siyaset literatürüne süleyman demirel'in soktuğu bir cümle vardır: ''dün dündür, bugün bugündür.''
bu kısacık ve aslen komik görünen cümle, aslında türk siyasi hayatının toptan bir özetidir diyebiliriz.
geçmişte, bu sözü günlük hayatımızda da çok sıkça kullanıp, dalga geçmişliğimiz vardır. ancak son dönemlerde, rahmetli süleyman demirel'in söylemlerinin günümüzdeki siyasi söylemlerin çıtasına göre çok çok aşağılarda kaldığını görüyorum.
misal, son yıllarda yaygın olarak kullanılan yeni bir metod var. aslında kuralı ve uygulaması son derece basit. görülüyor ki, işe yararlığı da neredeyse kusursuz. metod özetle şöyle: ortaya bir laf at. ancak bunu yaparken, lafı kendin söylememeye dikkat et. zira günümüzde medya imkanları çok gelişkin. söylenen her şey kayıt altına alınıyor. yarın öbür gün çark etmek gerektiğinde, geçmişte söylediklerini şak diye önüne getiriveriyorlar. misal, ''imralıyla benim bilgim dahilinde devlet yetkilileri görüştü.'' dediğinde, bir anda geçmişte söylediğin, ''terör örgütüyle görüşen de, görüştüğümü söyleyen de şerefsizdir.'' konuşmasının kayıtları ortaya dökülüveriyor. veya, ergenekon davasıyla ilgili olarak bunun bir kumpas operasyonu olduğunu söylediğinde, hiç gecikmeden o davanın savcısı olduğuna dair kayıtları döküveriyorlar ortalığa... bu nedenle, yöntemin en önemli ayrıntısı şu. ortaya atılan ve kamuoyunun nabzını ölçecek söz, senin dışında birileri tarafından söylenmiş olmalı. misal, terör örgütünün siyasi temsilcileriyle dolmabahçe sarayında görüşülür. görüşmenin ardından devletin resmi kanalından ve resmi haber ajansından ortak açıklamalar yapılır ve gelişmelere bakılır: http://www.milliyet.com.tr/dolmabahce-de-tarihi-aciklama/siyaset/detay/2021055/default.htm bir süre gelişmelere bakılır ve duruma göre, icraat ya sahiplenilir ya da, ''kiiiiiiimmm? beeeeeennn? ya ne alakası var! ben mi demişim?'' lerle olay kapatılır gider: https://www.youtube.com/watch?v=Um5b1MIi294
işte son laiklik açıklaması da aynı içerikte düşünülmeli bence. bu defaki görevlendirme meclis başkanına yapılmıştı. o da çıktı görevini icra etti. sonraki açıklamalar ise, tamamen yukarda açıkladığım yönteme uygun olarak gelişti.

tüm küfürler. mümkünse sıfırlamak lazım.

Verenin adını gösteren ve konuşulan sorun üzerindeki düşüncesini belli edecek yolda verilen oy.

(gbkz:5 kişi, büro görevlisi)
- Bilgisayar İşletmenliği-Operatör sertifikasına sahip olmak
- Aday vakfın bulunduğu ilçe sınırları içinde ikamet ediyor olmalı
- 1 .En az B sınıfı sürücü belgesine sahip olmak (Tercih Nedeni) 2. İlan tarihi itibariyle son bir yıldır Siverekte ikamet ediyor olmak ve resmi olarak belgelendirmek 3. Yüksek Lisans (Tercih Nedeni) 4. Bilgisayar İşletmenliği-Operatör sertifikasına sahip olmak (Tercih Nedeni) 5. Yabancı Dil Sertifikası (Yabancı Dil Eğitimi veren Fakültelerden istenmeyecektir)(Tercih nedeni) 6.Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl sağlığı özrü bulunmamak. 7.Vakfımıza ataması durumunda merkezi memur atamaları hariç en az 5 (Beş) yıl süreyle çalışmak zorunludur. Vakıfımıza atanan personelin bu zaman zarfı içinde başka bir vakıfa transfer olma talebi olmayacaktır.Bu zorunluluğu noterden taahhüt edecektir. MÜLAKAT DEĞERLENDİRME KRİTERLERİ Değerlendirme 100 puan üzerinden yapılacaktır. 1. % 50 si KPSS puanından (2014 ve 2015 yıllarına ait KPSS) 2. % 10 u Yüksek Lisans, Sürücü Belgesi, Bilgisayar Sertifikası, Yabancı Dil Sertifikasından 3. % 40 Sözlü Sınavdan olmak üzere değerlendirilecektir.

(gbkz:10 kişi, sosyal yardım ve inceleme görevlisi )alacak

- Bilgisayar İşletmenliği-Operatör sertifikasına sahip olmak
- En az B sınıfı ehliyete sahip olmak ve aktif olarak araç kullanıyor olmak
- Aday vakfın bulunduğu ilçe sınırları içinde ikamet ediyor olmalı
- 1.En az B sınıfı sürücü belgesine sahip olmak ve aktif araç kullanıyor olmak (Tercih Nedeni) 2. İlan tarihi itibariyle son bir yıldır Siverekte ikamet ediyor olmak ve resmi olarak belgelendirmek 3. Yüksek Lisans (Tercih Nedeni) 4. Bilgisayar İşletmenliği-Operatör sertifikasına sahip olmak (Tercih Nedeni) 5. Yabancı Dil Sertifikası (Yabancı Dil Eğitimi veren Fakültelerden istenmeyecektir)(Tercih nedeni) 6.Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl sağlığı özrü bulunmamak. 7.Vakfımıza ataması durumunda merkezi memur atamaları hariç en az 5 (Beş) yıl süreyle çalışmak zorunludur. Vakıfımıza atanan personelin bu zaman zarfı içinde başka bir vakıfa transfer olma talebi olmayacaktır.Bu zorunluluğu noterden taahhüt edecektir. MÜLAKAT DEĞERLENDİRME KRİTERLERİ Değerlendirme 100 puan üzerinden yapılacaktır. 1. % 50?si KPSS puanından (2014 ve 2015 yıllarına ait KPSS) 2. % 10?u Yüksek Lisans, Tercih Sebebi Bölüm/Alan, Sürücü Belgesi, Bilgisayar Sertifikası, Yabancı Dil Sertifikasından 3. % 40 Sözlü Sınavdan olmak üzere değerlendirilecektir.

hollanda da bir parti.
(bkz: Party for Freedom)

İslâm karşıtlığı yapan, göçmen karşıtı politikalar savunan, AB'ye şüpheyle yaklaşan ırkçı Özgürlük Partisi'nin liderliğini Geert Wilders yapıyor. 2015'te yapılan Senato seçimlerinde oyların yüzde 11,58'ini aldı. Wilders'ın, bu seçimlerde de oylarını artıracağı tahmin ediliyor.

Yarın uyuyayım diyorum...

Tedirginliği her halinden belli olan diyanet işleri başkanı. Bazen güzel sözler söylüyor olabilir fakat suya sabuna dokunmadan yapıyor bunu. Makam aracı gibi kritik mevzularda ise genelde net cevap veremiyor veya sessiz kalıyor.
Şu an konuşması gereken birçok hususta içinden geçenleri ipinin çekileceği korkusuyla söyleyemediği kanaatindeyim.

Kış geceleri kadınlı erkekli erişkin grupları tarafından oynanan bir oyundur. Oyuna katılanlar iki gruba ayrılırlar, her gruptan bir kişi seçilir. Yazı tura atarak oyuna kimin başlayacağı belirlenir. Düz bir zeminde 10-12 parça çorap veya mendil serilir. Bunların birisinin altına gruptan 1 oyuncu tarafından yüzük saklanır. Diğer tarafın oyuncularından birisinden yüzüğün hangi parçanın (çorap veya mendil) altında olduğunu bilmesi istenir. Bulamazsa sıra aynı gruptan bir sonraki oyuncuya geçer. Yüzük bulunduğunda kaç parça örtü varsa o grubun hesabına o kadar puan yazılır. İlk açan kişi yüzüğü bulursa 20 puan alır. Önceden belirlenen 200-300 gibi bir puana ilk erişen grup oyunu kazanır. Kaybeden ekip diğer ekibe ziyafet vermek ya da başka bir isteklerini yerine getirmek durumundadır.

manevi açıdan ayrı bir önemle yaşadığımız şu günlerde yine dikkat etmemiz gereken bir husus. bu konuda bir giff hazırladım.

etnik milliyetçilik ile sosyalizmi birleştiren, ırkçı, anti-kapitalist, antisemitik ve anti-Marksist bir dünya görüşüdür

güzelinden capsler.

1- /gorseller/yukle/images/bahelicaps.jpg

gideceğiniz yeri arattıktan sonra navigasyonu başlat demeden önce mutlaka imleçi nereye koyduğunu kontrol edin. pendik osmangazi yerine bursaya gitmeyin.

(bkz: ben senin beni sevebilme ihtimalini sevdim)

"ram" kelimesi ile bir age of empires 2 birimini hatırlatmış başlık. tarihi bir önemi var sanırım.
(bkz: siege ram)

Aslan yattığı yerden belli olur tabiri güzel bir tabir ve bu sanatçı için kullanmak istiyorum ben bu tabiri. Hayatta en fazla saygı duyduğum insanlar yetenekli insanlar ve bu yeteneğini kullanan insanlardır.

atatürkün bir lafı var. Hepiniz milletvekili olabilirsiniz, Bakan olabilirsiniz, Hatta Cumhurbaşkanı olabilirsiniz.Fakat sanatçı olamazsınız.”

[http://www.malayani.com/kategoriler/kultur/25-yilini-magarada-geciren-adamin-yaptigi-buyuk-saheser/.html tık tık]

ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ 4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI

Üniversitemizde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre, Sözleşmeli Personel olarak istihdam edilmek üzere, 06/06/1978 tarih ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28/06/2007 tarih ve 26566 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik yapılmasına Dair Esaslar'da yer alan ek 2'inci maddesinin (b) fıkrasına göre, 2014 KPSS (B) grubu puan sırası esas alınmak suretiyle, aşağıda belirtilen pozisyona sözleşmeli personel istihdam edilecektir.

4 kişi (gbkz:hemşire)


Sağlık Yüksekokullarının Hemşirelik Bölümü lisans mezunu olmak.

1 kişi (gbkz:büro personeli)

Üniversitelerin Çocuk Gelişimi ve Eğitimi Lisans Bölümü mezunu olmak, Tercihen Psikoloji veya Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Bölümlerinden birinde yan dal programını bitirmiş olmak.
(gbkz:
GENEL ŞARTLAR)

A) Başvuru yapacak adaylarda, öğrenimle ilgili koşullar ile 657 sayılı Kanunun 48'ınci maddesinde aşağıda belirtilen genel şartlar aranmaktadır.

1. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,

2. Taksirli suçlar hariç olmak üzere; affa veya zaman aşımına uğramış yahut para cezasına çevrilmiş veya ertelenmiş, hükümlülüklerine ilişkin kayıtları adli sicilden çıkarılmış olsa bile, bir cürümden hükümlü bulunmamak veya soruşturma altında olmamak.

3. Sınav tarihi itibariyle en az (18) yaşını tamamlamış olmak.

4. Erkek adayların, muvazzaf askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.

5. 657 sayılı Kanunun 53'üncü maddesi hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut ve akıl hastalığı veya vücut sakatlığı ile engelli bulunmamak,

B) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi gereğince, sözleşmeli olarak istihdam edilenler, hizmet sözleşmesine aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmeleri feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.

C) Başvuran adaylarda Lisans mezunları için 2014 KPSSP3 grubu puanı esas alınacaktır.

D) Nöbet usulü çalışmaya engel bir durumunun bulunmaması gerekmektedir.

E) Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
(gbkz:
BAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER, BAŞVURU YERİ VE ZAMANI)

1- Başvuru formu (Üniversitemiz Web sayfasında yayımlanan başvuru formu doldurulacaktır.)

2- Nüfus Cüzdanı Fotokopisi

3- Diploma Fotokopisi

4- 1 Adet Resim

5- 2014 KPSS sınav sonuç belgesi

Başvuruda bulunacak adayların, bu ilanın gazetede yayımlandığı tarihi izleyen 15 gün içinde (mesai saati bitimine kadar) başvuru formu ve istenilen belgeler ile birlikte Personel Daire Başkanlığı İşçi Bürosuna şahsen müracaat etmeleri gerekmektedir. Posta ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.

Üniversitemize bu ilanın yayımından önce yapılan müracaatlar geçersiz olup, söz konusu iş talepleri hakkında herhangi bir işlem yapılmayacaktır.

BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI

KPSS puan sıralamasıyla atanmaya hak kazanan adayların isim listesi, işe başlatılması için gerekli evraklar ile teslim edileceği yer ve zaman www.cu.edu.tr adresinden ilan edilecektir. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından, ilgililerin adresine posta yolu ile ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

Bilgi İçin : Personel Daire Başkanlığı : 0322 338 62 85 (116)

















detaylı bilgi için [http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?163a81d1-92f9-4873-a482-a0198c7937fd tıklayınız...]

AK PARTİ ORDU MİLLETVEKİLLERİ: Numan Kurtulmuş, Oktay Çanak, İhsan Şener
CHP ORDU MİLLETVEKİLLERİ: Seyit Torun, Mustafa Adıgüzel

Güzel bir köpek ismi.

Açınmasını sağlamak.
* Bir cismin yüzeyini açarak bir düzlem üzerine yaymak.