ÖSYM 2015/1 tercih sonuçlarını açıkladı.Öğrenmek için [https://sonuc.osym.gov.tr/Sorgu.aspx?SonucID=2877 tık tık]

DUYURU

(7 Temmuz 2015)

Bazı Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Kadro ve Pozisyonlarına

Yerleştirme İşlemleri (KPSS-2015/1): Yerleştirme Sonuçlarının Açıklanması

Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik hükümleri uyarınca, bazı kamu kurum ve kuruluşlarının kadro ve pozisyonlarına yerleştirme işlemleri tamamlanmıştır.

Yerleştirme sonuçları 7 Temmuz 2015 günü saat 14.30'dan itibaren ÖSYM'ninhttps://sonuc.osym.gov.tr internet adresinden açıklanacaktır.

Adaylar yerleştirme sonuçlarını belirtilen internet adresinden T.C. Kimlik Numaraları ve şifreleri ile öğrenebileceklerdir. Yerleştirme işlemine ait yerleştirme sonuç belgesi basılmayacak ve adayların adreslerine gönderilmeyecektir.

Yerleştirme sonuçlarına ilişkin sayısal bilgiler ekte verilmiştir.

[http://www.memurlar.net/common/news/documents/524972/kpss2015_1yerlestirmesayisalbilgiler07072015.pdf KPSS-2015/1 Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler]

[http://www.memurlar.net/common/news/documents/524972/kpss2015_1yerlestirmemaxminpuanlarlisans07072015y.pdf En Büyük ve En Küçük Puanlar (Lisans)]

[http://www.memurlar.net/common/news/documents/524972/kpss2015_1yerlestirmemaxminpuanlaronlisans07072015y.pdf En Büyük ve En Küçük Puanlar (Önlisans)]

[http://www.memurlar.net/common/news/documents/524972/kpss2015_1yerlestirmemaxminpuanlarortaogretim07072015y.pdf En Büyük ve En Küçük Puanlar (Ortaöğretim)]

Bu adam dinlenebilir. öğretmen olun.

2018 YKS SONUÇLARI VE DOĞRU TERCİH STRATEJİLERİ

1. sıfat Eski püskü, yırtık
"Bütün kasaba ahalisi gibi bunun da üstü başı pejmürde idi." - Y. K. Karaosmanoğlu
2. Dağınık, perişan
TDK

öğretmen çocuklarının filmiydi.
Kötü olan birisi cebinde Nazım Hikmet taşırmı hiç.

insanın kendini anlayabilmesi için ilk adımdır. anlayan insan sever. anlamak, sevmektir.

(bkz: tuzla balıkçısı)

Bir malı kullanmak için zorunlu ya da ihtiyari olan başka bir mal.

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ 4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL İLANI

Üniversitemiz Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezlerinde (giderleri Özel Bütçeden ve Döner Sermaye gelirinden karşılanmak üzere) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre Sözleşmeli Personel olarak istihdam edilmek üzere 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28.06.2007 tarih ve 26566 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar’ da yer alan ek 2’inci maddenin (b) fıkrasına göre KPSS (B) gurubu puan sırası esas alınmak suretiyle aşağıda belirtilen pozisyonlara sözleşmeli personel alınacaktır.



ARANILAN ŞARTLAR

1-Başvuracak adaylarda yukarıda belirtilen özel şartlar ile 657 sayılı Kanunun 48. maddesinde belirtilen genel şartlar aranır.

2-Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
3-Tüm pozisyonlar için haftalık çalışma süresi 40 saati aşmayacak şekilde ilgili birimin yönetimi tarafından belirlenecek saatlerde görev yapma (gece dâhil) şartını kabul etmek.

4- Başvuracak adayların Kamu Personeli Seçme Sınavına girmiş ve Lisans mezunları için 2014 KPSS-P3 puan türünden 55 ve üzere puanı; Önlisans mezunları için 2014 KPSS-P93 puanı esas alınacaktır.
5- 5917 sayılı Kanunun 47. Maddesi’nin 5. Fıkrası a ) 2 bendi gereğince, 4-B Sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken istifaen görevinden ayrılarak sözleşmesi feshedilenler; fesih tarihinden itibaren 1 (bir) yıl süre geçmeden başvuruda bulunamazlar.

KADRO LİSTE
http://personel.istanbul.edu.tr/wp-content/uploads/2015/04/KADRO-L%C4%B0STE.jpg

BAŞVURU ŞEKLİ:

Adayların, ilanın gazetede yayımlandığı günü izleyen 15 gün içinde (mesai saati bitimine kadar) www.istanbul.edu.tr adresindeki Başvuru formunu eksiksiz doldurarak (noter tasdikli veya aslı görülmek üzere Personel Daire Başkanlığınca onaylanmış) aşağıda belirtilen belgelerle birlikte Personel Daire Başkanlığına şahsen müracaat etmeleri gerekmektedir. Müracaat sonunda adayların beyan ettikleri Kamu Personeli Seçme Sınav Sonuçları ÖSYM Başkanlığından Kurumumuz tarafından teyit edilecektir. Gerçeğe aykırı beyanda bulunan adayların müracaatları kabul edilmeyecek ve haklarında Genel Hükümlere göre işlem yapılacaktır. Sadece bir pozisyon için aranılan nitelik kodu belirtilerek başvuru yapılacaktır. Birden fazla başvuru yapıldığı takdirde her iki başvuru da geçersiz sayılacaktır. Posta ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir. Başvuru tarihini geciktiren veya nitelikleri uygun olmayan adayların müracaatlarına işlem yapılmayacaktır.

İSTENİLEN BELGELER:

-Fotoğraflı Başvuru formu
-Nüfus Cüzdanı aslı ve fotokopisi
-Diploma veya mezuniyet belgesi aslı ve fotokopisi
-KPSS (B) grubu sınav sonuç belgesi

BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI:

Başvurular Komisyon tarafından değerlendirildikten sonra sonuçlar en geç 7 iş günü içinde www.istanbul.edu.tr adresinde yayınlanacaktır. Ataması yapılacak adayların listesi, işe başlamaları için gerekli evraklar, başvuru zamanı ve yeri ile ilgili bilgilerin www.istanbul.edu.tr adresinden takip edilmesi gerekmektedir. İlgililere yazılı ya da sözlü ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır.

* Başvuru ve atama işlemleri sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sözleşmesi yapılmaz. Sözleşme yapılmış olsa dahi fesih edilir. Bu kişiler hiçbir hak talebinde bulunamaz.

* İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri geçerlidir.

BU İLAN 15 NİSAN 2015 TARİHLİ HÜRRİYET GAZETESİNDE YAYINLANMIŞTIR.

Başvuru Başlangıç Tarihi : 15 Nisan 2015

Başvuru Bitiş Tarihi : 30 Nisan 2015

İlan metni için tıklayınız.


http://personel.istanbul.edu.tr/?p=13581

Yolculuklarda dönüş tarihi kararlaştırılmamış, belirli bir dönem için geçerli, gidiş dönüş bileti.

ebucehil karpuzu.

zlatan ibrahimovic
mario jardel
moldovan

Güzel bir köpek ismi.

ışık hızı.

Beeeeeen deeeeeeaaaaa.

benimsenmiş ve rafine edilmiş bilginin niteliği. anlatımda kendini belli eder. zamanla, birike birike olur.

Kadınların giydiği çizmeler.

(bkz: ay ne desem bilemedim)

doğru olmayan, eksik fikirleri ya da tamamen yanlış olanları sayı ile kabul ettirme, dayatma üzerine kurulu tavrın bir sonucudur. tabi ki körlük sebebi değildir ancak hep bir şüpheye neden olur. çoğunluğun kararları, zevkleri de bu temelde itici gelir. güncel hali de, sosyal medya trendlerinden kaçmak...

eğitim şart değil beyin şart.

yıllar geçti biz hala atatürkü seviyor musun sevmiyor musun tartışmasındayız.
beraber yaşamayı öğreneceğiz öyle yada böyle beraber yaşamayı öğreneceğiz bu kadına rağmen, bunun zıt versiyonlarına rağmen.

İşin bir diğer boyutu ise bu tür insanların bir anda herkes tarafından konuşulması. Ben bu videoyu gördüğümde hiç tepki vermedim veremedim. Tepki verecek değer oluşmadı içimde ama insanlar veriyor. İnsanlar tepki veriyor diye ben de vermeye başladım sanki.