smmmsozluk

KADIKÖY BELEDİYE BAŞKANLIĞI (İSTANBUL)

TAM ZAMANLI SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI

5393 Sayılı Belediye Kanununun 49. Maddesi uyarınca kadro karşılığı Tam Zamanlı Sözleşmeli Personel alınacaktır.

1 kişi (gbkz: ekonomist ) İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinin İşletme Bölümünden mezun olmak

(gbkz:ARANAN DİĞER ŞARTLAR):

1- 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. Maddesinde belirtilen şartları taşımak.

2- Görevini devamlı yapmasına engel olacak sağlık problemi olmamak.

3- Başka bir kamu kurumunda sözleşmeli olarak çalışıyor olmamak.

4- İstanbul'un Kadıköy ilçesinde ikamet ediyor olmak. (İlan döneminde yapılan adres değişiklikleri geçersiz sayılacak.)

5- İngilizce bildiğini (Intermediate Seviyesi) belgelemek.

6- M.E.B. onaylı Bilgisayar İşletmenliği sertifikası

7- Sağlık İşletmeciliği konusunda en az 3 yıllık deneyimli olduğunu belgelemek.

8- Kalite Yönetimi konusunda deneyimli olduğunu belgelemek.

(gbkz:BAŞVURU SIRASINDA İSTENİLEN BELGELER):

1- Öğrenim durumunu gösterir belgenin aslı ya da onaylı fotokopisi

2- Nüfus cüzdan fotokopisi

3- Yerleşim yeri belgesi

4- Özgeçmiş

5- Sağlık raporu

6- Erkek adaylar için askerlikle ilgili durumunu gösterir belge

7- 2 adet vesikalık fotoğraf

8- Adli sicil belgesi

9- 657 Sayılı D.M.K. 'nun 48/A-5 maddesinde belirtilen suçlardan mahküm olmadığına dair beyanı

BAŞVURU:

Yukarıda belirtilen şartları taşıyan adaylar, istenilen belgeler ile birlikte 06/11/2015 Cuma günü saat 16:30' a kadar Kadıköy Belediye Başkanlığı İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğüne şahsen müracaat edeceklerdir. (Üçüncü şahıslar eliyle, posta ve e-posta ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.

SINAV:

Adaylar sözlü sınava tabi tutulacaklardır. (Sözlü sınav Tarihi: 11/11/2015- Saat 14 :00)

(gbkz:Aykurt NUHOĞLU)

(gbkz:Belediye Başkanı)

-------------------------------------------------------------------

KADIKÖY BELEDİYE BAŞKANLIĞI (İSTANBUL)

TAM ZAMANLI SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI

5393 Sayılı Belediye Kanununun 49. Maddesi uyarınca kadro karşılığı Tam Zamanlı Sözleşmeli Personel alınacaktır.

1 kişi (gbkz: çocuk eğiticisi ) Meslek Liselerinin Çocuk Gelişimi Bölümünden mezun olmak

(gbkz:ARANAN DİĞER ŞARTLAR):

1- 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. Maddesinde belirtilen şartları taşımak.

2- Görevini devamlı yapmasına engel olacak sağlık problemi olmamak.

3- Başka bir kamu kurumunda sözleşmeli olarak çalışıyor olmamak.

4- İstanbul'un Kadıköy ilçesinde ikamet ediyor olmak. (İlan döneminde yapılan adres değişiklikleri geçersiz sayılacak.)

5- İlkyardım konusunda eğitim aldığını belgelemek.

6- M.E.B. onaylı Bilgisayar İşletmenliği sertifikası

7- İletişim konusunda deneyimli olduğunu belgelemek.

(gbkz:BAŞVURU SIRASINDA İSTENİLEN BELGELER):

1- Öğrenim durumunu gösterir belgenin aslı ya da onaylı fotokopisi

2- Nüfus cüzdan fotokopisi

3- Yerleşim yeri belgesi

4- Özgeçmiş

5- Sağlık raporu

6- Erkek adaylar için askerlikle ilgili durumunu gösterir belge

7- 2 adet vesikalık fotoğraf

8- Adli sicil belgesi

9- 657 Sayılı D.M.K. 'nun 48/A-5 maddesinde belirtilen suçlardan mahküm olmadığına dair beyanı

BAŞVURU:

Yukarıda belirtilen şartları taşıyan adaylar, istenilen belgeler ile birlikte 06/11/2015 Cuma günü saat 16:30' a kadar Kadıköy Belediye Başkanlığı İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğüne şahsen müracaat edeceklerdir. (Üçüncü şahıslar eliyle, posta ve e-posta ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.

SINAV:

Adaylar sözlü sınava tabi tutulacaklardır. (Sözlü sınav Tarihi: 11/11/2015- Saat 14 :00)

(gbkz:Aykurt NUHOĞLU)

(gbkz:Belediye Başkanı)

1 kişi (gbkz:büro personeli) alacak

- 4 yıllık Yüksek Öğrenim Kurumlarının Örgün ve Açıköğretim Fakültelerinin (İktisat,İşletme, Sosyoloji, Psikoloji) bölümlerinden mezun olmak
- Aday vakfın bulunduğu il sınırları içinde ikamet ediyor olmalı
- ÖZEL ŞARTLAR şunlardır: 4 yıllık Yüksek Öğrenim Kurumlarının Örgün ve Açıköğretim Fakültelerinin (İktisat,İşletme, Sosyoloji, Psikoloji) bölümlerinden mezun olmak, Tunceli il merkezi ve merkeze bağlı köylerde son 3 yıldır ikamet ediyor olmak ve bunu Nüfustan alınacak belgeyle belgelendirmek.Herhangi bir Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfında en az 6 ay süreyle çalışmış olması ve çalıştığının belgelenmesi ÖSYM tarafından yapılan 2014-2015 yılı geçerli Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSSP3 puan türünde en az 70 ve üzeri puan alınmış olması şartları aranacaktır.

(gbkz:KPSS'NİN İÇERİĞİ)
(gbkz:Cumartesi sabah) oturumuna tüm adaylar girmek zorundadır. Bu Sınav, Genel Yetenek ve Genel Kültür olmak üzere
iki alanı kapsamaktadır. Diğer oturumlar mezun olunan alana yönelik bilgi sorularını kapsayacaktır.
Cumartesi sabah oturumu Temmuz 1. hafta ( Tüm Kpss Adayları Girecek )
(gbkz:Genel Yetenek ve Genel Kültür) Testlerinin cevaplandırılacağı birinci bölüm 120 soru,120 dakika, ;
Genel Yetenek 60 Soru / Genel Kültür 60 Soru ( Türkçe 30, Matematik 27, Geometri 3 , Tarih 27 , Coğrafya 18 , Vatandaşlık 15 )
Cumartesi öğleden sonra oturumu Temmuz 1. hafta ( Öğretmen Adayları Girecek )
Eğitim Bilimleri Sınavı 80 soru,100 dakika,
Pazar sabah ve Pazar öğleden sonra oturumu Temmuz 1. hafta ( Kpss Alan Grubu Adayları Girecek )
KPSS Alan Uzmanlık

Pazar Sabah: İktisat, Maliye, Muhasebe, Hukuk İşletme Toplam 5 Ders Her Dersten 30'ar soru Toplam: 150 Soru 160 dakika.
Pazar Öğleden Sonra: Çalışma Ek End İliş, Ekonometri, İstatistik, Kamu yönetimi, Uluslararası İliş Toplam: 150 soru 160 dakika.
Pazar sabah oturumu Temmuz 2. hafta ( Öğretmen Adayları Girecek )
ÖABT - Öğretmenlik Alan Bilgisi Sınavı Pazar sabah 50 soru,75 dakika olacaktır.
( Türkçe, Edebiyat, Matematik, İlk. Mat, Fizik, Kimya, Biyoloji, Fen Bilg, Sosyal, Tarih, Coğrafya, Sınıf, PDR , Din Kült, Almanca, Fransızca, İngilizce )

KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ 4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI

Üniversitemiz Araştırma ve Uygulama Hastanesi'nde çalıştırılmak üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre, Sözleşmeli Personel olarak istihdam edilmek üzere 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28.06.2007 tarih ve 26566 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar'da yer alan ek 2'inci maddesinin (b) fıkrasına göre 2014 KPSS (B) grubu puan sırası esas alınmak suretiyle aşağıda belirtilen pozisyonlara sözleşmeli personel istihdam edilecektir.

(gbkz:hemşire 10 kişi ) Sağlık Meslek Lisesi Hemşirelik programından mezun olmak. Özel Bütçe Gelirlerinden Karşılanacaktır

(gbkz:hemşire 69 kişi ) Hemşirelik veya Sağlık Memurluğu Lisans programından mezun olmak. Özel Bütçe Gelirlerinden Karşılanacaktır

(gbkz:ARANILAN GENEL KOŞULLAR)

A- Başvuru yapacak adaylarda, öğrenimle ilgili koşullar ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48'ınci maddesindeki aşağıda belirtilen Genel Şartlar aranır.

1. Türkiye Cumhuriyeti Vatandaşı olmak,

2. Taksirli suçlar hariç olmak üzere; affa veya zaman aşımına uğramış, yahut para cezasına çevrilmiş veya ertelenmiş, hükümlülüklerine ilişkin kayıtları adli sicilden çıkarılmış olsa bile, bir cürümden hükümlü bulunmamak veya soruşturma altında olmamak.

3. Sınav tarihi itibariyle en az (18) yaşını tamamlamış olmak.

4. Erkek adayların, muvazzaf askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya muaf veya erteletmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.

5. 657 sayılı Kanunun 53. Maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevine devamlı yapmasına engel olabilecek vücut ve akıl hastalığı veya vücut sakatlığı ile engelli bulunmamak.

B- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi gereğince, sözleşmeli olarak istihdam edilenler, hizmet sözleşmesine aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.

C- Daha önceden kurumumuzda çalışırken kurumumuzca iş akdi fesh edilenlerle, kendi isteği ile görevinden istifa edenlerin müracaatları kabul edilmeyecektir.

D- Lisans mezunları için 2014 KPSS (B) grubu sınavlardan lisans mezunları için KPSSP3, Ortaöğretim mezunları için 2014 KPSS (B) grubu KPSSP94 puanı esas alınacaktır.

E- Gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem yapılacaktır. Atamaları yapılmış ise atamaları iptal edilecektir

(gbkz:Başvuru için gerekli belgeler)

1- 2014 KPSS sonuç belgesi fotokopisi.

2- Nüfus cüzdan fotokopisi

3- Diploma fotokopisi

4- 1 adet resim

(gbkz:BAŞVURU YERİ VE ZAMANI)

Adayların, ilanın yayımı tarihinden itibaren 15 inci günün mesai bitimine kadar Kocaeli Üniversitesi Araştırma ve Uygulama Hastanesi Personel Bürosu Umuttepe Merkez Yerleşkesi 41380 Umuttepe-İZMİT/KOCAELİ adresine şahsen başvurmaları gerekmektedir. Posta yolu ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.

* Başvuru süresinin son günü resmi tatil gününe rastlaması halinde takip eden iş gününün mesai bitimine kadar (17:30) müracaat kabul edilecektir.

Üniversitemize bu ilanın yayımından önce yapılmış bulunan müracaatlar geçersiz olup, söz konusu iş talepleri hakkında her hangi bir işlem yapılmayacaktır.

(gbkz:BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI)

KPSS puan sıralamasıyla atanmaya hak kazanan adayların isim listeleri, işe başlamaları için gerekli evraklar ile evrakların teslim edileceği yer ve zamanıhttp://www.kocaeli.edu.tr/duyurular.php adresinden ilan edilecektir. Her kadro için 1 (bir) yedek aday belirlenecek olup, asil adaylardan başvuru olmadığı takdirde veya aranan şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek adaylardan atama yapılacaktır. Bu ilan atanmaya hak kazanan adaylar için tebliğ mahiyetinde olup, ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

Galatasaray'ı Eskişehirspor karşısında 1-0 öne geçiren golü serbest vuruştan kaydeden Selçuk İnan'a Twitter'da sürpriz bir mesaj geldi.
Girdiği hiçbir seçimde barajı geçemeyen Liberal Demokrat Parti (LDP), barajları geçme ustası olan Selçuk İnan'dan yardım istedi.

Selçuk'un Galatasaray-Eskişehirspor maçında skoru 1-0 yapan golü sonrası LDP hesabında ''Öğret de biz de geçelim şu barajı'' ifadelerini kullandı.
'' öğret te biz de geçelim şu barajı''

[http://spor.haber7.com/galatasaray/haber/1629651-o-partiden-selcuk-inana-ilginc-teklif kaynak]

Ankara Üniversitesi sözleşmeli (gbkz:100 hemşire) alacak.

ANKARA ÜNİVERSİTESİ SÖZLEŞMELİ PERSONEL İLANI

Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 2. maddesine göre Üniversitemizde toplam 100 pozisyona 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi uyarınca sözleşmeli personel alınacaktır.

(gbkz:hemşire) 100 kişi Lisans düzeyinde eğitim veren hemşirelik bölümünden mezun olmak, 01.01.1985 ve sonrası doğumlu olmak.

I- (gbkz:GENEL ŞARTLAR)

1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesinde belirtilen genel şartları taşımak.

2) 2014 KPSS (B) gurubu sınavına girmiş olmak.

3) Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.

4) Gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem yapılacaktır. Atamaları yapılmış ise atamaları iptal edilecektir. Kurumumuzca kendilerine bir ücret ödenmiş ise bu ücret yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.

5) Başvuracak adayların 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesinin "Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler" hükmü gereğince bu maddeye aykırı durumu tespit edilenler hakkında işlem yürütülmeyecektir.

Detaylar :http://personeldb.ankara.edu.tr adresinde yer almaktadır.

(gbkz:ikraz alabilme şartları);

Sandık üyeliğinin başlamış ve fiili aidatının kesiliyor olması,
Sandıktan daha önce ikraz alıp, haklarında icra takibi başlatılan üyeler için borcun tamamının ödendiği tarihten itibaren 6 ay geçmiş olmak,
Maaşında haciz ve temlik bulunmamak,
Haklarında icra takibi başlatılan müşterek ve müteselsil borçlu üyeler için ikraz borcunun tamamı ödenmiş olmak,

(gbkz:İkraz taleplerinin değerlendirilmesi)

İkraz taleplerinin değerlendirilmesinde;

Sandık üyeliğinin başlamış ve fiili aidatının kesiliyor olması,

Sandıktan daha önce ikraz almış ise, borcun bitirilmiş ya da taksitlerinin %25 (Yüzdeyirmibeş) inin ödenmiş olması,

Genel Müdürlükçe istenen belgelerin tam olması

İkraz İstek Formunun usulüne uygun bir şekilde tanzim edilmiş olması, borçlu ve müşterek ve müteselsil borçlu daire amiri onay bölümünü tasdik eden amirin imza ve mührünün olması,
hususları göz önünde bulundurulur.

Bir üyenin toplam alabileceği ikraz limiti eskiden 30.000 tl iken artık 40.000 tl ye çıkartılmıştır.
[http://www.ilksan.gov.tr/haber/89/ONEMLI-DUYURU?id=89 detaylar için tık tık]

Adalet Bakanlığı (gbkz:800) hakim ve savcı adayı alacak.

T.C.ADALET BAKANLIĞINDAN

::: İLAN :::

-Bakanlığımızca yazılı yarışma sınavı ve mülakat ile 9-5 dereceli kadrolara 800 adli yargı hakim ve savcı adayı alınacaktır.

.B-(gbkz:Başvurular),
elektronik ortamda ÖSYM başvuru merkezlerinde (tüm il/ilçe ÖSYM Sınav Koordinatörlüklerinde) aşağıda (E) bendinde belirtilen usul çerçevesinde alınacak olup 5 Kasım 2015 günü başlayacak, 17 Kasım 2015 günü mesai saati bitiminde sona erecektir.

C-(gbkz:Yazılı yarışma sınavı),
Ölçme Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 19 Aralık 2015 Cumartesi günü Ankara'da yapılacaktır. Sınav saat 09.30'da başlayacak ve 130 dakika sürecektir. Sınavın organizasyonu ve uygulanması tamamen ÖSYM'nin sorumluluğunda gerçekleştirilecektir.

D- (gbkz:Adaylığa atanacakların aşağıdaki şartları taşımaları gerekmektedir):

a) Türk vatandaşı olmak,

b) Giriş sınavının yapıldığı yılın Ocak ayının birinci günü itibarıyla 35 yaşını (doğum tarihi 01.01.1980 ve daha sonra olanlar) doldurmamış olmak ve yapılacak olan yazılı yarışma sınavında ve mülakatta başarılı olmak,

(02.08.2013 tarihinde yürürlüğe giren 6495 sayılı Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 43 üncü maddesi ile 22.06.2006 tarih ve 5525 sayılı, Memurlar ile Diğer Kamu Görevlilerinin Bazı Disiplin Cezalarının Affı Hakkında Kanuna eklenen "ek 1 inci maddenin" son fıkrası uyarınca, Hukuk fakültesi mezunu olup, "4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununa atıf yapan Yüksek Öğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği hükümlerine göre aldıkları disiplin cezaları nedeniyle yükseköğretim kurumlarından ilişiği kesilip, anılan Kanunun geçici 40 ıncı, geçici 43 üncü, geçici 45 inci, geçici 46 ncı, geçici 48 inci, geçici 50 nci, geçici 56 ncı ve geçici 58 inci madde hükümlerinden yararlanmak suretiyle lisans öğrenimini söz konusu maddelerde öngörülen şartlar dahilinde tamamlayanlar, yaş sınırlamasına bağlı kalınmaksızın sınava başvurabilirler. İlgililer başvuru tarihleri arasında yukarıdaki şartlar dahilinde öğrenimini tamamladıklarına dair belgeyi (Belgenin onaylı örneği de kabul edilir.) Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü Hakim Adaylığı Şube Müdürlüğüne elden teslim etmeleri gerekmekte olup, söz konusu belgeleri getirmeyenlerin sınav başvurusu kabul edilmeyecektir.)

c) Hukuk Fakültesinden mezun olmak veya yabancı bir hukuk fakültesini bitirip de Türkiye'deki hukuk fakülteleri programlarına göre eksik kalan derslerden sınava girip başarı belgesi almış bulunmak,

d) Kamu haklarından yasaklı olmamak,

e) Askerlik durumu itibariyle askerlikle ilgisi bulunmamak veya muvazzaflık hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedeğe geçirilmiş olmak,

f) Hakimlik ve savcılık görevlerini sürekli olarak yurdun her yerinde yapmasına engel olabilecek vücut ve akıl hastalığı veya sakatlığı, alışılmışın dışında çevrenin yadırgayacağı şekilde konuşma ve organlarının hareketini kontrol zorluğu çekmek gibi özürlü durumları bulunmamak,

g) Taksirli suçlar hariç olmak üzere, üç aydan fazla hapis veya affa uğramış olsa bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyet kırıcı bir suçtan veya kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak veya bu suçlardan veya taksirli suçlar hariç olmak üzere üç aydan fazla hürriyeti bağlayıcı cezayı gerektiren bir fiilden dolayı soruşturma veya kovuşturma altında olmamak,

h) Hakimlik ve savcılık mesleğine yakışmayacak tutum ve davranışlarda bulunmamış olmak.

E-(gbkz:Sınava başvurular) :

5-17 Kasım 2015 tarihleri arasında elektronik ortamda ÖSYM başvuru merkezleri (Tüm il/ilçe ÖSYM Sınav Koordinatörlükleri) aracılığıyla alınacaktır. (ÖSYM Sınav Koordinatörlüklerinin adresi ÖSYM'nin İnternet sayfasında yer almaktadır. ÖSYM Sınav Koordinatörlükleri başvuruları, resmi iş gününde ve resmi iş saatleri arasında alacaklardır. Posta yoluyla başvuru alınmaz.

ÖSYM tarafından yapılan; başvuruların alınması, sınavın uygulanması, güvenlik önlemleri, sınav ücretinin yatırılması, sonuçlara itiraz vb. sınav ile ilgili güncel gelişmeler, başvuru tarihlerinde ÖSYM tarafından adaylara duyurulacaktır.

Sınava girecek adaylar sınav ücreti olan 110 TL'yi ÖSYM'nin internet sayfasında yer alan "ÖDEMELER" alanından kredi kartı/banka kartı ile ÖSYM adına 5-18 Kasım 2015 tarihleri arasında, yatırmaları gerekmektedir. Banka/ATM'lerden sınav ücreti ödemesi yapılmayacaktır. Ödeme işlemlerinden kaynaklanabilecek hatalardan ÖSYM ve Adalet Bakanlığı sorumlu olmayacaktır. Adaylar, başvuru işlemini yaptıktan sonra sınav ücretini yatırarak başvurularını tamamlayacaklardır. Sınav ücretini süresi içinde yatırmayan adayların başvuru kayıt bilgileri iptal edilecektir.

Adaylar, ÖSYM'nin İnternet adresinden edinecekleri Aday Başvuru Formunu (Sınava başvuru tarihlerinde yayımlanacaktır.) doldurmuş olarak ÖSYM Başvuru Merkezlerine şahsen başvuracaklardır. Adayların başvurularını yaparken, doldurulmuş Aday Başvuru Formunu, nüfus cüzdanı/süresi geçerli pasaportlarını ve hukuk fakültesinden mezun olduğuna dair diploma veya mezuniyet belgesi ile yabancı bir hukuk fakültesini bitirip de Türkiye'de hukuk fakülteleri programlarına göre eksik kalan derslerden sınava girip başarılı olduğuna dair belgeyi (Belgelerin onaylı örneği de kabul edilir.) yanlarında bulundurmaları zorunludur.

İlk kez eğitim bilgilerinin sisteme kaydı yapılacak adaylar ile eğitim bilgilerinde değişiklik olanların bu bilgileri, başvuru merkezi görevlisi tarafından belgeye dayalı olarak eğitim bilgilerini gösterir resmi belgeleri ile (diploma/mezuniyet belgesinin onaylı bir örneği) kontrol edilerek alınacaktır. Bu durumdaki adayların eğitim bilgilerini gösterir onaylı resmi belgeyi başvuruda yanlarında bulundurmaları ve başvuru merkezi görevlisine teslim etmeleri zorunludur.

Başvuru merkezi görevlisi tarafından adayın Aday Başvuru Formundaki bilgileri ile birlikte web kamerayla alınacak fotoğrafı da elektronik ortama aktarılacaktır (ÖSYM kayıtlarında geçerli bir fotoğrafı bulunan adayların fotoğraflarının çekilmesi sistem tarafından engellenmektedir.). Fotoğraf, adayın fiziksel olarak tanınmasını sağlayacak nitelikte olmalıdır. Başvuru merkezi görevlisi adayın bilgilerini ve fotoğrafını elektronik ortama aktardıktan sonra yazıcıdan alacağı Aday Başvuru Kayıt Bilgileri formunu kontrol etmesi için adaya verecektir. Aday belgeyi kontrol edecek bilgiler doğru ise imzalayacak ve imzalı belgeyi onaylaması için görevliye geri verecektir. Bu aşamadan sonra kişisel bilgilerin doğruluğundan aday sorumlu olacaktır. Belge üzerindeki onay kodu sisteme girildikten sonra başvuru işlemi yapılmış olacaktır. Onay kodu sisteme girilmeyen durumlarda başvuru işlemi geçersizdir ve sorumluluk adaya aittir.

Başvuru işlemini yapan adaylar sınav ücretini süresi içinde yatırarak başvurularını tamamlayacaklardır. Sınav ücretini süresi içinde yatırmayan adayların başvuru bilgileri iptal edilecek ve bu adaylara Sınava Giriş Belgesi düzenlenmeyecektir. Adaylar başvuruda başvuru hizmeti ücreti ödeyeceklerdir.

Adaylar, sınava başvuru işlemini tamamladıktan sonra, başvuru bilgilerini ÖSYM'ninhttps://ais.osym.gov.tr İnternet adresinden kontrol etmelidir.

Adayların, başvuru yapmadan önce ilanda belirtilen başvuru koşullarını dikkatlice incelemeleri, tüm koşullarını taşıdıkları takdirde sınava başvuru işlemini yapmaları ve sınav ücretini ödeyerek başvurularını tamamlamaları yararlarına olacaktır.

Başvuru süresi içinde engelli olmayan, ancak, başvuru süresi tamamlandıktan sonra engelli duruma gelen adaylardan, engelli salonu dışındaki sınav salonlarında sınavlarını yapmalarına engel fiziki durumlarında meydana gelen değişiklikler (alçı, sargı bezi kullanma, hastalık, ortopedik engel, sağlık ile ilgili kullanılması zorunlu araç gereç vb.) sağlık raporu ile belgelendirilerek, Genel Amaçlı Dilekçe örneği ile sınavın yapılacağı hafta içerisinde Çarşamba günü saat 17.00'ye kadar ÖSYM-SHDB'ye ulaştırılmalıdır. Bu adaylardan raporları kabul edilenler "Engelli Salonu"nda sınava alınacaklardır. Engelli Salonu dışında sağlık nedeniyle de olsa herhangi bir alçı, sargı bezi, koltuk değneği vb. kullanılamaz.

Adayların, Aday Başvuru Formuna yazdıkları bilgilerin sorumluluğu kendilerine aittir. Aday, Başvuru Formuna yazılan bilgilerdeki eksik ve yanlışlar nedeniyle doğacak sonuçlardan sorumlu olacaktır. Mülakat öncesinde istenilen belgeleri teslim etmeyen, gerçeğe aykırı beyanda bulunan veya 2802 sayılı yasada belirtilen nitelikleri taşımadığı tespit edilen adaylar mülakata alınmayacak olup aradan geçen süreye bakılmaksızın bu sınavdan elde ettiği tüm haklarını kaybedecektir.

Hukuk alanında doktora yapmış ve giriş sınavının yapıldığı yılın Ocak ayının birinci günü itibarıyla (doğum tarihi 01.01.1980 ve daha sonra olanlar) otuzbeş yaşını doldurmamış olanlar, yazılı sınavdan muaf olup, sadece mülakata tabi tutulacaklardır. Bu nedenle başvuruları elektronik ortamda alınmayacaktır. Bu kişilerin başvuru formu (Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü internet sitesindeki formlar bölümünde yer alan Adli Yargı Hakim ve Savcı Adaylığı Yazılı Yarışma Sınavı Başvuru Formu) ile birlikte hukuk fakültesinden mezun olduğunu ve hukuk alanında doktora yaptığını gösteren diploma suretlerini 5-17 Kasım 2015 tarihleri arasında Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü Hakim Adaylığı Şube Müdürlüğüne vermeleri ya da masrafını ödemek şartıyla mahalli Cumhuriyet başsavcılığı aracılığıyla APS (Acele Posta Servisi) ile göndermeleri gerekmektedir.

Başvurusunu yapmayan, başvuru koşullarını taşımayan, başvurusu geçersiz sayılan, sınava girmeyen veya giremeyen, sınava alınmayan veya sınavdan çıkarılan, sınavda başarı sağlayamayan veya sınavı geçersiz sayılan, ücret gerektirmeyen bir işlem için ücret yatıran aynı işlem için birden fazla ödeme yapan adayların ödedikleri ücretler iade edilmeyecektir.

Başvuru işlemini yapan ve sınav ücretini yatıran her aday için ÖSYM tarafından Sınava Giriş Belgesi düzenlenecektir. Belge üzerinde adayın hangi bina ve salonda sınava gireceği, sınav tarihi ve saati yer alacaktır.

F-Adaylar sınava, sınavın yapılacağı hafta içerisinde ÖSYM'ninhttps://ais.osym.gov.tr İnternet adresinden T.C. Kimlik Numarası ve aday şifresi girerek edinecekleri Sınava Giriş Belgesi ve nüfus cüzdanı/süresi geçerli pasaportu ile kabul edilecektir. Nüfus cüzdanı veya pasaport dışında, zorunlu askerlik görevini ifa eden er/erbaşlar ile askeri öğrenciler için askeri kimlik belgesi (Bu özel durum, muvazzaf askerler için geçerli değildir.), Türk vatandaşlığından izin ile ayrılanlar ve bunların kanuni mirasçılarına ait Pembe/Mavi Kartlar ile çipli, manyetik şeritli, 16 rakamdan oluşan baro kart ve 7 rakamdan oluşan güvenlik kodu bulunan geçerlilik tarihi dolmamış resmi Avukat Kimlik Belgesi özel kimlik belgesi olarak kabul edilecektir. Bunların dışındaki, sürücü belgesi, meslek kimlik kartları vb. diğer tüm belgeler sınava giriş için geçerli belgeler olarak kabul edilmeyecektir. Nüfus cüzdanında soğuk damga basılı olmalı, adayın sınav görevlilerince kolaylıkla tanınmasını sağlayacak güncel bir fotoğrafı ve T.C. Kimlik Numarası bulunmalı, pasaportun süresi geçerli olmalıdır. Üzerinde soğuk damga, güncel bir fotoğraf veya T.C. Kimlik Numarası bulunmayan (TC Kimlik numarası elle veya daktilo ile sonradan yazılmış veya ilave edilmiş olmamalıdır.) nüfus cüzdanları ile geçerlilik süresi bitmiş pasaportlar kabul edilmeyecektir. Bir aday bu belgeleri yanında olmadığı halde Sınav Koordinatörlerinin, ÖSYM Temsilcilerinin, bina veya salon görevlilerinin kararıyla herhangi bir salonda sınava alınmış olsa bile, bu adayın sınavı ÖSYM Yönetim Kurulunca geçersiz sayılacaktır.

ÖSYM Aday İşlemleri Sistemine erişim için şifresini unutan adaylar, başvuru merkezlerine nüfus cüzdanı/süresi geçerli pasaportları ile şahsen başvurarak ücreti karşılığında yeni şifrelerini edinebileceklerdir. Şifrenin edinilmesi ile ilgili ayrıntılı bilgi ÖSYM'nin İnternet sayfasında bulunmaktadır.

Sınav için gerekli olan iki adet kurşun kalem, silgi, kalemtıraş ve peçete her bir aday için ÖSYM tarafından temin edilecektir. Tüm adaylar, ÖSYM'nin güvenlik tedbirlerine yönelik mevzuat hükümlerine uymak zorundadır. Sınav bina/salonları ÖSYM tarafından kurulacak güvenlik kameraları ile izlenebilecektir. Kamera kayıtları gerektiğinde kanıt olarak kullanılacaktır.

Tüm adaylar ÖSYM'nin internet sayfasında yayımlanan "Sınav Uygulamalarına İlişkin Güvenlik Tedbirleri" duyurusu ile bu tedbirlere yönelik mevzuat hükümlerine (26 Eylül 2012 tarihli ve 28423 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Adayların Ve Sınav Görevlilerinin Sınav Binalarına Giriş Koşullarına İlişkin Yönetmelik kapsamında) uymak zorundadır.

G-Sınavda adaylara, 30 sorudan oluşan Genel Yetenek ve Genel Kültür Testi ile 70 sorudan oluşan Alan Bilgisi Testi uygulanacaktır. Testlerdeki soruların konulara göre dağılımı kendi aralarında eşit olacaktır.

Genel Yetenek ve Genel Kültür Testi: Türkçe, Matematik, Türk Kültür ve Medeniyetleri, Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi ve Temel Yurttaşlık Bilgisi ile ilgili çoktan seçmeli sorulardan,

Alan Bilgisi Testi: Anayasa Hukuku, Medeni Hukuk, Borçlar Hukuku, Hukuk Yargılama Usulü, Ticaret Hukuku, İcra ve İflas Hukuku, Ceza Hukuku, Ceza Yargılama Usulü, İdari Yargılama Usulü ve İdare Hukuku ile ilgili çoktan seçmeli sorulardan oluşacaktır.

Adaylar testteki soruların cevaplarını optik okumaya elverişli cevap kağıtlarına işaretleyecekler, cevap kağıtları ÖSYM'de optik okuyucu ile okunacak ve bilgisayar ortamında değerlendirilecektir.

Değerlendirme sırasında yalnız doğru cevaplar dikkate alınacak, yanlış cevaplar dikkate alınmayacaktır. Testteki sorulardan herhangi biri, biçimsel veya bilimsel bir nedenle ÖSYM tarafından "geçersiz" sayıldığı takdirde bu soru, ilgili testte en az bir işareti bulunan tüm adaylar için doğru cevaplanmış kabul edilecektir.

Genel Yetenek ve Genel Kültür Testi yirmi (20) tam puan üzerinden; Alan Bilgisi Testi seksen (80) tam puan üzerinden ayrı ayrı değerlendirilecektir. Bu değerlendirme yapılırken Genel Yetenek ve Genel Kültür Testi konuları ile Alan Bilgisi Testi konuları kendi aralarında eşit olarak puanlandırılacaktır. Buna göre; Genel Yetenek ve Genel Kültür Testi'nde bulunan 5 konu (Türkçe, Matematik, Türk Kültür ve Medeniyetleri, Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi, Temel Yurttaşlık Bilgisi) ile Alan Bilgisi Testi'nde bulunan 10 konu (Anayasa Hukuku, Medeni Hukuk, Borçlar Hukuku, Hukuk Yargılama Usulü, Ticaret Hukuku, İcra ve İflas Hukuku, Ceza Hukuku, Ceza Yargılama Usulü, İdari Yargılama Usulü ve İdare Hukuku) ayrı birer alt test olarak değerlendirilecektir. Bu 15 alt test için adayların ham puanları ayrı ayrı hesaplanacaktır. Her alt test için sınava giren adayların ham puanları kullanılarak ortalama ve standart sapma değerleri bulunacaktır. Bulunan ortalama ve standart sapma değerleri kullanılarak her alt test için adayların ham puanları, ortalaması 50 ve standart sapması 10 olan standart puanlara dönüştürülecektir.

Genel Yetenek ve Genel Kültür Testi'nde bulunan 5 alt test için hesaplanan standart puanların her biri 0,2 ağırlıklandırma katsayısı ile çarpılarak toplanacak ve Genel Yetenek ve Genel Kültür Testi Ağırlıklı Puanı bulunacaktır.

Alan Bilgisi Testi'nde bulunan 10 alt test için hesaplanan standart puanların her biri 0,1 ağırlıklandırma katsayısı ile çarpılarak toplanacak ve Alan Bilgisi Testi Ağırlıklı Puanı bulunacaktır.

Genel Yetenek ve Genel Kültür Testi Ağırlıklı Puanı, en büyüğü 20, en küçüğü Genel Yetenek ve Genel Kültür Testi'nin bütününde hesaplanan en düşük ham puan değerinin 2/3 ile çarpılması sonucu bulunacak değer olacak şekilde puanlara dönüştürülecek ve bu puan Genel Yetenek ve Genel Kültür Testi Başarı puanı olarak adlandırılacaktır.

Alan Bilgisi Testi Ağırlıklı Puanı, en büyüğü 80, en küçüğü Alan Bilgisi Testi'nin bütününde hesaplanan en düşük ham puan değerinin 8/7 ile çarpılması sonucu bulunacak değer olacak şekilde puanlara dönüştürülecek ve bu puan Alan Bilgisi Testi Başarı puanı olarak adlandırılacaktır. Genel Yetenek ve Genel Kültür Testi Başarı Puanı ile Alan Bilgisi Testi Başarı Puanı'nın toplanması ile Genel Başarı Puanı hesaplanacaktır.

Genel Başarı Puanı sıralamasına göre en yüksek puan alan adaydan başlanmak üzere ilan edilen kadronun (800) iki katı fazlası olan 2400 aday mülakata katılmaya hak kazanacak, 2400 üncü aday ile aynı puanı alan adaylarda Adalet Bakanlığı tarafından yapılacak mülakata çağrılacaktır. 70 ve üzeri puan alanların sayısı 2400'ü bulmazsa sadece 70 ve üzeri puan alan adaylar mülakata çağırılacaktır.

Bu şekilde yapılan değerlendirmeye göre kontenjana giren adayların Sınav Sonuç Bilgisinde "Mülakata katılmaya hak kazandınız. Mülakat tarihlerini Adalet Bakanlığının İnternet sayfasından takip ediniz.", 70 ve üzerinde puan alan ancak kontenjana giremeyen adayların Sınav Sonuç Bilgisinde " Kontenjan nedeniyle mülakata katılmaya hak kazanamadınız.", 70 puanın altında puan alan adayların Sınav Sonuç Bilgisinde ise "Kazanamadınız" ibaresi yer alacaktır.

H-Adaylar yazılı sınav sonuçlarını ÖSYM'ninhttps://sonuc.osym.gov.tr internet adresinden T.C. kimlik numaraları ve aday şifreleri ile öğrenebileceklerdir. Adayların adresine ayrıca sınav sonuç belgesi gönderilmeyecektir. İnternet sayfasında ilan edilen sonuç bilgileri adaylara tebliğ hükmündedir. Mülakat tarihi ve yeri Bakanlığımız internet sitesinde ilan edilecektir.

Sınav sonucunun incelenmesini isteyen adaylar, sonuçların ÖSYM tarafından elektronik ortamda açıklanmasından itibaren en geç 10 gün içinde, ÖSYM'nin İnternet sayfasında yer alan "Adaylar Tarafından Dilekçe Gönderilmesi ve İşlem Ücretleri" konulu duyuru doğrultusunda Genel Amaçlı Dilekçe örneğini kullanarak ÖSYM'ye başvurmalıdırlar. Sınav sorularına ilişkin itirazlar ise, sınav tarihinden itibaren 3 iş günü içerisinde aynı şekilde yapılmalıdır (Yapılacak her türlü itiraz, adayın dava açabilme hakkı için geçerli 10 günlük zaman aşımı süresini durdurmaz.). Bu adayların inceleme masrafları karşılığı, ÖSYM'nin T.C. Ziraat Bankası Ankara Kamu Girişimci Şubesi 6028011-5229 (IBAN NO: TR 390001002533060280115229) hesabına gerekli ücreti yatırdıklarını gösteren dekontunu dilekçelerine eklemeleri gerekir. Dilekçe ÖSYM Sınav Hizmetleri Daire Başkanlığı 06800 Bilkent/Ankara adresine ulaştırılmalıdır. ÖSYM süresi içinde yapılan itirazları inceleyecek, sonuçlarını adaylara ve gerektiğinde ilgili kuruma 10 gün içerisinde posta ile bildirecektir. Süresi geçtikten sonra yapılan itirazlar ile üzerinde adayın T.C. Kimlik Numarası, adresi, evrak referans numarası vb. bilgiler yazılı olmayan, imzalanmamış dilekçeler işleme alınmayacak ve cevaplandırmayacaktır. Süre hesabında ÖSYM Genel Evrak kaydına giriş tarihi esas alınacaktır. ÖSYM aday dilekçelerini ÖSYM'ninhttps://ais.osym.gov.tr İnternet adresinden alabilecek ve/veya adayların vermiş olduğu dilekçelerihttps://ais.osym.gov.tr İnternet adresinden cevaplayabilecektir.

ÖSYM'de bulunan her türlü sınav evrakının aslı veya sureti, yargı organlarının aksi kararları olmadıkça, aday dahil hiçbir kişi ya da kuruma gösterilmez ve verilmez. Ancak, "Adaylar Tarafından Dilekçe Gönderilmesi ve İşlem Ücretleri" konulu duyuru doğrultusunda adaylar, sınavda kullanmış oldukları kendi soru kitapçığı ve cevap kağıdını ÖSYM Merkezinde inceleyebileceklerdir.

Sınavda uygulanacak soruların telif hakları ÖSYM'ye aittir. Sorular, ÖSYM Yönetim Kurulu tarafından yayımlanmasına karar verilenler hariç, hiçbir kişi veya kuruma verilmez. Sorular, basılı ya da İnternet ortamında yayınlanmayacaktır. ÖSYM'nin yazılı izni olmadan, hangi amaçla olursa olsun, tamamının veya bir kısmının kopya edilmesi, fotoğraflarının çekilmesi, herhangi bir yolla çoğaltılması, kullanılması ya da yayınlanması yasaktır. Aksi yönde fiillere karşı, 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu gereğince kanuni yollara başvurulacaktır. Sınava giren adaylar, bu durumu kabul etmiş sayılırlar.

(gbkz:D U Y U R U L U R)

Başbakanlık Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığından:

I. GENEL

Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığı'nda istihdam edilmek üzere 20 Sözleşmeli Personel alınacaktır. Müracaatlar 02.11.2015 tarihinde başlayacak olup, 06.11.2015 tarihinde sona erecektir. Yapılan inceleme ve değerlendirmeden sonra mülakata çağrılacak adaylar ve sınav tarihi Başkanlığın www.tika.gov.tr adresli web sayfasından ilan edilecektir.

TİKA Başkanlığında sözleşmeli olarak çalıştırılacak personel ile ilgili "Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığında Çalıştırılacak Sözleşmeli Personel Hakkında Hizmet Sözleşmesi Esasları" uygulanır.

Yabancı dil sınavı 12.11.2015 tarihinde daha sonra ilan edilecek yerde, giriş sınavı 16.11.2015-20.11.2015 tarihleri arasında TİKA Başkanlığı GMK Bulvarı No: 164 Tandoğan/ANKARA adresinde yapılacaktır.

II. (gbkz:BAŞVURU ŞARTLARI)

1) 1. gruptan başvuru yapacak adaylar için Fransızca, Arapça, Portekizce dillerinin herhangi birinden,

2) 2., gruplardan başvuru yapacak adaylar için Fransızca'dan,

3) 3., 4.,5.,6. gruplardan başvuru yapacak adaylar için İngilizce, Fransızca, Arapça ve Rusça dillerinin herhangi birinden,

2014 - 2015 yılları İlkbahar, Sonbahar dönemlerinde ÖSYM tarafından yapılan Yabancı Dil Sınavı'ndan (B) düzeyinde puan almış olmak veya Yükseköğretim Kurulu tarafından bu düzeye denk kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan bir belgeye sahip olmak veya Başkanlıkça yapılacak yabancı dil sınavında başarılı (80 Puan) olmak.

Bu maddede belirtilen şartlar yabancı uyruklu adaylar için aranmaz.

3. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48'inci maddesinin 1 inci fıkrasının (A) bendinin (4) (5) (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartları haiz olmak,

4. Eksik belge ve bilgi bulunan başvurular ile şartları uymadığı halde yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır. (Belgelerin aslı ibraz edilmek kaydıyla fotokopisi İKDH Dairesi Başkanlığınca tasdik edilebilecektir.)

5. Başvurulacak gruplara göre aşağıda yer alan "Sözleşmeli Personel Grupları ve Aranan Özel Şartlar Tablosu"ndaki şartları taşıyor olmak,

(gbkz: 1. grup )

(gbkz:Arapça 1 kişi) (gbkz:Fransızca 1 kişi) (gbkz:Portekizce 1 kişi) - Arapça ve Fransızca için Mütercim Tercümanlık Bölümlerinden veya bu dillerin dil ve edebiyatının fakülte düzeyinde öğretildiği bölümlerinden mezun olmak,

- Portekizce için 4 yıllık fakülte mezunu olmak Şartlarından birini sağlayabilen adaylar

Başvurulan dille ilgili Mütercim veya Tercüman olarak alanında en az iki yıl hizmet süresine sahip olmak.

(gbkz: 2. grup )

(gbkz:1 kişi)

- Hukuk Fakültesi mezunu olmak - En az iki yıl hizmet süresine sahip olmak,

(gbkz: 3. grup )


(gbkz:2 kişi)

Üniversitelerin İletişim Fakültelerinde Radyo, TV Sinema, Gazetecilik, Görsel Sanatlar ve İletişim Tasarımı ve diğer ilgili bölümlerinden mezun olmak.

- İletişim ve medya sektöründe en az iki yıllık hizmet süresine sahip olmak. Tercihen yayıncılık, kurumsal iletişim, grafik tasarımı, internet medyası, web tasarımı konularında çalışmış olmak.

(gbkz: 4. grup )

(gbkz:9 kişi)

- Üniversitelerin 4 (dört) yıllık İktisat, İşletme, Kamu Yönetimi, Uluslararası İlişkiler, Siyaset Bilimi,
Maliye Bölümlerinin birinden mezun olmak

- TİKA'nın faaliyet alanına giren konularda en az iki yıllık hizmet süresine sahip olmak veya Yurtdışında kalkınma işbirliği ve teknik yardım başta olmak üzere inceleme-araştırma ve Sivil Toplum Kuruluşu çalışmaları yürütmüş olmak,

(gbkz: 5. grup )

(gbkz:3 kişi)

- Üniversitelerin 4 (dört) yıllık

İktisat, İşletme, Maliye, Muhasebe İstatistik
Bölümlerinin birinden mezun olmak veya bu bölümlere ilişkin bilim dallarında yüksek lisans/doktora yapmış olmak

- 2 yıllık hizmet süresine sahip olmak (tercihen işletmecilik, dış ticaret, finans, muhasebe, Kamu İhale Mevzuatı ve satın alma alanlarında tecrübe sahibi olmak)

(gbkz: 6. grup )

(gbkz: 2 kişi)

- Üniversitelerin Sosyoloji Bölümünden mezun olanlar

- Üniversitelerin Sosyal Antropoloji Bölümünden mezun olanlar

- Sosyoloji disiplinlerinden birinde Yüksek Lisans veya Doktora yapmış olanlar

- Sosyal Antropoloji Alanında Yüksek Lisans veya Doktora yapmış olanlar


- En az iki yıl hizmet süresine sahip olmak ve TİKA proje ve faaliyetlerinin yürütüldüğü sahaya ilişkin araştırma, inceleme çalışmalarında yer almış olmak veya TİKA proje ve faaliyetlerinin yürütüldüğü sahaya ilişkin akademik yayın yapmış olmak.


III. (gbkz:BAŞVURU ŞEKLİ VE YERİ)

Adayların aşağıda yer alan başvuru evraklar ile birlikte en geç 06.11.2015 cuma günü mesai bitimine (saat 18.00) kadar TİKA İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı GMK Bulvarı No: 164 Tandoğan/ANKARA adresine şahsen veya posta yolu ile başvurması gerekmektedir. Bu tarihten sonra yapılan müracaatlar ile postadaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır.

Başvuru için istenen belgeler:

a) Başkanlıktan veya www.tika.gov.tr adresinden temin edilerek açık ve eksiksiz olarak doldurulmuş Başvuru Formu,

b) Yükseköğrenim diploması ya da geçici mezuniyet belgesinin aslı veya Başkanlık tarafından onaylı örneği, (yabancı üniversite mezunları için ayrıca denklik belgesi),

c) YDS veya Yükseköğretim Kurulu tarafından buna denk kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan sonuç belgesinin aslı veya Başkanlık tarafından onaylı örneği, (Başkanlıkça yapılacak dil sınavına gireceklerden bu belgeler istenmez.)

ç) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşları için nüfus cüzdanının 1 adet sureti, yabancı ülke vatandaşları için pasaport örneği,

d) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşları için adli sicil kaydı yazılı beyanı, yabancı ülke vatandaşları için ise sabıka kaydı belgesi veya buna denk belge,

e) Sağlık açısından görevini devamlı yapmasına engel bir durum olmadığına ilişkin yazılı beyanı,

f) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmadığına dair yazılı beyan,

g) Daha önce başka yerde çalışmış olanların çalıştıkları kuruluşlardan alacakları hizmet belgesi,

ğ) En geç üç ay önce çekilmiş 4,5X6 cm. ebadında iki adet fotoğraf,

h ) www.tika.gov.tr adresinden temin edilerek el yazısıyla doldurulacak özgeçmiş.

Giriş sınavından önce yabancı dil yeterliliğini gösterir belgesi olmayan adaylar için ihtiyaç halinde 12.11.2015 Perşembe günü Başkanlıkça İngilizce, Fransızca, Rusça ve Arapça Yabancı Dil seviyelerini ölçmeye yönelik sınav yapılacaktır. Giriş Sınavına girmeye hak kazanan adaylar Başkanlıkça mülakat programında belirtilen yer ve saatte, nüfus cüzdanı veya sürücü kimlik belgesi gibi fotoğraflı ve onaylı ikinci bir kimlik belgesiyle hazır bulunacaklardır.

IV. (gbkz:SINAV ŞEKLİ VE KONULARI)

Giriş Sınavı; adayların mezun olduğu bölüm ile ilgili alan bilgilerinin yanı sıra, Başkanlığın faaliyet alanı ile ilgili konular, genel kültür düzeyleri, muhakeme, kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin Sözleşmeli Personelliğe uygunluğunun değerlendirildiği sözlü bir sınav şeklinde olacaktır.

IV. (gbkz:DEĞERLENDİRME VE İLAN)

Sözlü sınav Başkanlığımızca atanan Sınav Kurulu Üyelerince yapılacaktır. Sınav Kurulu üyelerince sözlü sınavda her adaya ayrı ayrı not verilir. Bu notların aritmetik ortalaması sınav sonucunu gösterir. Sınav kurulu üyelerince verilecek notların aritmetik ortalaması 100 tam puan üzerinden 70'in altında olanlar başarısız sayılır. Başarılı olanlar başarı derecesine göre sıralanır. Yüksek Lisans ve Doktorasını tamamlayan adaylara öncelik tanınacaktır. Başvuru şartlarında belirtilen bölümlere göre yapılan sınıflandırma çerçevesinde; sınavda başarılı olanların sayısı belirtilen kadro sayısından fazla ise en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak belirtilen kadro sayısı kadar aday giriş sınavını kazanmış kabul edilecektir.

Sınavda başarılı olanların sayısı belirtilen kadro sayısından daha az ise sadece başarılı olanlar sınavı kazanmış kabul edilecektir. Giriş sınavında başarılı olmak adaylar için müktesep hak teşkil etmeyecektir. Nihai sınav sonucu www.tika.gov.tr adresinde ve kurum girişine asılacak listeyle ilan edilecektir. Kazanan adaylar kendilerine bildirilen tarihe kadar müracaat etmedikleri takdirde yedek adaylar puan sıralamasına göre atanacaktır.

Sınavı kazananlar hakkında, 656 sayılı Kanunun Hükmünde Kararnamenin 16 ncı maddesinin 7 nci fıkrasına göre, Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığında Çalıştırılacak Sözleşmeli Personel Hizmet Sözleşmesi Esasları uygulanır.

BAŞVURU TARİHLERİ 02-06 Kasım 2015

YABANCI DİL SINAVINA KATILACAK ADAYLARIN İLANI 10 Kasım 2015

YABANCI DİL SINAVI 12 Kasım 2015

MÜLAKAT SINAVINA KATILACAK ADAYLARIN İLANI 13 Kasım 2015

MÜLAKAT SINAVI 16-20 Kasım 2015

her sene türkiye cumhuriyetinde cumhuriyetin ilanının yıl dönümü olarak kutlanan cumhuriyet bayramının tarihidir. Bu gündür.

ANTALYA ILI

AKSU BELEDİYE BAŞKANLIĞI

TAM ZAMANLI SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI

5393 Sayılı Belediye Kanununun 49. Maddesi gereğince boş bulunan aşağıda unvanı, sınıfı, adedi, öğrenim durumu belirtilen 1 adet tam zamanlı Sözleşmeli Avukat alımı yapılacaktır.

(gbkz:1 kişi avukat alımı yapacak Hukuk Fakültesi Mezunu)


1- Giriş Sınavı: Sözlü mülakat olarak tek aşamada yapılacaktır.

2- Sözlü sınav tarihi ve yeri: 09/11/2015 günü, Saat: 14:00 Aksu Belediyesi Meclis Toplantı Salonu.

Sözlü sınavda adayların mesleki, genel kültür, yetenek, kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti, davranış ve mesleğe uygunluğu gibi niteliklere sahip olup olmadığı göz önünde bulundurulacaktır. Adayların başvuru veya atama işlemleri için istenen belgelerde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve göreve başlatılmaz. Göreve başlatılsalar bile İptal edilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında 29.09.2004 tarih ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulmaktadır.

Sözlü mülakat sınavı Belediyemiz İnternet sitesinde yayınlanacaktır.

(gbkz:SINAV İÇİN BAŞVURU ŞARTLARI):

1- 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. Maddesinde belirtilen şartları taşımak.

2- Üniversitelerin Hukuk Fakültesi bölümünden mezun olup, başka bir kurumda sözleşmeli olarak çalışıyor olmamak.

3- Görevini yapmasına engel olabilecek sağlık sorunları bulunmamak.

4- Aksu İlçesi sınırlarında ikamet ediyor olmak.

5- Taksirli suçlar ve aşağıda sayılan suçlar tecil edilmiş hükümler hariç olmak üzere, ağır hapis veya 6 aydan fazla veya affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya istimal ve resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma. Devlet sırlarını açığa verme suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak.

6- Erkek adaylar için askerliğini yapmış olmak.

(gbkz:BAŞVURU ŞEKLİ):

Adayların 02/11/2015- 04/11/2015 tarihleri arasında, saat 17.00' a kadar Aksu Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğüne şahsen müracaat etmeleri gerekmektedir. Diğer başvurular kabul edilmeyecektir, (posta ve e-mail ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.)

(gbkz:BAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER):

1- Başvuru Dilekçesi

2- Öğrenim Durum Belgesi onaylı Fotokopisi

3- Nüfus Cüzdan Fotokopisi

4- Sağlık Raporu

5- Fotoğraf (2 adet)

6- Askerlik Durumunu Gösterir Belge (Erkek adaylar için)

7- İkamet Belgesi

8- Adli Sicil Belgesi

9- Özgeçmiş (CV)

AKSU BELEDİYE BAŞKANLIĞI Tel: 0242 426 30 49 Faks: 0242 426 30 82

İnternet:http://www.aksu.bel.tr E-Posta: insankaynaklari@aksu.bel.tr İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü Çalkaya Mah. 11 l.Sok. No:7 Aksu /ANTALYA

(gbkz:Halil ŞAHİN)

Belediye Başkanı

T.C. GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞI

SPOR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

SÖZLEŞMELİ SPOR UZMANI VE SÖZLEŞMELİ ANTRENÖR ALIMI (gbkz:DUYURU)SU

Gençlik ve Spor Bakanlığı Spor Genel Müdürlüğünün merkez ve/veya taşra teşkilatında istihdam edilmek üzere 3289 sayılı Spor Genel Müdürlüğünün Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun ile Spor Genel Müdürlüğü Sözleşmeli Spor Uzmanı ve Antrenör Çalıştırılması Hakkında Yönetmelik hükümlerine göre 05 - 06 Temmuz 2014 tarihlerinde yapılan KPSS (B) grubu (KPSSP3) puan türünden en az 60 (altmış) puan almak şartıyla, yapılacak sözleşmeli personel giriş sınavı ile 300 Antrenör ve 650 Spor Uzmanı (550 Spor Eğitim Uzmanı, 20 Spor Psikoloğu, 20 Spor Fizyoterapisti, 20 Spor Beslenmecisi, 20 kadın ve 20 erkek Spor Masörü) olmak üzere toplam (gbkz:950) (gbkz:sözleşmeli personel) alınacaktır. Sözleşmeli personel giriş sınavı 18 Kasım 2015 tarihinden itibaren sözlü sınav usulü ile Ankara'da yapılacaktır.

(gbkz:SÖZLEŞMELİ SPOR UZMANI VE SÖZLEŞMELİ ANTRENÖR ALIMI ESASLARI)

I- (gbkz:SINAVA BAŞVURU ŞARTLARI)

A-(gbkz:Genel Şartlar)

1) Türk vatandaşı olmak,

2) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,

3) Başvuru tarihinin son günü itibariyle 60 yaşından büyük olmamak,

4) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçları ile şike veya teşvik primi suçlarından mahkum olmamak,

5) Erkek adaylarda askerlikle ilişkisi olmadığına dair terhis belgesi, en az bir yıllık tecil belgesi vb. belgeleri ibraz etmiş olmak,

6) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalığı bulunmamak,

7) 7/1/1993 tarihli ve 21458 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü Amatör Spor Dalları Ceza Yönetmeliğine veya ilgili federasyon disiplin talimatına göre bir defada altı aydan fazla, değişik suçlardan toplam bir yıldan fazla veya doping suçu nedeniyle ceza almamış olmak,

B- (gbkz:Özel Şartlar)

1- Başvuru tarihi itibariyle sözleşmeli Spor Uzmanı olarak alınacaklarda pozisyon unvanlarına göre aşağıdaki şartlar aranır:

a) Spor Psikoloğu: Psikoloji alanında yükseköğrenim görmüş olmak ve spor psikolojisi konusunda yurt içi veya yurt dışında lisansüstü, kurs, araştırma çalışması gibi eğitim gördüğünü belgelemek,

b) Spor Fizyoterapisti: Üniversitelerin fizik tedavi ve rehabilitasyon yüksek okulundan-bölümünden mezun olmak, spor fizyoterapisi konusunda yurt içi veya yurt dışında lisansüstü, kurs, araştırma çalışması gibi eğitim gördüğünü belgelemek,

c) Spor Beslenmecisi: Üniversitelerin beslenme ve diyetetik bölümü mezunu olmak ve spor beslenmesi konusunda yurt içi veya yurt dışı lisansüstü, kurs, araştırma çalışması gibi eğitim gördüğünü belgelemek,

ç) Spor Masörü: Yurt içinde veya yurt dışında yüksekokul mezunu olup, spor masörlüğü belgesi bulunan ve faal olarak en az 1 yıl spor masörlüğü yaptığını belgelemek. Beden eğitimi ve spor öğretimi veren yükseköğretim kurumlarından mezun olmak tercih sebebidir.

d) Spor Eğitim Uzmanı: Üniversitelerin beden eğitimi veya spor eğitimi veren yüksek öğretim kurumlarından mezun olmak. Yurt içinde veya yurt dışında lisansüstü, kurs, araştırma çalışması gibi eğitim programlarını tamamlamış olmak tercih sebebidir.

Sözleşmeli Spor Eğitim Uzmanlarının alımı, mezun olunan bölümlere göre iki grup halinde yapılacaktır.

2) Sözleşmeli antrenör olarak çalıştırılacaklarda aşağıdaki şartlar aranır;

a) Üniversitelerin beden eğitimi ve spor öğretimi veren yükseköğretim kurumlarından veya yurt dışındaki dengi okullardan mezun olmak,

b) Son olimpiyat ve paralimpik oyunlarda fiilen yarışması yapılan ve EK-1 sayılı tabloda belirtilen olimpik ve paralimpik spor branşlarında, en az ikinci kademe antrenörlük belgesine sahip olmak.

Alınacak sözleşmeli Spor Uzmanı ve Antrenörlerin pozisyon unvanlarına göre dağılımı EK-2 sayılı tabloda belirtilmiştir.

II- (gbkz:BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ, TARİHİ VE SINAVA GİRİŞ)

Adaylar, başvurularını 28 Ekim 2015 tarihinden 06 Kasım 2015 tarihi saat 23:59'a kadar Gençlik ve Spor Bakanlığı Personel Alımı Online Başvuru Sistemi (http://basvuru.gsb.gov.tr) üzerinden istenilen bilgileri eksiksiz ve doğru bir şekilde girmek suretiyle elektronik ortamda yapacaklardır. Elektronik ortamda yapılmayan başvurular kabul edilmeyecektir. Başvuru formuna yüklenecek vesikalık fotoğraf, son altı ay içinde çekilmiş ve adayın kolaylıkla tanınmasını sağlayabilecek nitelikte olacaktır. Adaylar başvuru formunda mezun olduğu bölüme göre sadece bir pozisyon unvanı için tercihte bulunacaktır.

Sınava katılma şartlarını taşıyan ve usulüne uygun olarak her bir pozisyon unvanı için başvuru yapanlar arasından, puanı en yüksek olan adaydan başlanmak kaydıyla ilan edilen sözleşmeli personel sayısının 4 (dört) katı aday sözlü sınava çağrılacaktır. Son sıradaki aday ile aynı puanı almış tüm adaylar da sözlü sınava çağrılacaktır.

Sözlü sınava katılmaya hak kazandığı tespit edilen adaylar ile sözlü sınavın tarihi ve yeri, www.gsb.gov.tr ve www.sgm.gsb.gov.tr internet adreslerinde ilan edilecek olup, ayrıca adaylara yazılı tebligat yapılmayacaktır.

Sözlü sınava çağrılan adaylar, T.C. Kimlik numarası bulunan nüfus cüzdanı, sürücü belgesi ve pasaporttan her hangi birini sınavda yanlarında bulunduracaklardır.

Spor Genel Müdürlüğü gerekli gördüğü takdirde sınav yeri ve tarihinde değişiklik yapabilir.

III- (gbkz:SINAV İŞLEMLERİ)

Sözlü sınavda adaylar, sınav komisyonu üyelerinin her biri tarafından; spor kültürü ve spor mevzuatı, genel kültür, muhakeme gücü ve ifade yeteneği ile temsil kabiliyeti yönünden her biri 25 tam puan olan 4 kategori üzerinden ayrı ayrı değerlendirilecektir. Komisyon üyelerinin vermiş olduğu puanların aritmetik ortalaması esas alınmak suretiyle sözlü sınav puanı belirlenecektir. Giriş sınavında başarılı sayılmak için, adayların 100 (yüz) tam puan üzerinden en az 70 (yetmiş) puan alması şarttır.

Başarı sırasının belirlenmesinde, sözlü sınav puanı esas alınacaktır. Sözlü sınavda başarılı olan aday sayısı; ilan edilen pozisyon sayısından fazla ise puanı en yüksek adaydan itibaren sıralama yapılarak ilan edilen pozisyon sayısı kadar aday giriş sınavını kazanmış kabul edilecektir. Sınavda başarılı olan aday sayısı ilan edilen pozisyon sayısından daha az ise sadece başarılı olanlar sınavı kazanmış kabul edilecektir.

Başarı puanı en yüksek olan adaydan başlanmak suretiyle ilan edilen sözleşmeli pozisyon sayısı kadar asıl ve bir o kadar da yedek aday tespit edilecektir. Asıl ve yedek listelerde sıralama yapılırken, adayların puanının eşit olması halinde, KPSS puanı daha yüksek olan adaya öncelik tanınacaktır. Ancak, Spor Eğitim Uzmanı ile Spor Masörü asıl ve yedek listelerinin belirlenmesinde adayların sözlü sınav puanının eşit olması halinde; Spor Eğitim Uzmanı için yurt içinde veya yurt dışında lisansüstü, kurs, araştırma çalışması gibi eğitim programlarını tamamlamış olana, Spor Masörü içinse beden eğitimi ve spor öğrenimi veren yükseköğretim kurumlarından mezun olana, eşitliğin yine bozulmaması halinde ise KPSS puanı daha yüksek olan adaya öncelik tanınacaktır.

Sınav sonuçları, asıl ve yedek adaylara ilişkin listeler ile sınavı kazanan adaylardan istenilecek belgeler; (www.gsb.gov.tr), (www.sgm.gsb.gov.tr) ve (http://basvuru.gsb.gov.tr) internet adreslerinde ilan edilecek olup, adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır. Sınavda 70 (yetmiş) ve üzerinde puan almış olmak, bu sıralamaya giremeyen adaylar için müktesep hak teşkil etmeyecektir.

Sözlü sınava girmeye hak kazandığı halde ilan edilen sınav tarihlerinde sınava katılmayan adaylar, sınav hakkını kaybetmiş sayılacaktır.

Sözlü sınav sonuçlarına ilişkin itirazlar, sınav sonuçlarının ilan edilmesinden itibaren 3 (üç) iş günü içinde yazılı olarak Spor Genel Müdürlüğü Personel ve Eğitim Dairesi Başkanlığına bizzat yapılacaktır. Postayla yapılacak başvurular kabul edilmeyecektir. İtirazlar, en fazla 2 (iki) iş günü içinde ilgili sınav komisyonu tarafından incelenerek karara bağlanacak ve adayın e-posta adresine bildirilecektir.

C- (gbkz:GÖREVE BAŞLAMA İŞLEMLERİ)

I- (gbkz:İSTENİLECEK BELGELER)

Sözlü sınavda başarılı olan adaylar, sınav sonuçlarının ilanından itibaren 10 (on) iş günü içerisinde Spor Genel Müdürlüğü tarafından istenilen belgelerle birlikte şahsen Personel ve Eğitim Dairesi Başkanlığına başvuracaklardır. Ancak belgelendirmeleri halinde geçerli mazereti bulunanların başvuruları birinci derece yakınları tarafından yapılabilecektir.

II- (gbkz:GÖREV YERİNİN BELİRLENMESİ VE İŞE BAŞLAMA)

Sınavı kazanan adayların görev yapacakları yerler ile bu yerlerin tercihine ilişkin usuller sözlü sınav sonuçlarıyla birlikte duyurulacaktır. Başarılı olan adayların görev yapacakları iller, ilgililerin başarı puanları ve yapacakları tercihler dikkate alınarak, mevcut tesis durumu, personel ihtiyacı ve hizmet gerekleri göz önünde bulundurularak Genel Müdürlük tarafından belirlenecektir. Sınava başvuru yapan tüm adaylar, Genel Müdürlükçe belirlenen görev yerinde çalışmayı kabul etmiş sayılacaktır.

Asıl olarak sınavı kazananlardan Genel Müdürlükçe belirlenen görev yerinde çalışmayı kabul etmeyen, süresi içinde belgelerini teslim etmeyen veya yapılan incelemede gerekli şartları taşımadığı anlaşılan adayların yerine yedek listeden başarı sıralamasına göre alım yapılacaktır.

Göreve başlamaya hak kazanan adayların listesi (www.gsb.gov.tr), (www.sgm.gsb.gov.tr) ve (http://basvuru.gsb.gov.tr) internet adreslerinde ilan edilecek olup, kişilere ayrıca herhangi bir tebligat yapılmayacaktır.

Adaylar belirlenecek olan süre içerisinde hizmet sözleşmesini imzalayacak ve 15 (on beş) gün içerisinde görev yerlerine giderek fiilen göreve başlayacaklardır. Süresi içinde geçerli mazereti olmadan göreve başlamayan adayların sözleşmeleri iptal edilecektir.

Belirlenen son göreve başlama tarihi itibariyle, doğum, hastalık, askerlik vb. nedenlerle göreve başlayamayacak durumda olanlar, bu durumlarını belgelendirmeleri halinde mazeretlerinin bitimini takip eden 5 (beş) iş günü içerisinde göreve başlatılabileceklerdir.

D- (gbkz:GERÇEĞE AYKIRI BEYAN)

Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılacak ve sözleşme yapılmış ise sözleşmeleri iptal edilecektir. İdare tarafından kendilerine bir ücret ödenmiş ise bu ücret yasal faizi ile birlikte ilgiliden tahsil edilecektir. Bu kişiler hakkında ilgili Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.

İlgililere duyurulur.

EKLER :

EK:1- Antrenör Branş Listesi

EK:2- Pozisyon Unvanına Göre Sözleşmeli Personel Kontenjan Tablosu

(gbkz:ANTRENÖR ALINACAK OLİMPİK VE PARALİMPİK SPOR BRANŞLARI)

YAZ OLİMPİK BRANŞLARI

1 ATICILIK

2 ATLETİZM

3 BADMİNTON

4 BASKETBOL

5 BİNİCİLİK

6 BİSİKLET

7 BOKS

8 CİMNASTİK

9 ESKRİM

10 FUTBOL

11 GOLF

12 GÜREŞ

13 HALTER

14 HENTBOL

15 HOKEY

16 JUDO

17 KANO

18 KÜREK

19 MASA TENİSİ

20 MODERN PENTATLON

21 OKÇULUK

22 RAGBİ

23 SU SPORLARI (YÜZME, SUTOPU, ATLAMA, SENKRONİZE YÜZME)

24 TAEKWONDO

25 TENİS

26 TRİATLON

27 VOLEYBOL

28 YELKEN

(gbkz:KIŞ OLİMPİK BRANŞLARI)

1 BİATLON

2 BUZ HOKEYİ

3 BUZ PATENİ (FİGÜR PATENİ, HIZ PATENİ)

4 KAYAK

5 KIZAK

6 KÖRLİNG

(gbkz:YAZ PARALİMPİK BRANŞLARI)

1 AĞIRLIK KALDIRMA

2 ATICILIK

3 ATLETİZM

4 BİNİCİLİK

5 BİSİKLET

6 BOCCİA

7 FUTBOL

8 GOALBALL

9 JUDO

10 KANO

11 MASA TENİSİ

12 OKÇULUK

13 tEKERLEKLİ SANDALYE BASKETBOL

14 TEKERLEKLİ SANDALYE ESKRİM

15 TEKERLEKLİ SANDALYE RAGBİ

16 TEKERLEKLİ SANDALYE TENİS

17 VOLEYBOL

18 YELKEN

19 YÜZME

(gbkz:KIŞ PARALİMPİK BRANŞLARI)

1 BİATLON

2 BUZ HOKEYİ

3 KAYAK

4 KÖRLİNG

(gbkz:SÖZLEŞMELİ SPOR UZMANI DAĞILIMI)

(gbkz:Spor Psikoloğu) Psikoloji alanında yükseköğrenim görmüş olmak (gbkz:20 kişi) 80 kişi sözlü sınava çağıralacak

(gbkz:Spor Fizyoterapisti) Üniversitelerin fizik tedavi ve rehabilitasyon yüksek okulundan-bölümünden mezun olmak (gbkz:20 kişi) 80 kişi sözlü sınava çağıralacak

(gbkz:Spor beslenmecisi ) Üniversitelerin beslenme ve diyetetik bölümü mezunu olmak (gbkz:20 kişi) 80 kişi sözlü sınava çağıralacak

(gbkz:Spor masorü ) Yurt içinde veya yurt dışında yüksekokul mezunu olmak (gbkz:20 kişi) kadın 80 kişi sözlü sınava çağıralacak ve (gbkz:20 kişi) erkek 80 kişi sözlü sınava çağıralacak

(gbkz:Spor eğitim uzmanı )

1. Grup

-Rekreasyon / Rekreasyon Yönetimi -Antrenörlük Eğitimi -Spor Yöneticiliği / Spor Yönetimi -Beden Eğitimi ve Spor Yüksekokulu -Spor Bilimleri / Spor Bilimleri ve Teknolojisi Bölümleri Mezunu olmak (gbkz:500 kişi) 2000 kişi sözlü sınava çağıralacak

2. Grup

-Beden Eğitimi Öğretmenliği / Beden Eğitimi ve Spor Öğretmenliği Bölümü Mezunu olmak (gbkz:50 kişi) 200 kişi sözlü sınava çağıralacak.

(gbkz:SÖZLEŞMELİ ANTRENÖR DAĞILIMI)

(gbkz:antrenör) Üniversitelerin beden eğitimi ve spor öğretimi veren yüksek öğretim kurumlarından veya yurt dışındaki dengi okullardan mezun olmak (gbkz:300 kişi) 1200 kişi sözlü sınava çağıralacak.

Karadeniz Teknik Üniversitesi sözleşmeli 100 (gbkz:hemşire) alacak.

KARADENİZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN 4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI

Üniversitemiz Farabi Hastanesi Başhekimliğinde,657 Sayılı Kanunun 4/B maddesi, 06.06.1978 tarihli ve 7/15454 sayılı Bakanlar Kurulu Karan ile yürürlüğe konulan esaslar ile ek ve değişikliklerine göre istihdam edilmek üzere, aşağıdaki belirtilen ünvanda, yazılı veya sözlü sınav yapılmaksızın "Lisans" 2014 KPSS (B) grubu sınavı ile (KPSSP3) puan türü ''Lise'' 2014 KPSS (B) grubu sınavı ile (KPSSP94) puan türü esas alınarak sıralama ile alım yapılacaktır.

(gbkz:Farabi Hastanesi Başhekimliği Hemşire 50 kişi)

Sağlık Meslek Yüksekokulu Lisans mezunu olmak, herhangi bir sağlık kuruluşunda en az 6 ay Hemşire olarak görev yapmış olmak ve belgelendirmek

(gbkz:Farabi Hastanesi Başhekimliği Hemşire 20 kişi)

Sağlık Meslek Lisesi (Hemşirelik Bölümü) mezunu olmak

(gbkz:Farabi Hastanesi Başhekimliği Hemşire 10 kişi)

Sağlık Meslek Lisesi mezunu olmak, Acil Serviste en az 2 (iki) yıl çalışmış olmak ve belgelendirmek

(gbkz:Farabi Hastanesi Başhekimliği Hemşire 10 kişi)

Sağlık Meslek Lisesi mezunu olmak, Yoğun Bakımda en az 2 (iki) yıl çalışmış olmak ve belgelendirmek

(gbkz:Farabi Hastanesi Başhekimliği Hemşire 5 kişi)


Sağlık Meslek Lisesi mezunu olmak, Yanık Ünitesinde en az 2 (iki) yıl çalışmış olmak ve belgelendirmek

(gbkz:Farabi Hastanesi Başhekimliği Hemşire 5 kişi)

Sağlık Meslek Lisesi mezunu olmak, Ameliyathanede en az 2 (iki) yıl çalışmış olmak ve belgelendirmek

1-Başvuracak adaylar 657 sayılı kanunun 48.maddesinde belirtilen şartlara haiz bulunmalıdır.

2-Adaylar mezuniyetine göre 2014 KPSS (B) grubu sanavına girmiş bulunmalıdır.

3-Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmaları gerekmektedir.

4-Müracaatların; ilanın gazatede yayımlandığı günü izleyen 15 gun içinde mesai saati bitimine kadar:Ünıversitemız Personel Dairesi Başkanlığının pdb.ktu.edu.tr web adresinden temin edilecek örnek başvuru dilekçesi ve istenilen belgeler ile birlikte Personel Dairesi Başkanlığına elden yapılması gerekmektedir.Posta ile yapılan müracaatlar kesinlikle kabul edilmeyecektir.

5-Sonuçlar ilgili KPSS Puan türü sıralaması dikkate alınarak:başvuru bitim tarihini takip eden 1 hafta içinde pdb.ktu.edu.tr.adresinde yayınlanacaktır.

6-4-B Sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken istifaen görevinden ayrılarak sözleşmesi leshedilenlerfesih tarihinden itibaren 1 (bir) yıl süre geçmeden başvuruda bulunamazlar.

7-Başvuru alımları 02.11.2015 tarihinden itibaren başlayıp 16.11.2015 tarihi mesai saati sonuna kadar devam edecektir. 17.11.2015 tarihinden itibaren yapılacak başvurular kabul edilmeyecektir.

(gbkz:BAŞVURU İÇİN GEREKLİ EVRAKLAR)


1-Diploma veya mezuniyet belgesi öğrneği (Diploma veya mezuniyet belgesinin aslı mutlaka tarafımızdan görülecek ve fotokopisi alınacaktır) .

2- 2014 KPSS Sonuç Belgesi.

3- Personel Dairei Başkanlığının pdb.ktu.edu.tr web adresinden temin edilecek başvuru dilekçesi.

4-Nüfus cüzdanı fotokopisi.

5- 1 Adet vesikalık fotoğraf' (Dilekçeye eklenecektir).

6-Adaylar aranan nitelikler bölümünde istenilen tecrübeye ait çalışma belgesini getirmek zorundadırlar.

7-SGK hizmet dökümü

8-Erkek adaylar için askerlik durum belgesi

Not:Gerçeğe aykırı belge verdiği veya beyanda bulunduğu tespit edilenlerin atamaları yapılmaz,atamaları yapılmış ise iptal edilir ve idare tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel faiziyle birlikte tazmin edilir.KPSS (B) gurubu puan sıralamasıyla atanmaya hak kazanan adayların sonuç belgesi ÖSYM kayıtları ile kontrol edilecektir.Yanlış beyanda bulunanların başvuruları geçersiz sayılacaktır.

[http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?dKMfwrvL0p2zsVadkz0xIpJf5PBOrl2sDDZRMKb/jeLd76XIErTglRo7qrCRTB4AKIGdpToNCqqy1l0iM5uYdDxg9887OqLNqKu5XZl5np8= kaynak]

TÜRKİYE CUMHURİYET MERKEZ BANKASI

TÜRKİYE CUMHURİYET MERKEZ BANKASINA

SAYICI-OPERATÖR ALINACAKTIR

Bankamız teşkilatında sözleşmeli olarak çalıştırılmak üzere, sınavla Sayıcı-Operatör alınacaktır.

1- (gbkz:ADAYLARDA ARANAN KOŞULLAR)

- Önlisans programlarının; elektrik, elektronik teknolojisi, mekatronik, makine bölümlerinden mezun olmak (Lisans mezunlarının başvuruları kabul edilmeyecektir.),

- 2014 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavından 70 ve üzerinde KPSSP93 puanı almış olmak,

- Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşından büyük olmamak (11.11.1980 ve daha sonra doğanlar. Bankamız çalışanları için bu şart aranmaz.),

- Askerlik görevini yapmış olmak (erkek adaylar için),

- Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankasına alınacaklarda aranan genel şartları taşımak.

2- (gbkz:SINAVLAR)

Koşulları taşıyan adaylar KPSS puanı en yüksek olan adaydan başlanarak sıralanacak ve ihtiyacın üç katı kadar aday (sıralamaya giren son aday ile aynı puanı alan adaylar da dahil) mülakata çağrılacaktır.

Mülakatta adaylar; bir konuyu kavrama, özetleme ve ifade yeteneği; analitik düşünme ve muhakeme gücü; davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu; özgüven, ikna kabiliyeti ve inandırıcılık; güncel sosyo-ekonomik konulara ilgi ve mesleğin gerektirdiği konulara hakimiyet yönlerinden komisyon üyeleri tarafından yüz tam puan üzerinden ayrı ayrı değerlendirilecektir.

Değerlendirmeye katılan komisyon üyelerinin verdiği puanların ortalaması alınarak mülakat puanı bulunacaktır. Mülakat puanı yetmişin altındaki adaylar başarısız sayılırlar. Adayların KPSS puanı ile mülakat puanlarının ortalaması alınarak aday başarı sıraları belirlenecek ve Şube tercihleri yaptırılacaktır.

(gbkz:Sınavlara İlişkin Duyurular)

Mülakata katılmaya hak kazananlar ile sınavların yer, zaman ve sonuçları Bankamız internet sitesi (www.tcmb.gov.tr) İnsan Kaynakları sayfasında ilan edilecektir. (Adaylara, ayrıca yazılı olarak duyuruda bulunulmayacaktır.)

3- (gbkz:BAŞVURU)

a) (gbkz:Başvuru Tarihleri ve Şekli)

Adaylar başvurularını 26.10.2015 tarihinden 11.11.2015 tarihi saat 17.30'a kadar Bankamız internet sitesi (www.tcmb.gov.tr) İnsan Kaynakları sayfasından, istenilen belgeleri yüklemek suretiyle elektronik yolla yapacaklardır.

Şahsen veya posta ile yapılacak başvurular dikkate alınmayacaktır.

b) Başvuru Sırasında İstenilen Belgeler

- Fotoğraf

- Diploma

- Terhis Belgesi (erkek adaylar)

ÖNEMLİ NOT:

Bu sınavın, başvurudan işe alıma kadar tüm aşamalarında adaylara yapılacak bilgilendirme ve çağrılar, adayların başvuru sırasında bildirdikleri e-posta adreslerine veya Bankamızın internet sitesinde ilan yoluyla yapılacak ve kağıt ortamında herhangi bir yazışma yapılmayacaktır.

[http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?4cw/Dw+8n4lHxM/pvDgImGtHkWTmogpNakKo2RDW4XDwxDR0bYCQjf/cbslB156a0EznsHc/CEu7lpzHR2QHRwh8Se6mTp9H3+vZ+udAmCo= kaynak]

Sosyal Güvenlik Kurumu, taşra teşkilatında Sosyal Güvenlik Denetmeni olarak görev yapmak üzere yetiştirilmek amacıyla giriş sınavı ile Sosyal Güvenlik Denetmen Yardımcısı almaktadır.

(gbkz:Sosyal Güvenlik Denetmenliği)

Sosyal güvenlik merkez müdürlüklerinden intikal eden denetim gerekçeleri de dâhil, il müdürü veya görevlendireceği il müdür yardımcısı tarafından verilen yazılı emir üzerine inceleme, denetim, kontrol gibi görevler yürüten; işçi ve işveren ilişkisinde kayıt dışılığın en büyük göstergesi olan sigortasız çalıştırma ve sigortasız çalışma ile oluşan gelir kaybını en aza indirme konusunda belirlenen yöntemler doğrultusunda çalışmalar yapan Sosyal Güvenlik Denetmen ve Yardımcıları, SGK’nın taşra teşkilatında görev yaparlar.

(gbkz:Ücretleri)

9 uncu derecenin 1 inci kademesinde olup hizmeti bulunmayan, bekar (ya da eşi çalışan) ve çocuksuz bir “Sosyal Güvenlik Denetmen Yardımcısı”, 2016 yılı ilk altı ayı içerisinde aylık 3.016 TL net ücret alabilecektir.

Hesaplamaya Yabancı Dil Tazminatı dahil edilmemiştir.

(2016 yılında uygulanacak Asgari Geçim İndirimi tutarı belli olmadığından, 2015 yılında bekar memur için geçerli olan (90,11 TL) tutar uygulanmıştır. Bu nedenle 2016 yılında net maaş bir miktar fazla olabilir.)

(gbkz:Denetmen Yardımcılığına Giriş)

Denetmen yardımcıları, mesleğe özel yarışma sınavı ile alınır. Denetmen yardımcılığı giriş sınavı, KPSS sonuçlarına göre Başkanlık tarafından yapılacak yazılı ve/veya sözlü sınavdan oluşur.

(gbkz:Denetmen yardımcılarının yetiştirilmesi)

Giriş sınavını kazanarak Denetmen Yardımcısı kadrosuna atananlar, temel ve hazırlayıcı eğitime tabi tutulurlar. Adayların temel ve hazırlayıcı eğitimde başarılı olabilmeleri için görmüş oldukları konulara ilişkin yapılacak sınavlar ile eğitim sonunda yapılacak genel sınavdan yüz üzerinden en az altmış puan almaları zorunludur.

Denetmen yardımcıları görev yerlerine atanmalarından itibaren birinci yılın sonuna kadar denetmen refakatinde çalışırlar ve düzenlenecek raporları refakatinde çalıştıkları denetmenle birlikte imza ederler. Bir yıllık süreye temel ve hazırlayıcı eğitimde geçen süreler dâhildir.

(gbkz:Yeterlik sınavı yapılması, şartları ve konuları)

Denetmen yardımcıları, aylıksız izin ile toplam üç ayı aşan hastalık ve refakat izinleri hariç en az üç yıl fiilen çalışmak kaydıyla denetmenlik yeterlik sınavına girmeye hak kazanırlar.

Yeterlik sınavı yazılı ve/veya sözlü olarak yapılır. Yazılı sınav, Kurum tarafından yapılabileceği gibi başka kurum ve kuruluşlara da yaptırılabilir. Yazılı sınavda başarılı olamayanlar sözlü sınava alınmazlar.

(gbkz:Başarısızlık hali)

Yeterlik sınavında başarılı olamayan denetmen yardımcıları bir yıl içinde ikinci kez sınava tabi tutulurlar. Bu sınavda da başarı gösteremeyenler Kurum içerisinde durumlarına uygun başka kadrolara atanırlar.

(gbkz:Denetmenliğe atanma)

Yeterlik sınavında başarılı bulunan denetmen yardımcıları, başarı sırasına göre denetmen kadrolarına atanırlar.

(gbkz:Denetmen ve denetmen yardımcılarının yetkileri)

Denetmen ve denetmen yardımcıları, 4857 sayılı İş Kanununda belirtilen denetim ve kontrol yetkisini haizdir.

(gbkz:Çalışma yerleri)

Denetmen ve denetmen yardımcıları, Kurum taşra teşkilatında istihdam edilir ve sosyal güvenlik denetmenliği servisinde ve denetmenler arasından ünite amirinin belirleyeceği bir servis sorumlusunun koordinesinde çalışırlar.

(gbkz:Hizmet içi eğitim)

Denetmen ve denetmen yardımcıları Kurumca uygun görülecek zamanlarda hizmet içi eğitim programlarına alınırlar.

[http://memurunyeri.com/meslek-rehberi/3612-sosyal-guvenlik-denetmen-yardimciligi-ve-maasi.html kaynak]

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, İş Teftiş Kurulu Başkanlığında görevlendirilmek üzere Müfettiş yetiştirmek amacıyla çeşitli öğrenim dallarından mezun adaylar arasından giriş sınavı …



Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (ÇSGB), İş Teftiş Kurulu Başkanlığında görevlendirilmek üzere Müfettiş yetiştirmek amacıyla çeşitli öğrenim dallarından mezun adaylar arasından giriş sınavı ile Müfettiş Yardımcısı istihdam etmektedir.



(gbkz:Hangi bölüm mezunları ÇSGB İş Müfettiş yardımcısı olabilir)?

ÇSGB İş Teftiş Kurulu Başkanlığına İş Müfettiş Yardımcısı olarak gireceklerin;

İşin yürütümü yönünden iş teftişi görevi için; hukuk, siyasal bilgiler, siyasal bilimler, iktisat, idari bilimler, işletme, iktisadi ve idari bilimler fakülteleriyle, bunlara denkliği onaylanmış yerli ve yabancı yüksek okullardan birini bitirmiş olmaları,

İş sağlığı ve güvenliği yönünden iş teftişi görevi için; tıp doktoru, mimar, elektrik, maden, jeoloji, metalürji, inşaat, elektronik, makina, kimya, endüstri, fizik, bilgisayar, tekstil, petrol, uçak, gemi, çevre yüksek mühendisi veya mühendisi olmak ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurtiçindeki veya yurtdışındaki öğretim kurumlarından mezun olmaları,

gerekmektedir.

(gbkz:Ücretleri)

ÇSGB İş Müfettiş ve Müfettiş Yardımcılarının aylık ücretleri, ücret göstergesi ve tazminat göstergesi rakamları esas alınarak belirlenmektedir.

9 uncu derecenin 1 inci kademesinde olup hizmeti bulunmayan, bekar (ya da eşi çalışan) ve çocuksuz bir “İş Müfettiş Yardımcısı”, 2016 yılı ilk altı ayı içerisinde aylık 3.714 TL net ücret alabilecektir. Hesaplamaya Yabancı Dil Tazminatı dahil edilmemiştir. (2016 yılında uygulanacak Asgari Geçim İndirimi tutarı belli olmadığından, 2015 yılında bekar memur için geçerli olan (90,11 TL) tutar uygulanmıştır. Bu nedenle 2016 yılında net maaş bir miktar fazla olabilir.)

Öte yandan,1 inci derece İş Müfettişi kadrosu için; 3600 ek gösterge ve 2000 makam tazminatı göstergesi ile 8000 görev tazminatı göstergesi belirlenmiştir.

(gbkz:İş Müfettişliğine giriş)

Müfettişliğe giriş sınavını kazanmak şartıyla, müfettiş yardımcısı olarak girilir.

Müfettiş yardımcılığı giriş sınavı başarı notu; yazılı ve sözlü sınav notlarının aritmetik ortalamasıdır. Müfettiş yardımcılığına, giriş sınavı başarı notu en yüksek olan adaylardan başlanmak suretiyle kadro durumu ve ihtiyaca göre belirlenen yeteri kadar adayın ataması yapılır.

(gbkz:Yetiştirilmeleri)

Müfettiş yardımcıları, üç yıllık yardımcılık döneminde aşağıdaki programa göre yetiştirilirler.

Birinci dönem çalışmaları: Birinci dönem çalışmaları Aday Memurların Yetiştirilmelerine İlişkin Genel Yönetmelik gereği aday memurluk temel ve hazırlayıcı eğitimler ile başlar. Sonrasında ise, Bakanlık merkez, taşra ve yurtdışı teşkilatı ile bağlı ve ilgili kuruluşlarının görevleri ve organizasyon yapısının tanıtımı, çalışma mevzuatı ve iş teftişi tarihçesi ile iş teftişi ve idari teftişe ilişkin yürürlükteki mevzuatın ve bu hususlarda Bakanlıkça işlem ve faaliyetlerin öğretilmesi amacıyla teorik mesleki eğitim düzenlenir.

İkinci dönem çalışmaları: Müfettişlerin refakatinde görevlendirilmek suretiyle iş teftişi ve idari teftiş usul ve esaslarının öğrenilmesi sağlanacak şekilde düzenlenir. Zaruri haller hariç, müfettiş yardımcıları üç yıllık yetiştirme dönemi içerisinde aynı müfettişin refakatinde altı aydan fazla kalamaz.

Üçüncü dönem çalışmaları: Müfettiş yardımcıları için, ikinci dönem çalışmaları sırasında, kendilerinin de görüşleri alınarak, çalışma hayatı ile ilgili bir konuda etüd çalışması yapmak üzere Başkanlıkça bir konu belirlenir. Müfettiş yardımcıları etüd çalışmalarını yeterlik sınavından üç ay önce Başkanlığa teslim ederler.

(gbkz:Yetişme notu)

Yetişme notu; birinci dönem, ikinci dönem ve üçüncü dönem çalışma notlarının ortalamasıdır. Yetişme notunu oluşturan notların her birinin altmış puandan, yetişme notunun ise yetmiş puandan aşağı olmaması gerekir.

(gbkz:Yetkilendirilmeleri)

Birinci ve ikinci dönem çalışmaları ile iki senelik hizmet süresini tamamlayan ve olumlu değerlendirilen müfettiş yardımcılarına Bakanın onayı ile teftiş yetkisi verilir.

Yeterlik sınavından önce müfettiş yardımcılığından çıkarılma

Müfettiş yardımcılığı döneminde, müfettişlik karakter ve vasıfları ile bağdaşmayacak tutum ve davranışları hukuki deliller ile tespit edilenler yeterlik sınavı beklenmeksizin Bakanlıkta Kurul dışında memur unvanlı kadrolara atanırlar.

(gbkz:Yeterlik sınavı)

Aylıksız izin ile toplamı üç ayı aşan hastalık ve refakat izinleri hariç en az üç yıl çalışan ve yetişme notu yetmiş ve yukarıda olan müfettiş yardımcıları yeterlik sınavına alınırlar.

Yardımcılıkta geçirilen süre, askerlik hizmetinde veya ücretsiz izinde geçirilen süreler hariç beş yılı aşamaz.

Yeterlik sınavı yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamada yapılır. Yazılı sınavda başarılı olamayanlar sözlü sınava alınmazlar.

Yeterlik sınavlarında başarılı olanlar, yeterlik başarı sırasına göre müfettiş kadrolarına atanırlar.

(gbkz:Müfettişlik dışındaki kadrolara atanma)

Müfettiş yardımcılarından;

-Müfettişlik yeterlik sınavında başarı gösteremeyenler,

-Geçerli bir nedeni olduğunu belgeleyenler hariç, yeterlik sınavına girmeyenler,

-Yetişme notu ortalaması yetmiş puanın altında olanlar,

-Yardımcılıkta geçirilecek azami süreyi aşanlar

Bakanlıkta Kurul dışında memur unvanlı kadrolara atanırlar.

(gbkz:Görev yerleri)

İş Teftiş Kurulun merkezi Ankara’dadır. Bu merkez, müfettiş ve müfettiş yardımcılarının da görev merkezidir.

Oluşturulacak grup başkanlıkları ve bunlara bağlı iller, görev alanları, görevlendirilecek müfettiş sayıları ve nitelikleri, grupların teşkil edilmesi; görev alanlarındaki işyeri sayısı, iş hacmi, işin yoğunluğu, niteliği ve dolu müfettiş kadro sayısı dikkate alınmak suretiyle Bakan Onayı ile belirlenir.

Grup başkanlıklarında, yeterli sayıda müfettiş ve müfettiş yardımcısı görevlendirilir.

(gbkz:Teftiş faaliyetlerinin kapsamı)

Başkanlık, Kurulun teftiş faaliyetlerini; iş teftişi ve idari teftiş faaliyetleri olarak iki ana başlık altında yıllık olarak planlar.

-İdari teftiş: Bakanın emri veya onayı üzerine Bakanlık merkez, taşra ve yurtdışı teşkilatı ile bağlı ve ilgili kuruluşların her türlü hesap, faaliyet ve işlemlerinin, ilgili mevzuat çerçevesinde uygulanması ile buralardaki amir, memur ve diğer görevlilerin her türlü hal ve hareketlerinin incelenmesi, teftişi, soruşturulması ve ön incelemesini kapsar.

-İş teftişi: Çalışma süreleri, ücretler, iş sağlığı ve güvenliği, işçilerin refahı, çocuk ve gençlerin çalıştırılması, kayıtdışılık, işsizlik, istihdam ve işgücü piyasası uygulamaları gibi çalışma şartlarına ve ortamına ilişkin tüm mevzuat hükümlerinin uygulanmasıyla ilgili olarak araştırma, inceleme ve denetlemeyi de kapsayan ve Devlet adına gerçekleştirilen teftiş faaliyetleri ile mevzuat ile verilen diğer teftiş faaliyetlerini kapsar.

(gbkz:Başka görev yasağı)

Müfettişler, serbest meslek faaliyetinde bulunamazlar. Bilirkişi olarak görevlendirilen müfettişler, bu durumu derhal Teftiş Kurulu Başkanlığa bildirmek zorundadır. Müfettişler, ÇSG Bakanlığı ile ilgili dava ve işlere konu olan olaylarda, bilirkişi olarak görev alamazlar.

Müfettişler asli görevlerini aksatmayan bilimsel amaçlı yayın çıkarabilir, seminer ve konferanslara katılabilirler.

[http://memurunyeri.com/meslek-rehberi/7384-csgb-is-mufettis-yardimciligi-ve-maaslari.html kaynak]

T.C. İÇİŞLERİ BAKANLIĞI

EMNİYET GENEL MÜDÜRLÜĞÜNE

ALINACAK SÖZLEŞMELİ PİLOT (HELİKOPTER) İLANI

(2015 - 6. DÖNEM)

1. GENEL HUSUSLAR

a) Emniyet Teşkilatında Emniyet Hizmetleri Sınıfı Dışında Görevli Kadrolu ve Sözleşmeli Personel Yönetmeliği çerçevesinde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi kapsamında Merkez Sınav Komisyonunca yapılacak sözlü ve/veya uygulamalı sınav sonucuna göre Sözleşmeli Pilot unvanında (657 sayılı DMK/4-B md.) Diyarbakır İl'ine 4 (dört), Van İl'ine 1 (bir) olmak üzere toplam 5 (beş) Helikopter Pilotu alınacaktır.

b) Adaylara atama onayları hariç yapılacak tüm tebligatlar ve duyurular www.egm.gov.tr internet adresinden yapılacak olup adaylara ayrıca yazılı tebligat gönderilmeyecektir.

c) Tüm aşamalarda başvuru şartlarını taşımadıkları anlaşılan adayların işlemleri iptal edilecektir.

d) İşlemler başvurulan İl Emniyet Personel Şube Müdürlüğü tarafından Bilgisayar Sistemine kayıt edilecek olup adaya "Başvuru Formu" çıktısı imzalatılarak bir örneği verilecektir. Sözlü ve/veya uygulamalı sınava girmeye hak kazanan adaylar imzaladıkları bu "Başvuru Formu" nu ve EK' de sunulan "Sözleşmeli Pilot Nitelikleri" formunu sınava getirmek zorundadır. Adaylar Başvuru Formunda aksaklık görmesi halinde görevli personele düzelttirilip, yeniden imzalayacaklardır. (Başvuru formundaki bilgiler yapılacak işlemlere esas alınacak olup, beyan edilen yanlış bilgilerden adayın kendisi sorumlu olacaktır.)

e) Başvuruda bulunacak adaylar hakkında, "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar" ın Ek 1. maddesindeki; " Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez." hükmü doğrultusunda işlem tesis edilecek olup bu kapsamda bulunanların başvuruları kabul edilmeyecektir.

2. (gbkz:ADAYLARDA ARANACAK ŞARTLAR)

A- (gbkz:GENEL ŞARTLAR)

Başvuruda bulunacak adayların Emniyet Teşkilatında Emniyet Hizmetleri Sınıfı Dışında Görevli Kadrolu ve Sözleşmeli Personel Yönetmeliğinin 5. maddesinde yazılı olan ilk atamada aranacak aşağıdaki şartları taşımaları gerekmektedir:

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin aşağıda belirtilen şartları taşımak,

1. Türk Vatandaşı olmak,

2. Sınavın son başvuru günü olan 06/11/2015 tarihinde 18 yaşını tamamlamış olmak,

3. Kamu haklarından mahrum bulunmamak,

4. Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile

1

devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahküm olmamak,

5. Askerlik hizmetini yapmış olmak,

6. Ülke genelinde çalıştırılmayı ve tüm uçuşlarda görevlendirilmeyi kabul etmek,

b) Atanmak istediği unvanla ilgili olarak ilanda belirtilen öğrenim şartı, özel şartlar ve diğer nitelikleri taşımak,

c) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonuçları olumlu olmak, (Yapılacak sınavlar sonucu başarılı olan ve Emniyet Teşkilatına atanmaya hak kazanan adaylardan istenilecek)

d) Emniyet Genel Müdürlüğünce yapılacak sözlü ve/veya uygulamalı sınavda başarılı olmak,

B- (gbkz:ÖZEL ŞARTLAR)

a) Teknik Özellikler (Helikopter)

1. Minimum 500 saat çift motor helikopter uçuşu bulunmak. [Tercihen S-70 intibaklı olmak.]

b) (gbkz:Sağlık Şartları)

1. Sağlık şartları Uluslararası Sivil Havacılık Teşkilatı' nın (ICAO) Annex1' deki ve JAR FCL- 3' deki ticari pilot şartlarına uygun olmak. Adaylar SINIF 1-UÇUŞA ELVERİŞLİDİR sağlık kurulu raporunu, ilgili hastanelerden kendi imkanları ile temin edeceklerdir. (Sözlü ve/veya uygulamalı sınava girmeye hak kazanan adaylar sınava gelirken yanında getirmesi gerekmektedir.)

3) (gbkz:BAŞVURU YERİ VE ŞEKLİ):

Adaylar, sözlü ve/veya uygulamalı sınava katılmak amacıyla; aşağıdaki belgelerle birlikte bulundukları illerin İl Emniyet Müdürlüğü Personel Şube Müdürlüğüne bizzat başvuracaklardır.

a) Kimlik belgesi,

b) Son altı ay içerisinde çekilmiş 2 adet vesikalık fotoğraf,

c) Eğitim durumuna ait diploma/mezuniyet belgesinin aslı ve fotokopisi ya da noter tasdikli sureti (diploma/mezuniyet belgesinin aslının ibraz edilmesi durumunda, fotokopisi onaylandıktan sonra iade edilecektir. Diploma ve mezuniyet belgesi haricindeki belgeler kabul edilmeyecektir.)

d) Belirtilen özel şartlara ait belgeler,

e) EK' de sunulan "Sözleşmeli Pilot Nitelikleri" başlıklı form 2 nüsha olarak doldurulacak olup, bir nüshası müracaat edilen birime teslim edilecek, diğer nüshası adayda kalacak olup sözlü ve/veya uygulamalı sınava gelirken yanında getirecektir.

f) Havacılıkla ilgili kişisel tüm (sertifikalar, kurs belgeleri vs.) belgeleri sözlü ve/veya uygulama sınavına gelirken aday yanında getirecektir.

Başvurular 02/11/2015 -06/11/2015 tarihleri arasında yapılacaktır.

4) (gbkz:SÖZLÜ VE/VEYA UYGULAMALI SINAVIN SEKLİ, TARİHİ. YERİ VE KONULARI)

Başvuruda bulunan adaylardan, belirtilen şartları taşıyanlar, sözlü ve/veya uygulamalı sınava çağrılacaktır.

Sözlü ve/veya uygulamalı sınava girmeye hak kazananların, sınav yerleri ve sınav tarihleri www.egm.gov.tr internet adresinde ilan edilecektir.

Sözlü ve/veya uygulamalı sınav adayların;

a) Mesleki bilgi ve mesleki yeteneği,

b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade etme yeteneği, muhakeme gücü,

c) Genel yetenek ve genel kültürü,

ç) Davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,

d) Özgüveni, bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,

yönlerinden değerlendirilerek, ayrı ayrı puan verilmek suretiyle gerçekleştirilecektir.

5) (gbkz:KESİN BAŞARI LİSTESİ)

a) Sözlü ve/veya uygulamalı sınavda aldıkları puana göre en yüksek puandan başlanarak sıralanacaktır.

b) Puanları eşit olan adaylardan, yaşı büyük olan aday üst sırada yer alacaktır.

c) Hesaplanan sıralamaya göre başarılı olan adayların ataması yapılacaktır.

6) (gbkz:SONUÇLARA İTİRAZ)

Adaylar, sonuçlara ilan tarihinden itibaren yedi gün içinde Emniyet Genel Müdürlüğü Personel Dairesi Başkanlığına dilekçe ile başvurmak suretiyle itiraz edebilirler. Bu itirazlar sınavı yapan birim tarafından en fazla on gün içinde sadece maddi hata bakımından incelenir ve sonuç adaya yazılı olarak bildirilecektir.

7) (gbkz:SINAVI KAZANANLARIN ATANMASI)

a) Sınavı kazananların yerleştirilmeleri, kesin başarı listesindeki sıraya göre tercihleri doğrultusunda yapılacaktır.

b) Yerleştirilmeleri yapılan adayların, Sağlık Yönetmeliği çerçevesinde istenilen sağlık kurulu raporu ile güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmalarının olumlu neticelenmesini müteakip yerleştirildikleri yerlere atamaları yapılacaktır.

c) Atama şartlarını taşımayanlar ile atama şartlarını taşımadıkları sonradan tespit edilenlerin atamaları iptal edilecektir.

ç) Ataması yapılanlardan, vazgeçenler ile geçerli bir mazereti olmaksızın kanuni süresi içerisinde görevine başlamayanların atamaları iptal edilecektir.

NOT: Sözleşmeli Pilot Nitelikleri Formu www.egm.gov.tr adresinden link olarak paylaşılmıştır. İLAN OLUNUR.

(gbkz:SÖZLEŞMELİ PİLOT NİTELİKLERİ)

[http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?YOTI1Uzi8YRVYrDtCSpyTZu66LB0TuH1vH6zhGETpXzZ7tkjhgPb22mP1FEcOdUaSFi7zeQlv0xjkbbGTRNOLmvbe9DITFuJgUNdA8gZ2mg= tablo için tıklayınız]

İLETİŞİM BİLGİLERİ :

ALDIĞI EGİTİM/GORDUGU KURSLAR :

DİĞER BİLGİLER :

Yukarıdaki bilgilerin bana ait ve doğru olduğunu taahhüt ederim. Aksi durumda oluşabilecek tüm hukuki ve cezai sorumluluğun tarafıma ait olacağını kabul ederim.

T.C. DENİZ KUVVETLERİ KOMUTANLIĞI

DENİZ EĞİTİM VE ÖĞRETİM KOMUTANLIĞI

İNSAN KAYNAKLARI BAŞKANLIĞI

BEYLERBEYİ/İSTANBUL

DENİZ KUVVETLERİ KOMUTANLIĞI

MUVAZZAF/SÖZLEŞMELİ SUBAY ALIMLARI

[http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?5Wfr3h9HDWf+GS+1SASSfBpQ8H9Ps3ylmC7q1naEm1TcseIbtI+RmnFER0gdICauRF7RmyQntQiCczWme9HEC/ncjm7B5XyptAVcXOuP9s4= BAŞVURU KILAVUZU İÇİN TIKLAYINIZ]

Başvuru Tarihleri

22 Ekim - 15 Kasım 2015

Başvuru Adresi
http://personeltemin.dzkk.tsk.tr

Bu kılavuz Deniz Kuvvetleri Komutanlığında muvazzaf/sözleşmeli subay olmak için başvuracak adayları bilgilendirmek amacıyla hazırlanmıştır.

Meslek olarak subaylığı ve denizciliği seçtiğiniz için sizi kutluyor ve başarılar diliyoruz.

Meslek olarak subaylığı ve denizciliği seçtiğiniz için sizi kutluyor ve başarılar diliyoruz.

SOSYAL GÜVENLİK DENETMEN YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI DUYURUSU

1. (gbkz:GENEL AÇIKLAMALAR)

Kurumumuz taşra teşkilatına 380 adet Sosyal Güvenlik Denetmen Yardımcısı alınacaktır.
Denetmen yardımcılarına ait istenilen yükseköğretim programlarını, kadro sayılarını, KPSS puan
türlerini ve taban puanları gösterir tablo duyurunun sonunda yer almaktadır.
Giriş sınavı sözlü olarak yapılacaktır.
Sınava giriş şartlarını taşıyan adayların başvuruları 24 Ekim 2015 – 6 Kasım 2015 tarihleri
arasında elektronik ortamda alınacaktır.
Sosyal Güvenlik Denetmen Yardımcılığı Giriş Sınavı; 02-11 Aralık 2015 tarihleri arasında
Ankara’da yapılacaktır.

2. (gbkz:BAŞVURU ŞARTLARI)

Sosyal Güvenlik Denetmen Yardımcılığı giriş sınavına katılabilmek için adayların aşağıdaki
şartları taşıması gerekmektedir:
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinde yer
alan genel şartları taşımak.
b) Giriş sınavının yapıldığı yılın Ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz beş yaşını doldurmamış
olmak.
c) ÖSYM tarafından 05-06 Temmuz 2014 ve 04-05 Temmuz 2015 tarihlerinde yapılan Kamu
Personeli Seçme Sınavından KPSSP111 ve KPSSP 113 puan türleri itibariyle 75 ve üzeri puan
almış olmak.
ç) Görevini devamlı olarak yapmaya engel bir durumu olmamak.
d) Kurumca açılan giriş sınavlarında iki defadan fazla başarısız olmamak.
Giriş sınava katılma şartlarını taşıyan ve usulüne uygun olarak başvuru yapanlardan;
KPSSP 111 ve KPSSP 113 puan türleri üzerinden 75 ve üzeri puan almış olmak kaydıyla, en
yüksek puanı alan adaydan başlamak üzere, 4 (dört) katına kadar aday, sözlü sınava
çağırılacaktır. Son sıradaki adayla eşit puan almış adaylar da sözlü sınava çağrılır.


Giriş sınavına katılmaya hak kazanan adayların listesi 16 Kasım 2015 tarihinde Sosyal
Güvenlik Kurumu (www.sgk.gov.tr) internet adresinde ilan edilecek olup, adaylar ilan edilen tarih,
saat ve yerde giriş sınavına katılacaklardır. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

3. (gbkz:BAŞVURU VE ONAY İŞLEMLERİ)

a) Başvurularhttp://sinavbasvuru.sgk.gov.tr adresinden 24 Ekim 2015 – 6 Kasım 2015 tarihleri arasında
elektronik ortamda alınacaktır.
b) Adaylar, T.C. kimlik numarası ile başvuru ekranına giriş yapacak olup, “ Sosyal Güvenlik
Denetmen Yardımcılığı Sınavı Başvuru Formu’nu eksiksiz ve doğru şekilde doldurduktan sonra
“tamam” ve “onayla” butonuna basarak başvurusunu tamamlayacaktır.
c) Adayın başvurusu tamamlandıktan sonra KPSS puanı ÖSYM üzerinden sistem tarafından kontrol
edilecektir. Bilgilerde yanlışlık olması durumunda adayın başvurusu değerlendirilmeye
alınmayacaktır.
ç) Aday başvuru formuna 4.5x6 ebadında ve son 6 ay içinde çekilmiş fotoğrafını elektronik ortamda
tarayıp yerleştirecektir. Başvuru esnasında ayrıca fotoğraf istenmeyecektir.
d) Adaylar iletişim bilgilerini (adres, telefon numarası, e-posta adresi) en güncel haliyle
yazacaklardır.
e) Başvuru formunun hatasız, eksiksiz, kılavuza uygun olarak doldurulması gerekmektedir.
Başvuruda yer alan bilgilerin doğruluğundan aday sorumlu olacaktır.
f) Elektronik ortam dışında başvuru kabul edilmeyecektir.

4. (gbkz:BAŞVURUDA İSTENECEK BELGELER VE BAŞVURU ŞEKLİ)

a) Elektronik ortamda doldurulan Sosyal Güvenlik Denetmen Yardımcılığı Sınavı Başvuru Formu.
(Sosyal Güvenlik Denetmen Yardımcılığı Sınav Başvuru Formu eksiksiz ve tam olarak
elektronik ortamda doldurulup onaylandıktan sonra çıktısı alınarak imzalanması
gerekmektedir.)
b) Yükseköğrenim diplomasının veya geçici mezuniyet belgesinin aslı veya aslını ibraz etmek
kaydıyla Kurumumuzca onaylanacak örneği.
c) Lisans düzeyinde denkliği YÖK tarafından onaylanmış yabancı okullardan mezun olanlar için
denklik belgesinin aslı veya noter tasdikli örneği ya da başvuru sırasında aslını ibraz etmek kaydıyla
başvuru sırasında Kurumumuzca onaylanacak örneği.
(İstenilen belgelerin aslı ve fotokopileri getirilmek suretiyle Sosyal Güvenlik İl Müdürlükleri,
Sosyal Güvenlik Merkez Müdürlükleri veya İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı tarafından aslı
ibraz edilmek kaydıyla tasdik edilebilecektir.)
İstenilen belgeleri Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı İnsan Kaynakları Daire
Başkanlığı Ziyabey Cad. No:6 Balgat/ANKARA adresine posta ile gönderen veya hafta içi 09.00 -
17.00 saatleri arasında şahsen teslim eden aday başvurusunu tamamlamış olacaktır. Başvurunun son
günü saat: 17:00 itibarıyla yukarıdaki adreste bulunan evrak kayıt birimine gerekli belgeleri
ulaştırmayan adayların başvurusu tamamlanmamış sayılacaktır.

5. (gbkz:SÖZLÜ SINAV VE DEĞERLENDİRME)

Sözlü sınava katılmaya hak kazanan adaylar www.sgk.gov.tr adresinden duyurulacak olup,
adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.
a) Sözlü sınavda adaylar, Sosyal Güvenlik Denetmenliği Yönetmeliğinin sözlü sınav başlıklı 12 nci
maddesinin 2 nci fıkrasında yer alan;
a. Alan bilgisi konularına ilişkin bilgi düzeyi,
b. Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,
c. Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,
ç. Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
d. Genel yetenek ve genel kültürü,
e. Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,
yönlerinden değerlendirilir.
b) Adaylar, Sınav Komisyonu tarafından (a) bendi için 50, diğer bentlerinde yazılı özelliklerin her
biri için 10 puan üzerinden değerlendirilir. Sözlü sınavda başarılı sayılmak için sınav komisyonu
üyelerince verilen puanların aritmetik ortalamasının en az 70 olması şarttır.
c) Sınav sonuçlarına göre başarı sıralaması yapılarak puanı en yüksek adaydan başlamak suretiyle
ilan edilen kadro sayısı kadar asıl, bu sayıyı geçmemek ve sınavda başarılı olmak şartıyla yedek
aday belirlenir. Yedek listede yer alan adayların hakları, sınav sonucunun ilân edildiği tarihi takip
eden üç ay için geçerlidir ve daha sonraki sınavlar için müktesep hak veya herhangi bir öncelik teşkil
etmez.
ç) Asıl ve yedek listelerde sıralama yapılırken, adayların giriş sınavı puanının eşit olması halinde,
ilgili KPSS puanı yüksek olan adaya öncelik tanınır.

6. (gbkz:SINAV SONUCUNA İTİRAZ)

Giriş sınavı sonucuna itirazlar, sonuçların ilan edildiği tarihten itibaren beş iş günü içerisinde
dilekçe ile Kuruma (Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı İnsan Kaynakları Daire Başkalığı, Ziyabey
Cad. No:6 Balgat /ANKARA adresine) yapılabilir. İtirazlar Komisyona ulaştığı tarihten itibaren en
geç on beş gün içerisinde incelenerek sonuçlandırılır ve ilgiliye yazılı ve/veya elektronik olarak
bildirilir. Komisyonun inceleme sonuçları kesindir.

7. (gbkz:ATAMA)

Giriş sınavı sonucunda başarılı olan adaylar başarı sıralaması esas alınarak ve Yönetmelikte
istenen şartları taşımak ve belgeleri ibraz etmek kaydıyla yapacakları tercihlerine göre, Sosyal
Güvenlik Denetmen Yardımcılığı kadrolarına atanırlar.
İlan edilen bir bölüm için ayrılan kadroların doldurulamaması halinde; diğer bölümdeki yedek
adaylardan ihtiyaç duyulan bölümlere atama yapılabilecektir. Örneğin hukuk, siyasal bilgiler, iktisadi
ve idari bilimler, iktisat, işletme fakülte, yüksekokul veya bölümlerinden mezun olanlar için istenilen
kadro doldurulamadığı takdirde matematik, istatistik ve aktüerya bölümlerinden mezun olan adaylar
arasında aktarma yapılabilecektir.
Tablo1-Sosyal Güvenlik Denetmen Yardımcılığı Giriş Sınavı; Alınacak Bölümleri, Kadro Sayısını,
KPSS Puan Türünü ve Taban Puanları Gösterir [http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?zqJ82+NecBUOseaPEP353OFBKOeXOE6zCyieqaZVYgcJpR70P7NBhnEa+HJz5E8n3Tlg3AVYkfCs1t1yYttKTcK67Mn3bOu+oZBhBS1Y+2g= Tablo için tıklayınız]


En az dört yıllık eğitim veren yükseköğretim kurumlarının (gbkz:hukuk, siyasal bilgiler, iktisadi ve
idari bilimler, iktisat, işletme) fakülte, yüksekokul veya bölümlerinden ya da bunlara
denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından onaylanmış yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak 190 kişi KPSS P113 75 puandan fazla alamak

En az 4 yıllık lisans eğitimi veren yükseköğretim kurumlarının matematik, (gbkz:istatistik ve aktüerya) bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından onaylanmış yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.
190 kişi KPSS P111 75 puandan fazla alamak

(gbkz:İŞ MÜFETTİŞİ YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI)
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Teftiş Kurulu Başkanlığı’nda Genel İdare
Hizmetleri Sınıfında 8. ve 9. derecede açık bulunan 160 adet İş Müfettişi Yardımcısı
kadrolarına, Ankara’da yapılacak sınavla işin yürütümü yönünden görev yapmak üzere 100 İş
Müfettişi Yardımcısı, iş sağlığı ve güvenliği yönünden görev yapmak üzere 60 (gbkz:İş Müfettişi
Yardımcısı) (30 adet (gbkz:İnşaat Mühendisi), 20 adet (gbkz:Makine Mühendisi) ve 10 adet (gbkz:Elektrik,
Elektronik Mühendisi)) alınacaktır.

(gbkz:Sınava katılma şartları);

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinde
yazılı nitelikleri taşımak,
b) Giriş sınavının yapılacağı 2015 yılının Ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz beş yaşını
doldurmamış olmak,
c) İşin yürütümü yönünden başvuracak adaylar için hukuk, siyasal bilgiler, siyasal bilimler,
iktisat, idari bilimler, işletme, iktisadi ve idari bilimler fakülteleriyle, bunlara denkliği
onaylanmış yerli ve yabancı yüksekokullardan birini bitirmek,
ç) İş sağlığı ve güvenliği yönünden başvuracak adaylar için inşaat, makine, elektrik,
elektronik yüksek mühendisi veya mühendisi olmak ya da bunlara denkliği Yükseköğretim
Kurulu tarafından kabul edilen yurtiçindeki veya yurtdışındaki öğretim kurumlarından mezun
olmak,
d) 2014 veya 2015 yıllarında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) sınavına katılmış
ve işin yürütümü yönünden başvuracak adaylar için KPSS P46 puan türünden en az 75 puan,
iş sağlığı ve güvenliği yönünden başvuracak adaylar için KPSS P13 puan türünden en az 75
puan almış olmak,
(Başvuruda bulunan adaylardan puan sırası en yüksek olandan başlamak üzere belirlenen boş
kadro sayısının 4 katı [400 işin yürütümü, 240 iş sağlığı ve güvenliği (120 inşaat mühendisi,
80 makine mühendisi ve 40 elektrik, elektronik mühendisi) olmak üzere toplam 640] sayıda
aday sınava davet edilecektir. Ancak sınava katılmaya hak kazanan son adayın almış olduğu
puanı alan müracaatta bulunmuş diğer adaylar da sınava çağrılacaktır.)
e) Sağlık durumu itibariyle iklim değişikliklerine ve her çeşit yolculuk koşullarına elverişli
olmak,
f) Tutum ve davranışları, varsa, sicili yönünden müfettişliğe engel durumu bulunmamak,
g) Bu sınava en fazla bir kez girmiş olmak,
ğ) Süresi içerisinde başvurmuş ve iş talep formu ile birlikte belirtilen diğer belge ve bilgileri
eksiksiz olarak zamanında Kurula vermiş olmak

Başvurular 11.11.2015 günü başlayacak, 26.11.2015 günü çalışma saati bitiminde sona
erecektir.
Sınava girecek adaylar, Bakanlığımız www.csgb.gov.tr ve www.itkb.gov.tr internet
sayfalarında yer alan aday başvuru sistemi bağlantısı üzerinden erişerek doldurup
imzalayacakları “iş talep formu”na aşağıdaki belgeleri ekleyerek, “Çalışma ve Sosyal
Güvenlik Bakanlığı İnönü Bulvarı No: 42 Emek-Çankaya/ANKARA” adresinde kurulacak
kayıt kabul bürosuna bizzat veya posta ile göndererek başvurularını tamamlayabileceklerdir.
İş talep formuna aşağıdaki belgeler eklenecektir:
a)Başvuru sistemi üzerinden alınarak imzalanacak beyan ve özgeçmiş formu,

b)Diplomanın aslı gibidir onaylı sureti (Elden başvuruda bulunacak adaylar; Başkanlığımızın
kayıt-kabul bürosunda diplomalarını onaylatabilirler)
c) Varsa ilgili kurumdan alınan onaylı denklik belgesi sureti,
c)KPSS sonuç belgesinin bilgisayar çıktısı,
ç)2 adet vesikalık fotoğraf.
Posta ile yapılan başvurularda da, son başvuru tarihi 26.11.2015 tarihi olup, internet
üzerinden iş talep formunun 26.11.2015 tarihine kadar doldurulması şartı ile belgelerin İş
Teftiş Kurulu Başkanlığına en geç 03.12.2015 mesai saati bitimine kadar ulaşması
zorunludur. Postada meydana gelen gecikmeler dikkate alınmayacaktır. Bu süreden sonra
gelen belgeler ve ekleri gönderilmeksizin yapılacak online başvuru kabul edilmeyecektir
Yazılı sınava katılmaya hak kazananların listesi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile
www.csgb.gov.tr ve www.itkb.gov.tr internet adreslerinde ilan edilecek, sınava katılmaya hak
kazanan adaylar sınavın yapılacağı yer ve saati gösteren fotoğraflı sınav giriş belgesini, sınav
saatine kadar aday başvuru sistemi üzerinden alabilecekleri gibi 25.12.2015 mesai saati
bitimine kadar İş Teftiş Kurulu Başkanlığı’ndan da elden teslim alabileceklerdir. Sınava
katılmaya hak kazanan adaylara ayrıca posta yoluyla sınava giriş belgesi gönderilmeyecektir.

Yazılı sınav 26.12.2015 tarihinde Ankara’da üç oturum halinde yapılacaktır. Adaylar “Sınav
Giriş Belgesi” ile birlikte fotoğraflı kimlik belgesini (Nüfus Cüzdanı, Sürücü Belgesi vb.)
göstermeden sınava katılamazlar. Yazılı sınavda başarılı olmak için, her oturumdan alınan
puanın yüz üzerinden altmış (60) puanın altında olmaması şartıyla üç oturumun ortalamasının
yüz üzerinden yetmiş (70) puan olması gerekmektedir. Yazılı sınavda başarılı olarak sözlü
sınava katılmaya hak kazanan adaylara sözlü sınavın yapılacağı yer, gün ve saati bildiren
tebligat yapılacaktır. Ayrıca, yazılı sınavı kazanan adayların isim listesi ile sözlü sınavın yer
ve tarihi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ilan panosunda ve www.csgb.gov.tr ve
www.itkb.gov.tr internet adreslerinde ilan edilecektir.
Başvuru koşulları ve sınav konuları hakkında detaylı bilgi ile iş talep formu, İş Teftiş Kurulu
Başkanlığı’ndan ve www.csgb.gov.tr ile www.itkb.gov.tr internet adreslerinden temin
edilebilir.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
İş Teftiş Kurulu Başkanlığı
İnönü Bulvarı No: 42 Emek-Çankaya/ANKARA

[http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?dMl0P061nJgvwaC4FzSzUthMPOv/Xe/BL53o9dnwGHB3RAHs0/QXtxvKtK9WLrWEiXtXK+K2IIwQXU8lX90xFWgMClMT6N2CKdSz0NTEZNM= kaynak]