Endeks veya büyüme oranının dayandırıldığı zaman
dönemidir. Örneğin, toptan eşya fiyatalrı 1986 yılı için “150(1985=100)” şeklinde
ifade edilmişse, 1985’te 100 olan toptan eşya fiyatalrı, 1986’da 150’ye çıkmış
demektir. Buradaki baz dönem 1985’tir.

Bu akşam ihya edeceğimiz kandildir.Herkesin kandilini en içten dileklerimle kutlarım...

yürümek için ayağını öne doğru uzatıp basmak.
* bir işe ilk kez girişmek.

spor basınında, spor adına, spor yayıncılığı konusunda özel bir yere sahip olan isim. yıllar sonra dmax'te bir programda konuk olarak gördüm kendisini. adamın gülme şekli bile bir seviye. o gittikten sonra programı izlemek işkenceye dönüştü zaten. sakin, bilgili ve kalite ifade eden bir konumda kendisi. her alanda bu insanlardan daha çok görebilmek ümidiyle...

e: yıllar sonra. :p

Eğitim sisteminin tek amacı insan hayatını ihya edecek bilgiler vermek değildir. Öğrencilerin edinmesi gereken en önemli becerilerden birisi düşünmeyi öğrenmektir. Bir anlamda sorgulama kabiliyetini bileylemektir. Hayatta ne işe yarayacağı sorgulanan bilgilerin hemen hepsi bu amaçla verilir.

FETÖ nün Türkiye Üniversiteler İmamı Fatih Ünv rektörü ABD de kaçan firari terörist baş FETÖCÜ. Gülen den sonra yerine geçmesi düşünülen kişiymiş aynı zamanda.
Ekrem İmamoğlu nun da Başdanışmanıymış bi zamanlar.. Şaşırdık mı? Yoo, okul öncesi bebeleri bile Çok net anlar bu gibi şeyleri. Anlamak istemeyen olursa; pensilvanyadan aldığı akılla işlerini yürütüp mustafa Kemal'in arkasına saklanan chpkk müsveddeleri

Büyükçe bir yer ise çalıştığınız yer, kat değişimi de buna girer. Beraber çalışamazsınız. Alışkanlıklar zor bırakılır ve sancı verir.
Alışmak lazım.

Emin olunmayan duygular ifade edilememekten ziyade edilmemelidir.

bizim eski sözlüğün bir şeyiydi. Nereye tıklasak o çıkıyordu karşımıza.

Civ çıkacak kuş çıkacak... Yanına almış Rahmi Koç'u, Eczacıbaşı'nı çıkar tabii... "Faaliyet dışı gelir"i sever bu arkadaşlar. Devletten düşük faizle kredi al, aynı parayı devlete yüksek faizle sat. Çıkar tabii. Kuş da çıkar civciv de...

Türkiyenin bir ili
haritadaki şekli bana kafkas şapkası takmış, profilden görünen bir adamdır.

Ali

yalnız değilsin vücudunda bir sürü melekle yaşıyorsun.

taşınmaları hiç sevmem. üşenirim ben. biri beni de götürsün.

İşe giriş aşamasından itibaren kamuda istihdam edilen personelin bazılarına ayrıcalık tanınarak diğer çalışanlara göre farklı muamelelere tabi tutulduğu bilinen bir gerçektir.



Kamu çalışanları arasında huzursuzluk yaratan ve çalışma barışını olumsuz etkileyen bir durum olmasına rağmen, personelin çeşitli sebeplerle (siyasi yakınlık,hemşehri olma, akraba olma, arkadaşlık ilişkisi, nüfuz sahibi bir yakına sahip olma vs.) amirleri tarafından kayırılması uygulamasının önüne geçilememektedir.

Personel arasında kayırmacılık uygulamalarından bazılarını şu şekilde sayabiliriz:

*Torpili olan, öğrenci iken ya da okulu bitirdiğinde istisnai bir kadroya atanarak sınava girmeden memuriyete girmiş olur. Diğeri, KPSS’ye hazırlanır.

*Torpili olan memur, atanmış olduğu yeri beğenmezse, istediği zaman birimini veya yerini (geçici görev, naklen atama gibi yollarla) değiştirir. Diğeri nereye atanmışsa genellikle orada kalır.

*Torpilli memur, atandığı kurumu beğenmezse, kısa sürede başka kuruma geçer. Diğeri, kurumunu sevmese de orada kalır.

*Torpilli memur kurumundaki kurallara uymasa sıkıntı yaşamaz. Diğer memur, kural dışı davranışında soruşturma geçirir, ceza alır.

*Torpilli memur görevde yükselme veya unvan değişikliği için sınava girmeye gerek duymadan, o kadrolara hülle yoluyla gelir ya da doğrudan üst kadrolara atanır. Diğeri, görevde yükselmek için bekler ve sınavlarla uğraşır.

*Torpilli memur, amirlerinden övgü, başarı belgeleri ve ödüller alır. Diğerleri ise amirden fırça yer.

*Torpilli memur, kış aylarında kaplıca ve kayak tesislerindeki, yaz aylarında ise deniz sahillerindeki toplantı, seminer ve eğitimlere gönderilir. Diğerleri, yaz ve kış işiyle uğraşır.

*Torpilli memur, eğitim-görgü artırma-görev gibi sebeplerle her ülkeye gider. Diğerleri yurtdışını hiç görmez.

*Torpilli memur, hizmet süresi yeterse asaleten, yetmezse de tedviren yönetici kadrolarına getirilir. Diğerleri ise hep alt unvanlarda kalır.

*Torpilli memur, iş yapmadığı için hata da yapmadığından sıkıntı da yaşamaz. Diğerleri ise verilen her işi yaptığı ve doğal olarak hata da yaptığı için çeşitli sıkıntılar yaşar.

[http://memurunyeri.com/memur/kamu-personeliyle-ilgili-diger-haberler/11814-torpili-olan-memurun-diger-memurlara-gore-sahip-oldugu-avantajlar.html kaynak]

gerçekten çok ince kesiyorsunuz

yüzüklerin efendisinde elflerin temsil ettiği; ortaçağ avrupasının birçok söylencesinde yer bulan ormanlarda yaşadığı düşünülen varlıklar.

çan olması durumun da pek bir önemi olmayan kıtlıktır. Zira herkese kıttır o not. Sözlü notu ile farklılık yapmaya çalışan öğretmenden daha az kötüdür.

Yıllar önce, İzmir ile Çeşme arası seyahat eden bir minibüsü, Polis kimlik kontrolü için durdurur. Ayakta seyahat eden bir bey'in kimliğine bakan polisler donar kalır.

İçişleri Bakanlığı tarafından verilen kimlikte, Bilecik Valisi yazmaktadır.
İlk şaşkınlığı atlatan polisler, "Sayın valim sizi biz götürelim" teklifinde bulunsalar da; "Teşekkür ederim.Tatildeyken,devletin aracına binmem" yanıtını alırlar.

Görev yaptığı Bilecik, Erzincan, Manisa illerinde sabahları makama yürüyerek giden; Ankara'ya valiler toplantısına kendi biletini alarak otobüsle giden; Gazeteci Saygı Öztürk'ünde ağabeyi, emekli Vali Refik Arslan Öztürk 14 kasımda vefat etti.

fukara eroini, İngilizler kuş yemi olarak kullanıyormuş.