Davranışlarda ortaya çıkan takıntılardır. Örneğin, yoldaki çizgilere, karelere basarak yürümek kompülsif bir davranıştır.
uzun uzun hicvedebileceğim akademisyenleri haiz okul, okulum.
Denizlispor'dan Fenerbahçe'ye geldiğinde geleceğin futbolcusu olarak gösteriliyordu. A takımda çok fazla şans bulamadı. Şimdi Çaykur Rizespor forması giyiyor.
günümüzde yerini, hatasız sıfırlama yapabilen, kupon arsa kovalayan (gbkz:homo ben sizin hizmetkarınızus)lara bırakmıştır.
sevindirici bir haber. herkesin hem fikir olduğu kişilerden biriydi. insan dönüp bakıyor lan bunu günü evvelinde neden yapmadınız diye.
Kültür ve Turizm Bakanı Yardımcısı Haluk Dursun, Prof. Ortaylı'nın bakanlık danışmanı olduğunu duyurdu.
Twitter'dan açıklama yapan haluk Dursun, "İlber Ortaylı hepimizin hocasıdır. Kültürel konularda Bakanlık danışmanı olarak bize katkı verecek. Hepimiz Türk kültürünün hizmetindeyiz" dedi.
Kültür ve Turizm Bakanı Yardımcısı Haluk Dursun, Prof. Ortaylı'nın bakanlık danışmanı olduğunu duyurdu.
Twitter'dan açıklama yapan haluk Dursun, "İlber Ortaylı hepimizin hocasıdır. Kültürel konularda Bakanlık danışmanı olarak bize katkı verecek. Hepimiz Türk kültürünün hizmetindeyiz" dedi.
keşke insanın en kötü özelliği olabilse denilecek özellik.
(bkz: insanları kaçırmak)
T.C. HAKKARİ ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN
5018 Sayılı Kamu Yönetimi ve Kontrol Kanunu hükümleri uyarınca Üniversitemize aşağıda adedi ve kadro dereceleri belirtilen İÇ DENETÇİ alınacaktır.
(gbkz:2 kişi iç denetçi)
I-GENEL ŞARTLAR:
-657 sayılı Kanunun 48. maddesinde belirtilen şartları taşımak.
II-ÖZEL ŞARTLAR:
a)Maliye Bakanlığı İç Denetim Koordinasyon Kurulu tarafından düzenlenen Kamu İç Denetçi Sertifikasına sahip olmak.
b)Söz konusu sertifikaya sahip olmayanlardan;
-5018 sayılı Kanun kapsamındaki idarelerde mesleğe özel yarışma sınavıyla girip yeterlilik sınavında başarılı olan ve Rektörlüğümüze başvuru tarihi itibariyle yardımcılıkta geçen süre dahil mali hizmetler uzmanı olarak en az beş yıl çalışmış olanlar, İngilizce, Almanca veya Fransızca dillerinin birden; Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından veya başvuru tarihinden önceki beş yıl içinde alınmış olması kaydıyla Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından veya Üniversitelerarası Kurul Yabancı Dil Sınavından en az elli (50) puan almış olmak ya da denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yabancı dil sınavlarından eşdeğer puan almış olmak gerekmektedir ve anılan Kanunun geçici 21. maddesinin yürürlüğe girdiği tarih olan 18.04.2013 tarihi itibariyle kırk yaşını doldurmamış olanlar,
Ve ya;
-Mesleğe Özel yarışma sınavıyla girip yeterlilik sınavında başarılı olan ve Rektörlüğümüze başvuru tarihi itibariyle yardımcılıkta geçen süre dahil il eğitim denetmeni, muhasebe denetmeni, milli emlak denetmeni, sosyal güvenlik denetmeni veya mahalli idarelerde müfettiş olarak en az beş yıl çalışmış olanlar, İngilizce, Almanca veya Fransızca dillerinin birden; Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından veya başvuru tarihinden önceki beş yıl içinde alınmış olması kaydıyla Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından veya Üniversitelerarası Kurul Yabancı Dil Sınavından en az elli (50) puan almış olmak ya da denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yabancı dil sınavlarından eşdeğer puan almış olmak gerekmektedir ve anılan Kanunun geçici 21. maddesinin yürürlüğe girdiği tarih olan 18.04.2013 tarihi itibariyle kırk yaşını doldurmamış olanlar da başvurabilirler.
c)Naklen atanma talebinde bulunanlar için herhangi bir kurumda iç denetçi olarak görev yapıyor olmak.
II-BAŞVURU ŞEKLİ:
Adaylar müracaatlarını aşağıda belirtilen başvuru tarihleri arasında Üniversitemiz Rektörlük, Personel Daire Başkanlığına şahsen müracaat etmeleri gerekmektedir. Sadece bir kadro için başvuru yapılacaktır. Birden fazla başvuru yapıldığı takdirde her iki başvuru da geçersiz sayılacaktır. Posta ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
III-BAŞVURU TARİHLERİ:
İLK BAŞVURU TARİHİ: 22.06.2015 SON BAŞVURU TARİHİ: 06.07 2015
IV-BAŞVURULARININ DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI:
İlan edilen kadro sayısından fazla başvuru olması halinde Rektörlüğümüzce kurulacak komisyon tarafından yapılacak değerlendirme neticesinde atanmaya hak kazanan adaylar www.hakkari.edu.tr adresinden ilan edilecektir. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından, ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
Atanmaya hak kazanan adayların atamaya esas belgeleri tamamlamak suretiyle Rektörlüğümüz Personel Daire Başkanlığına şahsen teslim etmeleri gerekmektedir.
V-BAŞVURU İÇİN İSTENEN BELGELER:
-Nüfus Kimlik Fotokopisi
-Özgeçmiş
-Mezuniyet belgesinin aslı veya Onaylı sureti (Ancak istenilen belgenin aslının getirilmesi halinde belgenin fotokopisi aslına uygunluğu kontrol edildikten sonra kurumumuzca tasdik edilecek ve belgenin aslı sahibine iade edilecektir.)
-Erkek adaylar için Askerlikle ilişiği olmadığına dair belge.
-Kamu İç Denetçi Sertifikası aslı veya onaylı sureti (Ancak istenilen belgenin aslının getirilmesi halinde belgenin fotokopisi aslına uygunluğu kontrol edildikten sonra kurumumuzca tasdik edilecek ve belgenin aslı sahibine iade edilecektir.)
-Kamu İç Denetçi Sertifikası olmayanların ise yukarıda istenilen hizmet şartı ile ilgili yazı ve hizmet belgesi, yabancı dil belgesi
-Naklen atanacaklar için hizmet belgesi ve iç denetçi kadrosunda görev yaptığına dair yazı.
2 adet Fotoğraf.
Adres: Hakkari Üniversitesi Personel Dairesi Başkanlığı /MERKEZ/HAKKARİ
5018 Sayılı Kamu Yönetimi ve Kontrol Kanunu hükümleri uyarınca Üniversitemize aşağıda adedi ve kadro dereceleri belirtilen İÇ DENETÇİ alınacaktır.
(gbkz:2 kişi iç denetçi)
I-GENEL ŞARTLAR:
-657 sayılı Kanunun 48. maddesinde belirtilen şartları taşımak.
II-ÖZEL ŞARTLAR:
a)Maliye Bakanlığı İç Denetim Koordinasyon Kurulu tarafından düzenlenen Kamu İç Denetçi Sertifikasına sahip olmak.
b)Söz konusu sertifikaya sahip olmayanlardan;
-5018 sayılı Kanun kapsamındaki idarelerde mesleğe özel yarışma sınavıyla girip yeterlilik sınavında başarılı olan ve Rektörlüğümüze başvuru tarihi itibariyle yardımcılıkta geçen süre dahil mali hizmetler uzmanı olarak en az beş yıl çalışmış olanlar, İngilizce, Almanca veya Fransızca dillerinin birden; Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından veya başvuru tarihinden önceki beş yıl içinde alınmış olması kaydıyla Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından veya Üniversitelerarası Kurul Yabancı Dil Sınavından en az elli (50) puan almış olmak ya da denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yabancı dil sınavlarından eşdeğer puan almış olmak gerekmektedir ve anılan Kanunun geçici 21. maddesinin yürürlüğe girdiği tarih olan 18.04.2013 tarihi itibariyle kırk yaşını doldurmamış olanlar,
Ve ya;
-Mesleğe Özel yarışma sınavıyla girip yeterlilik sınavında başarılı olan ve Rektörlüğümüze başvuru tarihi itibariyle yardımcılıkta geçen süre dahil il eğitim denetmeni, muhasebe denetmeni, milli emlak denetmeni, sosyal güvenlik denetmeni veya mahalli idarelerde müfettiş olarak en az beş yıl çalışmış olanlar, İngilizce, Almanca veya Fransızca dillerinin birden; Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından veya başvuru tarihinden önceki beş yıl içinde alınmış olması kaydıyla Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından veya Üniversitelerarası Kurul Yabancı Dil Sınavından en az elli (50) puan almış olmak ya da denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yabancı dil sınavlarından eşdeğer puan almış olmak gerekmektedir ve anılan Kanunun geçici 21. maddesinin yürürlüğe girdiği tarih olan 18.04.2013 tarihi itibariyle kırk yaşını doldurmamış olanlar da başvurabilirler.
c)Naklen atanma talebinde bulunanlar için herhangi bir kurumda iç denetçi olarak görev yapıyor olmak.
II-BAŞVURU ŞEKLİ:
Adaylar müracaatlarını aşağıda belirtilen başvuru tarihleri arasında Üniversitemiz Rektörlük, Personel Daire Başkanlığına şahsen müracaat etmeleri gerekmektedir. Sadece bir kadro için başvuru yapılacaktır. Birden fazla başvuru yapıldığı takdirde her iki başvuru da geçersiz sayılacaktır. Posta ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
III-BAŞVURU TARİHLERİ:
İLK BAŞVURU TARİHİ: 22.06.2015 SON BAŞVURU TARİHİ: 06.07 2015
IV-BAŞVURULARININ DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI:
İlan edilen kadro sayısından fazla başvuru olması halinde Rektörlüğümüzce kurulacak komisyon tarafından yapılacak değerlendirme neticesinde atanmaya hak kazanan adaylar www.hakkari.edu.tr adresinden ilan edilecektir. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından, ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
Atanmaya hak kazanan adayların atamaya esas belgeleri tamamlamak suretiyle Rektörlüğümüz Personel Daire Başkanlığına şahsen teslim etmeleri gerekmektedir.
V-BAŞVURU İÇİN İSTENEN BELGELER:
-Nüfus Kimlik Fotokopisi
-Özgeçmiş
-Mezuniyet belgesinin aslı veya Onaylı sureti (Ancak istenilen belgenin aslının getirilmesi halinde belgenin fotokopisi aslına uygunluğu kontrol edildikten sonra kurumumuzca tasdik edilecek ve belgenin aslı sahibine iade edilecektir.)
-Erkek adaylar için Askerlikle ilişiği olmadığına dair belge.
-Kamu İç Denetçi Sertifikası aslı veya onaylı sureti (Ancak istenilen belgenin aslının getirilmesi halinde belgenin fotokopisi aslına uygunluğu kontrol edildikten sonra kurumumuzca tasdik edilecek ve belgenin aslı sahibine iade edilecektir.)
-Kamu İç Denetçi Sertifikası olmayanların ise yukarıda istenilen hizmet şartı ile ilgili yazı ve hizmet belgesi, yabancı dil belgesi
-Naklen atanacaklar için hizmet belgesi ve iç denetçi kadrosunda görev yaptığına dair yazı.
2 adet Fotoğraf.
Adres: Hakkari Üniversitesi Personel Dairesi Başkanlığı /MERKEZ/HAKKARİ
2000 li yıllarda 900 milyon kişi açlıkla karşı karşıyaydı.
2016 yılında gelindiğinde bu sayı 815 milyona inmiş durumda. İlerleme gibi görünse de ilerleme değil. Dünya nüfusuna oranla git gide artıyor.
dünyada 5 yaşın altında olup yeterli beslenemedikleri için büyüm problemi çeken 154,8 milyon insan var.
(bkz: obezite)
(bkz: zafiyet)
2016 yılında gelindiğinde bu sayı 815 milyona inmiş durumda. İlerleme gibi görünse de ilerleme değil. Dünya nüfusuna oranla git gide artıyor.
dünyada 5 yaşın altında olup yeterli beslenemedikleri için büyüm problemi çeken 154,8 milyon insan var.
(bkz: obezite)
(bkz: zafiyet)
bir ara benim sonradan yanlış hatırlamıyorsam zinzalin kullandığı sıkıntı yok anlamında ki terim. TAnzanyada ki ortak arkadaşımızdan dilimize kazınan şınıntı yok un değişik versiyonu.
mutfaka bişeler yaptıysanız ve elleriniz kirlendiyse ve bi yerler açık kaldıysa bunu (gbkz:volkan demirel)'in topu tuttuğu gibi kalçayı vurup kapatıyoruz. Hatta kapı bile kapatırız hemi de çelik.
çekirdeğimi kaptım geldim heyacanla izliyorum. eee sonra nolmuş?
0.o
0.o
(bkz: suya yazı yazmak)
Piyasalarda arz ve talebin birbirlerine eşitlendiği
fiyat düzeyidir.
fiyat düzeyidir.
ÖĞRETMENE ELEKTRİK İNDİRİMİ
Nasıl bir indirim ama:)))
CK Boğaziçi Elektrik; 27 Kasım'a kadar başvuru yapan, aylık elektrik faturası 82 lira ve üzerindeki tüm çalışan ve emekli öğretmenlere 2 yıl boyunca indirimli fiyatlardan elektrik kullanma fırsatı sunuyor. CK Boğaziçi Elektrik Genel Müdürü Halit Bakal, "Tüm enerjisini eğitime harcayan öğretmenlerimize teşekkür ediyoruz" diyerek, böyle bir kampanyayı başlattıklarını söyledi.
Nasıl bir indirim ama:)))
CK Boğaziçi Elektrik; 27 Kasım'a kadar başvuru yapan, aylık elektrik faturası 82 lira ve üzerindeki tüm çalışan ve emekli öğretmenlere 2 yıl boyunca indirimli fiyatlardan elektrik kullanma fırsatı sunuyor. CK Boğaziçi Elektrik Genel Müdürü Halit Bakal, "Tüm enerjisini eğitime harcayan öğretmenlerimize teşekkür ediyoruz" diyerek, böyle bir kampanyayı başlattıklarını söyledi.
Ortalama haftada 3 tane içiyorum. Nedense.
olaya islâm'i olarak bakacak olursak 15. yüzyılda tanışıyor müslümanlar sigara ile. o zamanlarla ilgili bilgi bulunamadı. yakın zamana kadar bitkiden yapıldığı ve uyuşturmadığı için caiz sayılıyordu. bilimin ilerlemesi ile vücuda zararlı olduğu anlaşıldığında caiz olmaktan çıkarılmıştır.
olaya islâm'i olarak bakacak olursak 15. yüzyılda tanışıyor müslümanlar sigara ile. o zamanlarla ilgili bilgi bulunamadı. yakın zamana kadar bitkiden yapıldığı ve uyuşturmadığı için caiz sayılıyordu. bilimin ilerlemesi ile vücuda zararlı olduğu anlaşıldığında caiz olmaktan çıkarılmıştır.
neden bekliyorsun?
bu sözlük, duygu ve düşüncelerini özgürce paylaştığın bir platform, hislerini tercüme eden özgür bilgi kaynağıdır.
katkıda bulunmak istemez misin?


