\"İşte yalnızım, kanlı canlıyım kabrimde
tepemde iki ölü Yasin okuyorlar birbirlerine\"

evdeki ufak yaramazlıklar esnasında olanı, yüzünü göremediğimiz teyzeden azar işiten \"tom\" gibi kalmanızı sağlayacak andır.
https://galeri2.uludagsozluk.com/309/tom-ve-jeryy-deki-tombul-bilekli-kad%C4%B1n_467622.jpg

Türkiye de değişmeyen tablo, yine HES yine mağdur olan vatandaş.

Sakarya'nın Pamukova ilçesinde, hidroelektrik santralı (HES) inşaatı sahasında açılan kuyuların içerisine gömülen, araziye ve nehrin kenarına dökülmüş tonlarca atık bulundu. Sakarya İl Afet ve Acil Durum Müdürlüğü atık maddeler üzerinde ölçüm yaparken, tehlikeli atık olduğu şüphesi üzerine numuneler alındı. Jandarma, HES inşaatının hafriyat işlerini yapan firmanın atıkları döktüğünü değerlendirerek, firma yetkilisinin ifadesini aldı.

Yönetmeni olduğumuz kısa film. ışıl cinmen

newroz piroz be

BAŞVURU TARİHLERİ : 27-11-2015 / 14-12-2015

İZMİR KATİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ SINAVINA BAŞVURACAKLAR İÇİN DUYURU

31/12/2008 tarih ve 27097 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan "Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik"in 8 inci maddesi uyarınca Sözleşmeli Bilişim Personeli pozisyonunda istihdam edilmek ve tam zamanlı çalıştırılmak üzere 28-12-2015 tarihinde İzmir Katip Çelebi Üniversitesi Rektörlüğünde yapılacak yazılı sınavla toplam (10) personel alınacaktır.

İş Tanımı Adet Ücret Çalışma Süresi

(gbkz:Yazılım Geliştirme Yöneticisi) 2 kişi Aylık Brüt Sözleşmeli Ücretinin 2,8 katı Tam Zamanlı

(gbkz:A Nitelikli yazılımcı) 2 kişi Aylık Brüt Sözleşmeli Ücretinin 2,4 katı Tam Zamanlı

(gbkz:B Nitelikli Yazılımcı) 3 kişi Aylık Brüt Sözleşmeli Ücretinin 2 katı Tam Zamanlı

(gbkz:C Nitelikli Yazılımcı) 2 kişi Aylık Brüt Sözleşmeli Ücretinin 1,5 katı Tam Zamanlı

Dokümantasyon, Eğitim, (gbkz:Destek Elemanı) 1 kişi Aylık Brüt Sözleşmeli Ücretinin 1,2 katı Tam Zamanlı

ÖSYM tarafından 2014 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS) P3 puanının yüzde yetmişi (KPSS puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın KPSS puanı 70 olarak değerlendirilir) ile yabancı dil puanının yüzde otuzunun (belge ibraz etmeyenlerin yabancı dil puanı sıfır olarak değerlendirilir) toplamı esas alınarak, genel ve özel şartları sağlayan adaylardan, sınava katılma şartlarını taşıyan ve usulüne uygun olarak başvuranlar arasından yapılacak sıralamaya göre en yüksek puanlıdan başlamak üzere sözleşmeli bilişim personeli pozisyonunun 10 (on) katı aday giriş sınavına alınacaktır.

(gbkz:GENEL ŞARTLAR) (NİTELİKLER):

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde sayılan genel şartları taşımak,

b) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,

c) (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen- edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,

ç) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda ücret tavanı 2 katını geçemeyecekler için en az 3 yıllık, diğerleri için en az 5 yıllık mesleki tecrübeye sahip bulunmak (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde sosyal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır)

d) Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek,

e) Görevini yapmasına engel olabilecek sağlık sorunu bulunmamak,

f) Yapılacak inceleme ve soruşturma sonunda Bilişim Personeli olmalarına engel bir durumu bulunmamak,

g) Süresi içinde başvurmak.

(gbkz:ÖZEL ŞARTLAR) (NİTELİKLER):

Yazılım Geliştirme Yöneticisi(2 Kişi)

1. Tasarım ve mimari kalıplar gibi mimari modelleme konularına hakim olmalıdır. Yazılım mimarisi geliştirme konusunda tecrübeli olmalıdır.

2. Yazılım geliştirme metodolojileri konusunda bilgili ve tecrübeli. Özellikle scrum yazılım geliştirme metoduna hakim olmalıdır.

3. Yazılım geliştirme ekibinin uygulama geliştirme sırasında karşılaştığı problemleri analiz edip çözümler üretip üretkenliği ve üretim kalitesini arttırabilmelidir.

4. MS Project kullanmayı bilen ve işleri TFS(Team Foundation Server) ile entegre şekilde takip edebilmeli ve raporlayabilmelidir.

5. İleri derecede TFS yönetimi ve konfigürasyonu bilgisine sahip olmalıdır.

6. İleri derecede IIS bilgisine sahip olmalıdır.

7. MSBuild scriptlerinin geliştirilmesi konusunda tecrübe sahibi olmalıdır.

8.Servis yönelimli mimari ve katmanlı mimari tasarımı ve katmanlar arası haberleşme konseptlerine hakim olmalıdır.

9. Microsoft .Net framework konusunda derin bilgi sahibi olmalıdır.

10. Dependency Injection, IoC, Dynamic Assembly, Reflection, Plugin tabanlı uygulama geliştirme, Reflection.Emit, Code Generation ve WCF konuları ile uğraşmış olmalıdır.

1LMultithreading ve Parallel Programming ve Gridding tecrübesine sahip olmalıdır.

12. TCP, UDP Socket programlama ile uğraşmış, session yönetimi olan ve yoğun kullanılan bir socket server yazabilecek tecrübeye sahip olmalıdır.

13. İş katmanı modelleme, Domain Design, Connection ve Transaction yönetimleri hakkında bilgi sahibi olmalıdır.

14. Performans ve ölçeklenebilirlik konularında tecrübeli olmalıdır.

15. Logging, tracing, exception handling, session ve cache yönetimi, security ve rol yönetimi, veri erişim katmanı (ORM tool'larına hakim) konularında tecrübe sahibi olmalıdır. (tercihen enterprise bir uygulama için framework tasarlamış ve geliştirmiş)

16. İlişkisel veritabanları konusunda bilgi sahibi olmalıdır.

17. Farklı teknolojilere ait kaynak kodların versiyon yönetiminde tecrübe sahibi olmalıdır.

18. Karşılaşılan sorunlar karşısında yaratıcı, pratik çözümler üretme bilgi, beceri ve tecrübesine sahip olmalıdır.

19. İnsan ilişkilerine önem vermeli, takım çalışmasına uyum sağlayabilmelidir.

20. Erkek adaylar askerliğini tamamlamış olmalıdır.

21. Üniversite Bilgi Sistemlerinde tecrübeli olması tercih sebebidir.

1. Bir proje kapsamında gereksinimleri belirleyebilmeli, ihtiyaç analizi yapabilmeli ve bu doğrultuda donanım ve yazılım teknolojileri hakkında kararlar alabilmelidir.

2. Yazılım geliştirme metodolojilerine hakim olmalı, bu bilgileri yazılım geliştirme süreçlerine dahil edebilmelidir.

3. Çok katmanlı yazılım mimarisine göre proje oluşturabilmelidir.

4. Nesne tabanlı programlamanın mantığını kavramış ve bu doğrultuda uygun kodlama yöntemlerini seçebilmelidir.

5. SOA mimarisi konusunda tecrübeli ve WCF konularında bilgili olmalıdır.

6. Bellek yönetimi hakkında bilgi sahibi olmalı ve performans çalışması ile uygulamada gerekli görülen noktalara müdahale edebilmelidir.

7. Hata ayıklama ve hata kayıtlarını tutma konusunda çözüm önerileri getirebilmelidir.

8. C# ve ASP.Net dillerinde ileri derecede uygulama geliştirme yapabilmelidir.

9. ASP.NET MVC ve ASP.NET Web Forms teknolojisini çok iyi derecede bilmek,

10. HTML, CSS, Ajax, jQuery, Silverlight, JSON teknolojilerine ileri derecede hakim olmalıdır.

11. Microsoft SQL ve ORACLE veri tabanlarını ileri derecede kullanabilen.

12. Güvenli yazılım yazma konusunda bilgi sahibi olmak,

13. Veri tabanı mimarisi, tasarımı ve optimizasyonu hakkında bilgi sahibi olmak

14. İnsan ilişkilerine önem vermeli, takım çalışmasına uyum sağlayabilmelidir.

15. Ekip çalışmasına uygun, çözüm odaklı, disiplinli ve gelişime açık olmak,

16. Erkek adaylar askerliğini tamamlamış olmalıdır.

17. Üniversite Bilgi Sistemlerinde tecrübeli olması tercih sebebidir.

1. Yazılım Geliştirme Süreçlerini iyi derecede bilmek,

2. Katmanlı mimari kullanarak yazılım geliştirmiş olmak,

3. Object oriented kavramı ve yazılım mühendisliği teknolojileri hakkında bilgi sahibi olmak (Test Güdümlü Programlama, Tasarım Kalıpları, Nesneye yönelik tasarım prensipleri vs.),

4. .NET Framework (4.0 ve üzeri) kütüphanesini iyi derecede bilmek,

5. ASP.NET MVC ve ASP.NET Web Forms teknolojisini çok iyi derecede bilmek,

6. C# ve ASP.Net dillerinde uygulama geliştirme yapabilmelidir.

7. HTML, CSS, Ajax, jQuery, Silverlight, JSON teknolojileri hakkında bilgi sahibi olmalıdır ve geliştirme yapabilmelidir.

8. Microsoft SQL ve ORACLE veri tabanları hakkında fikir sahibi olmalıdır.

9. Entity Framework ve Linq konularında deneyimli olmak,

10. WCF kullanarak uygulama geliştirme konusunda deneyimli olmak,

11. T-SQL programlama bilgisine sahip olmak,

12. SQL Server Reporting Services konusunda bilgi sahibi olmak,

13. Güvenli yazılım yazma konusunda bilgi sahibi olmak,

14. İnsan ilişkilerine önem vermeli, takım çalışmasına uyum sağlayabilmelidir.

15. Erkek adaylar askerliğini tamamlamış ya da en az 1 yıl tecilli olmalıdır.

16. Üniversite Bilgi Sistemlerinde tecrübeli olması tercih sebebidir.

C Nitelikli Yazılımcı (2 Kişi)

1. Proje kapsamında ara yüz çalışması yapabilmeli, HTML ve CSS yazabilmelidir.

2. C# ve ASP.Net dillerinde uygulama geliştirme yapabilmelidir.

3. ASP.NET MVC ve ASP.NET Web Forms teknolojisini çok iyi derecede bilmek,

4. HTML, CSS, Ajax, jQuery, Silverlight teknolojileri hakkında bilgi sahibi olmalıdır ve geliştirme yapabilmelidir.

5. Güvenli yazılım yazma konusunda bilgi sahibi olmak,

6. İnsan ilişkilerine önem vermeli, takım çalışmasına uyum sağlayabilmelidir.

7. Erkek adaylar askerliğini tamamlamış ya da en az 1 yıl tecilli olmalıdır.

8. Üniversite Bilgi Sistemlerinde tecrübeli olması tercih sebebidir.

Dokümantasyon, Eğitim ve Destek Elemanı (1 Kişi)

1. Tercihen Üniversite Bilgi Sistemleri konusunda tecrübeli olmalıdır.

2. Yazılımın dokümantasyon kısmını anlaşılır bir şekilde hazırlayabilmelidir.

3. Kurumun ihtiyacı durumunda yazılımı kullanan birimlere eğitim verebilecek yetenekte olmalıdır.

4. Yazılımda karşılaşılan sorunlarda ya da sorularda kullanıcılara destek olmalıdır.

5. Destek masasına gelen talepleri ilgili yazılım ekibine iletmeli ve takibini sağlamalıdır.

6. İnsan ilişkilerine önem vermeli, takım çalışmasına uyum sağlayabilmelidir.

7. Erkek adaylar askerliğini tamamlamış ya da en az 2 yıl tecilli olmalıdır.

8. Üniversite Bilgi Sistemlerinde tecrübeli olması tercih sebebidir.

(gbkz:SINAV KONULARI)

(gbkz:Yazılım Geliştirme Yöneticisi)

Yazılım Geliştirme Uzmanlığı konularına ilaveten ;

Proje yönetimi, SQL Server 2012 ve ileri sürümleri, Web Servisleri, Nesne yönelik programlama tasarım ve araçları, Veritabanı Yöneticisi, Uygulama sunucuları (Microsoft IIS), j a v a s c r i p t, Html, Css

(gbkz:A Nitelikli Yazılımcı)

ASP.NET MVC, ASP.NET Web Forms, C# programlama dili, T-SQL, Entity Framework, Linq, Telerik RadControls for ASP.NET, j a v a s c r i p t, Html, Css, Sql Server Veritabanı, Nesne yönelik programlama tasarım ve araçları

(gbkz:B Nitelikli Yazılımcı)

ASP.NET MVC, ASP.NET Web Forms, C# programlama dili, T-SQL, Entity Framework, Linq, Telerik RadControls for ASP.NET, j a v a s c r i p t, Html, Css, Sql Server Veritabanı, Nesne yönelik programlama tasarım ve araçları

(gbkz:C Nitelikli Yazılımcı)

ASP.NET MVC, ASP.NET Web Forms, C# programlama dili, T-SQL, Entity Framework, Linq, Telerik RadControls for ASP.NE, j a v a s c r i p t, Html, Css, Sql Server Veritabanı, Nesne yönelik programlama tasarım ve araçları

Dokümantasyon, Eğitim, (gbkz:Destek Elemanı)

Yazılım projelerinde analiz süreçleri, yazılım süreçlerinde test senaryoları, Adobe Flash, Photoshop, Adobe After Effects, InDesign

(gbkz:ÜCRET)

Aylık brüt sözleşme ücreti, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) bendine göre istihdam edilenlerin sözleşme ücret tavanının (4.054,28 TL) 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede belirtilen katları ile çarpımı sonucu bulunacak tutar olacaktır. Ancak Üniversitemiz, aylık brüt sözleşme ücreti katsayı tavanı altında sözleşme düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir.

(gbkz:İSTENİLEN BELGELER)

- Özgeçmiş

- (Onaylı) Mezuniyet Belgesi

- Mesleki Çalışma Sürelerini gösteren belgeler

- Mesleki Tecrübe Şartını gösteren belgeler

- (Onaylı) En az iki(2) programlama dilini bildiğini gösteren belgeler

- Varsa KPSS Sonuç Belgesi

- Varsa Yabancı Dil Belgesi

- (Onaylı) Erkek Adaylar için askerlik ile ilişiği bulunmadığına ilişkin belge

(gbkz:BAŞVURU YERİ VE ŞEKLİ)

Adaylar Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığı(personel.ikc.edu.tr) web adresinden detaylı bilgileri takip edebilir, başvuru süresi içerisinde Balatçık-İZMİR adresinde bulunan Rektörlüğe şahsen veya posta yoluyla başvuru yapmaları gerekmektedir. (Belgelerin aslı ibraz edildiği takdirde suretler Üniversitemiz Personel Dairesi Başkanlığınca onaylanacaktır)

detaylar için [http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?2613873c-1074-4de8-aef6-adc1b221d41b tıklayınız...]

gazı taraftarın verdiği maç.

ortası delik para.
(bkz: meteliğe kurşun atmak) deyimi de oradan geliyor olmalı. işsizlikten bahsediyor çünkü ☺

Mezun olduğun olsa daha düzgün olurdu.

Eşşekleri ile meşhur bir ilimizin Üniversitesi

Belli sektörlerde http://elemanci.com bulma olanağı daha fazla. Bunlar da inşaat, IT telekomünikasyon ve finans sektörü. Şu an baktığımızda beyin gücüne dayalı yurtdışına göç daha yoğun bir şekilde devam ediyor. Tabi geçmişte kas gücüne dayalı bir çalışma vardı.
Yurtdışında bir firmaya iş başvurusu nasıl yapılır?

Yurtdışında çalışmayı hedeflediğimiz firmalar varsa, bunların tamamına yakınının zaten internet siteleri var ve bunların insan kaynakları diye ayrıca bir bölümü var. Dolayısıyla buralara bakarak hangi pozisyonlarda arayışları var bunu takip edebiliriz. Bunun yanı sıra burada cv'nizi hangi kontakt adrese mail atabileceğinizi de belirtiyorlar. Bu şekilde başvurularınızı yapabilirsiniz.
YURTDIŞI ELEMAN ve İŞÇİ ALIMI YAPAN TÜRK İNŞAAT FİRMALARI

Yurtdışında faaliyet gösteren birçok türk inşaat şirketi eleman alımı yapıyor tabiiki bunlardan bazıları firma olarak büyük oldukları için eleman ve işçi alım sayıları da otamatikman çok fazla oluyor. Peki yurt içinde ve yurtdışında eleman alımı yapan Türk İnşaat firmaları hangileridir bir bakalım: Söz konusu inşaatlarda çalıştırılmak üzere eleman arayan ve inşaat işçisi alımı yapan büyük şirketlerin başında RÖNESANS İNŞAAT,YAPI MERKEZ İNŞAAT,UKRA İNŞAAT, VARYAP, SUR YAPI, BULUT İNŞAAT, Fİ YAPI, ENKA İNŞAAT, LİMAK İNŞAAT ve TEKNİK YAPI geliyor. İnşaat sektöründe ise en fazla işçi-eleman alımı yapılan şehir İstanbul olarak gözüküyor.

ölü sayısı 34 e yükselmiş. allah bunu yapanları da, yapanlara destek olanları da kahhar ismi ile kahretsin!

amerikanın 2 gün önce bunun olacağından nasıl haberi oluyor da kendi vatandaşlarını uyarıyor. neden sadece kendi vatandaşlarını uyarıyor? bizim haberimiz olmuyor? bu istihbaratın sağlamlığından mı yoksa kendileri yaptığı için mi? dediğim durum

son 3-4 yıldan beri neden bilmem aşırı şekilde sevip araştırdığım, yeni haberlerini takip ettiğim aşırıdan biraz fazla sevimli olan hayvanlar. videolarını izlemek bile gülümsetip mutlu ediyor.

.

.

yalan haber yapmak (u:☺)

https://www.youtube.com/watch?v=zxBYX7wMedQ#t=23.108219

(bkz: Türkiye devleti kamu harcalamalari)

Biri herhangi bir bölücü terör örgütü çağırsın.

ana paraya karşılık ödenen para oranıdır. zaman maliyeti denebilir. peşin verilen borcun getirisi denebilir. paranın fiyatı da denebilir.

haksız kazançtır, sömürüdür, bütçeyi baltalamaktır. emeksiz yemektir. keseyi çürütür, yırtrar; bir daha zor dikiş tutturur.

Çok fonksiyonlu meslek olan Ev hanımlığı :) düşünsenize bi erkek ev hanımı olabilir mi? Çok yönlü olamadıkları ve tahammül denilen olgu kendilerinde bulunmadığı için sanmıyorum.
Çocuk hasta olur doktor olursun, eğitiminde mürebbiye olursun, ders çalıştırırsın etüt hocası olursun, oyun oynar dadısı olursun. ev ahalisine yemek yapar aşçı olursun, sofra kurar kaldırır garson olursun, ev süpürüp siler temizlikçi olursun, gelir-gider, çarşı-pazar, fatura vs ilgilenirsin muhasebeci olursun, akrabalarla ilişkileri düzenler sosyolog olursun, morali bozuk olarak eve gelen eşine psikolog olursun, bunların yanında eş ve anne olursun, ekstradan bi de işe gidip geliyorsan Allah yardımcın olsun.

imam hatip lise veya ilahiyatçıların mezun olduğumda şu vasıflara sahip bir imam, vaiz, müezzin kayyum vs. olayım mantığı hiç olmadı, sonuna kadar kovaladıkları maratonda en kötü imam olurum dediklerine çok şahit oldum. diyanet de açığı kapatmak için liyakat gözetmeksizin mecbur kadroya alıyor, bu şekilde olması 2 sebepten dolayı kötü:
1.) bir çok cami cemaati imama küsüp namazı evinde kılıyor( kendince haklı sebepleri var)
2.) kriterler düşük olduğundan imam kalitesi(ölçülebilir vasıflar) maalesef çok çok kötü

Diyanetin asıl amacını ilk okul 5-6-7-8. sınıf kitaplara bakınca çok rahat anlayabiliyoruz.

Hijyenik ped kadınlar için sağlık gereksinimidir ve ekonomik özgürlükleri olmadığı için tüm mahkum kadınlara ücretsiz olarak verilmelidir.

Paranız yoksa ve hapisteyseniz regl döneminizde pede ulaşamayacağınızı biliyor musunuz?

şehit savcımızın arkasından yazılmış anlamlı yazılardan birini celal kazdağlı yazmış ..

gezicilerin ve onların ağa babalarının gerçeklerin ortaya çıkmaması için öldürttüğü savcıyı, bir de bu yazıdan okuyun ..
---

'' Terör örgütü, Savcı Kiraz’ı kim adına, niçin öldürdü? ''

Cumhuriyet “eylemci” diyor, terörist demiyor. Neden?

Terör örgütünün Savcı’ya silah dayayan fotoğrafını, örgüt flaması ile yayınlıyor. Hürriyet, Sözcü, Posta, Taraf, Bugün ve Aydınlık gazeteleri de o fotoğrafı birinci sayfadan veriyor.

Bu fotoğraf bir terör propagandasıdır. Gazetecilikle, haber vermekle ilgisi yoktur.

IRA militanının fotoğrafını, sesini yayınlamayan BBC’yi örnek alıyorlardı, düne kadar bu gazeteleri yapanlar. Ne oldu da birden örnek aldığınız ilkeden vazgeçiverdiniz?

Ahmet Şık, Cumhuriyet’in muhabiri… Bir gazetecilik örneği koymuş ortaya!…

Teröristlerden biriyle, (hangisi olduğunu bilmiyor!) operasyon öncesi telefonla görüşmüş ve röportaj yapmış.

Sırf o röportaja meşruiyet kazandırmak için mi Cumhuriyet “eylemci” diyor teröristlere.

Ne diyor terörist Ahmet Şık’a: “Bu eylem mecbur bırakıldığımız yöntem.”

Sizi bu eyleme kim, niçin mecbur etti?

Güya Savcı ‘ya yapılan saldırının nedeni Berkin Elvan’ın ölümüne sebep olan polislerin isimlerinin açıklanması…

Mehmet Selim Kiraz, Berkin Davası’nı soruşturmak için atanan 5. Savcı. Sonuca en yaklaşan kişi. 21 polis üzerinden 3 kişiyi büyük oranda tespit etmiş.

Acaba DHKP-C’yi Savcı Kiraz’ı öldürmeye götüren neden tam da bu mudur?

Gezi kalkışmasının arkasında bir darbe girişimi olduğunu biliyoruz.

CNN ve NTV’nin o gün, ortada herhangi bir yayın yasağı yok iken, neden yayın yapmadıklarını biliyoruz.

Arkada güçlü bir örgüt vardı, Çadır’ı yaktıran onlardı, televizyonlara yayın yaptırmayan o güçtü, kitleleri kışkırtmak için saldıran, gaz sıkan o örgütün mensuplarıydı.

Gezi olayında ölen yurttaşlarımızın tamamının Alevi kökenli olması bir tesadüf müdür; yoksa bilinçli bir seçim midir?

Böyle bir tesadüf olamaz. Gezi’de Kürtler harekete geçirilemedi, Aleviler üzerinden bir toplumsal muhalefet inşa edilmek için Alevi gençler bilerek öldürüldü.

Aleviler, Kürtler ve Türkler sağduyusu ile provokasyonları boşa çıkarttı; oyuna gelmedi.

DHKP-C bir Gladio örgütüdür. Bir istihbarat örgütü mantığı ile özel yetiştirilmiş, lojistik desteği iyi planlanmış terör için kullanılan bir aparattır.

Sol, sosyalist, devrimci, Alevi sıfatları ona meşruiyet kazandıramaz.

Gezi kalkışması, 17/25 Aralık darbe girişimi aynı yapının ürünüdür. Gladio yapılanması, Baronlar, Üst Akıl, Paralel Yapı hepsi aynı kapıya çıkar.

Çözüm sürecine itiraz edenlerle akrabadırlar.

Savcı Kiraz, o yapının polis içinde, yargıda, nasıl örgütlendiklerinin izini sürüyordu ve tıpkı 1980 öncesi öldürülen Savcı Doğan Öz gibi anlamlı bir noktaya gelmişti.

DHKP-C, Berkin Elvan’ı vuranların hiçbir zaman peşinde olmadı. DHKP-C Berkin Elvan’ı kimin öldürdüğünü biliyor. Onlar açığa çıkmasın diye şehit etti Savcı Kiraz’ı.

Paralel Yapı ve arkasındaki Gladio düzeni o kadar ortaya çıktı ki, onların uzantıları telaşa kapıldı.

Terör örgütünün açıktan propagandasını yapmaya başladılar.

Gezi’de, olan biteni yayınlamayıp örgüte destek verenler, bugün terör örgütüne ait o fotoğrafı yayınlayarak Gladio düzenine destek veriyorlar.

Yetmiyor, Savcı’yı şehit eden terörist ile yarım saat önceden röportaj yapıp yayınlıyor…

Ne kadar büyük bir telaş içinde olduğunuzu görüyoruz.

ilgili yazı