smmmsozluk

https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=41804
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=41809

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ 4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL İLANI

Üniversitemiz Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezlerinde (giderleri Döner Sermaye Bütçesinden karşılanmak üzere) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre Sözleşmeli Personel olarak istihdam edilmek üzere 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28.06.2007 tarih ve 26566 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar' da yer alan ek 2'inci maddenin (b) fıkrasına göre 2014 KPSS (B) gurubu puan sırası esas alınmak suretiyle aşağıda belirtilen pozisyonlara sözleşmeli personel alınacaktır.

1 kişi (gbkz:sağlık teknikeri) Hidroterapi Önlisans Programlarından mezun olmak Cinsiyeti Erkek olmak

(Erkekler havuzunda görev yapacaktır.)


22 kişi (gbkz:hemşire) Hemşirelik Bölümü Lisans mezunu olmak 2014 KPSS-P3 puan türünden 55 ve üzeri almış olmak



(gbkz:ARANILAN ŞARTLAR)

1-Başvuracak adaylarda yukarıda belirtilen özel şartlar ile 657 sayılı Kanunun 48. maddesinde belirtilen genel şartlar aranır.

2-Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.

3-Tüm pozisyonlar için haftalık çalışma süresi 40 saati aşmayacak şekilde ilgili birimin yönetimi tarafından belirlenecek saatlerde görev yapma (gece dahil) şartını kabul etmek.

4-2014 yılında düzenlenen Kamu Personeli Seçme Sınavına girmiş ve (B) grubu Lisans mezunları için KPSS-P3 puan türünden 55 ve üzere puan almak, Önlisans mezunları için KPSS-P93 puan türü esas alınacaktır.

5-5917 sayılı Kanunun 47. Maddesi'nin 5. Fıkrası a ) 2 bendi gereğince, 4-B Sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken istifaen görevinden ayrılarak sözleşmesi feshedilenler; fesih tarihinden itibaren 1 (bir) yıl süre geçmeden başvuruda bulunamazlar.

(gbkz:BAŞVURU ŞEKLİ):

Adayların, ilanın gazetede yayımlandığı günü izleyen 15 gün içinde (mesai saati bitimine kadar) www.istanbul.edu.tradresindeki Başvuru formunu eksiksiz doldurarak (noter tasdikli veya aslı görülmek üzere Personel Daire Başkanlığınca onaylanmış) aşağıda belirtilen belgelerle birlikte Personel Daire Başkanlığına şahsen müracaat etmeleri gerekmektedir. Müracaat sonunda adayların beyan ettikleri Kamu Personeli Seçme Sınav Sonuçlan ÖSYM Başkanlığından Kurumumuz tarafından teyit edilecektir. Gerçeğe aykırı beyanda bulunan adayların müracaatları kabul edilmeyecek ve haklarında Genel Hükümlere göre işlem yapılacaktır. Sadece bir pozisyon için aranılan nitelik kodu belirtilerek başvuru yapılacaktır. Birden fazla başvuru yapıldığı takdirde her iki başvuru da geçersiz sayılacaktır. Posta ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir. Başvuru tarihini geciktiren veya nitelikleri uygun olmayan adayların müracaatlarına işlem yapılmayacaktır.

İSTENİLEN BELGELER: -Fotoğraflı Başvuru Formu

-Nüfus Cüzdanı aslı ve fotokopisi

-Diploma veya mezuniyet belgesi aslı ve fotokopisi

-2014 KPSS (B) grubu sınav sonuç belgesi

BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI:

Başvurular Komisyon tarafından değerlendirildikten sonra sonuçlar en geç 7 iş günü içinde www.istanbul.edu.tradresinde yayınlanacaktır. Ataması yapılacak adayların listesi, işe başlamaları için gerekli evraklar, başvuru zamanı ve yeri ile ilgili bilgilerin www.istanbul.edu.tradresinden takip edilmesi gerekmektedir. İlgililere yazılı ya da sözlü ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır.

*Başvuru ve atama işlemleri sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sözleşmesi yapılmaz. Sözleşme yapılmış olsa dahi fesih edilir. Bu kişiler hiçbir hak talebinde bulunamaz.

*İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri geçerlidir.

T.C. ARTVİN İL ÖZEL İDARESİ

İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü

SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI

1-SINAVIN AMACI VE KAPSAMI:

1.1)İl Özel İdaremizn ihtiyaç duyduğu teknik branşda 5302 Sayılı İl Özel İdaresi Kanununun 36. Maddesi, 5393 Sayılı Belediye Kanunu'nun 49. Maddesinin 3'üncü fıkrası hükümlerince tam zamanlı aşağıda belirtilen unvanda toplam 1 teknik personel istihdam edilecektir.

(gbkz:1 kişi jeoloji mühendisi )jeoloji bölümü 4 yıl eğitim süresi tam zamanlı çalışacak ths


1.2)Giriş Sınavı; Sözlü/Mülakat olarak yapılacaktır. Adayların mesleki, genel kültür, yetenek, kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu gibi niteliklere sahip olup olmadığı da göz önünde bulundurulacaktır.

1.3)Sınav Komisyonu sınavın iptaline ve ertelenmesine yetkilidir. Sınav sonunda belirlenen adayların sözleşmeli olarak göreve başlatılması veya başlatılmaması idarenin yetkisindedir. Sınav tarihi, saati ve sınava çağrılacak adayların listesi Artvin İl Özel İdaresi WEB adresinden www.artvinozelidare.gov.tr/duyurulacaktır

1.4)Adaylardan başvuru veya atama işlemleri için istenen belgelerde gerçeğe aykırı beyanda bulunulduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve göreve başlatılmayacak. Göreve başlatılmış olsalar dahi iptal edilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında 5237 Sayılı TCK ilgili hükümleri uygulanmak üzere Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.

2-GENEL ŞARTLAR

2.1)657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. Maddesindeki şartları taşımak

2.2)Kamu haklarından mahrum bulunmamak.

2.3)Erkek adaylar için Askerliğini yapmış olmak

2.4)Başka kurumlara karşı mecburi hizmeti bulunmamak.

2.5)Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kuruluşundan emekli olmamak.

2.6)Görevini yapmasına engel olabilecek vücut ve akıl hastalığı engeli bulunmamak

2.7)Atanacağı pozisyon için tabloda belirtilen öğrenim şartlarına sahip olmak.

2.8)İlimiz merkez ve ilçe Özel İdare ve Şantiyelerinde her türlü arazi şartlarında İl Özel İdaresi görev alanı kapsamında uygun görülmesi halinde çalıştırılır.

3-ÖZEL ŞARTLAR

3.1)2014- KPSS Lisans sınavına girmiş olmak.

3.2)Müracaat tarihi itibariyle 40 yaşını doldurmamış olmak.

3.3)B- Sınıfı ehliyet sahibi ve fiili araç kullanıyor olmak.

3.4)Artvin ve ilçeleri doğumlu olmak.

3.5)En az 1 Yıldır Artvin ve İlçelerinde İkamet ediyor Olmak

3.6)CBS (Coğrafi Bilgi Sistemi) Sertifikasına sahip olmak

3.7)Mesleğinde en az 5- yıl tecrübe sahibi olmak.

4-BAŞVURU ŞEKLİ SÜRESİ VE BAŞVURANLARIN DEĞERLENDİRİLMESİ

4.1)Adaylar müracaatları 10.08.2015-14.08.2015 tarihleri arasında Artvin İl Özel İdaresi İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğüne şahsen dilekçe, özgeçmiş ve diploma fotokopisi ile başvuru yapacaklardır. Posta veya e-mail ile müracaatlar kabul edilmeyecektir.

4.2)Müracaatlar 21.08.2015 tarihine kadar değerlendirmeye tabi tutulacak olup, ön değerlendirme neticesinde sözlü sınava çağrılarak adaylar tespit edilerek sözlü / mülakat sınav yer ve tarihi adaylara bildirilecektir.

4.3)Sözlü / mülakat sınavında başarılı olabilmek için yetmiş ve üzeri alan adaylar başarılı sayılacak olup, birden fazla başarılı aday bulunması halinde puanı yüksek olan kazanmış sayılacaktır.

4.4)Sözlü sınav sonuçları ilan panosunda ve İl Özel İdaresi internet sitesinde yayımlanacaktır.

5) SINAV SONUNDA BAŞARILI OLACAK ADAYLARDAN İSTENECEK BELGELER:

5.1)Adli-Sicil Belgesi

5.2)Sağlık Raporu

5.3)Mezun olduğu okulun Diplomasının aslı veya noter tasdikli sureti

5.4)Erkek adaylar için askerlik yaptığına dair belgenin aslı veya onaylı sureti

5.5)2 Adet yeni çekilmiş vesikalık fotoğraf

5.6)Yerleşim yeri belgesi

Kamuoyuna saygıyla ilanen duyurulur.

Orhan YAZICI Genel Sekreter

https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=41895

bursa mustafakemalpaşa kaymakamıdır

Kaymakam

26.11.1969‘ da Sungurlu’ da doğdu. İlk, Orta ve Lise öğrenimini Ankara ve Sungurlu’ da tamamladı. İ.Ü. Siyasal Bilgiler Fakültesi Kamu Yönetimi Bölümünü bitirdi. C.Ü. Yönetim ve Çalışma Sosyolojisi A.B.D.’ nda Yüksek Lisans yaptı.

Mülki İdare Mesleğine 1994 yılında Tokat Kaymakam Adayı olarak başladı. 8 ay süre ile İngiltere’de bulundu. Küre(Kastamonu) ve Yapraklı(Çankırı) Kaymakam Vekili olarak çalıştı. Ulaş(Sivas), Bahçesaray(Van), Demre(Antalya), Alaçam(Samsun), Gerede(Bolu), Tekirdağ Vali Yardımcılığı ve Tekirdağ İl Özel İdare Genel Sekreter Vekilliği ve Kayseri Vali Yardımcılığı görevinden sonra 28.07.2015 tarihinde Mustafakemalpaşa Kaymakamlığı görevine başladı. İyi derecede ingilizce bilen Mustafa MASATLI evli ve 2 çocuk babasıdır.

(gbkz:2 kişi sosyal yardım ve inceleme görevlisi alımı yapacak)

- windows , word , excel ,powerpoint v.b. programları iyi derecede kullanabiliyor olmak, - Üniversitelerin örgün eğitim veren en az 4 yıllık Psikoloji, Rehberlik ve Psikolojk Danışmanlık, Sosyal Hizmetler,Sosyoloji, İşletme, Maliye ve Kamu Yönetimi bölümlerinden mezun olmak, - Asgari B sınıfı sürücü belgesine sahip olmak. - Aday vakfın bulunduğu ilçe sınırları içinde ikamet ediyor olmalı - 1- Türkiye cumhuriyeti vatandaşı olmak, 2-Medeni haklarını kullanma ehliyetine sahip olmak, 3-18 yaşını bitirmiş ve 35 yaşını doldurmamış olmak, 4-Askerlik görevini yapmış veya muaf olmak ya da askerlikle ilişkisi bulunmamak,5-Kamu haklarından mahrum bulunmamak, 657 Sayılı Devlet Memurları Ceza Kanununun 48. Maddesinde sayılan genel ve özel şartlara sahip olmak.6-Türk Ceza Kanunun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak,7-ÖSYM tarafından 2014-2015 yıllarında yapılan KPSS P3 puan türüne göre an az 60 puan almış olmak, TESLİM EDİLECEK EVRAKLAR: 1-T.C. Kimlik numarası yazılı bulunan nüfus cüzdanının fotokopisi,2-KPSS sonuç belgesi,3-Aile Hekiminden alınacak sağlık raporu,4-Adli sicil Belgesi,5-Diplomanın aslı veya onaylı fotokopisi,6-Özgeçmiş, 7-Erkek adaylar için askerlikle ilgisi olmadığına dair belge,8-Yerleşim yeri belgesi(En az 6 aydır İlçe sınırları içerisinde oturduğunu gösterir belge),9- Başvurular şahsen yapılcaktır.İşe alınacak personel sayısının 5 katı kadar aday geçerli KPSS P3 puanına göre en yüksek puandan başlayarak sıralanır ve 19.08.2015 'te saat 10:00 'da yapılacak olan mülakata çağrılır.BELİRTİLEN ŞARTLARA UYMAYAN BAŞVURULAR KESİNLİKLE DİKKATE ALINMAYACAKTIR.

(gbkz:3 KİŞİ fotoğrafçı alımı yapacak)

Bu işgücü istemi, İŞKUR'un ERZURUM ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ biriminden ilan edilmiştir.

BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞK.(ANA FİRMA)
Son Başvuru Tarihi : 17 Ağustos 2015
Yayınlanma Tarihi : 07 Ağustos 2015, Sayı : 2856
Genel Şartlar ve Notlar

BAŞVURU YAPACAKLARIN DİKKATİNE; FOTOĞRAFÇI MESLEĞİNDEN MEB ONAYLI SERTİFİKA SAHİBİ OLMAK.Talep şartlarına durumu uyan adaylar, İlanın yayınlandığı tarihten itibaren 10 Gün içerisinde; İŞKUR İl/Şube Müdürlüklerine şahsen başvurabilecekleri gibi internet (www.iskur.gov.tr.) üzerinden de başvuru yapabileceklerdir. *NOTER HUZURUNDA KURA ÇEKİMİ; 21.08.2015 tarihinde saat : 14.00 da Büyükşehir Belediyesi hizmet binasında yapılacaktır. *Kamu kurum ve kuruluşlarının sürekli (daimi), geçici işgücü taleplerine yapılan başvurularda kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınır. *Merkezi sınav uygulanmayacak öncelikli olarak başvuru yapacak olan adaylar durumlarına ilişkin açıklayıcı belge asılları ile birlikte Türkiye İş Kurumu İl veya Şube Müdürlüklerine müracaat edeceklerdir. *Gerçeğe aykırı belge verenlerin yada beyanda bulunanların başvurusu geçersiz hale getirilmesi, işe alınması işleminin iptaline ilişkin Kurumun ve talep sahibi kamu kurum ve kuruluşunun yasal işlem yapma hakkı saklıdır.SIRALAMA: *Kurumuzun gönderdiği ve başvuruda bulunanların tamamının yer aldığı listeler esas alınmak süretiyle, açık iş sayısının üç katı, öncelik hakkına sahip olarak gönderilenler arasından açık iş sayısının üç katı olarak noter huzurunda kura çekimi sonucu belirlenir. Kura ile ayrıca, açık iş sayısının üç katı oranında da yedek liste oluşturulur. *Yazılı veya sözlü tarihi ve yeri Kamu Kuruluşu Tarafından Adaylara Bildirilecektir. *Öncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulundukları sürekli veya geçici işgücü talebine işverence davet edildikleri halde mücbir sebepler dışında icabet etmeyen, sınava katılmayan, işi reddedenlerin öncelik hakkı ortadan kalkar. Öncelik hakkından ikinci kez yararlanılamaz

Meslek Bilgileri

Meslek Deneyim (Yıl) Öğrenme Türü
(gbkz:Fotoğrafçı Kurstan)
Öğrenim Bilgileri

En Az Öğrenim Seviyesi İlköğretim
En Fazla Öğrenim Seviyesi Ortaöğretim (Lise ve Dengi)
Kura Bilgileri

Kura Yeri Kura Tarihi Kura Saat Dilimi
ERZURUM BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ HİZMET BİASI 21.08.2015 14:00 - 15:00
Aranan Nitelikler

Nitelik Başlığı Nitelik Aciklamasi
Meslek Belgeleri ve Sertifikaları Kalfalık Belgesi
Çalışma Adresi Bilgisi

Yer : Yurtiçi

Çalışma Adresi : YÖNETİM CAD. /
25100 ERZURUM MERKEZ
ERZURUM / TÜRKİYE

Tercih Edilen İkametgah İlçeleri :AŞKALE, ÇAT, ERZURUM MERKEZ, HINIS, HORASAN, İSPİR, KARAYAZI, NARMAN, OLTU, OLUR, PASİNLER, ŞENKAYA, TEKMAN, TORTUM, KARAÇOBAN, UZUNDERE, PAZARYOLU, AZİZİYE, KÖPRÜKÖY, PALANDÖKEN, YAKUTİYE

İrtibat Bilgileri

Adı Soyadı
Ünvanı
Telefon No 0442 2330004-2339666
E-Posta
Diğer Bilgiler

İşveren Türü Kamu
(gbkz:Toplam Açık İş Sayısı 3)
İş Sözleşmesi Tipi Belirsiz Süreli (Daimi)
Çalışma Şekli Tam Süreli

TR71 Düzey 2 Bölgesinde (Aksaray, Kırıkkale, Kırşehir, Nevşehir, Niğde) Nevşehir merkezli olarak kurulan Ahiler Kalkınma Ajansı'na (AHİKA) 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanun ve Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği hükümleri dâhilinde; ülkemizin ve bölgenin kalkınması ve gelişmesine hizmet etmek isteyen, dinamik, analitik düşünebilen, takım çalışmasına yatkın, kendine güvenen, iletişime açık, pozitif düşünen, üretken, değişen çalışma koşullarına uyum sağlayabilen ve seyahat engeli olmayan, (gbkz:15 Uzman Personel), (gbkz:1 İç Denetçi) ve (gbkz:2 Destek Personeli) alımı yapılacaktır. Ahiler Kalkınma Ajansı'nın merkezi Nevşehir olup, Ajansın faaliyet alanını Aksaray, Kırıkkale, Kırşehir, Nevşehir ve Niğde illeri oluşturmaktadır. Bu nedenle, sınavda başarılı olanlar, bu illerden Ajans’ın uygun göreceği herhangi birinde çalışacaklardır.
Ayrıntılar için [http://ahika.gov.tr/duyuru/personel-alim-ilani/ tıklayınız]

https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=41361
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=41359

http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/Ilan_Menu.aspx?ID=18dc1d05-ebcc-4dfa-ac77-8419602dc744

https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=41875
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=41874
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=41872

T.C. İÇİŞLERİ BAKANLIĞI

EMNİYET GENEL MÜDÜRLÜĞÜNE

ALINACAK SÖZLEŞMELİ PİLOT (HELİKOPTER) İLANI

(2015 - 4. DÖNEM)

1.GENEL HUSUSLAR

a)Emniyet Teşkilatında Emniyet Hizmetleri Sınıfı Dışında Görevli Kadrolu ve Sözleşmeli Personel Yönetmeliği çerçevesinde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi kapsamında Merkez Sınav Komisyonunca yapılacak sözlü ve/veya uygulamalı sınav sonucuna göre Sözleşmeli Pilot unvanında (657 sayılı DMK/4-B md.) Diyarbakır İl'ine 2 (iki), Van İl'ine 2 (iki) olmak üzere toplam 4 (dört) Helikopter Pilotu alınacaktır.

b)Adaylara atama onayları hariç yapılacak tüm tebligatlar ve duyurular www.egm.gov.trinternet adresinden yapılacak olup adaylara ayrıca yazılı tebligat gönderilmeyecektir.

c)Tüm aşamalarda başvuru şartlarını taşımadıkları anlaşılan adayların işlemleri iptal edilecektir.

d)İşlemler başvurulan İl Emniyet Personel Şube Müdürlüğü tarafından Bilgisayar Sistemine kayıt edilecek olup adaya "Başvuru Formu" çıktısı imzalatılarak bir örneği verilecektir. Sözlü ve/veya uygulamalı sınava girmeye hak kazanan adaylar imzaladıkları bu "Başvuru Formu" nu ve EK' de sunulan "Sözleşmeli Pilot Nitelikleri" formunu sınava getirmek zorundadır. Adaylar Başvuru Formunda aksaklık görmesi halinde görevli personele düzelttirilip, yeniden imzalayacaklardır. (Başvuru formundaki bilgiler yapılacak işlemlere esas alınacak olup, beyan edilen yanlış bilgilerden adayın kendisi sorumlu olacaktır.)

e)Başvuruda bulunacak adaylar hakkında, "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar" ın Ek 1. maddesindeki; " Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez." hükmü doğrultusunda işlem tesis edilecek olup bu kapsamda bulunanların başvuruları kabul edilmeyecektir.

2.ADAYLARDA ARANACAK ŞARTLAR

A- GENEL ŞARTLAR

Başvuruda bulunacak adayların Emniyet Teşkilatında Emniyet Hizmetleri Sınıfı Dışında Görevli Kadrolu ve Sözleşmeli Personel Yönetmeliğinin 5. maddesinde yazılı olan ilk atamada aranacak aşağıdaki şartları taşımaları gerekmektedir:

a)657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin aşağıda belirtilen şartları taşımak,

1.Türk Vatandaşı olmak,

2.Sınavın son başvuru günü olan 21/08/2015 tarihinde 18 yaşını tamamlamış olmak,

3.Kamu haklarından mahrum bulunmamak,

4.Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile

1

devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahküm olmamak,

5.Askerlik hizmetini yapmış olmak,

6.Ülke genelinde çalıştırılmayı ve tüm uçuşlarda görevlendirilmeyi kabul etmek,

b)Atanmak istediği unvanla ilgili olarak ilanda belirtilen öğrenim şartı, özel şartlar ve diğer nitelikleri taşımak,

c)Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonuçları olumlu olmak, (Yapılacak sınavlar sonucu başarılı olan ve Emniyet Teşkilatına atanmaya hak kazanan adaylardan istenilecek)

d)Emniyet Genel Müdürlüğünce yapılacak sözlü ve/veya uygulamalı sınavda başarılı olmak,

B- ÖZEL ŞARTLAR

a)Teknik Özellikler (Helikopter)

1. Minimum 500 saat çift motor helikopter uçuşu bulunmak. [Tercihen S-70(UH-60) veya S-70 D-SAR intibakı bulunmak.]

b)Sağlık Şartları

1. Sağlık şartları Uluslararası Sivil Havacılık Teşkilatı' nın (ICAO) Annex1' deki ve JAR FCL- 3' deki ticari pilot şartlarına uygun olmak. Adaylar SINIF 1-UÇUŞA ELVERİŞLİDİR sağlık kurulu raporunu, ilgili hastanelerden kendi imkanları ile temin edeceklerdir. (Sözlü ve/veya uygulamalı sınava girmeye hak kazanan adaylar sınava gelirken yanında getirmesi gerekmektedir.)

3)BAŞVURU YERİ VE ŞEKLİ:

Adaylar, sözlü ve/veya uygulamalı sınava katılmak amacıyla; aşağıdaki belgelerle birlikte bulundukları illerin İl Emniyet Müdürlüğü Personel Şube Müdürlüğüne bizzat başvuracaklardır.

a)Kimlik belgesi,

b)Son altı ay içerisinde çekilmiş 2 adet vesikalık fotoğraf,

c)Eğitim durumuna ait diploma/mezuniyet belgesinin aslı ve fotokopisi ya da noter tasdikli sureti (diploma/mezuniyet belgesinin aslının ibraz edilmesi durumunda, fotokopisi onaylandıktan sonra iade edilecektir. Diploma ve mezuniyet belgesi haricindeki belgeler kabul edilmeyecektir.)

d)Belirtilen özel şartlara ait belgeler,

e)EK' de sunulan "Sözleşmeli Pilot Nitelikleri" başlıklı form 2 nüsha olarak doldurulacak olup, bir nüshası müracaat edilen birime teslim edilecek, diğer nüshası adayda kalacak olup sözlü ve/veya uygulamalı sınava gelirken yanında getirecektir.

f)Havacılıkla ilgili kişisel tüm (sertifikalar, kurs belgeleri vs.) belgeleri sözlü ve/veya uygulama sınavına gelirken aday yanında getirecektir.

Başvurular 17/08/2015 - 21/08/2015 tarihleri arasında yapılacaktır.

4)SÖZLÜ VE/VEYA UYGULAMALI SINAVIN SEKLİ, TARİHİ. YERİ VE KONULARI

Başvuruda bulunan adaylardan, belirtilen şartları taşıyanlar, sözlü ve/veya uygulamalı sınava çağrılacaktır.

Sözlü ve/veya uygulamalı sınava girmeye hak kazananların, sınav yerleri ve sınav tarihleri www.egm.gov.tr internet adresinde ilan edilecektir.

Sözlü ve/veya uygulamalı sınav adayların;

a)Mesleki bilgi ve mesleki yeteneği,

b)Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade etme yeteneği, muhakeme gücü,

c)Genel yetenek ve genel kültürü,

ç) Davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,

d)Özgüveni, bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,

yönlerinden değerlendirilerek, ayrı ayrı puan verilmek suretiyle gerçekleştirilecektir.

5)KESİN BAŞARI LİSTESİ

a)Sözlü ve/veya uygulamalı sınavda aldıkları puana göre en yüksek puandan başlanarak sıralanacaktır.

b)Puanları eşit olan adaylardan, yaşı büyük olan aday üst sırada yer alacaktır.

c)Hesaplanan sıralamaya göre başarılı olan adayların ataması yapılacaktır.

6)SONUÇLARA İTİRAZ

Adaylar, sonuçlara ilan tarihinden itibaren yedi gün içinde Emniyet Genel Müdürlüğü Personel Dairesi Başkanlığına dilekçe ile başvurmak suretiyle itiraz edebilirler. Bu itirazlar sınavı yapan birim tarafından en fazla on gün içinde sadece maddi hata bakımından incelenir ve sonuç adaya yazılı olarak bildirilecektir.

7)SINAVI KAZANANLARIN ATANMASI

a)Sınavı kazananların yerleştirilmeleri, kesin başarı listesindeki sıraya göre tercihleri doğrultusunda yapılacaktır.

b)Yerleştirilmeleri yapılan adayların, Sağlık Yönetmeliği çerçevesinde istenilen sağlık kurulu raporu ile güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmalarının olumlu neticelenmesini müteakip yerleştirildikleri yerlere atamaları yapılacaktır.

c)Atama şartlarını taşımayanlar ile atama şartlarını taşımadıkları sonradan tespit edilenlerin atamaları iptal edilecektir.

ç) Ataması yapılanlardan, vazgeçenler ile geçerli bir mazereti olmaksızın kanuni süresi içerisinde görevine başlamayanların atamaları iptal edilecektir.

NOT: Sözleşmeli Pilot Nitelikleri Formu www.egm.gov.tr adresinden link olarak paylaşılmıştır. İLAN OLUNUR.

http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/Ilan_Menu.aspx?ID=44e5a742-2872-4c17-934b-824b97146d0e

https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=41735
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=41736
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=41734
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=41737
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=41741
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=41742
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=41743
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=41745
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=41751
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=41752
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=41739
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=41740
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=41746
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=41750
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=41744
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=41791
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=41738

İzmir Yüksek Teknoloji Enstitüsü Rektörlüğünden:

Aşağıda anabilim dalı/bölüm itibariyle unvan ve şartları belirtilen, Enstitümüz Fen Fakültesi Matematik Bölümünde açık bulunan kadroya 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu, 28.01.1982 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan "Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği"nin ilgili maddeleri, Enstitümüzün Minimum Akademik Yükseltme ve Atama Ölçütleri ile İlgili Esasları, Yükseköğretim Kurumlarında Yabancı Dil Öğretimi ve Yabancı Dille Öğretim Yapılmasında Uyulacak Esaslara İlişkin Yönetmelik ve Enstitümüz Senatosunun 08.01.2013 tarih ve 1/2 sayılı Kararı hükümlerine göre öğretim üyesi alınacaktır.

1 - İstenen Belgeler:

Doçent kadroları daimi statüde olup, yukarıda belirtilen şartlara haiz adayların özgeçmiş, lisans, yüksek lisans ve doktora diplomaları, doktora tezi, doçentlik belgesi, yayın listeleri ile bilimsel çalışma ve yayınlarını kapsayan dosyayı doçentler 4 nüsha olarak hazırlayarak; bir dilekçe, iş talep formu ve 2 adet fotoğraf ile birlikte Rektörlük Personel Dairesi Başkanlığına (Gülbahçe Köyü Kampüs alanı Urla-İZMİR) müracaat etmeleri gerekmektedir.

2 - Adayların 657 sayılı Kanun'un 48. maddesindeki şartları taşımaları gerekmektedir.

3 - Başvuracakların, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu, 28.01.1982 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği ile Enstitümüzün Minimum Akademik Yükseltme ve Atama Ölçütleri ile İlgili Esasları, Yükseköğretim Kurumlarında Yabancı Dil Öğretimi ve Yabancı Dille Öğretim Yapılmasında Uyulacak Esaslara İlişkin Yönetmelik hükümlerini sağlamaları ve Enstitümüz Senatosunun 08.01.2013 tarih ve 1/2 sayılı Kararı ile belirlenen yabancı dil puanına sahip olmaları gerekmektedir. (Senato Kararı, Kanun ve Yönetmeliklerhttp://www.iyte.edu.tr adresinden temin edilebilir.)

4 - Yurtdışından alınmış diplomaların Üniversitelerarası Kurulca denkliğinin onaylanmış olması şarttır.

5 - Başvuru süresi ilanın yayım tarihinden itibaren 15 (onbeş) gündür. Posta ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.

Fen Fakültesi

Matematik

Doçent

1kişi

3 derece

Lineer olmayan kısmi türevli denklemler ve diferansiyel-fark denklemlerinin analitik çözümleri konularında çalışmaları ve yayınları olmak.

DÖNER SERMAYE VEYA MERKEZİ BÜTÇE NE DEMEKTİR? ÖNEMLİ MİDİR?
Bu ayrımın adayları ilgilendiren bir yönü bulunmamaktadır. Her iki durumda da, alınacak personelin tabi olacağı mevzuat 4/B'li personelin kanunu sayılan 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı olacaktır. Bir çok hastane yeterli döner sermayeye sahip olduğu için, döner sermaye gelirindeki azalmaya bağlı olarak maaşların ödenememesi gibi bir durumun oluşması küçük bir ihtimaldir.

Diğer taraftan şöyle bir dipnot düşmek uygun olacaktır. 4/B'li sağlık personeli atamasının dayanağı 181 sayılı KHK'nın ek 3. maddesidir. Bu maddenin ilk halinde 4/B'lilerin ücretlerinin döner sermaye bütçesinden karşılanacağı düzenlemesi getirilmiştir. Ancak zaman içerisinde bazı sağlık birimlerinde yeterli döner sermaye oluşmadığı için maaş ödemesinde sorun çıkmış, bu nedenle de Sağlık Bakanlığı 181 sayılı KHK'nın ek 3. maddesinin değiştirmiştir. Getirilen düzenleme ile yeterli döner sermayesi olmayan sağlık birimlerindeki 4/B'li personelin maaşlarının genel bütçeden karşılanması hükme bağlanmıştır.
http://www.hemsireyiz.biz/forums/post/90481.aspx

Simülatör Eğitim Öğretmeni Adaylarında Aranan Şartlar

Genel Özellikler

T.C. Vatandaşı olmak,

İlan tarihi itibari ile en fazla 66 yaşında olmak,

En az lise mezunu olmak (Eğitimini yurtdışında tamamlamış Türk Uyruklu adayların denklik belgesi ibraz etmeleri zorunludur),

SHGM'den uçuş kusuru veya disiplinsizlik nedeniyle herhangi bir yazılı ceza almamış olmak,

Adli Sicil ve Arşiv Kaydı bulunmamak,

Askerlik hizmetini tamamlamış olmak,

THY A.O.'nun göstereceği yeri base olarak kabul edip orada ikamet etmek.

Teknik Özellikler

Geçerli SFI/SFE/TRI/TRE sertifikalarından birine sahibi olmak,

Sağlık Şartları

Tam teşekküllü devlet hastanelerinden alınacak Sağlık Kurul Raporu

Diğer Şartlar

THY A.O. tarafından yapılacak olan değerlendirme süreçlerinde başarılı olmak.

https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=41890
https://www.kastamonu.edu.tr/index.php/tr/menu-pdb-matbu-evrak-tr

http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/Ilan_Menu.aspx?ID=22d4d2ed-68ef-4f98-8cdf-9fd17a7f5842

http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/Ilan_Menu.aspx?ID=4a805ee4-bd7e-4549-b91e-757d16f664dd