smmmsozluk

Gümrük ve Ticaret Bakanlığı, 10 (gbkz:müfettiş) yardımcısı alacak.

T.C.

GÜMRÜK VE TİCARET BAKANLIĞI REHBERLİK VE TEFTİŞ BAŞKANLIĞI GÜMRÜK VE TİCARET MÜFETTİŞ YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI DUYURUSU

Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Rehberlik ve Teftiş Başkanlığına Genel İdare Hizmetleri sınıfından 8 inci ve 9 uncu dereceli kadrolara atama yapmak üzere yazılı ve sözlü sınavla 10 Gümrük ve Ticaret Müfettiş Yardımcısı alınacaktır.

1. (gbkz:SINAV TARİHİ VE YERİ):

1.1. Giriş Sınavı önce klasik usulde yazılı, ardından sözlü olmak üzere iki aşamalı olarak Ankara'da yapılacaktır.

1.2. Giriş Sınavının yazılı bölümü 28-29 Kasım 2015 (Cumartesi ve Pazar) tarihlerinde sabah ve öğleden sonra olmak üzere dört oturum halinde yapılacaktır. Yazılı sınavda başarılı olamayanlar sözlü sınava giremezler.

1.3. Giriş Sınavına katılmaya hak kazanan adaylar ile yazılı sınavın yapılacağı adres, tarih ve sınav saatleri; 12 Kasım 2015 tarihinde Gümrük ve Ticaret Bakanlığı (www.gtb.gov.tr) internet sayfasında ilan edilecektir.

1.4. Giriş Sınavına katılmaya hak kazanan adaylara kimlik bilgileri ile sınav yeri, tarihi ve saatinin yer aldığı fotoğraflı Sınav Giriş Belgesi verilecektir. Sınav Giriş Belgesi, yazılı sınav başlamadan önce sınav yerinde adaylara elden teslim edilecektir. Sınav Giriş Belgesi olmayan adaylar giriş sınavına katılamazlar.

1.5. Yazılı sınav sonuçları Bakanlık internet adresinde yayımlanmak suretiyle duyurulacaktır. Ayrıca sözlü sınava katılmaya hak kazananlara, sözlü sınavın yeri, günü ve saatine ilişkin bilgileri içeren tebligat yapılacaktır.

2. (gbkz:BAŞVURU ŞARTLARI):

2.1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesindeki genel şartları taşımak.

2.2. En az dört yıllık lisans eğitimi veren hukuk, iktisat, siyasal bilgiler, işletme, iktisadi ve idari bilimler fakülteleriyle bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul olunan yurtiçi ya da yurt dışındaki öğrenim kurumlarından birini bitirmiş olmak.

2.3. 5-6 Temmuz 2014 ve 4-5 Temmuz 2015 tarihli Kamu Personel Seçme Sınavlarının KPSSP5 veya KPSSP51 puan türlerinin birisinden 80 ve üzeri puan almak kaydıyla, başvuruda bulunanlardan en yüksek puan sıralamasına göre ilk 200 aday arasında bulunmak. Eşit puan almış olmaları nedeniyle son sıradaki aday sayısının birden fazla olması halinde, bu adayların tümü sınava çağrılacaktır.

2.4. 01.01.2015 tarihi itibariyle otuzbeş yaşını doldurmamış olmak.

2.5. Sağlık durumu, yurdun her yerinde görev yapmaya ve her türlü iklim ve yolculuk şartlarında seyahat etmeye elverişli olmak ve müfettişlik görevini yapmasına engel olabilecek hastalığı veya özrü bulunmamak.

3. (gbkz:SINAV BAŞVURUSU):

3.1. Başvurular 23 Ekim-05 Kasım 2015 tarihleri arasında Gümrük ve Ticaret Bakanlığı (www.gtb.gov.tr) internet sayfasından elektronik ortamda yapılacaktır.

3.2. Sınava girmek isteyenler; Bakanlığın internet sayfasındaki Aday Bilgi Formunu doldurmak suretiyle başvuracaklardır. Aday Bilgi Formu doldurulurken yüksek öğrenim kurumu diploma veya bitirme belgesinin aslı ya da kurumca onaylı suretinin elektronik ortamda eklenmesi istenecektir. Formun doldurulması ile belge eklenmesine ilişkin açıklamalar internet sayfasında yer alacaktır.

3.3. İlanda belirtilen şartlara uygun olmayan başvurular ile süresi içerisinde yapılmayan başvurular dikkate alınmaz. Elektronik ortamda meydana gelebilecek aksaklıklardan dolayı, adayların başvurularını son güne bırakmamaları gerekmektedir.

3.4. Giriş sınavına başvuranlardan gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya belge verdiği tespit edilenlerin sınav sonuçları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz. Atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir ve haklarında 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.

4. (gbkz:SINAV ŞEKLİ VE SINAV KONULARI):

4.1. Yazılı sınav aşağıda belirtilen konularda yapılır:

- MALİYE VE EKONOMİ GRUBU: Maliye politikası, Vergi hukuku, Kamu gelirleri ve giderleri, Bütçe ve kamu borçları, Mikro ve makro ekonomi, Para-banka teorileri, İşletme ekonomisi, Uluslararası ekonomi ve dış ticaret politikası,

- KAMU HUKUKU GRUBU: Anayasa hukuku, İdare hukuku, Ceza hukuku, Ceza muhakemesi hukuku,

- ÖZEL HUKUK GRUBU: Ticaret hukuku, Borçlar hukuku, Medeni hukuk (Aile hukuku ve miras hukuku hariç),

- MUHASEBE GRUBU: Genel muhasebe, Şirketler muhasebesi, Mali analiz ve teknikleri, Ticari hesap.

5. (gbkz:DEĞERLENDİRME):

5.1. Yazılı sınavda başarılı olabilmek için, her sınav grubundan 100 tam puan üzerinden en az 50 puan alınması ve tüm sınav gruplarının ortalama notunun en az 70 puan olması gereklidir.

5.2. Yazılı sınavda başarılı olan adaylardan en yüksek puan alan adaydan başlanarak, 40 aday sözlü sınava çağrılacaktır. Son sıradaki adayla aynı puanı alan adaylar da sözlü sınava çağrılır. Yazılı sınavdan 70 ve üzerinde puan almış olmak, sözlü sınava çağrılmayan adaylar için müktesep hak teşkil etmez.

5.3. Sözlü sınavda adaylar; yazılı sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi yönünden 50 puan; bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü; liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu; özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı; genel yetenek ve genel kültürü; bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı yönlerinden 10'ar puan üzerinden değerlendirilir. Sözlü sınavda başarılı sayılmak için, 100 tam puan üzerinden 70 puan alınması gereklidir.

5.4. Giriş sınavı puanı, yazılı ve sözlü puanlarının ortalamasından oluşur.

5.5. Adaylar, giriş sınavı puanı en yüksek adaydan başlamak suretiyle sıralamaya konulur. Adayların giriş sınavı puanlarının aynı olması halinde sırasıyla, yazılı sınav puanı ve Kamu Personeli Seçme Sınavı puanı yüksek olana öncelik tanınır.

5.6. Giriş sınavından 70 ve üzerinde puan almış olmak, atama yapılacak kadro sayısının dışında kalan adaylar için müktesep hak teşkil etmez.

6. (gbkz:SINAV SONUÇLARININ DUYURULMASI VE İTİRAZ):

6.1. Giriş sınavı sonuçları, Bakanlığın internet adresinde ilan edilir. Ayrıca, sınavı kazanan adaylara tebligat yapılır.

6.2. Müfettiş yardımcılığı giriş sınav sonuçlarına, tebliğ tarihinden itibaren on gün içinde yazılı olarak Başkanlığa itiraz edilebilir. İtirazlar sınav kurulunca incelenerek sonuçlandırılır, ilgiliye yazılı olarak bildirilir.

7. DİĞER HUSUSLAR:

7.1. Adaylar, sınavda kimlik tespiti için nüfus cüzdanı veya pasaport ibraz etmek zorundadırlar.

7.2. Adaylar, sınavda yeteri sayıda kurşun kalem ve silgiyi yanlarında bulunduracaklardır.

7.3. Sözlü sınava girmeden önce adayların; sağlık durumu açısından her türlü iklim ve yolculuk şartlarında görev yapmasına ve seyahat etmesine engel bir halinin olmadığına, sabıka kaydına ve erkek adayların askerlik durumuna dair yazılı beyanı, nüfus cüzdanı sureti ve fotoğraf ile bir örneği onaylanarak alınmak üzere yüksek öğrenim kurumu diploma veya bitirme belgesinin aslı ya da kurumca onaylı suretini sınav kuruluna teslim etmeleri gerekmektedir. Aksi takdirde adaylar sözlü sınava alınmayacaklardır.

İlan olunur.

[http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?6527aFMc7KdBpgofYZ3KE89HQv8Lio4o+Y3Vygo+4swE2DnYh7n2Lc253ipEfD96Ur9xseXBd0QIWseHSQADRGyyx2skW7wXsOwtrJNDUSY= tık tık]

TÜRKİYE RADYO-TELEVİZYON KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜNDEN:
TEKNİSYEN GİRİŞ SINAVI İLANI
Kurumumuzun merkez ve taşra teşkilatında istihdam edilmek üzere 2014 yılında
yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavına katılmış (halen personel kanunlarına tabi olarak çalışıp
da söz konusu sınava katılanlar dahil) olanlardan, Teknisyen unvanlı (gbkz:75 adet) kadroya yazılı
ve sözlü-mülakat şeklinde giriş sınavı yapılmak suretiyle personel alımı yapılacaktır.
I- (gbkz:ADAYLARDA ARANAN GENEL ŞARTLAR):

1. Türk Vatandaşı olmak,
2. Kamu haklarından yasaklı bulunmamak,
3. Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten
işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa
bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar,
zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas,
ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı
değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
4. Askerlikle ilişiği bulunmamak; askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş
ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
5. 18 yaşını tamamlamış olmak,
6. Engelli personel istihdamına ilişkin mevzuat hükümleri saklı kalmak üzere görevini
devamlı yapmasına engel olabilecek zihinsel engeli bulunmamak,
7. 01 Ocak 2015 tarihi itibarıyla 35 yaşından büyük olmamak (01 Ocak 1980 ve daha
sonra doğmuş olanlar başvurabilir.),
8.Yurdun her yerinde görev yapmayı kayıtsız ve şartsız kabul etmek.
II- (gbkz:ADAYLARDA ARANAN ÖZEL ŞARTLAR):
Adayların sınava son başvuru tarihi itibarıyla Teknisyen (1), Teknisyen (2) ve
Teknisyen (3) kadro unvanı için ekte yer alan mesleki veya teknik ortaöğretim programların
alanlarının birinden mezun olmaları ve 28 Eylül 2014 tarihinde yapılan Kamu Personeli Seçme
Sınavından KPSSP94 veya 27 Eylül 2014 tarihinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavından
KPSSP93 veya 5-6 Temmuz 2014 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavından
KPSSP3 puan türlerinin birinden 50 ve üzeri puan almış olmaları şarttır.


(gbkz:Teknisyen) (1) KPSSP94 KPSSP93 KPSSP3 50 10 kişi Ekte yer alan mesleki veya teknik ortaöğretim programların alanlarının birinden mezun olmak.

(gbkz:Teknisyen) (1) KPSSP94 KPSSP93 KPSSP3 50 15 kişi Ekte yer alan mesleki veya teknik ortaöğretim programların alanlarının birinden mezun olmak.

(gbkz:Teknisyen) (1) KPSSP94 KPSSP93 KPSSP3 50 50 kişi Ekte yer alan mesleki veya teknik ortaöğretim programların alanlarının birinden mezun olmak.

III- BAŞVURU SÜRESİ:
Başvuru süresi, 19 Ekim 2015 tarihinde saat 09.00’da başlayıp, 16 Kasım 2015 tarihinde
saat 18.00’da sona erecektir.
IV- BAŞVURU ŞEKLİ:
Sınav başvuruları, TRT Genel Müdürlüğünün www.trt.net.tr internet adresinde
yayınlanacak olan görev talep formu ile elektronik ortamda yapılacaktır. Görev talep formunda
yer alacak vesikalık fotoğraf son 6 ay içerisinde çekilmiş, mevzuata uygun, kişiyi kolaylıkla
tanıtabilecek nitelik ve çözünürlükte olacaktır.
Adaylar, 16 Ekim 2015 tarihinde TRT Genel Müdürlüğü tarafından ilan edilen Stajyer
Spiker, Stajyer Muhabir, Yardımcı Prodüktör, Kamera Asistanı, Yapım ve Yayın Elemanı ile
Teknisyen kadro unvanlarından yalnızca birisine başvuruda bulunabilecektir. Başvuru süresinin
sonunda, adaylar KPSS puanı en yüksekten başlanarak sıralanacak olup, sınav açılan kadro
sayısının 20 katı aday yazılı sınava çağrılacaktır. Sıralamada en sonda yer alan adayın puanı ile
aynı puana sahip diğer adaylar olması halinde, bu puana sahip adayların tümü yazılı sınava
çağrılacaktır.
Adaylar, görev talep formunun tam ve eksiksiz olarak doldurulmasından ve verdikleri
bilgilerin doğruluğundan sorumludurlar.
Ekte yer alan mesleki veya teknik ortaöğretim programların alanlarının birinden mezun
olan adaylar, en üst öğrenim düzeyinden KPSS’ye girerek elde etmiş oldukları puanları ile
Teknisyen unvanına haiz kadrolara başvuru yapmaları durumunda ilgili alana ait mesleki veya
teknik ortaöğretim diplomasını, sözlü-mülakat sınavına katılacakları gün sınav komisyonuna
teslim etmek zorundadır.
Yazılı sınav ve sözlü-mülakat sınavına katılabileceği ilan edilen adaylardan yanlış
beyanda bulunduğu tespit edilenler sınava alınmazlar, sınava katılmış olanların da sınavları
iptal edilir.
V- SINAV ŞEKLİ:
Giriş sınavı iki aşamalı olup, yazılı ve sözlü-mülakat sınavı şeklinde yapılacaktır.
VI- YAZILI SINAV YERİ VE TARİHİ:
Yazılı sınav, Ankara’da yapılacak olup sınavın yeri, günü ve saati ile sınava katılmaya
hak kazanan adayların listesi, TRT Genel Müdürlüğünün www.trt.net.tr internet adresinden ilan
edilecektir. Adaylara ayrıca özel bir duyuru ve tebligat yapılmayacaktır.
Yazılı sınava ilişkin değerlendirmeler 100 puan üzerinden yapılacak olup, yazılı sınavda
70 ve üzeri puan alan adaylar, sözlü-mülakat sınavına tabi tutulacaktır.
VII- SINAV ÜCRETİ:
Sınava katılacak adaylardan alınacak sınav ücreti ve sınav ücretinin yatırılabileceği
banka ve hesap numaraları TRT Genel Müdürlüğünün www.trt.net.tr internet adresinden ilan
edilecektir.
VIII- SÖZLÜ-MÜLAKAT SINAVI YERİ VE TARİHİ:
Sözlü-mülakat sınavı, TRT Genel Müdürlüğü merkez hizmet binasında yapılacak olup,
sınav günü ve saati ile sınava katılmaya hak kazanan adayların listesi, yazılı sınav sonuçlarının
3
açıklanmasından sonra TRT Genel Müdürlüğünün www.trt.net.tr internet adresinden ilan
edilecektir. Adaylara ayrıca özel bir duyuru ve tebligat yapılmayacaktır.
IX- SÖZLÜ-MÜLAKAT SINAVINA KATILMAYA HAK KAZANANLARDAN
TALEP EDİLECEK BELGELER:
Yazılı sınava katılarak başarılı olan ve sözlü-mülakat sınavına girmeye hak kazanan
adaylar aşağıdaki belgeleri sözlü-mülakat sınavına katılacakları gün sınav komisyonuna teslim
edecektir.
1. Başvuru için TRT'nin www.trt.net.tr internet adresinde elektronik ortamda tam ve
eksiksiz olarak doldurmuş oldukları görev talep formu (ıslak imzalı),
2. Özgeçmiş (ıslak imzalı),
3. Diploma veya geçici mezuniyet belgesinin fotokopisi (aslı görülüp, fotokopisi
onaylanacaktır.).
4. Ekte yer alan mesleki veya teknik ortaöğretim programların alanlarının birinden
mezun olan adaylar, en üst öğrenim düzeyinden KPSS’ye girerek elde etmiş oldukları puanları
ile Teknisyen unvanına haiz kadrolara başvuru yapmaları durumunda ilgili alana ait mesleki
veya teknik ortaöğretim diplomasını ibraz edeceklerdir. (aslı görülüp, fotokopisi
onaylanacaktır.).
X- SINAVIN DEĞERLENDİRMESİ VE BAŞARI SIRALAMASI:
Sınavlara ilişkin değerlendirmeler 100 puan üzerinden yapılacaktır. Her bir sınav
şeklinden en az 70 puan almış olma şartı aranır.
Söz konusu sınavlarda alınan puanların ortalaması genel başarı sırasını belirler. En
yüksek ortalamadan başlayarak atama yapılacak olup, ilan edilen boş kadro sayısı kadar aday
giriş sınavını başarmış sayılır. Diğer adaylar için 70 ve üzeri puan almış olmak söz konusu
kadroya atanmak için kazanılmış hak sayılmaz.
Atama yapılacak boş kadro sayısı kadar yedek liste ilan edilebilir. Kurumsal hizmet
ihtiyaçları göz önünde bulundurularak yedek adaylar arasından başarı sırasına göre atama
yapılabilir. Yedek listenin hakları, sınavın yapıldığı tarihten itibaren birinci yılın sonunda, bu
sürenin bitiminden önce aynı kadro unvanına yönelik yeni bir sınav yapılması halinde bu
sınavın ilan edildiği tarihte sona erer.
XI- SINAV SONUCUNUN DUYURULMASI:
Yazılı sınav ve sözlü-mülakat sınavı sonucunda başarılı olarak atanmaya hak kazanan
adaylar, TRT'nin www.trt.net.tr internet adresinden ilan edilecektir. Adaylara ayrıca özel bir
duyuru ve tebligat yapılmayacaktır.
XII- SINAV SONUÇLARINA İTİRAZ:
Sınava katılanlar sonuçların ilanından itibaren 7 gün içinde yazılı olarak Kuruma
itirazda bulunabilirler. Kurum, itirazları Komisyona inceleterek en geç bir ay içinde ilgiliye
cevap verir.
XIII- ATAMA İŞLEMLERİ:
Giriş sınavını kazanan adaylar, atamalarına esas olmak üzere talep edilecek belgeleri
süresi içerisinde şahsen teslim edeceklerdir. Sınavı kazanan adaylardan yanlış beyanda
4
bulunduğu tespit edilen veya sınav sonuçları açıklandıktan sonra 15 gün içerisinde belgelerini
tamamlamayanların atamaları yapılmayacaktır.
XIV- GİRİŞ SINAVINI KAZANAN ADAYLARDAN ATAMADAN ÖNCE
İSTENİLECEK BELGELER:
Giriş sınavında başarılı olan adaylardan aşağıdaki belgeler istenir:
1. Görev Talep Formu (Sözlü-mülakat sınavında ıslak imzalı olarak sınav komisyonuna
teslim edilecektir.),
2. Nüfus cüzdanı fotokopisi (Aslı görülüp, fotokopisi onaylanacaktır.),
3. Sabıka kaydı olmadığına dair yazılı beyan,
4. En geç altı ay önce çekilmiş 4,5x6 cm boyutunda 8 adet fotoğraf,
5. Erkek adaylar için, askerlik görevini yaptığına, görevin tecil edildiğine veya yedek
sınıfa geçirilmiş olduğuna dair yazılı beyan,
6. Alınacakları görevlerin gerektirdiği sağlık şartlarını haiz olduğunu gösterir yazılı
beyan,
7. Kanuna uygun olarak doldurulmuş mal bildirimi (Kurumun internet sitesinde
yayınlanacaktır.),
8. Kamu etik sözleşmesi (Kurumun internet sitesinde yayınlanacaktır.),
9. Ölüm yardımı ödeneğinin kimlere verileceğini gösterir beyanname (Kurumun
internet sitesinde yayınlanacaktır.),
10. Daha önce başka bir yerde çalışmış olanların hizmet belgeleri.
İlanen duyurulur. 16/10/2015

[http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?1EA+9f6BSI43/BgA3ppVFJ6FtttMz2MokId3sX+6MXOrRnorfmhzClWFVUbmrWBeZq4hxhFX9Egy84E1m2F2njbb92t+WP99by8U3+Y4Ytw= tık tık]

TÜRKİYE RADYO-TELEVİZYON KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜNDEN:

YAPIM VE YAYIN ELEMANI GİRİŞ SINAVI İLANI

Kurumumuzun merkez ve taşra teşkilatında istihdam edilmek üzere 2014 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavına katılmış (halen personel kanunlarına tabi olarak çalışıp da söz konusu sınava katılanlar dahil) olanlardan, Yapım ve Yayın Elemanı unvanlı (gbkz: 85 adet )kadroya yazılı ve sözlü-mülakat şeklinde giriş sınavı yapılmak suretiyle personel alımı yapılacaktır.

I- (gbkz:ADAYLARDA ARANAN GENEL ŞARTLAR):

1. Türk Vatandaşı olmak,

2. Kamu haklarından yasaklı bulunmamak,

3. Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahküm olmamak,

4. Askerlikle ilişiği bulunmamak; askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,

5. 18 yaşını tamamlamış olmak,

6. Engelli personel istihdamına ilişkin mevzuat hükümleri saklı kalmak üzere görevini devamlı yapmasına engel olabilecek zihinsel engeli bulunmamak,

7. 01 Ocak 2015 tarihi itibarıyla 35 yaşından büyük olmamak (01 Ocak 1980 ve daha sonra doğmuş olanlar başvurabilir.),

8. Yurdun her yerinde görev yapmayı kayıtsız ve şartsız kabul etmek.

II- (gbkz:ADAYLARDA ARANAN ÖZEL ŞARTLAR):

Adayların sınava son başvuru tarihi itibarıyla Yapım ve Yayın Elemanı (1) kadro unvanı için herhangi bir lisans programından mezun olmaları, Yapım ve Yayın Elemanı (2) kadro unvanı için ise ekte yer alan lisans programlarının birinden mezun olmaları ve 5-6 Temmuz 2014 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavından KPSSP3 puan türünde 50 ve üzeri puan almış olmaları şarttır.

(gbkz:yapım ve yayın elemanı) kpssp3 min 50 15 kişi herhangi bir lisans programından mezun olmak.

(gbkz:yapım ve yayın elemanı) kpssp3 min 50 70 kişi [http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?vvGJQMV+kNc/gY46Xa1wcjFSIPq7jYOPP4p0PsgrqfKKw+NjP9XmVNQp7iypDB/s6Oh2lI4L7xbzzmgIILLwDguQ92HZkywRpFzXDPxOcqk= ekteki lisans programlardan herhangi birinden mezun olmak.]

III- (gbkz:BAŞVURU SÜRESİ):

Başvuru süresi, 19 Ekim 2015 tarihinde saat 09.00'da başlayıp, 16 Kasım 2015 tarihinde saat 18.00'da sona erecektir.

IV- (gbkz:BAŞVURU ŞEKLİ):

Sınav başvuruları, TRT Genel Müdürlüğünün www.trt.net.tr internet adresinde yayınlanacak olan görev talep formu ile elektronik ortamda yapılacaktır. Görev talep formunda yer alacak vesikalık fotoğraf son 6 ay içerisinde çekilmiş, mevzuata uygun, kişiyi kolaylıkla tanıtabilecek nitelik ve çözünürlükte olacaktır.

Adaylar, 16 Ekim 2015 tarihinde TRT Genel Müdürlüğü tarafından ilan edilen Stajyer Spiker, Stajyer Muhabir, Yardımcı Prodüktör, Kamera Asistanı, Yapım ve Yayın Elemanı ile Teknisyen kadro unvanlarından yalnızca birisine başvuruda bulunabilecektir. Başvuru süresinin sonunda, adaylar KPSS puanı en yüksekten başlanarak sıralanacak olup, sınav açılan kadro sayısının 20 katı aday yazılı sınava çağrılacaktır. Sıralamada en sonda yer alan adayın puanı ile aynı puana sahip diğer adaylar olması halinde, bu puana sahip adayların tümü yazılı sınava çağrılacaktır.

Adaylar, görev talep formunun tam ve eksiksiz olarak doldurulmasından ve verdikleri bilgilerin doğruluğundan sorumludurlar.

Yazılı sınav ve sözlü-mülakat sınavına katılabileceği ilan edilen adaylardan yanlış beyanda bulunduğu tespit edilenler sınava alınmazlar, sınava katılmış olanların da sınavları iptal edilir.

V- (gbkz:SINAV ŞEKLİ):

Giriş sınavı iki aşamalı olup, yazılı ve sözlü-mülakat sınavı şeklinde yapılacaktır.

VI- (gbkz:YAZILI SINAV YERİ VE TARİHİ):

Yazılı sınav, Ankara'da yapılacak olup sınavın yeri, günü ve saati ile sınava katılmaya hak kazanan adayların listesi, TRT Genel Müdürlüğünün www.trt.net.tr internet adresinden ilan edilecektir. Adaylara ayrıca özel bir duyuru ve tebligat yapılmayacaktır.

Yazılı sınava ilişkin değerlendirmeler 100 puan üzerinden yapılacak olup, yazılı sınavda 70 ve üzeri puan alan adaylar, sözlü-mülakat sınavına tabi tutulacaktır.

VII- SINAV ÜCRETİ:

Sınava katılacak adaylardan alınacak sınav ücreti ve sınav ücretinin yatırılabileceği banka ve hesap numaraları TRT Genel Müdürlüğünün www.trt.net.tr internet adresinden ilan edilecektir.

VIII- SÖZLÜ-MÜLAKAT SINAVI YERİ VE TARİHİ:

Sözlü-mülakat sınavı, TRT Genel Müdürlüğü merkez hizmet binasında yapılacak olup, sınav günü ve saati ile sınava katılmaya hak kazanan adayların listesi, yazılı sınav sonuçlarının açıklanmasından sonra TRT Genel Müdürlüğünün www.trt.net.tr internet adresinden ilan edilecektir. Adaylara ayrıca özel bir duyuru ve tebligat yapılmayacaktır.

IX- SÖZLÜ-MÜLAKAT SINAVINA KATILMAYA HAK KAZANANLARDAN TALEP EDİLECEK BELGELER:

Yazılı sınava katılarak başarılı olan ve sözlü-mülakat sınavına girmeye hak kazanan adaylar aşağıdaki belgeleri sözlü-mülakat sınavına katılacakları gün sınav komisyonuna teslim edecektir.

1. Başvuru için TRT'nin www.trt.net.tr internet adresinde elektronik ortamda tam ve eksiksiz olarak doldurmuş oldukları görev talep formu (ıslak imzalı),

2. Özgeçmiş (ıslak imzalı),

3. Diploma veya geçici mezuniyet belgesinin fotokopisi (aslı görülüp, fotokopisi onaylanacaktır.).

X- SINAVIN DEĞERLENDİRMESİ VE BAŞARI SIRALAMASI:

Sınavlara ilişkin değerlendirmeler 100 puan üzerinden yapılacaktır. Her bir sınav şeklinden en az 70 puan almış olma şartı aranır.

Söz konusu sınavlarda alınan puanların ortalaması genel başarı sırasını belirler. En yüksek ortalamadan başlayarak atama yapılacak olup, ilan edilen boş kadro sayısı kadar aday giriş sınavını başarmış sayılır. Diğer adaylar için 70 ve üzeri puan almış olmak söz konusu kadroya atanmak için kazanılmış hak sayılmaz.

Atama yapılacak boş kadro sayısı kadar yedek liste ilan edilebilir. Kurumsal hizmet ihtiyaçları göz önünde bulundurularak yedek adaylar arasından başarı sırasına göre atama yapılabilir. Yedek listenin hakları, sınavın yapıldığı tarihten itibaren birinci yılın sonunda, bu sürenin bitiminden önce aynı kadro unvanına yönelik yeni bir sınav yapılması halinde bu sınavın ilan edildiği tarihte sona erer.

XI- SINAV SONUCUNUN DUYURULMASI:

Yazılı sınav ve sözlü-mülakat sınavı sonucunda başarılı olarak atanmaya hak kazanan adaylar, TRT'nin www.trt.net.tr internet adresinden ilan edilecektir. Adaylara ayrıca özel bir duyuru ve tebligat yapılmayacaktır.

XII- SINAV SONUÇLARINA İTİRAZ:

Sınava katılanlar sonuçların ilanından itibaren 7 gün içinde yazılı olarak Kuruma itirazda bulunabilirler. Kurum, itirazları Komisyona inceleterek en geç bir ay içinde ilgiliye cevap verir.

XIII- ATAMA İŞLEMLERİ:

Giriş sınavını kazanan adaylar, atamalarına esas olmak üzere talep edilecek belgeleri süresi içerisinde şahsen teslim edeceklerdir. Sınavı kazanan adaylardan yanlış beyanda bulunduğu tespit edilen veya sınav sonuçları açıklandıktan sonra 15 gün içerisinde belgelerini tamamlamayanların atamaları yapılmayacaktır.

XIV- GİRİŞ SINAVINI KAZANAN ADAYLARDAN ATAMADAN ÖNCE İSTENİLECEK BELGELER:

Giriş sınavında başarılı olan adaylardan aşağıdaki belgeler istenir:

1. Görev Talep Formu (Sözlü-mülakat sınavında ıslak imzalı olarak sınav komisyonuna teslim edilecektir.),

2. Nüfus cüzdanı fotokopisi (Aslı görülüp, fotokopisi onaylanacaktır.),

3. Sabıka kaydı olmadığına dair yazılı beyan,

4. En geç altı ay önce çekilmiş 4,5x6 cm boyutunda 8 adet fotoğraf,

5. Erkek adaylar için, askerlik görevini yaptığına, görevin tecil edildiğine veya yedek sınıfa geçirilmiş olduğuna dair yazılı beyan,

6. Alınacakları görevlerin gerektirdiği sağlık şartlarını haiz olduğunu gösterir yazılı

beyan,

7. Kanuna uygun olarak doldurulmuş mal bildirimi (Kurumun internet sitesinde yayınlanacaktır.),

8. Kamu etik sözleşmesi (Kurumun internet sitesinde yayınlanacaktır.),

9. Ölüm yardımı ödeneğinin kimlere verileceğini gösterir beyanname (Kurumun internet sitesinde yayınlanacaktır.),

10. Daha önce başka bir yerde çalışmış olanların hizmet belgeleri.

İlanen duyurulur. 16/10/2015

[http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?vvGJQMV+kNc/gY46Xa1wcjFSIPq7jYOPP4p0PsgrqfKKw+NjP9XmVNQp7iypDB/s6Oh2lI4L7xbzzmgIILLwDguQ92HZkywRpFzXDPxOcqk= tık tık]

TÜRKİYE RADYO-TELEVİZYON KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜNDEN:

YARDIMCI PRODÜKTÖR GİRİŞ SINAVI İLANI

Kurumumuzun merkez ve taşra teşkilatında istihdam edilmek üzere 2014 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavına katılmış (halen personel kanunlarına tabi olarak çalışıp da söz konusu sınava katılanlar dahil) olanlardan, Yardımcı Prodüktör unvanlı (gbkz: 50 adet) kadroya yazılı ve uygulamalı şekilde giriş sınavı yapılmak suretiyle personel alımı yapılacaktır.

I- (gbkz:adAYLARDA ARANAN GENEL ŞARTLAR):

1. Türk Vatandaşı olmak,

2. Kamu haklarından yasaklı bulunmamak,

3. Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahküm olmamak,

4. Askerlikle ilişiği bulunmamak; askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,

5. 18 yaşını tamamlamış olmak,

6. Engelli personel istihdamına ilişkin mevzuat hükümleri saklı kalmak üzere görevini devamlı yapmasına engel olabilecek zihinsel engeli bulunmamak,

7. 01 Ocak 2015 tarihi itibarıyla 35 yaşından büyük olmamak (01 Ocak 1980 ve daha sonra doğmuş olanlar başvurabilir.),

8. Yurdun her yerinde görev yapmayı kayıtsız ve şartsız kabul etmek.

II- ADAYLARDA ARANAN ÖZEL ŞARTLAR:

Adayların sınava son başvuru tarihi itibarıyla Yardımcı Prodüktör (1) kadro unvanı için herhangi bir lisans programından mezun olmaları, Yardımcı Prodüktör (2) kadro unvanı için ise ekte yer alan lisans programlarının birinden mezun olmaları ve 5-6 Temmuz 2014 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavından KPSSP3 puan türünde 50 ve üzeri puan almış olmaları şarttır.

(gbkz:yardımcı prodüktör) (1) kpssp3 min 50 10 kişi herhangi bir lisans programından mezun olmak.

(gbkz:yardımcı prodüktör) (1) kpssp3 min 50 40 kişi [http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?CDEQzXX4352979MMwJHfoWTtz6zbIqu15SVJuhh9iM7LixYyFcxEPbY/z0ZN0qOSpf1/u/Yx1llLxiAFtiua248kEXFdUefeevf6C0CGJ/4= Ekte yer alan lisans programlarının birinden mezun olmak]

III- (gbkz:BAŞVURU SÜRESİ):

Başvuru süresi, 19 Ekim 2015 tarihinde saat 09.00'da başlayıp, 16 Kasım 2015 tarihinde saat 18.00'da sona erecektir.

IV- B(gbkz:AŞVURU ŞEKLİ):

Sınav başvuruları, TRT Genel Müdürlüğünün www.trt.net.tr internet adresinde yayınlanacak olan görev talep formu ile elektronik ortamda yapılacaktır. Görev talep formunda yer alacak vesikalık fotoğraf son 6 ay içerisinde çekilmiş, mevzuata uygun, kişiyi kolaylıkla tanıtabilecek nitelik ve çözünürlükte olacaktır.

Adaylar, 16 Ekim 2015 tarihinde TRT Genel Müdürlüğü tarafından ilan edilen Stajyer Spiker, Stajyer Muhabir, Yardımcı Prodüktör, Kamera Asistanı, Yapım ve Yayın Elemanı ile Teknisyen kadro unvanlarından yalnızca birisine başvuruda bulunabilecektir. Başvuru süresinin sonunda, adaylar KPSS puanı en yüksekten başlanarak sıralanacak olup, sınav açılan kadro sayısının 20 katı aday yazılı sınava çağrılacaktır. Sıralamada en sonda yer alan adayın puanı ile aynı puana sahip diğer adaylar olması halinde, bu puana sahip adayların tümü yazılı sınava çağrılacaktır.

Adaylar, görev talep formunun tam ve eksiksiz olarak doldurulmasından ve verdikleri bilgilerin doğruluğundan sorumludurlar.

Yazılı sınav ve uygulamalı sınava katılabileceği ilan edilen adaylardan yanlış beyanda bulunduğu tespit edilenler sınava alınmazlar, sınava katılmış olanların da sınavları iptal edilir.

V- SINAV ŞEKLİ:

Giriş sınavı iki aşamalı olup, yazılı ve uygulamalı sınav şeklinde yapılacaktır.

VI- YAZILI SINAV YERİ VE TARİHİ:

Yazılı sınav, Ankara'da yapılacak olup sınavın yeri, günü ve saati ile sınava katılmaya hak kazanan adayların listesi, TRT Genel Müdürlüğünün www.trt.net.tr internet adresinden ilan edilecektir. Adaylara ayrıca özel bir duyuru ve tebligat yapılmayacaktır.

Yazılı sınava ilişkin değerlendirmeler 100 puan üzerinden yapılacak olup, yazılı sınavda 70 ve üzeri puan alan adaylar, uygulamalı sınava tabi tutulacaktır.

VII- SINAV ÜCRETİ:

Sınava katılacak adaylardan alınacak sınav ücreti ve sınav ücretinin yatırılabileceği banka ve hesap numaraları TRT Genel Müdürlüğünün www.trt.net.tr internet adresinden ilan edilecektir.

VIII- UYGULAMALI SINAV YERİ VE TARİHİ:

Uygulamalı sınav, TRT Genel Müdürlüğü merkez hizmet binasında yapılacak olup, sınav günü ve saati ile sınava katılmaya hak kazanan adayların listesi, yazılı sınav sonuçlarının açıklanmasından sonra TRT Genel Müdürlüğünün www.trt.net.tr internet adresinden ilan edilecektir. Adaylara ayrıca özel bir duyuru ve tebligat yapılmayacaktır.

IX- UYGULAMALI SINAVA KATILMAYA HAK KAZANANLARDAN TALEP EDİLECEK BELGELER:

Yazılı sınava katılarak başarılı olan ve uygulamalı sınava girmeye hak kazanan adaylar aşağıdaki belgeleri uygulamalı sınava katılacakları gün sınav komisyonuna teslim edecektir.

1. Başvuru için TRT'nin www.trt.net.tr internet adresinde elektronik ortamda tam ve eksiksiz olarak doldurmuş oldukları görev talep formu (ıslak imzalı),

2. Özgeçmiş (ıslak imzalı),

3. Diploma veya geçici mezuniyet belgesinin fotokopisi (aslı görülüp, fotokopisi onaylanacaktır.).

X- SINAVIN DEĞERLENDİRMESİ VE BAŞARI SIRALAMASI:

Sınavlara ilişkin değerlendirmeler 100 puan üzerinden yapılacaktır. Her bir sınav şeklinden en az 70 puan almış olma şartı aranır.

Söz konusu sınavlarda alınan puanların ortalaması genel başarı sırasını belirler. En yüksek ortalamadan başlayarak atama yapılacak olup, ilan edilen boş kadro sayısı kadar aday giriş sınavını başarmış sayılır. Diğer adaylar için 70 ve üzeri puan almış olmak söz konusu kadroya atanmak için kazanılmış hak sayılmaz.

Atama yapılacak boş kadro sayısı kadar yedek liste ilan edilebilir. Kurumsal hizmet ihtiyaçları göz önünde bulundurularak yedek adaylar arasından başarı sırasına göre atama yapılabilir. Yedek listenin hakları, sınavın yapıldığı tarihten itibaren birinci yılın sonunda, bu sürenin bitiminden önce aynı kadro unvanına yönelik yeni bir sınav yapılması halinde bu sınavın ilan edildiği tarihte sona erer.

XI- SINAV SONUCUNUN DUYURULMASI:

Yazılı sınav ve uygulamalı sınav sonucunda başarılı olarak atanmaya hak kazanan adaylar, TRT'nin www.trt.net.tr internet adresinden ilan edilecektir. Adaylara ayrıca özel bir duyuru ve tebligat yapılmayacaktır.

XII- SINAV SONUÇLARINA İTİRAZ:

Sınava katılanlar sonuçların ilanından itibaren 7 gün içinde yazılı olarak Kuruma itirazda bulunabilirler. Kurum, itirazları Komisyona inceleterek en geç bir ay içinde ilgiliye cevap verir.

XIII- ATAMA İŞLEMLERİ:

Giriş sınavını kazanan adaylar, atamalarına esas olmak üzere talep edilecek belgeleri süresi içerisinde şahsen teslim edeceklerdir. Sınavı kazanan adaylardan yanlış beyanda bulunduğu tespit edilen veya sınav sonuçları açıklandıktan sonra 15 gün içerisinde belgelerini tamamlamayanların atamaları yapılmayacaktır.

XIV- GİRİŞ SINAVINI KAZANAN ADAYLARDAN ATAMADAN ÖNCE İSTENİLECEK BELGELER:

Giriş sınavında başarılı olan adaylardan aşağıdaki belgeler istenir:

1. Görev Talep Formu (Uygulamalı sınavda ıslak imzalı olarak sınav komisyonuna teslim edilecektir.),

2. Nüfus cüzdanı fotokopisi (Aslı görülüp, fotokopisi onaylanacaktır.),

3. Sabıka kaydı olmadığına dair yazılı beyan,

4. En geç altı ay önce çekilmiş 4,5x6 cm boyutunda 8 adet fotoğraf,

5. Erkek adaylar için, askerlik görevini yaptığına, görevin tecil edildiğine veya yedek sınıfa geçirilmiş olduğuna dair yazılı beyan,

6. Alınacakları görevlerin gerektirdiği sağlık şartlarını haiz olduğunu gösterir yazılı

beyan,

7. Kanuna uygun olarak doldurulmuş mal bildirimi (Kurumun internet sitesinde yayınlanacaktır.),

8. Kamu etik sözleşmesi (Kurumun internet sitesinde yayınlanacaktır.),

9. Ölüm yardımı ödeneğinin kimlere verileceğini gösterir beyanname (Kurumun internet sitesinde yayınlanacaktır.),

10. Daha önce başka bir yerde çalışmış olanların hizmet belgeleri.

İlanen duyurulur. 16/10/2015

[http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?CDEQzXX4352979MMwJHfoWTtz6zbIqu15SVJuhh9iM7LixYyFcxEPbY/z0ZN0qOSpf1/u/Yx1llLxiAFtiua248kEXFdUefeevf6C0CGJ/4= tık tık]

TÜRKİYE RADYO-TELEVİZYON KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜNDEN:
STAJYER MUHABİR GİRİŞ SINAVI İLANI
Kurumumuzun merkez ve taşra teşkilatında istihdam edilmek üzere 2014 yılında
yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavına katılmış (halen personel kanunlarına tabi olarak çalışıp
da söz konusu sınava katılanlar dahil) olanlardan, Stajyer Muhabir unvanlı (gbkz: 75 adet) kadroya
yazılı ve uygulamalı şekilde giriş sınavı yapılmak suretiyle personel alımı yapılacaktır.
I- (gbkz:ADAYLARDA ARANAN GENEL ŞARTLAR):

1. Türk Vatandaşı olmak,
2. Kamu haklarından yasaklı bulunmamak,
3. Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten
işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa
bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar,
zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas,
ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı
değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
4. Askerlikle ilişiği bulunmamak; askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş
ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
5. 18 yaşını tamamlamış olmak,
6. Engelli personel istihdamına ilişkin mevzuat hükümleri saklı kalmak üzere görevini
devamlı yapmasına engel olabilecek zihinsel engeli bulunmamak,
7. 01 Ocak 2015 tarihi itibarıyla 35 yaşından büyük olmamak (01 Ocak 1980 ve daha
sonra doğmuş olanlar başvurabilir.),
8.Yurdun her yerinde görev yapmayı kayıtsız ve şartsız kabul etmek.
II- (gbkz:ADAYLARDA ARANAN ÖZEL ŞARTLAR):
Adayların sınava son başvuru tarihi itibarıyla Stajyer Muhabir (1) kadro unvanı için
herhangi bir lisans programından mezun olmaları, Stajyer Muhabir (2) kadro unvanı için ise
ekte yer alan lisans programlarının birinden mezun olmaları ve 5-6 Temmuz 2014 tarihlerinde
yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavından KPSSP3 puan türünde 50 ve üzeri puan almış
olmaları şarttır.

stajyer muhabir kpssp3 min 50 15 kişi herhangi bir lisansprogramından mezun olmak.

stajyer muhabir kpssp3 min 50 60 kişi [http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?RIh1phaMunwQLH4t+Ek2UFwKON8mGS4KuspErlGXgPplLtTuuJFEUj6Lnd+OfZUA5rCS4stxeXjbh5N0YgXHbSRalU6MmLIzligGj4FY0IQ= ekteki lisans programlardan herhangi birinden mezun olmak.]

III- BAŞVURU SÜRESİ:

Başvuru süresi, 19 Ekim 2015 tarihinde saat 09.00'da başlayıp, 16 Kasım 2015 tarihinde saat 18.00'da sona erecektir.

IV- BAŞVURU ŞEKLİ:

Sınav başvuruları, TRT Genel Müdürlüğünün www.trt.net.tr internet adresinde yayınlanacak olan görev talep formu ile elektronik ortamda yapılacaktır. Görev talep formunda yer alacak vesikalık fotoğraf son 6 ay içerisinde çekilmiş, mevzuata uygun, kişiyi kolaylıkla tanıtabilecek nitelik ve çözünürlükte olacaktır.

Adaylar, 16 Ekim 2015 tarihinde TRT Genel Müdürlüğü tarafından ilan edilen Stajyer Spiker, Stajyer Muhabir, Yardımcı Prodüktör, Kamera Asistanı, Yapım ve Yayın Elemanı ile Teknisyen kadro unvanlarından yalnızca birisine başvuruda bulunabilecektir. Başvuru süresinin sonunda, adaylar KPSS puanı en yüksekten başlanarak sıralanacak olup, sınav açılan kadro sayısının 20 katı aday yazılı sınava çağrılacaktır. Sıralamada en sonda yer alan adayın puanı ile aynı puana sahip diğer adaylar olması halinde, bu puana sahip adayların tümü yazılı sınava çağrılacaktır.

Adaylar, görev talep formunun tam ve eksiksiz olarak doldurulmasından ve verdikleri bilgilerin doğruluğundan sorumludurlar.

Yazılı sınav ve uygulamalı sınava katılabileceği ilan edilen adaylardan yanlış beyanda bulunduğu tespit edilenler sınava alınmazlar, sınava katılmış olanların da sınavları iptal edilir.

V- SINAV ŞEKLİ:

Giriş sınavı iki aşamalı olup, yazılı ve uygulamalı sınav şeklinde yapılacaktır.

VI- YAZILI SINAV YERİ VE TARİHİ:

Yazılı sınav, Ankara'da yapılacak olup sınavın yeri, günü ve saati ile sınava katılmaya hak kazanan adayların listesi, TRT Genel Müdürlüğünün www.trt.net.tr internet adresinden ilan edilecektir. Adaylara ayrıca özel bir duyuru ve tebligat yapılmayacaktır.

Yazılı sınava ilişkin değerlendirmeler 100 puan üzerinden yapılacak olup, yazılı sınavda 70 ve üzeri puan alan adaylar, uygulamalı sınava tabi tutulacaktır.

VII- (gbkz:SINAV ÜCRETİ):

Sınava katılacak adaylardan alınacak sınav ücreti ve sınav ücretinin yatırılabileceği banka ve hesap numaraları TRT Genel Müdürlüğünün www.trt.net.tr internet adresinden ilan edilecektir.

VIII- UYGULAMALI SINAV YERİ VE TARİHİ:

Uygulamalı sınav, TRT Genel Müdürlüğü merkez hizmet binasında yapılacak olup, sınav günü ve saati ile sınava katılmaya hak kazanan adayların listesi, yazılı sınav sonuçlarının açıklanmasından sonra TRT Genel Müdürlüğünün www.trt.net.tr internet adresinden ilan edilecektir. Adaylara ayrıca özel bir duyuru ve tebligat yapılmayacaktır.

IX- UYGULAMALI SINAVA KATILMAYA HAK KAZANANLARDAN TALEP EDİLECEK BELGELER:

Yazılı sınava katılarak başarılı olan ve uygulamalı sınava girmeye hak kazanan adaylar aşağıdaki belgeleri uygulamalı sınava katılacakları gün sınav komisyonuna teslim edecektir.

1. Başvuru için TRT'nin www.trt.net.tr internet adresinde elektronik ortamda tam ve eksiksiz olarak doldurmuş oldukları görev talep formu (ıslak imzalı),

2. Özgeçmiş (ıslak imzalı),

3. Diploma veya geçici mezuniyet belgesinin fotokopisi (aslı görülüp, fotokopisi onaylanacaktır.).

X- SINAVIN DEĞERLENDİRMESİ VE BAŞARI SIRALAMASI:

Sınavlara ilişkin değerlendirmeler 100 puan üzerinden yapılacaktır. Her bir sınav şeklinden en az 70 puan almış olma şartı aranır.

Söz konusu sınavlarda alınan puanların ortalaması genel başarı sırasını belirler. En yüksek ortalamadan başlayarak atama yapılacak olup, ilan edilen boş kadro sayısı kadar aday giriş sınavını başarmış sayılır. Diğer adaylar için 70 ve üzeri puan almış olmak söz konusu kadroya atanmak için kazanılmış hak sayılmaz.

Atama yapılacak boş kadro sayısı kadar yedek liste ilan edilebilir. Kurumsal hizmet ihtiyaçları göz önünde bulundurularak yedek adaylar arasından başarı sırasına göre atama yapılabilir. Yedek listenin hakları, sınavın yapıldığı tarihten itibaren birinci yılın sonunda, bu sürenin bitiminden önce aynı kadro unvanına yönelik yeni bir sınav yapılması halinde bu sınavın ilan edildiği tarihte sona erer.

XI- SINAV SONUCUNUN DUYURULMASI:

Yazılı sınav ve uygulamalı sınav sonucunda başarılı olarak atanmaya hak kazanan adaylar, TRT'nin www.trt.net.tr internet adresinden ilan edilecektir. Adaylara ayrıca özel bir duyuru ve tebligat yapılmayacaktır.

XII- SINAV SONUÇLARINA İTİRAZ:

Sınava katılanlar sonuçların ilanından itibaren 7 gün içinde yazılı olarak Kuruma itirazda bulunabilirler. Kurum, itirazları Komisyona inceleterek en geç bir ay içinde ilgiliye cevap verir.

XIII- ATAMA İŞLEMLERİ:

Giriş sınavını kazanan adaylar, atamalarına esas olmak üzere talep edilecek belgeleri süresi içerisinde şahsen teslim edeceklerdir. Sınavı kazanan adaylardan yanlış beyanda bulunduğu tespit edilen veya sınav sonuçları açıklandıktan sonra 15 gün içerisinde belgelerini tamamlamayanların atamaları yapılmayacaktır.

XIV- GİRİŞ SINAVINI KAZANAN ADAYLARDAN ATAMADAN ÖNCE İSTENİLECEK BELGELER:

Giriş sınavında başarılı olan adaylardan aşağıdaki belgeler istenir:

1. Görev Talep Formu (Uygulamalı sınavda ıslak imzalı olarak sınav komisyonuna teslim edilecektir.),

2. Nüfus cüzdanı fotokopisi (Aslı görülüp, fotokopisi onaylanacaktır.),

3. Sabıka kaydı olmadığına dair yazılı beyan,

4. En geç altı ay önce çekilmiş 4,5x6 cm boyutunda 8 adet fotoğraf,

5. Erkek adaylar için, askerlik görevini yaptığına, görevin tecil edildiğine veya yedek sınıfa geçirilmiş olduğuna dair yazılı beyan,

6. Alınacakları görevlerin gerektirdiği sağlık şartlarını haiz olduğunu gösterir yazılı

beyan,

7. Kanuna uygun olarak doldurulmuş mal bildirimi (Kurumun internet sitesinde yayınlanacaktır.),

8. Kamu etik sözleşmesi (Kurumun internet sitesinde yayınlanacaktır.),

9. Ölüm yardımı ödeneğinin kimlere verileceğini gösterir beyanname (Kurumun internet sitesinde yayınlanacaktır.),

10. Daha önce başka bir yerde çalışmış olanların hizmet belgeleri.

İlanen duyurulur. 16/10/2015

[http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?RIh1phaMunwQLH4t+Ek2UFwKON8mGS4KuspErlGXgPplLtTuuJFEUj6Lnd+OfZUA5rCS4stxeXjbh5N0YgXHbSRalU6MmLIzligGj4FY0IQ= tık tık]

TÜRKİYE RADYO-TELEVİZYON KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜNDEN:
STAJYER SPİKER GİRİŞ SINAVI İLANI
Kurumumuzun merkez ve taşra teşkilatında istihdam edilmek üzere 2014 yılında
yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavına katılmış (halen personel kanunlarına tabi olarak
çalışıp da söz konusu sınava katılanlar dahil) olanlardan, Stajyer Spiker unvanlı (gbkz:25 adet)kadroya yazılı ve uygulamalı şekilde giriş sınavı yapılmak suretiyle personel alımı
yapılacaktır.
I- (gbkz:ADAYLARDA ARANAN GENEL ŞARTLAR):

1. Türk Vatandaşı olmak,
2. Kamu haklarından yasaklı bulunmamak,
3. Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile;
kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa
uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine
karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye
kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan
kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
4. Askerlikle ilişiği bulunmamak; askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına
gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş
olmak,
5. 18 yaşını tamamlamış olmak,
6. Engelli personel istihdamına ilişkin mevzuat hükümleri saklı kalmak üzere görevini
devamlı yapmasına engel olabilecek zihinsel engeli bulunmamak,
7. 01 Ocak 2015 tarihi itibarıyla 35 yaşından büyük olmamak (01 Ocak 1980 ve daha
sonra doğmuş olanlar başvurabilir.),
8.Yurdun her yerinde görev yapmayı kayıtsız ve şartsız kabul etmek.
II- (gbkz:ADAYLARDA ARANAN ÖZEL ŞARTLAR):

Adayların sınava son başvuru tarihi itibarıyla herhangi bir lisans programından mezun
olmaları ve 5-6 Temmuz 2014 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavından
KPSSP3 puan türünde (gbkz:50 ve üzeri puan) almış olmaları şarttır.

Stajyer Spiker KPSSP3 min 50 25 kişi Herhangi bir lisansprogramından mezun olmak.

III- (gbkz:BAŞVURU SÜRESİ):
Başvuru süresi, 19 Ekim 2015 tarihinde saat 09.00’da başlayıp, 16 Kasım 2015
tarihinde saat 18.00’da sona erecektir.

IV- (gbkz:BAŞVURU ŞEKLİ):
Sınav başvuruları, TRT Genel Müdürlüğünün www.trt.net.tr internet adresinde
yayınlanacak olan görev talep formu ile elektronik ortamda yapılacaktır. Görev talep
formunda yer alacak vesikalık fotoğraf son 6 ay içerisinde çekilmiş, mevzuata uygun, kişiyi
kolaylıkla tanıtabilecek nitelik ve çözünürlükte olacaktır.
Adaylar, 16 Ekim 2015 tarihinde TRT Genel Müdürlüğü tarafından ilan edilen Stajyer
Spiker, Stajyer Muhabir, Yardımcı Prodüktör, Kamera Asistanı, Yapım ve Yayın Elemanı ile
Teknisyen kadro unvanlarından yalnızca birisine başvuruda bulunabilecektir. Başvuru
süresinin sonunda, adaylar KPSS puanı en yüksekten başlanarak sıralanacak olup, sınav açılan
kadro sayısının 20 katı aday yazılı sınava çağrılacaktır. Sıralamada en sonda yer alan adayın
puanı ile aynı puana sahip diğer adaylar olması halinde, bu puana sahip adayların tümü yazılı
sınava çağrılacaktır.
Adaylar, görev talep formunun tam ve eksiksiz olarak doldurulmasından ve verdikleri
bilgilerin doğruluğundan sorumludurlar.
Yazılı sınav ve uygulamalı sınava katılabileceği ilan edilen adaylardan yanlış beyanda
bulunduğu tespit edilenler sınava alınmazlar, sınava katılmış olanların da sınavları iptal edilir.
V- (gbkz:SINAV ŞEKLİ):
Giriş sınavı iki aşamalı olup, yazılı ve uygulamalı sınav şeklinde yapılacaktır.
VI- (gbkz:YAZILI SINAV YERİ VE TARİHİ):
Yazılı sınav, Ankara’da yapılacak olup sınavın yeri, günü ve saati ile sınava katılmaya
hak kazanan adayların listesi, TRT Genel Müdürlüğünün www.trt.net.tr internet adresinden
ilan edilecektir. Adaylara ayrıca özel bir duyuru ve tebligat yapılmayacaktır.
Yazılı sınava ilişkin değerlendirmeler 100 puan üzerinden yapılacak olup, yazılı
sınavda 70 ve üzeri puan alan adaylar, uygulamalı sınava tabi tutulacaktır.
VII- (gbkz:SINAV ÜCRETİ):
Sınava katılacak adaylardan alınacak sınav ücreti ve sınav ücretinin yatırılabileceği
banka ve hesap numaraları TRT Genel Müdürlüğünün www.trt.net.tr internet adresinden ilan
edilecektir.
VIII- (gbkz:uYGULAMALI SINAV YERİ VE TARİHİ):

Uygulamalı sınav, TRT Genel Müdürlüğü merkez hizmet binasında yapılacak olup,
sınav günü ve saati ile sınava katılmaya hak kazanan adayların listesi, yazılı sınav
sonuçlarının açıklanmasından sonra TRT Genel Müdürlüğünün www.trt.net.tr internet
adresinden ilan edilecektir. Adaylara ayrıca özel bir duyuru ve tebligat yapılmayacaktır.
IX- UYGULAMALI SINAVA KATILMAYA HAK KAZANANLARDAN
TALEP EDİLECEK BELGELER:
Yazılı sınava katılarak başarılı olan ve uygulamalı sınava girmeye hak kazanan
adaylar aşağıdaki belgeleri uygulamalı sınava katılacakları gün sınav komisyonuna teslim
edecektir.
1. Başvuru için TRT'nin www.trt.net.tr internet adresinde elektronik ortamda tam ve
eksiksiz olarak doldurmuş oldukları görev talep formu (ıslak imzalı),
2. Özgeçmiş (ıslak imzalı),
3. Diploma veya geçici mezuniyet belgesinin fotokopisi (aslı görülüp, fotokopisi
onaylanacaktır.).
X- SINAVIN DEĞERLENDİRMESİ VE BAŞARI SIRALAMASI:
Sınavlara ilişkin değerlendirmeler 100 puan üzerinden yapılacaktır. Her bir sınav
şeklinden en az 70 puan almış olma şartı aranır.
Söz konusu sınavlarda alınan puanların ortalaması genel başarı sırasını belirler. En
yüksek ortalamadan başlayarak atama yapılacak olup, ilan edilen boş kadro sayısı kadar aday
giriş sınavını başarmış sayılır. Diğer adaylar için 70 ve üzeri puan almış olmak söz konusu
kadroya atanmak için kazanılmış hak sayılmaz.
Atama yapılacak boş kadro sayısı kadar yedek liste ilan edilebilir. Kurumsal hizmet
ihtiyaçları göz önünde bulundurularak yedek adaylar arasından başarı sırasına göre atama
yapılabilir. Yedek listenin hakları, sınavın yapıldığı tarihten itibaren birinci yılın sonunda, bu
sürenin bitiminden önce aynı kadro unvanına yönelik yeni bir sınav yapılması halinde bu
sınavın ilan edildiği tarihte sona erer.
XI- SINAV SONUCUNUN DUYURULMASI:
Yazılı sınav ve uygulamalı sınav sonucunda başarılı olarak atanmaya hak kazanan
adaylar, TRT'nin www.trt.net.tr internet adresinden ilan edilecektir. Adaylara ayrıca özel bir
duyuru ve tebligat yapılmayacaktır.
XII- SINAV SONUÇLARINA İTİRAZ:
Sınava katılanlar sonuçların ilanından itibaren 7 gün içinde yazılı olarak Kuruma
itirazda bulunabilirler. Kurum, itirazları Komisyona inceleterek en geç bir ay içinde ilgiliye
cevap verir.
XIII- ATAMA İŞLEMLERİ:
Giriş sınavını kazanan adaylar, atamalarına esas olmak üzere talep edilecek belgeleri
süresi içerisinde şahsen teslim edeceklerdir. Sınavı kazanan adaylardan yanlış beyanda
bulunduğu tespit edilen veya sınav sonuçları açıklandıktan sonra 15 gün içerisinde belgelerini
tamamlamayanların atamaları yapılmayacaktır.
XIV- GİRİŞ SINAVINI KAZANAN ADAYLARDAN ATAMADAN ÖNCE
İSTENİLECEK BELGELER:
Giriş sınavında başarılı olan adaylardan aşağıdaki belgeler istenir:
1. Görev Talep Formu (Uygulamalı sınavda ıslak imzalı olarak sınav komisyonuna
teslim edilecektir.),
2. Nüfus cüzdanı fotokopisi (Aslı görülüp, fotokopisi onaylanacaktır.),
3. Sabıka kaydı olmadığına dair yazılı beyan,
4. En geç altı ay önce çekilmiş 4,5x6 cm boyutunda 8 adet fotoğraf,
5. Erkek adaylar için, askerlik görevini yaptığına, görevin tecil edildiğine veya yedek
sınıfa geçirilmiş olduğuna dair yazılı beyan,
6. Alınacakları görevlerin gerektirdiği sağlık şartlarını haiz olduğunu gösterir yazılı
beyan,
4
7. Kanuna uygun olarak doldurulmuş mal bildirimi (Kurumun internet sitesinde
yayınlanacaktır.),
8. Kamu etik sözleşmesi (Kurumun internet sitesinde yayınlanacaktır.),
9. Ölüm yardımı ödeneğinin kimlere verileceğini gösterir beyanname (Kurumun
internet sitesinde yayınlanacaktır.),
10. Daha önce başka bir yerde çalışmış olanların hizmet belgeleri.
İlanen duyurulur. 16/10/2015

[http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?V7AOjxDN9NwTJzpEFvoqf2fZM8xh6gtL3Xy6wqCVx7+31xrbkgcL7FuJIBYycvoVhD6+17WOjAjqqD9598ZPwAVnsqMmJ6ewQ8f5F0rWyPM= tık tık]

(gbkz: hüseyin karakum ) twitter hesabı üzerinden şunları paylaştı;

1-Hüseyin Karakum ‏@huseyinkarakum 16 Eki
Vergi Müfettiş Yardımcılığı sınavı bekleyen arkadaşlara müjde.

2-Hüseyin Karakum ‏@huseyinkarakum 16 Eki
Sayın Bakanımız @memetsimsek yeni sınav açılması talebimize onay vermiştir. Planlanan sınav tarihi 5-6 Aralık ve planlanan sayı 400 vmy.

Maliye Bakanlığı Vergi Denetim Kurulu Başkanı.

TÜRKİYE RADYO-TELEVİZYON KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜNDEN:
KAMERA ASİSTANI GİRİŞ SINAVI İLANI
Kurumumuzun merkez ve taşra teşkilatında istihdam edilmek üzere 2014 yılında
yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavına katılmış (halen personel kanunlarına tabi olarak
çalışıp da söz konusu sınava katılanlar dahil) olanlardan, Kamera Asistanı unvanlı (gbkz:40 adet)
kadroya yazılı ve uygulamalı şekilde giriş sınavı yapılmak suretiyle personel alımı
yapılacaktır.

I- (gbkz:ADAYLARDA ARANAN GENEL ŞARTLAR):

1. Türk Vatandaşı olmak,
2. Kamu haklarından yasaklı bulunmamak,
3. Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile;
kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa
uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine
karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye
kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan
kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
4. Askerlikle ilişiği bulunmamak; askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına
gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş
olmak,
5. 18 yaşını tamamlamış olmak,
6. Engelli personel istihdamına ilişkin mevzuat hükümleri saklı kalmak üzere görevini
devamlı yapmasına engel olabilecek zihinsel engeli bulunmamak,
7. 01 Ocak 2015 tarihi itibarıyla 35 yaşından büyük olmamak (01 Ocak 1980 ve daha
sonra doğmuş olanlar başvurabilir.),
8.Yurdun her yerinde görev yapmayı kayıtsız ve şartsız kabul etmek.
II- (gbkz:ADAYLARDA ARANAN ÖZEL ŞARTLAR):
Adayların sınava son başvuru tarihi itibarıyla Kamera Asistanı (1) kadro unvanı için
herhangi bir lisans programından mezun olmaları, Kamera Asistanı (2) kadro unvanı için ise
ekte yer alan lisans programlarının birinden mezun olmaları ve 5-6 Temmuz 2014 tarihlerinde
yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavından KPSSP3 puan türünde 50 ve üzeri puan almış
olmaları şarttır.



(gbkz:Kamera Asistanı) (1) kPSSP3 min 50 10 kişi Herhangi bir lisans programından mezun olmak.

(gbkz:Kamera Asistanı) (1) kPSSP3 min 50 10 kişi [http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?nxlyky7J7z4gJzRT6OthbLVSDNoTbOpqicMMHnG6Mvr7bXkfGOEtMb0bvjKXECpgZSfhSmEUYNGPfs+8okvEVAyoY/xKbA0y+40WW86RujU= ekteki lisans programlardan herhangi birinden mezun olmak].

III- (gbkz:BAŞVURU SÜRESİ):
Başvuru süresi, 19 Ekim 2015 tarihinde saat 09.00’da başlayıp, 16 Kasım 2015
tarihinde saat 18.00’da sona erecektir.
IV- (gbkz:BAŞVURU ŞEKLİ):

Sınav başvuruları, TRT Genel Müdürlüğünün www.trt.net.tr internet adresinde
yayınlanacak olan görev talep formu ile elektronik ortamda yapılacaktır. Görev talep
formunda yer alacak vesikalık fotoğraf son 6 ay içerisinde çekilmiş, mevzuata uygun, kişiyi
kolaylıkla tanıtabilecek nitelik ve çözünürlükte olacaktır.
Adaylar, 16 Ekim 2015 tarihinde TRT Genel Müdürlüğü tarafından ilan edilen Stajyer
Spiker, Stajyer Muhabir, Yardımcı Prodüktör, Kamera Asistanı, Yapım ve Yayın Elemanı ile
Teknisyen kadro unvanlarından yalnızca birisine başvuruda bulunabilecektir. Başvuru
süresinin sonunda, adaylar KPSS puanı en yüksekten başlanarak sıralanacak olup, sınav açılan
kadro sayısının 20 katı aday yazılı sınava çağrılacaktır. Sıralamada en sonda yer alan adayın
puanı ile aynı puana sahip diğer adaylar olması halinde, bu puana sahip adayların tümü yazılı
sınava çağrılacaktır.
Adaylar, görev talep formunun tam ve eksiksiz olarak doldurulmasından ve verdikleri
bilgilerin doğruluğundan sorumludurlar.
Yazılı sınav ve uygulamalı sınava katılabileceği ilan edilen adaylardan yanlış beyanda
bulunduğu tespit edilenler sınava alınmazlar, sınava katılmış olanların da sınavları iptal edilir.
V- (gbkz:SINAV ŞEKLİ):
Giriş sınavı iki aşamalı olup, yazılı ve uygulamalı sınav şeklinde yapılacaktır.
VI- (gbkz:YAZILI SINAV YERİ VE TARİHİ):
Yazılı sınav, Ankara’da yapılacak olup sınavın yeri, günü ve saati ile sınava katılmaya
hak kazanan adayların listesi, TRT Genel Müdürlüğünün www.trt.net.tr internet adresinden
ilan edilecektir. Adaylara ayrıca özel bir duyuru ve tebligat yapılmayacaktır.
Yazılı sınava ilişkin değerlendirmeler 100 puan üzerinden yapılacak olup, yazılı
sınavda 70 ve üzeri puan alan adaylar, uygulamalı sınava tabi tutulacaktır.
VII- (gbkz:SINAV ÜCRETİ):
Sınava katılacak adaylardan alınacak sınav ücreti ve sınav ücretinin yatırılabileceği
banka ve hesap numaraları TRT Genel Müdürlüğünün www.trt.net.tr internet adresinden ilan
edilecektir.

VIII- UYGULAMALI SINAV YERİ VE TARİHİ:
Uygulamalı sınav, TRT Genel Müdürlüğü merkez hizmet binasında yapılacak olup,
sınav günü ve saati ile sınava katılmaya hak kazanan adayların listesi, yazılı sınav
sonuçlarının açıklanmasından sonra TRT Genel Müdürlüğünün www.trt.net.tr internet
adresinden ilan edilecektir. Adaylara ayrıca özel bir duyuru ve tebligat yapılmayacaktır.
3
IX- UYGULAMALI SINAVA KATILMAYA HAK KAZANANLARDAN
TALEP EDİLECEK BELGELER:
Yazılı sınava katılarak başarılı olan ve uygulamalı sınava girmeye hak kazanan
adaylar aşağıdaki belgeleri uygulamalı sınava katılacakları gün sınav komisyonuna teslim
edecektir.
1. Başvuru için TRT'nin www.trt.net.tr internet adresinde elektronik ortamda tam ve
eksiksiz olarak doldurmuş oldukları görev talep formu (ıslak imzalı),
2. Özgeçmiş (ıslak imzalı),
3. Diploma veya geçici mezuniyet belgesinin fotokopisi (aslı görülüp, fotokopisi
onaylanacaktır.).
X- SINAVIN DEĞERLENDİRMESİ VE BAŞARI SIRALAMASI:
Sınavlara ilişkin değerlendirmeler 100 puan üzerinden yapılacaktır. Her bir sınav
şeklinden en az 70 puan almış olma şartı aranır.
Söz konusu sınavlarda alınan puanların ortalaması genel başarı sırasını belirler. En
yüksek ortalamadan başlayarak atama yapılacak olup, ilan edilen boş kadro sayısı kadar aday
giriş sınavını başarmış sayılır. Diğer adaylar için 70 ve üzeri puan almış olmak söz konusu
kadroya atanmak için kazanılmış hak sayılmaz.
Atama yapılacak boş kadro sayısı kadar yedek liste ilan edilebilir. Kurumsal hizmet
ihtiyaçları göz önünde bulundurularak yedek adaylar arasından başarı sırasına göre atama
yapılabilir. Yedek listenin hakları, sınavın yapıldığı tarihten itibaren birinci yılın sonunda, bu
sürenin bitiminden önce aynı kadro unvanına yönelik yeni bir sınav yapılması halinde bu
sınavın ilan edildiği tarihte sona erer.
XI- SINAV SONUCUNUN DUYURULMASI:
Yazılı sınav ve uygulamalı sınav sonucunda başarılı olarak atanmaya hak kazanan
adaylar, TRT'nin www.trt.net.tr internet adresinden ilan edilecektir. Adaylara ayrıca özel bir
duyuru ve tebligat yapılmayacaktır.
XII- SINAV SONUÇLARINA İTİRAZ:
Sınava katılanlar sonuçların ilanından itibaren 7 gün içinde yazılı olarak Kuruma
itirazda bulunabilirler. Kurum, itirazları Komisyona inceleterek en geç bir ay içinde ilgiliye
cevap verir.
XIII- ATAMA İŞLEMLERİ:
Giriş sınavını kazanan adaylar, atamalarına esas olmak üzere talep edilecek belgeleri
süresi içerisinde şahsen teslim edeceklerdir. Sınavı kazanan adaylardan yanlış beyanda
bulunduğu tespit edilen veya sınav sonuçları açıklandıktan sonra 15 gün içerisinde belgelerini
tamamlamayanların atamaları yapılmayacaktır.
XIV- GİRİŞ SINAVINI KAZANAN ADAYLARDAN ATAMADAN ÖNCE
İSTENİLECEK BELGELER:
Giriş sınavında başarılı olan adaylardan aşağıdaki belgeler istenir:
1. Görev Talep Formu (Uygulamalı sınavda ıslak imzalı olarak sınav komisyonuna
teslim edilecektir.),
4
2. Nüfus cüzdanı fotokopisi (Aslı görülüp, fotokopisi onaylanacaktır.),
3. Sabıka kaydı olmadığına dair yazılı beyan,
4. En geç altı ay önce çekilmiş 4,5x6 cm boyutunda 8 adet fotoğraf,
5. Erkek adaylar için, askerlik görevini yaptığına, görevin tecil edildiğine veya yedek
sınıfa geçirilmiş olduğuna dair yazılı beyan,
6. Alınacakları görevlerin gerektirdiği sağlık şartlarını haiz olduğunu gösterir yazılı
beyan,
7. Kanuna uygun olarak doldurulmuş mal bildirimi (Kurumun internet sitesinde
yayınlanacaktır.),
8. Kamu etik sözleşmesi (Kurumun internet sitesinde yayınlanacaktır.),
9. Ölüm yardımı ödeneğinin kimlere verileceğini gösterir beyanname (Kurumun
internet sitesinde yayınlanacaktır.),
10. Daha önce başka bir yerde çalışmış olanların hizmet belgeleri.
İlanen duyurulur. 16/10/2015

Başbakanlığa bağlı müsteşarlık düzeyinde bir kamu kurumu olarak 6 Nisan 2010 tarihinde kurulan Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Başkanlığı (YTB) yurtdışındaki vatandaşlarımız, soydaş ve akraba topluluklarımız ile Türkiye’de öğrenim gören uluslararası burslu öğrencilerimize yönelik çalışmaları koordine etme, bu alanlarda verilen hizmetleri ve yapılan faaliyetleri geliştirme görevini üstlenmiştir. Yeni Türkiye vizyonunu ortaya koyan kurumlardan biri olan YurtdışıTürkler ve Akraba Topluluklar Başkanlığı’nın çalışmalarıyla gerek yurtdışında yaşayan vatandaşlarımızla gerekse soydaş ve akraba topluluklarla ilişkiler güçlendirilmekte, ekonomik, sosyal ve kültürel olarak daha yakın ilişkiler tesis edilmektedir. Türkiye’nin uluslararası elçileri olan Türkiye Burslusu öğrencilerimiz ise; tarihten gelen köklü ilişkilerimizin yeniden inşasında önemli roller üstlenmekte, dünyanın dört bir yanındaki gönüllü elçilerimiz olmaktadırlar.
http://www.ytb.gov.tr

T.C. BAŞBAKANLIK

Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Başkanlığı Sözleşmeli Uzman Personel Giriş Sınavı Duyurusu

Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Başkanlığınca, 5978 sayılı Kanunun 21 inci maddesinin üçüncü fıkrasına göre, 657 sayılı Kanun ve diğer mevzuat hükümlerine bağlı kalmaksızın, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı olarak, 11 (Onbir) adet (gbkz:Yerli ve Yabancı Sözleşmeli Uzman Personel) alınacaktır.

I. (gbkz:SINAVA KATILIM ŞARTLARI)

a) Sınava başvurabilmek için;

1) Türkiye Cumhuriyeti Vatandaşı olmak,

2) Mavi kart sahibi veya Yabancı uyruklu olmak,

şartlarından en az birini taşımak gerekmektedir.

b) Bu maddenin (a) bendinin bir numaralı alt bendinde olanlar için;

1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (4), (5), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde yer alan şartları taşımak,

2) Yurt içindeki üniversitelerin en az dört yıllık eğitim veren ve Ek:1 Tabloda belirtilen bölümlerden ya da Yükseköğretim Kurulu tarafından bu bölümlere denkliği onaylanmış yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,

İki numaralı alt bendinde olanlar için;

1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (5) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak,

2) Yurt içindeki üniversitelerin en az dört yıllık eğitim veren ve Ek:1 Tabloda belirtilen bölümlerden ya da Yükseköğretim Kurulu tarafından bu bölümlere denkliği onaylanmış yurt dışındaki yükseköğretim kuramlarından mezun olmak,

c) Ek:1 tabloda belirtilen yabancı diller için Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS) en az (B) düzeyinde puan almak veya buna denk kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan bir belgeye sahip olmak (Yabancı dil sınavların eşdeğerlilikleri; ÖSYM'ninhttp://osym.gov.tr internet adresinin "Basın Açıklamaları ve Genel Duyurular" bölümünde yayınlanan Yabancı Dil Sınavları Eşdeğerlilikleri tablolarından, ilanda belirtilen sınav başvuru tarihi itibariyle güncel olanına göre yapılacaktır.) YDS belgelerinin 5 yıl, Uluslararası geçerliliği olan belgelerin geçerlilik süreleri 2 yıl olarak kabul edilecek ve sürelerin hesaplanmasında; sınav ilk başvuru tarihi esas alınacaktır.

YDS veya bu sınava denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan sınavlarla ölçülmeyen yabancı diller için, ilgili dilde en az üç yıllık ortaöğretim veya ön lisans, lisans veya yüksek lisans diploması almış olmak ya da o dilin resmi dil olarak konuşulduğu ülke resmi makamları tarafından düzenlenen sınavda yüzde seksen oranında başarılı olmak veya ilgili ülkede o ülkenin dili ile üniversite bitirmek, yüksek lisans veya doktora yapmış olmak,

ç) Bu Giriş Sınavı İlanı itibarıyla 40 yaşından gün almamış olmak.(16/10/1975 tarihinden sonra doğanlar )

d) Başkanlığın görev alanı ile ilgili konularda (5978 sayılı Başkanlığın Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunun 1. ve 2. maddelerinde belirtilen faaliyetler) yeterli düzeyde bilgi ve tecrübe sahibi olduğunu gösteren, yüksek lisans ya da doktora yapmış olmak, yurt içi ya da yurt dışı kamu kurum ve kuruluşlarında çalışmış olmak, ulusal ya da uluslararası nitelikteki sivil toplum örgütlerinde görev yapmak gibi somut çalışmalar yapmış olmak,

şartları ayrıca aranacaktır.

[http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?QwO+IOPNdMpeeE9LB/ySzSEYR2r1niICZXJBDTl3N5MZwVnRT1MPAeswkQTEOFrwM7oKZvZKNQ6x2MFYcueLM0S5G1A1pXCIVjNSQ4LGIZE= tablo için tıklayınız...]

Not: Başkanlık nitelik kriterlerinde, kontenjanlarda ve yabana dillerde değişiklik yapmaya yetkilidir.

1) Başkanlık internet sayfasından temin edilecek, iş talep formu, (www.ytb.gov.tr)

2) Yükseköğrenim diploması ya da çıkış belgesinin aslı veya Noterlik ya da Başkanlık tarafından onaylanmış örneği, (Yurtdışındaki üniversitelerden mezun olanlar; Yüksek Öğretim Kurulu onaylı Denklik Belgelerini sunmaları şarttır)

3) YDS veya bunlara denk kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan yabancı dil sınav sonuç belgesinin, YDS veya bu sınavlara denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan sınavlarla ölçülmeyen yabancı diller için ilgili dilde en az üç yıllık ortaöğretim veya ön lisans, lisans veya yüksek lisans diplomasının ya da o dilin resmi dil olarak konuşulduğu ülke resmi makamları tarafından düzenlenen sınavda yüzde seksen oranında başarılı olduğunu gösteren belgenin aslı veya Noterlik ya da Başkanlık tarafından onaylı örneği (Yurt dışından alınan belgelerin yeminli tercüman tarafından yapılan çevirisinin aslı veya Noterlikçe onaylanmış örnekleri ile Başkanlığa sunulacaktır),

4) Yerli uzmanlar için T.C. Kimlik numarası beyanı,

5) Sabıka kaydı beyanını da içeren ve Türkçe olarak hazırlanan yazılı özgeçmişi,

6) Son 6 ay içinde çekilmiş 3 adet vesikalık fotoğraf,

7) Yerli uzmanlar için askerlik görevini yaptığına, görevin tecil edildiğine veya yedek sınıfa geçirilmiş olduğuna dair yazılı beyan,

8) Başkanlığın görev alanı ile ilgili konularda bilgi ve tecrübe sahibi olduğuna dair belge: Başkanlığın görev alanı ile ilgili yüksek lisans ve/veya doktora diploması, "Sınava katılım şartları" başlıklı 1. maddenin (d) bendindeki konularla ilgili adayın gerçekleştirdiği somut çalışmaların yer aldığı ve/veya alanla ilgili EK' 1 tabloda duyurulan en az 2 yıllık tecrübe şartını da muhteva eden resmi veya özel kuruluşlardan alınacak hizmet belgesi/referans mektubu, katılım sertifikası vb. (Yurt dışından alınan belgelerin yeminli tercüman tarafından yapılan çevirisinin aslı veya Noterlikçe onaylanmış örnekleri ile Başkanlığa sunulacaktır),

9) Görevini sağlık bakımından yapmaya bir engelinin bulunmadığına dair beyanı,

10) Adayların, Ek:1 tabloda belirtilen dillerin yanı sıra bildiği diğer yabancı dillerle ilgili bilgi ve belge sunmaları değerlendirme aşamasında dikkate alınabilecektir.

11) Yabancı uzman adaylar için uyruğu bulundukları ülkenin pasaport numarası ve varsa mavi kart kimlik numarası yazılı beyanı.

m. (gbkz:BAŞVURU ŞEKLİ VE YERİ)

1) Sınav başvurularının; 26/10/2015 günü başlayıp, 11/11/2015 günü mesai bitimine kadar Başbakanlık Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Başkanlığı, Oğuzlar Mahallesi Mevlana Bulvarı No:145 06520 Balgat- Çankaya/ANKARA adresine şahsen veya posta yoluyla yapılması gerekmektedir. Postadaki gecikmeler ve ilanda belirtilen süre içerisinde yapılmayan başvurular dikkate alınmaz.

2) Başvuruların incelenmesi neticesinde, yazılı sınava çağrılacak adayların listesi, sınava girecekleri tarih ve yer de belirtilmek suretiyle Başkanlık internet sitesinde ilan edilir.

IV. (gbkz:SINAVIN ŞEKLİ)

Giriş sınavı yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamalı olup yazılı sınav klasik olarak yapılacaktır. Başvuruların incelenmesi neticesinde, sınava girmeye hak kazanan adaylar önce yazılı sınava girecek, bu sınavda başarılı olanlar sözlü sınava tabi tutulacaklardır.

Yazılı sınav, 28/11/2015 tarihinde Ankara'da gerçekleştirilecektir. Yazılı sınav sonucunda yetmiş puandan az olmamak üzere, en yüksek puandan başlanarak giriş sınavı duyurusunda belirtilen pozisyon sayısının (11 adet) en fazla dört katına kadar aday (son sıradaki adayla eşit puana sahip olanlar dahil) sözlü sınava çağrılacaktır. Sözlü sınava girmeye hak kazanan adayların isimleri ile sözlü sınavın yeri ve tarihi Başkanlığın Kurumsal internet sitesinde ilan edilecektir.

V. (gbkz:YAZILI SINAV KONULARI)

Giriş sınavının yazılı bölümünün sınav sorulan; Adayın Ek:1 tablodan tercih ettiği Alana ilişkin olarak Başkanlığın görev alanına giren konular (5978 sayılı Başkanlığın Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunun 1. ve 2. maddelerinde belirtilen faaliyetler) temel olmak üzere; (1) %70'i adayın konulara ilişkin bilimsel yeterliliğini, analitik düşünebilmesini ve muhakeme gücünü ölçmeyi hedefleyen soruların yanı sıra (2) %30'si adayın genel yetenek ve genel kültürünü ölçmeye yönelik sorulardan oluşacaktır.

Genel kültür ve genel yetenek soruları bütün alanlar için ortak olacaktır.

1) "Yurtdışı Vatandaşlar" Alanı Adayları için konular:

Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Başkanlığı'nın görev alanlarından Yurtdışı Vatandaşlar ile ilgili sosyo-ekonomik, siyasal ve yasal konu ve sorunlara ilişkin bilgi ve tecrübenin analitik olarak sunulması.

2) "Afrika ve Uzakdoğu Bölgesi" Alanı Adayları için konular:

Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Başkanlığı'nın görev alanlarından Uzakdoğu ve Afrika bölgelerine ilişkin sosyo-ekonomik, siyasal ve yasal konu ve sorunlara ilişkin bilgi ve tecrübenin analitik olarak sunulması.

3) "Proje ve Organizasyon" Alanı Adayları için konular:

a) Proje hazırlama, yürütme, değerlendirme

b) Organizasyon yapma ile ilgili teorik ve uygulamalı bilgi ve tecrübenin analitik olarak sunulması.

konularında adayların bilgi düzeyini ölçmeye yönelik sorular sorulacak ve yazılı sınav 100 puan üzerinden değerlendirilecektir.

VI. (gbkz:SÖZLÜ SINAV)

Sözlü sınav adayların,

a) Bu İlanın "Yazılı Sınav Konulan" başlıklı duyurusunda belirtilen konulara ilişkin bilgi düzeyi ( 50 Puan),

b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü (10 puan),

c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu (10 puan), ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı (10 Puan),

d) Genel yetenek ve genel kültürü (10 Puan),

e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı (10 Puan),

yönlerinden değerlendirilerek ayrı ayrı puan verilmesi suretiyle gerçekleştirilir.

VII. (gbkz:ÇALIŞMA ŞEKLİ)

a) İlk defa işe alınanlarla, Maliye Bakanlığının vizesini müteakip üç aylık deneme süresi için sözleşme yapılır. Deneme süresi içinde sözleşmeli personelin görevini etkin yürütüp yürütmediği, yaratıcılığı, girişimciliği, çalışma disiplini, gayret ve başarısı ile göreve ilişkin ve kişisel nitelikleri, her ayın sonu itibarıyla personel değerlendirme formu ile sözleşmeli personelin bağlı olduğu birim amirlerince silsile yolu ile puan esasına göre doldurularak belirlenir ve nihai değerlendirme üçüncü ayın sonunda yapılarak ilgili daire başkanının teklifi ile Başkan tarafından deneme sürecinin başarı ile geçirildiği onaylanır.

Yapılan değerlendirme sonucunda başarılı sayılanlar ile o bütçe yılı sonuna kadar yeni sözleşme yapılır, başarısız sayılanların sözleşmeleri yenilenmez ve bu kişiler bir daha Başkanlıkta sözleşmeli personel olarak istihdam edilemez.

b) Başkanlıkta başarılı bulunarak istihdam edilen sözleşmeli personelin çalışacağı görev yerlerinde değişiklik yapmaya Başkanlık her zaman yetkilidir.

Adayların sınava girerken tercih ettikleri alanlar sadece bu sınava özgü olup, herhangi bir hak iddiasına konu edilemez.

1) Adaylar, yazılı sınavda kimlik tespitinde kullanılmak üzere T.C. kimlik numarası olan fotoğraflı nüfus cüzdanı, Pasaport, Mavi kart veya onaylı özel bir kimlik belgesini yanlarında bulunduracaktır.

2) Başvuru ve sınav sürecinde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenler, giriş sınavında başarılı olsalar dahi sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz. Atamaları yapılmış olsa dahi atamaları iptal edilerek haklarında ilgili mevzuatına göre işlem yapılacaktır.

3) Yazılı sınavda kopya çekenler, çekmeye teşebbüs edenler veya kopya çektiği tespit edilenler hakkında tutanak düzenlenir ve sınavları geçersiz sayılacaktır.

4) Sınav İlanında belirtilen şartları taşımayan ve eksik evrak beyan eden adayların başvuruları kesinlikle kabul edilmeyecektir.

5) Başvuru için Başkanlığa sunulan evrak veya belgeler, başvuru sürecinin sonunda adayların Kuruma dilekçe ile başvurmaları halinde kendilerine iade edilir. Başkanlık posta yoluyla evrak veya belgeleri iade etmeyecektir.

Savunma Sanayii Müsteşarlığı 9 (gbkz:uzman yardımcı)sı alacak.

MSB Savunma Sanayii Müsteşarlığından:

(gbkz:SAVUNMA SANAYİİ UZMAN YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI)

A. Genel

1 - Savunma Sanayii Müsteşarlığı'nda istihdam edilmek üzere, Giriş Sınavı (Mülakat Yöntemi) ile Genel İdare Hizmetleri sınıfından 7 nci, derece kadrolara atanmak üzere aşağıda belirtilen öğrenim bölümlerinde ve öğrenim bölümü karşısında belirtilen kontenjan adedi kadar Savunma Sanayii Uzman Yardımcısı alınacaktır:

ÖĞRENİM BÖLÜMÜ KONTENJAN
Bilgisayar Mühendisliği / (gbkz:Yazılım Mühendisliği) 1 kişi
Elektrik-Elektronik Mühendisliği/ Elektronik
Mühendisliği/ Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği 2 kişi
Endüstri Mühendisliği 2 kişi
Havacılık ve Uzay Mühendisliği/ Uçak Mühendisliği/ Uzay Mühendisliği 1 kişi
Makine Mühendisliği 2 kişi
Mekatronik Mühendisliği 1 kişi
(gbkz:TOPLAM) 9 kişi

B. (gbkz:Sınav Başvuru Şartları)

1 - Savunma Sanayii Uzman Yardımcılığı giriş sınavına başvuracak adayların;

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin (A) bendinde belirtilen Devlet memuru olma şartlarını haiz olmaları,

b) En az dört yıllık lisans eğitimi veren üniversitelerin mühendislik fakültelerinin yukarıda belirtilen öğrenim bölümlerinden veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurtiçindeki veya yurtdışındaki öğretim kurumlarından mezun olmaları,

c) Sınavın yapıldığı yılın Ocak ayının birinci günü itibariyle 35 (otuz beş) yaşını doldurmamış olmaları, (01/01/1980 tarih ve sonraki doğumlular),

ç) 5-6 Temmuz 2014 ve 4-5 Temmuz 2015 ve tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavları (KPSS)'ndan birinden P1 puan türünde en az 85 (seksen beş) puan almış olmaları,

d) Son müracaat tarihi itibariyle son iki yıl içerisinde yapılan Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS) İngilizce alanında en az 80 (seksen) puana veya Ölçme Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından dil yeterliliği bakımından buna denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan başka bir puana sahip olmaları,

gerekmektedir.

2 - Savunma Sanayii Uzman Yardımcılığı giriş sınavına daha önce iki defa girip de başarısız olanlar sınava kabul edilmeyeceklerdir.

C. (gbkz:İstenen Belgeler)

1 - Adaylar başvurularını; Müsteşarlığın internet adresindeki (www.ssm.gov.tr) sınav başvuru ekranında tanımlı olan bilgileri eksiksiz doldurarak, aşağıda belirtilen belgeleri son başvuru tarihi olan 09.11.2015 Pazartesi günü mesai bitimine kadar (saat 18:00) sisteme yükleyeceklerdir.

a) Özgeçmiş (Adı, soyadı, öğrenim safahatı (lise, lisans, yüksek lisans vb. öğrenim yılları ifade edilecektir.), aile durumu, varsa iş tecrübesi, sahip olduğu sertifikaları, hobileri gibi bilgileri içerecek şekilde düzenlenmiş olarak).

b) Son 6 aya ait 4,5x6 ebadında vesikalık fotoğraf.

c) Öğrenim belgesi ve Yükseköğretim Kurulu denkliği (Yükseköğretim Kurulu denkliği ile başvuran adaylar için)

ç) Uluslararası geçerliliği olup, dil yeterliliği bakımından YDS seviyesine denkliği ÖSYM tarafından kabul edilen puanla başvuruda bulunulması halinde ilgili belge.

2 - Eksik belge, bilgi ve koşulları uymadığı halde yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacak ve bu adaylar sınava çağrılmayacaktır.

Ç. Giriş Sınavına Çağrı

1) Başvuran adaylardan KPSS sonuçlarına göre en yüksek puana (Geçerli olan Kamu Personeli Seçme Sınav'larından değerlendirmeye yüksek olanı alınır.) sahip olandan başlanarak 4 (dört) katına kadar aday (son sıradaki adayla aynı puanı alanlar dahil) sınava çağrılacaktır.

2) Giriş sınavına katılmaya hak kazananların adları, soyadları, KPSS puanları, sınav tarih ve saatleri Müsteşarlığın internet (www.ssm.gov.tr) sitesinde ilan edilecektir.

3) Sınava katılmak üzere isimleri ilan edilen adaylardan, daha sonra sınava katılma şartlarını taşımadığı tespit edilenler giriş sınavına alınmazlar. Bunlardan giriş sınavına girmiş olanların sınavları da geçersiz sayılır.

4) Sınava katılmayan aday başarısız sayılır.

D. (gbkz:Giriş Sınavı)

1) Giriş sınavı sözlü sınav şeklinde yapılır. Adayın başarı puanı, Sözlü sınav puanıdır.

2) Sözlü sınav, adayların;

a) Alanı ile ilgili bilgi düzeyi,

b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,

c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,

ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,

d) Genel yetenek ve genel kültürü,

e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,

yönlerinden değerlendirilerek, ayrı ayrı puan verilmek suretiyle gerçekleştirilecektir. Adaylar, kurul tarafından birinci fıkranın (a) bendi için elli puan, (b) ila (e) bentlerinde yazılı özelliklerin her biri için onar puan üzerinden değerlendirilir

3) Sözlü sınav puanı, komisyon üyelerinin her birinin her bir aday için ayrı ayrı verdiği puanların aritmetik ortalaması alınması suretiyle hesaplanır.

E. (gbkz:Değerlendirme ve Atama)

1) Giriş sınavında başarılı sayılabilmek için, giriş sınavı konularında 100 puan üzerinde yapılan değerlendirme sonucunda en az 70 (yetmiş) puan alınması gerekmektedir.

2) Adaylar, başarı puanı en yüksek adaydan başlamak suretiyle başarı derecesine göre sıralanır. (Adayların başarı puanının eşit olması halinde, KPSS puanı yüksek olan adaya öncelik tanınır.)

3) Giriş Sınav Komisyonu; Öğrenim bölümlerinin her biri için ayrılan kontenjan adedinin 4 (dört) katı kadar aday başvurusu olmaması veya yapılacak giriş sınavı sonucunda öğrenim bölümleri için ayrılan kontenjan sayısı kadar başarılı aday bulunmaması hallerinde, ilanda belirtilen öğrenim bölümleri arasında kontenjan kaydırmak suretiyle değişiklik yapabilir.

4) Asıl ve yedek listedeki sıralamaya giremeyen adayların, giriş sınavından yetmiş ve üzerinde puan almış olmaları yerleştirme için hak teşkil etmez.

5) Giriş sınavı sonuçları, Müsteşarlıkta ve Müsteşarlık internet sitesinde (www.ssm.gov.tr) ilan edilerek, asıl ve varsa yedek listelerde yer alan adaylara bildirilir.

6) Yedek listenin açıklanması durumunda, yedek listede yer alan adayların hakları münhasıran bu sınav için geçerli olup, daha sonraki sınavlar için bir hak teşkil etmez.

7) Sınavda başarılı olanların Müsteşarlıkça kendilerine bildirilen süre içerisinde Savunma Sanayii Müsteşarlığı Personel ve Eğitim Daire Başkanlığına başvurmaları gerekmektedir.

8) Herhangi bir kamu kurum/kuruluşunda çalışmakta iken Savunma Sanayii Uzman Yardımcılığı sınavını kazanan adaylardan görev yaptığı kurum/kuruluşça muvafakat edilmeyenler için Müsteşarlık değerlendirme hakkını saklı tutar.

F. Bilgi Alma

1) Sınav ile ilgili bilgi, Savunma Sanayii Müsteşarlığı Personel ve Eğitim Dairesi Başkanlığı'nın 0 312 411 90 61 veya 0 312 411 92 81 numaralı telefonlarından temin edilebilir.

ERZURUM TEKNİK ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN
Akademik Personel İlanı
(Yardımcı Doçent)
Üniversitemiz birimlerine, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ve bu kanunda değişiklik yapan
5772 sayılı Kanun ile Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliğinin ilgili
maddelerinde belirtilen koşullara göre öğretim üyesi alınacaktır.
657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesindeki genel ve ilanda belirtilen diğer
koşulları taşıyan yardımcı doçent kadrolarına başvuracak adayların İlgili Fakültelere şahsen
başvurmaları gerekmektedir. Belirtilen şartları taşımayan ve süresi içerisinde başvurmayan
adayların başvuruları dikkate alınmayacaktır.
YARDIMCI DOÇENTLER:
Yardımcı Doçent kadrosuna başvuracak adayların, başvurdukları bölüm ve anabilim dalını belirten
dilekçelerine; ekleyecekleri özgeçmişini, 4 adet fotoğrafını, nüfus cüzdan fotokopisi, doktora/tıpta
uzmanlık belgesi ile bilimsel çalışma ve yayınlarını kapsayan (4) dört takım dosya halinde
vereceklerdir.
NOT: Yardımcı Doçent kadrolarına başvurularda üniversitelerin akademik kadrolara atama için
aranan kriterler kapsamında Yükseköğretim Kurumunun belirlediği kıstaslar çerçevesinde yapılan
merkezi yabancı dil sınavlarından belirli bir puan alma şartı getirilse bile söz konusu kadrolara
atamalarda herhangi bir ayrım yapılmaksızın 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 23.
maddesinin (b) fıkrasının 2 numaralı bendi gereğince üniversitemizde ayrıca yabancı dil sınavı
yapılacaktır. İlgili birimlerce yapılacak yabancı dil sınavında başarılı olmaları gerekmektedir.
Yabancı ülkelerden alınan doktora diploması ile unvanların Üniversitelerarası Kurul’ca
eşdeğerliliğinin onaylanmış olması gerekmektedir.
Herhangi bir kamu kurumunda çalışanlar (daha önce çalışıp ayrılmış dahi olsalar) çalıştıkları
kurumdan alacakları onaylı hizmet belgesini müracaat belgelerine ekleyeceklerdir.
Başvuru süresi ilanın yayın tarihinden itibaren 15 (on beş) gün olup, posta ile yapılacak başvurular
dikkate alınmayacaktır.
Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış olmak, tecilli olmak veya askerlikten muaf olduğunu
belgelendirmek.
Yardımcı doçentlik dil sınavı tarihi, dosyaların incelenmesinden sonra, Üniversitemizin
www.erzurum.edu.tr web sitesinde duyurulacaktır.
Müracaatlar 17/10/2015 – 31/10/2015 tarihleri arası mesai saati bitimine kadar alınacaktır.
Müracaat edecek adayların devlet hizmetine girmede aranılan genel şartlara haiz olmaları
gerekmektedir.
BİRİMİ ANABİLİM DALI UNVANI AD. DRC. BAŞVURU KOŞULU
İKTİSADİ VE
İDARİ BİLİMLER
FAKÜLTESİ
İŞLETME Yrd. Doç. 1kişi 4 derece
Doktorasını Yönetim ve Organizasyon
Bilim Dalında yapmış, Örgüt Kültürü,
Yenilik ve Personel Güçlendirme
alanlarında çalışmalar yapmış olmak.

https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43639
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43632
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43636
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43641
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43642

https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43428
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43425
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43427
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43426
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43422

https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43603
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43630
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43685
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43683

https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43585
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43581
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43586
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43587

https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43608
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43621
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43623
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43622
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43610

https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43565

https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43635
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43631
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43644
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43646
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43638
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43640
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43643
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43645
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43648
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43628
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43633
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43634
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43627
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43629
https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=43637