(bkz: #47135)
En azından günlük en beğenilen ilk üç giri sosyal medya da paylaşılırsa sözlük için ben geri dönüşüm hem de tanıtım anlamında iyi olacaktır.
(yazar: imschrolled) sosyal medya sorumlusu
(yazar: lilith) twitter sorumlusu
hayırlı olsun.
(yazar: imschrolled) sosyal medya sorumlusu
(yazar: lilith) twitter sorumlusu
hayırlı olsun.
Memur sözlük moderasyonu ile ilgili bütün yazarlara mesaj yoluyla ulaşıp ricada bulunduk. Bize yardımcı olur musunuz? diye. Bazı yazarlardan hususi olarak istedim. Abi bişe yapma ama adın moderatör olsun diye. Bu moderatörlük denen şey ise sadece biraz yetki.
Sözlüğe eklenen entry sayısı az ve bunu kontrol edebiliyoruz. Moderatör ihtiyacımız da yok aslında ancak, sözlük büyürse ki bu konuda umutluyuz şuan burada olanlar hiç bir zaman unutulmayacak buraya emek verenler bu sözlüğün gerçek emektarları hiç unutulmayacak.
Moderatör arkadaşlardan sözlük işleyişi ile ilgili her şeyi isteyebilirsiniz. Yetkileri var. Yardımcı olacaklarına da eminim.
Memur sözlük moderatörleri;
(yazar: zinzal)
(yazar: kuntakinte)
(yazar: bobiler)
(yazar: lilith) twitter sorumlusu
(yazar: imschrolled) sosyal medya sorumlusu
hayırlı olsun.
Sözlüğe eklenen entry sayısı az ve bunu kontrol edebiliyoruz. Moderatör ihtiyacımız da yok aslında ancak, sözlük büyürse ki bu konuda umutluyuz şuan burada olanlar hiç bir zaman unutulmayacak buraya emek verenler bu sözlüğün gerçek emektarları hiç unutulmayacak.
Moderatör arkadaşlardan sözlük işleyişi ile ilgili her şeyi isteyebilirsiniz. Yetkileri var. Yardımcı olacaklarına da eminim.
Memur sözlük moderatörleri;
(yazar: zinzal)
(yazar: kuntakinte)
(yazar: bobiler)
(yazar: lilith) twitter sorumlusu
(yazar: imschrolled) sosyal medya sorumlusu
hayırlı olsun.
Devlet memurlarının memuriyet dışında geçen hizmetlerinin kazanılmış hak aylıklarında ne şekilde değerlendirileceği 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda düzenlenmiştir.
Memuriyet dışı hizmetlerin değerlendirilmesinde memurun hizmet sınıfı, memurun kurumu, memuriyet dışı hizmetlerin niteliği ve geçtiği yer gibi hususlardan hareket edilirken, 4/B sözleşmeli personel olarak geçirilen hizmetlerin değerlendirilmesi konusu ayrıca düzenlenmiştir.
4/B hizmet sürelerinin değerlendirilmesi
Devlet memurlarının memuriyet dışı hizmetlerinin kazanılmış hak aylıklarında ne şekilde değerlendirileceği, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 36/C maddesinde düzenlenmiştir.
Bu düzenlemede, 4/B sözleşmeli hizmet sürelerinden söz edilirken; 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesine göre sözleşme ile istihdam edilenlerin, “memuriyete geçirilmeleri halinde”, sözleşmeli olarak geçirdikleri hizmet sürelerinin, her yıl için bir kademe ilerlemesi ve her üç yıl için bir derece yükselmesi verilmek suretiyle değerlendirileceği hüküm altına alınmıştır.
Bu hükme göre, 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında istihdam edilen sözleşmeli personelin memuriyete geçirilmeleri halinde, sözleşmeli statüde geçirdikleri sürelerin tamamı memuriyette değerlendirilmiş olacaktır.
Öte yandan, söz konusu “memuriyete geçirilme halinin”, sadece yasal düzenlemelerle memuriyete geçirilen 4/B sözleşmeli personeli değil, aynı zamanda ilk defa Devlet memuriyetine atanan 4/B sözleşmeli personeli de kapsayacağı değerlendirilmektedir.
Bu itibarla, 4/B sözleşmeli personel olarak çalışırken yasal düzenlemelere istinaden veya ilk defa devlet memuriyetine giriş usulleri çerçevesinde memuriyet kadrolarına atananların sözleşmeli olarak geçirdikleri hizmet süreleri, her yıl için bir kademe ilerlemesi ve her üç yıl için bir derece yükselmesi verilmek suretiyle kazanılmış hak aylıklarına dahil edilir.
memurunyeri.com
Memuriyet dışı hizmetlerin değerlendirilmesinde memurun hizmet sınıfı, memurun kurumu, memuriyet dışı hizmetlerin niteliği ve geçtiği yer gibi hususlardan hareket edilirken, 4/B sözleşmeli personel olarak geçirilen hizmetlerin değerlendirilmesi konusu ayrıca düzenlenmiştir.
4/B hizmet sürelerinin değerlendirilmesi
Devlet memurlarının memuriyet dışı hizmetlerinin kazanılmış hak aylıklarında ne şekilde değerlendirileceği, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 36/C maddesinde düzenlenmiştir.
Bu düzenlemede, 4/B sözleşmeli hizmet sürelerinden söz edilirken; 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesine göre sözleşme ile istihdam edilenlerin, “memuriyete geçirilmeleri halinde”, sözleşmeli olarak geçirdikleri hizmet sürelerinin, her yıl için bir kademe ilerlemesi ve her üç yıl için bir derece yükselmesi verilmek suretiyle değerlendirileceği hüküm altına alınmıştır.
Bu hükme göre, 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında istihdam edilen sözleşmeli personelin memuriyete geçirilmeleri halinde, sözleşmeli statüde geçirdikleri sürelerin tamamı memuriyette değerlendirilmiş olacaktır.
Öte yandan, söz konusu “memuriyete geçirilme halinin”, sadece yasal düzenlemelerle memuriyete geçirilen 4/B sözleşmeli personeli değil, aynı zamanda ilk defa Devlet memuriyetine atanan 4/B sözleşmeli personeli de kapsayacağı değerlendirilmektedir.
Bu itibarla, 4/B sözleşmeli personel olarak çalışırken yasal düzenlemelere istinaden veya ilk defa devlet memuriyetine giriş usulleri çerçevesinde memuriyet kadrolarına atananların sözleşmeli olarak geçirdikleri hizmet süreleri, her yıl için bir kademe ilerlemesi ve her üç yıl için bir derece yükselmesi verilmek suretiyle kazanılmış hak aylıklarına dahil edilir.
memurunyeri.com
nasıl kaymakam olunur?
kaymakamlar ne süreçlerden geçer?
İçişleri Bakanlığı, Kaymakam olarak yetiştirilmek amacıyla, çeşitli öğrenim dallarından mezun adaylar arasından giriş sınavı ile Kaymakam Adayı istihdam etmektedir.
Kaymakam Adaylığına Giriş
Kaymakam adayı olabilmek için İçişleri Bakanlığı tarafından açılacak sınavda başarılı olmak gerekir. Yapılacak sınav neticesinde oluşacak başarı sıralamasına göre sınav ilanında belirtilen kadro sayısı kadar aday, yetiştirme planı ve staj programı dönemlerine uygun olarak gruplar halinde görevlerine başlatılırlar.
Adayların İllerinin Belirlenmesi
Göreve başlamak üzere zamanında başvuran adaylar, iller için tespit edilmiş kontenjanlara göre 4 il tercih ederler. İstedikleri illerden birine atanmaları mümkün olmayanların atanacakları iller Personel Genel Müdürlüğü tarafından belirlenir.
Yapılacak Stajlar ve Süreleri
Kaymakam adayları;
-İl Merkez Stajı 2 ay,
-Kaymakam Refikliği Stajı 3 ay,
-Mülkiye Müfettişi Refakatinde Staj 2 ay,
-Bakanlık Merkez Stajı (Dil Kursu) 4 ay,
-Yurtdışı Stajı 12 ay,
-Kaymakam Vekilliği Stajı 9 ay,
-Kaymakamlık Kursu 4 ay
olacak şekilde stajlara tabi tutulurlar.
Öte yandan, Bakanlık tarafından gerekli görmesi durumunda, staj devresinin uygun bir kısmında, yapılacak protokollerle Kaymakam adayları diğer bakanlıklarda ve kamu kurum ve kuruluşlarında da staja tabi tutulabilirler.
Ayrıca, Kaymakam adaylığı staj sıra ve sürelerinin zorunlu hallerde değişmesi durumunda, bulundukları ilde daha uzun süre kalacak olan adaylar valinin uygun göreceği birimlerde görevlendirilirler.
Kaymakamlık Tezi
Adaylar, adaylık dönemi içerisinde “Kaymakamlık Tezi” hazırlarlar.
Hazırlanan tez, komisyon huzurunda sunulur. Soru-cevap şeklindeki tartışmalar sonunda başarılı veya başarısız şeklinde değerlendirme yapılır. Değerlendirmede başarısız görülen tezler, en geç bir ay içerisinde yeniden hazırlanıp, aynı usulle değerlendirilir..
Bakanlıkça belirlenen konular dışında tez konusu seçen, tezini zamanında teslim etmeyen veya çağrıldığı halde mazeretsiz olarak tezini sunmaya gelmeyen ya da komisyon tarafından tezi ikinci defa yeterli bulunmayanlar, tez değerlendirmede başarısız sayılırlar. Bunlar, bir sonraki Kaymakamlık Kursuna kadar adaylığa devam etmek ve Bakanlıkça belirlenecek yeni bir konuda tez hazırlamakla yükümlüdürler. Bu tezleri de değerlendirmede “Başarısız” görülenler kaymakam adaylığından Bakanlığın Merkez veya Taşra Teşkilatında Genel İdare Hizmetleri Sınıfında bir göreve atanırlar.
Kaymakamlık Kursu
Kaymakamlık kursu, adayların kaymakam olarak atanmalarından önce katılmak ve başarı ile tamamlamak zorunda oldukları son staj devresidir.
Kurs açılacağı tarihte adaylıkta iki buçuk yılını dolduran adayların illerden gönderilen Staj Rapor Dosyaları ve durumları Bakanlıkta oluşturulacak bir komisyon tarafından incelenerek;
-Tutum ve davranışları ve Staj Rapor Dosyasındaki değerlendirilmeleri olumlu rapor edilmiş,
-Tezini zamanında vermiş ve “Başarılı” değerlendirilmiş,
-Stajlarını, yeterli kabul edilecek sürelerle yapmış,
oldukları tespit edilenler, Bakanlık tarafından kursa çağrılır.
Değerlendirmeler sonucu olumsuz sayılarak kursa çağrılmayanlar bir sonraki Kaymakamlık kursuna kadar illerinde adaylığa devam ederler. Bir sonraki Kaymakamlık kursuna da Personel Genel Müdürlüğü tarafından olumsuz olarak değerlendirilmeleri nedeniyle çağrılmayanlar, Bakanlığın merkez ve taşra teşkilatında Genel İdare Hizmetleri Sınıfında bir göreve atanırlar.
Kurs sonunda yapılacak olan sözlü sınavda yetersiz not alanlar, en çok 30 gün içerisinde ikinci bir sınava tabi tutulurlar. Bu sınavda da yetersiz not alanlar Bakanlığın Merkez veya Taşra Teşkilatında Genel İdare Hizmetleri Sınıfında bir göreve atanırlar.
Kura Çekimi
Kurs sonu sınavında kaymakam olarak atanmaya hak kazanan adayların atanacakları ilçeler düzenlenecek bir törenle kura çektirilerek belirlenir.
Kurs sonu sınavında birinci, ikinci ve üçüncü olanlar kuraya dâhil edilmez ve bunlar atanmalarına mani halleri olmamak şartıyla listedeki ilçelerden istedikleri birine atanırlar.
Kendisinin veya eşinin nüfusa kayıtlı olduğu veya maddi ilişkilerinin bulunduğu yerin bağlı olduğu ilin ilçelerini çekenlerin kura çekmeleri tekrarlanır.
Kuradan itibaren 24 saat içinde adaylar arasında yer değişmeler, herhangi bir engel bulunmamak kaydı ile kabul edilir. Değişme süresi bittikten sonra atama kararnamesi hazırlanır.
kaymakamlar ne süreçlerden geçer?
İçişleri Bakanlığı, Kaymakam olarak yetiştirilmek amacıyla, çeşitli öğrenim dallarından mezun adaylar arasından giriş sınavı ile Kaymakam Adayı istihdam etmektedir.
Kaymakam Adaylığına Giriş
Kaymakam adayı olabilmek için İçişleri Bakanlığı tarafından açılacak sınavda başarılı olmak gerekir. Yapılacak sınav neticesinde oluşacak başarı sıralamasına göre sınav ilanında belirtilen kadro sayısı kadar aday, yetiştirme planı ve staj programı dönemlerine uygun olarak gruplar halinde görevlerine başlatılırlar.
Adayların İllerinin Belirlenmesi
Göreve başlamak üzere zamanında başvuran adaylar, iller için tespit edilmiş kontenjanlara göre 4 il tercih ederler. İstedikleri illerden birine atanmaları mümkün olmayanların atanacakları iller Personel Genel Müdürlüğü tarafından belirlenir.
Yapılacak Stajlar ve Süreleri
Kaymakam adayları;
-İl Merkez Stajı 2 ay,
-Kaymakam Refikliği Stajı 3 ay,
-Mülkiye Müfettişi Refakatinde Staj 2 ay,
-Bakanlık Merkez Stajı (Dil Kursu) 4 ay,
-Yurtdışı Stajı 12 ay,
-Kaymakam Vekilliği Stajı 9 ay,
-Kaymakamlık Kursu 4 ay
olacak şekilde stajlara tabi tutulurlar.
Öte yandan, Bakanlık tarafından gerekli görmesi durumunda, staj devresinin uygun bir kısmında, yapılacak protokollerle Kaymakam adayları diğer bakanlıklarda ve kamu kurum ve kuruluşlarında da staja tabi tutulabilirler.
Ayrıca, Kaymakam adaylığı staj sıra ve sürelerinin zorunlu hallerde değişmesi durumunda, bulundukları ilde daha uzun süre kalacak olan adaylar valinin uygun göreceği birimlerde görevlendirilirler.
Kaymakamlık Tezi
Adaylar, adaylık dönemi içerisinde “Kaymakamlık Tezi” hazırlarlar.
Hazırlanan tez, komisyon huzurunda sunulur. Soru-cevap şeklindeki tartışmalar sonunda başarılı veya başarısız şeklinde değerlendirme yapılır. Değerlendirmede başarısız görülen tezler, en geç bir ay içerisinde yeniden hazırlanıp, aynı usulle değerlendirilir..
Bakanlıkça belirlenen konular dışında tez konusu seçen, tezini zamanında teslim etmeyen veya çağrıldığı halde mazeretsiz olarak tezini sunmaya gelmeyen ya da komisyon tarafından tezi ikinci defa yeterli bulunmayanlar, tez değerlendirmede başarısız sayılırlar. Bunlar, bir sonraki Kaymakamlık Kursuna kadar adaylığa devam etmek ve Bakanlıkça belirlenecek yeni bir konuda tez hazırlamakla yükümlüdürler. Bu tezleri de değerlendirmede “Başarısız” görülenler kaymakam adaylığından Bakanlığın Merkez veya Taşra Teşkilatında Genel İdare Hizmetleri Sınıfında bir göreve atanırlar.
Kaymakamlık Kursu
Kaymakamlık kursu, adayların kaymakam olarak atanmalarından önce katılmak ve başarı ile tamamlamak zorunda oldukları son staj devresidir.
Kurs açılacağı tarihte adaylıkta iki buçuk yılını dolduran adayların illerden gönderilen Staj Rapor Dosyaları ve durumları Bakanlıkta oluşturulacak bir komisyon tarafından incelenerek;
-Tutum ve davranışları ve Staj Rapor Dosyasındaki değerlendirilmeleri olumlu rapor edilmiş,
-Tezini zamanında vermiş ve “Başarılı” değerlendirilmiş,
-Stajlarını, yeterli kabul edilecek sürelerle yapmış,
oldukları tespit edilenler, Bakanlık tarafından kursa çağrılır.
Değerlendirmeler sonucu olumsuz sayılarak kursa çağrılmayanlar bir sonraki Kaymakamlık kursuna kadar illerinde adaylığa devam ederler. Bir sonraki Kaymakamlık kursuna da Personel Genel Müdürlüğü tarafından olumsuz olarak değerlendirilmeleri nedeniyle çağrılmayanlar, Bakanlığın merkez ve taşra teşkilatında Genel İdare Hizmetleri Sınıfında bir göreve atanırlar.
Kurs sonunda yapılacak olan sözlü sınavda yetersiz not alanlar, en çok 30 gün içerisinde ikinci bir sınava tabi tutulurlar. Bu sınavda da yetersiz not alanlar Bakanlığın Merkez veya Taşra Teşkilatında Genel İdare Hizmetleri Sınıfında bir göreve atanırlar.
Kura Çekimi
Kurs sonu sınavında kaymakam olarak atanmaya hak kazanan adayların atanacakları ilçeler düzenlenecek bir törenle kura çektirilerek belirlenir.
Kurs sonu sınavında birinci, ikinci ve üçüncü olanlar kuraya dâhil edilmez ve bunlar atanmalarına mani halleri olmamak şartıyla listedeki ilçelerden istedikleri birine atanırlar.
Kendisinin veya eşinin nüfusa kayıtlı olduğu veya maddi ilişkilerinin bulunduğu yerin bağlı olduğu ilin ilçelerini çekenlerin kura çekmeleri tekrarlanır.
Kuradan itibaren 24 saat içinde adaylar arasında yer değişmeler, herhangi bir engel bulunmamak kaydı ile kabul edilir. Değişme süresi bittikten sonra atama kararnamesi hazırlanır.
(bkz: gümrük muhafaza memurluğu )
Kaymakam adaylarının aylık ücretleri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine göre belirlenmektedir.
9 uncu derecenin 1 inci kademesinde olup hizmeti bulunmayan, bekar (ya da eşi çalışan) ve çocuksuz bir Kaymakam Adayı, 2016 yılı ikinci altı ayında göreve başladığında aylık net 3.943 TL ücret alabilecektir.
Hesaplamaya Yabancı Dil Tazminatı dahil edilmemiştir.
9 uncu derecenin 1 inci kademesinde olup hizmeti bulunmayan, bekar (ya da eşi çalışan) ve çocuksuz bir Kaymakam Adayı, 2016 yılı ikinci altı ayında göreve başladığında aylık net 3.943 TL ücret alabilecektir.
Hesaplamaya Yabancı Dil Tazminatı dahil edilmemiştir.
Belediyeler ve bağlı kuruluşları ile il özel idarelerinin kadro ve pozisyonlarında istihdam edilen kamu görevlilerine, en yüksek Devlet memuru aylığı tutarını aşmayacak şekilde her ay sosyal denge tazminatı adı altında ödeme yapılabilmektedir. 2017 yılının ilk altı aylık döneminde ödenebilecek sosyal denge tazminatının aylık net tutarı en çok 769 TL'dir.
Devlet memurlarına, ücret ve mali haklarının yanı sıra bazı sosyal hak ve yardımlardan yararlanma imkanı da getirilmiştir.
Çeşitli yasal düzenlemelerle Devlet memurlarına tanınan sosyal hak ve yardımlara zaman içerisinde yenileri eklenebilmekte veya bu sosyal hak ve yardımlarda iyileştirmelere gidilebilmektedir. Öte yandan, mevzuatta yer almalarına rağmen memurlara yansımayan ya da miktarının azlığından dolayı zamanla anlamını yitiren sosyal yardımlar da söz konusudur.
Devlet memurlarına bazı yasal düzenlemelerle tanınmış olan sosyal hak ve yardımlardan bazıları şöyle:
Aile Yardımı
Eş ve çocuklarından dolayı, memurlara her ay aylıklarıyla birlikte aile yardımı ödeneği verilebilmektedir.
-Her ne şekilde olursa olsun menfaat karşılığı çalışmayan veya herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan aylık almayan eşinden dolayı, memura aile yardımı ödenir. 2017 yılının ilk altı aylık döneminde eş için ödenen aile yardımının miktar 205 TL'dir.
-Çocuğu olan, evlat edinen veya geçimini sağladığı üvey çocuğu bulunan memura, çocuk için aile yardımı veriliyor. Çocuğun evlenmesi, erkek çocuğun 25 yaşını doldurması, çocuğun kendi hesabına ticaret yapmaya veya gerçek veya tüzel kişiler yanında her ne şekilde olursa olsun menfaat karşılığı çalışmaya başlaması, çocuğun ölmesi gibi hallerde ise söz konusu yardım kesiliyor. 2017 yılının ilk altı aylık döneminde 72 ay ve daha küçük her bir çocuk için ödenen aile yardımının miktarı 48 TL, 72 aydan büyük her bir çocuk için ödenen aile yardımının miktarı ise 24 TL'dir.
(bkz: Ölüm Yardımı)
Eşi (memur olmayan) veya aile yardımı ödeneğine müstahak çocukları ölen memura ölüm yardımı ödenir. 2017 yılının ilk altı aylık döneminde, eş ve çocuklarından dolayı memura ödenecek ölüm yardımının miktarı 913 TL'dir.
(bkz: Cenaze Yardımı)
Yurt dışında sürekli görevde olan memurun, beraberindeki eşinin ya da bakmakla yükümlü olduğu ana, baba veya çocuklarının ölümü halinde, cenazelerinin yurda getirilmesi için yapılması zorunlu olan giderler memurun kurumu tarafından karşılanır.
(bkz: Yiyecek Yardımı)
Devlet memurlarına yemek yardımı yapılabilmektedir. Yemek verme şeklinde yapılan bu yardıma ilişkin giderlerin en çok yarısı kadar olan kısmı ilgili kurum bütçesinden karşılanırken, yemek bedelinin bütçeden karşılanamayan kısmı ise memurlardan alınıyor.
(bkz: Giyecek Yardımı)
Devlet memurlarından bazılarına, kadro unvanları ya da hizmet sınıfları esas alınarak giyecek yardımı yapılmaktadır. Giyecek yardımı, bazı personele giyecek bedelinin nakit olarak ödenmesi şeklinde olurken, bazı personele ise giyecek olarak verilmektedir.
(bkz: Konut Kredisi Yardımı)
657 sayılı Kanun, hizmeti 10 yıl ve daha fazla olan memurlara istekleri halinde özel şartlarla ve öncelikli olarak konut kredisi verilmesine hükmetmiş olmakla birlikte, uygulamada memurun yararlandırılmadığı bir yardım durumundadır.
(bkz: Toplu Sözleşme İkramiyesi)
Kamu görevlileri sendikalarına üye olup, aylıklarından/ücretlerinden üyelik ödentisi kesilen Devlet memurlarına her yıl ocak, nisan, temmuz ve ekim aylarında aylıkları/ücretleri ile birlikte toplu sözleşme ikramiyesi ödenmektedir. 2017 yılının ilk altı aylık döneminde toplu sözleşme ikramiyesinin net miktarı (üç aylık) 72 TL'dir.
(bkz: Sosyal Denge Tazminatı)
Belediyeler ve bağlı kuruluşları ile il özel idarelerinin kadro ve pozisyonlarında istihdam edilen kamu görevlilerine, en yüksek Devlet memuru aylığı tutarını aşmayacak şekilde her ay sosyal denge tazminatı adı altında ödeme yapılabilmektedir. 2017 yılının ilk altı aylık döneminde ödenebilecek sosyal denge tazminatının aylık net tutarı en çok 769 TL'dir.
(bkz: Doğum Yardımı Ödeneği)
Memurlar, canlı doğan birinci çocuklarından dolayı 300 TL, ikinci çocuklarından dolayı 400 TL, üçüncü ve sonraki çocuklarından dolayı da 600 TL tutarında doğum yardımı alabiliyor.
Çeşitli yasal düzenlemelerle Devlet memurlarına tanınan sosyal hak ve yardımlara zaman içerisinde yenileri eklenebilmekte veya bu sosyal hak ve yardımlarda iyileştirmelere gidilebilmektedir. Öte yandan, mevzuatta yer almalarına rağmen memurlara yansımayan ya da miktarının azlığından dolayı zamanla anlamını yitiren sosyal yardımlar da söz konusudur.
Devlet memurlarına bazı yasal düzenlemelerle tanınmış olan sosyal hak ve yardımlardan bazıları şöyle:
Aile Yardımı
Eş ve çocuklarından dolayı, memurlara her ay aylıklarıyla birlikte aile yardımı ödeneği verilebilmektedir.
-Her ne şekilde olursa olsun menfaat karşılığı çalışmayan veya herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan aylık almayan eşinden dolayı, memura aile yardımı ödenir. 2017 yılının ilk altı aylık döneminde eş için ödenen aile yardımının miktar 205 TL'dir.
-Çocuğu olan, evlat edinen veya geçimini sağladığı üvey çocuğu bulunan memura, çocuk için aile yardımı veriliyor. Çocuğun evlenmesi, erkek çocuğun 25 yaşını doldurması, çocuğun kendi hesabına ticaret yapmaya veya gerçek veya tüzel kişiler yanında her ne şekilde olursa olsun menfaat karşılığı çalışmaya başlaması, çocuğun ölmesi gibi hallerde ise söz konusu yardım kesiliyor. 2017 yılının ilk altı aylık döneminde 72 ay ve daha küçük her bir çocuk için ödenen aile yardımının miktarı 48 TL, 72 aydan büyük her bir çocuk için ödenen aile yardımının miktarı ise 24 TL'dir.
(bkz: Ölüm Yardımı)
Eşi (memur olmayan) veya aile yardımı ödeneğine müstahak çocukları ölen memura ölüm yardımı ödenir. 2017 yılının ilk altı aylık döneminde, eş ve çocuklarından dolayı memura ödenecek ölüm yardımının miktarı 913 TL'dir.
(bkz: Cenaze Yardımı)
Yurt dışında sürekli görevde olan memurun, beraberindeki eşinin ya da bakmakla yükümlü olduğu ana, baba veya çocuklarının ölümü halinde, cenazelerinin yurda getirilmesi için yapılması zorunlu olan giderler memurun kurumu tarafından karşılanır.
(bkz: Yiyecek Yardımı)
Devlet memurlarına yemek yardımı yapılabilmektedir. Yemek verme şeklinde yapılan bu yardıma ilişkin giderlerin en çok yarısı kadar olan kısmı ilgili kurum bütçesinden karşılanırken, yemek bedelinin bütçeden karşılanamayan kısmı ise memurlardan alınıyor.
(bkz: Giyecek Yardımı)
Devlet memurlarından bazılarına, kadro unvanları ya da hizmet sınıfları esas alınarak giyecek yardımı yapılmaktadır. Giyecek yardımı, bazı personele giyecek bedelinin nakit olarak ödenmesi şeklinde olurken, bazı personele ise giyecek olarak verilmektedir.
(bkz: Konut Kredisi Yardımı)
657 sayılı Kanun, hizmeti 10 yıl ve daha fazla olan memurlara istekleri halinde özel şartlarla ve öncelikli olarak konut kredisi verilmesine hükmetmiş olmakla birlikte, uygulamada memurun yararlandırılmadığı bir yardım durumundadır.
(bkz: Toplu Sözleşme İkramiyesi)
Kamu görevlileri sendikalarına üye olup, aylıklarından/ücretlerinden üyelik ödentisi kesilen Devlet memurlarına her yıl ocak, nisan, temmuz ve ekim aylarında aylıkları/ücretleri ile birlikte toplu sözleşme ikramiyesi ödenmektedir. 2017 yılının ilk altı aylık döneminde toplu sözleşme ikramiyesinin net miktarı (üç aylık) 72 TL'dir.
(bkz: Sosyal Denge Tazminatı)
Belediyeler ve bağlı kuruluşları ile il özel idarelerinin kadro ve pozisyonlarında istihdam edilen kamu görevlilerine, en yüksek Devlet memuru aylığı tutarını aşmayacak şekilde her ay sosyal denge tazminatı adı altında ödeme yapılabilmektedir. 2017 yılının ilk altı aylık döneminde ödenebilecek sosyal denge tazminatının aylık net tutarı en çok 769 TL'dir.
(bkz: Doğum Yardımı Ödeneği)
Memurlar, canlı doğan birinci çocuklarından dolayı 300 TL, ikinci çocuklarından dolayı 400 TL, üçüncü ve sonraki çocuklarından dolayı da 600 TL tutarında doğum yardımı alabiliyor.
Logomuz değişti. Yeni memur sözlük logosu şöyle,
![]()
Siyah tema yayından kalktı onun yerine saman sarısı teması standart tema olarak yayına geçti. Saman sarısı temayı sevmeyenler ayarlar kısmından gececi tema veya mavi tema'yı seçebilirler.
ösym denen kurumun, internet ortamı üzerinden yapmış olduğu tık tık için istediği ücrettir. tamamen gayri ahlaki ve sevimsizdir.
Binlerce hatta milyonlarca insan var. Kişi başı 5 tl den dünyanın parasını toplarız düşüncesi ne pis bir düşüncedir.
Eğitimin parasız olması gerekirken gelen hale bak.
![]()
Binlerce hatta milyonlarca insan var. Kişi başı 5 tl den dünyanın parasını toplarız düşüncesi ne pis bir düşüncedir.
Eğitimin parasız olması gerekirken gelen hale bak.
yine soyguna devam dedirten ücretlerdir.
Puan hesaplamaları için daha öncede yds yi ayırıp ayrıca soygun yapıyorlardı şimdi de önemli dersleri ayırıp yeni bir soygun şekli keşfetmişler.
![]()
Puan hesaplamaları için daha öncede yds yi ayırıp ayrıca soygun yapıyorlardı şimdi de önemli dersleri ayırıp yeni bir soygun şekli keşfetmişler.
her ilde belli başlı okullarda yapılabilecek.
liste şöyle;
http://dokuman.osym.gov.tr/pdfdokuman/2017/KPSS/BasvuruMerkezleri13032017.pdf
liste şöyle;
http://dokuman.osym.gov.tr/pdfdokuman/2017/KPSS/BasvuruMerkezleri13032017.pdf
geçen senelere göre değişmiş oturumdur.
1. hafta ve 2. hafta şeklinde. Ayrıca sınava girilen derslerin günleri de değişmiş.
![]()
1. hafta ve 2. hafta şeklinde. Ayrıca sınava girilen derslerin günleri de değişmiş.
bu gün yayınlanan klavuzdur. sınavla ilgili her şeye ulaşabilirsiniz.
http://dokuman.osym.gov.tr/pdfdokuman/2017/KPSS/KILAVUZ13032017.pdf
http://dokuman.osym.gov.tr/pdfdokuman/2017/KPSS/KILAVUZ13032017.pdf
2017 Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) lisans başvuruları başladı. 2017 KPSS lisans başvuru kılavuzu yayınlandı, 2017 KPSS sınav ücreti ne kadar? Kaynak: 2017 KPSS Başvuruları Başladı, 2017 KPSS Lisans Başvuru Kılavuzu Yayınlandı .
DUYURU
(13 Mart 2017)
2017 Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) Lisans Başvuruları
2017 Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) lisans düzeyinde, 21 Mayıs 2017, 27 Mayıs 2017 ve 28 Mayıs 2017 tarihlerinde, sabah ve öğleden sonra uygulanacaktır. Öğretmenlik Alan Bilgisi Testi (ÖABT), MEB öğretmen atamalarına katılacak öğretmen adayları için alanlarına bağlı olarak 16 Temmuz 2017 tarihinde uygulanacaktır. Adayların tümü, 21 Mayıs 2017 tarihinde sabah oturumuna girmek zorundadır. Adaylar sınavın diğer oturumlarından hangilerine gireceklerine kendileri karar vereceklerdir. 2017-KPSS Lisans Kılavuzunda ayrıntılı bilgiler yer almakta olup sınava başvuracak adayların ilgili kılavuzu dikkatle incelemeleri gerekmektedir.
2017-KPSS Genel Yetenek-Genel Kültür, Eğitim Bilimleri, ÖABT başvuruları, 13-23 Mart 2017 tarihleri arasında yapılacak olup ücret ödeme için son gün, 24 Mart 2017 tarihidir.
2017-KPSS Alan Sınavları ( Kamu Yönetimi, Uluslararası İlişkiler, İşletme, Muhasebe, Hukuk, İktisat, İstatistik, Maliye, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri) başvuruları, 27-31 Mart 2017 tarihleri arasında alınacak olup ücret ödeme için son gün, 3 Nisan 2017 tarihidir.
6085 sayılı Sayıştay Kanunu ile Sayıştay Denetçi Yardımcılığı Yönetmeliği hükümlerine göre, ÖSYM ile Sayıştay Başkanlığı arasında her yıl imzalanan protokol doğrultusunda yapılan Sayıştay Denetçi Yardımcısı Adaylığı Eleme Sınavına alınacak adayların belirlenmesinde 2017 yılından itibaren KPSSP48 puanı kullanılacaktır. Bu nedenle, önceki yıllarda KPSS puanı şartı aranmayan bu sınava katılmayı planlayan adayların KPSSP48 puanının hesaplanmasında gerekli testleri cevaplamaları gerekmektedir.
2017-KPSS Lisans Kılavuzu, 2017-KPSS Değişiklikler, 2017-KPSS Oturum Bilgisi, 2017-KPSS Puan Türleri aşağıda yer alan linklerde adayların erişimine sunulmuştur.
Adaylara saygıyla duyurulur.
ÖSYM BAŞKANLIĞI
DUYURU
(13 Mart 2017)
2017 Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) Lisans Başvuruları
2017 Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) lisans düzeyinde, 21 Mayıs 2017, 27 Mayıs 2017 ve 28 Mayıs 2017 tarihlerinde, sabah ve öğleden sonra uygulanacaktır. Öğretmenlik Alan Bilgisi Testi (ÖABT), MEB öğretmen atamalarına katılacak öğretmen adayları için alanlarına bağlı olarak 16 Temmuz 2017 tarihinde uygulanacaktır. Adayların tümü, 21 Mayıs 2017 tarihinde sabah oturumuna girmek zorundadır. Adaylar sınavın diğer oturumlarından hangilerine gireceklerine kendileri karar vereceklerdir. 2017-KPSS Lisans Kılavuzunda ayrıntılı bilgiler yer almakta olup sınava başvuracak adayların ilgili kılavuzu dikkatle incelemeleri gerekmektedir.
2017-KPSS Genel Yetenek-Genel Kültür, Eğitim Bilimleri, ÖABT başvuruları, 13-23 Mart 2017 tarihleri arasında yapılacak olup ücret ödeme için son gün, 24 Mart 2017 tarihidir.
2017-KPSS Alan Sınavları ( Kamu Yönetimi, Uluslararası İlişkiler, İşletme, Muhasebe, Hukuk, İktisat, İstatistik, Maliye, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri) başvuruları, 27-31 Mart 2017 tarihleri arasında alınacak olup ücret ödeme için son gün, 3 Nisan 2017 tarihidir.
6085 sayılı Sayıştay Kanunu ile Sayıştay Denetçi Yardımcılığı Yönetmeliği hükümlerine göre, ÖSYM ile Sayıştay Başkanlığı arasında her yıl imzalanan protokol doğrultusunda yapılan Sayıştay Denetçi Yardımcısı Adaylığı Eleme Sınavına alınacak adayların belirlenmesinde 2017 yılından itibaren KPSSP48 puanı kullanılacaktır. Bu nedenle, önceki yıllarda KPSS puanı şartı aranmayan bu sınava katılmayı planlayan adayların KPSSP48 puanının hesaplanmasında gerekli testleri cevaplamaları gerekmektedir.
2017-KPSS Lisans Kılavuzu, 2017-KPSS Değişiklikler, 2017-KPSS Oturum Bilgisi, 2017-KPSS Puan Türleri aşağıda yer alan linklerde adayların erişimine sunulmuştur.
Adaylara saygıyla duyurulur.
ÖSYM BAŞKANLIĞI
2017 yılı için kpss puan türlerinde değişikliğe gidilmiş ve puan türlerinden bazılarının hesaplanmasında ağırlıklar değişmiştir.
Devlet personel başkanlığı bu konuyla ilgili yaptığı açıklamada
Bu kapsamda değişikliklerle ilgili duyuruya göre KPSS puan türler ve ağırlıkları da belli oldu. 2017 yılı KPSS testlerindeki puan ağırlıkları 58 puan türüne göre şu şekilde olacak.4001 kodlu lisans alımlarında kullanılan KPSSP3 puan türü test ağırlıkları (Lisans) için: Genel Yetenek alanında 0,5 ve Genel Kültür alanında 0,5 olacak. Öğretmenlik alımlarında kullanılan. KPSSP10 puan türü test ağırlıkları: Genel Yetenek alanında 0,3, ve Genel Kültür alanında 0,3 ve Eğitim Bilimleri alanında 0,4 olacak.3001 kodlu önlisans alımlarında kullanılan KPSSP93 puan türü test ağırlıkları (Önlisans) için: Genel Yetenek alanında 0,5 ve Genel Kültür alanında 0,5 olacak.2001 kodlu ortaöğretim (lise) alımlarında kullanılan KPSSP94 puan türü test ağırlıkları (Örtaöğretim) lise için: Genel Yetenek alanında 0,5 ve Genel Kültür alanında 0,5 olacak.Ayrıca ortaya çıkan tüm 2017 KPSS puan türleri şu şekildedir: KPSSP1, KPSSP2, KPSSP4, KPSSP5, KPSSP6, KPSSP7, KPSSP8, KPSSP9, KPSSP11, KPSSP12, KPSSP13, KPSSP14, KPSSP15, KPSSP16, KPSSP17, KPSSP18, KPSSP19, KPSSP20, KPSSP21, KPSSP22, KPSSP23, KPSSP24, KPSSP25, KPSSP26, KPSSP27, KPSSP28, KPSSP29, KPSSP30, KPSSP31, KPSSP32, KPSSP33, KPSSP34, KPSSP35, KPSSP36, KPSSP37, KPSSP38, KPSSP39, KPSSP40, KPSSP41, KPSSP42, KPSSP43, KPSSP44, KPSSP45, KPSSP46, KPSSP47,KPSSP48, KPSSP121, KPSSP122, KPSSP123 ve KPSSP124 olarak belirlendi. Kaynak: 2017 KPSS puan türleri ve test ağırlıkları ayrıntılı tam liste
Kpss puan türleri ve ağırlıklarını liste şeklinde görebilirsiniz.
http://dokuman.osym.gov.tr/pdfdokuman/2017/KPSS/EK-1PuanTurleri03012017.pdf
Devlet personel başkanlığı bu konuyla ilgili yaptığı açıklamada
Bu kapsamda değişikliklerle ilgili duyuruya göre KPSS puan türler ve ağırlıkları da belli oldu. 2017 yılı KPSS testlerindeki puan ağırlıkları 58 puan türüne göre şu şekilde olacak.4001 kodlu lisans alımlarında kullanılan KPSSP3 puan türü test ağırlıkları (Lisans) için: Genel Yetenek alanında 0,5 ve Genel Kültür alanında 0,5 olacak. Öğretmenlik alımlarında kullanılan. KPSSP10 puan türü test ağırlıkları: Genel Yetenek alanında 0,3, ve Genel Kültür alanında 0,3 ve Eğitim Bilimleri alanında 0,4 olacak.3001 kodlu önlisans alımlarında kullanılan KPSSP93 puan türü test ağırlıkları (Önlisans) için: Genel Yetenek alanında 0,5 ve Genel Kültür alanında 0,5 olacak.2001 kodlu ortaöğretim (lise) alımlarında kullanılan KPSSP94 puan türü test ağırlıkları (Örtaöğretim) lise için: Genel Yetenek alanında 0,5 ve Genel Kültür alanında 0,5 olacak.Ayrıca ortaya çıkan tüm 2017 KPSS puan türleri şu şekildedir: KPSSP1, KPSSP2, KPSSP4, KPSSP5, KPSSP6, KPSSP7, KPSSP8, KPSSP9, KPSSP11, KPSSP12, KPSSP13, KPSSP14, KPSSP15, KPSSP16, KPSSP17, KPSSP18, KPSSP19, KPSSP20, KPSSP21, KPSSP22, KPSSP23, KPSSP24, KPSSP25, KPSSP26, KPSSP27, KPSSP28, KPSSP29, KPSSP30, KPSSP31, KPSSP32, KPSSP33, KPSSP34, KPSSP35, KPSSP36, KPSSP37, KPSSP38, KPSSP39, KPSSP40, KPSSP41, KPSSP42, KPSSP43, KPSSP44, KPSSP45, KPSSP46, KPSSP47,KPSSP48, KPSSP121, KPSSP122, KPSSP123 ve KPSSP124 olarak belirlendi. Kaynak: 2017 KPSS puan türleri ve test ağırlıkları ayrıntılı tam liste
Kpss puan türleri ve ağırlıklarını liste şeklinde görebilirsiniz.
http://dokuman.osym.gov.tr/pdfdokuman/2017/KPSS/EK-1PuanTurleri03012017.pdf
Yds ye girmediniz diyelim. Kpss alan puanlarınız hesaplanır mı?
Kpss sınav başvuru tarihleri başlamışken en fazla sorulan, merak edilen konulardan biri.
Soru şeklinde gidersek;
soru 1. yds'nin geçerlilik süresi kaç yıl?
cevap 1. Yds 2013 ten beri uygulanıyor. geçerlilik süresi 5 yıl. Beş yıl içerisinde girdiğiniz tüm sınavlarda eğer yds çarpanı varsa puanınız hesaplanır.
Daha önce hiç YDS'ye girmeyen bir aday, KPSS'den önceki herhangi bir YDS'ye girmezse o seneye ait KPSS'de dil puanları hesaplanmaz. KPSS'den sonra girdiği YDS ise bir sonraki KPSS'yi etkiler.
soru 2. 2017 kpss puanının hesaplanmasını isteyen kişi en son ne zaman yds ye girmesi gerekir.
cevap 2. Yani 2017 KPSS puanında dil puanının da hesaplanmasını isteyen bir aday en geç 2017 bahardaki YDS'ye girmek zorundadır.(e-YDS hariç) YDS için 2016 bahar kılavuzunda şu ibare yer almaktadır:
“Yabancı dil testi sonucunun belirli ağırlıklarla katılarak hesaplandığı KPSS puan türleri, 2013 yılından itibaren ÖSYM tarafından uygulanan Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (YDS) puanı ile ağırlıklandırılarak hesaplanmaktadır. KPSS Lisans sınavlarında yabancı dil testinin de ağırlıklandırılarak hesaplandığı puanları edinmek isteyen adayların YDS'ye Almanca, Fransızca ve İngilizce testlerinin birinden girmeleri zorunludur. YDS'ye katılmayan veya Almanca, Fransızca ve İngilizce dışında bir yabancı dilden sınava katılan adayların, yabancı dil testi sonucunun belirli ağırlıklarla katılarak hesaplandığı KPSS puan türleri hesaplanmaz. KPSS'den sonra elde edilecek Yabancı Dil Sınavı (YDS) sonuçları, yabancı dil ağırlığı içeren bir sonraki KPSS puanlarının hesabında dikkate alınır.” Özellikle A grubundan sınava hazırlanan adaylar, YDS'ye girmezse KPSS'de 91 puan türündeki puanları hesaplanmayacaktır. Bu da istediği kadroları seçme açısından dezavantaj oluşturacaktır. Lise ve ön lisans adayları için YDS'nin çok etkisi bulunmamaktadır. Önceki yıllarda da dil puanı isteyen lise ve ön lisans kadrolarına pek rastlanmadı. Öğretmen adaylarının YDS'ye girmesine gerek yoktur. Dil mezunu bir aday için zaten ayrı bir alan sınavı yapılmaktadır. Özetle lisans mezunu bir adayın YDS'ye girmesi, daha fazla kadro seçmesi açısından bir avantajdır. Her bölümün YDS'ye girmesine gerek yoktur.
Kpss sınav başvuru tarihleri başlamışken en fazla sorulan, merak edilen konulardan biri.
Soru şeklinde gidersek;
soru 1. yds'nin geçerlilik süresi kaç yıl?
cevap 1. Yds 2013 ten beri uygulanıyor. geçerlilik süresi 5 yıl. Beş yıl içerisinde girdiğiniz tüm sınavlarda eğer yds çarpanı varsa puanınız hesaplanır.
Daha önce hiç YDS'ye girmeyen bir aday, KPSS'den önceki herhangi bir YDS'ye girmezse o seneye ait KPSS'de dil puanları hesaplanmaz. KPSS'den sonra girdiği YDS ise bir sonraki KPSS'yi etkiler.
soru 2. 2017 kpss puanının hesaplanmasını isteyen kişi en son ne zaman yds ye girmesi gerekir.
cevap 2. Yani 2017 KPSS puanında dil puanının da hesaplanmasını isteyen bir aday en geç 2017 bahardaki YDS'ye girmek zorundadır.(e-YDS hariç) YDS için 2016 bahar kılavuzunda şu ibare yer almaktadır:
“Yabancı dil testi sonucunun belirli ağırlıklarla katılarak hesaplandığı KPSS puan türleri, 2013 yılından itibaren ÖSYM tarafından uygulanan Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (YDS) puanı ile ağırlıklandırılarak hesaplanmaktadır. KPSS Lisans sınavlarında yabancı dil testinin de ağırlıklandırılarak hesaplandığı puanları edinmek isteyen adayların YDS'ye Almanca, Fransızca ve İngilizce testlerinin birinden girmeleri zorunludur. YDS'ye katılmayan veya Almanca, Fransızca ve İngilizce dışında bir yabancı dilden sınava katılan adayların, yabancı dil testi sonucunun belirli ağırlıklarla katılarak hesaplandığı KPSS puan türleri hesaplanmaz. KPSS'den sonra elde edilecek Yabancı Dil Sınavı (YDS) sonuçları, yabancı dil ağırlığı içeren bir sonraki KPSS puanlarının hesabında dikkate alınır.” Özellikle A grubundan sınava hazırlanan adaylar, YDS'ye girmezse KPSS'de 91 puan türündeki puanları hesaplanmayacaktır. Bu da istediği kadroları seçme açısından dezavantaj oluşturacaktır. Lise ve ön lisans adayları için YDS'nin çok etkisi bulunmamaktadır. Önceki yıllarda da dil puanı isteyen lise ve ön lisans kadrolarına pek rastlanmadı. Öğretmen adaylarının YDS'ye girmesine gerek yoktur. Dil mezunu bir aday için zaten ayrı bir alan sınavı yapılmaktadır. Özetle lisans mezunu bir adayın YDS'ye girmesi, daha fazla kadro seçmesi açısından bir avantajdır. Her bölümün YDS'ye girmesine gerek yoktur.
neden bekliyorsun?
bu sözlük, duygu ve düşüncelerini özgürce paylaştığın bir platform, hislerini tercüme eden özgür bilgi kaynağıdır.
katkıda bulunmak istemez misin?