Küçükken mahallede bir tane vardı. Adı mıstık. Bagcilarda bir mahallede büyüdüm. Dolayısıyla sokakta çocuk yetişkin herkesin engelli insanlara tutumlarını izah etmeme çok gerek yok. Malesef gelişimi yönünde katkı sağlayacak hiç bir davranışta bulunmadiklari gibi dövdüklerine vs. şahit oldum.

Sonraları mıstık'a benzeyen insanlar gördüğümü farkettim. Belli yaşa kadar hiç düşünmemiştim bir insanın hastalık dolayısıyla diğerine benzeyebileceğini.

Allah yardım etsin. Kendi işlerini görebilecek kadar eğitilebilecek olmalarına rağmen ne devlet ne aileler ne kurumlar ne de bireyler buna hazır.
Hergun atar gider yaptığımız bunlar bitmiş dediğimiz batı kendi vatandaşına uyguladığı demokrasi ile engelli hizmetlerinde çok ilerimizde. işin buradan başladığını hatırlatalım

İSTİHDAM UZMAN YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI DUYURUSU

Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü Merkez Teşkilatına sözlü sınavla Genel İdare Hizmetleri Sınıfında 6, 7 ve 8 inci dereceli kadrolarda istihdam edilmek üzere; aşağıda belirtilen alanlarda ve sayıda toplam 20 İstihdam Uzman Yardımcısı alınacaktır.

GRUPLAR FAKÜLTE/BÖLÜM SAYI

Birinci Grup

Hukuk, Siyasal Bilgiler, İktisat, İşletme ve İktisadi ve İdari Bilimler

15 kişi

İkinci Grup

İstatistik, Matematik, Endüstri Mühendisliği ve İşletme Mühendisliği

5 kişi

A - SINAV TARİHİ VE YERİ:

Sınav Tarihi : 08/02/2016 - 15/02/2016

Sınav Yeri : Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü

Mevlana Bulvarı (Konya Yolu) No: 42

Yenimahalle / ANKARA

B - GİRİŞ SINAVINA BAŞVURU ŞARTLARI:

İstihdam Uzman Yardımcılığı giriş sınavına başvuracak adayların aşağıda sayılan şartları taşımaları gerekmektedir:

1 - 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin (A) bendinde belirtilen genel şartları taşımak,

2 - Giriş Sınavının yapıldığı yılın Ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz beş yaşını doldurmamış olmak.

3 - Üniversitelerin;

a) Hukuk, Siyasal Bilgiler, İktisat, İşletme ve İktisadi ve İdari Bilimler Fakülteleri,

b) İstatistik, matematik, endüstri mühendisliği ve işletme mühendisliği bölümleri,

ile yukarıda sayılanlara denkliği Yüksek Öğretim Kurulu tarafından onaylanmış yabancı fakülte veya yüksekokullardan mezun olmak,

4 - T.C. Yüksek Öğretim Kurulu Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 05-06 Temmuz 2014 veya 04-05 Temmuz 2015 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavlarından (KPSS) birinden

a) Birinci grup için; KPSS P60, KPSS P63 ve KPSS P88 puan türlerinin herhangi birinden en az 75 puan almış olmak,

b) İkinci grup için; KPSS P25, KPSS P34 ve KPSS P102 puan türlerinin herhangi birinden en az 75 puan almış olmak.

Gerekli şartları taşıyanlardan her iki grup için ayrı ayrı olmak üzere KPSS sonuçlarına göre en yüksek puandan başlanarak atama yapılacak kadro sayısının dört katı kadar aday sözlü sınava çağrılacaktır. Sonuncu adayla aynı puana sahip olanlar da dahil edilerek sınava gireceklerin listesi Kurum internet sayfasında yayınlanacaktır. Adayların sıralamasında 4 üncü maddenin ilgili bendinde belirlenen KPSS puan türleri arasından almış oldukları en yüksek puan esas alınacaktır.

Adaylar sadece bir gruba başvuruda bulunabileceklerdir.

C - BAŞVURU ŞEKLİ:

1 - Sınav başvuruları 04/01/2016 Pazartesi günü başlayıp, 18/01/2016 Pazartesi günü saat 17:30'da sona erecektir.

2 - Başvurular, Kurumumuzun resmi internet sitesinin (www.iskur.gov.tr) \"Duyurular\" bölümünde yayımlanan \"Başvuru Formu\" doldurulmak suretiyle sadece online olarak yapılacaktır. Posta, kargo, elden vb. başvurular alınmayacaktır. Adayların elektronik ortamda meydana gelebilecek veya oluşabilecek diğer aksaklıkları göz önüne alarak, başvurularını son güne bırakmamaları tavsiye edilir.

Ç - SINAVA GİRECEKLERİN DUYURULMASI VE İSTENİLECEK BELGELER:

1 - Sözlü sınava girmeye hak kazanan adayların listesi son başvuru tarihini takip eden beş iş günü içerisinde www.iskur.gov.tr adresinde ilan edilecektir. Başvuru sahiplerine ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

2 - Sözlü sınava girmeye hak kazanan adayların listesi ile birlikte adaylardan istenilecek olan bilgi, belgeler ve teslim edilecek adres Kurumumuzun resmi internet sitesinde (www.iskur.gov.tr) duyurulacaktır.

3 - Adaylardan istenilen belgelerin asılları ibraz edilmek kaydıyla, fotokopileri Kurumumuz yetkililerince tasdik edilecek, belgelerin asılları ise adaylara iade edilecektir.

4 - Adaylar, sınav girişindeki kimlik tespitinde kullanılmak üzere yanlarında fotoğraflı ve geçerli bir kimlik belgesi (Nüfus Cüzdanı, Sürücü Belgesi, Pasaport, vb.) bulunduracaklardır. Adaylara ayrıca sınav giriş belgesi gönderilmeyecektir.

D - SINAV ŞEKLİ VE KONULARI:

İstihdam Uzman Yardımcılığı Giriş Sınavı, sözlü sınav şeklinde yapılacaktır. Sınav;

a) Türkiye İş Kurumu İstihdam Uzmanlığı Yönetmeliğinin 11 inci maddesinin 1 ve 2 nci paragraflarında belirtilen alan bilgisi konularına ilişkin bilgi düzeyi,

b) Kavrama, muhakeme etme, özetleme ve ifade etme yeteneği,

c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,

ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,

d) Genel yetenek ve genel kültürü,

e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,

Yönlerinden değerlendirilerek, ayrı ayrı puan verilmek suretiyle gerçekleştirilir.

E - GİRİŞ SINAVININ DEĞERLENDİRİLMESİ VE DUYURULMASI:

1 - Sözlü sınavda; Sınav Şekli ve Konuları başlığı altında yer alan \"a\" bendi elli puan, \"b\" ila \"e\" bentlerinin her biri onar puan üzerinden değerlendirilir.

2 - Sözlü sınavda başarılı sayılmak için, komisyon başkan ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az yetmiş olması şarttır.

3 - Yapılacak sınav sonucunda gruplarında yukarıda belirtilen sayıda başarılı aday bulunmadığı takdirde, başarılı aday sayısı kadar Uzman Yardımcısı alınabilir veya her bir grupta alınacak yukarıda belirtilen Uzman Yardımcısı sayıları arasında değişiklik yapılabilir.

4 - Sınavı kazananlar, puanı en yüksek adaydan başlanmak suretiyle bu duyuruda belirtilen uzman yardımcısı kadro sayısı kadar asıl, kadro sayısının yarısı kadar yedek olmak üzere belirlenir.

5 - Giriş sınavında yetmiş ve üzerinde puan almış olmak, asıl ve yedek listedeki sıralamaya giremeyen adaylar için müktesep hak teşkil etmez.

6 - Giriş sınavı sonuçları, yazılı olarak ve Kurumumuzun internet sayfasında yayınlanmak suretiyle ilgililere duyurulur. İlan edilen sınav sonuçları, bir yılı aşmamak üzere müteakip sınavın başvuru tarihine kadar geçerlidir.

F - SINAV SONUÇLARINA İTİRAZ:

Adaylar sınav sonuçlarının ilanını takip eden yedi gün içerisinde Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğüne dilekçe ile itiraz edebilirler. İtirazlar, Sınav Kurulu tarafından incelenir ve itiraz süresinin bitimini takip eden en geç yedi gün içerisinde karara bağlanarak, sonuç ilgiliye yazılı olarak bildirilir.

G - UZMAN YARDIMCISI OLARAK ATANMA:

1 - Giriş sınavını kazananlar arasından asıl listede yer alanlardan başlamak üzere ilan metninde belirtilen boş kadro sayısı kadar aday başarı sıralamasına göre uzman yardımcılığı kadrosuna atanır.

2 - Giriş sınavını kazananların uzman yardımcılığı kadrolarına atanmaları için Kurumumuz tarafından bildirilen süre içinde aşağıdaki belgelerle birlikte İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığına müracaat etmeleri gerekir.

a) Görevini devamlı yapmaya engel olabilecek akıl hastalığı olmadığına dair yazılı beyanı,

b) Mal bildirimi,

c) Dört adet vesikalık fotoğraf.

3 - Bildirilen süre içerisinde geçerli bir mazereti olmaksızın başvurmayan adayların atamaları yapılmaz. Bu şekilde atama yapılmayan kadrolara veya ataması yapıldığı halde göreve başlamayan asıl adayların yerine, yedek adaylardan başarı sıralamasına göre atama yapılır.

H - DİĞER HUSUSLAR:

1 - İstihdam Uzman Yardımcılarının işe alımı, yetiştirilmesi, İstihdam Uzmanlığına atanması ve İstihdam Uzmanları ile İstihdam Uzman Yardımcılarının görev, yetki ve sorumluluklarına ilişkin usul ve esaslar Türkiye İş Kurumu İstihdam Uzmanlığı Yönetmeliği'nde belirlenmiştir.

2 - İstenen belgelerde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Bunların atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında, 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere, Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.

G - İLETİŞİM BİLGİLERİ:

Başvuru esnasında : (312) 229 68 02 - 03

Atama esnasında : (312) 216 30 99

E-posta : sinavbasvuru@iskur.gov.tr

Web : www.iskur.gov.tr

* 1 su bardağısıcak su
Püf Noktası:
Patlıcanları kararmaması ve acısının çıkması için tuzlu suda bekletilebilir iyice
kurukadıktan sonra kızartabilirsiniz.
Patlıcanları kızarttıktan sonra ortasını yarıp,şekerle oyarsanız karnı yarığınız daha
lezzetli olacaktır.
Pişirme önerisi
Patlıcanlar kızardığı zaman lezzeti artan(kabul etmek gerek) karnıyarığı,daha
sağlıklı bir şekilde hazırlamak isterseniz patlıcanları,üzerine zeytinyağı sürüp
fırında közledikten sonra pişirebilirsiniz.
Nasıl Yapılır?
1. Bol suda yıkadığınız patlıcanları,sap ve uç kısımlarını kestikten sonra alacalı
bir şekilde soyun.
2. Keskin bir bıcak yardımıyla orta kısımlarına çizik attığınız patlıcanları derin
bir tavada kızdırdığınız ayçiçek yağında kızartın.Fazla yağlarını bırakması
için kağıt havlu serili bir tabağa aldığınız patkıcanları bekletin.
3. Kıymalı harcını hazırlamak için; kuru soğanı küçük parçlar halinde yemeklik
doğrayın.Sarımsağı ince ince kesin.
4. Kabuğunu soyduğunuz domatesleri küp şeklinde doğrayın.Ortadan ikiye kesip,
çekirdeklerini çıkardığınız sivri biberleri ince ince dilimleyin.
5. Zeytin yağını bir tavada kızdırın.Yemeklik doğradığınız soğan ve
sarımsakları hafif bir renk alana kadar kavurun.
6. Lezzet vermesi adına tercih edebileceğiniz orta yağlı kıymayı tavaya aktarın.
Kavrulmakta olan soğanlarla birlikte renk alıp, suyunu çekene kadar pişirin.
7. Aralarda karıştırıp pişirme işlemine devam ederek sırasıyla;doğranmış sivri
biber ve domatesleri ilave edin.Tuz,karabiber ve yenibaharı katın.
8. Ocaktan aldığınız kıymalı iç harca ince ince kıydığınız maydanozu ekleyip,
karıştırın.Kızartığınız patlıcanları,yarık kısımları üstte kalacak şekilde fırın
tepsisine alın.Orta kısımları bir kaşık yardımıyla açıp, hazırladığınız iç
harçtan bol bol ekleyin.
9. Arzuya göre patılıcanların domates ve biber dilimleri ekleyin.Sosu
için;domates salçası,biber salcası ve sıçak suyu küçük bir kapta
karıştırdıktan sonra patlıcanların üzerine değdirmeden fırın tepsisine aktarın.
10. Karnı yarıkları önceden ısıtılmış 170 derece fırında 30 dakika kadar
pişirdikten sonra sıcak olarak arzuya göre üzerine sosundan gezdirerek
servis edin.Servdiklerinizle paylaşın.

İnsanın iç dünyası ve davranış eğilimleri

http://www.sosyalbilimler.mu.edu.tr/tr/duyuru/sbe-20152016-egitim-ogretim-yili-guz-yariyili-yatay-gecis-ogrenci-alim-ilani--17675

kader (gbkz:zeki demirkubuz)

\"o kadar düşündüm yaptım, espri yabancıya gitmesin\" mantığı güden adamdır.

sokrates'in öğrencisidir. ahlâk'ı (gbkz:iyilik ilmi) diye tarif etti ve hakikatler basamaklarında en yukarıya koydu.

Hayat öncesi ve sonrası olan bir yoldur;
Bu yol, dünya da değil ahirette son bulur!
Her yuva Cennet için kurulur;
Evlilik, eş dediğinle Cennete yolculuktur.
Çünkü ilk yuva Cennette kurulmuştur!

abdulhamit bağcı

herkesle arkadaş olmuş, kendini fazlasıyla sevdirmiş yazarımız.
dağılacak sözlüğü bir arada tutmayı başarmış yazarımız aynı zamanda.
iyi ki var.

Bilgisayar'dan anlama eşiğini ülkemiz için baya yükselten adım.
Beni çıkarın listeden :) Artık bilgisayarda yapabildiklerim baya azaldı.

T.C. HARRAN ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN

SÖZLEŞMELİ PERSONEL (HEMŞİRE)

ALIMI İLANI

Harran Üniversitesi Araştırma ve Uygulama Hastanesinde çalıştırılmak üzere, Sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin olarak 28 Haziran 2007 tarihli Resmi Gazete'de 26566 Sayı ile yayımlanan esasların Ek 2. Maddesi (b) bendinde belirtilen yönteme göre Kamu Personeli Seçme Sınavı (B) grubu puan sırası esas alınmak suretiyle aşağıda belirtilen pozisyonda sözleşmeli personel alınacaktır. (15 Hemşire pozisyonu için ücretler Özel Bütçeden karşılanacaktır)

ALINACAK SÖZLEŞMELİ PERSONELİN

(gbkz:hemşire 15 kişi)

Hemşirelik Fakültesi ya da Sağlık Bilimleri Fakültesi
Hemşirelik Bölümü veya Hemşirelik Yüksekokulu 4 yıllık
lisans mezunu olmak.

I. ARANAN NİTELİKLER: Lisans Mezunları için 2014 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) KPSSP3 puanı esas alınacaktır.

II. GENEL ŞARTLAR:

a) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.

b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak.

c) Taksirli suçlar hariç olmak üzere; affa veya zaman aşımına uğramış yahut para cezasına çevrilmiş veya ertelenmiş, hükümlülüklerine ilişkin kayıtları adli sicilden çıkarılmış olsa bile, bir cürümden hükümlü bulunmamak veya soruşturma altında olmamak.

d) Erkekler adaylar için askerlik ile ilgisi bulunmamak.

e) 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 48. maddesinin (A) bendinde belirtilen şartları taşımaları gerekmektedir.

f) ) 657 sayılı Kanunun 53. maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı veya vücut sakatlığı ile özürlü bulunmamak.

g) Başvuru tarihi itibariyle 18 yaşını tamamlamış olmak.

h) Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.

ı) Başvuracak adayların durumunun; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesinin "Bu şekilde istihdam edilenler hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler" hükmüne uygun olması.

III. BAŞVURU ŞEKLİ VE YERİ: Müracaatlar ilanın yayımlandığı günü izleyen 15 gün içinde (mesai bitimine kadar) www.harran.edu.tr web adresinden temin edilecek başvuru formu (elektronik ortamda doldurulacak) ve aşağıda istenilen belgelerle birlikte Personel Daire Başkanlığı'na şahsen müracaat etmeleri gerekmektedir. Posta ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir. Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya eksik evrak verdiği sonradan tespit edilenler ile istenilen belgeleri ibraz etmeyenlerin müracaatları geçersiz sayılacak, sözleşmeleri yapılmış olsa dahi iptal edilecek, hakkında yasal işlem yapılacaktır.

1- Nüfus Cüzdanı fotokopisi

2- Öğrenim Belgesi (aslı veya onaylı sureti)

3- İlgili KPSS sonuç belgesi (internet çıktısı)

IV. BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI: İlgili KPSS puan sıralamasıyla 4/B Sözleşme yapmaya hak kazanan adayların isim listeleri, işe başlamaları için gerekli evraklar ile evrakların teslim edileceği yer ve zaman başvuru bitim tarihi itibariyle en
geç 15 (on beş) günü içerisinde www.harran.edu.tr adresinden ilan edilecektir. Her kadronun 1 (bir) katı kadar yedek aday belirlenecektir. Asil olarak kazananlardan süresi içerisinde başvuran olmadığı takdirde veya aranan şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek kazananlardan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından, ayrıca tebligat yapılmayacaktır. Adaylarla hizmet sözleşmesi yapılacak olup, sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri 1 (bir) ay içerisinde fesih edilecektir.

Harran Üniversitesi İletişim Telefonları: 0 414 318 30 88

biz sırtımızı nobel'e değil! bilime dayadık (gbkz:delii) (u::D)

kendine en yabancı kişidir. bir hata yapmışsan (bilerek/bilmeyerek) ona iyi/kötü sahip çıkmalısın. onu yok sayarak kendi kişiliğini de yok sayıyorsun. gerçek anlamda yetişkin bir insanın olmasının önündeki engeli fark etmesi zaman alır. bir kabul et, sonra en azından tekrarlamama şansın olur, mesele de bu zaten.

(bkz: ataması yapılmamış öğretmen)
(bkz: üniversite mezunu vasıfsız eleman)

"çünkü insan yalnızken katettiği yollardan
ne zaman geri dönse yeni bir haber getirir."

(bkz: Matriyarkal )

an itibariyle esamesi okunmayan paradır.

son nefesini verirken bile mesleğine verdiği hassasiyetle kiralık katili deşifre etmemiş insan.

Maalesef tutamadık elimizde.

Suudi Arabistan'ın Al Hilal SC takımına transfer olan Bafetimbi Gomis, yeni kulübüne katılmadan önce antrenmanımızı ziyaret ederek teknik direktörümüz Fatih Terim, teknik heyet, takım arkadaşları ve kulüp çalışanları ile vedalaştı.