memurlar.net internet sitesinde yayımlanan haber. memurlar.net için; üyesi fazla olan ilksan üyelerini sayfaya çekme,tıklanma sayısını arttırma ve şu an için
bkz:http://www.alexa.com/siteinfo/memurlar.net yükselim sayısını attırma amaçlı bir haber.Görüş olarak kendisine yakın kişi ve grupların bir yazısını bir derdini internet üzerinden yayımlayarak rant elde etme işi.
Sizde yazının ayrıntılarını okuyun,site daha popüler olsun için aşağıdaki link
http://www.memurlar.net/haber/512639/
Not:Google reklamlarına da tıklayın lütfen.Daha çok kazansınlar
(bkz: erman saban)'ın abisi.
elveda rumeli dizisinde Aleksander Makedonski'i canlandıran oyuncu.
üsküp türk tiyatrosu'nda eğitim almış ve oyunculuk yapan oyuncu.
elveda rumeli dizisinde Aleksander Makedonski'i canlandıran oyuncu.
üsküp türk tiyatrosu'nda eğitim almış ve oyunculuk yapan oyuncu.
Vay anasını satayım Buda mı varmış.
enver paşa'nın kardeşi ile evli eski asker.
Türk asker ve siyasetçi. Türk Silahlı Kuvvetleri'nin 3. Genelkurmay Başkanı'dır.
Türk asker ve siyasetçi. Türk Silahlı Kuvvetleri'nin 3. Genelkurmay Başkanı'dır.
evi havalandıralım diye camı açtım sonra geri kapattım. Sonra sahiden o soğuk oradan mı geldi deyip geri açtım ve yine geri kapattım. Şuan ciddi bir şekilde üşüyorum. Ne zamana ısınırım bakacağız. Bu üşüme hissiyatı bir kaç saniye içinde oldu.
TÜRKİYE CUMHURİYET MERKEZ BANKASINA
TEKNİSYEN ALINACAKTIR
Bankamız teşkilatında sözleşmeli olarak çalıştırılmak üzere, sınavla Teknisyenalınacaktır.
1- (gbkz:ADAYLARDA ARANAN KOŞULLAR)
- Aşağıda belirtilen önlisans programlarından mezun olmak (Adaylar sadece mezun
oldukları önlisans programı ile ilgili olarak başvuru yapabileceklerdir. Lisans mezunlarının
başvuruları kabul edilmeyecektir.)
Önlisans Programları
Mülakata çağrılacak aday sayısı
İklimlendirme-Soğutma Teknolojisi, Yapı Tesisat Teknolojisi,
Gaz ve Tesisatı Teknolojisi, Doğalgaz ve Tesisatı Teknolojisi 14 kişi
Elektronik Teknolojisi 14 kişi
Basım ve Yayın Teknolojileri 18 kişi
Makine, Makine Resim ve Konstrüksiyon, Mekatronik, Kontrol ve Otomasyon Teknolojisi 4 kişi
Elektrik 11 kişi
- 2014 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavından 60 ve üzerinde KPSSP93 puanı almış olmak,
- Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşından büyük olmamak (31.12.1980 ve daha
sonra doğanlar. Bankamız çalışanları için bu şart aranmaz.),
- Askerlik görevini yapmış olmak (erkek adaylar için),
- Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankasına alınacaklarda aranan genel şartları taşımak.
2- (gbkz:SINAVLAR)
KPSS puanı en yüksek olan adaydan başlanarak yukarıda belirtilen sayılarda aday (son
aday ile aynı puanı alan adaylar da dahil) mülakata çağrılacaktır.
Adaylar, mülakat öncesi meslekleri ile ilgili temel bilgilerinin ölçülmesi amacıyla
“Uygulamalı Sınav”a tabi tutulacaktır.
Mülakatta adaylar; bir konuyu kavrama, özetleme ve ifade yeteneği; analitik düşünme
ve muhakeme gücü; davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu; özgüven, ikna kabiliyeti ve
inandırıcılık; güncel sosyo-ekonomik konulara ilgi ve mesleğin gerektirdiği konulara hakimiyet
yönlerinden komisyon üyeleri tarafından yüz tam puan üzerinden ayrı ayrı değerlendirilecektir.
Mülakatın değerlendirme kriterlerinden biri olan mesleğin gerektirdiği konulara hakimiyet
kriterinin ağırlığı %50, diğer kriterlerin ağırlığı %10’ar olacaktır.
Değerlendirmeye katılan komisyon üyelerinin verdiği puanların ortalaması alınarak
mülakat puanı bulunacaktır. Mülakat puanı yetmişin altındaki adaylar başarısız sayılırlar.
Adayların KPSS puanı ile mülakat puanlarının ortalaması alınarak aday başarı sıraları
belirlenecektir.
Sınavlara İlişkin Duyurular
Mülakata katılmaya hak kazananlar ile sınavların yer, zaman ve sonuçları Bankamız
internet sitesi (www.tcmb.gov.tr) İnsan Kaynakları sayfasında ilan edilecektir. (Adaylara, ayrıca
yazılı olarak duyuruda bulunulmayacaktır.)
3- (gbkz:BAŞVURU)
a) Başvuru Tarihleri ve Şekli
Adaylar başvurularını 14.12.2015 (saat: 10:00) – 31.12.2015 (saat: 17:30) tarihleri
arasında Bankamız internet sitesi (www.tcmb.gov.tr) İnsan Kaynakları sayfasından, istenilen
belgeleri yüklemek suretiyle elektronik yolla yapacaklardır.
Şahsen veya posta ile yapılacak başvurular dikkate alınmayacaktır.
b) Başvuru Sırasında İstenilen Belgeler
- Fotoğraf
- Diploma
- Terhis Belgesi (erkek adaylar)
ÖNEMLİ NOT:
Bu sınavın, başvurudan işe alıma kadar tüm aşamalarında adaylara yapılacak
bilgilendirme ve çağrılar, adayların başvuru sırasında bildirdikleri e-posta adreslerine veya
Bankamızın internet sitesinde ilan yoluyla yapılacak ve kâğıt ortamında herhangi bir
yazışma yapılmayacaktır.
TEKNİSYEN ALINACAKTIR
Bankamız teşkilatında sözleşmeli olarak çalıştırılmak üzere, sınavla Teknisyenalınacaktır.
1- (gbkz:ADAYLARDA ARANAN KOŞULLAR)
- Aşağıda belirtilen önlisans programlarından mezun olmak (Adaylar sadece mezun
oldukları önlisans programı ile ilgili olarak başvuru yapabileceklerdir. Lisans mezunlarının
başvuruları kabul edilmeyecektir.)
Önlisans Programları
Mülakata çağrılacak aday sayısı
İklimlendirme-Soğutma Teknolojisi, Yapı Tesisat Teknolojisi,
Gaz ve Tesisatı Teknolojisi, Doğalgaz ve Tesisatı Teknolojisi 14 kişi
Elektronik Teknolojisi 14 kişi
Basım ve Yayın Teknolojileri 18 kişi
Makine, Makine Resim ve Konstrüksiyon, Mekatronik, Kontrol ve Otomasyon Teknolojisi 4 kişi
Elektrik 11 kişi
- 2014 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavından 60 ve üzerinde KPSSP93 puanı almış olmak,
- Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşından büyük olmamak (31.12.1980 ve daha
sonra doğanlar. Bankamız çalışanları için bu şart aranmaz.),
- Askerlik görevini yapmış olmak (erkek adaylar için),
- Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankasına alınacaklarda aranan genel şartları taşımak.
2- (gbkz:SINAVLAR)
KPSS puanı en yüksek olan adaydan başlanarak yukarıda belirtilen sayılarda aday (son
aday ile aynı puanı alan adaylar da dahil) mülakata çağrılacaktır.
Adaylar, mülakat öncesi meslekleri ile ilgili temel bilgilerinin ölçülmesi amacıyla
“Uygulamalı Sınav”a tabi tutulacaktır.
Mülakatta adaylar; bir konuyu kavrama, özetleme ve ifade yeteneği; analitik düşünme
ve muhakeme gücü; davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu; özgüven, ikna kabiliyeti ve
inandırıcılık; güncel sosyo-ekonomik konulara ilgi ve mesleğin gerektirdiği konulara hakimiyet
yönlerinden komisyon üyeleri tarafından yüz tam puan üzerinden ayrı ayrı değerlendirilecektir.
Mülakatın değerlendirme kriterlerinden biri olan mesleğin gerektirdiği konulara hakimiyet
kriterinin ağırlığı %50, diğer kriterlerin ağırlığı %10’ar olacaktır.
Değerlendirmeye katılan komisyon üyelerinin verdiği puanların ortalaması alınarak
mülakat puanı bulunacaktır. Mülakat puanı yetmişin altındaki adaylar başarısız sayılırlar.
Adayların KPSS puanı ile mülakat puanlarının ortalaması alınarak aday başarı sıraları
belirlenecektir.
Sınavlara İlişkin Duyurular
Mülakata katılmaya hak kazananlar ile sınavların yer, zaman ve sonuçları Bankamız
internet sitesi (www.tcmb.gov.tr) İnsan Kaynakları sayfasında ilan edilecektir. (Adaylara, ayrıca
yazılı olarak duyuruda bulunulmayacaktır.)
3- (gbkz:BAŞVURU)
a) Başvuru Tarihleri ve Şekli
Adaylar başvurularını 14.12.2015 (saat: 10:00) – 31.12.2015 (saat: 17:30) tarihleri
arasında Bankamız internet sitesi (www.tcmb.gov.tr) İnsan Kaynakları sayfasından, istenilen
belgeleri yüklemek suretiyle elektronik yolla yapacaklardır.
Şahsen veya posta ile yapılacak başvurular dikkate alınmayacaktır.
b) Başvuru Sırasında İstenilen Belgeler
- Fotoğraf
- Diploma
- Terhis Belgesi (erkek adaylar)
ÖNEMLİ NOT:
Bu sınavın, başvurudan işe alıma kadar tüm aşamalarında adaylara yapılacak
bilgilendirme ve çağrılar, adayların başvuru sırasında bildirdikleri e-posta adreslerine veya
Bankamızın internet sitesinde ilan yoluyla yapılacak ve kâğıt ortamında herhangi bir
yazışma yapılmayacaktır.
Ben \"bilgisayar oyunu kaldırmıyor, bir kol daha yavaş o da bana denk geldi\"yi duydum.
Bırah şindi benlen....
Bırah şindi benlen....
İlanın detayı kendi sitesinde ;
http://www.esk.gov.tr/upload/Node/12235/files/ESK_Sinav_Ilani_2015.pdf
Başvuru formu:http://www.esk.gov.tr/upload/Node/12235/files/MUFETTIS_YRD_BASV_FORMU.docx
Başvuru formu:http://www.esk.gov.tr/upload/Node/12235/files/MUFETTIS_YRD_BASV_FORMU.docx
herkez kendi mahallesinde oynadıgını bir maçın video linkini koyarak iyi bir kadro oluşturulması gereken kadrodur . takoz receplere gerek yok.
http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/Ilan_Menu.aspx?ID=d64840c4-0b97-4c7b-8181-fe1f14748460
ortası yok bu insanların. Acıyı da en dibine kadar yaşıyorlar tatlıyı da.
aralarında olmak isterdim.
aralarında olmak isterdim.
Bozulduğunda, dışarıdan müdahaleye gerek olmaksızın kendiliğinden yeniden dengeye gelebilen durum.
her şeyden önce işçinin en temel iş güvencesi dayanaklardan birisidir.
Kıdem tazminatı bir işveren sorumluluğudur. Bir işçinin bir iş yerinde çalışmaktan kaynaklı aslında, işverende beklettiği bir çeşit 13. ay ücretidir. Her yıl için 30 olarak hak kazandığı bir ücrettir ve herhangi bir biçimde başına bir iş gelirse, işsiz kalırsa, işten çıkartılırsa çok önemli bir güvencedir. Bir işveren sorumluluğudur tıpkı ücret gibi.
(bkz: KIDEM TAZMİNATININ FONA DEVREDİLMESİ)
Kıdem tazminatı bir işveren sorumluluğudur. Bir işçinin bir iş yerinde çalışmaktan kaynaklı aslında, işverende beklettiği bir çeşit 13. ay ücretidir. Her yıl için 30 olarak hak kazandığı bir ücrettir ve herhangi bir biçimde başına bir iş gelirse, işsiz kalırsa, işten çıkartılırsa çok önemli bir güvencedir. Bir işveren sorumluluğudur tıpkı ücret gibi.
(bkz: KIDEM TAZMİNATININ FONA DEVREDİLMESİ)
anne olunca anlarsın.
İnsana sağlığı veren Allah'a şükürler olsun.
İnsan her şeyi unutuyor da, en ihtiyacı olduğu zaman yanında olmayanı, aklını kaybetse unutmuyor.
Ece Temelkuran
İnsan her şeyi unutuyor da, en ihtiyacı olduğu zaman yanında olmayanı, aklını kaybetse unutmuyor.
Ece Temelkuran
alaskanın ilk şehridir.Firts City diye de bilinir
neden bekliyorsun?
bu sözlük, duygu ve düşüncelerini özgürce paylaştığın bir platform, hislerini tercüme eden özgür bilgi kaynağıdır.
katkıda bulunmak istemez misin?