GİRESUN ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ
SAĞLIK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ (HASTANESİ)
SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI
Üniversitemiz Sağlık, Uygulama ve Araştırma Merkezinde (Hastanesinde) giderleri Özel Bütçeden karşılanmak üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilmek üzere 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28.06.2007 tarih ve 26566 sayılı Resmi Gazete' de yayımlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar' ın Ek 2. maddesinin (b) fıkrasına göre 2014 KPSS (B) grubu; Lisans mezunları için KPSSP3, Ortaöğretim mezunları için KPSSP94 puan sırası esas alınmak suretiyle aşağıda belirtilen pozisyonlara toplam (gbkz:40 -kırk- adet sözleşmeli hemşire) alınacaktır.
(gbkz:hemşire) 20 kişi
Hemşirelik Bölümü lisans mezunu olmak (Yeteri kadar başvuru olmadığı takdirde Sağlık Meslek Lisesi Hemşirelik Bölümü mezunlarının başvurusu da işleme alınacaktır) ve yoğun bakım sertifikasına sahip olmak veya belgelendirmek kaydıyla en az 1 yıl yoğun bakım deneyimi sahibi olmak. (Yeteri kadar başvuru olmadığında sertifika veya deneyim sahibi olmayanların da başvurusu işleme alınacaktır.)
(gbkz:hemşire) 20 kişi
Hemşirelik Bölümü lisans mezunu olmak. (Yeteri kadar başvuru olmadığı takdirde Sağlık Meslek Lisesi Hemşirelik Bölümü mezunlarının da başvurusu da işleme alınacaktır.)
657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4/B maddesi uyarınca, sözleşmeli olarak istihdam edilenlerin hizmet sözleşmesine aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren 1 (bir) yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.
Adaylarla hizmet sözleşmesi yapılacak olup, sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri 1 (bir) ay içerisinde fesih edilecektir.
(gbkz:GENEL ŞARTLAR)
Başvuracak adaylarda, yukarıda belirtilen öğrenimle ilgili koşullar ile birlikte;
1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. maddesinde belirtilen şartları taşımak.
2. Gece nöbeti tutmasına engel olabilecek sağlık problemi bulunmamak.
3. Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan Emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
4. 2014 KPSS(B) grubu sınavlardan lisans mezunları için KPSSP3, ortaöğretim mezunları için KPSSP94 puan türünden puan almış olmak.
(gbkz:BAŞVURU YERİ VE ŞEKLİ)
Başvuruların ilanın yayımlandığı tarihten itibaren 15 (onbeş) gün içerisinde, Başvuru Formunun tam ve eksiksiz doldurularak, istenen belgeler ile birlikte Giresun Üniversitesi Rektörlüğü Personel Daire Başkanlığı Güre Yerleşkesi Rektörlük Ek Hizmet Binasına şahsen veya posta yoluyla yapılması gerekmektedir. Adaylar ilan edilen pozisyonlardan sadece 1 (bir) tanesine başvuru yapabilir. Başvuru için istenen belgelerinde eksiklik olan adayların başvuruları ile başvuru bitim tarihinden sonra gelen veya nitelikleri uymayan adayların müracaatları geçersiz başvuru olarak değerlendirilecektir.
Bu ilanın yayımı tarihinden önce Üniversitemize yapılmış olan müracaatlar geçersiz olup, söz konusu iş talepleri hakkında herhangi bir işlem yapılmayacaktır. İlan süresi içerisinde güncel başvuruların yapılması gerekmektedir.
İstenen Belgeler:
1. Başvuru Formu (Resimli)
2. Tasdikli Diploma Örneği
3. 2014 KPSS (B) grubu sınav sonuç belgesi
4. Nüfus Cüzdan fotokopisi
5. 1 numaralı kadroya başvuracak adaylar için Yoğun Bakım Sertifikası veya yoğun bakım deneyim belgesi (Çalışılan yerden alınacak hangi tarihler arasında görev yapıldığını gösteren ıslak imza ve kaşeli belge)
(gbkz:BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI)
KPSS (B) grubu puan sıralamasıyla işe alınmaya hak kazananların isimleri başvuru bitim tarihinden 5 (beş) gün sonra www.giresun.edu.tr adresinde ilan edilecektir. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olup, ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
Asil aday sayısı kadar yedek aday belirlenecek olup, asil adaylardan başvuru olmadığı takdirde veya aranan şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek adaylardan işe yerleştirme yapılacaktır.
Gerçeğe aykırı belge verenler veya beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem yapılacaktır. Sözleşmeleri imzalanmış ise iptal edilecektir. İdaremiz tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte geri alınır.
Başarılı bulunduğu ilan edilen adayların göreve başlayabilmeleri için, sonuçların ilanından itibaren 5 (beş) gün içerisinde aşağıda yazılı belgelerle birlikte Rektörlüğümüz Personel Daire Başkanlığına şahsen müracaat etmeleri gerekmektedir. Belgelerini süresi içerisinde teslim etmeyen adaylar bu haklarından vazgeçmiş sayılırlar. Belgelerin teslimine müteakip sözleşme imzalanır. Sözleşme imzalanmasına müteakip 5 gün içerisinde aday göreve başlamak zorunludadır. Bu süre içerisinde göreve başlamayanlar haklarından feragat etmiş sayılır.
Sözleşme İçin Gerekli Belgeler:
1. Tam teşekküllü bir hastaneden alınmış Sağlık Kurulu Raporu
2. 6 adet fotoğraf
3. Erkek adaylar için askerlik durum belgesi
4. Adli Sicil durum belgesi
5. Noter tasdikli diploma örneği
Yayın Tarihi : 14.12.2015 Başvuru Tarihi: 14.12.2015 Son Başvuru Tarihi: 28.12.2015
TÜRKİYE CUMHURİYET MERKEZ BANKASINA
TEKNİSYEN ALINACAKTIR
Bankamız teşkilatında sözleşmeli olarak çalıştırılmak üzere, sınavla Teknisyenalınacaktır.
1- (gbkz:ADAYLARDA ARANAN KOŞULLAR)
- Aşağıda belirtilen önlisans programlarından mezun olmak (Adaylar sadece mezun
oldukları önlisans programı ile ilgili olarak başvuru yapabileceklerdir. Lisans mezunlarının
başvuruları kabul edilmeyecektir.)
Önlisans Programları
Mülakata çağrılacak aday sayısı
İklimlendirme-Soğutma Teknolojisi, Yapı Tesisat Teknolojisi,
Gaz ve Tesisatı Teknolojisi, Doğalgaz ve Tesisatı Teknolojisi 14 kişi
Elektronik Teknolojisi 14 kişi
Basım ve Yayın Teknolojileri 18 kişi
Makine, Makine Resim ve Konstrüksiyon, Mekatronik, Kontrol ve Otomasyon Teknolojisi 4 kişi
Elektrik 11 kişi
- 2014 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavından 60 ve üzerinde KPSSP93 puanı almış olmak,
- Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşından büyük olmamak (31.12.1980 ve daha
sonra doğanlar. Bankamız çalışanları için bu şart aranmaz.),
- Askerlik görevini yapmış olmak (erkek adaylar için),
- Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankasına alınacaklarda aranan genel şartları taşımak.
2- (gbkz:SINAVLAR)
KPSS puanı en yüksek olan adaydan başlanarak yukarıda belirtilen sayılarda aday (son
aday ile aynı puanı alan adaylar da dahil) mülakata çağrılacaktır.
Adaylar, mülakat öncesi meslekleri ile ilgili temel bilgilerinin ölçülmesi amacıyla
“Uygulamalı Sınav”a tabi tutulacaktır.
Mülakatta adaylar; bir konuyu kavrama, özetleme ve ifade yeteneği; analitik düşünme
ve muhakeme gücü; davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu; özgüven, ikna kabiliyeti ve
inandırıcılık; güncel sosyo-ekonomik konulara ilgi ve mesleğin gerektirdiği konulara hakimiyet
yönlerinden komisyon üyeleri tarafından yüz tam puan üzerinden ayrı ayrı değerlendirilecektir.
Mülakatın değerlendirme kriterlerinden biri olan mesleğin gerektirdiği konulara hakimiyet
kriterinin ağırlığı %50, diğer kriterlerin ağırlığı %10’ar olacaktır.
Değerlendirmeye katılan komisyon üyelerinin verdiği puanların ortalaması alınarak
mülakat puanı bulunacaktır. Mülakat puanı yetmişin altındaki adaylar başarısız sayılırlar.
Adayların KPSS puanı ile mülakat puanlarının ortalaması alınarak aday başarı sıraları
belirlenecektir.
Sınavlara İlişkin Duyurular
Mülakata katılmaya hak kazananlar ile sınavların yer, zaman ve sonuçları Bankamız
internet sitesi (www.tcmb.gov.tr) İnsan Kaynakları sayfasında ilan edilecektir. (Adaylara, ayrıca
yazılı olarak duyuruda bulunulmayacaktır.)
3- (gbkz:BAŞVURU)
a) Başvuru Tarihleri ve Şekli
Adaylar başvurularını 14.12.2015 (saat: 10:00) – 31.12.2015 (saat: 17:30) tarihleri
arasında Bankamız internet sitesi (www.tcmb.gov.tr) İnsan Kaynakları sayfasından, istenilen
belgeleri yüklemek suretiyle elektronik yolla yapacaklardır.
Şahsen veya posta ile yapılacak başvurular dikkate alınmayacaktır.
b) Başvuru Sırasında İstenilen Belgeler
- Fotoğraf
- Diploma
- Terhis Belgesi (erkek adaylar)
ÖNEMLİ NOT:
Bu sınavın, başvurudan işe alıma kadar tüm aşamalarında adaylara yapılacak
bilgilendirme ve çağrılar, adayların başvuru sırasında bildirdikleri e-posta adreslerine veya
Bankamızın internet sitesinde ilan yoluyla yapılacak ve kâğıt ortamında herhangi bir
yazışma yapılmayacaktır.
TEKNİSYEN ALINACAKTIR
Bankamız teşkilatında sözleşmeli olarak çalıştırılmak üzere, sınavla Teknisyenalınacaktır.
1- (gbkz:ADAYLARDA ARANAN KOŞULLAR)
- Aşağıda belirtilen önlisans programlarından mezun olmak (Adaylar sadece mezun
oldukları önlisans programı ile ilgili olarak başvuru yapabileceklerdir. Lisans mezunlarının
başvuruları kabul edilmeyecektir.)
Önlisans Programları
Mülakata çağrılacak aday sayısı
İklimlendirme-Soğutma Teknolojisi, Yapı Tesisat Teknolojisi,
Gaz ve Tesisatı Teknolojisi, Doğalgaz ve Tesisatı Teknolojisi 14 kişi
Elektronik Teknolojisi 14 kişi
Basım ve Yayın Teknolojileri 18 kişi
Makine, Makine Resim ve Konstrüksiyon, Mekatronik, Kontrol ve Otomasyon Teknolojisi 4 kişi
Elektrik 11 kişi
- 2014 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavından 60 ve üzerinde KPSSP93 puanı almış olmak,
- Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşından büyük olmamak (31.12.1980 ve daha
sonra doğanlar. Bankamız çalışanları için bu şart aranmaz.),
- Askerlik görevini yapmış olmak (erkek adaylar için),
- Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankasına alınacaklarda aranan genel şartları taşımak.
2- (gbkz:SINAVLAR)
KPSS puanı en yüksek olan adaydan başlanarak yukarıda belirtilen sayılarda aday (son
aday ile aynı puanı alan adaylar da dahil) mülakata çağrılacaktır.
Adaylar, mülakat öncesi meslekleri ile ilgili temel bilgilerinin ölçülmesi amacıyla
“Uygulamalı Sınav”a tabi tutulacaktır.
Mülakatta adaylar; bir konuyu kavrama, özetleme ve ifade yeteneği; analitik düşünme
ve muhakeme gücü; davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu; özgüven, ikna kabiliyeti ve
inandırıcılık; güncel sosyo-ekonomik konulara ilgi ve mesleğin gerektirdiği konulara hakimiyet
yönlerinden komisyon üyeleri tarafından yüz tam puan üzerinden ayrı ayrı değerlendirilecektir.
Mülakatın değerlendirme kriterlerinden biri olan mesleğin gerektirdiği konulara hakimiyet
kriterinin ağırlığı %50, diğer kriterlerin ağırlığı %10’ar olacaktır.
Değerlendirmeye katılan komisyon üyelerinin verdiği puanların ortalaması alınarak
mülakat puanı bulunacaktır. Mülakat puanı yetmişin altındaki adaylar başarısız sayılırlar.
Adayların KPSS puanı ile mülakat puanlarının ortalaması alınarak aday başarı sıraları
belirlenecektir.
Sınavlara İlişkin Duyurular
Mülakata katılmaya hak kazananlar ile sınavların yer, zaman ve sonuçları Bankamız
internet sitesi (www.tcmb.gov.tr) İnsan Kaynakları sayfasında ilan edilecektir. (Adaylara, ayrıca
yazılı olarak duyuruda bulunulmayacaktır.)
3- (gbkz:BAŞVURU)
a) Başvuru Tarihleri ve Şekli
Adaylar başvurularını 14.12.2015 (saat: 10:00) – 31.12.2015 (saat: 17:30) tarihleri
arasında Bankamız internet sitesi (www.tcmb.gov.tr) İnsan Kaynakları sayfasından, istenilen
belgeleri yüklemek suretiyle elektronik yolla yapacaklardır.
Şahsen veya posta ile yapılacak başvurular dikkate alınmayacaktır.
b) Başvuru Sırasında İstenilen Belgeler
- Fotoğraf
- Diploma
- Terhis Belgesi (erkek adaylar)
ÖNEMLİ NOT:
Bu sınavın, başvurudan işe alıma kadar tüm aşamalarında adaylara yapılacak
bilgilendirme ve çağrılar, adayların başvuru sırasında bildirdikleri e-posta adreslerine veya
Bankamızın internet sitesinde ilan yoluyla yapılacak ve kâğıt ortamında herhangi bir
yazışma yapılmayacaktır.
Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası TEÇ-SEN’den yapılan açıklamaya göre, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından gerçekleştirilen şeflik ve memurluk görevde yükselme sınavında “çan eğrisi sistemi” ne göre değerlendirme yapılabilir.
Sendikadan konuya ilişkin yapılan açıklamada, “10 Aralık 2015 tarihinde Genel Başkanımız Ümit DEMİREL'in katılımıyla Milli Eğitim Bakanlığı yetkilileri ile görüşmeler yapılmış olup;
1- 2015 MEB Memurluk ve Şeflik sınavı sonuçlarının ilan edilmeden önce başarı oranının belirlenmesine,
2- Memurluk ve Şeflik için belirlenen \"Boş Kadro\" sayısı altında başarı olması durumunda değerlendirmenin \"ÇAN EĞRİSİ SİSTEMİ\" ile yeniden yapılarak sınav sonuçlarının ilan edilmesine,
hususlarda mutabakata varılmıştır. “ ifadeleri kullanıldı.
Çan eğrisi sisteminde, sınav sonucunda herkesin aldığı notların ortalaması alınarak başarı sıralaması buna göre yeniden değerlendirildiği için, not ortalamasının düşük olduğu, diğer deyimle zor geçen sınavlarda, sınava girenler lehine uygulanan bir not sistemidir.
[http://memurunyeri.com/memur/gorevde-yukselme-haberleri/12200-meb-2015-seflik-ve-memurluk-gorevde-yukselme-sinavinda-can-egrisi-uygulanacak-mi.html kaynak]
Sendikadan konuya ilişkin yapılan açıklamada, “10 Aralık 2015 tarihinde Genel Başkanımız Ümit DEMİREL'in katılımıyla Milli Eğitim Bakanlığı yetkilileri ile görüşmeler yapılmış olup;
1- 2015 MEB Memurluk ve Şeflik sınavı sonuçlarının ilan edilmeden önce başarı oranının belirlenmesine,
2- Memurluk ve Şeflik için belirlenen \"Boş Kadro\" sayısı altında başarı olması durumunda değerlendirmenin \"ÇAN EĞRİSİ SİSTEMİ\" ile yeniden yapılarak sınav sonuçlarının ilan edilmesine,
hususlarda mutabakata varılmıştır. “ ifadeleri kullanıldı.
Çan eğrisi sisteminde, sınav sonucunda herkesin aldığı notların ortalaması alınarak başarı sıralaması buna göre yeniden değerlendirildiği için, not ortalamasının düşük olduğu, diğer deyimle zor geçen sınavlarda, sınava girenler lehine uygulanan bir not sistemidir.
[http://memurunyeri.com/memur/gorevde-yukselme-haberleri/12200-meb-2015-seflik-ve-memurluk-gorevde-yukselme-sinavinda-can-egrisi-uygulanacak-mi.html kaynak]
ESKİŞEHİR OSMANGAZİ ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN SÖZLEŞMELİ PERSONEL (657 SAYILI KANUNUN 4/B) ALIM İLANI
Üniversitemizin aşağıda belirtilen birimlerine 5620 Sayılı Kanun ve 06.06.1978 tarih ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar ile ek ve değişikliklerine göre 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre KPSS (B) gurubu puan sırasına konulmak kaydıyla sözleşmeli s personel alınacaktır.
YAŞLANMA VE BELLEK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
1 kişi (gbkz:hemşire)
1-Sağlık Meslek Lisesi Hemşirelik Bölümü Mezunu olmak. 2-Nörodejeneratif hastalıkların nörofizyolojik/nöropsikiyatrik parametrelerini değerlendirebilecek yeterlilikte olmak ve yeterliliğini sertifika ile belgelemek.
1 kişi (gbkz:hemşire)
1-Sağlık Meslek Lisesi Hemşirelik Bölümü Mezunu olmak.
8 kişi (gbkz:hemşire)
1-Hemşirelik Lisans Mezunu olmak.
2-Tam teşekküllü hastanelerin dahiliye, nöroloji, geriatri gibi yetişkin dahili
servislerinde en az 1 yıl servis hemşiresi olarak çalışmış olmak
(Sigorta Dökümü ve Çalışma Belgesiyle Belgelenmesi istenecektir.)
1 kişi (gbkz: diğer sağlı personeli )
1-Sağlık Hizmetleri Sınıfına Atanabilecek Lisans Düzeyinde mezuniyete sahip olmak.
2-Sağlık Bakanlığı onaylı Perfüzyonist Yetki Belgesine sahip olmak,
3-En az bir (1 ) yıl Perfüzyonist olarak görev yapmış olmak,
(Sigorta Dökümü ve Çalışma Belgesiyle Belgelenmesi istenecektir.)
Lise Mezunları için 2014 KPSS (B) grubu KPSSP94 puanı değerlendirilecektir.
Lisans Mezunları için 2014 KPSS (B) grubu KPSSP3 puanı değerlendirilecektir
1- Başvuracak adaylarda yukarda belirtilen özel şartlar ile 657 sayılı Kanunun 48. maddesinde belirtilen genel şartlar aranır.
(gbkz:Genel Şartlar):
1. TC. vatandaşı olmak,
2. Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
3. Değişik: 23/01/2008-5728/317 md.) Türk Ceza Kanununun 53'üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile, kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşılar suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak.
4. Askerlik Durumu itibariyle;
a) Askerlikle ilgisi bulunmamak.
b) Askerlik çağına gelmemiş bulunmak.
c) Askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelemiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
5.657 sayılı Kanunun 53'üncü maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
2) İlan tarihinden 1 yıl öncesine kadar Sözleşmeli Personel Pozisyonunda çalışmamış olmak.
3- 2014 KPSS (B) grubu sınavına girmiş bulunmaları.
4- İlanımız yayınlandıktan sonra başvuru tarihi www.ogu.edu.tr adresinde yayınlanacaktır. www.ogu.edu.tr adresinden temin edilecek başvuru formu ve istenilen belgelerle birlikte Personel Daire Başkanlığına şahsen müracaat etmeleri gerekmektedir. Postayla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
5- KPSS (B) grubu puan sıralamasından sonra işe alınmaya hak kazananların isimleri, başvuru bitim tarihinden sonra www.ogu.edu.tr adresinden ilan edilecektir. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından, ilgililere ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
İstenilen Belgeler;
I. Başvuru Formu
2.1 Adet Fotoğraf (Başvuru Formuna yapıştırılacak)
3. Sağlık Beyanı
4. Adli Sicil kaydının bulunmadığına dair yazılı belge veya beyanı
5. Diploma veya Mezuniyet Belge Fotokopisi
6.2014 KPSS (B) grubu sınav sonuç belgesi
7. Nüfus cüzdanı fotokopisi
8. Nörodejeneratif hastalıkların nörofizyolojik/nöropsikiyatrik parametlerini değerlendirebilecek yeterlilikte olmak ve yeterliliğini sertifika ile belgelemek (100 Nitelik Koduna Başvuranlar tarafından eklenecektir.)
9. Perfüzyonist Yetki Belgesi (400 Nitelik Koduna Başvuranlar tarafından eklenecektir.)
10. SGK Hizmet Dökümü (300 ve 400 Nitelik Koduna Başvuranlar tarafından eklenecektir.)
II. Çalışma Belgesi (300 ve 400 Nitelik Koduna başvuranlar tarafından eklenecektir.)
detaylar için [http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?00061a24-e4dc-45b3-988d-c0453a4b84c3 tıklayınız....]
Üniversitemizin aşağıda belirtilen birimlerine 5620 Sayılı Kanun ve 06.06.1978 tarih ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar ile ek ve değişikliklerine göre 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre KPSS (B) gurubu puan sırasına konulmak kaydıyla sözleşmeli s personel alınacaktır.
YAŞLANMA VE BELLEK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
1 kişi (gbkz:hemşire)
1-Sağlık Meslek Lisesi Hemşirelik Bölümü Mezunu olmak. 2-Nörodejeneratif hastalıkların nörofizyolojik/nöropsikiyatrik parametrelerini değerlendirebilecek yeterlilikte olmak ve yeterliliğini sertifika ile belgelemek.
1 kişi (gbkz:hemşire)
1-Sağlık Meslek Lisesi Hemşirelik Bölümü Mezunu olmak.
8 kişi (gbkz:hemşire)
1-Hemşirelik Lisans Mezunu olmak.
2-Tam teşekküllü hastanelerin dahiliye, nöroloji, geriatri gibi yetişkin dahili
servislerinde en az 1 yıl servis hemşiresi olarak çalışmış olmak
(Sigorta Dökümü ve Çalışma Belgesiyle Belgelenmesi istenecektir.)
1 kişi (gbkz: diğer sağlı personeli )
1-Sağlık Hizmetleri Sınıfına Atanabilecek Lisans Düzeyinde mezuniyete sahip olmak.
2-Sağlık Bakanlığı onaylı Perfüzyonist Yetki Belgesine sahip olmak,
3-En az bir (1 ) yıl Perfüzyonist olarak görev yapmış olmak,
(Sigorta Dökümü ve Çalışma Belgesiyle Belgelenmesi istenecektir.)
Lise Mezunları için 2014 KPSS (B) grubu KPSSP94 puanı değerlendirilecektir.
Lisans Mezunları için 2014 KPSS (B) grubu KPSSP3 puanı değerlendirilecektir
1- Başvuracak adaylarda yukarda belirtilen özel şartlar ile 657 sayılı Kanunun 48. maddesinde belirtilen genel şartlar aranır.
(gbkz:Genel Şartlar):
1. TC. vatandaşı olmak,
2. Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
3. Değişik: 23/01/2008-5728/317 md.) Türk Ceza Kanununun 53'üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile, kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşılar suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak.
4. Askerlik Durumu itibariyle;
a) Askerlikle ilgisi bulunmamak.
b) Askerlik çağına gelmemiş bulunmak.
c) Askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelemiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
5.657 sayılı Kanunun 53'üncü maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
2) İlan tarihinden 1 yıl öncesine kadar Sözleşmeli Personel Pozisyonunda çalışmamış olmak.
3- 2014 KPSS (B) grubu sınavına girmiş bulunmaları.
4- İlanımız yayınlandıktan sonra başvuru tarihi www.ogu.edu.tr adresinde yayınlanacaktır. www.ogu.edu.tr adresinden temin edilecek başvuru formu ve istenilen belgelerle birlikte Personel Daire Başkanlığına şahsen müracaat etmeleri gerekmektedir. Postayla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
5- KPSS (B) grubu puan sıralamasından sonra işe alınmaya hak kazananların isimleri, başvuru bitim tarihinden sonra www.ogu.edu.tr adresinden ilan edilecektir. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından, ilgililere ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
İstenilen Belgeler;
I. Başvuru Formu
2.1 Adet Fotoğraf (Başvuru Formuna yapıştırılacak)
3. Sağlık Beyanı
4. Adli Sicil kaydının bulunmadığına dair yazılı belge veya beyanı
5. Diploma veya Mezuniyet Belge Fotokopisi
6.2014 KPSS (B) grubu sınav sonuç belgesi
7. Nüfus cüzdanı fotokopisi
8. Nörodejeneratif hastalıkların nörofizyolojik/nöropsikiyatrik parametlerini değerlendirebilecek yeterlilikte olmak ve yeterliliğini sertifika ile belgelemek (100 Nitelik Koduna Başvuranlar tarafından eklenecektir.)
9. Perfüzyonist Yetki Belgesi (400 Nitelik Koduna Başvuranlar tarafından eklenecektir.)
10. SGK Hizmet Dökümü (300 ve 400 Nitelik Koduna Başvuranlar tarafından eklenecektir.)
II. Çalışma Belgesi (300 ve 400 Nitelik Koduna başvuranlar tarafından eklenecektir.)
detaylar için [http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?00061a24-e4dc-45b3-988d-c0453a4b84c3 tıklayınız....]
T.C. MARMARA ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ
657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNUNUN DEĞİŞİK 4/B MADDESİNE GÖRE
SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI
Üniversitemizde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4.maddesinin (B) fıkrasına göre Sözleşmeli Personel olarak istihdam edilmek üzere 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28.06.2007 tarih ve 26566 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslarda yer alan ek 2inci maddenin (b) fıkrasına göre 2014 KPSS(B) grubu puan sırası esas alınmak suretiyle aşağıda belirtilen pozisyonda sözleşmeli personel alınacaktır.
1 (gbkz:kişi büro görevlisi) alacak
*Lise mezunu olmak.
* MEB'dan onaylı Bilgisayar İşletmeni Sertifikasına sahip olmak ve en az 10 yıl kullandığını belgelendirmek.
* 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu, 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu eğitim seminerine son 1 yıl içinde katılmış olmak ve belgelendirmek.
*Tercihen 3. Basamak Hastaneler ve ilişikli Döner Sermayeler Müdürlüğünde Satın Alma-İhale konularında en az 10 yıl deneyimli olmak ve çalıştığını belgelendirmek.
* Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği bulunmamak.
I- (gbkz:BAŞVURU ŞARTLARI A)GENEL ŞARTLAR)
1- Başvuracak adaylarda 657 sayılı Kanunun 48. maddesinde belirtilen genel şartlar aranır.
2- 5917 sayılı Kanunun 47.Maddesinin 5.Fıkrası a) 2 bendi uyarınca, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi gereğince sözleşmeli olarak istihdam edilenler hizmet sözleşmesine aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren 1 (bir) yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.
3- 2014 KPSS (B) grubu sınavına girmiş olmak. Ortaöğretim Mezunları için 2014 KPSSP94 Puanı esas alınacaktır.
4- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
II- (gbkz:MÜRACAAT İÇİN İSTENİLEN BELGELER VE BAŞVURU YERİ)
İlgililerin, ilanın gazetede yayımlandığı günü izleyen 15 gün içinde (mesai saati bitimine kadar)http://pdb.marmara.edu.tr internet adresinden yada idareden temin edilecek fotoğraflı başvuru formu ile Marmara Üniversitesi Personel Daire Başkanlığına (Marmara Üniversitesi Göztepe Kampüsü Kadıköy- İSTANBUL Telefon : 0216 414 05 45 Fax: 0216 337 14 08 ) şahsen müracaat etmeleri gerekmektedir. Posta ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
a) Fotoğraflı başvuru formu
b) Nüfus Cüzdanı aslı ve fotokopisi
c) 2014 KPSS (B) grubu sınav sonuç belgesi
d) Diploma veya mezuniyet belgesi aslı ve fotokopisi veya noter tasdikli sureti
e) Başvurulacak pozisyonda aranan nitelikleri belgelemek
III- (gbkz:BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE YERLEŞTİRME SONUÇLARININ DUYURULMASI)
a) İlan edilen pozisyon sayısı kadar asil ve yedek kazanan adayların listesi, atanmaya hak kazanan adaylardan istenecek belgeler ve diğer hususlarhttp://pdb.marmara.edu.tr internet adresinde yayımlanacaktır. Ayrıca kazanan adayların adreslerine tebligat yapılmayacaktır.
b) İlan edilen boş pozisyon adedi kadar aday ataması yapılacaktır. Son adayların puanı eşit olması halinde mezuniyet tarihi önce olan, bunun da eşit olması halinde doğum tarihi büyük olan adaya öncelik tanınacaktır.
c) Atanmaya hak kazanıp süresi içinde başvurmayanlar ile ataması yapılmayan veya iptal edilen adayların yerine yedek listedeki adayların puan sıralamasına göre atamaları yapılacaktır.
ç) Güvenlik soruşturması olumsuz neticelenen ve/veya başvuru ve işlemleri sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya eksik evrak verdiği sonradan tespit edilenler ile istenilen belgeleri ibraz edemeyenlerin müracaatları geçersiz sayılacak, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir. Bu durumdaki adaylar hiçbir hak talep etmeyecek ve haklarında genel hükümlere göre yasal işlem yapılacaktır.
detaylar için [http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?b80f8223-9552-4d2e-8639-11271aa85eb6 tıklayınız...]
657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNUNUN DEĞİŞİK 4/B MADDESİNE GÖRE
SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI
Üniversitemizde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4.maddesinin (B) fıkrasına göre Sözleşmeli Personel olarak istihdam edilmek üzere 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28.06.2007 tarih ve 26566 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslarda yer alan ek 2inci maddenin (b) fıkrasına göre 2014 KPSS(B) grubu puan sırası esas alınmak suretiyle aşağıda belirtilen pozisyonda sözleşmeli personel alınacaktır.
1 (gbkz:kişi büro görevlisi) alacak
*Lise mezunu olmak.
* MEB'dan onaylı Bilgisayar İşletmeni Sertifikasına sahip olmak ve en az 10 yıl kullandığını belgelendirmek.
* 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu, 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu eğitim seminerine son 1 yıl içinde katılmış olmak ve belgelendirmek.
*Tercihen 3. Basamak Hastaneler ve ilişikli Döner Sermayeler Müdürlüğünde Satın Alma-İhale konularında en az 10 yıl deneyimli olmak ve çalıştığını belgelendirmek.
* Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği bulunmamak.
I- (gbkz:BAŞVURU ŞARTLARI A)GENEL ŞARTLAR)
1- Başvuracak adaylarda 657 sayılı Kanunun 48. maddesinde belirtilen genel şartlar aranır.
2- 5917 sayılı Kanunun 47.Maddesinin 5.Fıkrası a) 2 bendi uyarınca, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi gereğince sözleşmeli olarak istihdam edilenler hizmet sözleşmesine aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren 1 (bir) yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.
3- 2014 KPSS (B) grubu sınavına girmiş olmak. Ortaöğretim Mezunları için 2014 KPSSP94 Puanı esas alınacaktır.
4- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
II- (gbkz:MÜRACAAT İÇİN İSTENİLEN BELGELER VE BAŞVURU YERİ)
İlgililerin, ilanın gazetede yayımlandığı günü izleyen 15 gün içinde (mesai saati bitimine kadar)http://pdb.marmara.edu.tr internet adresinden yada idareden temin edilecek fotoğraflı başvuru formu ile Marmara Üniversitesi Personel Daire Başkanlığına (Marmara Üniversitesi Göztepe Kampüsü Kadıköy- İSTANBUL Telefon : 0216 414 05 45 Fax: 0216 337 14 08 ) şahsen müracaat etmeleri gerekmektedir. Posta ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
a) Fotoğraflı başvuru formu
b) Nüfus Cüzdanı aslı ve fotokopisi
c) 2014 KPSS (B) grubu sınav sonuç belgesi
d) Diploma veya mezuniyet belgesi aslı ve fotokopisi veya noter tasdikli sureti
e) Başvurulacak pozisyonda aranan nitelikleri belgelemek
III- (gbkz:BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE YERLEŞTİRME SONUÇLARININ DUYURULMASI)
a) İlan edilen pozisyon sayısı kadar asil ve yedek kazanan adayların listesi, atanmaya hak kazanan adaylardan istenecek belgeler ve diğer hususlarhttp://pdb.marmara.edu.tr internet adresinde yayımlanacaktır. Ayrıca kazanan adayların adreslerine tebligat yapılmayacaktır.
b) İlan edilen boş pozisyon adedi kadar aday ataması yapılacaktır. Son adayların puanı eşit olması halinde mezuniyet tarihi önce olan, bunun da eşit olması halinde doğum tarihi büyük olan adaya öncelik tanınacaktır.
c) Atanmaya hak kazanıp süresi içinde başvurmayanlar ile ataması yapılmayan veya iptal edilen adayların yerine yedek listedeki adayların puan sıralamasına göre atamaları yapılacaktır.
ç) Güvenlik soruşturması olumsuz neticelenen ve/veya başvuru ve işlemleri sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya eksik evrak verdiği sonradan tespit edilenler ile istenilen belgeleri ibraz edemeyenlerin müracaatları geçersiz sayılacak, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir. Bu durumdaki adaylar hiçbir hak talep etmeyecek ve haklarında genel hükümlere göre yasal işlem yapılacaktır.
detaylar için [http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?b80f8223-9552-4d2e-8639-11271aa85eb6 tıklayınız...]
1 kişi (gbkz:sosyal yardım ve inceleme görevlisi) alacak
Milli Eğitim Bakanlığından onaylı Bilgisayar İşletmeni Sertifikası sahibi olmak veya örgün eğitim yoluyla (zorunlu/ortak/seçmeli)bilgisayar dersi aldıklarını belgelemek. İyi derecede MS Office programlarını kullanabilmek.
- İşletme, İktisat, Sosyal Hizmet vb.
- En az B sınıfı ehliyet.
- Aday vakfın bulunduğu ilçe sınırları içinde ikamet ediyor olmalı
- Yüseköğretim Kurulu Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi(ÖSYM)tarafından 2014 ve 2015 yıllarında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavından KPSSP-3 puan türüne göre en az 60 puan almış olmak. İlana çıkıldığı gün itibarı ile son 6 (altı) aydır Tufanbeyli sınırları içerisinde ikamet ediyor olmak. Sosyal iletişim becerisine sahip olmak. Seyahat engeli bulunmamak.
Milli Eğitim Bakanlığından onaylı Bilgisayar İşletmeni Sertifikası sahibi olmak veya örgün eğitim yoluyla (zorunlu/ortak/seçmeli)bilgisayar dersi aldıklarını belgelemek. İyi derecede MS Office programlarını kullanabilmek.
- İşletme, İktisat, Sosyal Hizmet vb.
- En az B sınıfı ehliyet.
- Aday vakfın bulunduğu ilçe sınırları içinde ikamet ediyor olmalı
- Yüseköğretim Kurulu Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi(ÖSYM)tarafından 2014 ve 2015 yıllarında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavından KPSSP-3 puan türüne göre en az 60 puan almış olmak. İlana çıkıldığı gün itibarı ile son 6 (altı) aydır Tufanbeyli sınırları içerisinde ikamet ediyor olmak. Sosyal iletişim becerisine sahip olmak. Seyahat engeli bulunmamak.
1 kişi (gbkz: büro görevlisi alacak)
- 4 YILLIK YÜKSEK ÖĞRETİM KURUMLARINDAN (ÖRGÜN EĞİTİM) SOSYAL HİZMET BÖLÜMÜ MEZUNU
- 4 YILLIK YÜKSEK ÖĞRETİM KURUMLARINDAN (ÖRGÜN EĞİTİM) SOSYAL HİZMET BÖLÜMÜ MEZUNU
Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelikte yapılan değişiklikle, KPSS sonuçlarının geçerlilik süresine ilişkin hususlar yeniden düzenlendi.
Yapılan değişiklikler sonrasında oluşan duruma göre;
-KPSS, artık sınav tarihinden itibaren değil, sonuçların açıklanmasından itibaren iki yıl süreyle geçerli olacak.
-Öğretmen adayları için KPSS’de elde edilecek puanların geçerlilik süresi bir yıl olacak.
-Yeni bir sınavın yapılamaması durumunda, sınav sonuçları, bir sonraki sınav sonuçlarının açıklanmasına kadar geçerli olmaya devam edecek.
-(A) grubu kadrolara ilişkin sınav başvurularında kullanılan 2016 KPSS puan türlerinin geçerlilik süresi bir yıl olacak.
Karar Sayısı : 2016/8434
KAMU GÖREVLERİNE İLK DEFA ATANACAKLAR İÇİN YAPıLACAK SıNAVLAR HAKKıNDA GENEL YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1- 18/3/2002 tarihli ve 2002/3975 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmeliğin 11 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 11- KPSS, sonuçların açıklanmasından itibaren iki yıl süreyle geçerlidir. Ancak, öğretmen adayları için KPSS’de elde edilecek puanların geçerlilik süresi bir yıldır. Yeni bir sınavın yapılamaması durumunda ise sınav sonuçları, bir sonraki sınav sonuçlarının açıklanmasına kadar geçerli olmaya devam eder.”
MADDE 2- Aynı Yönetmeliğe aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.
“GEÇİCİ MADDE 10- (A) grubu kadrolara ilişkin sınav başvurularında kullanılan 2016 KPSS puan türlerinin geçerlilik süresi bir yıldır.”
MADDE 3- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 4- Bu Yönetmelik hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.
Yapılan değişiklikler sonrasında oluşan duruma göre;
-KPSS, artık sınav tarihinden itibaren değil, sonuçların açıklanmasından itibaren iki yıl süreyle geçerli olacak.
-Öğretmen adayları için KPSS’de elde edilecek puanların geçerlilik süresi bir yıl olacak.
-Yeni bir sınavın yapılamaması durumunda, sınav sonuçları, bir sonraki sınav sonuçlarının açıklanmasına kadar geçerli olmaya devam edecek.
-(A) grubu kadrolara ilişkin sınav başvurularında kullanılan 2016 KPSS puan türlerinin geçerlilik süresi bir yıl olacak.
Karar Sayısı : 2016/8434
KAMU GÖREVLERİNE İLK DEFA ATANACAKLAR İÇİN YAPıLACAK SıNAVLAR HAKKıNDA GENEL YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1- 18/3/2002 tarihli ve 2002/3975 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmeliğin 11 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 11- KPSS, sonuçların açıklanmasından itibaren iki yıl süreyle geçerlidir. Ancak, öğretmen adayları için KPSS’de elde edilecek puanların geçerlilik süresi bir yıldır. Yeni bir sınavın yapılamaması durumunda ise sınav sonuçları, bir sonraki sınav sonuçlarının açıklanmasına kadar geçerli olmaya devam eder.”
MADDE 2- Aynı Yönetmeliğe aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.
“GEÇİCİ MADDE 10- (A) grubu kadrolara ilişkin sınav başvurularında kullanılan 2016 KPSS puan türlerinin geçerlilik süresi bir yıldır.”
MADDE 3- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 4- Bu Yönetmelik hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.
1.nesil yazar. Hoş gelmiş.
1.nesil yazar. Hoş gelmiş.
Kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan Devlet memurlarından bazılarına, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve bu Kanuna dayanılarak çıkarılmış olan “Memurlara Yapılacak Giyecek Yardımı Yönetmeliği” çerçevesinde “yağmurluk” yardımı da yapılmaktadır.
Giyecek yardımı yapılacak memurlar ile yapılacak yardımın cinsi, miktarı, kullanım süresi ve niteliğine “Memurlara Yapılacak Giyecek Yardımı Yönetmeliği” eki cetvellerde yer verilmiştir.
Kendilerine giyecek yardımı olarak “yağmurluk” verilmesi öngörülen Devlet memurlarına, kadro unvanlarına ve görev yerlerine göre bu yardım 2, 3 veya 5 yılda bir adet şeklinde yapılmaktadır.
Yönetmelik hükümlerine göre, yağmurluk yardımının her yıl Nisan-Mayıs aylarında yapılması; kapsamdaki unvanlarda göreve ilk başlayanlara Nisan-Mayıs ayları beklenmeden yardımın yapılması; aday memur olarak göreve başlayanların da bu yardımdan asil memurlar gibi yararlanması; kullanma suresi dolmadan yağmurluğun yeniden verilmemesi ancak verilmiş olan yağmurluğun görev nedeniyle kullanılamaz hale gelmesi durumunda genel veriliş zamanını beklenmeden yeni yağmurluk verilmesi gerekmektedir.
Giyecek yardımı kapsamında yapılan “yağmurluk” yardımı, Maliye Bakanlığı tarafından belirlenen standart fiyatlar esas alınarak bazı personele nakden ödenmektedir.
(gbkz:Yağmurluk parası ödenen memurlar)
Giyecek yardımı kapsamında kendilerine yağmurluk yardımı yapılan Devlet memurlarından, söz konusu yardımın bedeli “nakden” ödenenlere memurunyeri.com olarak aşağıdaki tabloda yer verdik.
UNVANI / SINIFI ÖZELLİĞİ CİNSİ ADET
*Ambar Memuru, Ayniyat Memuru Açık yerde çalışan Yağmurluk (muşamba) İki yılda 1 adet
*Rasat Kontrol Memuru - Rasatçı Yağmurluk (muşamba) İki yılda 1 adet
*Şoför, İcra Memuru, Hemşire, Ebe (gezici), Sağlık Memuru (gezici) Yağmurluk (muşamba) İki yılda 1 adet
*Veteriner, Hayvan Sağlık Memuru, Veteriner Sağlık Teknisyeni (hayvanlarla direk temas eden) Yağmurluk (muşamba) İki yılda 1 adet
*Teknik Hizmetler Sınıfı personeli Açıkta Çalışanlar (Arazi, Şantiye, Maden İşletmesi ve Radyoling İstasyonlarında Çalışanlar) Yağmurluk (muşamba) İki yılda 1 adet
(gbkz:Yağmurluk yardımı nakden ödenmeyen memurlar)
Giyecek yardımı kapsamında kendilerine yağmurluk yardımı yapılan Devlet memurlarından bazılarına bu yardım ayni olarak verilmektedir. Yağmurluk yardımının ayni olarak yapılması durumunda; yağmurluk memurun kurumunca temin edilir, bu yardım karşılığında çek/ kupon veya benzeri kağıtlar verilemez ve nakdi bir ödeme yapılmaz. Ayrıca, bu yardım için memura fatura karşılığı bir ödeme de yapılmaz. Yağmurluk yardımı ayni olarak verilen memurlardan bazıları şöyle:
UNVANI / SINIFI ÖZELLİĞİ CİNSİ ADET
*Bekçi (üniformalı) Açık yerde çalışan Yağmurluk (muşamba) İki yılda 1 adet
*İtfaiye, Zabıta, Bando, Orkestra Personeli, Orman Muhafaza Memuru, Muhafaza Memuru, Kolcu, Gemi Adamı, Koruma ve Güvenlik Görevlisi, Gümrük Sahasında Görevli Gümrük Memurları v.b Açık yerde çalışan ve resmi kıyafetli
*İnfaz ve Koruma Memuru Yağmurluk Üç yılda 1 adet
*İlk ve Acil Yardım Sağlık Hizmetleri Şube Müdürlüğü, İlk ve Acil Yardım Komuta Kontrol Merkezi ve İlk ve Acil Yardım İstasyonlarında kadrolu olarak fiilen çalışan Tabip, Tıbbi Teknolog, Sağlık Memuru, Teknisyen, Hemşire ve Şoför 12 Acil Sağlık Hizmetleri Personeli Yağmurluk (kalın naylon) İki yılda 1 adet
*Emniyet Hizmetleri Sınıfı personeli Resmi kıyafetli olan Yağmurluk Beş yılda 1 adet
Öte yandan, itfaiye işinde fiilen çalışan personele ve çimento fabrikaları ile kömür tevziinde çalışan (üst yönetim, bölge müdürü, il müdürü, şube müdürü ve müdür unvanlı personel hariç) personele de yağmurluk (muşamba) yardımı yapılır.
[http://memurunyeri.com/memur/ucret/12158-yagmurluk-parasi-alan-devlet-memurlari.html kaynak]
Giyecek yardımı yapılacak memurlar ile yapılacak yardımın cinsi, miktarı, kullanım süresi ve niteliğine “Memurlara Yapılacak Giyecek Yardımı Yönetmeliği” eki cetvellerde yer verilmiştir.
Kendilerine giyecek yardımı olarak “yağmurluk” verilmesi öngörülen Devlet memurlarına, kadro unvanlarına ve görev yerlerine göre bu yardım 2, 3 veya 5 yılda bir adet şeklinde yapılmaktadır.
Yönetmelik hükümlerine göre, yağmurluk yardımının her yıl Nisan-Mayıs aylarında yapılması; kapsamdaki unvanlarda göreve ilk başlayanlara Nisan-Mayıs ayları beklenmeden yardımın yapılması; aday memur olarak göreve başlayanların da bu yardımdan asil memurlar gibi yararlanması; kullanma suresi dolmadan yağmurluğun yeniden verilmemesi ancak verilmiş olan yağmurluğun görev nedeniyle kullanılamaz hale gelmesi durumunda genel veriliş zamanını beklenmeden yeni yağmurluk verilmesi gerekmektedir.
Giyecek yardımı kapsamında yapılan “yağmurluk” yardımı, Maliye Bakanlığı tarafından belirlenen standart fiyatlar esas alınarak bazı personele nakden ödenmektedir.
(gbkz:Yağmurluk parası ödenen memurlar)
Giyecek yardımı kapsamında kendilerine yağmurluk yardımı yapılan Devlet memurlarından, söz konusu yardımın bedeli “nakden” ödenenlere memurunyeri.com olarak aşağıdaki tabloda yer verdik.
UNVANI / SINIFI ÖZELLİĞİ CİNSİ ADET
*Ambar Memuru, Ayniyat Memuru Açık yerde çalışan Yağmurluk (muşamba) İki yılda 1 adet
*Rasat Kontrol Memuru - Rasatçı Yağmurluk (muşamba) İki yılda 1 adet
*Şoför, İcra Memuru, Hemşire, Ebe (gezici), Sağlık Memuru (gezici) Yağmurluk (muşamba) İki yılda 1 adet
*Veteriner, Hayvan Sağlık Memuru, Veteriner Sağlık Teknisyeni (hayvanlarla direk temas eden) Yağmurluk (muşamba) İki yılda 1 adet
*Teknik Hizmetler Sınıfı personeli Açıkta Çalışanlar (Arazi, Şantiye, Maden İşletmesi ve Radyoling İstasyonlarında Çalışanlar) Yağmurluk (muşamba) İki yılda 1 adet
(gbkz:Yağmurluk yardımı nakden ödenmeyen memurlar)
Giyecek yardımı kapsamında kendilerine yağmurluk yardımı yapılan Devlet memurlarından bazılarına bu yardım ayni olarak verilmektedir. Yağmurluk yardımının ayni olarak yapılması durumunda; yağmurluk memurun kurumunca temin edilir, bu yardım karşılığında çek/ kupon veya benzeri kağıtlar verilemez ve nakdi bir ödeme yapılmaz. Ayrıca, bu yardım için memura fatura karşılığı bir ödeme de yapılmaz. Yağmurluk yardımı ayni olarak verilen memurlardan bazıları şöyle:
UNVANI / SINIFI ÖZELLİĞİ CİNSİ ADET
*Bekçi (üniformalı) Açık yerde çalışan Yağmurluk (muşamba) İki yılda 1 adet
*İtfaiye, Zabıta, Bando, Orkestra Personeli, Orman Muhafaza Memuru, Muhafaza Memuru, Kolcu, Gemi Adamı, Koruma ve Güvenlik Görevlisi, Gümrük Sahasında Görevli Gümrük Memurları v.b Açık yerde çalışan ve resmi kıyafetli
*İnfaz ve Koruma Memuru Yağmurluk Üç yılda 1 adet
*İlk ve Acil Yardım Sağlık Hizmetleri Şube Müdürlüğü, İlk ve Acil Yardım Komuta Kontrol Merkezi ve İlk ve Acil Yardım İstasyonlarında kadrolu olarak fiilen çalışan Tabip, Tıbbi Teknolog, Sağlık Memuru, Teknisyen, Hemşire ve Şoför 12 Acil Sağlık Hizmetleri Personeli Yağmurluk (kalın naylon) İki yılda 1 adet
*Emniyet Hizmetleri Sınıfı personeli Resmi kıyafetli olan Yağmurluk Beş yılda 1 adet
Öte yandan, itfaiye işinde fiilen çalışan personele ve çimento fabrikaları ile kömür tevziinde çalışan (üst yönetim, bölge müdürü, il müdürü, şube müdürü ve müdür unvanlı personel hariç) personele de yağmurluk (muşamba) yardımı yapılır.
[http://memurunyeri.com/memur/ucret/12158-yagmurluk-parasi-alan-devlet-memurlari.html kaynak]
genelde sınavlarla ilgili kullandığımız sıfat.
BATMAN ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN
Üniversitemizde istihdam edilmek üzere aşağıda adedi ve derecesi belirtilen kadrolara 5018 Sayılı Kamu
Yönetimi ve Kontrol Kanunu'nun ilgili hükümleri uyarınca İÇ DENETÇİ alınacaktır.
Başvuru Başlangıç Tarihi : 08 / 12 / 2015
Son Başvuru Tarihi : 22 / 12 / 2015
UNVANI KADRO DERECE ADET
İÇ DENETÇİ 3 1
İÇ DENETÇİ 5 1
I- GENEL ve ÖZEL ŞARTLARI
- 657 sayılı Kanunun 48. maddesinde belirtilen şartları taşımak.
- Maliye Bakanlığı İç Denetim Koordinasyon Kurulu tarafından düzenlenen Kamu İç Denetçi
Sertifikasına sahip olmak.
- Naklen atanma talebinde bulunacaklar için herhangi bir kurumda iç denetçi olarak görev yapıyor
olmak veya bir kamu kurumunda çalışmakta olup iç denetçi sertifikasına sahip olmak.
II- BAŞVURU ŞEKLİ:
Adaylar müracaatlarını başvuru tarihinden itibaren 15 gün içinde (mesai bitimine kadar)
Üniversitemiz Personel Dairesi Başkanlığına şahsen yapmaları gerekmektedir. Sadece bir kadro için
başvuru yapılacaktır. Birden fazla kadroya başvuru yapıldığı takdirde her iki başvuruda geçersiz
sayılacaktır. Posta ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
Adres: Batman Üniversitesi Rektörlüğü Personel Dairesi Başkanlığı
Merkez Kampüs/BATMAN 04882173560
III- BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI:
İlan edilen kadrolara başvuran adaylar, Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununun iç
denetçinin nitelikleri ve atanması başlıklı 65. maddesinin son fıkrası uyarınca değerlendirilecektir.
Değerlendirme sonucu www.batman.edu.tr adresinden ilan edilecektir. Bu ilan tebliğ mahiyetinde
olacağından ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
Atanmaya hak kazanan adaylar sonucun açıklandığı tarihten itibaren 15 gün içinde atamaya esas
belgeleri Rektörlüğümüz Personel Daire Başkanlığına şahsen teslim etmeleri gerekmektedir. Belgelerin
teslimini müteakip atama yapılır, atamanın adaylara yazılı olarak bildirilmesinden itibaren 15 gün içinde
adayın göreve başlaması gerekmektedir. Bu süre içerisinde göreve başlamayanlar haklarından vaz geçmiş
sayılır.
IV- BAŞVURU İÇİN İSTENEN BELGELER
- Özgeçmiş,
- Kamu İç Denetçi Sertifikasının aslı veya noter onaylı sureti, (Ayrıca belgenin aslının ibrazı halinde
Kurumumuzca tasdik edilecek sureti)
- Mezuniyet belgesinin aslı veya noter onaylı sureti, (Ayrıca belgenin aslının ibrazı halinde
Kurumumuzca tasdik edilecek sureti)
- Naklen atanacaklar için hizmet belgesi ve iç denetçi kadrosunda görev yaptığına dair ıslak imzalı ve
güncel yazı,
- Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmadığına dair belge,
- Nüfus Cüzdan Fotokopisi,
- 2 adet fotoğraf,
- Kadroya Atanmaya İlişkin Dilekçe. İLANEN DUYURULUR
Üniversitemizde istihdam edilmek üzere aşağıda adedi ve derecesi belirtilen kadrolara 5018 Sayılı Kamu
Yönetimi ve Kontrol Kanunu'nun ilgili hükümleri uyarınca İÇ DENETÇİ alınacaktır.
Başvuru Başlangıç Tarihi : 08 / 12 / 2015
Son Başvuru Tarihi : 22 / 12 / 2015
UNVANI KADRO DERECE ADET
İÇ DENETÇİ 3 1
İÇ DENETÇİ 5 1
I- GENEL ve ÖZEL ŞARTLARI
- 657 sayılı Kanunun 48. maddesinde belirtilen şartları taşımak.
- Maliye Bakanlığı İç Denetim Koordinasyon Kurulu tarafından düzenlenen Kamu İç Denetçi
Sertifikasına sahip olmak.
- Naklen atanma talebinde bulunacaklar için herhangi bir kurumda iç denetçi olarak görev yapıyor
olmak veya bir kamu kurumunda çalışmakta olup iç denetçi sertifikasına sahip olmak.
II- BAŞVURU ŞEKLİ:
Adaylar müracaatlarını başvuru tarihinden itibaren 15 gün içinde (mesai bitimine kadar)
Üniversitemiz Personel Dairesi Başkanlığına şahsen yapmaları gerekmektedir. Sadece bir kadro için
başvuru yapılacaktır. Birden fazla kadroya başvuru yapıldığı takdirde her iki başvuruda geçersiz
sayılacaktır. Posta ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
Adres: Batman Üniversitesi Rektörlüğü Personel Dairesi Başkanlığı
Merkez Kampüs/BATMAN 04882173560
III- BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI:
İlan edilen kadrolara başvuran adaylar, Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununun iç
denetçinin nitelikleri ve atanması başlıklı 65. maddesinin son fıkrası uyarınca değerlendirilecektir.
Değerlendirme sonucu www.batman.edu.tr adresinden ilan edilecektir. Bu ilan tebliğ mahiyetinde
olacağından ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
Atanmaya hak kazanan adaylar sonucun açıklandığı tarihten itibaren 15 gün içinde atamaya esas
belgeleri Rektörlüğümüz Personel Daire Başkanlığına şahsen teslim etmeleri gerekmektedir. Belgelerin
teslimini müteakip atama yapılır, atamanın adaylara yazılı olarak bildirilmesinden itibaren 15 gün içinde
adayın göreve başlaması gerekmektedir. Bu süre içerisinde göreve başlamayanlar haklarından vaz geçmiş
sayılır.
IV- BAŞVURU İÇİN İSTENEN BELGELER
- Özgeçmiş,
- Kamu İç Denetçi Sertifikasının aslı veya noter onaylı sureti, (Ayrıca belgenin aslının ibrazı halinde
Kurumumuzca tasdik edilecek sureti)
- Mezuniyet belgesinin aslı veya noter onaylı sureti, (Ayrıca belgenin aslının ibrazı halinde
Kurumumuzca tasdik edilecek sureti)
- Naklen atanacaklar için hizmet belgesi ve iç denetçi kadrosunda görev yaptığına dair ıslak imzalı ve
güncel yazı,
- Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmadığına dair belge,
- Nüfus Cüzdan Fotokopisi,
- 2 adet fotoğraf,
- Kadroya Atanmaya İlişkin Dilekçe. İLANEN DUYURULUR
Sakarya Bölge Birliğine bağlı ekli tablolarda belirtilen Kooperatiflerde istihdam edilmek üzere Kooperatif Görevlisi ve Ziraat Mühendisi alımı yapılacaktır.
(gbkz:ADAYLARDA ARANAN GENEL ŞARTLAR)
Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
Medeni hakları kullanma ehliyetine sahip olmak,
31.01.2016 tarihi itibariyle 30 yaşından büyük olmamak, (31.01.1986 ve daha sonra doğanlar müracaat edebilirler.)
Erkeklerde askerlikle ilişkisi olmamak veya tecilli olmak,
Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
Taksirli suçlar hariç, ağır hapis veya altı ay ya da daha fazla hapis ya da affa uğramış olsalar bile yağma, hırsızlık, dolandırıcılık, hileli iflas, sahtecilik, zimmet, irtikap, rüşvet gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı fiiller, görevi kötüye kullanma, güveni kötüye kullanma, kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, kara para aklama, devlet sırlarını açığa vurma, terör eylemlerine katılma ve bu gibi eylemleri tahrik ve teşvik suçları ile kamunun sağlığına ve kamu güvenine karşı işlenen suçlardan biriyle hüküm giymiş olmamak,
Görevini yapmaya mani akli ve bedeni hastalığı bulunmamak,
Yurdun her yerinde çalışmayı kayıtsız ve şartsız kabul etmek.
(gbkz:ADAYLARDA ARANAN ÖZEL ŞARTLAR)
Tablo I , Tablo II ve Tablo III’de belirtilen özel şartları taşımak.
Sakarya Bölge Birliğine bağlı Kooperatiflerde istihdam edilecek personelin veya ailesinin (anne/baba/eş) Bartın, Bolu, Düzce, Karabük, Kocaeli, Sakarya ve Zonguldak illerine bağlı alımı yapılacak olan Kooperatifin bulunduğu il sınırı içerisinde son 6 aydır ikamet ediyor olması gerekmektedir.
KPSS’de yüksek puan almak işe başlatılmalarda tek başına bir hak teşkil etmeyecektir. Yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden yerleştirmesi yapılamayan adaylar bu durumdan dolayı bir hak iddia edemeyecektir. İlan ve ekinde yer alan iş talep formlarının açıklama bölümünde belirtilen niteliklere sahip olmayan adaylar, yerleştirmeden doğan tüm haklarını kaybedeceklerdir.
Sakarya Bölge Birliğimize bağlı Tarım Kredi Kooperatiflerimizde Lisans mezunu olarak Kooperatif Görevlisi kadrosunda işe alınacak adaylarda aranan özel şartları gösterir Tablo I için [http://www.tarimkredi.org.tr/duyurular/sakarya/lisans.pdf Tıklayınız...]
Sakarya Bölge Birliğimize bağlı Tarım Kredi Kooperatiflerimizde Önlisans mezunu olarak Kooperatif Görevlisi kadrosunda işe alınacak adaylarda aranan özel şartları gösterir Tablo II için [http://www.tarimkredi.org.tr/duyurular/sakarya/onlisans.pdf Tıklayınız .]
Sakarya Bölge Birliğimize bağlı Tarım Kredi Kooperatiflerimizde Ziraat Mühendisi kadrosunda işe alınacak adaylarda aranan özel şartları gösterir Tablo III için [http://www.tarimkredi.org.tr/duyurular/sakarya/z-muhendisi.pdf Tıklayınız ...]
(gbkz:ORTAK VE PERSONEL ÇOCUKLARINA İLİŞKİN KONTENJAN)
İl bazında alınacak personel sayısının % 20’si oranında ortak ve personel (eski personel dâhil) çocuklarına kontenjan tanınacaktır. Bu kontenjan kapsamındaki adaylar KPSS puan türüne göre yapılacak genel sıralamaya tabi olmaksızın, kendi aralarında ilgili KPSS puanı ile sıralamaya tabi tutulacaklardır.
Mülakata, işe alınacak personel sayısının 5 katına kadar aday çağrılacaktır. Personel ve ortak çocukları için ayrılan kontenjana yeterli başvuru olmaz ise, açık kalan kontenjan, genel başvurular içinden karşılanacaktır.
Personel ve Ortak Çocuklarının İstihdamına İlişkin Usul ve Esaslar gereğince; Personel ve Ortak çocuğu kontenjanından yararlanabilmesi için personelin Görevden Çıkarma cezası almamış olması, ortağın ise kooperatife en az altı aylık ortaklığının bulunması, kooperatifle olan ilişkilerinin faal olması (ortağın kooperatifle ilişkilerinin faal olup olmadığı ortak kartı incelenerek tespit edilir.) ve kooperatife olan borçlarından dolayı hakkında icra takibinin bulunmaması (erteleme veya yapılandırma gibi haller hariç) gerekir.
Tarım Kredi Kooperatifleri, Tarım Kredi Kooperatifleri Bölge Birlikleri ve Türkiye Tarım Kredi Kooperatifleri Merkez Birliği Yönetim Kurulu Üyeleri ve Denetçilerinin, eş ve ikinci derece dahil kan ve sıhri hısımları ile ilgili olarak, 1163 sayılı Kooperatifler Kanununun 6215 sayılı “Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” un “Yönetim Kurulu Üyeleri ve Denetçilerin eş ve hısımlarının bağdaşmayan görevleri” başlıklı 18.maddesi ile değişik EK MADDE 3 maddesine istinaden; Kurumumuzca yayınlanan 19.07.2011 tarih ve 1608 nolu Genelge ve ekinde bulunan “Kooperatifler ve Üst Kuruluşlarının Yönetim Kurulu Üyeleri ve Denetçileri ile Bunların Eş ve Hısımlarının Bağdaşmayan Görevlerine İlişkin Tebliğ” e göre işlem yapılacaktır.
Şöyle ki; Birim Kooperatifin Yönetim Kurulu Üyeleri ile Denetçilerinin eş ve ikinci derece dâhil kan ve kayın hısımları aynı Kooperatifte işe başlatılamazlar.
Bölge Birliğinin Yönetim Kurulu Üyeleri ve Denetçilerinin eş ve ikinci derece dâhil kan ve kayın hısımları aynı Bölge Birliğine bağlı Kooperatifler için,
Merkez Birliği Yönetim Kurulu Üyeleri ile Denetçilerinin eş ve ikinci derece dâhil kan ve kayın hısımları, Türkiye genelindeki tüm Kooperatifler için,
Müracaatta bulunamazlar, müracaatta bulunsalar bile işe başlatılamazlar.
(gbkz:BAŞVURU ŞEKLİ VE SÜRESİ)
09.12.2015 tarihinde başlayacak olan başvurular şahsen yapılacak olup, son başvuru 18.12.2015 Cuma günü saat 18.00’e kadardır.
İş Talep Formundaki açıklamalar başlığı dikkate alınarak “İş Talep Formu”nun her iki sayfası eksiksiz ve gerçeğe uygun olarak doldurulup, imzalanacaktır. İş Talep Formu ekinde istenilen belgeleri eksik olanların başvuruları kabul edilmeyecektir. Adaylar, müracaatlarını Sakarya Bölge Birliğine yapabileceklerdir, Sakarya Bölge Birliği dışındaki Bölge Birliklerimiz başvuru kabul etmeyecektir.
Posta yolu ile yapılan müracaatlar kesinlikle dikkate alınmayacaktır.
Müracaat / İrtibat Adresi:
Sakarya Bölge Birliği Yahyalar Mahallesi Ankara Caddesi 1473. Sokak No:1 54030 Sakarya
Telefon : 0264 282 00 25 - 36
İş Talep Formları:
Kooperatif Görevlisi İş Talep Formu için [http://www.tarimkredi.org.tr/duyurular/sakarya/kooperatif-gorevlisi.pdf Tıklayınız...]
Ziraat Mühendisi İş Talep Formu için [http://www.tarimkredi.org.tr/duyurular/sakarya/ziraat-muhendisi.pdf Tıklayınız...]
Ortak ve personel (eski personel dâhil) çocuklarının % 20’lik kontenjana tabi olabilmeleri için, İş Talep Formu içerisindeki Personel/Ortak Çocuklarına ilişkin alanı doldurmaları gerekmektedir. Söz konusu alanı doldurmamış olanların müracaatları ise genel başvurular içinde değerlendirilecektir.
Adaylar, başvuru formu ekine;
Nüfus Cüzdanının tasdikli suretini,
Yüksek Öğrenim Diplomasının veya Mezuniyet Belgesinin aslı veya onaylı örneği,
Kendisinin veya ailesinin (anne/baba/eş) son 6 aydır, Sakarya Bölge Birliğine bağlı illerden birinde (Bartın, Bolu, Düzce, Karabük, Kocaeli, Sakarya ve Zonguldak) ikamet ettiğini gösterir muhtarlıktan alınacak belge veya Nüfus Müdürlüğünden alınacak adres bilgileri raporu,
Son altı ay içerisinde çektirilmiş 2 adet 4,5x6 ebadında fotoğrafını,
Kooperatif Görevlisi olarak başvuruda bulunacak adaylar için 2014 veya 2015 yılı KPSS sonuç belgesi çıktısı (sonuç belgesi üzerinde Sonuç Belgesi Kontrol Kodunun bulunması zorunludur)
Varsa iş deneyimini gösterir belgeyi
Ziraat Mühendisi adaylar için Bitki Koruma Ürünleri Bayii veya Toptancı İzin Belgesini veya bu belgeyi almaya hak kazandığını gösterir belgeyi,
Türkiye İş Kurumuna kayıtlı olduğunu gösterir belgeyi,
Eklemeleri gerekmektedir.
Adaylar, istenilen belgelerin asıllarını yanlarında getirmek kaydıyla, belgelerinin tasdikini Sakarya Bölge Birliğinde yaptırabileceklerdir.
Kurumumuza bugüne kadar bu kadrolar için yapılmış olan iş talepleri dikkate alınmayacak olup, yeni başvuru yapılması gerekmektedir.
(gbkz:MÜLAKATA ÇAĞRI VE DEĞERLENDİRME)
Adaylar, ikamet ettikleri il sınırları içerisinde bulunan birim Kooperatiflerde değerlendirilmek üzere, Bilgi ve Başvuru formunda beyan ettikleri (Lisans mezunu adaylar için 2014 veya 2015 KPSS P3 puan türünden en az 65 puan, önlisans mezunu adaylar için ise 2014 KPSS P93 puan türünden en az 65 puan alanlar başvuruda bulunabilir.) KPSS puanları doğrultusunda en yüksek olandan başlanarak sıralanacak olup, her il için tespit edilen ihtiyacın beş katı aday mülakata çağrılacaktır. Sıralamada en sonda aynı puana sahip birden fazla adayın olması halinde, bu puana sahip adayların tümü mülakata çağrılacaktır.
Ziraat Mühendisleri alımında ise, bölüm ve KPSS şartı aranmaksızın Bitki Koruma Ürünleri Bayilik veya Toptancı İzin Belgesi olan ve özel şartları taşıyan tüm adaylar mülakata çağrılacaktır.
Mülakata çağrılacak adayların listesi, mülakat tarihi, mülakat yapılacak yer/yerler ve istenecek belgeler ile diğer hususlar www.tarimkredi.org.tr adresinden yayınlanarak ilan edilecektir. İlan, tebliğ niteliğinde olup, Mülakata katılmaya hak kazanan adayların adreslerine ayrıca yazılı bildirim yapılmayacaktır.
Mülakat sonucunda başarılı olanlar, www.tarimkredi.org.tr adresinden ilan edilecek, İş talep formunda belirtilen yazışma adreslerine yazılı bildirimde bulunulacak, işe başlamaları için gerekli belgeler istenecektir.
Mülakata katılmaya hak kazanan adaylardan 50.-TL sınav ücreti alınacaktır. Adaylara sınav ücretinin yatırılacağı banka şubesi ve hesap numarası bilahare bildirilecektir.
İşe başlatılacaklardan, 3 (üç) yıl süre ile çalışacaklarına ve bu süreden önce haklı bir sebep olmaksızın ayrılmaları halinde en son brüt ücretinin 5 (beş) katı tutarında tazminatı nakden ve defaten ödeyeceklerine dair taahhütname alınacaktır.
NOT: İşe başlayan aday personel deneme süresi içerisinde yaklaşık olarak (ilk iki ay) 1.800.- TL, ilk iki ay sonunda sendikaya üye olması halinde 2.000.- TL, asıl kadroya atanmaları halinde (6 ay ile 1 yıl arasında) Önlisans mezunları 2.500.-TL, Lisans mezunları 2.650.-TL (asgari geçim indirimi ve performans primi hariç) ücret alabileceklerdir.
ilan detayları için [http://www.tarimkredi.org.tr/duyurular/sakaryapersonelilani.html tıklayınız...]
(gbkz:ADAYLARDA ARANAN GENEL ŞARTLAR)
Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
Medeni hakları kullanma ehliyetine sahip olmak,
31.01.2016 tarihi itibariyle 30 yaşından büyük olmamak, (31.01.1986 ve daha sonra doğanlar müracaat edebilirler.)
Erkeklerde askerlikle ilişkisi olmamak veya tecilli olmak,
Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
Taksirli suçlar hariç, ağır hapis veya altı ay ya da daha fazla hapis ya da affa uğramış olsalar bile yağma, hırsızlık, dolandırıcılık, hileli iflas, sahtecilik, zimmet, irtikap, rüşvet gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı fiiller, görevi kötüye kullanma, güveni kötüye kullanma, kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, kara para aklama, devlet sırlarını açığa vurma, terör eylemlerine katılma ve bu gibi eylemleri tahrik ve teşvik suçları ile kamunun sağlığına ve kamu güvenine karşı işlenen suçlardan biriyle hüküm giymiş olmamak,
Görevini yapmaya mani akli ve bedeni hastalığı bulunmamak,
Yurdun her yerinde çalışmayı kayıtsız ve şartsız kabul etmek.
(gbkz:ADAYLARDA ARANAN ÖZEL ŞARTLAR)
Tablo I , Tablo II ve Tablo III’de belirtilen özel şartları taşımak.
Sakarya Bölge Birliğine bağlı Kooperatiflerde istihdam edilecek personelin veya ailesinin (anne/baba/eş) Bartın, Bolu, Düzce, Karabük, Kocaeli, Sakarya ve Zonguldak illerine bağlı alımı yapılacak olan Kooperatifin bulunduğu il sınırı içerisinde son 6 aydır ikamet ediyor olması gerekmektedir.
KPSS’de yüksek puan almak işe başlatılmalarda tek başına bir hak teşkil etmeyecektir. Yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden yerleştirmesi yapılamayan adaylar bu durumdan dolayı bir hak iddia edemeyecektir. İlan ve ekinde yer alan iş talep formlarının açıklama bölümünde belirtilen niteliklere sahip olmayan adaylar, yerleştirmeden doğan tüm haklarını kaybedeceklerdir.
Sakarya Bölge Birliğimize bağlı Tarım Kredi Kooperatiflerimizde Lisans mezunu olarak Kooperatif Görevlisi kadrosunda işe alınacak adaylarda aranan özel şartları gösterir Tablo I için [http://www.tarimkredi.org.tr/duyurular/sakarya/lisans.pdf Tıklayınız...]
Sakarya Bölge Birliğimize bağlı Tarım Kredi Kooperatiflerimizde Önlisans mezunu olarak Kooperatif Görevlisi kadrosunda işe alınacak adaylarda aranan özel şartları gösterir Tablo II için [http://www.tarimkredi.org.tr/duyurular/sakarya/onlisans.pdf Tıklayınız .]
Sakarya Bölge Birliğimize bağlı Tarım Kredi Kooperatiflerimizde Ziraat Mühendisi kadrosunda işe alınacak adaylarda aranan özel şartları gösterir Tablo III için [http://www.tarimkredi.org.tr/duyurular/sakarya/z-muhendisi.pdf Tıklayınız ...]
(gbkz:ORTAK VE PERSONEL ÇOCUKLARINA İLİŞKİN KONTENJAN)
İl bazında alınacak personel sayısının % 20’si oranında ortak ve personel (eski personel dâhil) çocuklarına kontenjan tanınacaktır. Bu kontenjan kapsamındaki adaylar KPSS puan türüne göre yapılacak genel sıralamaya tabi olmaksızın, kendi aralarında ilgili KPSS puanı ile sıralamaya tabi tutulacaklardır.
Mülakata, işe alınacak personel sayısının 5 katına kadar aday çağrılacaktır. Personel ve ortak çocukları için ayrılan kontenjana yeterli başvuru olmaz ise, açık kalan kontenjan, genel başvurular içinden karşılanacaktır.
Personel ve Ortak Çocuklarının İstihdamına İlişkin Usul ve Esaslar gereğince; Personel ve Ortak çocuğu kontenjanından yararlanabilmesi için personelin Görevden Çıkarma cezası almamış olması, ortağın ise kooperatife en az altı aylık ortaklığının bulunması, kooperatifle olan ilişkilerinin faal olması (ortağın kooperatifle ilişkilerinin faal olup olmadığı ortak kartı incelenerek tespit edilir.) ve kooperatife olan borçlarından dolayı hakkında icra takibinin bulunmaması (erteleme veya yapılandırma gibi haller hariç) gerekir.
Tarım Kredi Kooperatifleri, Tarım Kredi Kooperatifleri Bölge Birlikleri ve Türkiye Tarım Kredi Kooperatifleri Merkez Birliği Yönetim Kurulu Üyeleri ve Denetçilerinin, eş ve ikinci derece dahil kan ve sıhri hısımları ile ilgili olarak, 1163 sayılı Kooperatifler Kanununun 6215 sayılı “Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” un “Yönetim Kurulu Üyeleri ve Denetçilerin eş ve hısımlarının bağdaşmayan görevleri” başlıklı 18.maddesi ile değişik EK MADDE 3 maddesine istinaden; Kurumumuzca yayınlanan 19.07.2011 tarih ve 1608 nolu Genelge ve ekinde bulunan “Kooperatifler ve Üst Kuruluşlarının Yönetim Kurulu Üyeleri ve Denetçileri ile Bunların Eş ve Hısımlarının Bağdaşmayan Görevlerine İlişkin Tebliğ” e göre işlem yapılacaktır.
Şöyle ki; Birim Kooperatifin Yönetim Kurulu Üyeleri ile Denetçilerinin eş ve ikinci derece dâhil kan ve kayın hısımları aynı Kooperatifte işe başlatılamazlar.
Bölge Birliğinin Yönetim Kurulu Üyeleri ve Denetçilerinin eş ve ikinci derece dâhil kan ve kayın hısımları aynı Bölge Birliğine bağlı Kooperatifler için,
Merkez Birliği Yönetim Kurulu Üyeleri ile Denetçilerinin eş ve ikinci derece dâhil kan ve kayın hısımları, Türkiye genelindeki tüm Kooperatifler için,
Müracaatta bulunamazlar, müracaatta bulunsalar bile işe başlatılamazlar.
(gbkz:BAŞVURU ŞEKLİ VE SÜRESİ)
09.12.2015 tarihinde başlayacak olan başvurular şahsen yapılacak olup, son başvuru 18.12.2015 Cuma günü saat 18.00’e kadardır.
İş Talep Formundaki açıklamalar başlığı dikkate alınarak “İş Talep Formu”nun her iki sayfası eksiksiz ve gerçeğe uygun olarak doldurulup, imzalanacaktır. İş Talep Formu ekinde istenilen belgeleri eksik olanların başvuruları kabul edilmeyecektir. Adaylar, müracaatlarını Sakarya Bölge Birliğine yapabileceklerdir, Sakarya Bölge Birliği dışındaki Bölge Birliklerimiz başvuru kabul etmeyecektir.
Posta yolu ile yapılan müracaatlar kesinlikle dikkate alınmayacaktır.
Müracaat / İrtibat Adresi:
Sakarya Bölge Birliği Yahyalar Mahallesi Ankara Caddesi 1473. Sokak No:1 54030 Sakarya
Telefon : 0264 282 00 25 - 36
İş Talep Formları:
Kooperatif Görevlisi İş Talep Formu için [http://www.tarimkredi.org.tr/duyurular/sakarya/kooperatif-gorevlisi.pdf Tıklayınız...]
Ziraat Mühendisi İş Talep Formu için [http://www.tarimkredi.org.tr/duyurular/sakarya/ziraat-muhendisi.pdf Tıklayınız...]
Ortak ve personel (eski personel dâhil) çocuklarının % 20’lik kontenjana tabi olabilmeleri için, İş Talep Formu içerisindeki Personel/Ortak Çocuklarına ilişkin alanı doldurmaları gerekmektedir. Söz konusu alanı doldurmamış olanların müracaatları ise genel başvurular içinde değerlendirilecektir.
Adaylar, başvuru formu ekine;
Nüfus Cüzdanının tasdikli suretini,
Yüksek Öğrenim Diplomasının veya Mezuniyet Belgesinin aslı veya onaylı örneği,
Kendisinin veya ailesinin (anne/baba/eş) son 6 aydır, Sakarya Bölge Birliğine bağlı illerden birinde (Bartın, Bolu, Düzce, Karabük, Kocaeli, Sakarya ve Zonguldak) ikamet ettiğini gösterir muhtarlıktan alınacak belge veya Nüfus Müdürlüğünden alınacak adres bilgileri raporu,
Son altı ay içerisinde çektirilmiş 2 adet 4,5x6 ebadında fotoğrafını,
Kooperatif Görevlisi olarak başvuruda bulunacak adaylar için 2014 veya 2015 yılı KPSS sonuç belgesi çıktısı (sonuç belgesi üzerinde Sonuç Belgesi Kontrol Kodunun bulunması zorunludur)
Varsa iş deneyimini gösterir belgeyi
Ziraat Mühendisi adaylar için Bitki Koruma Ürünleri Bayii veya Toptancı İzin Belgesini veya bu belgeyi almaya hak kazandığını gösterir belgeyi,
Türkiye İş Kurumuna kayıtlı olduğunu gösterir belgeyi,
Eklemeleri gerekmektedir.
Adaylar, istenilen belgelerin asıllarını yanlarında getirmek kaydıyla, belgelerinin tasdikini Sakarya Bölge Birliğinde yaptırabileceklerdir.
Kurumumuza bugüne kadar bu kadrolar için yapılmış olan iş talepleri dikkate alınmayacak olup, yeni başvuru yapılması gerekmektedir.
(gbkz:MÜLAKATA ÇAĞRI VE DEĞERLENDİRME)
Adaylar, ikamet ettikleri il sınırları içerisinde bulunan birim Kooperatiflerde değerlendirilmek üzere, Bilgi ve Başvuru formunda beyan ettikleri (Lisans mezunu adaylar için 2014 veya 2015 KPSS P3 puan türünden en az 65 puan, önlisans mezunu adaylar için ise 2014 KPSS P93 puan türünden en az 65 puan alanlar başvuruda bulunabilir.) KPSS puanları doğrultusunda en yüksek olandan başlanarak sıralanacak olup, her il için tespit edilen ihtiyacın beş katı aday mülakata çağrılacaktır. Sıralamada en sonda aynı puana sahip birden fazla adayın olması halinde, bu puana sahip adayların tümü mülakata çağrılacaktır.
Ziraat Mühendisleri alımında ise, bölüm ve KPSS şartı aranmaksızın Bitki Koruma Ürünleri Bayilik veya Toptancı İzin Belgesi olan ve özel şartları taşıyan tüm adaylar mülakata çağrılacaktır.
Mülakata çağrılacak adayların listesi, mülakat tarihi, mülakat yapılacak yer/yerler ve istenecek belgeler ile diğer hususlar www.tarimkredi.org.tr adresinden yayınlanarak ilan edilecektir. İlan, tebliğ niteliğinde olup, Mülakata katılmaya hak kazanan adayların adreslerine ayrıca yazılı bildirim yapılmayacaktır.
Mülakat sonucunda başarılı olanlar, www.tarimkredi.org.tr adresinden ilan edilecek, İş talep formunda belirtilen yazışma adreslerine yazılı bildirimde bulunulacak, işe başlamaları için gerekli belgeler istenecektir.
Mülakata katılmaya hak kazanan adaylardan 50.-TL sınav ücreti alınacaktır. Adaylara sınav ücretinin yatırılacağı banka şubesi ve hesap numarası bilahare bildirilecektir.
İşe başlatılacaklardan, 3 (üç) yıl süre ile çalışacaklarına ve bu süreden önce haklı bir sebep olmaksızın ayrılmaları halinde en son brüt ücretinin 5 (beş) katı tutarında tazminatı nakden ve defaten ödeyeceklerine dair taahhütname alınacaktır.
NOT: İşe başlayan aday personel deneme süresi içerisinde yaklaşık olarak (ilk iki ay) 1.800.- TL, ilk iki ay sonunda sendikaya üye olması halinde 2.000.- TL, asıl kadroya atanmaları halinde (6 ay ile 1 yıl arasında) Önlisans mezunları 2.500.-TL, Lisans mezunları 2.650.-TL (asgari geçim indirimi ve performans primi hariç) ücret alabileceklerdir.
ilan detayları için [http://www.tarimkredi.org.tr/duyurular/sakaryapersonelilani.html tıklayınız...]
1 kişi (gbkz: büro görevlisi ) alacak
- En az B sınıfı ehliyet belgesi
- Aday vakfın bulunduğu ilçe sınırları içinde ikamet ediyor olmalı
- Sürücü belgesi şartı aranmaktadır: En az B sınıfı ehliyet belgesi Vakfın bulunduğu ilçe sınırları içerisinde ikamet edilmesi gerekmektedir. Diğer Özel Şartlar: Büro Görevlisi alınacak olup, 07.12.2015 tarihinden önce, son altı aydır Elmalı İlçesinde ikamet etmek, Son iki yıl geçerli olan (KPSS 2014 /2015) Puanlarından KPSSP3 puan türünden en az 60 puan almış olmak. Askerlik görevini yapmış olmak.
- En az B sınıfı ehliyet belgesi
- Aday vakfın bulunduğu ilçe sınırları içinde ikamet ediyor olmalı
- Sürücü belgesi şartı aranmaktadır: En az B sınıfı ehliyet belgesi Vakfın bulunduğu ilçe sınırları içerisinde ikamet edilmesi gerekmektedir. Diğer Özel Şartlar: Büro Görevlisi alınacak olup, 07.12.2015 tarihinden önce, son altı aydır Elmalı İlçesinde ikamet etmek, Son iki yıl geçerli olan (KPSS 2014 /2015) Puanlarından KPSSP3 puan türünden en az 60 puan almış olmak. Askerlik görevini yapmış olmak.
1 kişi (gbkz:sosyal yardım ve inceleme görevlisi ) alacak
- ZİRAAT FAKÜLTESİ BAHÇE BİTKİLERİ BÖLÜMÜ MEZUNU OLMAK
- B SINIFI EHLİYETİ OLACAK VE AKTİF ARAÇ KULLANABİLECEK
- Aday vakfın bulunduğu il sınırları içinde ikamet ediyor olmalı
- BAŞVURANLARIN 4 YILLIK ZİRAAT FAKÜLTESİ BAHÇE BİTKİLERİ BÖLÜMÜ MEZUNU OLMASI, B SINIFI EHLİYETİ OLMASI VE AKTİF ARAÇ KULLANABİLECEK OLMASI, ADANA BÜYÜKŞEHİR SINIRLARI İÇİNDE İKAMET EDİYOR OLMASI, MERKEZ İLÇELERDE ( SEYHAN, ÇUKUROVA, SARIÇAM, YÜREĞİR) İKAMET EDİYOR OLMASI GEREKMEKTEDİR.
- ZİRAAT FAKÜLTESİ BAHÇE BİTKİLERİ BÖLÜMÜ MEZUNU OLMAK
- B SINIFI EHLİYETİ OLACAK VE AKTİF ARAÇ KULLANABİLECEK
- Aday vakfın bulunduğu il sınırları içinde ikamet ediyor olmalı
- BAŞVURANLARIN 4 YILLIK ZİRAAT FAKÜLTESİ BAHÇE BİTKİLERİ BÖLÜMÜ MEZUNU OLMASI, B SINIFI EHLİYETİ OLMASI VE AKTİF ARAÇ KULLANABİLECEK OLMASI, ADANA BÜYÜKŞEHİR SINIRLARI İÇİNDE İKAMET EDİYOR OLMASI, MERKEZ İLÇELERDE ( SEYHAN, ÇUKUROVA, SARIÇAM, YÜREĞİR) İKAMET EDİYOR OLMASI GEREKMEKTEDİR.
YÜKSEK LİSANS YAPAN HEMŞİRE VE EBE DAHA FAZLA MAAŞ ALABİLECEK
Kamu kurum ve kuruluşlarında Sağlık Hizmetleri Sınıfına dahil Hemşire ve Ebe unvanlı kadrolarda görev yapan Devlet memurları, meslekleriyle ilgili alanlarda master (yüksek lisans) yapmışlarsa aylık maaşları artacak.
(gbkz:Master yapmanın hemşire ve ebe için yararı)
Hemşire ve Ebe unvanlı kadrolarında mesleki lisans mezunu olarak görev yapan Devlet memurları;
*Meslekleriyle ilgili alanda yüksek lisans yaptıklarına dair diplomalarını Sağlık Bakanlığına tescil ettirdiklerinde ilgisine göre “Uzman Hemşire”/”Uzman Ebe” unvanını kazanmaktadırlar.
*Yüksek lisans (meslekleriyle ilgili alanda olsun ya da olmasın) yapan ebe ve hemşirelerin kazanılmış hak aylık derece/kademelerine “1 kademe” ilave edilmektedir.
*Kurumlar için ihdas edilmiş Uzman Hemşire/Uzman Ebe kadrosu bulunmadığından, yüksek lisans yapmış olmak, ebe ve hemşirelerin kadrosunda değişiklik yaratmamaktadır.
*Hemşire ve ebenin yüksek lisans (meslekleriyle ilgili alanda olsun ya da olmasın) yapması; ek göstergelerini, yan ödemelerini ve ek ödemelerini değiştirmemektedir.
*Yüksek lisans (meslekleriyle ilgili alanda olsun ya da olmasın) yapılması, ebe ve hemşirelerin emekli keseneklerine (sigorta primleri) esas seviyesini “1 kademe” ilerletmekte ve bunun dışında emeklilik haklarını etkilememektedir.
*Meslekleriyle ilgili alanda yüksek lisans yaparak ilgisine göre “Uzman Hemşire”/”Uzman Ebe” unvanını kazananların özel hizmet tazminatı 1 Ocak 2016 tarihinden geçerli olarak artacak. Uzman hemşire ve uzman ebe hakkında uygulanacak özel hizmet tazminatı oranı, uzman olmayan ebe ve hemşireye göre “5 puan” daha fazla olacak.
(gbkz:Master yapmak ebe ve hemşire maaşını ne kadar artıracak)?
Meslekleriyle ilgili alanda master yaparak Uzman Hemşire ve Uzman Ebe unvanını kazananların aylık maaşlarında, 1 Ocak 2016 tarihinden itibaren ilave artış olacak.
2016 yılının ilk altı aylık dönemi için belirlenen katsayılara göre, Uzman Ebe ve Uzman Hemşire maaşındaki ilave artışın miktarı;
-1/10/2008 öncesinde memuriyete girmiş olanlar için aylık net 41,52 TL,
-1/10/2008 ve sonrasında memuriyete girmiş olanlar için aylık net 36,53 TL
olacak.
Öte yandan, 2015 yıl sonu enflasyon rakamının %7,90’ın üzerinde çıkması durumunda, aradaki fark maaşlara ilave zam olarak yansıyacak. Bu şekilde enflasyon farkı zammı yapılması durumunda, Uzman Ebe ve Uzman Hemşirenin yararlanacağı ilave maaş artışı da daha fazla olacak.
[http://memurunyeri.com/memur/ucret/12148-master-yapan-hemsire-ve-ebe-daha-fazla-maas-alabilecek.html kaynak]
Kamu kurum ve kuruluşlarında Sağlık Hizmetleri Sınıfına dahil Hemşire ve Ebe unvanlı kadrolarda görev yapan Devlet memurları, meslekleriyle ilgili alanlarda master (yüksek lisans) yapmışlarsa aylık maaşları artacak.
(gbkz:Master yapmanın hemşire ve ebe için yararı)
Hemşire ve Ebe unvanlı kadrolarında mesleki lisans mezunu olarak görev yapan Devlet memurları;
*Meslekleriyle ilgili alanda yüksek lisans yaptıklarına dair diplomalarını Sağlık Bakanlığına tescil ettirdiklerinde ilgisine göre “Uzman Hemşire”/”Uzman Ebe” unvanını kazanmaktadırlar.
*Yüksek lisans (meslekleriyle ilgili alanda olsun ya da olmasın) yapan ebe ve hemşirelerin kazanılmış hak aylık derece/kademelerine “1 kademe” ilave edilmektedir.
*Kurumlar için ihdas edilmiş Uzman Hemşire/Uzman Ebe kadrosu bulunmadığından, yüksek lisans yapmış olmak, ebe ve hemşirelerin kadrosunda değişiklik yaratmamaktadır.
*Hemşire ve ebenin yüksek lisans (meslekleriyle ilgili alanda olsun ya da olmasın) yapması; ek göstergelerini, yan ödemelerini ve ek ödemelerini değiştirmemektedir.
*Yüksek lisans (meslekleriyle ilgili alanda olsun ya da olmasın) yapılması, ebe ve hemşirelerin emekli keseneklerine (sigorta primleri) esas seviyesini “1 kademe” ilerletmekte ve bunun dışında emeklilik haklarını etkilememektedir.
*Meslekleriyle ilgili alanda yüksek lisans yaparak ilgisine göre “Uzman Hemşire”/”Uzman Ebe” unvanını kazananların özel hizmet tazminatı 1 Ocak 2016 tarihinden geçerli olarak artacak. Uzman hemşire ve uzman ebe hakkında uygulanacak özel hizmet tazminatı oranı, uzman olmayan ebe ve hemşireye göre “5 puan” daha fazla olacak.
(gbkz:Master yapmak ebe ve hemşire maaşını ne kadar artıracak)?
Meslekleriyle ilgili alanda master yaparak Uzman Hemşire ve Uzman Ebe unvanını kazananların aylık maaşlarında, 1 Ocak 2016 tarihinden itibaren ilave artış olacak.
2016 yılının ilk altı aylık dönemi için belirlenen katsayılara göre, Uzman Ebe ve Uzman Hemşire maaşındaki ilave artışın miktarı;
-1/10/2008 öncesinde memuriyete girmiş olanlar için aylık net 41,52 TL,
-1/10/2008 ve sonrasında memuriyete girmiş olanlar için aylık net 36,53 TL
olacak.
Öte yandan, 2015 yıl sonu enflasyon rakamının %7,90’ın üzerinde çıkması durumunda, aradaki fark maaşlara ilave zam olarak yansıyacak. Bu şekilde enflasyon farkı zammı yapılması durumunda, Uzman Ebe ve Uzman Hemşirenin yararlanacağı ilave maaş artışı da daha fazla olacak.
[http://memurunyeri.com/memur/ucret/12148-master-yapan-hemsire-ve-ebe-daha-fazla-maas-alabilecek.html kaynak]
TÜRKİYE RADYO-TELEVİZYON KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜNDEN:
MALİ DENETÇİ YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI İLANI
Kurumumuzun merkez teşkilatında istihdam edilmek üzere 2014 ve 2015 yıllarında
yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavına katılmış (halen personel kanunlarına tabi olarak
çalışıp da söz konusu sınava katılanlar dahil) olanlardan, (10) adet Mali Denetçi Yardımcısı
unvanlı kadroya yazılı ve sözlü-mülakat şeklinde giriş sınavı yapılmak suretiyle personel
alımı yapılacaktır.
I- (gbkz:ADAYLARDA ARANAN GENEL ŞARTLAR):
1. Türk Vatandaşı olmak,
2. Kamu haklarından yasaklı bulunmamak,
3. Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile;
kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa
uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine
karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye
kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan
kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
4. Askerlikle ilişiği bulunmamak; askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına
gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş
olmak,
5. Engelli personel istihdamına ilişkin mevzuat hükümleri saklı kalmak üzere görevini
devamlı yapmasına engel olabilecek zihinsel engeli bulunmamak,
6. 01 Ocak 2015 tarihi itibarıyla 35 yaşından büyük olmamak (01 Ocak 1980 ve daha
sonra doğmuş olanlar başvurabilir.),
7. Yurdun her yerinde görev yapmayı kayıtsız ve şartsız kabul etmek,
8. Medeni hakları kullanma ehliyetine sahip olmak.
II- (gbkz:ADAYLARDA ARANAN ÖZEL ŞARTLAR):
Adayların, sınava son başvuru tarihi itibariyle en az dört yıllık lisans eğitimi veren
siyasal bilgiler, hukuk, iktisat, işletme, iktisadi ve idari bilimler fakülteleri ile bunlara denkliği
Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurt içindeki veya yurt dışındaki öğretim
kurumlarının birinden mezun olmaları ve 05-06 Temmuz 2014 veya 04-05 Temmuz 2015
tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavlarının birinden KPSSP35 puan türünde
70 ve üzeri puan almış olmaları şarttır.
(gbkz:Mali Denetçi Yardımcısı) KPSSP35 min 70 10 kişi
En az dört yıllık lisans eğitimi veren siyasal bilgiler, hukuk, iktisat, işletme, iktisadi ve idari bilimler fakülteleri ile bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurt içindeki veya yurtdışındaki öğretim kurumlarından birinden mezun olmak.
III - BAŞVURU SÜRESİ:
Başvuru süresi, 07 Aralık 2015 tarihinde saat 09.00'da başlayıp, 08 Ocak 2016 tarihinde saat 18.00'da sona erecektir.
IV - BAŞVURU ŞEKLİ:
Sınav başvuruları, TRT Genel Müdürlüğünün www.trt.net.tr internet adresinde yayınlanacak olan başvuru formu ile elektronik ortamda yapılacaktır. Başvuru formunda yer alacak vesikalık fotoğraf son 6 ay içerisinde çekilmiş, mevzuata uygun, kişiyi kolaylıkla tanıtabilecek nitelik ve çözünürlükte olacaktır.
Adaylar, 04 Aralık 2015 tarihinde TRT Genel Müdürlüğü tarafından ilan edilen Yönetim Hizmetleri Uzman Yardımcısı ve Mali Denetçi Yardımcısı kadro unvanlarından yalnızca birisine başvuruda bulunabilecektir. Başvuru süresinin sonunda, adaylar KPSS puanı en yüksekten başlanarak sıralanacak olup, sınav açılan kadro sayısının 20 katı aday (200 kişi) yazılı sınava çağrılacaktır. Sıralamada en sonda yer alan adayın puanı ile aynı puana sahip diğer adaylar olması halinde, bu puana sahip adayların tümü yazılı sınava çağrılacaktır.
Adaylar, başvuru formunun tam ve eksiksiz olarak doldurulmasından ve verdikleri bilgilerin doğruluğundan sorumludurlar.
Giriş sınavına katılmaya hak kazananlardan gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Bunların atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bunlar hiçbir hak talep edemez ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.
V - SINAV ŞEKLİ:
Giriş sınavı, yazılı ve sözlü-mülakat şeklinde iki aşamalı yapılır.
VI - SINAV ÜCRETİ:
Sınava katılacak adaylardan alınacak sınav ücreti ve sınav ücretinin yatırılabileceği banka ve hesap numaraları TRT Genel Müdürlüğünün www.trt.net.tr internet adresinden ilan edilecektir.
VII - YAZILI SINAV YERİ VE TARİHİ:
Yazılı sınav, Ankara'da yapılacak olup sınavın yeri, günü ve saati ile sınava katılmaya hak kazanan adayların listesi, TRT Genel Müdürlüğünün www.trt.net.tr internet adresinden ilan edilecektir. Adaylara ayrıca özel bir duyuru ve tebligat yapılmayacaktır.
VIII - YAZILI SINAV KONULARI:
Yazılı sınav aşağıdaki konulardan yapılır:
a) İktisat grubu:
1) Mikro ve makro iktisat,
2) İktisat politikası,
3) Türkiye ekonomisi,
4) Uluslararası ekonomik ilişkiler ve kuruluşlar.
b) Maliye grubu:
1) Kamu maliyesi,
2) Bütçe ve bütçe politikası, Türk bütçe sistemi,
3) Türk vergi sisteminin genel esasları,
4) Maliye politikası.
c) Hukuk grubu:
1) Anayasa hukuku,
2) İdare hukukunun genel esasları ve idari yargı,
3) Ceza hukuku (Genel hükümler),
4) Medeni hukuk (Başlangıç-kişiler hukuku-eşya hukuku),
5) Borçlar hukuku (Genel hükümler),
6) Vergi hukuku.
ç) Muhasebe grubu:
1) Genel muhasebe,
2) Maliyet muhasebesi,
3) Şirketler muhasebesi.
Yazılı sınav sorularının konu grupları bakımından ağırlıkları; iktisat grubu %25, maliye grubu %25, hukuk grubu %25 ve muhasebe grubu %25 şeklinde olacaktır.
IX - YAZILI SINAVIN DEĞERLENDİRİLMESİ
Yazılı sınav, yüz tam puan üzerinden değerlendirilir, en yüksek puandan başlamak üzere sıralama yapılır.
Yazılı sınavda başarılı sayılmak için sınav ilanında belirtilen konu gruplarından en az altmış puan alınması ve bunların ortalamasının en az yetmiş puan olması gerekir.
Yazılı sınavda başarılı olanlardan en yüksek puan alan adaydan başlanarak, atama yapılacak kadro sayısının dört katını (40 kişi) geçmemek üzere, duyuruda belirtilen sayıda aday sözlü-mülakat sınavına çağrılır. Son sıradaki adayla aynı puanı alan adaylar da sözlü-mülakat sınavına çağrılır.
X - SÖZLÜ-MÜLAKAT SINAV YERİ VE TARİHİ:
Sözlü-mülakat sınavı, Ankara'da TRT Genel Müdürlüğü merkez hizmet binasında yapılacak olup, sınav günü ve saati ile sınava katılmaya hak kazanan adayların listesi, yazılı sınav sonuçlarının açıklanmasından sonra TRT Genel Müdürlüğünün www.trt.net.tr internet adresinden ilan edilecektir. Adaylara ayrıca özel bir duyuru ve tebligat yapılmayacaktır.
XI - SÖZLÜ-MÜLAKAT SINAVINA KATILMAYA HAK KAZANANLARDAN TALEP EDİLECEK BELGELER:
Yazılı sınava katılarak başarılı olan ve sözlü-mülakat sınavına girmeye hak kazanan adaylar aşağıdaki belgeleri sözlü-mülakat sınavına katılacakları gün sınav komisyonuna teslim edecektir.
1. Başvuru için TRT'nin www.trt.net.tr internet adresinde elektronik ortamda tam ve eksiksiz olarak doldurmuş oldukları başvuru formu (ıslak imzalı),
2. Özgeçmiş (ıslak imzalı),
3. Diploma veya geçici mezuniyet belgesinin fotokopisi (aslı görülüp, fotokopisi onaylanacaktır.).
XII - SÖZLÜ-MÜLAKAT SINAVI KONULARI VE SINAVIN DEĞERLENDİRİLMESİ
Sözlü-mülakat sınavında adaylar;
a) Yazılı sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,
ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
d) Genel yetenek ve genel kültürü,
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,
yönlerinden ayrı ayrı puan verilmek suretiyle değerlendirilir.
Adaylar, Komisyon tarafından (a) bendi için elli puan, (b), (c), (ç), (d) ve (e) bentlerinde yazılı özelliklerin her biri için ise onar puan üzerinden değerlendirilir. Sözlü-mülakat sınavı ile ilgili herhangi bir kayıt sistemi kullanılmaz. Sözlü-mülakat sınavında başarılı sayılmak için, Komisyon başkan ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az yetmiş olması şarttır.
XIII - GİRİŞ SINAVININ DEĞERLENDİRİLMESİ VE BAŞARI SIRALAMASI:
Sınavlara ilişkin değerlendirmeler yüz puan üzerinden yapılacaktır. Her bir sınav şeklinden en az yetmiş puan almış olma şartı aranır.
Yazılı ve sözlü-mülakat sınavlarında alınan notların aritmetik ortalaması dikkate alınarak en yüksek ortalamadan başlanarak genel başarı sırası belirlenir. En yüksek ortalamadan başlayarak atama yapılacak olup, ilan edilen kadro sayısı kadar aday giriş sınavını başarmış sayılır. Diğer adaylar için yetmiş ve üzeri puan almış olmak söz konusu kadroya atanmak için kazanılmış hak sayılmaz.
Adayların giriş sınavı puanlarının aynı olması halinde sırasıyla, yazılı sınav puanı ve KPSS puanı yüksek olana öncelik tanınır.
Atama yapılacak kadro sayısının yarısını geçmemek üzere yedek liste ilan edilir.
IVX - GİRİŞ SINAVI SONUCUNUN DUYURULMASI:
Giriş sınavı sonucunda başarılı olarak atanmaya hak kazanan adaylar, TRT'nin www.trt.net.tr internet adresinden ilan edilecektir. Adaylara ayrıca özel bir duyuru ve tebligat yapılmayacaktır.
XV - SINAV SONUÇLARINA İTİRAZ:
Sınava katılanlar sınav sonuçlarının ilanından itibaren 10 gün içinde yazılı olarak Kuruma itirazda bulunabilirler. Kurum, itirazları Komisyona inceleterek en geç 20 gün içinde ilgiliye cevap verir.
XVI - ATAMA İŞLEMLERİ:
Giriş sınavını asıl olarak kazanan adaylar, atamalarına esas olmak üzere talep edilecek belgelerle birlikte süresi içerisinde yazılı olarak yapacakları başvuru üzerine Mali Denetçi Yardımcısı kadrosuna atamaları yapılır. Süresi içinde geçerli bir mazereti olmaksızın müracaat etmeyen adayların atama işlemleri yapılmaz.
Giriş sınavında başarılı olup ataması yapılmayanlardan veya ataması yapılıp da herhangi bir sebeple görevden ayrılanlardan boşalan kadrolara, sınav sonuçlarının ilanından itibaren altı ay içinde giriş sınavı başarı sıralamasına göre yedek listeden atama yapılabilir.
Giriş sınavını kazanan adaylardan yanlış beyanda bulunduğu tespit edilen veya sınav sonuçları açıklandıktan sonra 15 gün içinde belgelerini tamamlamayanların atamaları yapılmayacaktır.
XVII - GİRİŞ SINAVINI KAZANAN ADAYLARDAN ATAMADAN ÖNCE İSTENİLECEK BELGELER:
Giriş sınavında başarılı olan adaylardan aşağıdaki belgeler istenir:
1. Başvuru formu (Sözlü-mülakat sınavda ıslak imzalı olarak sınav komisyonuna teslim edilecektir.),
2. Nüfus cüzdanı fotokopisi (Aslı görülüp, fotokopisi onaylanacaktır.),
3. Adli sicil kaydına dair yazılı beyanı,
4. En geç altı ay önce çekilmiş 4,5x6 cm boyutunda 8 adet vesikalık fotoğraf,
5. Erkek adaylar için askerlik durumuna dair yazılı beyanı,
6. Görevini devamlı yapmaya engel olabilecek akıl hastalığı olmadığına dair yazılı beyanı,
7. Kanuna uygun olarak doldurulmuş mal bildirimi (Kurumun internet sitesinde yayınlanacaktır.),
8. Kamu etik sözleşmesi (Kurumun internet sitesinde yayınlanacaktır.),
9. Ölüm yardımı ödeneğinin kimlere verileceğini gösterir beyanname (Kurumun internet sitesinde yayınlanacaktır.),
10. Daha önce başka bir yerde çalışmış olanların hizmet belgeleri.
İlanen duyurulur.
detaylar için [http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?ee0e61ea-0125-4648-a48a-0fa13f2b172d tıklayınız...]
MALİ DENETÇİ YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI İLANI
Kurumumuzun merkez teşkilatında istihdam edilmek üzere 2014 ve 2015 yıllarında
yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavına katılmış (halen personel kanunlarına tabi olarak
çalışıp da söz konusu sınava katılanlar dahil) olanlardan, (10) adet Mali Denetçi Yardımcısı
unvanlı kadroya yazılı ve sözlü-mülakat şeklinde giriş sınavı yapılmak suretiyle personel
alımı yapılacaktır.
I- (gbkz:ADAYLARDA ARANAN GENEL ŞARTLAR):
1. Türk Vatandaşı olmak,
2. Kamu haklarından yasaklı bulunmamak,
3. Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile;
kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa
uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine
karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye
kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan
kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
4. Askerlikle ilişiği bulunmamak; askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına
gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş
olmak,
5. Engelli personel istihdamına ilişkin mevzuat hükümleri saklı kalmak üzere görevini
devamlı yapmasına engel olabilecek zihinsel engeli bulunmamak,
6. 01 Ocak 2015 tarihi itibarıyla 35 yaşından büyük olmamak (01 Ocak 1980 ve daha
sonra doğmuş olanlar başvurabilir.),
7. Yurdun her yerinde görev yapmayı kayıtsız ve şartsız kabul etmek,
8. Medeni hakları kullanma ehliyetine sahip olmak.
II- (gbkz:ADAYLARDA ARANAN ÖZEL ŞARTLAR):
Adayların, sınava son başvuru tarihi itibariyle en az dört yıllık lisans eğitimi veren
siyasal bilgiler, hukuk, iktisat, işletme, iktisadi ve idari bilimler fakülteleri ile bunlara denkliği
Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurt içindeki veya yurt dışındaki öğretim
kurumlarının birinden mezun olmaları ve 05-06 Temmuz 2014 veya 04-05 Temmuz 2015
tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavlarının birinden KPSSP35 puan türünde
70 ve üzeri puan almış olmaları şarttır.
(gbkz:Mali Denetçi Yardımcısı) KPSSP35 min 70 10 kişi
En az dört yıllık lisans eğitimi veren siyasal bilgiler, hukuk, iktisat, işletme, iktisadi ve idari bilimler fakülteleri ile bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurt içindeki veya yurtdışındaki öğretim kurumlarından birinden mezun olmak.
III - BAŞVURU SÜRESİ:
Başvuru süresi, 07 Aralık 2015 tarihinde saat 09.00'da başlayıp, 08 Ocak 2016 tarihinde saat 18.00'da sona erecektir.
IV - BAŞVURU ŞEKLİ:
Sınav başvuruları, TRT Genel Müdürlüğünün www.trt.net.tr internet adresinde yayınlanacak olan başvuru formu ile elektronik ortamda yapılacaktır. Başvuru formunda yer alacak vesikalık fotoğraf son 6 ay içerisinde çekilmiş, mevzuata uygun, kişiyi kolaylıkla tanıtabilecek nitelik ve çözünürlükte olacaktır.
Adaylar, 04 Aralık 2015 tarihinde TRT Genel Müdürlüğü tarafından ilan edilen Yönetim Hizmetleri Uzman Yardımcısı ve Mali Denetçi Yardımcısı kadro unvanlarından yalnızca birisine başvuruda bulunabilecektir. Başvuru süresinin sonunda, adaylar KPSS puanı en yüksekten başlanarak sıralanacak olup, sınav açılan kadro sayısının 20 katı aday (200 kişi) yazılı sınava çağrılacaktır. Sıralamada en sonda yer alan adayın puanı ile aynı puana sahip diğer adaylar olması halinde, bu puana sahip adayların tümü yazılı sınava çağrılacaktır.
Adaylar, başvuru formunun tam ve eksiksiz olarak doldurulmasından ve verdikleri bilgilerin doğruluğundan sorumludurlar.
Giriş sınavına katılmaya hak kazananlardan gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Bunların atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bunlar hiçbir hak talep edemez ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.
V - SINAV ŞEKLİ:
Giriş sınavı, yazılı ve sözlü-mülakat şeklinde iki aşamalı yapılır.
VI - SINAV ÜCRETİ:
Sınava katılacak adaylardan alınacak sınav ücreti ve sınav ücretinin yatırılabileceği banka ve hesap numaraları TRT Genel Müdürlüğünün www.trt.net.tr internet adresinden ilan edilecektir.
VII - YAZILI SINAV YERİ VE TARİHİ:
Yazılı sınav, Ankara'da yapılacak olup sınavın yeri, günü ve saati ile sınava katılmaya hak kazanan adayların listesi, TRT Genel Müdürlüğünün www.trt.net.tr internet adresinden ilan edilecektir. Adaylara ayrıca özel bir duyuru ve tebligat yapılmayacaktır.
VIII - YAZILI SINAV KONULARI:
Yazılı sınav aşağıdaki konulardan yapılır:
a) İktisat grubu:
1) Mikro ve makro iktisat,
2) İktisat politikası,
3) Türkiye ekonomisi,
4) Uluslararası ekonomik ilişkiler ve kuruluşlar.
b) Maliye grubu:
1) Kamu maliyesi,
2) Bütçe ve bütçe politikası, Türk bütçe sistemi,
3) Türk vergi sisteminin genel esasları,
4) Maliye politikası.
c) Hukuk grubu:
1) Anayasa hukuku,
2) İdare hukukunun genel esasları ve idari yargı,
3) Ceza hukuku (Genel hükümler),
4) Medeni hukuk (Başlangıç-kişiler hukuku-eşya hukuku),
5) Borçlar hukuku (Genel hükümler),
6) Vergi hukuku.
ç) Muhasebe grubu:
1) Genel muhasebe,
2) Maliyet muhasebesi,
3) Şirketler muhasebesi.
Yazılı sınav sorularının konu grupları bakımından ağırlıkları; iktisat grubu %25, maliye grubu %25, hukuk grubu %25 ve muhasebe grubu %25 şeklinde olacaktır.
IX - YAZILI SINAVIN DEĞERLENDİRİLMESİ
Yazılı sınav, yüz tam puan üzerinden değerlendirilir, en yüksek puandan başlamak üzere sıralama yapılır.
Yazılı sınavda başarılı sayılmak için sınav ilanında belirtilen konu gruplarından en az altmış puan alınması ve bunların ortalamasının en az yetmiş puan olması gerekir.
Yazılı sınavda başarılı olanlardan en yüksek puan alan adaydan başlanarak, atama yapılacak kadro sayısının dört katını (40 kişi) geçmemek üzere, duyuruda belirtilen sayıda aday sözlü-mülakat sınavına çağrılır. Son sıradaki adayla aynı puanı alan adaylar da sözlü-mülakat sınavına çağrılır.
X - SÖZLÜ-MÜLAKAT SINAV YERİ VE TARİHİ:
Sözlü-mülakat sınavı, Ankara'da TRT Genel Müdürlüğü merkez hizmet binasında yapılacak olup, sınav günü ve saati ile sınava katılmaya hak kazanan adayların listesi, yazılı sınav sonuçlarının açıklanmasından sonra TRT Genel Müdürlüğünün www.trt.net.tr internet adresinden ilan edilecektir. Adaylara ayrıca özel bir duyuru ve tebligat yapılmayacaktır.
XI - SÖZLÜ-MÜLAKAT SINAVINA KATILMAYA HAK KAZANANLARDAN TALEP EDİLECEK BELGELER:
Yazılı sınava katılarak başarılı olan ve sözlü-mülakat sınavına girmeye hak kazanan adaylar aşağıdaki belgeleri sözlü-mülakat sınavına katılacakları gün sınav komisyonuna teslim edecektir.
1. Başvuru için TRT'nin www.trt.net.tr internet adresinde elektronik ortamda tam ve eksiksiz olarak doldurmuş oldukları başvuru formu (ıslak imzalı),
2. Özgeçmiş (ıslak imzalı),
3. Diploma veya geçici mezuniyet belgesinin fotokopisi (aslı görülüp, fotokopisi onaylanacaktır.).
XII - SÖZLÜ-MÜLAKAT SINAVI KONULARI VE SINAVIN DEĞERLENDİRİLMESİ
Sözlü-mülakat sınavında adaylar;
a) Yazılı sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,
ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
d) Genel yetenek ve genel kültürü,
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,
yönlerinden ayrı ayrı puan verilmek suretiyle değerlendirilir.
Adaylar, Komisyon tarafından (a) bendi için elli puan, (b), (c), (ç), (d) ve (e) bentlerinde yazılı özelliklerin her biri için ise onar puan üzerinden değerlendirilir. Sözlü-mülakat sınavı ile ilgili herhangi bir kayıt sistemi kullanılmaz. Sözlü-mülakat sınavında başarılı sayılmak için, Komisyon başkan ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az yetmiş olması şarttır.
XIII - GİRİŞ SINAVININ DEĞERLENDİRİLMESİ VE BAŞARI SIRALAMASI:
Sınavlara ilişkin değerlendirmeler yüz puan üzerinden yapılacaktır. Her bir sınav şeklinden en az yetmiş puan almış olma şartı aranır.
Yazılı ve sözlü-mülakat sınavlarında alınan notların aritmetik ortalaması dikkate alınarak en yüksek ortalamadan başlanarak genel başarı sırası belirlenir. En yüksek ortalamadan başlayarak atama yapılacak olup, ilan edilen kadro sayısı kadar aday giriş sınavını başarmış sayılır. Diğer adaylar için yetmiş ve üzeri puan almış olmak söz konusu kadroya atanmak için kazanılmış hak sayılmaz.
Adayların giriş sınavı puanlarının aynı olması halinde sırasıyla, yazılı sınav puanı ve KPSS puanı yüksek olana öncelik tanınır.
Atama yapılacak kadro sayısının yarısını geçmemek üzere yedek liste ilan edilir.
IVX - GİRİŞ SINAVI SONUCUNUN DUYURULMASI:
Giriş sınavı sonucunda başarılı olarak atanmaya hak kazanan adaylar, TRT'nin www.trt.net.tr internet adresinden ilan edilecektir. Adaylara ayrıca özel bir duyuru ve tebligat yapılmayacaktır.
XV - SINAV SONUÇLARINA İTİRAZ:
Sınava katılanlar sınav sonuçlarının ilanından itibaren 10 gün içinde yazılı olarak Kuruma itirazda bulunabilirler. Kurum, itirazları Komisyona inceleterek en geç 20 gün içinde ilgiliye cevap verir.
XVI - ATAMA İŞLEMLERİ:
Giriş sınavını asıl olarak kazanan adaylar, atamalarına esas olmak üzere talep edilecek belgelerle birlikte süresi içerisinde yazılı olarak yapacakları başvuru üzerine Mali Denetçi Yardımcısı kadrosuna atamaları yapılır. Süresi içinde geçerli bir mazereti olmaksızın müracaat etmeyen adayların atama işlemleri yapılmaz.
Giriş sınavında başarılı olup ataması yapılmayanlardan veya ataması yapılıp da herhangi bir sebeple görevden ayrılanlardan boşalan kadrolara, sınav sonuçlarının ilanından itibaren altı ay içinde giriş sınavı başarı sıralamasına göre yedek listeden atama yapılabilir.
Giriş sınavını kazanan adaylardan yanlış beyanda bulunduğu tespit edilen veya sınav sonuçları açıklandıktan sonra 15 gün içinde belgelerini tamamlamayanların atamaları yapılmayacaktır.
XVII - GİRİŞ SINAVINI KAZANAN ADAYLARDAN ATAMADAN ÖNCE İSTENİLECEK BELGELER:
Giriş sınavında başarılı olan adaylardan aşağıdaki belgeler istenir:
1. Başvuru formu (Sözlü-mülakat sınavda ıslak imzalı olarak sınav komisyonuna teslim edilecektir.),
2. Nüfus cüzdanı fotokopisi (Aslı görülüp, fotokopisi onaylanacaktır.),
3. Adli sicil kaydına dair yazılı beyanı,
4. En geç altı ay önce çekilmiş 4,5x6 cm boyutunda 8 adet vesikalık fotoğraf,
5. Erkek adaylar için askerlik durumuna dair yazılı beyanı,
6. Görevini devamlı yapmaya engel olabilecek akıl hastalığı olmadığına dair yazılı beyanı,
7. Kanuna uygun olarak doldurulmuş mal bildirimi (Kurumun internet sitesinde yayınlanacaktır.),
8. Kamu etik sözleşmesi (Kurumun internet sitesinde yayınlanacaktır.),
9. Ölüm yardımı ödeneğinin kimlere verileceğini gösterir beyanname (Kurumun internet sitesinde yayınlanacaktır.),
10. Daha önce başka bir yerde çalışmış olanların hizmet belgeleri.
İlanen duyurulur.
detaylar için [http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?ee0e61ea-0125-4648-a48a-0fa13f2b172d tıklayınız...]
TRT, 20 yönetim hizmetleri uzman yardımcısı alacak.
TÜRKİYE RADYO-TELEVİZYON KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜNDEN:
YÖNETİM HİZMETLERİ UZMAN YARDIMCISI GİRİŞ SINAVI İLANI
Kurumumuzun merkez teşkilatında istihdam edilmek üzere 2014 ve 2015 yıllarında
yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavına katılmış (halen personel kanunlarına tabi olarak çalışıp
da söz konusu sınava katılanlar dahil) olanlardan, (20) adet Yönetim Hizmetleri Uzman
Yardımcısı unvanlı kadroya yazılı ve sözlü-mülakat şeklinde giriş sınavı yapılmak suretiyle
personel alımı yapılacaktır.
I- (gbkz:ADAYLARDA ARANAN GENEL ŞARTLAR):
1. Türk Vatandaşı olmak,
2. Kamu haklarından yasaklı bulunmamak,
3. Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten
işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa
bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar,
zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas,
ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı
değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
4. Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak; askerlik çağına gelmemiş veya
askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek
sınıfa geçirilmiş olmak,
5. Engelli personel istihdamına ilişkin mevzuat hükümleri saklı kalmak üzere görevini
devamlı yapmasına engel olabilecek zihinsel engeli bulunmamak,
6. 01 Ocak 2015 tarihi itibarıyla 35 yaşından büyük olmamak (01 Ocak 1980 ve daha
sonra doğmuş olanlar başvurabilir.),
7. Yurdun her yerinde görev yapmayı kayıtsız ve şartsız kabul etmek,
8. Medeni hakları kullanma ehliyetine sahip olmak.
II- (gbkz:ADAYLARDA ARANAN ÖZEL ŞARTLAR):
Adayların sınava son başvuru tarihi itibariyle üniversitelerin en az dört yıl süre ile eğitim
veren siyasal bilgiler, hukuk, iktisat, işletme, iktisadi ve idari bilimler fakülteleri ile bunlara
denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt içi ve yurt dışındaki en az dört yıl süreli fakülte
veya yüksekokullardan birinden mezun olmak.
5-6 Temmuz 2014 veya 4-5 Temmuz 2015 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme
Sınavlarından birinden KPSSP37 puan türünde 70 ve üzeri puan almış olmak.
(gbkz:Yönetim Hizmetleri Uzman Yardımcısı) KPSSP37 min. 70 20 kişi Üniversitelerin en az dört yıl süre ile
eğitim veren siyasal bilgiler, hukuk, iktisat, işletme, iktisadi ve idari bilimler fakülteleri ile bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt içi ve yurt dışındaki dört yıl süreli fakülte veya yüksekokullardan birinden mezun olmak.
III- (gbkz:BAŞVURU SÜRESİ):
Başvuru süresi, 07 Aralık 2015 tarihinde saat 09.00’da başlayıp, 08 Ocak 2016 tarihinde
saat 18.00’da sona erecektir.
IV- (gbkz:BAŞVURU ŞEKLİ):
Sınav başvuruları, TRT Genel Müdürlüğünün www.trt.net.tr internet adresinde
yayınlanacak olan başvuru formu ile elektronik ortamda yapılacaktır. Başvuru formunda yer
alacak vesikalık fotoğraf son 6 ay içerisinde çekilmiş, mevzuata uygun, kişiyi kolaylıkla
tanıtabilecek nitelik ve çözünürlükte olacaktır.
Adaylar, 04 Aralık 2015 tarihinde TRT Genel Müdürlüğü tarafından ilan edilen
Yönetim Hizmetleri Uzman Yardımcısı ve Mali Denetçi Yardımcısı kadro unvanlarından
yalnızca birisine başvuruda bulunabilecektir. Başvuru süresinin sonunda, adaylar KPSS puanı
en yüksekten başlanarak sıralanacak olup, sınav açılan kadro sayısının 20 katı aday (400 kişi)
yazılı sınava çağrılacaktır. Sıralamada en sonda yer alan adayın puanı ile aynı puana sahip diğer
adaylar olması halinde, bu puana sahip adayların tümü yazılı sınava çağrılacaktır.
Adaylar, başvuru formunun tam ve eksiksiz olarak doldurulmasından ve verdikleri
bilgilerin doğruluğundan sorumludurlar.
Giriş sınavına katılmaya hak kazananlardan gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit
edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Bunların atamaları yapılmış olsa
dahi iptal edilir. Bunlar hiçbir hak talep edemez ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığına suç
duyurusunda bulunulur.
V- (gbkz:SINAV ŞEKLİ):
Giriş sınavı, yazılı ve sözlü-mülakat şeklinde iki aşamalı yapılır.
VI- (gbkz:SINAV ÜCRETİ):
Sınava katılacak adaylardan alınacak sınav ücreti ve sınav ücretinin yatırılabileceği
banka ve hesap numaraları TRT Genel Müdürlüğünün www.trt.net.tr internet adresinden ilan
edilecektir.
VII- YAZILI SINAV YERİ VE TARİHİ:
Yazılı sınav, Ankara’da yapılacak olup sınavın yeri, günü ve saati ile sınava katılmaya
hak kazanan adayların listesi, TRT Genel Müdürlüğünün www.trt.net.tr internet adresinden ilan
edilecektir. Adaylara ayrıca özel bir duyuru ve tebligat yapılmayacaktır.
VIII- YAZILI SINAV KONULARI:
Yazılı sınav aşağıdaki konulardan yapılır:
a) İKTİSAT GRUBU:
1) Mikro ve makro iktisat,
2) İktisat politikası,
3) Türkiye ekonomisi,
4) Uluslararası ekonomik ilişkiler ve kuruluşlar.
b) MALİYE GRUBU:
1) Kamu maliyesi,
2) Bütçe ve bütçe politikası, Türk bütçe sistemi,
3) Türk vergi sisteminin genel esasları,
4) Maliye politikası.
3
c) HUKUK GRUBU:
1) Anayasa hukuku,
2) İdare hukukunun genel esasları ve idari yargı,
3) Ceza hukuku (Genel hükümler),
4) Medeni hukuk (Başlangıç-kişiler hukuku-eşya hukuku),
5) Borçlar hukuku (Genel hükümler).
Yazılı sınav sorularının konu grupları bakımından ağırlıkları; iktisat grubu %30, maliye
grubu %30 ve hukuk grubu %40 şeklinde olacaktır.
IX- YAZILI SINAVIN DEĞERLENDİRİLMESİ:
Yazılı sınav, yüz tam puan üzerinden değerlendirilir, en yüksek puandan başlamak üzere
sıralama yapılır.
Yazılı sınavda başarılı sayılmak için sınav ilanında belirtilen konu gruplarından en az
elli puan alınması ve bunların ortalamasının en az yetmiş puan olması gerekir.
Yazılı sınavda başarılı olanlardan en yüksek puan alan adaydan başlanarak, atama
yapılacak kadro sayısının dört katını (80 kişi) geçmemek üzere, duyuruda belirtilen sayıda aday
sözlü-mülakat sınavına çağrılır. Son sıradaki adayla aynı puanı alan adaylar da sözlü-mülakat
sınavına çağrılır.
X- SÖZLÜ-MÜLAKAT SINAV YERİ VE TARİHİ:
Sözlü-mülakat sınavı, Ankara’da TRT Genel Müdürlüğü merkez hizmet binasında
yapılacak olup, sınav günü ve saati ile sınava katılmaya hak kazanan adayların listesi, yazılı
sınav sonuçlarının açıklanmasından sonra TRT Genel Müdürlüğünün www.trt.net.tr internet
adresinden ilan edilecektir. Adaylara ayrıca özel bir duyuru ve tebligat yapılmayacaktır.
XI- SÖZLÜ-MÜLAKAT SINAVINA KATILMAYA HAK KAZANANLARDAN
TALEP EDİLECEK BELGELER:
Yazılı sınava katılarak başarılı olan ve sözlü-mülakat sınavına girmeye hak kazanan
adaylar aşağıdaki belgeleri sözlü-mülakat sınavına katılacakları gün sınav komisyonuna teslim
edecektir.
1. Başvuru için TRT'nin www.trt.net.tr internet adresinde elektronik ortamda tam ve
eksiksiz olarak doldurmuş oldukları başvuru formu (ıslak imzalı),
2. Özgeçmiş (ıslak imzalı),
3. Diploma veya geçici mezuniyet belgesinin fotokopisi (aslı görülüp, fotokopisi
onaylanacaktır.).
XII- SÖZLÜ-MÜLAKAT SINAVI KONULARI VE SINAVIN
DEĞERLENDİRİLMESİ:
Sözlü-mülakat sınavında adaylar;
a) Yazılı sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,
ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
d) Genel yetenek ve genel kültürü,
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,
yönlerinden ayrı ayrı puan verilmek suretiyle değerlendirilir.
4
Adaylar, Komisyon tarafından (a) bendi için elli puan, (b), (c), (ç), (d) ve (e) bentlerinde
yazılı özelliklerin her biri için ise onar puan üzerinden değerlendirilir. Sözlü-mülakat sınavında
başarılı sayılmak için, Komisyon başkan ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri
puanların aritmetik ortalamasının en az yetmiş olması şarttır.
XIII- GİRİŞ SINAVININ DEĞERLENDİRİLMESİ VE BAŞARI SIRALAMASI:
Giriş sınavına ilişkin değerlendirmeler yüz puan üzerinden yapılacaktır. Her bir sınav
şeklinden en az yetmiş puan almış olma şartı aranır.
Yazılı ve sözlü-mülakat sınavlarında alınan notların aritmetik ortalaması dikkate
alınarak en yüksek ortalamadan başlanarak genel başarı sırası belirlenir. En yüksek ortalamadan
başlayarak atama yapılacak olup, atama yapılacak kadro sayısı kadar aday giriş sınavını
başarmış sayılır. Diğer adaylar için 70 ve üzeri puan almış olmak söz konusu kadroya atanmak
için kazanılmış hak sayılmaz.
Adayların giriş sınavı puanlarının aynı olması halinde sırasıyla, yazılı sınav puanı ve
KPSS puanı yüksek olana öncelik tanınır.
Atama yapılacak kadro sayısının yarısını geçmemek üzere yedek liste ilan edilir.
XIV- GİRİŞ SINAVI SONUCUNUN DUYURULMASI:
Giriş sınavı sonucunda başarılı olarak atanmaya hak kazanan adaylar, TRT'nin
www.trt.net.tr internet adresinden ilan edilecektir. Adaylara ayrıca özel bir duyuru ve tebligat
yapılmayacaktır.
XV- SINAV SONUÇLARINA İTİRAZ:
Sınava katılanlar sonuçların ilanından itibaren 7 gün içinde yazılı olarak Kuruma
itirazda bulunabilirler. Kurum, itirazları Komisyona inceleterek en geç bir ay içinde ilgiliye
cevap verir.
XVI- ATAMA İŞLEMLERİ:
Giriş sınavını asıl olarak kazanan adaylar, atamalarına esas olmak üzere talep edilecek
belgelerle birlikte süresi içerisinde yazılı olarak yapacakları başvuru üzerine Yönetim
Hizmetleri Uzman Yardımcısı kadrosuna atamaları yapılır. Süresi içinde geçerli bir mazereti
olmaksızın müracaat etmeyen adayların atama işlemleri yapılmaz.
Giriş sınavında başarılı olup ataması yapılmayanlardan veya ataması yapılıp da herhangi
bir sebeple görevden ayrılanlardan boşalan kadrolara, sınav sonuçlarının ilanından itibaren altı
ay içinde giriş sınavı başarı sıralamasına göre yedek listeden atama yapılabilir.
Sınavı kazanan adaylardan yanlış beyanda bulunduğu tespit edilen veya sınav sonuçları
açıklandıktan sonra 15 gün içinde belgelerini tamamlamayanların atamaları yapılmayacaktır.
XVII- GİRİŞ SINAVINI KAZANAN ADAYLARDAN ATAMADAN ÖNCE
İSTENİLECEK BELGELER:
Giriş sınavında başarılı olan adaylardan aşağıdaki belgeler istenir:
1. Başvuru formu (Sözlü-mülakat sınavda ıslak imzalı olarak sınav komisyonuna teslim
edilecektir.),
2. Nüfus cüzdanı fotokopisi (Aslı görülüp, fotokopisi onaylanacaktır.),
3. Adli sicil kaydına dair yazılı beyanı,
4. En geç altı ay önce çekilmiş 4,5x6 cm boyutunda 8 adet vesikalık fotoğraf,
5
5. Erkek adaylar için askerlik durumuna dair yazılı beyanı,
6. Görevini devamlı yapmaya engel olabilecek akıl hastalığı olmadığına dair yazılı
beyanı,
7. Kanuna uygun olarak doldurulmuş mal bildirimi (Kurumun internet sitesinde
yayınlanacaktır.),
8. Kamu etik sözleşmesi (Kurumun internet sitesinde yayınlanacaktır.),
9. Ölüm yardımı ödeneğinin kimlere verileceğini gösterir beyanname (Kurumun
internet sitesinde yayınlanacaktır.),
10. Daha önce başka bir yerde çalışmış olanların hizmet belgeleri.
İlanen duyurulur. 04/12/2015
detaylar için [http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?c3287abf-79c4-43ad-be50-dcf7a73406a4 tıklayınız...]
TÜRKİYE RADYO-TELEVİZYON KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜNDEN:
YÖNETİM HİZMETLERİ UZMAN YARDIMCISI GİRİŞ SINAVI İLANI
Kurumumuzun merkez teşkilatında istihdam edilmek üzere 2014 ve 2015 yıllarında
yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavına katılmış (halen personel kanunlarına tabi olarak çalışıp
da söz konusu sınava katılanlar dahil) olanlardan, (20) adet Yönetim Hizmetleri Uzman
Yardımcısı unvanlı kadroya yazılı ve sözlü-mülakat şeklinde giriş sınavı yapılmak suretiyle
personel alımı yapılacaktır.
I- (gbkz:ADAYLARDA ARANAN GENEL ŞARTLAR):
1. Türk Vatandaşı olmak,
2. Kamu haklarından yasaklı bulunmamak,
3. Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten
işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa
bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar,
zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas,
ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı
değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
4. Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak; askerlik çağına gelmemiş veya
askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek
sınıfa geçirilmiş olmak,
5. Engelli personel istihdamına ilişkin mevzuat hükümleri saklı kalmak üzere görevini
devamlı yapmasına engel olabilecek zihinsel engeli bulunmamak,
6. 01 Ocak 2015 tarihi itibarıyla 35 yaşından büyük olmamak (01 Ocak 1980 ve daha
sonra doğmuş olanlar başvurabilir.),
7. Yurdun her yerinde görev yapmayı kayıtsız ve şartsız kabul etmek,
8. Medeni hakları kullanma ehliyetine sahip olmak.
II- (gbkz:ADAYLARDA ARANAN ÖZEL ŞARTLAR):
Adayların sınava son başvuru tarihi itibariyle üniversitelerin en az dört yıl süre ile eğitim
veren siyasal bilgiler, hukuk, iktisat, işletme, iktisadi ve idari bilimler fakülteleri ile bunlara
denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt içi ve yurt dışındaki en az dört yıl süreli fakülte
veya yüksekokullardan birinden mezun olmak.
5-6 Temmuz 2014 veya 4-5 Temmuz 2015 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme
Sınavlarından birinden KPSSP37 puan türünde 70 ve üzeri puan almış olmak.
(gbkz:Yönetim Hizmetleri Uzman Yardımcısı) KPSSP37 min. 70 20 kişi Üniversitelerin en az dört yıl süre ile
eğitim veren siyasal bilgiler, hukuk, iktisat, işletme, iktisadi ve idari bilimler fakülteleri ile bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt içi ve yurt dışındaki dört yıl süreli fakülte veya yüksekokullardan birinden mezun olmak.
III- (gbkz:BAŞVURU SÜRESİ):
Başvuru süresi, 07 Aralık 2015 tarihinde saat 09.00’da başlayıp, 08 Ocak 2016 tarihinde
saat 18.00’da sona erecektir.
IV- (gbkz:BAŞVURU ŞEKLİ):
Sınav başvuruları, TRT Genel Müdürlüğünün www.trt.net.tr internet adresinde
yayınlanacak olan başvuru formu ile elektronik ortamda yapılacaktır. Başvuru formunda yer
alacak vesikalık fotoğraf son 6 ay içerisinde çekilmiş, mevzuata uygun, kişiyi kolaylıkla
tanıtabilecek nitelik ve çözünürlükte olacaktır.
Adaylar, 04 Aralık 2015 tarihinde TRT Genel Müdürlüğü tarafından ilan edilen
Yönetim Hizmetleri Uzman Yardımcısı ve Mali Denetçi Yardımcısı kadro unvanlarından
yalnızca birisine başvuruda bulunabilecektir. Başvuru süresinin sonunda, adaylar KPSS puanı
en yüksekten başlanarak sıralanacak olup, sınav açılan kadro sayısının 20 katı aday (400 kişi)
yazılı sınava çağrılacaktır. Sıralamada en sonda yer alan adayın puanı ile aynı puana sahip diğer
adaylar olması halinde, bu puana sahip adayların tümü yazılı sınava çağrılacaktır.
Adaylar, başvuru formunun tam ve eksiksiz olarak doldurulmasından ve verdikleri
bilgilerin doğruluğundan sorumludurlar.
Giriş sınavına katılmaya hak kazananlardan gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit
edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Bunların atamaları yapılmış olsa
dahi iptal edilir. Bunlar hiçbir hak talep edemez ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığına suç
duyurusunda bulunulur.
V- (gbkz:SINAV ŞEKLİ):
Giriş sınavı, yazılı ve sözlü-mülakat şeklinde iki aşamalı yapılır.
VI- (gbkz:SINAV ÜCRETİ):
Sınava katılacak adaylardan alınacak sınav ücreti ve sınav ücretinin yatırılabileceği
banka ve hesap numaraları TRT Genel Müdürlüğünün www.trt.net.tr internet adresinden ilan
edilecektir.
VII- YAZILI SINAV YERİ VE TARİHİ:
Yazılı sınav, Ankara’da yapılacak olup sınavın yeri, günü ve saati ile sınava katılmaya
hak kazanan adayların listesi, TRT Genel Müdürlüğünün www.trt.net.tr internet adresinden ilan
edilecektir. Adaylara ayrıca özel bir duyuru ve tebligat yapılmayacaktır.
VIII- YAZILI SINAV KONULARI:
Yazılı sınav aşağıdaki konulardan yapılır:
a) İKTİSAT GRUBU:
1) Mikro ve makro iktisat,
2) İktisat politikası,
3) Türkiye ekonomisi,
4) Uluslararası ekonomik ilişkiler ve kuruluşlar.
b) MALİYE GRUBU:
1) Kamu maliyesi,
2) Bütçe ve bütçe politikası, Türk bütçe sistemi,
3) Türk vergi sisteminin genel esasları,
4) Maliye politikası.
3
c) HUKUK GRUBU:
1) Anayasa hukuku,
2) İdare hukukunun genel esasları ve idari yargı,
3) Ceza hukuku (Genel hükümler),
4) Medeni hukuk (Başlangıç-kişiler hukuku-eşya hukuku),
5) Borçlar hukuku (Genel hükümler).
Yazılı sınav sorularının konu grupları bakımından ağırlıkları; iktisat grubu %30, maliye
grubu %30 ve hukuk grubu %40 şeklinde olacaktır.
IX- YAZILI SINAVIN DEĞERLENDİRİLMESİ:
Yazılı sınav, yüz tam puan üzerinden değerlendirilir, en yüksek puandan başlamak üzere
sıralama yapılır.
Yazılı sınavda başarılı sayılmak için sınav ilanında belirtilen konu gruplarından en az
elli puan alınması ve bunların ortalamasının en az yetmiş puan olması gerekir.
Yazılı sınavda başarılı olanlardan en yüksek puan alan adaydan başlanarak, atama
yapılacak kadro sayısının dört katını (80 kişi) geçmemek üzere, duyuruda belirtilen sayıda aday
sözlü-mülakat sınavına çağrılır. Son sıradaki adayla aynı puanı alan adaylar da sözlü-mülakat
sınavına çağrılır.
X- SÖZLÜ-MÜLAKAT SINAV YERİ VE TARİHİ:
Sözlü-mülakat sınavı, Ankara’da TRT Genel Müdürlüğü merkez hizmet binasında
yapılacak olup, sınav günü ve saati ile sınava katılmaya hak kazanan adayların listesi, yazılı
sınav sonuçlarının açıklanmasından sonra TRT Genel Müdürlüğünün www.trt.net.tr internet
adresinden ilan edilecektir. Adaylara ayrıca özel bir duyuru ve tebligat yapılmayacaktır.
XI- SÖZLÜ-MÜLAKAT SINAVINA KATILMAYA HAK KAZANANLARDAN
TALEP EDİLECEK BELGELER:
Yazılı sınava katılarak başarılı olan ve sözlü-mülakat sınavına girmeye hak kazanan
adaylar aşağıdaki belgeleri sözlü-mülakat sınavına katılacakları gün sınav komisyonuna teslim
edecektir.
1. Başvuru için TRT'nin www.trt.net.tr internet adresinde elektronik ortamda tam ve
eksiksiz olarak doldurmuş oldukları başvuru formu (ıslak imzalı),
2. Özgeçmiş (ıslak imzalı),
3. Diploma veya geçici mezuniyet belgesinin fotokopisi (aslı görülüp, fotokopisi
onaylanacaktır.).
XII- SÖZLÜ-MÜLAKAT SINAVI KONULARI VE SINAVIN
DEĞERLENDİRİLMESİ:
Sözlü-mülakat sınavında adaylar;
a) Yazılı sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,
ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
d) Genel yetenek ve genel kültürü,
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,
yönlerinden ayrı ayrı puan verilmek suretiyle değerlendirilir.
4
Adaylar, Komisyon tarafından (a) bendi için elli puan, (b), (c), (ç), (d) ve (e) bentlerinde
yazılı özelliklerin her biri için ise onar puan üzerinden değerlendirilir. Sözlü-mülakat sınavında
başarılı sayılmak için, Komisyon başkan ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri
puanların aritmetik ortalamasının en az yetmiş olması şarttır.
XIII- GİRİŞ SINAVININ DEĞERLENDİRİLMESİ VE BAŞARI SIRALAMASI:
Giriş sınavına ilişkin değerlendirmeler yüz puan üzerinden yapılacaktır. Her bir sınav
şeklinden en az yetmiş puan almış olma şartı aranır.
Yazılı ve sözlü-mülakat sınavlarında alınan notların aritmetik ortalaması dikkate
alınarak en yüksek ortalamadan başlanarak genel başarı sırası belirlenir. En yüksek ortalamadan
başlayarak atama yapılacak olup, atama yapılacak kadro sayısı kadar aday giriş sınavını
başarmış sayılır. Diğer adaylar için 70 ve üzeri puan almış olmak söz konusu kadroya atanmak
için kazanılmış hak sayılmaz.
Adayların giriş sınavı puanlarının aynı olması halinde sırasıyla, yazılı sınav puanı ve
KPSS puanı yüksek olana öncelik tanınır.
Atama yapılacak kadro sayısının yarısını geçmemek üzere yedek liste ilan edilir.
XIV- GİRİŞ SINAVI SONUCUNUN DUYURULMASI:
Giriş sınavı sonucunda başarılı olarak atanmaya hak kazanan adaylar, TRT'nin
www.trt.net.tr internet adresinden ilan edilecektir. Adaylara ayrıca özel bir duyuru ve tebligat
yapılmayacaktır.
XV- SINAV SONUÇLARINA İTİRAZ:
Sınava katılanlar sonuçların ilanından itibaren 7 gün içinde yazılı olarak Kuruma
itirazda bulunabilirler. Kurum, itirazları Komisyona inceleterek en geç bir ay içinde ilgiliye
cevap verir.
XVI- ATAMA İŞLEMLERİ:
Giriş sınavını asıl olarak kazanan adaylar, atamalarına esas olmak üzere talep edilecek
belgelerle birlikte süresi içerisinde yazılı olarak yapacakları başvuru üzerine Yönetim
Hizmetleri Uzman Yardımcısı kadrosuna atamaları yapılır. Süresi içinde geçerli bir mazereti
olmaksızın müracaat etmeyen adayların atama işlemleri yapılmaz.
Giriş sınavında başarılı olup ataması yapılmayanlardan veya ataması yapılıp da herhangi
bir sebeple görevden ayrılanlardan boşalan kadrolara, sınav sonuçlarının ilanından itibaren altı
ay içinde giriş sınavı başarı sıralamasına göre yedek listeden atama yapılabilir.
Sınavı kazanan adaylardan yanlış beyanda bulunduğu tespit edilen veya sınav sonuçları
açıklandıktan sonra 15 gün içinde belgelerini tamamlamayanların atamaları yapılmayacaktır.
XVII- GİRİŞ SINAVINI KAZANAN ADAYLARDAN ATAMADAN ÖNCE
İSTENİLECEK BELGELER:
Giriş sınavında başarılı olan adaylardan aşağıdaki belgeler istenir:
1. Başvuru formu (Sözlü-mülakat sınavda ıslak imzalı olarak sınav komisyonuna teslim
edilecektir.),
2. Nüfus cüzdanı fotokopisi (Aslı görülüp, fotokopisi onaylanacaktır.),
3. Adli sicil kaydına dair yazılı beyanı,
4. En geç altı ay önce çekilmiş 4,5x6 cm boyutunda 8 adet vesikalık fotoğraf,
5
5. Erkek adaylar için askerlik durumuna dair yazılı beyanı,
6. Görevini devamlı yapmaya engel olabilecek akıl hastalığı olmadığına dair yazılı
beyanı,
7. Kanuna uygun olarak doldurulmuş mal bildirimi (Kurumun internet sitesinde
yayınlanacaktır.),
8. Kamu etik sözleşmesi (Kurumun internet sitesinde yayınlanacaktır.),
9. Ölüm yardımı ödeneğinin kimlere verileceğini gösterir beyanname (Kurumun
internet sitesinde yayınlanacaktır.),
10. Daha önce başka bir yerde çalışmış olanların hizmet belgeleri.
İlanen duyurulur. 04/12/2015
detaylar için [http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?c3287abf-79c4-43ad-be50-dcf7a73406a4 tıklayınız...]
Jandarma Genel Komutanlığı, 22 memur alacak.
2015 YILI AÇIKTAN SİVİL MEMUR TEMİNİNE İLİŞKİN İLAN
DUYURU
KURUM ADI : JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI
1. Jandarma Genel Komutanlığı karargahı ile bağlı birlik ve kurumlarının ihtiyacı için aşağıda unvanları yazılı kadrolara "Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığında İlk Defa Devlet Memurluğuna Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Yönetmelik" hükümleri doğrultusunda 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi açıktan atama yoluyla (22) memur alınacaktır.
detaylar için [http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?d642b17a-6cb0-4058-8592-b184a992ce85 tıklayınız...]
2015 YILI AÇIKTAN SİVİL MEMUR TEMİNİNE İLİŞKİN İLAN
DUYURU
KURUM ADI : JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI
1. Jandarma Genel Komutanlığı karargahı ile bağlı birlik ve kurumlarının ihtiyacı için aşağıda unvanları yazılı kadrolara "Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığında İlk Defa Devlet Memurluğuna Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Yönetmelik" hükümleri doğrultusunda 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi açıktan atama yoluyla (22) memur alınacaktır.
detaylar için [http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?d642b17a-6cb0-4058-8592-b184a992ce85 tıklayınız...]
neden bekliyorsun?
bu sözlük, duygu ve düşüncelerini özgürce paylaştığın bir platform, hislerini tercüme eden özgür bilgi kaynağıdır.
katkıda bulunmak istemez misin?