orta asya'daki türklerin, türkmenlerin yozlaşmasına en büyük sebep. Aynı olan dilimiz değişti.
Çok elzem bir şeydi ki çok şükür bunu gördüler. Çok olumlu buluyorum.
Tarafların, mal ve hizmet değişimlerini
serbestçe gerçekleştirebildikleri piyasa şeklidir.
serbestçe gerçekleştirebildikleri piyasa şeklidir.
Çok uluslu şirketlerin vergi avantajı için başka ülkede kurduğu şirketçik.
Batı'nın doğu sömürgesinde hala kullandığı yöntemdir. Mesela Güney Afrika'da ham olarak çıkarılan inci ve altın bunu çıkaran Avrupalı şirket tarafından maliyetine offshore şirkete satılır. Üzerine kar koyarak yapılan satış ise bu offshore şirketten yapılır. Offshore şirket ise Panama, Dubai gibi vergi almayan ülkededir. Dolayısıyla siyahın parlayan madeni, beyazın siyah cüzdanına geçmiş olur.
Bu ada ülkelerinde kurulan şirketlerin ve bankaların diğer kullanım alanı ise ülke kaynaklarını Batı'nın kullanımına açan doğulu liderlerin paralarının tutulmasıdır. Böylelikle doğuda ülke lideri kazanırken halk sefalet içinde yaşar.
Kaynak: Yusuf A. Kalyoncuoğlu Mayıs Çiçeği ve hazine Yelkenlileri kitabı
Batı'nın doğu sömürgesinde hala kullandığı yöntemdir. Mesela Güney Afrika'da ham olarak çıkarılan inci ve altın bunu çıkaran Avrupalı şirket tarafından maliyetine offshore şirkete satılır. Üzerine kar koyarak yapılan satış ise bu offshore şirketten yapılır. Offshore şirket ise Panama, Dubai gibi vergi almayan ülkededir. Dolayısıyla siyahın parlayan madeni, beyazın siyah cüzdanına geçmiş olur.
Bu ada ülkelerinde kurulan şirketlerin ve bankaların diğer kullanım alanı ise ülke kaynaklarını Batı'nın kullanımına açan doğulu liderlerin paralarının tutulmasıdır. Böylelikle doğuda ülke lideri kazanırken halk sefalet içinde yaşar.
Kaynak: Yusuf A. Kalyoncuoğlu Mayıs Çiçeği ve hazine Yelkenlileri kitabı
YEMEK YAPMA İŞİNİ MESLEK EDİNMİŞ OLAN KİŞİYE VERİLEN İSİM...
yasayan en yasli turk aktoru herhalde. (gbkz:meddah)likla ve (gbkz:tiyatro) ile başlamıştır.Yeşilçam ile devam etmiştir.(gbkz:Kel mahmut),(gbkz:yaşar usta) akıllarda kalan karakterlerdendir.Bir ünlünün ölümü (bkz:zeki alasya) üzerine sosyal medyada hakkında bolca yorumlar,mizahidir ama çokta güldürmeyen mizatır.
http://cdn1.bugunbugece.com/images/d.images/ck/M%C3%BCnir%20%C3%96zkul.jpg
http://rehber.uzmantv.com/articles/684/n0d0TMda731/org3.jpg
http://rehber.uzmantv.com/articles/684/n0d0TMda731/org2.jpg
kurkmantolumuallim'i anımsatan kitap, kim bilir nerelerdedir, kulakları çınlasın.
Yahşi Batı'da oyanım oyuncu.
Güzel de bir sahnesi vardır.
Güzel de bir sahnesi vardır.
Kurumlar Vergisi'nde birincilik BOTAŞ'ın olmuş ama her ne hikmetse BOTAŞ “adının açıklanmasını istememiş”.
Haberin devamı için tıklayınız.
Haberin devamı için tıklayınız.
İSTANBUL TEKNİK ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ
SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ GİRİŞ SINAV İLANI
Üniversitemiz Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı emrinde istihdam edilmek üzere, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek altıncı maddesine dayanılarak 31.12.2008 tarih ve 27097 sayılı Resmi Gazete 'de yayımlanan \"Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik\" uyarınca (gbkz:4 -dört- adet) sözleşmeli (gbkz:bilişim personeli) alınacaktır.
Üniversitemiz tarafından gerçekleştirilecek yazılı ve sözlü sınava katılacak adayların seçiminde; anılan Yönetmeliğin 8. maddesi gereğince 2014 KPSSP3 puanının yüzde yetmiş ile yabancı dil puanının yüzde otuzunun toplamı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre en yüksek puanlıdan başlanarak alınacak personel sayısının on (10) katı aday arasından seçilecektir.(KPSS puanı olmayan veya belge ibraz edemeyen adayın KPSS puanı 70 sayılacaktır.)
I- BAŞVURU ŞARTLARI A-GENEL ŞARTLAR (NİTELİKLER)
a. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48'inci maddesinde belirtilen şartları taşımak,
b. Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik-elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
c. (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak (bu kısımda belirtilen bölüm mezunları yalnızca aylık brüt sözleşme ücret tavanının 2 (iki) katı ödenecek pozisyonlardan biri için başvurabileceklerdir),
d. Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda ücret tavanı iki katını geçmeyecekler için en az 3 (üç) yıllık, diğerleri için en az 5 (beş) yıllık mesleki tecrübeye sahip bulunmak, (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4'üncü maddesinin (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde sosyal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır),
e. Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek,
f. Erkek adaylar için muvazzaf askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya muaf veya ertelenmiş ya da yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
B-(gbkz:ÖZEL ŞARTLAR)
1. Sistem Uzmanı
1.1. Kıdemli Sistem Uzmanı (4 kat -Tam Zamanlı)
Bu kadroda 1 (bir) personel istihdam edilecektir.
1.1.1. Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik-elektronik mühendisliği, elektronik ve haberleşme mühendisliği veya endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
1.1.2. Çok sunuculu ortamda (en az 50 fiziksel veya sanal), sunucu kurulum, bakım, güncelleme, iş sürekliliği faaliyetlerini sürdürebilme becerisine sahip olmak,
1.1.3. Farklı teknolojik ortamların birlikte çalıştırılması, mevcut ortamın incelenmesi ve raporlanması olası problemlerin çözüm önerilerini üretecek yeteneklere sahip olmak,
1.1.4. Red Hat Enterprise Linux temelli sunucu işletim sistemlerinde bakım, izleme ve yapılandırma konularında tecrübeli olmak,
1.1.5. Red Hat Enterprise Linux işletim sistemiyle kümeli ortamlarda çalışmış olmak,
1.1.6. GFS2 (Global File System) kümeli dosya sistemi konusunda tecrübeli olmak,
1.1.7. Açık kaynak sunucu sanallaştırma (KVM) teknolojisinde tecrübeli olmak,
1.1.8. Linux ağ yük dengeleyici sistemleri (LVS) hakkında tecrübeli olmak,
1.1.9. Açık kaynak e-posta sistemleri konusunda tecrübeli olmak,
1.1.10. Bash, sh kabuk betikleri (Shell scripting) yazımı konusunda tecrübeli olmak,
1.1.11. Perl, PHP, Python dillerinden en az ikisi hakkında tecrübeli olmak,
1.1.12. Veri depolama sistemleri, veri yedekleme sistemleri ve SAN Switch yönetimi konusunda en az 3 yıllık tecrübe sahibi olmak ve tercihen NetApp E serisi ve EMC Clariion serisi veri depolama sistemi ve BROCADE fiber anahtarlama cihazı konusunda deneyimli olmak,
1.1.13. Fiber ve iSCSI ile veri depolama sisteminden sunuculara disk bağlama konusunda deneyimli, multipath I/O yazılımları hakkında bilgi sahibi olmak,
1.1.14. Yedekleme yazılımları (tercihen Bacula) hakkında bilgi sahibi olmak ve LTO manyetik teyp sistemleri ile çalışmış olmak,
1.1.15. Oracle 11g veri tabanı kurulum ve yönetimi konusunda tecrübeli olmak,
1.1.16. Oracle Fusion Middleware orta katman uygulama çözümlerinin kurulum ve yönetimi konusunda tecrübeli olmak,
1.1.17. Solaris 10 UNIX sistemlerin yönetimi konusunda tecrübeli olmak,
1.1.18. \"System Administration for the Oracle Solaris 10 OS\" eğitimini almış olmak,
1.1.19. Veri merkezi yönetiminde en az 8 yıllık bilgi işlem tecrübesi olmak,
1.1.20. Bilişim teknolojileri alanında en az 3 yıllık yöneticilik tecrübesine sahip olmak,
1.1.21. Bilişim teknolojileri alanında en az 3 yıllık eğitmenlik tecrübesine sahip olmak,
1.1.22. Aşağıdaki sertifikalara sahip olmak,
RHCSA (Red Hat Certified System Administrator)
RHCE (Red Hat Certified Engineer)
1.1.23. Askerlik görevini tamamlamış olmak ya da askerlik görevinden muaf olmak tercih sebebidir.
1.2. Windows Sistem Uzmanı (3 kat -Tam zamanlı)
Bu kadroda 1 (bir) personel istihdam edilecektir.
1.2.1. Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik-elektronik mühendisliği, elektronik ve haberleşme mühendisliği veya endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
1.2.2. Microsoft Windows Server 2003, Microsoft Windows Server 2008, Microsoft Windows Server 2008 R2, Microsoft Windows Server 2012 ve Microsoft Server 2012 R2 işletim sistemlerinin çok sunuculu ortamda (en az 75 fiziksel veya sanal) kurulum, bakım, güncelleme, iş sürekliliği faaliyetlerini sürdürebilme becerisine sahip olmak,
1.2.3. Microsoft Windows 7, Windows 8 işletim sistemlerinin kurulum, yapılandırma, güncelleştirme ve sorun çözümleme konularına hakim olmak ve bu işletim sistemlerinin Active Directory ortamında kullanımı ve yönetimi konusunda bilgi sahibi olmak,
1.2.4. Windows sunucu ortamlarında problem çözme, performans ve log inceleme gibi konularında bilgi sahibi olmak,
1.2.5.Sunucu donanımları (Disk, Ethernet, HBA, RAID vb.) ve yapılandırması hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
1.2.6. Veri depolama sistemleri, veri yedekleme sistemleri ve SAN Switch yönetimi konusunda en az 3 yıllık tecrübe sahibi olmak ve tercihen NetApp E serisi ve EMC Clariion serisi veri depolama sistemi ve BROCADE fiber anahtarlama cihazı konusunda deneyimli olmak,
1.2.7. Fiber ve iSCSI ile veri depolama sisteminden sunuculara disk bağlama konusunda deneyimli, multipath I/O yazılımları hakkında bilgi sahibi olmak,
1.2.8.DLT ve LTO yedekleme üniteleri üzerinde deneyimli olmak ve tercihen HP Dataprotector, Bacula ve Microsoft System Center Data Protection Manager 2012 R2 yazılımlarının servislerinin kurulması ve Unix, Linux, Microsoft Windows Server işletim sistemine sahip istemcilerin yedeklemesinin yapılması konusunda bilgiye ve deneyime sahip olmak,
1.2.9.Web ve Uygulama Sunucusu yazılımları güvenliği konularında tecrübe sahibi olmak ve Microsoft Windows IIS 6.0, IIS 7.0, IIS 7.5 ve IIS 8.5 uygulama sunucularının kurulumu, yönetimi ve bakımı konularında deneyimli olmak,
1.2.10. Microsoft Windows tabanlı sistemlerde, ikinci, üçüncü katman ve uygulama katmanı güvenlik yazılımları IPSec, Routing Remote Access ve TMG 2010 uygulamaları hakkında deneyimli olmak,
1.2.11. Microsoft Windows sistemlerde Active Directory kurulumu, yönetimi ve bakımı konularında ve Group Policy ilkelerinin yapılandırılması, uygulanması ve raporlanması konularında deneyimli olmak ve Microsoft Active Directory yapısı ile diğer platformlardaki işletim sistemlerin ve servislerin bütünleşmesini sağlayabilecek bilgiye sahip olmak,
1.2.12. Sistem yönetimini kolaylaştırmak ve otomatikleştirmek adına; kabuk programlama (BATCH scripting), VBscript ya da Powershell dilleri ile betik yazma konularına hakim olmak,
1.2.13. Microsoft Exchange Server 2010 ve 2013 e-posta yazılımlarının kurulumu, yönetimi ve bakımı ve kümeli yapıda çalıştırılması konularında deneyimli olmak,
1.2.14. Microsoft Exchange Server 2010 ve 2013 e-posta sistemlerinde e-posta güvenliği için dijital imza ve sertifika kullanımında, bu sistemlerde sadece birimlerin ortak olarak kullanacağı klasör hizmetlerinin ve bu klasörlerin güvenliğinin sağlanması konusunda deneyimli olmak.
1.2.15. Microsoft Certification servisleri konusunda deneyimli olmak ve bu servisin sunuculara kurulmasında, sertifikaların kullanıcılara dağıtılmasında ve serviste çıkabilecek sorunları düzeltme konusunda deneyimli olmak,
1.2.16. Microsoft Windows Server 2008 R2 ve Microsoft Windows Server 2012 R2 kümeli yapı servisleri konusunda deneyimli olmak ve bu kümeli yapıların kurulumunda, kurulumda kullanılacak disk sistemlerinin veri depolama ağı konfigürasyonuna dahil edilmesinde, çıkacak hataların giderilmesi konularında deneyimli olmak,
1.2.17. Microsoft System Center Operations Manager (SCOM) ve Microsoft System Center Configuration Manager (SCCM) yazılımlarının kurulumu, yönetimi ve bakımı konularında deneyimli olmak,
1.2.18. Microsoft Windows Hyperv Sanallaştırma uygulamalarında tecrübe sahibi olmak,
1.2.19. Microsoft SQL Server 2005, Microsoft SQL Server 2008 ve Microsoft SQL Server 2008 R2 veritabanı servislerinin kurulumu, yönetimi, bakımı ve kümeli yapıda çalıştırılması konularında deneyimli olmak,
1.2.20. Microsoft Windows Server 2012 R2 Remote Desktop Services hizmetini en az 100 kullanıcılı ortamda yük dengeli olarak yapılandırmak, yönetmek konusunda deneyimli olmak ve kümeli yapıda Session Gateway ve Session Broker konularında deneyimli olmak,
1.2.21. Veri merkezi yönetiminde en az 5 yıllık bilgi işlem tecrübesi olmak.
1.2.22. Bilişim teknolojileri alanında en az 2 yıllık eğitmenlik tecrübesine sahip olmak,
1.2.23. Aşağıdaki sertifikalara sahip olmak,
Microsoft Certified Solutions Expert (MCSE) Messaging
Microsoft Certified Solutions Associate (MCSA) Windows Server 2012
Microsoft Certified Professional (MCP)
Microsoft Certified Technology Specialist (MCTP)
Microsoft Certified Trainer (MCT)
1.2.24. Askerlik görevini tamamlamış olmak ya da askerlik görevinden muaf olmak tercih sebebidir.
2. Yazılım Uzmanı
2.1. Kıdemli Yazılım Uzmanı (4 kat - Tam zamanlı)
Bu kadroda 1 (bir) personel istihdam edilecektir.
2.1.1.Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik-elektronik mühendisliği, elektronik ve haberleşme mühendisliği veya endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
2.1.2.En az 15 kişilik Yazılım Geliştirme Ekibi'nin yöneticiliği konusunda tecrübeye sahip olmak.
2.1.3.ASP.NET Web servisleri ve WCF konusunda tecrübe sahibi olmak
2.1.4.XML, XSL, XSL Transform konularında deneyimli olmak.
2.1.5.ADO.NET, Microsoft Enterprise Library Data Access Application Block ve Microsoft Entity Framework teknolojilerinde deneyimli olmak.
2.1.6.Visual Basic 6.0 teknolojisi üzerinde deneyimli olmak.
2.1.7.HTML 5, CSS, j a v a s c r i p t konularında deneyimli olmak.
2.1.8.jQuery j a v a s c r i p t Framework'ü kullanımı ve jQuery j a v a s c r i p t Framework'ü kullanarak komponent geliştirilmesi konusunda deneyimli olmak.
2.1.9.Web Farm ortamıyla uyumlu ASP.NET uygulamaları geliştirme, SQL State Server kurulumu ve kullanımı konusunda deneyimli olmak
2.1.10. URL Rewriting teknolojisinin kullanarak uygulama geliştirme konusunda tecrübe sahibi olmak.
2.1.11. SignalR teknolojisini kullanarak anlık haberleşme ve veri dağıtımı uygulamaları geliştirme konusunda deneyimli olmak.
2.1.12. ISO14443A Mifare, HID iClass, HID Proximity teknolojileri konusunda deneyimli olmak, bu teknolojileri kullanarak çözümler üretme konusunda tecrübe sahibi olmak.
2.1.13. C, C++ yazılım dillerinde deneyimli olmak.
2.1.14. Servis Tabanlı Mimariler konusunda tecrübeli olmak, Servis tabanlı uygulama ve altyapı tasarımı konusunda deneyimli olmak.
2.1.15. Oracle BPM Suite konusunda bilgi sahibi olmak, Oracle BPM Suite kullanarak çözüm üretimi konusunda deneyimli olmak.
2.1.16. Yazılım Proje Yönetimi ve Yazılım Geliştirme Süreçleri konularında deneyimli olmak.
2.1.17. SCRUM Metodolojisi konusunda bilgi sahibi olmak.
2.1.18. Unified Process, Nesneye Dayalı Modelleme ve Tasarım, Gereksinim Analizleri, Kullanım Senaryoları, Tasarım Kalıpları, UML (Unified Modeling Language), BPM (Business Process Management) ve BPMN (Business Process Management Notation) konularında deneyimli olmöak.
2.1.19. 2547 Sayılı Yüksek Öğrenim Kanunu, 657 Sayılı Devlet Memurlar Kanunu, 6245 Sayılı Harcırah Kanunu hakkında bilgi sahibi olmak.
2.1.20. Üniversite Döner Sermaye Süreçleri, Personel Yönetim Süreçleri, Ek Ders Süreçleri, BAP Süreçleri, Elektronik Belge Yönetim Süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak.
2.1.21. Microsoft .NET Platformunda C#.NET ve ASP.NET kullanarak uygulama geliştirme konusunda en az 7 yıl yazılım geliştirme tecrübesine sahip olmak
2.1.22. MSSQL veri tabanı teknolojisi üzerinde T-SQL dilini kullanarak en az 7 yıl yazılım geliştirme tecrübesine sahip olmak.
2.1.23. Askerlik görevini tamamlamış olmak ya da askerlik görevinden muaf olmak tercih sebebidir
2.2. Yazılım Geliştirme Uzmanı (3 kat) (Tam Zamanlı)
Bu kadroda 1 (bir) personel istihdam edilecektir.
2.2.1.Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik-elektronik mühendisliği, elektronik ve haberleşme mühendisliği veya endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
2.2.2.Oracle Fusion Middleware ürünlerinden en az 3 tanesi ile daha önce proje geliştirmiş olmak
2.2.3.Oracle WebLogic sunucu ortamında kurulum, problem çözme, performans ve log inceleme konularında bilgi sahibi olmak
2.2.4.Oracle Fusion Middleware ürünlerinin sunucu kurulumları, problem çözme, performans ve log inceleme konusunda bilgi sahibi olmak
2.2.5.Oracle Universal Content Management ürünü kullanarak, dokümanları güvenli bir şekilde saklama, dokümanları yetkilendirme konularında deneyimli olmak
2.2.6.Oracle Business Process Management ürünü kullanarak, süreç tasarlama, süreç yetkilendirme konularında tecrübe sahibi olmak
2.2.7.JAX-WS (Java API for XML Web Services) kullanarak Web Servis üretebiliyor olmak 2.2.8.Oracle Database kurulumu ve yönetimi konularında tecrübe sahibi olmak
2.2.9.Oracle Application Development Framework (ADF) üzerinde en az 3 yıllık proje geliştirme tecrübesine sahip olmak
2.2.10. Askerlik görevini tamamlamış olmak ya da askerlik görevinden muaf olmak tercih sebebidir
II. (gbkz:İSTENİLEN BELGELER BAŞVURU ŞEKLİ YERİ TARİHİ)
1) İstenilen Belgeler
a) Başvuru formu ( Fotoğraflı)
b) Özgeçmiş
c) Lisans diploması veya okul çıkış belgesinin aslı veya noter onaylı sureti (Belge aslının ibraz edilmesi halinde fotokopisi Kurumumuzca onaylanacaktır),
d) Erkek adaylar için askerlik durumunu gösterir belge,
e) 2014 KPSS sınav sonuç belgesi (KPSS sınav sonuç belgesi ibraz etmeyenlerin KPSSP3 puanı 70 (yetmiş) kabul edilecektir.),
f) Yabancı dil bilgisi seviyesini gösteren belge, (YDS veya Yükseköğretim Kurulu tarafından buna denk kabul edilen sınav sonuç belgesi)
g) Her bir pozisyon için özel şartlarda istenilen sertifikalar ve nitelikleri gösteren belgeler,
h) Çalışma sürelerini gösteren belgeler. (Genel Şartlar başlığındaki (d) maddesinde belirtilen mesleki tecrübenin bilişim personeli olarak geçtiğinin belgelendirilmesi gerekmektedir. Sürelerin hesabında lisans mezuniyeti sonrasındaki hizmetler dikkate alınacaktır.)
a. Özel sektörde çalışanlar için SGK hizmet dökümü,
b. Kamu kurumlarında çalışanlar için çalıştıkları kurumdan alınacak hizmet belgesi,
i) Güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğine ilişkin belge (Genel Şartlar başlığındaki (e) maddesindeki en az 2 dönem programlama dersinin alındığını gösterir transkript, katılım/sınav sertifikası vb.)
j) Adli sicil kaydının olup olmadığına dair yazılı beyanı.
2) Başvuru Şekli Yeri ve Tarihi
Başvuru Başlangıç Tarihi : 14.12.2015 Başvuru Bitiş Tarihi : 28.12.2015
Başvuru Yeri : İstanbul Teknik Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı Rektörlük Binası K:3
Maslak / İSTANBUL
Adaylar başvurularını yukarıda belirtilen adrese şahsen teslim etmeleri veya son başvuru tarihinde anılan adreste olacak şekilde postayla göndermeleri gerekmektedir. Postadaki gecikmeler ve diğer sebeplerle bu tarihten sonra gelen başvurular ile eksik belge ibraz edenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir. Şahsi başvurularda istenilen belgelerin aslı ibraz edilmesi halinde kopyaları kurum tarafından onaylanacaktır.
III. (gbkz:BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ)
Başvuruların incelenmesi sonucunda genel ve özel şartları sağlayan adaylardan, geçerli KPSS P3 puanının yüzde yetmişi (KPSS P3 puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın KPSS P3 puanı 70 (yetmiş) olarak dikkate alınır) ile geçerli yabancı dil puanının yüzde otuzunun (yabancı dil puanı belgesi ibraz etmeyenlerin yabancı dil puanı 0 (sıfır) olarak hesaplanacaktır.) toplamı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre, yüksek puanlıdan başlanarak, duyurulan boş pozisyonların her birisinden 10 (on) katına kadar aday sınav için çağırılacaktır. Bu sıralamaya göre her bir pozisyon için son sırada aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu adayların tamamı sınava kabul edilecektir.
Sınava girecek adayların listesi, www.pdb.itu.edu.tr ve www.itu.edu.tr sitesinden 06.01.2016 tarihinde ilan edilecektir. Ayrıca adaylara yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır.
IV. (gbkz:SINAV YERİ VE TARİHİ)
Yazılı sınav 14 Ocak 2016 Perşembe günü saat: 14:00'da, İstanbul Teknik Üniversitesi Rektörlüğü Ayazağa Kampüsü Maslak - Sarıyer - İSTANBUL adresinde yapılacaktır.
Sözlü sınav 19 Ocak 2016 Salı günü saat 10:00'da İstanbul Teknik Üniversitesi Rektörlüğü Ayazağa Kampüsü Maslak- Sarıyer - İSTANBUL adresinde yapılacaktır.
V. SINAV KONULARI
a) Yazılım Mühendisliği ve Mimarisi
b) Yazılım Geliştirme Dilleri (C, C#, Java, Perl)
c) Bilgi Güvenliği ve Siber Güvenlik ç) Bilgisayar Ağları
d) İşletim Sistemleri (Microsoft Windows, Linux)
e) Her pozisyon için belirtilen teknolojilerde anılan özel şartlar
VI. SINAV SONUÇLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ
Yazılı sınav sonucunda her pozisyon için ayrı ayrı puan sıralaması yapılacaktır. Sınavdan 70 (yetmiş) puan ve üzeri alan adaylar sözlü sınava çağırılacaktır.
Yazılı ve sözlü sınav sonucunda alınan notların aritmetik ortalamalı alınmak suretiyle 100 tam puan üzrinden 70 puan ve üstü alanlar başarılı kabul edileceğinden en yüksek puandan başlamak kaydıyla başarı puanı sırasına göre atama yapılacaktır. Puan eşitliği halinde sırasıyla iş tecrübesi, daha fazla programlama dili bildiğini belgeleme, yüksek lisans mezunu olunması, İngilizce dil puanı yüksek olması dikkate alınmak suretiyle değerlendirmeye tabi tutulacaktır.
Yazılı ve sözlü sınav sonuçları www.itu.edu.tr ve www.pdb.itu.edu.tr sitesinde ilan edilecektir.
VII. (gbkz: ÜCRET)
Aylık brüt sözleşme ücret tavanı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine göre istihdam edilenler için 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının 3 üncü maddesinde tespit edilen sözleşme ücreti tavanı olan (Temmuz-Aralık 2015 tarihleri arası belirlenen brüt ücret 4.054,28 TL) 'nin aşağıda belirtilen cetvelde gruplar dahilinde belirlenen katları ile çarpımı sonucu bulunacak tutar olacaktır. Ancak Kurum, tavan ücretinin altında sözleşme düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir.
VIII. DİĞER HUSUSLAR
1. Yabancı dil sınav sonuç belgeleri, belge üzerinde geçerlilik süresi belirtilmemiş ise 5 yıl süreyle geçerlidir.
2. Duyuru metninde belirtilen pozisyon sayısı kadar yedek aday belirlenecektir.
3. Gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar ile sınava girme şartlarını taşımadıkları halde sınava girip başarılı olan adaylarla sözleşme yapılmayacaktır. Sözleşme imzalandıktan sonra, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birinin taşımadığının anlaşılması halinde ise sözleşme feshedilecektir. Ayrıca, gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar hakkında hukuki işlem yapılacaktır.
4. Asil olarak atanmaya hak kazanan adaylara tebligatın yapıldığı tarihten itibaren en geç on iş günü içerisinde sözleşme imzalamak, sözleşmede belirtilecek tarihte işe başlamak ve istenecek belgeleri teslim etmek üzere müracaat etmeleri istenir.
5. Kendilerine tebligat yapıldığı halde kamu kurum ve kuruluşlarına tebligat tarihinden itibaren on iş günü içerisinde müracaat etmeyen, sözleşme imzaladığı halde sözleşmede belirtilen sürede işe başlamayan veya bu sürenin dolduğu gün itibarıyla on beş günü geçmeyen ve belgeyle ispat edilebilen kabul edilebilir mazeretini bildirmeyen adaylar, hakkından feragat etmiş sayılır.
6. Asil adaylardan hakkından feragat etmiş sayılanların yerine ilan edilmiş yedek aday bulunması halinde, bunların işe başlama işlemleri hakkında da yukarıda belirtilen esaslar uygulanır.
detaylar için [http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?8ac40053-4a0c-4fcd-ad51-854b67d6d2e8 tıklayınız...]
SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ GİRİŞ SINAV İLANI
Üniversitemiz Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı emrinde istihdam edilmek üzere, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek altıncı maddesine dayanılarak 31.12.2008 tarih ve 27097 sayılı Resmi Gazete 'de yayımlanan \"Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik\" uyarınca (gbkz:4 -dört- adet) sözleşmeli (gbkz:bilişim personeli) alınacaktır.
Üniversitemiz tarafından gerçekleştirilecek yazılı ve sözlü sınava katılacak adayların seçiminde; anılan Yönetmeliğin 8. maddesi gereğince 2014 KPSSP3 puanının yüzde yetmiş ile yabancı dil puanının yüzde otuzunun toplamı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre en yüksek puanlıdan başlanarak alınacak personel sayısının on (10) katı aday arasından seçilecektir.(KPSS puanı olmayan veya belge ibraz edemeyen adayın KPSS puanı 70 sayılacaktır.)
I- BAŞVURU ŞARTLARI A-GENEL ŞARTLAR (NİTELİKLER)
a. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48'inci maddesinde belirtilen şartları taşımak,
b. Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik-elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
c. (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak (bu kısımda belirtilen bölüm mezunları yalnızca aylık brüt sözleşme ücret tavanının 2 (iki) katı ödenecek pozisyonlardan biri için başvurabileceklerdir),
d. Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda ücret tavanı iki katını geçmeyecekler için en az 3 (üç) yıllık, diğerleri için en az 5 (beş) yıllık mesleki tecrübeye sahip bulunmak, (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4'üncü maddesinin (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde sosyal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır),
e. Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek,
f. Erkek adaylar için muvazzaf askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya muaf veya ertelenmiş ya da yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
B-(gbkz:ÖZEL ŞARTLAR)
1. Sistem Uzmanı
1.1. Kıdemli Sistem Uzmanı (4 kat -Tam Zamanlı)
Bu kadroda 1 (bir) personel istihdam edilecektir.
1.1.1. Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik-elektronik mühendisliği, elektronik ve haberleşme mühendisliği veya endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
1.1.2. Çok sunuculu ortamda (en az 50 fiziksel veya sanal), sunucu kurulum, bakım, güncelleme, iş sürekliliği faaliyetlerini sürdürebilme becerisine sahip olmak,
1.1.3. Farklı teknolojik ortamların birlikte çalıştırılması, mevcut ortamın incelenmesi ve raporlanması olası problemlerin çözüm önerilerini üretecek yeteneklere sahip olmak,
1.1.4. Red Hat Enterprise Linux temelli sunucu işletim sistemlerinde bakım, izleme ve yapılandırma konularında tecrübeli olmak,
1.1.5. Red Hat Enterprise Linux işletim sistemiyle kümeli ortamlarda çalışmış olmak,
1.1.6. GFS2 (Global File System) kümeli dosya sistemi konusunda tecrübeli olmak,
1.1.7. Açık kaynak sunucu sanallaştırma (KVM) teknolojisinde tecrübeli olmak,
1.1.8. Linux ağ yük dengeleyici sistemleri (LVS) hakkında tecrübeli olmak,
1.1.9. Açık kaynak e-posta sistemleri konusunda tecrübeli olmak,
1.1.10. Bash, sh kabuk betikleri (Shell scripting) yazımı konusunda tecrübeli olmak,
1.1.11. Perl, PHP, Python dillerinden en az ikisi hakkında tecrübeli olmak,
1.1.12. Veri depolama sistemleri, veri yedekleme sistemleri ve SAN Switch yönetimi konusunda en az 3 yıllık tecrübe sahibi olmak ve tercihen NetApp E serisi ve EMC Clariion serisi veri depolama sistemi ve BROCADE fiber anahtarlama cihazı konusunda deneyimli olmak,
1.1.13. Fiber ve iSCSI ile veri depolama sisteminden sunuculara disk bağlama konusunda deneyimli, multipath I/O yazılımları hakkında bilgi sahibi olmak,
1.1.14. Yedekleme yazılımları (tercihen Bacula) hakkında bilgi sahibi olmak ve LTO manyetik teyp sistemleri ile çalışmış olmak,
1.1.15. Oracle 11g veri tabanı kurulum ve yönetimi konusunda tecrübeli olmak,
1.1.16. Oracle Fusion Middleware orta katman uygulama çözümlerinin kurulum ve yönetimi konusunda tecrübeli olmak,
1.1.17. Solaris 10 UNIX sistemlerin yönetimi konusunda tecrübeli olmak,
1.1.18. \"System Administration for the Oracle Solaris 10 OS\" eğitimini almış olmak,
1.1.19. Veri merkezi yönetiminde en az 8 yıllık bilgi işlem tecrübesi olmak,
1.1.20. Bilişim teknolojileri alanında en az 3 yıllık yöneticilik tecrübesine sahip olmak,
1.1.21. Bilişim teknolojileri alanında en az 3 yıllık eğitmenlik tecrübesine sahip olmak,
1.1.22. Aşağıdaki sertifikalara sahip olmak,
RHCSA (Red Hat Certified System Administrator)
RHCE (Red Hat Certified Engineer)
1.1.23. Askerlik görevini tamamlamış olmak ya da askerlik görevinden muaf olmak tercih sebebidir.
1.2. Windows Sistem Uzmanı (3 kat -Tam zamanlı)
Bu kadroda 1 (bir) personel istihdam edilecektir.
1.2.1. Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik-elektronik mühendisliği, elektronik ve haberleşme mühendisliği veya endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
1.2.2. Microsoft Windows Server 2003, Microsoft Windows Server 2008, Microsoft Windows Server 2008 R2, Microsoft Windows Server 2012 ve Microsoft Server 2012 R2 işletim sistemlerinin çok sunuculu ortamda (en az 75 fiziksel veya sanal) kurulum, bakım, güncelleme, iş sürekliliği faaliyetlerini sürdürebilme becerisine sahip olmak,
1.2.3. Microsoft Windows 7, Windows 8 işletim sistemlerinin kurulum, yapılandırma, güncelleştirme ve sorun çözümleme konularına hakim olmak ve bu işletim sistemlerinin Active Directory ortamında kullanımı ve yönetimi konusunda bilgi sahibi olmak,
1.2.4. Windows sunucu ortamlarında problem çözme, performans ve log inceleme gibi konularında bilgi sahibi olmak,
1.2.5.Sunucu donanımları (Disk, Ethernet, HBA, RAID vb.) ve yapılandırması hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
1.2.6. Veri depolama sistemleri, veri yedekleme sistemleri ve SAN Switch yönetimi konusunda en az 3 yıllık tecrübe sahibi olmak ve tercihen NetApp E serisi ve EMC Clariion serisi veri depolama sistemi ve BROCADE fiber anahtarlama cihazı konusunda deneyimli olmak,
1.2.7. Fiber ve iSCSI ile veri depolama sisteminden sunuculara disk bağlama konusunda deneyimli, multipath I/O yazılımları hakkında bilgi sahibi olmak,
1.2.8.DLT ve LTO yedekleme üniteleri üzerinde deneyimli olmak ve tercihen HP Dataprotector, Bacula ve Microsoft System Center Data Protection Manager 2012 R2 yazılımlarının servislerinin kurulması ve Unix, Linux, Microsoft Windows Server işletim sistemine sahip istemcilerin yedeklemesinin yapılması konusunda bilgiye ve deneyime sahip olmak,
1.2.9.Web ve Uygulama Sunucusu yazılımları güvenliği konularında tecrübe sahibi olmak ve Microsoft Windows IIS 6.0, IIS 7.0, IIS 7.5 ve IIS 8.5 uygulama sunucularının kurulumu, yönetimi ve bakımı konularında deneyimli olmak,
1.2.10. Microsoft Windows tabanlı sistemlerde, ikinci, üçüncü katman ve uygulama katmanı güvenlik yazılımları IPSec, Routing Remote Access ve TMG 2010 uygulamaları hakkında deneyimli olmak,
1.2.11. Microsoft Windows sistemlerde Active Directory kurulumu, yönetimi ve bakımı konularında ve Group Policy ilkelerinin yapılandırılması, uygulanması ve raporlanması konularında deneyimli olmak ve Microsoft Active Directory yapısı ile diğer platformlardaki işletim sistemlerin ve servislerin bütünleşmesini sağlayabilecek bilgiye sahip olmak,
1.2.12. Sistem yönetimini kolaylaştırmak ve otomatikleştirmek adına; kabuk programlama (BATCH scripting), VBscript ya da Powershell dilleri ile betik yazma konularına hakim olmak,
1.2.13. Microsoft Exchange Server 2010 ve 2013 e-posta yazılımlarının kurulumu, yönetimi ve bakımı ve kümeli yapıda çalıştırılması konularında deneyimli olmak,
1.2.14. Microsoft Exchange Server 2010 ve 2013 e-posta sistemlerinde e-posta güvenliği için dijital imza ve sertifika kullanımında, bu sistemlerde sadece birimlerin ortak olarak kullanacağı klasör hizmetlerinin ve bu klasörlerin güvenliğinin sağlanması konusunda deneyimli olmak.
1.2.15. Microsoft Certification servisleri konusunda deneyimli olmak ve bu servisin sunuculara kurulmasında, sertifikaların kullanıcılara dağıtılmasında ve serviste çıkabilecek sorunları düzeltme konusunda deneyimli olmak,
1.2.16. Microsoft Windows Server 2008 R2 ve Microsoft Windows Server 2012 R2 kümeli yapı servisleri konusunda deneyimli olmak ve bu kümeli yapıların kurulumunda, kurulumda kullanılacak disk sistemlerinin veri depolama ağı konfigürasyonuna dahil edilmesinde, çıkacak hataların giderilmesi konularında deneyimli olmak,
1.2.17. Microsoft System Center Operations Manager (SCOM) ve Microsoft System Center Configuration Manager (SCCM) yazılımlarının kurulumu, yönetimi ve bakımı konularında deneyimli olmak,
1.2.18. Microsoft Windows Hyperv Sanallaştırma uygulamalarında tecrübe sahibi olmak,
1.2.19. Microsoft SQL Server 2005, Microsoft SQL Server 2008 ve Microsoft SQL Server 2008 R2 veritabanı servislerinin kurulumu, yönetimi, bakımı ve kümeli yapıda çalıştırılması konularında deneyimli olmak,
1.2.20. Microsoft Windows Server 2012 R2 Remote Desktop Services hizmetini en az 100 kullanıcılı ortamda yük dengeli olarak yapılandırmak, yönetmek konusunda deneyimli olmak ve kümeli yapıda Session Gateway ve Session Broker konularında deneyimli olmak,
1.2.21. Veri merkezi yönetiminde en az 5 yıllık bilgi işlem tecrübesi olmak.
1.2.22. Bilişim teknolojileri alanında en az 2 yıllık eğitmenlik tecrübesine sahip olmak,
1.2.23. Aşağıdaki sertifikalara sahip olmak,
Microsoft Certified Solutions Expert (MCSE) Messaging
Microsoft Certified Solutions Associate (MCSA) Windows Server 2012
Microsoft Certified Professional (MCP)
Microsoft Certified Technology Specialist (MCTP)
Microsoft Certified Trainer (MCT)
1.2.24. Askerlik görevini tamamlamış olmak ya da askerlik görevinden muaf olmak tercih sebebidir.
2. Yazılım Uzmanı
2.1. Kıdemli Yazılım Uzmanı (4 kat - Tam zamanlı)
Bu kadroda 1 (bir) personel istihdam edilecektir.
2.1.1.Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik-elektronik mühendisliği, elektronik ve haberleşme mühendisliği veya endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
2.1.2.En az 15 kişilik Yazılım Geliştirme Ekibi'nin yöneticiliği konusunda tecrübeye sahip olmak.
2.1.3.ASP.NET Web servisleri ve WCF konusunda tecrübe sahibi olmak
2.1.4.XML, XSL, XSL Transform konularında deneyimli olmak.
2.1.5.ADO.NET, Microsoft Enterprise Library Data Access Application Block ve Microsoft Entity Framework teknolojilerinde deneyimli olmak.
2.1.6.Visual Basic 6.0 teknolojisi üzerinde deneyimli olmak.
2.1.7.HTML 5, CSS, j a v a s c r i p t konularında deneyimli olmak.
2.1.8.jQuery j a v a s c r i p t Framework'ü kullanımı ve jQuery j a v a s c r i p t Framework'ü kullanarak komponent geliştirilmesi konusunda deneyimli olmak.
2.1.9.Web Farm ortamıyla uyumlu ASP.NET uygulamaları geliştirme, SQL State Server kurulumu ve kullanımı konusunda deneyimli olmak
2.1.10. URL Rewriting teknolojisinin kullanarak uygulama geliştirme konusunda tecrübe sahibi olmak.
2.1.11. SignalR teknolojisini kullanarak anlık haberleşme ve veri dağıtımı uygulamaları geliştirme konusunda deneyimli olmak.
2.1.12. ISO14443A Mifare, HID iClass, HID Proximity teknolojileri konusunda deneyimli olmak, bu teknolojileri kullanarak çözümler üretme konusunda tecrübe sahibi olmak.
2.1.13. C, C++ yazılım dillerinde deneyimli olmak.
2.1.14. Servis Tabanlı Mimariler konusunda tecrübeli olmak, Servis tabanlı uygulama ve altyapı tasarımı konusunda deneyimli olmak.
2.1.15. Oracle BPM Suite konusunda bilgi sahibi olmak, Oracle BPM Suite kullanarak çözüm üretimi konusunda deneyimli olmak.
2.1.16. Yazılım Proje Yönetimi ve Yazılım Geliştirme Süreçleri konularında deneyimli olmak.
2.1.17. SCRUM Metodolojisi konusunda bilgi sahibi olmak.
2.1.18. Unified Process, Nesneye Dayalı Modelleme ve Tasarım, Gereksinim Analizleri, Kullanım Senaryoları, Tasarım Kalıpları, UML (Unified Modeling Language), BPM (Business Process Management) ve BPMN (Business Process Management Notation) konularında deneyimli olmöak.
2.1.19. 2547 Sayılı Yüksek Öğrenim Kanunu, 657 Sayılı Devlet Memurlar Kanunu, 6245 Sayılı Harcırah Kanunu hakkında bilgi sahibi olmak.
2.1.20. Üniversite Döner Sermaye Süreçleri, Personel Yönetim Süreçleri, Ek Ders Süreçleri, BAP Süreçleri, Elektronik Belge Yönetim Süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak.
2.1.21. Microsoft .NET Platformunda C#.NET ve ASP.NET kullanarak uygulama geliştirme konusunda en az 7 yıl yazılım geliştirme tecrübesine sahip olmak
2.1.22. MSSQL veri tabanı teknolojisi üzerinde T-SQL dilini kullanarak en az 7 yıl yazılım geliştirme tecrübesine sahip olmak.
2.1.23. Askerlik görevini tamamlamış olmak ya da askerlik görevinden muaf olmak tercih sebebidir
2.2. Yazılım Geliştirme Uzmanı (3 kat) (Tam Zamanlı)
Bu kadroda 1 (bir) personel istihdam edilecektir.
2.2.1.Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik-elektronik mühendisliği, elektronik ve haberleşme mühendisliği veya endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
2.2.2.Oracle Fusion Middleware ürünlerinden en az 3 tanesi ile daha önce proje geliştirmiş olmak
2.2.3.Oracle WebLogic sunucu ortamında kurulum, problem çözme, performans ve log inceleme konularında bilgi sahibi olmak
2.2.4.Oracle Fusion Middleware ürünlerinin sunucu kurulumları, problem çözme, performans ve log inceleme konusunda bilgi sahibi olmak
2.2.5.Oracle Universal Content Management ürünü kullanarak, dokümanları güvenli bir şekilde saklama, dokümanları yetkilendirme konularında deneyimli olmak
2.2.6.Oracle Business Process Management ürünü kullanarak, süreç tasarlama, süreç yetkilendirme konularında tecrübe sahibi olmak
2.2.7.JAX-WS (Java API for XML Web Services) kullanarak Web Servis üretebiliyor olmak 2.2.8.Oracle Database kurulumu ve yönetimi konularında tecrübe sahibi olmak
2.2.9.Oracle Application Development Framework (ADF) üzerinde en az 3 yıllık proje geliştirme tecrübesine sahip olmak
2.2.10. Askerlik görevini tamamlamış olmak ya da askerlik görevinden muaf olmak tercih sebebidir
II. (gbkz:İSTENİLEN BELGELER BAŞVURU ŞEKLİ YERİ TARİHİ)
1) İstenilen Belgeler
a) Başvuru formu ( Fotoğraflı)
b) Özgeçmiş
c) Lisans diploması veya okul çıkış belgesinin aslı veya noter onaylı sureti (Belge aslının ibraz edilmesi halinde fotokopisi Kurumumuzca onaylanacaktır),
d) Erkek adaylar için askerlik durumunu gösterir belge,
e) 2014 KPSS sınav sonuç belgesi (KPSS sınav sonuç belgesi ibraz etmeyenlerin KPSSP3 puanı 70 (yetmiş) kabul edilecektir.),
f) Yabancı dil bilgisi seviyesini gösteren belge, (YDS veya Yükseköğretim Kurulu tarafından buna denk kabul edilen sınav sonuç belgesi)
g) Her bir pozisyon için özel şartlarda istenilen sertifikalar ve nitelikleri gösteren belgeler,
h) Çalışma sürelerini gösteren belgeler. (Genel Şartlar başlığındaki (d) maddesinde belirtilen mesleki tecrübenin bilişim personeli olarak geçtiğinin belgelendirilmesi gerekmektedir. Sürelerin hesabında lisans mezuniyeti sonrasındaki hizmetler dikkate alınacaktır.)
a. Özel sektörde çalışanlar için SGK hizmet dökümü,
b. Kamu kurumlarında çalışanlar için çalıştıkları kurumdan alınacak hizmet belgesi,
i) Güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğine ilişkin belge (Genel Şartlar başlığındaki (e) maddesindeki en az 2 dönem programlama dersinin alındığını gösterir transkript, katılım/sınav sertifikası vb.)
j) Adli sicil kaydının olup olmadığına dair yazılı beyanı.
2) Başvuru Şekli Yeri ve Tarihi
Başvuru Başlangıç Tarihi : 14.12.2015 Başvuru Bitiş Tarihi : 28.12.2015
Başvuru Yeri : İstanbul Teknik Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı Rektörlük Binası K:3
Maslak / İSTANBUL
Adaylar başvurularını yukarıda belirtilen adrese şahsen teslim etmeleri veya son başvuru tarihinde anılan adreste olacak şekilde postayla göndermeleri gerekmektedir. Postadaki gecikmeler ve diğer sebeplerle bu tarihten sonra gelen başvurular ile eksik belge ibraz edenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir. Şahsi başvurularda istenilen belgelerin aslı ibraz edilmesi halinde kopyaları kurum tarafından onaylanacaktır.
III. (gbkz:BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ)
Başvuruların incelenmesi sonucunda genel ve özel şartları sağlayan adaylardan, geçerli KPSS P3 puanının yüzde yetmişi (KPSS P3 puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın KPSS P3 puanı 70 (yetmiş) olarak dikkate alınır) ile geçerli yabancı dil puanının yüzde otuzunun (yabancı dil puanı belgesi ibraz etmeyenlerin yabancı dil puanı 0 (sıfır) olarak hesaplanacaktır.) toplamı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre, yüksek puanlıdan başlanarak, duyurulan boş pozisyonların her birisinden 10 (on) katına kadar aday sınav için çağırılacaktır. Bu sıralamaya göre her bir pozisyon için son sırada aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu adayların tamamı sınava kabul edilecektir.
Sınava girecek adayların listesi, www.pdb.itu.edu.tr ve www.itu.edu.tr sitesinden 06.01.2016 tarihinde ilan edilecektir. Ayrıca adaylara yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır.
IV. (gbkz:SINAV YERİ VE TARİHİ)
Yazılı sınav 14 Ocak 2016 Perşembe günü saat: 14:00'da, İstanbul Teknik Üniversitesi Rektörlüğü Ayazağa Kampüsü Maslak - Sarıyer - İSTANBUL adresinde yapılacaktır.
Sözlü sınav 19 Ocak 2016 Salı günü saat 10:00'da İstanbul Teknik Üniversitesi Rektörlüğü Ayazağa Kampüsü Maslak- Sarıyer - İSTANBUL adresinde yapılacaktır.
V. SINAV KONULARI
a) Yazılım Mühendisliği ve Mimarisi
b) Yazılım Geliştirme Dilleri (C, C#, Java, Perl)
c) Bilgi Güvenliği ve Siber Güvenlik ç) Bilgisayar Ağları
d) İşletim Sistemleri (Microsoft Windows, Linux)
e) Her pozisyon için belirtilen teknolojilerde anılan özel şartlar
VI. SINAV SONUÇLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ
Yazılı sınav sonucunda her pozisyon için ayrı ayrı puan sıralaması yapılacaktır. Sınavdan 70 (yetmiş) puan ve üzeri alan adaylar sözlü sınava çağırılacaktır.
Yazılı ve sözlü sınav sonucunda alınan notların aritmetik ortalamalı alınmak suretiyle 100 tam puan üzrinden 70 puan ve üstü alanlar başarılı kabul edileceğinden en yüksek puandan başlamak kaydıyla başarı puanı sırasına göre atama yapılacaktır. Puan eşitliği halinde sırasıyla iş tecrübesi, daha fazla programlama dili bildiğini belgeleme, yüksek lisans mezunu olunması, İngilizce dil puanı yüksek olması dikkate alınmak suretiyle değerlendirmeye tabi tutulacaktır.
Yazılı ve sözlü sınav sonuçları www.itu.edu.tr ve www.pdb.itu.edu.tr sitesinde ilan edilecektir.
VII. (gbkz: ÜCRET)
Aylık brüt sözleşme ücret tavanı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine göre istihdam edilenler için 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının 3 üncü maddesinde tespit edilen sözleşme ücreti tavanı olan (Temmuz-Aralık 2015 tarihleri arası belirlenen brüt ücret 4.054,28 TL) 'nin aşağıda belirtilen cetvelde gruplar dahilinde belirlenen katları ile çarpımı sonucu bulunacak tutar olacaktır. Ancak Kurum, tavan ücretinin altında sözleşme düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir.
VIII. DİĞER HUSUSLAR
1. Yabancı dil sınav sonuç belgeleri, belge üzerinde geçerlilik süresi belirtilmemiş ise 5 yıl süreyle geçerlidir.
2. Duyuru metninde belirtilen pozisyon sayısı kadar yedek aday belirlenecektir.
3. Gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar ile sınava girme şartlarını taşımadıkları halde sınava girip başarılı olan adaylarla sözleşme yapılmayacaktır. Sözleşme imzalandıktan sonra, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birinin taşımadığının anlaşılması halinde ise sözleşme feshedilecektir. Ayrıca, gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar hakkında hukuki işlem yapılacaktır.
4. Asil olarak atanmaya hak kazanan adaylara tebligatın yapıldığı tarihten itibaren en geç on iş günü içerisinde sözleşme imzalamak, sözleşmede belirtilecek tarihte işe başlamak ve istenecek belgeleri teslim etmek üzere müracaat etmeleri istenir.
5. Kendilerine tebligat yapıldığı halde kamu kurum ve kuruluşlarına tebligat tarihinden itibaren on iş günü içerisinde müracaat etmeyen, sözleşme imzaladığı halde sözleşmede belirtilen sürede işe başlamayan veya bu sürenin dolduğu gün itibarıyla on beş günü geçmeyen ve belgeyle ispat edilebilen kabul edilebilir mazeretini bildirmeyen adaylar, hakkından feragat etmiş sayılır.
6. Asil adaylardan hakkından feragat etmiş sayılanların yerine ilan edilmiş yedek aday bulunması halinde, bunların işe başlama işlemleri hakkında da yukarıda belirtilen esaslar uygulanır.
detaylar için [http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?8ac40053-4a0c-4fcd-ad51-854b67d6d2e8 tıklayınız...]
tam olarak (gbkz::D)'dur.
11 haziran 2019 izlanda türkiye maçında ilk 11 de sahaya çıkan umudumuz. halen bir gol atamasa da atabilecek en iyi oyucumuz.
![]()
THY A.O. II. Pilot Adayı Alım İlanı
Tecrübeli II.Pilot Adayı
İlan Kapsamı
THY A.O. filosundaki uçak tiplerinden birinde (B737, B777, A310, A320, A330, A340) Type Rating eğitimi almış ve başvurduğu tipte 1000 saat ve üzeri uçuş tecrübesine sahip olan adaylar Tecrübeli II. Pilot Adayı olarak değerlendirilecektir.
Genel Özellikler
T.C. Vatandaşı olmak veya mavi kart sahibi olmak,
İlan tarihi itibari ile en az 21 - en fazla 50 yaşında olmak,
En az lise mezunu olmak,
SHGM'den uçuş kusuru veya disiplinsizlik nedeniyle herhangi bir yazılı ceza almamış olmak,
Adli Sicil ve Adli Sicil Arşiv Kaydı bulunmamak,
Askerlik hizmetini tamamlamış veya en az 2 yıl tecil ettirebiliyor olmak.
Ortaklığın göstereceği yeri base olarak kabul edip orada ikamet etmek.
Teknik Özellikler
Geçerli Frozen ATPL (JAA/EASA/FAA/ICAO) lisansına sahip olmak,
THY A.O. filosundaki uçak tiplerinden birinde (B737, B777, A310, A320, A330, A340) Type Rating eğitimi almış olmak ve başvurduğu tipte en az 1000 saat (simülatör ve line check saati hariç) uçuş tecrübesine sahip olmak,
MEP IR geçerlilik tarihi güncel olmak,
Son 2 yıl içinde başvurmuş olduğu uçak tipinde uçuşlarına 12 aydan fazla ara vermemiş olmak.
Yabancı Dil (İngilizce) Şartı
THY A.O tarafından belirlenen kriterler kapsamında yabancı dil seviyesine sahip olmak.
Sağlık Şartları
ICAO Annex-1 ve JAR FCL-3'deki Ticari Havayolu Pilotu şartlarına uygun olmak (Adaylar bu şartı sağladıklarını belgeleyen raporu, ilgili hastanelerden kendi imkanları ile temin edeceklerdir) ve güncel Sağlık Sertifikası'na sahip olmak.
Diğer Şartlar
THY A.O. tarafından yapılacak olan değerlendirme süreçlerinde başarılı olmak.
Tecrübesiz II.Pilot Adayı
İlan Kapsamı
Geçerli Frozen ATPL lisansına sahip ve/veya THY A.O. filosunda yer alan B737, A310, A320 uçak tiplerinden birinde Type Rating eğitimi almış ve başvurduğu tipte 1000 saatin altında uçuş tecrübesine sahip olan adaylar Tecrübesiz II. Pilot Adayı olarak değerlendirilecektir.
Genel Özellikler
T.C. Vatandaşı olmak veya mavi kart sahibi olmak,
İlan tarihi itibari ile en az 21 - en fazla 40 yaşında olmak, toplam uçuş saati 1000 saat ve üzeri olan adaylar için ise en fazla 45 yaşında olmak,
En az 4 yıllık lisans mezunu olmak,
SHGM'den uçuş kusuru veya disiplinsizlik nedeniyle herhangi bir yazılı ceza almamış olmak,
Adli Sicil ve Adli Sicil Arşiv Kaydı bulunmamak,
Askerlik hizmetini tamamlamış veya en az 2 yıl tecil ettirebiliyor olmak.
Ortaklığın göstereceği yeri base olarak kabul edip orada ikamet etmek.
Teknik Özellikler
Geçerli Frozen ATPL (JAA/EASA/FAA/ICAO) lisansına sahip olmak ve/veya
B737, A310, A320 tiplerinden birinde Type Rating eğitimi almış ve başvurduğu tipte 1000 saate kadar uçuş tecrübesine sahip olmak,THY A.O. filosundaki uçak tiplerinden birinde (B737, B777, A320, A330, A340) güncel lisansa sahip olmak,
MEP IR geçerlilik tarihi güncel olmak.
Yabancı Dil (İngilizce) Şartı
THY A.O tarafından belirlenen kriterler kapsamında yabancı dil seviyesine sahip olmak.
Sağlık Şartları
ICAO Annex-1 ve JAR FCL-3'deki Ticari Havayolu Pilotu şartlarına uygun olmak (Adaylar bu şartı sağladıklarını belgeleyen raporu, ilgili hastanelerden kendi imkanları ile temin edeceklerdir) ve güncel Sağlık Sertifikası'na sahip olmak.
Diğer Şartlar
THY A.O. tarafından yapılacak olan değerlendirme süreçlerinde başarılı olmak.
Tecrübesiz II.Pilot Adayı
İlan Kapsamı
Geçerli Frozen ATPL lisansına sahip ve/veya THY A.O. filosunda yer alan B737, A310, A320 uçak tiplerinden birinde Type Rating eğitimi almış ve başvurduğu tipte 1000 saatin altında uçuş tecrübesine sahip olan adaylar Tecrübesiz II. Pilot Adayı olarak değerlendirilecektir.
Genel Özellikler
T.C. Vatandaşı olmak veya mavi kart sahibi olmak,
İlan tarihi itibari ile en az 21 - en fazla 40 yaşında olmak, toplam uçuş saati 1000 saat ve üzeri olan adaylar için ise en fazla 45 yaşında olmak,
En az 4 yıllık lisans mezunu olmak,
SHGM'den uçuş kusuru veya disiplinsizlik nedeniyle herhangi bir yazılı ceza almamış olmak,
Adli Sicil ve Adli Sicil Arşiv Kaydı bulunmamak,
Askerlik hizmetini tamamlamış veya en az 2 yıl tecil ettirebiliyor olmak.
Ortaklığın göstereceği yeri base olarak kabul edip orada ikamet etmek.
Teknik Özellikler
Geçerli Frozen ATPL (JAA/EASA/FAA/ICAO) lisansına sahip olmak ve/veya
B737, A310, A320 tiplerinden birinde Type Rating eğitimi almış ve başvurduğu tipte 1000 saate kadar uçuş tecrübesine sahip olmak,
THY A.O. filosundaki uçak tiplerinden birinde (B737, B777, A320, A330, A340) güncel lisansa sahip olmak,
MEP IR geçerlilik tarihi güncel olmak.
Yabancı Dil (İngilizce) Şartı
THY A.O tarafından belirlenen kriterler kapsamında yabancı dil seviyesine sahip olmak.
Sağlık Şartları
ICAO Annex-1 ve JAR FCL-3'deki Ticari Havayolu Pilotu şartlarına uygun olmak (Adaylar bu şartı sağladıklarını belgeleyen raporu, ilgili hastanelerden kendi imkanları ile temin edeceklerdir) ve güncel Sağlık Sertifikası'na sahip olmak.
Diğer Şartlar
THY A.O. tarafından yapılacak olan değerlendirme süreçlerinde başarılı olmak.
Tipi Olmayan II.Pilot Adayı - Dar Gövde
Genel Özellikler
T.C. Vatandaşı olmak veya mavi kart sahibi olmak,
İlan tarihi itibari ile en az 22 - en fazla 45 yaşında olmak, 27 ton üzeri uçaklarda en az 4500 saat uçuş tecrübesi olan adaylar için ise en fazla 50 yaşında olmak,
En az Lise mezunu olmak,
SHGM'den uçuş kusuru veya disiplinsizlik nedeniyle herhangi bir yazılı ceza almamış olmak,
Adli Sicil ve Adli Sicil Arşiv Kaydı bulunmamak,
Askerlik hizmetini tamamlamış veya en az 2 yıl tecil ettirebiliyor olmak.
Ortaklığın göstereceği yeri base olarak kabul edip orada ikamet etmek.
Teknik Özellikler
Geçerli Frozen ATPL (JAA/EASA/FAA/ICAO) lisansına sahip olmak
MEP IR geçerlilik tarihi güncel olmak,
27 ton üzerindeki airline uçaklarda minimum 3.000 uçuş saati tecrübesine sahip olmak,
27 ton üzerindeki jet uçaklarda en az 2.000 uçuş saati tecrübesine sahip olmak.
Yabancı Dil (İngilizce) Şartı
THY A.O tarafından belirlenen kriterler kapsamında yabancı dil seviyesine sahip olmak.
Sağlık Şartları
ICAO Annex-1 ve JAR FCL-3'deki Ticari Havayolu Pilotu şartlarına uygun olmak (Adaylar bu şartı sağladıklarını belgeleyen raporu, ilgili hastanelerden kendi imkanları ile temin edeceklerdir) ve güncel Sağlık Sertifikası'na sahip olmak.
Diğer Şartlar
THY A.O. tarafından yapılacak olan değerlendirme süreçlerinde başarılı olmak.
Kabul edilen Uçak Tiplerinigörmek için lütfen tıklayınız.
Tipi Olmayan II.Pilot Adayı - Geniş Gövde
Genel Özellikler
T.C. Vatandaşı olmak veya mavi kart sahibi olmak,
İlan tarihi itibari ile en az 22 - en fazla 45 yaşında olmak, 27 ton üzeri uçaklarda en az 4500 saat uçuş tecrübesi olan adaylar için ise en fazla 50 yaşında olmak,
En az Lise mezunu olmak,
SHGM'den uçuş kusuru veya disiplinsizlik nedeniyle herhangi bir yazılı ceza almamış olmak,
Adli Sicil ve Adli Sicil Arşiv Kaydı bulunmamak,
Askerlik hizmetini tamamlamış veya en az 2 yıl tecil ettirebiliyor olmak.
Ortaklığın göstereceği yeri base olarak kabul edip orada ikamet etmek.
Teknik Özellikler
Geçerli Frozen ATPL (JAA/EASA/FAA/ICAO) lisansına sahip olmak
MEP IR geçerlilik tarihi güncel olmak,
27 ton üzerindeki airline uçaklarda minimum 3.000 uçuş saati tecrübesine sahip olmak,
27 ton üzerindeki jet uçaklarda en az 2.000 uçuş saati tecrübesine sahip olmak.
Yabancı Dil (İngilizce) Şartı
THY A.O tarafından belirlenen kriterler kapsamında yabancı dil seviyesine sahip olmak.
Sağlık Şartları
ICAO Annex-1 ve JAR FCL-3'deki Ticari Havayolu Pilotu şartlarına uygun olmak (Adaylar bu şartı sağladıklarını belgeleyen raporu, ilgili hastanelerden kendi imkanları ile temin edeceklerdir) ve güncel Sağlık Sertifikası'na sahip olmak.
Diğer Şartlar
THY A.O. tarafından yapılacak olan değerlendirme süreçlerinde başarılı olmak
[http://www.turkishairlines.com/documents/Thy/download/kariyer/Genis_Govde.pdf Kabul edilen Uçak Tiplerini görmek için lütfen tıklayınız.]
Tecrübeli II.Pilot Adayı
İlan Kapsamı
THY A.O. filosundaki uçak tiplerinden birinde (B737, B777, A310, A320, A330, A340) Type Rating eğitimi almış ve başvurduğu tipte 1000 saat ve üzeri uçuş tecrübesine sahip olan adaylar Tecrübeli II. Pilot Adayı olarak değerlendirilecektir.
Genel Özellikler
T.C. Vatandaşı olmak veya mavi kart sahibi olmak,
İlan tarihi itibari ile en az 21 - en fazla 50 yaşında olmak,
En az lise mezunu olmak,
SHGM'den uçuş kusuru veya disiplinsizlik nedeniyle herhangi bir yazılı ceza almamış olmak,
Adli Sicil ve Adli Sicil Arşiv Kaydı bulunmamak,
Askerlik hizmetini tamamlamış veya en az 2 yıl tecil ettirebiliyor olmak.
Ortaklığın göstereceği yeri base olarak kabul edip orada ikamet etmek.
Teknik Özellikler
Geçerli Frozen ATPL (JAA/EASA/FAA/ICAO) lisansına sahip olmak,
THY A.O. filosundaki uçak tiplerinden birinde (B737, B777, A310, A320, A330, A340) Type Rating eğitimi almış olmak ve başvurduğu tipte en az 1000 saat (simülatör ve line check saati hariç) uçuş tecrübesine sahip olmak,
MEP IR geçerlilik tarihi güncel olmak,
Son 2 yıl içinde başvurmuş olduğu uçak tipinde uçuşlarına 12 aydan fazla ara vermemiş olmak.
Yabancı Dil (İngilizce) Şartı
THY A.O tarafından belirlenen kriterler kapsamında yabancı dil seviyesine sahip olmak.
Sağlık Şartları
ICAO Annex-1 ve JAR FCL-3'deki Ticari Havayolu Pilotu şartlarına uygun olmak (Adaylar bu şartı sağladıklarını belgeleyen raporu, ilgili hastanelerden kendi imkanları ile temin edeceklerdir) ve güncel Sağlık Sertifikası'na sahip olmak.
Diğer Şartlar
THY A.O. tarafından yapılacak olan değerlendirme süreçlerinde başarılı olmak.
Tecrübesiz II.Pilot Adayı
İlan Kapsamı
Geçerli Frozen ATPL lisansına sahip ve/veya THY A.O. filosunda yer alan B737, A310, A320 uçak tiplerinden birinde Type Rating eğitimi almış ve başvurduğu tipte 1000 saatin altında uçuş tecrübesine sahip olan adaylar Tecrübesiz II. Pilot Adayı olarak değerlendirilecektir.
Genel Özellikler
T.C. Vatandaşı olmak veya mavi kart sahibi olmak,
İlan tarihi itibari ile en az 21 - en fazla 40 yaşında olmak, toplam uçuş saati 1000 saat ve üzeri olan adaylar için ise en fazla 45 yaşında olmak,
En az 4 yıllık lisans mezunu olmak,
SHGM'den uçuş kusuru veya disiplinsizlik nedeniyle herhangi bir yazılı ceza almamış olmak,
Adli Sicil ve Adli Sicil Arşiv Kaydı bulunmamak,
Askerlik hizmetini tamamlamış veya en az 2 yıl tecil ettirebiliyor olmak.
Ortaklığın göstereceği yeri base olarak kabul edip orada ikamet etmek.
Teknik Özellikler
Geçerli Frozen ATPL (JAA/EASA/FAA/ICAO) lisansına sahip olmak ve/veya
B737, A310, A320 tiplerinden birinde Type Rating eğitimi almış ve başvurduğu tipte 1000 saate kadar uçuş tecrübesine sahip olmak,THY A.O. filosundaki uçak tiplerinden birinde (B737, B777, A320, A330, A340) güncel lisansa sahip olmak,
MEP IR geçerlilik tarihi güncel olmak.
Yabancı Dil (İngilizce) Şartı
THY A.O tarafından belirlenen kriterler kapsamında yabancı dil seviyesine sahip olmak.
Sağlık Şartları
ICAO Annex-1 ve JAR FCL-3'deki Ticari Havayolu Pilotu şartlarına uygun olmak (Adaylar bu şartı sağladıklarını belgeleyen raporu, ilgili hastanelerden kendi imkanları ile temin edeceklerdir) ve güncel Sağlık Sertifikası'na sahip olmak.
Diğer Şartlar
THY A.O. tarafından yapılacak olan değerlendirme süreçlerinde başarılı olmak.
Tecrübesiz II.Pilot Adayı
İlan Kapsamı
Geçerli Frozen ATPL lisansına sahip ve/veya THY A.O. filosunda yer alan B737, A310, A320 uçak tiplerinden birinde Type Rating eğitimi almış ve başvurduğu tipte 1000 saatin altında uçuş tecrübesine sahip olan adaylar Tecrübesiz II. Pilot Adayı olarak değerlendirilecektir.
Genel Özellikler
T.C. Vatandaşı olmak veya mavi kart sahibi olmak,
İlan tarihi itibari ile en az 21 - en fazla 40 yaşında olmak, toplam uçuş saati 1000 saat ve üzeri olan adaylar için ise en fazla 45 yaşında olmak,
En az 4 yıllık lisans mezunu olmak,
SHGM'den uçuş kusuru veya disiplinsizlik nedeniyle herhangi bir yazılı ceza almamış olmak,
Adli Sicil ve Adli Sicil Arşiv Kaydı bulunmamak,
Askerlik hizmetini tamamlamış veya en az 2 yıl tecil ettirebiliyor olmak.
Ortaklığın göstereceği yeri base olarak kabul edip orada ikamet etmek.
Teknik Özellikler
Geçerli Frozen ATPL (JAA/EASA/FAA/ICAO) lisansına sahip olmak ve/veya
B737, A310, A320 tiplerinden birinde Type Rating eğitimi almış ve başvurduğu tipte 1000 saate kadar uçuş tecrübesine sahip olmak,
THY A.O. filosundaki uçak tiplerinden birinde (B737, B777, A320, A330, A340) güncel lisansa sahip olmak,
MEP IR geçerlilik tarihi güncel olmak.
Yabancı Dil (İngilizce) Şartı
THY A.O tarafından belirlenen kriterler kapsamında yabancı dil seviyesine sahip olmak.
Sağlık Şartları
ICAO Annex-1 ve JAR FCL-3'deki Ticari Havayolu Pilotu şartlarına uygun olmak (Adaylar bu şartı sağladıklarını belgeleyen raporu, ilgili hastanelerden kendi imkanları ile temin edeceklerdir) ve güncel Sağlık Sertifikası'na sahip olmak.
Diğer Şartlar
THY A.O. tarafından yapılacak olan değerlendirme süreçlerinde başarılı olmak.
Tipi Olmayan II.Pilot Adayı - Dar Gövde
Genel Özellikler
T.C. Vatandaşı olmak veya mavi kart sahibi olmak,
İlan tarihi itibari ile en az 22 - en fazla 45 yaşında olmak, 27 ton üzeri uçaklarda en az 4500 saat uçuş tecrübesi olan adaylar için ise en fazla 50 yaşında olmak,
En az Lise mezunu olmak,
SHGM'den uçuş kusuru veya disiplinsizlik nedeniyle herhangi bir yazılı ceza almamış olmak,
Adli Sicil ve Adli Sicil Arşiv Kaydı bulunmamak,
Askerlik hizmetini tamamlamış veya en az 2 yıl tecil ettirebiliyor olmak.
Ortaklığın göstereceği yeri base olarak kabul edip orada ikamet etmek.
Teknik Özellikler
Geçerli Frozen ATPL (JAA/EASA/FAA/ICAO) lisansına sahip olmak
MEP IR geçerlilik tarihi güncel olmak,
27 ton üzerindeki airline uçaklarda minimum 3.000 uçuş saati tecrübesine sahip olmak,
27 ton üzerindeki jet uçaklarda en az 2.000 uçuş saati tecrübesine sahip olmak.
Yabancı Dil (İngilizce) Şartı
THY A.O tarafından belirlenen kriterler kapsamında yabancı dil seviyesine sahip olmak.
Sağlık Şartları
ICAO Annex-1 ve JAR FCL-3'deki Ticari Havayolu Pilotu şartlarına uygun olmak (Adaylar bu şartı sağladıklarını belgeleyen raporu, ilgili hastanelerden kendi imkanları ile temin edeceklerdir) ve güncel Sağlık Sertifikası'na sahip olmak.
Diğer Şartlar
THY A.O. tarafından yapılacak olan değerlendirme süreçlerinde başarılı olmak.
Kabul edilen Uçak Tiplerinigörmek için lütfen tıklayınız.
Tipi Olmayan II.Pilot Adayı - Geniş Gövde
Genel Özellikler
T.C. Vatandaşı olmak veya mavi kart sahibi olmak,
İlan tarihi itibari ile en az 22 - en fazla 45 yaşında olmak, 27 ton üzeri uçaklarda en az 4500 saat uçuş tecrübesi olan adaylar için ise en fazla 50 yaşında olmak,
En az Lise mezunu olmak,
SHGM'den uçuş kusuru veya disiplinsizlik nedeniyle herhangi bir yazılı ceza almamış olmak,
Adli Sicil ve Adli Sicil Arşiv Kaydı bulunmamak,
Askerlik hizmetini tamamlamış veya en az 2 yıl tecil ettirebiliyor olmak.
Ortaklığın göstereceği yeri base olarak kabul edip orada ikamet etmek.
Teknik Özellikler
Geçerli Frozen ATPL (JAA/EASA/FAA/ICAO) lisansına sahip olmak
MEP IR geçerlilik tarihi güncel olmak,
27 ton üzerindeki airline uçaklarda minimum 3.000 uçuş saati tecrübesine sahip olmak,
27 ton üzerindeki jet uçaklarda en az 2.000 uçuş saati tecrübesine sahip olmak.
Yabancı Dil (İngilizce) Şartı
THY A.O tarafından belirlenen kriterler kapsamında yabancı dil seviyesine sahip olmak.
Sağlık Şartları
ICAO Annex-1 ve JAR FCL-3'deki Ticari Havayolu Pilotu şartlarına uygun olmak (Adaylar bu şartı sağladıklarını belgeleyen raporu, ilgili hastanelerden kendi imkanları ile temin edeceklerdir) ve güncel Sağlık Sertifikası'na sahip olmak.
Diğer Şartlar
THY A.O. tarafından yapılacak olan değerlendirme süreçlerinde başarılı olmak
[http://www.turkishairlines.com/documents/Thy/download/kariyer/Genis_Govde.pdf Kabul edilen Uçak Tiplerini görmek için lütfen tıklayınız.]
bilgisayarda belli bir alan daha açmak için sık sık olmasa da, arada sırada yapılması gereken bir tür sistem taramasıdır. bunda esas amaç şudur, hani internet üzerinden video izliyoruz ya, youtube, dizi film vs. işte bu yüklemeleri siliyor. ve zaman aralığına bağlı olarak baya bir yer açıyor, faydası oluyor.
![]()
kamuya, devlet mallarına zarar vermekten zevk alan bir sığır hareketidir. pkknın kaldırımları sökmesi, otobüsleri yakması, marketlerin camlarını taşlaması, gezi parkında çevre dostluğu(!) yapacağız diye etrafa zarar verilmesi, çöp konteynerlarını yakması buna örnek olabilir, dediğim durum.
tam da bunlar,
veya bunlardır.
tam da bunlar,
veya bunlardır.
tıp okuyan gamsız bir arkadaşın yaptığıdır. defter dediğimizde orta boy bir not defteri. hazırlıkta bile önemli materyal defteri yapıyordum. 60 baskı satmıştım, jazz gitar almıştım onunla.
biraz önce denk geldiğim biri yapmış bunu. Çocuğa imrendim gerçekten. Hemde ne imrenme. Kıskançlığa ramak kala bir imrenme.
olay şu şekilde gelişmiş;
tıp okuyan iki öğrenci bunlar. aynı bölümde birbirlerini beğenmişler, arkadaş olmuşlar. Sonra çocuk kıza gel evlenelim demiş. Sonra evlenmişler.
Çocuğa sordum;
-maddi bir gelirin var mı? Burs,iş vs. diye.
-yok dedi.
-Aileni nasıl ikna ettin?
- Aileme dedim ki, aylık bana ne kadar masraf ediyorsunuz? yurt parası 700 tl, harçlık falan derken 1300-1500 civarı. Aynı durumda evldiğim kız da vardı. oda aynı şeyi söyledi. yurttan kurtulduk beraber eve çıktık evlendiğimiz için. kiramız 800 tl. diğer masraflarıda kıstık. şimdi bir aileden aldığımız para bize yetiyor. düğün takıları kötü günler için.
okul bitince herşey normale dönecek inşallah.
olay şu şekilde gelişmiş;
tıp okuyan iki öğrenci bunlar. aynı bölümde birbirlerini beğenmişler, arkadaş olmuşlar. Sonra çocuk kıza gel evlenelim demiş. Sonra evlenmişler.
Çocuğa sordum;
-maddi bir gelirin var mı? Burs,iş vs. diye.
-yok dedi.
-Aileni nasıl ikna ettin?
- Aileme dedim ki, aylık bana ne kadar masraf ediyorsunuz? yurt parası 700 tl, harçlık falan derken 1300-1500 civarı. Aynı durumda evldiğim kız da vardı. oda aynı şeyi söyledi. yurttan kurtulduk beraber eve çıktık evlendiğimiz için. kiramız 800 tl. diğer masraflarıda kıstık. şimdi bir aileden aldığımız para bize yetiyor. düğün takıları kötü günler için.
okul bitince herşey normale dönecek inşallah.
(bkz: seyit ali onbaşı)
Bir hafta sonra iş yaşamından emekliliğe ayrılacak çalışma arkadaışımız için verilen yemektir. Herkesi teker teker aramak yerine listede kimler var sorularına cevaben listenin son durumu aşağıdaki gibi şekillenmiştir.
mustafa ekinci-seçkin ekinci.
1-biçer
2-ada
3-gundogmus+1
4-kapıcı
5-sufcioğlu
6-çakmak+1
7-deliduman
8-erdal
9-selimoğlu
10-ünalan
11-kandemir
12-demir-aidat
13-özkan
14-ceylan
15-emür
16-aşçı
17-demir-ayniat
18-kılınç
19-atacan
20-kale
21-akın
mustafa ekinci-seçkin ekinci.
1-biçer
2-ada
3-gundogmus+1
4-kapıcı
5-sufcioğlu
6-çakmak+1
7-deliduman
8-erdal
9-selimoğlu
10-ünalan
11-kandemir
12-demir-aidat
13-özkan
14-ceylan
15-emür
16-aşçı
17-demir-ayniat
18-kılınç
19-atacan
20-kale
21-akın
AKDENİZ HUBUBAT BAKLİYAT YAĞLI TOHUMLAR VE MAMULLERİ İHRACATÇILARI BİRLİĞİ
BÜNYESİNDE İSTİHDAM EDİLECEK
İKİ PROJE UZMANI ARANIYOR
Akdeniz Hububat Bakliyat Yağlı Tohumlar ve Mamulleri İhracatçıları Birliği organizasyonuyla Ekonomi Bakanlığı koordinatörlüğünde 2010/8 sayılı Tebliğ kapsamında yürütülmekte olan "Uluslararası Rekabetçiliğin Geliştirilmesinin Desteklenmesi (UR-GE)” projesi kapsamında proje süresince görev alacak ve (gbkz:34 ay belirli süreli) hizmet sözleşmesi ile istihdam edilecek küme yönetimi, dış ticaret, iletişim ve organizasyon konularında bilgili ve deneyimli (gbkz:iki proje uzmanı) aranmaktadır.
Başvuru ve Detaylı Bilgi İçin :
Akdeniz İhracatçı Birlikleri Genel Sekreterliği
İnsan Kaynakları ve Satın Alma Şube Şefliği
Tel:0 324 325 37 37
Son Başvuru Tarihi ve Saati :
4 Eylül 2015 Cuma Günü Saat 17:00
Genel Nitelikler:
Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış olmak,
Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle ya da devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama, kaçakçılık, vergi kaçakçılığı veya haksız mal edinme suçlarından mahkûm olmamak,
Daha önce çalıştıkları işyerinden, 4857 sayılı İş Kanununun 25 inci maddesinin birinci fıkrasının ikinci bendinde belirtilen nedenlerle sözleşmesi feshedilmiş olmamak,
Türkiye'deki üniversitelerin veya denkliği Yüksek Öğretim Kurumu (YÖK) tarafından kabul edilen yurt dışındaki üniversitelerin en az 4 (dört) yıllık eğitim veren bölümlerinden mezun,
Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS) en az C düzeyinde veya Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından belirlenen kriterlere göre eşdeğeri yabancı dil belgesine sahip,
Koordinasyon becerisi yüksek, proje çalışmalarına yatkın,
Ofis programlarını iyi derecede kullanabilen (Word, Excel, Powerpoint),
Yurt içi ve yurt dışı seyahat engeli olmayan
Araştırmacı ve raporlama yetenekleri olan
İş Tanımı:
• İhtiyaç Analizi, eğitim danışmanlık, yurt dışı pazarlama ve alım heyeti gibi proje faaliyetlerinin hazırlanma sürecine katkı sağlamak ve belirlenen faaliyetlerin başarı ile uygulanması için gereken tüm çalışmaları yürütmek,
• Projede yer alan firmaların ihracat pazarlarını çeşitlendirmek için yurt dışında ilgili firmalar ve sektörel derneklerle irtibata geçerek Pazar geliştirme faaliyetleri yürütmek,
• Proje kapsamında yer alan firmaların rekabet gücünü artırmaya yönelik olarak alınacak hizmet alımı süreçlerini yönetmek, en iyi hizmetin en uygun fiyata alınmasını sağlamak,
• UR-GE Projesinin tanıtımına yönelik faaliyetler gerçekleştirmek,
• Proje faaliyetlerinin geliştirilmesine yönelik olarak ilgili sektör dernekleri, üniversite, Kalkınma Ajansları, odalar ve borsalar gibi kurumlarla ilişkiler geliştirmek,
• Sektörel trend ve gelişmelerini takip etmek,
• Firmalar arasında güven ve işbirliği ortamını yaratacak faaliyetlerde bulunmak,
• Firmalar ve İşbirliği Kuruluşu arasında iletişimi ve koordinasyonu sağlamak,
• Sanayi-Üniversite-Kamu Bağlantısını kurmak,
• UR-GE Projesi kapsamında yer alan firmalar ve Akdeniz İhracatçılar Birliği için birincil iletişim noktası olmak ve gereken bilgileri taraflara zamanında ve tam olarak aktarmak,
• Proje raporlamalarını, ilgili tüm bilgi ve belgenin toplanmasını ve projenin idari görev ve sorumluluklarını yerine getirmek,
• Firmaların eğitim ihtiyaçlarına yönelik programlarının organize etmek,
• Proje destek mevzuatının takibi ve mevzuatın gerektirdiği belge ve raporları hazırlamak,
• Bağlı olduğu şube yöneticisine düzenli olarak raporlama yapmak,
• Bu çerçevede Genel Sekreterlikçe verilecek görevleri yerine getirmek gibi görevleri yürütmesi beklenmektedir.
Başvuru sırasında sunulması gerekli belgeler:
Başvuru dilekçesi
Diploma ya da Mezuniyet belgesi örneği
Kimlik fotokopisi
CV
SGK hizmet dökümü
YDS veya Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından belirlenen kriterlere göre eşdeğeri kabul gören yabancı dil belgesi
Sınavı kazanan adaylardan ayrıca aşağıdaki belgeler istenecektir.
• Sağlıkla ilgili olarak görevini yapmaya engel bir durumu olmadığına ilişkin yazılı beyanı,
• Erkek adaylardan askerlikle ilişiği olmadığına dair yazılı beyanı,
• Sabıka kaydının olmadığına ilişkin yazılı beyanı,
• Yerleşim yeri ve diğer adres belgesi,
İşe Alım Süreci:
Yapılacak değerlendirme sonucunda uygun görülen adaylar mülakata çağırılacaktır. Mülakat sonucunda başarılı bulunarak sıralamaya giren ilk iki adaydan, başvuru koşulunu ve durumunu belgelendirmesi için gerekli dokümanların temini istenecek ve uygun bir süre verilecektir. Bu süre içinde belgelerin tamamlanamaması durumunda başvurudan vazgeçilmiş sayılacaktır. Belgelerini eksiksiz olarak tamamlayan adaylar ile Ekonomi Bakanlığı'nın onayları doğrultusunda 34 ay belirli süreli hizmet sözleşmesi imzalanacak ve adaylar işe başlatılacaktır, (süre bitiminde iş akdi sona erecektir.) Birlik aradığı nitelikleri haiz personel bulunmaması halinde alımı tamamen iptal etmekte serbesttir.
EK BİLGİLER
İş Alanı ve organizasyondaki yeri: Proje Yönetimi Uzmanı
Çalışma Şekli: Tam Zamanlı
Çalışma Yeri: Mersin
Eğitim Durumu: Lisans Mezunu
BÜNYESİNDE İSTİHDAM EDİLECEK
İKİ PROJE UZMANI ARANIYOR
Akdeniz Hububat Bakliyat Yağlı Tohumlar ve Mamulleri İhracatçıları Birliği organizasyonuyla Ekonomi Bakanlığı koordinatörlüğünde 2010/8 sayılı Tebliğ kapsamında yürütülmekte olan "Uluslararası Rekabetçiliğin Geliştirilmesinin Desteklenmesi (UR-GE)” projesi kapsamında proje süresince görev alacak ve (gbkz:34 ay belirli süreli) hizmet sözleşmesi ile istihdam edilecek küme yönetimi, dış ticaret, iletişim ve organizasyon konularında bilgili ve deneyimli (gbkz:iki proje uzmanı) aranmaktadır.
Başvuru ve Detaylı Bilgi İçin :
Akdeniz İhracatçı Birlikleri Genel Sekreterliği
İnsan Kaynakları ve Satın Alma Şube Şefliği
Tel:0 324 325 37 37
Son Başvuru Tarihi ve Saati :
4 Eylül 2015 Cuma Günü Saat 17:00
Genel Nitelikler:
Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış olmak,
Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle ya da devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama, kaçakçılık, vergi kaçakçılığı veya haksız mal edinme suçlarından mahkûm olmamak,
Daha önce çalıştıkları işyerinden, 4857 sayılı İş Kanununun 25 inci maddesinin birinci fıkrasının ikinci bendinde belirtilen nedenlerle sözleşmesi feshedilmiş olmamak,
Türkiye'deki üniversitelerin veya denkliği Yüksek Öğretim Kurumu (YÖK) tarafından kabul edilen yurt dışındaki üniversitelerin en az 4 (dört) yıllık eğitim veren bölümlerinden mezun,
Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS) en az C düzeyinde veya Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından belirlenen kriterlere göre eşdeğeri yabancı dil belgesine sahip,
Koordinasyon becerisi yüksek, proje çalışmalarına yatkın,
Ofis programlarını iyi derecede kullanabilen (Word, Excel, Powerpoint),
Yurt içi ve yurt dışı seyahat engeli olmayan
Araştırmacı ve raporlama yetenekleri olan
İş Tanımı:
• İhtiyaç Analizi, eğitim danışmanlık, yurt dışı pazarlama ve alım heyeti gibi proje faaliyetlerinin hazırlanma sürecine katkı sağlamak ve belirlenen faaliyetlerin başarı ile uygulanması için gereken tüm çalışmaları yürütmek,
• Projede yer alan firmaların ihracat pazarlarını çeşitlendirmek için yurt dışında ilgili firmalar ve sektörel derneklerle irtibata geçerek Pazar geliştirme faaliyetleri yürütmek,
• Proje kapsamında yer alan firmaların rekabet gücünü artırmaya yönelik olarak alınacak hizmet alımı süreçlerini yönetmek, en iyi hizmetin en uygun fiyata alınmasını sağlamak,
• UR-GE Projesinin tanıtımına yönelik faaliyetler gerçekleştirmek,
• Proje faaliyetlerinin geliştirilmesine yönelik olarak ilgili sektör dernekleri, üniversite, Kalkınma Ajansları, odalar ve borsalar gibi kurumlarla ilişkiler geliştirmek,
• Sektörel trend ve gelişmelerini takip etmek,
• Firmalar arasında güven ve işbirliği ortamını yaratacak faaliyetlerde bulunmak,
• Firmalar ve İşbirliği Kuruluşu arasında iletişimi ve koordinasyonu sağlamak,
• Sanayi-Üniversite-Kamu Bağlantısını kurmak,
• UR-GE Projesi kapsamında yer alan firmalar ve Akdeniz İhracatçılar Birliği için birincil iletişim noktası olmak ve gereken bilgileri taraflara zamanında ve tam olarak aktarmak,
• Proje raporlamalarını, ilgili tüm bilgi ve belgenin toplanmasını ve projenin idari görev ve sorumluluklarını yerine getirmek,
• Firmaların eğitim ihtiyaçlarına yönelik programlarının organize etmek,
• Proje destek mevzuatının takibi ve mevzuatın gerektirdiği belge ve raporları hazırlamak,
• Bağlı olduğu şube yöneticisine düzenli olarak raporlama yapmak,
• Bu çerçevede Genel Sekreterlikçe verilecek görevleri yerine getirmek gibi görevleri yürütmesi beklenmektedir.
Başvuru sırasında sunulması gerekli belgeler:
Başvuru dilekçesi
Diploma ya da Mezuniyet belgesi örneği
Kimlik fotokopisi
CV
SGK hizmet dökümü
YDS veya Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından belirlenen kriterlere göre eşdeğeri kabul gören yabancı dil belgesi
Sınavı kazanan adaylardan ayrıca aşağıdaki belgeler istenecektir.
• Sağlıkla ilgili olarak görevini yapmaya engel bir durumu olmadığına ilişkin yazılı beyanı,
• Erkek adaylardan askerlikle ilişiği olmadığına dair yazılı beyanı,
• Sabıka kaydının olmadığına ilişkin yazılı beyanı,
• Yerleşim yeri ve diğer adres belgesi,
İşe Alım Süreci:
Yapılacak değerlendirme sonucunda uygun görülen adaylar mülakata çağırılacaktır. Mülakat sonucunda başarılı bulunarak sıralamaya giren ilk iki adaydan, başvuru koşulunu ve durumunu belgelendirmesi için gerekli dokümanların temini istenecek ve uygun bir süre verilecektir. Bu süre içinde belgelerin tamamlanamaması durumunda başvurudan vazgeçilmiş sayılacaktır. Belgelerini eksiksiz olarak tamamlayan adaylar ile Ekonomi Bakanlığı'nın onayları doğrultusunda 34 ay belirli süreli hizmet sözleşmesi imzalanacak ve adaylar işe başlatılacaktır, (süre bitiminde iş akdi sona erecektir.) Birlik aradığı nitelikleri haiz personel bulunmaması halinde alımı tamamen iptal etmekte serbesttir.
EK BİLGİLER
İş Alanı ve organizasyondaki yeri: Proje Yönetimi Uzmanı
Çalışma Şekli: Tam Zamanlı
Çalışma Yeri: Mersin
Eğitim Durumu: Lisans Mezunu
eğlenceli biri.
neden bekliyorsun?
bu sözlük, duygu ve düşüncelerini özgürce paylaştığın bir platform, hislerini tercüme eden özgür bilgi kaynağıdır.
katkıda bulunmak istemez misin?