Giresun Üniversitesi Rektörlüğünden:
Üniversitemiz birimlerine 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci
maddesi ile Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği hükümleri uyarınca Öğretim Üyesi alınacaktır.
Öğretim Üyesi kadrosuna başvuracak adayların 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunun 5772 sayılı Kanunla
değiştirilen 25 ve 26 ncı maddelerinde belirlenen asgari koşulları sağlamış olmak şartıyla:
PROFESÖR kadrosuna başvuracak adayların; başvurdukları birim, bölüm ve anabilim dalını belirten dilekçelerine
özgeçmiş, 2 adet fotoğraf, nüfus cüzdanı örneği, lisans/yüksek lisans diploması, doktora ve doçentlik belgesi (1 takım
noterden tasdikli), başlıca araştırma eserinin açıkça belirtildiği yayın listesi, bilimsel çalışma ve yayınlarını kapsayan 6 adet
dosyayı (1 adette CD halinde) ekleyerek, Üniversitemiz Personel Dairesi Başkanlığına şahsen müracaat etmeleri
gerekmektedir.
DOÇENT kadrolarına başvuracak adayların; başvurdukları birim, bölüm ve anabilim dalını belirten dilekçelerine
özgeçmiş, 2 adet fotoğraf, nüfus cüzdanı örneği, lisans/yüksek lisans diploması, doktora belgesi ve doçentlik belgesi(1
takım noterden tasdikli), yayın listesi, bilimsel çalışma ve yayınlarını kapsayan 4 adet dosyayı (1 adette CD halinde)
ekleyerek, Üniversitemiz Personel Dairesi Başkanlığına şahsen müracaat etmeleri gerekmektedir. Doçent kadrosuna;
Profesörler müracaat edemezler.
Başvuruda bulunacak adaylardan, herhangi bir kamu kurumunda çalışanlar (daha önce çalışıp ayrılsalar dahi)
çalıştığı kurumdan alacakları onaylı ayrıntılı hizmet belgesini müracaat belgesine ekleyerek ibraz edeceklerdir. (Yabancı
yükseköğretim kurumlarından alınan diplomaların denkliğini gösteren onaylı belgelerin de sunulması gerekmektedir.)
Yayın Tarihi: 11.05.2015
Başvuru Tarihi: 11.05.2015
Son Başvuru Tarihi: 25.05.2015

BİRİMİ BÖLÜMÜ/ANABİLİM DALI ÜNVANI AD. DER. İLAN ŞARTI
Eğitim Fakültesi İlköğretim Bölümü Sosyal Bilgiler Eğitimi Anabilim Dalı Profesör 1derece 1kişi
Cumhuriyet tarihi, siyasal tarih, insan ilişkileri ve iletişim konularında çalışmaları olmak.
Sivil Havacılık Yüksekokulu
Sivil Hava Ulaştırma
İşletmeciliği Bölümü Doçent 1derece 3kişi
Cam ve karbon fiber takviyeli poliester ve
epoksi matrisli kompozitlerin üretimi ve
karakterizasyonu alanında çalışmaları olmak. http://www.muhendisevi.com/kampus/Logo/giresun.jpg

Adamlar şampiyon olsa ya.
Medipol Başakşehir, geriye düştüğü karşılaşmada Gençlerbirliği'ni 2-1 yendi ve maç fazlasıyla Süper Lig'de 1. sıraya yükseldi.

Ne doktoru olduğu önemlidir? Her doktora yapanı doktor saydığımıza göre?
(bkz: anladın sen onu )
(bkz: zekiyim )
(bkz: şişşş ;))

memurluk yapmış şairlerimizden biri. Şiirlerinde kullandığı imgesel dil ile bilinir. aynı zamanda, "ikinci yeni" akımının özgün örneklerindendir. Kınar Hanımın Denizleri ve Yort Savul gibi şiirleri var. gerçek anlamda, sıra dışı bir şair.

(bkz: yort savul)

yok artık. !!!!

birilerini veya bir şeyleri bazı kelimelerle özdeşleştirmek.
kişilerin veya durumların değişebileceğini göz ardı ederek yapılan eylem.
yapılmamalı yanlış.

Kapitalizmin dayanağı sayılan Klasik Okul’un temsilcilerindendir.
Fizyokrasinin tersine, toprak yerine insan emeğini servetin kaynağı olarak gördü.
İşbölümünün sağladığı teknik olanaklar emeğin üretimini, dolayısıyla da milli gelirin artacağını savundu. Devletin ekonomiye müdahalesine karşı çıktı. Serbest ticareti ve
vergide adaleti savundu. Adam Smith’in Değer Fiyat Teorisi’ne göre, üretimin
maliyetinin emek tarafından belirlenir. Malın maliyet ve piyasada oluşan iki değeri
vardır. Fiyat piyasada belirlenir. Gelir Teorisi’ne göre de emek (ücret), sermaye
(kapital) ve topraktan (rant) oluşur ve ekonomi içinde bölüşümü kendiliğinden olur.

kaş aldırdığım olmamıştır şimdiye kadar. Belki benim kaşlar koyun şeklinde olduğundan olsa gerek. Hep bi nizami çıkıyorlar ve orta kısımda hiç çıkmıyorlar.
Bıyık aldırmak ise mecburiyetten her sabah yaptığımdır.

2002 ile 2003 yılları arasında galatasaray futbolcusu.

Senegalli stoper, 19 yaşında Milan'dan kiralık olarak kadroya dahil edildi. Mohamed Sarr, sezon sonunda takımdan gönderildi.

benimkiler az kaldı, bitince seninkini de bitiririz :)

Chelonia cinsi içindeki tek tür olan bir deniz kaplumbağasıdır. 200 kg ağırlığa, 1-1,5 metre uzunluğa erişebilir ve bu ölçülerle, sert kabuklu kaplumbağalar içinde en büyük olandır. Tropik, tropik altı ve bazı daha ılıman denizlerde dağılım gösteren yeşil kaplumbağa, bu adını erişkin bireylerin alglerden zengin beslenmesine bağlı olarak bedenlerindeki yağ dokusunun yeşil renkli olması nedeniyle almıştır

1 https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=37593

2 https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=37587

3 https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=37591
4 https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=37590
5 https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=37589

shingeki no kyojin anime serisindeki sarı saçlı karakter. favori karakterimdir. soğukkanlılığı, kararlılığı ile beni kendine hayran bırakmakta..

Bana göre Küçümsenmemesi gereken nesildir

Epifani.Bir dini bayramdır Ortodokslukta Teofani olarak adlandırılır. İsa'nın doğumundan 12 gün sonra kutlanmasına atfen Onikinci gün bayramı olarak da anılır. Kutlamaların nedenine dair Hristiyan mezhepleri arasında farklılıklar vardır.

ben geldim, kimi aratıyorum şimdi?

yaz kızım aranacaklar listesi: .......

Mükemmel bir müze... Hem içeriğindeki eserler hem de bahçesinde keyifli anlar geçirilmek için en güzel hafta sonu kaçamağım

normal tanım için türkiyede yayın yapan bir gazete. Ancak gerçeklik için türkiye de nefret ve kin eken bir gazete müsveddesi, solgan sayfası.
(bkz:yeni akit)

ebru gündeş biraz kızıl biraz mavi
https://www.youtube.com/watch?v=Z69qkjUMrpU

Kamuda çalışan verimliliğini artırmayı hedefleyen hükümet, çalışma başlattı. Gelişmiş ülkelerdeki çalışan ölçümleme modelleri araştırılıyor.

Hükümet, kamuda iş verimliliğini artırmak ve performansı ölçümleyebilmek için çalışmaları hızlandırdı.

2010'dan beri Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Devlet Personel Başkanlığı'nın organizasyonunda düzenlenen Kamuda Yönetici Yetkinliklerinin Artırılması Bölgesel Eğitim Programı'nı düzenleyen hükümet, şimdi de gelişmiş ülkelerdeki çalışan ölçümleme modellerini araştırıyor.

Devlet Personel Başkanı Mehmet Ali Kumbuzoğlu, performans konusunda çalışmaları derinleştirdiklerini söyledi. Türkiye'nin çalışanını ölçümlemeyen tek ülke olduğunu belirten Kumbuzoğlu, "Bu konuda gelişmiş ülkeleri tarıyoruz. Şu anda kurumların bazıları bunu yapıyor, biz de onlara önderlik ediyoruz. Bize en uygun sistemi yürürlüğe koyduğumuzda çalışanımızı ölçme konusunda bir adım atmış olacağız" dedi.

HEDEF (gbkz:İYİ YÖNETİCİ)

Kamuda verimliliğe büyük önem verdiklerini, bu nedenle 2010'dan beri Bölgesel Eğitim Programı'nı düzenlediklerini vurgulayan Kumbuzoğlu, "Doğu'yu Malatya ve Şanlıurfa'da, Akdeniz'i Antalya ve Adana'da, İç Anadolu'yu Bursa ve Nevşehir'de, Marmara'yı Tekirdağ'da bir araya getirdik. Hedefimiz üst düzey ve orta kademe yöneticileri geliştirmek, yetiştirmek" diye konuştu.

(gbkz:EŞİT İŞE EŞİT ÜCRET)

Eşit işe eşit ücret uygulaması yaptıklarını anımsatan Kumbuzoğlu, "Valilerimiz 'her ili aynı kefeye koymayalım, ücret sistemini illere göre farklılaştırmanız lazım' diyor. Ağrı'da, Diyarbakır'da, Şırnak'ta ya da az gelişmiş yörelerde memuru aynı ücretle yönetemezsiniz, verim alamazsınız. İşte bu gibi durumları taşrayı gezerek öğreniyoruz" diye konuştu.

[http://ekonomi.haber7.com/gundem-veriler/haber/1670157-kamuda-yatisi-bitirecek-hamle-olcumleme-geliyor kaynak]