T.C.
KALKINMA BAKANLIĞI
DOĞU ANADOLU PROJESİ BÖLGE KALKINMA İDARESİ BAŞKANLIĞI
SÖZLEŞMELİ UZMAN PERSONEL ALIM İLANI
Başkanlığımıza 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile diğer kanunların
sözleşmeli personel çalıştırılmasına dair hükümlerine bağlı olmaksızın Bakanlar Kurulunca
11/09/2013 tarihli ve 28762 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 2013/5286
karar sayılı “Bölge Kalkınma İdarelerinde Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar
Hakkında Karar” hükümleri uyarınca istihdam edilmek üzere aşağıdaki tabloda yer alan
uzmanlıklarda Başkanlımız tarafından yapılacak yarışma sınavı sonucunda toplam 13 (on üç)
sözleşmeli uzman personel istihdam edilecektir.
BAŞVURU KOŞULLARI
1. Bölge Kalkınma İdarelerinde Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların 4
üncü maddesine göre istihdam edilecek personel için aranan şartlar:
Türk vatandaşları için:
a. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 48 inci maddesinde belirtilen genel
şartları taşımak,
b. Tablo 1’de belirtilen lisans programlarının herhangi birinden veya bunlara
denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurtdışındaki yükseköğretim
kurumlarından en az lisans düzeyinde mezun olmak,
c. Kamu kurum ve kuruluşlarında veya özel sektörde Tablo 1’de belirtilen görev
alanları ile ilgili alanlardan başvuruda bulunacağı alana ilişkin en az 5 yıl fiilen
çalışmış olmak, (Bu süre lisansüstü derece sahibi olanlar bakımından en az 3
yıl olarak uygulanır)
d. Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı kapsamındaki yabancı dillerden
herhangi birinden en az altmış puan almış olmak veya Öğrenci Seçme ve
Yerleştirme Merkezi Başkanlığınca denkliği kabul edilen ulusal ve uluslararası
geçerliliği bulunan sınavlardan bu puana denk puan almış olmak.
Türk vatandaşı olmayanlar için:
Yabancıların Türkiye’de çalışmalarına ilişkin mevzuat hükümleri saklı kalmak
kaydıyla;
a. Tablo 1’de belirtilen lisans programlarının herhangi birinden veya bunlara
denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurtdışındaki yükseköğretim
kurumlarından en az lisans düzeyinde mezun olmak,
b. Kamu kurum ve kuruluşlarında veya özel sektörde Tablo 1’de belirtilen görev
alanları ile ilgili alanlardan başvuruda bulunacağı alana ilişkin en az 5 yıl fiilen
çalışmış olmak.
2. Diğer kamu idarelerinde çalışmakta olan personel arasından istihdam edilecekler için
aranan şartlar:
a. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 48 inci maddesinde belirtilen genel
şartları taşımak,
b. 2015 yılı Ocak ayının birinci günü itibarıyla 50 yaşını doldurmamış olmak
şartıyla, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununa ekli (I) ve (II)
sayılı cetvellerde yer alan kamu idareleri ile bunlara bağlı kuruluşlar ve
müesseselerin herhangi birinde çalışıyor olmak ve aşağıda belirtilen alanlardan
herhangi birinde en az beş yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olmak;
i. Planlama, programlama,
ii. Proje üretimi, tasarımı ve yönetimi,
iii. Strateji geliştirme, strateji yönetimi,
iv. İzleme ve değerlendirme,
v. Tanıtım, danışmanlık,
vi. Araştırma-geliştirme,
vii. Bilgi ve iletişim teknolojileri,
viii. Finansman,
ix. İnsan kaynakları yönetimi.
c. Tablo 1’de belirtilen lisans programlarının herhangi birinden veya bunlara
denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurtdışındaki yükseköğretim
kurumlarından en az lisans düzeyinde mezun olmak,
d. Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı kapsamındaki yabancı dillerden
herhangi birinden en az altmış puan almış olmak veya Öğrenci Seçme ve
Yerleştirme Merkezi Başkanlığınca denkliği kabul edilen ulusal ve uluslararası
geçerliliği bulunan sınavlardan bu puana denk puan almış olmak.
Tablo 1: İstihdam edilecek uzmanlık alanları
Görev Alanı Kişi Sayısı Mezuniyet Bölümü
Tarımsal Yapılar Uzmanı 2 KİŞİ Tarımsal yapılar ve sulama bölümü mezunu olmak ya da ziraat Fakültelerinin herhangi bir bölümünden
mezun olmakla birlikte tarımsal yapılar ve sulama
alanında lisansüstü eğitim görmüş olmak
Tarım Ekonomisti 2 KİŞİ
Tarım ekonomisi bölümünden mezun olmak ya da ziraat fakültelerinin herhangi bir bölümünden mezun
olmakla birlikte tarım ekonomisi alanında lisansüstü eğitim görmüş olmak
Sanayi Sektörü Uzmanı 2 kişi
Mühendislik veya İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinin herhangi bir bölümü ya da dengi
bölümlerin herhangi birinden mezun olmak
Turizm Sektörü Uzmanı 2 kişi
Turizm veya İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinin herhangi bir bölümü ya da dengi bölümlerin herhangi
birinden mezun olmak
Sosyal Kalkınma Uzmanı 2 kişi
Herhangi bir lisans programından mezun olmak
Muhasebe Uzmanı 1 kişi
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinin herhangi bir bölümü ya da dengi bölümlerin herhangi birinden
mezun olmak
Grafiker 1kişi
Herhangi bir lisans programından mezun olmak
Bilgi İşlem Uzmanı 1 kişi
Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği,
Bilgisayar Teknolojisi ve Bilişim Sistemleri,
Bilgisayar ve Öğretim Teknolojileri Öğretmenliği
bölümlerinin herhangi birinden mezun olmak
TOPLAM 13 kişi
BAŞVURU ŞEKLİ VE SÜRESİ
1. Başvurular 05 MAYIS 2015 tarihi mesai bitimine kadar yapılacaktır.
2. Başvuru sahipleri, www.dap.gov.tr internet adresinde yer alan başvuru formunu
doldurup aşağıda belirtilen belgelerle birlikte Başkanlığımız adresine eksiksiz olarak
şahsen ya da posta yoluyla sunacaklardır. (E-posta veya faks kabul edilmeyecektir.)
a. Mezuniyet belgesi fotokopisi,
b. En az 5 (beş) yıllık tecrübe ile başvuruda bulunanlar için tecrübelerini tevsik
etmek üzere kurumlarından edindikleri belgeler,
c. En az 5 (beş) yıllık tecrübe ile başvuruda bulunanlar için tecrübelerini tevsik
etmek üzere sigorta hizmet dökümü,
d. Türk Vatandaşı olanlar için Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı
kapsamındaki yabancı dillerden herhangi birinden almış olduğu puanı veya
Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığınca denkliği kabul edilen
ulusal ve uluslararası geçerliliği bulunan sınavlardan almış olduğu puanı tevsik
etmek üzere edindikleri belge.
BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ
1. Başvuruda bulunan adaylardan uygun bulunanlar, mülakata dayalı bir yarışma
sınavına tabi tutulacaktır.
2. Yarışma sınavına katılmaya hak kazananların listesi yarışma sınavının yapılacağı
tarihten 5 (beş) gün önce www.dap.gov.tr adresinde ilan edilecektir.
3. Yarışma sınavına katılmaya hak kazanacak adaylar, başvuru koşullarında belirtilen
niteliklere sahip olanlar arasından aşağıda belirtilen öncelikler çerçevesinde tespit
edilecektir:
a. İlgili olduğu mesleki alanda sahip olduğu tecrübe yılı,
b. Mezuniyet düzeyi,
c. Yabancı dil bilgi düzeyi,
d. Doğu Anadolu Bölgesi’nde sahip olunan saha deneyimi.
4. Yarışma sınavı 20 - 22 Mayıs 2015 tarihlerinde Başkanlığımız hizmet binasında
gerçekleştirilecektir.
SONUÇLARIN İLAN EDİLMESİ
1. Yarışma sınavı sonuçları, sınavın tamamlandığı günü takip eden 3 (üç) işgünü
içerisinde www.dap.gov.tr adresinde ilan edilecektir.
2. Yarışma sınavı sonuçlarına, sonuçların ilan tarihinden itibaren bir hafta içerisinde
itiraz edinilebilir. Bu itirazlar sınav kurulu tarafından karara bağlanacaktır.
3. Yarışma sınavında başarılı olan adayların başvuru esnasında internet adresi üzerinden
sunmuş oldukları belgelerin asıllarını ibraz etmeleri istenecektir. Söz konusu
belgelerin asıllarını ibraz etmeyenler haklarını yitireceklerdir.
DİĞER HUSUSLAR
1. Söz konusu sözleşmeli uzman personel 31/05/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal
Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a)
bendi kapsamında sigortalı olacaktır.
2. Sözleşmeli uzman personelin aylık net sözleşme ücreti, birinci dereceli uzmana
ödenen aylık ortalama net tutarı (yaklaşık 2.570 TL) aşmamak üzere Kalkınma Bakanı
tarafından belirlenir.
3. Gerçeğe aykırı bilgi veya belge verdiği yahut sınavda hile yaptığı belirlenen adaylar
hakkında ilgisine göre, yarışma sınavına almama, sözleşme yapmama veya
sözleşmenin feshi işlemleri yapılır. Ayrıca Başkanlık tarafından bu kimseler hakkında
Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.
Hizmet Binası Adres: Selçuklu Mah. Belediye önü Sok. No:1 Aziziye/ERZURUM
Betona oturunca, vücudun soğuk alması sonucu spermlein ya da yumurtalıkların zarar göreceğini keşfetmiş koca karıların, eski doktorlar olur kendileri bir kanıtıdır.
Eskilere az kulak vermek lazım.
Eskilere az kulak vermek lazım.
Finansal enstrümanlar (sermaye piyasaları araçları, kredi, türev ürünler vs.) ile büyümenin sağlanmaya çalışıldığı ekonomik sistemin doğal sonucudur. Artan borçlar ödenmez, takla arttırılır. Gün gelir, balon büyür ve patlar.
ahmet haşim'den birkaç satır aktarıp kenara çekiliyorum.
"kim diyor ki kadın şimdi, eskisi gibi yüzünü sıkı örtüler altında saklamıyor? ya boya örtüleri? bunların altında hakiki çehreyi hiç görmek kabil mi? boyalar olmasa bilmem ki kadın ne yapardı?
- kadın ne yapardı bilmem... fakat boyalar olmasa bilmem ki seyr-i sefâin ne yapar, bilmem ki göz nasıl boyanırdı? "
"kim diyor ki kadın şimdi, eskisi gibi yüzünü sıkı örtüler altında saklamıyor? ya boya örtüleri? bunların altında hakiki çehreyi hiç görmek kabil mi? boyalar olmasa bilmem ki kadın ne yapardı?
- kadın ne yapardı bilmem... fakat boyalar olmasa bilmem ki seyr-i sefâin ne yapar, bilmem ki göz nasıl boyanırdı? "
yılan gibi bir yıldı. 2016 nasıl olmalı?
(bkz: yenge) beynime kan sıçrıyor. Kim bulduysa bunları ne itici. Yaşlı gösteriyor.
Sayısal, nicel, kemiyet
aşkı boşvermişliğimi sağlayan , kafama dank ettiren cümle. lise zamanlarıma denk gelir ilk duymam. o zaman vay be evet gerçekten de defolup gitsin diyebilmemi sağlamıştır.
benden başka herkesin çatır çatır uyuduğu gerçeği.
neva
iyidir
sobaya kömür atayım mı?
iyidir
sobaya kömür atayım mı?
Akışkan manyetik sıvı ile oluşturulan saat göstergesi.
kendi çocukluğumdan hatırladığım düğünlerdir.
ne bir çalgı aleti ne bir müzik sistemi ne bi org hiç bir şey yoktu ama düğün vardı. hatta o kadar güzel olurdu ki o tadı bi daha hiçbir oynamalı düğünde bulamadım.
Çirkin mi çirkin bir kadın sesi yine aynı ölçüde çirkinlikte bir erkek sesi birbirilerine doğaçlama uydurdukları türkü eşliğinde halaya dönüyorlardı.
bu türkü dediğim şeyin başlangıcını kadın yapar erkek devam ederdi. Halayda olanlar da buna dahil olur devam ederlerdi.
(bkz: hey gidi günler)
ne bir çalgı aleti ne bir müzik sistemi ne bi org hiç bir şey yoktu ama düğün vardı. hatta o kadar güzel olurdu ki o tadı bi daha hiçbir oynamalı düğünde bulamadım.
Çirkin mi çirkin bir kadın sesi yine aynı ölçüde çirkinlikte bir erkek sesi birbirilerine doğaçlama uydurdukları türkü eşliğinde halaya dönüyorlardı.
bu türkü dediğim şeyin başlangıcını kadın yapar erkek devam ederdi. Halayda olanlar da buna dahil olur devam ederlerdi.
(bkz: hey gidi günler)
yemek için bahane arayan imschrolled başlığı.
alfabemizin 28. harfinin okunuşu.
gelecek günler sanırım bu ülkeden çıkacak bilim adamları sayısı artacaktır. aziz sencer sağolsun.
en cirkef yonlerinden biri yalan söylemeleri.
uçuşunuz 15 dk gecikmeli olacaktır diye mesaj geldiyse bilin ki uçağa 20 dk sonra almaya başlayacaklar üstüne uçağın içinde yarım saat oyalayip 1 saat rötar yiyeceksiniz.
suyu fahiş fiyata vermeleri koltuk seçiminin ücretli olmasını ama biletimiz ucuz diye açıklarlar. buna ne diyecekler
uçuşunuz 15 dk gecikmeli olacaktır diye mesaj geldiyse bilin ki uçağa 20 dk sonra almaya başlayacaklar üstüne uçağın içinde yarım saat oyalayip 1 saat rötar yiyeceksiniz.
suyu fahiş fiyata vermeleri koltuk seçiminin ücretli olmasını ama biletimiz ucuz diye açıklarlar. buna ne diyecekler
kimi zaman en uyuz edici sorulardan olan "nereden" sorusuna gelişine verilebilecek cevaplardır.
(bkz: uzaydan)
(bkz: uzaydan)
\"Her ağızda , her telde fanilik dırıltısı, sonunda tek şarkı, tabutun gıcırtısı !\" sözünü söylemiştir, üstattır.
neden bekliyorsun?
bu sözlük, duygu ve düşüncelerini özgürce paylaştığın bir platform, hislerini tercüme eden özgür bilgi kaynağıdır.
katkıda bulunmak istemez misin?
