cayisallama

http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/Ilan_Menu.aspx?ID=0b49b9c0-15b9-4167-aac1-03302e72ab18

http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/Ilan_Menu.aspx?ID=7b63d6cf-bb48-4fc5-8b82-622a0d8e668f

ya hu hacılar hiç oldu mu bu şimdi gerçekten hiç oldu mu yani.Görünce nasıl bir sinirlenme,nasıl bir hayal kırıklığı yaşadığımı anlatamam.
Konu Şu;
görsel sözlük kurayım diye bir düşüncem vardı.Sol taraf # yerine başlık düşünmüştüm neyse olan olmuş yapmışsınız benim düşündüğüme 10 basar.Umarım emeğinizin karşılığını alırsınız.

not:Adamlar görsel sözlük yapmışlar.
l.im

http://www.kemaltekden.com/wp-content/uploads/241.8527031.769844.JPG_1.94479_buyuk.jpg
Op. Dr. Kemal TEKDEN
1959’ da doğdu. İlk ve ortaöğrenimini Kayseri de tamamladıktan sonra, İstanbul Tıp Fakültesinde okudu ve 1982’de mezun oldu. Adalet bakanlığı bünyesinde Dalaman Açık Cezaevi’nde doktorluğa ilk adımını attı. Daha sonra Erciyes Üniversitesi Tıp Fakültesinde Kulak Burun Boğaz (KBB) bölümünde ihtisas yaptı. Kayseri Devlet Hastanesinde 4 yıl boyunca KBB uzmanı olarak görev yaptıktan sonra, 1993’ te memuriyetten ayrılarak Kayseri’nin ilk özel tıp merkezini hizmete açtı. Arkasından 1998’de ilk özel kalp hastanesi olan Kayseri Kalp Hastanesini, daha sonra Tekden Tıp Merkezini, Denizli Tekden Hastanesini ve son olarak da Mart 2007’de Kayseri Tekden Hastanesini ortaklarıyla birlikte hizmete açtı. Eğitim alanında ise, 2006 yılında Kayseri’nin ilk akıllı okulu olan Tekden İlköğretim Okulunu Kayseri’ye, 2011’de ise İstanbul Küçükyalı’ya kazandırdı.

Bir süre siyasî çalışmalar da yapan Kemal Tekden, birçok vakıf ve sivil toplum kurucusu veya yönetici olarak görev yaptı. Bunlardan bazıları şunlardır: Erciyes Üniversitesi Tiyatro Kulübü, Erciyes Eğitim ve Hizmet Vakfı, Erciyes Üniversitesi Vakfı, Erciyes Feneri, Darülaceze Vakfı, Kayseri Aydınlar Ocağı, Selçuklu Vakfı, Gönüllerde Birlik Vakfı. Gözlem maksadıyla sık sık yurt dışı geziler yapan Dr. Kemal Tekden’in sağlık, eğitim ve sosyal alanlarda çalışmaları, dergi yazıları mevcut. Halen Eyvan Dergisinin sahipliğini yürütmekte, Kültür Eyvanı Derneğinin Başkanlığını ve Türkiye Üstün Zekâlı ve Dahi Çocukların Eğitimi Vakfı (TÜZDEV) Genel Başkanlığını yapmaktadır. Ayrıca Tekden Film-Yapım Şirketinin de yönetim kurulu başkanıdır. Çeşitli üniversite ve liselerde “Hayatın Manası ve Başarı, Girişimcilik ve İnsanın Sırrı” konularında konferanslar vermektedir. Zaman zaman TV programları da yapmış olan OP. DR. KEMAL TEKDEN , evli ve 3 çocuk babasıdır.

galatasarayın son maçında hakemliği bırakan türk hakem

6 nisan 1453 cuma gunu baslamis 53 gunluk kusatmanin istanbul un fethi ile sonuclanmis oldugu tarihtir.
özlemini yaşadığım yaşadıkça daha çok istediğim sevdam istanbulu bize hediye edildiği tarihtir.Kutlu olsun.teşekkürler ecdad.

beşiktaşın 2-1 galip geldiği maçtır.Bi işe mi yaramıştır hayır yaramamıştır.Sezonu galibiyetle kapatmıştır sadece

T.C.
GALATASARAY ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ

SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ MÜDÜRLÜĞÜ'NDEN

2015-2016 EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI GÜZ YARIYILINDA AŞAĞIDAKİ LİSANSÜSTÜ PROGRAMLARINA SINAVLA ÖĞRENCİ ALINACAKTIR

Sosyal Bilimler Enstitüsü Yüksek Lisans ve Doktora ilanı için
tıklayınız
http://ilan.memurlar.net/common/job/advert/documents/32272/2015-sbe-guz-donemi-onkayit-ilan.pdf

TAPU VE KADASTRO GENEL MÜDÜRLÜĞÜ SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI
Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü merkez teşkilatına (Ankara ili) 657 sayılı Devlet
Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası kapsamında istihdam edilmek üzere (gbkz:2 Sözleşmeli Pilot ve 2 Sözleşmeli Uçak Kontrol ve Bakım Makinisti) pozisyonunda 06/06/1978
tarih ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel
Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek-2 nci maddesi çerçevesinde KPSS puan şartı aranmaksızın
mülâkat (sözlü sınav) sonucuna göre sözleşmeli personel alınacaktır.
BAŞVURU ŞARTLARI
A)GENEL ŞARTLAR
1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen şartları taşımak.
2) Başvuruda bulunacak adaylar hakkında, “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin
Esaslar”ın Ek-1 inci maddesindeki; Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı
hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde
sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu
kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez.”
hükmü doğrultusunda işlem tesis edilecek olup bu kapsamda bulunanların başvuruları kabul
edilmeyecektir.
3) Ülke genelinde çalıştırılmayı; Ulusal ve uluslararası yapılacak tüm uçuşlarda
görevlendirilmeyi kabul etmek,
4) Atanmak istediği unvanla ilgili ilanda belirtilen öğrenim şartı, özel şartlar ve diğer
nitelikleri taşımak,
5) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonuçları olumlu olmak, (Yapılacak sınavlar
sonucu atanmaya hak kazanan adaylardan istenecektir.)
6) Verilen görevle ilgili 7/24 zaman esasına göre çalışmayı kabul etmek,
B) ÖZEL ŞARTLAR
1- Sözleşmeli Uçak Kontrol ve Bakım Makinisti (B1) Pozisyonu İçin (Merkez) (1 kişi )
a) Yükseköğretim Kurumlarının en az lisans düzeyinde eğitim veren ilgili bölümlerinden
(Uçak Gövde-Motor ve Uçak Gövde-Motor Bakım, Havacılık Elektrik ve Elektroniği) mezun olmak
veya ilgili kurum ve kuruluşlarda görev yapmış ve hava aracı bakım veya kontrol lisansına sahip
olmak,
b) Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü (SHGM) SHY-66 hava aracı bakım personeli lisansına
sahip olmak, SHGM SHY-66 lisansının “B1” kategorisi açık olmak,
c) Sınav tarihi itibari ile herhangi bir uçak tipi işlenmiş (SHGM) SHY-66 hava aracı bakım
personeli lisansı sahibi olmak,
ç) Sınav tarihi itibari ile geçerli hava aracı bakım personeli SHGM SHY-66 lisansının
sınırlamalar bölümünde, herhangi bir sınırlama bulunmuyor olmak,
2 / 4
d) Sınav tarihi itibari ile geçerliliği bulunan; SHGM SHT-66-L-HS talimatı uyarınca
gerçekleştirilen İngilizce dil sınavından 100 (yüz) üzerinden en az 45 (kırkbeş) almış olmak ya da
CEFR (Common European Framework of Reference of Languages) İngilizce yeterlilik seviyelerinden
an az A2 seviyesinde olmak,
2- Sözleşmeli Uçak Kontrol ve Bakım Makinisti (B2) Pozisyonu İçin (Merkez) (1 kişi)
a) Yükseköğretim Kurumlarının en az lisans düzeyinde eğitim veren ilgili bölümlerinden
(Uçak Gövde-Motor ve Uçak Gövde-Motor Bakım, Havacılık Elektrik ve Elektroniği) mezun olmak
veya ilgili kurum ve kuruluşlarda görev yapmış ve hava aracı bakım veya kontrol lisansına sahip
olmak,
b) Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü (SHGM) SHY-66 hava aracı bakım personeli lisansına
sahip olmak, SHGM SHY-66 lisansının “B2” kategorisi açık olmak,
c) Sınav tarihi itibari ile herhangi bir uçak tipi işlenmiş (SHGM) SHY-66 hava aracı bakım
personeli lisansı sahibi olmak,
ç) Sınav tarihi itibari ile geçerli hava aracı bakım personeli SHGM SHY-66 lisansının
sınırlamalar bölümünde, herhangi bir sınırlama bulunmuyor olmak,
d) Sınav tarihi itibari ile geçerliliği bulunan; SHGM SHT-66-L-HS talimatı uyarınca
gerçekleştirilen İngilizce dil sınavından 100 (yüz) üzerinden en az 45 (kırkbeş) almış olmak ya da
CEFR (Common European Framework of Reference of Languages) İngilizce yeterlilik seviyelerinden
an az A2 seviyesinde olmak,
3- Sözleşmeli Pilot Pozisyonu İçin (Merkez) (2 kişi)
a) Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü (SHGM) SHY-1 uyarınca alınmış “Uçuş Ekibi”
Lisansına sahip olmak,
b) Hava yolu taşımacılığı pilot lisansına “ATPL (A) sahip olmak ya da Ticari Pilot “CPL
(A)” lisans sahibi olanlar için ATPL teorik eğitim ve sınavlarını tamamlamış “ATPL-Theory Credit”
olmak,
c) Çok motorlu uçaklarda en az 700 (yedi yüz) saat veya çok motorlu uçakta uçmuş olduğu
halde 700 saati doldurmamış olanlar için, çok ve tek motorlu uçaklarda 1500 (binbeşyüz) saatlik
toplam uçuşa sahip olmak ve bu uçuşlarını SHGM kurallarına göre düzenlenmiş “Pilot Uçuş Kayıt
Defterinden” belgelemek,
ç) Sınav tarihi itibari ile sağlık sertifika ve lisans geçerlilik sürelerini geçirmemiş olmak,
C) SAĞLIK ŞARTLARI:
Sağlık şartları Uluslararası Sivil Havacılık Teşkilatı’nın (ICAO) Annex1’ deki ve JAR FCL-3’
deki ticari pilot şartlarına uygun olmak. Adaylar SINIF 1-UÇUŞA ELVERİŞLİDİR sağlık kurulu
raporunu, ilgili hastanelerden kendi imkânları ile temin edeceklerdir. Bu raporun, Sivil Havacılık
Genel Müdürlüğü tarafından yetkilendirilmiş olan hastanelerden alınması ve alınan sağlık kurulu
raporunun süresinin sınav tarihi itibariyle geçerli olması gerekmektedir. (Adaylar aldıkları sağlık
kurulu raporunu mülâkat (sözlü sınava) gelirken yanında getirecektir.)
Ç)BAŞVURU ŞEKLİ, SÜRESİ VE YERİ:
Adaylar, mülâkat (sözlü sınava) katılmak amacıyla; aşağıdaki belgelerle birlikte Tapu ve
Kadastro Genel Müdürlüğü İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığına bizzat başvuracaklardır.
3 / 4
a) Kimlik belgesi,
b) Son altı ay içerisinde çekilmiş 2 adet vesikalık fotoğraf,
c) Eğitim durumuna ait diploma/mezuniyet belgesinin aslı ve fotokopisi ya da noter tasdikli
sureti (diploma/mezuniyet belgesinin aslının ibraz edilmesi durumunda, fotokopisi onaylandıktan
sonra iade edilecektir. Diploma ve mezuniyet belgesi haricindeki belgeler kabul edilmeyecektir.)
ç) Özel şartlarda belirtilen belgeler,
d) Başvurular 18/05/2015- 08/06/2015 tarihleri arasında yapılacaktır.
D) MÜLÂKAT (SÖZLÜ SINAVIN) ŞEKLİ, TARİHİ, YERİ VE KONULARI:
 Başvuruda bulunan adaylardan, belirtilen şartları taşıyanlar, mülâkat (sözlü sınava)
çağırılacaktır.
 Mülâkat (sözlü sınava) girmeye hak kazanan adayların, sınav yerleri ve sınav tarihleri
www.tkgm.gov.tr internet adresinde ilan edilecek, adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
Mülâkat (sözlü sınav), adayların;
a) Mesleki bilgi ve mesleki yeteneği,
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade etme yeteneği, muhakeme gücü,
c) Genel yetenek ve genel kültürü,
ç) Davranış ve tepkilerin mesleğe uygunluğu,
d) Özgüven, bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı, yönlerinden değerlendirilerek
gerçekleştirilecektir.
E) BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE ATAMA:
Adayların;
a) Mülâkat (sözlü sınavda) aldıkları puana göre en yüksek puandan başlanarak sıralamaları
yapılacaktır.
b) Puanları eşit olan adaylardan, yaşı büyük olan aday üst sırada yer alacaktır.
c) Sıralamaya göre başarılı olan adayların ataması yapılacaktır.
F) SONUÇLARA İTİRAZ:
 Adaylar, ilan tarihinden itibaren yedi gün içinde Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü İnsan
Kaynakları Dairesi Başkanlığına dilekçe ile başvurmak suretiyle sonuçlara itiraz edebileceklerdir. Bu
itirazlar, sınavı yapan birim tarafından, en fazla on gün içinde, sadece maddi hata bakımından
incelenecek ve sonuç adaya yazılı olarak bildirilecektir.
G) SINAVI KAZANAN ADAYLARIN ATANMASI:
a) Sınavı kazananların yerleştirilmeleri, kesin başarı listesindeki sıraya göre yapılacaktır.
4 / 4
b) Yerleştirilmeleri yapılan adayların, Sağlık Yönetmeliği çerçevesinde istenilen sağlık kurulu
raporu ile güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmalarının olumlu neticelenmesini müteakip
yerleştirildikleri yerlere atamaları yapılacaktır.
c) Atama şartlarını taşımayan adaylar ile atama şartlarını taşımadıkları sonradan tespit
edilenlerin atamaları iptal edilecektir.
ç) Ataması yapılanlardan, vazgeçenler ile geçerli bir mazereti olmaksızın kanuni süresi
içerisinde görevine başlamayanların atamaları iptal edilecektir.
Ğ)TEBLİGAT:
Sözleşmeli personel alımı ile ilgili tüm duyuru ve bilgilendirmeler Tapu ve Kadastro Genel
Müdürlüğü web sitesinde (www.tkgm.gov.tr) yayımlanacaktır. Yayımlanacak bu duyuru ve
bilgilendirmeler tebligat mahiyetinde olacağından, adaylara ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır.
H)ATANMAYA HAK KAZANANLARDAN İSTENİLECEK BELGELER:
1. Son altı ay içerisinde çekilmiş 6 adet vesikalık fotoğraf
2. Sabıka Kaydı (Cumhuriyet Savcılığından yeni tarihli)
3. Öğrenim Belgesinin aslı veya onaylı fotokopisi
4. Nüfus Cüzdanı Fotokopisi
5. Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Formu (2 Adet) (www.tkgm.gov.tr adresinden
temin edilip bilgisayar ortamında doldurularak teslim edilecektir.)
6. Personel Beyan Formu (www.tkgm.gov.tr adresinden temin edilecektir).
7. Mal Bildirimi Formu (www.tkgm.gov.tr adresinden temin edilecektir).
8. Kamu Görevlileri Etik Sözleşmesi (www.tkgm.gov.tr adresinden temin edilecektir).
9. Personel Bilgi Formu (www.tkgm.gov.tr adresinden temin edilecektir).
I) İLETİŞİM :
Yazışma adresi: Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı
Dikmen Caddesi No:14 (06100) Bakanlıklar/ANKARA
Telefon : (0312) 4136528
Faks : (0312) 4136502

http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/Ilan_Menu.aspx?ID=227a422b-7600-4a20-904c-4371f15ef186

https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=37681

https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=37702
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=37703
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=37678
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=37681

Bloguna az göz attığım abi.Yazıları hoş gayet iyi.Sağduyusu oldukça fazla ve öğretici.
Sizde Bakmak istersenizhttp://celal1973.blogspot.com.tr/

Selçuk Üniversitesi Rektörlüğünden:

AVUKATLIK GİRİŞ SINAVI DUYURUSU

Üniversitemiz Hukuk Müşavirliğinde istihdam edilmek üzere, 18/3/2002 tarihli ve 2002/3975 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmeliğin Ek 6 ncı maddesine dayanılarak hazırlanan ve 25/03/2015 tarihli 29306 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Yükseköğretim Üst Kuruluşları İle Yükseköğretim Kurumları Hukuk Müşavirliği ve Avukatlık Giriş Sınavı ve Atama Yönetmeliği hükümlerine göre münhal bulunan (2) adet Avukat kadrosuna atama yapılmak üzere sınavla avukat alınacaktır.

I - ATAMA YAPILACAK KADRO VE SAYISI:

(gbkz:2 avukat alımı yapılacaktır.)

II - GİRİŞ SINAVININ ŞEKLİ, BAŞVURU ŞARTLARI, YERİ VE DEĞERLENDİRİLMESİ

Giriş sınavı yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamada gerçekleştirilecektir. Sınav için öngörülen süre içerisinde yapılan başvuruları inceleyerek adayların aranan şartları taşıyıp taşımadıkları Başvuru İnceleme Komisyonu tarafından değerlendirilir.Başvurusu kabul edilen adayların listesi, sınav yeri ve tarihi son başvuru gününü takip eden beş iş günü içerisinde, üniversitenin (www.selcuk.edu.tr) internet sitesinde yayınlanacaktır.

Başvurular, 29 Mayıs 2015 tarihten başlamak üzere 15 Haziran 2015 tarihi mesai bitiminde sona erecektir. Adayların sınava katılabilmek için Sınav Başvuru Formunu elektronik ortamda eksiksiz olarak doldurduktan sonra, formun çıktısını imzalamak suretiyle yukarıda belirtilen belgelerle birlikte, Rektörlüğümüz Personel Daire Başkanlığı, Şemsi Tebrizi Mahallesi Ankara Caddesi No: 6 - 42151 Karatay / KONYA adresine şahsen veya posta yoluyla başvuruda bulunmaları gerekmektedir. Postadaki gecikmeler ve ilanda belirtilen süre içerisinde yapılmayan başvurular dikkate alınmaz.

Aranılan şartları taşıyan adaylar, ilanda belirtilen KPSSP3 puan türünden en yüksek puanı alan adaydan başlamak ve atama yapılacak kadro sayısının beş katını geçmemek üzere bir sıralama yapılarak yazılı sınava tabi tutulur. KPSSP3 puan türü itibariyle en son adayın aldığı puanla aynı puana sahip adaylar da giriş sınavına çağrılır. Yazılı sınavda yetmiş ve üzeri alan adaylardan ilan edilen boş kadro sayısının en çok dört katı aday yazılı sınav başarı sıralamasına göre sözlü sınava çağırılır. Çağırılacak olan son sıradaki aday ile eşit puana sahip adayların tamamı da sözlü sınava çağırılır. Sözlü sınavdan başarılı sayılabilmek için en az yetmiş puan almak şarttır. Yazılı ve sözlü sınav notları ortalaması alınarak başarı notu bulunur. Başarı sıralaması en yüksek not alandan başlamak üzere belirlenir. Sıralamaya giren adaylar üniversitemizin internet sitesinde duyurulacaktır.

Yazılı sınav 30/06/2015 tarihinde saat 9:30 da Selçuk Üniversitesi Rektörlüğü merkez binasında (Şemsi Tebrizi Mahallesi Ankara Caddesi No:6 - 42151 Karatay / KONYA) yapılacaktır. azılı sınavda yetmiş ve üzeri puan alarak sözlü sınava girmeye hak kazanan adaylar 08/07/2015 tarihinde saat 9:30 da aynı adreste sözlü sınava tabi tutulacaklardır. Aynı gün sınavın bitmemesi halinde takip eden günlerde sözlü sınava devam edilecektir.

III - SINAVA BAŞVURU ŞARTLARI

A) GENEL ŞARTLAR:

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartları taşımak,

b) 05-06 Temmuz 2014 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS)P3 puan türünden en az 70 (yetmiş) puan almış olmak,

c) Hukuk fakültesi mezunu olmak ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,

ç) Avukat kadrosu için başvuru tarihinin son günü itibariyle avukatlık ruhsatnamesine sahip olmak.

IV - BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER:

a) Selçuk Üniversitesi internet Web sayfasından temin edilecek sınav başvuru formu

b) Diploma veya mezuniyet belgesinin onaylı örneği (eğitimini yurtdışında tamamlamış olanların diploma denklik belgesinin onaylı örneği),

c) Üç adet vesikalık fotoğraf,

ç) KPSS(B) sonuç belgesinin bilgisayar çıktısı,

d) Özgeçmiş,

e) Avukatlık ruhsatnamesinin onaylı örneği.

Yukarıda sayılan belgelerin son başvuru tarihinin mesai bitimine kadar Üniversitemiz Rektörlüğü Personel Daire Başkanlığına teslim edilmesi şarttır. Bu belgeler, aslı ibraz edilmek kaydıyla ilgili Daire Başkanlığınca da onaylanabilir.

V - SINAV KONULARI:

1) Sınav konuları şunlardır:

a) Anayasa Hukuku

b) Medeni Hukuk

c) Borçlar Hukuku

ç) Ticaret Hukuku

d) Medeni Usul Hukuku

e) İcra ve İflas Hukuku

f) İdare Hukuku

g) İdari Yargılama Hukuku

ğ) Ceza Hukuku

h) Ceza Usul Hukuku

ı) İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

i) 2547 ve 2914 sayılı Kanunlar ve İlgili mevzuat

2) Sözlü sınavda adaylar:

a) Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,

b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,

c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,

ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,

d) Genel yetenek ve genel kültürü,

e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı

yönlerinden ayrı ayrı puan verilmek suretiyle değerlendirilirler.Adaylar, Sınav Kurulu tarafından bu fıkranın (a) bendi için elli puan, diğer bentlerde yazılı özelliklerin her biri için onar puan üzerinden değerlendirilir ve verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir.Sözlü sınavda başarılı sayılmak için, Sınav Kurulu ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az yetmiş olması şarttır. Sınav notlarının aritmetik ortalamasının eşitliği durumunda KPSS puanı yüksek olan aday sıralamada üstte yer alır.

VI - SINAV SONUÇLARININ İLANI VE İTİRAZ:

Sınav sonuçları, Sınav Kurulu tarafından başarı puanı en yüksek olan adaydan başlanmak suretiyle sınav duyurusunda belirtilen avukat kadro sayısı kadar asıl aday ile bunların yarısı kadar yedek aday isimlerinden oluşturulan liste atamaya yetkili amir Rektörün onayına sunulur. Onaylanan başarı listesi ve atanmaya hak kazanan adaylar üniversitenin internet sitesinde ilan edilmek suretiyle duyurulur.

Başarı sırasına göre oluşturulacak yedek aday listesi, sınav sonuçlarının ilanından itibaren altı ay süreyle geçerlidir.

Sınavda yetmiş ve üzerinde puan almış olmak sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez.

Sınav sonuçlarının ilan edilmesinden itibaren beş gün içinde yazılı olarak komisyona itiraz edilebilir.

Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenler hakkında 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.

Başvuru Formunda gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenler, giriş sınavını kazanmış olsalar bile, sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz. Atamaları yapılmış olsa dahi bu atamaları iptal edilir ve bunlar hiçbir hak talep edemezler. İdare tarafından ödenen bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilir. Kurumu yanıltanlar kamu görevlisi ise bu durum ayrıca çalıştıkları kurumlara da bildirilir.

Giriş sınavında başarılı olan adaylardan, ilan edilen boş kadro sayısı kadar aday, başarı sıralamasına göre avukat kadrolarına atanırlar. Asıl listeden avukat kadrolarına atanmaya hak kazanan adaylardan çeşitli sebeplerle göreve başlamayanların veya ataması yapılıp herhangi bir sebeple görevden ayrılanların yerine, yedek listeden başarı sırasına göre atama yapılabilir.

Gerekli belgeleri süresinde ibraz etmeyenlerin atamaları yapılmaz.

Atamaları yapılanların görevlerine başlamalarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 62 nci ve 63 üncü maddesi hükümleri uygulanır.

İlan olunur.

/gorseller/yukle/images/namazdayim.jpg
Cuma namazı için mescite gittiğini ve döneceğini bildiren esnaf amca yazısıdır.Biraz irdelersek amca ben inançlı biriyim cumaya giderim demek istiyor.Geleceğim derken de işliyor bu dükkan ne olur başka bir yere gitme gelince benden alırsın mı demek istiyor?
Not:Neyse acıktım yemeğe gideyim en iyi ben

http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/Ilan_Menu.aspx?ID=aeda0b15-f735-44d2-ad95-d18084292740

https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=37668

favori oturusumdur.

karsima bacak bacak ustune atan bir adam geldiginde de gider, diz kapaklari birbirine birlesen cekingenlikte, saygi gostermeye calismakta olan birisi geldiginde de gider. ayaklarin caninin sikilmasini engeller, insanlar icinde ayaklarimi sallayip gulunecek duruma dusmekten beni korur. beden dili olarak degerlendirildiginde karsidakine hazir ve nazir bicimde seni dinliyorum mesaji verir ( alta sokulmamis bacak dikilip ustune kol koyulmamissa, sandalyede boyle oturanlari da ayrica tebrik ediyorum). her pantolonun ustune giden yepisyeni ve tarz tshirt gibidir. hem resmi hem sekil gomlek gibidir bu oturus.

oturakli durur haddi nihayetinde.

arapça iki can anlamına gelmektedir; iki hayat.

okunası bir yazar dinlenilesi bir insan ama anlamakta güçlük çekilebilir
Takip etmek isterseniz https://twitter.com/ducane

okumak isterseniz buyrun bloguhttp://ducanecundioglusimurggrubu.blogspot.com.tr/