smmmsozluk

ZİRAAT KATILIM BANKASI
2016 YILI SERVİS GÖREVLİSİ İŞE ALIM KOŞULLARI

Bankamızın Türkiye genelinde bulunan birimlerinde ve açılacak şubelerinde görevlendirilmek üzere;
200(gbkz: Servis Görevlisi) istihdam edilecektir.

Servis Görevlisi Görev Tanımı: Banka ürünlerinin operasyonu, tanıtım ve satış işlemlerini yürüterek
müşterilerimize etkin hizmet sunmaktır.
Servis Görevlisi unvanlı personel, en az 6 ay şube bankolarımızda banko asistanı görev pozisyonunda
çalıştırılacaktır. Daha sonra boş pozisyon bulunması halinde yetkinliklerine göre pazarlama veya
operasyona yönelik görev pozisyonlarında çalışmaya devam edebileceklerdir.

Genel Hususlar

 Servis Görevlisi adayı, Bankamızca açılacak il veya ilçe şubelerinde yerel personel olarak istihdam
edilecek olup, ilan edilen illerde (Ek:1) ve bağlı ilçelerinde ikamet eden adaylar tercih nedeni
olacaktır, (Mülakat sırasında adayın başvurduğu ilde yaşamını sürdürdüğüne dair gerekli
araştırma yapılacaktır.)
 Adaylar ilan edilen iller için tek tercihte bulunabileceklerdir,
 Adaylar tercih ettikleri il merkezlerinde ve o ile bağlı ilçelerde görevlendirilebilecektir, adayın görev
alacağı şube Banka tarafından belirlenecektir,
 Yapılacak mülakat sonucunda başarılı olan adaylar, sadece tercih ettikleri ilde çalıştırılacak olup,
başka bir İl’e tayinleri ancak zaruri nedenler ve Banka ihtiyaçları çerçevesinde mümkün
olabilecektir. Adayların başvuru yaparken bu hususları dikkate almaları ve görev yapmak istedikleri
il tercihini buna göre yapmaları gerekmektedir,
 Yapılacak mülakat sonucunda başarılı olan adaylar Bankamız ihtiyaçları ve açılacak şube
takvimine uygun olarak gruplar halinde başlatılacaktır,
 Sınav süreci yazılı ve mülakat olmak üzere iki aşamadan oluşacaktır,
 Yazılı sınav Anadolu Üniversitesi tarafından 7 merkezde (Ankara, Erzurum, Gaziantep, İstanbul
Anadolu, İstanbul Avrupa, İzmir ve Samsun) gerçekleştirilecektir,
 Aday, seçim yaptığı sınav merkezinde sınava girecektir,
 Banka, gerekli hallerde adayların sınava gireceği yerleri önceden duyurmak kaydı ile
değiştirebilecektir,
 Mülakat süreci Bankamız tarafından yürütülecektir.

Adaylarda Aranan Şartlar


1. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
2. 01.01.1986 ve sonrası doğumlu olmak,
3. Üniversitelerin ve yüksek okulların 4 yıllık eğitim veren bölümleri ile denkliği yetkili makamlarca
onaylanmış yabancı ülkelerdeki üniversitelerden mezun olmak veya işe başlama tarihinde mezun
olabilecek durumda olmak, (Mülakat sırasında diploma/öğrenci belgesi kontrolü yapılacaktır)
4. Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
5. Türk Ceza Kanunu’nun 53. maddesi çerçevesinde belirtilen haklardan mahrum olmamak,
2
6. Taksirli suçlar ve aşağıda sayılan suçlar dışında tecil edilmiş hükümler hariç olmak üzere, ağır hapis
veya 6 aydan fazla hapis veyahut affedilmiş olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla,
zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, hileli iflas
gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyet kırıcı suçtan veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç
kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, kara para aklama, Devlet sırlarını açığa
vurma, vergi kaçakçılığı veya vergi kaçakçılığına teşebbüs ya da iştirak suçlarından dolayı hükümlü
bulunmamak,
7. Yurt içinde ve yurt dışında devamlı görev yapmasına engel olabilecek beden veya akıl hastalığı
bulunmadığını resmi sağlık kurulu raporu ile belgelemek, (Başarılı olan adaylardan işe başlama
öncesinde istenecektir)
8. Erkek adaylar için işe alım tarihi itibariyle askerlik görevini tamamlamış veya erteletmiş olmak ya da
askerlik yükümlülüğünden muaf tutulmuş olmak.
Başvuru Süreci
Başvuru sırasında aşağıdaki aşamalar takip edilecektir.
I.Aşama: Sınav Ücretinin Yatırılması
Servis Görevlisi unvanı için 27 Şubat 2016 Cumartesi günü yapılacak olan sınava başvuran adaylardan,
75.-TL sınav ücreti tahsil edilecektir. (Adaylardan tahsil edilen sınav ücretinin tamamı sınav
hizmetlerinin maliyeti karşılığı olarak Banka tarafından, sınavı yapan Anadolu Üniversitesi’nin hesabına
aktarılacaktır). Sınav ücreti 21 Aralık 2015-08 Ocak 2016 tarihleri arasında Ziraat Bankası ve Ziraat
Katılım Bankası Şubeleri ile Ziraat Bankası internet şubesinden Ziraat Katılım Bankası Servis Görevlisi
Sınavı belirtilmek suretiyle, TC Kimlik Numarası, Ad Soyad, doğum tarihi ve cep telefonu bilgileri
verilerek yatırılacaktır. EFT, Havale ve PTT kanalıyla yapılan ödemeler kabul edilmeyecektir. Para
yatırma işlemine ilişkin dekont yazılı ve sözlü sınavların bitimine kadar gerektiğinde ibraz edilmek üzere
saklanacaktır.
Sınav başvuru işleminden önce bankaya sınav ücretinin yatırılmış olması gerekmektedir.
II.Aşama: İnternet üzerinden Başvuru Formunun doldurulması
Sınav ücretini yatıran adaylar, başvurularını 21 Aralık 2015-10 Ocak 2016 Pazar günü saat 24.00’e
kadar Bankamız internet adresinden de (www.ziraatkatilim.com.tr) erişilebilen Anadolu
Üniversitesi’ninhttp://sinav.anadolu.edu.tr/sb/ internet adresine üye olmak suretiyle yapacaklardır.
Başvuru için “Servis Görevlisi Sınavı Başvuru Formu” aday tarafından noksansız olarak doldurulacak ve
adayın son 6 ay içerisinde çekilmiş vesikalık fotoğrafı taranarak Başvuru Sistemi’ne eklenecektir.
Fotoğrafı bulunmayan adayların başvurusu kabul edilmeyecektir.
Sınav başvuruları sadece internet aracılığıyla kabul edilecek olup şahsen veya posta ile yapılan
başvurular kabul edilmeyecektir.

Başvuru Formu Doldurulurken Dikkat Edilecek Hususlar:

 Formdaki alanların doğru ve eksiksiz doldurulması gerekmektedir,
 Formda beyan edilen özgeçmiş bilgilerinin sınav başvuru koşullarına uymaması halinde başvuru
kabul edilmeyecektir,
3
 İşe alım sürecinin herhangi bir aşamasında aranan nitelikleri taşımadığı veya gerçeğe aykırı beyanda
bulundukları tespit edilen adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır. İşe alım sürecinden sonra
aranan nitelikleri taşımadığı veya gerçeğe aykırı beyanda bulundukları tespit edilenlerin iş
sözleşmeleri feshedilecektir,
 Yanlış bilgi veren veya bazı bilgileri gizlediği tespit edilen aday, bundan doğacak sorumlulukları kabul
etmiş sayılır ve gerçek dışı beyanla işe alımdan dolayı Banka’nın uğrayabileceği her türlü zarardan
sorumlu olur,
 Sınava başvurmayan/başvuramayan, başvurusu/sınavı geçersiz sayılan, sınava girmeyen, sınava
alınmayan ya da sınavdan çıkarılan adayların yatırdıkları ücretler iade edilmeyecektir.

Sınav Süreci
Sınav Daveti

 Adaylar tercih ettikleri sınav merkezinde sınava gireceklerdir.
 Başvurusu kabul edilen adaylar sınav yeri ve saatini bildiren “Sınav Giriş Belgesi”ni 22 Şubat 2016
Pazartesi gününden itibaren Anadolu Üniversitesi’ninhttp://sinav.anadolu.edu.tr/sb/ internet
adresinden T.C. Kimlik numaralarını girerek alabileceklerdir.
 Sınav Giriş Belgesi posta ile gönderilmeyecektir.
Yazılı Sınav
 Yazılı sınav, ilan edilen sınav merkezlerinde 27 Şubat 2016 Cumartesi günü saat 10:00 ’da
başlayacak olup, çoktan seçmeli test şeklinde yapılacaktır.
 Tüm adayların sınava gelirken yanlarında Sınav Giriş Belgeleri ile birlikte fotoğraflı resmi kimlik
belgesi (nüfus cüzdanı, sürücü belgesi veya pasaport) getirmeleri gerekmektedir.
 Sınav giriş belgesi veya fotoğraflı kimlik belgesi yanında olmayan adaylar yazılı sınava
alınmayacaktır.
 Adayların sınav merkezine cep telefonu, hesap makinesi vb. elektronik cihaz ile girmeleri kesinlikle
yasaktır.
 Sınava 15 dakikadan fazla geç kalan adaylar sınava alınmayacaktır.
 Sınav Süresi: 120 dakika
 Soru Sayısı : 100 adet
 Sınav Konuları:
Genel Yetenek :30 soru
Genel Kültür :30 soru
Alan Bilgisi :40 soru
İktisat (Mikro İktisat, Makro İktisat, Para Banka Kredi, Maliye Politikası, Türkiye Ekonomisi)
Hukuk (Genel Hukuk Bilgisi, Medeni Hukuk, Borçlar Hukuku, İcra ve İflas Hukuku, Kıymetli
Evrak Hukuku)
Muhasebe (Genel Muhasebe)
4
Yazılı Sınavda Başarı Tespiti
 Yazılı sınavda değerlendirme doğru cevap sayısı üzerinden yapılacak olup, değerlendirme adayların
tercih ettikleri illere göre başarı sıralamaları dikkate alınarak yapılacaktır. Başarı sıralamasına
girmek için adayların 100 puan üzerinden 60 ve daha yüksek puan almaları gerekmektedir. Yazılı
sınavdan 60 ve üzeri puan almak mülakata çağrılmak için tek koşul olmayıp, ön koşullardan bir
tanesidir.
 Her il için en yüksek puanlı adaydan başlayarak, ihtiyacın 3 katı aday (son adayla aynı puanı alan
adaylar dahil) mülakata çağırılacaktır.
 Sınav sonuçları Anadolu Üniversitesi’ninhttp://sinav.anadolu.edu.tr/sb/ internet adresi
üzerinden açıklanacaktır.
 Yazılı sınava ilişkin itirazlar Anadolu Üniversitesi’ne yapılacaktır.
 Mülakata çağırılmak üzere kontenjana giren adaylar Bankamızın (www.ziraatkatilim.com.tr)
internet sitesinde ilan edilerek, mülakata davet edilecektir.
Mülakat ve Nihai Değerlendirme
 Mülakata hak kazanan adaylara mülakat tarihleri, yerleri ve adayların yanlarında getirmesi gereken
belgeler www.ziraatkatilim.com.tr adresi aracılığıyla ayrıca duyurulacaktır.
 Mülakatta 60’ın altında puan alan adaylar başarısız sayıldıklarından başarı sıralamasına dahil
edilmeyecek ve bu adaylar için nihai başarı notu hesaplaması yapılmayacaktır.
 Mülakatta 60 ve üstünde puan alan adayın yazılı sınav puanı ile mülakat notunun aritmetik
ortalaması alınarak oluşturulacak not adayın nihai başarı notu olacaktır.
 Her bir ili tercih eden adaylar o il için nihai başarı notu en yüksek olandan aşağı doğru sıralanacak
ve ihtiyaç duyulan kontenjan kadar aday istihdam edilmek üzere Bankamız internet adresinde ilan
edilecektir.
Ek:1- Servis Görevlisi Alımı Yapılacak İllerin Listesi
detaylar için[http://www.ziraatkatilim.com.tr/bankamiz/insan-kaynaklari/Documents/2016ServisGorevlisiIseAlimKosullari.pdf tıklayınız...]

Orman Genel Müdürlüğü sözleşmeli 36 personel alacak.

T.C. ORMAN VE SU İŞLERİ BAKANLIĞI ORMAN GENEL MÜDÜRLÜĞÜ Sözleşmeli Personel Alım İlanı

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasına göre Genel Müdürlüğümüzün Ankara İlinde bulunan birimlerinde istihdam edilmek üzere 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı eki Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 2 nci maddesinin (b) fıkrası gereğince \"KPSS (B) grubu puan sırası esas alınmak suretiyle\" aşağıda pozisyon sayısı ve başvuru şartları belirtilen toplam 36 (otuzaltı) adet sözleşmeli personel alımı yapılacaktır.

(gbkz:tekniker)
ANKARA

1 kişi nitelik kodu: 3292 Mekatronik önlisans programından mezun olmak.
1 kişi nitelik kodu: 3289 Elektrik Teknolojisi önlisans programından mezun olmak.
1 kişi nitelik kodu: 3290 Elektrik önlisans programından mezun olmak.
1 kişi nitelik kodu: 3293 Elektronik, Elektrik-Elektronik, Endüstriyel Elektronik, Elektronik Teknolojisi, Elektrik-Elektronik Teknikerliği önlisans programlarının birinden mezun olmak.

1 kişi nitelik kodu: 3235 İklimlendirme-Soğutma, Soğutma Tesisatçılığı, Soğutma Tesisatı, Soğutma ve Havalandırma, İklimlendirme Teknolojisi, İklimlendirme ve Soğutma Teknolojisi önlisans programlarının birinden mezun olmak.

(gbkz:BÜRO PERSONELİ)

ANKARA

21 kişi nitelik kodu: 3003 Adalet önlisans programından veya Adalet Meslek Yüksekokulundan mezun olmak.

8 kişi nitelik kodu: 3173 Bilgisayar Destekli Muhasebe, Bilgisayarlı Muhasebe ve Vergi Uygulamaları, Muhasebe, Muhasebe ve Vergi Uygulamaları önlisans programlarının birinden mezun olmak.

8 kişi nitelik kodu: 3385 çocuk Gelişimi, Çocuk Gelişimi ve Eğitimi önlisans programlarının birinden mezun olmak.
(gbkz:
DESTEK PERSONELİ)

ANKARA

3 kişi nitelik kodu: 2001

Ortaöğretim Kuramlarının herhangi bir alanından mezun olmak.



GENEL ŞARTLAR VE ÖZEL ŞARTLAR

1 - 657 Sayılı Kanun'un 48. maddesinde belirtilen genel şartları taşımak,

2- Müracaat tarihi itibariyle 30 yaşından gün almamak.

3- Erkek adaylar için, askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış, erteletmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.

4- Belirtilen nitelikleri taşımayan ve belgeleyemeyenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir. Ayrıca, herhangi bir tarihte ibraz ettiği belgenin sahte/geçersiz olduğu, gerçeğe aykırı belge düzenlediği anlaşılanların \"Sözleşme imzalanarak göreve başlatılmış olsalar bile\" sözleşmeleri feshedilerek haklarında yasal işlem yapılacaktır ve İdare tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.

BAŞVURU ŞEKLİ, İSTENECEK BELGELER VE SONUÇLARIN DUYURULMASI

İstenen Belgeler:

a) Başvuru Formu ( online yapılmış ve ıslak imzalı)

b) Özgeçmiş

c) Nüfus Cüzdanı fotokopisi

ç) İlgili KPSS puanını gösteren sınav sonuç belgesi

d) Diploma veya geçici mezuniyet belgesinin aslı veya onaylı sureti

e) 2 Adet vesikalık fotoğraf (son 6 ayda çekilmiş)

Adaylarhttp://erp.ogm.gov.tr/online_basvuru/ adresindeki başvuru formunu doldurarak başvuru işlemini çevrimiçi(online) olarak yapacaklardır. Yapmış oldukları başvuruyu onayladıktan sonra alacakları çıktıyı ıslak imza ile imzaladıktan sonra aşağıdaki belgelerle birlikte Beştepe Mahallesi Söğütözü Caddesi No:8/1 06560 - Yenimahalle / ANKARA adresindeki Orman Genel Müdürlüğü Personel Dairesi Başkanlığı Personel Şube Müdürlüğüne 21.12.2015 - 08.01.2016 tarihleri arasında bizzat elden teslim edeceklerdir. Posta veya diğer şekilde yapılacak başvurular kabul edilmeyecektir.

SÖZLEŞMELİ PERSONEL YERLEŞTİRME İŞLEM TAKVİMİ

İlan Tarihi : 18.12.2015

Başvuru başlangıç-bitiş tarihi : 21.12.2015 - 08.01.2016

Değerlendirme Süresi : 11.01.2016 - 18.01.2016

Sonuçların Açıklanması : 19.01.2016

YERLEŞTİRME İŞLEMİ

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası ve 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı eki Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar çerçevesinde, yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın, genel şartlar ile pozisyonla ilgili aranan özel şartları taşıyan ve verilen süre içerisinde istenen belgelerle eksiksiz olarak müracaat eden adaylar arasından, önlisans mezunları için 2014 KPSS (B) grubu KPSSP93, ortaöğretim mezunları için 2014 KPSS (B) grubu KPSSP94 puan türü sıralaması esas alınmak suretiyle yerleştirme işlemi yapılacaktır. Belirlenen sürenin bitimine kadar müracaat eden ve şartları taşıyanlardan sözleşme imzalamaya hak kazanan adayların listesi Genel Müdürlüğümüz internet sitesinde www.ogm.gov.tr ilan edilecektir. Ayrıca posta yoluyla tebligat yapılmayacaktır. Sözleşme imzalamaya hak kazanan adayların ilan tarihinden itibaren 15 gün içinde Genel Müdürlüğümüze başvurması gerekmektedir. Pozisyonlar için belirlenen listeye göre asil aday dışındakiler de aynı sıralamaya göre yedek listeye alınacaktır.

- Sözleşme yapmaya hak kazandığı halde verilecek süre içerisinde müracaat etmeyenler,

- Sözleşme imzalandığı halde verilen süre zarfında göreve başlamayanlar,

- İlanda belirtilen şartları taşımadığı sonradan tespit edilenler,

Yerine sıraya göre en yüksek puanlı adaydan başlanılmak suretiyle sırasıyla sözleşme yapılmak üzere çağırılacaktır.

KPSS' de yüksek puan almak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Pozisyon için belirtilen genel ve özel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır. Yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan dolayı bir hak iddia edemeyecektir.

İlan olunur.

detaylar için [http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?fa966a0e-de77-41c7-897a-1920c200d737 tıklayınız...]

Din İşleri Yüksek Kurulu 12 uzman yardımcısı alacak.

D U Y U R U

Diyanet İşleri Başkanlığı merkez teşkilatında münhal bulunan ve aşağıda sınıfı, unvanı, kadro adedi belirtilen Din İşleri Yüksek Kurulu Uzman Yardımcılığı kadrolarına atama yapmak için iki aşamalı (yazılı ve sözlü) yarışma sınavı yapılacaktır.

I. (gbkz:KADROLARA AİT BİLGİLER)

Din İşleri Yüksek Kurulu Uzman Yardımcısı Merkez Teşkilatı En az dört yıllık dini yüksek öğrenim mezunu olmak.

KPSSP- 1,2,3,4,5,6,7,8

12 kişi

II. BAŞVURU ŞARTLARI

1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen şartları taşımak,

2. En az lisans düzeyinde dört yıllık dini yükseköğrenim mezunu olmak,

3. Diyanet İşleri Başkanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde yer alan ortak nitelik şartını taşımak,

4. Sınavın yapılacağı yılın ilk günü itibariyle 35 (otuz beş) yaşını doldurmamış olmak,

5. 2014 veya 2015 Lisans (A) grubu Kamu Personeli Seçme Sınavı KPSSP-1, KPSSP-2, KPSSP-3, KPSSP-4, KPSSP-5, KPSSP-6, KPSSP-7, KPSSP-8 puan türlerinin birinden en az altmış (60) puan almış olmak.

6. Din İşleri Yüksek Kurulu Uzman Yardımcılığı yarışma sınavında iki defa başarısız olmamak.

III. BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ ve ZAMANI

1. Sınava başvuru yapmak isteyenler herhangi bir İl Müftülüğüne 21/12/2015 - 31/12/2015 tarihleri mesai günleri 08:30-16:30 saatleri arasında istenen belgelerle birlikte müracaat edeceklerdir. Ayrıca, hizmet içi eğitim kursuna devam edenler Dini Yüksek İhtisas/Eğitim Merkezi Müdürlüklerine, Başkanlığımız merkezinde çalışanlar çalıştıkları birimler aracılığıyla başvurularını yapabilecektir.

2. Adaylardan istenen belgeleri getirmeleri halinde, sınava müracaat edecek adaylar adına üçüncü şahıslar müracaat işlemini yapabileceklerdir.

3. Başvuru işlemlerinin hatasız, eksiksiz ve duyuruda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından adayın kendisi sorumlu olacaktır.

4. Bu duyuruda belirlenen esaslara uygun olmayan başvurular kabul edilmeyecektir.

IV. BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER

1. T.C. Kimlik numaralı kimlik belgesi,

2. En az lisans düzeyinde dört yıllık dini yükseköğrenim mezunu olduğunu gösterir diploma, diplomanın tasdikli sureti veya mezuniyet belgesi (Diploma yabancı bir ülkeden alınmışsa YÖK'ten alınacak denklik belgesi),

3. 2014 veya 2015 yılına ait KPSS sonuç belgesi,

4. Sağlıkla ilgili olarak görevini devamlı yapmaya engel bir durum olmadığına, sabıka ve arşiv kaydı bulunmadığına ve erkek adayların askerlik durumlarına dair yazılı beyan,

S Adayların başvuru için gerekli belgeleri, başvuru esnasında müracaatı gerçekleştiren personele ibraz etmeleri gerekmektedir. Belgelerini ibraz edemeyenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir. Belgeler, kontrol edildikten sonra adaylara iade edilecektir.

S Yazılı beyan istenen hususlar tek bir dilekçede yer alacaktır.

S Belgeler, atanmaya hak kazanan adaylar tarafından atama sürecinde ilgili birime teslim edilecektir.

V. SINAVIN ŞEKLİ ve KONULARI

1. Din İşleri Yüksek Kurulu Uzman Yardımcılığı Yarışma Sınavı, yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamalı yapılacaktır.

2. 2014 veya 2015 lisans düzeyi Kamu Personel Seçme Sınav sonuçlarına göre yapılan başvurular arasından, en yüksek puana sahip adaydan başlanarak atama yapılacak kadro sayısının on katı aday, son sıradaki adayla aynı puanı alanlar dahil olmak üzere, yazılı sınava çağrılacaktır.

3. Yazılı sınavda 70 (yetmiş) ve üzeri puan alan adaylar sözlü sınava çağrılacaktır.

4. Yazılı Sınav Konuları

a) Kur'an-ı Kerim (20 puan)

b) Arapça (20 puan)

c) Fıkıh (10 puan)

d) Tefsir (10 puan)

e) Hadis (10 puan)

f) Akaid-Kelam (10 puan)

g) Devlet memurları mevzuatı ve Başkanlık mevzuatı (20 puan)

5. Sözlü Sınav Konuları

a) Yazılı sınavda belirtilen konulardaki bilgi düzeyi (50 puan)

b) Kavrama, muhakeme etme ve ifade etme yeteneği (10 puan)

c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu (10 puan)

d) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı (10 puan)

e) Genel yetenek ve genel kültürü (10 puan)

f) Bilimsel ve teknoloji gelişmelere açıklığı (10 puan)

6. Yazılı ve sözlü sınava girmeye hak kazandığı halde ilan edilen sınav tarihlerinde sınava katılmayan adaylar sınav hakkını kaybetmiş sayılacaktır. Bu durumdaki adaylara hiç bir şekilde ikinci bir sınav hakkı verilmeyecektir.

VI. SINAV YERİ ve TARİHİ

1. Yazılı sınav 31.01.2016 tarihinde Ankara'da yapılacaktır.

2. Sınav merkezleri ve sınav salonları sınav giriş belgelerinde yer alacaktır.

3. Adaylar yazılı ve sözlü sınava gelirken \"Sınav Giriş Belgesi\" ile birlikte kimlik belgelerinden birini (Nüfus cüzdanı, pasaport veya ehliyet) yanlarında bulunduracaklardır.

VII. SINAV GİRİŞ BELGESİ

1. Adaylar; sınav için \"sınav giriş belgesi\" alma işlemlerini (https://ikys.diyanet.gov.tr/ikys/sinav/kurumdisi) adresi aracılığıyla gerçekleştireceklerdir.

2. Adaylar sınava gelirken \"Sınav Giriş Belgesi\" ile birlikte kimlik belgelerinden birini (Nüfus cüzdanı, pasaport veya ehliyet) yanlarında bulunduracaklardır.

VIII. DEĞERLENDİRME ve BAŞARI SIRALAMASI

1. Yazılı ve sözlü sınavlar 100 (yüz) tam puan üzerinden değerlendirilecektir.

2. Sınavda başarılı olabilmek için yazılı ve sözlü sınavın her birinden en az 70 (yetmiş) puan almak gerekmektedir.

3. Yazılı sınavın değerlendirilmesi sırasında hatalı soru/sorular çıkması durumunda hatalı bulunan soru/sorular adaylar lehine doğru kabul edilecektir.

4. Sınavın nihai puanı yazılı ve sözlü sınav sonucunda alınan notların aritmetik ortalaması alınarak hesaplanacaktır.

5. Puanların eşitliği halinde, yazılı sınav puanı yüksek olana, bu puanın eşit olması halinde KPSS puanı yüksek olana sıralamada öncelik verilecektir.

IX. SINAV SONUÇLARI ve İTİRAZ

1. Sınav sonuçları Başkanlığımız internet sitesinde (www.diyanet.gov.tr) ve aynı sitedeki İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü sayfasında duyurulacaktır.

2. Yazılı ve sözlü sınav sonuçlarına ilişkin itirazlar her bir sınavın sonuçlarının ilan edilmesinden itibaren 7 (yedi) gün içinde yazılı olarak Başkanlığımız İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü Personel Sistemleri Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığına yapılacaktır.

3. İtirazlar, en fazla 15 (on beş) gün içinde incelenerek karara bağlanacak ve adaya bildirilecektir.

4. Sınav sonuçlarının ilan edilmesinden itibaren 7 (yedi) gün içinde ıslak imzalı ve yazılı olarak Başkanlığımız İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğüne ulaştırılma yan, T.C. kimlik numarası, adı, soyadı, imza ve adresi olmayan dilekçeler ile e-mail ve faksla yapılan itirazlar dikkate alınmayacaktır.

X. ATAMA İŞLEMLERİ

1. Atamalar, başarılı olan adaylar arasından en yüksek puandan başlamak suretiyle başarı sırasına göre ilan edilen kadro sayısınca yapılacaktır.

2. Atama işlemlerinin yapılması için belirlenen süre içinde geçerli bir mazereti olmaksızın müracaat etmeyenlerin atama işlemleri yapılmayacaktır.

XI. DİĞER HUSUSLAR

1. Sınav başvurularında adayın beyanı esas alınacaktır. Başkanlık, sınav ve atama sürecinin her aşamasında aday tarafından belirtilen hususlarda adaydan belge talep edebilecektir.

2. Sınav öncesi, sonrası ve atama sürecindeki işlemlerde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilen adayların başvuru ve sınavları geçersiz sayılacağı gibi görev alsalar dahi görevleriyle ilişikleri kesilecektir. Bu durumdaki adaylar hiçbir hak talebinde bulunamayacaklardır.

3. Bu duyurudaki şartlar, sadece bu sınav ve bu sınava bağlı atamalar ile ilgilidir. Bundan sonraki sınav ve atamalar için müktesep teşkil etmez.

4. Sınav süreciyle ilgili Başkanlığımızın internet sitesinde ve aynı sitedeki İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü sayfasında yapılan tüm duyurular tebligat sayılacaktır. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

5. Sınavla ilgili iş ve işlemlerde faks ve e-mail ile işlem yapılmayacaktır. Adayların ıslak imzalı ve yazılı dilekçelerini İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğüne (Personel Sistemleri Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığı) ulaştırmaları gerekmektedir.

6. Bu duyuruda yer almayan hususlarla ilgili olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 633 sayılı Diyanet İşleri Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun, Diyanet İşleri Başkanlığı Din İşleri Yüksek Kurulu Uzman ve Uzman Yardımcılığı Sınav ve Atama Yönetmeliği ile Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik hükümleri geçerlidir.

XII. İLETİŞİM

Yazışma Adresi : Diyanet İşleri Başkanlığı İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü Personel Sistemleri Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığı

Üniversiteler Mah. Dumlupınar Blv. No:147/A 06800 Çankaya ANKARA

e-mail : persis@diyanet.gov.tr

Telefon : (0312) 295 70 00

Fax : (0312) 285 85 72

İNSAN KAYNAKLARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

detaylar için [http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?b83171b2-2179-49bb-bec2-ec6f4acd8872 tıklayınız...]

Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı 60 (gbkz:uzman yardımcısı) alacak.

Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığından:

AİLE VE SOSYAL POLİTİKALAR UZMAN YARDIMCILIĞI SINAVI DUYURUSU

Resmi Gazetede yayımlanan 14/08/2012 tarih ve 28384 sayılı Aile ve Sosyal Politikalar Uzmanlığı Yönetmeliğinde yer alan hükümler kapsamında, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı merkez teşkilatında münhal bulunan Genel İdare Hizmetleri Sınıfında 9. dereceden 60 adet kadroya atama yapılmak üzere, aşağıda belirtilen öğrenim dallarından mezun adaylar arasından sözlü sınavla Aile ve Sosyal Politikalar Uzman Yardımcısı alınacaktır.


GRUP ADI ASİL KPSS PUAN

1- İktisadi ve İdari Bilimler, Siyasal Bilgiler, İktisat veya İşletme Fakülteleri 15 kişi P63 puan 80

2- hukuk 5 kişi P103 puan 70

3-sosyal hizmetler 10 kişi P70 puan 70

4- piskoloji 6 kişi P70 puan 70


5- sosyoloji 8 kişi P70 puan 70

6- rehberlik ve psikolojik danışmanlık 3 kişi P70 puan 70

7- çocuk gelişimi eğitimi 3 kişi P70 puan 70

8- bilgisayar mühendisi 5 kişi P 05 puan 70

9- istatistik 5 kişi P25 puan 70

toplam 60 asil kişi.


(gbkz:SINAVA KATILMA ŞARTLARI):

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesindeki genel şartları taşımak,

Üniversitelerin en az dört yıllık lisans eğitimi veren ve yukarıdaki tabloda belirtilen öğrenim dallarından birinden veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurtiçindeki veya yurtdışındaki öğretim kurumlarından mezun olmak,

Sözlü sınavın yapılacağı 2016 yılı ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz beş yaşını doldurmamış olmak,

Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı (ÖSYM) tarafından; 5-6 Temmuz 2014 veya 4-5 Temmuz 2015 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavları sonucuna göre yukarıdaki tabloda fakülte veya bölümlere göre belirlenen puan türlerinden İktisadi ve İdari Bilimler, Siyasal Bilgiler, İktisat veya İşletme Fakültelerinden mezun olanlar için 80, diğer bölümlerden mezun olanlar için 70 ve daha yüksek puan almış olmak ve müracaat edenlerden başvurusu kabul edilenler arasından yapılacak puan sıralamasında ilan edilen kadronun 4 katı kadar aday arasında yer almak (son sıradaki adayla aynı puana sahip adaylar da giriş sınavına çağrılacaktır),

Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmamak,

Sağlık açısından görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,

Süresi içinde başvurmuş ve başvuru belgesi ile birlikte istenilen belge ve bilgileri vermiş bulunmak.

(gbkz:SINAVA BAŞVURU):

Bakanlığımız internet adresinde (www.aile.gov.tr) yer alan Aile ve Sosyal Politikalar Uzman Yardımcılığı Sınavı Başvuru Formunun eksiksiz olarak doldurulup formun imzalı çıktısının 22/12/2015-31/12/2015 tarihleri arasında Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Personel Dairesi Başkanlığı Eskişehir Yolu Söğütözü Mahallesi 2177 Sokak No: 10/A Kat 1 Çankaya/ANKARA adresine şahsen, herhangi bir yakını veya posta ile teslim edilmesi gerekmektedir.

Posta ile gönderilen başvuru formunun Bakanlığa en geç başvuruların son günü mesai bitimine kadar ulaşması gerekmektedir. Postada meydana gelebilecek gecikmeler sebebiyle zamanında ulaşmayan başvurular dikkate alınmayacaktır.

GİRİŞ SINAVINA ÇAĞRI, İSTENECEK BELGELER VE SINAVA GİRİŞ BELGESİ:

Sınava girme hakkını kazanan ve istenilen belgeleri teslim eden adayların sözlü sınav yeri ve tarihini bildiren duyuru Bakanlığımız internet adresinde (www.aile.gov.tr) ilan edilecektir.

Sınava girmeye hak kazanan adayların aşağıda belirtilen belgeleri 18/01/2016-22/01/2016 tarihleri arasında Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Personel Dairesi Başkanlığı Eskişehir Yolu Söğütözü Mahallesi 2177 Sokak No:10/A Kat 1 Çankaya/ANKARA adresine şahsen veya posta ile teslim etmeleri gerekmektedir.

TC kimlik fotokopisi,

Diploma, öğrenim belgesi veya mezuniyet belgesinin aslı veya onaylı sureti,

4 adet vesikalık fotoğraf,

Özgeçmiş,

KPSS sonuç belgesinin aslı veya bilgisayar çıktısı ya da Bakanlıkça onaylı sureti,

Başvuru sırasında istenen belgeler aslı ibraz edilmek kaydıyla Bakanlık Personel Dairesi Başkanlığı tarafından onaylanabilecektir. İstenilen belgeleri bildirilen süre içinde teslim etmeyen adaylar sözlü sınava alınmazlar.

Sınava katılmaya hak kazanan adaylar sınava giriş belgelerini sınava gireceği tarihe kadar mesai saatleri içinde Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Personel Dairesi Başkanlığından elden teslim alacaklardır. Adaylar sözlü sınavda bu belge ile birlikte kimlik tespitinde kullanılmak üzere nüfus cüzdanı ya da sürücü belgesi gibi fotoğraflı, geçerli bir kimlik belgesini de yanlarında bulunduracaklardır. Sözlü sınava katılamayacak müracaat sahiplerine herhangi bir bildirimde bulunulmayacaktır.

(gbkz:GİRİŞ SINAVININ ŞEKLİ), SINAV KONULARI VE DEĞERLENDİRME:

Giriş sınavı sözlü olarak yapılacaktır. Her bir alan için ayrılan kontenjan sayısının dört katı kadar aday sözlü sınava çağrılacaktır. Sözlü sınava çağrılan en düşük puana sahip adayla aynı puanı alanlar da sözlü sınava alınacaktır.

Sözlü Sınav Konuları:

Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,

Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,

Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,

Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,

Genel yetenek ve genel kültürü,

Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı, yönlerinden değerlendirilecektir.

Adaylar Sınav Kurulu tarafından (a) maddesi için 50, diğer maddelerde yazılı olan özelliklerin her biri için 10 puan üzerinden değerlendirilecektir. Sözlü sınavda başarılı sayılmak için, kurul başkan ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 70 (yetmiş) olması şarttır.

(gbkz:SINAV SONUCU):

Sözlü sınav sonucunda, puanı en yüksek olan adaydan başlanarak yapılacak sıralamaya göre belirlenecek asil ve yedek adaylardan oluşacak liste Bakanlığımız internet sayfasında (www.aile.gov.tr) duyurulacaktır.

Yedek listede yer alan adayların hakları, sınav sonuç ilan tarihini takip eden altı ay için geçerlidir ve daha sonraki sınavlar için müktesep hak veya herhangi bir öncelik teşkil etmez.

DİĞER HUSUSLAR:

Alanlar itibariyle ilan edilen Aile ve Sosyal Politikalar Uzman Yardımcısı kadro kontenjanı için öngörülen sayıda sınavı kazanan olmaması halinde veya başvurunun olmaması durumunda, kadro ve ihtiyaç durumuna göre alanlar arasında sayı belirleme ve değişiklik yapma yetkisi Bakanlığa aittir.

Eksik belge ve bilgileri bulunan adayların başvuruları işleme konulmayacaktır. Sözlü sınava gelen adaylar, yanlarında geçerli bir kimlik belgesi (nüfus cüzdanı veya pasaport) bulunduracaklardır.

Asil listede yer alanlardan atama işlemlerinin yapılması için kendilerine bildirilen süre içinde geçerli bir mazereti olmadığı halde başvurmayanlar ile gerekli şartları taşımadığı sonradan anlaşılanların atama işlemleri yapılmayacaktır. Atama yapılması için kendilerine bildirilen süre içinde mazeretsiz olarak başvurmayan veya ataması yapıldığı halde süresi içinde göreve başlamayan adaylar için sınav sonuçları kazanılmış hak sayılmayacaktır.

Kendilerine yapılacak bildirimde belirtilen süre içinde başvuruda bulunmayanlar, atama işleminden sarf-ı nazar edenler, atamaları iptal edilenler ile memurluğa atanma şartlarından herhangi birini taşımadığının anlaşılması üzerine ataması yapılmayanların yerlerine, yedek listeden atama yapılacaktır.

Başvurusu kabul edilip, isimleri sınava katılabilecekler arasında yer alanlardan, gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılacak ve atamaları yapılmayacaktır. Bunların atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemeyecek ve haklarında 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.

İlan olunur.

[http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?fcaa147c-dc83-4a43-930b-e90723c672e4 detaylar için tıklayınız...]

Maliye Bakanlığı 50 defterdarlık (gbkz:uzman yardımcısı) alım ilanı

Maliye Bakanlığından:

DEFTERDARLIK UZMAN YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI DUYURUSU

I - (gbkz:SINAVA İLİŞKİN BİLGİLER):

Maliye Bakanlığı taşra teşkilatında (Defterdarlıklarda) çalıştırılmak üzere sınavla 50 Defterdarlık Uzman Yardımcısı alınacaktır.

Defterdarlık Uzman Yardımcılığı Giriş Sınavına, 5-6 Temmuz 2014 veya 4-5 Temmuz 2015 tarihli Kamu Personel Seçme Sınavlarından KPSSP39, KPSSP40, KPSSP42, KPSSP56 ve KPSSP118, puan türlerinin herhangi birinden 75 ve üzeri puan almış olan adaylar başvuruda bulunabilecektir.

Adaylar başvuruyu belirtilen puanlardan sadece birisi üzerinden yapabilecekleri için aldıkları en yüksek puan türünü kullanmaları lehlerine olacaktır.

Atama yapılacak kadro sayısının, en fazla yirmi katı kadar aday giriş sınavının yazılı bölümüne; en fazla dört katı kadar aday ise sözlü bölümüne çağrılacaktır. Sınava katılabilecek adaylara ilişkin liste, puanı en yüksek adaydan başlamak suretiyle düzenlenecektir.

Bunlardan son sıradaki adayla aynı puanı alan adaylar da giriş sınavına çağrılacaktır.

II - (gbkz:SINAV TARİHİ VE YERİ):

a) Giriş sınavının yazılı bölümü 20/3/2016 tarihinde (Pazar günü) Ankara'da yapılacaktır.

b) Giriş sınavının yazılı bölümüne katılmaya hak kazanan adaylar ile bunların sınava giriş yerleri ve saati; e-Devlet portalı (www.turkiye.gov.tr), Maliye Bakanlığı (www.maliye.gov.tr) ve Personel Genel Müdürlüğü (www.pergen.gov.tr) internet sayfalarında sınavdan en az 10 gün önce ilan edilecektir. Personel Genel Müdürlüğü Sınav Bilgi Sistemi üzerinden sınava giriş belgesi alınabilecektir. Adaylara ayrıca sınava giriş belgesi gönderilmeyecektir.

c) Yazılı sınavda başarılı olanlara, sözlü sınavın yeri, günü ve saatine ilişkin yazı, sınav tarihinden yirmi gün önce gönderilecek ve yazılı sınavda başarılı olanların listesi Maliye Bakanlığı ve Personel Genel Müdürlüğü internet sayfalarında duyurulacaktır.

III - (gbkz:SINAVA BAŞVURU ŞARTLARI):

Giriş sınavına katılmak isteyenlerde son başvuru tarihi (26/2/2016) itibarıyla aşağıdaki şartlar aranır.

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartları taşımak,

b) En az dört yıllık lisans eğitimi veren hukuk, siyasal bilgiler, iktisat, işletme, iktisadi ve idari bilimler fakülteleri veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurtiçindeki veya yurtdışındaki öğretim kurumlarından mezun olmak,

c) KPSS'den, bu duyurunun \"I-SINAVA İLİŞKİN BİLGİLER\" bölümünde belirtilen puan türlerine göre yeterli puanı almış olmak,

ç) 2016 Yılı Ocak ayının birinci günü itibarıyla otuzbeş yaşını doldurmamış olmak (1/1/1981 tarihinde veya bu tarihten sonra doğmuş olmak),

d) Başvuruyu süresi içerisinde yapmış olmak.

Ancak, 5525 sayılı Memurlar ile Diğer Kamu Görevlilerinin Bazı Disiplin Cezalarının Affı Hakkında Kanunun ek 1 inci maddesinin son fıkrası kapsamında, lisans öğrenimlerini 2/8/2013 tarihinden önce bitirenlerden otuzbeş yaş şartı aranmayacaktır. Bu kapsamda başvuruda bulunmak isteyenler, durumlarını belgelendirmek kaydıyla, başvurularını elden veya posta yoluyla yapacaklardır.

IV - (gbkz:SINAV BAŞVURUSU):

a) Başvurular 15/2/2016 tarihinde başlayıp 26/2/2016 tarihinde saat 17.30'da sona erecektir.

b) Giriş sınavına başvuru, Maliye Bakanlığı (www.maliye.gov.tr) veya Personel Genel Müdürlüğü (www.pergen.gov.tr) internet sayfası üzerinden elektronik ortamda yapılacaktır. Ancak, istenmesi halinde belirtilen internet sayfalarında yayımlanacak olan Başvuru Formu doldurularak elden veya posta yoluyla da başvuru yapılabilir.

c) Bakanlık veya Personel Genel Müdürlüğü internet sayfası üzerinden elektronik başvuru yapanların, Başvuru Formunun imzalı bir örneğini bu duyuruda yer alan \"İletişim Bilgileri\"nde belirtilen adrese veya sınav günü, sınav başlamadan önce sınav salon yetkilisine teslim etmeleri zorunludur.

ç) Elden veya posta yoluyla başvuruda bulunmak isteyenler doldurdukları Başvuru Formunu başvuru süresi içerisinde, en geç 26/2/2016 tarihi mesai saati sonuna kadar (Saat 17.30), bu duyuruda yer alan \"İletişim Bilgileri\"nde belirtilen adrese teslim etmek veya Bakanlık Genel Evrakına ulaştırmak zorundadırlar. Postadaki gecikmeden dolayı zamanında ulaşmayan başvurular işleme konulmayacaktır.

V - (gbkz:SINAV ŞEKLİ VE SINAV KONULARI):

Giriş sınavı, yazılı ve sözlü olarak iki aşamada yapılacaktır. Yazılı sınavda başarılı olamayanlar sözlü sınava alınmayacaktır. Giriş sınavının yazılı bölümü test usulünde tek oturumda gerçekleştirilecektir.

Sınav konuları aşağıdaki gibidir:

1 - Yazılı sınav konuları;

a) İktisat Grubu:

1) Mikro iktisat,

2) Makro iktisat.

b) Maliye Grubu:

1) Kamu maliyesi,

2) Maliye politikası.

c) Hukuk Grubu:

1) Anayasa hukuku,

2) Medeni hukuk (Başlangıç-kişiler hukuku-eşya hukuku),

3) İdare hukukunun genel esasları ve idari yargı,

4) Borçlar hukuku (Genel hükümler),

5) Ticaret hukuku (Başlangıç),

6) Ceza hukuku (Genel hükümler).

ç) Muhasebe Grubu:

1) Genel muhasebe.

Yukarıda belirtilen konu grupları, yazılı sınavın genel çerçevesini belirlemekte olup, her konu grubunda yer alan konuların tamamından soru sorulacağı anlamına gelmemektedir.

2 - Sözlü sınav konuları:

Sözlü sınavda adaylar;

a) Yazılı sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,

b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,

c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,

ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,

d) Genel yetenek ve genel kültürü,

e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,

yönlerinden ayrı ayrı puan verilmek suretiyle değerlendirilecektir.

Giriş sınavında iktisadi, mali ve hukuki konuların tartışılmasına, değerlendirilmesine, yorumlanmasına ve çözüm önerileri getirilmesine yönelik sorulara da yer verilebilir.

VI - (gbkz:DEĞERLENDİRME):

a) Yazılı sınavın değerlendirilmesi:

Yazılı sınav, yüz tam puan üzerinden değerlendirilir. Yazılı sınavı başarmış sayılmak için her konu grubundan en az elli puan alınması ve bunların ortalamasının en az yetmiş puan olması şarttır.

b) Sözlü sınavın değerlendirilmesi:

Adaylar bu duyurunun, \"V - SINAV ŞEKLİ VE SINAV KONULARI\" başlıklı bölümünün, sözlü sınav konularının (a) bendi için elli puan, (b) ila (e) bentlerinden her biri için onar puan üzerinden değerlendirilir.

Sözlü sınavı başarmış sayılmak için komisyon başkan ve üyelerinin yüz üzerinden verdikleri puanların ortalamasının en az yetmiş olması zorunludur.

Giriş sınavını başarmış sayılmak için yazılı ve sözlü sınavların her birinden en az yetmiş puan alınması zorunludur. Giriş sınavında başarılı olanların yazılı ve sözlü sınav puanlarının ortalaması başarı sırasını oluşturur.

En yüksek puandan başlamak üzere başarı sırasına göre 50 aday asıl, en fazla 25 aday yedek olarak belirlenerek ilan edilecektir. Puanların aynı olması halinde sırasıyla yazılı puanı ve giriş sınavına başvurduğu KPSS puanı yüksek olana öncelik tanınacaktır.

Giriş sınavında yetmiş ve üzerinde puan almış olmak asıl veya yedek olarak belirlenmeyen adaylar için müktesep hak teşkil etmez.

VII - YAZILI SINAV SORULARININ İLANI, YAZILI SINAV SONUÇLARININ DUYURULMASI VE YAZILI SINAV SONUÇLARINA İTİRAZ:

a) Sınav soruları ve cevap anahtarı Personel Genel Müdürlüğü (www.pergen.gov.tr) internet adresinde Sınavı takip eden üç iş günü içinde ilan edilecektir.

b) Sorulara, ilanı takip eden yedi gün içinde Maliye Bakanlığında olacak şekilde yazılı olarak itiraz edilebilir. İtirazlar bu sürenin bitiminden itibaren, sınav komisyonu tarafından en geç on gün içinde değerlendirilerek sonucu ilgiliye bildirilecektir.

c) Sınav sonuçları, Maliye Bakanlığı (www.maliye.gov.tr) ve Personel Genel Müdürlüğü (www.pergen.gov.tr) internet sayfalarında yayımlanmak suretiyle duyurulacaktır.

ç) Yazılı sınav sonuçlarına, sonuçların açıklanmasından itibaren yedi gün içinde Maliye Bakanlığında olacak şekilde yazılı olarak itiraz edilebilir. İtiraz bu sürenin bitiminden itibaren, sınav komisyonu tarafından en geç on gün içinde değerlendirilerek sonucu ilgiliye bildirilecektir.

VIII - (gbkz:GÖREV YERLERİ):

Giriş sınavında başarılı olarak atanmaya hak kazananlar, mesleki temel eğitimlerini tamamladıktan sonra aşağıda belirtilen İl Defterdarlıklarında, defterdar emrine veya Defterdarlıklar merkez ve ilçe birimlerine, karşılarında gösterilen kadro sayısıyla sınırlı olmak üzere atanacaklardır. Atama işlemi; Giriş sınavı ve mesleki temel eğitim notlarının aritmetik ortalaması, aile birliği, sağlık veya engellilik durumu ile tercihleri de dikkate alınarak hizmet gereklerine göre gerçekleştirilecektir. Ancak, bu işlem sonucunda da duyurulan görev yerlerinin doldurulamaması halinde yerleştirme, Maliye Bakanlığı Personelinin Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik eki 1 sayılı cetveldeki görev yerleri sıralaması ile belirtilen aritmetik not ortalaması esas alınarak sonuçlandırılacaktır.

Defterdarlık birimlerinde görevlendirilen Defterdarlık Uzman Yardımcılarının atandıkları ilde beş yıl çalışmaları zorunludur. Ataması yapılan Defterdarlık Uzman Yardımcıları beş yıllık süre zarfında atandıkları yerin dışında başka bir yerde, tedviren, vekaleten veya geçici olarak görevlendirilemezler.

Görev yapılacak iller ve kadro sayıları;

IX - DİĞER HUSUSLAR:

a) Adaylar, sınavda kimlik tespitinde kullanılmak üzere fotoğraflı ve geçerli bir kimlik belgesini (nüfus cüzdanı, T.C. kimlik numarası olan sürücü belgesi veya pasaport) yanlarında bulunduracaktır.

b) Diploma veya mezuniyet belgesi ya da denklik belgesi asıllarının sözlü sınav öncesinde Personel Genel Müdürlüğüne ibrazı zorunlu olduğundan, bir örneği onaylanarak alınacak ve aslı ilgiliye iade edilecektir.

c) Giriş sınavını kazananlardan başvuru formunda gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınav sonuçları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz. Atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bunlar hiçbir hak talep edemez.

ç) Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya belge verdiği tespit edilenler hakkında 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Ankara Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.

d) 26/2/2016 tarihi mesai saati (17:30) sonuna kadar ulaşmayan başvurular dikkate alınmayacağından, adayların elektronik ortamda meydana gelebilecek veya oluşabilecek diğer aksaklıkları göz önüne alarak, başvurularını son güne bırakmamaları gerekmektedir.

İlan olunur.

İletişim Bilgileri:

Adres:

Maliye Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü

Sınav Hizmetleri Şubesi 3. Kat Oda No: 308

Dikmen Caddesi (06450) Çankaya/ANKARA

Tel : 0 (312) 415 20 54 - 415 20 55 - 415 21 14

Faks : 0 (312) 425 04 43 - 424 06 39

detaylar için [http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?1f64fbad-6382-4c4a-8d31-28e85d1f4a54 tıklayınız...]

işletmenin kirasını düşünen esnaftır. Kira zamanı geldikçe, elde edilen gelir azsa bi yerlere sarılması gerekiyor. önce sakızı 15krş yapıyorlar sonra suya abanıyorlar baktılar olmuyor çikolataya abanıyorlar. Ama işletmeden insanları soğuttuğunun farkında değiller tabi.

Şöyle bir başlık olsa, herkes ehil olduğu konuları yazsa, bir konu ile ilgili sözlük yazarlarına yardım gerektiğinde bu başlığa baksa, yardımcı olabilecek yazara mesaj atsa, mesaj atılan yazar da ona o konuda insanlık namına yardımcı olsa, kendisi iylik yapmanın sevincini, iylik yapılan da işinin hallolunmasının vermiş olduğu sevinci yaşasa ya güzel olmaz mı sizce de?

HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIMI
Sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin olarak 28 Haziran 2007 tarihli Resmi Gazete'de 26566 Sayı ile yayımlanan esasların Ek 2. Maddesi (b) bendinde belirtilen yönteme göre Üniversitemiz Hastaneleri'nde görevlendirmek üzere Kamu Personeli Seçme Sınavı (B) grubu puan sırası esas alınmak suretiyle aşağıda belirtilen pozisyonlara sözleşmeli personel alınacaktır. 29 (gbkz:Hemşire) pozisyonu için ücretler Özel Bütçeden, diğer pozisyonların ücretleri Döner Sermaye gelirlerinden karşılanacaktır)

(gbkz: hemşire ) 29+27=56 kişi kpss 3

Hemşirelik Fakültesi ya da Sağlık Bilimleri Fakültesi Hemşirelik Bölümü veya Hemşirelik Yüksekokulu 4 yıllık lisans mezunu olmak.

(gbkz: sağlık teknikeri ) 1 kişi kpss 93


Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu Tıbbi Görüntüleme(Radyoloji) Teknikerliği Bölümü 2 yıllık ön lisans mezunu olmak.(Pediatrik Kardiyoloji, Katater Ünitesinde görev yapmak üzere)

(gbkz: sağlık teknikeri ) 1 kişi kpss 93


Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu Patoloji Labaratuvar Teknikerliği Bölümü 2 yıllık ön lisans mezunu olmak. (Patoloji ve Otopsi Hizmetlerinde görev yapmak üzere)

(gbkz: sağlık teknikeri ) 2 kişi kpss 93


Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu Tıbbi Görüntüleme(Radyoloji) Teknikerliği Bölümü 2 yıllık ön lisans mezunu olmak. (Beytepe Gün Hastanesinde görev yapmak üzere)


(gbkz: sağlık teknikeri ) 1 kişi kpss 93


Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu Tıbbi Laboratuvar 2 yıllık önlisans mezunu olmak.
(Beytepe Gün Hastanesinde görev yapmak üzere)


(gbkz: sağlık teknikeri ) 2 kişi kpss 93

Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu Tıbbi Görüntüleme(Radyoloji) Teknikerliği Bölümü 2
yıllık ön lisans mezunu olmak. (Radyoloji MRG ünitesinde görev yapmak üzere)

(gbkz: sağlık teknikeri ) 3 kişi kpss 93


Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokullarının 2 yıllık Anestezi Bölümü mezunu olmak.
(Anestezi Ünitesinde görev yapmak üzere il Sağlık Müdürlüğü tarafından onaylanmış ilk
Yardım sertifakısına sahip olmak)

(gbkz: sağlık teknikeri ) 2 kişi kpss 93

Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksek Okulu Eczane Hizmetleri Bölümü mezunu olmak.
(Hastanelerimiz Eczanesinde görev yapmak üzere)

(gbkz: sağlık teknikeri ) 1 kişi kpss 93

Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu Tıbbi Görüntüleme (Radyoloji) Teknikerliği Bölümü
2 yıllık önlisans mezunu olmak. (Simens axiom zee ve Q cihazı kullanma
belgesine sahip, 3. basamak hastanelerin Nöro Vasküler-Periferik Vasküler Anjiyografi
Ünitesinde görev yapmış olmak ve bunu belgelemek)

(gbkz: psikolog ) 1 kişi kpss 93

Edebiyat Fakültesi Psikoloji Bölümü mezunu olmak, Klinik Psikoloji alanında yüksek lisans
derecesine sahip olmak.lOnkoloji Hastanesinde görev yapmak üzere).


(gbkz:ARANILAN GENEL KOŞULLAR)


(1) Türkiye Cumhuriyeti Vatandaşı olmak,

(2) Taksirli suçlar hariç olmak üzere; affa veya zaman aşımına uğramış yahut para cezasına çevrilmiş veya ertelenmiş, hükümlülüklerine ilişkin kayıtları adli sicilden çıkarılmış olsa bile, bir cürümden hükümlü bulunmamak veya soruşturma altında olmamak,

(3) Erkek adaylar için askerlik ile ilgisi bulunmamak,

(4) 01.01.1980 ve sonrası doğumlu olmak.

(5) 657 sayılı Kanunun 53. maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı veya vücut sakatlığı ile özürlü bulunmamak,

(6) Alım yapılacak branşta belirlenen fakülte veya yüksek okullardan mezun olmak,

(7) Tüm pozisyonlar için haftalık çalışma süresi 40 saati aşmayacak şekilde ilgili birimin yönetimi tarafından belirlenecek saatlerde görev yapma (gece dahil) şartını kabul etmek,

(gbkz:BAŞVURU YERİ, ŞEKLİ, ZAMANI ve YERLEŞTİRME SONUÇLARININ DUYURULMASI)

(1) Lisans mezunları için 2014 yılı KPSS sınavından KPSSP3 puan türüne, ön lisans mezunları için KPSSP93 puan türüne bakılacaktır. Adayların başvurularını C Katı insan Kaynakları Koordinatörlüğü'ne nüfus cüzdanı ve fotokopisi, diplomalarının ve/ veya geçici mezuniyet belgesinin aslı ve fotokopisi, KPSS sonuç belgesi (internet ortamında alınan sonuç belgesi yeterlidir), erkek adaylar için terhis belgesinin aslı ve fotokopisi ile birlikte gazetedeki ilan tarihinden itibaren 15 gün içinde şahsen yapmaları gerekmektedir.

(2) Adayların posta yoluyla yapacakları başvurular kabul edilmeyecektir.

(3) Başvuru tarihini geciktiren veya nitelikleri uygun olmayan adayların müracaatlarına işlem yapılmayacaktır.

(4) Sonuçlar son başvuru tarihini takiben KPSS puan sıralaması dikkate alınarak en geç 7 iş günü içinde www.hacettepe.com.tr web adresinde yayınlanacaktır. (5) Başarılı adayların listesi, işe başlamaları için gerekli evrak, başvuru zamanı ve yeri ile ilgili bilgilerin www.hacettepe.com.tr adresinden takip edilmesi gerekmektedir, adaylara yazılı ya da sözlü ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

detaylar için [http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?e3f78002-1ccb-4107-8b5c-c83defac418c tıklayınız...]

İSTANBUL TEKNİK ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN
Üniversitemizde çalıştırılmak üzere 657 Sayılı Kanunun 4/B maddesi uyarınca 1 adet Sözleşmeli Mühendis alınacaktır.

1 kişi (gbkz:mühendis) KPSS P3 İnşaat Mühendisliği Bölümü Lisans Mezunu olup, Yapı ve Deprem Mühendisliği alanında Yüksek Lisans yapmış olmak.

1- (gbkz:GENEL ŞARTLAR)

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 48 inci maddesinde belirtilen nitelikleri taşımak,

b) İnşaat Mühendisliği Bolumu Lisans mezun olup, Yapı ve Deprem Mühendisliği alanında Yüksek Lisans yapmış olmak

c) 657 Sayılı Kanunun 53 üncü madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı ile özürlü bulunmamak.

d) 2014 KPSS sınavına girmiş ve KPSSP3 puan türünde sonuç belgesi ibraz etmek.

2- (gbkz:ÖZEL ŞARTLAR)

a) Sayısal analiz, deney planlaması, deneysel çalışma sonuçlarının işlenmesi ve yorumlanması konularında tecrübeli olmak.

b) MTS hidrolik deney sisteminin operasyonu konusunda sertifikası olmak.

c) DARTEC hidrolik deney sisteminin operasyonu konusunda sertifikası olmak.

3- (gbkz:İSTENEN BELGELER)

a) Başvuru Formu

b) Lisans ve Yüksek Lisans diploma veya mezuniyet belgesinin fotokopisi

c) Nüfus Cüzdanının fotokopisi,

d) Sağlık durumuna ilişkin yazılı beyanı

e) KPSS belgesi,

f) Sertifikalar,

g) Özgeçmiş, Başvurular şahsen veya posta yolu ilehttp://www.pdb.itu.edu.tr adresindeki Başvuru Formu doldurularak istenen ilgili belgeler ile birlikte hazırlanarak ilan tarihinden itibaren 15gun içerisinde İstanbul Teknik üniversitesi Rektörlüğü Personel Daire Başkanlığı Maslak İSTANBUL adresine yapılacaktır.

detaylar için [http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?780b823a-57dd-41e8-b0df-3537e6f8186f tıklayınız...]

Denetçi Alım İlanı

ŞIRNAK ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN

5018 Sayılı Kamu Yönetimi ve Kontrol Kanunu'nun ilgili hükümleri uyarınca Üniversitemize aşağıda adedi ve kadro derecesi belirtilen (gbkz:İÇ DENETÇİ)' alınacaktır. İLANEN DUYURULUR.

Başvuru Başlangıç Tarihi : 17.12 2015

Son Başvuru Tarihi : 31.12.2015

1 kişi (gbkz:iç denetçi)

I- (gbkz:GENEL ŞARTLAR VE ÖZEL ŞARTLAR):

a) 657 sayılı Kanunun 48. maddesinde belirtilen şartları taşımak.

b) İç Denetim Koordinasyon Kurulu tarafından belirlenen alanlarda en az dört yıllık yükseköğrenim görmüş olmak.

c) Mesleğin gerektirdiği bilgi, ehliyet ve temsil yeteneğine sahip olmak.

d) Maliye Bakanlığı İç Denetim Koordinasyon Kurulu tarafından düzenlenen Kamu İç Denetçi Sertifikasına sahip olmak.

e) Naklen atanma talebinde bulunanlar için herhangi bir kurumda iç denetçi olarak görev yapıyor olmak veya bir kamu kurumunda çalışmakta olup iç denetçi sertifikasına sahip olmak.

III- (gbkz:BAŞVURU ŞEKLİ VE YERİ):

Adaylar müracaatlarını ilanın gazetede yayımlandığı tarihten itibaren 15 gün içinde (mesai saati bitimine kadar) Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığına şahsen, posta, kargo veya dijital yolardan herhangi biriyle yapmaları gerekmektedir.

Adres : Şırnak Üniversitesi Rektörlüğü Personel Dairesi Başkanlığı Şırnak

Telefon: 0486 216 82 41-1126

Email: personel@sirnak.edu.tr

IV- (gbkz:BAŞVURULARININ DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI):

İlan edilen kadro sayısından fazla müracaat olması halinde sıralama hizmet süresi fazla olana göre değerlendirme yapılacaktır. Değerlendirme neticesinde atanmaya hak kazanan aday www.sirnak.edu.tr adresinden ilan edilecektir. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından, ayrıca tebligat yapılmayacaktır. Atanmaya hak kazanan adayın ilan tarihinden itibaren 15 gün içinde gerekli belgeleri tamamlamak suretiyle Rektörlüğümüz Personel Dairesi Başkanlığına şahsen teslim etmesi gerekmektedir. Belgelerin teslime müteakip atama yapılır, atamanın adaya yazılı olarak bildirilmesinden itibaren 15 gün içinde aday görevine başlamak zorundadır. Bu süre içerisinde göreve başlamayan haklarını kaybeder.

V- (gbkz:BAŞVURU İÇİN İSTENEN BELGELER):

- Nüfus Cüzdanı Fotokopisi

- Özgeçmiş

- Diploma belgesinin aslı veya noter onaylısı

- Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmadığına dair belge.

- Kamu İç Denetçi Sertifikası aslı veya noter onaylısı

- Naklen atanacaklar için hizmet belgesi.

- 2 adet Fotoğraf.

detaylar için [http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?b20ca7ec-877a-4426-8cd0-8b7e2654c31a tıklayınız...]

T.C. ERCİYES ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN
Üniversitemiz Hastanelerinde istihdam edilmek üzere, 657 sayılı Devlet Memurları
Kanunu’nun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye
ekli 28/06/2007 Tarihli ve 26566 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Sözleşmeli Personel
Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar’da yer alan Ek 2.
Maddesinin (b) fıkrasına göre Kamu Personeli Seçme Sınavı (B) grubu puan sırası esas alınarak
ücretleri özel bütçeden karşılanmak üzere 7 (yedi) (gbkz:hemşire), döner sermaye bütçesinden
karşılamak üzere 13 (on üç) (gbkz:hemşire), 1 (bir) (gbkz:fizyoterapist) olmak üzere toplam 21 (yirmi bir)sözleşmeli personel alınacaktır.

(gbkz:hemşire) 7 kişi özel bütçeden

- Yükseköğretim Kurumlarının hemşirelik bölümünden veya hemşireliğe denk kabul edilen sağlık memurluğu lisans programlarından mezun olmak. (Hemşireler ameliyathane, yoğun bakım vb. ünitelerde vardiyalı olarak çalıştırılacaktır.)

(gbkz:hemşire) 13 kişi döner sermaye bütçesinden

- Yükseköğretim Kurumlarının hemşirelik bölümünden veya hemşireliğe denk kabul edilen sağlık memurluğu lisans programlarından mezun olmak. (Hemşireler ameliyathane, yoğun bakım vb.
ünitelerde vardiyalı olarak çalıştırılacaktır.)


(gbkz:fizyoterapist) 1 kişi döner sermaye bütçesinden

- Yükseköğretim Kurumlarının Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon bölümü lisans programlarından
mezun olmak.

GENEL ŞARTLAR:
1- Başvuracak adaylarda yukarıda belirtilen özel şartlar ile 657 sayılı Kanunun 48.
maddesinde belirtilen aşağıdaki genel şartlar aranır:
a) T.C. Vatandaşı olmak.
b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
c) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten
işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa
bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar,
zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas,
ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı
değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
d) 657 Sayılı Kanunun 53. madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı
yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı bulunmamak.
e) Erkek adayların askerlik hizmetini yapmış olmak veya muaf olmak veya tecilli
olmak.
2- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan, emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor
olmak.
3- 2014 KPSS (B) grubu KPSSP3 puanı esas alınacaktır.
4- 5917 sayılı Kanunun 47. maddesinin 5. fıkrası a(2) bendi gereğince 657 sayılı Devlet
Memurları Kanunun 4/B maddesi gereğince, sözleşmeli olarak istihdam edilenler hizmet
sözleşmesine aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya
sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi
tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren 1 (bir) yıl geçmedikçe kurumların
sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.

(gbkz:BAŞVURU ŞEKLİ VE YERİ):
1- Müracaatlar ilanın gazetede yayımlandığı günü izleyen 15 gün içinde (mesai
bitimine kadar) Erciyes Üniversitesi Personel Daire Başkanlığından temin edecekleri başvuru
formu ve istenilen belgeler ile birlikte (noter tasdikli veya aslı görülmek üzere) şahsen başvuru
yapılacaktır. Posta ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.

(gbkz:BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI):


KPSS (B) gurubu puan sıralamasıyla atanmaya hak kazanan adayların isim listeleri, işe
başlamaları için gerekli evraklar ile evrakların teslim edileceği yer ve zaman başvuru bitim tarihi
itibariyle en geç 7 (yedi) iş günü içerisindehttp://hastaneler.ercives.edu.tr adresinden ilan edilecektir.
Kadronun 1 (bir) katı kadar yedek belirlenecektir. Asil kazananlardan başvuran olmadığı takdirde veya
aranan şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek kazananlardan sırasıyla yerleştirme
yapılacaktır. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından, ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
İSTENİLEN BELGELER:
1- Öğrenim Belgesi aslı ve fotokopisi
2- 2014 KPSS (B) grubu sınav sonuç belgesi ( barkotlu internet çıktısı)
3- Nüfus cüzdanı aslı ve fotokopisi
4- Erkek adaylar için askerlik durum belgesi aslı ve fotokopisi
5- Fotoğraf (1) adet
6-İş talep formu ( Form için [ TIKLAYINIZ..] )

detaylar için [http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?f44632f8-4f14-464c-8aa7-e75dc8800759 tıklayınız...]

EPDK, 35 uzman yardımcısı alacak.

nerji Piyasası Düzenleme Kurumundan:

ENERJİ UZMAN YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAV DUYURUSU

Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu tarafından 15 - 26 Şubat 2016 tarihleri arasında Enerji Uzman Yardımcılığı Giriş Sınavı yapılacaktır.

I) (gbkz:SINAVA KATILABİLME ŞARTLARI)

Giriş Sınavına katılmak isteyenlerin aşağıdaki şartları taşımaları gerekmektedir:

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinde yazılı genel şartları taşımak,

b) Sınavın yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü (01.01.2016 tarihi) itibarıyla otuz beş yaşını doldurmamış olmak,

c) Son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış, (A) grubu kadrolar için yapılan Kamu Personel Seçme Sınavından (KPSS), VI ncı maddede belirtilen puan türlerinden 80 ve üzeri puan almış olmak kaydıyla, en yüksek puanı alan adaydan başlamak üzere, öğrenim dalları itibariye yapılacak sıralamada, öğrenim dallarına ayrılan kontenjanın 4 (dört) katı aday içerisine girmek (Öğrenim dalları itibariyle giriş sınavına katılma hakkını elde eden en son adayla eşit puan almış adayların tümü giriş sınavına çağrılacaktır),

d) En az dört yıl süreli eğitim veren ve VI. maddede belirtilen fakülte veya bölümlerden ya da bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurulu tarafından onaylanmış okullardan mezun olmak.

II) (gbkz:BAŞVURU TARİHLERİ)

Giriş sınavı başvuru tarihleri: 21 Aralık 2015- 5 Ocak 2016

III) (gbkz:BAŞVURU ŞEKLİ VE YERİ)

Giriş sınavına katılabilmek için isteklilerin, gerekli belgelerle birlikte en geç 5 Ocak 2016 Salı günü mesai saati bitimine (saat 18:00) kadar Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu (Muhsin Yazıcıoğlu Caddesi No: 51/C Yüzüncüyıl - ANKARA) adresine şahsen veya en geç bu tarihte Kuruma ulaşacak şekilde posta ile başvurmaları gerekmektedir. Postadaki gecikmeler ve ilanda belirtilen süre içerisinde yapılmayan başvurular dikkate alınmayacaktır.

IV) (gbkz:BAŞVURUDA İSTENECEK BELGELER)

Giriş Sınavına katılmak isteyen adaylar, Kurumdan veya Kurumunhttp://www.epdk.gov.tr internet adresinden temin edecekleri Sınav Başvuru Formunu doldurarak aşağıdaki belgeleri ekleyeceklerdir:

a) Diploma ya da geçici mezuniyet belgesinin aslı ya da noter veya mezun olunan okul tarafından onaylanmış örneği,

b) Üç adet vesikalık fotoğraf,

c) (A) grubu kadrolar için 05/06 Temmuz 2014 veya 04/05 Temmuz 2015 tarihlerinde yapılan KPSS sonuç belgesi,

d) T.C. Kimlik Numarası beyanı (Başvuru formundaki ilgili bölüme yazılacaktır).

Yukarıda sayılan belgelerin son başvuru tarihi mesai bitimine (saat 18:00) kadar Kuruma teslim edilmesi şarttır. Bu belgeler, aslı ibraz edilmek kaydıyla Kurum tarafından da onaylanabilir.

V) (gbkz:SINAV GİRİŞ BELGESİ)

Giriş Sınavına katılma hakkını elde eden adayların listesi en geç 20 Ocak 2016 tarihine kadar Kurum internet adresinde ilan edilecektir. Adaylara ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır. Adaylar, Sınav Giriş Belgelerini sınavdan önce Kurumdan alacaklardır. Sınavda, Sınav Giriş Belgesi ile birlikte kimlik tespitinde kullanılmak üzere nüfus cüzdanı veya sürücü belgesi gibi fotoğraflı ve onaylı kimlik belgesi bulundurulması gerekmektedir. Bu belgeleri ibraz edemeyen adaylar sınava alınmayacaktır.

VI) (gbkz:ÖĞRENİM DALLARI VE KONTENJANLAR)

Giriş sınavı yapılacak 35 adet enerji uzman yardımcısı kadrosunun öğrenim dalları itibariyle dağılımı, kontenjanlar, sınava çağrılacak aday sayıları ile KPSS puan türleri aşağıdaki şekildedir:


Öğrenim Dalları Kontenjan Sınava Çağrılacak Aday Sayısı KPSS Puan Türü

(gbkz:elektrik Mühendisliği) 4 kişi 16 kişi KPSSP5

(gbkz:endürstri-işletme Mühendisliği) 4 kişi 16 kişi KPSSP5

(gbkz:makine-mekatronik Mühendisliği) 4 kişi 16 kişi KPSSP5

(gbkz:enerji sistemleri Mühendisliği) 1 kişi 4 kişi KPSSP5

(gbkz:kimya Mühendisliği) 3 kişi 12 kişi KPSSP5

(gbkz:harita Mühendisliği) 1 kişi 4 kişi KPSSP5

(gbkz:hukuk) 5 kişi 20 kişi KPSSP103

(gbkz:istatistik) 2 kişi 8 kişi KPSSP69

(gbkz:elektrik Mühendisliği) 4 kişi 16 kişi KPSSP5

(gbkz:iibf)İktisat/İşletme/Kamu Yönetimi/Uluslararası İlişkiler/Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri/Ekonometri/Maliye 11 kişi 44 kişi KPSSP5

VII) (gbkz:GİRİŞ SINAVININ YERİ VE ŞEKLİ)

Giriş Sınavı, Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu (Muhsin Yazıcıoğlu Caddesi No:51/C Yüzüncüyıl - ANKARA) adresinde yapılacaktır.

Giriş Sınavına çağrılanlar, 03/09/2015 tarihli ve 29464 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu Meslek Personeli Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde SÖZLÜ sınava alınacaklardır.

VIII) (gbkz:GİRİŞ SINAVI KONULARI)

Sınav, Kurumun görev alanına giren temel konular ile mezuniyet durumu dikkate alınarak belirtilen mesleki alan bilgisi konularından yapılır.

VI ncı maddede yer alan mühendislik ve istatistik bölümleri haricindeki fakülte veya bölümlerinden mezun olanlar için giriş sınavı alan bilgisi konuları:

a) Hukuk Grubu: Anayasa Hukuku, İdare Hukuku, İdari Yargı, Ceza Hukuku (Genel Hükümler), Ceza Usul Hukuku, Medeni Hukuk (Aile Hukuku ve Miras Hukuku hariç), Borçlar Hukuku, Ticaret Hukuku (Ticari İşletmeler Hukuku, Şirketler Hukuku, Kıymetli Evrak Hukuku), İcra ve İflas Hukuku (Genel Hükümler),

b) İktisat Grubu: Mikro İktisat, Makro İktisat, Para ve Banka, Uluslararası İktisat, İstatistik, Ekonometri (Genel bilgiler), Türkiye ve Dünya Ekonomisi,

c) İşletme Grubu: İşletme İktisadı, İşletme Yönetimi ve Politikaları, Genel Muhasebe, Muhasebe ve Finansman, Mali Tablolar Analizi, Üretim ve Pazarlama, Mikro İktisat, Makro İktisat,

ç) Maliye Grubu: Maliye Teorisi, Kamu Maliyesi, Maliye Politikası, Bütçe, Vergi Hukuku ve Türk Vergi Sistemi, Mikro İktisat, Makro İktisat, Genel Muhasebe,

d) Kamu Yönetimi, Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler Grubu: Anayasa Hukuku, İdare Hukuku, İdari Yargı, Yönetim bilimi, Siyaset bilimi, Siyasi tarih, Türk dış politikası, Uluslararası ilişkiler, Uluslararası kuruluşlar.

VI ncı maddede belirtilen mühendislik ve istatistik fakülte veya bölümlerinden mezun olanlar için giriş sınavı alan bilgisi konuları fakülte veya ilgili bölümlerin müfredatı dikkate alınarak belirlenecektir.

Kurumun görev alanına ilişkin konular; Kurumun görev ve yetkileri, Kurum teşkilat kanunu, elektrik, doğalgaz, petrol ve LPG piyasalarına ilişkin temel kanunlar, veri ve politikalar, Türkiye'de enerji yönetimi, Türkiye'nin enerji politikaları, uluslararası enerji politikaları, uluslararası enerji örgütlenmesi.

IX) (gbkz:ADAYLARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE BAŞARI SIRASININ BELİRLENMESİ)

Giriş Sınavında adaylar;

a) VIII inci maddede belirtilen sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,

b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,

c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,

ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,

d) Genel yetenek ve genel kültürü,

e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,

yönlerinden değerlendirilecektir. Adaylar, komisyon tarafından (a) bendi için elli puan, diğer bentlerde yazılı özelliklerin her biri için onar puan üzerinden değerlendirilecek ve verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilecektir. Bunun dışında herhangi bir kayıt sistemi kullanılmayacaktır. Sözlü sınavda başarılı sayılmak için, Komisyon başkan ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az yetmiş olması şarttır.

X) (gbkz:SINAV SONUÇLARI VE SONUÇLARA İTİRAZ)

IX uncu maddede yer verilen usulle belirlenen sözlü sınav notu adayların giriş sınavı başarı puanı olacaktır.

Giriş sınavında başarılı olabilmek için en az yetmiş puan alınması şarttır.

Sınav sonuçlarına göre giriş sınavı duyurusunda belirtilen öğrenim dalları itibariyle ayrı ayrı başarı sıralaması yapılarak, başarı puanı en yüksek olan adaydan başlanmak suretiyle, ilanda belirtilen öğrenim dallarına göre atama yapılacak kadro sayısı kadar asıl adayın isimleri belirlenecektir. Giriş sınavından yetmiş veya daha fazla puan almış olmak kaydıyla, giriş sınavı duyurusunda belirtilen uzman yardımcısı kadro sayısının yarısını geçmemek üzere Komisyon tarafından belirlenen sayıda yedek adayın isimlerini kapsayan bir liste belirlenerek ilan edilecektir. Başarı sırasına göre oluşturulacak yedek aday listesi, sınav sonuçlarının ilan edildiği tarihten itibaren bir yılı geçmemek üzere müteakip sınava kadar geçerlidir. Belirlenen asıl ve yedek liste Kurumun internet sitesinde ilan edilecektir. Ayrıca, sınav sonucu sınavda başarılı olan adaylara yazılı olarak bildirilecektir.

Sınav sonuçları açıklanırken, başarılı adayların notlarının eşit olması halinde KPSS puanı yüksek olan aday sıralamada üstte yer alacaktır.

Sınavda başarılı olanların sayısı, ilan edilen kadro sayısından az olması halinde sadece başarılı olanlar sınavı kazanmış kabul edilecektir.

Sınav sonuçlarının Kurum internet sitesinde ilan edilmesinden itibaren yedi iş günü içinde yazılı olarak itiraz edilebilir. İtirazlar bu sürenin bitiminden itibaren Komisyon tarafından en geç on iş günü içinde incelenerek karara bağlanır. İtiraz sonucu adaya yazılı olarak bildirilir. İtirazların değerlendirilmesi üzerine verilen kararlar kesindir. İtiraz süresi içinde Kuruma ulaşmayan dilekçeler dikkate alınmaz.

Giriş sınavında yetmiş ve üzerinde puan almış olmak sıralamaya giremeyen adaylar için müktesep hak teşkil etmez.

İlan olunur.

detaylar için [http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?5a11ec15-22fb-4ded-87dd-5c25cf07fff1 tıklayınız...]

TRAKYA ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN

Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar ile ek ve değişikliklerine göre 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin B fıkrasına göre istihdam edilmek üzere yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle aşağıda belirtilen unvan ve sayıda sözleşmeli personel alınacaktır.

(gbkz:hemşire) 2 kişi

Hemşirelik bölümü lisans mezunu olmak.


(gbkz:hemşire) 1 kişi

Hemşirelik bölümü önlisans mezunu olmak,

ERCP ve Endoskopi alanında en az 1 yıl çalışmış olmak.

(gbkz:büro personeli) 1 kişi. (bu kişi belli yalnız )

İşletme lisans mezunu olup, İşletme Anabilim Dalında yüksek lisans yapmış olmak ve belgelendirmek kaydıyla en az 2 yıl Üniversitelerin özel kaleminde çalışmış olmak.

(gbkz:ARANANILAN KOŞULLAR)

1- 657 Sayılı Kanun'un 48. maddesinde belirtilen genel şartları taşımak,

2- Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak,

3- Nöbet usulü çalışmaya engel halinin bulunmaması,

4- Son 1 (bir) yıl içerisinde sözleşmeli personel olarak istihdam edilenlerden, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmemiş olması veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmesini tek taraflı feshetmemiş olmak.
(gbkz:
BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ, ZAMANI ve İSTENİLEN BELGELER)

Adayların bu ilanın gazetede yayım tarihinden itibaren 15 gün içerisinde;

1- Nüfus cüzdanı fotokopisi,

2- Diploma veya çıkış belgelerinin fotokopisi,

3- KPSS puanını gösteren belge (Lisans mezunları için 2014 KPSSP3 puanı)

4- Önlisans Hemşire ve Büro Personeline başvuracaklar için çalışma belgesi,

5- 1 adet fotoğraf ile birlikte Trakya Üniversitesi Rektörlüğü Personel Daire Başkanlığına şahsen başvurmaları gerekmektedir. (Başvuru / Beyan formu doldurtulacağından posta ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.)

KPSS (B) grubu puan sıralamasından sonra alınmaya hak kazanan asıl ve yedek adayların isimleri başvuru bitim tarihinden sonraki üç iş günü içerisinde www.trakya.edu.tr adresinde ilan edilecektir. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından ayrıca tebligat yapılmayacaktır. Asıl kazananlardan süresi içerisinde başvuran olmadığı takdirde veya aranan şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek adaylardan sırasıyla alım yapılacaktır. Alınmaya hak kazanan adaylar 15 gün içerisinde istenilen belgeleri tamamlayarak Rektörlük Personel Daire Başkanlığına şahsen teslim etmeleri gerekmektedir. Bu süre içerisinde istenilen belgeleri tamamlayarak teslim etmeyen adaylar haklarını kaybederler.

detaylar için [http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?43bfb9a6-4382-48e6-bb99-b99e8a44b190 tıklayınız...]

T.C. İÇİŞLERİ BAKANLIĞI

EMNİYET GENEL MÜDÜRLÜĞÜNE

ALINACAK SÖZLEŞMELİ PİLOT (HELİKOPTER) İLANI

(2015 - 8. DÖNEM)

1. GENEL HUSUSLAR

a) Emniyet Teşkilatında Emniyet Hizmetleri Sınıfı Dışında Görevli Kadrolu ve Sözleşmeli Personel Yönetmeliği çerçevesinde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi kapsamında Merkez Sınav Komisyonunca yapılacak sözlü ve/veya uygulamalı sınav sonucuna göre Sözleşmeli Pilot unvanında (657 sayılı DMK/4-B md.) Diyarbakır İl'ine 2 (iki), Van İl'ine 1 (bir) olmak üzere toplam 3 (üç) Helikopter Pilotu alınacaktır.

b) Adaylara atama onayları hariç yapılacak tüm tebligatlar ve duyurular www.egm.gov.tr internet adresinden yapılacak olup adaylara ayrıca yazılı tebligat gönderilmeyecektir.

c) Tüm aşamalarda başvuru şartlarını taşımadıkları anlaşılan adayların işlemleri iptal edilecektir.

d) İşlemler başvurulan İl Emniyet Personel Şube Müdürlüğü tarafından Bilgisayar Sistemine kayıt edilecek olup adaya \"Başvuru Formu\" çıktısı imzalatılarak bir örneği verilecektir. Sözlü ve/veya uygulamalı sınava girmeye hak kazanan adaylar imzaladıkları bu \"Başvuru Formu\" nu ve EK' de sunulan \"Sözleşmeli Pilot Nitelikleri\" formunu sınava getirmek zorundadır. Adaylar Başvuru Formunda aksaklık görmesi halinde görevli personele düzelttirilip, yeniden imzalayacaklardır. (Başvuru formundaki bilgiler yapılacak işlemlere esas alınacak olup, beyan edilen yanlış bilgilerden adayın kendisi sorumlu olacaktır.)

e) Sözlü ve/veya uygulamalı sınav komisyonu, değerlendirme neticesinde herhangi bir adayı başarılı bulmaması halinde başvuruda bulunan adayların tamamını eleme tasarrufuna sahiptir.

f) Başvuruda bulunacak adaylar hakkında, \"Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar\" ın Ek 1. maddesindeki; \" Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez.\" hükmü doğrultusunda işlem tesis edilecek olup bu kapsamda bulunanların başvuruları kabul edilmeyecektir.

2. ADAYLARDA ARANACAK ŞARTLAR

A- (gbkz:GENEL ŞARTLAR)

Başvuruda bulunacak adayların Emniyet Teşkilatında Emniyet Hizmetleri Sınıfı Dışında Görevli Kadrolu ve Sözleşmeli Personel Yönetmeliğinin 5. maddesinde yazılı olan ilk atamada aranacak aşağıdaki şartları taşımaları gerekmektedir:

1. Türk Vatandaşı olmak,

2. Sınavın son başvuru günü olan 31/12/2015 tarihinde 18 yaşını tamamlamış olmak,

3. Kamu haklarından mahrum bulunmamak,

4. Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahküm olmamak,

5. Askerlik hizmetini tamamlamış olmak veya tamamlamış sayılmak,

6. Ülke genelinde çalıştırılmayı ve tüm uçuşlarda görevlendirilmeyi kabul etmek,

7. Atanmak istediği unvanla ilgili olarak ilanda belirtilen öğrenim şartı, özel şartlar ve diğer nitelikleri taşımak,

8. Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonuçları olumlu olmak, (Yapılacak sınavlar sonucu başarılı olan ve Emniyet Teşkilatına atanmaya hak kazanan adaylardan istenilecek)

9. Emniyet Genel Müdürlüğünce yapılacak sözlü ve/veya uygulamalı sınavda başarılı olmak.

B- (gbkz:ÖZEL ŞARTLAR)

a) Teknik Özellikler (Helikopter)

1. Minimum 1000 saat helikopter uçuşu bulunmak. [Tercihen S-70 veya çift motor helikopter tip intibakı bulunmak.]

b) Sağlık Şartları

1. Sağlık şartları Uluslararası Sivil Havacılık Teşkilatı' nın (ICAO) Annex1' deki ve JAR FCL-3' deki ticari pilot şartlarına uygun olmak. Adaylar SINIF 1-UÇUŞA ELVERİŞLİDİR sağlık kurulu raporunu, ilgili hastanelerden kendi imkanları ile temin edeceklerdir. (Sözlü ve/veya uygulamalı sınava girmeye hak kazanan adaylar sınava gelirken yanında getirmesi gerekmektedir.)

3) (gbkz:BAŞVURU YERİ VE ŞEKLİ):

Adaylar, sözlü ve/veya uygulamalı sınava katılmak amacıyla; aşağıdaki belgelerle birlikte bulundukları illerin İl Emniyet Müdürlüğü Personel Şube Müdürlüğüne bizzat başvuracaklardır.

a) Kimlik belgesi,

b) Son altı ay içerisinde çekilmiş 2 adet vesikalık fotoğraf,

c) Eğitim durumuna ait diploma/mezuniyet belgesinin aslı ve fotokopisi ya da noter tasdikli sureti (diploma/mezuniyet belgesinin aslının ibraz edilmesi durumunda, fotokopisi onaylandıktan sonra iade edilecektir. Diploma ve mezuniyet belgesi haricindeki belgeler kabul edilmeyecektir.)

d) Belirtilen özel şartlara ait belgeler,

e) EK' de sunulan \"Sözleşmeli Pilot Nitelikleri\" başlıklı form 2 nüsha olarak doldurulacak olup, bir nüshası müracaat edilen birime teslim edilecek, diğer nüshası adayda kalacak olup sözlü ve/veya uygulamalı sınava gelirken yanında getirecektir.

f) Havacılıkla ilgili kişisel tüm (sertifikalar, kurs belgeleri vs.) belgeleri sözlü ve/veya uygulama sınavına gelirken aday yanında getirecektir.

Başvurular 25/12/2015 - 31/12/2015 tarihleri arasında mesai saatleri içerisinde yapılacaktır.

4) (gbkz:SÖZLÜ VE/VEYA UYGULAMALI SINAVIN SEKLİ, TARİHİ. YERİ VE KONULARI)
Başvuruda bulunan adaylardan, belirtilen şartları taşıyanlar, sözlü ve/veya uygulamalı sınava çağrılacaktır.

Sözlü ve/veya uygulamalı sınava girmeye hak kazananların, sınav yerleri ve sınav tarihleri www.egm.gov.tr internet adresinde ilan edilecektir.

Sözlü ve/veya uygulamalı sınav adayların;

a) Mesleki bilgi ve mesleki yeteneği,

b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade etme yeteneği, muhakeme gücü,

c) Genel yetenek ve genel kültürü,

ç) Davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,

d) Özgüveni, bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,

yönlerinden değerlendirilerek, ayrı ayrı puan verilmek suretiyle gerçekleştirilecektir.

5) KESİN BAŞARI LİSTESİ

a) Sözlü ve/veya uygulamalı sınavda aldıkları puana göre en yüksek puandan başlanarak sıralanacaktır.

b) Puanları eşit olan adaylardan, yaşı büyük olan aday üst sırada yer alacaktır.

c) Hesaplanan sıralamaya göre başarılı olan adayların ataması yapılacaktır.

6) SONUÇLARA İTİRAZ

Adaylar, sonuçlara ilan tarihinden itibaren yedi gün içinde Emniyet Genel Müdürlüğü Personel Dairesi Başkanlığına dilekçe ile başvurmak suretiyle itiraz edebilirler. Bu itirazlar sınavı yapan birim tarafından en fazla on gün içinde sadece maddi hata bakımından incelenir ve sonuç adaya yazılı olarak bildirilecektir.

7) (gbkz:SINAVI KAZANANLARIN ATANMASI)


a) Sınavı kazananların yerleştirilmeleri, kesin başarı listesindeki sıraya göre tercihleri doğrultusunda yapılacaktır.

b) Yerleştirilmeleri yapılan adayların, Sağlık Yönetmeliği çerçevesinde istenilen sağlık kurulu raporu ile güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmalarının olumlu neticelenmesini müteakip yerleştirildikleri yerlere atamaları yapılacaktır.

c) Atama şartlarını taşımayanlar ile atama şartlarını taşımadıkları sonradan tespit edilenlerin atamaları iptal edilecektir.

ç) Ataması yapılanlardan, vazgeçenler ile geçerli bir mazereti olmaksızın kanuni süresi içerisinde görevine başlamayanların atamaları iptal edilecektir.

NOT: Sözleşmeli Pilot Nitelikleri Formu www.egm.gov.tr adresinden link olarak paylaşılmıştır. İLAN OLUNUR.

detaylar için [http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?5ced7ba5-6ec3-49bd-817b-e1355d873184 tıklayınız...]

ULUS İLÇE BELEDİYE BAŞKANLIĞI

(BARTIN)

TAM ZAMANLI SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIMI İLANI

5393 Sayılı Belediye Kanununun 49. Maddesi Hükümlerine göre kadro karşılığı lam Zamanlı Sözleşmeli Personel Alınacaktır.

S.NO ÜNVANI DERECESİ SINIFI ADEDİ EĞİTİM DURUMU

1 kişi TEKNİKER T.H.

Meslek Yüksek Okulu İnşaat Programı Bölümü ön Lisans Mezunu Olmak

(gbkz:ARANAN DİĞER ŞARTLAR):

1- 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 48.maddesinde Belirtilen Şartları Taşımak,

2- Görevini Devamlı Yapmasına Engel Olacak Sağlık Problemi Olmamak,

3- Başka Bir Kurumda Sözleşmeli Olarak Çalışıyor Olmamak,

4- Bartın İli Ulus İlçesi Sınırlan İçerisindeki Yerleşim Yeri Adresinde İkamet Ediyor Olmak,(İlan döneminde yapılan adres değişiklikleri geçersiz sayılacaktır.)

5- Erkek Adaylar İçin Askerlikle İlişkisi Bulunmamak,

ia) 6- Belediyelerin Fen İşleri veya İmar ve Şehircilik Birimlerinde En Az 6 Ay Çalışmış

Olması,

(gbkz:BAŞVURU SIRASINDA İSTENİLEN BELGELER):

1- Başvuru Dilekçesi,

2- Öğrenim Durumunu gösterir belgenin fotokopisi,(başvuru sırasında örgenim durumu belgesinin aslı ibraz edilecektir.)

3- Nüfus Cüzdan Fotokopisi,

4- Yerleşim Yeri Adres Belgesi,

5- Özgeçmişini Anlatan CV,

6- Sağlık Raporu,

7- Erkek Adaylar için Askerlik Durumunu Gösterir Belge,

8- Kamu Haklarından Mahrum Bulunmadığına Dair Yazılı Beyan,

9- 657 Sayılı D.M.K'nun 48/A- 5 (beşinci) Maddesinde Belirtilen Suçlardan Mahkum Olmadığına Dair Yazılı Beyan,

10- Başka Bir Kurumda Sözleşmeli Olarak Çalışmadığına Dair Yazılı Beyan,

11 - Adli Sicil Belgesi,

^ 12-2 Adet Vesikalık Fotoğraf,

BAŞVURU : Yukarıda belirtilen şartlan taşıyan adaylar,başvuru şuasında istenilen belgeler ile birlikte 18.12.2015 Cuma Günü Saat:17.00'ye kadar Ulus İlçe Belediye Başkanlığına şahsen müracaat edeceklerdin.(başka şahıslar eliyle,posta,kargo ve e-mail ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.)Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilen adaylann sınavlan geçersiz sayılır ve göreve başlatılmaz.Göreve başlatılmış olsalar dahi iptal edilir.Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarmda 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Cumhuriyet Başsavcılığına Suç Duyurusunda Bulunulacaktır.

SINAV : Adaylar Sözlü Sınava Tabi Tutulacaklardır.Sözlü Sınavda Adayların Mesleki Genel Kültür,Yetenek,Kavrayış,İfade ve Temsil Kabiliyeti,Davranış ve Mesleğe Uygunluğu gibi niteliklere sahip olup,olmadığı göz önünde bulundurulacaktır.

SÖZLÜ SINAV TARİHİ

SAATİ

SÖZLÜ SINAVIN YAPILACAĞI YER ADRESİ

22.12.2015 SALI GÜNÜ

10.00

Kaldırım Mah.Atatürk Cad.Nof5\\Belediye Hizmet Binası Meclis Toplantı Salonu ULUS/ BARTIN

AKDENİZ İHRACATÇI BİRLİKLERİ PROJE UZMANI ARIYOR

YARIŞMA SINAVI İLANI

1- Genel Sekreterliğimiz Merkezinde (Mersin) Proje Uzmanı olarak özel hizmet sözleşmesi ile çalıştırılmak üzere sözlü sınavla; proje hazırlayabilecek, üyelerimize yönelik yurtiçi ile yurtdışında uluslararası kurum ve kuruluşların vermekte oldukları hibe, teşvik, kredi vb. desteklerden bilgi aktarımı sağlayarak tüm üyelerimizin faydalanabileceği projeler hazırlayarak, uygulayabilecek ve tamamlayabilecek bütün bu aşamalarda üyelerimize destek sağlayabilecek niteliklere sahip yabancı dil bilgisi olan, en az dört yıllık yüksekokul mezunu ve konusunda en az dört yıllık iş tecrübesi bulunan 1 (Bir) Adet Proje Uzmanı alınacaktır.

2- (gbkz:Sınava Katılma Şartları)

a) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,

b) Askerlik görevini yapmış veya erteletmiş veya bu görevden muaf olmak,

c) 18 yaşını bitirmiş olmak,

d) 4 yıllık üniversite ve fakülteden ya da bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurulu tarafından onaylanmış yabancı fakülte veya yüksekokullarından mezun durumda olmak,

e) 01.01.2015 tarihi itibariyle 35 yaşını doldurmamış olmak (01.01.1980 ve daha sonra doğanlar),

f) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,

g) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle ya da devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama, kaçakçılık, vergi kaçakçılığı veya haksız mal edinme suçlarından mahkum olmamak,

h) Görevini devamlı yapmasına engel her hangi bir özrü bulunmamak,

i) TİM ve Birliklerde veya daha önce çalıştıkları iş yerlerinden 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun 25 inci maddesinin birinci fıkrasının (2) numaralı bendinde belirtilen nedenlerle sözleşmesi feshedilmiş olmamak,

j) İngilizce Yabancı dil bilgisi için, ÖSYM tarafından gerçekleşen Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavlarından en az 70 ve yukarı puan almış olmak veya dil yeterliği bakımından buna denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak, (Yabancı dil puan veya seviye değerlendirmeleri ÖSYM'ce geçerliliği kabul edilen ve ÖSYM'nin denklik gösterdiği tablolara göre yapılacaktır.)

3- (gbkz:Başvuruda İstenilen Belgeler)

1. Genel Sekreterlikten veya web sitesinden temin edilecek iş talep formu, (www.akib.org.tr 'de mevcuttur)

2. T.C. Kimlik numarası yazılı beyanı ( Nüfus Cüzdanı Fotokopisinin aday tarafından şahsına ait olduğuna dair imzalanması)

3. İki adet vesikalık fotoğraf,

4. Öğrenim Diploması veya mezuniyet belgesinin asıl suretlerinden biri (aslı, noter/okul onaylı örneği) ya da aslı görülmek kaydı ile (yurt dışındaki üniversitelerden mezun olan adaylar için denklik belgesi ile birlikte) fotokopisi

5. Yabancı Dil Sınav Sonuç Belgesi

6. Özgeçmiş (Özgeçmişte proje konusunda gerçekleştirilen projeler ve referanslar özellikle belirtilecektir.)

7. SGK Hizmet Dökümü

4- (gbkz:Başvuru Adresi)

Başvurular 3 üncü maddede belirtilen belgeler ile birlikte; Akdeniz İhracatçı Birlikleri Genel Sekreterliği adresine en geç 31 Aralık 2015 Perşembe Günü Saat 17.00'ye kadar şahsen veya posta ile yapılacaktır. Postadaki gecikmeler dikkate alınmayacak olup, son başvuru tarihinden sonra gelen başvurular dikkate alınmayacaktır. Ayrıca, belge ve bilgileri eksik olan adayların başvuruları işleme konulmayacaktır. Aday evrak fotokopilerinin aslının aynı olduğunu taahhüt etmiş sayılır; aksinin tespiti halinde kazanmış olsa dahi sınava ilişkin tüm hakları iptal edilir.

6- (gbkz:Sözlü Sınav)

Sınava kabul edilecek adayların listesi, sınav tarihi ve yeri 05 Ocak 2016 tarihinden itibaren Genel Sekreterliğimiz internet adresinden duyurulacaktır. Ayrıca Tebligat yapılmayacaktır.

Sözlü sınav, adayların, genel kültür, iletişim ve analitik düşünme yeteneği, hal, tavır ve davranışlarındaki genel görünüm ile mesleki bilgi gibi hizmetin gerektirdiği niteliklere sahip olup olmadıkları göz önüne alınacak ve yabancı dil bilgilerinin ölçüleceği bir mülakat niteliğinde olacaktır.

Sınav sonuçları, Genel Sekreterlik internet adresinden duyurulacak, ayrıca Tebligat yapılmayacaktır.

Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin, sınavı kazansalar dahi atamaları yapılmayacak, yapılmış olsa dahi iptal edilecektir.

8- Kimlik Belgesi

Adaylar, sınavda kimlik tespitinde kullanılmak üzere yanlarında fotoğraflı ve geçerli bir kimlik belgesi (nüfus cüzdanı, sürücü belgesi, pasaport, evlilik cüzdanı vb.) bulunduracaklardır.

Kamuoyuna saygıyla duyurulur.

AKDENİZ İHRACATÇI BİRLİKLERİ GENEL SEKRETERLİĞİ
Akdeniz İhracatçı Birlikleri Genel Sekreterliği (AKİB)

Limonluk Mah. Vali Hüseyin Aksoy Cad. No:4 Yenişehir 33120 MERSİN

0(324) 325 37 37

www.akib.org.tr

1 kişi (gbkz:büro personeli) alacak

- İyi derecede bilgisayar işletim sistemini ve bilgisayar programları kullanabilir olmak. (Word, Excel, PowerPoint vb, mülakat esnasında uygulamalı bilgisayar sınavı yapılacaktır.)
- Üniversitelerin 4 yıllık Yükseköğretim Kurumlarının İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi ve Fen Edebiyat Fakültesi ile Sosyoloji, Psikoloji,Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik, Halkla İlişkiler, İletişim ve Sosyal Hizmetler bölümlerinin birinden mezun olarak lisans diplomasına sahip olmak veya alanında yüksek lisansını tamamlamış olmak.
- En az (B) sınıfı sürücü belgesine sahip olmak
- Aday vakfın bulunduğu il sınırları içinde ikamet ediyor olmalı
- ÖZEL ŞARTLAR: 1-Üniversitelerin 4 yıllık Yükseköğretim Kurumlarının İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi ve Fen Edebiyat Fakültesi ile Sosyoloji, Psikoloji,Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik, Halkla İlişkiler, İletişim ve Sosyal Hizmetler bölümlerinin birinden mezun olarak lisans diplomasına sahip olmak veya alanında yüksek lisansını tamamlamış olmak. 2- 18 yaşını bitirmiş olmak ve 35 yaşını doldurmamış olmak, 3- Askerlik görevini yapmış veya muaf olmak ya da askerlikle ilişkisi bulunmamak, 4-En az (B) sınıfı sürücü belgesine sahip olmak. 5- İyi derecede bilgisayar işletim sistemini ve bilgisayar programları kullanabilir olmak. (Word, Excel, PowerPoint vb, mülakat esnasında uygulamalı bilgisayar sınavı yapılacaktır.) 6-Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek, akıl hastalığı, vücut sakatlığı ve özrü bulunmamak, 7-Gerekli görüldüğünde veya talep olunduğunda Güneysınır İlçesinde ikamet edebilecek durumda olmak, 8-Sosyal iletişim becerisine sahip olmak 9- İşin Süresi Daimi (2 Ay Deneme Süreli), 10- Vakfımız mülakat/sınav sonucunda personel alıp almamakta serbesttir 11- Başvuruların Konya İli genelinden alınmasına, başvuru sahiplerinin en az 3 aydır Konya İl sınırları içerisinde ikamet ediyor olmasına

İSTANBUL TEKNİK ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ

SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ GİRİŞ SINAV İLANI

Üniversitemiz Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı emrinde istihdam edilmek üzere, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek altıncı maddesine dayanılarak 31.12.2008 tarih ve 27097 sayılı Resmi Gazete 'de yayımlanan \"Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik\" uyarınca (gbkz:4 -dört- adet) sözleşmeli (gbkz:bilişim personeli) alınacaktır.

Üniversitemiz tarafından gerçekleştirilecek yazılı ve sözlü sınava katılacak adayların seçiminde; anılan Yönetmeliğin 8. maddesi gereğince 2014 KPSSP3 puanının yüzde yetmiş ile yabancı dil puanının yüzde otuzunun toplamı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre en yüksek puanlıdan başlanarak alınacak personel sayısının on (10) katı aday arasından seçilecektir.(KPSS puanı olmayan veya belge ibraz edemeyen adayın KPSS puanı 70 sayılacaktır.)

I- BAŞVURU ŞARTLARI A-GENEL ŞARTLAR (NİTELİKLER)

a. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48'inci maddesinde belirtilen şartları taşımak,

b. Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik-elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,

c. (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak (bu kısımda belirtilen bölüm mezunları yalnızca aylık brüt sözleşme ücret tavanının 2 (iki) katı ödenecek pozisyonlardan biri için başvurabileceklerdir),

d. Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda ücret tavanı iki katını geçmeyecekler için en az 3 (üç) yıllık, diğerleri için en az 5 (beş) yıllık mesleki tecrübeye sahip bulunmak, (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4'üncü maddesinin (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde sosyal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır),

e. Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek,

f. Erkek adaylar için muvazzaf askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya muaf veya ertelenmiş ya da yedek sınıfa geçirilmiş olmak.

B-(gbkz:ÖZEL ŞARTLAR)

1. Sistem Uzmanı

1.1. Kıdemli Sistem Uzmanı (4 kat -Tam Zamanlı)

Bu kadroda 1 (bir) personel istihdam edilecektir.

1.1.1. Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik-elektronik mühendisliği, elektronik ve haberleşme mühendisliği veya endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,

1.1.2. Çok sunuculu ortamda (en az 50 fiziksel veya sanal), sunucu kurulum, bakım, güncelleme, iş sürekliliği faaliyetlerini sürdürebilme becerisine sahip olmak,

1.1.3. Farklı teknolojik ortamların birlikte çalıştırılması, mevcut ortamın incelenmesi ve raporlanması olası problemlerin çözüm önerilerini üretecek yeteneklere sahip olmak,

1.1.4. Red Hat Enterprise Linux temelli sunucu işletim sistemlerinde bakım, izleme ve yapılandırma konularında tecrübeli olmak,

1.1.5. Red Hat Enterprise Linux işletim sistemiyle kümeli ortamlarda çalışmış olmak,

1.1.6. GFS2 (Global File System) kümeli dosya sistemi konusunda tecrübeli olmak,

1.1.7. Açık kaynak sunucu sanallaştırma (KVM) teknolojisinde tecrübeli olmak,

1.1.8. Linux ağ yük dengeleyici sistemleri (LVS) hakkında tecrübeli olmak,

1.1.9. Açık kaynak e-posta sistemleri konusunda tecrübeli olmak,

1.1.10. Bash, sh kabuk betikleri (Shell scripting) yazımı konusunda tecrübeli olmak,

1.1.11. Perl, PHP, Python dillerinden en az ikisi hakkında tecrübeli olmak,

1.1.12. Veri depolama sistemleri, veri yedekleme sistemleri ve SAN Switch yönetimi konusunda en az 3 yıllık tecrübe sahibi olmak ve tercihen NetApp E serisi ve EMC Clariion serisi veri depolama sistemi ve BROCADE fiber anahtarlama cihazı konusunda deneyimli olmak,

1.1.13. Fiber ve iSCSI ile veri depolama sisteminden sunuculara disk bağlama konusunda deneyimli, multipath I/O yazılımları hakkında bilgi sahibi olmak,

1.1.14. Yedekleme yazılımları (tercihen Bacula) hakkında bilgi sahibi olmak ve LTO manyetik teyp sistemleri ile çalışmış olmak,

1.1.15. Oracle 11g veri tabanı kurulum ve yönetimi konusunda tecrübeli olmak,

1.1.16. Oracle Fusion Middleware orta katman uygulama çözümlerinin kurulum ve yönetimi konusunda tecrübeli olmak,

1.1.17. Solaris 10 UNIX sistemlerin yönetimi konusunda tecrübeli olmak,

1.1.18. \"System Administration for the Oracle Solaris 10 OS\" eğitimini almış olmak,

1.1.19. Veri merkezi yönetiminde en az 8 yıllık bilgi işlem tecrübesi olmak,

1.1.20. Bilişim teknolojileri alanında en az 3 yıllık yöneticilik tecrübesine sahip olmak,

1.1.21. Bilişim teknolojileri alanında en az 3 yıllık eğitmenlik tecrübesine sahip olmak,

1.1.22. Aşağıdaki sertifikalara sahip olmak,

RHCSA (Red Hat Certified System Administrator)

RHCE (Red Hat Certified Engineer)

1.1.23. Askerlik görevini tamamlamış olmak ya da askerlik görevinden muaf olmak tercih sebebidir.

1.2. Windows Sistem Uzmanı (3 kat -Tam zamanlı)

Bu kadroda 1 (bir) personel istihdam edilecektir.

1.2.1. Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik-elektronik mühendisliği, elektronik ve haberleşme mühendisliği veya endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,

1.2.2. Microsoft Windows Server 2003, Microsoft Windows Server 2008, Microsoft Windows Server 2008 R2, Microsoft Windows Server 2012 ve Microsoft Server 2012 R2 işletim sistemlerinin çok sunuculu ortamda (en az 75 fiziksel veya sanal) kurulum, bakım, güncelleme, iş sürekliliği faaliyetlerini sürdürebilme becerisine sahip olmak,

1.2.3. Microsoft Windows 7, Windows 8 işletim sistemlerinin kurulum, yapılandırma, güncelleştirme ve sorun çözümleme konularına hakim olmak ve bu işletim sistemlerinin Active Directory ortamında kullanımı ve yönetimi konusunda bilgi sahibi olmak,

1.2.4. Windows sunucu ortamlarında problem çözme, performans ve log inceleme gibi konularında bilgi sahibi olmak,

1.2.5.Sunucu donanımları (Disk, Ethernet, HBA, RAID vb.) ve yapılandırması hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

1.2.6. Veri depolama sistemleri, veri yedekleme sistemleri ve SAN Switch yönetimi konusunda en az 3 yıllık tecrübe sahibi olmak ve tercihen NetApp E serisi ve EMC Clariion serisi veri depolama sistemi ve BROCADE fiber anahtarlama cihazı konusunda deneyimli olmak,

1.2.7. Fiber ve iSCSI ile veri depolama sisteminden sunuculara disk bağlama konusunda deneyimli, multipath I/O yazılımları hakkında bilgi sahibi olmak,

1.2.8.DLT ve LTO yedekleme üniteleri üzerinde deneyimli olmak ve tercihen HP Dataprotector, Bacula ve Microsoft System Center Data Protection Manager 2012 R2 yazılımlarının servislerinin kurulması ve Unix, Linux, Microsoft Windows Server işletim sistemine sahip istemcilerin yedeklemesinin yapılması konusunda bilgiye ve deneyime sahip olmak,

1.2.9.Web ve Uygulama Sunucusu yazılımları güvenliği konularında tecrübe sahibi olmak ve Microsoft Windows IIS 6.0, IIS 7.0, IIS 7.5 ve IIS 8.5 uygulama sunucularının kurulumu, yönetimi ve bakımı konularında deneyimli olmak,

1.2.10. Microsoft Windows tabanlı sistemlerde, ikinci, üçüncü katman ve uygulama katmanı güvenlik yazılımları IPSec, Routing Remote Access ve TMG 2010 uygulamaları hakkında deneyimli olmak,

1.2.11. Microsoft Windows sistemlerde Active Directory kurulumu, yönetimi ve bakımı konularında ve Group Policy ilkelerinin yapılandırılması, uygulanması ve raporlanması konularında deneyimli olmak ve Microsoft Active Directory yapısı ile diğer platformlardaki işletim sistemlerin ve servislerin bütünleşmesini sağlayabilecek bilgiye sahip olmak,

1.2.12. Sistem yönetimini kolaylaştırmak ve otomatikleştirmek adına; kabuk programlama (BATCH scripting), VBscript ya da Powershell dilleri ile betik yazma konularına hakim olmak,

1.2.13. Microsoft Exchange Server 2010 ve 2013 e-posta yazılımlarının kurulumu, yönetimi ve bakımı ve kümeli yapıda çalıştırılması konularında deneyimli olmak,

1.2.14. Microsoft Exchange Server 2010 ve 2013 e-posta sistemlerinde e-posta güvenliği için dijital imza ve sertifika kullanımında, bu sistemlerde sadece birimlerin ortak olarak kullanacağı klasör hizmetlerinin ve bu klasörlerin güvenliğinin sağlanması konusunda deneyimli olmak.

1.2.15. Microsoft Certification servisleri konusunda deneyimli olmak ve bu servisin sunuculara kurulmasında, sertifikaların kullanıcılara dağıtılmasında ve serviste çıkabilecek sorunları düzeltme konusunda deneyimli olmak,

1.2.16. Microsoft Windows Server 2008 R2 ve Microsoft Windows Server 2012 R2 kümeli yapı servisleri konusunda deneyimli olmak ve bu kümeli yapıların kurulumunda, kurulumda kullanılacak disk sistemlerinin veri depolama ağı konfigürasyonuna dahil edilmesinde, çıkacak hataların giderilmesi konularında deneyimli olmak,

1.2.17. Microsoft System Center Operations Manager (SCOM) ve Microsoft System Center Configuration Manager (SCCM) yazılımlarının kurulumu, yönetimi ve bakımı konularında deneyimli olmak,

1.2.18. Microsoft Windows Hyperv Sanallaştırma uygulamalarında tecrübe sahibi olmak,

1.2.19. Microsoft SQL Server 2005, Microsoft SQL Server 2008 ve Microsoft SQL Server 2008 R2 veritabanı servislerinin kurulumu, yönetimi, bakımı ve kümeli yapıda çalıştırılması konularında deneyimli olmak,

1.2.20. Microsoft Windows Server 2012 R2 Remote Desktop Services hizmetini en az 100 kullanıcılı ortamda yük dengeli olarak yapılandırmak, yönetmek konusunda deneyimli olmak ve kümeli yapıda Session Gateway ve Session Broker konularında deneyimli olmak,

1.2.21. Veri merkezi yönetiminde en az 5 yıllık bilgi işlem tecrübesi olmak.

1.2.22. Bilişim teknolojileri alanında en az 2 yıllık eğitmenlik tecrübesine sahip olmak,

1.2.23. Aşağıdaki sertifikalara sahip olmak,

Microsoft Certified Solutions Expert (MCSE) Messaging

Microsoft Certified Solutions Associate (MCSA) Windows Server 2012

Microsoft Certified Professional (MCP)

Microsoft Certified Technology Specialist (MCTP)

Microsoft Certified Trainer (MCT)

1.2.24. Askerlik görevini tamamlamış olmak ya da askerlik görevinden muaf olmak tercih sebebidir.

2. Yazılım Uzmanı

2.1. Kıdemli Yazılım Uzmanı (4 kat - Tam zamanlı)

Bu kadroda 1 (bir) personel istihdam edilecektir.

2.1.1.Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik-elektronik mühendisliği, elektronik ve haberleşme mühendisliği veya endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,

2.1.2.En az 15 kişilik Yazılım Geliştirme Ekibi'nin yöneticiliği konusunda tecrübeye sahip olmak.

2.1.3.ASP.NET Web servisleri ve WCF konusunda tecrübe sahibi olmak

2.1.4.XML, XSL, XSL Transform konularında deneyimli olmak.

2.1.5.ADO.NET, Microsoft Enterprise Library Data Access Application Block ve Microsoft Entity Framework teknolojilerinde deneyimli olmak.

2.1.6.Visual Basic 6.0 teknolojisi üzerinde deneyimli olmak.

2.1.7.HTML 5, CSS, j a v a s c r i p t konularında deneyimli olmak.

2.1.8.jQuery j a v a s c r i p t Framework'ü kullanımı ve jQuery j a v a s c r i p t Framework'ü kullanarak komponent geliştirilmesi konusunda deneyimli olmak.

2.1.9.Web Farm ortamıyla uyumlu ASP.NET uygulamaları geliştirme, SQL State Server kurulumu ve kullanımı konusunda deneyimli olmak

2.1.10. URL Rewriting teknolojisinin kullanarak uygulama geliştirme konusunda tecrübe sahibi olmak.

2.1.11. SignalR teknolojisini kullanarak anlık haberleşme ve veri dağıtımı uygulamaları geliştirme konusunda deneyimli olmak.

2.1.12. ISO14443A Mifare, HID iClass, HID Proximity teknolojileri konusunda deneyimli olmak, bu teknolojileri kullanarak çözümler üretme konusunda tecrübe sahibi olmak.

2.1.13. C, C++ yazılım dillerinde deneyimli olmak.

2.1.14. Servis Tabanlı Mimariler konusunda tecrübeli olmak, Servis tabanlı uygulama ve altyapı tasarımı konusunda deneyimli olmak.

2.1.15. Oracle BPM Suite konusunda bilgi sahibi olmak, Oracle BPM Suite kullanarak çözüm üretimi konusunda deneyimli olmak.

2.1.16. Yazılım Proje Yönetimi ve Yazılım Geliştirme Süreçleri konularında deneyimli olmak.

2.1.17. SCRUM Metodolojisi konusunda bilgi sahibi olmak.

2.1.18. Unified Process, Nesneye Dayalı Modelleme ve Tasarım, Gereksinim Analizleri, Kullanım Senaryoları, Tasarım Kalıpları, UML (Unified Modeling Language), BPM (Business Process Management) ve BPMN (Business Process Management Notation) konularında deneyimli olmöak.

2.1.19. 2547 Sayılı Yüksek Öğrenim Kanunu, 657 Sayılı Devlet Memurlar Kanunu, 6245 Sayılı Harcırah Kanunu hakkında bilgi sahibi olmak.

2.1.20. Üniversite Döner Sermaye Süreçleri, Personel Yönetim Süreçleri, Ek Ders Süreçleri, BAP Süreçleri, Elektronik Belge Yönetim Süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak.

2.1.21. Microsoft .NET Platformunda C#.NET ve ASP.NET kullanarak uygulama geliştirme konusunda en az 7 yıl yazılım geliştirme tecrübesine sahip olmak

2.1.22. MSSQL veri tabanı teknolojisi üzerinde T-SQL dilini kullanarak en az 7 yıl yazılım geliştirme tecrübesine sahip olmak.

2.1.23. Askerlik görevini tamamlamış olmak ya da askerlik görevinden muaf olmak tercih sebebidir

2.2. Yazılım Geliştirme Uzmanı (3 kat) (Tam Zamanlı)

Bu kadroda 1 (bir) personel istihdam edilecektir.

2.2.1.Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik-elektronik mühendisliği, elektronik ve haberleşme mühendisliği veya endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,

2.2.2.Oracle Fusion Middleware ürünlerinden en az 3 tanesi ile daha önce proje geliştirmiş olmak

2.2.3.Oracle WebLogic sunucu ortamında kurulum, problem çözme, performans ve log inceleme konularında bilgi sahibi olmak

2.2.4.Oracle Fusion Middleware ürünlerinin sunucu kurulumları, problem çözme, performans ve log inceleme konusunda bilgi sahibi olmak

2.2.5.Oracle Universal Content Management ürünü kullanarak, dokümanları güvenli bir şekilde saklama, dokümanları yetkilendirme konularında deneyimli olmak

2.2.6.Oracle Business Process Management ürünü kullanarak, süreç tasarlama, süreç yetkilendirme konularında tecrübe sahibi olmak

2.2.7.JAX-WS (Java API for XML Web Services) kullanarak Web Servis üretebiliyor olmak 2.2.8.Oracle Database kurulumu ve yönetimi konularında tecrübe sahibi olmak

2.2.9.Oracle Application Development Framework (ADF) üzerinde en az 3 yıllık proje geliştirme tecrübesine sahip olmak

2.2.10. Askerlik görevini tamamlamış olmak ya da askerlik görevinden muaf olmak tercih sebebidir

II. (gbkz:İSTENİLEN BELGELER BAŞVURU ŞEKLİ YERİ TARİHİ)

1) İstenilen Belgeler

a) Başvuru formu ( Fotoğraflı)

b) Özgeçmiş

c) Lisans diploması veya okul çıkış belgesinin aslı veya noter onaylı sureti (Belge aslının ibraz edilmesi halinde fotokopisi Kurumumuzca onaylanacaktır),

d) Erkek adaylar için askerlik durumunu gösterir belge,

e) 2014 KPSS sınav sonuç belgesi (KPSS sınav sonuç belgesi ibraz etmeyenlerin KPSSP3 puanı 70 (yetmiş) kabul edilecektir.),

f) Yabancı dil bilgisi seviyesini gösteren belge, (YDS veya Yükseköğretim Kurulu tarafından buna denk kabul edilen sınav sonuç belgesi)

g) Her bir pozisyon için özel şartlarda istenilen sertifikalar ve nitelikleri gösteren belgeler,

h) Çalışma sürelerini gösteren belgeler. (Genel Şartlar başlığındaki (d) maddesinde belirtilen mesleki tecrübenin bilişim personeli olarak geçtiğinin belgelendirilmesi gerekmektedir. Sürelerin hesabında lisans mezuniyeti sonrasındaki hizmetler dikkate alınacaktır.)

a. Özel sektörde çalışanlar için SGK hizmet dökümü,

b. Kamu kurumlarında çalışanlar için çalıştıkları kurumdan alınacak hizmet belgesi,

i) Güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğine ilişkin belge (Genel Şartlar başlığındaki (e) maddesindeki en az 2 dönem programlama dersinin alındığını gösterir transkript, katılım/sınav sertifikası vb.)

j) Adli sicil kaydının olup olmadığına dair yazılı beyanı.

2) Başvuru Şekli Yeri ve Tarihi

Başvuru Başlangıç Tarihi : 14.12.2015 Başvuru Bitiş Tarihi : 28.12.2015

Başvuru Yeri : İstanbul Teknik Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı Rektörlük Binası K:3

Maslak / İSTANBUL

Adaylar başvurularını yukarıda belirtilen adrese şahsen teslim etmeleri veya son başvuru tarihinde anılan adreste olacak şekilde postayla göndermeleri gerekmektedir. Postadaki gecikmeler ve diğer sebeplerle bu tarihten sonra gelen başvurular ile eksik belge ibraz edenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir. Şahsi başvurularda istenilen belgelerin aslı ibraz edilmesi halinde kopyaları kurum tarafından onaylanacaktır.

III. (gbkz:BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ)

Başvuruların incelenmesi sonucunda genel ve özel şartları sağlayan adaylardan, geçerli KPSS P3 puanının yüzde yetmişi (KPSS P3 puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın KPSS P3 puanı 70 (yetmiş) olarak dikkate alınır) ile geçerli yabancı dil puanının yüzde otuzunun (yabancı dil puanı belgesi ibraz etmeyenlerin yabancı dil puanı 0 (sıfır) olarak hesaplanacaktır.) toplamı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre, yüksek puanlıdan başlanarak, duyurulan boş pozisyonların her birisinden 10 (on) katına kadar aday sınav için çağırılacaktır. Bu sıralamaya göre her bir pozisyon için son sırada aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu adayların tamamı sınava kabul edilecektir.

Sınava girecek adayların listesi, www.pdb.itu.edu.tr ve www.itu.edu.tr sitesinden 06.01.2016 tarihinde ilan edilecektir. Ayrıca adaylara yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır.

IV. (gbkz:SINAV YERİ VE TARİHİ)

Yazılı sınav 14 Ocak 2016 Perşembe günü saat: 14:00'da, İstanbul Teknik Üniversitesi Rektörlüğü Ayazağa Kampüsü Maslak - Sarıyer - İSTANBUL adresinde yapılacaktır.

Sözlü sınav 19 Ocak 2016 Salı günü saat 10:00'da İstanbul Teknik Üniversitesi Rektörlüğü Ayazağa Kampüsü Maslak- Sarıyer - İSTANBUL adresinde yapılacaktır.

V. SINAV KONULARI

a) Yazılım Mühendisliği ve Mimarisi

b) Yazılım Geliştirme Dilleri (C, C#, Java, Perl)

c) Bilgi Güvenliği ve Siber Güvenlik ç) Bilgisayar Ağları

d) İşletim Sistemleri (Microsoft Windows, Linux)

e) Her pozisyon için belirtilen teknolojilerde anılan özel şartlar

VI. SINAV SONUÇLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ

Yazılı sınav sonucunda her pozisyon için ayrı ayrı puan sıralaması yapılacaktır. Sınavdan 70 (yetmiş) puan ve üzeri alan adaylar sözlü sınava çağırılacaktır.

Yazılı ve sözlü sınav sonucunda alınan notların aritmetik ortalamalı alınmak suretiyle 100 tam puan üzrinden 70 puan ve üstü alanlar başarılı kabul edileceğinden en yüksek puandan başlamak kaydıyla başarı puanı sırasına göre atama yapılacaktır. Puan eşitliği halinde sırasıyla iş tecrübesi, daha fazla programlama dili bildiğini belgeleme, yüksek lisans mezunu olunması, İngilizce dil puanı yüksek olması dikkate alınmak suretiyle değerlendirmeye tabi tutulacaktır.

Yazılı ve sözlü sınav sonuçları www.itu.edu.tr ve www.pdb.itu.edu.tr sitesinde ilan edilecektir.

VII. (gbkz: ÜCRET)

Aylık brüt sözleşme ücret tavanı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine göre istihdam edilenler için 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının 3 üncü maddesinde tespit edilen sözleşme ücreti tavanı olan (Temmuz-Aralık 2015 tarihleri arası belirlenen brüt ücret 4.054,28 TL) 'nin aşağıda belirtilen cetvelde gruplar dahilinde belirlenen katları ile çarpımı sonucu bulunacak tutar olacaktır. Ancak Kurum, tavan ücretinin altında sözleşme düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir.

VIII. DİĞER HUSUSLAR

1. Yabancı dil sınav sonuç belgeleri, belge üzerinde geçerlilik süresi belirtilmemiş ise 5 yıl süreyle geçerlidir.

2. Duyuru metninde belirtilen pozisyon sayısı kadar yedek aday belirlenecektir.

3. Gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar ile sınava girme şartlarını taşımadıkları halde sınava girip başarılı olan adaylarla sözleşme yapılmayacaktır. Sözleşme imzalandıktan sonra, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birinin taşımadığının anlaşılması halinde ise sözleşme feshedilecektir. Ayrıca, gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar hakkında hukuki işlem yapılacaktır.

4. Asil olarak atanmaya hak kazanan adaylara tebligatın yapıldığı tarihten itibaren en geç on iş günü içerisinde sözleşme imzalamak, sözleşmede belirtilecek tarihte işe başlamak ve istenecek belgeleri teslim etmek üzere müracaat etmeleri istenir.

5. Kendilerine tebligat yapıldığı halde kamu kurum ve kuruluşlarına tebligat tarihinden itibaren on iş günü içerisinde müracaat etmeyen, sözleşme imzaladığı halde sözleşmede belirtilen sürede işe başlamayan veya bu sürenin dolduğu gün itibarıyla on beş günü geçmeyen ve belgeyle ispat edilebilen kabul edilebilir mazeretini bildirmeyen adaylar, hakkından feragat etmiş sayılır.

6. Asil adaylardan hakkından feragat etmiş sayılanların yerine ilan edilmiş yedek aday bulunması halinde, bunların işe başlama işlemleri hakkında da yukarıda belirtilen esaslar uygulanır.

detaylar için [http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?8ac40053-4a0c-4fcd-ad51-854b67d6d2e8 tıklayınız...]

1 kişi (gbkz: hemşire ) alımı yapacak

AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN

Afyon Kocotepe Üniversitesi Ahmet Necdet Sezer Araştırma ve Uygulama Hastanesi Sözleşmeli Personel (Hemşire) Alım İlanı Sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin olarak 28 Haziran 2007 tarihli Resmi Gazete'de 26566 sayı ile yayımlanan esasların Ek 2. Maddesi (b) bendinde belirtilen hükümlere göre Üniversitemiz Hastanesinde görevlendirilmek üzere Kamu Personeli Seçme Sınavı (B] grubu puan sırası esas alınmak suretiyle aşağıda belirtilen pozisyonlara sözleşmeli personel alınacaktır.

(gbkz:Unvanı Aranılan Nitelikler Adedi)

Hemşire Üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren fakülte veya yüksekokulların hemşirelik bölümü lisans programlarından mezun olmak. Üniversite Hastanelerinde Rehabilitasyon hemşireliğinde en az 1 yıllık deneyimli olmak. Belgelendirmek kaydıyla Anti-TNF ilaç uygulamaları ve CPR eğitimi almış olmak. Yara Bakım Eğitim Sertifikasına sahip olmak. 1

TOPLAM: (gbkz:BAŞVURU YAPACAK ADAYLARDA ARANAN KOŞULLAR)

1- TC. Vatandaşı olmak.

2- Kamu haklarından mahrum bulunmamak.

3- Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar. Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahküm olmamak.

4- Erkek adayların, askerlik hizmetini yapmış veya muaf olması.

5- 657 sayılı Kanunun 53 üncü madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.

6- Sınav tarihi itibariyle en az on sekiz (18) yaşını tamamlamış olmak,

7- 2014 yılı KPSS sınavına girmiş olmak.

8- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan, emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.

NOT: Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin talepleri değerlendirilmeyecek, haklarında herhangi bir işlem yapılmış ise bu işlemler iptal edilecektir. Ayrıca, konusu suç teşkil eden hususlarda gerekli yasal yollara başvurulacaktır.

(gbkz:MÜRACAAT ŞEKLİ, YERİ ve ZAMANI)

1- Adayların, ilanın gazetede yayımlandığı tarihten itibaren 15 gün içinde (mesai bitimine kadarl müracaat edeceklerine dair dilekçesi, mezuniyet belgesi (noter tasdikli veya aslı görülmek üzere) ve ilgili (2014 yılı) KPSS (B) grubu puan belgesi ile birlikte Afyon Kocatepe Üniversitesi Personel Daire Başkanlığına şahsen müracaat etmeleri gerekmektedir.

2- Bu ilanın yayımından önce yapılmış olan müracaatlar geçersizdir.

(gbkz:BAŞVURU ESNASINDA İSTENİLEN BELGELER)

1- Başvuru dilekçesi (www.aku.edu.trl adresimizden çıktı alınıp doldurulacaktır.

2- Öğrenim durumları itibariyle ilgili (2014 yılı) KPSS (B) gurubu sınavından alınmış olan KPSS sonuç belgesi fotokopisi (Sonuç belgesi ÖSYM kayıtları ile kontrol edilecektir. Yanlış beyanda bulunanların başvuruları geçersiz sayılacaktır.)

3- Mezuniyet belgesi aslı veya onaylı sureti

4- 2 adet fotoğraf

(gbkz:DEĞERLENDİRME VE SONUÇLARIN İLANI):

1- ilgili (2014 yılı) KPSS (B) grubu (lisans mezunları için KPSSP3 puan türü dikkate alınacaktır) puan sıralamasından sonra alınmaya hak kazananların ismi, Üniversitemizin web sayfasında (www.aku.edu.tr) ilan edilecektir. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından, ilgiliye ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

Bilgi için irtibat telefonu : 0 (272) - 444 03 03 dahili 10364 -10365

detaylar için [http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?90c57ad8-abe7-41fe-9e88-88ea13164cb7 tıklayınız...]

NÖNÜ ÜNİVERSİTESİ SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI

28 Haziran 2007 tarihli ve 26566 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar ile ek ve değişikliklerine tabi 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre Üniversitemizin çeşitli birimlerinde görevlendirilmek üzere sözleşmeli personel istihdam edilecektir. Adaylar 2014 KPSS (B) gurubu KPSSP3 puan sırası esas alınmak kaydıyla yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın aşağıda belirtilen pozisyonlarda (gbkz:54 -elli dört- adet sözleşmeli personel) alınacaktır.

(gbkz:hemişire) 54 kişi 2014 yılı kpss p3
- Yükseköğretim kuramlarının Hemşirelik, Hemşirelik ve Sağlık Hizmetleri veya Sağlık Memurluğu lisans programlarının birinden mezun olmak.

(gbkz:ADAYLARDA ARANAN DİĞER KOŞULLAR)

1. Türk vatandaşı olmak.

2. 657 sayılı Kanunun 48.maddesinde belirtilen şartları taşımak.

3. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.

4. Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış veya muaf olmak veya tecilli olmak.

5. 657 Sayılı Kanunun 53. maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı bulunmamak. (Bu durum memuriyete girişte tam teşekküllü hastanelerden alınacak raporla tespit olunur.)

(gbkz:BAŞVURU YERİ, ŞEKLİ VE ZAMANI)

İlan Tarihi : 14.12.2015

Başvuru Bitiş Tarihi : 28.12.2015

Başvuruda İstenilen Belgeler:

1. Başvuru Dilekçesi

2. Özgeçmiş

3. 1 Adet Vesikalık Fotoğraf

4. Mezuniyet Belgesinin Onaylı Sureti [*]

5. Nüfus Cüzdanı Örneği

6. 2014 KPSS Sonuç Belgesi (Sorgulama kodu üzerinde silinti ve kazıntı olmayacaktır)

[*] İlgili belgenin aslını ve fotokopisini getirmek koşuluyla, Personel Daire Başkanlığınca onaylanabilir.

Şahsen veya posta yolu ile yapılan başvurularda, başvuru için istenilen belgelerin, İnönü Üniversitesi Rektörlüğü Personel Daire Başkanlığına son başvuru tarihi mesai saati bitimine kadar ulaştırılması gerekmektedir. Postadaki gecikmeler kabul edilmeyecektir.

(gbkz:BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI):

(1) Yerleştirme sonuçları 1(bir) hafta içerisinde www.inonu.edu.tr adresinde ilan edilecektir. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından ayrıca adaylara tebligat yapılmayacaktır.

(2) Sıralamaya girenlerin 1(bir) katı kadar yedek kadro belirlenecektir. Asil kazananlardan başvuran olmadığı takdirde veya aranan şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek kazananlardan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır.

NOT:

Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya her hangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilenlerle sözleşme yapılmaz. Bu gibi durumları tespit edilenlerle sözleşme yapılmış olsa dahi sözleşmeleri feshedilir. Bu kişiler hiçbir hak talebinde bulunamazlar.

detaylar için [http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?d6442486-e3e3-4d89-86b8-88d797bf330c tıklayınız...]