smmmsozluk

DANIŞTAY BAŞKANLIĞI SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ GİRİŞ SINAVI DUYURUSU

Danıştay Bilgi İşlem Merkezi Müdürlüğü emrinde 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 6 ncı maddesi uyarınca istihdam edilmek üzere, 31/12/2008 tarih ve 27097 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan \"Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik\"in 8 inci maddesi uyarınca, 2014 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS) KPSSP3 puanının yüzde yetmişi (%70) ile yabancı dil puanının yüzde otuzunun (%30) toplamı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre en yüksek puanlıdan başlanarak belirlenecek atama yapılacak sözleşmeli bilişim personeli pozisyonunun on (10) katı kadar aday arasından, Danıştay tarafından gerçekleştirilecek sözlü sınav sonucunda oluşacak başarı sırasına göre bir (1) Sözleşmeli Bilişim Personeli pozisyonuna Yazılım Takım Lideri alınacaktır.

I) BAŞVURU ŞARTLARI

A) GENEL ŞARTLAR

1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde yazılı genel koşulları taşımak,

2. Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,

3. Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda en az beş (5) yıllık mesleki tecrübeye sahip bulunmak (Mesleki tecrübenin bilişim personeli olarak geçtiğinin belgelendirilmesi gerekmektedir. Sürelerin hesabında lisans mezuniyeti sonrasındaki hizmetler dikkate alınacaktır),(Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4'üncü maddesinin (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde sosyal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınacaktır.)

4. Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek.

B) ÖZEL ŞARTLAR

1. Büyük ölçekli ve en az on bin (10.000) kullanıcısı olan bilgi işlem merkezinde/merkezlerinde en az onbeş (15) yıl çalışmış olmak,

2. Kamu kurum ve kuruluşlarında en az beş (5) yıl yönetici olarak çalışmış olmak,

3. Yazılım geliştirme konularında en az beş (5) yıl deneyim sahibi olduğunu belgelemek,

4. Analiz, tasarımcı olarak, kurumsal bir ortamda en az beş (5) yıl ve on (10) projede görev almış olmak,

5. Çok katmanlı mimari hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,

6. Java teknolojileri ile ilgili eğitim, katılım veya uzmanlık belgelerinden birine sahip olmak,

7. J2EE ve Web Uygulama Geliştirme teknolojilerine hakim; JSP/Servlet, JSF, Struts, ORM(Hibernate, JPA), Spring ve EJB(3.X) teknolojilerinden herhangi birini kullanarak en az beş (5) proje geliştirmiş olmak,

8. Web teknolojileri performans, güvenlik ve testleri konusunda deneyim sahibi olmak,

9. Veri tabanı tasarımı, optimizasyon ve performans artırımı konusunda tecrübe sahibi olmak,

10. MS SQL Server, Oracle, MySQL veri tabanı sistemleri hakkında bilgi sahibi olmak,

11. Yazılım yaşam döngüsü ve güvenli yazılım geliştirme konularında bilgi sahibi olmak,

12. Oracle ve/veya SQL Server ve/veya MySQL veritabanlarının kullanıldığı projelerde uygulama geliştirme deneyimine sahip olmak,

13. Jquery, Ajax Teknolojileri, CSS, j a v a s c r i p t, HTML, XHTML gibi Web Teknolojilerine hakim ve bu alanlarda deneyim sahibi olmak,

14. Gereksinim analiz ve dokümantasyonuna yönelik teknikler hakkında bilgi sahibi olmak,

15. ISO 27001 Bilgi Güvenliği Yönetim Standartları konusunda bilgi ve tecrübesi bulunmak,

16. Bilgi Teknolojileri Altyapı servis yönetim metodolojisi (ITIL) sertifikasına sahip olmak,

17. Project Manegement Professional (PMP) ve/veya AGILE Project Manegement sertifikasına sahip olmak veya Proje Yönetimi eğitimi almış olmak,

18. Teknoloji entegrasyonları, hızlı problem analiz etme-çözme ve analitik düşünce yeteneğine sahip olmak,

19. Ekip çalışmasına uygun, çözüm odaklı, disiplinli ve gelişime açık olmak.

Tercih Sebepleri:

1- Bilgisayar Mühendisliği Bölümü mezunu olmak,

2- Özel Şartların 1 inci maddesinde belirtilen onbeş (15) yıllık süreyi kamu kurum ve kuruluşlarında geçirmiş olmak.

II) BAŞVURULARIN ŞEKLİ, YERİ VE BAŞVURU TARİHLERİ

Başvurular; Danıştay Başkanlığı kurumsal internet sitesi rwww.danistay.gov.tr) üzerinden online olarak 01-05/02/2016 tarihleri arasında gerçekleştirilecek, başvurular son gün saat 23:59'da sona erecektir. Başvuru tarihleri dışında yapılan başvurular ile şahsen yapılan başvurular, posta veya kargo yoluyla yapılan başvurular dikkate alınmayacaktır. Başvuru süreleri içerisinde adayların http: //www.basvuru.danistay.gov.tr adresinden sisteme kayıt olarak kullanıcı hesabı oluşturmaları gerekmekte olup, oluşturulan bu hesap kullanılarak yalnızca başvuru süreleri içerisinde başvurular gerçekleştirilebilecektir.

III) SINAV KONULARI, SINAV TARİHİ, SINAVIN ŞEKLİ, SINAV YERİ VE İSTENİLEN BELGELER

Sınav, sözlü şeklinde 16/02/2016 Perşembe günü Danıştay Başkanlığı Üniversiteler Mahallesi Dumlupınar Bulvarı No:149 (Eskişehir yolu 10.KM) Çankaya/ANKARA adresinde yapılacaktır.

Sözlü sınav bu ilanın Özel Şartlar kısmında yer alan bölümlere ilişkin konulardan yapılacaktır.

Adayların sözlü sınava gelirken aşağıda yazılı belgeleri yanlarında getirmeleri gerekmektedir;

1) Danıştay Başkanlığı kurumsal internet sitesinden temin edilecek başvuru formunun ıslak

imzalı çıktısı,

2) Lisans diploması veya çıkış belgesinin aslı ve fotokopisi,

3) 2014 KPSSP3 puan türünün belirtildiği sonuç belgesi(Belge ibraz etmeyenlerin KPSSP3 puanı yetmiş (70) olarak değerlendirilecektir.),

4) İngilizce dilinde Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından(YDS) alınan puanı veya bu dilde yapılan diğer yabancı dil sınavlarından alınan ve ÖSYM Yönetim Kurulu tarafından belirlenen Yabancı Dil Sınavları Eşdeğerliklerine göre kabul edilen YDS dengi puanı gösterir belge (Belge ibraz etmeyenlerin yabancı dil puanı sıfır (0) olarak değerlendirilecektir.),

5) Güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğine dair belge,

6) Özel şartlarda belirtilen belge ve sertifikalar ile sahip olunan diğer sertifikalar.

IV) DEĞERLENDİRME VE BAŞARI SIRALAMASI

Sözlü sınav sonucuna göre yüz (100) tam puan üzerinden yetmiş (70) ve daha fazla puan alan adaylar arasından en yüksek puana sahip olan aday asil ve en yüksek puana sahip olan ikinci aday da yedek olarak belirlenecektir.

V) ÜCRET

Aylık brüt sözleşme ücreti, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4/B maddesi uyarınca istihdam edilecekler için sözleşme belirlenen ücret tavanının üç (3) ile çarpımı ile bulunacak tutar olacaktır. Ancak Kurum, iki (2) katından az olmamak üzere, üç (3) katın altında ücretle sözleşme düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir.

İlanen duyurulur.

AHİLER KALKINMA AJANSI PERSONEL ALIM İLANI

TR71 Düzey 2 Bölgesinde (Aksaray, Kırıkkale, Kırşehir, Nevşehir, Niğde) Nevşehir merkezli olarak kurulan Ahiler Kalkınma Ajansı'na (AHİKA) 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanun ve Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği hükümleri dahilinde; ülkemizin ve bölgenin kalkınması ve gelişmesine hizmet etmek isteyen, dinamik, analitik düşünebilen, takım çalışmasına yatkın, kendine güvenen, iletişime açık, pozitif düşünen, üretken, değişen çalışma koşullarına uyum sağlayabilen ve seyahat engeli olmayan, 15 Uzman Personel ve 1 İç Denetçi alımı yapılacaktır.

Ahiler Kalkınma Ajansı'nın merkezi Nevşehir olup, Ajansın faaliyet alanını Aksaray, Kırıkkale, Kırşehir, Nevşehir ve Niğde illeri oluşturmaktadır. Bu nedenle, sınavda başarılı olanlar, bu illerden Ajans'ın uygun göreceği herhangi birinde çalışacaklardır.

[http://ahika.gov.tr/duyuru/personel-alim-ilani/ detaylar için tıklayınız...]

1 kişi (gbkz:sosyal yardım ve inceleme görevlisi) alacak.

Yazılım (MCPD) Uzmanlığı
- Kamu Yönetimi Bölümü mezunu olmak
- B Sınıfı Sürücü Ehliyeti
- Aday vakfın bulunduğu ilçe sınırları içinde ikamet ediyor olmalı
- ERKEK PERSONEL, Askerliğini yapmış olmak, Bilgisayar Programcılığı, Bilgisayar Kullanımı ve Biliişim Teknolojileri bilgisine sahip olmak (bu konuda sertifikası olanlar tercihte öncelikli olarak değerlendirilecektir), ilan tarihi itibarıyla ilçmizde en az 10 yıl süreyle ikamet ediyor olmak, en az 10 yıllık B sınıfı sürücü belgesine sahip olmak, sosyal iletişim becerisine sahip olmak, çevreyi ve sosyal dokuyu iyi tanıyor olmak, herhangi bir nedenden dolayı mahkemeye çıkarılmamış yahut hüküm giymemiş olmak, son 1 yıl içerisinde herhangi bir Sosyal Yardımlaşma ve Daysanışma Vakfı'nda belirli yahut belirsiz süreli hizmet sözleşmesine tabi en az 6 ay kesintisiz çalışmış olmak, seyahat etmeye engel bir durumu bulunmamak.

3 kişi (gbkz:sosyal yardım ve inceleme görevlisi) alacak

En Az 4(Dört) yıllık Fakültelerin Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik Bölümü (PDR) veya Sosyoloji bölümü mezunu olmak şartıyla
- Aday vakfın bulunduğu il sınırları içinde ikamet ediyor olmalı
- Bölüm şartı aranmaktadır: En Az 4(Dört) yıllık Fakültelerin Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik Bölümü (PDR) veya Sosyoloji bölümü mezunu olmak şartıyla Vakfın bulunduğu il sınırları içerisinde ikamet edilmesi gerekmektedir. Diğer Özel Şartlar: Aranılan Şartlar ve İstenilen Belgeler 1.En son ÖSYM tarafından yapılan KPSS sınavına girmiş olmak, KPSSP3 türünden en az 60 puan ve yukarı puan almış olmak 2. Mezun olunan üniversiteden alınmış olan diplomanın aslı (En Az 4(Dört) yıllık Fakültelerin Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik Bölümü (PDR) veya Sosyoloji bölümlerinden mezun olmak şartıyla,) 3.Son 1 yıl içerisinde tam teşekküllü devlet veya üniversite hastaneleri tarafından verilen sağlıklı olduğuna dair, sağlık kurulu raporu almış olmak 4.Erkek olmak ve Askerliğini Yapmış veya Askerlikle ilişiği olmadığına dair belge 5.Sabıkasının olmadığına dair sabıka kaydı 6.Son müracaat tarihi itibariyle 30 yaşını doldurmamış, 31 yaşından gün almamış olmak 7. İzmir ilinde ikamet ettiğine dair nüfus müdürlüğünden alınmış yerleşim yeri belgesi 8.İşe alınacak personel en az 3 yıl süre ile çalışmak zorundadır. 9.İstenilen belgelerin aslı veya noter tasdikli örnekleri dosya ile birlikte ilgililer tarafından bizzat Vakfa sunulacaktır. KPSSP3 belgesi bilgisayar çıktısı olabilir. Diğer istenilen belgeler aslı ibraz edilmek şartı ile yetkili makam tarafından görülerek onaylandıktan sonra tasdikli fotokopisi kabul edilerek aslı iade edilecektir. 10.Son başvuru tarihine kadar istenilen belgeleri ve şartları tam olarak yerine getirerek belgelerini ibraz edenler arasında KPSSP3 puan türünde en yüksek puana sahip olandan başlayarak ilk 15 müracaatçı mülakata tabi tutulmak üzere sistem üzerinde ve ilgililerin mail adreslerine bildirilmek suretiyle ve ayrıca hükümet konağı ilan tahtasında ilan edilmek suretiyle duyurulacaktır. Sözlü sınava hak kazananlar 17 Şubat 2016 tarihinde saat :10.00'da Buca Kaymakamlığı makam odasında hazır bulunmaları gerekmektedir.

1 kişi (gbkz:sosyal yardım ve inceleme görevlisi) alacak

- Microsoft office programlarını iyi düzeyde kullanabilmek
- B sınıfı sürücü ehliyeti
- Aday vakfın bulunduğu il sınırları içinde ikamet ediyor olmalı
- -4 Yıllık Fakülte (Lisans) mezunu olmak.-Yükseköğretim Kurulu Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından yapılan 2014 veya 2015 yıllarında yapılan KPSS P3 puan türünde en az 60 puan almış olmak.-İşin süresi: Daimi(2 ay deneme süreli)-Sosyal İletişim becerisine sahip olmak - Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı veya vücut sakatlığı ile özrü bulunmamak.-Öğrenmeye, sürekli gelişime açık olma ve belirli vizyon ve görev sorumluluğu bilinci içersinde, disiplinli çalışma alışkanlığına, devlet vakarına ve ciddiyetine yakışan ahlak, tutuma sahip olmak. - 18 yaşını bitirmiş olmak ve 35 yaşını doldurmamış olmak. - Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış olmak, askerlikle ilişkisi bulunmamak yada başvuru tarihi itibari ile en az 1 (bir) yıl süreyle tecilli olmak. -27.01.2016 Çarşamba günü saat 10.00' da Çarşı Mahallesi Hükümet Caddesi Hükümet Konağı Kat: 2 da bulunan Kaymakamlık Makamında mülakat sonucunda Noter huzurunda kura çekilişi yapılacaktır. - Vakfımız mülakat sonucunda Noter huzurunda kura çekilişi ile belirlenen personeli alıp almamakta ve personel almama durumunda yeni sınav açıp açmama konusunda serbesttir. - Gerçeği aykırı beyanda bulunan veya sınav için gerekli şartları taşımadıkları sonradan anlaşılanlar sınavı kazanmış ve göreve başlatılmış olsalar dahi sınavları iptal edilir ve görevlerine son verilir. Bu yüzden hiçbir hak talep edemezler. a)Özgeçmiş ve varsa iş deneyim belgesi b)Nüfus cüzdanı fotokopisi ve vukuatlı nüfus kayıt örneği C)2014 veya 2015 yılları arası yapılan (KPSS P3) sonuç belgesi d) 4 yıllık yüksek öğretim kurumu mezuniyet belgesi, diploma fotokopisi. ( Noter tasdikli sureti) e) Erkek adaylar için askerlik durum belgesi f) Adil sicil belgesi f) Son 6 ay içerisinde çektirilmiş 2 adet vesikalık fotoğraf g)B sınıf sürücü belgesi h) Görevin gerektirdiği çalışmaya engeli olmadığını gösteren sağlık raporu (Sadece yerleştirmesi yapılan adaylardan istenecektir.)

T.C. ŞEKER KURUMUNA UZMAN YARDIMCISI ALIMI

Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik ve Şeker Kurumu Personel Yönetmeliği çerçevesinde boş bulunan Uzman Yardımcısı kadrolarına 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine göre, Kurumumuz bünyesinde işçi statüsünde istihdam edilmek üzere 4 adet uzman yardımcısı (2 adet işletme bölümü-2 adet iktisat bölümü) personel alımı yapılacaktır. Söz konusu kadrolara başvuracak adaylarda aranacak genel ve özel şartlar aşağıda belirtilmiştir.

GENEL ŞARTLAR

1) Türk Vatandaşı olmak,

2) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,

3) Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, Devletin sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak,

4) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,

5) Görevin gerektirdiği nitelikler ile temsil yeteneğini haiz olmak,

6) Öğrenim derecesi, eğitim, tecrübe, yaş haddi ve hizmet görecekleri pozisyonların iş özelliklerinin gerektirdiği özel şartları taşımak.

ÖZEL ŞARTLAR

İŞLETME BÖLÜMÜ MEZUNLARI İÇİN

1) İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi'nin İşletme Bölümü ve/veya denkliği Yüksek Öğretim Kurulu tarafından onaylanmış yurtiçi ve/veya yurtdışı yabancı fakültelerin bölümlerinden mezun olmak,

2) 18 yaşını bitirmiş ve giriş sınavının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibariyle 35 yaşını doldurmamış olmak,

3) KPSS sınavında KPSS-27 puan türünde, 2014 ve/veya 2015 yıllarında asgari 60 (altmış) puan almak.

İKTİSAT BÖLÜMÜ MEZUNLARI İÇİN

1) İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi'nin İktisat Bölümü ve/veya denkliği Yüksek Öğretim Kurulu tarafından onaylanmış yurtiçi ve/veya yurtdışı yabancı fakültelerin bölümlerinden mezun olmak,

2) 18 yaşını bitirmiş ve giriş sınavının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibariyle 35 yaşını doldurmamış olmak,

3) KPSS sınavında KPSS-65 puan türünde, 2014 ve/veya 2015 yıllarında asgari 60 (altmış) puan almak.

Genel ve özel şartlara uygun olan adayların başvurularını, İŞKUR üzerinden, www.iskur.gov.tr adresinden yapmaları gerekmektedir.

Gençlik ve Spor Bakanlığından:

GENÇLİK VE SPOR UZMAN YARDIMCILIĞI YARIŞMA SINAVI DUYURUSU

Gençlik ve Spor Bakanlığı merkez teşkilatında istihdam edilmek ve Gençlik ve Spor Uzmanı olarak yetiştirilmek üzere Genel İdare Hizmetleri Sınıfından 9 uncu, 8 inci ve 7 nci derecelerden boş bulunan elli (50) adet kadroya, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile Gençlik ve Spor Uzman ve Uzman Yardımcılığı Sınav, Atama, Yetiştirilme, Görev ve Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik hükümleri çerçevesinde Yarışma Sınavı ile Gençlik ve Spor Uzman Yardımcısı alımı yapılacaktır.

Öğrenim dalları itibarıyla alınacak Gençlik ve Spor Uzman Yardımcısı sayıları ile KPSS puan türleri aşağıdadır.

[http://www.gsb.gov.tr/Duyuru/53113/genclik-ve-spor-uzman-yardimciligi-yarisma-sinavi-duyurusu.aspx detaylar için tıklayınız...]

DİCLE KALKINMA AJANSI PERSONEL ALIM İLANI

Dicle Kalkınma Ajansı (DİKA), 25.01.2006 tarih ve 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanun'un 18 inci maddesi ile 25.07.2006 tarih ve 26239 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği'nin ilgili madde hükümleri çerçevesinde; Mardin, Batman, Şırnak ve Siirt illerinde çalıştırılmak üzere; takım çalışmasına yatkın, iletişim becerisine sahip, analitik düşünebilen, değişen çalışma koşullarına uyum sağlayabilen, seyahat engeli olmayan kişiler arasından 1 \"İç Denetçi\", 1 \"Hukuk Müşavirliği Hizmetinden Sorumlu Uzman Personel\" ve 10 \"Uzman Personel\" olmak üzere toplam 12 personel istihdamı gerçekleştirilecektir. Alınacak personelin mezun oldukları bölümlere göre dağılımı aşağıdaki gibidir.

[http://www.dika.org.tr/photos/files/Personel_Al%C4%B1m_%C4%B0lan%C4%B1_(Uzun).pdf tıklayınız...]

Deniz Kuvvetleri Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı, 2016 Yılı 1. Dönem Muvazzaf/Sözleşmeli Subay Alım ilanı yayımlandı

Başvurular 31 Aralık 2015 ila 24 Ocak 2016 tarihleri arasında yapılacak.

Başvurmak için [http://personeltemin.dzkk.tsk.tr/ tıklayınız...]
Başvuru kılavuzu [http://personeltemin.dzkk.tsk.tr/ için tıklayınız....]

TÜRKİYE İSTATİSTİK KURUMU BAŞKANLIĞI

UZMAN YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI DUYURUSU

Türkiye İstatistik Kurumu Uzmanı olarak yetiştirilmek üzere sınavla, Merkez Teşkilatına, aşağıda okul bölümü, puan türü ve sayısı belirtilen toplam 41 adet Türkiye İstatistik Kurumu Uzman Yardımcısı alınacaktır.

BOLÜM PUAN TÜRÜ SAYI

İstatistik KPSSP25 16 kişi

İktisat KPSSP22 8 kişi

İşletme KPSSP23 3 kişi

Ekonometri KPSSP92 1 kişi

Uluslararası İlişkiler KPSSP33 1 kişi

Gazetecilik veya Gazetecilik ve Halkla İlişkiler KPSSP7 1 kişi

Matematik KPSSP7 4 kişi

Bilgisayar Mühendisliği KPSSP7 5 kişi

Endüstri Mühendisliği KPSSP7 2 kişi

TOPLAM 41 kişi

1- GİRİŞ SINAVINA BAŞVURU ŞARTLARI

a) Merkez Teşkilatında görevlendirilmek üzere 41 TÜİK Uzman Yardımcısı; Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 5-6 Temmuz 2014 veya 4-5 Temmuz 2015 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavlarına ait yukarıdaki her bölüm karşısında yer alan puan türünden 80 ve üzerinde puan almış, İngilizce, Fransızca, Almanca, İspanyolca, Rusça, Çince ve Arapça dillerinden birinden Yabancı Dil Sınavından (YDS) 50 ve üzerinde puan almış olmak ya da buna denk kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak kaydıyla; müracaat edenlerin yukarıda belirtilen puan türlerinden alınacak, her bölüm kontenjanının 4 katı aday arasına girmek ( sonuncu aday ile aynı puana sahip olanlar da giriş sınavına çağrılacaktır).

Aranan genel şartlar:

1- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun değişik 48'inci maddesinin (A) fıkrasında belirtilen genel şartları taşımak,

2- Üniversitelerin en az 4 yıllık lisans eğitimi veren Fakültelerin; İstatistik, İstatistik ve Bilgisayar Bilimleri, İktisat, İşletme, Ekonometri, Uluslararası İlişkiler, Gazetecilik, Gazetecilik ve Halkla İlişkiler, Matematik ile Mühendislik Fakültelerinin Bilgisayar Mühendisliği ve Endüstri Mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarının birisinden mezun olmak,

3- Giriş Sınavının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibariyle otuz beş (35) yaşını doldurmamış olmak . (01/01/1981) tarih ve sonraki doğumlular)

4- Türkiye'nin her yerinde devamlı olarak görev yapmasına sağlık açısından engeli bulunmamak,

5- Süresi içinde başvurmak ve giriş sınavı için istenilen belgeleri kuruma vermiş bulunmak,

Giriş sınavına başvuran adaylardan; yukarıda belirtilen okul ve bölüm dışında müracaat eden adayların müracaatları geçerli sayılmayacaktır.

2- BAŞVURU ŞEKLİ VE YERİ

Başvuru için aşağıda sayılan belgelerle 31/12/2015 tarihinden itibaren 18/01/2016 günü Saat 18:00'a kadar Türkiye İstatistik Kurumu İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı Devlet Mah. Necatibey Cad. No:114 06420 Çankaya/ANKARA adresine elden veya posta yolu ile başvurulması gerekmektedir. Bu tarihten sonra yapılan başvurular ile postadaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır.

Başvuruda istenen Belgeler:

a) İnsan Kaynakları Daire Başkanlığından veya Kurumun internet sayfasından elde edilerek doldurulacak İş Talep Formu,

b) Öğrenim belgesinin veya çıkış belgesinin aslı veya onaylı örneği,

c) KPSS sonuç belgesinin aslı veya bilgisayar çıktısı ile YDS sonuç belgesinin veya buna denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunup geçerlilik süresi dolmamış belgenin aslı veya bilgisayar çıktısı,

d) T.C. Kimlik Numarası beyanı (Nüfus cüzdanının arkalı önlü fotokopisi)

e) 3 adet vesikalık renkli fotoğraf.

Aslı ibraz edilmek kaydıyla getirilen belgelerin fotokopisi İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı tarafından tasdik edilebilecektir. Eksik belge ve bilgileri bulunan başvurular, başvuruları kabul edilip sınava girmeyenler ile şartları uymadığı halde yapılan başvurular, değerlendirmeye alınmayacaktır.

3- SÖZLU SINAV ŞEKLİ VE KONULARI

Sözlü giriş sınavı, adayların; mezun olduğu bölüm ile ilgili konulardaki bilgilerinin, kavrayışlarının, kendilerini ifade etme yeteneği, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin Türkiye İstatistik Kurumu Uzman Yardımcılığına uygunluğunun değerlendirildiği bir sınav olacaktır.

a) Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi. (50 puan)

b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü. (10 puan)

c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu. (10 puan)

d) Özgüveni ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı. (10 puan)

e) Genel yetenek ve genel kültürü. (10 puan)

f) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı. (10 puan)

Yönlerinden değerlendirilerek, ayrı ayrı puan verilmek suretiyle gerçekleştirilecektir.

4- SINAV YERİ VE TARİHİ

Sözlü sınava girmeye hak kazanan adayların listesi 22/01/2016 tarihindehttp://www.tuik.gov.tr adresinde ilan edilecektir. Sözlü sınav giriş kartı adayların müracaatları halinde elden teslim edilecektir.

Sözlü sınav 08-09-10-11-12/02/2016 tarihlerinde, Türkiye İstatistik Kurumu Başkanlığı Devlet Mah. Necatibey Cad. No:114 06420 Çankaya / ANKARA adresinde yapılacaktır. Adaylar ilan edilen yer ve zamanda sözlü sınav giriş kartı, nüfus cüzdanı veya sürücü belgesi gibi fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesiyle hazır bulunacaklardır.

5- SINAV SONUÇLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ VE İLANI

Sözlü giriş sınavında başarılı sayılabilmek için yüz tam puan üzerinden en az yetmiş puan almak gerekir.

Sözlü sınav puanı esas alınarak, puanı en yüksek adaydan başlamak suretiyle nihai başarı puanı tespit edilir. İlan edilen kadro sayısı kadar aday başarı sırasına göre asıl liste oluşturulur.

Sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen kadro sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak belirtilen kadro sayısı kadar aday, giriş sınavını başarmış kabul edilecektir. Sınav Komisyonu, yapılan sınavda başarılı olmak şartıyla giriş sınavı duyurusunda belirtilen TÜİK Uzman Yardımcısı kadro sayısının yarısını geçmemek üzere puan sırasına göre yedek aday belirleyecektir. Giriş sınavında yetmiş ve üzerinde puan almış olmak, bu sıralamaya giremeyen adaylar için müktesep hak teşkil etmez. Sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen kadro sayısından daha az ise sadece başarılı olanlar sınavı kazanmış kabul edilir.

Nihai başarı listesihttp://www.tuik.gov.tr adresinde sözlü sınavın bitimini takip eden 5 iş günü içinde ilan edilecek olup, sözlü sınavı kazanan (asil ve yedek) adayların adreslerine ayrıca posta yoluyla tebligat yapılmayacaktır. Kurum internet sayfasında atamasının yapılacağı ilan edilen adayların, atama işlemlerinin yapılması için 15 gün içerisinde İnsan Kaynakları Daire Başkanlığına müracaat etmeleri gerekir. İnternet sayfasında ilan edilen süre içinde geçerli bir mazereti olmadığı halde müracaat etmeyenlerin atama işlemleri yapılmaz. Müracaat etmeyen asıl adayların yerine, yedek aday listesinden en yüksek puan alandan başlamak üzere atama yapılır.

Belgelerde, başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında, Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere, Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.

Kamuoyuna duyurulur.

TİKA UZMAN YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI DUYURUSU

I. GENEL

Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığına sözlü giriş sınavı ile Genel İdari Hizmetleri sınıfı 9 uncu derece kadrolara atanmak üzere aşağıda belirtilen öğrenim dallarında ve sayılarda TİKA Uzman Yardımcısı alınacaktır. Müracaatlar 11 Ocak 2016 tarihinde başlayacak olup, 25 Ocak 2016 tarihinde sona erecektir. Yapılan inceleme ve değerlendirmeden sonra mülakata çağrılacak adaylar ve sınav tarihi Başkanlığın web sayfasından ilan edilecektir.

Giriş sınavı 08-15 Şubat 2016 tarihleri arasında TİKA Başkanlığı GMK Bulvarı No:164 Çankaya/ANKARA adresinde yapılacaktır.

Grup No Bölüm Aday Sayısı

1 İnşaat Mühendisliği (1), Elektrik Mühendisliği (1), Elektronik Mühendisliği (1), Makine Mühendisliği (1), Bilgisayar Mühendisliği (1)

5 kişi

2 Siyasal Bilgiler, İktisat, İşletme, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinin İktisat (2), İşletme (2), Kamu Yönetimi(2), Uluslararası İlişkiler (2) ve Maliye (1) Bölümleri

9 kişi

3 Hukuk
1 kişi

II. GİRİŞ SINAVINA KATILMA ŞARTLARI Giriş sınavına katılabilmek için aşağıda belirtilen şartlar aranır:

1) 14.07.1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinde yer alan genel şartları taşımak,

2) En az dört yıllık lisans eğitimi veren fakültelerin yukarıda belirtilen öğrenim dallarından ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurtiçinde ve yurtdışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,

3) 01/01/2016 tarihi itibariyle 35 (otuz beş) yaşını doldurmamış olmak. Bu şartları taşımayan adayların başvurusu kabul edilmeyecektir.

4) Son başvuru tarihi itibariyle 05-06 Temmuz 2014 veya 04-05 Temmuz 2015 Kamu Personeli Seçme Sınavından (KPSS):

a) Birinci grupta yer alanlar için KPSSP-3 puan türünden en az 75 puan almış olmak,

b) İkinci grupta yer alanlar için bölümlere göre aşağıdaki puan türlerinden en az 75 puan almış olmak.


sıra No Bölüm Aday Sayısı KPSS Puan Türü

1 İktisat

2 kişi KPSSP 22

2- İşletme 2 kişi KPSSP 23

3- Maliye 1 kişi KPSSP 24

4- Kamu Yönetimi ve Siyaset Bilimi

2 kişi KPSSP 30

5- Uluslararası İlişkiler

2 kişi KPSSP 33

c) Üçüncü grupta yer alan bölümler için KPSSP-21 puan türünden en az 75 puan almış olmak.

5) 2014 ve 2015 yıllarında YDS sınavından İngilizce, Fransızca, Arapça, İspanyolca veya Rusça dillerinden birinden en az B düzeyinde puan almış olmak.

III. BAŞVURU ŞEKLİ VE GEREKLİ BELGELER

1) TİKA Uzman Yardımcılığı giriş sınavı için başvurular 11 Ocak 2016 tarihinde başlayıp, 25 Ocak 2016 günü mesai saati bitimine (saat 18.00) kadar yapılabilecektir.

2) Başvurular, elektronik ortamdahttp://www.tika.gov.tr web adresinde bulunan sınav linki

veya doğrudanhttp://sinav.tika.gov.tr web adresinden istenen bilgilerin eksiksiz olarak doldurulması ve istenen belgelerin başvuru tarihi bitimine kadar TİKA Başkanlığı (İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı) GMK Bulvarı No:164

Çankaya/ANKARA adresine şahsen, elden veya posta yolu ile iletilmesi ile yapılacaktır. Postadaki gecikmeler ve ilanda belirtilen son başvuru tarihi mesai bitimine kadar yapılmayan başvurular dikkate alınmaz.

3) Başvuru için istenen belgeler:

a) Başkanlıktan veya www.tika.gov.tr adresinden temin edilerek açık ve eksiksiz olarak doldurulmuş Başvuru Formu(http://sinav.tika.gov.tr)

b) Yükseköğrenim diploması ya da geçici mezuniyet belgesinin aslı veya Başkanlık tarafından onaylı örneği, (yabancı üniversite mezunları için ayrıca denklik belgesi),

c) KPSS sınav sonuç belgesi veya bilgisayar çıktısı,

d) YDS sınav sonuç belgesi veya buna denk kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan yabancı dil sınav sonuç belgesinin aslı,

e) www.tika.gov.tr adresinden temin edilerek el yazısıyla doldurulacak özgeçmiş,

f) İki adet vesikalık fotoğraf,

g) Görevini devamlı yapmaya engel olabilecek akıl hastalığı olmadığına dair yazılı beyanı,

h) Adli sicil kaydı yazılı beyanı,

i) Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmadığına dair yazılı beyanı,

4) Eksik belge ve/veya bilgi bulunan başvurular ile şartları uymadığı halde yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.

IV. BAŞVURULARIN İNCELENMESİ VE ADAYLARIN SINAVA KABULÜ

1) Başvuran adaylardan KPSS sonuçlarına göre en yüksek puana sahip olandan başlanarak, bu ilanda belirtilen atama yapılacak kadro sayısının 4 (dört) katına kadar aday (son sıradaki adayla eşit puana sahip olanlar dahil) sınava çağrılacaktır.

2) Giriş sınavına katılmaya hak kazananların adları, soyadları, KPSS puanları ve sınav tarih ve saatlerihttp://www.tika.gov.tr web sitesinde ve TİKA Başkanlığı binası girişinde ilan edilecektir.

3) Giriş Sınavına girmeye hak kazanan adaylar belirtilen yer, tarih ve saatte, nüfus cüzdanı veya pasaportu (Nüfus cüzdanında soğuk damga basılı olmalı, güncel bir fotoğraf ve T.C. Kimlik Numarası bulunmalı, pasaportun süresi geçerli olmalıdır. Bu şartlarda olmayan nüfus cüzdanı veya pasaport kabul edilmeyecektir.) ile birlikte hazır bulunacaklardır.

V. SINAV ŞEKLİ VE KONULARI

1) Giriş sınavı, sözlü sınav şeklinde yapılacaktır.

2) Sözlü sınav, adaylar;

a. Mezun oldukları bölüm ile ilgili alan bilgisi ve Başkanlığın faaliyet alanı ile ilgili konulardaki bilgi düzeyi,

b. Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,

c. Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu, ç. Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,

d. Genel yetenek ve genel kültürü,

e. Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı yönlerinden değerlendirilerek, ayrı ayrı puan verilmek suretiyle gerçekleştirilir. Adaylar, Sınav Komisyonu tarafından (a) bendi için 50 (elli) puan, (b) ila (e) bentlerinde yazılı özelliklerin her biri için 10 (on) puan üzerinden değerlendirilir ve verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir. Sözlü sınav ile ilgili herhangi bir kayıt sistemi kullanılmaz. Sözlü sınavda başarılı sayılmak için, Komisyon Başkanı ve üyelerinin 100 (yüz) tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 70 (yetmiş) olması şarttır.

VI. DEĞERLENDİRME VE İLAN

1) Başarı puanı adayın KPSS puanı ile sözlü sınavının aritmetik ortalaması alınarak hesaplanır. Sınav puanlarının eşitliği halinde sırasıyla sözlü sınav puanına ve KPSS puanına bakılır, puanı yüksek olan aday sıralamada üstte yer alır.

2) Giriş sınavı sonuçları, Başkanlık internet sitesinde ilan edilir. Ayrıca kazanan adayların adreslerine de tebliğ edilir.

3) Başkanlık, başarılı aday sayısı ilan edilen kontenjandan az olduğu takdirde sınav duyurusunda ilan edilenden daha az sayıda uzman yardımcısı alma hakkına sahiptir.

4) Yarışma sınavını kazananların uzman yardımcılığı kadrolarına atanmaları ve adaylıklarına ilişkin işlemler, 656 sayılı Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığı'nın Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine göre yapılır.

5) Sınavı kazananların uzman yardımcılığına atanmaları için atama işlemlerinin yapılmasına ilişkin olarak tebligatta veya ilanda belirtilen süre içinde, istenilen belgelerle birlikte TİKA İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı'na müracaat etmeleri gerekir.

6) Atama işlemlerinin yapılması için kendilerine bildirilen veya ilan edilen süre içinde geçerli bir mazereti olmadığı halde müracaat etmeyenlerin atama işlemleri yapılmaz.

7) Başvurusu kabul edilip, isimleri yarışma sınavına katılabilecekler arasında yer alanlardan, gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Bunların atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bunlar hiçbir hak talep edemez ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.

VII. BİLGİ ALMA

Sınav ile ilgili bilgi, TİKA Başkanlığı İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı, 0 (312) 939 7750 numaralı telefonlarından, 0 (312) 939 77 51 no'lu faks ve/veya sinav@tika.gov.tr e-posta adresine yazılarak alınabilir.

MANİSA İLİ KULA BELEDİYE BAŞKANLIĞI

TAM ZAMANLI SÖZLEŞMELİ AVUKAT ALIM İLANI

5393 Sayılı Belediye Kanunun 49. Maddesi hükümlerine göre, boş bulunan, aşağıda; sınıfı, ünvam, derecesi, adedi, öğrenim durumu, iş deneyim süreleri belirtilen 1 adet tam zamanlı sözleşmeli Avukat personel alımı yapılacaktır.

BAŞVURU ŞARTLARI:

1. 657 Sayılı Devlet Memuru Kanununun 48. Maddesi A fıkrası şartlarını taşıyor olmak,

2. Sağlık açısından herhangi bir rahatsızlığı olmamak, çalışma şartlarına uygun olmak,

3. Askerlikle ilişiği olmamak,

4. Kula ilçesi sınırları içerisinde ikamet ediyor olmak,

5. Fakültelerin Hukuk bölümünden mezun olmak,

ALIM YAPILACAK BOŞ KADRO:

SINIFI ÜNVANI ADEDİ EĞİTİM DURUMU

AH Avukat 0 kişi 1 Lisans - Yükseköğretim

BAŞVURU SÜRESİ VE YERİ:

Başvurular, 07.01.2016 Perşembe saat: 08:00 ile 08.01.2016 Cuma saat: 17:00'ye kadar Kula Belediyesi İnsan Kaynakları Müdürlüğü'ne şahsen yapılacaktır. Faks, Posta ve Elektronik posta(e-mail) ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.

11.01.2016 Pazartesi saat 14:00'te Belediye Toplantı Salonu sözlü mülakat yapılacaktır.

NOT: Başvuru sırasında istenilen belgeler ile birlikte Belediye İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü'ne müracaat edilecektir.

BAŞVURU SIRASINDA İSTENİLECEK BELGELER:

1. Öğrenim durumunu gösterir belgenin aslı veya noter onaylı sureti,

2. Nüfus cüzdanı aslı veya fotokopisi,

3. Yerleşim yeri belgesi,

4. Özgeçmiş

5. Sağlık raporu,

6. Son altı ay içinde çekilmiş olan 2 adet vesikalık fotoğraf,

7. Adli sicil belgesi,

8. Askerlik durumunu gösterir belge,

Hava Kuvvetleri Komutanlığı 2016 yılı muvazzaf/sözleşmeli subay başvuruları başlamıştır. Başvuru yapmak veya bilgilerinizi güncellemek içi

Başvurular www.tekok.edu.tr adresimizden alınmakta olup başvuru kılavuzları bu adresten temin edilebilmektedir.

Başvuru Tarihleri: 31 Aralık 2015 - 08 Şubat 2016 (Saat: 08.00)

T.C. ADALET BAKANLIĞI

CEZA VE TEVKİFEVLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜNDEN

1) Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü taşra teşkilatında istihdam edilmek üzere Ek-1 listede belirtilen yerlerdeki 9-5 dereceli kadrolara sözlü sınavla 60 psikolog ve 3 veteriner alınacaktır.

2) Sözlü sınava, 2014 KPSS LİSANS sınavına katılıp KPSSP3 puan türünden en yüksek puandan başlamak üzere Bakanlıkça belirlenen kadro sayısının 5 katı 300 psikolog ve 15 veteriner çağrılacaktır.

3) Başvurular :

a) Adaylarda aranacak şartlar:

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48'inci maddesinde belirtilen şartları taşımak,

Psikolog kadrosuna başvuracak adaylar için psikoloji lisans, veteriner kadrosuna başvuracak adaylar için veteriner hekimliği lisans programlarından mezun olmak.

Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak,

Adalet Bakanlığı Memur, Sınav-Atama ve Nakil Yönetmeliğinin 6-18/c maddesinde bulunan şartları taşıdığını belgeleyen, Sağlık Bakanlığına bağlı tam teşekküllü Devlet hastanelerinden alacakları sağlık kurulu raporu, (sağlık kurulu raporu başvuru aşamasında gerekli olmayıp, sözlü sınav sonucu başarılı olarak atanmaya hak kazanan adaylardan istenecektir).

Başvuru Şekli:

Başvurular 18 Ocak 2016 Pazartesi günü başlayacak olup 27 Ocak 2016 Çarşamba günü mesai bitimine kadar şahsen veya en geç son başvuru tarihinde aşağıda belirtilen adrese ulaşacak şekilde APS veya kargo yoluyla yapılacaktır.

Başvuru yapacak adayların belirtilen belgeleri Adalet Bakanlığı Gazi Ek Binası (HSYK Binası) Kat:11 Büro: 1114 Konya Yolu No: 70 Beşevler/ANKARA (0312 204 13 13) adresine göndermeleri gerekmektedir.

Postadaki gecikmeler, herhangi bir mazeretle bu tarihten sonra başvuranlar ile eksik belge ibraz edenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir.

Başvuruda adaylardan istenecek belgeler:

Türkiye Cumhuriyeti Vatandaşlık numarası bulunan resimli kimlik belgesi (nüfus cüzdanı veya pasaport) fotokopisi,

Başvuru Formu (ek-2),

Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması formu (4 adet hazırlanacak ve ilgili aday tarafından imzalanıp onaylayan kısmı boş bırakılacaktır) (ek-3),

Öğrenim durumlarını gösteren belgenin noter onaylı sureti ya da ilgili kurumunca (üniversite veya fakülte yetkilisi, adliye yazı işleri müdürü vb.) verilen onaylı örneği (adaylar başvuru sırasında öğrenim durumlarını gösteren belgenin aslını ibraz etmeleri halinde başvuruyu kabul eden memur tarafından da onaylanabilecektir),

Merkezi sınav sonuç belgesinin (KPSS) çıktısı,

Halen, kamu kurumlarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görevine devam edenlerin bağlı bulundukları kurumdan alacakları hizmet belgesi,

Resimli özgeçmiş.

4) Sözlü Sınav:

Sözlü sınava girecek adayların isimleri ve sözlü sınava girecekleri yer ile sözlü sınav tarihi 15 Şubat 2016 tarihinde Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü internet sitesinden www.cte.adalet.gov.tr ilan edilecektir.

Sözlü sınava, 2'nci maddede belirtildiği üzere 2014 KPSS LİSANS sınavına katılıp KPSSP3 puan türünden en yüksek puandan başlamak üzere ilan edilen kadro sayısının 5 katı aday çağrılacaktır. Son sıradaki aday ile aynı puana sahip olan adaylar da sözlü sınava katılacaktır.

Sözlü sınava katılmaya hak kazanan adayların sınava gelirken Türkiye Cumhuriyeti Vatandaşlık numarası bulunan resimli kimlik belgesini yanlarında bulundurmaları gerekmektedir.

5) Sözlü sınav;

İlgilinin atanacağı kadronun gerektirdiği mesleki bilgi 40,

Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi 20,

Genel kültür 20,

Bir konuyu kavrama ve ifade yeteneği 20, puan olmak üzere toplam 100 puan üzerinden değerlendirilecektir.

İlgilinin atanacağı kadronun gerektirdiği mesleki bilgi tespit edilirken; atanacağı kadronun gerektirdiği teknik bilgiye ilişkin konuların bir veya birkaçından soru sorulacaktır.

Adayların sözlü sınavda başarılı sayılabilmesi için 100 tam puan üzerinden en az 70 puan almaları gerekmektedir.

6) Nihai başarı listesi, adayların merkezi sınav ve sözlü sınavda aldıkları puanların aritmetik ortalamasına göre en yüksek puandan başlanmak üzere oluşturulacaktır. Nihai başarı listesi Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü www.cte.adalet.gov.tr adresinde ilan edilecek, ayrıca ilgililere tebligat yapılmayacaktır.

DUYURULUR

[http://www.cte.adalet.gov.tr/ detaylar için tıklayınız...]

Başbakanlık Afet ve Acil Burum Yönetimi Başkanlığından;

T.C. BAŞBAKANLIK AFET VE ACİL BURUM YÖNETİMİ BAŞKANLIĞINA GİRİŞ

SINAVI İLE AFET VE ACİL BURUM YÖNETİMİ UZMAN YARBIMCISI ALINACAKTIR.

A. GENEL BİLGİLER

Genel İdare Hizmetleri Sınıfında boş bulunan 7. dereceli Afet ve Acil Durum Yönetimi Uzman Yardımcısı kadrolarına atanmak üzere, Ankara'da yapılacak olan giriş sınavı ile aşağıda belirtilen alanlarda ve sayılarda personel alınacaktır.

ALAN ADET

Bilgisayar Mühendisliği 2 kişi

Elektrik-Elektronik Mühendisliği 2 kişi

Endüstri Mühendisliği 3 kişi

Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği 2 kişi

Harita Mühendisliği 1 kişi

Hukuk 1 kişi

İstatistik 4 kişi

İşletme, İktisat, Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi, Kamu Yönetimi, Çalışma Ekonomisi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Uluslararası İlişkiler, Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler 7 kişi

Maliye 3 kişi

Toplam 25 kişi


Yapılacak sınav sonucunda, yukarıda belirtilen sayı kadar başarılı aday bulunmadığı takdirde, Başkanlık başarılı aday sayısı kadar personel alabilir veya yukarıda belirtilen alanlar ve sayılar arasında değişiklik yapabilir. Ayrıca başka bir kurumda çalışmakta iken sınavı kazanan adayların, bu görevlerindeki olumsuz mütalaa ile disiplin cezalarını değerlendirme hakkını saklı tutar.

B. SINAVA KATILMA ŞARTLARI:

Sınava katılabilmek için:

1) 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartları taşımak.

2) Üniversitelerin en az dört yıllık lisans eğitimi veren fakülte veya yüksekokullarının Bilgisayar Mühendisliği, Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Harita Mühendisliği, Hukuk, İstatistik, İşletme, İktisat, Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi, Kamu Yönetimi, Çalışma Ekonomisi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Uluslararası İlişkiler, Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler, Maliye bölümlerinden veya bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt içi ve yurt dışındaki öğrenim kunımlarından mezun olmak.

3) Giriş sınavının yapılacağı 2016 yılının ocak ayının birinci günti itibariyle 35 yaşını doldurmamış olmak.

4) T.C. Yükseköğretim Kurulu Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından, 5-6 Temmuz 2014 veya 4-5 Temmuz 2015

tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavlarında (KPSS),

- Bilgisayar Mühendisliği alanı için KPSSP-8 puan türünden en az 75 puan almış olmak ve başvuruda bulunanlar arasında yapılacak sıralamada en yüksek puanlı (8) kişi içerisinde bulunmak,

- Elektrik-Elektronik Mühendisliği alanı için KPSSP-8 puan türünden en az 75 puan almış olmak ve başvuruda bulunanlar arasında yapılacak sıralamada en yüksek puanlı (8) kişi içerisinde bulunmak,

- Endüstri Mühendisliği alanı için KPSSP-8 puan türünden en az 75 puan almış olmak ve başvuruda bulunanlar arasında yapılacak sıralamada en yüksek puanlı (12) kişi içerisinde bulunmak,

- Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği alanı için KPSSP-8 puan türünden en az 75 puan almış olmak ve başvuruda bulunanlar arasında yapılacak sıralamada en yüksek puanlı (8) kişi içerisinde bulunmak,

- Harita Mühendisliği alanı için KPSSP-8 puan türünden en az 75 puan almış olmak ve başvuruda bulunanlar arasında yapılacak sıralamada en yüksek puanlı (4) kişi içerisinde bulunmak,

- Hukuk alanı için KPSSP-103 puan türünden en az 75 puan almış olmak ve başvuruda bulunanlar arasında yapılacak sıralamada en yüksek puanlı (4) kişi içerisinde bulunmak,

- İstatistik alanı için KPSSP-75 puan türünden en az 75 puan almış olmak ve başvuruda bulunanlar arasında yapılacak sıralamada en yüksek puanlı (16) kişi içerisinde bulunmak,

- İşletme, İktisat, Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi, Kamu Yönetimi, Çalışma Ekonomisi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Uluslararası İlişkiler, Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler alanları için KPSSP-117 puan türünden en az 75 puan almış olmak ve başvuruda bulunanlar arasında yapılacak sıralamada en yüksek puanlı (28) kişi içerisinde bulunmak,

- Maliye alanı için KPSSP-24 puan türünden en az 75 puan almış olmak ve başvuruda bulunanlar arasında yapılacak sıralamada en yüksek puanlı (12) kişi içerisinde bulunmak,

(Her alan için son sıradaki adaylar ile aynı puanı almış olan adaylar da giriş sınavına katılabilecektir.)

5) 5-6 Temmuz 2014 veya 4-5 Temmuz 2015 tarihlerinde ÖSYM tarafından yapılan KPSS'nin yabancı dil bölümünden (Almanca, Fransızca, İngilizce) en az 42 soruya doğru cevap vermiş olmak veya 2014 ve 2015 yılları YDS'den en az (C) düzeyinde puan almış olmak veya buna denk kabul edilen ulusal ve/veya uluslararası geçerliliği bulunan bir belgeye sahip olmak.

6) Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmamak.

7) Süresi içerisinde; usulüne uygun olarak sınav giriş başvurusunda bulunmuş olmak ve giriş sınavı için istenen belgeleri eksiksiz olarak Başkanlığımıza teslim etmiş olmak.

Adayların İş Talep Formundaki beyanları kontrol edilerek KPSSP türüne ve mezuniyet durumlarına göre ayrı ayrı yapılacak başarı puan sıralamasına göre belirlenecek giriş sınavına katılabilecek adayların isimleri 1 Nisan 2016 tarihinden itibaren Başkanlığın internet sitesinde twww.afad.gov.tr) ilan edilecek olup kişilere ayrıca özel bir duyuru yapılmayacaktır. Ancak, sınava katılabileceği tespit edilmiş olup isimleri ilan olunan adaylardan, daha sonra sınava katılma şartlarını taşımadığı tespit edilenler giriş sınavına alınmayacaklardır. Bunlardan sınava girmiş olanların sınavları da geçersiz sayılacaktır.

C. SINAVIN ŞEKLİ, YERİ, TARİHİ VE KONULARI:

Giriş Sınavı sözlü olarak tek aşamada yapılacaktır.

Sınav Ankara'da Başkanlık binasında yapılacaktır.

Sınavın tarihi, Başkanlığın internet sitesinde (www.afad.gov.tr! ilan edilecek olup kişilere ayrıca özel bir duyuru ya da tebligat yapılmayacaktır.

Sözlü Sınav ve Değerlendirme Sözlü sınav adayların;

a) Mezun olduğu böliim/alan ile Başkanlığın faaliyet alanına ilişkin bilgi düzeyi,

b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,

c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,

d) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,

e) Genel yetenek ve genel kültürü,

f) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,

yönlerinden değerlendirilerek, ayrı ayrı puan verilmek suretiyle gerçekleştirilecektir.

D. SINAV BAŞVURU ŞEKLİ VE YERİ:

Başvurular; 14-25 Mart 2016 tarihleri arasında Başkanlığımız (www.afad.gov.tr! adresli internet sitesinde yer alan \"Afet ve Acil Durum Yönetimi Uzman Yardımcılığı İş Talep Formu\" doldurularak yapılacaktır.

Başvurular, 14 Mart 2016 tarihi saat 09.00'da başlayıp 25 Mart 2016 tarihi saat 18.00'de sona erecektir.

İş Talep Formunun doldurulması ve iletilmesine ilişkin açıklamalar internet sayfasında yer alacaktır.

Müracaatlar; elektronik ortamdaki iş talep formu ile yapılacağından bizzat veya posta vb. şekilde yapılacak müracaatlar kabul edilmeyecektir.

Sistemde iş talep formunu doldurup çıktısını aldıktan sonra hatalı giriş yaptığını fark eden adaylar; başvuru esnasında belirtmiş oldukları elektronik posta adresine gönderilen kullanıcı adı ve şifresi ilehttp://www.afad.gov.tr/sinav/SinavBasvumFormuGiris.aspx internet adresinden giriş yaparak 25 Mart 2016 tarihi saat 18.00'a kadar düzeltme yapabileceklerdir.

E. GİRİŞ SINAVINA KATILMAYA HAK KAZANAN ADAYLARDAN İSTENİLECEK BELGELER

Giriş Sınavına katılmaya hak kazanan adaylar aşağıda yer alan belgeleri 4 Nisan 2016 tarihinden itibaren en geç 15 Nisan 2016 Cuma günü mesai saati bitimine kadar Başkanlığımız Yönetim Hizmetleri Dairesi Başkanlığı İnsan Kaynakları Yönetimi Çalışma Grup Başkanlığına teslim edeceklerdir. Postadaki gecikmeden dolayı süresinde ulaşmayan belgeler işleme konulmayacaktır.

T.C. Kimlik Numarası beyanı,

İş Talep Formu (Başkanlığımız (www.afad.gov.tr) adresli internet sitesinde yer alan İş Talep Formu, elektronik ortamda hatasız ve eksiksiz doldurulmuş ve çıktısı alınıp imzalanmış olacak)

Yüksek Öğrenim diploması ya da çıkış belgesinin aslı veya noterden ya da Başkanlıkça onaylı örneği,

KPSS sonuç belgesinin bilgisayar çıktısı,

YDS veya bunlara denk kabul edilen ulusal veya uluslararası geçerliliği olan ya da sınav ilanında yer alan yabancı dil şartına ilişkin sonuç belgesinin bilgisayar çıktısı,

Yazılı özgeçmişi,

\"Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık ve Kıyafetine Dair Yönetmelik\" hükümlerine uygun olarak son altı ay içinde çekilmiş 4,5 x 6 cm ebadında renkli iki adet fotoğraf,

Sağlıkla ilgili olarak görevini devamlı olarak yapmaya engel bir durumu olmadığına dair yazılı beyanı,

Adaya ait Transkript.

F. GİRİŞ SINAV SONUÇLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ

Sözlü sınavda değerlendirme yüz puan üzerinden yapılır. Başkanlıkça belirlenen Giriş Sınav Kurulu Üyeleri tarafından her adaya ayrı ayrı verilen notların aritmetik ortalaması alınacaktır. Adayların giriş sınavında başarılı sayılabilıııeleri için her bir üyenin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamalasının en az yetmiş puan olması gerekmektedir.

Sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen kadro sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlanmak üzere sıralama yapılarak ilanda belirtilen kadro sayısı kadar aday, giriş sınavını başarmış kabul edilir. Giriş sınavında yetmiş ve üzerinde puan almış olmak bu sıralamaya giremeyen adaylar için müktesep hak teşkil etmez. Asil listedeki adaylardan atama olmadığı ya da atamadan sonra ayrılanlar olduğu takdirde, Başkanlıkça gerekli görülürse sınav sonucunun ilanından itibaren Uç ay içerisinde bu kadrolara yedek listedeki adaylardan en yüksek puan alan yedek adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak atama yapılabilir. Yedek listedeki adayların hakları, daha sonraki sınavlar için müktesep hak veya herhangi bir öncelik teşkil etmez.

G. GİRİŞ SINAV SONUÇLARININ DUYURULMASI VE İTİRAZ

Giriş Sınavım kazananlar, kesin başarı puanı en yüksek olan adaydan başlanmak suretiyle ilanda yer alan boş kadro sayısı kadar asil ve ilanda yer alan boş kadro sayısının yarısı kadar yedek olmak üzere açıklanır. Başarılı olan adayların listesi sınav kurulunca Başkanlığın wiw.afad.gov.tr adresli internet sitesinde duyurulacaktır.

Sınav sonuçlarına ilişkin itirazlar, gerekçeleri belirtilmek kaydıyla ve yazılı olarak sınav sonuçlarının ilan edilmesinden itibaren 7 gün içerisinde Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığına yapılır.

H. DİĞER HUSUSLAR

İş Talep Formunda gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin, sınavı kazanmış olsalar bile, sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz. Atamaları yapılmış olsa dahi bu atamalar iptal edilir ve bunlar hiçbir hak talep edemezler.

Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenler hakkında 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.

Giriş sınavına katılmak için adaylar yanlarında, kimlik tespitinde kullanılmak üzere T.C.kimlik numarası olan geçerli bir kimlik belgesi (nüllıs cüzdanı, sürücü belgesi, pasaport veya evlilik cüzdanı) ibraz etmek zorundadır.

İ. İLETİŞİM

Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı Yönetim Hizmetleri Dairesi Başkanlığı İnsan Kaynakları Yönetimi Çalışma Grubu

Kızılırmak Mah. Ufuk Üniversitesi Cad. No: 12 Çukurambar/Çankaya/ANKARA Tel: 0312 258 23 23 /1008-1009-1010 Web: rvrw.afad.gov.tr

Kamuoyuna saygıyla duyurulur.

[https://www.afad.gov.tr/UserFiles/File/Duyuru_belge/Uzman%20yrd_%20Al%C4%B1m%C4%B120160104101357057.pdf detaylar için tıklayınız]

TCDD Genel Müdürlüğünden:

AVUKATLIK GİRİŞ SINAVI DUYURUSU

Başvuru Tarihi: 30/12/2015 - 14/01/2016

Sınav Tarihi : 08/02/2016

Teşebbüsümüzde istihdam edilmek üzere, 18/3/2002 tarihli ve 2002/3975 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmeliğin Ek 6 ncı maddesine dayanılarak yürürlüğe giren Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları İşletmesi Genel Müdürlüğü Hukuk Müşavirliği ve Avukatlık Sınav ve Atama Yönetmeliği hükümlerine göre, münhal bulunan (11) adet Avukat pozisyonuna atama yapılmak üzere sınavla Avukat alınacaktır.

Giriş sınavı, sözlü usulü ile 08/02/2016 tarihinde Ankara'da (İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı) yapılacaktır. Sözlü sınav saat 09.30'da başlayacak olup aynı gün bitmemesi halinde takip eden günlerde sınava devam edilecektir. Sözlü sınava katılmaya hak kazanan adaylar Teşebbüsümüzün internet sitesinde (http://www.tcdd.gov.tr) ve duyuru panosunda ilan edilecektir. Adaylar için ayrıca sınava giriş belgesi düzenlenmeyecektir.

POZİSYON SAYISI ATAMA YAPILACAK İŞ YERİ

3 kişi

1. Bölge Müdürlüğü Haydarpaşa (Eskişehir, Bursa, Bilecik, Sakarya, İzmit, İstanbul, Tekirdağ, Edirne bölgesi)

2 kişi

2. Bölge Müdürlüğü Ankara (Niğde, Kayseri, Yozgat, Kırıkkale, Ankara, Çankırı, Karabük, Zonguldak. Eskişehir bölgesi)

2 kişi

4. Bölge Müdürlüğü (Sivas, Erzurum, Erzincan, Kars, Samsun, Tokat, Amasya bölgesi)

2 kişi

5. Bölge Müdürlüğü Malatya (Adıyaman, Batman, Bingöl, Bitlis, Elazığ, Diyarbakır, Kahramanmaraş, Malatya, Muş, Siirt, Van bölgesi)

2 kişi

7. Bölge Müdürlüğü Afyonkarahisar (Eskişehir, Kütahya, Afyonkarahisar, Konya, Isparta, Burdur bölgesi)

I - SINAVA BAŞVURU ŞARTLARI

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartları taşımak,

b) 05.07.2014 tarihinde yapılan 2014 Kamu Personeli Seçme Sınavı KPSSP3 puan türünden en az 75 puan almış olmak,

c) Hukuk fakültelerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,

ç) Başvuru tarihinin son günü itibariyle avukatlık ruhsatnamesine sahip olmak.

d) Teşebbüsümüz Sağlık ve Psikoteknik Yönergesinde belirtilen sağlık şartlarını taşımak. (Sağlık ve Psikoteknik Yönergesi web sitemizin mevzuat bölümünde yer almaktadır.)

e) Yapılacak sınav sonucunda atanmaya hak kazanan adaylar en az 5 yıl süreyle yer değişimi talebinde bulunmayacaktır. Buna ilişkin beyan alınacaktır.

II - BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER:

a) İnsan Kaynakları Daire Başkanlığından veya Teşebbüsümüz internet sayfasından temin edilecek sınav başvuru formu

b) Diploma veya mezuniyet belgesinin onaylı örneği (eğitimini yurtdışında tamamlamış olanların diploma denklik belgesinin onaylı örneği),

c) Üç adet vesikalık fotoğraf,

ç) KPSS sonuç belgesinin bilgisayar çıktısı,

d) Özgeçmiş,

e) Avukatlık ruhsatnamesinin onaylı örneği.

Yukarıda sayılan belgelerin son başvuru tarihinin mesai bitimine kadar İnsan Kaynakları Daire Başkanlığına teslim edilmesi şarttır. Bu belgeler, aslı ibraz edilmek kaydıyla adayın bulunduğu yerdeki kamu kurumları veya TCDD Teşkilatı tarafından onaylanabilir.

III - BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ, DEĞERLENDİRİLMESİ VE SINAV KONULARI:

Her aday, atama yapılacak iş yerlerinden sadece birisi için başvurabilir.

Başvurular, bu ilanın yayımlandığı tarihten başlamak üzere 14/01/2016 tarihi mesai bitiminde sona erecektir. Adayların sınava katılabilmek için Sınav Başvuru Formunu elektronik ortamda eksiksiz olarak doldurduktan sonra, formun çıktısını imzalamak suretiyle yukarıda belirtilen belgelerle birlikte, TCDD Genel Müdürlüğü İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı, Anafartalar Mahallesi Hipodrom Caddesi No: 3 Altındağ/ANKARA adresine şahsen veya posta yoluyla başvuruda bulunmaları gerekmektedir. Postadaki gecikmeler ve ilanda belirtilen süre içerisinde yapılmayan başvurular dikkate alınmaz.

Başvuru için aranılan şartları taşıyan adaylardan, KPSSP3 puanı en yüksek olandan başlamak üzere yapılan sıralamaya göre, atama yapılacak her bir iş yeri için pozisyon sayısının beş katı kadar aday sınava çağrılır. KPSSP3 puan türü itibariyle en son adayın aldığı puanla aynı puana sahip adaylar da giriş sınavına çağrılır. Sıralamaya giren adaylar TCDD internet sitesinde ve duyuru panosunda ilan edilir.

1 - Sınav konuları şunlardır:

a) Anayasa Hukuku

b) Medeni Hukuk

c) Borçlar Hukuku

ç) Ticaret Hukuku

d) Medeni Usul Hukuku

e) İcra ve İflas Hukuku

f) İdare Hukuku

g) İdari Yargılama Hukuku

ğ) Ceza Hukuku

h) Ceza Usul Hukuku

ı) İş Hukuku

2 - Sözlü sınavda adaylar:

a) Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,

b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,

c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,

ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,

d) Genel yetenek ve genel kültürü,

e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı

Yönlerinden ayrı ayrı puan verilmek suretiyle değerlendirilirler. Adaylar, Sınav Komisyonu tarafından 2. fıkranın (a) bendi için elli puan, diğer bentlerde yazılı özelliklerin her biri için onar puan üzerinden değerlendirilir ve verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir. Sözlü sınavda başarılı sayılmak için komisyon başkan ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az yetmiş olması şarttır. Sınav puanlarının aritmetik ortalamasının eşitliği durumunda KPSSP3 puanı yüksek olan aday sıralamada üstte yer alır.

IV - SINAV SONUCU VE İTİRAZ:

Sözlü sınavdan 100 üzerinden 70 ve üzeri puan alan adaylardan; en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere, atama yapılacak her bir iş yeri için pozisyon sayısı kadar asıl aday ile bunların yarısı kadar yedek aday isimlerinden oluşturulan kazananların listesi belirlenir.

Başarı sırasına göre oluşturulacak yedek aday listesi, sınav sonuçlarının ilanından itibaren altı ay süreyle geçerlidir. Bu süre içerisinde asıl listeden Avukat pozisyonlarına atanmaya hak kazanan adaylardan çeşitli sebeplerle göreve başlamayanların veya ataması yapılıp herhangi bir sebeple görevden ayrılanların yerine, yedek listeden başarı sırasına göre atama yapılır.

Sınav sonuçları Teşebbüsümüzün internet sayfasında ve duyuru panosunda ilan edilir. Ayrıca, sınavı asıl olarak kazanan adaylara ve atama sırası gelen yedek adaylara yazılı bildirim yapılır.

Adaylar, sınav sonuçlarının ilanı tarihinden itibaren on gün içinde sınav sonuçlarına yazılı olarak itiraz edebilirler. İtirazlar en geç yedi iş günü içinde Sınav Komisyonu tarafından değerlendirilerek sonuçlandırılır ve ilgililere yazılı olarak bildirilir.

Giriş sınavını kazananlardan sınav başvuru formunda gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya belge verdiği tespit edilenlerin sınav sonuçları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bunlar hiçbir hak talep edemez. Bu kişiler hakkında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.

Giriş sınavı sonucunda başarılı olanlardan, kendilerine yapılacak bildirimde belirtilen süre içerisinde gerekli belgeleri ibraz etmeyenlerin atamaları yapılmaz.

İlan olunur.

İSTİHDAM UZMAN YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI DUYURUSU

Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü Merkez Teşkilatına sözlü sınavla Genel İdare Hizmetleri Sınıfında 6, 7 ve 8 inci dereceli kadrolarda istihdam edilmek üzere; aşağıda belirtilen alanlarda ve sayıda toplam 20 İstihdam Uzman Yardımcısı alınacaktır.

GRUPLAR FAKÜLTE/BÖLÜM SAYI

Birinci Grup

Hukuk, Siyasal Bilgiler, İktisat, İşletme ve İktisadi ve İdari Bilimler

15 kişi

İkinci Grup

İstatistik, Matematik, Endüstri Mühendisliği ve İşletme Mühendisliği

5 kişi

A - SINAV TARİHİ VE YERİ:

Sınav Tarihi : 08/02/2016 - 15/02/2016

Sınav Yeri : Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü

Mevlana Bulvarı (Konya Yolu) No: 42

Yenimahalle / ANKARA

B - GİRİŞ SINAVINA BAŞVURU ŞARTLARI:

İstihdam Uzman Yardımcılığı giriş sınavına başvuracak adayların aşağıda sayılan şartları taşımaları gerekmektedir:

1 - 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin (A) bendinde belirtilen genel şartları taşımak,

2 - Giriş Sınavının yapıldığı yılın Ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz beş yaşını doldurmamış olmak.

3 - Üniversitelerin;

a) Hukuk, Siyasal Bilgiler, İktisat, İşletme ve İktisadi ve İdari Bilimler Fakülteleri,

b) İstatistik, matematik, endüstri mühendisliği ve işletme mühendisliği bölümleri,

ile yukarıda sayılanlara denkliği Yüksek Öğretim Kurulu tarafından onaylanmış yabancı fakülte veya yüksekokullardan mezun olmak,

4 - T.C. Yüksek Öğretim Kurulu Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 05-06 Temmuz 2014 veya 04-05 Temmuz 2015 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavlarından (KPSS) birinden

a) Birinci grup için; KPSS P60, KPSS P63 ve KPSS P88 puan türlerinin herhangi birinden en az 75 puan almış olmak,

b) İkinci grup için; KPSS P25, KPSS P34 ve KPSS P102 puan türlerinin herhangi birinden en az 75 puan almış olmak.

Gerekli şartları taşıyanlardan her iki grup için ayrı ayrı olmak üzere KPSS sonuçlarına göre en yüksek puandan başlanarak atama yapılacak kadro sayısının dört katı kadar aday sözlü sınava çağrılacaktır. Sonuncu adayla aynı puana sahip olanlar da dahil edilerek sınava gireceklerin listesi Kurum internet sayfasında yayınlanacaktır. Adayların sıralamasında 4 üncü maddenin ilgili bendinde belirlenen KPSS puan türleri arasından almış oldukları en yüksek puan esas alınacaktır.

Adaylar sadece bir gruba başvuruda bulunabileceklerdir.

C - BAŞVURU ŞEKLİ:

1 - Sınav başvuruları 04/01/2016 Pazartesi günü başlayıp, 18/01/2016 Pazartesi günü saat 17:30'da sona erecektir.

2 - Başvurular, Kurumumuzun resmi internet sitesinin (www.iskur.gov.tr) \"Duyurular\" bölümünde yayımlanan \"Başvuru Formu\" doldurulmak suretiyle sadece online olarak yapılacaktır. Posta, kargo, elden vb. başvurular alınmayacaktır. Adayların elektronik ortamda meydana gelebilecek veya oluşabilecek diğer aksaklıkları göz önüne alarak, başvurularını son güne bırakmamaları tavsiye edilir.

Ç - SINAVA GİRECEKLERİN DUYURULMASI VE İSTENİLECEK BELGELER:

1 - Sözlü sınava girmeye hak kazanan adayların listesi son başvuru tarihini takip eden beş iş günü içerisinde www.iskur.gov.tr adresinde ilan edilecektir. Başvuru sahiplerine ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

2 - Sözlü sınava girmeye hak kazanan adayların listesi ile birlikte adaylardan istenilecek olan bilgi, belgeler ve teslim edilecek adres Kurumumuzun resmi internet sitesinde (www.iskur.gov.tr) duyurulacaktır.

3 - Adaylardan istenilen belgelerin asılları ibraz edilmek kaydıyla, fotokopileri Kurumumuz yetkililerince tasdik edilecek, belgelerin asılları ise adaylara iade edilecektir.

4 - Adaylar, sınav girişindeki kimlik tespitinde kullanılmak üzere yanlarında fotoğraflı ve geçerli bir kimlik belgesi (Nüfus Cüzdanı, Sürücü Belgesi, Pasaport, vb.) bulunduracaklardır. Adaylara ayrıca sınav giriş belgesi gönderilmeyecektir.

D - SINAV ŞEKLİ VE KONULARI:

İstihdam Uzman Yardımcılığı Giriş Sınavı, sözlü sınav şeklinde yapılacaktır. Sınav;

a) Türkiye İş Kurumu İstihdam Uzmanlığı Yönetmeliğinin 11 inci maddesinin 1 ve 2 nci paragraflarında belirtilen alan bilgisi konularına ilişkin bilgi düzeyi,

b) Kavrama, muhakeme etme, özetleme ve ifade etme yeteneği,

c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,

ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,

d) Genel yetenek ve genel kültürü,

e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,

Yönlerinden değerlendirilerek, ayrı ayrı puan verilmek suretiyle gerçekleştirilir.

E - GİRİŞ SINAVININ DEĞERLENDİRİLMESİ VE DUYURULMASI:

1 - Sözlü sınavda; Sınav Şekli ve Konuları başlığı altında yer alan \"a\" bendi elli puan, \"b\" ila \"e\" bentlerinin her biri onar puan üzerinden değerlendirilir.

2 - Sözlü sınavda başarılı sayılmak için, komisyon başkan ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az yetmiş olması şarttır.

3 - Yapılacak sınav sonucunda gruplarında yukarıda belirtilen sayıda başarılı aday bulunmadığı takdirde, başarılı aday sayısı kadar Uzman Yardımcısı alınabilir veya her bir grupta alınacak yukarıda belirtilen Uzman Yardımcısı sayıları arasında değişiklik yapılabilir.

4 - Sınavı kazananlar, puanı en yüksek adaydan başlanmak suretiyle bu duyuruda belirtilen uzman yardımcısı kadro sayısı kadar asıl, kadro sayısının yarısı kadar yedek olmak üzere belirlenir.

5 - Giriş sınavında yetmiş ve üzerinde puan almış olmak, asıl ve yedek listedeki sıralamaya giremeyen adaylar için müktesep hak teşkil etmez.

6 - Giriş sınavı sonuçları, yazılı olarak ve Kurumumuzun internet sayfasında yayınlanmak suretiyle ilgililere duyurulur. İlan edilen sınav sonuçları, bir yılı aşmamak üzere müteakip sınavın başvuru tarihine kadar geçerlidir.

F - SINAV SONUÇLARINA İTİRAZ:

Adaylar sınav sonuçlarının ilanını takip eden yedi gün içerisinde Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğüne dilekçe ile itiraz edebilirler. İtirazlar, Sınav Kurulu tarafından incelenir ve itiraz süresinin bitimini takip eden en geç yedi gün içerisinde karara bağlanarak, sonuç ilgiliye yazılı olarak bildirilir.

G - UZMAN YARDIMCISI OLARAK ATANMA:

1 - Giriş sınavını kazananlar arasından asıl listede yer alanlardan başlamak üzere ilan metninde belirtilen boş kadro sayısı kadar aday başarı sıralamasına göre uzman yardımcılığı kadrosuna atanır.

2 - Giriş sınavını kazananların uzman yardımcılığı kadrolarına atanmaları için Kurumumuz tarafından bildirilen süre içinde aşağıdaki belgelerle birlikte İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığına müracaat etmeleri gerekir.

a) Görevini devamlı yapmaya engel olabilecek akıl hastalığı olmadığına dair yazılı beyanı,

b) Mal bildirimi,

c) Dört adet vesikalık fotoğraf.

3 - Bildirilen süre içerisinde geçerli bir mazereti olmaksızın başvurmayan adayların atamaları yapılmaz. Bu şekilde atama yapılmayan kadrolara veya ataması yapıldığı halde göreve başlamayan asıl adayların yerine, yedek adaylardan başarı sıralamasına göre atama yapılır.

H - DİĞER HUSUSLAR:

1 - İstihdam Uzman Yardımcılarının işe alımı, yetiştirilmesi, İstihdam Uzmanlığına atanması ve İstihdam Uzmanları ile İstihdam Uzman Yardımcılarının görev, yetki ve sorumluluklarına ilişkin usul ve esaslar Türkiye İş Kurumu İstihdam Uzmanlığı Yönetmeliği'nde belirlenmiştir.

2 - İstenen belgelerde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Bunların atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında, 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere, Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.

G - İLETİŞİM BİLGİLERİ:

Başvuru esnasında : (312) 229 68 02 - 03

Atama esnasında : (312) 216 30 99

E-posta : sinavbasvuru@iskur.gov.tr

Web : www.iskur.gov.tr

SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ SINAV GİRİŞ DUYURUSU

Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı, Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı bünyesinde istihdam edilmek üzere, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 6'ncı maddesi ve bu maddeye dayanılarak 31/12/2008 tarih ve 27097 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan \"Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik'in 8'inci maddesi uyarınca, 06 Temmuz 2013 ve 05 Temmuz 2014 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavı'nda alınan KPSSP3 puanının yüzde yetmişi (KPSS puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın KPSS puanı 70 (yetmiş) olarak dikkate alınır) ile YDS veya buna denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen puanın yüzde 30 (otuz) unun toplamı esas alınarak (YDS veya dengi puanını ibraz etmeyenlerin yabancı dil puanı 0 (sıfır) olarak hesaplanacaktır) yapılacak sıralamaya göre en yüksek puanlıdan başlanarak sözleşmeli bilişim personeli pozisyonunun 5 (beş) katı aday arasından, Bakanlığımızca gerçekleştirilecek sözlü sınav başarı sırasına göre yapılacak yerleştirme ile 12 (on iki) Sözleşmeli Bilişim Personeli alınacaktır. Başvuruda bulunan adaylardan şartları uygun olanlar Sözlü Sınava davet edilecektir.

detaylar için [http://www.sanayi.gov.tr/userfiles/file/nitelikli_bilisim_personeli_ilan.pdf tıklayınız...]

İçişleri Bakanlığından:

MAHALLİ İDARELER STAJYER KONTROLÖRLÜĞÜ GİRİŞ (SÖZLÜ) SINAV DUYURUSU

İçişleri Bakanlığı merkez teşkilatında Genel İdare Hizmetleri Sınıfında boş bulunan 10 adet Stajyer Kontrolör kadrosuna 24 - 25 Şubat 2016 tarihlerinde Ankara'da yapılacak Giriş (Sözlü) sınavı ile personel alınacaktır.

BAŞVURU ŞARTLARI

1 - 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin (A) fıkrasında sayılan şartları taşımak,

2 - Üniversitelerin en az dört yıllık lisans eğitimi veren hukuk, siyasal bilgiler, iktisat, işletme, iktisadi ve idari bilimler fakültelerinden veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt içi veya yurt dışındaki öğrenim kurumlarından birisini bitirmiş olmak,

3 - Giriş (Sözlü) sınavının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak (01/01/1981 tarihinden sonra doğanlar),

4 - ÖSYM tarafından 05 - 06 Temmuz 2014 veya 04 - 05 Temmuz 2015 tarihlerinde yapılan \"Kamu Personel Seçme Sınavı KPSSP 45\" puan türünden en az 70 ve üzerinde KPSS puanı almış olmak kaydıyla başvuruda bulunanlardan en yüksek puanlı 60 kişi içerisinde bulunmak (60 ıncı aday ile aynı puana sahip diğer adaylar da giriş sınavına alınır).

SINAV BAŞVURU ŞEKLİ VE YERİ

1 - Adaylar; Bakanlığımızın www.icisleri.gov.tr adresli internet sitesinde yer alan \"2015-2016 yılı Mahalli İdareler Stajyer Kontrolörlüğü Giriş (Sözlü) sınavı İş Talep Formuna\" 04-08 Ocak 2016 tarihleri arasında ilgili sınav duyurusu bölümünde yayımlanacak olan başvuru linki aracılığıyla e-Devlet şifresi ile erişip elektronik ortamda doldurarak müracaat edeceklerdir.

2 - Başvurular e-Devlet şifresi ile yapılacağından, adayların www.turkiye.gov.tr hesabının bulunması zorunludur. Söz konusu hesabın kullanılabilmesi için, adayların e-Devlet şifresi almaları gerekmektedir. Adaylar, e-Devlet şifresini içeren zarfı, PTT Merkez Müdürlüklerinden, şahsen başvuru ile üzerinde T.C. Kimlik numarasının bulunduğu kimliğini ibraz ederek temin edebilirler.

3 - Adayların başvurularını tamamlayabilmesi için İş Talep formunu doldurduktan sonra \"Başvuru Formunu Onayla\" butonuna basmaları gerekmektedir. Bu işlemi gerçekleştirmeyen adayların başvuruları sisteme kaydedilmeyecek olup, bu durumda olan adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaklardır.

4 - Adaylar, İş Talep Formunu doldurup, \"Başvuru Formunu Onayla\" işlemini gerçekleştirinceye kadar müracaat süresi içerisinde İş Talep Formu üzerinde değişiklik yapabileceklerdir. Elektronik ortamda başvurusunu sorunsuz bir şekilde tamamlayan adayların, İş Talep Formunun çıktısını belirtilen başvuru tarihleri arasında almaları gerekmektedir.

5 - \"Başvuru Formunu Onayla\" işlemini yapıp, \"Yazdır\" butonunu kullanarak İş Talep Formunun çıktısını aldıktan sonra hatalı giriş yaptığını fark eden adaylar; www.icisleri.gov.tr adresli internet sitemizde ilgili sınav duyurusu bölümünde yer alan \"Hatalı Kayıt Bildirim Dilekçesi\" ile Personel Genel Müdürlüğü İşlemler Şube Müdürlüğüne faks yoluyla (Faks: 0 312 425 61 30, Tel: 0 312 422 41 64) müracaat ederek, mevcut kayıtlarına yeniden giriş yapabilmek için, İş Talep Formunun güncellenebilir duruma getirilmesini 08 Ocak 2016 tarihi saat 16:00'a kadar talep edebilecektir.

6 - İlgili sınav bürosunca, hatalı giriş nedeniyle yeniden giriş yapmak isteyen adaylara 08 Ocak 2016 tarihi saat 17:30'a kadar elektronik başvuru formunda değişiklik yapabilme imkanı verilecektir. Elektronik ortamda yapılacak müracaatlar aynı gün saat 17:30 itibari ile sona erecektir.

7 - KPSSP45 başarı puan sıralamasına göre belirlenen Giriş (Sözlü) sınavına katılacak adaylara ait kesin olmayan değerlendirme sonuç listesi 11 Ocak 2016 tarihinde Bakanlığımız www.icisleri.gov.tr adresli internet sitesinde ilan edilerek duyurulacaktır.

8 - KPSSP45 başarı puan sıralamasına göre ilan edilen kesin olmayan değerlendirme sonuç listesine itirazlar 11-12 Ocak 2016 tarihlerinde (09:30 - 17:30) saatleri arasında ilgili Sınav Kuruluna yazılı olarak, itirazda bulunulan hususun belgelendirilmesi şartı ile kabul edilecektir. 12 Ocak 2016 tarihinde saat 17:30'dan sonra Bakanlığımız evrak kaydına veya faksına iletilen itiraz dilekçeleri işleme alınmayacaktır.

9 - Sınav Kurulunca itiraz üzerine yapılan inceleme sonucu, ilgili adaya yazılı olarak bildirilecektir. İtiraz üzerine Sınav Kurulunca verilen kararlar kesindir.

10 - KPSSP45 başarı puan sıralamasına göre Giriş (Sözlü) sınavına katılacak adaylara ait kesin sonuç listesi, 18 Ocak 2016 tarihinde Bakanlığımız www.icisleri.gov.tr adresli internet sitesinde ilan edilerek duyurulacaktır.

11 - Adaylar, Bakanlığımız www.icisleri.gov.tr internet sitesinde ilan edilerek istenilecek diğer belgeler ile birlikte İş Talep Formunun çıktısını imzalayıp, resim yapıştırılmış olarak 01-05 Şubat 2016 tarihleri arasında (09:00-12:00/13:30-17:30) saatleri arasında ilgili sınav bürosuna elden teslim edeceklerdir. İstenilen belgeleri süresi içerisinde ilgili sınav bürosuna teslim etmeyen adaylar Giriş (Sözlü) sınavına alınmayacak olup, bu adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaklardır.

12 - İstenilen evrakları süresi içerisinde teslim eden adaylar Giriş (Sözlü) sınavına çağrılacaktır. Bu adaylara, Giriş (Sözlü) sınavının günü, saati ve yeri 09 Şubat 2016 tarihinden itibaren Bakanlığımız www.icisleri.gov.tr adresli internet sitesinde ilan edilerek ve ayrıca İş Talep Formunda belirttikleri yazışma adreslerine tebligat yapılarak bildirilecektir.

13 - Gerçeğe aykırı beyanda bulunan adaylar Mahalli İdareler Stajyer Kontrolörlüğü Giriş (Sözlü) sınavını kazanmış olsalar dahi sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmayacak, ataması yapılmış olanların ise atamaları iptal edilecektir. Bu adaylar hakkında, 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.

14 - Müracaatlar; elektronik ortamdaki İş Talep Formu ile alınacağından, posta yoluyla veya bizzat müracaatlar kabul edilmeyecektir.

SINAVIN ŞEKLİ VE KONULARI

Giriş sınavı; sözlü olarak tek aşamada yapılacaktır.

Sözlü sınavda adaylar, İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareler Kontrolörleri Yönetmeliği'nin \"Sınav Konuları\" başlıklı 8 inci maddesinde yer alan konu gruplarındaki bilgi düzeyi ile genel olarak hukuk, iktisat, maliye ve kamu yönetimi bilgileri yanında genel kültürü, ifade kabiliyeti, temsil yeteneği vasıfları da göz önünde bulundurularak değerlendirmeye tabi tutulacaktır.

GİRİŞ (SÖZLÜ) SINAV SONUÇLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ VE İTİRAZ

Sözlü sınav 100 tam puan üzerinden değerlendirilir ve en az 70 puan alanlar başarılı sayılır. Sözlü sınavda, her üyenin vermiş olduğu puanın aritmetik ortalaması alınarak adayların sözlü sınav puanı tespit edilecektir. Sözlü sınav puanı en yüksek olan adaydan başlanarak giriş sınavı kesin olmayan başarı listesi oluşturulacaktır.

Söz konusu listeye itirazlar ilan edilen tarihten itibaren beş iş günü içinde hafta içi (09:30 17:30) mesai saatleri arasında ilgili Sınav Kuruluna yazılı olarak, itirazda bulunulan hususun belgelendirilmesi şartı ile kabul edilecektir. Sınav Kurulunca itiraz üzerine yapılan inceleme sonucunda giriş sınavı kesinleşmiş başarı listesi oluşturulur ve sınav kurul kararı itirazda bulunan adaylara yazılı olarak bildirilir. Sınav Kurulunca verilen kararlar kesindir.

Kesin olmayan ve kesinleşmiş başarı listeleri Bakanlığımızın www.icisleri.gov.tr adresli resmi internet sitesinden ilan edilerek duyurulur.

GİRİŞ (SÖZLÜ) SINAV SONUÇLARININ DUYURULMASI

Giriş (Sözlü) sınavı sonucu; kesin başarı puanı en yüksek olan adaydan başlanmak suretiyle ilanda yer alan boş kadro sayısı kadar asil ve yeteri kadar yedek olmak üzere açıklanır. Asil ve yedek listesi Bakanlığımız www.icisleri.gov.tr adresli resmi internet sitesinden ilan edilerek duyurulur.

T.C. SAĞLIK BAKANLIĞI

SAĞLIK ARAŞTIRMALARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

SAĞLIK SİSTEMİNİN GÜÇLENDİRİLMESİ VE DESTEKLENMESİ PROJESİ KAPSAMINDA ALINACAK DANIŞMANLAR İÇİN

İSTİHDAM DUYURUSU

İLGİ BİLDİRİMİNE DAVET

İkraz No: 8531-TR

Proje Adı: Sağlık Sisteminin Güçlendirilmesi ve Desteklenmesi Projesi

Proje Süresi: 26.11.2015 - 31.05.2020

Başvuru Numarası:

Sıra No

İhale No

İşin Adı

3

SAGEM/2015/CS/E.2.1.1.1/IC/3

Ölçme Değerlendirme Uzmanı

İlgi Bildirimi Yayınlanma Tarihi (web): 13.01.2016

Son Başvuru Tarih ve Saati: 20.01.2016 tarihinde saat 18.00

Türkiye Cumhuriyeti, Sağlık Sisteminin Güçlendirilmesi ve Desteklenmesi Projesinin (SSGDP) finansmanı için Dünya Bankasından 134,3 milyon ABD Doları eşdeğeri (120 milyon Avro) tutarında bir ikraz sağlamıştır. İkraz hasılasının bir kısmı SSGDP kapsamında yapılacak mal, yapım işleri, bağlantılı hizmetler ve danışmanlık hizmet alımlarının ödemelerinde kullanılacaktır.

Bu kapsamda, T.C. Sağlık Bakanlığı, Sağlık Araştırmaları Genel Müdürlüğü'nde istihdam edilmek üzere muhtelif disiplinlerde bireysel danışmanlık hizmeti alınacaktır. Danışmanlar Proje süresince tam zamanlı olarak istihdam edilecektir. Sözleşmeler İdarenin ihtiyacına, danışmanın performansına ve finans kaynağının durumuna göre Proje süresince yıllık olarak yenilenebilecektir. İşin Şubat 2016 içinde başlatılması planlanmaktadır.

Beklenen Hizmetler:

Proje kapsamında yürütülecek eğitim, çalıştay vb. faaliyetler sonucunda USES sistemine entegre edilmesine karar verilen eğitim içeriklerinin belirlenen kriterlere uygun yüksek kalitede sınav uygulamalarının hazırlanması,
Proje kapsamında hazırlanması planlanan eğitim yönetim sayfası için istenen indikatörlerin belirlenmesinde ilgili konu uzmanı ile istatistiki analiz çalışmalarında görev almak,
USES kapsamında bulunan ve/veya sisteme yeni entegre edilecek tüm içeriklerin akreditasyon ve kredilendirme sürecinde beklendik kriterlere uygun sınav sorularının hazırlanması için ilgili konu uzmanları ile birlikte görev almak, bilgi ve deneyim paylaşmak, bu doğrultuda sınav sorularının hazırlanmasını sağlamak,
Eğitim programlarına katılım sağlayacak olan personelin bir konuyu öğrenmeye ne kadar hazırlıklı oldukları konusunda gerekli araştırma ve anket çalışmalarını yürütmek.
Öğretilmesi planlanmış olan eğitim konularının öğrenilmişlik düzeyini (hazır bulunuşluluk) saptama, bir dersin hedefleri arasından bu dersin belli bir gruba öğretilişi ile ilgili tanımlamaları yapmak.
Her bir öğrenme ünitesi sonunda bu ünitede öğretilmesi planlanmış olan davranışlardan hangilerinin tam olarak öğrenilmiş, hangilerinin tam olarak öğrenilmemiş olduğunun izlenmesi ve neden öğrenilemediğinin ortaya çıkarılması konusunda çalışmaları yürütmek.
Eğitim programlarının belli dönem sonunda, bu dönemlerdeki etkileşimlerin ürünü olarak oluşan, dersin hedefleriyle örtüşen tutarlı öğrenme düzeylerini belirlemek.
Sınavların hazırlanması, uygulanması ve sonuçlandırılması işlemlerini yürütmek
Uygulanan her sınav sonunda sınava ilişkin istatistiklerin hazırlanarak sonuçları değerlendirerek rapor etmek, ve bu yolla eğitim programının gözden geçirilmesi için eğitim birimi ile dersin yürütümde görevli konu uzmanı ve/veya öğretim elemanına geri bildirimde bulunmak.
Sınav sonuçları üzerinde analizler yapmak, sınavın güçlük düzeyini belirlemek.
Gerçekleştirilen sınavların kaydını tutmak ve ilgili sınav evraklarını muhafaza etmek.
Gerek görüldüğü taktirde sınavın içeriğine yönelik soru tarzı, soru sayısı, zorluk derecesi ve puanlama gibi kriterleri müfredata ve yapılacak sınavın kapsamına göre eğitim birimi ile dersin yürütümde görevli konu uzmanı ve/veya öğretim elemanına öneride bulunmak.
13. Belirli eğitim programlarında sunulan eğitimlerin hedef davranışlarına yönelik olarak beklenen performansını ölçme ve değerlendirme yöntemleri ile analiz etmek,

14. Yürütülen ölçme ve değerlendirme çalışmalara ilişkin faaliyetleri raporlamak,

15. İdare ile birlikte bu alanda yapılan araştırma rapor, makale, yayın vb. çalışmalara katkı sağlamak.

Aranılan Nitelikler:

1. Üniversitelerin dört yıllık lisans düzeyinde öğretmen yetiştiren ve/veya Eğitim Fakültelerinin Orta Öğretim Fen ve Matematik Alanları ( Fizik, kimya, matematik, biyoloji vb.) bölümlerinden lisans mezunu olmak,

2. Eğitimde Ölçme ve Değerlendirme alanında en az Yüksek Lisans veya Eğitimde Ölçme ve Değerlendirme uzmanlık düzeyinde eğitim programlarından birinden eğitim almış olmak. Bu eğitimleri ders kredi düzeyinde belgelemek,

3. Kamu kurum ve kuruluşlarında özellikle eğitim ve öğretim kurumlarında ölçme ve değerlendirme alanında görev yapmış olmak,

4. Bilgisayar ortamında SPSS vb. istatistiki programlar ile MS Office, Open Office ya da bunlarla uyumlu ofis yazılımlarını iyi derecede kullanabilmek,

Bunlara ek olarak, aşağıdaki özelliklere sahip olması tercih sebebidir:

5. Eğitimde ölçme ve değerlendirme ile ilgili konularda makale, rapor, kitap ve benzeri yayınlar hazırlamış olması,

6. Kamu kurum ve kuruluşlarında, ölçme ve değerlendirme alanında uzmanlık veya danışmanlık yapmış olması,

7. Uzaktan eğitimin ölçme ve değerlendirme çalışmalarında 2 yıllık deneyime sahip olması,

8. Yetişkin eğitimi konusunda deneyimli olması,

İyi derecede İngilizce biliyor olmak (konuşma, yazma, okuma ve anlama) tercih nedenidir.
Benzer projelerde tanımlı pozisyon ve süreçlerde çalışmış olmak tercih sebebidir.
T.C. Sağlık Bakanlığı, Sağlık Araştırmaları Genel Müdürlüğü uygun bireysel danışmanları, yukarıda belirtilen hizmetleri sağlamak üzere ilgi bildiriminde bulunmaya davet etmektedir. İlgi bildiriminde bulunmak isteyen bireysel danışmanların, aranılan nitelikleri ne oranda taşıdıklarını, yukarıda \"aranılan nitelikler\" başlığı altındaki sıralamaya uygun olarak gösteren, Türkçe hazırlayacakları özgeçmişlerini, telefon numarası, adres ve başvurdukları pozisyonun Başvuru Numarasını ve işin adını içeren bir başvuru mektubuyla birlikte en geç 20.01.2016 tarihinde saat 18.00'a kadar aşağıdaki adrese e-mail yoluyla, faksla, postayla veya elden ulaştırmaları gerekmektedir.

Danışman seçimi Dünya Bankası'nın Temmuz 2014'te revize edilen Ocak 2011 baskısı Dünya Bankası Borçluları tarafından Danışmanların Seçilmesi ve İstihdamı Kılavuzunda belirtilen prosedürlere uygun olarak yapılacaktır. Yalnızca kısa listeye giren adaylara geri bildirimde bulunulacaktır.

Başvuru Adresi:

Posta Adresi: T.C. Sağlık Bakanlığı,

Sağlık Araştırmaları Genel Müdürlüğü

Bayındır 1 Sokak No: 13,

Satınalma Birimi Kat 1 Oda No: 104

06430 Sıhhiye, Çankaya, Ankara

Faks: 585 69 27

Elektronik Posta: sagem.satinalma@saglik.gov.tr