T.C. İÇİŞLERİ BAKANLIĞI

SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ SINAV DUYURUSU

İçişleri Bakanlığı Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı bünyesinde istihdam edilmek üzere, 31/12/2008 tarih ve 27097 sayılı Resmi Gazete' de yayımlanan "Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik" in 8 inci maddesi uyarınca, İçişleri Bakanlığı Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı tarafından gerçekleştirilecek yazılı ve sözlü sınav başarı sırasına göre 13 (onüç) adet (gbkz:Sözleşmeli Bilişim Personeli) alınacaktır.

I- (gbkz:BAŞVURU ŞARTLARI)

A-GENEL ŞARTLAR (NİTELİKLER)

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48'inci maddesinde belirtilen şartları taşımak,

b) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik-elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,

c) (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak (aylık brüt sözleşme ücret tavanının 2 katı ödenecek pozisyonlardan biri için başvurabileceklerdir),

ç) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda ücret tavanı iki katını geçmeyecekler için en az 3 (üç) yıllık, diğerleri için en az 5 (beş) yıllık mesleki tecrübeye sahip bulunmak, (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4'üncü maddesinin (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde sosyal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır),

d) Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek,

e) Erkek adaylar için muvazzaf askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya muaf veya ertelenmiş ya da yedek sınıfa geçirilmiş olmak.

B-(gbkz:ÖZEL ŞARTLAR)

1. KIDEMLİ SİSTEM UZMANI (3 Kişi - Tam Zamanlı - Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 3 Katı)

a) Fakültelerin en az dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik

mühendisliği, elektronik ve haberleşme mühendisliği veya endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,

b) Bilgi işlem birimlerinde veya kendi alanında en az beş (5) yıl çalışmış olmak,

c) MS Windows Server 2012, Linux işletim sistemlerinin kurulumu ve yönetimi hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak ve bunları yönetebilmek,

d) Microsoft Exchange 2010-2013 ve Microsoft Lync Server. çoklu site üzerinde Active Directory uygulaması, DNS, DHCP, WINS. TMG Server, File Server, Windows Remote Desktop mimarisi, Windows 7/8 işletim sistemleri konularında kurulum, konfigürasyon, upgrade ve sorun çözümleme tecrübelerine sahip olmak,

e) Microsoft Windows sunucu ürünleri/servisleri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak (Aktif dizin, GPO, WSUS, System Center ürünleri),

f) VMware veya HyperV sunucu sanallaştırma konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

g) IIS 8 yönetimi konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak, IIS üzerinde performans, yetkilendirme, application pool yönetimini sağlamak ve clustered IIS sunucularının kurulumunu, performans ayarlarını yapabilmek,

h) Appfabric cache mekanizmaları konularında tecrübeli olmak,

i) Güncel iki programlama dili bildiğini gösterir belge sahibi olmak.

2. SİSTEM UZMANI (2 Kişi - Tam Zamanlı - Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katı)

a) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği, elektronik ve haberleşme mühendisliği veya endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunların dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen- edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,

b) Kendi alanında sistem uzmanı olarak en az üç (3) yıl çalışmış olmak,

c) MS Windows Server 2012, Linux işletim sistemlerinin kurulumu ve yönetimi hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak ve bunları yönetebilmek,

d) Microsoft Exchange 2010-2013 ve Microsoft Lync Server çoklu site üzerinde Active Directory uygulaması, DNS, DHCP, WINS, TMG Server, File Server, Windows Remote Desktop mimarisi, Windows 7/8 işletim sistemleri konularında kurulum, konfigürasyon, upgrade ve sorun çözümleme tecrübelerine sahip olmak,

e) Microsoft Windows sunucu ürünleri/servisleri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak (Aktif dizin, GPO, WSUS, System Center ürünleri),

f) IIS 8 yönetimi konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak, IIS üzerinde performans, yetkilendirme, application pool yönetimini sağlamak ve clustered IIS sunucularının kurulumunu, performans ayarlarını yapabilmek,

g) VMware veya HyperV sunucu sanallaştırma konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

h) Güncel iki programlama dili bildiğini gösterir belge sahibi olmak.

3. KIDEMLİ VERİTABANI UZMANI-MS SQL(1 Kişi - Tam Zamanlı - Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 3 Katı)

a) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği, elektronik ve haberleşme mühendisliği veya endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.

b) Kendi alanında en az beş (5) yıl çalışmış olmak,

c) MS SQL mimarisini bilmek ve bu konuda tecrübe sahibi olmak,

d) MS SQL sunucusu "high availibility" konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

e) MS SQL sunucularından diğer veri tabanlarına doğru veya tersi yönde veri aktarım (ETL) süreçlerine ve araçlarına hakim olmak,

f) Aşağıdaki sertifikaya sahip olmak;

g) Veritabanında performans ayarlaması (tuning) yapabilmek ve tecrübe sahibi olmak,

h) Veritabanı yedeklemeleri ve yedekten geri dönme (restore) konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

i) SOL ve veritabanı scriptleri konusunda deneyimli olmak,

j) İleri seviyede T-SQL bilgisine sahip olmak,

k) Windows platformlarında tecrübe sahibi olmak,

l) Veritabanı ve uygulama sunucusu kümeleri (Cluster) hakkında tecrübe sahibi olmak,

m) Veritabanı güvenlik mekanizmaları hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

n) High end Storage yönetimi ve storage sanallaştırma konularında tecrübe sahibi olmak,

o) Risk yönetimi konularında deneyim sahibi olmak,

p) Güncel iki programlama dili bildiğini gösterir belge sahibi olmak.

4. KIDEMLİ YAZILIM UZMANI (NET) (2 Kişi - Tam Zamanlı - Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 3 Katı)

a) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği, elektronik ve haberleşme mühendisliği veya endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,

b) .NET, C# ve ASP.NET Web Form, MVC frameworkleri konusunda en az beş (5) yıl deneyim sahibi olmak ve bunu belgeleyebilmek,

c) Jquery, Ajax Teknolojileri, CSS, XML, WCF, j a v a s c r i p t, HTML, XHTML gibi Web Teknolojilerine hakim ve deneyimli olmak,

d) Sharepoint platformu konusunda tecrübe sahibi olması,

e) RESTful, WCF Web Servisleri hakkında tecrübeli olmak,

f) Çok katmanlı mimari hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,

g) ASP.NET, C# NET, ADO.NET, IIS 8.0, WCF ile uygulama geliştirmiş olmak,

h) 3. Parti Net bileşenleri bilmek, SOL Server üzerinde T-SOL, stored procedure veya function yazabilmek.

i) Windows servisleri, Web Teknolojileri, .Net Framework 4 / 4.5, TFS konularında bilgi ve deneyim sahibi olmak, h) Nesne tabanlı analiz ve tasarım hakkında iş tecrübesine sahip olmak,

j) Yazılım yaşam döngüsü ve güvenli yazılım geliştirme konularında bilgi sahibi olmak,

k) Güncel iki programlama dili bildiğini gösterir belge sahibi olmak,

5. WEB ve GRAFİK TASARIM UZMANI (1 Kişi - Tam Zamanlı - Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katı)

a) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği, elektronik ve haberleşme mühendisliği veya endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunların dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen- edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,

b) Web arayüz tasarımı konusunda en az 3 yıllık deneyimi olan ve bir portfolyo ile sunabilecek olmak,

c) HTLM5, CSS, j a v a s c r i p t, PHP , wordpress alt yapısına sahip ve uygulama sevyesinde uzman olmak,

d) Web Kullanıcı Deneyimi (User Experience) ve tasarım trendleri konusunda bilgi ve ilgi sahibi, dünyadaki örneklerini yakından takip eden,

e) Web standartları ve öncelikli web tarayıcıları ile uyumlu, responsive kodlama yapabilen,

f) Grafik tasarım programlarını ileri düzeyde kullanabiliyor olmak,

g) Tasarım dengesi, tasarım bütünlüğü, tipografi, menü-navigasyon mantığı, renk teorisi, animasyon, sayfa düzeni, sayfa yerleşimi vb görsel tasarım prensiplerinde derinlemesine bilgi sahibi olmak

6. UYGULAMA GELİŞTİRME UZMANI - JAVA(1 Kişi - Tam Zamanlı - Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katı)

a) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği, elektronik ve haberleşme mühendisliği veya endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlann dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fenedebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine Resmi ilanlar www.ilan.gov.tr'de eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,

b) En az 3(üç) yıllık Java yazılım geliştirme tecrübesine sahip olmak,

c) XML ve UML konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

d) Çok katmanlı mimari ve tasarım desenleri konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

e) Temel ilişkisel veritabanı işlemleri, sorgulama ve SQL veya PL/SQL konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

f) Versiyonlarına araçlarından (SVN, GİT, vb.) en az birinde bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

g) ECLIPSE, NETBEANS tabanlı ve benzeri uygulama geliştirme ortamlarında proje geliştirme konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

h) J2EE ve VVeb Uygulama Geliştirme teknolojilerine hakim; JSF, ORM (Hibernate, JPA), Spring ve EJB (3.X), teknolojilerinden en az ikisini kullanarak proje geliştirmiş olmak ve DHTML, XHTML, CSS ve j a v a s c r i p t konularında bilgi sahibi olmak,

i) SOAP, REST, JAX-WS, JAX-RS vveb servis teknolojilerinden en az birinde bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

j) Microsoft Project, Redmine, JİRA gibi proje yönetim araçlarından en az birinde bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

k) Güncel iki programlama dili bildiğini gösterir belge sahibi olmak.

7. UYGULAMA GELİŞTİRME UZMANI - NET (1 Kişi - Tam Zamanlı - Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katı)

a) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği, elektronik ve haberleşme mühendisliği veya endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlann dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fenedebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,

b) Büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde yazılım uzmanı olarak en az üç (3) yıl çalışmış olmak,

c) Çok katmanlı mimari hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,

d) XML Servisleri, VVeb servisleri. SOAP, REST, WCF gibi teknolojilere hakim olmak,

e) ASP.NET, C#.NET, ADO.NET, US 8.0, WCF ile uygulama geliştirmiş olmak,

f) Visual Studio.NET C#, Entity Framevvork, inheritance konularında yüksek düzeyde bilgi sahibi olmak,

g) SOL Server üzerinde TSQL. stored procedure veya function yazabilmek,

h) Windovvs servisleri. Web Teknolojileri, .Net Framevvork 4/ 4.5, TFS konularında bilgi ve deneyim sahibi olmak,

i) Nesne tabanlı analiz ve tasarım hakkında iş tecrübesine sahip olmak, h) Güncel iki programlama dili bildiğini gösterir belge sahibi olmak,

8. BİLGİ GÜVENLİĞİ UZMANI (1 Kişi - Tam Zamanlı - Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katı)

a) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği, elektronik ve haberleşme mühendisliği veya endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlann dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fenedebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,

b) Bilişim sistemleri konusunda en az 3 yıl tecrübeli olmak ve bunu belgeleyebilmek,

c) Firewall, Antivirüs, Antispam, Filtreleme ve IPS gibi ağ cihazlarının kullanıldığı, bilgi işlem merkezlerinde ağ yönetimi konusunda bilgi sahibi olmak,

d) Bilgi Güvenliği Süreçleri, İş Sürekliliği, Risk Yönetimi, Penetrasyon/Sızma Testi, Zaafiyet Tarama Sistemleri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

e) Bilgi Güvenliği Standartları konusunda tecrübe sahibi olmak (ISO 27001, PCI DSS, COBIT...vb),

f) Bilgi Güvenliği Yönetim Standartlarına ilişkin sertifikasyon hazırlık çalışmaları ve uygulamaları konusunda bilgi sahibi olmak,

g) Orta veya büyük ölçekli bilgi işlem merkezinin ISO 27001 belgelendirme sürecinde aktif olarak görev almış olmak,

h) Web Uygulama Güvenligi, OWASP araçları ve metodolojileri konusunda bilgi sahibi olmak,

i) Certified Ethical Hacker (CEH), ECSA/Licensed Penetration Tester veya CPTE(Certified Penetration Testing Engineer) sertifikalarından en az birine sahip olmak,

9. Ağ UZMANI (1 Kişi - Tam Zamanlı - Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katı)

a) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği, elektronik ve haberleşme mühendisliği veya endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlann dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fenedebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,

b) LAN/WAN protokolleri konusunda ileri seviyede bilgi sahibi olmak,

c) Anahtarlama cihazları ve yönlendirici konfigürasyonları konularında bilgi sahibi olmak,

d) Saldırı tespit/engelleme sistemleri hakkında bilgi sahibi olmak,

e) Güvenlik duvarı yönetimi konusunda bilgi sahibi olmak,

f) Load balancer cihazı yönetiminde bilgi sahibi olmak,

g) CCNA (Cisco Certified Network Associate) sertifikasına sahip olmak,

h) Omurga ve kenar ağ anahtarı, Firewall, Merkezi kablosuz ağ kontrol cihazı, Antivirüs, Antispam, Filtreleme ve IPS gibi ağ cihazlarının kullanıldığı, en az 1000 aktif kullanıcıya sahip bilgi işlem merkezlerinde ağ yönetimi konusunda en az 3 yıl çalışmış olmak,

i) Yerel Alan Ağ (LAN), Geniş Alan Ağ (WAN), Kablosuz Yerel Alan Ağ (WLAN), Sanal Özel Ağ (VPN), Dinamik Yönlendirme Protokolleri, Active Directory ve IEEE 802.1x ağ teknolojileri konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

II. (gbkz:İSTENİLEN BELGELER - BAŞVURU ŞEKLİ - YERİ - TARİHİ)

Başvurular, 01/12/2015-16/12/2015 tarihleri arasında ve

www.icisleribilgiislem.gov.tr adresinde bulunan "Sözleşmeli Bilişim Personeli Başvuru Formu" nun doldurulmasından sonra, fotoğraf yapıştırılmak ve imzalanmak suretiyle aşağıda sayılan belgelerle birlikte, en geç 16/12/2015 tarihi saat 18:00'a kadar Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığına (İçişleri Bakanlığı Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı - İnönü Bulvarı No:4 Bakanlıklar/ANKARA) elden teslim edilmek veya son başvuru tarihinde anılan adreste olacak şekilde postayla gönderilmek suretiyle yapılacaktır. Adaylar en fazla 2 (iki) pozisyon için başvuru yapabilirler.

a) Başvuru formu (Fotoğraflı),

b) Lisans diploması veya okul çıkış belgesinin aslı veya noter onaylı sureti (Belge aslının ibraz edilmesi halinde fotokopisi Kurumumuzca onaylanacaktır),

c) GENEL ŞARTLAR (NİTELİKLER) başlığının (ç) maddesinde belirtilen mesleki tecrübeyi gösterir belge (Mesleki tecrübenin bilişim personeli olarak geçtiğinin belgelendirilmesi gerekmektedir. Sürelerin hesabında lisans mezuniyeti sonrasındaki hizmetler dikkate alınacaktır),

ç) GENEL ŞARTLAR (NİTELİKLER) başlığının (d) maddesinde belirtilen, en az iki güncel programlama dilini bildiğini gösterir belge,

d) Her bir pozisyon için ÖZEL ŞARTLAR' da istenilen sertifikalar ile tecrübe veya deneyimi gösteren belgeler (Sertifikalar sınavla alınmış olmalıdır),

e) 2014-2015 KPSS P3 sınav sonuç belgesi (KPSS sınav sonuç belgesi ibraz etmeyenlerin puanı yetmiş (70) kabul edilecektir.),

f) İngilizce dilinde Kamu Personeli Yabancı Dil Seviye Tespit Sınavından (KPDS-YDS vs.) alınan puanı veya bu dilde yapılan diğer yabancı dil sınavlarından alınan ve Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen KPDS dengi puanı gösterir belge (Sınava çağırılacak adayların belirlenmesinde KPSS puanının %70'i ile yabancı dil puanının %30'unun toplamı dikkate alınacaktır. Belge ibraz etmeyenlerin yabancı dil puanı ise sıfır olarak değerlendirilecektir).

III. (gbkz:BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARININ DUYURULMASI)

Başvuruların incelenmesi sonucunda genel ve özel şartları sağlayan adaylardan, KPSS puanının yüzde yetmişi (KPSS puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın KPSS puanı 70 olarak dikkate alınır) ile yabancı dil puanının yüzde otuzunun (Yabancı dil puanına ilişkin belge ibraz etmeyenlerin puanı sıfır olarak değerlendirilecektir) toplamı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre en yüksek puanlıdan başlanarak her bir unvan için en fazla on katı (10) aday yazılı sınava çağırılacaktır.

Bu sıralamaya göre son sırada aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu adayların tamamı sınava kabul edilecektir.

Yazılı sınava girmeye hak kazanan adayların listesi www.icisleri.gov.tr ve www.icisleribilgiislem.gov.tr sitesinde 22/12/2015 tarihinde ilan edilecektir. Ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır.

IV. (gbkz:SINAV KONULARI, YERİ VE TARİHİ)

a) Yazılım Mühendisliği ve Mimarisi,

b) İlgili ilanda belirtilen konular (.NET, C#, ASP, AJAX, JAVA, SOA, Uygulama Güvenlik Duvarları, BPEL, BPM, ESB, JSF, EJB, Maven, JAAS, Java Uygulama Sunucuları)

c) Veritabanı ve Yönetim Sistemleri (SQL Server ve ORACLE), ç) Bilgi Güvenliği, Siber Güvenlik,

d) Bilgisayar Ağları,

e) İşletim Sistemleri (Microsoft Windows, Linux)

f) Ayrıca yukarıda özel şartlarda belirtilen tüm hususlar.

Yazılı sınav 27/12/2015 Pazar günü saat: 13:00'da, İçişleri Bakanlığı Eğitim Dairesi Başkanlığı (Çamlıca Mah. 122.Sok. No:2 Lalegül / Yenimahalle / 06200 ANKARA) adresinde yapılacaktır.

Sözlü sınav 12 - 15 Ocak 2016 tarihleri arasında İçişleri Bakanlığı Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı Toplantı Salonu'nda (İnönü Bulvarı No:4 Bakanlıklar/ANKARA) adresinde yapılacaktır.

V. (gbkz:DEĞERLENDİRME)

Yazılı sınav sonucunda 100 tam puan üzerinden 70 ve daha fazla puan alan adaylar sözlü sınava çağrılacaktır. Yazılı ve sözlü sınavlarda başarılı olmak için 100 tam puan üzerinden en az 70 tam puan alınması zorunludur. Yazılı ve sözlü sınav sonucunda alınan notların aritmetik ortalaması alınmak suretiyle, adayların Sözleşmeli Bilişim Personeli Giriş Sınavı nihai başarı dereceleri tespit edilecektir. Adaylar nihai başarı derecelerine göre sıralamaya tabi tutulacak ve kontenjan sayısı kadar adayla sözleşme yapılacaktır.

VI. (gbkz:SINAV SONUÇLARININ İLANI)

Yazılı ve sözlü sınav sonuçları www.icisleri.gov.tr ve www.icisleribilgiislem.gov.tr sitesinde ilan edilecektir.

Ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır.

VII. (gbkz:ÜCRET)

Aylık brüt sözleşme ücreti, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) bendine göre istihdam edilenler için sözleşme ücret tavanının (t»4.054,28) ÖZEL ŞARTLAR başlığı altında belirtilen katları ile çarpımı sonucu bulunacak tutar olacaktır. Ancak Kurum, tavan ücretin altında sözleşme düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir.

VIII. (gbkz:DİĞER HUSUSLAR)

Yabancı dil sınav sonuç belgeleri, belge üzerinde geçerlilik süresi belirtilmemiş ise 5 yıl süreyle geçerlidir.

Duyuru metninde belirtilen her bir pozisyon sayısı kadar yedek aday belirlenecektir.

Gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar ile sınava girme şartlarını taşımadıkları halde sınava girip başarılı olan adaylarla sözleşme yapılmayacaktır. Sözleşme imzalandıktan sonra, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birinin taşınmadığının anlaşılması halinde ise sözleşme feshedilecektir. Ayrıca, gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar hakkında hukuki işlem yapılacaktır.

Kamuoyuna saygı ile duyurulur.

[http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?9607bef7-128f-4542-950e-9002716d52cf detaylar için tıklayınız...]

burjuva; köylü, işçi ya da soylu sınıfına dahil olmayıp, sosyal statüsünü ve gücünü, eğitiminden, işveren konumundan ve zenginliğinden alan kentli kişi

galatasaray'ın alt yapısında top koşutran bir orta saha oyuncusu. iler ki yıllarda adını arda gibi duyabileceğimizi ümit ettiğim oyuncu.

2002 şanlıurfa doğumlu oyuncu.

Kralların taçları
Beni bağlar büyü mü?
Orduları açamaz
Gönlümdeki düğümü.
Saraylarda süremem
Dağlarda sürdüğümü.
Bin cihana değişmem
Şu öksüz Türk'lüğümü...

hiç yaşamadığım vicdan azabı. şimdi burada 2 durum ortaya çıkıyor:
1) Casper'ı hiç eksilemedim.
2) Casper'ı eksilesem de vicdanım sızlamıyor.
Tabii ki 1. seçenek. ya ne olacağıdı ? :)

Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığından:

AVRUPA BİRLİĞİ UZMAN YARDIMCISI SÖZLÜ GİRİŞ SINAVI DUYURUSU

Bakanlığımız Merkez Teşkilatında Genel İdare Hizmetleri sınıfında 7 nci 8 inci ve 9 uncu derecelerde münhal bulunan oniki (12) adet Avrupa Birliği Uzman Yardımcısı kadrosuna 05-06 Temmuz 2014 ve 04-05 Temmuz 2015 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavlarının (KPSS) sonucuna göre "Bakanlıklar ve Başbakanlık Bağlı Kuruluşları Avrupa Birliği Uzmanlığı Yönetmeliği" esaslarınca, sözlü giriş sınavı ile aşağıda belirlenen öğrenim dallarından karşısında belirtilen kontenjan sayısı kadar personel alımı yapılacaktır.

ilanın detayları için [http://www.ubak.gov.tr/ tıklayınız]

R.T. Erdoğan'ın AKP'yi kurarken aklından geçen parti ismi. Kısaltmaya hep önem verdiklerini gösteriyor. yap olacakmış, ak olmuş
haberin devamı için tıklayınız.

Başlıktaki iddiayı açabilmek için direkt olarak konuya gireceğim: Çevrenizdeki herkes, maalesef farkında bile olmadan, denediğiniz yeni bir şeyde başarısız olmanızı ve hatta sıçıp batırmanızı istiyor. “Herkes mi?” diye soracaksınız, “Evet, herkes” diyeceğim; “E ama nasıl olur?” diye ekleyeceksiniz, okumaya devam etmenizi rica edeceğim.


Şayet sosyal becerileriniz bir ütüden daha gelişmiş durumdaysa, etrafınızda insanlardan kurulu bir çember var. Bu çember, sizin ve çevrenizdekilerin normal algısını belirliyor. Siz diğerlerine, diğerleri ise size göre kişiliklerini ve zevklerini hizalıyor. Çemberin dışına çıkmak isteyen, hizayı da bozmuş sayılıyor; dolayısıyla tepki çekiyor.


Bisikletle Avrupa’yı mı gezeceksin? Ne kadar güzel, senin adına çok sevindim! Ama o kadar yolu sadece bisikletle gidebilir misin ki? Yorulursan ya da bisikletin bozulursa ne olacak?
Ne kadar samimi geliyor, değil mi? İddia ediyorum: Aslında değil. Bu tepkiyi veren arkadaşınız, kesinlikle kötü niyetli olmamakla birlikte, hizayı bozduğunuzu, yeni icat çıkardığınızı düşünüyor. Siz bisikletle Avrupa’yı gezeceğinizi söyleyene kadar, hayatından ve tercihlerinden gayet memnundu. Belki o da bir ara benzer bir şeye niyetlenmişti, son günlerde rutininden biraz sıkılmıştı ama yine de hayatına devam ediyordu işte… Siz yaşamınıza yeni bir oyuncak katarak (ve elbette bunu başka birine açarak) bir risk aldınız ve o kişinin hayata dair bir tercihine bir anlamda meydan okumuş oldunuz. Ne hakla?
Ya başarırsanız? Ya çemberin içindeki bir diğer kişi de size katılırsa? Ya grubun içindeki o normal algısı değişirse? Saniyenin binde biri kadar sürede, karşınızdaki kişi kendisine bu soruları soruyor ve sizin bu yeni kararınızı bir tür tehdit olarak algılıyor. Bisikletle Avrupa turu yapacağınıza dair bilgiyi alır almaz, yaşayacağınız muazzam maceradan bahsedeceğine, “Umarım bisikletin bozulmaz” diye eklemesi bu yüzden: Yapamayacağınızı, hizayı bozamayacağınızı, çemberin dışına çıkamayacağınızı düşünmek istiyor; çünkü kendi tercihinin isabetli olduğunu doğrulamaya ihtiyaç duyuyor.
Demek kendi şirketini kuruyorsun… Gerçekten çok sevindim! Peki sermayen var mı? Ya müşteri bulamazsan… Kirayı nasıl ödeyeceksin?
veya…


Demek kendi şirketini kuruyorsun… Gerçekten çok sevindim! Biraz riskli ama en kötü ihtimalle bir işe girersin, ne olacak?


Bir önceki örnekten sonra, buna hazırlıklıydınız diye tahmin ediyorum. Emin olun, heyecanla kendi işinizi kurma kararınızı açtığınız arkadaşınız da sıkılıp bunaldığı o ofisten ayrılmayı, zaten hiç sevmediği müdüründen kurtulmayı yüzlerce kere düşündü. Topladı, çıkardı, böldü, çarptı; kredilerini ve kirasını, köpeğinin mamasını, doğalgaz faturasını, apartman aidatını düşündü; sonunda o adımı atamadı ve vazgeçti.
Siz ise yok yere onun bu kararını sorgulamasına sebep oldunuz. Siz o meş’um ağzınızı açana kadar, o konuya dair muhasebe bitmiş, fatura çoktan kesilmişti. Ona kafayı yastığa koyduğu anda üzerine düşüneceği ve belki de pişman olacağı bir konu verdiniz. Bu gerçekten de kabul edilemez!
Burada insanlığa dair iğrenç bir portre çizmeye çalışmıyorum; bilakis, arkadaşınızın gerçekten de sizin adınıza çok sevindiğine eminim. Ancak kendi adına yaşadığı mutsuzluk, kararınıza sizin yaşadığınız heyecanla yaklaşmasını engelliyor. Farkında bile değil, ama gerçekten de sıçıp batırmanızı, ait olduğunuz yere dönmenizi, hizayı bozmamanızı istiyor.


Hizayı bozmazsanız, kendi kararlarını gözden geçirmek zorunda olmayacak.
Çemberden çıkmazsanız, o da sınırını bilerek yaşayacak.
Bulunduğunuz yerde kalırsanız, onun da hareket etmesine gerek kalmayacak.

Acı, ama gerçek…
Tekrar belirtme ihtiyacı duyuyorum: Sevdiğiniz herkes, sizi en az sizin onları sevdiğiniz kadar seviyor. Hepsi de iyi insanlar, emin olun.

Ayrıca merak etmeyin, hisleriniz karşılıklı: Siz de onların sıçıp batırmasını istiyorsunuz. Kimse sütten çıkmış ak kaşık değil sonuçta… Tek “icat çıkaran” siz değilsiniz…

Size önerim: Etrafınızda mutlaka bu tatsız genellemenin dışında kalan 3–5 kişi vardır. O kişileri bulun ve onlara sıkıca tutunun. Birbirinizi yeni şeyler denemeye, normal olanı bozmaya teşvik edin.
Rahatı batan, yeni şeyler deneyen, olmayınca bırakan, tekrar deneyen ve yanılan, yılmadan bir daha deneyen ve bir gün başaracağına emin olan herkese başarılar; tabii aynı zamanda tebrikler.
O konforu bırakmak, gerçekten de yürek istiyor.
[https://medium.com/versiyon-2/herkes-s%C4%B1%C3%A7%C4%B1p-bat%C4%B1rman%C4%B1z%C4%B1-istiyor-9bc6fd8bb941#.3uh9dqyr0 k:]

Mescid-i Aksa'yı gördüm düşümde
Bir çocuk gibiydi ve ağlıyordu.
Varıp eşiğine alnımı koydum
Sanki bir yeraltı nehri kaynıyordu.

Gözlerim yollarda, bekler dururum
'Nerde kardeşlerim' diyordu bir ses.
İlk kıblesi benim ulu Nebimin
Unuttu mu bunu acaba herkes.

Şimdi kimsecikler varmaz yanıma
Resulden yoksunum, tek ve tenhayım.
Rüzgarlar silemez gözyaşlarımı
Çöllerde kayıp bir yetim vahayım.

Mescid-i Aksa'yı gördüm düşümde
Götür Müslüman'a selam diyordu.
Dayanamıyorum bu ayrılığa
Kucaklasın beni İslâm diyordu.
Mehmet Akif İnan.

Genital bölge farklılığından dolayı bu ismi almış. Genital bölgenin dışında kadınsal hastalık yokdenecek kadar azdır.

ali emîrî efendi diyarbakırda doğmuştur. osmanlıda birçok devlet memuriyetinde çalışmıştır. ancak kendisini asıl ünlenmesinin sebebi kitaplara olan merakıdır. kendisinin naklettiğine göre çocukluk zamanında bütün çocuklar oyun oynarken kendisi bir köşeye çekilip kitap okurmuş. bir yerde yeni bir kitabın varlığından haberi olduğu vakit, uzak olmasını önemseden kitap görmeye gider değerse satın alırmış. ali emiri efendi divanu lugati't-türk'ün bugünlere kalmasındaki asıl sebebidir. şöyle ki birgün bir sahafta kitapları karıştırırken, divanu lugati't-türk'ün orjinal el yazmasını görmüştür. ancak bunu sahafa söylememiştir. çünkü sahaf bundan haberdar olursa fiyatı arttıracaktır ve bazı kişilerin eline düşerse yurt dışına kaçırılma ihtimali vardır. kitabı orada 33 liraya satın almıştır. hemen alır almaz o heyecanla kahvehaneye gidip arkadaşlarına bunu söylemiş. arkadaşları çok görmek istesede göstermemiştir kitabı. bu arkadaşlar ziya gökalp, fuat köprülü gibi devrin ileri gelen şahsiyetleridir
ali emîrî efendi kitabı satın aldığında duyduğu sevincini şu şekilde dile getirir: "bu kitabı aldım; eve geldim. yemeği içmeği unuttum… bu kitabı, sahaf burhan 33 liraya sattı. fakat ben bunu birkaç misli ağırlığındaki elmaslara, zümrütlere değişmem."
daha sonra elindeki kitaplarla bir kütüphane kurmuştur. kütüphane herkes "ali emîrî" ismini verelim demesine rağmen, "ben bu kitapları milletim için topladım ve milletime vakfediyorum " diyerek kütüphanenin adını "millet kütüphanesi " koymuştur.

yahya kemal şu şiirin de ali emiri efendiyi yad eder :

muhtaç isen füyuzuna eslâf pendinin

diz çok önünde şimdi emiri efendi'nin

bursalı göçmen bir ailenin 30 yaşındaki çocuğu. medcezir dizisinden Orkun Civanoğlu karakteri, şahsiyet dizisinde ise ateş arbay karakterini başarılı bir şekilde oynamış oyuncu.

1 kişi (gbkz:sosyal yardım ve inceleme görevlisi) alacak

MEB ONAYLI BİLGİSAYAR İŞLETMENLİĞİ SERTİFİKASI
- İİBF. Sosyoloji, Psikoloji, Sosyal Hizmetler.
- B SINIF
- Aday vakfın bulunduğu ilçe sınırları içinde ikamet ediyor olmalı
- - 4 yıllık Yüksek Öğrenim Kurumlarının Örgün ve Açıköğretim Fakültelerinin (İİBF. Sosyoloji, Psikoloji, Sosyal Hizmetler.) bölümlerinden mezun olmak - Aday 18 yaşından küçük, 35 yaşından büyük olmamalı - Adayın Muhasebe bilgi ve tecrubesin olması gerekir, - Aday vakfın bulunduğu ilçe sınırları içinde en 1 yıl ikamet ediyor olmalı -ÖSYM tarafından yapılan 2014-2015 yılı geçerli Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSSP3 puan türünde en az 70 ve üzeri puan alınmış olması şartları aranacaktır.

Ağlatan klipler

duyup duyabileceğiniz en güzel dualardan biridir.
Allah gönlüne göre versinin'in çok daha ötesi.

gomis'in burada yaptıklarını düşününce psg'nin olduğu ligde monaco'da şampiyon olurken verdiği katkı ile iyi izler bırakacak gibi görünen forvet. fransa - türkiye yönlü' futbolcular burada seviliyorlar. chedjou, kjaer, niang, baros, sow, gomis, valbuena... umarım bir gün kenny lala da gelir.

galatasaray'ın son yıllarda, 7 ve 9 numaralı futbolcuları çok çektirdi, başarılı sezonlarda bile. keyifli bir sezon bizi bekliyordur, umarım.

saçını mı yaptırdın çok güzel olmuş

edit: yaptırmadı.

http://www.memur-sozluk.com/gorseller/index.php?id=13546&rid=3159

gökçeada
zeytinli
zeytinliköy
25.08.2016