güzel günlerin sonu gibi. hüzün mevsimi olması gerekirken bir kıpırtı bir heyecan yeni başlangıçlar yaratan mevsim.
amcamın mefruşat dükkanında çalışırken bazı teyzeler metreyle ölçtüğümüzü bilekten omza kadar olan kısımla teyit ediyorlardı. herhalde kollarının boyunu evde metreyle ölçüp ona göre katsayı uyguluyorlardı.
Yeşil Yol
Babam ve Oğlum
Babam ve Oğlum
1
TBTK.İKDB-2014.V-1
ULUSAL METROLOJİ ENSTİTÜSÜ
İlan No: TBTK.UME. 2015-1
1) İŞİN TANIMI VE ÖZELLİKLERİ
1.1. Referans Kodu: UME.G2AL1-01/ AR-GE Personeli (Araştırmacı): Akışkanlar
metrolojisi alanında deney, test, kalibrasyon, eğitim ve danışmanlık faaliyetlerinin
yürütülmesi, yurtiçi ve yurtdışı toplantılarda Akışkanlar metrolojisi alanında Kurumu
temsil etmek ve AR-GE projelerinin yürütülmesi konularında görevlendirilmek üzere
AR-GE Personeli (Araştırmacı) istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 2
Personelin Görev Yapacağı Şehir : Gebze/KOCAELİ
1.2. Referans Kodu: UME.G2AK1-02/ AR-GE Personeli (Araştırmacı): Yurtiçinde
Türkiye Gravite Veri Altyapısı ve Yükseklik Sisteminin Modernizasyonu projesinde
görevlendirilecek ve proje süresince ayrıca Akustik Laboratuvarına gelen talepler
doğrultusunda kalibrasyon/deney ölçümlerinin yapılması, kalite faaliyetlerinin
sürdürülmesi, laboratuvar projelerine destek verilmesi, laboratuvar genel
faaliyetlerinde görevlendirilmek üzere AR-GE Personeli (Araştırmacı) istihdam
edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 3
Personelin Görev Yapacağı Şehir : Gebze/KOCAELİ
1.3. Referans Kodu: UME.G1MM1-03/ AR-GE Personeli (Araştırmacı): Medikal
Metroloji Laboratuvarına gelen talepler doğrultusunda kalibrasyon/deney
ölçümlerinin yapılması, kalite faaliyetlerinin sürdürülmesi, laboratuvar projelerine
destek verilmesi ve laboratuvar genel faaliyetlerinde görevlendirilmek üzere AR-GE
Personeli (Araştırmacı) istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1
Personelin Görev Yapacağı Şehir : Gebze/KOCAELİ
1.4. Referans Kodu: UME.G2VK1-04/ AR-GE Personeli (Araştırmacı): Vakum
metrolojisi alanındaki projelerde ve laboratuvar mevcut çalışma alanlarında
tasarım, montaj, yazılım, kalibrasyon, test hizmetlerinin yürütülmesi, laboratuvarda
kullanılmakta olan sistem ve cihazların bakımı konularında görev almak üzere,
vakum metrolojisi ve teknolojisi alanında kendisini geliştirmeye açık olan AR-GE
Personeli (Araştırmacı) istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1
Personelin Görev Yapacağı Şehir : Gebze/KOCAELİ
2
TBTK.İKDB-2014.V-1
1.5. Referans Kodu: UME.G2BA1-05/ AR-GE Personeli (Araştırmacı): Basınç
metrolojisi alanında deney, kalibrasyon, eğitim ve danışmanlık faaliyetlerinin
yürütülmesi, yurtiçi ve yurtdışı toplantılarda Kurumu temsil etmek üzere görev
alınması ve Ar-Ge projelerinin yürütülmesi konularında görev yapmak üzere AR-GE
Personeli (Araştırmacı) istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 2
Personelin Görev Yapacağı Şehir : Gebze/KOCAELİ
1.6. Referans Kodu: UME.G1AB1-06/ AR-GE Personeli (Araştırmacı): Linux
sunucularının bakımı ve yönetimi, network üzerinde optimizasyon, tuning ve
güvenlik prosedürlerinin uygulanması, oluşacak yeni ihtiyaçlara uygun çözümlerin
araştırılması konularında çalışacak ve bu kapsamda oluşacak yeni projelerde IT
Güvenlik Uzmanı ve Sistem Yöneticisi olarak görevlendirilmek üzere AR-GE
Personeli (Araştırmacı) istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1
Personelin Görev Yapacağı Şehir : Gebze/KOCAELİ
1.7. Referans Kodu: UME.G1AB2-07/ AR-GE Personeli (Araştırmacı): Kurumsal
veritabanı ve veri ambarı üzerinde modelleme ve raporlama için geliştirmelerin
yapılması, iş süreçlerinin elektronik ortama aktarılması konularında çalışacak ve bu
kapsamda oluşacak yeni projelerde İş Zekası, Raporlama ve İş Akışı Geliştirme
Uzmanı olarak görevlendirilmek üzere AR-GE Personeli (Araştırmacı) istihdam
edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1
Personelin Görev Yapacağı Şehir : Gebze/KOCAELİ
1.8. Referans Kodu: UME.G1AB3-08/ AR-GE Personeli (Araştırmacı): Projeler
kapsamında gerçekleştirilecek cihaz yapımlarında elektronik sistem tasarımlarını
yapıp prototiplerini oluşturma konusunda görevlendirilmek üzere AR-GE Personeli
(Araştırmacı) istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 2
Personelin Görev Yapacağı Şehir : Gebze/KOCAELİ
1.9. Referans Kodu: UME.G1AB4-09/ AR-GE Personeli (Araştırmacı): Kontrol
projelerinde sistem tasarımlarını yapıp, PLC ve arayüz yazılımlarını hazırlama ve
devreye alma konusunda görevlendirilmek üzere AR-GE Personeli (Araştırmacı)
istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1
Personelin Görev Yapacağı Şehir : Gebze/KOCAELİ
1.10. Referans Kodu: UME.G1EM1-10/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
Yürütülmekte olan projelerde EMC Testleri çalışmalarında görevlendirilmek üzere
AR-GE Personeli (Araştırmacı) istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 2
Personelin Görev Yapacağı Şehir : Gebze/KOCAELİ
3
TBTK.İKDB-2014.V-1
1.11. Referans Kodu: UME.G2KU1-11/ AR-GE Personeli (Araştırmacı): Ulusal ve
uluslararası projelerde AR-GE ve cihaz geliştirme ile laboratuvar faaliyetlerinde
görevlendirilmek üzere AR-GE Personeli (Araştırmacı) istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 2
Personelin Görev Yapacağı Şehir : Gebze/KOCAELİ
1.12. Referans Kodu: UME.G3OK1-12/ AR-GE Personeli (Araştırmacı): Organik
Kimya Laboratuvarında, Organik Analitik Kimya, Organik Sentez, Polimer Kimyası
konularında görev yapmak üzere AR-GE Personeli (Araştırmacı) istihdam
edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1
Personelin Görev Yapacağı Şehir : Gebze/KOCAELİ
1.13. Referans Kodu: UME.G3OK2-13/ AR-GE Personeli (Araştırmacı): Organik
Kimya Laboratuvarında, Organik Analitik Kimya, Organik Sentez, Polimer Kimyası
konularında görev yapmak üzere AR-GE Personeli (Araştırmacı) istihdam
edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1
Personelin Görev Yapacağı Şehir : Gebze/KOCAELİ
1.14. Referans Kodu: UME.G1ZF1-14/ AR-GE Personeli (Araştırmacı): Zaman
Frekans ve Dalga Boyu Laboratuvarının mevcut projelerinde gerekli iş gücünün
sağlanması konusunda görev yapacak AR-GE Personeli (Araştırmacı) istihdam
edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 3
Personelin Görev Yapacağı Şehir : Gebze/KOCAELİ
1.15. Referans Kodu: UME.G1ZF2-15/ AR-GE Personeli (Araştırmacı): Zaman
Frekans ve Dalga Boyu Laboratuvarının mevcut projelerinde gerekli iş gücünün
sağlanması ve atomik saat ve frekans standartlarının geliştirilmesi ve
uygulamalarına yönelik yeni proje konularında görev yapacak AR-GE Personeli
(Araştırmacı) istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 2
Personelin Görev Yapacağı Şehir : Gebze/KOCAELİ
1.16. Referans Kodu: UME.G3GA1-16/ AR-GE Personeli (Araştırmacı): Gaz
analizlerine yönelik gaz kromatografi, gaz kromatografi/kütle spektrometri,
spektrometre (FTIR, CRDS, vb.) ve gaz analizörleri cihazlarını kullanarak kimyasal
ölçümler yapmak, kimyasal metroloji alanında yürütülen projelerde görev almak, gaz
karışımları hazırlama ve sertifikalandırma çalışmalarında görevlendirilmek üzere
AR-GE Personeli (Araştırmacı) istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1
Personelin Görev Yapacağı Şehir : Gebze/KOCAELİ
4
TBTK.İKDB-2014.V-1
1.17. Referans Kodu: UME.G2BO1-17/ AR-GE Personeli (Araştırmacı): Boyutsal
metrolojisi alanında mevcut laboratuvar çalışmalarında ve projelerinde görev alacak,
laboratuvar stratejik planlarında belirtilen ve yeni projelerin geliştirilmesi, başvuru
süreçleri ve gerçekleştirilmesinde görevlendirilmek üzere AR-GE Personeli
(Araştırmacı) istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1
Personelin Görev Yapacağı Şehir : Gebze/KOCAELİ
1.18. Referans Kodu: UME.G2KV1-18/ AR-GE Personeli (Araştırmacı): Tork
metrolojisi alanında deney, test, kalibrasyon, eğitim, danışmanlık, kalite
faaliyetlerinin yürütülmesi, ve laboratuvar projelerine destek verilmesi amacı ile
laboratuvar genel faaliyetlerinde görevlendirilmek üzere AR-GE Personeli
(Araştırmacı) istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1
Personelin Görev Yapacağı Şehir : Gebze/KOCAELİ
1.19. Referans Kodu: UME.G1MM2-19/ AR-GE Personeli (Teknisyen): Medikal
metroloji laboratuvarına gelen talepler doğrultusunda kalibrasyon/deney
ölçümlerinin yapılması, kalite faaliyetlerinin sürdürülmesi, laboratuvar projelerine
destek verilmesi ve laboratuvar genel faaliyetlerinde görevlendirilmek üzere AR-GE
Personeli (Teknisyen) istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1
Personelin Görev Yapacağı Şehir : Gebze/KOCAELİ
1.20. Referans Kodu: UME.G3BA1-20/ AR-GE Personeli (Teknisyen): Biyoanaliz
Laboratuvarında laboratuvarın genel düzeni, kalite gereklilikleri ve envanterinden
sorumlu, mevcut ve planlanan projelerde gerekli çalışmaları yapmak üzere AR-GE
Personeli (Teknisyen) istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1
Personelin Görev Yapacağı Şehir : Gebze/KOCAELİ
1.21. Referans Kodu: UME.G1MD1-21/ AR-GE Personeli (Teknisyen): RF ve
Mikrodalga kalibrasyonları proje çalışmalarında görevlendirilmek üzere AR-GE
Personeli (Teknisyen) istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1
Personelin Görev Yapacağı Şehir : Gebze/KOCAELİ
1.22. Referans Kodu: UME.G3OK3-22/ AR-GE Personeli (Teknisyen): Ulusal
Marker ve OPET Marker Çağrı Merkezinde görev yapacak AR-GE Personeli
(Teknisyen) istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 4
Personelin Görev Yapacağı Şehir : Gebze/KOCAELİ
1.23. Referans Kodu: UME.G1AB5-23/ AR-GE Personeli (Teknisyen): Bilgisayar
donanımı, işletim sistemi ve ofis uygulamaları konularında kullanıcı desteği verecek,
kurulum-bakım-onarım işlerini yapacak, yazıcı ve çevre birimleri desteği verme
konusunda görev yapacak AR-GE Personeli (Teknisyen) istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1
Personelin Görev Yapacağı Şehir : Gebze/KOCAELİ
5
TBTK.İKDB-2014.V-1
1.24. Referans Kodu: UME.G3RM1-24/ AR-GE Personeli (Teknisyen): Malzeme
işleme (kuruma, öğütme, eleme, homojenizasyon, şişeleme, depolama)
süreçlerinde çalışacak ve gerçekleştirilen faaliyetleri zamanında raporlayarak,
malzeme işleme ekipmanlarının verimli ve düzenli çalışmasını sağlayacak, bakım ve
onarım ihtiyaçlarını teknik bölüm ile koordineli olarak giderebilecek, tamirat ve
bakım konusunda görev yapacak AR-GE Personeli (Teknisyen) istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 4
Personelin Görev Yapacağı Şehir : Gebze/KOCAELİ
1.25. Referans Kodu: UME.G1ZF3-25/ AR-GE Personeli (Teknisyen): Atomik saat
ve frekans standartlarının geliştirilmesi ve uygulamalarına yönelik yeni proje
çalışmalarında görev yapacak AR-GE Personeli (Teknisyen) istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1
Personelin Görev Yapacağı Şehir : Gebze/KOCAELİ
2) ADAYLARDA ARANACAK ÖZEL KOŞULLAR
2.1. Referans Kodu: UME.G2AL1-01/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
a) Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren makine
mühendisliği bölümünü bitirmiş olmak,
b) Tercihen yükseköğretim kurumlarının akışkanlar mekaniği konusundaki
bölümlerinden birinde veya bu konularda denkliği yetkili makamlarca kabul edilen
yurtdışındaki yükseköğretim kurumlarının birinde yüksek lisans veya doktora yapmış
olmak,
c) Akışkanlar mekaniği alanında teorik ve deneysel çalışmalarda deneyim sahibi
olmak,
d) Debi ölçümü ve test metotları konusunda tecrübeli olmak,
e) En az bir CAD programı kullanımında tecrübeli olmak,
f) CFX ve FLUENT gibi CFD yazılımları konusunda deneyimli olmak,
g) Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak (erkek adaylar için),
h) Konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.
2.2. Referans Kodu: UME.G2AK1-02/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
a) Yükseköğretim kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren elektrik, elektronik,
elektrik ve elektronik, elektronik ve haberleşme mühendislikleri, fizik, fizik
mühendisliği veya mekatronik mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak,
b) Tercihen yükseköğretim kurumlarının metroloji konusundaki bölümlerinden birinde
veya bu konularda denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurtdışındaki
yükseköğretim kurumlarının birinde yüksek lisans veya doktora yapmış olmak,
c) Autocad, solidworks vb programlarda teknik resim ve tasarım yapabilmek,
d) MS Office programlarını çok iyi derecede kullanmak,
e) Elektronik devre elemanları konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
f) Temel ölçüm cihazlarının (avometre, osiloskop, analizör, transdüser) çalışma
prensiplerini bilmek, kullanabilmek,
6
TBTK.İKDB-2014.V-1
g) Uygulamalı fizik, labview, matlab gibi konularda tecrübeli ve bilgi sahibi olmak,
h) Konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak,
i) Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak, askerliğini tamamlamış olmak tercih
sebebidir (erkek adaylar için).
2.3. Referans Kodu: UME.G1MM1-03/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
a) Yükseköğretim kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren elektrik, elektronik,
elektrik ve elektronik, elektronik ve haberleşme mühendislikleri, biyomedikal
mühendislikleri, fizik, fizik mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak,
b) Tercihen yükseköğretim kurumlarının medikal cihazlar/teknolojiler konusundaki
bölümlerinden birinde veya bu konularda denkliği yetkili makamlarca kabul edilen
yurtdışındaki yükseköğretim kurumlarının birinde yüksek lisans veya doktora yapmış
olmak,
c) Autocad, solidworks vb programlarda teknik resim ve tasarım yapabilmek,
d) MS Office programlarını çok iyi derecede kullanmak,
e) Elektronik devre elemanları konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
f) Temel ölçüm cihazlarının (avometre, osiloskop, analizör, transdüser) çalışma
prensiplerini bilmek, kullanabilmek,
g) Medikal cihazlar, uygulamalı fizik, devre tasarımı, gömülü sistemler, Labview,
matlab gibi konularda tecrübeli ve bilgi sahibi olmak,
h) Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak (erkek adaylar için),
i) Konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.
2.4. Referans Kodu: UME.G2VK1-04/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
a) Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren fizik, fizik
mühendisliği, makine mühendisliği veya elektronik ve haberleşme mühendisliği
bölümlerinden birini bitirmiş olmak,
b) LabVIEW programlamada tecrübeli olmak, Visual Basic veya Visual C#
programlama dillerine hakim olmak,
c) AutoCAD ve Solidworks vb. çizim programlarını etkin olarak kullanabilmek,
d) MS Office programlarını çok iyi derecede kullanmak, Elektronik bilgisine sahip
olmak,
e) Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak (erkek adaylar için),
f) Özellikle belirtilen yazılım konularında en az 2 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.
2.5. Referans Kodu: UME.G2BA1-05/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
a) Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren fizik bölümü ya da
makine mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak,
b) Basınç metrolojisi alanında teorik ve deneysel çalışmalarda deneyim sahibi olmak,
c) MS Office programlarını çok iyi derecede kullanmak,
d) Tercihen Labview ya da benzeri programlama dillerinde çalışmış olmak,
7
TBTK.İKDB-2014.V-1
e) Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak (erkek adaylar için),
f) Konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.
2.6. Referans Kodu: UME.G1AB1-06/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
a) Yükseköğretim kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren bilgisayar,
elektronik ve haberleşme veya sistem mühendisliklerinden birini bitirmiş olmak,
b) Unix ve Linux işletim sistemlerinde tecrübe sahibi olmak,
c) Network alt yapı sistemleri alanında tecrübe sahibi olmak,
d) Checkpoint Firewall ürününü iyi derecede uygulama ve yapılandırmada bilgi sahibi
olmak,
e) Network güvenliği, penetrasyon ve izleme konularında bilgi ve tecrübeye sahip
olmak,
f) VMWare ESX sunucu, Vsphere hakkında bilgi sahibi olmak,
g) Teknoloji ve yenilikleri takip eden, araştırmacı, öğrenmeye ve gelişmeye açık olmak,
h) Ar-Ge çalışmalarında ekip çalışmasına yatkın, araştırma yapıp, dokümantasyon
hazırlayabilecek, yaratıcı, analitik düşünebilen, sonuç ve çözüm odaklı olmak,
i) Askerlik hizmetini tamamlamış olmak (erkek adaylar için),
j) Konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.
2.7. Referans Kodu: UME.G1AB2-07/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
a) Yükseköğretim kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren bilgisayar,
elektronik, matematik veya yazılım mühendisliklerinden birini bitirmiş olmak,
b) Veritabanı tasarımı, SQL sorgu optimizasyonu ve veritabanı yönetimi araçları
konusunda tecrübe sahibi olmak,
c) Veri Ambarı, İş Zekası, Raporlama, ETL aracı hakkında tecrübeli ve İş Zekası/Veri
Ambarı projelerinde rol almış olmak,
d) Oracle veritabanıyla çalışmış, PL/SQL ve SQL bilgisi sahibi olmak,
e) Profesyonel raporları geliştirme konusunda deneyimli olmak,
f) Tercihen Asp.net ve C# yazılım dillerine hakim olmak,
g) Tercihen eBA İş Akışı Yönetimi Sistemi üzerinde çözüm geliştirme deneyimine sahip
olmak,
h) Ar-Ge çalışmalarında ekip çalışmasına yatkın, araştırma yapıp, dokümantasyon
hazırlayabilecek, yaratıcı, analitik düşünebilen, sonuç ve çözüm odaklı olmak,
i) Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak (erkek adaylar için),
j) Konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.
8
TBTK.İKDB-2014.V-1
2.8. Referans Kodu: UME.G1AB3-08/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
a) Yükseköğretim kurumlarının en az lisans eğitimi veren elektronik, elektrik-elektronik
veya elektronik ve haberleşme mühendisliklerinden birini bitirmiş olmak,
b) Gömülü sistemler konusunda tecrübe sahibi olmak,
c) Gömülü sistemler için Linux işletim sisteminde programlama yapabilmek,
d) Mikroişlemci sistem tasarımı yapabilmek,
e) C ve Labview programlama dilerine hakim olmak,
f) Ar-Ge çalışmalarında ekip çalışmasına yatkın, araştırma yapıp, dokümantasyon
hazırlayabilecek, yaratıcı, analitik düşünebilen, sonuç ve çözüm odaklı olmak,
g) Askerlik hizmetini tamamlamış veya en az 2 yıl tecilli olmak (erkek adaylar için),
h) Konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.
2.9. Referans Kodu: UME.G1AB4-09/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
a) Yükseköğretim kurumlarının en az lisans eğitimi veren kontrol ve otomasyon,
elektronik, bilgisayar veya mekatronik mühendisliklerinden birini bitirmiş olmak,
b) Endüstriyel otomasyon (PLC,HMI vs.) sistemleri (yazılım,devreye alma) ve Motion
Control programlama konularında deneyim sahibi olmak,
c) C# yazılım diline hakim olmak,
d) Beckhoff ürünleriyle çalışmış olmak,
e) Ar-Ge çalışmalarında ekip çalışmasına yatkın, araştırma yapıp, dokümantasyon
hazırlayabilecek, yaratıcı, analitik düşünebilen, sonuç ve çözüm odaklı olmak,
f) Askerlik hizmetini tamamlamış veya en az 2 yıl tecilli olmak (erkek adaylar için),
g) Konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.
2.10. Referans Kodu: UME.G1EM1-10/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
a) Yükseköğretim kurumlarının en az lisans eğitimi veren elektronik veya elektronik ve
haberleşme mühendisliklerinden birini bitirmiş olmak,
b) Elektromanyetik Alanlar, Anten, EMC bilgisine sahip olmak,
c) EMC test tecrübesine sahip olmak,
d) Tercihen iyi seviyede bilgisayar programlama bilmek (C++, Visual Basic veya
benzeri programlama dillerinden en az biri),
e) Yurtiçi ve yurtdışı seyahat engeli bulunmamak,
f) Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak (erkek adaylar için),
g) Esnek ve yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek,
h) Konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.
9
TBTK.İKDB-2014.V-1
2.11. Referans Kodu: UME.G2KU1-11/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
a) Yükseköğretim kurumlarının en az lisans eğitimi veren makine mühendisliği, fizik
mühendisliği veya fizik bölümlerinden birini bitirmiş olmak,
b) Solid Works, Auto Cad vb. de çizim, tasarım yapabilen, imalat bilgisine sahip,
kuantum fiziği ve uygulamalı fizik konusunda bilgi birikimine sahip olmak,
c) C veya Labview programlama dillerine hakim olmak,
d) Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak (erkek adaylar için),
e) Konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.
2.12. Referans Kodu: UME.G3OK1-12/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
a) Yükseköğretim kurumlarının en az lisans eğitimi veren kimya mühendisliği veya gıda
mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak,
b) Yükseköğretim Kurumlarının kimya mühendisliği veya gıda mühendisliği eğitimi
veren bölümlerinin birinde veya bu bölümlere denkliği yetkili makamlarca kabul
edilen yurtdışındaki eğitim kurumlarının birinde yüksek lisans yapmış olmak,
c) PBDE, PBB analizleri alanında bilgi sahibi olmak,
d) Gıdalarda organik klorlu pestissit tayini konusunda deneyimli olmak,
e) Enstrümental analiz yöntemleri (GC, GC-MS, UV spektroskopisi konusunda
deneyimli olmak,
f) Ekstraksiyon (PSE, katı faz ekstraksiyonu) ve aroma, katkı maddeleri konusunda
deneyimli olmak,
g) Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak (erkek adaylar için),
h) Konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.
2.13. Referans Kodu: UME.G3OK2-13/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
a) Yükseköğretim Kurumlarının lisans eğitimi veren kimya bölümünü bitirmiş olmak,
b) Yükseköğretim Kurumlarının kimya eğitimi veren bölümlerinin birinde veya bu
bölümlere denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurtdışındaki yükseköğretim
kurumlarının birinde yüksek lisans veya doktora yapmış olmak,
c) Enstrümental analiz yöntemleri (NMR, DSC, GPC, UV, FT-IR, X-Ray scattering,
floresans spektroskopisi alanında bilgi sahibi olmak,
d) Polimer ağyapılarının ve/veya organik moleküllerin sentezi ve karakterizasyonu
konusunda deneyimli olmak,
e) Polimerik jellerin (organojeller, hidrojeller)sentezi ve karakterizasyonu konusunda
deneyimli olmak,
f) Organik floresans probların dizaynı, iletken polimerler, organik materyal kimyası
(tiyofen vb. elektronik ve optoelektronik materyallerin sentezleri), güneş pili
uygulamaları konusunda deneyimli olmak,
g) Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak (erkek adaylar için),
h) Konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.
10 TBTK.İKDB-2014.V-1
2.14. Referans Kodu: UME.G1ZF1-14/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
a) Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren elektronik
mühendisliği, elektronik ve haberleşme mühendisliği fizik, fizik mühendisliği
bölümlerinden birini bitirmiş olmak,
b) Tercihen yükseköğretim kurumlarının elektronik devre tasarımı ve üretimi / lazer
spektroskopisi, atom-lazer-mikrodalga etkileşimi, lazer frekans kilitlenmesi, atımlı
lazerler konularındaki bölümlerinden birinde veya bu konularda denkliği yetkili
makamlarca kabul edilen yurtdışındaki yükseköğretim kurumlarının birinde yüksek
lisans yapmış olmak ve bu konularda deneyimli olmak,
c) RF devre tasarımı ve üretimi konularında çalışmış olmak,
d) Kısa atımlı lazerler konusunda deneyimli olmak,
e) Lazer spektroskopisi, lazer frekans kilitlenmesi, fs fiber lazerler, lazer atom
mikrodalga rezonans etkileşimi konularında ve opto elektronik cihaz ve sistemlerle
çalışmada tecrübe sahibi olmak,
f) Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak (erkek adaylar için),
g) Konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.
2.15. Referans Kodu: UME.G1ZF2-15/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
a) Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren elektronik
mühendisliği, elektronik ve haberleşme mühendisliği, fizik, fizik mühendisliği
bölümlerinden birini bitirmiş olmak,
b) Tercihen yükseköğretim kurumlarının Kısa Atımlı Lazerler, RF Devre Tasarımı ve
Üretimi konularındaki bölümlerinden birinde veya bu konularda denkliği yetkili
makamlarca kabul edilen yurtdışındaki yükseköğretim kurumlarının birinde yüksek
lisans yapmış olmak,
c) RF devre tasarımı ve üretimi konularında çalışmış olmak,
d) Kısa atımlı lazerler konusunda deneyimli olmak,
e) Lazer spektroskopisi, lazer frekans kilitlenmesi, fs fiber lazerler, lazer atom
mikrodalga rezonans etkileşimi konularında ve opto elektronik cihaz ve sistemlerle
çalışmada tecrübe sahibi olmak,
f) Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak (erkek adaylar için),
g) Konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.
2.16. Referans Kodu: UME.G3GA1-16/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
a) Yükseköğretim Kurumlarının lisans eğitimi veren kimya bölümünü bitirmiş olmak,
b) Yükseköğretim Kurumlarının kimya veya kimya mühendisliği eğitimi veren
bölümlerinin birinde veya bu bölümlere denkliği yetkili makamlarca kabul edilen
yurtdışındaki yükseköğretim kurumlarının birinde yüksek lisans veya doktora yapmış
olmak,
c) Tercihen gaz analizleri alanında uzmanlaşmış ve analitik metot geliştirme, metodun
geçerli kılınması konularında deneyimli olmak,
d) Tercihen gravimetrik yöntemle gaz karışımları hazırlama konusunda deneyimli
olmak,
11 TBTK.İKDB-2014.V-1
e) Kromatografik veya spektroskopik yöntemleri bilen ve aynı zamanda gaz
analizlerine yönelik GC, GC-MS, FTIR, CRDS, gaz analizör, vb. cihazları kullanma
konusunda tecrübeli olmak,
f) Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak (erkek adaylar için),
g) Konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.
2.17. Referans Kodu: UME.G2BO1-17/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
a) Yükseköğretim Kurumlarının en az lisans eğitimi veren makine veya mekatronik
mühendisliklerinden birini bitirmiş olmak,
b) AutoCad, Solid Works vb. cizim programlarına hakim ve tasarım yapmaya yatkın
olmak,
c) Visual C, Labwiev, Visual Basic Matlab bilen ve en az bir yazılım diline hakim,
programlamaya yatkın olmak,
d) MS Office programlarını çok iyi derecede kullanabilmek,
e) Tercihen 2. dil Almanca bilgisine sahip olmak,
f) Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak (erkek adaylar için),
g) Konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.
2.18. Referans Kodu: UME.G2KV1-18/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
a) Yükseköğretim kurumlarının en az lisans eğitimi veren makine veya mekatronik
mühendisliklerinden birini bitirmiş olmak,
b) Tercihen yükseköğretim kurumlarının makine dinamiği ve kontrol konusundaki
bölümlerinden birinde veya bu konularda denkliği yetkili makamlarca kabul edilen
yurtdışındaki yükseköğretim kurumlarının birinde yüksek lisans veya doktora yapmış
olmak,
c) Solid Works, Auto Cad gibi herhangi bir teknik resim ve tasarım programına hâkim
olmak,
d) ANSYS programını kullanabilmek,
e) Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak, askerliğini tamamlamış olmak tercih
sebebidir (erkek adaylar için),
f) Esnek ve yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilmek,
g) Yurtiçi ve Yurtdışı seyahat engeli bulunmamak,
h) Konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.
2.19. Referans Kodu: UME.G1MM2-19/ AR-GE Personeli (Teknisyen):
a) Yükseköğretim Kurumlarının önlisans eğitimi veren elektrik/elektronik bölümünü
bitirmiş olmak,
b) MS Office programlarını çok iyi derecede kullanmak,
c) Teknik resim ve tasarım yapabilmek, (Autocad, solidworks vb),
d) Elektronik devre elemanları konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
12 TBTK.İKDB-2014.V-1
e) Temel ölçüm cihazlarının (avometre, osiloskop, analizör, transdüser) çalışma
prensiplerini bilmek, kullanabilmek,
f) Tercihen medikal cihazlar konusunda tecrübeli ve bilgi sahibi olmak,
g) Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak (erkek adaylar için),
h) Konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.
2.20. Referans Kodu: UME.G3BA1-20/ AR-GE Personeli (Teknisyen):
a) Yükseköğretim Kurumlarının önlisans eğitimi veren kimya, kimya teknolojisi
(biyokimya) veya tıbbi laboratuvar teknikleri bölümlerinden birini bitirmiş olmak,
b) Moleküler biyoloji teknikleri konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
c) Kalite sistemi konusunda bilgili olmak ve kalite dökümanlarına hakim olmak,
d) Kimyasal envanter takibi ve raporlama konusunda deneyimli olmak,
e) Grup çalışmasına yatkın olmak,
f) Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak (erkek adaylar için),
g) Mesai saatleri dışında çalışmaya uygun olmak,
h) MS Word ve Excel kullanabilmek,
i) Konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.
2.21. Referans Kodu: UME.G1MD1-21/ AR-GE Personeli (Teknisyen):
a) Yükseköğretim Kurumlarının önlisans eğitimi veren Elektronik, Endüstriyel
Elektronik, Elektronik teknolojisi, Elektronik haberleşme teknolojisi, Elektronik ve
otomasyon bölümlerinden birini bitirmiş olmak,
b) Tercihen mikrodalga bilgisine ve tecrübesine sahip olmak,
c) Tercihen Lab View veya Matlab bilgisine sahip olmak,
d) Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak, askerliğini tamamlamış olmak tercih
sebebidir (erkek adaylar için),
e) Esnek ve yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilmek,
a) Yurtiçi ve Yurtdışı seyahat engeli bulunmamak,
b) Konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.
2.22. Referans Kodu: UME.G3OK3-22/ AR-GE Personeli (Teknisyen):
a) Yükseköğretim Kurumlarının en az önlisans eğitimi veren kimya bölümünü bitirmiş
olmak,
b) Enstrümental analiz yöntemleri (GC, GC/MS, HPLC, LC, LC/MS) konusunda
deneyimli olmak,
c) Grup çalışmasına yatkın olmak,
d) Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak (erkek adaylar için),
e) Çağrı merkezinde çalışma deneyimi olmak,
f) Mesaiye kalma ve vardiyalı çalışma sorunu olmamak,
g) MS Office Word, Excel kullanabilmek,
13 TBTK.İKDB-2014.V-1
h) Raporlama ve yazışma tecrübesine sahip olmak,
i) Konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.
2.23. Referans Kodu: UME.G1AB5-23/ AR-GE Personeli (Teknisyen):
a) Yükseköğretim Kurumlarının en az önlisans eğitimi veren bilgisayar, elektrikelektronik
bölümlerinden birini bitirmiş olmak,
b) MS Windows işletim sistemleri, ofis uygulamaları, yazıcı kurulum, yapılandırma ve
sorun giderme konularında deneyimi olmak,
c) Donanım, Network ve Active Directory bilgisi olmak,
d) Analitik düşünme becerisi olmak, planlama ve sorun çözmeye yatkın olmak,
e) Desktop Support/Help Desk konusunda en az 2 yıl deneyim sahibi olmak,
f) Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak (erkek adaylar için).
2.24. Referans Kodu: UME.G3RM1-24/ AR-GE Personeli (Teknisyen):
a) Yükseköğretim Kurumlarının en az önlisans eğitimi veren kimya, biyoloji, gıda
teknolojisi bölümlerinden birini bitirmiş olmak,
b) İyi laboratuvar (GLP) ve iyi üretim (GMP) uygulamaları hakkında bilgi ve deneyim
sahibi olmak,
c) Analitik düşünce yeteneğine ve problemleri analiz ederek çözüm üretme kabiliyetine
sahip olmak, ekip çalışmasına yatkın olmak,
d) Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak (erkek adaylar için),
e) Konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.
2.25. Referans Kodu: UME.G1ZF3-25/ AR-GE Personeli (Teknisyen):
a) Yükseköğretim Kurumlarının en az önlisans eğitimi veren Elektronik, Endüstriyel
Elektronik, Elektronik ve Haberleşme bölümlerinden birini bitirmiş olmak,
b) Devre tasarımı ve üretimi konularında çalışmış olmak,
c) Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak (erkek adaylar için),
d) Konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.
3) ADAYLARDA ARANACAK GENEL KOŞULLAR
a) Kamu haklarından yasaklanmamış bulunmak,
b) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalığı ya da bulaşıcı hastalığı
bulunmamak,
c) Taksirli suçlar, kısa süreli hapis cezasına seçenek yaptırımlara çevrilmiş suçlar ile
aşağıda sayılan suçlar dışında tecil edilmiş hükümler hariç olmak üzere; altı aydan fazla
hapis veyahut affa uğramış olsalar bile Devletin güvenliğine, anayasal düzene ve bu
düzenin işleyişine karşı işlenen suçlarla, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, nitelikli
hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas gibi yüz kızartıcı
veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat
karıştırma, göreve ilişkin sırrı açıklama, Devlet sırlarına karşı suçlardan dolayı hükümlü
bulunmamak,
14 TBTK.İKDB-2014.V-1
d) Son başvuru tarihi itibariyle UME.G2BO1-17, UME.G1AB1-06, UME.G1AB2-07,
UME.G1AB3-08, UME.G1AB4-09 Referans Kodlu pozisyonlar için 30 yaşından, diğer
referans kodları için 40 yaşından gün almamış olmak (UME.G2BA1-05 referans kodu
için yaş şartı aranmamaktadır),
e) AR-GE Personeli (Araştırmacı) alımlarında aşağıdaki şartı sağlıyor olmak;
ğı ı ı ı
Alanında yüksek lisans yapmış adaylar için Ağırlıklı Mezuniyet Ortalaması
Lisans Mezuniyet Ortalamasının %80 ile Yüksek Lisans Mezuniyet
Ortalamasının %20’sinin toplamıdır.
Ağırlıklı lisans mezuniyet notu 4,00 üzerinden en az 2,50 olmak. Üniversite not
sistemleri 100’lük sistemde olan adayların not ortalamalarının 4’lük sisteme
çevrilmesinde Yükseköğretim Kurulunun 4’lük Sistemdeki Notların 100’lük
Sistemdeki Karşılıkları Tablosu kullanılacaktır.
f) AR-GE Personeli (Teknisyen) alımlarında aşağıdaki şartı sağlıyor olmak;
Ağırlıklı Önlisans mezuniyet notu 4,00 üzerinden en az 2,80 olmak, (100’lük
sistemde mezun olanların notları Yükseköğretim Kurulu 4'lük Sistemdeki
Notların 100'lük Sistemdeki Karşılıkları Tablosuna göre 4’lük sisteme
dönüştürülecektir.)
g) Üniversite lisans öğrenimini, süresi içinde ya da normal öğrenim süresinden en fazla bir
öğretim yılı gecikmeli bitirmiş olmak (herhangi bir nedenle kayıt dondurulmuş olup da
belgelenmesi halinde kayıt dondurulan süre hesaba katılmayacaktır),
h) İngilizce yeterliliğini aşağıdaki sınavlardan birinden alınan puanla kanıtlamış olmak
(Tabloda belirtilen sınavlardan alınan puanlarda herhangi bir geçerlilik süresi aranmaz)*,
Sınav Türü
KPDS
UDS
YDS
TOEFL
IBT IELTS TOEFL
CBT
TOEFL
PBT FCE CAE CPE
UME.G2AL1-01 70 68 6,5 190 520 B C C
UME.G2AK1-02 70 68 6,5 190 520 B C C
UME.G1MM1-03 70 68 6,5 190 520 B C C
UME.G2VK1-04 70 68 6,5 190 520 B C C
UME.G2BA1-05 70 68 6,5 190 520 B C C
UME.G1AB1-06 70 68 6,5 190 520 B C C
UME.G1AB2-07 70 68 6,5 190 520 B C C
UME.G1AB3-08 70 68 6,5 190 520 B C C
UME.G1AB4-09 70 68 6,5 190 520 B C C
UME.G1EM1-10 70 68 6,5 190 520 B C C
15 TBTK.İKDB-2014.V-1
UME.G2KU1-11 70 68 6,5 190 520 B C C
UME.G3OK1-12 70 68 6,5 190 520 B C C
UME.G3OK2-13 70 68 6,5 190 520 B C C
UME.G1ZF1-14 70 68 6,5 190 520 B C C
UME.G1ZF2-15 70 68 6,5 190 520 B C C
UME.G3GA1-16 70 68 6,5 190 520 B C C
UME.G2BO1-17 70 68 6,5 190 520 B C C
UME.G2KV1-18 70 68 6,5 190 520 B C C
*Ar-Ge teknisyenleri için İngilizce yeterlilik koşulu aranmaz.
KPDS : Kamu Personeli Yabancı Dil Sınavı
ÜDS : Üniversitelerarası Kurul Yabancı Dil Sınavı
YDS : Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı
IELTS : International English Language Testing System
TOEFL IBT : Test of English as a Foreign Language – Internet-Based Test
TOEFL CBT : Test of English as a Foreign Language – Computer-Based Test
TOEFL PBT : Test of English as a Foreign Language – Paper-Based Test
FCE : First Certificate in English
CAE : Certificate in Advanced English
CPE : Certificate of Proficiency in English
Resmi dili İngilizce olan bir ülkede; yüksek lisans veya doktora derecesi almış olanlar ile
o ülkede en az üç yıl süreyle mesleğini uygulamış olanlardan İngilizce yeterlilik koşulları
aranmaz.
Lisans öğrenimleri sırasında Türkçe, Inkılap Tarihi gibi asıl alanla ilgili olmayan dersler
dışındaki tüm derslerin %100’ünü İngilizce aldığını belgeleyenlerden İngilizce yeterlilik
koşulu aranmaz.
4) BAŞVURU SÜRECİ
a) Başvuruların en geç 15 Haziran 2015 Pazartesi günü saat 17:00’ye kadar yapılması
gerekmektedir. Bu tarihten sonra yapılan başvurular dikkate alınmayacaktır.
b) Başvuru yapılırken aşağıda yer alan belgelerin eksiksiz olarak iletilmesi zorunludur.
o İş Başvuru Formu
o Diploma, çıkış belgesi fotokopisi (lisans ve varsa üstü. Eğitimlerini yurt dışındaki
yükseköğretim kurumlarında tamamlayan adayların denklik belgelerini de iletmeleri
gerekmektedir),
o Önlisans/Lisans (ve varsa lisans üstü) transkript belgesi
o Yabancı Dil Belgesi (veya eğitim dilinin %100 İngilizce olduğunu gösterir belge),
o Özgeçmiş
o İlan Edilen Alanla İlgili Tecrübesine Ait Belge (SGK Dokümanı ve Hizmet Belgesi)
o ÖSYM - ÖSS Sonuç Belgesi (ÖSYM onaylı veya Sonuç Belgesi Kontrol Kodu olan
internet çıktısı, Ar-Ge Personeli (Teknisyen) pozisyonlarına başvuru yapan adaylar
hariç)
16 TBTK.İKDB-2014.V-1
o ÖSYM - ÖSYS Sonuç Belgesi (ÖSYM onaylı veya Sonuç Belgesi Kontrol Kodu olan
internet çıktısı, Ar-Ge Personeli (Teknisyen) pozisyonlarına başvuru yapan adaylar
hariç)
c) Adaylar www.ume.tubitak.gov.tr adresinden başvurularını yapacak olup talep edilen
belgeler sisteme yüklenecektir. Bunun dışındaki başvurular işleme alınmayacaktır.
d) İş başvuru formuna referans kodu yazılması zorunludur. Referans kodu olmayan, eksik
bilgi ve belge bulunan, koşulları uymadığı halde yapılan başvurular değerlendirmeye
alınmayacak, bu kişiler mülakata çağrılmayacaktır.
e) Değerlendirmeye alınan adaylar arasında yapılan sıralama sonucunda; şartları sağlayan
adaylarla adayın bildirdiği e-posta adresi ile iletişime geçilecektir.
f) Başvuruların incelenmesi sonucunda istenilen belgeleri eksiksiz ve uygun olan
adaylardan her bir AR-GE Personeli (Araştırmacı) referans kodlu pozisyon için “3)
Adaylarda Aranacak Genel Koşullar” bölümünün (e) maddesine göre, en yüksek
puandan başlayarak oluşturulacak sıralamada, işe alınacak personel sayısının 5 (beş)
katı aday mülakata/sınava davet edilecektir. Son sıradaki adayla aynı puana sahip bütün
adaylar mülakata/sınava çağırılacaktır.
g) Başvuruların incelenmesi sonucunda istenilen belgeleri eksiksiz ve uygun olan
adaylardan her bir AR-GE Personeli (Teknisyen) referans kodlu pozisyon için “3)
Adaylarda Aranacak Genel Koşullar” bölümünün (f) maddesine göre, en yüksek
puandan başlayarak oluşturulacak sıralamada, işe alınacak personel sayısının 5 (beş)
katı aday mülakata/sınava davet edilecektir. Son sıradaki adayla aynı puana sahip bütün
adaylar mülakata/sınava çağırılacaktır.
h) Lisans öğrenimlerini yurt dışında tamamlayan adaylar için “3) Adaylarda Aranacak Genel
Koşullar” bölümünün (e), (g) ve (h) maddeleri koşul olarak aranmayacak olup, bu adaylar
ayrıca değerlendirmeye alınacaklardır.
i) Adaylar en fazla 2 (iki) adet Referans kodlu pozisyona başvurabilecektir, ikiden fazla
pozisyona başvuran adayların tüm başvuruları geçersiz sayılacaktır.
İletişim bilgileri:
Adres: TÜBİTAK Ulusal Metroloji Enstitüsü (UME)
Gebze Yerleşkesi P.K-54 41470 Gebze - KOCAELİ
E-Posta: ume.insankaynaklari@tubitak.gov.tr
Telefon: 0262 679 50 00-2510
TBTK.İKDB-2014.V-1
ULUSAL METROLOJİ ENSTİTÜSÜ
İlan No: TBTK.UME. 2015-1
1) İŞİN TANIMI VE ÖZELLİKLERİ
1.1. Referans Kodu: UME.G2AL1-01/ AR-GE Personeli (Araştırmacı): Akışkanlar
metrolojisi alanında deney, test, kalibrasyon, eğitim ve danışmanlık faaliyetlerinin
yürütülmesi, yurtiçi ve yurtdışı toplantılarda Akışkanlar metrolojisi alanında Kurumu
temsil etmek ve AR-GE projelerinin yürütülmesi konularında görevlendirilmek üzere
AR-GE Personeli (Araştırmacı) istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 2
Personelin Görev Yapacağı Şehir : Gebze/KOCAELİ
1.2. Referans Kodu: UME.G2AK1-02/ AR-GE Personeli (Araştırmacı): Yurtiçinde
Türkiye Gravite Veri Altyapısı ve Yükseklik Sisteminin Modernizasyonu projesinde
görevlendirilecek ve proje süresince ayrıca Akustik Laboratuvarına gelen talepler
doğrultusunda kalibrasyon/deney ölçümlerinin yapılması, kalite faaliyetlerinin
sürdürülmesi, laboratuvar projelerine destek verilmesi, laboratuvar genel
faaliyetlerinde görevlendirilmek üzere AR-GE Personeli (Araştırmacı) istihdam
edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 3
Personelin Görev Yapacağı Şehir : Gebze/KOCAELİ
1.3. Referans Kodu: UME.G1MM1-03/ AR-GE Personeli (Araştırmacı): Medikal
Metroloji Laboratuvarına gelen talepler doğrultusunda kalibrasyon/deney
ölçümlerinin yapılması, kalite faaliyetlerinin sürdürülmesi, laboratuvar projelerine
destek verilmesi ve laboratuvar genel faaliyetlerinde görevlendirilmek üzere AR-GE
Personeli (Araştırmacı) istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1
Personelin Görev Yapacağı Şehir : Gebze/KOCAELİ
1.4. Referans Kodu: UME.G2VK1-04/ AR-GE Personeli (Araştırmacı): Vakum
metrolojisi alanındaki projelerde ve laboratuvar mevcut çalışma alanlarında
tasarım, montaj, yazılım, kalibrasyon, test hizmetlerinin yürütülmesi, laboratuvarda
kullanılmakta olan sistem ve cihazların bakımı konularında görev almak üzere,
vakum metrolojisi ve teknolojisi alanında kendisini geliştirmeye açık olan AR-GE
Personeli (Araştırmacı) istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1
Personelin Görev Yapacağı Şehir : Gebze/KOCAELİ
2
TBTK.İKDB-2014.V-1
1.5. Referans Kodu: UME.G2BA1-05/ AR-GE Personeli (Araştırmacı): Basınç
metrolojisi alanında deney, kalibrasyon, eğitim ve danışmanlık faaliyetlerinin
yürütülmesi, yurtiçi ve yurtdışı toplantılarda Kurumu temsil etmek üzere görev
alınması ve Ar-Ge projelerinin yürütülmesi konularında görev yapmak üzere AR-GE
Personeli (Araştırmacı) istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 2
Personelin Görev Yapacağı Şehir : Gebze/KOCAELİ
1.6. Referans Kodu: UME.G1AB1-06/ AR-GE Personeli (Araştırmacı): Linux
sunucularının bakımı ve yönetimi, network üzerinde optimizasyon, tuning ve
güvenlik prosedürlerinin uygulanması, oluşacak yeni ihtiyaçlara uygun çözümlerin
araştırılması konularında çalışacak ve bu kapsamda oluşacak yeni projelerde IT
Güvenlik Uzmanı ve Sistem Yöneticisi olarak görevlendirilmek üzere AR-GE
Personeli (Araştırmacı) istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1
Personelin Görev Yapacağı Şehir : Gebze/KOCAELİ
1.7. Referans Kodu: UME.G1AB2-07/ AR-GE Personeli (Araştırmacı): Kurumsal
veritabanı ve veri ambarı üzerinde modelleme ve raporlama için geliştirmelerin
yapılması, iş süreçlerinin elektronik ortama aktarılması konularında çalışacak ve bu
kapsamda oluşacak yeni projelerde İş Zekası, Raporlama ve İş Akışı Geliştirme
Uzmanı olarak görevlendirilmek üzere AR-GE Personeli (Araştırmacı) istihdam
edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1
Personelin Görev Yapacağı Şehir : Gebze/KOCAELİ
1.8. Referans Kodu: UME.G1AB3-08/ AR-GE Personeli (Araştırmacı): Projeler
kapsamında gerçekleştirilecek cihaz yapımlarında elektronik sistem tasarımlarını
yapıp prototiplerini oluşturma konusunda görevlendirilmek üzere AR-GE Personeli
(Araştırmacı) istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 2
Personelin Görev Yapacağı Şehir : Gebze/KOCAELİ
1.9. Referans Kodu: UME.G1AB4-09/ AR-GE Personeli (Araştırmacı): Kontrol
projelerinde sistem tasarımlarını yapıp, PLC ve arayüz yazılımlarını hazırlama ve
devreye alma konusunda görevlendirilmek üzere AR-GE Personeli (Araştırmacı)
istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1
Personelin Görev Yapacağı Şehir : Gebze/KOCAELİ
1.10. Referans Kodu: UME.G1EM1-10/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
Yürütülmekte olan projelerde EMC Testleri çalışmalarında görevlendirilmek üzere
AR-GE Personeli (Araştırmacı) istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 2
Personelin Görev Yapacağı Şehir : Gebze/KOCAELİ
3
TBTK.İKDB-2014.V-1
1.11. Referans Kodu: UME.G2KU1-11/ AR-GE Personeli (Araştırmacı): Ulusal ve
uluslararası projelerde AR-GE ve cihaz geliştirme ile laboratuvar faaliyetlerinde
görevlendirilmek üzere AR-GE Personeli (Araştırmacı) istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 2
Personelin Görev Yapacağı Şehir : Gebze/KOCAELİ
1.12. Referans Kodu: UME.G3OK1-12/ AR-GE Personeli (Araştırmacı): Organik
Kimya Laboratuvarında, Organik Analitik Kimya, Organik Sentez, Polimer Kimyası
konularında görev yapmak üzere AR-GE Personeli (Araştırmacı) istihdam
edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1
Personelin Görev Yapacağı Şehir : Gebze/KOCAELİ
1.13. Referans Kodu: UME.G3OK2-13/ AR-GE Personeli (Araştırmacı): Organik
Kimya Laboratuvarında, Organik Analitik Kimya, Organik Sentez, Polimer Kimyası
konularında görev yapmak üzere AR-GE Personeli (Araştırmacı) istihdam
edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1
Personelin Görev Yapacağı Şehir : Gebze/KOCAELİ
1.14. Referans Kodu: UME.G1ZF1-14/ AR-GE Personeli (Araştırmacı): Zaman
Frekans ve Dalga Boyu Laboratuvarının mevcut projelerinde gerekli iş gücünün
sağlanması konusunda görev yapacak AR-GE Personeli (Araştırmacı) istihdam
edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 3
Personelin Görev Yapacağı Şehir : Gebze/KOCAELİ
1.15. Referans Kodu: UME.G1ZF2-15/ AR-GE Personeli (Araştırmacı): Zaman
Frekans ve Dalga Boyu Laboratuvarının mevcut projelerinde gerekli iş gücünün
sağlanması ve atomik saat ve frekans standartlarının geliştirilmesi ve
uygulamalarına yönelik yeni proje konularında görev yapacak AR-GE Personeli
(Araştırmacı) istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 2
Personelin Görev Yapacağı Şehir : Gebze/KOCAELİ
1.16. Referans Kodu: UME.G3GA1-16/ AR-GE Personeli (Araştırmacı): Gaz
analizlerine yönelik gaz kromatografi, gaz kromatografi/kütle spektrometri,
spektrometre (FTIR, CRDS, vb.) ve gaz analizörleri cihazlarını kullanarak kimyasal
ölçümler yapmak, kimyasal metroloji alanında yürütülen projelerde görev almak, gaz
karışımları hazırlama ve sertifikalandırma çalışmalarında görevlendirilmek üzere
AR-GE Personeli (Araştırmacı) istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1
Personelin Görev Yapacağı Şehir : Gebze/KOCAELİ
4
TBTK.İKDB-2014.V-1
1.17. Referans Kodu: UME.G2BO1-17/ AR-GE Personeli (Araştırmacı): Boyutsal
metrolojisi alanında mevcut laboratuvar çalışmalarında ve projelerinde görev alacak,
laboratuvar stratejik planlarında belirtilen ve yeni projelerin geliştirilmesi, başvuru
süreçleri ve gerçekleştirilmesinde görevlendirilmek üzere AR-GE Personeli
(Araştırmacı) istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1
Personelin Görev Yapacağı Şehir : Gebze/KOCAELİ
1.18. Referans Kodu: UME.G2KV1-18/ AR-GE Personeli (Araştırmacı): Tork
metrolojisi alanında deney, test, kalibrasyon, eğitim, danışmanlık, kalite
faaliyetlerinin yürütülmesi, ve laboratuvar projelerine destek verilmesi amacı ile
laboratuvar genel faaliyetlerinde görevlendirilmek üzere AR-GE Personeli
(Araştırmacı) istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1
Personelin Görev Yapacağı Şehir : Gebze/KOCAELİ
1.19. Referans Kodu: UME.G1MM2-19/ AR-GE Personeli (Teknisyen): Medikal
metroloji laboratuvarına gelen talepler doğrultusunda kalibrasyon/deney
ölçümlerinin yapılması, kalite faaliyetlerinin sürdürülmesi, laboratuvar projelerine
destek verilmesi ve laboratuvar genel faaliyetlerinde görevlendirilmek üzere AR-GE
Personeli (Teknisyen) istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1
Personelin Görev Yapacağı Şehir : Gebze/KOCAELİ
1.20. Referans Kodu: UME.G3BA1-20/ AR-GE Personeli (Teknisyen): Biyoanaliz
Laboratuvarında laboratuvarın genel düzeni, kalite gereklilikleri ve envanterinden
sorumlu, mevcut ve planlanan projelerde gerekli çalışmaları yapmak üzere AR-GE
Personeli (Teknisyen) istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1
Personelin Görev Yapacağı Şehir : Gebze/KOCAELİ
1.21. Referans Kodu: UME.G1MD1-21/ AR-GE Personeli (Teknisyen): RF ve
Mikrodalga kalibrasyonları proje çalışmalarında görevlendirilmek üzere AR-GE
Personeli (Teknisyen) istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1
Personelin Görev Yapacağı Şehir : Gebze/KOCAELİ
1.22. Referans Kodu: UME.G3OK3-22/ AR-GE Personeli (Teknisyen): Ulusal
Marker ve OPET Marker Çağrı Merkezinde görev yapacak AR-GE Personeli
(Teknisyen) istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 4
Personelin Görev Yapacağı Şehir : Gebze/KOCAELİ
1.23. Referans Kodu: UME.G1AB5-23/ AR-GE Personeli (Teknisyen): Bilgisayar
donanımı, işletim sistemi ve ofis uygulamaları konularında kullanıcı desteği verecek,
kurulum-bakım-onarım işlerini yapacak, yazıcı ve çevre birimleri desteği verme
konusunda görev yapacak AR-GE Personeli (Teknisyen) istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1
Personelin Görev Yapacağı Şehir : Gebze/KOCAELİ
5
TBTK.İKDB-2014.V-1
1.24. Referans Kodu: UME.G3RM1-24/ AR-GE Personeli (Teknisyen): Malzeme
işleme (kuruma, öğütme, eleme, homojenizasyon, şişeleme, depolama)
süreçlerinde çalışacak ve gerçekleştirilen faaliyetleri zamanında raporlayarak,
malzeme işleme ekipmanlarının verimli ve düzenli çalışmasını sağlayacak, bakım ve
onarım ihtiyaçlarını teknik bölüm ile koordineli olarak giderebilecek, tamirat ve
bakım konusunda görev yapacak AR-GE Personeli (Teknisyen) istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 4
Personelin Görev Yapacağı Şehir : Gebze/KOCAELİ
1.25. Referans Kodu: UME.G1ZF3-25/ AR-GE Personeli (Teknisyen): Atomik saat
ve frekans standartlarının geliştirilmesi ve uygulamalarına yönelik yeni proje
çalışmalarında görev yapacak AR-GE Personeli (Teknisyen) istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1
Personelin Görev Yapacağı Şehir : Gebze/KOCAELİ
2) ADAYLARDA ARANACAK ÖZEL KOŞULLAR
2.1. Referans Kodu: UME.G2AL1-01/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
a) Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren makine
mühendisliği bölümünü bitirmiş olmak,
b) Tercihen yükseköğretim kurumlarının akışkanlar mekaniği konusundaki
bölümlerinden birinde veya bu konularda denkliği yetkili makamlarca kabul edilen
yurtdışındaki yükseköğretim kurumlarının birinde yüksek lisans veya doktora yapmış
olmak,
c) Akışkanlar mekaniği alanında teorik ve deneysel çalışmalarda deneyim sahibi
olmak,
d) Debi ölçümü ve test metotları konusunda tecrübeli olmak,
e) En az bir CAD programı kullanımında tecrübeli olmak,
f) CFX ve FLUENT gibi CFD yazılımları konusunda deneyimli olmak,
g) Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak (erkek adaylar için),
h) Konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.
2.2. Referans Kodu: UME.G2AK1-02/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
a) Yükseköğretim kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren elektrik, elektronik,
elektrik ve elektronik, elektronik ve haberleşme mühendislikleri, fizik, fizik
mühendisliği veya mekatronik mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak,
b) Tercihen yükseköğretim kurumlarının metroloji konusundaki bölümlerinden birinde
veya bu konularda denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurtdışındaki
yükseköğretim kurumlarının birinde yüksek lisans veya doktora yapmış olmak,
c) Autocad, solidworks vb programlarda teknik resim ve tasarım yapabilmek,
d) MS Office programlarını çok iyi derecede kullanmak,
e) Elektronik devre elemanları konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
f) Temel ölçüm cihazlarının (avometre, osiloskop, analizör, transdüser) çalışma
prensiplerini bilmek, kullanabilmek,
6
TBTK.İKDB-2014.V-1
g) Uygulamalı fizik, labview, matlab gibi konularda tecrübeli ve bilgi sahibi olmak,
h) Konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak,
i) Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak, askerliğini tamamlamış olmak tercih
sebebidir (erkek adaylar için).
2.3. Referans Kodu: UME.G1MM1-03/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
a) Yükseköğretim kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren elektrik, elektronik,
elektrik ve elektronik, elektronik ve haberleşme mühendislikleri, biyomedikal
mühendislikleri, fizik, fizik mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak,
b) Tercihen yükseköğretim kurumlarının medikal cihazlar/teknolojiler konusundaki
bölümlerinden birinde veya bu konularda denkliği yetkili makamlarca kabul edilen
yurtdışındaki yükseköğretim kurumlarının birinde yüksek lisans veya doktora yapmış
olmak,
c) Autocad, solidworks vb programlarda teknik resim ve tasarım yapabilmek,
d) MS Office programlarını çok iyi derecede kullanmak,
e) Elektronik devre elemanları konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
f) Temel ölçüm cihazlarının (avometre, osiloskop, analizör, transdüser) çalışma
prensiplerini bilmek, kullanabilmek,
g) Medikal cihazlar, uygulamalı fizik, devre tasarımı, gömülü sistemler, Labview,
matlab gibi konularda tecrübeli ve bilgi sahibi olmak,
h) Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak (erkek adaylar için),
i) Konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.
2.4. Referans Kodu: UME.G2VK1-04/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
a) Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren fizik, fizik
mühendisliği, makine mühendisliği veya elektronik ve haberleşme mühendisliği
bölümlerinden birini bitirmiş olmak,
b) LabVIEW programlamada tecrübeli olmak, Visual Basic veya Visual C#
programlama dillerine hakim olmak,
c) AutoCAD ve Solidworks vb. çizim programlarını etkin olarak kullanabilmek,
d) MS Office programlarını çok iyi derecede kullanmak, Elektronik bilgisine sahip
olmak,
e) Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak (erkek adaylar için),
f) Özellikle belirtilen yazılım konularında en az 2 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.
2.5. Referans Kodu: UME.G2BA1-05/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
a) Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren fizik bölümü ya da
makine mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak,
b) Basınç metrolojisi alanında teorik ve deneysel çalışmalarda deneyim sahibi olmak,
c) MS Office programlarını çok iyi derecede kullanmak,
d) Tercihen Labview ya da benzeri programlama dillerinde çalışmış olmak,
7
TBTK.İKDB-2014.V-1
e) Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak (erkek adaylar için),
f) Konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.
2.6. Referans Kodu: UME.G1AB1-06/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
a) Yükseköğretim kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren bilgisayar,
elektronik ve haberleşme veya sistem mühendisliklerinden birini bitirmiş olmak,
b) Unix ve Linux işletim sistemlerinde tecrübe sahibi olmak,
c) Network alt yapı sistemleri alanında tecrübe sahibi olmak,
d) Checkpoint Firewall ürününü iyi derecede uygulama ve yapılandırmada bilgi sahibi
olmak,
e) Network güvenliği, penetrasyon ve izleme konularında bilgi ve tecrübeye sahip
olmak,
f) VMWare ESX sunucu, Vsphere hakkında bilgi sahibi olmak,
g) Teknoloji ve yenilikleri takip eden, araştırmacı, öğrenmeye ve gelişmeye açık olmak,
h) Ar-Ge çalışmalarında ekip çalışmasına yatkın, araştırma yapıp, dokümantasyon
hazırlayabilecek, yaratıcı, analitik düşünebilen, sonuç ve çözüm odaklı olmak,
i) Askerlik hizmetini tamamlamış olmak (erkek adaylar için),
j) Konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.
2.7. Referans Kodu: UME.G1AB2-07/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
a) Yükseköğretim kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren bilgisayar,
elektronik, matematik veya yazılım mühendisliklerinden birini bitirmiş olmak,
b) Veritabanı tasarımı, SQL sorgu optimizasyonu ve veritabanı yönetimi araçları
konusunda tecrübe sahibi olmak,
c) Veri Ambarı, İş Zekası, Raporlama, ETL aracı hakkında tecrübeli ve İş Zekası/Veri
Ambarı projelerinde rol almış olmak,
d) Oracle veritabanıyla çalışmış, PL/SQL ve SQL bilgisi sahibi olmak,
e) Profesyonel raporları geliştirme konusunda deneyimli olmak,
f) Tercihen Asp.net ve C# yazılım dillerine hakim olmak,
g) Tercihen eBA İş Akışı Yönetimi Sistemi üzerinde çözüm geliştirme deneyimine sahip
olmak,
h) Ar-Ge çalışmalarında ekip çalışmasına yatkın, araştırma yapıp, dokümantasyon
hazırlayabilecek, yaratıcı, analitik düşünebilen, sonuç ve çözüm odaklı olmak,
i) Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak (erkek adaylar için),
j) Konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.
8
TBTK.İKDB-2014.V-1
2.8. Referans Kodu: UME.G1AB3-08/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
a) Yükseköğretim kurumlarının en az lisans eğitimi veren elektronik, elektrik-elektronik
veya elektronik ve haberleşme mühendisliklerinden birini bitirmiş olmak,
b) Gömülü sistemler konusunda tecrübe sahibi olmak,
c) Gömülü sistemler için Linux işletim sisteminde programlama yapabilmek,
d) Mikroişlemci sistem tasarımı yapabilmek,
e) C ve Labview programlama dilerine hakim olmak,
f) Ar-Ge çalışmalarında ekip çalışmasına yatkın, araştırma yapıp, dokümantasyon
hazırlayabilecek, yaratıcı, analitik düşünebilen, sonuç ve çözüm odaklı olmak,
g) Askerlik hizmetini tamamlamış veya en az 2 yıl tecilli olmak (erkek adaylar için),
h) Konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.
2.9. Referans Kodu: UME.G1AB4-09/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
a) Yükseköğretim kurumlarının en az lisans eğitimi veren kontrol ve otomasyon,
elektronik, bilgisayar veya mekatronik mühendisliklerinden birini bitirmiş olmak,
b) Endüstriyel otomasyon (PLC,HMI vs.) sistemleri (yazılım,devreye alma) ve Motion
Control programlama konularında deneyim sahibi olmak,
c) C# yazılım diline hakim olmak,
d) Beckhoff ürünleriyle çalışmış olmak,
e) Ar-Ge çalışmalarında ekip çalışmasına yatkın, araştırma yapıp, dokümantasyon
hazırlayabilecek, yaratıcı, analitik düşünebilen, sonuç ve çözüm odaklı olmak,
f) Askerlik hizmetini tamamlamış veya en az 2 yıl tecilli olmak (erkek adaylar için),
g) Konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.
2.10. Referans Kodu: UME.G1EM1-10/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
a) Yükseköğretim kurumlarının en az lisans eğitimi veren elektronik veya elektronik ve
haberleşme mühendisliklerinden birini bitirmiş olmak,
b) Elektromanyetik Alanlar, Anten, EMC bilgisine sahip olmak,
c) EMC test tecrübesine sahip olmak,
d) Tercihen iyi seviyede bilgisayar programlama bilmek (C++, Visual Basic veya
benzeri programlama dillerinden en az biri),
e) Yurtiçi ve yurtdışı seyahat engeli bulunmamak,
f) Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak (erkek adaylar için),
g) Esnek ve yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek,
h) Konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.
9
TBTK.İKDB-2014.V-1
2.11. Referans Kodu: UME.G2KU1-11/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
a) Yükseköğretim kurumlarının en az lisans eğitimi veren makine mühendisliği, fizik
mühendisliği veya fizik bölümlerinden birini bitirmiş olmak,
b) Solid Works, Auto Cad vb. de çizim, tasarım yapabilen, imalat bilgisine sahip,
kuantum fiziği ve uygulamalı fizik konusunda bilgi birikimine sahip olmak,
c) C veya Labview programlama dillerine hakim olmak,
d) Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak (erkek adaylar için),
e) Konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.
2.12. Referans Kodu: UME.G3OK1-12/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
a) Yükseköğretim kurumlarının en az lisans eğitimi veren kimya mühendisliği veya gıda
mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak,
b) Yükseköğretim Kurumlarının kimya mühendisliği veya gıda mühendisliği eğitimi
veren bölümlerinin birinde veya bu bölümlere denkliği yetkili makamlarca kabul
edilen yurtdışındaki eğitim kurumlarının birinde yüksek lisans yapmış olmak,
c) PBDE, PBB analizleri alanında bilgi sahibi olmak,
d) Gıdalarda organik klorlu pestissit tayini konusunda deneyimli olmak,
e) Enstrümental analiz yöntemleri (GC, GC-MS, UV spektroskopisi konusunda
deneyimli olmak,
f) Ekstraksiyon (PSE, katı faz ekstraksiyonu) ve aroma, katkı maddeleri konusunda
deneyimli olmak,
g) Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak (erkek adaylar için),
h) Konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.
2.13. Referans Kodu: UME.G3OK2-13/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
a) Yükseköğretim Kurumlarının lisans eğitimi veren kimya bölümünü bitirmiş olmak,
b) Yükseköğretim Kurumlarının kimya eğitimi veren bölümlerinin birinde veya bu
bölümlere denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurtdışındaki yükseköğretim
kurumlarının birinde yüksek lisans veya doktora yapmış olmak,
c) Enstrümental analiz yöntemleri (NMR, DSC, GPC, UV, FT-IR, X-Ray scattering,
floresans spektroskopisi alanında bilgi sahibi olmak,
d) Polimer ağyapılarının ve/veya organik moleküllerin sentezi ve karakterizasyonu
konusunda deneyimli olmak,
e) Polimerik jellerin (organojeller, hidrojeller)sentezi ve karakterizasyonu konusunda
deneyimli olmak,
f) Organik floresans probların dizaynı, iletken polimerler, organik materyal kimyası
(tiyofen vb. elektronik ve optoelektronik materyallerin sentezleri), güneş pili
uygulamaları konusunda deneyimli olmak,
g) Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak (erkek adaylar için),
h) Konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.
10 TBTK.İKDB-2014.V-1
2.14. Referans Kodu: UME.G1ZF1-14/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
a) Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren elektronik
mühendisliği, elektronik ve haberleşme mühendisliği fizik, fizik mühendisliği
bölümlerinden birini bitirmiş olmak,
b) Tercihen yükseköğretim kurumlarının elektronik devre tasarımı ve üretimi / lazer
spektroskopisi, atom-lazer-mikrodalga etkileşimi, lazer frekans kilitlenmesi, atımlı
lazerler konularındaki bölümlerinden birinde veya bu konularda denkliği yetkili
makamlarca kabul edilen yurtdışındaki yükseköğretim kurumlarının birinde yüksek
lisans yapmış olmak ve bu konularda deneyimli olmak,
c) RF devre tasarımı ve üretimi konularında çalışmış olmak,
d) Kısa atımlı lazerler konusunda deneyimli olmak,
e) Lazer spektroskopisi, lazer frekans kilitlenmesi, fs fiber lazerler, lazer atom
mikrodalga rezonans etkileşimi konularında ve opto elektronik cihaz ve sistemlerle
çalışmada tecrübe sahibi olmak,
f) Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak (erkek adaylar için),
g) Konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.
2.15. Referans Kodu: UME.G1ZF2-15/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
a) Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren elektronik
mühendisliği, elektronik ve haberleşme mühendisliği, fizik, fizik mühendisliği
bölümlerinden birini bitirmiş olmak,
b) Tercihen yükseköğretim kurumlarının Kısa Atımlı Lazerler, RF Devre Tasarımı ve
Üretimi konularındaki bölümlerinden birinde veya bu konularda denkliği yetkili
makamlarca kabul edilen yurtdışındaki yükseköğretim kurumlarının birinde yüksek
lisans yapmış olmak,
c) RF devre tasarımı ve üretimi konularında çalışmış olmak,
d) Kısa atımlı lazerler konusunda deneyimli olmak,
e) Lazer spektroskopisi, lazer frekans kilitlenmesi, fs fiber lazerler, lazer atom
mikrodalga rezonans etkileşimi konularında ve opto elektronik cihaz ve sistemlerle
çalışmada tecrübe sahibi olmak,
f) Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak (erkek adaylar için),
g) Konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.
2.16. Referans Kodu: UME.G3GA1-16/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
a) Yükseköğretim Kurumlarının lisans eğitimi veren kimya bölümünü bitirmiş olmak,
b) Yükseköğretim Kurumlarının kimya veya kimya mühendisliği eğitimi veren
bölümlerinin birinde veya bu bölümlere denkliği yetkili makamlarca kabul edilen
yurtdışındaki yükseköğretim kurumlarının birinde yüksek lisans veya doktora yapmış
olmak,
c) Tercihen gaz analizleri alanında uzmanlaşmış ve analitik metot geliştirme, metodun
geçerli kılınması konularında deneyimli olmak,
d) Tercihen gravimetrik yöntemle gaz karışımları hazırlama konusunda deneyimli
olmak,
11 TBTK.İKDB-2014.V-1
e) Kromatografik veya spektroskopik yöntemleri bilen ve aynı zamanda gaz
analizlerine yönelik GC, GC-MS, FTIR, CRDS, gaz analizör, vb. cihazları kullanma
konusunda tecrübeli olmak,
f) Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak (erkek adaylar için),
g) Konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.
2.17. Referans Kodu: UME.G2BO1-17/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
a) Yükseköğretim Kurumlarının en az lisans eğitimi veren makine veya mekatronik
mühendisliklerinden birini bitirmiş olmak,
b) AutoCad, Solid Works vb. cizim programlarına hakim ve tasarım yapmaya yatkın
olmak,
c) Visual C, Labwiev, Visual Basic Matlab bilen ve en az bir yazılım diline hakim,
programlamaya yatkın olmak,
d) MS Office programlarını çok iyi derecede kullanabilmek,
e) Tercihen 2. dil Almanca bilgisine sahip olmak,
f) Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak (erkek adaylar için),
g) Konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.
2.18. Referans Kodu: UME.G2KV1-18/ AR-GE Personeli (Araştırmacı):
a) Yükseköğretim kurumlarının en az lisans eğitimi veren makine veya mekatronik
mühendisliklerinden birini bitirmiş olmak,
b) Tercihen yükseköğretim kurumlarının makine dinamiği ve kontrol konusundaki
bölümlerinden birinde veya bu konularda denkliği yetkili makamlarca kabul edilen
yurtdışındaki yükseköğretim kurumlarının birinde yüksek lisans veya doktora yapmış
olmak,
c) Solid Works, Auto Cad gibi herhangi bir teknik resim ve tasarım programına hâkim
olmak,
d) ANSYS programını kullanabilmek,
e) Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak, askerliğini tamamlamış olmak tercih
sebebidir (erkek adaylar için),
f) Esnek ve yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilmek,
g) Yurtiçi ve Yurtdışı seyahat engeli bulunmamak,
h) Konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.
2.19. Referans Kodu: UME.G1MM2-19/ AR-GE Personeli (Teknisyen):
a) Yükseköğretim Kurumlarının önlisans eğitimi veren elektrik/elektronik bölümünü
bitirmiş olmak,
b) MS Office programlarını çok iyi derecede kullanmak,
c) Teknik resim ve tasarım yapabilmek, (Autocad, solidworks vb),
d) Elektronik devre elemanları konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
12 TBTK.İKDB-2014.V-1
e) Temel ölçüm cihazlarının (avometre, osiloskop, analizör, transdüser) çalışma
prensiplerini bilmek, kullanabilmek,
f) Tercihen medikal cihazlar konusunda tecrübeli ve bilgi sahibi olmak,
g) Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak (erkek adaylar için),
h) Konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.
2.20. Referans Kodu: UME.G3BA1-20/ AR-GE Personeli (Teknisyen):
a) Yükseköğretim Kurumlarının önlisans eğitimi veren kimya, kimya teknolojisi
(biyokimya) veya tıbbi laboratuvar teknikleri bölümlerinden birini bitirmiş olmak,
b) Moleküler biyoloji teknikleri konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
c) Kalite sistemi konusunda bilgili olmak ve kalite dökümanlarına hakim olmak,
d) Kimyasal envanter takibi ve raporlama konusunda deneyimli olmak,
e) Grup çalışmasına yatkın olmak,
f) Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak (erkek adaylar için),
g) Mesai saatleri dışında çalışmaya uygun olmak,
h) MS Word ve Excel kullanabilmek,
i) Konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.
2.21. Referans Kodu: UME.G1MD1-21/ AR-GE Personeli (Teknisyen):
a) Yükseköğretim Kurumlarının önlisans eğitimi veren Elektronik, Endüstriyel
Elektronik, Elektronik teknolojisi, Elektronik haberleşme teknolojisi, Elektronik ve
otomasyon bölümlerinden birini bitirmiş olmak,
b) Tercihen mikrodalga bilgisine ve tecrübesine sahip olmak,
c) Tercihen Lab View veya Matlab bilgisine sahip olmak,
d) Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak, askerliğini tamamlamış olmak tercih
sebebidir (erkek adaylar için),
e) Esnek ve yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilmek,
a) Yurtiçi ve Yurtdışı seyahat engeli bulunmamak,
b) Konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.
2.22. Referans Kodu: UME.G3OK3-22/ AR-GE Personeli (Teknisyen):
a) Yükseköğretim Kurumlarının en az önlisans eğitimi veren kimya bölümünü bitirmiş
olmak,
b) Enstrümental analiz yöntemleri (GC, GC/MS, HPLC, LC, LC/MS) konusunda
deneyimli olmak,
c) Grup çalışmasına yatkın olmak,
d) Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak (erkek adaylar için),
e) Çağrı merkezinde çalışma deneyimi olmak,
f) Mesaiye kalma ve vardiyalı çalışma sorunu olmamak,
g) MS Office Word, Excel kullanabilmek,
13 TBTK.İKDB-2014.V-1
h) Raporlama ve yazışma tecrübesine sahip olmak,
i) Konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.
2.23. Referans Kodu: UME.G1AB5-23/ AR-GE Personeli (Teknisyen):
a) Yükseköğretim Kurumlarının en az önlisans eğitimi veren bilgisayar, elektrikelektronik
bölümlerinden birini bitirmiş olmak,
b) MS Windows işletim sistemleri, ofis uygulamaları, yazıcı kurulum, yapılandırma ve
sorun giderme konularında deneyimi olmak,
c) Donanım, Network ve Active Directory bilgisi olmak,
d) Analitik düşünme becerisi olmak, planlama ve sorun çözmeye yatkın olmak,
e) Desktop Support/Help Desk konusunda en az 2 yıl deneyim sahibi olmak,
f) Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak (erkek adaylar için).
2.24. Referans Kodu: UME.G3RM1-24/ AR-GE Personeli (Teknisyen):
a) Yükseköğretim Kurumlarının en az önlisans eğitimi veren kimya, biyoloji, gıda
teknolojisi bölümlerinden birini bitirmiş olmak,
b) İyi laboratuvar (GLP) ve iyi üretim (GMP) uygulamaları hakkında bilgi ve deneyim
sahibi olmak,
c) Analitik düşünce yeteneğine ve problemleri analiz ederek çözüm üretme kabiliyetine
sahip olmak, ekip çalışmasına yatkın olmak,
d) Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak (erkek adaylar için),
e) Konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.
2.25. Referans Kodu: UME.G1ZF3-25/ AR-GE Personeli (Teknisyen):
a) Yükseköğretim Kurumlarının en az önlisans eğitimi veren Elektronik, Endüstriyel
Elektronik, Elektronik ve Haberleşme bölümlerinden birini bitirmiş olmak,
b) Devre tasarımı ve üretimi konularında çalışmış olmak,
c) Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak (erkek adaylar için),
d) Konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.
3) ADAYLARDA ARANACAK GENEL KOŞULLAR
a) Kamu haklarından yasaklanmamış bulunmak,
b) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalığı ya da bulaşıcı hastalığı
bulunmamak,
c) Taksirli suçlar, kısa süreli hapis cezasına seçenek yaptırımlara çevrilmiş suçlar ile
aşağıda sayılan suçlar dışında tecil edilmiş hükümler hariç olmak üzere; altı aydan fazla
hapis veyahut affa uğramış olsalar bile Devletin güvenliğine, anayasal düzene ve bu
düzenin işleyişine karşı işlenen suçlarla, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, nitelikli
hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas gibi yüz kızartıcı
veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat
karıştırma, göreve ilişkin sırrı açıklama, Devlet sırlarına karşı suçlardan dolayı hükümlü
bulunmamak,
14 TBTK.İKDB-2014.V-1
d) Son başvuru tarihi itibariyle UME.G2BO1-17, UME.G1AB1-06, UME.G1AB2-07,
UME.G1AB3-08, UME.G1AB4-09 Referans Kodlu pozisyonlar için 30 yaşından, diğer
referans kodları için 40 yaşından gün almamış olmak (UME.G2BA1-05 referans kodu
için yaş şartı aranmamaktadır),
e) AR-GE Personeli (Araştırmacı) alımlarında aşağıdaki şartı sağlıyor olmak;
ğı ı ı ı
Alanında yüksek lisans yapmış adaylar için Ağırlıklı Mezuniyet Ortalaması
Lisans Mezuniyet Ortalamasının %80 ile Yüksek Lisans Mezuniyet
Ortalamasının %20’sinin toplamıdır.
Ağırlıklı lisans mezuniyet notu 4,00 üzerinden en az 2,50 olmak. Üniversite not
sistemleri 100’lük sistemde olan adayların not ortalamalarının 4’lük sisteme
çevrilmesinde Yükseköğretim Kurulunun 4’lük Sistemdeki Notların 100’lük
Sistemdeki Karşılıkları Tablosu kullanılacaktır.
f) AR-GE Personeli (Teknisyen) alımlarında aşağıdaki şartı sağlıyor olmak;
Ağırlıklı Önlisans mezuniyet notu 4,00 üzerinden en az 2,80 olmak, (100’lük
sistemde mezun olanların notları Yükseköğretim Kurulu 4'lük Sistemdeki
Notların 100'lük Sistemdeki Karşılıkları Tablosuna göre 4’lük sisteme
dönüştürülecektir.)
g) Üniversite lisans öğrenimini, süresi içinde ya da normal öğrenim süresinden en fazla bir
öğretim yılı gecikmeli bitirmiş olmak (herhangi bir nedenle kayıt dondurulmuş olup da
belgelenmesi halinde kayıt dondurulan süre hesaba katılmayacaktır),
h) İngilizce yeterliliğini aşağıdaki sınavlardan birinden alınan puanla kanıtlamış olmak
(Tabloda belirtilen sınavlardan alınan puanlarda herhangi bir geçerlilik süresi aranmaz)*,
Sınav Türü
KPDS
UDS
YDS
TOEFL
IBT IELTS TOEFL
CBT
TOEFL
PBT FCE CAE CPE
UME.G2AL1-01 70 68 6,5 190 520 B C C
UME.G2AK1-02 70 68 6,5 190 520 B C C
UME.G1MM1-03 70 68 6,5 190 520 B C C
UME.G2VK1-04 70 68 6,5 190 520 B C C
UME.G2BA1-05 70 68 6,5 190 520 B C C
UME.G1AB1-06 70 68 6,5 190 520 B C C
UME.G1AB2-07 70 68 6,5 190 520 B C C
UME.G1AB3-08 70 68 6,5 190 520 B C C
UME.G1AB4-09 70 68 6,5 190 520 B C C
UME.G1EM1-10 70 68 6,5 190 520 B C C
15 TBTK.İKDB-2014.V-1
UME.G2KU1-11 70 68 6,5 190 520 B C C
UME.G3OK1-12 70 68 6,5 190 520 B C C
UME.G3OK2-13 70 68 6,5 190 520 B C C
UME.G1ZF1-14 70 68 6,5 190 520 B C C
UME.G1ZF2-15 70 68 6,5 190 520 B C C
UME.G3GA1-16 70 68 6,5 190 520 B C C
UME.G2BO1-17 70 68 6,5 190 520 B C C
UME.G2KV1-18 70 68 6,5 190 520 B C C
*Ar-Ge teknisyenleri için İngilizce yeterlilik koşulu aranmaz.
KPDS : Kamu Personeli Yabancı Dil Sınavı
ÜDS : Üniversitelerarası Kurul Yabancı Dil Sınavı
YDS : Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı
IELTS : International English Language Testing System
TOEFL IBT : Test of English as a Foreign Language – Internet-Based Test
TOEFL CBT : Test of English as a Foreign Language – Computer-Based Test
TOEFL PBT : Test of English as a Foreign Language – Paper-Based Test
FCE : First Certificate in English
CAE : Certificate in Advanced English
CPE : Certificate of Proficiency in English
Resmi dili İngilizce olan bir ülkede; yüksek lisans veya doktora derecesi almış olanlar ile
o ülkede en az üç yıl süreyle mesleğini uygulamış olanlardan İngilizce yeterlilik koşulları
aranmaz.
Lisans öğrenimleri sırasında Türkçe, Inkılap Tarihi gibi asıl alanla ilgili olmayan dersler
dışındaki tüm derslerin %100’ünü İngilizce aldığını belgeleyenlerden İngilizce yeterlilik
koşulu aranmaz.
4) BAŞVURU SÜRECİ
a) Başvuruların en geç 15 Haziran 2015 Pazartesi günü saat 17:00’ye kadar yapılması
gerekmektedir. Bu tarihten sonra yapılan başvurular dikkate alınmayacaktır.
b) Başvuru yapılırken aşağıda yer alan belgelerin eksiksiz olarak iletilmesi zorunludur.
o İş Başvuru Formu
o Diploma, çıkış belgesi fotokopisi (lisans ve varsa üstü. Eğitimlerini yurt dışındaki
yükseköğretim kurumlarında tamamlayan adayların denklik belgelerini de iletmeleri
gerekmektedir),
o Önlisans/Lisans (ve varsa lisans üstü) transkript belgesi
o Yabancı Dil Belgesi (veya eğitim dilinin %100 İngilizce olduğunu gösterir belge),
o Özgeçmiş
o İlan Edilen Alanla İlgili Tecrübesine Ait Belge (SGK Dokümanı ve Hizmet Belgesi)
o ÖSYM - ÖSS Sonuç Belgesi (ÖSYM onaylı veya Sonuç Belgesi Kontrol Kodu olan
internet çıktısı, Ar-Ge Personeli (Teknisyen) pozisyonlarına başvuru yapan adaylar
hariç)
16 TBTK.İKDB-2014.V-1
o ÖSYM - ÖSYS Sonuç Belgesi (ÖSYM onaylı veya Sonuç Belgesi Kontrol Kodu olan
internet çıktısı, Ar-Ge Personeli (Teknisyen) pozisyonlarına başvuru yapan adaylar
hariç)
c) Adaylar www.ume.tubitak.gov.tr adresinden başvurularını yapacak olup talep edilen
belgeler sisteme yüklenecektir. Bunun dışındaki başvurular işleme alınmayacaktır.
d) İş başvuru formuna referans kodu yazılması zorunludur. Referans kodu olmayan, eksik
bilgi ve belge bulunan, koşulları uymadığı halde yapılan başvurular değerlendirmeye
alınmayacak, bu kişiler mülakata çağrılmayacaktır.
e) Değerlendirmeye alınan adaylar arasında yapılan sıralama sonucunda; şartları sağlayan
adaylarla adayın bildirdiği e-posta adresi ile iletişime geçilecektir.
f) Başvuruların incelenmesi sonucunda istenilen belgeleri eksiksiz ve uygun olan
adaylardan her bir AR-GE Personeli (Araştırmacı) referans kodlu pozisyon için “3)
Adaylarda Aranacak Genel Koşullar” bölümünün (e) maddesine göre, en yüksek
puandan başlayarak oluşturulacak sıralamada, işe alınacak personel sayısının 5 (beş)
katı aday mülakata/sınava davet edilecektir. Son sıradaki adayla aynı puana sahip bütün
adaylar mülakata/sınava çağırılacaktır.
g) Başvuruların incelenmesi sonucunda istenilen belgeleri eksiksiz ve uygun olan
adaylardan her bir AR-GE Personeli (Teknisyen) referans kodlu pozisyon için “3)
Adaylarda Aranacak Genel Koşullar” bölümünün (f) maddesine göre, en yüksek
puandan başlayarak oluşturulacak sıralamada, işe alınacak personel sayısının 5 (beş)
katı aday mülakata/sınava davet edilecektir. Son sıradaki adayla aynı puana sahip bütün
adaylar mülakata/sınava çağırılacaktır.
h) Lisans öğrenimlerini yurt dışında tamamlayan adaylar için “3) Adaylarda Aranacak Genel
Koşullar” bölümünün (e), (g) ve (h) maddeleri koşul olarak aranmayacak olup, bu adaylar
ayrıca değerlendirmeye alınacaklardır.
i) Adaylar en fazla 2 (iki) adet Referans kodlu pozisyona başvurabilecektir, ikiden fazla
pozisyona başvuran adayların tüm başvuruları geçersiz sayılacaktır.
İletişim bilgileri:
Adres: TÜBİTAK Ulusal Metroloji Enstitüsü (UME)
Gebze Yerleşkesi P.K-54 41470 Gebze - KOCAELİ
E-Posta: ume.insankaynaklari@tubitak.gov.tr
Telefon: 0262 679 50 00-2510
bazen oldukça güzel durmaz mı? Ya da aslında kelimeden ziyade söyleyen kişinin söylemek istediğidir önemli olan.
https://www.youtube.com/watch?v=HHqCiEI7Yu4
Bu da daha uzunu
https://www.youtube.com/watch?v=oAJgmVPYwCc
Bu da daha uzunu
https://www.youtube.com/watch?v=oAJgmVPYwCc
Sözlüğü 1 miktar daha canlandırmak için yapılması gerekenleri ifade eden omuz atma, destek çıkma çağrısıdır. Plansız, doğaçlama ve yönergesizdir. Hadi yapalım şunu...
nsr fiilinin ismi tafdil çekimidir.
sabah uyanır uyanmaz kafayı sağa sola iyice çevirme bir yöntem sayılır. bu kütletmeden ziyade katletme şeklindedir aslında.
Bir zamanlar İstanbul'da Beyazıt'da Üniversite/Harbiye Nezareti yerinde bulunan Eski Saray Kapısı. (Yıkılmadan önce)
![]()
işin normal akışı içinde , tahmini satış fiyatından, tahmini tamamlanma maliyeti ve satışı gerçekleştirmek için gerekli tahmini satış giderleri toplamının, düşürülmesiyle elde edilen tutarı ifade eder.
Danıştay 3 mühendis, 4 aşçı ve 8 garson alacak.
DANIŞTAY BAŞKANLIĞI PERSONEL ALIM İLANI
Danıştay Başkanlığında 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/A maddesine göre istihdam edilmek üzere, 2575 sayılı Danıştay Kanunu'nun 12 inci maddesi ve Danıştay Atama ve Nakil Yönetmeliği hükümleri uyarınca, 2014 KPSS (B) Grubu, (Mühendis kadrosu için KPSSP3, (gbkz:Aşçı ve Garson) için KPSSP3,KPSSP93,KPSSP94) puanı ve Danıştay'ca gerçekleştirilecek uygulama ve/veya sözlü sınavı sonuçları dikkate alınmak üzere 8 inci Dereceli üç (3) (gbkz:Mühendis), 10 uncu Dereceli dört (4) Aşçı, 10 uncu Dereceli Sekiz (8) Garson kadrosuna atama yapılacaktır.
I- (gbkz:BAŞVURULARIN TARİHLERİ VE SEKLİ)
Başvurular 26/10/2015-04/11/2015 tarihleri arasında Danıştay Başkanlığı'nın internet sitesi olanhttp://www.danistay.gov.tr adresi üzerinden elektronik ortamda yapılacak ve son gün saat 00:00' da sona erecektir. İlan tarihinden itibaren başvuru süresinin bitimine kadar adaylarınhttp://www.basvuru.danistay.gov.tr adresinden sisteme kayıt olarak kullanıcı hesabı oluşturmaları gerekmekte olup, oluşturulan bu hesabı kullanarak başvuru süreleri içerisinde başvurular gerçekleştirilecektir.
Şahsen yapılan başvurular ile posta veya kargo yoluyla yapılan başvurular dikkate alınmayacaktır.
II- (gbkz:ADAYLARDA ARANAN NİTELİKLER)
A) (gbkz:GENEL ŞARTLAR)
a-) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartları taşımak,
b-) 31/12/2015 tarihi itibarıyla 35 yaşını bitirmemiş olmak,
c-)2014-KPSS lisans ve 2014-KPSS ortaöğretim/önlisans sonuçlarına göre (lisans mezunları için KPSSP3, önlisans mezunları için KPSSP93, ortaöğretim mezunları için KPSSP94) puan türünden en az yetmiş (70), Aşçı ve Garson kadroları için yukarıda sayılan puan türlerinden birinden ilgilisine göre en az altmış (60) puan almış olmak.
d) Arşiv araştırması sonucu olumlu olmak.
B) (gbkz:ÖZEL ŞARTLAR VE SINAVLAR)
1- ) (gbkz:MÜHENDİS KADROSUNA BAŞVURU ŞARTLARI)
a-) Mühendislik fakültelerinin; elektronik, elektrik-elektronik, elektronik ve haberleşme, telekomünikasyon, mekatronik, bilgisayar, bilişim sistemleri, yazılım, endüstri, kontrol ve sistem, bilgisayar bilimleri mühendisliği bölümlerinden mezun olmak,
b-) Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (KPDS/YDS) en az (D) düzeyinde ingilizce bilgisine sahip olduğunu belgelemek. Ancak, yurtiçi veya yurt dışında ingilizce dili ile öğretim yapan üniversitelerden lisans düzeyinde mezun olanlar, yurt içinde lisans düzeyinde öğrenim gördükten sonra ana dili ingilizce olan yabancı ülkelerde ingilizce dilinde master veya doktora yapanlar, ingilizce dilinde "Test Of English as a Foreign Language" (TOEFL) sınavından en az 173 (veya geçerlilik süresi dolmamış eski dengi) puan alanların İngilizce dil düzeyleri (D) düzeyi olarak kabul edilir.
c-)
1. Danıştay bünyesinde geliştirilecek iç uygulamaların geliştirilmesi ve idamesinde çalışacak mühendis için;
- ASP.Net ve/veya C# programlama dili, Web tabanlı program geliştirme, Nesneye Yönelik Programlama(OOP), İnternet Programlama konularında bilgi ve deneyim sahibi olmak
2. Sistem Yönetimi Biriminde çalışacak mühendis için;
- VMWare sanal işletim sistemi konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
- Sanallaştırma konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
- Windows 20XX Server işletim sistemleri konusunda bilgi sahibi olmak,
3. Network Yönetimi Biriminde çalışacak mühendis için;
- İnternet Protokolü(IP), lokal alan bilgisayar ağları(LAN), sanal lokal alan bilgisayar ağları(VLAN), switch ve router konfigürasyonu konularında bilgi sahibi olmak.
(gbkz:Uygulama sınavı);
Uygulama sınavı Danıştay Başkanlığınca ilgilinin atanacağı kadronun ve çalışacağı birimin gerektirdiği mesleki beceriye ilişkin konulardan yazılı olarak gerçekleştirilecek olup, uygulama sınavında en az 70 puan alanlar başarılı sayılacaktır. Sınavın hangi gün, saat ve yerde yapılacağı başvuruların nihayetini müteakibenhttp://www.danistay.gov.tr adresinde ilan edilecektir.
(gbkz:Sözlü sınavı);
Uygulama sınavında başarılı olan adaylar için sözlü sınavın hangi gün, saat ve yerde yapılacağı http: //www.danistay.gov.tr adresinde ayrıca ilan edilecektir.
Nihai başarı listesi;
Nihai başarı listesi; sözlü sınavında başarılı olanların, Danıştay Personeli Atama ve Nakil Yönetmeliği'nin "Değerlendirme" başlıklı 13 üncü maddesi uyarınca merkezi sınav puanının %40'ı, uygulama sınav puanının %40'ı ve sözlü sınav puanının %20'si alınmak suretiyle yapılacak hesaplama sonucuna göre belirlenecektir.
Yapılacak bu değerlendirme sonucu, en yüksek puandan başlayarak yapılacak sıralamaya göre ilan edilen kadro sayısı kadar asıl aday, aynı sayıda yedek aday,http://www.danistay.gov.tr adresinde ilan edilecektir.
Sonuçların yayınlanma tarihi aynı zamanda tebligat tarihi olarak kabul edilecek olup, göreve başlatılacaklara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
2-) (gbkz:AŞÇI KADROSUNA BAŞVURU ŞARTLARI)
a-) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
b-)Aşçılıkla ilgili en az meslek lisesi mezunu olmak veya Halk Eğitim Merkezi
Müdürlüklerinin veya diğer resmi Kurum veya Kuruluşların düzenlediği kurslardan
mezun olmak veya ilgili branşta sertifika sahibi olmak.,
c) Aşçılık mesleğinde en az iki yıl çalışmış olduğunu belgelemek,
Uygulama sınavı;
Aşçı kadrosu için aranan nitelikleri taşıyıp da başvurusu kabul edilen tüm adaylar Danıştay Sosyal Tesisler Müdürlüğünde (Mutfak Bölümü) uygulama sınavına alınacaktır. Sınav ilgilinin atanacağı kadronun ve çalışacağı birimin gerektirdiği mesleki beceri ve yeterliliğe ilişkin olarak uygulama şeklinde yapılacaktır. Uygulama sınavında en az 70 puan alanlar başarılı sayılacaktır
Adayların hangi gün ve saatte sınava alınacağıhttp://www.danistay.gov.tr adresinde ayrıca ilan edilecektir.
Sözlü sınavı;
Uygulama sınavında başarılı olan adaylar ve bunlar için sözlü sınavın hangi gün ve saatte yapılacağıhttp://www.danistay.gov.tr adresinde ayrıca ilan edilecektir.
Nihai başarı listesi;
Nihai başarı listesi; sözlü sınavında başarılı olanların, Danıştay Personeli Atama ve Nakil Yönetmeliğinin "Değerlendirme" başlıklı 13 üncü maddesi uyarınca merkezi sınav puanının %40'ı, uygulama sınav puanının %40'ı ve sözlü sınav puanının %20'si alınmak suretiyle yapılacak hesaplama sonucuna göre belirlenecektir.
Yapılacak bu değerlendirme sonucu, en yüksek puandan başlayarak yapılacak sıralamaya göre ilan edilen kadro sayısı kadar aday, aynı sayıda yedek aday,http://www.danistay.gov.tr adresinde ilan edilecektir.
Sonuçların yayınlanma tarihi aynı zamanda tebligat tarihi olarak kabul edilecek olup, göreve başlatılacaklara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
3- ) (gbkz:GARSON KADROSUNA BAŞVURU ŞARTLARI)
a) Turizm Meslek Yüksekokullarının ilgili bölümü veya meslek lisesi ve dengi okulların otelcilik, turizm otel işletmeciliği, turizm ve otelcilik, turizm, turizm endüstrisi servis hizmetleri bölümlerinden mezun olmak veya lise ve dengi okullardan mezun olup garson bonservisine veya 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu uyarınca alınmış ustalık veya kalfalık belgesine sahip olmak veya garsonluk mesleğinde iki yıl çalışmış olduğunu belgelemek.
Sözlü sınavı;
Sözlü sınavı; Danıştay Personeli Atama ve Nakil Yönetmeliğinin 12. maddesi uyarınca yapılacaktır.
Sözlü sınavına, başvuran adaylar arasından merkezi sınavda alınan puanlar esas alınmak kaydıyla, en yüksek puandan başlamak üzere ilan edilen kadro sayısının beş (5) katı aday çağrılacaktır. (Sözlü sınava çağrılacak en son aday ile aynı puana sahip adaylar da sözlü sınava çağrılır.) Sözlü sınava çağrılacak adaylar ile sözlü sınav tarihihttp://www.danistay.gov.tr adresinde ilan edilecektir.
Nihai Başarı Listesi;
Nihai başarı listesi; sözlü sınavında başarılı olanların, Danıştay Personeli Atama ve Nakil Yönetmeliğinin "Değerlendirme" başlıklı 13 üncü maddesi uyarınca merkezi sınav puanının %60'ı ve sözlü sınav puanının %40'ı alınmak suretiyle yapılacak hesaplama sonucuna göre belirlenecektir.
Yapılacak bu değerlendirme sonucu, en yüksek puandan başlayarak yapılacak sıralamaya göre ilan edilen kadro sayısı kadar asıl aday, aynı sayıda yedek aday,http://www.danistay.gov.tr adresinde ilan edilecektir.
Sonuçların yayınlanma tarihi aynı zamanda tebligat tarihi olarak kabul edilecek olup, göreve başlatılacaklara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
III- (gbkz:ATAMA)
1- ) Atama işlemi öncesi istenilecek belgeler nihai başarı listeleri ile birlikte duyurulacaktır.
2- ) Atama şartlarını taşımadığı veya gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilen adayların atamaları yapılmayacak olup, bu hususların atamadan sonra tespiti halinde yapılan atamalar iptal edilerek ilgililer hakkında genel hükümlere göre işlem yapılacaktır. Ayrıca idare tarafından kendisine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.
3- ) Ataması yapılanlardan geçerli bir mazereti olmaksızın süresi içerisinde görevine başlamayanların veya atanma hakkından vazgeçenlerin ataması iptal edilerek yerine yedek adaylar arasından nihai başarı listesindeki sıralamaya göre atama yapılacaktır.
Kamuoyuna duyurulur.
[http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?oOUdkimNXmJeguNkeReIXS3X6kONCK19NtKCSbDhOx0zbWNoIuKf3Q1t1nDUqmL7zfYrxDr3DzDHCVGIjbnlvaErFKu08G/o5ApCHxLzA6I= kaynak]
DANIŞTAY BAŞKANLIĞI PERSONEL ALIM İLANI
Danıştay Başkanlığında 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/A maddesine göre istihdam edilmek üzere, 2575 sayılı Danıştay Kanunu'nun 12 inci maddesi ve Danıştay Atama ve Nakil Yönetmeliği hükümleri uyarınca, 2014 KPSS (B) Grubu, (Mühendis kadrosu için KPSSP3, (gbkz:Aşçı ve Garson) için KPSSP3,KPSSP93,KPSSP94) puanı ve Danıştay'ca gerçekleştirilecek uygulama ve/veya sözlü sınavı sonuçları dikkate alınmak üzere 8 inci Dereceli üç (3) (gbkz:Mühendis), 10 uncu Dereceli dört (4) Aşçı, 10 uncu Dereceli Sekiz (8) Garson kadrosuna atama yapılacaktır.
I- (gbkz:BAŞVURULARIN TARİHLERİ VE SEKLİ)
Başvurular 26/10/2015-04/11/2015 tarihleri arasında Danıştay Başkanlığı'nın internet sitesi olanhttp://www.danistay.gov.tr adresi üzerinden elektronik ortamda yapılacak ve son gün saat 00:00' da sona erecektir. İlan tarihinden itibaren başvuru süresinin bitimine kadar adaylarınhttp://www.basvuru.danistay.gov.tr adresinden sisteme kayıt olarak kullanıcı hesabı oluşturmaları gerekmekte olup, oluşturulan bu hesabı kullanarak başvuru süreleri içerisinde başvurular gerçekleştirilecektir.
Şahsen yapılan başvurular ile posta veya kargo yoluyla yapılan başvurular dikkate alınmayacaktır.
II- (gbkz:ADAYLARDA ARANAN NİTELİKLER)
A) (gbkz:GENEL ŞARTLAR)
a-) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartları taşımak,
b-) 31/12/2015 tarihi itibarıyla 35 yaşını bitirmemiş olmak,
c-)2014-KPSS lisans ve 2014-KPSS ortaöğretim/önlisans sonuçlarına göre (lisans mezunları için KPSSP3, önlisans mezunları için KPSSP93, ortaöğretim mezunları için KPSSP94) puan türünden en az yetmiş (70), Aşçı ve Garson kadroları için yukarıda sayılan puan türlerinden birinden ilgilisine göre en az altmış (60) puan almış olmak.
d) Arşiv araştırması sonucu olumlu olmak.
B) (gbkz:ÖZEL ŞARTLAR VE SINAVLAR)
1- ) (gbkz:MÜHENDİS KADROSUNA BAŞVURU ŞARTLARI)
a-) Mühendislik fakültelerinin; elektronik, elektrik-elektronik, elektronik ve haberleşme, telekomünikasyon, mekatronik, bilgisayar, bilişim sistemleri, yazılım, endüstri, kontrol ve sistem, bilgisayar bilimleri mühendisliği bölümlerinden mezun olmak,
b-) Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (KPDS/YDS) en az (D) düzeyinde ingilizce bilgisine sahip olduğunu belgelemek. Ancak, yurtiçi veya yurt dışında ingilizce dili ile öğretim yapan üniversitelerden lisans düzeyinde mezun olanlar, yurt içinde lisans düzeyinde öğrenim gördükten sonra ana dili ingilizce olan yabancı ülkelerde ingilizce dilinde master veya doktora yapanlar, ingilizce dilinde "Test Of English as a Foreign Language" (TOEFL) sınavından en az 173 (veya geçerlilik süresi dolmamış eski dengi) puan alanların İngilizce dil düzeyleri (D) düzeyi olarak kabul edilir.
c-)
1. Danıştay bünyesinde geliştirilecek iç uygulamaların geliştirilmesi ve idamesinde çalışacak mühendis için;
- ASP.Net ve/veya C# programlama dili, Web tabanlı program geliştirme, Nesneye Yönelik Programlama(OOP), İnternet Programlama konularında bilgi ve deneyim sahibi olmak
2. Sistem Yönetimi Biriminde çalışacak mühendis için;
- VMWare sanal işletim sistemi konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
- Sanallaştırma konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
- Windows 20XX Server işletim sistemleri konusunda bilgi sahibi olmak,
3. Network Yönetimi Biriminde çalışacak mühendis için;
- İnternet Protokolü(IP), lokal alan bilgisayar ağları(LAN), sanal lokal alan bilgisayar ağları(VLAN), switch ve router konfigürasyonu konularında bilgi sahibi olmak.
(gbkz:Uygulama sınavı);
Uygulama sınavı Danıştay Başkanlığınca ilgilinin atanacağı kadronun ve çalışacağı birimin gerektirdiği mesleki beceriye ilişkin konulardan yazılı olarak gerçekleştirilecek olup, uygulama sınavında en az 70 puan alanlar başarılı sayılacaktır. Sınavın hangi gün, saat ve yerde yapılacağı başvuruların nihayetini müteakibenhttp://www.danistay.gov.tr adresinde ilan edilecektir.
(gbkz:Sözlü sınavı);
Uygulama sınavında başarılı olan adaylar için sözlü sınavın hangi gün, saat ve yerde yapılacağı http: //www.danistay.gov.tr adresinde ayrıca ilan edilecektir.
Nihai başarı listesi;
Nihai başarı listesi; sözlü sınavında başarılı olanların, Danıştay Personeli Atama ve Nakil Yönetmeliği'nin "Değerlendirme" başlıklı 13 üncü maddesi uyarınca merkezi sınav puanının %40'ı, uygulama sınav puanının %40'ı ve sözlü sınav puanının %20'si alınmak suretiyle yapılacak hesaplama sonucuna göre belirlenecektir.
Yapılacak bu değerlendirme sonucu, en yüksek puandan başlayarak yapılacak sıralamaya göre ilan edilen kadro sayısı kadar asıl aday, aynı sayıda yedek aday,http://www.danistay.gov.tr adresinde ilan edilecektir.
Sonuçların yayınlanma tarihi aynı zamanda tebligat tarihi olarak kabul edilecek olup, göreve başlatılacaklara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
2-) (gbkz:AŞÇI KADROSUNA BAŞVURU ŞARTLARI)
a-) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
b-)Aşçılıkla ilgili en az meslek lisesi mezunu olmak veya Halk Eğitim Merkezi
Müdürlüklerinin veya diğer resmi Kurum veya Kuruluşların düzenlediği kurslardan
mezun olmak veya ilgili branşta sertifika sahibi olmak.,
c) Aşçılık mesleğinde en az iki yıl çalışmış olduğunu belgelemek,
Uygulama sınavı;
Aşçı kadrosu için aranan nitelikleri taşıyıp da başvurusu kabul edilen tüm adaylar Danıştay Sosyal Tesisler Müdürlüğünde (Mutfak Bölümü) uygulama sınavına alınacaktır. Sınav ilgilinin atanacağı kadronun ve çalışacağı birimin gerektirdiği mesleki beceri ve yeterliliğe ilişkin olarak uygulama şeklinde yapılacaktır. Uygulama sınavında en az 70 puan alanlar başarılı sayılacaktır
Adayların hangi gün ve saatte sınava alınacağıhttp://www.danistay.gov.tr adresinde ayrıca ilan edilecektir.
Sözlü sınavı;
Uygulama sınavında başarılı olan adaylar ve bunlar için sözlü sınavın hangi gün ve saatte yapılacağıhttp://www.danistay.gov.tr adresinde ayrıca ilan edilecektir.
Nihai başarı listesi;
Nihai başarı listesi; sözlü sınavında başarılı olanların, Danıştay Personeli Atama ve Nakil Yönetmeliğinin "Değerlendirme" başlıklı 13 üncü maddesi uyarınca merkezi sınav puanının %40'ı, uygulama sınav puanının %40'ı ve sözlü sınav puanının %20'si alınmak suretiyle yapılacak hesaplama sonucuna göre belirlenecektir.
Yapılacak bu değerlendirme sonucu, en yüksek puandan başlayarak yapılacak sıralamaya göre ilan edilen kadro sayısı kadar aday, aynı sayıda yedek aday,http://www.danistay.gov.tr adresinde ilan edilecektir.
Sonuçların yayınlanma tarihi aynı zamanda tebligat tarihi olarak kabul edilecek olup, göreve başlatılacaklara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
3- ) (gbkz:GARSON KADROSUNA BAŞVURU ŞARTLARI)
a) Turizm Meslek Yüksekokullarının ilgili bölümü veya meslek lisesi ve dengi okulların otelcilik, turizm otel işletmeciliği, turizm ve otelcilik, turizm, turizm endüstrisi servis hizmetleri bölümlerinden mezun olmak veya lise ve dengi okullardan mezun olup garson bonservisine veya 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu uyarınca alınmış ustalık veya kalfalık belgesine sahip olmak veya garsonluk mesleğinde iki yıl çalışmış olduğunu belgelemek.
Sözlü sınavı;
Sözlü sınavı; Danıştay Personeli Atama ve Nakil Yönetmeliğinin 12. maddesi uyarınca yapılacaktır.
Sözlü sınavına, başvuran adaylar arasından merkezi sınavda alınan puanlar esas alınmak kaydıyla, en yüksek puandan başlamak üzere ilan edilen kadro sayısının beş (5) katı aday çağrılacaktır. (Sözlü sınava çağrılacak en son aday ile aynı puana sahip adaylar da sözlü sınava çağrılır.) Sözlü sınava çağrılacak adaylar ile sözlü sınav tarihihttp://www.danistay.gov.tr adresinde ilan edilecektir.
Nihai Başarı Listesi;
Nihai başarı listesi; sözlü sınavında başarılı olanların, Danıştay Personeli Atama ve Nakil Yönetmeliğinin "Değerlendirme" başlıklı 13 üncü maddesi uyarınca merkezi sınav puanının %60'ı ve sözlü sınav puanının %40'ı alınmak suretiyle yapılacak hesaplama sonucuna göre belirlenecektir.
Yapılacak bu değerlendirme sonucu, en yüksek puandan başlayarak yapılacak sıralamaya göre ilan edilen kadro sayısı kadar asıl aday, aynı sayıda yedek aday,http://www.danistay.gov.tr adresinde ilan edilecektir.
Sonuçların yayınlanma tarihi aynı zamanda tebligat tarihi olarak kabul edilecek olup, göreve başlatılacaklara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
III- (gbkz:ATAMA)
1- ) Atama işlemi öncesi istenilecek belgeler nihai başarı listeleri ile birlikte duyurulacaktır.
2- ) Atama şartlarını taşımadığı veya gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilen adayların atamaları yapılmayacak olup, bu hususların atamadan sonra tespiti halinde yapılan atamalar iptal edilerek ilgililer hakkında genel hükümlere göre işlem yapılacaktır. Ayrıca idare tarafından kendisine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.
3- ) Ataması yapılanlardan geçerli bir mazereti olmaksızın süresi içerisinde görevine başlamayanların veya atanma hakkından vazgeçenlerin ataması iptal edilerek yerine yedek adaylar arasından nihai başarı listesindeki sıralamaya göre atama yapılacaktır.
Kamuoyuna duyurulur.
[http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?oOUdkimNXmJeguNkeReIXS3X6kONCK19NtKCSbDhOx0zbWNoIuKf3Q1t1nDUqmL7zfYrxDr3DzDHCVGIjbnlvaErFKu08G/o5ApCHxLzA6I= kaynak]
TRT 2 televizyonunda Hadi Gidelim (2003) isimli 13 bölümlük bir gençlik programı sundu.
asil fiyati 15 tl olan bir şeye 20 tl diyip hadi sen tanidiksin yaparız bişeler, bak o da sana deyip malı kitlemesi.
Haftada 3 gün temizlik ve yemek yapacak birini ayarlayın. Bitti gitti. Yatış...
Ben ayarlayamadım o ayrı...
Ben ayarlayamadım o ayrı...
(bkz: araf)
https://www.youtube.com/watch?v=OCi_fZ2r0xA
Saraybosna da 1 Muharrem bayram gibi karşılanıyor. Hatta okullar tatil ediliyor.
2010 yılı kpss genel kültür genel yetenek sınavının iptalidir. Doğru mu tabi ki de doğru bir karardır. İktisadi bilimlerde millet 85 puan alıp yerleşenezken bu adamlar full çektiler ve yerleştiler. Bu insanların sayıları da az buz değil bir sürü kişi.
Ayrıca ilişiği olan herkes yargılanmalı ve aldıkları maaşlar gecikme zammı dahil olarak geri istenmelidir.
Yedikleri haram paranın tahakkukunu da ahirette alacaklardır.
Burada kurunun yanında yaş da yanıyor. Yansın benim girdiğim dönemde şaibe var desinler şu an isterim iptalini. Şaibeli atanmış gibi görünmektense bi daha girerim sınava.
Hükümetin Zaman'ında ön ayak olduğu bu kişilere bu gün ayrıca yasal düzenleme yapmasını da doğru bulmuyorum.
Adalet geç gelsede adalettir. Bu adaletin geç gelmesindeki güzel taraf haksıza soğuk soğuk işlemesidir.
Sadece 2010 değil diğer dönemler de gözden geçirilmeli.
Ne diyor pir sultan ; ben senin sofrana oturmam Hızır, haram yedin zina ettin yalan söyledin...
Ayrıca ilişiği olan herkes yargılanmalı ve aldıkları maaşlar gecikme zammı dahil olarak geri istenmelidir.
Yedikleri haram paranın tahakkukunu da ahirette alacaklardır.
Burada kurunun yanında yaş da yanıyor. Yansın benim girdiğim dönemde şaibe var desinler şu an isterim iptalini. Şaibeli atanmış gibi görünmektense bi daha girerim sınava.
Hükümetin Zaman'ında ön ayak olduğu bu kişilere bu gün ayrıca yasal düzenleme yapmasını da doğru bulmuyorum.
Adalet geç gelsede adalettir. Bu adaletin geç gelmesindeki güzel taraf haksıza soğuk soğuk işlemesidir.
Sadece 2010 değil diğer dönemler de gözden geçirilmeli.
Ne diyor pir sultan ; ben senin sofrana oturmam Hızır, haram yedin zina ettin yalan söyledin...
dünyanın parasını verdiği tabloda tablo ama!
![]()
yakın zamanda göreceğimiz yeniliklerden biri. trenlerdeki yataklı vagonlar gibi.
genelde ingilizce ağırlıklı derslerin olduğu ilk yıla verilen isim.
neden bekliyorsun?
bu sözlük, duygu ve düşüncelerini özgürce paylaştığın bir platform, hislerini tercüme eden özgür bilgi kaynağıdır.
katkıda bulunmak istemez misin?