Danıştay 3 mühendis, 4 aşçı ve 8 garson alacak.
DANIŞTAY BAŞKANLIĞI PERSONEL ALIM İLANI
Danıştay Başkanlığında 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/A maddesine göre istihdam edilmek üzere, 2575 sayılı Danıştay Kanunu'nun 12 inci maddesi ve Danıştay Atama ve Nakil Yönetmeliği hükümleri uyarınca, 2014 KPSS (B) Grubu, (Mühendis kadrosu için KPSSP3, (gbkz:Aşçı ve Garson) için KPSSP3,KPSSP93,KPSSP94) puanı ve Danıştay'ca gerçekleştirilecek uygulama ve/veya sözlü sınavı sonuçları dikkate alınmak üzere 8 inci Dereceli üç (3) (gbkz:Mühendis), 10 uncu Dereceli dört (4) Aşçı, 10 uncu Dereceli Sekiz (8) Garson kadrosuna atama yapılacaktır.
I- (gbkz:BAŞVURULARIN TARİHLERİ VE SEKLİ)
Başvurular 26/10/2015-04/11/2015 tarihleri arasında Danıştay Başkanlığı'nın internet sitesi olanhttp://www.danistay.gov.tr adresi üzerinden elektronik ortamda yapılacak ve son gün saat 00:00' da sona erecektir. İlan tarihinden itibaren başvuru süresinin bitimine kadar adaylarınhttp://www.basvuru.danistay.gov.tr adresinden sisteme kayıt olarak kullanıcı hesabı oluşturmaları gerekmekte olup, oluşturulan bu hesabı kullanarak başvuru süreleri içerisinde başvurular gerçekleştirilecektir.
Şahsen yapılan başvurular ile posta veya kargo yoluyla yapılan başvurular dikkate alınmayacaktır.
II- (gbkz:ADAYLARDA ARANAN NİTELİKLER)
A) (gbkz:GENEL ŞARTLAR)
a-) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartları taşımak,
b-) 31/12/2015 tarihi itibarıyla 35 yaşını bitirmemiş olmak,
c-)2014-KPSS lisans ve 2014-KPSS ortaöğretim/önlisans sonuçlarına göre (lisans mezunları için KPSSP3, önlisans mezunları için KPSSP93, ortaöğretim mezunları için KPSSP94) puan türünden en az yetmiş (70), Aşçı ve Garson kadroları için yukarıda sayılan puan türlerinden birinden ilgilisine göre en az altmış (60) puan almış olmak.
d) Arşiv araştırması sonucu olumlu olmak.
B) (gbkz:ÖZEL ŞARTLAR VE SINAVLAR)
1- ) (gbkz:MÜHENDİS KADROSUNA BAŞVURU ŞARTLARI)
a-) Mühendislik fakültelerinin; elektronik, elektrik-elektronik, elektronik ve haberleşme, telekomünikasyon, mekatronik, bilgisayar, bilişim sistemleri, yazılım, endüstri, kontrol ve sistem, bilgisayar bilimleri mühendisliği bölümlerinden mezun olmak,
b-) Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (KPDS/YDS) en az (D) düzeyinde ingilizce bilgisine sahip olduğunu belgelemek. Ancak, yurtiçi veya yurt dışında ingilizce dili ile öğretim yapan üniversitelerden lisans düzeyinde mezun olanlar, yurt içinde lisans düzeyinde öğrenim gördükten sonra ana dili ingilizce olan yabancı ülkelerde ingilizce dilinde master veya doktora yapanlar, ingilizce dilinde "Test Of English as a Foreign Language" (TOEFL) sınavından en az 173 (veya geçerlilik süresi dolmamış eski dengi) puan alanların İngilizce dil düzeyleri (D) düzeyi olarak kabul edilir.
c-)
1. Danıştay bünyesinde geliştirilecek iç uygulamaların geliştirilmesi ve idamesinde çalışacak mühendis için;
- ASP.Net ve/veya C# programlama dili, Web tabanlı program geliştirme, Nesneye Yönelik Programlama(OOP), İnternet Programlama konularında bilgi ve deneyim sahibi olmak
2. Sistem Yönetimi Biriminde çalışacak mühendis için;
- VMWare sanal işletim sistemi konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
- Sanallaştırma konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
- Windows 20XX Server işletim sistemleri konusunda bilgi sahibi olmak,
3. Network Yönetimi Biriminde çalışacak mühendis için;
- İnternet Protokolü(IP), lokal alan bilgisayar ağları(LAN), sanal lokal alan bilgisayar ağları(VLAN), switch ve router konfigürasyonu konularında bilgi sahibi olmak.
(gbkz:Uygulama sınavı);
Uygulama sınavı Danıştay Başkanlığınca ilgilinin atanacağı kadronun ve çalışacağı birimin gerektirdiği mesleki beceriye ilişkin konulardan yazılı olarak gerçekleştirilecek olup, uygulama sınavında en az 70 puan alanlar başarılı sayılacaktır. Sınavın hangi gün, saat ve yerde yapılacağı başvuruların nihayetini müteakibenhttp://www.danistay.gov.tr adresinde ilan edilecektir.
(gbkz:Sözlü sınavı);
Uygulama sınavında başarılı olan adaylar için sözlü sınavın hangi gün, saat ve yerde yapılacağı http: //www.danistay.gov.tr adresinde ayrıca ilan edilecektir.
Nihai başarı listesi;
Nihai başarı listesi; sözlü sınavında başarılı olanların, Danıştay Personeli Atama ve Nakil Yönetmeliği'nin "Değerlendirme" başlıklı 13 üncü maddesi uyarınca merkezi sınav puanının %40'ı, uygulama sınav puanının %40'ı ve sözlü sınav puanının %20'si alınmak suretiyle yapılacak hesaplama sonucuna göre belirlenecektir.
Yapılacak bu değerlendirme sonucu, en yüksek puandan başlayarak yapılacak sıralamaya göre ilan edilen kadro sayısı kadar asıl aday, aynı sayıda yedek aday,http://www.danistay.gov.tr adresinde ilan edilecektir.
Sonuçların yayınlanma tarihi aynı zamanda tebligat tarihi olarak kabul edilecek olup, göreve başlatılacaklara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
2-) (gbkz:AŞÇI KADROSUNA BAŞVURU ŞARTLARI)
a-) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
b-)Aşçılıkla ilgili en az meslek lisesi mezunu olmak veya Halk Eğitim Merkezi
Müdürlüklerinin veya diğer resmi Kurum veya Kuruluşların düzenlediği kurslardan
mezun olmak veya ilgili branşta sertifika sahibi olmak.,
c) Aşçılık mesleğinde en az iki yıl çalışmış olduğunu belgelemek,
Uygulama sınavı;
Aşçı kadrosu için aranan nitelikleri taşıyıp da başvurusu kabul edilen tüm adaylar Danıştay Sosyal Tesisler Müdürlüğünde (Mutfak Bölümü) uygulama sınavına alınacaktır. Sınav ilgilinin atanacağı kadronun ve çalışacağı birimin gerektirdiği mesleki beceri ve yeterliliğe ilişkin olarak uygulama şeklinde yapılacaktır. Uygulama sınavında en az 70 puan alanlar başarılı sayılacaktır
Adayların hangi gün ve saatte sınava alınacağıhttp://www.danistay.gov.tr adresinde ayrıca ilan edilecektir.
Sözlü sınavı;
Uygulama sınavında başarılı olan adaylar ve bunlar için sözlü sınavın hangi gün ve saatte yapılacağıhttp://www.danistay.gov.tr adresinde ayrıca ilan edilecektir.
Nihai başarı listesi;
Nihai başarı listesi; sözlü sınavında başarılı olanların, Danıştay Personeli Atama ve Nakil Yönetmeliğinin "Değerlendirme" başlıklı 13 üncü maddesi uyarınca merkezi sınav puanının %40'ı, uygulama sınav puanının %40'ı ve sözlü sınav puanının %20'si alınmak suretiyle yapılacak hesaplama sonucuna göre belirlenecektir.
Yapılacak bu değerlendirme sonucu, en yüksek puandan başlayarak yapılacak sıralamaya göre ilan edilen kadro sayısı kadar aday, aynı sayıda yedek aday,http://www.danistay.gov.tr adresinde ilan edilecektir.
Sonuçların yayınlanma tarihi aynı zamanda tebligat tarihi olarak kabul edilecek olup, göreve başlatılacaklara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
3- ) (gbkz:GARSON KADROSUNA BAŞVURU ŞARTLARI)
a) Turizm Meslek Yüksekokullarının ilgili bölümü veya meslek lisesi ve dengi okulların otelcilik, turizm otel işletmeciliği, turizm ve otelcilik, turizm, turizm endüstrisi servis hizmetleri bölümlerinden mezun olmak veya lise ve dengi okullardan mezun olup garson bonservisine veya 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu uyarınca alınmış ustalık veya kalfalık belgesine sahip olmak veya garsonluk mesleğinde iki yıl çalışmış olduğunu belgelemek.
Sözlü sınavı;
Sözlü sınavı; Danıştay Personeli Atama ve Nakil Yönetmeliğinin 12. maddesi uyarınca yapılacaktır.
Sözlü sınavına, başvuran adaylar arasından merkezi sınavda alınan puanlar esas alınmak kaydıyla, en yüksek puandan başlamak üzere ilan edilen kadro sayısının beş (5) katı aday çağrılacaktır. (Sözlü sınava çağrılacak en son aday ile aynı puana sahip adaylar da sözlü sınava çağrılır.) Sözlü sınava çağrılacak adaylar ile sözlü sınav tarihihttp://www.danistay.gov.tr adresinde ilan edilecektir.
Nihai Başarı Listesi;
Nihai başarı listesi; sözlü sınavında başarılı olanların, Danıştay Personeli Atama ve Nakil Yönetmeliğinin "Değerlendirme" başlıklı 13 üncü maddesi uyarınca merkezi sınav puanının %60'ı ve sözlü sınav puanının %40'ı alınmak suretiyle yapılacak hesaplama sonucuna göre belirlenecektir.
Yapılacak bu değerlendirme sonucu, en yüksek puandan başlayarak yapılacak sıralamaya göre ilan edilen kadro sayısı kadar asıl aday, aynı sayıda yedek aday,http://www.danistay.gov.tr adresinde ilan edilecektir.
Sonuçların yayınlanma tarihi aynı zamanda tebligat tarihi olarak kabul edilecek olup, göreve başlatılacaklara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
III- (gbkz:ATAMA)
1- ) Atama işlemi öncesi istenilecek belgeler nihai başarı listeleri ile birlikte duyurulacaktır.
2- ) Atama şartlarını taşımadığı veya gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilen adayların atamaları yapılmayacak olup, bu hususların atamadan sonra tespiti halinde yapılan atamalar iptal edilerek ilgililer hakkında genel hükümlere göre işlem yapılacaktır. Ayrıca idare tarafından kendisine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.
3- ) Ataması yapılanlardan geçerli bir mazereti olmaksızın süresi içerisinde görevine başlamayanların veya atanma hakkından vazgeçenlerin ataması iptal edilerek yerine yedek adaylar arasından nihai başarı listesindeki sıralamaya göre atama yapılacaktır.
Kamuoyuna duyurulur.
[http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?oOUdkimNXmJeguNkeReIXS3X6kONCK19NtKCSbDhOx0zbWNoIuKf3Q1t1nDUqmL7zfYrxDr3DzDHCVGIjbnlvaErFKu08G/o5ApCHxLzA6I= kaynak]
DEVLET OPERA VE BALESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
İSTANBUL DEVLET OPERA VE BALESİ MÜDÜRLÜĞÜ
(gbkz:Sözleşmeli Sanatçı Alım İlanı)
Genel Müdürlüğümüz İstanbul Devlet Opera ve Balesi Müdürlüğünün personel ihtiyacını karşılamak üzere Türk Uyruklu Misafir Sanatçı Çalışma Grubunda Temsil/Gün Başına pozisyonunda sözleşmeli 1 Orkestra Sanatçısı (Arp) alınacaktır.
ADAYLARDA ARANAN NİTELİKLER
1- Sınava katılacak adaylarda 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinin (1), (2), (3), (4), (5), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen genel şartlar ile birlikte aşağıda belirtilen özel şartlar aranır.
2- Yükseköğretim Kurumu bünyesinde müzik ve sahne sanatları eğitimi veren fakülte, akademi ve konservatuarlardan lisans düzeyinde mezun olmak.
Devlet Opera ve Balesi Genel Müdürlüğü Türk Uyruklu Temsil/Gün Başına Çalışma Grubunda
Bale Sanatçısı ve Sanatsal Yardımcı Eleman Uygulama Müfredatı
Türk Uyruklu Misafir Sanatçı Temsil/Gün Başına Çalışma Grubunda çalıştırılacak Orkestra Sanatçısı olarak çalıştırılacak sanatçılar, Müdürlük tarafından belirlenecek değerlendirme yapılan branşla ilgili en az 3 kişilik komisyon tarafından dinleme ve denemeye tabi tutularak başarılı olanlar ile sözleşme yapılacaktır.
SINAV ŞEKLİ
ARP:
a) G. F. Haendel Arp Konçertosu, sadece 1 ve 2 nci bölüm, kadansıyla (Piyano eşlikli).
b) Deşifraj; Komisyonca sınav sırasında belirlenecek önemli orkestra eserlerinden seçmeler. (Piyano eşliği zorunluluğu aranmaz)
(gbkz:BAŞVURU ŞEKLİ)
Başvurular, en geç 02 Kasım 2015 Pazartesi günü saat mesai bitimine kadar ilgili Müdürlüğün Orkestra Sahne Müdürlüğüne;
1- Diploma Örneği,
2- Özgeçmiş,
3- Nüfus Cüzdan Fotokopisi,
4- Dilekçe
ile şahsen aşağıdaki adrese yapılabilir.
Başvuru Yeri : Kadıköy Belediyesi Süreyya Operası Bahriye Cad. Caferağa Mah. No: 29/34710 Kadıköy-İstanbul
(gbkz:SINAV YERİ, TARİHİ VE SAATİ)
Yer : Kadıköy Belediyesi Süreyya Operası, İDOB Orkestra Müdürlüğü
İSTANBUL DEVLET OPERA VE BALESİ MÜDÜRLÜĞÜ
(gbkz:Sözleşmeli Sanatçı Alım İlanı)
Genel Müdürlüğümüz İstanbul Devlet Opera ve Balesi Müdürlüğünün personel ihtiyacını karşılamak üzere Türk Uyruklu Misafir Sanatçı Çalışma Grubunda Temsil/Gün Başına pozisyonunda sözleşmeli 1 Orkestra Sanatçısı (Arp) alınacaktır.
ADAYLARDA ARANAN NİTELİKLER
1- Sınava katılacak adaylarda 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinin (1), (2), (3), (4), (5), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen genel şartlar ile birlikte aşağıda belirtilen özel şartlar aranır.
2- Yükseköğretim Kurumu bünyesinde müzik ve sahne sanatları eğitimi veren fakülte, akademi ve konservatuarlardan lisans düzeyinde mezun olmak.
Devlet Opera ve Balesi Genel Müdürlüğü Türk Uyruklu Temsil/Gün Başına Çalışma Grubunda
Bale Sanatçısı ve Sanatsal Yardımcı Eleman Uygulama Müfredatı
Türk Uyruklu Misafir Sanatçı Temsil/Gün Başına Çalışma Grubunda çalıştırılacak Orkestra Sanatçısı olarak çalıştırılacak sanatçılar, Müdürlük tarafından belirlenecek değerlendirme yapılan branşla ilgili en az 3 kişilik komisyon tarafından dinleme ve denemeye tabi tutularak başarılı olanlar ile sözleşme yapılacaktır.
SINAV ŞEKLİ
ARP:
a) G. F. Haendel Arp Konçertosu, sadece 1 ve 2 nci bölüm, kadansıyla (Piyano eşlikli).
b) Deşifraj; Komisyonca sınav sırasında belirlenecek önemli orkestra eserlerinden seçmeler. (Piyano eşliği zorunluluğu aranmaz)
(gbkz:BAŞVURU ŞEKLİ)
Başvurular, en geç 02 Kasım 2015 Pazartesi günü saat mesai bitimine kadar ilgili Müdürlüğün Orkestra Sahne Müdürlüğüne;
1- Diploma Örneği,
2- Özgeçmiş,
3- Nüfus Cüzdan Fotokopisi,
4- Dilekçe
ile şahsen aşağıdaki adrese yapılabilir.
Başvuru Yeri : Kadıköy Belediyesi Süreyya Operası Bahriye Cad. Caferağa Mah. No: 29/34710 Kadıköy-İstanbul
(gbkz:SINAV YERİ, TARİHİ VE SAATİ)
Yer : Kadıköy Belediyesi Süreyya Operası, İDOB Orkestra Müdürlüğü
Ülke olarak bugün en büyük problemimiz: Saat Kaç? Bugün dünya genelinde 1 saat geriye alınan saatler, Türkiye’de 1 Kasım Genel Seçimleri nedeniyle 8 Kasım’da geriye alınacak.
Bu uygulama nedeniyle Türkiye genelindeki akıllı cihaz kullanıcıları, otomatik saat uygulamasından çıkmak için günler öncesinden harekete geçti. Ancak bu sabah akıllı cihaz sahipleri kötü bir sürprizle karşılaştı. Saatleri 1 saat geriye alınmıştı.
Bu uygulama nedeniyle Türkiye genelindeki akıllı cihaz kullanıcıları, otomatik saat uygulamasından çıkmak için günler öncesinden harekete geçti. Ancak bu sabah akıllı cihaz sahipleri kötü bir sürprizle karşılaştı. Saatleri 1 saat geriye alınmıştı.
GAZİ ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN
SÖZLEŞMELİ PERSONEL (657 SAYILI KANUNUN 4/B MADDESİ) ALIM İLANI
Üniversitemiz Hastanesi Başhekimliğinde (giderleri özel bütçeden karşılanmak üzere) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilmek üzere 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28.06.2007 tarih ve 26566 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar' da yer alan ek 2'inci maddenin (b) fıkrasına göre (KPSS (B) gurubu puan sırası esas alınmak suretiyle) aşağıda belirtilen pozisyonlara toplam(gbkz: 8 sekiz adet sözleşmeli personel) alınacaktır.
(gbkz:hemşire) 8 kişi Sağlık Bilimleri Fakültesi Hemşirelik Bölümü veya Hemşirelik Yüksekokulu Lisans Programından Mezun Olmak.
Adaylarla hizmet sözleşmesi yapılacak olup, sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri 1 (bir) ay içerisinde fesih edilecektir.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4/B maddesi gereğince, sözleşmeli olarak istihdam edilenler hizmet sözleşmesine aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içersinde Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren 1 (bir) yıl geçmedikçe kuramların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.
Başvuracak adaylarda yukarda belirtilen özel şartlar ile 657 sayılı Kanunun 48. maddesinde belirtilen aşağıdaki genel şartlar aranır.
I- (gbkz:GENEL ŞARTLAR):
a) Türk vatandaşı olmak,
b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
c) Taksirli suçlar hariç olmak üzere; affa veya zaman aşımına uğramış yahut para cezasına çevrilmiş veya ertelenmiş, hükümlülüklerine ilişkin kayıtları adli sicilden çıkarılmış olsa bile bir cürümden hükümlü bulunmamak veya soruşturma altında olmamak,
d) Erkekler için askerlik durumu itibariyle; Askerlikle ilgisi bulunmamak, Muvazzaf askerlik hizmetini yapış yahut ertelemiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
e) 657 sayılı Kanunun 53. maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı veya vücut sakatlığı ile özürlü bulunmamak,
1- 2014 KPSS (B) Grubu KPSSP3 puanı esas alınacaktır
2- Başvurularda "Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Yönetmelik Hükümleri uygulanır.
3- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmaları gerekmektedir.
II- (gbkz:BAŞVURU YERİ VE ŞEKLİ):
Adayların başvurularını ilanın yayımlanmaya başladığı tarihten itibaren 15 gün içerisinde ( 20.10.2015 - 03.11.2015 ) İş Talep Formunu tam ve eksiksiz doldurarak istenen belgelerle birlikte Teknikokullar/BEŞEVLER-ANKARA adresinde bulunan Gazi Üniversitesi Rektörlüğü Personel Dairesi Başkanlığına şahsen yapmaları gerekmektedir. Başvuru için istenen belgeleri eksik getiren, başvuru tarihini geciktiren veya nitelikleri uygun olmayan adayların müracaatlarına işlem yapılmayacaktır.
Adayların Posta yoluyla yaptıkları başvurular kabul edilmeyecektir.
İstenen Belgeler;
1- 2014 KPSS gurubu sınav sonuç belgesi
2- Başvuru Formu (www.gazi.edu.tr adresinden temin edilecektir.)
3- Diploma Örneği
III- (gbkz:BAŞVURULARININ DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI):
KPSS (B) gurubu puan sıralamasıyla atanmaya hak kazanan adayların sonuç belgesi ÖSYM kayıtları ile kontrol edilecektir. Yanlış beyanda bulunanları başvuruları geçersiz sayılacaktır. Atanmaya hak kazanan adayların isimleri başvuru bitim tarihi itibariyle en geç 15 (onbeş) gün içerisinde www.gazi.edu.tr adresinden ilan edilecektir. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından, ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
Atanmaya hak kazanan adayların ilan tarihinden itibaren 15 gün içinde gerekli belgeleri tamamlamak suretiyle Rektörlüğümüz Personel Dairesi Başkanlığına şahsen teslim etmeleri gerekmektedir. Belgelerin teslime müteakip atama yapılır, atamanın adaylara yazılı olarak bildirilmesinden itibaren 15 gün içinde aday görevine başlamak zorundadır. Bu süre içerisinde göreve başlamayanlar haklarını kaybederler.
Adres: Gazi Üniversitesi Personel Dairesi Başkanlığı Teknikokullar/BEŞEVLER-ANKARA Tel: 0312-202 24 08-09-10-16
[http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?h7X3nL62nt6lto9RVZ+0gF2dSfQwCid2bQcrbm1n8rtsM1eWhgYZoHjQU3g9C5l+toj8KZyoN1AGmEeN7sIXqQ2tCh0gpvnCzqRum7vWufc= tık tık]
SÖZLEŞMELİ PERSONEL (657 SAYILI KANUNUN 4/B MADDESİ) ALIM İLANI
Üniversitemiz Hastanesi Başhekimliğinde (giderleri özel bütçeden karşılanmak üzere) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilmek üzere 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28.06.2007 tarih ve 26566 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar' da yer alan ek 2'inci maddenin (b) fıkrasına göre (KPSS (B) gurubu puan sırası esas alınmak suretiyle) aşağıda belirtilen pozisyonlara toplam(gbkz: 8 sekiz adet sözleşmeli personel) alınacaktır.
(gbkz:hemşire) 8 kişi Sağlık Bilimleri Fakültesi Hemşirelik Bölümü veya Hemşirelik Yüksekokulu Lisans Programından Mezun Olmak.
Adaylarla hizmet sözleşmesi yapılacak olup, sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri 1 (bir) ay içerisinde fesih edilecektir.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4/B maddesi gereğince, sözleşmeli olarak istihdam edilenler hizmet sözleşmesine aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içersinde Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren 1 (bir) yıl geçmedikçe kuramların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.
Başvuracak adaylarda yukarda belirtilen özel şartlar ile 657 sayılı Kanunun 48. maddesinde belirtilen aşağıdaki genel şartlar aranır.
I- (gbkz:GENEL ŞARTLAR):
a) Türk vatandaşı olmak,
b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
c) Taksirli suçlar hariç olmak üzere; affa veya zaman aşımına uğramış yahut para cezasına çevrilmiş veya ertelenmiş, hükümlülüklerine ilişkin kayıtları adli sicilden çıkarılmış olsa bile bir cürümden hükümlü bulunmamak veya soruşturma altında olmamak,
d) Erkekler için askerlik durumu itibariyle; Askerlikle ilgisi bulunmamak, Muvazzaf askerlik hizmetini yapış yahut ertelemiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
e) 657 sayılı Kanunun 53. maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı veya vücut sakatlığı ile özürlü bulunmamak,
1- 2014 KPSS (B) Grubu KPSSP3 puanı esas alınacaktır
2- Başvurularda "Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Yönetmelik Hükümleri uygulanır.
3- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmaları gerekmektedir.
II- (gbkz:BAŞVURU YERİ VE ŞEKLİ):
Adayların başvurularını ilanın yayımlanmaya başladığı tarihten itibaren 15 gün içerisinde ( 20.10.2015 - 03.11.2015 ) İş Talep Formunu tam ve eksiksiz doldurarak istenen belgelerle birlikte Teknikokullar/BEŞEVLER-ANKARA adresinde bulunan Gazi Üniversitesi Rektörlüğü Personel Dairesi Başkanlığına şahsen yapmaları gerekmektedir. Başvuru için istenen belgeleri eksik getiren, başvuru tarihini geciktiren veya nitelikleri uygun olmayan adayların müracaatlarına işlem yapılmayacaktır.
Adayların Posta yoluyla yaptıkları başvurular kabul edilmeyecektir.
İstenen Belgeler;
1- 2014 KPSS gurubu sınav sonuç belgesi
2- Başvuru Formu (www.gazi.edu.tr adresinden temin edilecektir.)
3- Diploma Örneği
III- (gbkz:BAŞVURULARININ DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI):
KPSS (B) gurubu puan sıralamasıyla atanmaya hak kazanan adayların sonuç belgesi ÖSYM kayıtları ile kontrol edilecektir. Yanlış beyanda bulunanları başvuruları geçersiz sayılacaktır. Atanmaya hak kazanan adayların isimleri başvuru bitim tarihi itibariyle en geç 15 (onbeş) gün içerisinde www.gazi.edu.tr adresinden ilan edilecektir. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından, ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
Atanmaya hak kazanan adayların ilan tarihinden itibaren 15 gün içinde gerekli belgeleri tamamlamak suretiyle Rektörlüğümüz Personel Dairesi Başkanlığına şahsen teslim etmeleri gerekmektedir. Belgelerin teslime müteakip atama yapılır, atamanın adaylara yazılı olarak bildirilmesinden itibaren 15 gün içinde aday görevine başlamak zorundadır. Bu süre içerisinde göreve başlamayanlar haklarını kaybederler.
Adres: Gazi Üniversitesi Personel Dairesi Başkanlığı Teknikokullar/BEŞEVLER-ANKARA Tel: 0312-202 24 08-09-10-16
[http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?h7X3nL62nt6lto9RVZ+0gF2dSfQwCid2bQcrbm1n8rtsM1eWhgYZoHjQU3g9C5l+toj8KZyoN1AGmEeN7sIXqQ2tCh0gpvnCzqRum7vWufc= tık tık]
Sevgili memur sözlük yazarları akademik ilanlar memur sözlük sayfasında bundan sonra yayınlanmayacaktır. Bir sebep belirtmek gerekirse asıl ulaşmak istenilen bilgiyi engellediğini düşünüyoruz. Talep olursa değerlendiririz.İleride büyürsek güzel mi güzel bir forum sayfası olursak şartlar neyi gösterir görecez.Şu an okuduğunuz bu yazı ve ideamız için siz de yazarsanız daha da büyüyeceğizdir.memur sözlük olarak teşekkür ederiz.
http://www.memurlar.net/haber/542579/ adresinden ulaşılabilecek klasik gösterişte üye menfaatini düşünen gerçekte siyasi menfaat ve tıklanma arttırmak için yapılmış haber.
Haber içeriği doğru bilgiler içeriyor ama vurguların hepsi yanıltma üzerine. Ayrıca panik havası yaratılmaya çalışılmış ama beyhude çabalar tabi. Alınmış toplu sözleşme kararı hukuki süreçten sonra kabul edilse bile etkileyeceği 20 bin üyedir ki bu üyeler 1-5 yıl arası üyelerdir. 5 yıl üstü üyelerden acilen paraya ihtiyacı olmayanlar hesaplamalar sonucunda böyle bir kanıya varmayacaklarıdır. bu sonun başlangıcından ziyade yeniden doğuşun göstergesi olacaktır.
Karar hukuki boyut kazanırsa hezimeti yayınlayamayacaklarından dolayı buradan okuyabilirsiniz detayları.
http://www.memur-sozluk.com/ilksana-uyeligin-ihtiyari-hale-getirilmesi
Haber içeriği doğru bilgiler içeriyor ama vurguların hepsi yanıltma üzerine. Ayrıca panik havası yaratılmaya çalışılmış ama beyhude çabalar tabi. Alınmış toplu sözleşme kararı hukuki süreçten sonra kabul edilse bile etkileyeceği 20 bin üyedir ki bu üyeler 1-5 yıl arası üyelerdir. 5 yıl üstü üyelerden acilen paraya ihtiyacı olmayanlar hesaplamalar sonucunda böyle bir kanıya varmayacaklarıdır. bu sonun başlangıcından ziyade yeniden doğuşun göstergesi olacaktır.
Karar hukuki boyut kazanırsa hezimeti yayınlayamayacaklarından dolayı buradan okuyabilirsiniz detayları.
http://www.memur-sozluk.com/ilksana-uyeligin-ihtiyari-hale-getirilmesi
İSTANBUL TERSANESİ KOMUTANLIĞI (Pendik-İSTANBUL)
(gbkz:168 KİŞİ)LİK AÇIKTAN İŞÇİ ALIM ÇİZELGESİ
(Başvuru Tarihleri : 19 Ekim 2015 - 28 Ekim 2015 Tarihleri Arası)
[http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?J9+hwbFNKtKuKJHUVWCsLItiFmnx/FakdMGM1JTJsJjJlZ23Y2dfn1kiCnp23I+fhH0iEHACNPijHybYWBQdXSq7NNMO6iROPWrOZ7MNBVE= tablo için tıklayınız]
(gbkz:168 KİŞİ)LİK AÇIKTAN İŞÇİ ALIM ÇİZELGESİ
(Başvuru Tarihleri : 19 Ekim 2015 - 28 Ekim 2015 Tarihleri Arası)
[http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?J9+hwbFNKtKuKJHUVWCsLItiFmnx/FakdMGM1JTJsJjJlZ23Y2dfn1kiCnp23I+fhH0iEHACNPijHybYWBQdXSq7NNMO6iROPWrOZ7MNBVE= tablo için tıklayınız]
DÜZCE ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ SAĞLIK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ
4/B (SÖZLEŞMELİ PERSONEL) ALIM İLANI
Üniversitemiz Araştırma ve Uygulama Hastanesinde (giderleri özel bütçeden karşılanmak üzere) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilmek üzere 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28.06.2007 tarih ve 26566 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar'da yer alan ek 2. maddenin (b) fıkrasına göre aşağıda belirtilen pozisyonlarda toplam (gbkz:27 adet )(gbkz:sözleşmeli personel) alınacaktır.
(gbkz: hemşire ) (gbkz: 17 adet ) Yükseköğretim Kurumlarının Hemşirelik/Sağlık Memurluğu Bölümü 4 Yıllık Lisans Mezunu Olmak.
(gbkz: hemşire ) (gbkz: 1 adet ) Yükseköğretim Kurumlarının Hemşirelik/Sağlık
Memurluğu Bölümü 4 Yıllık Lisans Mezunu, belgelendirmek şartıyla Radyasyon Onkolojisinde Çalışmış; Psikolojik Rahatsızlıklar ve Nöro Linguistik Eğitimi Almış Olmak.
(gbkz: hemşire ) (gbkz: 1 adet ) Sağlık Meslek Liselerinin Hemşirelik/Sağlık Memurluğu Bölümü Mezunu, belgelendirmek şartıyla KVC Yoğun Bakım ve Acil Servisde Çalışmış; CPR, İleri Yaşam Desteği ve Erişkin Yoğun Bakım Eğitimi Almış Olmak
(gbkz: hemşire ) (gbkz: 1 adet ) Sağlık Meslek Liselerinin Hemşirelik/Sağlık Memurluğu Bölümü Mezunu, belgelendirmek şartıyla KVCde Çalışmış; ECMO, Kan ve Kan Yönetimi Eğitimi Almış ve Perfüzyonist Yetki Sertifikası Sahibi Olmak
(gbkz: hemşire ) (gbkz: 1 adet ) Sağlık Meslek Liselerinin Hemşirelik/Sağlık Memurluğu Bölümü Mezunu, belgelendirmek şartıyla Ameliyathane Hemşireliği, Hemodiyalizde Çalışmış ve Merkezi Sterilizasyon Ünitesi, Tranfüzyon Merkezi Eğitimi Almış Olmak
(gbkz: hemşire ) (gbkz: 1 adet ) Sağlık Meslek Liselerinin Hemşirelik/Sağlık Memurluğu Bölümü Mezunu, belgelendirmek
şartıyla Diyaliz, Yeni Doğan Yoğun Bakım Servisinde Çalışmış; Fizyoterapi Eğitimi Almış Olmak
(gbkz: hemşire ) (gbkz: 1 adet ) Sağlık Meslek Liselerinin Hemşirelik/Sağlık Memurluğu Bölümü Mezunu, belgelendirmek şartıyla Kan Merkezi ve Merkezi Sterilizasyon Ünitesi Eğitim Almış Olmak
(gbkz: hemşire ) (gbkz: 1 adet ) Sağlık Meslek Liselerinin Hemşirelik/Sağlık
Memurluğu Bölümü Mezunu, belgelendirmek şartıyla Yoğun Bakımda Çalışmış; Kan Merkezi ve Merkezi Sterilizasyon Ünitesi Eğitimi Almış Olmak
(gbkz: hemşire ) (gbkz: 1 adet ) Sağlık Meslek Liselerinin Hemşirelik/Sağlık Memurluğu Bölümü Mezunu, belgelendirmek
şartıyla Yaşlı Bakım ve Rehabilitasyonda Çalışmış , Transfüzyon Merkezi Eğitimi Almış
Olmak
(gbkz: hemşire ) (gbkz: 1 adet ) Sağlık Meslek Liselerinin Hemşirelik/Sağlık Memurluğu Bölümü Mezunu, belgelendirmek şartıyla Acil Servis, Yoğun Bakım ve
Ameliyathane Hemşireliğinde Çalışmış; Yoğun Bakım, CPR, Yara Bakım ve Hemodiyaliz Eğitimi Almış Olmak
(gbkz: hemşire ) (gbkz: 1 adet ) Sağlık Meslek Liselerinin Hemşirelik/Sağlık emurluğu Bölümü Mezunu, belgelendirmek şartıyla Yoğun Bakım ve Acil Servis Hemşireliğinde Çalışmış; Diyabet, Enfeksiyon ve Transfüzyon Merkezi Eğitimi Almış Olmak
Başvuracak adaylarda yukarıda belirtilen özel şartlar ile 657 sayılı kanunun 48. maddesinde belirtilen aşağıdaki genel şartlar aranır.
(gbkz:Genel Şartlar),
1- Türk vatandaşı olmak,
2- Kamu haklarından mahrum bulunmamak
3- Erkekler için askerlik durumu itibariyle; askerlikle ilişikleri bulunmamak, muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelemiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
4- 657 sayılı Kanunun 53. maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı veya vücut sakatlığı ile özürlü bulunmamak,
İstenen Belgeler;
1- Bir adet dilekçe( www.personel.duzce.edu.tr adresinde mevcut.)
2- 2 adet fotoğraf
3- Özgeçmiş
4- Lise ve Lisans diploması (noter tasdikli veya aslı görüldükten sonra Personel Daire Başkanlığımızca onaylanmış sureti)
5- 2014 KPSSP94 ve KPSSP3 (B) sınav sonuç belgesi
6- Nüfus cüzdanı fotokopisi
7- Askerlikle ilişkisinin bulunmadığına dair belge (erkek adaylar için)
8- Başvurulacak pozisyonda aranan nitelikler ile ilgili belgeler.
(gbkz:BAŞVURULAR, DEĞERLENDİRME VE SONUÇLAR)
Başvuracak adayların; ilanın gazetede yayımlandığı tarihten itibaren 1 5 gün içinde (mesai saati bitimine kadar), Rektörlüğümüz Personel Daire Başkanlığına istenilen belgeler ile birlikte şahsen müracaat etmeleri gerekmektedir. Posta yoluyla yapılacak başvurular kesinlikle kabul edilmeyecektir.
2014 KPSSP94 ve KPSSP3 (B) puanı değerlendirilecek olup, KPSS (B) gurubu puan sıralamasına göre yerleştirilmeye hak kazanan adayların isimleri başvuru bitim tarihi itibariyle en geç 5 (beş) gün içerisinde www.duzce.edu.tr adresinden ilan edilecektir. Her kadro için ilan edilen sayının 2 (iki) katı kadar yedek belirlenecektir. Asil kazananlardan başvuru olmadığı takdirde veya aranan şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek kazananlardan sırası ile yerleştirme yapılacaktır.
Yerleştirilmeye hak kazanan adayların sınav sonucunun www.duzce.edu.tr adresinde ilan edildiği günden itibaren 7 (yedi) gün içinde dilekçe ile göreve başlayıp başlamayacaklarını Personel Daire Başkanlığına bildirmeleri gerekmektedir. Dilekçeleri süresi içerisinde teslim etmeyenler bu haklarından vazgeçmiş sayılırlar. Başbakanlığın 2015/9 sayılı Genelgesi gereğince gerekli izinler alındıktan sonra sözleşme yapılacaktır.
Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
[http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?PiJS71K9CsNulcs9K/tmTaIEofTR3j1e/kdMQUJ9jU/rBvnsfIsNXtNeTRcYedYi+5gLm7UtzKUfN8/+nDoBLHE7u7QPbuzwHHEfAsHNgeU= tık tık]
MERKEZİ
4/B (SÖZLEŞMELİ PERSONEL) ALIM İLANI
Üniversitemiz Araştırma ve Uygulama Hastanesinde (giderleri özel bütçeden karşılanmak üzere) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilmek üzere 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28.06.2007 tarih ve 26566 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar'da yer alan ek 2. maddenin (b) fıkrasına göre aşağıda belirtilen pozisyonlarda toplam (gbkz:27 adet )(gbkz:sözleşmeli personel) alınacaktır.
(gbkz: hemşire ) (gbkz: 17 adet ) Yükseköğretim Kurumlarının Hemşirelik/Sağlık Memurluğu Bölümü 4 Yıllık Lisans Mezunu Olmak.
(gbkz: hemşire ) (gbkz: 1 adet ) Yükseköğretim Kurumlarının Hemşirelik/Sağlık
Memurluğu Bölümü 4 Yıllık Lisans Mezunu, belgelendirmek şartıyla Radyasyon Onkolojisinde Çalışmış; Psikolojik Rahatsızlıklar ve Nöro Linguistik Eğitimi Almış Olmak.
(gbkz: hemşire ) (gbkz: 1 adet ) Sağlık Meslek Liselerinin Hemşirelik/Sağlık Memurluğu Bölümü Mezunu, belgelendirmek şartıyla KVC Yoğun Bakım ve Acil Servisde Çalışmış; CPR, İleri Yaşam Desteği ve Erişkin Yoğun Bakım Eğitimi Almış Olmak
(gbkz: hemşire ) (gbkz: 1 adet ) Sağlık Meslek Liselerinin Hemşirelik/Sağlık Memurluğu Bölümü Mezunu, belgelendirmek şartıyla KVCde Çalışmış; ECMO, Kan ve Kan Yönetimi Eğitimi Almış ve Perfüzyonist Yetki Sertifikası Sahibi Olmak
(gbkz: hemşire ) (gbkz: 1 adet ) Sağlık Meslek Liselerinin Hemşirelik/Sağlık Memurluğu Bölümü Mezunu, belgelendirmek şartıyla Ameliyathane Hemşireliği, Hemodiyalizde Çalışmış ve Merkezi Sterilizasyon Ünitesi, Tranfüzyon Merkezi Eğitimi Almış Olmak
(gbkz: hemşire ) (gbkz: 1 adet ) Sağlık Meslek Liselerinin Hemşirelik/Sağlık Memurluğu Bölümü Mezunu, belgelendirmek
şartıyla Diyaliz, Yeni Doğan Yoğun Bakım Servisinde Çalışmış; Fizyoterapi Eğitimi Almış Olmak
(gbkz: hemşire ) (gbkz: 1 adet ) Sağlık Meslek Liselerinin Hemşirelik/Sağlık Memurluğu Bölümü Mezunu, belgelendirmek şartıyla Kan Merkezi ve Merkezi Sterilizasyon Ünitesi Eğitim Almış Olmak
(gbkz: hemşire ) (gbkz: 1 adet ) Sağlık Meslek Liselerinin Hemşirelik/Sağlık
Memurluğu Bölümü Mezunu, belgelendirmek şartıyla Yoğun Bakımda Çalışmış; Kan Merkezi ve Merkezi Sterilizasyon Ünitesi Eğitimi Almış Olmak
(gbkz: hemşire ) (gbkz: 1 adet ) Sağlık Meslek Liselerinin Hemşirelik/Sağlık Memurluğu Bölümü Mezunu, belgelendirmek
şartıyla Yaşlı Bakım ve Rehabilitasyonda Çalışmış , Transfüzyon Merkezi Eğitimi Almış
Olmak
(gbkz: hemşire ) (gbkz: 1 adet ) Sağlık Meslek Liselerinin Hemşirelik/Sağlık Memurluğu Bölümü Mezunu, belgelendirmek şartıyla Acil Servis, Yoğun Bakım ve
Ameliyathane Hemşireliğinde Çalışmış; Yoğun Bakım, CPR, Yara Bakım ve Hemodiyaliz Eğitimi Almış Olmak
(gbkz: hemşire ) (gbkz: 1 adet ) Sağlık Meslek Liselerinin Hemşirelik/Sağlık emurluğu Bölümü Mezunu, belgelendirmek şartıyla Yoğun Bakım ve Acil Servis Hemşireliğinde Çalışmış; Diyabet, Enfeksiyon ve Transfüzyon Merkezi Eğitimi Almış Olmak
Başvuracak adaylarda yukarıda belirtilen özel şartlar ile 657 sayılı kanunun 48. maddesinde belirtilen aşağıdaki genel şartlar aranır.
(gbkz:Genel Şartlar),
1- Türk vatandaşı olmak,
2- Kamu haklarından mahrum bulunmamak
3- Erkekler için askerlik durumu itibariyle; askerlikle ilişikleri bulunmamak, muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelemiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
4- 657 sayılı Kanunun 53. maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı veya vücut sakatlığı ile özürlü bulunmamak,
İstenen Belgeler;
1- Bir adet dilekçe( www.personel.duzce.edu.tr adresinde mevcut.)
2- 2 adet fotoğraf
3- Özgeçmiş
4- Lise ve Lisans diploması (noter tasdikli veya aslı görüldükten sonra Personel Daire Başkanlığımızca onaylanmış sureti)
5- 2014 KPSSP94 ve KPSSP3 (B) sınav sonuç belgesi
6- Nüfus cüzdanı fotokopisi
7- Askerlikle ilişkisinin bulunmadığına dair belge (erkek adaylar için)
8- Başvurulacak pozisyonda aranan nitelikler ile ilgili belgeler.
(gbkz:BAŞVURULAR, DEĞERLENDİRME VE SONUÇLAR)
Başvuracak adayların; ilanın gazetede yayımlandığı tarihten itibaren 1 5 gün içinde (mesai saati bitimine kadar), Rektörlüğümüz Personel Daire Başkanlığına istenilen belgeler ile birlikte şahsen müracaat etmeleri gerekmektedir. Posta yoluyla yapılacak başvurular kesinlikle kabul edilmeyecektir.
2014 KPSSP94 ve KPSSP3 (B) puanı değerlendirilecek olup, KPSS (B) gurubu puan sıralamasına göre yerleştirilmeye hak kazanan adayların isimleri başvuru bitim tarihi itibariyle en geç 5 (beş) gün içerisinde www.duzce.edu.tr adresinden ilan edilecektir. Her kadro için ilan edilen sayının 2 (iki) katı kadar yedek belirlenecektir. Asil kazananlardan başvuru olmadığı takdirde veya aranan şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek kazananlardan sırası ile yerleştirme yapılacaktır.
Yerleştirilmeye hak kazanan adayların sınav sonucunun www.duzce.edu.tr adresinde ilan edildiği günden itibaren 7 (yedi) gün içinde dilekçe ile göreve başlayıp başlamayacaklarını Personel Daire Başkanlığına bildirmeleri gerekmektedir. Dilekçeleri süresi içerisinde teslim etmeyenler bu haklarından vazgeçmiş sayılırlar. Başbakanlığın 2015/9 sayılı Genelgesi gereğince gerekli izinler alındıktan sonra sözleşme yapılacaktır.
Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
[http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?PiJS71K9CsNulcs9K/tmTaIEofTR3j1e/kdMQUJ9jU/rBvnsfIsNXtNeTRcYedYi+5gLm7UtzKUfN8/+nDoBLHE7u7QPbuzwHHEfAsHNgeU= tık tık]
1 kişi (gbkz:büro personeli) alacak
İKTİSADİ İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ(İktisat,İşletme,Kamu Yönetimi,Maliye ,Uluslar Arası İlişkiler,Çeko,Aile ve Tüketici Bilimleri),İşletme Fakültesi,İktisat Fakültesi
- EN AZ B SINIFI
- Aday vakfın bulunduğu ilçe sınırları içinde ikamet ediyor olmalı
- Bölüm şartı aranmaktadır: İKTİSADİ İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ(İktisat,İşletme,Kamu Yönetimi,Maliye ,Uluslar Arası İlişkiler,Çeko,Aile ve Tüketici Bilimleri),İşletme Fakültesi,İktisat Fakültesi mezunu olmak Diğer Özel Şartlar: 1- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak, 2- Medeni haklarını kullanma ehliyetine sahip olmak, 3- 18 yaşını bitirmiş olmak ve 35 yaşını doldurmamış olmak, 4- Kamu haklarından mahrum bulunmamak, 5- Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; Kanunda belirtilen suçlardan mahküm olmamak, 6- Geçerli KPSS sınav sonucundan en az 60 puan almış olmak, 7- Erkek adaylar için askerlikle ilişiğinin olmadığını gösterir belge, 8- İşe alımı ilanından en az 3 ay öncesi Arsuz ilçesinde ikamet ediyor olmak. 10- Her türlü iklim koşullarında sahada ve büroda çalışmasına engel bir rahatsızlığının bulunmadığını gösterir heyet raporu (İşe kabulü halinde sözleşme aşamasında ibraz edecektir.) 11- Bilgisayar programlarını iyi derecede kullanabiliyor olmak , 12- MEB onaylı bilgisayar sertifikası, 13- Adli sicil kaydı, 14- En az B sınıfı sürücü belgesi olması ve iyi derecede araç kullanabiliyor olması, 15- Varsa iş deneyimi ve özgeçmişi, Başvurular 19/10/2015-02/11/2015 tarihleri arasında www.sosyalyardimlar.aile.gov.tr adresinden personel alım ilanları linkinden elektronik ortamda yapılacaktır.Adayların T.C: Kimlik numaralı nüfus cüzdanının aslı ve fotokopisi, Lisans Diploması ya da çıkış belgesini aslı veya noter onaylı sureti , MEB onaylı bilgisayar sertifikası, Sürücü Belgesi ve fotokopisi, Geçerli KPSS P3 sonuç belgesi, 2 adet vesikalık fotoğraf , erkek adaylar için askerlikle ilişiğinin olmadığını gösterir belge ile Adli sicil kaydını en geç 03/11/2015 tarihi mesai bitimine kadar Arsuz Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfına şahsen teslim etmeleri gerekmektedir.
İKTİSADİ İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ(İktisat,İşletme,Kamu Yönetimi,Maliye ,Uluslar Arası İlişkiler,Çeko,Aile ve Tüketici Bilimleri),İşletme Fakültesi,İktisat Fakültesi
- EN AZ B SINIFI
- Aday vakfın bulunduğu ilçe sınırları içinde ikamet ediyor olmalı
- Bölüm şartı aranmaktadır: İKTİSADİ İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ(İktisat,İşletme,Kamu Yönetimi,Maliye ,Uluslar Arası İlişkiler,Çeko,Aile ve Tüketici Bilimleri),İşletme Fakültesi,İktisat Fakültesi mezunu olmak Diğer Özel Şartlar: 1- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak, 2- Medeni haklarını kullanma ehliyetine sahip olmak, 3- 18 yaşını bitirmiş olmak ve 35 yaşını doldurmamış olmak, 4- Kamu haklarından mahrum bulunmamak, 5- Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; Kanunda belirtilen suçlardan mahküm olmamak, 6- Geçerli KPSS sınav sonucundan en az 60 puan almış olmak, 7- Erkek adaylar için askerlikle ilişiğinin olmadığını gösterir belge, 8- İşe alımı ilanından en az 3 ay öncesi Arsuz ilçesinde ikamet ediyor olmak. 10- Her türlü iklim koşullarında sahada ve büroda çalışmasına engel bir rahatsızlığının bulunmadığını gösterir heyet raporu (İşe kabulü halinde sözleşme aşamasında ibraz edecektir.) 11- Bilgisayar programlarını iyi derecede kullanabiliyor olmak , 12- MEB onaylı bilgisayar sertifikası, 13- Adli sicil kaydı, 14- En az B sınıfı sürücü belgesi olması ve iyi derecede araç kullanabiliyor olması, 15- Varsa iş deneyimi ve özgeçmişi, Başvurular 19/10/2015-02/11/2015 tarihleri arasında www.sosyalyardimlar.aile.gov.tr adresinden personel alım ilanları linkinden elektronik ortamda yapılacaktır.Adayların T.C: Kimlik numaralı nüfus cüzdanının aslı ve fotokopisi, Lisans Diploması ya da çıkış belgesini aslı veya noter onaylı sureti , MEB onaylı bilgisayar sertifikası, Sürücü Belgesi ve fotokopisi, Geçerli KPSS P3 sonuç belgesi, 2 adet vesikalık fotoğraf , erkek adaylar için askerlikle ilişiğinin olmadığını gösterir belge ile Adli sicil kaydını en geç 03/11/2015 tarihi mesai bitimine kadar Arsuz Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfına şahsen teslim etmeleri gerekmektedir.
1 kişi (gbkz:büro görevlisi) alacak
YÜKSEK ÖĞRENİM KURUMLARININ HUKUK FAKÜLTESİ, İKTİSAT FAKÜLTESİ, İŞLETME FAKÜLTESİ, SİYASAL BİLGİLER FAKÜLTESİ, İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, FEN EDEBİYAT FAKÜLTESİNİN SADECE SOSYOLOJİ, PSİKOLOJİ, FELSEFE BÖLÜMÜ, İLETİŞİM FAKÜLTESİNİN HALKLA İLİŞKİLER VE TANITIM BÖLÜMÜ, 4 YILLIK SOSYAL HİZMETLER BÖLÜMÜ MEZUNU OLMAK
- TÜM ADAYLAR İÇİN EN AZ B SINIFI EHLİYETE SAHİP OLMAK
- Aday vakfın bulunduğu ilçe sınırları içinde ikamet ediyor olmalı
- İLÇEMİZ SINIRLARI İÇERİSİNDE EN 6 AZ AYDIR İKAMET EDİYOR OLMAK VE BUNU BELGELEMEK. BELİRSİZ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ YAPILAN ADAYA 2 AYLIK DENEME SÜRESİ VERİLECEK OLUP, 2 AYLIK DENEME SÜRESİNDE BAŞARISIZ OLAN VE SÖZLEŞME ŞARTLARINA UYMAYAN ADAYIN İŞ AKDİNE SON VERİLECEKTİR.
YÜKSEK ÖĞRENİM KURUMLARININ HUKUK FAKÜLTESİ, İKTİSAT FAKÜLTESİ, İŞLETME FAKÜLTESİ, SİYASAL BİLGİLER FAKÜLTESİ, İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, FEN EDEBİYAT FAKÜLTESİNİN SADECE SOSYOLOJİ, PSİKOLOJİ, FELSEFE BÖLÜMÜ, İLETİŞİM FAKÜLTESİNİN HALKLA İLİŞKİLER VE TANITIM BÖLÜMÜ, 4 YILLIK SOSYAL HİZMETLER BÖLÜMÜ MEZUNU OLMAK
- TÜM ADAYLAR İÇİN EN AZ B SINIFI EHLİYETE SAHİP OLMAK
- Aday vakfın bulunduğu ilçe sınırları içinde ikamet ediyor olmalı
- İLÇEMİZ SINIRLARI İÇERİSİNDE EN 6 AZ AYDIR İKAMET EDİYOR OLMAK VE BUNU BELGELEMEK. BELİRSİZ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ YAPILAN ADAYA 2 AYLIK DENEME SÜRESİ VERİLECEK OLUP, 2 AYLIK DENEME SÜRESİNDE BAŞARISIZ OLAN VE SÖZLEŞME ŞARTLARINA UYMAYAN ADAYIN İŞ AKDİNE SON VERİLECEKTİR.
Atatürk Üniversitesi Rektörlüğünden:
-Üniversitemize bağlı birimlerde istihdam edilmek üzere, 2547 Sayılı Kanunun ve Üniversitemiz Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliğinin ilgili maddelerine göre öğretim üyesi
alınacaktır.
Müracaat edecek adayların devlet hizmetine girmede aranılan genel şartlara haiz olmaları gerekmektedir.
Profesör kadroları daimi statüdedir.
MÜRACAATTA İSTENEN BELGELER VE BAŞVURU YERİ:
1 - PROFESÖR KADROLARI İÇİN:
- Adaylar Personel Daire Başkanlığına müracaat ederken; dilekçe, özgeçmiş, yayın listesi, doçentlik belgesi, doçentlik yabancı dil belgesi, lisans, yüksek lisans, doktora veya uzmanlık belgeleri, nüfus
cüzdan fotokopisi ve iki adet fotoğrafla birlikte 6 takım dosyayı teslim edeceklerdir. Ayrıca, “Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği”nin 17. maddesi gereğince yayın listelerinde başlıca
araştırma eserlerini belirteceklerdir.
SON BAŞVURU TARİHİ:
İlanımızın Resmi Gazetede yayınlandığı tarihten itibaren 15. gündür.
[http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?o9HcYOT0IpfSvmLJgV7eYoDfsWckXFUTD7+/Ox63UYSgh/EwqrYiD61m/GM88ac65EeUnHkSPBcVW0//5p7Yn4VDL0Z9TMjN1qmYYZdBKyA= tablo için tıklayınız]
-Üniversitemize bağlı birimlerde istihdam edilmek üzere, 2547 Sayılı Kanunun ve Üniversitemiz Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliğinin ilgili maddelerine göre öğretim üyesi
alınacaktır.
Müracaat edecek adayların devlet hizmetine girmede aranılan genel şartlara haiz olmaları gerekmektedir.
Profesör kadroları daimi statüdedir.
MÜRACAATTA İSTENEN BELGELER VE BAŞVURU YERİ:
1 - PROFESÖR KADROLARI İÇİN:
- Adaylar Personel Daire Başkanlığına müracaat ederken; dilekçe, özgeçmiş, yayın listesi, doçentlik belgesi, doçentlik yabancı dil belgesi, lisans, yüksek lisans, doktora veya uzmanlık belgeleri, nüfus
cüzdan fotokopisi ve iki adet fotoğrafla birlikte 6 takım dosyayı teslim edeceklerdir. Ayrıca, “Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği”nin 17. maddesi gereğince yayın listelerinde başlıca
araştırma eserlerini belirteceklerdir.
SON BAŞVURU TARİHİ:
İlanımızın Resmi Gazetede yayınlandığı tarihten itibaren 15. gündür.
[http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?o9HcYOT0IpfSvmLJgV7eYoDfsWckXFUTD7+/Ox63UYSgh/EwqrYiD61m/GM88ac65EeUnHkSPBcVW0//5p7Yn4VDL0Z9TMjN1qmYYZdBKyA= tablo için tıklayınız]
http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?OZhRvOXcG3GsbUdKxX+wqG/p6OSn0E8pOUNTOvz3Xd1Emr5iQXHg/vZaJ8l4Fowzq080x96LXJoKG9Ak0EFOkzgSgcHGqj40qaUCXBzRubs=
VERGİ MÜFETTİŞ YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI DUYURUSU
I - SINAVA İLİŞKİN BİLGİLER:
- Sınavı Açan Birim : Maliye Bakanlığı Vergi Denetim Kurulu Başkanlığı
- Atama Yapılacak Kadro Unvanı ve Sayısı : Vergi Müfettiş Yardımcısı, (gbkz:400 adet).
- KPSS Puan Türleri ve Taban Puan: KPSSP40, KPSSP54 ve KPSSP57 puan türlerinin herhangi birinden 80 ve üzeri puan alanlar.
- KPSS Puanının Yılı : 05-06 Temmuz 2014 ve 04-05 Temmuz 2015 tarihli Kamu Personel Seçme Sınavları
- Yazılı ve Sözlü Sınav Esası : Giriş Sınavı önce klasik usulde yazılı, ardından sözlü olmak üzere iki aşamalı yapılır. Yazılı sınavda başarılı olamayanlar sözlü sınava giremezler.
II - (gbkz:SINAV TARİHİ VE YERİ):
- Giriş Sınavının yazılı bölümü 05-06 Aralık 2015 (Cumartesi ve Pazar Günleri) tarihlerinde Ankara'da sabah ve öğleden sonra olmak üzere dört oturum halinde yapılacaktır.
- Giriş Sınavının yazılı bölümüne katılmaya hak kazanan adaylar ile yazılı sınavın yapılacağı yer ve sınav saatleri; e-Devlet portalı (www.turkiye.gov.tr), Maliye Bakanlığı (www.maliye.gov.tr) ve Vergi Denetim Kurulu Başkanlığı (www.vdk.gov.tr) internet sayfalarında yazılı sınavdan en az 10 gün önce ilan edilecektir. Adaylar için ayrıca sınava giriş belgesi düzenlenmeyecektir.
- Yazılı sınavda başarılı olan adaylar Ankara'da sözlü sınava tabi tutulacak olup, sözlü sınav tarihi, yeri ve saati (www.maliye.gov.tr) ve (www.vdk.gov.tr) internet sayfalarında ayrıca ilan edilecektir.
III - (gbkz:SINAVA BAŞVURU ŞARTLARI):
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48 inci maddesinde yazılı nitelikleri haiz olmak.
- Yazılı sınavın yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak.
- En az dört yıllık lisans eğitimi veren hukuk, siyasal bilgiler, iktisat, işletme, iktisadi ve idari bilimler fakülteleri ile bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen dört yıllık fakültelerden birini bitirmiş olmak.
- Daha önce Vergi Müfettiş Yardımcılığı Sınavına katılmamış veya en fazla iki kez katılmış olmak.
- Başvuruyu, Vergi Denetim Kurulu Başkanlığınca yayımlanan Giriş Sınavı Duyurusunda belirtilen şartlara uygun olarak süresi içerisinde yapmış olmak.
- 5-6 Temmuz 2014 ve 04-05 Temmuz 2015 tarihli Kamu Personel Seçme Sınavlarının KPSSP40, KPSSP54 ve KPSSP57 puan türlerinin herhangi birinden 80 ve üzeri puan almış olmak kaydıyla, başvuru yapanlardan en yüksek puan sıralamasına göre ilk 2000 aday arasında bulunmak. (Eşit puan almış olmaları nedeniyle son sıradaki aday sayısının birden fazla olması halinde, bu adayların tümü sınava çağrılacaktır.)
- Sağlık durumunun Türkiye'nin her yerinde görev ve yolculuk yapmaya elverişli olduğuna dair yazılı beyanda bulunmak.
- Yapılacak soruşturma sonucunda Vergi Müfettişliği mesleğinin gerektirdiği nitelikleri haiz bulunduğu anlaşılmış olmak.
IV - (gbkz:SINAV BAŞVURUSU):
- Başvurular 27 Ekim 2015 Salı günü başlayıp 13 Kasım 2015 Cuma günü saat 17:30'da sona erecektir.
- Adaylar Giriş Sınavına Vergi Denetim Kurulu Başkanlığının internet sayfasındaki Sınav Başvuru Formunu doldurmak suretiyle başvuracaklardır. Sınav Başvuru Formunun doldurulmasına ilişkin açıklamalar internet sayfasında yer almaktadır.
- Adayların doldurmuş oldukları Sınav Başvuru Formunun bilgisayar çıktısını imzalayarak kendi el yazılarıyla hazırladıkları özgeçmişleriyle birlikte yazılı sınav saatinden önce sınava girecekleri salonun görevlisine teslim etmeleri gerekmektedir. Aksi takdirde başvuruları geçersiz sayılarak sınava alınmayacaklardır.
- 13 Kasım 2015 Cuma günü saat:17:30'a kadar Vergi Denetim Kurulu Başkanlığı Bilgi İşlem Sistemi'ne ulaşmayan başvurular dikkate alınmayacağından; elektronik ortamda meydana gelebilecek aksaklıklardan dolayı adayların başvurularını son güne bırakmamaları gerekmektedir.
V - (gbkz:SINAV ŞEKLİ VE SINAV KONULARI):
- Vergi Müfettiş Yardımcılığı Giriş Sınavı yazılı ve sözlü olarak yapılır. Sınav konuları aşağıdaki gibidir:
- MALİYE: Maliye Teorisi ve Maliye Politikası, Vergi Teorisi ve Türk Vergi Sistemi, Kamu Maliyesi.
- İKTİSAT: Mikro ve Makro İktisat, İktisadi Düşünceler Tarihi, Para Teorisi ve Politikası, Türkiye Ekonomisi, Uluslararası İktisat ve İktisadi Kuruluşlar.
- HUKUK: Anayasa Hukuku, İdare Hukukunun Genel Esasları ve İdari Yargı, Ceza Hukuku ve Ceza Muhakemeleri Usulünün Genel Esasları, Medeni Hukuk (Aile Hukuku ve Miras Hukuku hariç), Borçlar Hukuku, Ticaret Hukuku (Deniz Ticareti ve Sigorta Hukuku hariç).
- MUHASEBE: Genel Muhasebe, Şirketler Muhasebesi, Maliyet Muhasebesi, Mali Tablolar Analizi.
VI - (gbkz:DEĞERLENDİRME):
- Giriş Sınavı notları, yazılı ve sözlü sınav notlarından meydana gelir. Tam not yazılı sınav ile sözlü sınav için ayrı ayrı olmak üzere 100'dür.
- Giriş Sınavında başarılı olmak için:
a) Yazılı sınavdan başarılı sayılmak için sınav gruplarının her birinden alınan notun 50'den, bu notların ortalamasının da 65'den aşağı olmaması gerekir.
b) Yazılı sınav sonucunda başarılı olan adaylardan, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere, atama yapılacak kadro sayısının iki katı kadar aday sözlü sınava çağrılır. Son sıradaki adayla eşit puan alan adaylar da sözlü sınava çağrılır. Yazılı sınavdan en az 65 puan almış olmak, sözlü sınava çağrılmayan diğer adaylar için müktesep hak teşkil etmez.
c) Sözlü sınavda başarılı sayılmak için sözlü sınav puanının 65'den az olmaması gerekir.
- Giriş sınavı puanı, sözlü sınavda başarılı olan adayların sözlü sınav puanı ile yazılı sınav puanının aritmetik ortalaması alınarak hesaplanır.
- Adayların başarı derecesi tespit edilirken, giriş sınavı puanının eşit olması halinde, yazılı sınav puanı yüksek olan adaya; yazılı sınav puanının da eşit olması halinde, KPSS (A) puanı yüksek olan adaya öncelik tanınır.
- Giriş sınavından 65 ve üzerinde puan almış olmak, atama yapılacak kadro sayısının dışında kalan adaylar için müktesep hak teşkil etmez.
VII - (gbkz:SINAV SONUÇLARININ DUYURULMASI VE İTİRAZ):
- Giriş sınavında başarılı olan adaylar ile başarı sırasına göre en başarılı %5'in ad ve soyadları ile aday numaralarının yer aldığı listeler, uygun yerlere asılmak ve Vergi Denetim Kurulu Başkanlığının (www.vdk.gov.tr) sitesinde yayımlanmak suretiyle duyurulur. Ayrıca sınavda başarılı olan adaylara sonuç, yazı ile de bildirilir.
- En başarılı %5'in tespitinde ondalık kısım üste tamamlanır.
- Sınav sonuçlarına, duyurunun yapıldığı günü takip eden tarihten itibaren yedi gün içerisinde dilekçe ile itiraz edilebilir. İtirazlar Sınav Kurulu tarafından incelenir ve on iş günü içerisinde karara bağlanıp, sonuç ilgiliye yazılı olarak bildirilir.
VIII - (gbkz:DİĞER HUSUSLAR):
- Adaylar, sınavda kimlik tespitinde kullanılmak üzere nüfus cüzdanı veya T.C. kimlik numarası olan fotoğraflı ve onaylı özel bir kimlik belgesini yanlarında bulunduracaktır.
- Sözlü sınav öncesi adaylardan, bir örneği onaylanarak alınmak üzere diploma veya mezuniyet belgesinin aslı ve gerekmesi halinde denklik belgesi ile başvuru formunda yer alan beyanların doğrulanmasına ilişkin belgeler istenir.
- Vergi Müfettişliği Mesleği ve Giriş Sınavı ile başvurularla ilgili ayrıntılı bilgiler (www.vdk.gov.tr) adresinden temin edilebilir.
- Adaylar, sınav notlarını (www.vdk.gov.tr) adresinden öğrenebileceklerdir.
- Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenler hakkında 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.
- Sınav Başvuru Formunda gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenler, Giriş Sınavında başarılı olsalar bile, sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz. Atamaları yapılmış olsa dahi bu atamalar iptal edilir ve bunlar hiçbir hak talep edemezler.
İlan olunur.
[http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?kWCPqOGZaHsjd4eq8ZpiiCu3QTvLTL4S+EXrrRJRIB/IlsW0E8mrAB1EfyI/ZYDmczUYgc09vijAz+bnODuR9AMdEwPEAKQ5XAuSpIm1e1o= tık tık]
I - SINAVA İLİŞKİN BİLGİLER:
- Sınavı Açan Birim : Maliye Bakanlığı Vergi Denetim Kurulu Başkanlığı
- Atama Yapılacak Kadro Unvanı ve Sayısı : Vergi Müfettiş Yardımcısı, (gbkz:400 adet).
- KPSS Puan Türleri ve Taban Puan: KPSSP40, KPSSP54 ve KPSSP57 puan türlerinin herhangi birinden 80 ve üzeri puan alanlar.
- KPSS Puanının Yılı : 05-06 Temmuz 2014 ve 04-05 Temmuz 2015 tarihli Kamu Personel Seçme Sınavları
- Yazılı ve Sözlü Sınav Esası : Giriş Sınavı önce klasik usulde yazılı, ardından sözlü olmak üzere iki aşamalı yapılır. Yazılı sınavda başarılı olamayanlar sözlü sınava giremezler.
II - (gbkz:SINAV TARİHİ VE YERİ):
- Giriş Sınavının yazılı bölümü 05-06 Aralık 2015 (Cumartesi ve Pazar Günleri) tarihlerinde Ankara'da sabah ve öğleden sonra olmak üzere dört oturum halinde yapılacaktır.
- Giriş Sınavının yazılı bölümüne katılmaya hak kazanan adaylar ile yazılı sınavın yapılacağı yer ve sınav saatleri; e-Devlet portalı (www.turkiye.gov.tr), Maliye Bakanlığı (www.maliye.gov.tr) ve Vergi Denetim Kurulu Başkanlığı (www.vdk.gov.tr) internet sayfalarında yazılı sınavdan en az 10 gün önce ilan edilecektir. Adaylar için ayrıca sınava giriş belgesi düzenlenmeyecektir.
- Yazılı sınavda başarılı olan adaylar Ankara'da sözlü sınava tabi tutulacak olup, sözlü sınav tarihi, yeri ve saati (www.maliye.gov.tr) ve (www.vdk.gov.tr) internet sayfalarında ayrıca ilan edilecektir.
III - (gbkz:SINAVA BAŞVURU ŞARTLARI):
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48 inci maddesinde yazılı nitelikleri haiz olmak.
- Yazılı sınavın yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak.
- En az dört yıllık lisans eğitimi veren hukuk, siyasal bilgiler, iktisat, işletme, iktisadi ve idari bilimler fakülteleri ile bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen dört yıllık fakültelerden birini bitirmiş olmak.
- Daha önce Vergi Müfettiş Yardımcılığı Sınavına katılmamış veya en fazla iki kez katılmış olmak.
- Başvuruyu, Vergi Denetim Kurulu Başkanlığınca yayımlanan Giriş Sınavı Duyurusunda belirtilen şartlara uygun olarak süresi içerisinde yapmış olmak.
- 5-6 Temmuz 2014 ve 04-05 Temmuz 2015 tarihli Kamu Personel Seçme Sınavlarının KPSSP40, KPSSP54 ve KPSSP57 puan türlerinin herhangi birinden 80 ve üzeri puan almış olmak kaydıyla, başvuru yapanlardan en yüksek puan sıralamasına göre ilk 2000 aday arasında bulunmak. (Eşit puan almış olmaları nedeniyle son sıradaki aday sayısının birden fazla olması halinde, bu adayların tümü sınava çağrılacaktır.)
- Sağlık durumunun Türkiye'nin her yerinde görev ve yolculuk yapmaya elverişli olduğuna dair yazılı beyanda bulunmak.
- Yapılacak soruşturma sonucunda Vergi Müfettişliği mesleğinin gerektirdiği nitelikleri haiz bulunduğu anlaşılmış olmak.
IV - (gbkz:SINAV BAŞVURUSU):
- Başvurular 27 Ekim 2015 Salı günü başlayıp 13 Kasım 2015 Cuma günü saat 17:30'da sona erecektir.
- Adaylar Giriş Sınavına Vergi Denetim Kurulu Başkanlığının internet sayfasındaki Sınav Başvuru Formunu doldurmak suretiyle başvuracaklardır. Sınav Başvuru Formunun doldurulmasına ilişkin açıklamalar internet sayfasında yer almaktadır.
- Adayların doldurmuş oldukları Sınav Başvuru Formunun bilgisayar çıktısını imzalayarak kendi el yazılarıyla hazırladıkları özgeçmişleriyle birlikte yazılı sınav saatinden önce sınava girecekleri salonun görevlisine teslim etmeleri gerekmektedir. Aksi takdirde başvuruları geçersiz sayılarak sınava alınmayacaklardır.
- 13 Kasım 2015 Cuma günü saat:17:30'a kadar Vergi Denetim Kurulu Başkanlığı Bilgi İşlem Sistemi'ne ulaşmayan başvurular dikkate alınmayacağından; elektronik ortamda meydana gelebilecek aksaklıklardan dolayı adayların başvurularını son güne bırakmamaları gerekmektedir.
V - (gbkz:SINAV ŞEKLİ VE SINAV KONULARI):
- Vergi Müfettiş Yardımcılığı Giriş Sınavı yazılı ve sözlü olarak yapılır. Sınav konuları aşağıdaki gibidir:
- MALİYE: Maliye Teorisi ve Maliye Politikası, Vergi Teorisi ve Türk Vergi Sistemi, Kamu Maliyesi.
- İKTİSAT: Mikro ve Makro İktisat, İktisadi Düşünceler Tarihi, Para Teorisi ve Politikası, Türkiye Ekonomisi, Uluslararası İktisat ve İktisadi Kuruluşlar.
- HUKUK: Anayasa Hukuku, İdare Hukukunun Genel Esasları ve İdari Yargı, Ceza Hukuku ve Ceza Muhakemeleri Usulünün Genel Esasları, Medeni Hukuk (Aile Hukuku ve Miras Hukuku hariç), Borçlar Hukuku, Ticaret Hukuku (Deniz Ticareti ve Sigorta Hukuku hariç).
- MUHASEBE: Genel Muhasebe, Şirketler Muhasebesi, Maliyet Muhasebesi, Mali Tablolar Analizi.
VI - (gbkz:DEĞERLENDİRME):
- Giriş Sınavı notları, yazılı ve sözlü sınav notlarından meydana gelir. Tam not yazılı sınav ile sözlü sınav için ayrı ayrı olmak üzere 100'dür.
- Giriş Sınavında başarılı olmak için:
a) Yazılı sınavdan başarılı sayılmak için sınav gruplarının her birinden alınan notun 50'den, bu notların ortalamasının da 65'den aşağı olmaması gerekir.
b) Yazılı sınav sonucunda başarılı olan adaylardan, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere, atama yapılacak kadro sayısının iki katı kadar aday sözlü sınava çağrılır. Son sıradaki adayla eşit puan alan adaylar da sözlü sınava çağrılır. Yazılı sınavdan en az 65 puan almış olmak, sözlü sınava çağrılmayan diğer adaylar için müktesep hak teşkil etmez.
c) Sözlü sınavda başarılı sayılmak için sözlü sınav puanının 65'den az olmaması gerekir.
- Giriş sınavı puanı, sözlü sınavda başarılı olan adayların sözlü sınav puanı ile yazılı sınav puanının aritmetik ortalaması alınarak hesaplanır.
- Adayların başarı derecesi tespit edilirken, giriş sınavı puanının eşit olması halinde, yazılı sınav puanı yüksek olan adaya; yazılı sınav puanının da eşit olması halinde, KPSS (A) puanı yüksek olan adaya öncelik tanınır.
- Giriş sınavından 65 ve üzerinde puan almış olmak, atama yapılacak kadro sayısının dışında kalan adaylar için müktesep hak teşkil etmez.
VII - (gbkz:SINAV SONUÇLARININ DUYURULMASI VE İTİRAZ):
- Giriş sınavında başarılı olan adaylar ile başarı sırasına göre en başarılı %5'in ad ve soyadları ile aday numaralarının yer aldığı listeler, uygun yerlere asılmak ve Vergi Denetim Kurulu Başkanlığının (www.vdk.gov.tr) sitesinde yayımlanmak suretiyle duyurulur. Ayrıca sınavda başarılı olan adaylara sonuç, yazı ile de bildirilir.
- En başarılı %5'in tespitinde ondalık kısım üste tamamlanır.
- Sınav sonuçlarına, duyurunun yapıldığı günü takip eden tarihten itibaren yedi gün içerisinde dilekçe ile itiraz edilebilir. İtirazlar Sınav Kurulu tarafından incelenir ve on iş günü içerisinde karara bağlanıp, sonuç ilgiliye yazılı olarak bildirilir.
VIII - (gbkz:DİĞER HUSUSLAR):
- Adaylar, sınavda kimlik tespitinde kullanılmak üzere nüfus cüzdanı veya T.C. kimlik numarası olan fotoğraflı ve onaylı özel bir kimlik belgesini yanlarında bulunduracaktır.
- Sözlü sınav öncesi adaylardan, bir örneği onaylanarak alınmak üzere diploma veya mezuniyet belgesinin aslı ve gerekmesi halinde denklik belgesi ile başvuru formunda yer alan beyanların doğrulanmasına ilişkin belgeler istenir.
- Vergi Müfettişliği Mesleği ve Giriş Sınavı ile başvurularla ilgili ayrıntılı bilgiler (www.vdk.gov.tr) adresinden temin edilebilir.
- Adaylar, sınav notlarını (www.vdk.gov.tr) adresinden öğrenebileceklerdir.
- Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenler hakkında 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.
- Sınav Başvuru Formunda gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenler, Giriş Sınavında başarılı olsalar bile, sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz. Atamaları yapılmış olsa dahi bu atamalar iptal edilir ve bunlar hiçbir hak talep edemezler.
İlan olunur.
[http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?kWCPqOGZaHsjd4eq8ZpiiCu3QTvLTL4S+EXrrRJRIB/IlsW0E8mrAB1EfyI/ZYDmczUYgc09vijAz+bnODuR9AMdEwPEAKQ5XAuSpIm1e1o= tık tık]
Maliye Bakanlığı Vergi Denetim Kurulu Başkanlığı emrinde, gelir mevzuatı çerçevesinde vergi incelemeleri yapmak ve diğer mevzuatla verilen görevleri yerine getirmek üzere Vergi Müfettişi istihdam edilmektedir. Vergi Müfettişi olarak yetiştirilmek üzere, ihtiyaca göre açılan giriş sınavları yoluyla da Vergi Müfettiş Yardımcısı alınmaktadır.
(gbkz:Vergi Müfettişliği nedir)?
Maliye Bakanlığı’nda mevcut dört vergi denetim birimi olan “vergi denetmenleri”, “maliye müfettişleri”, “hesap uzmanları” ve “gelirler kontrolörleri”, “Vergi Müfettişi” unvanıyla Vergi Denetim Kurulu çatısı altında birleştirilmiştir.
Vergi Müfettişleri, Vergi Usul Kanunu ve diğer gelir kanunları kapsamında vergi incelemeleri yapmak; Bakanlık ve bağlı, ilgili ve ilişkili kuruluşlarında inceleme, teftiş, denetim ve soruşturmalar yapmak; 1567 sayılı Türk Parasının Kıymetini Koruma Hakkında Kanun, karar ve tebliğlere göre incelemeler yapmak; 5549 sayılı Suç Gelirlerinin Aklanmasının Önlenmesi Hakkında Kanun ve ilgili mevzuat kapsamında incelemeler yapmak; 492 sayılı Harçlar Kanununa göre harçları tahsile yetkili memurların hesaplarını teftiş etmek, teftiş ettikleri birim personeli hakkında görüş bildirmek; mali mevzuat ve bu mevzuatın uygulanmasına ilişkin görüş ve önerilerini Başkanlığa bildirmek ve benzeri görevleri yapmak üzere istihdam edilirler.
(gbkz:Ücretleri)
Vergi Müfettiş Yardımcılarının aylık ücretleri, ücret göstergesi ve tazminat göstergesi rakamları esas alınarak belirlenmektedir.
9 uncu derecenin 1 inci kademesinde olup hizmeti bulunmayan, bekar (ya da eşi çalışan) ve çocuksuz bir “Vergi Müfettiş Yardımcısı”, 2016 yılı ilk altı ayı içerisinde aylık 3.714 TL net ücret alabilecektir. Hesaplamaya Yabancı Dil Tazminatı dahil edilmemiştir. (2016 yılında uygulanacak Asgari Geçim İndirimi tutarı belli olmadığından, 2015 yılında bekar memur için geçerli olan (90,11 TL) tutar uygulanmıştır. Bu nedenle 2016 yılında net maaş bir miktar fazla olabilir.)
Öte yandan,1 inci derece Vergi Müfettişi kadrosu için; 3600 ek gösterge ve 2000 makam tazminatı göstergesi ile 8000 görev tazminatı göstergesi belirlenmiştir.
(gbkz:Atanma ve görevlendirilmeleri)
Giriş sınavında başarılı olan adaylar Bakan onayı ile Vergi Müfettiş Yardımcılığına atanırlar.
Vergi Müfettiş Yardımcılığına atananlar, Başkanlık emrinde özel eğitim veya temel eğitime tabi tutulur. Bu eğitimler sonrasında yapılacak sınavlara göre görevlendirilecekleri Grup Başkanlıkları belirlenir.
(gbkz:Özel eğitim)
Vergi Müfettiş Yardımcılığına atananlardan giriş sınavındaki başarı sırasına göre en başarılı %20, üç aylık özel eğitime tabi tutulur. Bu eğitim, temel vergi mevzuatı, revizyon, vergi inceleme teknikleri, ihtisas muhasebeleri, mali tablolar analizi, istatistik, gider ve milli emlak mevzuatı ile Başkanlıkça belirlenen diğer konulardan oluşur.
(gbkz:Özel eğitim sınavının yapılması ve değerlendirilmesi)
Özel eğitimin sonunda, Başkanlıkça belirlenen esaslar çerçevesinde, yazılı ve sözlü bölümlerden oluşan bir sınav yapılır.
Sınav sonucu, başarı sırasına göre oluşturulan liste, en başarılı ilk %25’e girenleri de içerecek şekilde, duyurulur.
En başarılı ilk %25’e girenler, Bakan tarafından (B), (C) ve (Ç) Grup Başkanlıklarından birinde ihtiyaçlar gözetilerek görevlendirilir. En başarılı ilk %25’e giremeyenler, başarı sırasına göre ve tercihleri de dikkate alınarak (A) Grup Başkanlıklarından birinde ihtiyaçlar gözetilerek görevlendirilir.
(gbkz:Temel eğitim)
Vergi Müfettiş Yardımcılığına atananlardan yapılan giriş sınavında en başarılı ilk %20’ye giremeyenler, üç aylık temel eğitime tabi tutulur. Bu eğitim, temel vergi mevzuatı, revizyon, vergi inceleme teknikleri, gider ve milli emlak mevzuatı ile Başkanlıkça belirlenen diğer konulardan oluşur.
Temel eğitime tabi tutulanlar, başarı sırasına göre ve tercihleri de dikkate alınarak Başkanlık tarafından (A) Grup Başkanlıklarından birinde ihtiyaçlar gözetilerek görevlendirilir.
(gbkz:Vergi Müfettişlerinin Yetiştirilmeleri)
Vergi Müfettiş Yardımcıları üç yıllık bir yardımcılık dönemine tabidirler ve yardımcılık dönemini turneler, eğitim ve benzeri faaliyetler dışında esas olarak dâhil oldukları Grup Başkanlıklarında geçirirler. Özel ve temel eğitimde geçen süreler üç yıllık sürenin hesabında dikkate alınır.
(gbkz:Vergi Müfettiş Yardımcılarına yetki verilmesi)
Vergi Müfettiş Yardımcıları, mesleğe girişlerinden itibaren fiilen 18 ay çalıştıktan sonra, Başkanlıkça tespit edilen bir tarihte yetki sınavına tabi tutulurlar. 18 aylık sürenin hesabında özel ve temel eğitimde geçen süreler de dikkate alınır. Yıllık izin ve süt izinleri hariç, 20 günden fazla olmamak üzere izinli gün sayıları ile raporlu gün sayıları fiilen çalışılan sürenin hesabında dikkate alınmaz. Sınav sonucunda yeterli görülenlere re’sen inceleme, teftiş ve soruşturma yetkisi verilir.
Yetki sınavında başarılı olamayanlar, en az üç ay süresince bir Vergi Müfettişinin refakatinde çalıştıktan sonra, Başkanlıkça belirlenen bir tarihte yeniden yetki sınavına girerler. Bu sınavda da başarılı olamayan veya özürsüz olarak sınava girmeyen Vergi Müfettiş Yardımcıları, performans değerlendirmesine göre başarısız sayılır. Yeterlik sınavına girmeye hak kazanamayan bu kişiler, Bakanlık teşkilatında derecelerine uygun memur kadrolarına atanırlar.
(gbkz:Vergi Müfettiş Yardımcılarının yeterlik sınavı)
Vergi Müfettiş Yardımcıları, fiilen üç yıl çalışmak ve yardımcılık döneminde performans değerlendirmesine göre başarılı olmak şartıyla yapılacak yeterlik sınavına girmeye hak kazanırlar. Yıllık izin ve süt izinleri hariç, 20 günden fazla olmamak üzere izinli gün sayıları ile raporlu gün sayıları fiilen çalışılan sürenin hesabında dikkate alınmaz.
Yeterlik sınavı, yazılı ve sözlü olmak üzere iki bölümden oluşur.
(gbkz:Atanma)
Yeterlik sınavında başarı gösterenler Vergi Müfettişi olarak atanırlar. Vergi Müfettişi olarak atananlar, girdikleri yeterlik sınavlarındaki başarı sıralarına göre (B), (C), (Ç) ve (A) Grup Başkanlıklarından birinde ihtiyaçlar gözetilerek görevlendirilirler. Bu görevlendirmeler, Küçük ve Orta Ölçekli Mükellefler Grup Başkanlığı'nda görev yapmakta iken Vergi Müfettişi olarak atananlardan yeterlik sınavındaki başarı sırasına göre en başarılı yüzde beşi ile Vergi Başmüfettişi olarak atananlardan en başarılı yüzde beşi, Büyük Ölçekli Mükellefler Grup Başkanlığı, Organize Vergi Kaçakçılığı ile Mücadele Grup Başkanlığı ya da Örtülü Sermaye, Transfer Fiyatlandırması ve Yurtdışı Kazançlar Grup Başkanlığı bünyesinde yapılır.
Yeterlik sınavına girmeye hak kazanamayanlar, sınava girmeyenler veya sınavda başarılı olamayanlar
Yeterlik sınavına girmeye hak kazanamayan, yeterlik sınavında başarılı olamayan veya özürsüz olarak yeterlik sınavına girmeyen Vergi Müfettiş Yardımcıları, Bakanlık teşkilatında derecelerine uygun memur kadrolarına atanırlar.
Yeterlik sınavının bütününe veya sınavın herhangi bir aşamasına sağlık, doğal afet ve benzeri haklı bir özre dayanarak katılamayanlar, Başkanlıkça belirlenecek bir tarihte yapılacak mazeret sınavına veya bir sonraki yeterlik sınavının kişinin durumuna göre bütününe veya eksik kalan aşamalarına katılarak, sınavı tamamlarlar.
[http://memurunyeri.com/meslek-rehberi/3117-vergi-muefettis-yardimciligi-ve-maasi.html kaynak]
(gbkz:Vergi Müfettişliği nedir)?
Maliye Bakanlığı’nda mevcut dört vergi denetim birimi olan “vergi denetmenleri”, “maliye müfettişleri”, “hesap uzmanları” ve “gelirler kontrolörleri”, “Vergi Müfettişi” unvanıyla Vergi Denetim Kurulu çatısı altında birleştirilmiştir.
Vergi Müfettişleri, Vergi Usul Kanunu ve diğer gelir kanunları kapsamında vergi incelemeleri yapmak; Bakanlık ve bağlı, ilgili ve ilişkili kuruluşlarında inceleme, teftiş, denetim ve soruşturmalar yapmak; 1567 sayılı Türk Parasının Kıymetini Koruma Hakkında Kanun, karar ve tebliğlere göre incelemeler yapmak; 5549 sayılı Suç Gelirlerinin Aklanmasının Önlenmesi Hakkında Kanun ve ilgili mevzuat kapsamında incelemeler yapmak; 492 sayılı Harçlar Kanununa göre harçları tahsile yetkili memurların hesaplarını teftiş etmek, teftiş ettikleri birim personeli hakkında görüş bildirmek; mali mevzuat ve bu mevzuatın uygulanmasına ilişkin görüş ve önerilerini Başkanlığa bildirmek ve benzeri görevleri yapmak üzere istihdam edilirler.
(gbkz:Ücretleri)
Vergi Müfettiş Yardımcılarının aylık ücretleri, ücret göstergesi ve tazminat göstergesi rakamları esas alınarak belirlenmektedir.
9 uncu derecenin 1 inci kademesinde olup hizmeti bulunmayan, bekar (ya da eşi çalışan) ve çocuksuz bir “Vergi Müfettiş Yardımcısı”, 2016 yılı ilk altı ayı içerisinde aylık 3.714 TL net ücret alabilecektir. Hesaplamaya Yabancı Dil Tazminatı dahil edilmemiştir. (2016 yılında uygulanacak Asgari Geçim İndirimi tutarı belli olmadığından, 2015 yılında bekar memur için geçerli olan (90,11 TL) tutar uygulanmıştır. Bu nedenle 2016 yılında net maaş bir miktar fazla olabilir.)
Öte yandan,1 inci derece Vergi Müfettişi kadrosu için; 3600 ek gösterge ve 2000 makam tazminatı göstergesi ile 8000 görev tazminatı göstergesi belirlenmiştir.
(gbkz:Atanma ve görevlendirilmeleri)
Giriş sınavında başarılı olan adaylar Bakan onayı ile Vergi Müfettiş Yardımcılığına atanırlar.
Vergi Müfettiş Yardımcılığına atananlar, Başkanlık emrinde özel eğitim veya temel eğitime tabi tutulur. Bu eğitimler sonrasında yapılacak sınavlara göre görevlendirilecekleri Grup Başkanlıkları belirlenir.
(gbkz:Özel eğitim)
Vergi Müfettiş Yardımcılığına atananlardan giriş sınavındaki başarı sırasına göre en başarılı %20, üç aylık özel eğitime tabi tutulur. Bu eğitim, temel vergi mevzuatı, revizyon, vergi inceleme teknikleri, ihtisas muhasebeleri, mali tablolar analizi, istatistik, gider ve milli emlak mevzuatı ile Başkanlıkça belirlenen diğer konulardan oluşur.
(gbkz:Özel eğitim sınavının yapılması ve değerlendirilmesi)
Özel eğitimin sonunda, Başkanlıkça belirlenen esaslar çerçevesinde, yazılı ve sözlü bölümlerden oluşan bir sınav yapılır.
Sınav sonucu, başarı sırasına göre oluşturulan liste, en başarılı ilk %25’e girenleri de içerecek şekilde, duyurulur.
En başarılı ilk %25’e girenler, Bakan tarafından (B), (C) ve (Ç) Grup Başkanlıklarından birinde ihtiyaçlar gözetilerek görevlendirilir. En başarılı ilk %25’e giremeyenler, başarı sırasına göre ve tercihleri de dikkate alınarak (A) Grup Başkanlıklarından birinde ihtiyaçlar gözetilerek görevlendirilir.
(gbkz:Temel eğitim)
Vergi Müfettiş Yardımcılığına atananlardan yapılan giriş sınavında en başarılı ilk %20’ye giremeyenler, üç aylık temel eğitime tabi tutulur. Bu eğitim, temel vergi mevzuatı, revizyon, vergi inceleme teknikleri, gider ve milli emlak mevzuatı ile Başkanlıkça belirlenen diğer konulardan oluşur.
Temel eğitime tabi tutulanlar, başarı sırasına göre ve tercihleri de dikkate alınarak Başkanlık tarafından (A) Grup Başkanlıklarından birinde ihtiyaçlar gözetilerek görevlendirilir.
(gbkz:Vergi Müfettişlerinin Yetiştirilmeleri)
Vergi Müfettiş Yardımcıları üç yıllık bir yardımcılık dönemine tabidirler ve yardımcılık dönemini turneler, eğitim ve benzeri faaliyetler dışında esas olarak dâhil oldukları Grup Başkanlıklarında geçirirler. Özel ve temel eğitimde geçen süreler üç yıllık sürenin hesabında dikkate alınır.
(gbkz:Vergi Müfettiş Yardımcılarına yetki verilmesi)
Vergi Müfettiş Yardımcıları, mesleğe girişlerinden itibaren fiilen 18 ay çalıştıktan sonra, Başkanlıkça tespit edilen bir tarihte yetki sınavına tabi tutulurlar. 18 aylık sürenin hesabında özel ve temel eğitimde geçen süreler de dikkate alınır. Yıllık izin ve süt izinleri hariç, 20 günden fazla olmamak üzere izinli gün sayıları ile raporlu gün sayıları fiilen çalışılan sürenin hesabında dikkate alınmaz. Sınav sonucunda yeterli görülenlere re’sen inceleme, teftiş ve soruşturma yetkisi verilir.
Yetki sınavında başarılı olamayanlar, en az üç ay süresince bir Vergi Müfettişinin refakatinde çalıştıktan sonra, Başkanlıkça belirlenen bir tarihte yeniden yetki sınavına girerler. Bu sınavda da başarılı olamayan veya özürsüz olarak sınava girmeyen Vergi Müfettiş Yardımcıları, performans değerlendirmesine göre başarısız sayılır. Yeterlik sınavına girmeye hak kazanamayan bu kişiler, Bakanlık teşkilatında derecelerine uygun memur kadrolarına atanırlar.
(gbkz:Vergi Müfettiş Yardımcılarının yeterlik sınavı)
Vergi Müfettiş Yardımcıları, fiilen üç yıl çalışmak ve yardımcılık döneminde performans değerlendirmesine göre başarılı olmak şartıyla yapılacak yeterlik sınavına girmeye hak kazanırlar. Yıllık izin ve süt izinleri hariç, 20 günden fazla olmamak üzere izinli gün sayıları ile raporlu gün sayıları fiilen çalışılan sürenin hesabında dikkate alınmaz.
Yeterlik sınavı, yazılı ve sözlü olmak üzere iki bölümden oluşur.
(gbkz:Atanma)
Yeterlik sınavında başarı gösterenler Vergi Müfettişi olarak atanırlar. Vergi Müfettişi olarak atananlar, girdikleri yeterlik sınavlarındaki başarı sıralarına göre (B), (C), (Ç) ve (A) Grup Başkanlıklarından birinde ihtiyaçlar gözetilerek görevlendirilirler. Bu görevlendirmeler, Küçük ve Orta Ölçekli Mükellefler Grup Başkanlığı'nda görev yapmakta iken Vergi Müfettişi olarak atananlardan yeterlik sınavındaki başarı sırasına göre en başarılı yüzde beşi ile Vergi Başmüfettişi olarak atananlardan en başarılı yüzde beşi, Büyük Ölçekli Mükellefler Grup Başkanlığı, Organize Vergi Kaçakçılığı ile Mücadele Grup Başkanlığı ya da Örtülü Sermaye, Transfer Fiyatlandırması ve Yurtdışı Kazançlar Grup Başkanlığı bünyesinde yapılır.
Yeterlik sınavına girmeye hak kazanamayanlar, sınava girmeyenler veya sınavda başarılı olamayanlar
Yeterlik sınavına girmeye hak kazanamayan, yeterlik sınavında başarılı olamayan veya özürsüz olarak yeterlik sınavına girmeyen Vergi Müfettiş Yardımcıları, Bakanlık teşkilatında derecelerine uygun memur kadrolarına atanırlar.
Yeterlik sınavının bütününe veya sınavın herhangi bir aşamasına sağlık, doğal afet ve benzeri haklı bir özre dayanarak katılamayanlar, Başkanlıkça belirlenecek bir tarihte yapılacak mazeret sınavına veya bir sonraki yeterlik sınavının kişinin durumuna göre bütününe veya eksik kalan aşamalarına katılarak, sınavı tamamlarlar.
[http://memurunyeri.com/meslek-rehberi/3117-vergi-muefettis-yardimciligi-ve-maasi.html kaynak]
Gümrük ve Ticaret Bakanlığı, Rehberlik ve Teftiş Başkanlığında çalıştırılmak ve Gümrük ve Ticaret Müfettişi olarak yetiştirilmek amacıyla çeşitli öğrenim dallarından mezun adaylar arasından giriş sınavı ile Müfettiş Yardımcısı almaktadır.
Bu rehber memurunyeri.com tarafından KPSS A grubu kadrolara hazırlanan memur adaylarına yol göstermek amaçlı olarak hazırlanmıştır.
(gbkz:Gümrük ve Ticaret Müfettişliği)
Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Rehberlik ve Teftiş Başkanlığında görev yapan Müfettişler, Bakan adına teftiş, inceleme, denetleme ve soruşturma yaparlar. Yerine getirecekleri görevlerden bazıları şöyle:
-Müfettişler, gümrük bölgesi içinde bulunan bütün nakil vasıtalarını, bunların yük ve eşyasını, personel ve yolcularını muayene etmeye, Bakanlığın denetimine tâbi gümrük ambar, antrepoları ve serbest bölgelerdeki mevcut mallar ile bunların kayıtlarını incelemeye, teftiş etmeye yetkilidir.
-Müfettişler, tarım satış kooperatifleri ve birlikleri ile genel hükümlere tabi kooperatif ve üst kuruluşlarını, esnaf ve sanatkârlar meslek kuruluşları ile sicil işlemlerini, tüketici mevzuatı çerçevesinde faaliyet gösteren firma, kurum ve kuruluşları, gözetim şirketlerinin ve firmalarının kuruluş, faaliyet ve işlemlerini, ticaret ve sanayi odalarını, ticaret odalarını, sanayi odalarını, deniz ticaret odalarını, ticaret borsalarını, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliğini ve bunların bağlı ve ilgili kuruluşları ile ürün ihtisas borsalarını, ticari şirketleri ve ticaret sicil memurluklarını, umumi mağazalar ve lisanslı depolar ile yurt içinde düzenlenen fuarları, toptancı halleri, pazar yerleri, hal hakem heyetleri ve üretici örgütlerini incelemeye ve denetlemeye yetkilidir.
(gbkz:Ücretleri)
Gümrük ve Ticaret Müfettiş Yardımcılarının aylık ücretleri, ücret göstergesi ve tazminat göstergesi rakamları esas alınarak belirlenmektedir.
9 uncu derecenin 1 inci kademesinde olup hizmeti bulunmayan, bekar (ya da eşi çalışan) ve çocuksuz bir “Gümrük ve Ticaret Müfettiş Yardımcısı”, 2016 yılı ilk altı ayı içerisinde aylık 3.714 TL net ücret alabilecektir. Hesaplamaya Yabancı Dil Tazminatı dahil edilmemiştir. (2016 yılında uygulanacak Asgari Geçim İndirimi tutarı belli olmadığından, 2015 yılında bekar memur için geçerli olan (90,11 TL) tutar uygulanmıştır. Bu nedenle 2016 yılında net maaş bir miktar fazla olabilir.)
Öte yandan,1 inci derece Gümrük ve Ticaret Müfettişi kadrosu için; 3600 ek gösterge ve 2000 makam tazminatı göstergesi ile 8000 görev tazminatı göstergesi belirlenmiştir.
(gbkz:Çalışma yerleri ve bağlılıkları)
Başkanlık doğrudan Makama bağlıdır. Müfettişler teftiş, inceleme, denetleme ve soruşturmalarını Makam adına yaparlar; Makam ve Başkan dışında herhangi bir merciden talimat almazlar.
Başkanlığın merkezi Ankara’dır. Gerektiğinde Başkanın teklifi ve Makamın onayı ile Ankara dışında da çalışma yerleri ile bunlara bağlı bürolar kurulabilir ve aynı yolla kaldırılabilir.
Başkanlık doğrudan Makama bağlıdır. Müfettişler teftiş, inceleme, denetleme ve soruşturmalarını Makam adına yaparlar; Makam ve Başkan dışında herhangi bir merciden talimat almazlar.
(gbkz:Müfettiş yardımcılığına giriş)
Rehberlik ve Teftiş Başkanlığına müfettiş yardımcısı olarak girilir. Müfettiş yardımcılığı giriş sınavı yazılı ve sözlü olarak yapılır. Müfettiş yardımcılığı giriş sınavını kazananlar başarı derecelerine göre münhal kadrolara müfettiş yardımcısı olarak atanırlar.
(gbkz:Yetiştirilmeleri)
Müfettiş yardımcıları, Aday Memurların Yetiştirilmelerine İlişkin Genel Yönetmelik hükümleri çerçevesinde adaylık eğitimine ve bu Yönetmelikle belirtilen esaslar dâhilinde mesleki eğitime tabi tutulur.
Müfettiş yardımcıları üç yıllık yetişme dönemine tabidirler. Müfettiş yardımcıları bu dönemde; teftiş, inceleme, denetleme ve soruşturma usulleri ve ilgili mevzuat ile uygulanması konularında müfettiş refakatinde yetiştirilir.
Müfettiş yardımcıları üç yıllık yetiştirilme süresinin ilk iki yılında, turne bölgesi ve süre kaydına bakılmaksızın Başkanlıkça belirlenecek çalışma programına göre müfettiş refakatinde görevlendirilirler.
Müfettiş yardımcılığında iki yıllık süreyi dolduranlardan Başkanlıkça yapılacak değerlendirme sonucu yeterli olduğu anlaşılanlara; Başkanın önerisi ve Makamın onayı ile bağımsız iş görme yetkisi verilebilir.
(gbkz:Yeterlik sınavından önce meslekten çıkarılma)
Müfettişlik mesleği ile bağdaşmayacak tutum ve davranışları müfettiş raporu veya yargı kararı ile sabit olan müfettiş yardımcısı hakkında; memurlukta adaylık süresini doldurmamış ise ilişiği kesilir, adaylık süresini doldurmuş ise, yeterlik sınavı beklenilmeksizin Bakanlık teşkilatında durumuna uygun kadroya atanır.
(gbkz:Yeterlik sınavına giriş şartları)
Yeterlik sınavına girebilmek için müfettiş yardımcısının;
a) Müfettiş yardımcısı olarak fiilen en az üç yıl çalışmış olması,
b) Refakatinde çalıştığı müfettişler ve Başkan tarafından düzenlenen müfettiş yardımcıları değerlendirme belgelerine göre, tutum ve davranışlarıyla iş disiplini yönünden müfettişliğe engel bir durumunun bulunmaması,
c) Yaptığı teftiş, inceleme, denetleme ve soruşturmalar ile düzenlediği raporlar ve diğer çalışmalarının Başkanlıkça yeterli bulunması,
gerekir.
(gbkz:Yeterlik sınavı)
Müfettişlik yeterlik sınavı yazılı ve sözlü olmak üzere iki bölümden oluşur. Her iki sınav da Ankara’da yapılır.
Yeterlik sınavının bütününe veya herhangi bir kısmına sağlık sebebi veya diğer haklı bir nedenle katılamayanlar, Başkanlıkça belirlenecek bir tarihte yapılacak mazeret sınavına veya bir sonraki yeterlik sınavının bütününe ya da eksik kalan kısımlarına katılarak sınavı tamamlarlar.
(gbkz:Müfettişliğe atanma)
Yeterlik sınavında başarılı olanlar, bu sınavdaki başarı sırasına göre müşterek kararname ile müfettişliğe atanırlar.
Yeterlik sınavında başarılı olamayanlar ile geçerli bir mazereti olmaksızın yeterlik sınavına girmeyenlerin Başkanlıkla ilişikleri kesilir. Bunlar, Bakanlık teşkilatında durumlarına uygun kadrolara atanırlar.
(gbkz:Grup başkanlıklarında görevlendirme)
Müfettişlerin hangi grup başkanlığı bünyesinde görev yapacağı Makam tarafından belirlenir.
Bağımsız iş görme yetkisi verilen müfettiş yardımcıları, Teftiş, Gümrük İnceleme ve Soruşturma ile Ticaret İnceleme ve Soruşturma Grup Başkanlıklarının birinde ihtiyaçlar gözetilerek Makam tarafından görevlendirilir.
(gbkz:Başmüfettişliğe atanma)
Başkanlıkta en az on yıl çalışmış olan müfettişler; kıdem, başarı ve kadro durumu göz önünde tutularak müşterek kararname ile başmüfettişliğe atanırlar.
(gbkz:Müfettişliğe yeniden atanma)
Herhangi bir nedenle istifa eden ya da Bakanlık veya diğer kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapmak üzere Başkanlıktan ayrılan müfettişlerden müfettişlik niteliklerini kaybetmemiş olanlar yeniden müfettişliğe atanabilirler.
Müfettişlikten ayrıldıktan sonra Bakanlığın görev alanıyla ilgili ticaret ya da serbest meslek faaliyetiyle uğraşanlar ile bu tür özel ticari ya da sınaî kuruluşlarda görev alanlar yeniden müfettişliğe atanamazlar.
(gbkz:Müfettişlik güvencesi)
Müfettişler, müfettişlik görevinin gerektiği gibi yürütülmesini engelleyecek sıhhî, ahlakî veya meslekî yetersizlikleri sağlık kurulu raporu, müfettiş raporu veya yargı kararı ile tespit edilmedikçe görevlerinden alınamaz ve kendi istekleri dışında idarî bir göreve atanamazlar.
(gbkz:Turne süreleri)
Turne süreleri, müfettişlik görev süresi esas alınmak üzere:
a) Yetkili müfettiş yardımcıları için 6 ay,
b) Görev süresi 10 yıldan az olanlar için 4 ay,
c) Görev süresi 10 ile 20 yıl arasında olanlar için 3 ay,
ç) Görev süresi 20 yıldan fazla olanlar için 2 ay,
olarak belirlenir.
[http://memurunyeri.com/meslek-rehberi/4790-gumruk-ve-ticaret-mufettis-yardimciligi-ile-maasi.html kaynak]
Bu rehber memurunyeri.com tarafından KPSS A grubu kadrolara hazırlanan memur adaylarına yol göstermek amaçlı olarak hazırlanmıştır.
(gbkz:Gümrük ve Ticaret Müfettişliği)
Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Rehberlik ve Teftiş Başkanlığında görev yapan Müfettişler, Bakan adına teftiş, inceleme, denetleme ve soruşturma yaparlar. Yerine getirecekleri görevlerden bazıları şöyle:
-Müfettişler, gümrük bölgesi içinde bulunan bütün nakil vasıtalarını, bunların yük ve eşyasını, personel ve yolcularını muayene etmeye, Bakanlığın denetimine tâbi gümrük ambar, antrepoları ve serbest bölgelerdeki mevcut mallar ile bunların kayıtlarını incelemeye, teftiş etmeye yetkilidir.
-Müfettişler, tarım satış kooperatifleri ve birlikleri ile genel hükümlere tabi kooperatif ve üst kuruluşlarını, esnaf ve sanatkârlar meslek kuruluşları ile sicil işlemlerini, tüketici mevzuatı çerçevesinde faaliyet gösteren firma, kurum ve kuruluşları, gözetim şirketlerinin ve firmalarının kuruluş, faaliyet ve işlemlerini, ticaret ve sanayi odalarını, ticaret odalarını, sanayi odalarını, deniz ticaret odalarını, ticaret borsalarını, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliğini ve bunların bağlı ve ilgili kuruluşları ile ürün ihtisas borsalarını, ticari şirketleri ve ticaret sicil memurluklarını, umumi mağazalar ve lisanslı depolar ile yurt içinde düzenlenen fuarları, toptancı halleri, pazar yerleri, hal hakem heyetleri ve üretici örgütlerini incelemeye ve denetlemeye yetkilidir.
(gbkz:Ücretleri)
Gümrük ve Ticaret Müfettiş Yardımcılarının aylık ücretleri, ücret göstergesi ve tazminat göstergesi rakamları esas alınarak belirlenmektedir.
9 uncu derecenin 1 inci kademesinde olup hizmeti bulunmayan, bekar (ya da eşi çalışan) ve çocuksuz bir “Gümrük ve Ticaret Müfettiş Yardımcısı”, 2016 yılı ilk altı ayı içerisinde aylık 3.714 TL net ücret alabilecektir. Hesaplamaya Yabancı Dil Tazminatı dahil edilmemiştir. (2016 yılında uygulanacak Asgari Geçim İndirimi tutarı belli olmadığından, 2015 yılında bekar memur için geçerli olan (90,11 TL) tutar uygulanmıştır. Bu nedenle 2016 yılında net maaş bir miktar fazla olabilir.)
Öte yandan,1 inci derece Gümrük ve Ticaret Müfettişi kadrosu için; 3600 ek gösterge ve 2000 makam tazminatı göstergesi ile 8000 görev tazminatı göstergesi belirlenmiştir.
(gbkz:Çalışma yerleri ve bağlılıkları)
Başkanlık doğrudan Makama bağlıdır. Müfettişler teftiş, inceleme, denetleme ve soruşturmalarını Makam adına yaparlar; Makam ve Başkan dışında herhangi bir merciden talimat almazlar.
Başkanlığın merkezi Ankara’dır. Gerektiğinde Başkanın teklifi ve Makamın onayı ile Ankara dışında da çalışma yerleri ile bunlara bağlı bürolar kurulabilir ve aynı yolla kaldırılabilir.
Başkanlık doğrudan Makama bağlıdır. Müfettişler teftiş, inceleme, denetleme ve soruşturmalarını Makam adına yaparlar; Makam ve Başkan dışında herhangi bir merciden talimat almazlar.
(gbkz:Müfettiş yardımcılığına giriş)
Rehberlik ve Teftiş Başkanlığına müfettiş yardımcısı olarak girilir. Müfettiş yardımcılığı giriş sınavı yazılı ve sözlü olarak yapılır. Müfettiş yardımcılığı giriş sınavını kazananlar başarı derecelerine göre münhal kadrolara müfettiş yardımcısı olarak atanırlar.
(gbkz:Yetiştirilmeleri)
Müfettiş yardımcıları, Aday Memurların Yetiştirilmelerine İlişkin Genel Yönetmelik hükümleri çerçevesinde adaylık eğitimine ve bu Yönetmelikle belirtilen esaslar dâhilinde mesleki eğitime tabi tutulur.
Müfettiş yardımcıları üç yıllık yetişme dönemine tabidirler. Müfettiş yardımcıları bu dönemde; teftiş, inceleme, denetleme ve soruşturma usulleri ve ilgili mevzuat ile uygulanması konularında müfettiş refakatinde yetiştirilir.
Müfettiş yardımcıları üç yıllık yetiştirilme süresinin ilk iki yılında, turne bölgesi ve süre kaydına bakılmaksızın Başkanlıkça belirlenecek çalışma programına göre müfettiş refakatinde görevlendirilirler.
Müfettiş yardımcılığında iki yıllık süreyi dolduranlardan Başkanlıkça yapılacak değerlendirme sonucu yeterli olduğu anlaşılanlara; Başkanın önerisi ve Makamın onayı ile bağımsız iş görme yetkisi verilebilir.
(gbkz:Yeterlik sınavından önce meslekten çıkarılma)
Müfettişlik mesleği ile bağdaşmayacak tutum ve davranışları müfettiş raporu veya yargı kararı ile sabit olan müfettiş yardımcısı hakkında; memurlukta adaylık süresini doldurmamış ise ilişiği kesilir, adaylık süresini doldurmuş ise, yeterlik sınavı beklenilmeksizin Bakanlık teşkilatında durumuna uygun kadroya atanır.
(gbkz:Yeterlik sınavına giriş şartları)
Yeterlik sınavına girebilmek için müfettiş yardımcısının;
a) Müfettiş yardımcısı olarak fiilen en az üç yıl çalışmış olması,
b) Refakatinde çalıştığı müfettişler ve Başkan tarafından düzenlenen müfettiş yardımcıları değerlendirme belgelerine göre, tutum ve davranışlarıyla iş disiplini yönünden müfettişliğe engel bir durumunun bulunmaması,
c) Yaptığı teftiş, inceleme, denetleme ve soruşturmalar ile düzenlediği raporlar ve diğer çalışmalarının Başkanlıkça yeterli bulunması,
gerekir.
(gbkz:Yeterlik sınavı)
Müfettişlik yeterlik sınavı yazılı ve sözlü olmak üzere iki bölümden oluşur. Her iki sınav da Ankara’da yapılır.
Yeterlik sınavının bütününe veya herhangi bir kısmına sağlık sebebi veya diğer haklı bir nedenle katılamayanlar, Başkanlıkça belirlenecek bir tarihte yapılacak mazeret sınavına veya bir sonraki yeterlik sınavının bütününe ya da eksik kalan kısımlarına katılarak sınavı tamamlarlar.
(gbkz:Müfettişliğe atanma)
Yeterlik sınavında başarılı olanlar, bu sınavdaki başarı sırasına göre müşterek kararname ile müfettişliğe atanırlar.
Yeterlik sınavında başarılı olamayanlar ile geçerli bir mazereti olmaksızın yeterlik sınavına girmeyenlerin Başkanlıkla ilişikleri kesilir. Bunlar, Bakanlık teşkilatında durumlarına uygun kadrolara atanırlar.
(gbkz:Grup başkanlıklarında görevlendirme)
Müfettişlerin hangi grup başkanlığı bünyesinde görev yapacağı Makam tarafından belirlenir.
Bağımsız iş görme yetkisi verilen müfettiş yardımcıları, Teftiş, Gümrük İnceleme ve Soruşturma ile Ticaret İnceleme ve Soruşturma Grup Başkanlıklarının birinde ihtiyaçlar gözetilerek Makam tarafından görevlendirilir.
(gbkz:Başmüfettişliğe atanma)
Başkanlıkta en az on yıl çalışmış olan müfettişler; kıdem, başarı ve kadro durumu göz önünde tutularak müşterek kararname ile başmüfettişliğe atanırlar.
(gbkz:Müfettişliğe yeniden atanma)
Herhangi bir nedenle istifa eden ya da Bakanlık veya diğer kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapmak üzere Başkanlıktan ayrılan müfettişlerden müfettişlik niteliklerini kaybetmemiş olanlar yeniden müfettişliğe atanabilirler.
Müfettişlikten ayrıldıktan sonra Bakanlığın görev alanıyla ilgili ticaret ya da serbest meslek faaliyetiyle uğraşanlar ile bu tür özel ticari ya da sınaî kuruluşlarda görev alanlar yeniden müfettişliğe atanamazlar.
(gbkz:Müfettişlik güvencesi)
Müfettişler, müfettişlik görevinin gerektiği gibi yürütülmesini engelleyecek sıhhî, ahlakî veya meslekî yetersizlikleri sağlık kurulu raporu, müfettiş raporu veya yargı kararı ile tespit edilmedikçe görevlerinden alınamaz ve kendi istekleri dışında idarî bir göreve atanamazlar.
(gbkz:Turne süreleri)
Turne süreleri, müfettişlik görev süresi esas alınmak üzere:
a) Yetkili müfettiş yardımcıları için 6 ay,
b) Görev süresi 10 yıldan az olanlar için 4 ay,
c) Görev süresi 10 ile 20 yıl arasında olanlar için 3 ay,
ç) Görev süresi 20 yıldan fazla olanlar için 2 ay,
olarak belirlenir.
[http://memurunyeri.com/meslek-rehberi/4790-gumruk-ve-ticaret-mufettis-yardimciligi-ile-maasi.html kaynak]
Siirt Kamu Hastaneler Birliği Genel Sekreteri Fikret Can’ın açıklamalarına göre, Siirt'te aralarında yılın doktoru seçilen çocuk hastalıkları uzmanı Nepal uyruklu Binod Kumar Şah'ın da bulunduğu 20 uzman hekim görevinden ayrıldı.
Terör örgütü PKK’nın sağlık çalışanlarına yönelik saldırıları sebebiyle, özellikle son 2 ay itibariyle Siirt ve ilçelerinde 20 uzman hekim görevini bıraktı. İstifa edenler arasında Sağlık Bakanlığı tarafından yılın doktoru seçilen çocuk hastalıkları uzmanı Nepal uyruklu Binod Kumar Şah da yer alıyor.
Pervari ilçesinde görev yapmakta olan 4 uzman doktordan 3'ünün istifa ettiğini belirten Fikret Can, ''Bunlardan biri çocuk hastalıkları uzmanı Nepal uyruklu Binod Kumar Şah'tı. Sağlık Bakanlığı tarafından kendisine yılın hekimi ödülü verilmişti. Bir yıl daha Pervari'de kalmayı planlıyordu ama bu olaylardan sonra çok tedirgin olmaya başlamıştı ve istifa etti'' dedi.
Ankara Üniversitesi Tıp Fakültesinde eğitim gören, Nepalli Dr. Binod Kumar Şah, eğitimini bitirdikten sonra uzmanlığını da Hacettepe Üniversitesi Tıp Fakültesi Çocuk Hastanesinde yapmıştı. Şah gönüllü olarak gittiği Siirt'in Pervari ilçesinde terörün sağlık çalışanlarını tehdit etmesi nedeniyle istifa etti.
[http://memurunyeri.com/memur/manset-haber/11753-teror-yilin-doktorunu-istifa-ettirdi.html kaynak]
Terör örgütü PKK’nın sağlık çalışanlarına yönelik saldırıları sebebiyle, özellikle son 2 ay itibariyle Siirt ve ilçelerinde 20 uzman hekim görevini bıraktı. İstifa edenler arasında Sağlık Bakanlığı tarafından yılın doktoru seçilen çocuk hastalıkları uzmanı Nepal uyruklu Binod Kumar Şah da yer alıyor.
Pervari ilçesinde görev yapmakta olan 4 uzman doktordan 3'ünün istifa ettiğini belirten Fikret Can, ''Bunlardan biri çocuk hastalıkları uzmanı Nepal uyruklu Binod Kumar Şah'tı. Sağlık Bakanlığı tarafından kendisine yılın hekimi ödülü verilmişti. Bir yıl daha Pervari'de kalmayı planlıyordu ama bu olaylardan sonra çok tedirgin olmaya başlamıştı ve istifa etti'' dedi.
Ankara Üniversitesi Tıp Fakültesinde eğitim gören, Nepalli Dr. Binod Kumar Şah, eğitimini bitirdikten sonra uzmanlığını da Hacettepe Üniversitesi Tıp Fakültesi Çocuk Hastanesinde yapmıştı. Şah gönüllü olarak gittiği Siirt'in Pervari ilçesinde terörün sağlık çalışanlarını tehdit etmesi nedeniyle istifa etti.
[http://memurunyeri.com/memur/manset-haber/11753-teror-yilin-doktorunu-istifa-ettirdi.html kaynak]
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43491
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43489
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43556
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43490
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43503
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43506
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43612
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43444
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43443
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43493
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43492
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43519
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43489
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43556
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43490
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43503
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43506
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43612
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43444
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43443
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43493
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43492
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43519
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43574
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43580
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43591
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43573
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43567
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43579
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43582
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43566
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43590
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43578
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43580
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43591
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43573
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43567
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43579
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43582
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43566
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43590
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43578
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43759
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43729
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43728
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43714
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43715
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43716
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43717
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43721
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43722
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43727
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43718
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43719
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43720
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43723
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43726
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43725
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43732
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43731
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43728
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43714
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43715
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43716
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43717
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43721
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43722
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43727
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43718
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43719
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43720
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43723
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43726
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43725
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43732
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43731
neden bekliyorsun?
bu sözlük, duygu ve düşüncelerini özgürce paylaştığın bir platform, hislerini tercüme eden özgür bilgi kaynağıdır.
katkıda bulunmak istemez misin?