murphy kanunlarını gözardı eden temenniler. ama murphy yine de sinsice köşede beklemektedir.

bir şey düşünmez bir şey beklemez isen hayal kırıklığı da olmaz

üşenmedim hepsini okudum. özet olarak yazar burada ankaradaki doğalgaz firmasının tutumunu eleştirmekte ve ankara halkının buna tepki göstermemesine sitem etmektedir.

(bkz: küstüm) https://www.youtube.com/watch?v=aMQK97H0hEs

@8 zaten yolu yarıladık, bence biraz daha dayan güneşe beraber iyi geceler deriz.

Eğer benden ayrilursan sevduğum
Yemin ettum çiçek açmiyacağum
Eğer benden ayrilursan sevduğum
Toğbe ettum raki içmeyeceğum

Yazuktur günahtur sevmiştum dema bari
Biraktun gittun beni da oldun ellerun yari

Kaderun eline birakma beni
Gelen geçen vurur yazuk değilmi
Beni bu hallere koyan sevduğum
Sevun o vefasuz aşkun değilmi

Yazuktur günahtur sevmiştum dema bari
Biraktun gittun beni da oldun ellerun yari

Adam net.

binali konuşuyor şimdi. Ben bi işe yaramam, benim gibi başbakanlar işe yaramaz bu yüzden başkanlık istiyoruz demeye çalışıyor.
Binaliciğimin yerine olmak istemezdim doğrusu.

TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ GİRİŞ SINAVI İLANI

Genel Müdürlüğümüz Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı emrinde istihdam edilmek üzere, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek altıncı maddesine dayanılarak 31.12.2008 tarih ve 27097 sayılı Resmi Gazete 'de yayımlanan "Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmeliğin" sekizinci maddesi uyarınca (gbkz:10 on sözleşmeli bilişim personeli alınacak)tır. Genel Müdürlüğümüz tarafından gerçekleştirilecek yazılı ve sözlü sınava katılacak adayların seçiminde; 2013 ve 2014 KPSS-P1 puanı (KPSS puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın KPSS puanı 70 (yetmiş) olarak dikkate alınır) ve yabancı dil puanı (YDS veya dengi puanını ibraz etmeyenlerin yabancı dil puanı 0 (sıfır) olarak hesaplanacaktır) esas alınacak olup, sınava katılmaya hak kazanacaklar yapılacak sıralamaya göre en yüksek puanlıdan başlanarak alınacak toplam personel sayısının 10 (on) katı aday arasından seçilecektir.

I.BAŞVURU ŞARTLARI

A. GENEL ŞARTLAR (NİTELİKLER)

a)657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde sayılan genel şartlara haiz olması,

b)Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olması,

c)(b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olması,

ç) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda ücret tavanı iki katını geçemeyecekler için en az 3 yıllık, diğerleri için en az 5 yıllık mesleki tecrübeye sahip bulunması (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde sosyal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır),

d)Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemeleri,

e)Erkek adaylar için muvazzaf askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya muaf veya ertelenmiş ya da yedek sınıfa geçirilmiş olmak.

B. ÖZEL ŞARTLAR

1. YAZILIM GELİŞTİRME UZMANI (8 Kişi - Tam Zamanlı - Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katına kadar)

a)Visual Studio.NET C# konusunda yüksek düzeyde bilgi sahibi olmak,

b)XML Web Servisleri (SOAP, WCF), RESTFul Servisler(Web API) gibi teknolojilere hakim olmak,

c)Jquery, Ajax Teknolojileri, CSS, XML, j a v a s c r i p t, HTML, XHTML gibi Web Teknolojilerine hakim ve deneyimli olmak,

ç) ASP.NET, C#.NET, ADO.NET, IIS 8.0 ile uygulama geliştirmiş olmak,

d)ASP.NET MVC ile uygulama geliştirmiş olmak,

e)Konfigürasyon/Değişiklik Yönetim aracı (svn, git, mercurial, tfs) kullanmış olmak,

f)İlişkisel veri tabanları ile uygulama geliştirmiş, iyi seviyede SQL bilgisi ile PL/SQL(Oracle), Transact-SQL(Microsoft), stored procedure ve function bilgisine sahip olmak,

g)Çok katmanlı mimari hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,

ğ) Windows servisleri, Web Teknolojileri, Web Servisleri, .Net Framework 4 / 4.5 konularında bilgi ve deneyim sahibi olmak,

h)Nesne tabanlı analiz ve tasarım hakkında iş tecrübesine sahip olmak,

ı) Tercihen, Mobile uygulamalar (Android, IOS, Windows Mobile) konusunda bilgi sahibi olmak,

i)Aşağıdaki sertifikalardan en az birine sahip olmak,

Microsoft Specialist (MS), Yazılım Geliştirme veya Veritabanı hakkında

Microsoft Certified Technical Specialist (MCTS), Yazılım Geliştirme veya Veritabanı hakkında,

Microsoft Certified Application Developer (MCAD),

Microsoft Certified Solution Developer (MCSD).

Microsoft Certified Professional Developer (MCPD),

2. KIDEMLİ YAZILIM UZMANI (2 Kişi - Tam Zamanlı - Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 3 Katına kadar)

a)Yazılım Geliştirme Uzmanı (Özel Şartlar 1. Madde) şartlarını sağlamak,

b)Tasarım Şablonları (Design Patterns) hakkında bilgi sahibi olmak,

c)UML ile modelleme konusunda tecrübeli olmak,

ç) Yazılım yaşam döngüsü konusunda bilgi sahibi olmak,

d)Güvenli yazılım geliştirme konusunda bilgi sahibi olmak,

e)Microsoft Project, JIRA, Visual Studio Team System gibi proje yönetim araçlarında tecrübe sahibi olmak,

f)Entity Framework veya NHibernate konularında tecrübeli olmak,

g)Tercihen;

CMMI gibi süreç iyileştirme alt yapıları hakkında bilgi sahibi olmak,

PL/SQL Developer OC veya Advanced PL/SQL Developer OCP sertifikasına sahip olmak.

ğ) Aşağıdaki sertifikalardan en az birine sahip olmak

Microsoft Certifıed Professional Developer (MCPD) ,

Microsoft Certified Solution Developer (MCSD).

II.İSTENİLEN BELGELER - BAŞVURU ŞEKLİ - YERİ - TARİHİ

Başvurular, 02/06/2015-19/06/2015 tarihleri arasındahttp://www.iskur.gov.tr adresinde bulunan "Sözleşmeli Bilişim Personeli Başvuru Forumu"'nun doldurulmasından sonra, fotoğraf yapıştırılmak ve imzalanmak suretiyle aşağıda sayılan belgelerle birlikte, en geç 19/06/2015 tarihi saat 17:30'a kadar İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığına (Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü Emniyet Mah. Mevlana Bulvarı No:42 Yenimahalle/ANKARA) elden teslim edilmek veya son başvuru tarihinde anılan adreste olacak şekilde postayla gönderilmek suretiyle yapılacaktır.

a)Başvuru formu (Fotoğraflı),

b)Özgeçmiş,

c)Lisans diploması veya okul çıkış belgesinin aslı veya noter onaylı sureti (Belge aslının ibraz edilmesi halinde fotokopisi Kurumumuzca onaylanacaktır),

ç) Genel Şartlar başlığının (ç) maddesinde belirtilen mesleki tecrübeyi gösterir belge (Mesleki tecrübenin bilişim personeli olarak geçtiğinin belgelendirilmesi gerekmektedir. Sürelerin hesabında lisans mezuniyeti sonrasındaki hizmetler dikkate alınacaktır),

d)Genel Şartlar başlığının (d) maddesinde belirtilen, en az iki güncel programlama dilini bildiğini gösterir belge(örnek olarak, en az 2 dönem programlama dersinin alındığı transkript, katılım/sınav sertifikası vb.)

e)Belirtilen pozisyon için sertifikalar ile tecrübe veya deneyimi gösteren belgeler (Sertifikalar sınavla alınmış olmalıdır),

f)2013 veya 2014 KPSS sınav sonuç belgesi (KPSS sınav sonuç belgesi ibraz etmeyenlerin KPSS P1 puanı 70 (yetmiş) kabul edilecektir.),

g)İngilizce dilinde yabancı dil seviye tespit sınavından (KPDS-YDS vs.) alınan puanı veya bu dilde yapılan diğer yabancı dil sınavlarından alınan ve Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen YDS dengi puanı gösterir belge (Sınava çağırılacak adayların belirlenmesinde KPSS P1 puanının %70'i ile yabancı dil puanının %30'unun toplamı dikkate alınacaktır. Belge ibraz etmeyenlerin yabancı dil puanı ise sıfır olarak değerlendirilecektir).

III.BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARININ DUYURULMASI

Başvuruların incelenmesi sonucunda genel ve özel şartları sağlayan adaylardan, KPSS puanının yüzde yetmişi (KPSS puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın KPSS puanı 70 olarak dikkate alınır) ile yabancı dil puanının yüzde otuzunun (Yabancı dil puanına ilişkin belge ibraz etmeyenlerin puanı sıfır olarak değerlendirilecektir) toplamı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre en yüksek puanlıdan başlanarak belirtilen unvanlar için en fazla on katı (10) aday

yazılı sınava çağırılacaktır. Bu sıralamaya göre son sırada aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu adayların tamamı sınava kabul edilecektir.

Genel ve özel şartları sağlayan adaylardan sınava katılacakların listesi ve sınav tarihi Kurumumuz web adresinde (www.iskur.gov.tr) 26/06/2015 tarihinde ilan edilecektir. Ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır. Sınava katılma hakkını elde edemeyen başvuru sahiplerine herhangi bir bildirimde bulunulmayacaktır. Yazılı sınav 03/07/2015 tarihinde ve Sözlü sınav 08/07/2015 tarihinde Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü (Emniyet Mah. Mevlana Bulvarı No:42 Yenimahalle/ANKARA) adresinde yapılacaktır.

IV.SINAV KONULARI

Sınav, yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamada gerçekleştirilecektir:

Yazılı sınav konuları özel şartlarda belirtilen tüm hususlardır.

Sözlü sınavda, ifade ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, tutum ve davranışlarının mesleğe uygunluğunu değerlendirilecektir. Ayrıca, başvurduğu pozisyonun uzmanlık konularına uygun olarak yukarıda özel şartlarda belirtilen tüm konular ve hususlar yer alacaktır.

V.DEĞERLENDİRME

Yazılı sınav sonucunda 100 (yüz) tam puan üzerinden 70 (yetmiş) ve daha fazla puan alan adaylar sözlü sınava çağrılacaktır. Yazılı ve sözlü sınavlarda başarılı olmak için 100 (yüz) tam puan üzerinden en az 70 (yetmiş) tam puan alınması zorunludur. Yazılı ve sözlü sınav sonucunda alınan notların aritmetik ortalaması alınmak suretiyle, adayların Sözleşmeli Bilişim Personeli Giriş Sınavı nihai başarı dereceleri tespit edilecektir. Adaylar nihai başarı derecelerine göre sıralamaya tabi tutulacak ve kontenjan sayısı kadar adayla sözleşme yapılacaktır.

VI.SINAV SONUÇLARININ İLANI

Yazılı ve sözlü sınav sonuçlarıhttp://www.iskur.gov.tr sitesinde ilan edilecektir. Ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır.

VII.ÜCRET

Aylık brüt sözleşme ücreti, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) bendine göre istihdam edilenler için sözleşme ücret tavanının ÖZEL ŞARTLAR başlığı altında belirtilen katları ile çarpımı sonucu bulunacak tutar olacaktır. Ancak Kurum, tavan ücretin altında sözleşme düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir.

VIII.DİĞER HUSUSLAR

Yabancı dil sınav sonuç belgeleri, belge üzerinde geçerlilik süresi belirtilmemiş ise 5 yıl süreyle geçerlidir.

Duyuru metninde belirtilen pozisyon sayısı kadar yedek aday belirlenecektir.

Gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar ile sınava girme şartlarını taşımadıkları halde sınava girip başarılı olan adaylarla sözleşme yapılmayacaktır. Sözleşme imzalandıktan sonra, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birinin taşımadığının anlaşılması halinde ise sözleşme feshedilecektir. Ayrıca, gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar hakkında hukuki işlem yapılacaktır.

Kamuoyuna saygı ile duyurulur.

IX.İLETİŞİM BİLGİLERİ

Genel Müdürlük Santral: Tel: (0312) 216 30 00 E-posta: sinavbasvuru@i skur.gov.tr Web: www.iskur.gov.tr

İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı Tel: (0312) 216 31 49

Edilen her sıcak muhabbet huzura huzur katar.
Aile de Huzurun olması kadar güzel bir şey yoktur.

ceyhan prensi adana'nın en bilindik şarkısı. Her dinleyişte acayip bir ruh haline giriyorum.

KİMSE TANIMAZ BENİ DERLERKİ BERDUŞ
SOKAKTA KALINCA DİNİN OLUR ZERDUŞ
GÜNDÜZLERİ HARMAN GECELERİ KAN KUS
BULAMASIN DERMAN NİYETİNİ BOZMUŞ

ÇEKİNCE DUMANI ELBET KAFA XOŞTUR
NASİYATA GEREK YOK BİLİRİM BOŞTUR
ŞÖYLE BAKTIM BİRİLERİ TABUTUMU TAŞIR
ÜZÜLME ANA BANA KEFENDE YAKIŞIR

ÜZÜLME ANA ÜZÜLME SAKIN HA
YAKIŞIR OĞLUNA DUMAN GİBİ KEFEN
DAHA ÇOK ERKEN ECEL GELDİ BİRDEN
TİNERLE YIKAYIN CESEDİMİ KİRDEN

20 sene boyunca günahlar yazdım
dünya döndü dışardan baktım
haa bide fani aşkına kandım
tövbe tövbe tanrım bi kaşara taptım

geçecek sandım ortama daldım
bir iki derken esrara kaldım
size saçma gelebilir içen bilir elbet
dünya kanunu doğmadım farzet

DURDUR DÜNYA ERİYOR GENÇLER
KİMİ KOVA BAŞINDA KİMİ ŞIRINGA ÇEKER
SENİ ANAN BABAN ONU KİM BEKLER
BEKLER GECELER DERTLERİ GİZLER

TIRSARDIM KÜÇÜKKEN KARANLIK GECEDEN
KORKMUYORUM ARTIK GELECEK ECELDEN
AHMETTİ İBOYU KARATOPRAK ALDI
KADERMİ LAN BU KADİRİDE ALDI

SENİBANA BENİ SANA HASRET BIRAKTI
HER NEFESTE GARDAŞ CİĞERİMİ ALDI
çek çek gRDAŞ DÖNSÜN DUMANI
DERLER GENCONUN GÜLMEDİ BAHTI

BAK GARDAŞ SANA BİR SIR VEREYİM
DÜNYA YALAN AMA DOSTUMU BİLİRİM
PARAN VARSA GARDAŞ YALAKAN ÇOKTUR
YOKSA BIREMIN İTİBARIN YOKTUR

"Sen ki, saçından tırnağına kadar
Bir hürriyete bedelsin,
Bu ılık saçlar, bu gözler; fakat her şeyden önce
Yaşadığın için güzelsin.."

her gün olmasa da iki günde bir kesin içinde kaldığım durum.
hobi gibi bir şey artık benim için.

gerçek açılımı "birleşik marketler zinciri" olan
ama içerdiği personelin dış görünüşü sebebiyle * "birleşik islami marketler şeysi" olarak adlandırılan, öğrenci dostu ucuz yiyecek deposu.

Benim yaptığım olay.Tabi bunu hususi yapmıyorum.Şöyle oluyor şimdik bir duygulanma sebebi buluyoruz önce ya da o bizi buluyor ondan sonra sağ tarafta yeni bir sekme açıyoruz www.youtube.com arama kısmına a yazıyoruz sonra ahmet kaya çıkıyor ondan sonra sırayla zaten kendiliğinden geliyor.Dinlerken gıkım çıkmıyor,zira eşlik edip şarkıyı bombok edesim hiç gelmiyor.Eşlik etmediğim tek sanatçıdır belki de.Bu şekilde o akşam hüzünlü biter bu gecelerin azalması veya terki dileğiyle https://www.youtube.com/watch?v=i-xo5tyWDO0

tekken daha mutlu olmaları.

Yatmadan evvel nesquikli sütünü içer.

Düşünsene. http://i.hizliresim.com/byX27G.jpg

beynimde ki yansıması olarak parasızlık ve kiralık ev arama olarak kalan durum.

(bkz: boks)

doğru dürüst kavga bilem edememişler. hıh. ben de hevesinen geldiydim...