(bkz: hava soğuk)
(bkz: sular akmıyor)
(bkz: ürtmeniim, elektrikler kesikti)
(bkz: ateyizim oolum ben)
(bkz: daha gencizz)
(bkz: sonra kılarım yeaaa)
şeklinde öne sürülen, şeytanla kanka olunmasına (u::D) neden olan bahanelerdir. halbu ki hepsi şeytanın birer oyunu ve aldatmacasıdır.
--- (gbkz: spoiler) ---
İbn-i Abbas (r.a) Hz.' inden naklen Muaz b, Cebel'den rivayet edilen bir hadiste, Şeytan Allahın izniyle Resûlullah sallallahu aleyhi ve sellem'in yanına gelip ona yaptığı hileleri şöyle anlattı:

Ya Muhammed, namazı an be an tehir edilince... Onu da anlatayım. O her ne zaman ki, namaza kalkmak ister; tutarım. Ona vesvese veririm. Derim ki : \"Henüz vakti var. Sen de meşgulsün. Hele şimdilik işine bak. Sonra kılarsın.\" Böylece o, vaktinin dışında namazını kılar ve bu sebepten onun kıldığı namaz yüzüne atılır.

Şayet o kimse beni mağlup ederse, ona insan şeytanlarından birini yollarım. Böylece onu vaktinde namaz kılmaktan alıkoyar. O, bunda da beni mağlup ederse bu sefer onun hesabini namazında görmeye bakarım. O namazın içinde iken;

\"- Sağa bak, sola bak. Derim. O da bakar... O ki böyle yaptı. Yüzünü okşar alnından öperim.

Bundan sonra ona: \"Sen ebedi yaramaz bir is yaptın.\" Derim ve böylece onun huzurunu bozarım. Sende bilirsin ki ya Muhammed, her kim namazda, sağa ve sola çokça bakarsa, başka şeyler düşünürse, namazından gafil olursa Allah onun namazını kabul etmez.

Bunda da ona mağlup olursam yalnız basına namaz kıldığında yanına giderim ve ona; çabuk çabuk kılmasını emrederim. O da, baslar; namazını çabuk çabuk kılmaya. Tıpkı horozun, gagası ile yerden bir şeyler topladığı gibi.

Bu isi yaptırmakla da ona başarı kazanamazsam bu sefer, cemaatle namaz kılarken onun yanına varırım. Orada başına bir gem takarım. Başını imamdan evvel secdeden ve rükû'dan kaldırırım. İmamdan evvel de secde ve rükû yaptırırım. İste o böyle yaptığı için, kıyamet günü, Allah onun başını eşekbaşına çevirir.

O kimse bunda da beni yener ise, bu defa ona namazda parmaklarını çıtlatmasını emrederim. Böylece o beni tespih edenlerden olur. Ama bu işi ona namaz içinde yaptırmaya muvaffak olursam.

Bunda da mağlup olursam, bu sefer ona tekrar giderim. Namaz içinde iken burnuna üflerim. Ben üfleyince, o esnemeye baslar. Şayet o, bu esneme esnasında elini ağzına kapamazsa onun içine küçük bir şeytan girer, dunya hırsını ve dünyevi bağlarını çoğaltır. İste bundan sonra o kimse, hep bize itaat eder. Sözümüzü dinler. Dediklerimizi yapar.
(bkz: şeytanın hileleri)

--- (gbkz: spoiler) ---

oyuncaklarımız. Ben o oyuncakları nasıl bıraktığımı gerçekten hatırlamıyorum.

Özgürlük.

(gbkz:...gel gelebilirsen)
arapça da mağrip: batı
maşrik: doğu anlamına gelmektedir.
kimin maşrikte kimin mağripte olduğu, duruma, yere, ve de kişilerin kim olduğuna göre değişkenlik gösterebilir.

--- (gbkz: spoiler) ---

İşte şuramda bir sancı var
Bul bulabilirsen bul bulabilirsen
Magripte sen maşrukta ben
Gel gelebilirsen gel gelebilirsen

Salınıda salınıda düştün içime
Hadi çıkarı çıkarabilirsen
Döndüm yedikereyken düzenime
Sekizide dön dönebilirsen

Bu mevsimde çok güzel olursun
Düşlerimin içinde
Ben kendi sokağımda kayboldum
Mavilerin içinde mavilerin içinde
murat kekilli
--- (gbkz: spoiler) ---

Devlet memurlarının kadro derecesi, kazanılmış hak aylık derecesi ve emekli keseneğine esas derecesi her zaman eşit şekilde ilerlemediği gibi, bu derecelerin her birinin memur için etkisi de farklı olabilmektedir.



Memurun derecesine göre hareket edilen durumlardan birine de hususi damgalı pasaport (yeşil pasaport) verilmesi işlemlerinde rastlanmaktadır.

5682 sayılı Pasaport Kanununa göre; birinci, ikinci ve üçüncü derece kadrolarda bulunan veya bu kadrolar karşılık gösterilmek veya T.C. Emekli Sandığı ile ilgilendirilip emekli kesenekleri bu derecelerden kesilmek suretiyle sözleşmeli olarak çalıştırılan Devlet memurları ile diğer kamu görevlilerine Hususi Damgalı Pasaport (yeşil pasaport) verilebilmektedir.

Bazı ülkelerin, yeşil pasaport sahibi kişilerden vize istememesi bu pasaportun kullanılmasını daha cazip kılmaktadır.

(gbkz:Hangi memurlar yeşil pasaport alabilir?)

Pasaport Kanunundaki düzenlemeye göre;

**Bulundukları unvanların 1, 2 veya 3 üncü dereceli kadrolarında görev yapan Devlet memurları,

**1, 2 veya 3 üncü dereceli kadrolar karşılık gösterilerek veya T.C. Emekli Sandığı ile ilişkilendirilip emekli kesenekleri bu derecelerden kesilerek sözleşmeli olarak çalıştırılan Devlet memurları

Hususi Damgalı Pasaport (yeşil pasaport) alabilir.

(gbkz:Memurların hangi derecesine bakılıyor?)

Pasaport Kanunundaki hükme bakıldığında, yeşil pasaport verilirken memurların “kadro derecesine” bakıldığı ve kazanılmış hak aylık dereceleri ile emekli keseneğine esas derecelerine bakılmadığı görülmektedir.

Öte yandan, Devlet memurlarının bazıları, görev yapmakta oldukları kadrolar için ilk dört derecede kadro ihdas edilmemiş olmasından dolayı ilk 3 dereceli kadrolara yükselememekte ve yeşil pasaport da alamamaktadırlar. Bu memurlar, ancak ilk üç dereceden bir kadrosu bulunan unvanlarda görev alıp bu unvanın ilk üç derecedeki bir kadrosuna atanmaları durumunda yeşil pasaport alma hakkına kavuşabilmektedirler.

Ayrıca, Devlet memurunun “kadro derecesi”, “kazanılmış hak aylık derecesi” ve “emekli keseneğine esas derecesi” farklı derecelerde olabilmektedir.

Örneğin; 399 sayılı KHK’ya tabi sözleşmeli pozisyonda 13 yıl çalıştıktan sonra memuriyete geçip 2 yıl görev yapan yükseköğrenim mezunu Devlet memurunun, emekli keseneğine esas derecesi 3, kazanılmış hak aylık derecesi ise 9’dur.

Bu memurun emekli keseneğine esas derecesi 3 olmasına rağmen, kadro derecesi 9 olacağından (3 aşağıdaki derecelerde de olabilir) yeşil pasaport alamayacaktır.

Aynı memurun torba kadro uygulamasından (68/B) yararlanarak 3 üncü derece kadroya atanması durumunda, görev yaptığı kadronun derecesi 3 olacağından yeşil pasaport alması mümkün olabilecektir.

Buna göre, emekli keseneğine esas derecesi ve kazanılmış hak aylık derecesinin yeşil pasaport alımıyla ilgisinin olmayacağını, önemli olan hususun ise kadro derecesi olduğunu memurunyeri.com olarak söyleyebiliriz. (İlk 3 dereceli kadrolar karşılık gösterilmek suretiyle sözleşmeli çalışan memurlar için önemli olan da, görev yaptıkları pozisyona karşılık gösterilen kadro derecesidir.)

[http://memurunyeri.com/memur/goruslerimiz/7879-yesil-pasaport-alacak-memurun-hangi-derecesine-bakilir.html k:]

ayrımı çok hassas olan bir bağlantı. insan ilişkilerinde kullanma/kullanılma mevzusu çok yaygın ve sık karşılaşıyoruz. burada, kişinin kendinden vazgeçerek ortaya koyduğu bazı özverileri ya da kaybettiklerini de ifade eder.

Burada beter bir isim değil.

Genelde kafaya takılan ufak tefek sözlerden sonra gelen büyük sıkıntılarda söylenen ve ders alınan söz.

10.

Dikkatli kullanılması gerekir.

golsüz beraberlik ile sonuçlanmış maç.
(bkz: tatsız tuzsuz)

özlemle beklediğimdir.

(bkz: hunili sözlük)

Üretim unsurlarının bazı işlerde
kullanılmasından dolayı, kaçırılan fırsatların oluşturacağı maliyettir.

pis esprilere maruz bırakacak akkabıdır.
"hacı, gece nereye park ediyon bunları?"

niyetleri belli zaten. Sadece bu karikatür değil bütün karikatürleri aynı. Bulanık kafadan mizah çıkmaz. toplumu ayrıştıran ürün çıkar ki çıkıyor.

hiç bir şeyi sahiplenip bağlanmamak gerektiğini çok güzel anlatan şiirdir.

bağlanmayacaksın bir şeye, öyle körü körüne.

“o olmazsa yaşayamam.” demeyeceksin.

demeyeceksin işte.

yaşarsın çünkü.

öyle beylik laflar etmeye gerek yok ki.

çok sevmeyeceksin mesela. o daha az severse kırılırsın.

ve zaten genellikle o daha az sever seni,

senin onu sevdiğinden…

çok sevmezsen, çok acımazsın.

çok sahiplenmeyince, çok ait de olmazsın hem.

hatta elini ayağını bile çok sahiplenmeyeceksin.

senin değillermiş gibi davranacaksın.

hem hiçbir şeyin olmazsa, kaybetmekten de korkmazsın.

onlarsız da yaşayabilirmişsin gibi davranacaksın.

çok eşyan olmayacak mesela evinde.

paldır küldür yürüyebileceksin.

ille de bir şeyleri sahipleneceksen,

çatıların gökyüzüyle birleştiği yerleri sahipleneceksin.

gökyüzünü sahipleneceksin,

güneşi, ayı, yıldızları…

mesela kuzey yıldızı, senin yıldızın olacak.

“o benim.” diyeceksin.

mutlaka sana ait olmasın istiyorsan birşeylerin…

mesela gökkuşağı senin olacak.

ille de bir şeye ait olacaksan, renklere ait olacaksın.

mesela turuncuya, ya da pembeye.

ya da cennete ait olacaksın.

çok sahiplenmeden, çok ait olmadan yaşayacaksın.

hem her an avuçlarından kayıp gidecekmiş gibi,

hem de hep senin kalacakmış gibi hayat.

ilişik yaşayacaksın. ucundan tutarak…

İLAN

GAZİANTEP ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN

Sözleşmeli Personel Alım İlanı

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28/06/2007 tarihli ve 26566 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar'da yer alan Ek 2. Maddesinin (b) fıkrasına göre Kamu Personeli Seçme Sınavı (B) grubu puan sırası esas alınmak suretiyle aşağıda belirtilen pozisyona sözleşmeli personel alınacaktır.

25 kişi (gbkz:hemşire)

- Üniversite Hastanelerinde en az 1 yıl çalışmış olmak ve belgelemek. -İlgili Yüksekokulların/Fakültelerin Hemşirelik veya Sağlık Memurluğu programından mezun olmak.



40 kişi (gbkz:hemşire)

- Üniversite Hastanelerinde çalışıyor olmak ve belgelemek.

-İlgili Yüksekokulların/Fakültelerin Hemşirelik veya Sağlık Memurluğu programından mezun olmak.


35 kişi (gbkz:hemşire)

-İlgili Yüksekokulların/Fakültelerin Hemşirelik veya Sağlık Memurluğu programından mezun olmak.

BAŞVURU YAPACAK ADAYLARDA ARANAN KOŞULLAR

1- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,

2- Kamu haklarından mahrum bulunmamak,

3- Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahküm olmamak.

4- Erkek adaylar için muvazzaf askerlik hizmetini yapmış, muaf veya tecilli olmak,

5- 657 Sayılı Kanunun 53. madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı bulunmamak.

6- Müracaat tarihi itibariyle en az on sekiz (18) yaşını tamamlamış olmak ve otuz beş (35) yaşından gün almamış olmak.

7- 2014 yılı KPSS (B) grubu sınavına girmiş olmak ve belgelemek.

8- Herhangi bir kamu kurum ve kuruluşlarında 4/B'li olarak çalışıyor olmamak.

MÜRACAAT ŞEKLİ, YERİ ve ZAMANI

1- Adaylar, ilanın gazetede yayımladığı tarihten itibaren 15 gün içinde (mesai bitimine kadar) www.gantep.edu.tr sayfasında örneği verilen İş Talep Formu, Mezuniyet belgesi, Nüfus cüzdan fotokopisi ve 2014 KPSS (B) grubu KPSS(P3) puan belgesi ile birlikte Gaziantep Üniversitesi Personel Daire Başkanlığına şahsen müracaat etmeleri gerekmektedir. Posta vb. müracaatlar kesinlikle kabul edilmeyecektir.

2- Bu ilanın yayımından önce yapılmış olan müracaatlar geçersizdir.

DEĞERLENDİRME VE SONUÇLARIN İLANI:

1- KPSS (B) grubu KPSS(P3) puan sıralamasından sonra hak kazananların ismi, Üniversitemizin web sayfasında (www.gantep.edu.tr) ilan edilecektir. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından, ilgililere ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

2- Yerleştirilmeye hak kazanan adayların ilanı takip eden 7 iş günü içinde Gaziantep Üniversitesi Personel Dairesi Başkanlığına şahsen başvurmaları gerekmektedir.

İletişim : 0 (342) 317 13 07

[http://euygulama.dpb.gov.tr/dpb_web/menu/yeni_PDF.aspx?0e391ac2-f52c-4d86-b520-f199a0abff5c detaylar için tıklayınız...]

kendimde de gözlemlediğim bir ayrıntı:
şayet soru sorduğunuz kişi, sorunuza saçma bir soruyla karşılık veriyorsa, muhtemelen yalan söylemek üzeredir.
- dün akşam ne yaptın?
+ ne ne yaptım? (bunun yerine, 'nerde ne yaptım?', 'niye sordun?', 'nasıl ne yaptım?'... gibi ona yakın çeşitlemesi de kullanılabilir)

istanbul'un en önemli 1-2 merkezinden biridir. kitap, ulaşım, insan değişimi, moda, rıhtım diye uzar gider.

vefakardır. kahramandır.
ilber hoca eleştirmiş ancak bu bahsettiği kişiler istisna kişilerdir.