şimdi o para bana gelecek mi?
Ben onu iade alabilecek miyim? sırayla cevaplamaya çalışırken amcam aynı soruları sormaya devam ettikçe yine halledecez bak şuraya yollayacaz şu gün şu tarih derken amcam Allah razi olsun, çok teşekkür ederim demeye başladı ve itiraf etmem gerekirse ben de bu durumdan çok ama çok hoşlandım. Amcayla muhabbeti ilerlettik bildiğiniz hatta bi ara kürlere özgü eee tamam eee tamam kelimelerini de kullanarak bildiğin amca moduna girdim. Amcam dua ettikçe ben daha içten yardımcı olmaya çalıştım. Hatta itiraf edeyim belki bi iki gün kazandırdım eline geçeceği para için. Şimdi düşünüyorum da biz insanlar ne kadar meyilliyiz.
Beni belki de en çok üzen dini, inancı, duayı bu kadar kullanmaktı. Belki de bu söylediklerimin hepsi tamamen saçmalık. Ama şu bi gerçek o Allah razi olsun dedikçe ben daha da anlattım. Hatta bi ara telefon kesildi ve geri dönüş yaptım amcaya arayarak.
Diğer bir örnek ise anonim şirket genel kurulu için sanayi bakanlığı komiser ücretidir ve bana en çok koyanı da belki budur. Sayısız genel kurul için özelde çalışırken yatırmışlığım var ve bunların hepsi devlet bilgisindeydi. Sayabileceğim belki daha niceleri.
Bu günkü duruma dönersek; sonradan çok fazla kafaya taktıysam demek ki,
her gün yaptığım rutin işi yapıyorum daha önce özel sektör de yardırdığım ve memurların ne kadar iş becerisinden uzak olduğunun farkında biri olarak ya da insiyatif yoksunu çalışanlar olduğunu bildiğimden (genellikle dostum öyle sen de kabul et) amcamın içi rahat olsun diye onun anlayabileceği şekilde anlatmaya çabalarken amcam coştu ya yavrum şimdi o para bana gelecek mi?
Ben onu iade alabilecek miyim? sırayla cevaplamaya çalışırken amcam aynı soruları sormaya devam ettikçe yine halledecez bak şuraya yollayacaz şu gün şu tarih derken amcam Allah razi olsun, çok teşekkür ederim demeye başladı ve itiraf etmem gerekirse ben de bu durumdan çok ama çok hoşlandım. Amcayla muhabbeti ilerlettik bildiğiniz hatta bi ara kürlere özgü eee tamam eee tamam kelimelerini de kullanarak bildiğin amca moduna girdim. Amcam dua ettikçe ben daha içten yardımcı olmaya çalıştım. Hatta itiraf edeyim belki bi iki gün kazandırdım eline geçeceği para için. Şimdi düşünüyorum da biz insanlar ne kadar meyilliyiz.
Beni belki de en çok üzen dini, inancı, duayı bu kadar kullanmaktı. Belki de bu söylediklerimin hepsi tamamen saçmalık. Ama şu bi gerçek o Allah razi olsun dedikçe ben daha da anlattım. Hatta bi ara telefon kesildi ve geri dönüş yaptım amcaya arayarak.
EÜAŞ 58 elektrik, 46 makine, 12 elektronik teknisyeni alacak.
EÜAŞ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ HES İŞYERLERİ PERSONEL İHTİYAÇ SAYILARI
* Elektrik Üretim Santralı tesislerinde işletme bakım onarım ve tamirat işlerinde teknisyen olarak en az 6 ay süreyle çalışmış olması gerekmektedir. (SGK Hizmet süresini gösteren sigorta prim belgesi ile birlikte müracaat edecektir.)
tABLO İÇİN [http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?98b02527-2b89-4e51-8c19-b3581ec790df tıklayınız...]
EÜAŞ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ HES İŞYERLERİ PERSONEL İHTİYAÇ SAYILARI
* Elektrik Üretim Santralı tesislerinde işletme bakım onarım ve tamirat işlerinde teknisyen olarak en az 6 ay süreyle çalışmış olması gerekmektedir. (SGK Hizmet süresini gösteren sigorta prim belgesi ile birlikte müracaat edecektir.)
tABLO İÇİN [http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?98b02527-2b89-4e51-8c19-b3581ec790df tıklayınız...]
TÜRKİYE CUMHURİYET MERKEZ BANKASI
TÜRKİYE CUMHURİYET MERKEZ BANKASINA
AVUKAT ALINACAKTIR
Bankamızda çalıştırılmak üzere, sınavla Avukat alınacaktır.
1- (gbkz:ADAYLARDA ARANAN KOŞULLAR)
- Avukatlık stajını tamamlamış olmak,
- 2014 veya 2015 yıllarında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavından 80 ve üzerinde KPSSP11 puanı almış olmak,
- İyi derecede İngilizce bilmek [son başvuru tarihi itibarıyla son iki yıl içinde yapılan Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS) en az 80 veya Test of English as a Foreign Language Internet-Based Test (TOEFL-rBT)'den en az 96 puan almış olmak]
- Son başvuru tarihi itibarıyla 30 yaşından büyük olmamak (18.12.1985 ve daha sonra doğanlar),
- Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankasına alınacaklarda aranan genel şartları taşımak.
2- (gbkz:SINAVLAR)
Koşulları taşıyan adaylar KPSS puanı en yüksek olan adaydan başlanarak sıralanacak ve ilk 15 aday (15'inci adayla aynı puanı alan adaylar dahil) mülakata çağrılacaktır.
Mülakatta adaylar; bir konuyu kavrama, özetleme ve ifade yeteneği; analitik düşünme ve muhakeme gücü; davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu; özgüven, ikna kabiliyeti ve inandırıcılık; güncel sosyo-ekonomik konulara ilgi ve mesleğin gerektirdiği konulara hakimiyet yönlerinden komisyon üyeleri tarafından yüz tam puan üzerinden ayrı ayrı değerlendirilecektir.
Değerlendirmeye katılan komisyon üyelerinin verdiği puanların ortalaması alınarak mülakat puanı bulunacaktır. Mülakat puanı yetmişin altındaki adaylar başarısız sayılırlar. Adayların KPSS puanı ile mülakat puanlarının ortalaması alınarak başarı sıraları belirlenecektir.
Sınavlara İlişkin Duyurular
Mülakata katılmaya hak kazanan adaylar ile sınavların yer, zaman ve sonuçları Bankamız internet sitesi (www.tcmb.gov.tr) İnsan Kaynakları sayfasında ilan edilecektir. (Adaylara ayrıca yazılı olarak duyuruda bulunulmayacaktır.)
3- (gbkz:BAŞVURU)
a) Başvuru Tarihleri ve Şekli
Adaylar başvurularını 01.12.2015 (saat 10:00) - 18.12.2015 (saat 17:30) tarihleri arasında Bankamız internet sitesi (www.tcmb.gov.tr) İnsan Kaynakları sayfasından, istenilen belgeleri yüklemek suretiyle elektronik yolla yapacaklardır.
Şahsen veya posta ile yapılacak başvurular dikkate alınmayacaktır.
b) Başvuru Sırasında İstenilen Belgeler
- Fotoğraf
- Diploma
- Yabancı Dil Belgesi
- Avukatlık Ruhsatı
- Özgeçmiş (Türkçe)
(gbkz:ÖNEMLİ NOT):
Bu sınavın, başvurudan işe alıma kadar tüm aşamalarında adaylara yapılacak bilgilendirme ve çağrılar, adayların başvuru sırasında bildirdikleri e-posta adreslerine veya Bankamızın internet sitesinde ilan yoluyla yapılacak ve kağıt ortamında herhangi bir yazışma yapılmayacaktır.
detaylar için [http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?a3c5f752-0b34-4694-9148-f0692449b9f2 tıklayınız...]
TÜRKİYE CUMHURİYET MERKEZ BANKASINA
AVUKAT ALINACAKTIR
Bankamızda çalıştırılmak üzere, sınavla Avukat alınacaktır.
1- (gbkz:ADAYLARDA ARANAN KOŞULLAR)
- Avukatlık stajını tamamlamış olmak,
- 2014 veya 2015 yıllarında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavından 80 ve üzerinde KPSSP11 puanı almış olmak,
- İyi derecede İngilizce bilmek [son başvuru tarihi itibarıyla son iki yıl içinde yapılan Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS) en az 80 veya Test of English as a Foreign Language Internet-Based Test (TOEFL-rBT)'den en az 96 puan almış olmak]
- Son başvuru tarihi itibarıyla 30 yaşından büyük olmamak (18.12.1985 ve daha sonra doğanlar),
- Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankasına alınacaklarda aranan genel şartları taşımak.
2- (gbkz:SINAVLAR)
Koşulları taşıyan adaylar KPSS puanı en yüksek olan adaydan başlanarak sıralanacak ve ilk 15 aday (15'inci adayla aynı puanı alan adaylar dahil) mülakata çağrılacaktır.
Mülakatta adaylar; bir konuyu kavrama, özetleme ve ifade yeteneği; analitik düşünme ve muhakeme gücü; davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu; özgüven, ikna kabiliyeti ve inandırıcılık; güncel sosyo-ekonomik konulara ilgi ve mesleğin gerektirdiği konulara hakimiyet yönlerinden komisyon üyeleri tarafından yüz tam puan üzerinden ayrı ayrı değerlendirilecektir.
Değerlendirmeye katılan komisyon üyelerinin verdiği puanların ortalaması alınarak mülakat puanı bulunacaktır. Mülakat puanı yetmişin altındaki adaylar başarısız sayılırlar. Adayların KPSS puanı ile mülakat puanlarının ortalaması alınarak başarı sıraları belirlenecektir.
Sınavlara İlişkin Duyurular
Mülakata katılmaya hak kazanan adaylar ile sınavların yer, zaman ve sonuçları Bankamız internet sitesi (www.tcmb.gov.tr) İnsan Kaynakları sayfasında ilan edilecektir. (Adaylara ayrıca yazılı olarak duyuruda bulunulmayacaktır.)
3- (gbkz:BAŞVURU)
a) Başvuru Tarihleri ve Şekli
Adaylar başvurularını 01.12.2015 (saat 10:00) - 18.12.2015 (saat 17:30) tarihleri arasında Bankamız internet sitesi (www.tcmb.gov.tr) İnsan Kaynakları sayfasından, istenilen belgeleri yüklemek suretiyle elektronik yolla yapacaklardır.
Şahsen veya posta ile yapılacak başvurular dikkate alınmayacaktır.
b) Başvuru Sırasında İstenilen Belgeler
- Fotoğraf
- Diploma
- Yabancı Dil Belgesi
- Avukatlık Ruhsatı
- Özgeçmiş (Türkçe)
(gbkz:ÖNEMLİ NOT):
Bu sınavın, başvurudan işe alıma kadar tüm aşamalarında adaylara yapılacak bilgilendirme ve çağrılar, adayların başvuru sırasında bildirdikleri e-posta adreslerine veya Bankamızın internet sitesinde ilan yoluyla yapılacak ve kağıt ortamında herhangi bir yazışma yapılmayacaktır.
detaylar için [http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?a3c5f752-0b34-4694-9148-f0692449b9f2 tıklayınız...]
Maliye Bakanlığından:
HAZİNE AVUKATLIĞINA GİRİŞ SINAVI DUYURUSU
I - (gbkz:SINAVA İLİŞKİN BİLGİLER):
Maliye Bakanlığı Başhukuk Müşavirliği ve Muhakemat Genel Müdürlüğü Taşra Teşkilatında yer alan Muhakemat Müdürlükleri ve Hazine Avukatlıklarında çalıştırılmak üzere yazılı ve sözlü sınav ile 120 (yüz yirmi) Hazine Avukatı alınacaktır.
Hazine Avukatlığı Giriş Sınavına, KPSS (B) Grubu kadrolar için yapılan 5-6 Temmuz 2014 tarihli Kamu Personel Seçme Sınavından KPSSP3 puan türünden 70 veya üzeri puan almış olan adaylar başvuruda bulunabilecektir.
Atama yapılacak kadro sayısının en fazla beş katı kadar aday, giriş sınavının yazılı bölümüne çağrılacaktır. Sınava katılabilecek adaylara ilişkin liste, puanı en yüksek adaydan başlamak suretiyle düzenlenecektir. KPSSP3 puan türü itibarıyla en son adayın aldığı puanla aynı puana sahip adaylar da yazılı sınava çağrılacaktır.
Yazılı sınavda başarılı olanlardan en yüksek puan alan adaydan başlanarak, atama yapılacak kadro sayısının en fazla iki katı kadar aday sözlü sınava çağrılacaktır. Son sıradaki adayla aynı puanı alan adaylar da sözlü sınava çağrılacaktır.
II - (gbkz:SINAV TARİHİ VE YERİ):
a) Giriş sınavının yazılı bölümü 17/01/2016 tarihinde (Pazar günü) saat 10:00'da Ankara'da yapılacaktır.
b) Giriş sınavının yazılı bölümüne katılmaya hak kazanan adaylar ile bunların sınava giriş yerleri ve saati; Maliye Bakanlığı (www.maliye.gov.tr) ile Başhukuk Müşavirliği ve Muhakemat Genel Müdürlüğü (www.bahum.gov.tr) internet sayfalarında sınavdan en az 10 gün önce ilan edilecektir. Adaylara sınava giriş belgeleri tebligat adreslerine posta yoluyla gönderilecektir.
c) Yazılı sınavda başarılı olanlara, sözlü sınavın yeri, günü ve saatine ilişkin yazı, sınav tarihinden en az yirmi gün önce gönderilecek ve yazılı sınavda başarılı olanların listeleri Maliye Bakanlığı ile Başhukuk Müşavirliği ve Muhakemat Genel Müdürlüğü internet sayfalarında duyurulacaktır.
III - (gbkz:SINAVA BAŞVURU ŞARTLARI):
Giriş sınavına katılmak isteyenlerde son başvuru tarihi (18/12/2015) itibarıyla aşağıdaki şartlar aranacaktır.
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartları taşımak,
b) Hukuk fakültelerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki Yükseköğretim Kurumlarından mezun olmak,
c) Avukatlık ruhsatını haiz olmak,
ç) KPSS (B) Grubu kadrolar için yapılan 5-6 Temmuz 2014 tarihli Kamu Personel Seçme Sınavından KPSSP3 puan türünden 70 veya üzeri puan almış olmak,
d) Başvuruyu süresi içerisinde yapmış olmak.
IV - (gbkz:SINAV BAŞVURUSU):
a) Başvurular 07/12/2015 tarihinde başlayıp 18/12/2015 tarihinde saat 17:30'da sona erecektir.
b) Giriş sınavına başvuru, Maliye Bakanlığı (www.maliye.gov.tr) ile Başhukuk Müşavirliği ve Muhakemat Genel Müdürlüğü (www.bahum.gov.tr) internet sayfalarında yayımlanacak olan Başvuru Formu doldurularak, 2014 Yılı KPSSP3 puanını gösteren ÖSYM belgesi ile birlikte şahsen, elden veya posta yoluyla yapılacaktır.
c) Şahsen, elden veya posta yoluyla başvuruda bulunmak isteyenler doldurdukları Başvuru Formunu başvuru süresi içerisinde, en geç 18/12/2015 tarihi mesai saati sonuna kadar (Saat 17:30), bu duyuruda yer alan "İletişim Bilgileri"nde belirtilen adrese teslim etmek veya Maliye Bakanlığı Genel Evrakına ulaştırmak zorundadırlar. Postadaki gecikmeden dolayı zamanında ulaşmayan başvurular işleme konulmayacaktır.
ç) Diploma veya mezuniyet belgesi ya da denklik belgesi ile avukatlık ruhsatnamesinin asıllarının sözlü sınav öncesinde ibrazı zorunlu olup, bir örneği onaylanıp alınarak asılları ilgiliye iade edilecektir.
V - (gbkz:SINAV ŞEKLİ VE SINAV KONULARI):
Giriş sınavı, yazılı ve sözlü olarak iki aşamada yapılacaktır. Yazılı sınavda başarılı olamayanlar sözlü sınava alınmayacaktır. Giriş sınavının yazılı bölümü test usulünde gerçekleştirilecektir.
Sınav konuları aşağıdaki gibidir:
1) Yazılı sınav konuları:
a) Anayasa Hukuku,
b) İdare Hukuku,
c) İdari Yargılama Hukuku,
ç) Ceza Hukuku,
d) Ceza Muhakemesi Hukuku,
e) Medeni Hukuk,
f) Hukuk Muhakemesi,
g) Borçlar Hukuku,
ğ) İş Hukuku,
h) Ticaret Hukuku,
ı) İcra ve İflas Hukuku.
2) Sözlü sınav konuları:
Sözlü sınavda adaylar;
a) Yazılı sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,
ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
d) Genel yetenek ve genel kültürü,
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,
yönlerinden ayrı ayrı puan verilmek suretiyle değerlendirilecektir.
VI - (gbkz:DEĞERLENDİRME):
a) Yazılı sınavın değerlendirilmesi:
Yazılı sınav, yüz tam puan üzerinden değerlendirilir. Yazılı sınavda başarılı sayılmak için en az yetmiş puan almış olmak gerekir.
b) Sözlü sınavın değerlendirilmesi:
Adaylar bu duyurunun, "V-SINAV ŞEKLİ VE SINAV KONULARI" başlıklı bölümünün, sözlü sınav konularının (a) bendi için elli puan, (b), (c), (ç), (d), (e) bentlerinden her biri için onar puan üzerinden değerlendirilecektir.
Sözlü sınavı başarmış sayılmak için Sınav Komisyonu Başkan ve üyelerinin yüz üzerinden verdikleri puanların ortalamasının en az yetmiş olması zorunludur.
Giriş sınavını başarmış sayılmak için yazılı ve sözlü sınavların her birinden en az yetmiş puan alınması zorunludur. Giriş sınavında başarılı olanların yazılı ve sözlü sınav puanlarının ortalaması başarı sırasını oluşturacaktır.
En yüksek puandan başlamak üzere başarı sırasına göre 120 (yüz yirmi) aday asil, en fazla 60 (altmış) aday da yedek olarak belirlenerek ilan edilecektir. Puanların aynı olması halinde sırasıyla yazılı puanı ve giriş sınavına başvurduğu KPSSP3 puanı yüksek olan adaya öncelik tanınacaktır.
Giriş sınavında yetmiş ve üzerinde puan almış olmak sıralamaya giremeyen adaylar için müktesep hak teşkil etmeyecektir.
VII - (gbkz:SINAV SORULARININ İLANI, SINAV SONUÇLARININ DUYURULMASI VE İTİRAZ):
a) Yazılı sınav soruları ve cevap anahtarı Başhukuk Müşavirliği ve Muhakemat Genel Müdürlüğü (www.bahum.gov.tr) internet adresinde üç iş günü içinde ilan edilecektir. Adaylar yazılı sınav sorularına ve cevap anahtarına ilişkin itirazlarını, ilanı takip eden yedi gün içinde yazılı olarak Başhukuk Müşavirliği ve Muhakemat Genel Müdürlüğüne yapacaklardır. Sınav Komisyonunca, takip eden on gün içinde itirazlar değerlendirilerek, sonuç ilgiliye bildirilecektir.
b) Sınav sonuçları, Maliye Bakanlığı (www.maliye.gov.tr) ve Başhukuk Müşavirliği ve Muhakemat Genel Müdürlüğü (www.bahum.gov.tr) internet sayfalarında yayımlanmak suretiyle duyurulacaktır. Sınav sonuçlarına, sonuçların açıklanmasından itibaren yedi gün içerisinde Maliye Bakanlığında olacak şekilde yazılı olarak itiraz edilebilir. İtiraz bu sürenin bitiminden itibaren, sınav komisyonu tarafından en geç on gün içinde değerlendirilerek sonucu ilgiliye bildirilecektir.
VIII - (gbkz:GÖREV YERLERİ VE ATAMA USULÜ):
Giriş sınavında başarılı olup, Hazine Avukatı olarak ataması yapılacak olan adayların görev yapacağı yerler ekli listede belirtilmiş olup, atamalar başarı sırasına göre 1 inci sırada yer alan adaydan başlamak üzere tercih yöntemi ile yapılacak ve adaylara becayiş hakkı tanınacaktır. Söz konusu tercih işlemine adayların bizzat kendilerinin katılması gerekmektedir. Adayların çeşitli sebepler ile tercih işlemine bizzat katılamaması durumunda usulüne uygun olarak düzenlenmiş noter onaylı vekalet belgesi ile vekil tayin edebileceklerdir. Becayiş hakkını kullanmak isteyen adaylara tercihlerin yapıldığı günü takip eden 2 (iki) gün içerisinde becayiş yapma hakkı verilecektir.
Giriş sınavı sonucunda ataması gerçekleştirilenler, Maliye Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme, Unvan Değişikliği ve Atama Yönetmeliğinin Çalışma Şartı başlıklı 39 uncu maddesi hükümlerinde belirtilen çalışma şartına tabi tutulacaktır.
IX - (gbkz:DİĞER HUSUSLAR):
a) Adaylar sınavda, sınav giriş belgeleri ile sınavda kimlik tespitinde kullanılmak üzere fotoğraflı ve geçerli bir kimlik belgesini (nüfus cüzdanı, T.C. kimlik numarası olan sürücü belgesi veya pasaport) yanlarında bulunduracaktır.
b) Giriş sınavını kazananlardan başvuru formunda gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınav sonuçları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz. Atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bunlar hiçbir hak talep edemez.
c) Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya belge verdiği tespit edilenler hakkında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.
ç) 18/12/2015 tarihi mesai saati (17:30) sonuna kadar ulaşmayan başvurular dikkate alınmayacağından, adayların oluşabilecek aksaklıkları göz önüne alarak, başvurularını son güne bırakmamaları gerekmektedir.
İlan olunur.
İletişim Bilgileri:
Adres:
Maliye Bakanlığı Başhukuk Müşavirliği ve Muhakemat Genel Müdürlüğü
Personel Şubesi Zemin Kat
Dikmen Caddesi (06450) Çankaya/ANKARA
Tel : 0 (312) 415 13 66-415 13 68
Faks : 0 (312) 417 46 12-417 59 15
Maliye Bakanlığı Başhukuk Müşavirliği ve Muhakemat Genel Müdürlüğünce 09/08/2006
tarihli ve 26254 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Maliye Bakanlığı
Personeli Görevde Yükselme, Unvan Değişikliği ve Atama Yönetmeliği Hükümleri
Gereğince Yapılacak Hazine Avukatlığı Yazılı ve Sözlü Sınav Sonucunda Başarılı
Olanların Atamalarının Yapılacağı Yerler
Sıra
No
Atama Yapılacak Yerler Sayısı Sınıfı Derec
esi
1 Ceyhan (Adana) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
2 Kozan (Adana) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
3 Pozantı (Adana) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
4 Afyonkarahisar Muhakemat Müdürlüğü 1 AHS 6
5 Ağrı Muhakemat Müdürlüğü 2 AHS 6
6 Şereflikoçhisar (Ankara) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
7 Korkuteli (Antalya) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
8 Manavgat (Antalya) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
9 Artvin Muhakemat Müdürlüğü 1 AHS 6
10 Ayvalık (Balıkesir) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
11 Bingöl Muhakemat Müdürlüğü 3 AHS 6
12 Tatvan (Bitlis) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
13 Gökçeada (Çanakkale) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
14 İpsala (Edirne) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
15 Kovancılar (Elazığ) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
16 Erzincan Muhakemat Müdürlüğü 1 AHS 6
17 Erzurum Muhakemat Müdürlüğü 1 AHS 6
18 Gaziantep Muhakemat Müdürlüğü 2 AHS 6
19 Islahiye (Gaziantep) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
20 Nizip (Gaziantep) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
21 Nurdağı (Gaziantep) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
22 Şebinkarahisar (Giresun) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
23 Gümüşhane Muhakemat Müdürlüğü 1 AHS 6
24 Hakkari Muhakemat Müdürlüğü 1 AHS 6
25 Yüksekova (Hakkari) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
26 Hatay Muhakemat Müdürlüğü 1 AHS 6
27 Altınözü (Hatay) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
28 Reyhanlı (Hatay) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
29 İstanbul Muhakemat Müdürlüğü 25 AHS 6
30 Aliağa (İzmir) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
31 Sarıkamış (Kars) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
32 Kastamonu Muhakemat Müdürlüğü 1 AHS 6
33 Kırklareli Muhakemat Müdürlüğü 1 AHS 6
34 Vize (Kırklareli) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
35 Gölcük (Kocaeli) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
36 Kandıra (Kocaeli) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
37 Körfez (Kocaeli) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
38 Simav (Kütahya) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
39 Hekimhan (Malatya) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
40 Darende (Malatya) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
41 Salihli (Manisa) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
42 Kızıltepe (Mardin) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
43 Midyat (Mardin) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
44 Bodrum (Muğla) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
45 Ortaca (Muğla) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
46 Malazgirt (Muş) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
47 Nevşehir Muhakemat Müdürlüğü 1 AHS 6
48 Rize Muhakemat Müdürlüğü 2 AHS 6
49 Sakarya Muhakemat Müdürlüğü 2 AHS 6
50 Akyazı (Sakarya) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
51 Geyve (Sakarya) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
52 Karasu (Sakarya) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
53 Samsun Muhakemat Müdürlüğü 1 AHS 6
54 Çarşamba (Samsun) Hazine Avukatlığı 2 AHS 6
55 Vezirköprü (Samsun) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
56 Siirt Muhakemat Müdürlüğü 2 AHS 6
57 Sivas Muhakemat Müdürlüğü 1 AHS 6
58 Tekirdağ Muhakemat Müdürlüğü 1 AHS 6
59 Çerkezköy (Tekirdağ) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
60 Çorlu (Tekirdağ) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
61 Şanlıurfa Muhakemat Müdürlüğü 2 AHS 6
62 Van Muhakemat Müdürlüğü 3 AHS 6
63 Başkale (Van) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
64 Erciş (Van) Hazine Avukatlığı 2 AHS 6
65 Yozgat Muhakemat Müdürlüğü 2 AHS 6
66 Zonguldak Muhakemat Müdürlüğü 2 AHS 6
67 Devrek (Zonguldak) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
68 Bayburt Muhakemat Müdürlüğü 1 AHS 6
69 Batman Muhakemat Müdürlüğü 1 AHS 6
70 Şırnak Muhakemat Müdürlüğü 1 AHS 6
71 Cizre (Şırnak) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
72 Ardahan Muhakemat Müdürlüğü 2 AHS 6
73 Iğdır Muhakemat Müdürlüğü 2 AHS 6
74 Karabük Muhakemat Müdürlüğü 1 AHS 6
75 Kilis Muhakemat Müdürlüğü 2 AHS 6
76 Osmaniye Muhakemat Müdürlüğü 1 AHS 6
77 Kadirli (Osmaniye) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
78 Düzce Muhakemat Müdürlüğü 2 AHS 6
TOPLAM :120
Detaylar için [http://www.bahum.gov.tr/sinavlar/perSinav2016_1AnaSayfa.htm tıklayınız...]
HAZİNE AVUKATLIĞINA GİRİŞ SINAVI DUYURUSU
I - (gbkz:SINAVA İLİŞKİN BİLGİLER):
Maliye Bakanlığı Başhukuk Müşavirliği ve Muhakemat Genel Müdürlüğü Taşra Teşkilatında yer alan Muhakemat Müdürlükleri ve Hazine Avukatlıklarında çalıştırılmak üzere yazılı ve sözlü sınav ile 120 (yüz yirmi) Hazine Avukatı alınacaktır.
Hazine Avukatlığı Giriş Sınavına, KPSS (B) Grubu kadrolar için yapılan 5-6 Temmuz 2014 tarihli Kamu Personel Seçme Sınavından KPSSP3 puan türünden 70 veya üzeri puan almış olan adaylar başvuruda bulunabilecektir.
Atama yapılacak kadro sayısının en fazla beş katı kadar aday, giriş sınavının yazılı bölümüne çağrılacaktır. Sınava katılabilecek adaylara ilişkin liste, puanı en yüksek adaydan başlamak suretiyle düzenlenecektir. KPSSP3 puan türü itibarıyla en son adayın aldığı puanla aynı puana sahip adaylar da yazılı sınava çağrılacaktır.
Yazılı sınavda başarılı olanlardan en yüksek puan alan adaydan başlanarak, atama yapılacak kadro sayısının en fazla iki katı kadar aday sözlü sınava çağrılacaktır. Son sıradaki adayla aynı puanı alan adaylar da sözlü sınava çağrılacaktır.
II - (gbkz:SINAV TARİHİ VE YERİ):
a) Giriş sınavının yazılı bölümü 17/01/2016 tarihinde (Pazar günü) saat 10:00'da Ankara'da yapılacaktır.
b) Giriş sınavının yazılı bölümüne katılmaya hak kazanan adaylar ile bunların sınava giriş yerleri ve saati; Maliye Bakanlığı (www.maliye.gov.tr) ile Başhukuk Müşavirliği ve Muhakemat Genel Müdürlüğü (www.bahum.gov.tr) internet sayfalarında sınavdan en az 10 gün önce ilan edilecektir. Adaylara sınava giriş belgeleri tebligat adreslerine posta yoluyla gönderilecektir.
c) Yazılı sınavda başarılı olanlara, sözlü sınavın yeri, günü ve saatine ilişkin yazı, sınav tarihinden en az yirmi gün önce gönderilecek ve yazılı sınavda başarılı olanların listeleri Maliye Bakanlığı ile Başhukuk Müşavirliği ve Muhakemat Genel Müdürlüğü internet sayfalarında duyurulacaktır.
III - (gbkz:SINAVA BAŞVURU ŞARTLARI):
Giriş sınavına katılmak isteyenlerde son başvuru tarihi (18/12/2015) itibarıyla aşağıdaki şartlar aranacaktır.
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartları taşımak,
b) Hukuk fakültelerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki Yükseköğretim Kurumlarından mezun olmak,
c) Avukatlık ruhsatını haiz olmak,
ç) KPSS (B) Grubu kadrolar için yapılan 5-6 Temmuz 2014 tarihli Kamu Personel Seçme Sınavından KPSSP3 puan türünden 70 veya üzeri puan almış olmak,
d) Başvuruyu süresi içerisinde yapmış olmak.
IV - (gbkz:SINAV BAŞVURUSU):
a) Başvurular 07/12/2015 tarihinde başlayıp 18/12/2015 tarihinde saat 17:30'da sona erecektir.
b) Giriş sınavına başvuru, Maliye Bakanlığı (www.maliye.gov.tr) ile Başhukuk Müşavirliği ve Muhakemat Genel Müdürlüğü (www.bahum.gov.tr) internet sayfalarında yayımlanacak olan Başvuru Formu doldurularak, 2014 Yılı KPSSP3 puanını gösteren ÖSYM belgesi ile birlikte şahsen, elden veya posta yoluyla yapılacaktır.
c) Şahsen, elden veya posta yoluyla başvuruda bulunmak isteyenler doldurdukları Başvuru Formunu başvuru süresi içerisinde, en geç 18/12/2015 tarihi mesai saati sonuna kadar (Saat 17:30), bu duyuruda yer alan "İletişim Bilgileri"nde belirtilen adrese teslim etmek veya Maliye Bakanlığı Genel Evrakına ulaştırmak zorundadırlar. Postadaki gecikmeden dolayı zamanında ulaşmayan başvurular işleme konulmayacaktır.
ç) Diploma veya mezuniyet belgesi ya da denklik belgesi ile avukatlık ruhsatnamesinin asıllarının sözlü sınav öncesinde ibrazı zorunlu olup, bir örneği onaylanıp alınarak asılları ilgiliye iade edilecektir.
V - (gbkz:SINAV ŞEKLİ VE SINAV KONULARI):
Giriş sınavı, yazılı ve sözlü olarak iki aşamada yapılacaktır. Yazılı sınavda başarılı olamayanlar sözlü sınava alınmayacaktır. Giriş sınavının yazılı bölümü test usulünde gerçekleştirilecektir.
Sınav konuları aşağıdaki gibidir:
1) Yazılı sınav konuları:
a) Anayasa Hukuku,
b) İdare Hukuku,
c) İdari Yargılama Hukuku,
ç) Ceza Hukuku,
d) Ceza Muhakemesi Hukuku,
e) Medeni Hukuk,
f) Hukuk Muhakemesi,
g) Borçlar Hukuku,
ğ) İş Hukuku,
h) Ticaret Hukuku,
ı) İcra ve İflas Hukuku.
2) Sözlü sınav konuları:
Sözlü sınavda adaylar;
a) Yazılı sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,
ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
d) Genel yetenek ve genel kültürü,
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,
yönlerinden ayrı ayrı puan verilmek suretiyle değerlendirilecektir.
VI - (gbkz:DEĞERLENDİRME):
a) Yazılı sınavın değerlendirilmesi:
Yazılı sınav, yüz tam puan üzerinden değerlendirilir. Yazılı sınavda başarılı sayılmak için en az yetmiş puan almış olmak gerekir.
b) Sözlü sınavın değerlendirilmesi:
Adaylar bu duyurunun, "V-SINAV ŞEKLİ VE SINAV KONULARI" başlıklı bölümünün, sözlü sınav konularının (a) bendi için elli puan, (b), (c), (ç), (d), (e) bentlerinden her biri için onar puan üzerinden değerlendirilecektir.
Sözlü sınavı başarmış sayılmak için Sınav Komisyonu Başkan ve üyelerinin yüz üzerinden verdikleri puanların ortalamasının en az yetmiş olması zorunludur.
Giriş sınavını başarmış sayılmak için yazılı ve sözlü sınavların her birinden en az yetmiş puan alınması zorunludur. Giriş sınavında başarılı olanların yazılı ve sözlü sınav puanlarının ortalaması başarı sırasını oluşturacaktır.
En yüksek puandan başlamak üzere başarı sırasına göre 120 (yüz yirmi) aday asil, en fazla 60 (altmış) aday da yedek olarak belirlenerek ilan edilecektir. Puanların aynı olması halinde sırasıyla yazılı puanı ve giriş sınavına başvurduğu KPSSP3 puanı yüksek olan adaya öncelik tanınacaktır.
Giriş sınavında yetmiş ve üzerinde puan almış olmak sıralamaya giremeyen adaylar için müktesep hak teşkil etmeyecektir.
VII - (gbkz:SINAV SORULARININ İLANI, SINAV SONUÇLARININ DUYURULMASI VE İTİRAZ):
a) Yazılı sınav soruları ve cevap anahtarı Başhukuk Müşavirliği ve Muhakemat Genel Müdürlüğü (www.bahum.gov.tr) internet adresinde üç iş günü içinde ilan edilecektir. Adaylar yazılı sınav sorularına ve cevap anahtarına ilişkin itirazlarını, ilanı takip eden yedi gün içinde yazılı olarak Başhukuk Müşavirliği ve Muhakemat Genel Müdürlüğüne yapacaklardır. Sınav Komisyonunca, takip eden on gün içinde itirazlar değerlendirilerek, sonuç ilgiliye bildirilecektir.
b) Sınav sonuçları, Maliye Bakanlığı (www.maliye.gov.tr) ve Başhukuk Müşavirliği ve Muhakemat Genel Müdürlüğü (www.bahum.gov.tr) internet sayfalarında yayımlanmak suretiyle duyurulacaktır. Sınav sonuçlarına, sonuçların açıklanmasından itibaren yedi gün içerisinde Maliye Bakanlığında olacak şekilde yazılı olarak itiraz edilebilir. İtiraz bu sürenin bitiminden itibaren, sınav komisyonu tarafından en geç on gün içinde değerlendirilerek sonucu ilgiliye bildirilecektir.
VIII - (gbkz:GÖREV YERLERİ VE ATAMA USULÜ):
Giriş sınavında başarılı olup, Hazine Avukatı olarak ataması yapılacak olan adayların görev yapacağı yerler ekli listede belirtilmiş olup, atamalar başarı sırasına göre 1 inci sırada yer alan adaydan başlamak üzere tercih yöntemi ile yapılacak ve adaylara becayiş hakkı tanınacaktır. Söz konusu tercih işlemine adayların bizzat kendilerinin katılması gerekmektedir. Adayların çeşitli sebepler ile tercih işlemine bizzat katılamaması durumunda usulüne uygun olarak düzenlenmiş noter onaylı vekalet belgesi ile vekil tayin edebileceklerdir. Becayiş hakkını kullanmak isteyen adaylara tercihlerin yapıldığı günü takip eden 2 (iki) gün içerisinde becayiş yapma hakkı verilecektir.
Giriş sınavı sonucunda ataması gerçekleştirilenler, Maliye Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme, Unvan Değişikliği ve Atama Yönetmeliğinin Çalışma Şartı başlıklı 39 uncu maddesi hükümlerinde belirtilen çalışma şartına tabi tutulacaktır.
IX - (gbkz:DİĞER HUSUSLAR):
a) Adaylar sınavda, sınav giriş belgeleri ile sınavda kimlik tespitinde kullanılmak üzere fotoğraflı ve geçerli bir kimlik belgesini (nüfus cüzdanı, T.C. kimlik numarası olan sürücü belgesi veya pasaport) yanlarında bulunduracaktır.
b) Giriş sınavını kazananlardan başvuru formunda gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınav sonuçları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz. Atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bunlar hiçbir hak talep edemez.
c) Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya belge verdiği tespit edilenler hakkında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.
ç) 18/12/2015 tarihi mesai saati (17:30) sonuna kadar ulaşmayan başvurular dikkate alınmayacağından, adayların oluşabilecek aksaklıkları göz önüne alarak, başvurularını son güne bırakmamaları gerekmektedir.
İlan olunur.
İletişim Bilgileri:
Adres:
Maliye Bakanlığı Başhukuk Müşavirliği ve Muhakemat Genel Müdürlüğü
Personel Şubesi Zemin Kat
Dikmen Caddesi (06450) Çankaya/ANKARA
Tel : 0 (312) 415 13 66-415 13 68
Faks : 0 (312) 417 46 12-417 59 15
Maliye Bakanlığı Başhukuk Müşavirliği ve Muhakemat Genel Müdürlüğünce 09/08/2006
tarihli ve 26254 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Maliye Bakanlığı
Personeli Görevde Yükselme, Unvan Değişikliği ve Atama Yönetmeliği Hükümleri
Gereğince Yapılacak Hazine Avukatlığı Yazılı ve Sözlü Sınav Sonucunda Başarılı
Olanların Atamalarının Yapılacağı Yerler
Sıra
No
Atama Yapılacak Yerler Sayısı Sınıfı Derec
esi
1 Ceyhan (Adana) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
2 Kozan (Adana) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
3 Pozantı (Adana) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
4 Afyonkarahisar Muhakemat Müdürlüğü 1 AHS 6
5 Ağrı Muhakemat Müdürlüğü 2 AHS 6
6 Şereflikoçhisar (Ankara) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
7 Korkuteli (Antalya) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
8 Manavgat (Antalya) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
9 Artvin Muhakemat Müdürlüğü 1 AHS 6
10 Ayvalık (Balıkesir) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
11 Bingöl Muhakemat Müdürlüğü 3 AHS 6
12 Tatvan (Bitlis) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
13 Gökçeada (Çanakkale) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
14 İpsala (Edirne) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
15 Kovancılar (Elazığ) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
16 Erzincan Muhakemat Müdürlüğü 1 AHS 6
17 Erzurum Muhakemat Müdürlüğü 1 AHS 6
18 Gaziantep Muhakemat Müdürlüğü 2 AHS 6
19 Islahiye (Gaziantep) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
20 Nizip (Gaziantep) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
21 Nurdağı (Gaziantep) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
22 Şebinkarahisar (Giresun) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
23 Gümüşhane Muhakemat Müdürlüğü 1 AHS 6
24 Hakkari Muhakemat Müdürlüğü 1 AHS 6
25 Yüksekova (Hakkari) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
26 Hatay Muhakemat Müdürlüğü 1 AHS 6
27 Altınözü (Hatay) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
28 Reyhanlı (Hatay) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
29 İstanbul Muhakemat Müdürlüğü 25 AHS 6
30 Aliağa (İzmir) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
31 Sarıkamış (Kars) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
32 Kastamonu Muhakemat Müdürlüğü 1 AHS 6
33 Kırklareli Muhakemat Müdürlüğü 1 AHS 6
34 Vize (Kırklareli) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
35 Gölcük (Kocaeli) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
36 Kandıra (Kocaeli) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
37 Körfez (Kocaeli) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
38 Simav (Kütahya) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
39 Hekimhan (Malatya) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
40 Darende (Malatya) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
41 Salihli (Manisa) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
42 Kızıltepe (Mardin) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
43 Midyat (Mardin) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
44 Bodrum (Muğla) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
45 Ortaca (Muğla) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
46 Malazgirt (Muş) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
47 Nevşehir Muhakemat Müdürlüğü 1 AHS 6
48 Rize Muhakemat Müdürlüğü 2 AHS 6
49 Sakarya Muhakemat Müdürlüğü 2 AHS 6
50 Akyazı (Sakarya) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
51 Geyve (Sakarya) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
52 Karasu (Sakarya) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
53 Samsun Muhakemat Müdürlüğü 1 AHS 6
54 Çarşamba (Samsun) Hazine Avukatlığı 2 AHS 6
55 Vezirköprü (Samsun) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
56 Siirt Muhakemat Müdürlüğü 2 AHS 6
57 Sivas Muhakemat Müdürlüğü 1 AHS 6
58 Tekirdağ Muhakemat Müdürlüğü 1 AHS 6
59 Çerkezköy (Tekirdağ) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
60 Çorlu (Tekirdağ) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
61 Şanlıurfa Muhakemat Müdürlüğü 2 AHS 6
62 Van Muhakemat Müdürlüğü 3 AHS 6
63 Başkale (Van) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
64 Erciş (Van) Hazine Avukatlığı 2 AHS 6
65 Yozgat Muhakemat Müdürlüğü 2 AHS 6
66 Zonguldak Muhakemat Müdürlüğü 2 AHS 6
67 Devrek (Zonguldak) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
68 Bayburt Muhakemat Müdürlüğü 1 AHS 6
69 Batman Muhakemat Müdürlüğü 1 AHS 6
70 Şırnak Muhakemat Müdürlüğü 1 AHS 6
71 Cizre (Şırnak) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
72 Ardahan Muhakemat Müdürlüğü 2 AHS 6
73 Iğdır Muhakemat Müdürlüğü 2 AHS 6
74 Karabük Muhakemat Müdürlüğü 1 AHS 6
75 Kilis Muhakemat Müdürlüğü 2 AHS 6
76 Osmaniye Muhakemat Müdürlüğü 1 AHS 6
77 Kadirli (Osmaniye) Hazine Avukatlığı 1 AHS 6
78 Düzce Muhakemat Müdürlüğü 2 AHS 6
TOPLAM :120
Detaylar için [http://www.bahum.gov.tr/sinavlar/perSinav2016_1AnaSayfa.htm tıklayınız...]
1 kişi (gbkz:büro görevlisi) alacak
- Aday vakfın bulunduğu ilçe sınırları içinde ikamet ediyor olmalı
- Bayan personel alınacaktır. Erkek adayların adayların başvurusu kabul edilmeyecektir.
1 kişi (gbkz:sosyal yardım ve inceleme görevlisi) alacak
- Aday vakfın bulunduğu ilçe sınırları içinde ikamet ediyor olmalı
- En az 6 ay öncesine kadar Harran ilçesinde ikamet etmiş olması gerekmektedir.
- Aday vakfın bulunduğu ilçe sınırları içinde ikamet ediyor olmalı
- Bayan personel alınacaktır. Erkek adayların adayların başvurusu kabul edilmeyecektir.
1 kişi (gbkz:sosyal yardım ve inceleme görevlisi) alacak
- Aday vakfın bulunduğu ilçe sınırları içinde ikamet ediyor olmalı
- En az 6 ay öncesine kadar Harran ilçesinde ikamet etmiş olması gerekmektedir.
1 kişi (gbkz:sosyal yardım ve inceleme görevlisi) alacak
- Bilgisayar programlarını (word, excel, vb) iyi biliyor olmak
- Aday vakfın bulunduğu ilçe sınırları içinde ikamet ediyor olmalı
- 1) Yükseköğretim Kurulu Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 2014 veya 2015 yılında Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSSP3 puan türüne göre en az 60 puan almış olmak. 2) En az 4 yıllık Yüksek Öğretim Kurumlarından herhangi birinden mezun olmak. 3) Bilgisayar programlarını iyi biliyor olmak. 4) Sosyal iletişim becerilerine sahip olmak. 5) Başvuru yapanların çevreyi iyi biliyor olmaları gerekmektedir. 6) Başvuru yapanların, Vakıf Mütevelli Heyetinin personel alımı karar tarihi olan 12/11/2015'den önce halihazırda Doğanşehir merkez ya da mahallelerinde ikamet ediyor olmak. (Bu tarihten sonra yapılan ikamet değişiklikleri kabul edilmeyecektir.) 7) İşe alınacak kişilerin en az "B" sınıfı ehliyetinin olması veya ehliyeti olmayanların kanuni süresi içinde ehliyet alacağını taahhüt etmesi gerekmektedir. 8) İşe alınacak kişiler hiçbir şekilde tayin talebinde bulunamazlar.
- Bilgisayar programlarını (word, excel, vb) iyi biliyor olmak
- Aday vakfın bulunduğu ilçe sınırları içinde ikamet ediyor olmalı
- 1) Yükseköğretim Kurulu Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 2014 veya 2015 yılında Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSSP3 puan türüne göre en az 60 puan almış olmak. 2) En az 4 yıllık Yüksek Öğretim Kurumlarından herhangi birinden mezun olmak. 3) Bilgisayar programlarını iyi biliyor olmak. 4) Sosyal iletişim becerilerine sahip olmak. 5) Başvuru yapanların çevreyi iyi biliyor olmaları gerekmektedir. 6) Başvuru yapanların, Vakıf Mütevelli Heyetinin personel alımı karar tarihi olan 12/11/2015'den önce halihazırda Doğanşehir merkez ya da mahallelerinde ikamet ediyor olmak. (Bu tarihten sonra yapılan ikamet değişiklikleri kabul edilmeyecektir.) 7) İşe alınacak kişilerin en az "B" sınıfı ehliyetinin olması veya ehliyeti olmayanların kanuni süresi içinde ehliyet alacağını taahhüt etmesi gerekmektedir. 8) İşe alınacak kişiler hiçbir şekilde tayin talebinde bulunamazlar.
GAZİ ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN
SÖZLEŞMELİ PERSONEL (657 SAYILI KANUNUN 4/B MADDESİ) ALIM İLANI
Üniversitemiz Hastanesi Başhekimliğinde (giderleri döner sermaye gelirlerinden karşılanmak üzere) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilmek üzere 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28.06.2007 tarih ve 26566 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar' da yer alan ek 2'inci maddenin (b) fıkrasına göre (KPSS (B) gurubu puan sırası esas alınmak suretiyle) aşağıda belirtilen pozisyonlara toplam (gbkz:4 -dört- adet) sözleşmeli personel alınacaktır.
ÜNVANI ADEDİ ARANAN NİTELİKLER
(gbkz:Sağlık Teknikeri) (Anestezi) 4 kişi Anestezi, Anestezi Teknikerliği önlisans programından mezun olmak.
Adaylarla hizmet sözleşmesi yapılacak olup, sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri 1 (bir) ay içerisinde fesh edilecektir.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4/B maddesi gereğince, sözleşmeli olarak istihdam edilenler hizmet sözleşmesine aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içersinde Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren 1 (bir) yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.
Başvuracak adaylarda yukarda belirtilen özel şartlar ile 657 sayılı Kanunun 48. maddesinde belirtilen aşağıdaki genel şartlar aranır.
I- (gbkz:GENEL ŞARTLAR):
a) Türk vatandaşı olmak,
b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
c) Taksirli suçlar hariç olmak üzere; affa veya zaman aşımına uğramış yahut para cezasına çevrilmiş veya ertelenmiş, hükümlülüklerine ilişkin kayıtları adli sicilden çıkarılmış olsa bile bir cürümden hükümlü bulunmamak veya soruşturma altında olmamak,
d) Erkekler için askerlik durumu itibariyle; Askerlikle ilgisi bulunmamak, Muvazzaf askerlik hizmetini yapış yahut ertelemiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
e) 657 sayılı Kanunun 53. maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı veya vücut sakatlığı ile özürlü bulunmamak,
1- Önlisans mezunları için 2014 KPSS B Grubu KPSSP93 puanı esas alınacaktır.
2- Başvurularda "Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Yönetmelik Hükümleri uygulanır.
3- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmaları gerekmektedir.
II- (gbkz:BAŞVURU YERİ VE ŞEKLİ):
Adayların başvurularını ilanın yayımlanmaya başladığı tarihten itibaren 15 gün içerisinde ( 30 Kasım - 15 Aralık 2015 ) İş Talep Formunu tam ve eksiksiz doldurarak istenen belgelerle birlikte Teknikokullar/BEŞEVLER-ANKARA adresinde bulunan Gazi Üniversitesi Rektörlüğü Personel Dairesi Başkanlığına şahsen yapmaları gerekmektedir. Başvuru için istenen belgeleri eksik getiren, başvuru tarihini geciktiren veya nitelikleri uygun olmayan adayların müracaatlarına işlem yapılmayacaktır.
Adayların Posta yoluyla yaptıkları başvurular kabul edilmeyecektir.
İstenen Belgeler;
1- 2014 KPSS gurubu sınav sonuç belgesi
2- Başvuru Formu
3- Diploma Örneği
III- (gbkz:BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI):
KPSS (B) gurubu puan sıralamasıyla atanmaya hak kazanan adayların sonuç belgesi ÖSYM kayıtları ile kontrol edilecektir. Yanlış beyanda bulunanları başvuruları geçersiz sayılacaktır. Atanmaya hak kazanan adayların isimleri başvuru bitim tarihi itibariyle en geç 15 (onbeş) gün içerisinde www.gazi.edu.tr adresinden ilan edilecektir. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından, ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
Atanmaya hak kazanan adayların ilan tarihinden itibaren 15 gün içinde gerekli belgeleri tamamlamak suretiyle Rektörlüğümüz Personel Dairesi Başkanlığına şahsen teslim etmeleri gerekmektedir. Belgelerin teslime müteakip atama yapılır, atamanın adaylara yazılı olarak bildirilmesinden itibaren 15 gün içinde aday görevine başlamak zorundadır. Bu süre içerisinde göreve başlamayanlar haklarını kaybederler.
Adres: Gazi Üniversitesi Personel Dairesi Başkanlığı Teknikokullar/BEŞEVLER-ANKARA Tel: 0312-202 24 08-09-10-52
detaylar için [http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?2f12fc9f-d337-407d-bfb4-5e802a16bbf2 tıklayınız...]
SÖZLEŞMELİ PERSONEL (657 SAYILI KANUNUN 4/B MADDESİ) ALIM İLANI
Üniversitemiz Hastanesi Başhekimliğinde (giderleri döner sermaye gelirlerinden karşılanmak üzere) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilmek üzere 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28.06.2007 tarih ve 26566 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar' da yer alan ek 2'inci maddenin (b) fıkrasına göre (KPSS (B) gurubu puan sırası esas alınmak suretiyle) aşağıda belirtilen pozisyonlara toplam (gbkz:4 -dört- adet) sözleşmeli personel alınacaktır.
ÜNVANI ADEDİ ARANAN NİTELİKLER
(gbkz:Sağlık Teknikeri) (Anestezi) 4 kişi Anestezi, Anestezi Teknikerliği önlisans programından mezun olmak.
Adaylarla hizmet sözleşmesi yapılacak olup, sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri 1 (bir) ay içerisinde fesh edilecektir.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4/B maddesi gereğince, sözleşmeli olarak istihdam edilenler hizmet sözleşmesine aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içersinde Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren 1 (bir) yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.
Başvuracak adaylarda yukarda belirtilen özel şartlar ile 657 sayılı Kanunun 48. maddesinde belirtilen aşağıdaki genel şartlar aranır.
I- (gbkz:GENEL ŞARTLAR):
a) Türk vatandaşı olmak,
b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
c) Taksirli suçlar hariç olmak üzere; affa veya zaman aşımına uğramış yahut para cezasına çevrilmiş veya ertelenmiş, hükümlülüklerine ilişkin kayıtları adli sicilden çıkarılmış olsa bile bir cürümden hükümlü bulunmamak veya soruşturma altında olmamak,
d) Erkekler için askerlik durumu itibariyle; Askerlikle ilgisi bulunmamak, Muvazzaf askerlik hizmetini yapış yahut ertelemiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
e) 657 sayılı Kanunun 53. maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı veya vücut sakatlığı ile özürlü bulunmamak,
1- Önlisans mezunları için 2014 KPSS B Grubu KPSSP93 puanı esas alınacaktır.
2- Başvurularda "Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Yönetmelik Hükümleri uygulanır.
3- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmaları gerekmektedir.
II- (gbkz:BAŞVURU YERİ VE ŞEKLİ):
Adayların başvurularını ilanın yayımlanmaya başladığı tarihten itibaren 15 gün içerisinde ( 30 Kasım - 15 Aralık 2015 ) İş Talep Formunu tam ve eksiksiz doldurarak istenen belgelerle birlikte Teknikokullar/BEŞEVLER-ANKARA adresinde bulunan Gazi Üniversitesi Rektörlüğü Personel Dairesi Başkanlığına şahsen yapmaları gerekmektedir. Başvuru için istenen belgeleri eksik getiren, başvuru tarihini geciktiren veya nitelikleri uygun olmayan adayların müracaatlarına işlem yapılmayacaktır.
Adayların Posta yoluyla yaptıkları başvurular kabul edilmeyecektir.
İstenen Belgeler;
1- 2014 KPSS gurubu sınav sonuç belgesi
2- Başvuru Formu
3- Diploma Örneği
III- (gbkz:BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI):
KPSS (B) gurubu puan sıralamasıyla atanmaya hak kazanan adayların sonuç belgesi ÖSYM kayıtları ile kontrol edilecektir. Yanlış beyanda bulunanları başvuruları geçersiz sayılacaktır. Atanmaya hak kazanan adayların isimleri başvuru bitim tarihi itibariyle en geç 15 (onbeş) gün içerisinde www.gazi.edu.tr adresinden ilan edilecektir. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından, ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
Atanmaya hak kazanan adayların ilan tarihinden itibaren 15 gün içinde gerekli belgeleri tamamlamak suretiyle Rektörlüğümüz Personel Dairesi Başkanlığına şahsen teslim etmeleri gerekmektedir. Belgelerin teslime müteakip atama yapılır, atamanın adaylara yazılı olarak bildirilmesinden itibaren 15 gün içinde aday görevine başlamak zorundadır. Bu süre içerisinde göreve başlamayanlar haklarını kaybederler.
Adres: Gazi Üniversitesi Personel Dairesi Başkanlığı Teknikokullar/BEŞEVLER-ANKARA Tel: 0312-202 24 08-09-10-52
detaylar için [http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?2f12fc9f-d337-407d-bfb4-5e802a16bbf2 tıklayınız...]
1 kişi (gbkz:sosyal yardım ve inceleme görevlisi) alacak
- Hukuk, Siyasal Bilimler, İktisadi ve İdari Bilimler, İktisat, İşletme Fakültelerinden veya fakültelerin lisans (4 yıl süreli) düzeyinde eğitim veren Sosyoloji, Psikoloji, Sosyal Hizmetler Bölümlerinin herhangi birinden mezun olmak.
- yok
- var en az B
- Aday vakfın bulunduğu il sınırları içinde ikamet ediyor olmalı
- 1- Yükseköğretim Kurulu Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 2014 veya 2015 yıllarında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavında KPSSP3 puan türüne göre en az 70 puan almış olmak. 2- Hukuk, Siyasal Bilimler, İktisadi ve İdari Bilimler, İktisat, İşletme Fakültelerinden veya fakültelerin lisans (4 yıl süreli) düzeyinde eğitim veren Sosyoloji, Psikoloji, Sosyal Hizmetler Bölümlerinin herhangi birinden mezun olmak. 3- Bilgisayar programlarını iyi biliyor olmak. 4- Sosyal iletişim becerilerine sahip olmak. 5- Kahramanmaraş il veya ilçelerinde en az 6 aydır ikamet ediyor olmak.
- Hukuk, Siyasal Bilimler, İktisadi ve İdari Bilimler, İktisat, İşletme Fakültelerinden veya fakültelerin lisans (4 yıl süreli) düzeyinde eğitim veren Sosyoloji, Psikoloji, Sosyal Hizmetler Bölümlerinin herhangi birinden mezun olmak.
- yok
- var en az B
- Aday vakfın bulunduğu il sınırları içinde ikamet ediyor olmalı
- 1- Yükseköğretim Kurulu Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 2014 veya 2015 yıllarında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavında KPSSP3 puan türüne göre en az 70 puan almış olmak. 2- Hukuk, Siyasal Bilimler, İktisadi ve İdari Bilimler, İktisat, İşletme Fakültelerinden veya fakültelerin lisans (4 yıl süreli) düzeyinde eğitim veren Sosyoloji, Psikoloji, Sosyal Hizmetler Bölümlerinin herhangi birinden mezun olmak. 3- Bilgisayar programlarını iyi biliyor olmak. 4- Sosyal iletişim becerilerine sahip olmak. 5- Kahramanmaraş il veya ilçelerinde en az 6 aydır ikamet ediyor olmak.
Kamu kurum ve kuruluşlarında Şef ve Memur unvanlı kadrolarda görev yapan Devlet memurları arasındaki aylık net maaş farkı 1 Ocak 2016 tarihinden itibaren artacak.
Maaşları çok alt seviyelerde olan Devlet memurlarından Şef kadrolarında görev yapanların dereceleri itibarıyla yararlanmakta oldukları özel hizmet tazminatı oranlarına, 1 Ocak 2016 tarihinden geçerli olarak 7 puan ilave edilecek. Bu ilavenin yapılmasıyla, Şef maaşları; 1/10/2008 tarihinden önce göreve başlayanlar için aylık net 58 TL, bu tarih ve sonrasında göreve başlayanlar için ise aylık net 51 TL artmış olacak.
Mevcut ekonomik koşullarda, Şef kadrosunda olanlara yapılan ilave maaş artışı yetersiz seviyelerde kalırken, hem Şef ve hem de Memur unvanlı kadrolarda olanların aylık maaşlarının artırılması zorunluluk arzetmektedir.
Kamu kurum ve kuruluşlarında “Memur” ve “Şef” unvanlı kadrolarda görev yapan yükseköğrenim mezunu Devlet memurlarının arasındaki aylık net maaşları arasında farkın 15 Ocak 2016 tarihi itibariyle hangi seviyede olacağını gösteren tabloya aşağıda yer verilmiştir.
Memur ve Şef unvanlı kadrolarda olanların maaşları arasındaki fark (15 Ocak 2016)
Derece Kademe Hizmet Yılı Aylık Net Maaş (15 Ocak 2016
Şef Memur Fark
1/4 25+ 2.756 TL 2.560 TL 196 TL
1/3 25+ 2.752 TL 2.557 TL 195 TL
1/2 25+ 2.749 TL 2.553 TL 196 TL
1/1 24 2.744 TL 2.548 TL 196 TL
2/3 23 2.736 TL 2.506 TL 230 TL
2/2 22 2.731 TL 2.501 TL 230 TL
2/1 21 2.727 TL 2.497 TL 230 TL
3/3 20 2.608 TL 2.413 TL 195 TL
3/2 19 2.604 TL 2.409 TL 195 TL
3/1 18 2.600 TL 2.405 TL 195 TL
4/3 17 2.578 TL 2.382 TL 196 TL
4/2 16 2.575 TL 2.379 TL 196 TL
4/1 15 2.571 TL 2.376 TL 195 TL
5/3 14 2.353 TL 2.240 TL 113 TL
5/2 13 2.350 TL 2.237 TL 113 TL
5/1 12 2.347 TL 2.234 TL 113 TL
6/3 11 2.344 TL 2.231 TL 113 TL
6/2 10 2.341 TL 2.229 TL 112 TL
6/1 9 2.338 TL 2.226 TL 112 TL
7/3 8 2.367 TL 2.262 TL 105 TL
7/2 7 2.364 TL 2.259 TL 105 TL
7/1 6 2.362 TL 2.257 TL 105 TL
Not: -Aile yardımı bakımından, bekar (ya da eşi çalışan) ve çocuksuz personele göre değerlendirme yapılmıştır.
-2016 yılına ilişkin asgari geçim indirimi tutarlarının belli olmadığından, bekar (ya da eşi çalışan) ve çocuksuz personel için 2015 yılında uygulanan 90,11 TL esas alınmıştır. Bu nedenle, 15 Ocak 2016 net maaşı, tabloda belirtilen rakamlardan biraz daha fazla (her iki unvan için aynı miktarda) olacaktır.
-Çalışılan kurumlardan kaynaklı zam ve tazminat farklılıkları dikkate alınmamıştır.
-2015 yılı sonunda enflasyona bağlı ilave maaş zammı yapılması durumunda, tablodaki rakamlar değişecektir.
-Tabloda, hizmet yılları itibariyle ulaşabilecek derece ve kademeler tahmini olarak gösterilmiştir.
-Tabloda 7 derecede gösterilenlerin, 1.10.2008 ve sonrası işe girmiş oldukları varsayılmıştır.
-Sendika aidatı ve toplu sözleşme ikramiyesi ödemesi dikkate alınmamıştır.
[kaynak:http://memurunyeri.com/memur/ucret/12087-memur-ile-sef-maasi-arasindaki-fark-acilacak.html]
Maaşları çok alt seviyelerde olan Devlet memurlarından Şef kadrolarında görev yapanların dereceleri itibarıyla yararlanmakta oldukları özel hizmet tazminatı oranlarına, 1 Ocak 2016 tarihinden geçerli olarak 7 puan ilave edilecek. Bu ilavenin yapılmasıyla, Şef maaşları; 1/10/2008 tarihinden önce göreve başlayanlar için aylık net 58 TL, bu tarih ve sonrasında göreve başlayanlar için ise aylık net 51 TL artmış olacak.
Mevcut ekonomik koşullarda, Şef kadrosunda olanlara yapılan ilave maaş artışı yetersiz seviyelerde kalırken, hem Şef ve hem de Memur unvanlı kadrolarda olanların aylık maaşlarının artırılması zorunluluk arzetmektedir.
Kamu kurum ve kuruluşlarında “Memur” ve “Şef” unvanlı kadrolarda görev yapan yükseköğrenim mezunu Devlet memurlarının arasındaki aylık net maaşları arasında farkın 15 Ocak 2016 tarihi itibariyle hangi seviyede olacağını gösteren tabloya aşağıda yer verilmiştir.
Memur ve Şef unvanlı kadrolarda olanların maaşları arasındaki fark (15 Ocak 2016)
Derece Kademe Hizmet Yılı Aylık Net Maaş (15 Ocak 2016
Şef Memur Fark
1/4 25+ 2.756 TL 2.560 TL 196 TL
1/3 25+ 2.752 TL 2.557 TL 195 TL
1/2 25+ 2.749 TL 2.553 TL 196 TL
1/1 24 2.744 TL 2.548 TL 196 TL
2/3 23 2.736 TL 2.506 TL 230 TL
2/2 22 2.731 TL 2.501 TL 230 TL
2/1 21 2.727 TL 2.497 TL 230 TL
3/3 20 2.608 TL 2.413 TL 195 TL
3/2 19 2.604 TL 2.409 TL 195 TL
3/1 18 2.600 TL 2.405 TL 195 TL
4/3 17 2.578 TL 2.382 TL 196 TL
4/2 16 2.575 TL 2.379 TL 196 TL
4/1 15 2.571 TL 2.376 TL 195 TL
5/3 14 2.353 TL 2.240 TL 113 TL
5/2 13 2.350 TL 2.237 TL 113 TL
5/1 12 2.347 TL 2.234 TL 113 TL
6/3 11 2.344 TL 2.231 TL 113 TL
6/2 10 2.341 TL 2.229 TL 112 TL
6/1 9 2.338 TL 2.226 TL 112 TL
7/3 8 2.367 TL 2.262 TL 105 TL
7/2 7 2.364 TL 2.259 TL 105 TL
7/1 6 2.362 TL 2.257 TL 105 TL
Not: -Aile yardımı bakımından, bekar (ya da eşi çalışan) ve çocuksuz personele göre değerlendirme yapılmıştır.
-2016 yılına ilişkin asgari geçim indirimi tutarlarının belli olmadığından, bekar (ya da eşi çalışan) ve çocuksuz personel için 2015 yılında uygulanan 90,11 TL esas alınmıştır. Bu nedenle, 15 Ocak 2016 net maaşı, tabloda belirtilen rakamlardan biraz daha fazla (her iki unvan için aynı miktarda) olacaktır.
-Çalışılan kurumlardan kaynaklı zam ve tazminat farklılıkları dikkate alınmamıştır.
-2015 yılı sonunda enflasyona bağlı ilave maaş zammı yapılması durumunda, tablodaki rakamlar değişecektir.
-Tabloda, hizmet yılları itibariyle ulaşabilecek derece ve kademeler tahmini olarak gösterilmiştir.
-Tabloda 7 derecede gösterilenlerin, 1.10.2008 ve sonrası işe girmiş oldukları varsayılmıştır.
-Sendika aidatı ve toplu sözleşme ikramiyesi ödemesi dikkate alınmamıştır.
[kaynak:http://memurunyeri.com/memur/ucret/12087-memur-ile-sef-maasi-arasindaki-fark-acilacak.html]
MHP Genel Başkan Yardımcısı Zühal Topçu, öğretmenler günü münasebetiyle Meclis’te yaptığı basın açıklamasında, öğretmenlere bir maaş ikramiye verilmesini istedi.
Topçu, AKP iktidarlarında Ulaştırma ve Sağlık bakanlıklarının 10 yıl boyunca aynı kişilerce yürütüldüğünü belirterek, "Ama Milli Eğitim Bakanı tam beş kez değişti. Bu bile Milli Eğitim Bakanlığının nasıl yönetildiğinin ve ne kadar istikrarsız olduğunun göstergesidir" ifadelerini kullandı.
Eğitim sistemindeki yap-bozların ceremesini nesillerin ve eğitim sisteminin gerçek sahipleri öğretmenlerin çektiğini vurgulayan Topçu, Milli Eğitim Bakanlığının en güvenilir, en istikrarlı bakanlık olması gerektiği halde en istikrarsız ve güvenilmez Bakanlık olduğunu savundu.
Topçu basın açıklamasında, "AKP iktidar olalı, Ulaştırma Bakanı 10 yıla yakın hiç değişmedi, Sağlık Bakanı 10 yıl görev yaptı ama Milli Eğitim Bakanı tam beş kez değişti. Bu bile Milli Eğitim Bakanlığının nasıl yönetildiğinin ve ne kadar istikrarsız olduğunun göstergesidir" ifadelerini kullanırken, 24 Kasım Öğretmenler Günü'nde öğretmenlere bir maaş ikramiye verilmesi; ders ücretlerinin arttırılması; ücretsiz internet ve toplu taşıma imkanı sağlanması; özlük haklarının düzeltilmesi gerektiğini belirtti.
[http://memurunyeri.com/memur/ucret/12059-mhp-ogretmenlere-bir-maas-ikramiye-teklif-etti.html kaynak: ]
Topçu, AKP iktidarlarında Ulaştırma ve Sağlık bakanlıklarının 10 yıl boyunca aynı kişilerce yürütüldüğünü belirterek, "Ama Milli Eğitim Bakanı tam beş kez değişti. Bu bile Milli Eğitim Bakanlığının nasıl yönetildiğinin ve ne kadar istikrarsız olduğunun göstergesidir" ifadelerini kullandı.
Eğitim sistemindeki yap-bozların ceremesini nesillerin ve eğitim sisteminin gerçek sahipleri öğretmenlerin çektiğini vurgulayan Topçu, Milli Eğitim Bakanlığının en güvenilir, en istikrarlı bakanlık olması gerektiği halde en istikrarsız ve güvenilmez Bakanlık olduğunu savundu.
Topçu basın açıklamasında, "AKP iktidar olalı, Ulaştırma Bakanı 10 yıla yakın hiç değişmedi, Sağlık Bakanı 10 yıl görev yaptı ama Milli Eğitim Bakanı tam beş kez değişti. Bu bile Milli Eğitim Bakanlığının nasıl yönetildiğinin ve ne kadar istikrarsız olduğunun göstergesidir" ifadelerini kullanırken, 24 Kasım Öğretmenler Günü'nde öğretmenlere bir maaş ikramiye verilmesi; ders ücretlerinin arttırılması; ücretsiz internet ve toplu taşıma imkanı sağlanması; özlük haklarının düzeltilmesi gerektiğini belirtti.
[http://memurunyeri.com/memur/ucret/12059-mhp-ogretmenlere-bir-maas-ikramiye-teklif-etti.html kaynak: ]
BAŞVURU TARİHLERİ : 27-11-2015 / 14-12-2015
İZMİR KATİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ SINAVINA BAŞVURACAKLAR İÇİN DUYURU
31/12/2008 tarih ve 27097 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan "Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik"in 8 inci maddesi uyarınca Sözleşmeli Bilişim Personeli pozisyonunda istihdam edilmek ve tam zamanlı çalıştırılmak üzere 28-12-2015 tarihinde İzmir Katip Çelebi Üniversitesi Rektörlüğünde yapılacak yazılı sınavla toplam (10) personel alınacaktır.
İş Tanımı Adet Ücret Çalışma Süresi
(gbkz:Yazılım Geliştirme Yöneticisi) 2 kişi Aylık Brüt Sözleşmeli Ücretinin 2,8 katı Tam Zamanlı
(gbkz:A Nitelikli yazılımcı) 2 kişi Aylık Brüt Sözleşmeli Ücretinin 2,4 katı Tam Zamanlı
(gbkz:B Nitelikli Yazılımcı) 3 kişi Aylık Brüt Sözleşmeli Ücretinin 2 katı Tam Zamanlı
(gbkz:C Nitelikli Yazılımcı) 2 kişi Aylık Brüt Sözleşmeli Ücretinin 1,5 katı Tam Zamanlı
Dokümantasyon, Eğitim, (gbkz:Destek Elemanı) 1 kişi Aylık Brüt Sözleşmeli Ücretinin 1,2 katı Tam Zamanlı
ÖSYM tarafından 2014 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS) P3 puanının yüzde yetmişi (KPSS puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın KPSS puanı 70 olarak değerlendirilir) ile yabancı dil puanının yüzde otuzunun (belge ibraz etmeyenlerin yabancı dil puanı sıfır olarak değerlendirilir) toplamı esas alınarak, genel ve özel şartları sağlayan adaylardan, sınava katılma şartlarını taşıyan ve usulüne uygun olarak başvuranlar arasından yapılacak sıralamaya göre en yüksek puanlıdan başlamak üzere sözleşmeli bilişim personeli pozisyonunun 10 (on) katı aday giriş sınavına alınacaktır.
(gbkz:GENEL ŞARTLAR) (NİTELİKLER):
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde sayılan genel şartları taşımak,
b) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
c) (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen- edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
ç) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda ücret tavanı 2 katını geçemeyecekler için en az 3 yıllık, diğerleri için en az 5 yıllık mesleki tecrübeye sahip bulunmak (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde sosyal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır)
d) Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek,
e) Görevini yapmasına engel olabilecek sağlık sorunu bulunmamak,
f) Yapılacak inceleme ve soruşturma sonunda Bilişim Personeli olmalarına engel bir durumu bulunmamak,
g) Süresi içinde başvurmak.
(gbkz:ÖZEL ŞARTLAR) (NİTELİKLER):
Yazılım Geliştirme Yöneticisi(2 Kişi)
1. Tasarım ve mimari kalıplar gibi mimari modelleme konularına hakim olmalıdır. Yazılım mimarisi geliştirme konusunda tecrübeli olmalıdır.
2. Yazılım geliştirme metodolojileri konusunda bilgili ve tecrübeli. Özellikle scrum yazılım geliştirme metoduna hakim olmalıdır.
3. Yazılım geliştirme ekibinin uygulama geliştirme sırasında karşılaştığı problemleri analiz edip çözümler üretip üretkenliği ve üretim kalitesini arttırabilmelidir.
4. MS Project kullanmayı bilen ve işleri TFS(Team Foundation Server) ile entegre şekilde takip edebilmeli ve raporlayabilmelidir.
5. İleri derecede TFS yönetimi ve konfigürasyonu bilgisine sahip olmalıdır.
6. İleri derecede IIS bilgisine sahip olmalıdır.
7. MSBuild scriptlerinin geliştirilmesi konusunda tecrübe sahibi olmalıdır.
8.Servis yönelimli mimari ve katmanlı mimari tasarımı ve katmanlar arası haberleşme konseptlerine hakim olmalıdır.
9. Microsoft .Net framework konusunda derin bilgi sahibi olmalıdır.
10. Dependency Injection, IoC, Dynamic Assembly, Reflection, Plugin tabanlı uygulama geliştirme, Reflection.Emit, Code Generation ve WCF konuları ile uğraşmış olmalıdır.
1LMultithreading ve Parallel Programming ve Gridding tecrübesine sahip olmalıdır.
12. TCP, UDP Socket programlama ile uğraşmış, session yönetimi olan ve yoğun kullanılan bir socket server yazabilecek tecrübeye sahip olmalıdır.
13. İş katmanı modelleme, Domain Design, Connection ve Transaction yönetimleri hakkında bilgi sahibi olmalıdır.
14. Performans ve ölçeklenebilirlik konularında tecrübeli olmalıdır.
15. Logging, tracing, exception handling, session ve cache yönetimi, security ve rol yönetimi, veri erişim katmanı (ORM tool'larına hakim) konularında tecrübe sahibi olmalıdır. (tercihen enterprise bir uygulama için framework tasarlamış ve geliştirmiş)
16. İlişkisel veritabanları konusunda bilgi sahibi olmalıdır.
17. Farklı teknolojilere ait kaynak kodların versiyon yönetiminde tecrübe sahibi olmalıdır.
18. Karşılaşılan sorunlar karşısında yaratıcı, pratik çözümler üretme bilgi, beceri ve tecrübesine sahip olmalıdır.
19. İnsan ilişkilerine önem vermeli, takım çalışmasına uyum sağlayabilmelidir.
20. Erkek adaylar askerliğini tamamlamış olmalıdır.
21. Üniversite Bilgi Sistemlerinde tecrübeli olması tercih sebebidir.
1. Bir proje kapsamında gereksinimleri belirleyebilmeli, ihtiyaç analizi yapabilmeli ve bu doğrultuda donanım ve yazılım teknolojileri hakkında kararlar alabilmelidir.
2. Yazılım geliştirme metodolojilerine hakim olmalı, bu bilgileri yazılım geliştirme süreçlerine dahil edebilmelidir.
3. Çok katmanlı yazılım mimarisine göre proje oluşturabilmelidir.
4. Nesne tabanlı programlamanın mantığını kavramış ve bu doğrultuda uygun kodlama yöntemlerini seçebilmelidir.
5. SOA mimarisi konusunda tecrübeli ve WCF konularında bilgili olmalıdır.
6. Bellek yönetimi hakkında bilgi sahibi olmalı ve performans çalışması ile uygulamada gerekli görülen noktalara müdahale edebilmelidir.
7. Hata ayıklama ve hata kayıtlarını tutma konusunda çözüm önerileri getirebilmelidir.
8. C# ve ASP.Net dillerinde ileri derecede uygulama geliştirme yapabilmelidir.
9. ASP.NET MVC ve ASP.NET Web Forms teknolojisini çok iyi derecede bilmek,
10. HTML, CSS, Ajax, jQuery, Silverlight, JSON teknolojilerine ileri derecede hakim olmalıdır.
11. Microsoft SQL ve ORACLE veri tabanlarını ileri derecede kullanabilen.
12. Güvenli yazılım yazma konusunda bilgi sahibi olmak,
13. Veri tabanı mimarisi, tasarımı ve optimizasyonu hakkında bilgi sahibi olmak
14. İnsan ilişkilerine önem vermeli, takım çalışmasına uyum sağlayabilmelidir.
15. Ekip çalışmasına uygun, çözüm odaklı, disiplinli ve gelişime açık olmak,
16. Erkek adaylar askerliğini tamamlamış olmalıdır.
17. Üniversite Bilgi Sistemlerinde tecrübeli olması tercih sebebidir.
1. Yazılım Geliştirme Süreçlerini iyi derecede bilmek,
2. Katmanlı mimari kullanarak yazılım geliştirmiş olmak,
3. Object oriented kavramı ve yazılım mühendisliği teknolojileri hakkında bilgi sahibi olmak (Test Güdümlü Programlama, Tasarım Kalıpları, Nesneye yönelik tasarım prensipleri vs.),
4. .NET Framework (4.0 ve üzeri) kütüphanesini iyi derecede bilmek,
5. ASP.NET MVC ve ASP.NET Web Forms teknolojisini çok iyi derecede bilmek,
6. C# ve ASP.Net dillerinde uygulama geliştirme yapabilmelidir.
7. HTML, CSS, Ajax, jQuery, Silverlight, JSON teknolojileri hakkında bilgi sahibi olmalıdır ve geliştirme yapabilmelidir.
8. Microsoft SQL ve ORACLE veri tabanları hakkında fikir sahibi olmalıdır.
9. Entity Framework ve Linq konularında deneyimli olmak,
10. WCF kullanarak uygulama geliştirme konusunda deneyimli olmak,
11. T-SQL programlama bilgisine sahip olmak,
12. SQL Server Reporting Services konusunda bilgi sahibi olmak,
13. Güvenli yazılım yazma konusunda bilgi sahibi olmak,
14. İnsan ilişkilerine önem vermeli, takım çalışmasına uyum sağlayabilmelidir.
15. Erkek adaylar askerliğini tamamlamış ya da en az 1 yıl tecilli olmalıdır.
16. Üniversite Bilgi Sistemlerinde tecrübeli olması tercih sebebidir.
C Nitelikli Yazılımcı (2 Kişi)
1. Proje kapsamında ara yüz çalışması yapabilmeli, HTML ve CSS yazabilmelidir.
2. C# ve ASP.Net dillerinde uygulama geliştirme yapabilmelidir.
3. ASP.NET MVC ve ASP.NET Web Forms teknolojisini çok iyi derecede bilmek,
4. HTML, CSS, Ajax, jQuery, Silverlight teknolojileri hakkında bilgi sahibi olmalıdır ve geliştirme yapabilmelidir.
5. Güvenli yazılım yazma konusunda bilgi sahibi olmak,
6. İnsan ilişkilerine önem vermeli, takım çalışmasına uyum sağlayabilmelidir.
7. Erkek adaylar askerliğini tamamlamış ya da en az 1 yıl tecilli olmalıdır.
8. Üniversite Bilgi Sistemlerinde tecrübeli olması tercih sebebidir.
Dokümantasyon, Eğitim ve Destek Elemanı (1 Kişi)
1. Tercihen Üniversite Bilgi Sistemleri konusunda tecrübeli olmalıdır.
2. Yazılımın dokümantasyon kısmını anlaşılır bir şekilde hazırlayabilmelidir.
3. Kurumun ihtiyacı durumunda yazılımı kullanan birimlere eğitim verebilecek yetenekte olmalıdır.
4. Yazılımda karşılaşılan sorunlarda ya da sorularda kullanıcılara destek olmalıdır.
5. Destek masasına gelen talepleri ilgili yazılım ekibine iletmeli ve takibini sağlamalıdır.
6. İnsan ilişkilerine önem vermeli, takım çalışmasına uyum sağlayabilmelidir.
7. Erkek adaylar askerliğini tamamlamış ya da en az 2 yıl tecilli olmalıdır.
8. Üniversite Bilgi Sistemlerinde tecrübeli olması tercih sebebidir.
(gbkz:SINAV KONULARI)
(gbkz:Yazılım Geliştirme Yöneticisi)
Yazılım Geliştirme Uzmanlığı konularına ilaveten ;
Proje yönetimi, SQL Server 2012 ve ileri sürümleri, Web Servisleri, Nesne yönelik programlama tasarım ve araçları, Veritabanı Yöneticisi, Uygulama sunucuları (Microsoft IIS), j a v a s c r i p t, Html, Css
(gbkz:A Nitelikli Yazılımcı)
ASP.NET MVC, ASP.NET Web Forms, C# programlama dili, T-SQL, Entity Framework, Linq, Telerik RadControls for ASP.NET, j a v a s c r i p t, Html, Css, Sql Server Veritabanı, Nesne yönelik programlama tasarım ve araçları
(gbkz:B Nitelikli Yazılımcı)
ASP.NET MVC, ASP.NET Web Forms, C# programlama dili, T-SQL, Entity Framework, Linq, Telerik RadControls for ASP.NET, j a v a s c r i p t, Html, Css, Sql Server Veritabanı, Nesne yönelik programlama tasarım ve araçları
(gbkz:C Nitelikli Yazılımcı)
ASP.NET MVC, ASP.NET Web Forms, C# programlama dili, T-SQL, Entity Framework, Linq, Telerik RadControls for ASP.NE, j a v a s c r i p t, Html, Css, Sql Server Veritabanı, Nesne yönelik programlama tasarım ve araçları
Dokümantasyon, Eğitim, (gbkz:Destek Elemanı)
Yazılım projelerinde analiz süreçleri, yazılım süreçlerinde test senaryoları, Adobe Flash, Photoshop, Adobe After Effects, InDesign
(gbkz:ÜCRET)
Aylık brüt sözleşme ücreti, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) bendine göre istihdam edilenlerin sözleşme ücret tavanının (4.054,28 TL) 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede belirtilen katları ile çarpımı sonucu bulunacak tutar olacaktır. Ancak Üniversitemiz, aylık brüt sözleşme ücreti katsayı tavanı altında sözleşme düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir.
(gbkz:İSTENİLEN BELGELER)
- Özgeçmiş
- (Onaylı) Mezuniyet Belgesi
- Mesleki Çalışma Sürelerini gösteren belgeler
- Mesleki Tecrübe Şartını gösteren belgeler
- (Onaylı) En az iki(2) programlama dilini bildiğini gösteren belgeler
- Varsa KPSS Sonuç Belgesi
- Varsa Yabancı Dil Belgesi
- (Onaylı) Erkek Adaylar için askerlik ile ilişiği bulunmadığına ilişkin belge
(gbkz:BAŞVURU YERİ VE ŞEKLİ)
Adaylar Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığı(personel.ikc.edu.tr) web adresinden detaylı bilgileri takip edebilir, başvuru süresi içerisinde Balatçık-İZMİR adresinde bulunan Rektörlüğe şahsen veya posta yoluyla başvuru yapmaları gerekmektedir. (Belgelerin aslı ibraz edildiği takdirde suretler Üniversitemiz Personel Dairesi Başkanlığınca onaylanacaktır)
detaylar için [http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?2613873c-1074-4de8-aef6-adc1b221d41b tıklayınız...]
İZMİR KATİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ SINAVINA BAŞVURACAKLAR İÇİN DUYURU
31/12/2008 tarih ve 27097 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan "Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik"in 8 inci maddesi uyarınca Sözleşmeli Bilişim Personeli pozisyonunda istihdam edilmek ve tam zamanlı çalıştırılmak üzere 28-12-2015 tarihinde İzmir Katip Çelebi Üniversitesi Rektörlüğünde yapılacak yazılı sınavla toplam (10) personel alınacaktır.
İş Tanımı Adet Ücret Çalışma Süresi
(gbkz:Yazılım Geliştirme Yöneticisi) 2 kişi Aylık Brüt Sözleşmeli Ücretinin 2,8 katı Tam Zamanlı
(gbkz:A Nitelikli yazılımcı) 2 kişi Aylık Brüt Sözleşmeli Ücretinin 2,4 katı Tam Zamanlı
(gbkz:B Nitelikli Yazılımcı) 3 kişi Aylık Brüt Sözleşmeli Ücretinin 2 katı Tam Zamanlı
(gbkz:C Nitelikli Yazılımcı) 2 kişi Aylık Brüt Sözleşmeli Ücretinin 1,5 katı Tam Zamanlı
Dokümantasyon, Eğitim, (gbkz:Destek Elemanı) 1 kişi Aylık Brüt Sözleşmeli Ücretinin 1,2 katı Tam Zamanlı
ÖSYM tarafından 2014 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS) P3 puanının yüzde yetmişi (KPSS puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın KPSS puanı 70 olarak değerlendirilir) ile yabancı dil puanının yüzde otuzunun (belge ibraz etmeyenlerin yabancı dil puanı sıfır olarak değerlendirilir) toplamı esas alınarak, genel ve özel şartları sağlayan adaylardan, sınava katılma şartlarını taşıyan ve usulüne uygun olarak başvuranlar arasından yapılacak sıralamaya göre en yüksek puanlıdan başlamak üzere sözleşmeli bilişim personeli pozisyonunun 10 (on) katı aday giriş sınavına alınacaktır.
(gbkz:GENEL ŞARTLAR) (NİTELİKLER):
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde sayılan genel şartları taşımak,
b) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
c) (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen- edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
ç) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda ücret tavanı 2 katını geçemeyecekler için en az 3 yıllık, diğerleri için en az 5 yıllık mesleki tecrübeye sahip bulunmak (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde sosyal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır)
d) Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek,
e) Görevini yapmasına engel olabilecek sağlık sorunu bulunmamak,
f) Yapılacak inceleme ve soruşturma sonunda Bilişim Personeli olmalarına engel bir durumu bulunmamak,
g) Süresi içinde başvurmak.
(gbkz:ÖZEL ŞARTLAR) (NİTELİKLER):
Yazılım Geliştirme Yöneticisi(2 Kişi)
1. Tasarım ve mimari kalıplar gibi mimari modelleme konularına hakim olmalıdır. Yazılım mimarisi geliştirme konusunda tecrübeli olmalıdır.
2. Yazılım geliştirme metodolojileri konusunda bilgili ve tecrübeli. Özellikle scrum yazılım geliştirme metoduna hakim olmalıdır.
3. Yazılım geliştirme ekibinin uygulama geliştirme sırasında karşılaştığı problemleri analiz edip çözümler üretip üretkenliği ve üretim kalitesini arttırabilmelidir.
4. MS Project kullanmayı bilen ve işleri TFS(Team Foundation Server) ile entegre şekilde takip edebilmeli ve raporlayabilmelidir.
5. İleri derecede TFS yönetimi ve konfigürasyonu bilgisine sahip olmalıdır.
6. İleri derecede IIS bilgisine sahip olmalıdır.
7. MSBuild scriptlerinin geliştirilmesi konusunda tecrübe sahibi olmalıdır.
8.Servis yönelimli mimari ve katmanlı mimari tasarımı ve katmanlar arası haberleşme konseptlerine hakim olmalıdır.
9. Microsoft .Net framework konusunda derin bilgi sahibi olmalıdır.
10. Dependency Injection, IoC, Dynamic Assembly, Reflection, Plugin tabanlı uygulama geliştirme, Reflection.Emit, Code Generation ve WCF konuları ile uğraşmış olmalıdır.
1LMultithreading ve Parallel Programming ve Gridding tecrübesine sahip olmalıdır.
12. TCP, UDP Socket programlama ile uğraşmış, session yönetimi olan ve yoğun kullanılan bir socket server yazabilecek tecrübeye sahip olmalıdır.
13. İş katmanı modelleme, Domain Design, Connection ve Transaction yönetimleri hakkında bilgi sahibi olmalıdır.
14. Performans ve ölçeklenebilirlik konularında tecrübeli olmalıdır.
15. Logging, tracing, exception handling, session ve cache yönetimi, security ve rol yönetimi, veri erişim katmanı (ORM tool'larına hakim) konularında tecrübe sahibi olmalıdır. (tercihen enterprise bir uygulama için framework tasarlamış ve geliştirmiş)
16. İlişkisel veritabanları konusunda bilgi sahibi olmalıdır.
17. Farklı teknolojilere ait kaynak kodların versiyon yönetiminde tecrübe sahibi olmalıdır.
18. Karşılaşılan sorunlar karşısında yaratıcı, pratik çözümler üretme bilgi, beceri ve tecrübesine sahip olmalıdır.
19. İnsan ilişkilerine önem vermeli, takım çalışmasına uyum sağlayabilmelidir.
20. Erkek adaylar askerliğini tamamlamış olmalıdır.
21. Üniversite Bilgi Sistemlerinde tecrübeli olması tercih sebebidir.
1. Bir proje kapsamında gereksinimleri belirleyebilmeli, ihtiyaç analizi yapabilmeli ve bu doğrultuda donanım ve yazılım teknolojileri hakkında kararlar alabilmelidir.
2. Yazılım geliştirme metodolojilerine hakim olmalı, bu bilgileri yazılım geliştirme süreçlerine dahil edebilmelidir.
3. Çok katmanlı yazılım mimarisine göre proje oluşturabilmelidir.
4. Nesne tabanlı programlamanın mantığını kavramış ve bu doğrultuda uygun kodlama yöntemlerini seçebilmelidir.
5. SOA mimarisi konusunda tecrübeli ve WCF konularında bilgili olmalıdır.
6. Bellek yönetimi hakkında bilgi sahibi olmalı ve performans çalışması ile uygulamada gerekli görülen noktalara müdahale edebilmelidir.
7. Hata ayıklama ve hata kayıtlarını tutma konusunda çözüm önerileri getirebilmelidir.
8. C# ve ASP.Net dillerinde ileri derecede uygulama geliştirme yapabilmelidir.
9. ASP.NET MVC ve ASP.NET Web Forms teknolojisini çok iyi derecede bilmek,
10. HTML, CSS, Ajax, jQuery, Silverlight, JSON teknolojilerine ileri derecede hakim olmalıdır.
11. Microsoft SQL ve ORACLE veri tabanlarını ileri derecede kullanabilen.
12. Güvenli yazılım yazma konusunda bilgi sahibi olmak,
13. Veri tabanı mimarisi, tasarımı ve optimizasyonu hakkında bilgi sahibi olmak
14. İnsan ilişkilerine önem vermeli, takım çalışmasına uyum sağlayabilmelidir.
15. Ekip çalışmasına uygun, çözüm odaklı, disiplinli ve gelişime açık olmak,
16. Erkek adaylar askerliğini tamamlamış olmalıdır.
17. Üniversite Bilgi Sistemlerinde tecrübeli olması tercih sebebidir.
1. Yazılım Geliştirme Süreçlerini iyi derecede bilmek,
2. Katmanlı mimari kullanarak yazılım geliştirmiş olmak,
3. Object oriented kavramı ve yazılım mühendisliği teknolojileri hakkında bilgi sahibi olmak (Test Güdümlü Programlama, Tasarım Kalıpları, Nesneye yönelik tasarım prensipleri vs.),
4. .NET Framework (4.0 ve üzeri) kütüphanesini iyi derecede bilmek,
5. ASP.NET MVC ve ASP.NET Web Forms teknolojisini çok iyi derecede bilmek,
6. C# ve ASP.Net dillerinde uygulama geliştirme yapabilmelidir.
7. HTML, CSS, Ajax, jQuery, Silverlight, JSON teknolojileri hakkında bilgi sahibi olmalıdır ve geliştirme yapabilmelidir.
8. Microsoft SQL ve ORACLE veri tabanları hakkında fikir sahibi olmalıdır.
9. Entity Framework ve Linq konularında deneyimli olmak,
10. WCF kullanarak uygulama geliştirme konusunda deneyimli olmak,
11. T-SQL programlama bilgisine sahip olmak,
12. SQL Server Reporting Services konusunda bilgi sahibi olmak,
13. Güvenli yazılım yazma konusunda bilgi sahibi olmak,
14. İnsan ilişkilerine önem vermeli, takım çalışmasına uyum sağlayabilmelidir.
15. Erkek adaylar askerliğini tamamlamış ya da en az 1 yıl tecilli olmalıdır.
16. Üniversite Bilgi Sistemlerinde tecrübeli olması tercih sebebidir.
C Nitelikli Yazılımcı (2 Kişi)
1. Proje kapsamında ara yüz çalışması yapabilmeli, HTML ve CSS yazabilmelidir.
2. C# ve ASP.Net dillerinde uygulama geliştirme yapabilmelidir.
3. ASP.NET MVC ve ASP.NET Web Forms teknolojisini çok iyi derecede bilmek,
4. HTML, CSS, Ajax, jQuery, Silverlight teknolojileri hakkında bilgi sahibi olmalıdır ve geliştirme yapabilmelidir.
5. Güvenli yazılım yazma konusunda bilgi sahibi olmak,
6. İnsan ilişkilerine önem vermeli, takım çalışmasına uyum sağlayabilmelidir.
7. Erkek adaylar askerliğini tamamlamış ya da en az 1 yıl tecilli olmalıdır.
8. Üniversite Bilgi Sistemlerinde tecrübeli olması tercih sebebidir.
Dokümantasyon, Eğitim ve Destek Elemanı (1 Kişi)
1. Tercihen Üniversite Bilgi Sistemleri konusunda tecrübeli olmalıdır.
2. Yazılımın dokümantasyon kısmını anlaşılır bir şekilde hazırlayabilmelidir.
3. Kurumun ihtiyacı durumunda yazılımı kullanan birimlere eğitim verebilecek yetenekte olmalıdır.
4. Yazılımda karşılaşılan sorunlarda ya da sorularda kullanıcılara destek olmalıdır.
5. Destek masasına gelen talepleri ilgili yazılım ekibine iletmeli ve takibini sağlamalıdır.
6. İnsan ilişkilerine önem vermeli, takım çalışmasına uyum sağlayabilmelidir.
7. Erkek adaylar askerliğini tamamlamış ya da en az 2 yıl tecilli olmalıdır.
8. Üniversite Bilgi Sistemlerinde tecrübeli olması tercih sebebidir.
(gbkz:SINAV KONULARI)
(gbkz:Yazılım Geliştirme Yöneticisi)
Yazılım Geliştirme Uzmanlığı konularına ilaveten ;
Proje yönetimi, SQL Server 2012 ve ileri sürümleri, Web Servisleri, Nesne yönelik programlama tasarım ve araçları, Veritabanı Yöneticisi, Uygulama sunucuları (Microsoft IIS), j a v a s c r i p t, Html, Css
(gbkz:A Nitelikli Yazılımcı)
ASP.NET MVC, ASP.NET Web Forms, C# programlama dili, T-SQL, Entity Framework, Linq, Telerik RadControls for ASP.NET, j a v a s c r i p t, Html, Css, Sql Server Veritabanı, Nesne yönelik programlama tasarım ve araçları
(gbkz:B Nitelikli Yazılımcı)
ASP.NET MVC, ASP.NET Web Forms, C# programlama dili, T-SQL, Entity Framework, Linq, Telerik RadControls for ASP.NET, j a v a s c r i p t, Html, Css, Sql Server Veritabanı, Nesne yönelik programlama tasarım ve araçları
(gbkz:C Nitelikli Yazılımcı)
ASP.NET MVC, ASP.NET Web Forms, C# programlama dili, T-SQL, Entity Framework, Linq, Telerik RadControls for ASP.NE, j a v a s c r i p t, Html, Css, Sql Server Veritabanı, Nesne yönelik programlama tasarım ve araçları
Dokümantasyon, Eğitim, (gbkz:Destek Elemanı)
Yazılım projelerinde analiz süreçleri, yazılım süreçlerinde test senaryoları, Adobe Flash, Photoshop, Adobe After Effects, InDesign
(gbkz:ÜCRET)
Aylık brüt sözleşme ücreti, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) bendine göre istihdam edilenlerin sözleşme ücret tavanının (4.054,28 TL) 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede belirtilen katları ile çarpımı sonucu bulunacak tutar olacaktır. Ancak Üniversitemiz, aylık brüt sözleşme ücreti katsayı tavanı altında sözleşme düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir.
(gbkz:İSTENİLEN BELGELER)
- Özgeçmiş
- (Onaylı) Mezuniyet Belgesi
- Mesleki Çalışma Sürelerini gösteren belgeler
- Mesleki Tecrübe Şartını gösteren belgeler
- (Onaylı) En az iki(2) programlama dilini bildiğini gösteren belgeler
- Varsa KPSS Sonuç Belgesi
- Varsa Yabancı Dil Belgesi
- (Onaylı) Erkek Adaylar için askerlik ile ilişiği bulunmadığına ilişkin belge
(gbkz:BAŞVURU YERİ VE ŞEKLİ)
Adaylar Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığı(personel.ikc.edu.tr) web adresinden detaylı bilgileri takip edebilir, başvuru süresi içerisinde Balatçık-İZMİR adresinde bulunan Rektörlüğe şahsen veya posta yoluyla başvuru yapmaları gerekmektedir. (Belgelerin aslı ibraz edildiği takdirde suretler Üniversitemiz Personel Dairesi Başkanlığınca onaylanacaktır)
detaylar için [http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?2613873c-1074-4de8-aef6-adc1b221d41b tıklayınız...]
neden bekliyorsun?
bu sözlük, duygu ve düşüncelerini özgürce paylaştığın bir platform, hislerini tercüme eden özgür bilgi kaynağıdır.
katkıda bulunmak istemez misin?