ögrenilmiş çaresizlik...

martin seligman tarafından yapılan bir deneyin sonuçları ile ortaya atılmış olan bir teoridir. deney kabaca şöyle;

kaçış grubu, boyunduruk grubu ve kontrol grubu adı altında üç gruba ayrılmış 24 köpek vardır.

köpeklerin hepsi beyaz bir kabinin içine yerleştirilmiş yatarlarken;

kaçış grubundaki köpeklerin ayaklarına elektrik şoku verilmiştir. odada bulunan bir paneldeki butona basarak elektrik akımını kesmek mümkündür. 30 saniye içinde köpek butona basmazsa şok kendiliğinden kesilmektedir.

bu gruptaki köpekler, kısa süre içersinde butona basmayı öğrenmiş ve şokun süresini azaltmışlardır.

boyunduruk grubundaki köpeklere de aynı şok uygulanmış, ancak bu gruptaki köpekler, butona bassalar dahi akım kesilmeyecek biçimde tezgaha getirilmişlerdir. köpekler butona basmayı denemişler fakat belli deneme sonunda* artık vazgeçmişlerdir.

kontrol grubundaki köpekler de benzer odadadır fakat onlara elektrik şoku verilmemektedir.

bu öğrenme sürecinden sonra köpeklerin hepsi toparlanıp, kısa bir çit ile iki bölmeye ayrılmış bir alana götürülmüş, ve köpeklerin hepsine elektrik şoku verip, çitten karşıya atlamaları beklenmiştir.

yapılan 10 denemenin sonucunda durum şudur;

ikinci -boyunduruk- gruptaki 8 köpeğin* 6'sı hiç bir şekilde çitin karşısına atlamamıştır.

birinci -kaçış- ve üçüncü -kontrol- gruptaki köpekler ise, çitin karşı tarafına atlamışlardır.

aradan bir hafta geçtikten sonra, köpekler yine bu çitle ayrılmış alana getirilmişler; fakat boyunduruk grubundaki 8 köpeğin 5'i, hala tepkisiz kalmış ve çiti geçmek için eylem yapmamıştır.

deneyin sonucu; boyunduruk grubundaki köpeklerin <caps>çaresiz olmayı öğrendiklerine</caps> işaret etmişti.

Ülke ekonomisine gerçekten katkıları var, hatta enerji sektöründe birçok Türk firması ile ihaleleri kazanıyorlar. Türkiye deki termik santrallerinin tamamına yakını Çinli firmalar tarafından yapılıyor. Kendi memleketimizde yabancı çinli firmalar ile ihalelerde yarışıyor olmak üzücü olsa da onları gerçekten tebrik ediyorum. ince el işçiliği gerektiren elektrik işlerinde bayan elemanları çalıştırıyorlar, buda kaliteyi arttırıyor. her kulvarda olduğu gibi enerji sektöründe de yapılan işçilikler kıyaslandığı zaman açık ara öndeler.

(bkz: Keldanice)

1985 istanbul doğumlu.

(bkz: yığın düşünmez maruz kalır)

hasta yatağındaki yaşlı bir profesörle eski bir öğrencisi arasındaki diyaloglar. robin sharma'nın sen ölünce kim ağlar ? kitabını okurken keşfettiğim kitap. sharma'yı yarım bırakıp hemen başladım. 192 sayfalık kitap oldukça etkileyici gözüküyor. bitirdikten sonra daha ayrıntılı yazayım düşüncelerimi. kitap sevmem diyenlere filmi de var.

bazı geceler aslında çok gürültülü çalıştığını farkettiğiniz saat olabilir ..

ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIMI İLANI

Üniversitemiz Sağlık Araştırma ve Uygulama Merkezine 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi uyarınca sözleşmeli olarak istihdam edilmek ve tam zamanlı olarak çalıştırılmak üzere Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar'ın Ek Madde-2/b Fıkrasına göre öğrenim düzeyi ile KPSS (B) grubu puan sırası esas alınmak suretiyle ve ücretleri özel bütçeden karşılanmak üzere aşağıda belirtilen unvanda 1 (bir) adet sözleşmeli personel alınacaktır.

1 kişi (gbkz:hemşire ) alacak

- Lisans, Önlisans veya ortaöğretim kurumlarının hemşirelik programlarından mezun olmak.

- Sağlık Bakanlığı Onaylı Perfüzyonist Sertifikasına sahip olmak.

I. BAŞVURACAK ADAYLARDA ARANACAK ŞARTLAR

1- 657 Sayılı Kanunun 48. maddesinde belirtilen genel şartları taşımak,

2- 2014 yılı KPSS (B) grubu sınavına girmiş olmak ve Lisans mezunları için KPSSP3, Önlisans mezunları için KPSSP93 ve Ortaöğretim mezunları için KPSSP94 puanına sahip olmak,

3- Başvurulacak unvanın aranan niteliklerini taşımak,

4- Nöbet usulü çalışmaya engel bir durumu bulunmamak,

5- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.

II. BAŞVURU ŞEKLİ VE YERİ

Adaylarınhttp://www.ibu.edu.tr web adresinden temin edecekleri \"Başvuru Formu\"nu eksiksiz doldurarak istenen belgeler ile beraber Abant İzzet Baysal Üniversitesi Personel Daire Başkanlığına şahsen müracaat etmeleri gerekmektedir.

III. BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI

1- Başvuru sonunda atanmaya hak kazananların listesi, başvuru süresi bitiminden sonra 10 (on) iş günü içindehttp://www.ibu.edu.tr web adresinden ilan edilecektir.

2- Her kadro için 2 (iki) yedek aday belirlenecek olup, asil adaylardan başvuru olmadığı takdirde veya aranan şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine atanmaya hak kazanan yedekler sırası ile aynı web adresinden ilan edilecektir.

3- Atanmaya hak kazanan adaylar, sonuçların ilan edilmesinden itibaren 15 gün içerisinde istenilen belgeleri tamamlayarak, Abant İzzet Baysal Üniversitesi Personel Daire Başkanlığına şahsen teslim etmeleri gerekmektedir. Bu süre içerisinde istenilen belgeleri tamamlayarak teslim etmeyen adaylar, haklarını kaybederler.

IV. BAŞVURUDA İSTENEN BELGELER

Adayların bu ilanın gazetede yayım tarihinden itibaren 15 gün içerisinde;

1- Öğrenim belgesi fotokopisi,

2- Nüfus cüzdanı fotokopisi,

3- KPSS Sonuç Belgesi Fotokopisi,

4- 1 adet fotoğraf,

5- Başvurulan unvanda eğitim belgesi veya sertifika istenmiş ise fotokopisi.

V. AÇIKLAMALAR

1- Posta ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir,

2- Her aday yalnızca bir kadroya başvuru yapabilecektir,

3- Başvuruda verilen tüm evraklar, fotokopi olması nedeniyle kesinlikle geri iade edilmeyecektir,

4- Başvuru işlemleri belgelerin fotokopileri ile yapılacak, yerleştirme işlemlerinde ise asıl belgeler istenecektir. Belgelerin aslını getirmeyenlerin işlemleri yapılmayacaktır,

5- Başarılı adayların listesi, işe başlamaları için gerekli evrak, başvuru zamanı ve yeri ile ilgili bilgilerin http://www. ibu.edu.tr web adresinden takip edilmesi gerekmektedir,

6- Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya eksik evrak verdiği sonradan tespit edilenler ile istenilen belgeleri ibraz etmeyenlerin müracaatları geçersiz sayılacak, sözleşmeleri yapılmış olsa dahi iptal edilecek, haklarında yasal işlem yapılacaktır,

7- Bu ilan tebliğ mahiyetinde olup, ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

gezegen sevmem asteroid severim.

niye bu saatte buradasın?

Türk sinemasında "Şoför Nebahat" karakteriyle ünlenen Sezer Sezin 88 yaşında vefat etti.

CHP, Adana'da belediye başkan adaylığına Zeydan Karalar'ı gösterdi.
iyi parti destek verecek.

Karalar, 7 Temmuz 2010'da CHP Adana İl Başkanlğı'na atanmış ve 1977-1980 yılları arasında CHP İl Gençlik Kolları Saymanlığı ve Merkez İlçe Gençlik Kolları Başkanlığı yapmıştır.

tuvalet terliği tabi ki

sivas'ta yanan babaya yazılan, iç yakan bir ağıt.

Merkez Bankası'nın zaman zaman döviz piyasasına müdahalede bulunması nedeniyle tam esnek olarak uygulanamayan döviz kuru rejimi (dirty float, managed float). Bkz. Kur rejimleri.

en büyük güçtür.

Kim-olduğunu-bilirsin-sen

Zeki Alasya ve Metin Akpınar ın beraber oynadığı en güzel filmlerden biridir.
İki sanatçı da üç farklı karakteri canlandırmış bu filmde.
(bkz: kaymakam beyin kızı )

Psikolojinin bulgularının eğitim ve öğretime uygulanarak kolaylıklar ve ilerlemeler sağlanması eğitim psikolojisinin konusuna girer.

birinci film yedi milyon izlenince ikincisini çekmeye karar vermişler ve çekmişler.Çekecekler tabi paracıklar paracıklar katlansın hep paracıklar. Buyrun fragmanhttps://www.youtube.com/watch?v=QuDsi79H1w0

(nominal anchor): Sabit döviz kuru uygulamasında belirlenen parite.