çay, çekirdek, türk kahvesi ..

kilo aldırır, tehlikelidir. akşam yenilen yemeğin sindirilme süresiyle doğru orantılıdır. özellikle şekerli nişastalı yemekler yenmişse, gecenin bir vaktinde karnınızın zil çalması beklenebilir.

1111


mesaja sadece smile ile karşılık vermek (u:☺)
üstteki entry ile nine karışıyor yazı anlamıyorum (u::/)

1 Nisan şaka günü gerçekte nedir hiç merak ettiniz mi?

HİLE GÜNÜ NİSAN 1

Ben kendimi bildim bileli, bilirim ki, herkes birbirine Nisan 1şakası yapar. Yapar da acaba 1 Nisan ın nereden geldiğini bilir mi?

İşte size (bilmeyenler için)1 Nisan şakasının tarihçesi:

15. yüzyılın sonlarında, Haçlı ordusu İspanya daki Endülüs Müslümanlarının son kalesini kuşatır. Uzun süren bir kuşatma olmasına rağmen, kış aylarının da etkisiyle, kale korunabilmektedir. Durumun zorluğunu anlayan Haçlı ordusunun komutanı değişik taktikler düşünmektedir.

En sonunda 31 Mart gecesi kalenin önüne giderek bir elinde Kur an bir elinde İncil; Şu iki kitap üzerine yemin ederim ki, teslim olursanız bu akşam size bir şey yapmayacağım der. Gerekli görüşmelerden sonra canlarının kurtarılması karşılığında Müslümanlar kaleyi teslim ederler.

Ertesi sabah, yani 1 Nisan sabahı, Haçlı ordusu komutanı bütün Müslümanların öldürülmesi için emir verir.

Bunun üzerine Müslümanlar Yemin etmiştiniz, bize söz vermiştiniz... dediklerinde Haçlı ordusu komutanı Benim sözüm size dün akşam içindi, bugün için size bir sözüm yoktur diye cevap verir ve BÜTÜN MÜSLÜMANLAR ORADA ŞEHİT EDİLİR.

İşte o gün bugündür 1 Nisan Hristiyanlar arasında Hile Günü olarak kutlanmaktadır.

Maalesef halkımız arasında da yaygınlaşmış, yüzlerce, binlerce Müslümanın katliam günü olan 1 Nisan lar, bir şaka günü olarak kutlanmaktadır.

Nereden geldiğini bilelim. Bilelim de ona göre davranalım...
Herkese hayırlı geceler

Bi ara müziğe veda edip döndü. Sağlam kafa taşımayanlardan.

Havalimanına gittiniz ve uçağınızın kalkmasına daha varsa, uçağınız rötar yaptıysa bir bekleme süresi çıkıyor ortaya ve bu bekleme süresini sağa sola bakarak geçiremeyiz.

Yeni nesil olarak gidip birine ”hacı ne yaptın” şeklinde bir girizgah oluşturup bu bekleme süresini muhabbet ile geçirmeyeceğiniz de bir gerçek bu arada. Hemen cebimizde olan akıllı cep telefonunu çıkartarak bu bekleme süresini eğlenceli hale getirebilirsiniz. Tavsiyem sözlüklere takılın. Başlıkları karıştırın, entryleri okuyun hem eğlenin hem bilgi edinin. Girip facebook üzerinden yarı resim yarı video yarı akraba övgülerine maruz kalmayın. Tabi telefon sizin zevk sizin bu kısmı beni çokta ilgilendirmiyor açıkcası.

Mobil verinin gitmesinden çok şikayetçiyseniz Dünya üzerinde bütün havalimanlarında (aslında bütün demek yalan olur baktım Esenboğa yok bu listede, olanlarda diyelim) Wİ-Fİ şifreleri bir internet sitesi üzerinde toplanmış, bulunduğunuz havalimanına tıklayıp şifreyi girip internet paketinizin gitmesini önleyebilirsiniz.

İşte buyrun, bu sayfayı favorlerinize ekleyin, karşınızda dünyadaki tüm havalimanlarının WIFI şifreleri;

devamını okumak için tıklayınız...

zıt kutupların çatışma sahnelerinde (soyut-ideolojik) bolca göreceğiniz durumlardır.

butun bunlarin ustune hepsinin ustune sevda sozleri soylemeliyim..

vatanim milletim tum insanlar kardeslerim.

sonra sen gelmelisin dilimin ucuna, adin gelmeli.

adin kurtulustur ama soylememeliyim.

can kusum, umudum, canim sevgilimm..

dosttur, sırdaştır, iyi yüreklidir, gülümsetir sevimlidir, yanında hiç sıkılmazsınız, \"tatlış tatlış\" ^^ oturursunuz. saatlerce dertleşebilirsiniz. bir kere de geri çevirmez candır bitanedir.

Amacına uygun kullanılmayacağından adım gibi eminim. İnsanların kiminle ne konuştuğu kayıt altına alınacak. Ve bu konuşmalara göre fişlenecekler. Üzerine para verseler kullanmayacağım bir uygulama.

kimin la bu 0 800 dediğim cevaben denizbank cevabı verilen numara

sözlüğün adını görünce duygulandım. Çok güzel olmuş böyle kalsın lütfen

hızlı, hayata ayak uydurmuş ve \"armut piş ağzıma düş\" modundaki bilgidir. 140 karakterin tutmasının, keyword'ler üzerinden reklam geliştirilmesinin nedenlerinden biri olabilir.

Yaptım pişman değilim.

Bilgiye fayda açısından yaklaşan pragmatizm bir yaşam felsefesidir. Amerika Birleşik Devletleri’nde doğan bu akım, felsefi bir akım olmanın ötesinde geniş halk kitlelerinin yaşam biçimine dönüşmüştür. Temeli İlkçağ filozoflarından sofistlere kadar inen pragmatizm bilgiyi faydaya dayandırır. Pragmatizme göre, ne ki faydalıdır o bilgidir, ne ki bilgidir o faydalıdır.

1963 yılının bir sonbahar günü…
Varan Turizm'in o zaman Ankara'da bulunan Küçük Tiyatro'nun hemen bitişiğindeki terminalinden İstanbul otobüsü hareket etmek üzere. Terminalde bir hareketlilik var.
14-15 yaşlarında, Çocuğunun elinden tutmuş bir baba, otobüse yaklaşarak kaptan şoföre:"Oğlum Galatasaray Lisesi'ne gidiyor, yatılı okuyacak. Onu yalnız gönderiyorum, İstanbul'da güvenilir bir taksiye bindirip okuluna yollar mısın?” diyip ekliyor:
“Valizini de unutmasın."
Kaptanın cevabı "Elbette siz hiç merak etmeyin," oluyor. Endişeli baba, nemli gözlerle, hareket eden otobüsün arkasından el sallıyor.
İki gün sonra baba, telaşlı bakışlar ve heyecanlı adımlarla terminale geliyor. "Oğlumu Taksim'den Galatasaray Lisesi'ne götüren şahsın kim olduğunu öğrenmek istiyorum," diyor.
İstanbul terminalimizi arayıp soruyoruz; fakat ilginçtir ki arkadaşlarımız bize bu şahsın kim olduğunu söylemek istemiyorlar.
Babanın telefon numarasını alıp ona sonucu bildireceğimizi söylediğimizde ise daha fazla dayanamayan baba gözyaşları içinde anlatmaya başlıyor.
"Yahu kardeşim, o kişi kimse, oğlumla beraber idareye gitmiş. Kayıt işlemlerini tek tek tamamlatmış. Bavulunu taşımış, teslim edilen eşyaları almış. Sonra yatakhanede onun çarşafını sermiş, nevresimini takmış, dolabını yerleştirmiş." Baba hıçkırarak anlatmaya devam ediyor.
"Ben ya da annesi gitseydik biz de aynısını yapardık," diyor. Derin bir “oh” çekiyoruz.
Oysa ki hiç de alışık olmadığımız bir şikâyet dinleyeceğiz korkusunu yaşıyorduk…
Bu kez daha ısrarlı bir biçimde çocuğu okula götüren şahsın kim olduğunu öğrenmeye çalışıyoruz. Epey uğraştan sonra da hayretle öğreniyoruz kim olduğunu.
Çocuğu Galatasaray Lisesi'ne götüren şahıs Nevzat Hüseyin Pekuysal… Şirketin sahibi.
Yıllar sonra kendisine "Nevzat Bey, bu olayı anımsıyor musunuz?" diye sorduğumuzda, gözleri doluyor ve insanın içine işleyen bakışlarını üzerimizde gezdiriyor.
"O baba bana dünyadaki en değerli şeyini, oğlunu emanet etmiş. Ben bu emaneti başkasına nasıl emanet edebilirdim ki?" diyor........





(bkz: varan turizm)

uninterrupted and sustainable: kesintisiz ve sürdürülebilir

Söyleyin bakalım. O kadar online var. Yazan yok. Yüce hermione mesaj dökümlerine ulaşabilir. Açıklayabilir. Ayağınızı denk alın. Herkeş tanım yapacak...

ÇANAKKALE SAVAŞLARI GELİBOLU TARİHİ ALAN BAŞKANLIĞI

PERSONEL ALIMI GİRİŞ SINAVI

I.GİRİŞ SINAVINA BAŞVURU ŞARTLARI

A-Genel Şartlar

1.28.8.2014 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan Çanakkale Savaşları Gelibolu Tarihi Alan Başkanlığının Teşkilatı, Çalışma Usul ve Esasları ile Personeli Hakkında Yönetmelik'in 17.maddesinde belirtilen şartları taşımak,

2.Giriş sınavının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibariyle kırk beş yaşını doldurmamış olmak,

3.Erkek adaylar için tercihen askerlik görevini yapmış veya başvuru tarihi itibari ile en az altı ay tecil ettirmiş olmak veya askerlikten muaf olduğunu belgelemek,

4.Devamlı olarak görev yapmasına engel olabilecek, daimi vücut ya da akıl hastalığı ile vücut sakatlığı ya da özrü bulunmamak ve yurt içi/yurt dışı seyahat engeli bulunmamak,

B-Özel Şartlar

1.Mesleki unvanları (I) Sayılı Liste'de belirtilen Teknik Uzman, İdari Uzman ve İki Yıllık Yüksekokul Mezunu Destek Personeli kadroları için, belirtilen mesleklere ilişkin üniversitelerin ilgili bölüm veya fakülteleri veya meslek yüksekokulları veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilmiş yurtdışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,

2.Diğer Personel kadroları için, Lise veya üzeri herhangi bir eğitim kurumundan mezun olmak, İdari Personel kadrosuna (elektrikçi, sıhhi tesisatçı, marangoz, inşaat ustası) başvuracak adaylar için MEB onaylı ustalık belgesine sahip olmak,

3.Teknik Uzman, İdari Uzman kadrolarına başvuracak adaylar Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından; 6-7 Temmuz 2013 veya 5-6 Temmuz 2014 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavından (KPSS) mezun oldukları öğrenim dalları itibariyle (II) Sayılı Liste'de gösterilen puan türlerinin herhangi birinden belirtilen taban puanı almış olmak.

4.İki Yıllık Yüksek Okul Mezunu Destek Personeli ile Diğer Personel kadrolarına başvuracak adaylar Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından; 22-23 Eylül 2012 veya 27-28 Eylül 2014 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavından (KPSS) mezun oldukları öğrenim dalları itibariyle (II) Sayılı Liste'de gösterilen puan türlerinin herhangi birinden belirtilen taban puanı almış olmak.

5.KPSS sonuçlarına göre, sınav ilanında belirtilen taban puan esas alınarak, sözlü giriş sınavına çağrılacak adaylar, giriş sınavı duyurusunda belirtilen kadronun dört katı olmak üzere belirlenecektir. KPSS puanı en yüksek olan adaydan başlamak üzere yapılan sıralama sonucunda son sıradaki aday ile eşit puana sahip diğer adaylar da giriş sınavına çağrılacaktır. Sıralamada puan türlerinin içinden yüksek olan dikkate alınacaktır.

6.Turizm Rehberliği ve Tarihçi kadrosuna başvuracak adayların, başvuru tarihi itibari ile son 5 (beş) yıl içerisinde yapılmış olan Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (KPDS) veya Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS) (İngilizce, Fransızca, Almanca, Arapça dillerinden biri) en az 80 puan almış veya buna denkliği Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından kabul edilen Yabancı Dil Sınavları Eşdeğerliğine sahip ve başvuru tarihi itibarı ile son 2 (iki) yıl içinde yapılmış uluslararası geçerliliği bulunan sınav sonuç belgesine sahip olmaları gerekmektedir.

II.BAŞVURUDA İSTENECEK BELGELER VE BAŞVURU ŞEKLİ

1. Başvuruda İstenecek Belgeler

a.Başkanlık internet sayfasından (http://catab.kultur.gov.tr/) temin edilerek doldurulacak adayın hangi pozisyon için başvuru yaptığını gösterir başvuru formu

b.Yükseköğrenim diplomasının veya geçici mezuniyet belgesinin aslı veya noter onaylı örneği veya Başkanlıkça onaylanmış örneği,

c.Teknik Uzman, İdari Uzman kadrolarına başvuracak adaylar Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 6-7 Temmuz 2013 veya 5-6 Temmuz 2014 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavından (KPSS) mezun oldukları öğrenim dalları itibariyle (II) Sayılı Liste 'de verilen ilgili puan türlerinin en az birinden 70 puan almış olduğunu gösterir belgenin aslı veya Başkanlıkça onaylanmış örneği,

d.İki Yıllık Yüksek Okul Mezunu Destek Personeli ile Diğer Personel kadrolarına başvuracak adaylar Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 22-23 Eylül 2012 veya 27-28 Eylül 2014 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavından (KPSS) mezun oldukları öğrenim dalları itibariyle (II) Sayılı Liste 'de verilen ilgili puan türlerinin en az birinden 70 puan almış olduğunu gösterir belgenin aslı veya Başkanlıkça onaylanmış örneği,

e.İdari Personel (elektrikçi, sıhhi tesisatçı, marangoz ve inşaat ustası) kadrosuna başvuracak adayların başvuracakları alanla ilgili MEB onaylı ustalık belgesinin aslı veya noter onaylı ya da başkanlıkça onaylanmış örneği,

f.Turizm Rehberliği ve Tarihçi kadrosuna başvuran adayların, "Özel Şartlar" başlığının 6'ncı maddesinde belirtilen sınavdan en az 80 puan almış olduğunu gösterir belgenin aslı veya Başkanlıkça onaylanmış örneği,

g.İki adet vesikalık fotoğraf (4,5x6 cm),

h.Adayın özgeçmişi.

i.T.C. kimlik numarası beyanı,

j.Sabıka kaydına ilişkin yazılı beyanı,

k.Sağlık açısından görevini devamlı yapmasına engel bir durumu olmadığına ilişkin yazılı beyanı,

l.Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmadığına dair yazılı beyanı,

m.Daha önce başka bir yerde çalışmış olanların çalıştıkları kuruluşlardan alacakları hizmet belgesi.

2. Başvuru Şekli

1Giriş sınavına katılabilmek için Başkanlık internet sayfasından (http://catab.kultur.gov.tr/) temin edilerek doldurulacak başvuru formu ile birlikte yukarıda sayılan belgelerin 10/07/2015 tarihi mesai bitimine kadar Çanakkale Savaşları Gelibolu Tarihi Alan Başkanlığı Çam Burnu Mevkii Eceabat- Çanakkale adresine şahsen veya posta yoluyla teslim edilmesi gerekmektedir.

2Kadrolar itibariyle işe alınacak personel sayısı (I) Sayılı Liste'de belirtilmiştir.

3Sözlü sınava girmeye hak kazanan bütün adaylar (III) Sayılı Liste'de belirtilen meslek gruplarıyla ilgili sınav konularından sorumlu olacaktır.

4Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz. Atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bunlar hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.

5İlanda belirtilen süre içerisinde yapılmayan başvurular değerlendirmeye alınmaz. Ancak posta yoluyla yapılan başvurularda istenilen belgelerin ilanda belirtilen son başvuru tarihine kadar Başkanlık evrak birimine ulaşmış olması gerekir. Postadaki gecikme nedeniyle son başvuru tarihinden sonra Başkanlığa ulaşan başvurular işleme konmaz.

III.SINAV İŞLEMLERİ:

1. Çanakkale Savaşları Gelibolu Tarihi Alan Başkanlığı personel alımı Giriş Sınavı sözlü sınav olmak üzere tek aşamalı olarak, 28.8.2014 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan Çanakkale Savaşları Gelibolu Tarihi Alan Başkanlığının Teşkilatı, Çalışma Usul Ve Esasları İle Personeli Hakkında Yönetmelik'in 21.maddesinin 4,5 ve 6. fıkralarındaki hükümlere uygun olarak yapılacaktır.

Sözlü sınav, adayların;

a) Giriş sınavı duyurusunda belirtilen sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,

b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,

c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,

ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,

d) Genel yetenek ve genel kültürü,

e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,

yönlerinden değerlendirilerek, ayrı ayrı puan verilmek suretiyle gerçekleştirilir.

2. Adaylara sınav kurulu başkan ve üyelerinin her biri tarafından birinci fıkrada belirtilen ölçütlerin değerlendirilmesi suretiyle (a) bendi 50, (b) ila (e) bentlerinin tamamı için 50 olmak üzere toplam 100 üzerinden puan verilir. Verilen bu puanların aritmetik ortalaması sözlü sınav puanını teşkil eder. Sözlü sınavda başarılı olmak için alınan puanın 70 puandan az olmaması gerekir.

3. Giriş sınavı puanının ve başarı sıralamasının tespit edilmesi

a.Komisyon tarafından sözlü sınavdan 100 üzerinden 70 ve üzeri puan alan adaylardan; en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere, atama yapılacak kadro sayısı kadar başarılı olanların listesi belirlenir.

b.Komisyon ayrıca, giriş sınavı ilanında belirtilen kadro sayısının en fazla dörtte biri oranında yedek liste belirleyebilir. Başarı sırasına göre alınacak yedek listede yer alan adayların hakları ilan tarihini takip eden altı ay için geçerli olup, daha sonraki sınavlar için müktesep hak veya herhangi bir öncelik hakkı teşkil etmez.

c.Komisyonun belirlediği sınav sonuçları Bakan onayı ile kesinleşir. Kesinleşen liste Başkanlığın internet sitesinde ilan edilir. Sınav sonucu asıl ve yedek listelerde yer alan adaylara ayrıca yazı ile de bildirilir.

d.Sınav sonuçlarının ilan edilmesinden itibaren yedi gün içinde yazılı olarak Komisyona itiraz edilebilir. İtirazlar, Komisyonca en fazla yedi gün içinde incelenerek karara bağlanır. İtiraz sonucu adaya yazılı olarak bildirilir.

4. Bu duyuruda yer almayan hususlarla ilgili olarak 28.8.2014 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan Çanakkale Savaşları Gelibolu Tarihi Alan Başkanlığının Teşkilatı, Çalışma Usul ve Esasları ile Personeli Hakkında Yönetmelik'in hükümleri geçerlidir.

IV.İLETİŞİM

Yazışma adresi: Çanakkale Savaşları Gelibolu Tarihi Alan Başkanlığı

Çam Burnu Mevkii Eceabat-Çanakkale

e-mail : catab@kultur.gov.tr

Faks : 0286 8141730

1.Sayılı Liste İçin [http://ilan.memurlar.net/common/job/advert/documents/32709/b1.pdf tıklayınız]


2.Sayılı Liste İçin [http://ilan.memurlar.net/common/job/advert/documents/32709/b2.pdf tıklayınız]

3.Sayılı Liste İçin [http://ilan.memurlar.net/common/job/advert/documents/32709/b3.pdf tıklayınız]

Başvuru Formu İçin [http://ilan.memurlar.net/common/job/advert/documents/32709/basvuru-formu.doc tıklayınız]

DUYURULUR.

eski fenerbahçeli futbolcu